引导员工作总结

很多时候，只有一部分人对写个人工作总结的文章有灵感、充满创意，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，可以被我们拿来当参考的个人工作总结有哪些，我们还需要考虑哪些事情呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《文明引导员的工作总结》，希望能为您提供更多的参考。

文明引导员的工作总结

作为一名文明引导员，我深感责任重大，工作内容繁杂，但通过这段时间的工作实践，我自信地说，我已经取得了一定的成绩。在这里，我将对我的工作进行总结，并提出一些改进的建议。

我认为作为一名文明引导员，我必须率先垂范，做到言行一致。因此，我始终坚持遵守法律法规和社会公德，时刻保持良好的行为举止。在公共场所，我主动遵守交通规则，礼让他人，不随地乱扔垃圾，积极参与环境整治活动。通过自己的示范作用，我希望能够影响更多人养成文明的生活习惯。

我积极参与社区的各项文明活动。我组织了一系列形式多样的社区文化讲座，宣传传统文化、现代文明和社会主义核心价值观。我讲解了文明礼仪、健康饮食、环保知识等各个方面的内容。通过这些活动，我希望能够增强居民们的文化自觉和社会责任感，提高社区的整体素质。

此外，我经常与社区居民进行面对面的交流，倾听他们的关切和意见。我建立了一个文明引导员微信群，及时发布各种文明引导相关的信息和通知。通过这种方式，我增进了与居民之间的互动，提高了信息传递的效率。同时，我也通过这个平台回应了居民们的各种提问和问题，积极解答疑惑，并收集他们的意见和建议，以便更好地改进自己的工作。

另外，我在社区里设立了文明倡议板，让居民们可以自由地写下自己的倡议和意见。这个倡议板成为了社区交流的重要平台，居民们通过这个方式共同讨论一些共同关心的问题，提出了很多有益的建议。我及时关注这些倡议，在适当的时候向相关部门反映，以期在社区环境建设中取得更好的效果。

然而，尽管我的工作取得了一些成绩，但我也意识到还有一些不足之处。有些老年居民对新文明观念和行为规范的接受程度较低，他们对传统的生活方式有一定的依赖性。对于这一部分人群，我们需要更有针对性地开展教育和宣传工作，帮助他们逐步意识到文明的重要性。

有一些居民在参与文明活动时持观望态度，缺乏实际行动。为了引导更多的居民主动参与，我们需要更好地设计和组织活动，提供更多的实际利益和回报，激发他们的积极性和参与度。

由于时间和资源有限，我还没有能够覆

xx年上半年的分为五个重点。从抓军队扶植 到开座谈会新老队员的瓜代 ，从参加 做事 处举办 的各项外事运动 到各队员的评星造诣 最后到组织各组长领队学习和实用礼节 等等。xx区西罗园分队的站台文明乘车 引导员们各项工作开展的如火如荼。

一从抓军队扶植 开端 ，每周组织一名组长到25个站台进行各项工作的检查 ，为每名队员进行评选，将各类 工作汇总给队长，队长每个月评选出一个优秀站台优秀员工作为队员们学习的模范 。每季度搞一次评星运动 ，文明礼节 星级治理 评星是依据 上级领导的批示，我们西罗园分队对那些对工作负责，对乘客热心耐心的46名队员，评为一季度星级队员，鼓舞队员们的士气。

二是通过开展座谈会对整体军队进行新老瓜代 ，西罗园分队在过完春节以后送走了8名年过60的老队员，这些老队员们为我们西罗园队奉献了自己的光和热，为我们西罗园队争得了不少荣誉，安放好他们未来的生活后又迎来了8名新队员，为我们西罗园分队又增添了一股新的活力 。

三通过开展文明礼节 讲座，让队员们更多了解礼节 与平安 的关系，学会更多地掌握遇到突发事件的处置惩罚 ，较为集中的处所 如何戒备极端和突发事件的产生 和处置惩罚 。还学会了与形形色色的人如何打交道，提高了队员的工作积极性。站在对方的立场为乘客办事 ！西罗园分队还组织队员们积极参加 运动会，锤炼 了队员们的身心健康。同时还组织了对各队组长的专业培训，按期 召开组长会，很据情况为各站台各组长部署任务，做不合 的，为治理 层面的提高上了一个新台阶。对残疾朋友的办事 我们更是细心呵护，为了能够提高和残疾乘客的交换 水平，队长每天都组织队员们加班加点演习 手语，为(隐形的同党 )运动 连续延伸。

四是依据 三环主路车多人多客流量年夜 的状况我们制定了一系列的治理 ，积极组织乘客秩序排队，按顺序上下车，在社区里组织宣传排队及垃圾分类垃圾减量运动 。让文明礼节 、节能减排、低碳生活走进社区。同时在站台上插放旗杆，让每班车次依照 固定所在 停车，让每天都成为排队日。

五特殊事情特殊对待 。西罗园分队地处三环主路，从木樨园桥西到玉泉营的桥东。草桥和木樨园是外地人较多的处所 ，木樨园紧邻批发市场，上货人员较多，我们会在站台组织带年夜 包的人员先上车，为包找一个放处。同时向其他乘客表示 感激 ，希望能懂得 支持我们的工作，这样不会产生 拥挤

xx年上半年的分为五个重点。从抓队伍建设到开座谈会新老队员的交替，从参加办事处举办的各项外事活动到各队员的评星成绩最后到组织各组长领队学习和实用礼仪等等。xx区西罗园分队的站台文明乘车引导员们各项工作开展的如火如荼。

一从抓队伍建设开始，每周组织一名组长到25个站台进行各项工作的检查，为每名队员进行评选，将各种工作汇总给队长，队长每个月评选出一个优秀站台优秀员工作为队员们学习的榜样。每季度搞一次评星活动，文明礼仪星级管理评星是根据上级领导的批示，我们西罗园分队对那些对工作负责，对乘客热心耐心的46名队员，评为一季度星级队员，鼓舞队员们的士气。

二是通过开展座谈会对整体队伍进行新老交替，西罗园分队在过完春节以后送走了8名年过60的老队员，这些老队员们为我们西罗园队奉献了自己的光和热，为我们西罗园队争得了不少荣誉，安顿好他们未来的生活后又迎来了8名新队员，为我们西罗园分队又增添了一股新的活力。

三通过开展文明礼仪讲座，让队员们更多了解礼仪与安全的关系，学会更多地掌握遇到突发事件的处理，较为集中的地方如何防范极端和突发事件的发生和处理。还学会了与形形色色的人如何打交道，提高了队员的工作积极性。站在对方的立场为乘客服务！西罗园分队还组织队员们积极参加运动会，锻炼了队员们的身心健康。同时还组织了对各队组长的专业培训，定期召开组长会，很据情况为各站台各组长布置任务，做不同的，为管理层面的提高上了一个新台阶。对残疾朋友的服务我们更是细心呵护，为了能够提高和残疾乘客的交流水平，队长每天都组织队员们加班加点练习手语，为(隐形的翅膀)活动继续延伸。

四是根据三环主路车多人多客流量大的状况我们制定了一系列的管理方案，积极组织乘客秩序排队，按顺序上下车，在社区里组织宣传排队及垃圾分类垃圾减量活动。让文明礼仪、节能减排、低碳生活走进社区。同时在站台上插放旗杆，让每班车次按照固定地点停车，让每天都成为排队日。

五特殊事情特殊对待。西罗园分队地处三环主路，从木樨园桥西到玉泉营的桥东。草桥和木樨园是外地人较多的地方，木樨园紧邻批发市场，上货人员较多，我们会在站台组织带大包的人员先上车，为包找一个放处。同时向其他乘客表示感谢，希望能理解支持我们的工作，这样不会产生拥挤，为乘客节省更多的时间。而草桥是外地长途车进出京的必经之路，路况非常复杂，所以对我们西罗园分队的乘车引导员们将是极大的考验。不按地点停