公司先进性教育活动分析评议阶总结。
岁月流转，一眨眼这一阶段的工作即将结束了，写总结是为了让你可以更好的工作，如果你能认真完成年度总结，会让你收获颇丰。那么写总结的时候可以从哪里入手呢？经过整理，小编为你呈上公司先进性教育活动分析评议阶总结，相信一定会对你有所帮助。
保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作总结
自全县召开分析评议阶段动员大会以来，在县先进性教育活动办公室的正确领导和督导组的具体指导下，我场在第一阶段学习培训的基础上，严格按照分析评议阶段实施方案的规定和要求，狠抓“动员部署、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题民主生活会”等各个环节的落实，在活动的开展中，切实加强领导，科学安排，扎实推进，分析评议阶段取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：
一、分析评议阶段工作情况
自3月下旬转入保持党员先进性教育分析评议阶段以来，我公司党支部精心组织，围绕抓好征求意见、党性分析、民主评议等重点环节开展工作，工作成效明显。具体做了以下几个方面。
（一）动员及时，要求明确。根据活动总体部署和要求，从分析评议阶段特点和我公司实际出发，制定了切实可行的分析评议阶段实施方案和日程安排表，对分析评议阶段工作做出具体安排，及时组织召开了分析评议阶段动员会，对学习动员阶段工作进行了总结，对分析评议阶段工作进行了具体的安排部署，提出了具体要求。
（二）组织再学习，提高思想认识。进入分析评议阶段后，我场紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，进一步搞好学习，把学习贯穿于分析评议阶段的全过程，将全县规定的学习篇目统一打印成册（总计13万字），印发到每一名党员手中，统一学习笔记。通过学习教育，引导全体党员进一步统一思想，提高认识，切实增强做好分析评议阶段的工作主动性和自觉性。
（三）发扬民主，广泛征求意见。我场主要通过四种途径征求对支部和党员的意见，一是通过城域网发放《征求意见表》，广泛征求县直各部门对我场党支部和党员的意见。二是分别召开党员、群众、入党积极分子座谈会，直接听取意见；三是通过发放《征求意见表》，设立意见箱、电子信箱、专线电话，向广大干部职工和社会各界广泛征求意见；四是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见。征求意见面占全公司在职职工人数的90％以上。对收集的意见，支部又进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，及时向党员本人作了反馈，这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件。
（四）精心组织好谈心活动。首先，场领导班子成员带头相互谈心。根据群众的评议和征集到的意见建议，场领导班子成员进行面对面的谈心，开展批评与自我批评，围绕加强自然保护区建设为主题，共商解决问题和改进工作的办法，进一步增强了场领导班子的凝聚力和战斗力。其次，公司领导与所分管科室和联系支部的党员、群众开展谈心活动。4名公司领导分别与分管科室负责人和党员谈心，分析查找存在问题及其根源，同时对下一步的整改提出意见和建议。三是党员之间相互谈心。4月6日起，公司各科室和党员逐一相互谈心，相互沟通，查找存在的问题，制定整改措施，把群众对自己的问题和评议转变成自己的工作动力。
（五）
明确标准，认真进行党性分析。根据县里制定的《新时期党员保持先进性的具体要求》，引导党员结合自身实际进行对照检查，进一步加强对有关必学篇目的学习。在此基础上，全体党员按照党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，进行党性分析，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。通过严肃认真的党性分析，每个党员都找出了今后自己的努力方向和具体整改措施，达到增强党性，保持先进性的目的。
二、下一步的打算
一是继续抓好广大党员的理论学习。坚持把学习教育贯穿于整个教育活动的始终，通过集中学习和自学相结合的学习方式，按照实施方案的要求，认真学好全县规定的学习篇目，并保证学习时间和学习质量。
二是针对查找的问题，制定整改方案。对第二阶段征求意见、群众评议、民主评议反映的问题和自我剖析中找出的问题，制定认真的整改方案。同时对照党员公布的整改措施进行不定期督查。
三是严格程序，提高标准，开好专题组织生活会和民主生活会。要求党员本着对本人负责、对组织负责、对党的事业负责的精神，按照县委关于开好20xx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的有关要求，认真开展好批评与自我批评。通过组织生活会，使广大党员进一步认识存在的问题，为制定整改措施、搞好整改奠定基础。
四是搞好民主评议及情况通报。认真组织党员、群众代表采取党员自评、党员互评、群众参评的办法进行民主评议，民主评议告一段落后，将党支部的评议结果、党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向等向党员和群众代表通报，增强分析评议阶段工作的透明度。
五是认真组织开展分析评议工作“回头看”活动。对分析评议阶段工作情况进行全面的回顾和检查，查漏补缺，完善提高。在此基础上，请县督导组来场组织召开由全体党员、入党积极分子和群众代表参加的测评大会，对分析评议阶段工作进行满意度测评。
六是在超前谋划上下功夫。从实际出发，把可能出现的问题分析得更全面一些，把解决问题的措施考虑得更具体一些，牢牢掌握工作的主动权。
总之，在下一步的工作中，我公司将在县先进性教育活动办公室的正确领导下，在督导组的具体指导下，严格按照分析评议阶段实施方案的规定和要求，狠抓分析评议阶段各个环节的落实，加强领导，科学安排，扎实推进，确保取得实效，为整改提高阶段奠定良好的基础。
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先进性教育分析评议阶段总结(公司党委)
先进性教育分析评议阶段总结(公司党委)
一、围绕当前工作，搞好专题调研，深化“照镜子，明差距”的效果。分析评议展开前，安排党委成员分批分片带头走下去，主动上门，直接听取各方面意见，重点围绕公司经济发展、实现油田提出的“三大奋斗目标”、改进机关作风、提高服务水平等方面的中心工作展开调研，听取意见，研究对策，抓好落实。透过基层、群众和服务对象这面镜子，查找公司党委和机关工作作风、工作水平和服务思想上存在的不足，运用抓当前任务和中心工作的落实，检验自身政策水平、工作思路和工作责任心上存在的差距，促进分析评议的深入，着力防范忽视主观、忽视现实、忽视群众、忽视工作实际，关门搞教育的现象。截止目前，公司党委征求意见和建议183条，汇总形成分类，分对班子集体、成员个人、单位部门、机关科室等4大类。按照“谁主管、谁负责”的原则，把问题剖析、整改措施落实到了个人。
二、围绕标准要求，搞好对照检查，深化“量尺子、找问题”的效果。重点以“三个代表”重要思想为标准，以《党章》的规定为依据，以公司党委制定的先进性“十好”具体要求为尺子，结合自身思想和工作实际，按照“像、准、实、深、严”的要求，量出差距，找准问题，确保对照检查的高度和深度，着力防范查找问题浅尝辄止、就事论事、避重就轻、大而化之的现象。
三、围绕群众意见，搞好自我分析，深化“梳辫子、挖根源”的效果。采取系统内外、机关内外、支部内外、上下左右之间的方式，广泛征求群众意见，针对群众关注的热点问题，影响单位党风的重点问题，以及机关作风存在的难点问题和党员队伍存在的突出问题，分门别类地搞好梳理归纳和转达反馈，注重从树立正确“三观”和实践“三个代表”的高度去划界限、看危害、找答案、挖根源，着力防范分析原因避大就小、一带而过、舍本逐末、讳疾忌医的现象。
四、围绕解决问题，搞好谈心交心，深化“亮底子、促合心”的效果。按照“三个必须”的要求，普遍开展谈心交心活动，注意抓住重要岗位的人员、问题突出的人员、民主评议满意度较低的人员、对领导和现实不满的人员、平时工作情绪低落的人员等五种重点人员进行深入谈心交心和坦诚交换意见，以谈出感情、谈出差距、谈出真实想法、谈出思想底子为基点，着力防范抓辫子、扣帽子、打棍子、激化内部矛盾的现象。
五、围绕共同提高，搞好互评互助，深化“明路子、促整改”的效果。重点抓好党员个人先进性分析报告和班子专题民主生活会两个重要环节，采取逐个剖析汇报，大家评说帮助的形式，开展互查互评互助，做到找准问题与拿出整改措施相统一，指出问题与帮助改进相统一，解决问题与明确努力方向相统一，坚持原则与维护团结相统一，以评出正气、评出团结、评出干劲、评出战斗力为目的，着力防范用单位的问题代替个人的问题、用工作问题代替思想问题、用班子的问题代替领导的问题，用次要问题代替主要问题的现象
2020年公司先进性教育活动分析评议阶段总结报告
公司先进性教育活动分析评议阶段总结报告
**先进性教育活动领导小组办公室：
根据**总公司分析评议阶段工作安排，**公司党委于8月23日下午5：30分，及时召开了分析评议阶段动员会议，传达**总公司会议精神，安排第二阶段的具体工作。经过广大党员和职工群众20余天的共同努力，圆满完成了分析评议阶段的各项任务，取得了明显效果。现将**公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结报告如下：
一、提高思想认识，搞好思想发动
在先进性教育活动学习动员阶段结束前夕，我们对第一阶段的工作进行了回头看，一方面认真总结了前期工作，总结成绩，剖析了不足，提出了具体整改措施，为进入分析评议阶段奠定了良好的基础。另一方面认真研究和分析了第二阶段工作程序和特点。我们深深感到，分析评议阶段是先进性教育活动承上启下的关键环节，是整个活动的重中之重。搞好分析评议阶段工作，既能检验和扩大学习动员阶段的成果，又能为整改提高阶段打牢基础。针对分析评议阶段时间紧、环节多、政策性强等特点，公司党委制定了严密组织，边议边改，注重效果，提高服务水平的工作思路。为此，在集团公司第二阶段动员大会召开之前，我们在**总公司督导组的指导下，积极组织力量，着手对第二阶段工作进行了认真细致的筹备，确定了工作重点、难点和主攻方向，精心设计了前两个环节的实施方案。**总公司动员会当晚,我们就召开了公司分析评议阶段动员大会，对所属党总支、直属党支部以及35个离退休党支部在内的全体支部书记和科职以上干部，进行了动员，具体安排部署了工作日程。转天，迅速召开了党群工作例会，对分析评议阶段工作标准和具体要求作深入细致的安排，详细介绍了每个环节的具体步骤、重点和标准，并下发了对公司党委班子、班子成员和机关科室的征求意见表。随后，各基层党组织也相继召开不同层次会议，进行了再动员。通过广泛深入的思想发动，使广大党员充分认识了分析评议阶段工作的重要性，为开展活动打下了良好基础。
二、广泛征求意见，找准突出问题
广泛征求意见和建议，是找出、找准存在问题的基础。为最大限度、最广泛地征求各方面的意见和建议，我们主要从以下四个方面广泛征求意见和建议。
一是发放征求意见表。公司先进性教育活动领导小组以书面形式，向所属各基层单位和机关科室下发了征求意见表，公布了征求意见电话，设置了50余个征求意见箱，广泛征求职工群众和居民用户对公司党委班子和班子成员、机关科室工作的意见和建议。通过上述形式，共征集1000余人次的意见和建议1600余条。
二是召开征求意见座谈会。2月6日，公司党委利用一天时间，分别召开了由公司机关科室长、基层单位党政正职参加的会议和由公司党员标兵、职工代言人、离退休职工代表参加的座谈会。55名不同层次、不同群体的代表针对公司的生产经营、职工福利、公司建设和服务工作等大家普遍关心的问题，畅所欲言，共提出12个方面98条意见和建议。各基层党组织也纷纷召开各种类型座谈会共96次，参加人数达1200余人，提出各种大小建议和意见达2200余条，收到了预期效果。
三是主动扩展征求意见范围。为了解广大群众对公司服务工作的意见和建议，以便改进工作，不断提高服务水平，我们在重视单位内部意见的同时，通过各种渠道，真心诚意地向群众征求服务意见。首先，开展了“百名党员进千家”活动，组织388名党员和部分青年团员，深入住户广泛征求群众意见和业主意见；其次，在各居民小区设置了征求意见箱；再次，是委托中心地区4个居委会，分片召开楼栋长、片长座谈会；第四是开展了“征求意见日”活动。上述活动共征集群众意见和建议1000余条。
四是深入开展谈心活动。谈心交流是征求意见的重要途径，也是沟通思想、融洽感情、增进团结的重要手段和方式。为确保谈心活动不走过场，我们提出了“四个必谈”工作要求，即两级班子成员之间必谈，垂直上下级关系之间必谈，支部内部党员之间必谈，党员与班组群众之间必谈。为保证谈心活动效果，公司党委班子采取了“有准备的谈心”方式，由***部为每名公司领导分别安排10名谈心对象，提前下发书面通知，要求征求周围同志的意见和建议，并进行梳理和归纳。对不便书面反映的问题，待上交意见表时当面谈。另外，每名领导还自选10名同志分别谈心。3名领导共谈心150余人次。各基层党组织也根据实际情况，合理确定范围，广泛开展了谈心活动。据统计，有500余名普通党员与2247名同志进行了谈心。在谈心活动中，大多数党员都做到了不回避矛盾，不掩盖问题，坦诚相待，掏心交心，达到了相互沟通思想、征求意见、增进团结的目的。
三、坚持边议边改，注重实效
为使广大群众切实感受到先进性教育活动带来的新变化，针对征集和查摆出的问题，公司党委不等不拖，采取了以下措施：一是及时对各方各类意见和建议进行认真梳理和汇总，分别向公司党委班子、班子成员和机关科室进行反馈；二是召开党委会，研究制定整改方案。三是由公司3名领导分别牵头，组织相关部室具体制定整改措施，经领导办公会通过后，逐项落实。在此基础上，公司党委将“三个层次整改措施”分别通过网页、《情况简报》和有关会议向各方进行公开通报和反馈，自觉接受职工群众的监督。目前，已整改具体问题127个，对于情况有出入或一时整改不了的问题，我们也及时作出了解释和答复。为巩固先进性教育活动取得的成果，切实提高管理和服务水平，我们提出了“******”、“******”的工作要求和理念。针对基层同志反映机关作风问题，我们下决心加强机关组织建设，准备配备专职机关作风督查员负责机关作风整风工作。
四、认真撰写党性分析材料
认真撰写党性分析材料是搞好党性分析的基础。为确保党性分析材料质量，我们采取了以下办法：一是教育广大党员把撰写党性分析材料的过程作为深刻认识问题、正确认识自己的过程，作为改造主观世界、加强党性锻炼、增强党性修养的过程，以此提高思想认识；二是召开专门会议，针对一些党员在撰写过程中遇到的问题，进行专题辅导和个别辅导，使广大党员明确文体要求和写作要求；三是为提高党员干部的重视程度，我们要求党员干部字数不得少于1000字，党政正职的分析材料由党委主要领导提出修改意见；四是严格进行分级审阅把关。党委班子成员的党性分析材料由公司两位正职领导把关，基层党支部则采取了，党小组长、支委成员和支部书记“三级把关”的办法，对问题找得不准确，原因分析不透彻，整改方向不清晰的党性分析材料进行指导，普遍修改三次，确保了党性分析材料的质量。
五、开好专题生活会，保证评议质量
为保证分析评议阶段专题生活会的质量，公司党委要求各党总支、直属党支部必须做到“四个不开”，即征求意见不充分不开会，谈心不深入不开会，党性分析材料不透彻不开会，党员外出较多不开会。
公司党委班子成员都以普通党员身份参加了所在党支部的专题民主生活会，进行党性分析，接受党员评议。2月5日上午，公司党委利用半天的时间，召开了领导班子专题民主生活会。各基层党总支、直属党支部也在规定时间分别召开了专题组织生活会和民主生活会。会上，每名党员都能按照审阅合格后的材料进行党性分析，相互间积极开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言，触及问题，分析原因，明确了整改方向。为提高基层党支部领导班子民主生活会的质量，公司党群工作部对各单位专题生活会召开时间做了统一安排，5名班子成员分别到各自联系单位参加专题会议，提出指导意见，公司先进性教育活动领导小组办公室成员参加了其余单位的专题生活会。
专题组织生活会和领导班子民主生活召开后，各党支部都及时召开了支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见，结合党员的一贯表现，进行综合分析，对党员逐一提出了初步分析评议意见。在与评议对象见面交流的基础上，党支部作出了对党员的书面评议意见，肯定成绩，指出问题，提出整改方向，并逐一进行反馈。
公司各党支部通过党员大会、职工大会等形式，在一定范围内向党员、群众通报了民主生活会的基本情况、领导班子存在的突出问题及整改措施等内容，保证了分析评议阶段的工作扎实有效。公司党委利用网页、文件和科室长例会等形式，对有关情况进行了通报。大家普遍反映，这样的自我教育是多年来少有的，民主生活会的质量明显提高，批评与自我批评的作风得到了进一步的发扬，党组织解决自身问题的能力有了进一步的增强，使群众实实在在感受到了先进性教育活动带来的新变化，为下一步整改提高奠定了基础。
总之，在整个第二阶段各项工作中，我们做到了党委重视的，组织严密，措施得力，效果明显。但是，在对整个活动“回头看”的过程中，我们也发现了个别单位整改措施不具体等问题。对此，我们将在下一步的整改提高阶段中加以改进，以确保先进性教育取得实效。
党员先进性教育分析评议阶段活动总结
煤管科党支部
开展保持共产党员先进性教育
分析评议阶段活动总结
为认真贯彻落实中共中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》精神，我们煤管科党支部根据矿党委的部署和要求，在学习动员阶段结束后，迅速召开了支部班子会和全体党员会，传达贯彻转段活动精神，研究、制定活动方案，在全体党员中有计划有步骤的开展以实践“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作。通过认真开展分析评议阶段活动，全科22名党员、2名预备党员、6名入党积极分子充分认识开展先进性教育活动的重要意义，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照活动要求，认真开展谈心交流、分析评议、民主组织生活会等活动，政治面貌、思想觉悟、理论水平、创新意识、模范作用等各个方面都有了显著提高，受到了广大职工群众的高度评价，取得了教育活动实实在在的效果。。
一、充分认识分析评议阶段工作的重要意义
分析评议阶段既是对前段学习效果的检验，又是解决问题、搞好整改的基础，是整个先进性教育活动的关键阶段，做好这一阶段的工作至关重要。因此，我支部充分认识搞好分析评议阶段工作的重要性，强化措施，精心组织，有针对性地解决“分析评议”阶段党员中存在的思想问题和模糊认识，引导广大党员把思想进一步统一到中央指示精神上来，把注意力集中到查找自身存在问题上来，把教育活动激发出的内在动力凝聚到整改工作上来，促使广大共产党员努力完善自我，自觉实践“三个代表”，积极投身煤炭销售工作当中，较好地发挥了先锋模范作用。
二、周密安排、严细操作，使先进性教育有序开展
首先根据分析评议阶段工作要求，组织广大党员认真学习《党章》，学习毛泽东、邓小平、江泽民同志有关重要论述，学习胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话和在贵州视察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话等，提高党员参加分析评议的积极性。教育引导广大党员努力做到“四个正确对待”：正确对待党员群众意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议结果，正确对待自己的缺点不足。本着对己负责、对组织负责、对党的事业负责的精神，认真开展批评与自我批评；组织党员重温入党誓词；讨论确定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现；广泛征求对领导班子、基层党组织和党员的意见，深入开展谈心活动，找准党员和党组织存在的突出问题，并进行如实反馈。
然后，深入搞好党性分析。组织党员紧密联系个人思想和工作实际，对照“三个代表”重要思想和党章规定的党员义务，对照新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照本单位讨论制定的党员先进性的基本要求和不合格党员的主要表现，对照征求到的意见和建议，对照共产党员先进典型，深入查找省第八次党代会以来个人党性党风方面存在的突出问题，特别是理想信念、宗旨意识、组织观念、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源，查找原因，提出整改意见，并形成3000字左右的党性分析材料，主要包括突出问题、原因分析和努力方向。
第三是 开好专题组织生活会，采取"一人谈、众人帮、逐人进行"的方式进行。开展积极认真的批评与自我批评。坚持原则，不回避矛盾，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。对每个党员的评议意见，以书面形式如实向本人反馈。
第四是加强组织领导，明确工作责任。科支部成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组、活动督导小组，监督活动的开展情况，抓好全科教育活动学习、检查、考核、评议，做到认识、思想、责任、工作“四到位”，目标、任务、措施、要求“四落实”。大力加强舆论宣传和引导工作，通过电视、广播、宣传栏、黑板报等多种形式，广泛深入地实时宣传我科开展教育活动情况，随时报道教育活动好成果、好党员，让广大群众随时看到教育活动取得的成效。
三、边议边改，共产党员先进性表现突出
通过这个阶段教育，广大党员进一步深化了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，明确了自己的问题和不足、整改方向，增强发展意识、创新意识、服务意识和自律意识，全面提高了党员政治素质和业务素质，在实际工作中表现突出。四月份虽然煤炭市场较好，但是由于煤质不稳，洗混水分大、储煤场地较小、天气等诸多因素造成了巨大的销售压力，面对困难，我们支部全体党员不等不靠，积极发扬共产党员先进性，带领全体员工全力开展煤炭销售发运会战。支部成员坚持靠近现场，加强管理，组织销售，用实际行动影响带动全体职工。广大党员在会战中，立足本职岗位，瞒准任务标准，不断提高工作能力和工作质量，发扬敢打硬拼的优良作风，克服困难，努力工作，积极奉献，优秀共产党员丁福增同志身处煤炭发运一线，在学习教育活动中，团结带领地销工作人员围绕中心工作，不怕苦不怕累，连续作战，中午从未休息停发，用踏踏实实的工作态度，无微不至的服务质量，赢得了一致好评，本月多次创出了日发运煤炭一万余吨的好成绩。铲车队6名党员都肩负着全矿煤炭发运、洗煤生产的重任，他们洗混煤销售不畅的时候，为了更大限度的提高经济效益，降低库存，他们积极进行洗混煤倒运，经常一忙就到深夜，平均每天都在一百多车，在洗混煤销售出现转机的时候，把参加活动焕发出来的热情贯注到工作中，积极采取有效措施，加班延点保发运，在一个星期的时间里消灭了三万多吨库存洗混，保证了洗煤生产的顺利进行，用实际行动在本职岗位上体现了共产党员先进性。
煤炭管理科党支部
二00五年四月二十九日
县先进性教育分析评议阶段总结
**县分析评议阶段工作总结
3月25日，全县先进性教育活动学习成果交流暨分析评议阶段工作会议召开后先进性教育活动全面转入分析评议阶段。在分析评议阶段，我县认真贯彻落实中央和省、市委的要求，坚持把抓好学习、领导带头、正面教育、边议边改贯穿始终，扎实抓好征求意见、谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织（民主）生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等七个环节工作，取得了明显的成效，达到了不走过场、不出偏差的目的。经过组织“回头看”，分析评议阶段群众满意度测评满意率达99.26%，满意和基本满意率为100%。我县的做法主要有以下几个方面：
一、坚持学习、强化指导，扎实推进教育活动深入开展
我县始终将学习作为教育活动的重点紧抓不放，同时强化对各单位教育活动的指导，通过党员思想认识的不断提高推进教育活动的不断深入，保证分析评议阶段各项工作顺利进行。
一是深化学习，进一步夯实思想基础。组织党员深入学习中央和省委规定的八篇必读篇目，特别是胡锦涛总书记就先进性教育活动所作的重要讲话、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》等一系列重要文件，牢牢把握“关键是要取得实效”这个基本指导思想。在学习中做到“三不变”，即学习时间不变，各单位周三晚和周六继续开展集中学习讨论，每天个人自学不少一个小时；参学率不变，对离退休党员和流动党员等不能参加集中学习的党员继续实行送学上门等工作，保证参学率；学习要求不变，学习继续实行有形化要求，参学党员的学习摘要和认识必须形成文字材料。县四套班子党员领导干部带头参加支部的学习，县委常委4月15日组织了集中学习。4月12日，举办了盐城市十佳勤政廉政干部先进事迹报告会，引导全县广大党员学习先进、对照先进，查找不足。
二是细化任务，确保做实各环节工作。先后下发了《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段各项工作的通知》、《关于深入扎实做好分析评议阶段工作的通知》等20多个文件，印制了分析评议阶段活动流程图和《先进性教育活动记录簿》，将七个环节的工作重点和推进措施进行了详细分解，把征求意见情况、谈心情况、梳理归纳问题、党性分析材料、组织生活会记录、支部评议意见、整改方案及措施、整改情况，开展“三走进、三服务、办三事”情况等全部列入《先进性教育活动记录簿》中，参学党员人手一册。督导组不定期地对党员活动记录薄进行调阅，县委先进性教育活动办公室先后三次对部分党员记录簿进行了调阅，了解各级党组织和党员分析评议开展情况，并对调阅情况进行了通报。
三是强化指导，及时落实各项任务要求。县领导深入一线加强指导。县四套班子党员领导干部参加联系单位的转段工作会议,并对分析评议阶段工作提出要求。4月20日县委召开分析评议阶段工作会议，贯彻落实全省、全市党员领导干部会议精神，县委书记***对如何把关党性分析材料、开好专题组织（民主）生活会、提出评议意见提出了进一步要求。督导组先学一步提高指导水平。县委先进性教育活动办公室先后召开了四次督导组长分析评议阶段业务辅导会议，印发了《分析评议阶段工作业务辅导材料》和《第一批先进性教育活动若干具体问题的答复口径(一)》，学习中央和省、市委有关文件精神，明确了督导重点、要求和方法。在此基础上，各督导组又分别组织各参学单位党务书记、办公室主任，学习相关文件精神。支部书记学透要求增强组织能力。县先进性教育办公室、督导组以及各单位在转段后以及各个环节开始前，都及时抓支部书记的培训，保证支部书记能按照各个环节工作目标、措施、步骤，组织好所在支部的教育活动开展工作。
二、畅通渠道、构筑平台，确保突出问题排深、查全
我县在学习动员阶段排查问题的基础上，进一步扩大征求意见的范围，丰富征求意见的方式方法，通过多层次排查，力求将突出问题排准、查全。县委先进性教育活动办公室组织了排查问题群众满意度测评，满意率达99.9%，满意和基本满意率100%。
一是常委带头，体现了征求意见的实效性。在全县转段会议结束后，县委常委就利用休息日着手广泛征求各个层面人员对班子和个人的意见和建议。3月26日、27日，县委常委先后召开了离退休老干部、各乡镇党委书记、部门单位党组织负责人、各界人士、投资客商等多个层次的座谈会，县委书记***亲自主持会议，副书记全部参加会议；同时，县委要求县人大党组、县政府党组、县政协党组、组织部、宣传部、纪委分别组织召开人大代表、政府组成人员、政协委员、组织委员、宣传委员、纪委书记、办公室主任等各类人员座谈会，征求对县委班子和常委个人的意见和建议。县委共组织召开各类座谈会39个，印发了10000份征求意见表，征求全县广大党员、干部、群众的意见，县领导共征求到在思想觉悟、带头作用、组织纪律、工作作风等方面意见和建议12类136条。第二阶段，全县各单位共召开座谈会845个，发放征求意见表85600份，征求意见和建议1198条。
二是构建平台，保证了征求意见的广泛性。县委先进性教育活动办公室创设征求意见载体，通过开展“三走进、三服务、办三事”活动等多种形式，征求企业、社区、农民、服务对象的意见和建议。组织县直112个单位240名同志进村，征求乡村党员干部，在帮扶农村贫困户、老党员，扶持农业产业化、转移农村动力，实施“农村五件实事”，指导扶助农民创业致富等工作中的意见和建议。结合机关开展“访百企、解百难、促发展”活动，组织人员重点走访了20个在建规模企业和80个县“双重点”企业，了解项目建设和企业生产经营中需要解决的各类问题，对企业需要服务的各类事项进行梳理汇总，形成书面材料报县委先进性教育活动办公室，提请领导小组研究后分别进行交办、督办，做到急事急办、特事特办、限时办结。
三是上下联动，提高了征求意见的针对性。组织县四套班子领导对分管单位排查的问题进行审查，对排查问题不深、不全的责成重新排查；组织纪检、组织、检察、信访等部门单位根据掌握的情况，专门安排一次反馈活动，向相关部门和单位点出问题，并对组织、纪检、信访等部门单位点的问题，及时汇总，由督导组反馈并督促相关部门进一步深入排查。县先进性教育活动办公室对全县面上群众反映的突出问题，专门向有关单位下发了整改通知书，要求责任排到人头，切实制定整改方案。各部门、各单位还针对领导集体多、领导个人少的情况，结合分工把征求到的意见和建议分解落实到具体人，找准班子和个人存在的突出问题，并在一定范围内进行了公示。
三、开诚布公、坦诚相见，力求谈心活动谈深、谈透
我县认真做好谈心前准备，规范谈心内容，保证了规定范围谈全、存在问题谈透、思想认识谈深。据统计，全县各部门、各单位党员、干部、群众谈心、谈话共达23460人次，通过谈心，进一步找准了问题，沟通了思想，增进了共识。
1、确定范围，做到“全覆盖”。在谈心前，县委先进性教育活动办公室根据“四必谈”要求，拟定县四套班子党员领导干部的谈心对象。各单位领导班子谈心对象确定后，由督导组审核后统一报县委先进性教育活动办公室把关，保证该谈的全部谈到，实现全覆盖。对患病在床的老党员和外出党员，通过电话谈、上门谈等方法，做到该谈的一个不漏。
2、充分准备，做到有话可说。谈心人根据谈心对象前期排查出的问题，帮助其寻找思想根源和整改的措施，指出其仍未排查出的问题，并列出谈话提纲，合理地确定谈心的内容，掌握好谈心的层次，避免了谈话内容的空洞性，提高了谈话内容的针对性。谈话的准备工作和拟定的提纲全部形成文字材料在《先进性教育分析评议阶段活动记录簿》中予以反映。
3、严格要求，做到实话实说。按照把存在问题谈透、把思想认识谈深的要求，我县明确规定“五不谈”，即：不谈溢美之词。以诚恳的态度，客观地谈思想、工作和生活中存在的问题，多进“忠言”，少唱赞歌，多讲真心话，不说奉承话；不谈不着边际的话。围绕解决存在问题，实事求是，开门见山，就事论事地谈心交心，做到不“绕圈子”，不“说过场”；不谈把握不准的问题。坚持以事实为准绳，对一些道听途说、捕风捉影的“莫须有”的问题，不作为谈心内容；不谈过度激烈的语言。本着以人为善、增进团结、共同提高的目的，领导干部不居高临下，做到说理和风细雨；不谈模棱两可的话。坚持做到说一是一、说二是二，不讲“两面话”，不做“老好人”。
四、认真剖析、严格把关，确保党性分析“真、准、深、实”
在充分听取意见、积极开展谈心的基础上，我县严格按照“真、准、深、实”的要求，着重把好“四关”，强化撰写党性分析材料环节的工作。
一是把好意见梳理关，找准存在问题。要求每个党员本着“有则改之，无则加勉”的态度，对前段时间通过各种途径征求到的意见、建议和群众提出的突出问题，按照思想认识、服务态度、服务方法、服务效率等方面进行认真的归类梳理。
二是把好辅导关，明确写作要求。县委先进性教育活动办公室通过《简报》印发了“怎样撰写党性分析材料”的指导材料，分发给第一批教育的268个党组织，要求认真组织党员学习。在县党建网站开辟专题辅导栏目，党员随时可以在网上了解到什么是党性分析、如何进行党性分析、党性分析应把握哪些重点等方面的知识。同时，推选了部分党性分析材料范文，供党员撰写时参考。
三是把好自我剖析关，深挖思想根源。每个党员针对自己梳理和查找出来的问题，对照党章规定的党员义务，对照新时期保持共产党员先进性的具体要求和各自单位在“大讨论”中提出的保持共产党员先进性的具体要求进行自我剖析，联系本单位、本岗位的工作实际，反思自己入党动机，审视自己在生活工作上的具体表现，找差距，找根源，找对策。
四是把好材料审阅关，确保党性分析材料质量。对党员的党性分析材料实行分层审阅把关制度，并制发了《党员党性分析材料分层审阅记载表》。各单位主要负责同志的党性分析材料由督导组把关后，由县委先进性教育活动办公室统一送县有关领导审阅；领导班子成员的党性分析材料由单位主要负责同志审阅，下属单位和部门主要负责同志的党性分析材料由主管单位分管领导审阅；一般党员的党性分析材料由党支部书记审阅把关。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具体的，责令重来。有部分党员的党性分析材料返工重写达四五次，直到合格为止。
五、充分准备、严格要求，保证生活会质量和评议效果
我县引导党员干部正确运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，更好地查找问题，分析原因，确保分析评议取得成效。
一是民主（组织）生活会严肃认真。严格按照《关于做好召开专题组织（民主）生活会有关准备工作的通知》“五不开”的要求，认真检查各单位组织（民主）生活会准备情况，严把“准入关”。经市委督导组同意，4月26日下午，县委召开常委专题民主生活会，常委认真对照检查个人和集体在思想、作风、工作等方面存在的突出问题，开展积极的批评和自我批评，研究整改措施。县委常委专题民主生活会后，各单位相继召开专题民主生活会和组织生活会，党员认真开展批评与自我批评，进一步查摆问题和差距，对党组织指出的问题和党员群众的意见，作出了实事求是的回答。通过召开组织（民主）生活会，党员之间面对面地进行互评，使全体党员对每个党员的一贯表现、参加先进性教育活动的态度、自我总结的深刻程度等有了进一步的了解和认识，为提出评议意见打下了基础。
二是提出评议意见客观公正。专题组织（民主）生活会后，党支部召开支委会，根据专题组织生活会上党员个人讲评、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。对每个党员的评议意见，党支部以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。
三是通报评议情况实事求是。民主评议告一段落后，各级党组织在规定范围内及时通报了组织（民主）生活会召开情况。主要通报了专题组织（民主）生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向。5月7日下午，县委常委专题民主生活会情况通报会，县委书记***对县委常委专题民主生活会工作准备情况、召开情况和制定出的初步整改措施进行了通报。
第二阶段取得成效
一是广大党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，广大党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。
二是各项工作得到了进一步促进。全县紧紧围绕“以工兴县、跨越发展，全面建设小康社会”总目标，强势推进招商引资和项目突破，经济总量迅速扩张，发展后劲显著增强，各项事业发展呈现出加速态势，与去年同期相比，规模以上工业利税、全社会消费品零售总额、全社会固定资产投资、工业技改投入、出口、注册外资实际到账等7项指标增长率居全市之首，实现首季开门红。
三是边议边改取信于民。广大党员特别是各级领导干部诚心诚意征求意见，坚持边学边查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了先进性教育成效。4月15日，县委召开县领导班子解决存在突出问题会办会，对征求的意见进行了原味原汁的反馈，并将问题梳理落实到人头抓整改。 4月29日，县委又专门召开会议，听取县委和县政府全体领导整改方案的汇报，对进一步整改提出了要求。县先进性教育活动办公室向工商质监等5个部门发出整改通知，要求解决群众反映的突出问题。各单位建立整改销号制度、限时办结制度和定期督促办制度，对前期征求到的意见和建议，全部向群众公示，对问题进行分解落实到具体的职能科室，组织广大党员对照问题互认互领进行整改，整改突出问题已销号103个。
四是工作作风得到了进一步转变。通过先进性教育活动，各单位纷纷出台措施，改进作风。粮食局为**公司500多名员工定期送上“放心粮油”；农林局组织了科技进万户活动，建立了“农事热线”，做到为农服务到家。劳保局开展了“春风行动”，培训农民工5000多人，输出成功率达98%；民政局建立县城困难居民社会救助体系，构筑以城市居民最低生活保障为基础，以就业、就医、子女上学、住房等为主要内容的综合性社会求助体系，切实保障社会弱势群体的基本生活。