随着时间的流逝，新的挑战马上到来了，是时候静下心来写一份工作总结了，通过在总结的过程中回顾过去所开展的工作，所碰到的问题，解决问题的方法，从而发现规律。那么工作总结怎么写比较好呢？根据你的需要，小编精心整理了2020年法院政治部工作总结，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
法院政治部工作总结######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!今年以来，政治部在院党组的领导下，围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的总要求，坚持以人为本，大力加强和改进思想政治工作，使队伍的凝聚力和战斗力显著增强，为审判工作和其它各项工作的健康发展奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：
一、抓政治理论修养，突出服务导向。
一是组织院党组率先学习，建立了党组中心组学习制度。在学习时间的安排上，每月集中学习一次，坚持自学与集中学习相结合。在内容上加强了对重大、创新思想和理论的学习，其中以学习贯彻落实《党的纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中共中央十六届四中全会精神为重点，确保了法院工作的政治方向。二是加强了全院干警理论学习。年初下发《××××年理论学习计划和安排》，时间具体到月份，学习明确到内容，活动确定到主题，责任落实到个人。实施过程中严格落实计划，坚持每月最后两天为集中学习日。坚持开展理论学习和教育活动相结合的方法，加强了对干警的“公正与效率”、“司法为民”教育和法官职业道德素质的培养，通过学习提高了广大干警秉公执法、勤政为民的素养。在司法为民理论调研活动中，共收到高质量论文余篇，选送的论文分别获省级二、三等奖和市级一、二、三等奖。在“三个代表在我心中”演讲赛中，选派的干警获市三等奖。
二、抓业务水平培训，增强服务能力
一是制订详细的培训计划，具体落实到人。年初，政治部制订了《法官教育培训计划》，组织干警参加各种形式的职业培训。今年政治部组织完成各类培训场次，参加培训干警达人次。二是选派法官赴外地培训。累计选派法官批人次分赴省高院和最高院等地学习，对学习领会最新法律法规、司法解释起到了重要作用。三是进一步完善了“法官业校”，每周星期二晚上集中全院干警学习两个小时以上业务学习，“法官业校”实行“能者为师”和“请进来”的办法，指派资深法官、优秀的青年法官为大家进行业务讲座，邀请大学的学者以及上级法院的领导为大家进行政治、业务培训，做到了形式多样，有声有色。四是加大干警学历培训力度。责令尚未取得本专科学历者（人）必须于××××年前取得相应学历。截至年底其中已有人次取得本科学历。
三、抓案件质量评查，提高审判效率
省高院颁布《湖南省人民法院司法质量考核评议试行规则》以后，政治部结合自身实际，按照权责一致的原则，制订了《关于司法质量考核评议的实施细则》。一是组织保障。成立了司法质量考核领导小组，下设办公室，由考核领导小组办公室成员具体实施案件质量评查工作。评查小组针对考评的基本情况及评查结果每半个月开一次会，月末通报一次，汇报一次。二是严格处罚制度。评查小组办公室对于考核不合格的干警，给予通报批评并黄牌警示，接受诫免谈话或参加培训，取消优先评优资格及晋行资格，连续两年考核不合格且又是最后一名的干警应当引咎辞职或通过法定程序免除其法律职务。对于连续两年考核不合格的庭局，主管院领导、庭局的主要负责人应当引咎辞职或者请有关部门通过法定程序免除其职务。通过以上制度有力的实施，我院审判质量有了明显提高，在省市两级法院######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!及政法委评查中均获好评。
四、抓岗位责任制度，兑现奖惩措施
一是设立组织，保障兑现。成立双文明建设考核领导小组，下设办公室，政治主任兼任办公室主任，年终组织有关人员对各庭、室、部、局、队进行考核。二是建立干警档案，保证兑现。根据岗位责任制考核标准，对干警的违纪违规活动进行记录存档，年终进行了统一测评，兑现了奖惩措施。
五、抓精神文化活动，丰富业余生活
全年共举办各种文化活动次，于妇女节、青年节、儿童节、重阳节均举行了丰富多彩的相关主题活动，丰富了干警的精神文化生活。与区老干局、科协等单位协作抓好了离退休人员的管理，使之老有所用，老有所乐。
六、明年工作设想
明年，政治部的总体工作思路是：以“司法为民”为指导，继续狠抓全院干警的政治思想素养，加强法官职业道德建设，为我院各项工作的开展营造良好的政治氛围具体说来，主要抓好以下五件事：（）坚持思想政治工作常抓不懈，突出司法为民的执法理念。（）进一步抓好岗位培训和业务学习，提高法官素质。（）进一步健全绩效考评体系和干警素质评价办法。（）进一步抓好岗位责任制和双文明建设的考核、奖惩事项。（）认真落实党组和院领导督办事项。
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2020年滦县法院思想政治工作总结
在五个方面求改进、下功夫 用思想政治工作促进审判工作开展
滦县人民法院思想政治工作先进经验材料
我院政治处现有干警3名，全部是党员，全部达到大学本科学历。其中主任1名。今年以来，我院努力强化思想政治工作的生命线地位，讲究针对性、科学性、时效性和创新性，在五个方面求改进、下功夫，思想政治工作开展得卓有成效，使干警素质明显提高，审判质量和效率明显提高，执行难问题得到较好解决。截至十月底，我院共受理各类案件2429件，结案2089件，结案率86%,解决涉案标的额达到1亿零67万元，为当事人挽回经济损失7262万元。共收到社会各界表扬信35封、锦旗32面、镜匾9块。
一、改进学习方式，在提高干警职业道德素质上下功夫
今年以来，我院针对利益价值取向的变化导致干警思想受到一定影响的状况，坚持落实科学发展观，把加强学习放在首位，努力在提高干警的道德素质上下功夫。一是注重学习的系统性。彻底改变“信马游缰”的学习方式，坚持把学习“三个代表”重要思想、学习十六大报告和十六届三中、四中全会精神放在首位，系统地进行学习，从而使干警的社会主义信念更加坚定，宗旨观念更加牢固，职业道德素质进一步提高。二是健全学习制度，下发学习计划。针对过去干警忙于业务而学习不定时的现象，制定了学习制度，定期对干警的学习笔记进行检查。并针对干警学习上存在盲目性的现象，由政治处每周拟定相应的学习题目下发，增强学习的针对性。如在雅典奥运会期间，这院专门下属了学习通知，要求干警通过观看奥运，学习运动员们勇于拼搏，永不言败，为国争光的精神，取得了良好成效。三是提高干警学习的自觉性。着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。今年以来，全院干警自学时间较去年有了大幅度提高，人均笔记字数达到1.2万字，心得3篇。
良好的学习制度和干警学习心态的转变，使我院干警的政治素质和职业道德素质大幅度提高，为推进全院整体工作进步夯实了素质基础。
二、改进教育机制，在树立干警现代司法理念上下功夫
思想教育是开展思想政治工作的基本手段。我院注重改进教育机制，树立干警“中立、公正、高效、司法为民”的现代司法理念，实现了教育上的“三个转变”。一是由“言教型”向“身教型”转变。院党组班子成员坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，从自身做起，通过自己的言行来导向干警的言行。在办案上，做到“四不”，即不暗示、不误导、不干预、不打招呼，没有让干警戳“脊梁骨”；在工作上，班子成员和干警一起摸爬滚打，审案件、抓执行、搞接待；在纪律上，要求干警不做的，班子首先不做，不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，为干警们做出了样子。二是由“单一型”向“系统型”转变。改变过去那种就某项教育而抓教育的方式，把多项教育结合起来，形成系统型的教育模式。如在开展“司法公正树形象”活动的同时，我县同时开展了“创建文明机关优化发展环境”活动。对此，我院把两项活动有机结合，既教育干警牢固树立司法公正意识，凝聚一个“警魂”，树起一种“精神”，培育一种“作风”，又要求干警不断增强服务意识，优化我县经济发展环境，从而达到了互相促进，互相提高的效果。同时，把典型教育和警示教育相结合，在组织干警学习陈印田、任长霞、吴宏友等优秀典型的同时，还通过纪委通报的违法违纪案件及媒体披露的贪污腐败案件开展警示教育，通过对比来使干警增强职业道德意识和司法为民意识。三是由“灌输式”向“引导式”转变。注重增强教育的灵活性、多样性。特别是着重摸准干警的思想脉博，瞄准疑惑点，有的放矢地引导干警思想，帮干警解“扣子”。如我院某法庭一位副庭长，由于审判经验较为丰富，被安排协助其他庭工作。但他认为自己是协助工作，属于“没人管”的人。了解到这一情况后，政治处干警几次主动找到他，以谈心的方式做其思想工作，卸掉其思想上的负担，从而使其工作积极性高涨，多次加班加点到晚上八、九点钟。
良好的教育体制和教育机制，使干警的现代司法理念进一步树立，公正审判、司法为民、积极工作、无私奉献成为民二庭干警的真实写照。仅今年以来，我院干警累计放弃休假日近500多天，加班加点4000多小时。
三、改进管理体制，在提高思想政治工作针对性上下功夫
队伍管理是思想政治工作的一个重点。对此，我院不断改进工作体制，创新工作思路，努力在提高思想政治工作的针对性上下功夫。一是针对队伍管理，变“人管人”为“制度管人”。今年年初，我院实施了规范化管理考核制度，由政治处等综合部门负责考核等事项。规范化管理考核制度的建立，使全院从立案、审理到申诉、执行，从行政管理到思想政治工作，从每个岗位到每个单位都有目标任务，都有制度约束，将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道，实现了“人管人”向“制度管人”的转变。二是针对责任追究，变避重就轻为从严追究。我院党组班子首先统一了思想，决心改变对问题“避重就轻”的解决方法，对违法违纪问题从严追究。如某法庭的一位干警，因20xx年所办理的一件案件引起了当事人上访，对此，经审判委员会研究，认为此案属于错案，给予了该干警警告处分，并对该庭庭长予以通报批评。同时，由政治处结合纪检部门同他们谈话，做好其思想工作，使他们充分认识到自身的不足，并鼓励他们更加积极地投入工作，争取好成绩。通过工作，两位干警未因受到处分而影响工作，仍然一如既往地办理案件。三是针对监督问题，变被动监督为主动纳谏。主要是在监督的方式上，变群众反映问题为主动开门纳谏。如针对有的当事人提出的办案效率不高、执行难等问题，我院班子成员利用一个月的时间，主动到县委、人大、政协、企业以及当事人家中进行走访，并发放征求意见卡360余份，并针对吸收到的意见建议进行了逐条分析，到各法庭进行了调查研究，提出了加大简易程序适用率、提高办案质量、加大力度抓好执行工作等了整改措施并狠抓了落实。四是针对思想教育，变“救火”为“防火”。对于队伍中出现的各种倾向性、苗头性问题，注重抓早抓小，倡导“提前介入”的工作方法，定期为干警的思想“把脉”，变“救火”为“防火”。如我院党组副书记、副院长兼政治处主任谢金华同志在到基层法庭调研时，发现个别年龄较大的老同志有“船到码头车到站”的思想，工作积极性不高，便与政治处干警一起，主动找到这些老同志，做他们的思想工作，从而使他们对年龄、经验、付出、回报的关系有了正确的认识，更加积极地投入到工作中。
思想政治工作针对性的增强，促进了审判工作的顺利开展。今年以来，我院民事案件简易程序适用率达到92.6％，平均审限较去年同期缩短了40天，案件发改率仅为1.2％，较市目标低1.8个百分点。共受理执行案件513件，执结476件，执结率92.8%，执行标的额达到1945万元。其中执行积案112件，标的额189万元，执行工作正逐步走向良性循环的发展轨道。
四、改进工作方法，在提高思想政治工作实效性上下功夫
我院党组深刻认识到，思想政治工作是一项教育人、引导人、启发人的工作，直接面对的是看不见、摸不着的“人的思想”，必须要改进工作方法，在提高思想政治工作实效性上下功夫。一方面是以情感人，不苍白说教。我院无论是党组班子成员还是政治处干警，在做思想政治工作特别是在与干警的交流上，处处体现着以诚相待和耐心疏导的作风。如一位年龄较大的干警，在法院工作时间较长，资历较老，因在干部调整时未“上去”而影响了工作积极性。对此，院长杨景明亲自找其谈话，由浅入深地做工作，分别从全院、法庭、个人等各个角度帮其分析问题，并坦诚地指出其不足，鼓励他干好工作。对此，这位干警解开了思想上的疙瘩，主动承担起了繁重的工作任务，其中有一次连续三天利用晚上下班后的时间送达法律文书45件。另一方面是平等相待，不高高在上。在做干警思想工作时，特别注意平等相待，摒弃“教训人”的态度，从干警的思想深入剖析，帮助他们寻根源、找症结。如针对一些干警有“就案办案”思想的情况，我院几次在全院干警大会上指出来，并由各位分管院长及政治处等综合部门，共同找到办案庭的负责人，以开座谈会、讨论会的形式，讲形势、讲道理、讲政策，从而使全院干警进一步明确了依法办案与维护稳定的关系，更加注意办案的法律效果、社会效果和政治效果的和谐统一，取得了较好效果。
科学的工作方法，拉近了党组班子成员、思想政治工作者同全院干警之间的距离，从而使沟通更加迅速、容易，极大地增强了思想政治工作的实效性。
五、改进待警方式，在从优待警上下功夫
在素质强警、从严治警的同时，我院一直坚持从优待警，以此作为开展思想政治工作的基础，坚持做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护干警，为干警办实事，办好事。一是鼓励干警参加学历教育。出台了新的政策，凡是县以上组织的培训，干警的培训费用由院负责，干警参加学历教育的，可凭毕业证书等，由院报销60％学费。这些政策的制定和实施，使全院干警学习的积极性空前高涨，为提高干警素质奠定了基础。二是关心干警的学习、工作和生活，解除干警的后顾之忧。由于干警长期加班加点超负荷工作，对家庭照顾较少，自己身体健康也不容乐观。为此，我院制定了“三必到”制度，即干警家中有婚丧大事必到、干警及直系亲属患病必到、干警家中有急事、大事、难事必到。开办了院机关食堂，并每年为干警体检一次。党组的关心和爱护，激发了干警的工作热情，使全院各项工作蒸蒸日上。截止到10月底，与去年同期相比，我院的结案率提高11个百分点，执结率提高8个百分点，调解率提高7个百分点，刑事自诉案件调解率提高30个百分点，民事案件简易程序适用率提高11个百分点，案件标的额提高2000余万元，案件发改率降低0.5个百分点，信访案件降低了48％。
二○○四年十一月十四日
2020年司法局政治部2020年上半年工作总结
20xx年上半年x司法局政治部工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“坚持科学发展，建设和谐xx”为主题，认真按照省委、省政府，x委、x政府，省司法厅，本局党委要求，切实抓好了班子建设、队伍建设，半年来政治部各项工作有了长足进展，现将半年工作小结于下：
一、深入开展社会主义法治理念教育按照x委政法委和省司法厅的要求，年初下发了社会主义法治理念教育实施意见，继续深入开展了社会主义法治理念教育，全面了加强司法行政队伍建设。始终把社会主义法治理念教育贯穿于服务构建社会主义和谐社会的全过程，深入持久地开展下去。我部紧密联系队伍思想和工作实际，努力端正了领导班子和干警队伍的执法指导思想，着力解决了政治立场问题、群众观点问题和思想方法问题，教育干警和法律工作者牢固树立并自觉践行社会主义法治理念。组织全局干警参加了省委政法委和x委政法委开展的社会主义法治理念考试，共32人参加考试，考试率为100%。完成了社会主义法治理念自查报告。
二、加强班子队伍建设
（一）加强基层组织建设，充分发挥党委的战斗堡垒作用。一是加大了对xx监狱党组的协管工作，积极指导其党建工作。二是切实做好了保持共产党员先进性的经常性工作，进一步推进党的先进性建设。巩固、发展了先进性教育成果，进一步健全了长效机制。三是积极协助党委做好专门人才培养的选拔、推荐工作。对x局科级领导干部职位进行竞争上岗，按照公平、公开、公正、竞争、择优的标准，提拔任用了2名中层干部。并将2名中层干部进行了轮岗。通过竞争上岗和轮岗，激发了职工的工作热情，在单位形成了好学上进的风气。
（二）加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。一是努力增强了班子的执行能力和履职能力，协助党委做好“五好”班子的创建活动，把司法局领导班子建设成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、公正执法”的坚强核心。于年初下发了《xx司法局创“五好”班子活动规划》，年中下发了《xx司法局创“五好”班子活动半年总结》。二是将党风廉政建设进行了严格的分工，实行一岗双责，安排部署了全年党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设领导小组，拟定年初工作计划，半年工作总结，并及时要求和督导各县成立了党风廉政建设领导小组，拟定年初工作计划，半年工作总结。三是加强了领导机制建设，进一步规范了领导班子的议事决策机制。四是加大对基层局班子的管理。及时掌握基层局班子成员履职、团结情况。五是负责x局县级干部中心学习组日常工作。六是广泛听取干警和群众意见。下发了《xx司法局班子及班子成员作风整顿建设征求意见表》51份，收回51份，征求基层干警、法律服务对象和相关部门的意见，使所征求的意见更具群众性，以便把问题找准、找实，提出的建议和意见正在梳理中。
（三）加强了队伍建设，确保了队伍政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正。强化思想政治教育工作，教育干警职工不断增强政治意识、大局意识和责任意识，严格政治纪律，强化执法程序。
三、积极开展作风整顿建设活动。
按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和xxx同志在全省领导干部作风整顿建设活动动员大会的讲话以及xx发〔20xx〕2号文精神，我部制定了xxx司法行政领导干部作风整顿建设活动实施意见。一是及时建立机构。及时成立全x司法行政系统领导干部作风整顿建设领导小组并制定了《全x司法行政系统领导干部作风整顿实施意见》，对全x司法行政系统作风整顿建设活动进行了安排部署，要求各县局成立相应的机构，全面启动作风整顿建设活动。二是深入开展大讨论。组织全体党员和干部开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐xx”为主题的大讨论活动。三是下发了《关于在全x司法行政系统开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐xx”大讨论的通知》（xx司党〔20xx〕16号）文，安排部署全x司法行政系统开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐xx”为主题的大讨论。同时，深化“大讨论”专题。在厅党委领导干部作风整顿建设活动领导小组围绕四个专题列出的40个小题的基础上，结合本系统的实际，增加讨论题目，力求贴近生活、贴近实际、贴近现实，以利查找问题和解决问题，使领导干部作风得到切实转变。每一位干警还根据深化的“大讨论”专题，密切联系自己的工作实际，撰写了1000字左右的讨论提纲。四是紧密结合实际认真开展对照检查，深入查找个人存在的主要差距和主要问题，找准抓住领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。在查找问题上，切实做到x纪委书记xx同志提出的“七个结合”的要求。不能找出的问题人人都适用，找准自身在作风方面的主要问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施。班子和每一位领导班子成员都按照要求认真撰写了剖析材料。五是按照实施意见要求，召开主题为“切实转变领导干部作风，进一步推进司法行政工作全面发展，为坚持科学发展、构建和谐xx提供优质高效的服务”的作风整顿建设活动专题民主生活会，并通过民主生活会形成班子整改长效机制。领导干部作风整顿建设活动得到了督导组的肯定，达到“认识上有明显转变，思想上有明显提高，作风上有明显改进”的目标。
四、开展“创学习型机关，建高素质队伍”活动。
（一）已制定了详细地实施意见并下发。年初x司法局下发了“创学习型机关，建高素质队伍”活动的实施意见，各县局也及时制定了实施意见。
（二）确定了活动的目的意义、具体措施和今年的学习重点。学习重点有《行政诉讼法》、《公证法》、公务员公文写作基础知识和计算机基本操作技能、司法行政各种业务知识基本职能和基本程序（公证律师工作、基层基础工作、司法鉴定工作、法律援助工作、宣传教育工作、法制建设领导小组办公室工作）。
（三）组织了各种培训。一是于四月和五月分两期对全x司法行政系统干部进行了业务培训。全x司法行政系统共100人参加培训，各县局均由局长或副局长带队，培训由x局各科室科长负责讲课，培训结束后还组织了统一考试（45岁以上开卷，45岁以下闭卷，考试内容为培训的学习重点），参考率达100%，合格率为100%。二是我部在半年里，组织广大干部多次参加了省、x组织的各种培训，包括：新任公务员的初任培训；公务员任职培训；《物权法》培训；会计制度培训；全x党委办公室专题业务研修班培训；律师工作培训；刑释解教人员培训；法律援助统计报表人员培训等。三是我部坚持每周二、四学习点名考勤制度，每一名公务员和专业技术人员的学习情况都认真做好了学习记录和学习笔记，并撰写了三篇心得体会，局党委已检查。
五、执法规范化建设工作
继续按照省委政法委和x委政法委的部署要求，紧紧围绕执法工作制度体系建设的“五项重点工程”及执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法监督体系、执法工作信息化和教育培训长效机制建设，狠抓落实。今年进一步抓好完善本了系统的执法岗位标准、执法工作规范、明确工作流程，构建教育培训长效机制。
六、目标考核工作
完成了20xx年度全x目标考核工作，并对先进县和先进内设科室进行了表彰。完成了20xx年优秀党员、优秀公务员、优秀机关工作人员和优秀事业单位工作人员评选表彰工作。对20xx年x局各内设机构和各县局的年度目标考核实施办法进行了计划修改并下发。
七、积极开展“千村万户扶贫帮扶”工作
根据x委组织部、x直机关工委对全x“千村万户帮扶”活动的统一安排和要求，认真开展“千村万户帮扶”活动。紧扣帮扶村的实际情况，按照县扶贫办和县民政局提供的贫困户基础资料，对43户贫困户进行了逐一核对。同时还在村民中广泛的开展了调查，了解当地的实际情况。通过听汇报、查资料、访农户，掌握了开展“千村万户帮扶”活动的第一手资料，为制定和实施帮扶计划提供了依据，打下了基础。
八、积极开展全x法律服务和法律援助为“构建和谐xx”服务主题实践活动
部署开展学习大讨论活动，认真组织学习和传达了全省法律服务和法律援助为“构建和谐xx”服务主题实践活动的动员会议精神。在学习教育阶段开展自学、集中学、专家专题讲座相结合的学习方式，拟定30篇学习篇目。教育引导广大司法行政干部和法律服务人员、法律援助工作者深刻认识“构建和谐xx”带来的历史机遇，深刻认识自身的职业使命，深刻认识肩负的社会责任，切实把握新形势下开展这次主题实践活动的重要意义，明确指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤，努力增强为“构建和谐xx”服务的工作责任感和历史使命感。
九、积极推进“富民惠民、改善民生”作风建设活动
全x司法行政系统“富民惠民、改善民生”作风建设活动实施意见，要求各县司法局要将“富民惠民、改善民生”作风建设活动摆上重要日程，制定结合实际的工作方案，统筹安排部署，精心组织实施。领导干部要率先垂范，亲历亲为，切实加强领导，自觉承担“第一责任人”职责；分管领导要密切联系工作实际，细化责任分解，狠抓工作落实。领导班子要密切配合，形成党组负总责、主要领导牵头抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。x局党委高度重视，“富民惠民、改善民生”作风建设活动领导小组已经成立，各县也要成立相应机构，切实搞好“富民惠民、改善民生”作风建设活动。
十、工资福利及其他日常工作
完成了工资制度改革全局职工的工资变动工作。完成了领导干部年度考核情况报批工作。完成全局地区补贴变动、住房公积金调整、目标奖计算等工作。认真负责开展房改工作。办学习园地四期，简报24期，党委文件49期，委办采用1期，府办采用2期，xxx报发表文章1篇。还及时完成了领导交办的其他各类工作。
下半年工作主要目标
一、继续开展“千村万户扶贫帮扶”工作。
二、督办各县和x局各内设科室的目标完成情况。
三、继续深入开展“创学习型机关、建高素质队伍”活动。
四、继续深入开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动。
五、做好社会主义法治理念教育活动总结工作和长效机制建立。
六、认真组织主题实践活动中的专题学习教育，全面提高思想认识。
七、继续深入开展执法规范化建设活动。
八、开展一次全x司法行政系统的领导干部团结务实的情况调研工作，参加一次县局召开的民主生活会。切实加大协管力度。
九、完成局领导交办的其他工作任务。
法院思想政治工作总结
在五个方面求改进、下功夫 用思想政治工作促进审判工作开展滦县人民法院思想政治工作先进经验材料我院政治处现有干警3名，全部是党员，全部达到大学本科学历。其中主任1名。今年以来，我院努力强化思想政治工作的生命线地位，讲究针对性、科学性、时效性和创新性，在五个方面求改进、下功夫，思想政治工作开展得卓有成效，使干警素质明显提高，审判质量和效率明显提高，执行难问题得到较好解决。截至十月底，我院共受理各类案件2429件，结案2089件，结案率86%,解决涉案标的额达到1亿零67万元，为当事人挽回经济损失7262万元。共收到社会各界表扬信35封、锦旗32面、镜匾9块。一、改进学习方式，在提高干警职业道德素质上下功夫今年以来，我院针对利益价值取向的变化导致干警思想受到一定影响的状况，坚持落实科学发展观，把加强学习放在首位，努力在提高干警的道德素质上下功夫。一是注重学习的系统性。彻底改变“信马游缰”的学习方式，坚持把学习“三个代表”重要思想、学习十六大报告和十六届三中、四中全会精神放在首位，系统地进行学习，从而使干警的社会主义信念更加坚定，宗旨观念更加牢固，职业道德素质进一步提高。二是健全学习制度，下发学习计划。针对过去干警忙于业务而学习不定时的现象，制定了学习制度，定期对干警的学习笔记进行检查。并针对干警学习上存在盲目性的现象，由政治处每周拟定相应的学习题目下发，增强学习的针对性。如在雅典奥运会期间，这院专门下属了学习通知，要求干警通过观看奥运，学习运动员们勇于拼搏，永不言败，为国争光的精神，取得了良好成效。三是提高干警学习的自觉性。着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。今年以来，全院干警自学时间较去年有了大幅度提高，人均笔记字数达到1.2万字，心得3篇。良好的学习制度和干警学习心态的转变，使我院干警的政治素质和职业道德素质大幅度提高，为推进全院整体工作进步夯实了素质基础。二、改进教育机制，在树立干警现代司法理念上下功夫思想教育是开展思想政治工作的基本手段。我院注重改进教育机制，树立干警“中立、公正、高效、司法为民”的现代司法理念，实现了教育上的“三个转变”。一是由“言教型”向“身教型”转变。院党组班子成员坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，从自身做起，通过自己的言行来导向干警的言行。在办案上，做到“四不”，即不暗示、不误导、不干预、不打招呼，没有让干警戳“脊梁骨”；在工作上，班子成员和干警一起摸爬滚打，审案件、抓执行、搞接待；在纪律上，要求干警不做的，班子首先不做，不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，为干警们做出了样子。二是由“单一型”向“系统型”转变。改变过去那种就某项教育而抓教育的方式，把多项教育结合起来，形成系统型的教育模式。如在开展“司法公正树形象”活动的同时，我县同时开展了“创建文明机关优化发展环境”活动。对此，我院把两项活动有机结合，既教育干警牢固树立司法公正意识，凝聚一个“警魂”，树起一种“精神”，培育一种“作风”，又要求干警不断增强服务意识，优化我县经济发展环境，从而达到了互相促进，互相提高的效果。同时，把典型教育和警示教育相结合，在组织干警学习陈印田、任长霞、吴宏友等优秀典型的同时，还通过纪委通报的违法违纪案件及媒体披露的贪污腐败案件开展警示教育，通过对比来使干警增强职业道德意识和司法为民意识。三是由“灌输式”向“引导式”转变。注重增强教育的灵活性、多样性。特别是着重摸准干警的思想脉博，瞄准疑惑点，有的放矢地引导干警思想，帮干警解“扣子”。如我院某法庭一位副庭长，由于审判经验较为丰富，被安排协助其他庭工作。但他认为自己是协助工作，属于“没人管”的人。了解到这一情况后，政治处干警几次主动找到他，以谈心的方式做其思想工作，卸掉其思想上的负担，从而使其工作积极性高涨，多次加班加点到晚上八、九点钟。良好的教育体制和教育机制，使干警的现代司法理念进一步树立，公正审判、司法为民、积极工作、无私奉献成为民二庭干警的真实写照。仅今年以来，我院干警累计放弃休假日近500多天，加班加点4000多小时。三、改进管理体制，在提高思想政治工作针对性上下功夫队伍管理是思想政治工作的一个重点。对此，我院不断改进工作体制，创新工作思路，努力在提高思想政治工作的针对性上下功夫。一是针对队伍管理，变“人管人”为“制度管人”。今年年初，我院实施了规范化管理考核制度，由政治处等综合部门负责考核等事项。规范化管理考核制度的建立，使全院从立案、审理到申诉、执行，从行政管理到思想政治工作，从每个岗位到每个单位都有目标任务，都有制度约束，将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道，实现了“人管人”向“制度管人”的转变。二是针对责任追究，变避重就轻为从严追究。我院党组班子首先统一了思想，决心改变对问题“避重就轻”的解决方法，对违法违纪问题从严追究。如某法庭的一位干警，因20xx年所办理的一件案件引起了当事人上访，对此，经审判委员会研究，认为此案属于错案，给予了该干警警告处分，并对该庭庭长予以通报批评。同时，由政治处结合纪检部门同他们谈话，做好其思想工作，使他们充分认识到自身的不足，并鼓励他们更加积极地投入工作，争取好成绩。通过工作，两位干警未因受到处分而影响工作，仍然一如既往地办理案件。三是针对监督问题，变被动监督为主动纳谏。主要是在监督的方式上，变群众反映问题为主动开门纳谏。如针对有的当事人提出的办案效率不高、执行难等问题，我院班子成员利用一个月的时间，主动到县委、人大、政协、企业以及当事人家中进行走访，并发放征求意见卡360余份，并针对吸收到的意见建议进行了逐条分析，到各法庭进行了调查研究，提出了加大简易程序适用率、提高办案质量、加大力度抓好执行工作等了整改措施并狠抓了落实。四是针对思想教育，变“救火”为“防火”。对于队伍中出现的各种倾向性、苗头性问题，注重抓早抓小，倡导“提前介入”的工作方法，定期为干警的思想“把脉”，变“救火”为“防火”。如我院党组副书记、副院长兼政治处主任谢金华同志在到基层法庭调研时，发现个别年龄较大的老同志有“船到码头车到站”的思想，工作积极性不高，便与政治处干警一起，主动找到这些老同志，做他们的思想工作，从而使他们对年龄、经验、付出、回报的关系有了正确的认识，更加积极地投入到工作中。思想政治工作针对性的增强，促进了审判工作的顺利开展。今年以来，我院民事案件简易程序适用率达到92.6％，平均审限较去年同期缩短了40天，案件发改率仅为1.2％，较市目标低1.8个百分点。共受理执行案件513件，执结476件，执结率92.8%，执行标的额达到1945万元。其中执行积案112件，标的额189万元，执行工作正逐步走向良性循环的发展轨道。四、改进工作方法，在提高思想政治工作实效性上下功夫我院党组深刻认识到，思想政治工作是一项教育人、引导人、启发人的工作，直接面对的是看不见、摸不着的“人的思想”，必须要改进工作方法，在提高思想政治工作实效性上下功夫。一方面是以情感人，不苍白说教。我院无论是党组班子成员还是政治处干警，在做思想政治工作特别是在与干警的交流上，处处体现着以诚相待和耐心疏导的作风。如一位年龄较大的干警，在法院工作时间较长，资历较老，因在干部调整时未“上去”而影响了工作积极性。对此，院长杨景明亲自找其谈话，由浅入深地做工作，分别从全院、法庭、个人等各个角度帮其分析问题，并坦诚地指出其不足，鼓励他干好工作。对此，这位干警解开了思想上的疙瘩，主动承担起了繁重的工作任务，其中有一次连续三天利用晚上下班后的时间送达法律文书45件。另一方面是平等相待，不高高在上。在做干警思想工作时，特别注意平等相待，摒弃“教训人”的态度，从干警的思想深入剖析，帮助他们寻根源、找症结。如针对一些干警有“就案办案”思想的情况，我院几次在全院干警大会上指出来，并由各位分管院长及政治处等综合部门，共同找到办案庭的负责人，以开座谈会、讨论会的形式，讲形势、讲道理、讲政策，从而使全院干警进一步明确了依法办案与维护稳定的关系，更加注意办案的法律效果、社会效果和政治效果的和谐统一，取得了较好效果。科学的工作方法，拉近了党组班子成员、思想政治工作者同全院干警之间的距离，从而使沟通更加迅速、容易，极大地增强了思想政治工作的实效性。五、改进待警方式，在从优待警上下功夫在素质强警、从严治警的同时，我院一直坚持从优待警，以此作为开展思想政治工作的基础，坚持做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护干警，为干警办实事，办好事。一是鼓励干警参加学历教育。出台了新的政策，凡是县以上组织的培训，干警的培训费用由院负责，干警参加学历教育的，可凭毕业证书等，由院报销60％学费。这些政策的制定和实施，使全院干警学习的积极性空前高涨，为提高干警素质奠定了基础。二是关心干警的学习、工作和生活，解除干警的后顾之忧。由于干警长期加班加点超负荷工作，对家庭照顾较少，自己身体健康也不容乐观。为此，我院制定了“三必到”制度，即干警家中有婚丧大事必到、干警及直系亲属患病必到、干警家中有急事、大事、难事必到。开办了院机关食堂，并每年为干警体检一次。党组的关心和爱护，激发了干警的工作热情，使全院各项工作蒸蒸日上。截止到10月底，与去年同期相比，我院的结案率提高11个百分点，执结率提高8个百分点，调解率提高7个百分点，刑事自诉案件调解率提高30个百分点，民事案件简易程序适用率提高11个百分点，案件标的额提高2000余万元，案件发改率降低0.5个百分点，信访案件降低了48％。
2020年法院创建廉政法院工作总结
我县召开“创建文明机关优化发展环境”活动动员会后，我院以扎实开展创建活动为切入点，以推进法院工作进步为着眼点，以服务辖区、司法为民为落脚点，不断推进创建活动深入开展。特别是作为国家审判机关，我们在创建“廉政型”法院上下真功夫、狠功夫、深功夫，逐步形成了“不敢为、不能为、不愿为”的约束管理机制，营造了“开拓进取创满意业绩，司法为民树良好形象”的良好局面。今年以来，全院干警共拒礼拒贿拒请达到120余人次，累计金额超过10万元，收到当事人和社会各界的表扬信36封，锦旗28面，镜匾6块。
一、谋管理之策，创新理念规范管理
在当今社会飞速发展和各要素不断融合的情况下，利益价值取向的多元化使廉政建设中的新情况、新问题不断涌现。实践中我们感到，要抓好廉政建设，确保公正司法，必须要充分认识制度建设的根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，以一套长效机制来约束和管理队伍。为此，在创建活动中，我院不断加强队伍管理的系统化和制度化建设，谋求队伍管理的新方法。###########一是落实“一岗双责”制度，实行廉政建设的层级化管理。在创建活动中，我院按照“一岗双责”的要求，按照各位班子成员的分工不同，划分了廉政建设的“责任区”，实行层级化管理。院长杨景明与各位班子成员、各班子成员与分管单位负责人、各单位负责人与本单位干警，层层签订了廉政建设责任状，明确了各自职责，从而形成了一个从上至下的“金字塔”形的廉政建设层级管理网络。二是创建廉政法院与规范化管理相结合，实行廉政建设的制度化管理。今年年初，为实现“从人管人向制度管人，从制度管人向自我约束”的全方位转变，我院制定出台了规范化管理考(请登陆政法秘书网）核制度。在创建活动中，我们把规范化管理制度加以充分运用，把廉政建设纳入规范化管理考核的一项重要内容，使该项制度成为有效的司法公正保障机制和廉政建设责任机制，从而确保了干警公正司法，廉洁办案。今年以来，全院未出现错案和违法违纪问题。三是不断加强党组与全院各单位的联系，实行廉政建设的日常化管理。制定实施了“院长联系点制度”，由每名党组成员联系一个派出法庭，既负责对法庭情况进行调查研究，又负责法庭干警的思想工作。对此，我院各位党组成员经常主动走下去，深入到审判工作第一线，充分了解干警工作、学习、生活等各方面情况，并努力做好干警的廉政教育工作，从而达到了提前介入，变“救火”为“防火”的目的。另外，我院还严格落实了各项责任追究制度和惩罚措施，增加干警的压力感和紧迫感。今年以来，我院已对4人次有违法违纪苗头的干警进行了诫勉谈话，起到了有效的预警作用。
二、讴正气之歌，凝聚合力争先创优
“法院要走在创建活动的前列，以艰苦奋斗、勇于拼搏、廉洁勤政、甘于奉献的作风树起一股浩然正气，不断提升社会公信力”是我院党组一班人达成的共识，并把创建廉政型法院作为重中之重狠抓了落实。一是本着“正人先正己，严兵先严将”的原则狠抓班子建设。院各位班子成员首先从自身抓起，在工作、生活各个方面都率先垂范，为全院干警做出表率。如今年6月，一个当事人给一位班子成员送来2000元钱，请求在案子上照顾照顾。见他拒收，便问他是否嫌少。对此，这位班子成员说：“钱是少了，因为法律是无价的，我的良心是无价的，司法公正更是无价的。”据不完全统计，今年以来，我院各位班子成员累计拒礼拒贿拒请近20次，金额达到5万余元，起到了率先垂范、凝聚警心的作用。二是坚持“正面引导、防微杜渐”的方法，强化廉政教育。在创建活动中，我们先后组织干警开展了向全国“法官十杰”陈印田、优秀公安局长任长霞、优秀法官吴宏友等同志学习的活动，重点学习他们甘于奉献、为官清廉、为民办事的优良作风，通过正面引导来强化干警的廉政意识。同时，利用纪委以及上级法院通报的各类违法违纪案件对干警开展反面警示教育，要求干警从中汲取经验教训，“去小恶而为小善”，谋真抓实干不谋空谈，谋工作奉献不谋特权，谋事业发展不谋享受。从而使全院干警“清清白白做法官，堂堂正正办铁案”的司法意识迅速树立，拒礼拒贿、公正司法尉然成风。三是培育“实体程序并重”的司法理念，实施“阳光执法”。我们深知，司法公正是法院工作的生命线，只有坚持实体与程序并重，让执法的各个环节都充满“阳光”，才能有效地防止以权谋私、权钱交易等司法腐败行为。为此，我们注重严格贯彻执行各种程序法，让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来，我院的办案人员、案件送达、排期、开庭、举证、质证、审判结果等全部进行了公开，依法应当公开审理的案件，公开率达到100％。四是贯彻“权为民所用”的执法方针，实行“人性化”执法。在创建廉政型法院的基础上，我们还把廉政的概念做了延伸，强调不但要坚持公正司法，还要实行“人性化”执法，拉近同当事人的关系。我院认真落实了司法救助制度，今年已为经济确实困难的当事人办理诉讼费减、免、缓案件115件，金额达到30.49万元，实现了“让有理没钱的人也能打得起官司”的承诺。刑事审判中，在坚持“严打”方针的基础上，充分保护被告人的人身权利，在审判时为被告人摘掉械具并准备椅子等。在执行工作上，推行了“放水养鱼”的人性化执行方法。如在执行古冶区李某申请执行赵某一案时，赵某本来经营一个小厂，但因经营不善而无力还债。对此，执行干警并未简单地扣押、拍 卖厂子的设备，而是通过做申请执行人的工作，仅对设备进行了查封，为赵某预留了一年的缓交期。经过一年的努力，赵某不但还清了李某的万余元欠款，而且还略有盈余，从而使双方当事人都对我们的工作赞不绝口。另外，在抓信访工作上，我们除热情接待、耐心工作外，对一些老、弱、病、残的来访当事人，主动请他们在机关食堂用餐并资助他们路费，使一些本来对立情绪很大的当事人深受感动，有的当事人当即表示息诉罢访。
三、聚社会之力，内外结合狠抓监督
我们认为，良好有效的监督是创建廉政型法院的重要保障。为此，我院坚持内外结合的方法，努力抓好监督工作。一方面，充分发挥纪检监察部门职能，抓好内部监督。首先，开展好案件月评查工作。今年以来，我院监察室共评查案卷1218件，查出各方面问题近90项，及时责成主办庭进行了完善；其次，发挥审判委员会职能，搞好错案和执法过错评定工作。如果原判在实体结果的处理上确有问题，则视情节定为错案或执法过错，并对案件主办人给予相应的处罚，从而从根本上杜绝了“人情案、关系案、金钱案”问题；第三，各业务庭之间互相监督。对中院的发还案件，我院按照循环的办法另行组成合议庭进行案件审理，如果办案庭发现原判确实存在问题，及时向院党组反映，院党组视情况给予原办案人员相应的处理，从而起到了互相监督的作用。另一方面，我们还特别注重凝聚和运用社会的力量，主动接受社会各界的监督。首先，我院班子成员于5月至6月分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等160余人次，征求他们对法院发展的意见建议；其次，发放征求意见卡360份，并于6月11日邀请县委、人大、政府、政协领导、县各镇的党政“一把手”、我院聘请的31名执法监督员共计50余人，召开了“创建文明机关暨民主评议行风”座谈会，主动征求意见建议，并于会后对意见建议进行整理总结，逐项研究了整改措施；第三，制作了审务公开栏，通过电视台向社会做出了公开承诺，接受人民群众监督；第四，将“法官不得有的十三种行为”、“三章六禁”、“八个不准”等规章制度上墙公示，并为全院干警制作桌牌、胸卡，干警挂牌上岗；第五，对于重大的有影响的案件，邀请人大代表听审，并及时向人大或政法委等机关汇报，确保办案质量；第六，创办了《滦州法苑》季刊，主要发放给县领导、各位执法监督员、人大代表、政协委员等，方便社会各界的监督。内外结合的各项监督举措的落实，彻底扭转了以往由纪检组“唱独角戏”的局面，形成了一个横到边、竖到底的监督网络，为抓好廉政建设奠定了基础。
四、树满意之标，服务辖区公正司法
在认真抓好教育、管理、监督等创建廉政型法院的措施的基础上，我院以“人民满意不满意”为标准，本着“廉洁办案服务辖区经济建设，公正司法落实司法为民各项措施”的原则，开展了卓有成效的审判工作，我院的各项工作正逐步走上持续快速的良性循环发展轨道，出现了“四高两低”的可喜局面。一是办案效率明显提高。截止到8月20日，我院共受理各类案件2158件，结案1800件，结案率为83.4％，较去年同期提高了12个百分点。特别是在民事审判中，###########适用简易程序审理案件1220件，占民事案件总数的91％，平均审限较去年同期缩短了近20天。二是执行案件结案率明显提高。共受理执行案件339件，执结312件，执结率达到92％，同比提高7个百分点，执行标的额达到930余万元。三是案件调解率明显提高。在办案中，干警注重办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一，在审结的1341件民事案件中，调解结案的821件，达到了61.2％，同比增长6个百分点。特别是刑事自诉案件，调解率达到了82.6%，有力地化解了社会矛盾，维护了社会稳定。四是干警的服务水平明显提高。创建活动的开展，使干警的主动服务、超前服务、上门服务意识明显增强。如榛子镇法庭、响堂法庭，通过法律宣传的手段，为当地的电信分局收回话费万余元，受到了好评。另外，我院民二庭以及派到机电公司和信用联社的两个办案组，今年以来已审结涉及企业的合同纠纷案件627件，标的额达到5518万元，累计为企业挽回经济损失3000余万元。五是案件发还改判率降低。截至目前，共有上诉案件108件，发还改判23件，发改率仅为1.28％，较市目标低1.72个百分点，发改案件数同比减少了7件；六是信访案件数降低。今年以来，涉及到我院的信访案件共有44件，较去年同期减少13件，降低了29.5%。我院把信访工作作为密切联系群众的桥梁和纽带，作为体察民情民意的“晴雨表”和落实司法为民措施的突破口来抓，对每一件信访案件都进行详细认真的调查并对当事人回访，做到了件件有回音，事事有结果。今年以来，我院对信访案件的当事人回访率、回复率均达100％。
创建活动的开展，使我院的司法保障和法律服务职能得以充分发挥，我院整体精神面貌有了根本性的转变，“执法担道义，躬身做公仆”正在成为我院干警的真实写照。对此，县委、人大、政府、政协以及市中院的领导都给予了较高评价。同时，对我院整体工作取得的进步和工作作风的转变，社会各界群众也给予了充分的肯定，我院的良好形象正在逐步树立，社会公信度逐步提高。
今后我们将在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，在县政府及社会各界的支持帮助 下，进一步落实创建文明法院优化发展环境的各项措施，在创新中求发展，在跨越中求超越，为促进我县经济的持续稳定健康发展做出新的更大的贡献