接待处目标岗位责任制履行情况小结

接待处目标岗位责任制履行情况小结。

时间就像强风过境，一溜烟儿地消逝远去，这一段时间的工作已经快过去了。这是为了你的工作可以更好的进行下去，要想提升自己，就必须重视工作总结。那这个工作总结的内容要怎么写？小编经过整理，为你编辑了接待处目标岗位责任制履行情况小结，希望你更多关注本网站更新。

接待处目标岗位责任制履行情况小结

即将过去的20xx年，是我区大事多、发展快的一年，也是接待工作任务繁重、要求更高的一年。截止上周，我处共接待来宾672批次、6543人次，平均每天接待20人次。其中，省级接待任务42批次、688人次，警卫接待任5批次。特别是合铜黄高速公路通车后，接待任务呈现时间更紧、任务更重的特点，今年10～11月，我处的接待批次、人次较上年增长了9.8％和9.9％。面对新形势，我们提出了"强化五个意识、实现五个提升"的工作要求，圆满完成了各项工作任务。
第一，强化人本意识，提升优质服务的水平。
坚持从大局出发，从细节入手，换位思考，做精服务。每一次接待，我们都根据来宾活动日程和接待工作流程，加强与交办方的接洽，针对不同季节的特点、来宾的爱好兴趣、身体状况等因素，精心编制接待方案，有序组织活动。同时，为应对可能出现的意外情况，提前制定相关预案，做深做细接待要素，确保不发生失误。在膳食服务上，充分尊重来宾的喜好、民族和宗教的习俗，突出地方风味和特色，精心安排饮食菜肴，力求风味独特。在住宿服务上，遴选卫生环境好硬件设施优、服务质量高的宾馆为指定接待点，并经常提醒宾馆按接待要求开展岗位培训，以适应不同层次来宾的要求，营造宾至如归的环境。在行车服务上，及时协调有关部门，合理调度车辆，疏导交通环境，做到准时、安全、通畅、舒适。在安全服务上，突出保密和治安两个关键，强化隐患排查，保证来宾的人生、物品和信息安全。在接待过程中，我们还以多种方式征求接待对象的意见，对存在的问题加以改进，努力让来宾满意，让领导放心，得到社会的肯定。
第二，强化形象意识，提升服务发展的能力。
接待工作是一个地方的"第一个窗口、第一张面孔、第一个环境"。接待工作者的形象，直接地反映出一个地方的形象，也影响到一个地方的经济发展。在接待场所，我们坚持统一着装，重大活动还要求统一佩戴工作牌。在具体工作中，我们坚持把接待工作与对外宣传结合起来，与对上争取结合起来，与招商引资结合起来，密切与各乡镇、各部门的联系，不失时机的宣讲区情，十分敏锐的寻找机遇，力求通过精心的安排、倾心的服务，让上级领导和来宾、投资商更深层次的了解**区，宣传**区，支持**区。今年以来，我处在抓好日常接待工作的同时，还牵头承办了庆祝合铜黄高速公路通车典礼、长三角地区系列招商推介会等十多项重大活动的接待工作，为争取上级支持、促进招商引资、扩大对外合作发挥了桥梁和纽带作用。面前，我们共招商引资300万元，以政府名义对上争取15万元，全面完成了区委、区政府下达的年度目标任务。
第三，强化合作意识，提升资源整合的层次。
接待工作是一项综合性工作，联系内外，协调各方。这就要求我们从事接待工作的同志，具有良好的协作精神，善于整合资源，发挥整体合力。在内部协作上，每逢大型的接待任务，我们都与协调单位反复沟通，明确职责和分工，对涉及的各个环节，不论事情大小，都严格按接待规定办理，坚决杜绝盲目性和随意性，做到工作到位不越位、相互补台不拆台，形成了同心协力、共济的工作氛围。在资源整合上，我们按照"公正、透明、务实、合作"的原则，严格按照接待工作规定办事，与各大酒店、农家乐餐馆、游船公司、景区景点等接待窗口建立了良好的合作关系，消除了相互诋毁、恶意竞争、难以合作的不好现象，形成了为接待开绿灯、为发展搞服务的思想共识。目前，我们参照旅游管理的办法，策划了环山、绕湖、沿路等接待线路，并依线布点，提高了接待工作的效率和总体水平。
第四，强化管理意识，提升制度建设的成效。
接待工作事关经济发展大局，事关党风廉政建设。一直以来，我们认真遵守接待规范和工作纪律，严格按制度管理，坚持按规矩办事，着重把好三道关，即：把好接待流程关，落实客情报告制度，接待审批制度。根据来宾的身份确定相应的接待规格，严格按照区委、区政府既定的接待流程运作。把好接待成本关，物品采购同等质量比价格，同等价格比质量，坚决做到从优从俭；接待帐单一月一核对，对不合理收费坚决予以核减；实行一餐一单，严格把关，坚决抵制超标接待和公款吃请。在提供优质服务的同时，我们还尽量根据区情实际来安排接待用品，推介地方品牌，决不铺张浪费。我处协同茶行设计出小包装礼品茶，价格不高品位不低，既宣传了我区的两大名茶，又塑造了旅游区务实节俭的对外形象，得到了各界的好评。把好廉洁自律关，遵守财经纪律和廉政规定，坚决抵制谋取私利的不正之风，严格遵守政治纪律和保密规定。
第五，强化敬业意识，提升任劳任怨的境界。
接待工作无小事，接待人员必须具有良好的综合素质。在工作间隙，我们注重加强与党办、政办的沟通，开展了学习型单位创建工作，要求处里的每一位同志都要熟悉我区的人文历史、自然地理、资源优势、区域特色等基本情况，

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都要熟悉党委和政府的工作部署，掌握当前的发展动态、招商的项目需求，发挥好接待工作的优势作用。接待工作很辛苦，不论白天黑夜，没有节假日，寒来暑往，随叫随到，无怨无悔。尤其是女同志，从事接待工作确实有很多苦衷，不容易被人理解，不能够照顾家庭，很难尽到当子女、当妻子、当母亲的责任。但是人生选择不同，境界自有高低。我们常常激励自己，既然选择了接待处工作，就必须具有甘于奉献、任劳任怨的精神，一切以工作为重，不讲条件，不比享受，严格认真地完成每一次接待任务。
总之，接待工作是一项标准很高的综合性工作，要求我们加强学习、与时俱进，要求我们以人为本、精益求精，要求我们顾全大局、强化协作，更要求我们砥砺作风、锤炼境界。我们深知，在兄弟单位中，我们的工作肯定不是做得最好的，但我们将以此次会议的召开为契机，认真查找差距，汲取成功经验，在市委、市政府接待办的正确指导下，以最大的诚意，尽最大的努力，朝着最好的目标不懈努力!

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区纪委监察局目标岗位责任制履行情况总结

区纪委监察局目标岗位责任制履行情况总结

20xx年是区纪委换届后的第一年，新一届纪委班子在区委、区政府和市纪委、监察局的坚强领导下，在全体纪检监察干部的共同努力下，认真贯彻落实中央和省、市纪委全会及各级政府廉政会议精神，紧紧围绕中心，服务大局，全区党风廉政建设和反腐败工作稳步推进。
——狠抓党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。充分发挥责任制龙头作用，细化任务分解，强化责任意识，加强监督检查，严格考核追究，确保领导干部一岗双责工作得到较好落实。继续深化农村基层党风廉政建设各项工作制度，加强基层民主建设，规范村级重大事项决策程序。不断加强领导干部廉洁自律工作，认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁自律各项规定，坚持廉政谈话、述职述谦和重大事项报告制度，建立和完善“四谈、三卡、两书”预警监督机制。重申关于严禁用公款旅游、滥发津补贴、上班玩电脑游戏和炒股等纪律。严格公务用车管理，出台《黄山区机关事业单位公务用车管理暂行办法》，实行车辆编制总量控制，纠正违规用车7辆。规范公务接待，重新核定控制指标，加强日常监督检查。认真开展楼堂馆所建设项目专项清理工作。
——加强执法监察，切实纠正损害群众利益的不正之风。围绕纠正损害群众利益的突出问题开展专项监督检查，查处教育违规收费7万多元，并全部予以纠正；查办涉医涉药涉械案件39起，查获假劣药品种26个，取缔非法经营户7家；纠正企业违法排污行为1起；纠正拖欠和克扣农民工工资问题52件，涉费总额173.2万元。及时查处涉及行政不作为和行政乱作为等各类投诉5件。开展高速公路建设、农村公路硬化和林权流转等专项执法监察，发出监察建议书4份、整改通知书3份。开展土地执法百日行动和土地违法违规专项整治行动，查处土地案件3起。规范用地行为。大力推行政府采购，节约资金109万元；实行药品集中招标或跟标采购，让利患者280万元。认真开展“落实推进年”、“百家企业评机关”、清理评比达标表彰等活动。政务公开工作深入推进，政府信息公开逐步规范，办事公开向基层、社区、公共企事业单位全面延伸。加强“市民·企业在线”网络平台管理，随时受理群众、企业的诉求和咨询。
——积极构建惩防体系建设，深入开展源头治理工作。认真落实“惩防体系建设推进年”活动，不断完善“大宣教”工作机制。实施廉政文化“六进”活动，举办首届“廉政建设杯书画展”，积极开展廉政歌舞晚会和廉政文化广场活动，积极推进家庭助廉。狠抓“干部作风教育月”活动，发放教育读本370多册、电视政论片及警示教育光盘110部。加强干部选拔任用工作监督，制定《黄山区关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法》、《黄山区党内询问和质询制度实施办法（试行）》等。积极推行依法行政，建立行政首长问责制，加强行政执法监督，实施规范性文件清理。强化行政审批制度改革，规范行政服务中心运行管理，强力推行“两集中、两到位”工作。积极实施政府收支分类改革，逐步把政府非税收入纳入财政预算管理，出台《行政事业单位国有资产处置办法》，强化国有资产监管。大力推行党务、政务、厂务、村务、校务公开，进一步健全公用事业单位办事公开制度。
——加大查办案件工作力度，保持惩治腐败的强劲威慑。严格落实初信初访工作责任制，全年共受理信访举报59件次；在查清事实的基础上，为17名党员干部澄清了问题，为基层集体经济挽回损失100多万元。坚持把查处重大经济类案件和科级领导干部违纪违法的案件作为重点，立案9件，涉及科级干部7人，给予党纪处分7人、政纪处分3人，其中3人受双重处分。同时制定《黄山区受处分人员回访教育工作暂行办法》，对7名受到党纪政纪处分的人员进行了回访教育，对3名干部解除了党纪政纪处分。继续加强治理商业贿赂工作，查处建筑工程招投标骗标、串标案2件。
——认真履行纪检监察职能，服务区委区政府工作大局。紧紧围绕科学发展观，紧贴中心，服务大局，切实加强对区委区政府重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。围绕人大政府政协换届、公务员津补贴发放、抗洪救灾生产自救等，及时提出要求，严明政治纪律。继续推进机关效能建设和民主评议政风行风工作，加强效能监察，区效能投诉受理中心全年受理投诉8件，全部办结，纠正行政机关不适当行政处罚1件。开展明察暗访，对检查中发现的违纪问题及时通报批评，对3名干部进行了职务调整，效能告诫1人，通报批评4人，确保了全区各项工作顺利进行。
——加强干部队伍自身建设，为全面推进纪检监察工作提供组织保证。一是实行目标管理。对各乡镇和区直单位纪检监察工作实行目标管理考核，20xx年有10个单位因工作成绩较突出受到表彰。二是加强干部交流。有19位纪检监察干部被交流或轮岗，其中4位乡镇纪委书记被提拔担任乡镇主要领导职务；选调2名基层年轻干部到区纪委机关挂职，纪委机关1名干部得到提拔使用。三是重视教育培训。先后选派71名纪检监察干部参加中纪委、市、区举办的各类政治理论和业务培训，选派9名基层纪检监察干部协助和配合上级纪委异地办案，提高了干部的政策理论水平和业务工作能力。

机关工委目标责任制履行情况小结

机关工委目标责任制履行情况小结

20xx年机关工委在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和党的十七大精神，紧紧围绕区委的中心工作和机关工作实际,加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进我区跨越式发展，率先崛起提供了坚强的思想和组织保证。
一、以党建目标管理责任制为抓手、层层落实机关党建责任制
（一）完善、制定了《20xx年区直党委目标管理责任书》和《区直机关党建工作考核细则》，在去年的基础上，结合工作实际，对细则进行了修订和完善。将党委工作与机关党建一同纳入了区委的综合目标考核，明确了各级基层党组织党建工作目标责任。
（二）加强对目标管理责任制落实的督查。今年工委配合区委组织部开展“共驻共建”专项考核，中央省保持共产党员先进性长效机制文件落实情况检查及党费清理工作。并在8月初，由工委牵头，对区直机关11个党（工）委，32个支部落实党建目标责任情况进行一次半年检查，针对检查中发现的问题和不足，当场反馈，提出整改的意见和要求。
二、加强政治理论学习，不断提高机关党员的思想政治素质
首先，坚持突出学习重点，加强学习型机关建设。根据工作学习计划，开展了中央和省保持共产党员先进性长效机制文件、胡锦涛在中纪委第七次全会上的讲话、《党章》、十七大精神学习活动。特别是10月下旬以来，各级党组织掀起了学习贯彻十七大精神热潮。11月30日，工委组织直属各单位党员干部172人，参加了区委宣讲团的十七大精神宣讲报告会。其次坚持学习制度，制定学习计划，做到每月学习不少于一次，学习内容紧跟形势要求。三是在学习方式上坚持每月集中学习与党员自学相结合，会议学习与网络学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合，记读书笔记与撰写心得体会相结合的方式。四是坚持理论联系实际，学以致用、用以促学，真正用马克思主义中国化的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
（一）加强区直各党委领导班子建设。面对区直各党委因人事变动，造成了领导班子成员缺额较多的现状，及时向区委提出了“关于加强区直党委领导班子建设的请示”。区委高度重视，根据各党委的实际情况，分批予以配齐配全，同时配齐了工委委员，这为加强机关党建，提供组织保证。
（二）督促支部按期换届。到期换届是各级基层党组织的一项基础性工作。督促各党委所属总支、支部按期换届。工委直属的个私总支、质监局支部等共1个总支11个支部按期进行换届改选工作。按照年初培训计划与党校配合，举办了一期区直党务干部培训班，区直各级党组织共92名党务干部参加了培训，精心安排培训内容。通过培训，使区直党务干部进一步加强了对党的十七大精神的理解，理论水平和业务水平得到提升，为开展好今后工作打下了坚实的基础。
（三）加大非公党建工作力度。做好规模以上非公企业党组织的组建工作。工委成立了**宏成通信线缆有限公司党支部和**龙升钼业有限公司党支部，不断扩大党组织的覆盖面。为加强对非公有制企业党建的领导，成立了非公有制企业党建工作领导组，向非公企业党组织选派党建工作指导员，建立党员领导干部联系非公企业党建工作制度。
（四）做好组织发展工作。坚持发展新党员培训、考察、谈话、公示制，不断为党的肌体注入新的活力。严把入口关，举办了区直第十期入积极分子培训班。20xx年，工委直属各支部发展新党员18名，按期转正12名，培养入党积极分子29名。
（五）开展了建党86周年系列纪念活动。一是结合作风教育月活动，加强了学习；二是开展了“保持先进性，喜迎十七大”党员奉献日大型广场活动，工委组织区直12个党工委，100多个支部，1000多名在职党员参加了广场活动，根据活动安排，各单位党组织进入社区开展文明创建和慰问困难居民活动。三是开展了“双关爱”活动和共驻共建活动，与龙西社区签订了共驻共建承诺协议书，在职党员向党组织承诺，党组织向社区承诺活动。四是表彰了一批先进典型，对3个先进党组织，23名优秀党员、5名优秀党务工作者进行了通报表彰。五是开展了“七一”纪念活动，工委组织直属各党组织受表彰的先进个人、党组织负责人进行区内考察活动，用我区辉煌发展成果，激励党员增强成就感、责任感和使命感。
(六)开展了“双联共建”活动。发挥联建各方“党建共建、资源共享、优势互补”的互动效应，召开联席会议,商定共建方案，签订共建协议。
四、加强作风和廉政建设，树立机关务实、高效、清廉良好形象
（一）在区直机关开展以“优美环境、优良秩序、优质服务”为内容的“创三优机关，做优秀人民公仆”活动。

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各单位将“创、做”活动与本单位的工作实际相结合、与党建工作相结合、与文明创建相结合，与效能建设相结合，通过活动的开展，进一步转变思想观念，改进工作作风、优化服务环境、提高工作效率。
（二）深入开展机关文明创建。按照区文明委部署，认真履行职责，牵头抓好机关文明创建工作，同时抓好检查督促工作。坚持“月末周五”卫生清扫保洁制度。在重大节日和重要活动中，配合区文明办组织开展全区性卫生清扫行动。今年我区遭受特大洪水灾害，“7·10”灾害发生后，ｓ103省道沿线河道杂草、白色垃圾严重影响我区对外形象，根据区委的号召，工委牵头组织1000多名区直机关党员干部开展义务劳动，引起了较好的社会反响。积极开展了向灾区献爱心活动，工委直属各单位纷纷踊跃捐款，据统计，单位和个人捐款64500元。
（三）认真开展作风教育月活动，促进机关廉政建设。认真开展作风教育月活动，组织党员干部认真学习中央关于反腐倡廉的重要指示，召开了以加强作风建设为主题的专题民主生活会，在党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用等八个方面的良好风气。开展了“廉政文化进机关”活动。加强警示教育，强化个人自律和党内监督意识，增强党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
五、积极完成区委及上级组织交办的其它各项工作任务
（一）积极完成招商引资和对上争取任务。
（二）以开展“落实推进年”活动为契机，促进工作作风转变，狠抓各项工作的落实，推进机关效能建设。做好社会治安综合治理、信访、安全生产等工作，做好节日期间的值班工作。
（三）做好联系乡镇工作，在牵头单位的组织下，积极帮助联系乡镇做好护林防火和抗灾救灾、社会捐赠等工作。
（四）参加了区直领导班子的考核工作及区委组织部、纪检委的多项检查和考核工作。

区科协岗位目标责任制履行总结

区科协岗位目标责任制履行总结

根据20xx年区直单位本职工作任务审定表工作要求，现将区科协20xx年本职工作任务完成情况汇报如下：
一、组织开展《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》的学习、宣传12次，发行《科普通讯》6期，科普画廊宣传4期，在太平湖报发行了隆重纪念全民科学素质行动计划纲要颁布一周年科普专刊一期。
组织开展安徽省青少年科技创新大赛，征集科学幻想绘画作品31件，有6件作品荣获一、二、三等奖。并推荐6件作品参加安徽省青少年科技创新科学幻想绘画作品大赛。
9月29日晚，**市**区科协与江淮汽车集团联合在区政务新区广场成功举办了“科幻汽车电影**首映式”活动，120辆瑞风自驾车及数千名当地群众一道享受了科技带来的视觉盛宴。
二、20xx年4月28日，区科协会同区直30多家单位在中通广场成功举行《纲要》启动仪式。这次活动以“仪式启动”、“节能环保宣传活动”为主题，内容丰富，形式多样，受助群众达1万人次，在全市率先举行，而且活动有创新，同时，还在全市率先在本区20家单位开展了**区科学素质行动计划——进机关活动。
三、“送科技三下乡”活动：会同宣传部等单位于1月31日在永丰乡开展了“送科技、送文化、送卫生三下乡”活动；
“科技活动周”活动：5月18—22日、7月1日建党86周年期间组织区科技局、区农委、区民革等单位和组织到谭家桥、三口镇、甘棠镇开展了“科技活动周”科技知识讲座等活动。
“全国科普日”活动：9月10日举办了**区首届“科普杯”门球友谊赛，活动的举办不仅丰富我区老年人业余生活；9月15日区科协组织农委、科技局、民革等单位和组织到汤口镇的冈村村进行了“全国科普日”活动受益群众达20xx人，并开展了科普图书室挂牌和捐赠图书活动；9月16日为**一中举行了青少年科学教育示范学校授牌仪式，并捐赠了一台天文望远镜；9月17日举行了“**区青少年科技活动中心”揭牌仪式。
“科普四进工程”活动：一是结合我国“登月计划”，在全区中小学生中开展天文科普知识普及活动，提高培养中小学生兴趣和综合素质；二是结合建党86周年举办了“基层党员科技培训”讲座；三是结合省科协常委联系点契机，大力开展企业科协组建工作；四是结合社会主义新农村建设，大力实施科普惠农兴村计划，全面推进农村“三个一”工程。五是4月10日区科协为芙蓉社区进行“科普示范社区”授牌，并捐赠图书近20xx元。
四、2月—9月先后为**一中、**二中科普示范学校，汤口镇的冈村村、甘棠镇的庄里村科普示范村，芙蓉科普示范社区进行了授牌活动。
五、一是为了进一步推进科协所属学（协）会工作，充分发挥学（协）会工作作用，提高学（协）会工作管理水平，11月13日—16日对区林学会、区茶叶协会、乌石吊瓜协会、焦村灵芝协会等四家科协所属学(协)会工作调研活动，为更好地规范和管理学(协)会工作起到了积极作用。二是组织召开了区科协三届四次全委会，区委组织部部长陈立青到会指导。三是12月12日召开了**区乡镇（街道）科协主席工作暨学习贯彻党的“十七大”精神座谈会。
六、进一步完善了科普网络建设工作，调整充实了科普网站内容。筹建了**区海安集团有限公司企业协会工作，为加快推进自主创新能力奠定基础。
七、根据我区科普旅游景点实施分类工作计划，三年内完成4个科普旅游景点分类工作，20xx年完成任务2个即飞龙瀑景点、芙蓉谷景点的分类工作，飞龙瀑景点并完成了挂牌工作。
八、4月28日，区科协开展了以“节能环保、保护生态环境、保障安全健康”为主题宣传活动，有19家节能环保企业和20家区直单位参加了这次活动，活动内容丰富，形式多样，活动受助群众达1万人次，并在全市率先举行。
九、继续做好了推荐全国农村科普示范基地—科普惠农项目申报工作。
十、成功争取到省科协常委联系点联系我区工作，省科协常委、江汽集团总经理安进联系**区。
十一、根据皖科协普[20xx]11号文件，我区北大门飞龙瀑景点和太平湖船文化博物馆分别被省科协命名为省级科普教育基地。
十二、完成20xx年招商引资任务100万元。对上争取完成25.8万元（其中：资金8万元，物资折合人民币17.8万元）。以及区委、区无政府交办其他中心工作。

区农委岗位目标责任制履行总结

区农委岗位目标责任制履行总结

一、20xx年工作
今年，我委紧紧围绕市委、市政府提出的“五大工程、六大行动、三项改革”这条主线，重点把握区委、区政府提出的“六大富民工程”和“三十村示范工程”这个总抓手，特别注重涉及市综合经济运行考核和区农委年度目标考核的

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度，全年共举办各类技术培训班300多场次，受训近2万人次，发放技术资料2万余份；着力实施农业科技入户工程、水稻产业提升行动和超级稻、配方施肥、双低油菜高产栽培等项目，建立农业新技术示范片30多处，培育示范户500多户；强化“7
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110”洪灾后的生产自救技术服务，开展补改种和病虫害统防统治工作，为实现大灾之年粮食不减产起到了关键性作用，其中超级稻示范片顺利通过省专家组验收，市里组织在三口召开了两次现场推进会；强化全年重大动物疫病防控工作，尤其是重点区域、养殖大户和洪灾后的疫情防控工作，以防疫质量和效果为重点，严把防疫密度和严守疫点蔓延两道关，确保全年无大疫。
7、加快推进农业标准化
以农产品生产、加工标准化和农业设施栽培标准化、农机作业标准化等为重点，配套应用物化技术、免耕技术、生物技术等，着力茶叶标准化生产与加工、渔业标准化养殖、大棚蔬菜栽培、机插秧和茶苗无性快繁等项目实施，提高产量，提升品质，节本降耗。
8、加快推进自主创业
着力实施“阳光工程”项目，新增一家培训基地，创新培训方式，开展订单和定向培训，提高失地农民、进城务工人员、企业新招员工以及从事农产品加工和基地劳务人员的操作技能水平，全年共开班14期，培训工种有木竹加工、机制茶、旅游餐服、家政、电子、建筑、机械和驾驶等，省下达的800名培训和转移任务已全面完成，共培训803人，转移641人，与此同时还对农民工开展了引导性培训，主要培训内容是进城务工常识、维权常识、安全生产常识、艾滋病预防等；继续开展农民创业带头人培育工作，全年共培育省级带头人3名，推荐市级带头人10名，与此同时十分注重引导和发挥近几年已培育的百名省、市、区三级带头人的作用，开展了市级创业能手和创业之星的推荐工作，1名同志榜上有名。
9、加快推进乡村旅游健康发展
协同旅委着力培育星级农家乐示范点和示范户，城澜“山水人家”、复兴农家乐、凤凰山庄等一大批乡村旅游点得到有效开发，借合铜黄高速全线贯通契机，乡村农家乐接待人次大幅度增长，推动了乡村旅游景点和线路的整合与开发，促进了餐饮和服务水平的全面提高，加速了旅游产业的结构转型和效益升级。
10、加快推进市场体系建设
太平茶叶大市场后期工程如期完工，顺利投入运营，交易平台形成；认真贯彻落实国家生猪生产和市场管理的各项政策，确保菜篮子产品市场不断档、不脱销；继续强化菜篮子产品的质量安全检测与检疫，全面完成省下达的蔬菜产品1500个样品的检测任务，全年样品总体合格率达97.5%，常年开展生猪定点屠宰市场的市场检疫工作，全年共检生猪约2万头，全年总体合格率达99.0%；引导企业营销大户，开展网上营销，建立配送中心，组织名优农产品进大中城市超市，扩大品牌影响力，努力开拓市场，提高名牌市场竞争力。
（二）扎实推进新农村建设，农村社会发展力不断增强
1、切实加强新农村建设的规划管理
按照省、市要求，新农办在进一步完善去年已制定的示范村规划基础上，分解落实了非示范村的新农村规划尤其是村庄规划的编制工作，随时督促相关部门赶进度、保质量，及时协同做好规划的初审、公示和终审等工作，为来年的新农村建设奠定基础。
2、切实加强新农村建设的宣传报导
新农办在充分调动驻村指导员和示范村宣传信息员投稿积极性的同时着力做好宣传信息的采集编发工作，除在区电台开辟专栏宣传之外，区电台电视台播发新闻67条，**日报刊发稿件27篇，其中3篇为头版头条，省新农村简报刊发信息2条，区新农办撰稿的《切实建设新农村，必须培育新农民》一文，荣获省首届公民道德论坛论文一等奖，与此同时还利用《新农村简报》、《太平湖报》、新农村建设宣传册以及区农委网站群广泛宣传报导新农村建设的进展、动态以及典型经验、做法。
3、切实加强新农村建设的机制建立
新农办主动会同组织等部门，追求工作创新，一是建立健全管理机制，重在从示范村指导组考勤制度、民情日记调阅制度和定期抽查制度层面上，强化驻村指导员的管理；二是建立投入机制，重在对上争取、招商引资和以奖代补层面上，强化项目管理；三是建立激励机制，引入动态管理，实行示范村考核未位淘汰、非示范村择优替补，既鞭策后进，也鼓励先行，努力营造比学赶超的建设氛围；四是建立联动机制，把党政领导联系制度、企业联系示范村制度、部门帮扶乡镇等制度贯穿于建设过程始终，联合共建，结对共建，形成全社会支持新农村建设的良好局面。
4、切实加强新农村建设的工作督查
十分注重新农办职能作用发挥，一是积极做好各季度领导组联席会议和工作推进会议的筹备工作；二是牵头组织召开了两次区内巡回观摩，交流进度，督促进展；三是主动做好市、区领导新农村专题调研和专项督查的服务工作，并按照领导的指示精神，做好相关工作的督查；四是以专项指导和专题辅导形式，深入示范村，开展分类指导。
5、切实抓好观摩点的培育
围绕培育市级新农村观摩点，协同乡镇、示范村、企业等抓建设进度，抓建设质量，充分调动乡镇和村两级的积极性，深入基层，蹲在点上，为打造观摩亮点出谋划策，积极争取多方支持，主动做好协调服务，全年共培育既有特色又有看点的观摩点达到20多处，其中营盘山生态农业示范园、城澜山水人家、复兴农家乐、湾山农民新村和西文村企共建等被列入市新农村观摩会观摩点。
6、切实加强新农村建设的考核管理
围绕市新农村建设年度考核的目标任务和具体细则，研究制定我区新农村建设考核办法，并随市考核标准的调整及时作相应的调整，及时掌握各示范村的建设动态，尤其是达标村的建设进展，加强与乡镇、示范村领导的沟通与联系，有针对性的深入各示范村面对面开展指导工作，督促各示范村完善内业，提速外业，保质保量完成时序进度。
（三）扎实推进机关效能建设，切实履行职能
1、加大对上争取力度
高度重视农业项目库建立，主动对上争取，全年共上报省、部各类农业项目20多个，到目前为止大部分项目批复，资金指标已下达近500万元，其中包括新农村建设、水稻提升行动、农业科技入户、阳光工程、重大病虫害防治以及农业信息化、标准化等项目，年内到位资金380万元，超额完成全年240万元的目标任务。
2、加大农业招商引资力度
十分注重农业招商引资工作，在做好基础性工作的前提下，研究制定了本系统的招商引资奖励办法，分解下达了各二级机构的招商引资任务，通过广泛接触、多方洽谈的形式，推介我区的招商引资政策、环境和项目；通过以展销会、恳谈会的形式，邀请外商参会，推介我区的品牌、产品和优势；通过调动全系统干部职工尤其是离岗、退休人员的积极性，参与项目的招商、建设与管理工作，到目前为止，意向性洽谈十多个项目，已到位资金1700万元,超额完成全年1200万元的任务,
3个落地项目年底前可全面完成。
3、加大各项考核工作的督查
通过月汇报、季调度等形式，推进效能建设和落实推进年活动的开展，除对市经济运行考核目标、生态大市建设考核目标和科学发展考核目标以及新农村考核目标进行督查外，还对照年度考核细则，对党风廉政建设（机关党建）、依法行政、政风行风（政务公开）、宣传思想、人才、社会治安综合治理、计划生育、文明创建、信访、安全生产、帮扶乡镇、党政信息以及提案与建议办理等工作进行督查，并做好平时的情况汇报和自查与抽查。
4、加大系统内部的管理
一是着重在制度建立与完善、二级机构管理、乡镇农技干部指导以及企业改制等方面做工作；二是在学习型机关建设、干部继续再教育、农技推广体系改革等方面做工作；三是在问题整改、矛盾调处和隐患排查等方面做工作，通过管理，进一步转变职能，改进作风，提高效率；四是建成了农委办公大楼，彻底改善了办公条件，树立了机关新形象。
二、存在主要问题
（一）农业方面：农民收入虽逐年增长，但增收的空间尤其是生产经营性增收的领域不宽；劳务收入虽成为农民增收的重要途径之一，但劳务市场的诸多限制性障碍、不合理性因素仍然需要破解；政策性增收虽占有相当的比重，但对促进生产发展的作用不十分明显。
（二）农村方面：农业基础设施工程近年虽建设力度加大，但抗御自然灾害的能力仍然十分脆弱；农村人居环境近年虽有所改善，但整体面貌的彻底改观仍需要多年的努力；务农群体的培训力度近年虽有所加强，但整体素质的全面提升仍是当务之急。
（三）机关效能建设方面：全年目标任务虽已完成，但个别项目、部分工作与上级和区委、区政府的要求还有些距离；全年落实推进年虽出台些办法，但自身督查仍有不到位的地方；全年抓工作的力度虽有些举措，但引进农业大项目、争取农业大项目仍然没有突破。