写生方案

稳定技工院校招生规模是扩大技工技师来源、缓解技能人才短缺的重要举措。如何制定技校招生方案呢？下面是工作总结之家小编整理的关于“技校招生方案怎么写”，欢迎阅读。

根据xx省教育厅和郑州市教育局关于做好20xx年中等职业学校招生工作的有关要求，为确保顺利完成我市本年度中等职业学校招生任务，结合我市实际情况，制定如下方案：

一、原则

（一）招生范围：中等职业学校招收应、往届初中毕业生、同等学力者、高中毕业生及其他城乡青年。

（二）招生办法:报考职业学校的学生可以参加中招考试，也可以免试注册入学。中等职业学校招收的高中毕业生实行1-1.5年学制，原则上单独编班，可免修文化基础课，学生修满规定的专业课程准予毕业。各学校可以多次招生。

二、考生报名及考试

（一）报名时间及地点：同普通高中报名时间和地点。

（二）考试科目及时间：同中招统一考试。

（三）报名办法：

1、参加考试的应届初中毕业生报考中等职业学校，其报名办法、程序、条件、考场编排等工作与普通高中招生工作一致，由教体局统一安排，各乡（镇、办事处）中心校、市直初中组织报名。

2、参加考试第一志愿报考职业学校的考生，应填写《20xx年xx市中等职业学校招生报名登记表》，交近期同版免冠2寸照片3张、体育测试成绩通知单。

3、不参加考试的往届初中毕业生、高中毕业生及其他城乡青年可直接到本人所选择的职业学校登记注册。

（四）填报志愿：

1、第一志愿报考中等职业学校的考生，二、三志愿必须是同类学校。

2、第一志愿报考普通高中、普通中专的考生，二、三志愿可报职业中专、职业高中。

（五）新生录取

1、职业学校招生由教体局统一组织录取。对未被中专、普通高中录取的考生，各职业学校根据考生报考的第二、三志愿可实行二次录取，尽可能吸收未升入普通高中学习的初中毕业生入学。市职教中心和雕塑艺术学校要发挥辐射作用，在完成我市招生任务的前提下，尽量吸收外地初、高中毕业生入学。

2、切实按计划招生，保证生源质量。第一志愿没有完成招生计划的，可在第二志愿中录取。各学校应根据本校招生计划，本着“德智体全面考核、先录统考生、后录免试生”的原则，择优录取新生。

3、报名注册学生多于招生计划或所设专业对于文化课成绩要求较高的学校，经批准可通过考试择优录取；根

资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。当我们的学习遇到难题时，经常都会用到资料进行参考。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，关于资料你究竟了解多少呢？由此，有请你读一下以下的“游泳招生方案怎么写”，我们后续还将不断提供这方面的内容。

游泳招生方案是一个吸引会员，提高收入和增加品牌知名度的好方法。在撰写游泳招生方案时，我们应该注意以下事项：

第一步：聚焦目标读者

游泳招生方案是为了吸引游泳爱好者、想学习游泳的人或者想让孩子学习游泳的家长。在写游泳招生方案时，我们应该针对这几类读者，了解他们的需求、关注的点、痛点、好处等等，以便更有针对性地设计方案。

第二步：阐述游泳课程和教练

在游泳招生方案中，我们应该详细介绍游泳课程设置，包括适合不同年龄段的课程内容、课程时长、上课时间和地点、课程收费等等。此外，我们也需要重点介绍教练的资质和经验、教学方法、教学成果等等，一定要以数据和事实来支撑我们的表述。

第三步：承诺品质保障和交流互动渠道

游泳招生方案中还需要承诺品质保障，如游泳设施的清洁卫生、教练的监督和管理、保险等等。此外，我们也需要介绍交流互动渠道，比如网站、微信、短信等等，用以方便会员与教练、工作人员进行沟通或者反馈问题。

第四步：确定推广方案

为了宣传和推广我们的游泳招生方案，我们需要确定有吸引力的营销策略。比如，在社交媒体或者博客上发布有趣有用的游泳技巧、常见错误、学习心得等等，吸引目标读者的关注和参与；另外，在游泳馆附近安放易拉宝或者户外广告，或者发布宣传单，也是很好的宣传方式。

第五步：提供免费或者试用课程

游泳招生方案中，为吸引新会员，我们应该提供免费或者试用课程，让潜在会员亲身去体验我们的游泳设施、教练的教学、课程的质量，从而建立信任，促进转化。

游泳招生方案是吸引游泳爱好者和招生的重要一环。如果我们能够聚焦目标读者，明确游泳课程和教练的好处，承诺品质保障和交流互动渠道，采用合适的营销策略，以及提供免费或者试用课程，那么我们的游泳招生方案一定会取得很好的效果。

按照公司相关任务的安排，我们可以提前准备写工作计划了。工作计划，是为实现目标而寻找资源的一系列活动，我们做好工作计划，可以让我们更快更好的完成工作任务。可供我们参考的工作计划模板是什么样的？以下是小编为大家精心整理的“教你写方案:考核方案(4篇)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、考核目的

督促指导基层医疗卫生机构认真落实人口和计划生育工作各项目标任务，提高卫生系统人口和计划生育工作服务水平。

二、考核原则

（一）公平公正原则

考核过程中坚持公平、公正，考核标准和结果向社会公开，接受社会监督。

（二）简便高效原则

简化考核程序，突出重点内容，保证考核结果客观、真实、准确。

三、考核对象

全县医疗卫生机构。

四、考核内容

1、各单位成立计划生育领导小组。

2、各单位建立健全计划生育台帐及报表工作。

3、有妇产科的医疗机构必须落实“实时通”工作要求，落实各项登记率达100%。

4、各单位的独生子女补助、专干岗位补助、奖励措施及其它优惠政策到位率100%。

5、关爱女孩，落实独生子女保险100%。

五、考核方法

1、各医疗卫生机构每季度进行一次自评。

2、县卫生局对各医疗卫生机构分半年度、年度各进行一次考评。

六、计分标准（换算成百分制记分）

（一）加分项目

1、当年被所辖社区、计划生育部门或本系统评为计划生育先进单位加记5分。直接责任人、分管负责人和专干本单位可以计发奖金；

2、当年被评为县计划生育工作先进单位的加记10分，分管负责人和专干本单位可以计发奖金；

3、当年被评为省、市计划生育工作先进单位的加记15分，分管负责人和计生专干本单位可以计发奖金；

4、提供“两非”典型案件信息，配合县行政执法部门落实案件处理到位的加记10分，上级主管部门颁发的奖金按20%奖给执法单位；

5、落实国家规定的优惠政策到位率达100%的加记5分；

6、各医疗单位完成扶持所在单位和所在工作地农村户口计划生育特困户5户-10户，且每户扶助资金高于200元的加计5分。

（二）扣分项目

1、当年被所辖社区和当地计生部门评定为计划生育工作不合格单位的扣5分。

2、当年被省、市、县检查有计划生育工作指标不达标，影响在省、市、县、局评估排名的扣10分。

3、违法行政、违规执业造成计划生育工作对象上访，影响恶劣的，扣除计划生育工作全部分值，取消单位和相关人员评先评优资格。

七、