机关事务半年工作总结计划范文。
白驹过隙，半年时光就在转眼间消逝。为了提供后续工作的帮助，我们可以将半年的工作进行一个全面总结，而我们进行的工作总结，可以让我们明确下一阶段应该做什么！自己怎么写出一篇半年度的工作总结呢？以下是小编精心收集整理的机关事务半年工作总结计划范文,带给大家。欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
机关事务半年工作总结计划范文
上半年机关事务工作，坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实全省机关事务工作电视电话会议精神，围绕县委、县政府中心工作，立足实际，认真履职，团结协作，务实进取，后勤管理服务保障工作得到进一步提升，年初确定的重点工作得到扎实有序推进，较好地完成了上半年机关后事务各项工作任务。现将主要工作完成情况总结如下：
一、后勤制度建设不断完善。一方面在推动制度落实上下功夫。认真贯彻国务院《机关事务管理条例》和省政府《实施意见》，制订了《20xx年后勤重点工作及目标责任分工落实的实施意见》，强化目标责任考核，推动各项工作落实。切实抓好《公共机构节能条例》的贯彻实施，进一步完善公共机构节能监督体系，改进节能监察方式，制订公共机构创建节水型示范单位具体指导意见，把公共机构节水工作列入今年县政府绩效管理综合考评体系。另一方面，在加快推进后勤法治建设上下功夫，成立了法治后勤建设领导小组，提出了建设“法治后勤”的指导思想、总体要求和目标任务。加强与财政、发改、编办等有关部门的沟通衔接，向县编委提交了组建资产管理机构的请示意见，明晰责权关系，为推进机关房产统一管理打好了基础。认真开展后勤改革调研工作，拟定了公车改革后公务用车服务保障机制，为下一步实施公务用车改革做好准备。
二、服务保障能力得到增强。以高度的大局意识和责任意识，把保障重要会议活动作为政治任务来抓，圆满完成了县“两会”、县委全会等重要会议，以及浙江**高二乡杜鹃花节、第三届**云峰茶文化节等重大活动的后勤保障任务。认真落实中央“八项”规定，加强公务接待管理，统筹做好各项公务接待工作，1—6月共接待来宾360批计5680人次，其中副国级1人，部级领导2人，省级以上960人次。围绕创建“满意食堂”的要求，认真组织开展调研活动，分批次赴永康、义乌等兄弟县市及德清、桐庐等外市区，学习考察机关食堂先进管理经验，积极探索适应干部职工需求的供餐服务新机制，不断完善餐饮服务监管模式。完成了食堂二楼餐厅简易改造，实行快餐和自助餐相结合及错时用餐服务的方式，解决干部职工就餐时点排队长的问题。在抓好食品安全、卫生的基础上，着力在提高菜肴品质、提升服务质量上下功夫，提高服务满意度。加强机关车队建设，维护车辆良好状态，本着“定期检测、及时修理”的原则、确保行车安全和服务保障工作的完成。强化安全稳定工作，开展“安全生产月”宣传活动，落实安全生产检查，制定安全隐患整改措施，完成了县府门禁设施和东侧围墙改造，安装了电子巡防系统。重视机关物业管理和日常维护工作，完成了机关食堂配电工程、门楼防漏及龙山新村阴沟盖板修缮。强化环境卫生整治。开展“全民清洁日”、灭四害”、控烟宣传及花木病虫害的防治工作。加强周转房服务管理，改进服务方式，更换电视机等设备设施，后勤服务保障水平得到进一步提升。
三、重点难点工作扎实推进。围绕省委督导组反馈意见和县委“十大”整改专项行动，配合县委督导组对各部门办公用房进行全面核查，通过跟踪督查、现场指导等多种方式，解决好县委督察组督查反馈的问题，防止我县办公用房违规现象的反弹，巩固了整改成果。深入有关单位开展办公用房整改调研活动，以“钉钉子”精神，克难攻坚，在办公用房调剂难上下功夫，加快机关办公用房整合工作，主动与有关单位沟通协调，落实了县旅游局等6家单位办公用房调整搬迁工作，为推进办公用房统一集中管理奠定了基础。严格公务接待管理规定，推行公务接待集中统一管理制度，全县党政机关公务接待逐步实行由县接待办集中管理、集中接待，第一批32个部门单位已纳入集中接待范围，统筹公务接待工作难的问题得到有效破解。围绕全县“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，加强与高二乡政府沟通联系，深入基层，走村入户，查找矛盾问题的症结，有针对性地做群众的思想工作，协助高二乡政府解决好大湖山村旅游开发项目征地引发的重大纠纷，净化了投资环境，助推我县“摘帽快跑”和“两美”**建设，得到了县委、县府主要领导的表扬和肯定。扎实推进公共机构节能创建工作，开展节能宣传，落实工作责任，制定管理措施，强化能耗监测，完善统计台帐，18家节水型示范单位创建工作成效明显。根据新《预算法》、《财政部关于深入推进地方预决算公开工作的通知》要求，加强行政经费收支管理，完善内控制度，搞好预决算编制，做好财务公开工作，完成了**年度“三公经费”专项审计工作。
四、干部队伍建设得到加强。深入贯彻落实十八届三中、四中全会精神及习近平总书记的系列讲话精神，加强局领导班子自身建设。按照“守纪律、讲规矩”的要求，严肃党内政治生活，坚持和完善民主集中制，完善局党组议事规则，落实局党组集体领导工作机制。继续推进党的群众路线教育实践活动的各项整改工作，深入抓好局领导班子、领导干部整改方案的落实，加强各项专项整治力度，持续改进工作作风。抓好机关党建工作，加强党员干部队伍理论武装，坚持“周一”夜学制度，持续深入推进作风效能建设，巩固群众路线教育实践活动成果，坚持不懈反对“四风”，全面加强机关作风建设。以党建带动工会、妇团等群众性组织建设，组织开展多种形式的机关文化活动，积极参加全运会、联谊会，丰富干部职工文化生活，增强凝聚力和向心力。认真贯彻党风廉政建设制度规定，按照“领班子、带队伍、作表率”的要求，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强干部职工廉洁自律教育，处置不合格干部职工，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制定活动方案，开展“从严管理提升年”系列活动，组织党员干部参加全县召开的“三严三实”专题教育党课。积极响应县委号召，组织开展了“摘帽快跑”解放思想大讨论，每位干部职工按照“四查四问”的要求，深刻查找问题，提出整改措施和努力方向。围绕服务中心工作，组织干部职工开展下乡进村扶贫帮困和走访企业活动，解决企业发展难题3件，赠送暖冬关爱物资28件,落实高二乡东山头村扶贫资金2.52万元，其中党员个人捐款0.72万元。组建党员志愿者服务队伍，在重大节日期间，组织志愿者到联系村、共建社区开展困难家庭慰问、环境清扫、义务植树等活动。按照局科室职能调整及变化，理顺内部管理关系，优化职能设置，强化团队意识，促进干部队伍整体素质的提高。
纵观上半年工作，虽然取得一些成绩，但也存在不少问题和不足，后勤管理体制机制不健全，服务标准不规范，保障措施跟进不力，后勤服务社会化改革推进不快，干部队伍能力素质难以适应政府转变职能的新常态和机关事务管理工作的新要求、新任务。为切实解决好这些问题和不足，需要我们积极探索，克难求进，合力做好各项机关事务管理工作。
下半年机关事务工作要以学习贯彻《浙江省机关事务管理条例实施细则》为契机，围绕全县中心工作，以后勤管理改革和服务保障为重点，努力在“六个”着力上下功夫，确保完成全年机关后勤工作任务。
一、着力推进办公用房统一管理。深入调研、积极探索适应“五统一”要求的办公用房管理模式。在组织开展党政机关办公用房整改落实的基础上，积极推进办公用房管理制度改革，制定出台《**县机关事业单位办公用房统一管理工作暂行办法》，抓好组织实施工作，确保“五个统一”制度落地生根，着力解决好长期以来机关房产资源浪费和配置管理不科学问题。
二、着力推进公务用车制度改革。严格按照深化公务用车改革的工作要求，加强与财政、发改等部门的沟通衔接，研究制定并实施符合**实际的公务用车改革方案，探索建立与政策相衔接，与市场相统一，与公务保障相适应的党政机关公务用车保障机制，规范车改后集中保障公务车辆的使用管理，确保机关高效用车。
三、着力创建公共机构示范单位。深入开展“五水共治”活动，积极创建市、县级节水示范单位，推广使用节能新技术、新产品。抓好以节水、节电为重点的节能工作，推进公共机构节水型示范单位建设，以示范带动全县节能工作的扎实开展，确保完成今年市下达的各项节能工作目标任务。同时，实施机关大院公侧节水型拆建改造工程，确保在年底完工验收使用。
四、着力维护机关大院安全稳定。针对当前安保任务重且队伍素质不强的实际，有计划地开展安保队伍履职的教育和技能培训，着力提升安保队伍人员的履职能力。强化人防、物防、技防相结合，严格机关大院安保值班、巡查制度落实。修订和完善处置突发事件应急预案，密切与公安、信访等部门的联动协作，努力维护机关大院的稳定。
五、着力提升服务保障管理水平。研究探索社会化购买后勤服务方式，完善市场化购买服务机制，抓好会议服务、卫生保洁、水电维修、绿化美化工作，保障好县委、县政府重大活动和重要会议。继续开展创建“满意食堂”活动，狠抓日常监管、质量考核、规范管理，不断完善餐饮服务监管模式。加强后勤电子信息化建设，建立公众微信号平台，及时发布和交流后勤工作信息，提高后勤信息化管理水平。
六、着力加强机关自身能力建设。继续深入开展“三严三实”专项教育活动，按照“四查四问”的要求，抓好整改措施的落实，着力把教育实践活动成果转化为履行职能、做好工作的新动力。按照“守纪律、讲规矩”的要求，加强干部职工自律教育，提升干部职工综合服务能力。全面落实从严治党的要求，认真贯彻执行《党组工作条例》，进一步落实党建工作责任制，着力增强党组织的示范引领能力。切实推进党风廉政建设，抓好党风廉政“两个责任”和领导干部“一岗双责”落实“回头看”工作。注重后勤文化建设，创建机关事务服务品牌，推动机关事务工作不断取得新成效、新业绩。
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机关事务局上半年工作总结
机关事务局上半年工作总结
市效能办：
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，按照市效能办的总体部署，以科学发展观为指导，按照“改进机关作风、提升服务水平、增强优质服务、提高干部职工能力”的要求，把握工作重点，强化制度建设，健全监督机制，不断提高工作效率和服务水平，全面推进机关效能建设。现将上半年有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，统一思想认识
我局党组把开展机关效能年活动作为推动机关事务工作发展的一项重要举措，与各项工作同研究、同部署。省、市召开了机关效能年工作动员会后，及时召开了党组会议，研究部署工作措施。一是成立了机管局“机关效能年”活动领导小组。领导小组以局党组书记、局长温渤山为组长，局其他领导班子成员为副组长，各科室、各单位负责人为成员，从局机关相关科室抽调人员，设立“机关效能年”活动办公室，负责各项活动的具体组织与实施。二是明确责任。实行“一把手”负责制，党组书记、局长为机关效能年活动的第一责任人，对全局机关效能建设负总责任；局领导班子其他成员，按照“一岗双责”的要求，在抓好分管工作的同时，抓好分管科室、单位的效能建设；各科室、各单位主要负责人为本科室、本单位效能建设第一责任人，率先垂范，以身作则；广大职工以主人翁姿态，自觉行动，积极投身于效能建设之中。三是制定了市机管局开展“机关效能年”活动实施方案，明确了指导思想、总体目标、方法步骤和工作要求。四是组织召开了机关事务管理局“机关效能年”活动动员部署大会。会上学习了市委、市效能办的有关文件精神，对我局开展机关效能活动进行了安排部署，使广大干部职工深刻认识了提升机关效能的重要性和紧迫性，认识到开展机关效能年活动的重大意义。
二、广泛征求意见，深入查摆问题
为找准机关效能建设中存在的问题，我局紧密结合工作实际，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，就办事拖拉、作风懒散、效率低下的问题，办事推诿、能少管的事尽量少管、不好做的事尽量不管的问题，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，中心工作跟不紧、为大局服务措施少的问题，破解难题畏首畏尾的问题，做一天和尚撞一天钟、得过且过的问题，事不关己、高高挂起的问题，当公务员无戏、晋升无戏、船到码头车到站的问题，工作不主动、不深入、不作为的问题，现代物业管理知识少、素质低、能力差的问题等十个方面，广泛征求各方面的意见和建议，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。针对查摆出来的问题，我局深刻自我剖析，认真分析原因，制定了切实可行的整改措施。
三、强化制度建设，切实转变作风
按照规范化、科学化的要求，我局进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。一是进一步健全和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，以“三项制度”来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，努力实现以制度规范行为，以制度管人管事，对外树立机关事务管理部门良好的工作形象。二是结合我局工作实际和市委弘扬求真务实作风18条，制定领导干部转变工作作风“八提倡、八反对”，即：提倡到第一线把握实际情况、指导工作，反对高高在上，满足于一般性地布置和传达工作；提倡对主要工作要亲自参加全过程，反对只会布置工作，当甩手掌柜，对具体情况和问题胸中无数；提倡克服困难，拿出解决问题的办法和举措，亲自破解难题，反对讲套话、讲官话，矛盾上交下压，或者听之任之；提倡立马就办、办就办好，反对拖拖拉拉、推诿扯皮；提倡有布置、有要求、有参与、有检查、有督促，反对走形式、表面化、工作不落实，虎头蛇尾；提倡敢抓善管，反对当和事佬，当老好人；提倡创造性开展工作，反对墨守成规，按部就班；提倡与一线工人打成一片，争取多参加劳动，反对以领导自居，动口不动手。
四、加强监督检查，规范工作行为一是强化工作纪律的督查。使全局的工作作风有明显好转，对局督查组进行了调整，采取明查暗访相结合，随机抽查和定期检查为主的办法，重点对全局工作纪律情况进行督查。按照时间表、责任人，制订了20xx年上班纪律情况检查值班表，由局领导带班，科长值班，定期检查全局上班工作纪律，发现问题，查明原因，分清责任，下发意见书，对其进行整改，带班领导在带班期间对全局工作纪律情况负责。二是强化工作任务的督查。坚持目标责任制，按照“项目化、时间表、责任人”的要求，将20xx年工作任务落实到领导、科室或团队头上，局党组以主要精力抓好主要工作任务的落实，每月以办公会的形式对工作任务的完成情况进行督查。
五、结合效能建设，促进各项工作
我局以开展机关效能年活动为
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契机，以“创建优质后勤保障服务环境”为目标，认真做好各项工作。一是加强干部职工政治业务培训。以党组中心组学习为抓手，加强领导班子政治思想建设，加强干部职工业务知识培训，做到“三学三提高”，即：系统学习科学发展观理论，提高结合实际、解决问题、实践科学发展观的能力；学习市委、市政府各项“保增长、保民生、保稳定、弘扬优良作风”的部署、政策、举措，提高围绕中心、服务大局、保障有力、优质服务的能力；系统学习现代物业管理知识，提高建设和管理新行政中心后勤服务管理体系的能力。二是抓好公共机构节能工作。在市政府的领导下，积极建立全市公共机构节能管理体系和工作机制，制定和完善公共机构节能计划，大力宣传《公共机构节能条例》；积极主动抓好本局的节能降耗工作，制订了节能降耗实施细则，在节电、节约用水、加强车辆节能管理、节约办公经费、会务费和接待费等方面作出了明确具体的规定。三是积极跟进新行政中心建设。为了切实把市政大楼后勤管理服务的各项准备工作做好，我局逐步将工作重心转移到行政中心，成立市政大楼跟进工作组，集中领导、集中精力、集中时间、集中力量，监督市政大楼装修质量，收集整理资料，做好设施设备人员培训，制定物业管理招投标方案等，确保实现从市级领导机关进入市政大楼第一天起运转正常，管理到位，服务优良，保障有力，力争三年创建全国城市物业管理示范大厦的工作目标。半年来，尽管我们做了一些工作，取得了一定成绩，但距离市委、市政府和市机关效能建设领导小组的要求还有差距，还存在一定的问题和不足：一是个别干部职工对机关效能建设的重要意义的认识有待进一步提高；二是监督力度有待进一步增强；三是在有关工作措施的落实上还有待进行一步加强。下一阶段，我局将继续认真落实市机关效能建设领导小组工作要求，确保整个机关效能建设取得更大的实效。
区机关事务管理局2021年下半年计划
区机关事务管理局20xx年下半年计划
20xx年下半年，要在区委、区政府的领导下，紧紧围绕全区的中心工作，按照年初工作部署、围绕工作要点，通过科学管理、依法保障、优质服务、确保安全、建好队伍、廉洁干事，努力做到“管理到位、保障到家、服务到人”。具体做好以下几点：
一、加强党员队伍建设，深入开展“两学一做”
开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。在20xx年的下半年，将继续深入开展“两学一做”学习教育，不断推进我局创新型党支部建设，增强党员队伍活力，引导全局党员做合格党员。将每月第一周周三定为“党员活动日”，坚持以支部为单位组织全体党员进行一次集中学习讨论。并开展以下几个活动：7-11月完成党员违法违纪未给予相应处理情况的排查清理、8月前完成机关党委选举和下属支部的换届选举、9月前完成考学活动。同时，充分利用微信公众号、网站等新媒体平台，对我局“两学一做”的相关活动进行宣传。
二、推进公共机构节能工作，建设节约型机关
一是进一步完善节能管理规章制度，强化能耗计量、统计和监督。同时更新完善我区20xx年公共机构信息目录库建设，配合市局在我区开展市级节约型公共机构示范单位创建活动。二是开展区级节能管理平台的前期研究工作，在12月底前完成全区公共机构能耗统计培训工作。三是继续理顺公共机构节能工作机制。积极协调解决海关大厦等6栋大楼合同能源项目资金无法支付的问题。四是认真执行政府采购制度，实行政府集中采购，发挥采购规模效益，切实降低行政成本。加强内部稽核监督，加强成本核算，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，严格控制各项费用支出，使机关成本逐步下降。
三、大力抓好重点工作，加快项目建设进度
一是有继续加强公车改革工作。落实各项改革措施，按照区公车改革方案，做好公车改革后的公务出行保障工作，为广大干部下基层调研深入一线工作提供更加安全可靠的服务。二是全面规范办公用房管理工作，做好我区党政机关办公用房清理整治后资源利用情况调查。巩固办公用房清理成果，将超标准面积的办公用房切实整改盘活利用到位，杜绝超标准占用党政机关办公用房情况。三是加快重点工程建设进度，区属办公楼消防系统改造，要在8月前完成系统调试，争取在年底前完工。加快区建设大厦立体停车库的建设进度，力争年底前开工。
四、做好精细化管理，不断提升服务水平
在会议服务方面，加强会务的全程服务与管理，实行“星级服务”，强化会务人员服务素养与素质，不断提高会议服务水平。下半年开展3-5次有针对性培训交流，对会务员侧重操作规范、接待礼仪、仪容仪表等方面，对电工侧重用电安全、设备操作规范等方面。在食堂服务方面，菜式安排充分挖掘自身特色，注重体现**本地特色，坚决不上名贵菜肴、高档酒水，提倡粗菜精做、土菜细做。在社会化服务监管方面，建立更加符合动态服务全程监管的考评机制，抓好物业、安保和室内外绿化服务监管。引入第三方机构对物业管理服务进行服务满意度测评，设立意见反馈平台，继续推行网上调查、征求意见等多形式的服务测评机制，拓宽机关干部职工对机关事务工作的信息反映渠道。
五、坚持预防为主，抓好安全生产工作
以综合治理为方针，落实各项措施，防患于未然。各科室、部门要紧密联系工作实际，在重要节点开展安全隐患排查，研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。全局要建立安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，通报情况，分析问题，多角度、多层面地研究安全生产形势和措施，督促和指导各科室、部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，坚决将隐患消灭在萌芽状态，保障机关正常、安全、高效运转。
六、运用“五常管理法”，建设高效廉洁队伍
以在建设廉洁城区目标统领下，运用“五常管理法”理念，推进廉洁机关建设，达到廉政建设和业务管理“相融促进”的目标，推动我局党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。9月底前逐一重新排查岗位廉政风险，完善相应防控机制，健全基本建设项目管理制度，落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法。通过举办廉政讲座、廉政党课、知识测试、警示教育等多种形式，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，不断推进廉洁城区建设。
20xx年下半年，我局全体干部职工要齐心协力、团结一致，做好各项管理和服务工作，牢牢把握机关事务工作的主题、主线、主攻方向，开阔视野，拓宽思路，为**“东进”贡献一份光和热。
机关事务管理局2021年上半年工作总结及下半年计划
机关事务管理局20xx年上半年工作总结及下半年计划
上半年以来，市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，以“全面奔小康、建设幸福**”为目标，以创建“廉洁、务实、高效”的服务型机关为出发点，以“科学化管理、法制化保障、规范化服务”为要求，全力做好机关的后勤、服务和保障工作。
一、注重理论武装，加强学习型队伍建设
重视加强领导班子建设，做到讲政治、顾大局、重团结、守纪律的领导班子，班子的凝聚力、向心力强，认真贯彻执行民主集中制制度。党支部“把方向、议大事、统全局”，遇有重大问题集体研究决定，议事决策质量高，民主氛围浓厚。组织党员干部、职工认真学习习总书记系列讲话和十八届四中、五中全会以及市委九届六次全委扩大会议精神。在“两学一做”上，与武警**支队结成了“军民共建”单位，走进军营感受、体会军人的“扬国威、铸警魂”的生活体验；参与了“升国旗，唱国歌”和面对国旗重温入党誓词等活动。通过活动的开展，不断提高党员干部和职工队伍的思想理论、管理工作和职业道德水平。半年以来，先后组织党员干部和职工召开会议27场次、听报告会3场次、学习24场次、考试2场次、撰写体会3次，进一步激发了党员干部和职工队伍的责任感和使命感。
二、开展帮扶工作，确保精准扶贫有成效
今年，开展精准扶贫工作是党中央为解决贫困人口温饱问题的一件大事。对此，我局高度重视，把帮扶工作当成为民办实事、办好事的“民心工程”来抓。为确保精准帮扶推进有力，富有成效，专门成立扶贫帮困领导小组，制定切实可行的帮扶实施方案，确保了此项工作落地有声。先后召开专题会议6次、推进会2次；由4个单位领导参加的会议2次；领导干部和部门包联人员平均入户走访3次以上，慰问清油、大米、面粉10余份，解决贫困户8人就业，让他们从根本上脱贫，深受群众欢迎。
三、深化宣传培训，推进公共机构节能。节能工作围绕 “节能领跑，绿色发展”为主题的动员和倡议，加大节能低碳宣传，要求机关干部、职工要厉行节约，力争从节约一张纸、节约一滴水、节约一度电开始；无论在工作和生活中对废旧物品做好回收、抵制过度包装、消耗，带头停开一天空调，带头乘坐公共汽车交通工具、骑自行车或步行方式上下班，进一步推进节约型公共机构建设。半年来，在市政府室外的LED电子显示屏上连续滚动播放宣传标语7天，利用微信、微博等发送节能短信20条、展板4快、横幅3条、发放张贴宣传画190余幅。
四、严格责任制度，业务工作稳步推进
（一）、礼仪接待工作。半年来，在**香梨文化旅游节、**河畔马拉松赛跑、中国速度赛马大会以及市委、市政府召开的九届六次和举办的一些大型会议等重要活动的接待任务中，都做到了科学统筹、合理分工、各司其职，重大接待任务不忙乱、不超标、不违规，有力确保了中央八项规定和上级关于《接待工作相关规定和经费开支》等硬性要求的贯彻执行。
（二）、房产物业管理。分管出租门面房79户、住家13户，共计92户；追缴房屋租金发出告知书15份；签订房屋租赁合同59份，收取租赁资金214.7万元；上半年，追缴“长江商贸有限责任公司”20xx年租金24000元，对20xx年欠缴的房租19000元进行催缴；对市六中9家门面房水管长期渗水进行了维护修理，确保了房产物业管理正规有序。
（三）、特色园林宾馆。坚持以以创新发展为灵魂、以企业文化为引领、以特色服务为重点，扎实有效地营造礼仪待客、家的温馨。上半年共接待宾客1.39万人次，上半年客房出租率平均达到39%。宾馆充分利用会议场地域资源，将会议市场向外拓展，成功接待了疆内外的各级领导、学者、旅游参观团体来到**市，承接各单位各种会议20余场次；为响应把**打造成“江南水乡”的号召，利用重大节日、市政府举办的重大等活动优势，推出的“水上婚礼”特色餐后“水上游”等活动，引领了当地婚宴潮流，深受宾客欢迎。
（四）、后勤服务保障。1.实行综合服务到位化。分配春季植树任务5000棵，制作楼层指示牌24块、更新电梯内标语8块；在规定时间内完备46号小区干部周转房所需用品；办理党政办公大楼、挂职领导干部住房用水、电、天然气、物业等缴费业务；尽力做好党政办公大楼内各单位报刊征订、分发等工作。2.保障设施设备正常化。为保障各项设施正常运转，不断强化服务意识，及时维修党政办公大楼和“两大中心”办公桌、椅、门、窗等约1300余次，更换供暖和空调设备300余个部件，维护各种阀门450余个。3.实行卫生保洁标准化。按照标准要求，严格落实定岗定责定人，确保地面有人扫、窗户有人擦、垃圾有人清、卫生有人查。每周组织一次环境卫生集体清理打扫，做到无灰尘、无死角；及时移栽枯萎的盆栽花草；针对大理石地面出现锈迹问题，对400㎡的地面进行了祛黄和晶面保养打磨处理工作；按时更换四套领导班子休息室内的床单、被套，消除了领导们的后顾之忧。4.落实会议服务程序化。为体现会务保障的精细化，我局就“会前准备、会中服务、会场卫生、音控服务、总体质量”等向干部、职工广泛征求意见建议，制定改进措施，加大培训力度，进一步明确了会场布置要求、提升了服务标准、规范了服务流程。同时，为迎接市第八次党代会的召开，对老旧设施设备进行了维修处理和更新改造。半年来，共保障、承接会议591场次，参会人员共43627人，均圆满顺利。5.打造放心食堂。通过报名登记、审核资料、实地查看、报价咨询、会议决定等程序，对食堂供货商进行公开招标，收回废旧就餐卡65张，新增加就餐卡103张，制作食堂餐桌桌签300余块。为解决机关工作人员早、晚就餐难的问题，专门招聘厨师8名、服务员8名，开通了“三餐制”。半年来，食堂就餐人数达31900余人次，受到了干部、职工的一致好评，确保干部职工吃饱吃好吃到营养。
五、领会指示精神，认真开展好各项活动
（一）开展办公用房腾退督查。根据自治州《关于建立办公用房管理长效机制与加快推进办公用房超标腾退、出租出借办公用房到期移交工作》的通知要求，组成2个工作督查小组，采取查阅自查报告、核对平面图资料、实地测量、座谈了解等方式，对全市各乡镇场、街道办事处及党政机关单位办公用房腾退情况进行了检查、督办，并向被检单位及时反馈督查结果，提出意见建议，抓好整改落实。
（二）扎实做好“访惠聚”工作。根据市委、市政府的统一部署，抽调7名干部，下派到**、**社区开展第三批“访惠聚”工作。工作组成员进入角色快，开展工作实，进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，真正做到了老百姓的知心人、贴心人。在“访惠聚”工作中的“常回家看看”主题实践活动中，多次回访、看望、慰问第三批“访聚惠”工作组成员。
（三）开展“民族团结进步年”活动。组织干部、职工2场次110余人学习民族宗教政策，安排4人参加“民族团结教育月”活动**广场舞比赛，制作“民族团结进步年”展板2块、横幅标语2幅，报送“去极端化”报表6份，2次去**乡慰问16户家庭，主动到共建单位武警**支队走访座谈。先后获得自治州、市“民族团结进步模范创建单位”2项荣誉称号。
（四）精神文明活动丰富多彩。坚持内强素质、外树形象，积极开展全方位、多层次的文明创建活动。开展了“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的实践活动，举办6场次道德讲堂，发放家庭美德图册260余份；成立5人学雷锋志愿服务队，面向社会参加大型集会服务活动3场次；面向群众“讲安全、明事理、尽义务、树新风”主题活动4场次参与120余人次。开展爱心一元捐活动，共有346人进行了爱心捐款，捐款金额达1089.5元；给儿童福利院捐衣物活动50余件；20人参加了清明祭扫活动和在龙山捡拾垃圾等活动内容。先后涌现出爱岗敬业的先进人物多名、拾金不昧的典范、助人为乐的榜样4名，多次收到各场馆表扬信。
（五）优化细化机关服务职能。半年来，为党政机关工作人员办理《门禁卡通行证》113张、临时门禁卡280张；协调安装“两中心”停车场计数器，为干部职工办理《车辆通行证》300余张；向**社区报送378名选民的信息资料；认真做好315名招聘人员的合同签订、资料存档等事宜。严格规范预算执行，控制经费支出，落实公务用车油耗、运行费用支出统计报告制度。半年来，相关费用与去年同期相比，公车运行维护费下降8%、会议费下降16%、公务接待费下降17%、局办公经费等支出下降5%。
六、严格安全检查，抓好应急维稳建设工作
遵循“预防为主、综合治理，谁主管、谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防入手，全力抓好应急维稳建设，确保安保工作万无一失。半年来，每月召开1次保安人员大会，加大对保安队员的政治思想、时事形势学习教育工作；举办2期防范技能培训班；对安全维稳组织检查2次、排查安全隐患15起；邀请武警**支队5名教官，对新招聘的保安队员进行了为期5天的集训；邀请**消防支队教官，举行了“消防知识讲座和消防技能”培训，进行消防安全演练2场次，每周星期一、五早上，坚持集中出操和防恐技能演练，提升了安保队伍的专业素质。
七、下半年工作计划
市机关事务管理局各项管理、保障和服务工作虽然取得了一些成效，但对照市委、市政府的要求和赋予的职能，还存在一些不足：一是个别部门的创新意识和管理意识不够强；二是后勤服务保障意识不够强；三是少数同志的工作责任心不到位，对安全保卫工作重视不够，缺乏忧患意识。对存在的这些不足，我局将认真加以解决。
20xx年下半年的总体思路和工作目标是：坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，紧紧抓住建设节约型机关为主线，推进改革创新，落实各项制度，做好服务保障，努力推动机关事务工作科学发展，为市党政机关的高效运转提供坚强有力的服务保障。
（一）把加强党建摆在重要位置。自治州和市党委九届六次全委（扩大）会议明确了今后一个时期的方向和目标，部署了具体任务。我局将深入学习贯彻中央、自治区、自治州及市委、市政府会议精神，坚持把党建工作抓严、抓细、抓深。引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，敬畏党纪国法，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。
（二）坚定不移做好综治维稳工作。贯彻落实自治州稳定工作的 “三个坚决”和“确保大事不出、力争小事也不出”的要求，时刻保持清醒头脑，坚决克服麻痹松懈思想、盲目乐观心理。坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通，防止不稳定因素蔓延发生，切实做好新常态下的安保工作。
（三）全力做好精准扶贫和第三批“访惠聚”活动。精准扶贫工作是深入贯彻落实中央、自治区、市委的重要举措，我局决不以任何理由和托词来搪塞，坚决完成市委、市政府赋予的任务，切实达到“真扶贫、扶真贫、真脱贫”的任务目标。扎实开展第三批“访惠聚”活动，努力为群众办实事、解难事，真正让群众切切实实感受到工作组带来的新变化。
（四）做好接待和后勤服务保障工作。接待工作将深入贯彻落实中央八项规定、自治州九条规定，继续以提高服务水平为目标，充分发挥接待“窗口”作用。充分利用我州纯天然、无污染、绿色土特产食品的优势，突出本土接待特色。坚持热情周到服务，进一步提高服务质量，积极完成工程维护、会务、保洁等各项机关后勤保障所需。
（五）加强党风廉政惩防体系建设。按照十八届中央纪委六次全会精神，全面落实自治区纪委八届六次会议和市党委九届六次全委扩大会议，关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，严格监督执纪问责，持之以恒的纠正“四风”，让腐败无禁区、全覆盖、零容忍。
机关事务管理局2020年上半年工作总结及下半年工作计划
市机关事务治理局以认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话为指导，牢牢环抱市委、市当局的中心工作，依照治理规范化、办事人性化、节能常态化的要求，切实改变办事理念、赓续增强步队扶植，扎实推进各项后勤办事保障工作高效开展。
一、上半年工作取得的突出成效和工作亮点
(一)车辆治理平安、安稳运行
进一步完善公务用车平台扶植，严格执行用车审批制度，科学、合理调配车辆，做到井然有序。加油实行一车一台帐，霉畚加油进行油量、里程数、金额挂号、核对。严把平台车辆的维修关，实行一车一帐，严格按法度模范对公务用车进行检修，有效节制车辆运行本钱，杜毫不良行为。今年上半年为中组部在毛丰美干部学校调研、高三会考、锦江团体、恒大团体考察、扶贫、防汛、平安反省等保障了集中用车，并获得了一致的好评。截止到6月底累计出车次数900多车次，行驶里程19万公里。平台车辆无事故发生，做到平安运行。
(二)增强硬软件设备扶植，赓续立异会务办事理念
会务办事实行硬件软件双匆匆进模式。为了改变工作方法、进步工作效率、勤俭会议经费。我局树立了长途视频会议系统。会务工作加倍规范化、制度化，全面晋升会议办事程度，采纳全方位办事原则，节节不落，严格按规定高效完成会务工作中承担的会场部署、卫生、音响、茶水等工作任务，确保了市委、市当局各场(次)会议的顺利召开。上半年共计召开大小会议400多场次，为2.4万多人次提供会务办事。此中办事省、丹东市级领导召开的近40场紧张会议， 30多场200人以上的大型会议。
(三)食堂办事质量进一步进步
认真履行食堂治理办事及款待职能，积极施展窗口作用。上半年就餐人数由20xx年最高峰时的近700人降为现在的400人。食堂降服菜量难把握、就餐费收入低落资金重要等艰苦，依旧保持原有的菜品标准和办事质量，受到就餐人员的普遍好评。在款待工作中，认真遵守款待规范和工作规律，严格按制度治理，坚持按规矩做事，低落款待本钱，果断做到从优从俭不超标，实行一餐一单，严格把关，毫不铺张挥霍。在款待中降服人手少、光阴紧、任务重、变更大等艰苦，认真做好每一次款待工作，圆满完成了各项任务。
(四)安保工作平安有序开展
赓续进步了市委、市当局安保协警员的素质和职业素养。有力包管了全国两会和青岛G20峰会期间紧张安保任务。将技防、重点弥补，做到院内无死角，车辆统一治理快递一律不准进入当局大院。注意控制单位的平安动态，实时办理安保工作中存在的问题。维护上访秩序和当局院内工作正常秩序。上半年共拦访62次，1342人。
(五)资产治理工作常态化
20xx年4月25日，帮忙上级部门对我市办公用房进行抽查反省工作，没发明办公用房超标现象。增强机关办公所在维改动造。对原乡镇企业治理局办公楼，人大常务会议室楼盖、卫生间改建，纪委监察委二楼卫生间、原行政大厅等办公楼进行维改动造。保障市当局院内卫生保洁及日常水电暖维修。上半年水电暖维修共计91次。
(六)公共机构节能工作显著加强
今年上半年，我市节能办组织相关人员成立反省小组，分手对东方红小学、四门子镇当局、凤城市文化广播片子电视新闻出版局等多家单位进行了现场抽查;我市各级公共机构针对综合楼、暖气管网、便民办事中心、文化站、环保公厕、高效照明等改造项目进行了大规模的改造，取得了优越的后果，切实节省了行政运行本钱;今年6月份，应用节能鼓吹周为契机，开展了以节能降耗 守卫蓝天为主题的鼓吹运动，运动后果显著。
二、存在的问题
(一)缺编少员，我局现有编制9名，依据目前我局所承担的各项后勤办事保障必要，编制数应达到18名(安保科尚无正式工作人员)。
(二)公共机构节能根基工尴尬刁难照脆弱，节能资金投入不够。
三、下半年工作总体思路
下半年，我们将继承牢牢环抱市委、市当局的中心工作，进一步改变工作理念，注重治理立异，改进办事方法，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常办事保障工作的同时，重点做好以下几项工作:
1.增强步队扶植，积极施展新常态下的新作为。增强学习教导。坚持周一学习制度，严肃学习规律;深化廉政风险防控机制，用严格的制度来规范和约束干部，做到警钟长鸣，加大从源头上防治糜烂的力度;坚持和完善政务公开制度，主动接收各方面的监督，匆匆进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情，建立事务局干部勤政务实的优越形象。
2.做好后勤全面工作。巩固平台扶植，推进平台治理，完善治理制度，确保公务用车治理规范透明便捷高效，包管平台运行平安安稳。继承共同市财政局、发改等部门开展好上缴公车处置工作，8月底前完成第二批上上缴公车拍卖处置工作;树立定额治理制度，组织订定能源耗损定额，增强能源耗损支出治理。深入鼓吹节能，营造优越舆论气氛，切实进步公共机构每名干部、职工的节能意识和法制看念，使其自觉成为节能的鼓吹者、推动者、实践者。
3.进一步进步办事程度，晋升办事质量。各项工作加倍规范化、人性化、绿色化。将继承学习、借鉴其他城市的胜利做法，进一步规范治理、改变办事方法、晋升办事质量，不忘初心，更好地办事大局。
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