双百活动总结 共50份
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双百活动总结 篇111月初至4月底,在公司各级领导的大力支持与关怀指导下,在其他部门的配合下,经过全体稽查队员的努力,团结协作,任劳任怨,比较圆满地完成了稽查队根据公司“保安全、促发展、大干100天”活动特制定的“四安检、两协助、大干双百天”实施方案中的各项工作;以及部门所承担一些临时性任务,部门的工作也取得了一定的成绩。总体来说,稽查队已步入成熟化,发展趋势良好,但在工作中还存在一些不足之处,现将此阶段的工作做以总结,以便扬长避短,继往开来为下一步的工作打下坚实的基础。
一、活动成果:
1、健全管理机制,提高工作效率。
按照公司党总支[]18号文件要求和“双百”活动实施方案,稽查队领导群策群力制定了新的《煤气总公司稽查队工作细节》其中包含入户安检、日常稽查、外引入盘查等具体工作的工作步骤、安检内容、以及记录方法等,为以后的工作明确了方向,大大提高了全队的工作效率。为提前完成“双百”任务赢的了宝贵的时间。
2、落实岗位责任,实现明显提升。
为实现“五个明显提升”即:责任意识明显提升、执法能力明显提升,服务作风明显提升、工作效率明显提升、工作业绩明显提升。队领导制定《安检区域承包责任制》以提升全队责任意识,队内定期组织学习各项相关法律法规以提升全队执法能力,采取不定期抽查以提升服务水平,制定新的工作细节以提升工作效率,加大奖惩措施以提升工作业绩。通过以上措施有效地落实了实施方案所提出的“五个明显提升”,从活动开展以来,通过不断学习、总结和提高,使我们的安检稽查和安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式,也进一步提升了稽查队的整体素质。
3、细化任务分工,高效完成任务。
以严谨认真、高度负责的态度完成了“四安检、两协助”即:四安检:一、对全区民用户室内燃气设施每两年一次的安全检查;二、燃气地下室引入管一年两次的安全检查;三、燃气置换入户安检、点火,燃气贴封、启封、二次补点、过户安全检查;四、每年两次的公福户、工业户的入户安全检查;两协助:一、协助管网所处理占压管线等违章隐患。二、协助客服中
查看更多>>遵守文档处理的相关标准和规范是必不可少的,范文的作用在写作中日益显现出来。我们在撰写范文时需要从哪些方面考虑呢?经过编辑连续的筛选和修改我们最终推出了最新的“双争双创活动总结”,希望我的建议能够帮你别忘了将它收藏下来哦!
双争双创活动总结 篇1今年全市人才工作培训会后,全市农业系统结合工作实际,认真贯彻会议精神,加快人才资源向人才资本的转变,取得了积极成效。现将有关活动开展情况总结汇报如下:
一、提高认识,加强领导
“双争双创”活动是深入贯彻落实党的十六届四中全会和全国、全省人才工作会议精神,加快人才资源向人才资本转变,推进我市经济社会发展新跨越,实施人才强市战略的有效载体和途径,是推动包括农村实用人才在内的各类人才培养的重要措施,我市各级农业系统充分认识到“双争双创”活动对加强农村实用人才队伍建设的重要推动作用,都把“双争双创”活动列入重要议事日程,纳入目标管理,强化“一把手”责任意识,明确领导和下属相关单位的职责,积极配合有关部门推进活动的开展。市、县农业局都制定了“双争双创”活动实施方案,搞好宣传发动,认真组织实施,积极搞好人才开发示范单位和优秀人才示范岗的培育、推荐、评选工作。充分发挥“双争双创”活动的载体作用,进一步推进了农村实用人才队伍的建设和发展。
二、 转变观念,创新机制
农村实用人才是农业人才的重要组成部分。这些以种养加能手、能工巧匠、经营能人为主体的实用人才,是农业科技推广应用和农业生产经营的骨干力量,是科技成果转化的中介,对农业和农村经济社会的全面发展、进步具有明显的示范带动作用。今年全市农业系统进一步解放思想,转变观念,把农村实用人才放在与农业行政管理人才、农业专业技术人才和农业经营管理人才同等重要的位置。由过去单纯注重自身提高转向自身提高和技术技能培训并重,由单纯注重示范效应转向示范效应和带动效应并重,把农村实用人才的示范效应转化为广大农民的'增收效果,扩大技术的辐射面,充分调动各类农业人才的积极性、主动性和创造性,发挥他们在农业增产、农民增收和农村经济发展中的带动作用。同时抓好农村实用人才工作体制和机制创新,努力形成科学的农村实用人才评价机制,加快农村人才市场建设,实现农村人才资源合理配置和流动,把急需的人才引进来,把现有人才的作用发挥好。据农业系统调查统计,目前全市共有农村实用人才2.02万人,其中生产能手类
查看更多>>“百问百查”是当前的一项重要工作,它即是整体推进“安全生产年”和“优质服务年”深入开展的载体,又能对企业各项工作起着承前启后的作用,意义非常深远,效果应当明显。对这一点,我局认识非常深刻,因此,开展这项工作以来,我局总的评价是:行动早、反响大、措施全、效果好,在6月26日制定方案以后,正式拉开了活动的序幕。总结第一阶段工作,主要体现如下特点: 一是部署及时反应快。6月26日汪局长还在外面开会,为了及时布置“百问百查”活动,电话告知在家的局领导落实这一工作,办公室深夜出台全局工作实施方案,生产、营销分别出台了“安全生产”和“优质服务”的细化方案。6月27日及时召开了近100人的动员大会,成为局长近年来没有亲临会场的大会。动员大会结束后,办公室将常副局长在市局带来的“百问百查”学习资料立即翻印成册,分别发至班站所长一级、安全员一级手中。在6月28日-29日各部室、班站所组织人员进行了再动员,形成人人皆知局面;“7.4”全局停产学习一天,开展警示安全日,为“百问百查”再次造势。二是学习认识空气浓。为了把“百问百查”装在脑海里,铭刻在心中,按部就班地开展了学习,答题、观看录像、参与培训等活动,全局绝大多数员工对“百问百查”资料进行了系统的学习,相当一部分员工写出了学习体会,目前办公室收到一部分征文,可见“百问百查”的作用已深入到我们的心中。为检查学习效果,7月中旬组织全体员工进行了“百问百查”知识闭卷考试,从闭卷状况看,绝大多数员工答题认真,及格率达99%。三是上下排查有效果,排查保证全面到位。从人员思想、工作作风、班组管理、基础建设、安全生产、责任设备、运维工作、全面“问、查”到位,并相继制订了改善方案。 诚然,在第一阶段取得了较好的成绩,这仅仅是活动的起步阶段,在认识上有提高和措施完善后,关键是行动了,下一阶段是活动的重点,时间长、空间大、任务重,搞好这一阶段,才能“平地见高山”,才能使安全生产、优质服务取得全面丰收。因此要振作起来,克服厌烦心理,切实做好本职工作推进活动的深入开展,抓出实效,取得战果。
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