作风整顿总结。
时光的河如长流已过，上一阶段的工作即将圆满结束，我们需要写一份工作总结。写好总结，须勤于思索，善于总结，撰写工作总结时我们需要注意哪些问题呢？小编特意收集和整理了作风整顿总结，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
作风整顿工作总结
截止四十二日，我局圆满完成了为期一个月的作风整顿工作。人教科根据市局的统一安排，按照“八个坚持、八个反对”的要求，结合自身的工作实际，端正思想，认真学习，深刻揭摆，扎实整改，全科干部的政治意识、责任意识、大局意识和纪律观念明显增强，工作作风有了明显转变，工作水平和工作质量有了明显提高，科室的作风整顿工作取得了显著的成效。
一、加强学习教育，进一步统一了全科同志的思想认识。
毛泽东同志曾经说过，“正确的行为来源于正确的思想”。因此，在作风整顿中，我们坚持从思想入手，通过深入的学习教育，努力把全科同志的思想统一到十五届六中全会精神上来，统一到“三个代表”的要求上来。整顿前，我们在全科进行了深入的动员，尤其是机关作风整顿动员大会以后，我们及时召开了科务会，组织全科同志认真学习了靳世豪局长题为《树良好形象，做队伍表率，以新的作风再铸我市地税事业新的辉煌》的讲话，以及《作风整顿的实施方案》，深刻领会了开展作风整顿是当前地税收入工作的需要，是与WTO相适应的需要，也是太原市经济实现率先发展的需要这一客观要求，尤其是《方案》中所列出的我们各项作风上所存在的8种不良现象，给大家敲响了一记警钟，使大家对开展作风整顿的重要性、必要性及紧迫性有了一个充分、客观的认识，提高了同志们投身作风整顿的自觉性。整顿中，我们着力于打牢同志们转变作风的思想基础，把理论学习贯穿于作风整顿的全过程，严格按照《整顿方案》的要求，认真抓了规定篇目的学习，先后利用3个半天的时间，采取以会代训的形式，组织全科同志细致地学习了江泽民同志《关于改进党的作风》、《努力建设高素质干部队伍》以及毛泽东同志的《为人民服务》、《整顿党的作风》，邓小平同志的《坚持党的路线，改进工作方法》、《解放思想，实事求是，团结一致向前看》等文章，并在每次学习后利用2至3个小时的时间组织大家对当天的学习内容进行交流探讨，使同志们印象更深、视野更广、理解更真。我们还将毛泽东、邓小平和江泽民等同志的著作和重要讲话，以及《国家公务员行为规范》、《中共中央关于加强党的作风建设的决定》等资料装订成册，发给每个同志，以便于大家利用点滴时间进行自学。为了确保学习效果，我们坚持把理论学习与工作实际相结合，与全局的“素质工程”相结合，在抓好传统政治理论学习的同时，还将WTO相关知识、人事工作业务知识、税收相关法律等新知识和业务知识引入教育范畴，组织全科同志积极参加了市局WTO知识讲座，在全科开展了不当“四官”大讨论，使理论学习做到了既夯实了大家的政治理论根基，又适应了新形势和实际工作的需要；即继承了优良传统，又跟上了时代的脚步，确保了学有所获，学为所用，为从根本上转变作风奠定了坚实基础。整顿后，我们开展了“学习回头看”活动，对整顿中的理论学习情况进行了回顾总结，并采取精读与泛读相结合，专题讲座与个人体会相结合的方法对整顿中所学习的内容进行了重温，进一步巩固和提高了全科人员的思想政治水平，不仅为转变作风打下了基础，也为圆满完成税收任务提供了有力保障。
二、认真揭摆问题，进一步把作风整顿引向深入。
能否真正找出作风建设和实际工作中存在的问题，能否把问题查透找准，是此次作风整顿工作成败的重要标志，也是将作风整顿引向深入的关键。因此，我们在揭摆问题过程中，始终坚持以整风精神，本着求真、求深、求实、求是的原则，不搞虚的，不掺假的，认真对照、深刻揭摆，真正把自身摆进去，把问题摆出来。整顿期间，我们先后2次召开了民主生活会，组织大家开展自查自纠和互帮互查。在生活会上全科同志积极开展了批评与自我批评，本着对本人、对同志、对地税事业高度负责的态度，敢于揭短亮丑，实打实的对照检查，面对面的揭露问题，心贴心的交流思想，先后查找出了涉及工作、学习、思想3个方面共8条带有共性的问题。使全科同志对自身的缺点和不足有了客观而清醒的认识，进一步明确了努力方向和工作标准。同时，我们还采取了内部问卷调查的形式，真诚的征求大家对本科室领导的意见和建议，科长乔志文和副科长孙军芳同志认真分析研究了反馈回来的11条意见建议，并透过这些意见看自身的不足，看工作中的失误，带头开展自我批评，极大地带动了全科同志认真对照检查、深刻揭摆问题的积极性、主动性，使作风整顿真正做到了找出问题、查出根源、触及灵魂。此外，为了确保查摆问题工作全面深入，不留死角，我们着重抓了“四个联系”，一是紧密联系自身的工作实际。我们将全科的工作按项细化，逐条逐项明确了标准，在此基础上，全科同志按照各自分工，对自身和科室今年以来的所有工作进行了梳理，根据标准，逐条对照，查找问题，有效地防止和杜绝了查摆问题中的“死角”和“盲区”。二是紧密联系自身的思想实际。对于查摆出来的问题，我们坚持从思想上找结症、寻根源，特别是对于带有共性的问题，如工作热情虽高但效率不高；办事认真但文字功底不高；默头于日常事务，调查研究很少等问题，我们坚持引导大家多从主观上、从自身的思想上找原因，挖掘深层次的东西，不仅使作风整顿真正触及了灵魂，也为把作风整顿引向深入找到了切入点。三是紧密联系群众的意见。在查摆过程当中，我们把群众的意见建议，其是基层单位和基层干部职工的意见做为我们工作的一面镜子，从群众的意见中反射我们工作上的问题满意程度上看我们工作到位与否。目前，我们已收集到基层的各类意见建议6条。从中总结分析出我们对基础工作中存在的2个方面问题，一方面是重领导交办的工作，轻主动协调，主动解决难题的工作；另一方面是重热门课题的研究解决，对群众关心总是缺乏耐心细致的思想政治工作和解决的方法。这些都是我们需要重点解决和改正的。三是紧密联系领导的客观评价。人教科作为党组的办事机构，作为市局领导的参谋助手，局领导对我们的客观评价往往从一个侧面反映出我们工作质量的高低，工作成效的好坏。因此，在查摆问题过程中，我们注重听取领导对我们各项工作的客观评价，并从中总结出我们工作中的一些问题，如科室人员文书不规范、文字功底差的问题；政策执行不到位的问题等等，促进了我们作风整顿工作的深化、细化。
三是强化制度约束，为作风整顿的深入开展提供了有力保障。
为了确保作风整顿工作扎实有效，我们下大力抓了制度建设，通过完善的制度约束人的言行，规范工作程序，把作风整顿工作的成效体现在我们每个同志的一言一行之中，体现在科室方方面面的工作之中。我们首先抓了制度的健全与完善。在作风整顿期间，尤其是通过查摆问题，暴露出我们工作中的一些问题和不足之后，我们有针对地新制定了2项新制度，完善了10余项相关规章制度，建立了《限时办结制度》，明确规定于下级部门的请示，一般要在一周内办结，特殊情况需要延时办理的要及时通报原单位；重要请示，3天内办理完毕；紧急请示，当天办理完毕，从而彻底解决了机关工作中存在的办事拖沓、效率不高的问题。为了解决文书不规范、文字功底差的问题，我们制定了《文书管理制度》，规范科室内的文书档案管理，并进一步完善了《科室学习制度》，在原有学习规定的基础上增加了政策教育、写作学习及调查研究，以全方位的提高大家的综合素质，等等。从而使全科的工作更加规范、科学、高效。同时我们还把作风建设纳入目标管理体系，作为我们《目标管理责任制》的一项重要内容，将其细化、量化，并将考核结果与每个人的切身利益相挂钩，确保作风建设工作真正落到实处。其次，下大力抓了各项制度的具体落实。通过作风整顿，我们深刻的体会到，作风能否根本转变，工作能否有效提高，不在于制定了多少措施，完善了多少制度，关键在于抓落实上，因此，我们在建立健全各项制度的基础上，集中主要精力，在抓好各项制度的具体落实上下真功、使真劲。我们实行了严格的《责任追究制》，将全科的各项工作细化、量化到每个人身上，并对落实情况实行“周清、月结、季评”，即，每周对科室的各项工作进行梳理，及时理清工作的思路与程序，确保各项工作有条不紊，按步就搬；每月对全科工作进行小结，及时总结每个同志的工作情况，及时发现问题，及时解决；每季对全科各项工作及每个人的具体工作进行一次讲评，根据每个人的具体工作情况评出好、中、差，以激励大家奋发向上、争创一流的热情和干劲。三是进一步完善激励机制。在作风整顿过程中，我们严格落实奖惩制度，通过每人的工作成绩、工作效果、精神风貌、基层反映等多方面情况定期对全科每个同志的作风建设情况进行检查和考核，并将考核结果实行“五挂钩”，即：将与每个人的奖金分配、评先评优、入党、职务提升等切身利益相挂钩，有效地激发了全科干部职工振奋精神、争先创优的积极性和主动性。同时，我们从科长到普通干部逐级明确了职责和责任，对于出现的问题，我们注意区分领导责任与非领导责任、主要责任与次要责任，直接责任与间接责任，给予相应的批评与处理，做到了问题出在哪里，“板子就打在具体人身上”，使全科各项工作职责更加明确、精力更加集中、责任心更强，工作效率更高，确保作风整顿工作真正收到实效。
四、坚持边整顿边改，切实把作风整顿工作落到实处。
对于作风整顿中查摆出的问题，我们坚持不等不靠、边整边改，突出一个“实”字，扎实开展整改，切实解决问题，使作风整顿在我科一天一个效果，每天都有提高。一是正态度。我们通过深入的思想发动，进一步提高了全科同志对作风整顿的认识，特别是针对个别同志存在的“为整顿而整顿”以及“整完即了”的错误认识，我们组织大家反复、深入地学习了靳世豪局长在作风整顿动员大会上的讲话，并且紧密结合当前的税务系统机构改革和发展的新形势，结合全局税收工作的具体情况，结合太原市经济实现率先发展的战略目标，结合发生在我们身边的“4.12”暴光事件，向大家深入浅出地宣讲开展作风整顿的重要性和紧迫性，在全科形成了适应潮流，与时俱进，转变作风从我做起的良好风气。二是讲实话。我们本着实事求是的原则，做实事、讲真话。一方面，对整顿中的问题说实话。我们勇于向党组向上级领导敞开心扉，反映真实情况，特别是对于自身在作风整顿中“亮红灯”的问题和不足，我们不回避、不退缩、不绕行，敢于正视问题，将文书不规范、文字功底差、业务水平不高等现实问题摆在桌面上，并在机关作风整顿汇报会议上，全面真实地面反映给局党组班子，既使作风整顿工作做到了目标明、方向清，也表明了我们坚决改正缺点、彻底转变作风的决心和信心。另一方面，我们注重在实际工作中对上报实情，对下讲真话。反映情况时，坚决防止和杜绝那种把讲在嘴上、写在纸上的设想当作现实工作来吹嘘的“轰动效应”；故意夸大成绩的“数字游戏”；只做表面文章的“形象工程”等现象，坚持有喜报喜、有忧报忧，真正为上级科学决策提供第一手的资料。贯彻上级精神时，我们不做变通，不搞附加，坚持将领导的工作意图，上级的指示精神原原本本、及时准确地传达贯彻到基层的角角落落，真正发挥好机关的职能作用。今年以来，我们对下安排的“机构改革”、“干部培训”、“文明单位统计”，以及对上汇报的“作风整顿分阶段情况”等30余项工作都较好地坚持了说实话的原则，尤其是在省局对“末位淘汰制”的调研中，我们不虚夸、不遮掩，既把“末位淘汰制”带来的激发了基层领导干部的工作积极性，进取心等种种优点讲充分，又把其中的淘汰周期与任职时间有冲突等缺点摆清楚，为上级的决策和制定正确的政策提供了有价值的资料，受到了省局的高度评价。三是出实招。在作风整顿过程中，我们不搞“花拳乡腿”，真正在解决问题上、在转变作风上下真功、出实招。我们制定了较为完善的整改措施，并在加强整改措施的针对性和可操作性上做文章，确保了我们在实际工作中提出的思路和解决问题的办法做到在具体实践中“行得通”。如，我们为了解决“文山会海”影响基层正常工作秩序的问题，我们对各种会议和文件进行了精简，坚持能全并召开的会议不分别开，能用文件和电话解决问题的工作，不再开会研究布置，能联合发文的不再单独发文。今年以来，我们已减少不必要的会议7次，压缩各种文件10余份，有效地解决了机关忙乱、基层乱忙的问题。四是求实效。在整改中，尤其是在解决问题中，我们防止一轰而上、一蹴而就的作法，坚持“集中优势兵力打歼灭战”，一个问题一个问题的解决，一件事情一件事情的落实，力求工作的彻底性、完整性。在解决问题过程中，我们将查摆出的问题分门别类，划清层次，按照由表及里、由基础到高层的顺序依次予以解决，并实行了主官负责制，科长乔志文坚持对每一项整改工作都经常检查、督促、考核，确保了整改工作扎扎实实，成效明显。
转变作风是项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。我们坚持立足长远，把作风整顿工作做为我们当前和今后一个时期一项长期性的、经常性的工作，紧抓不放，长抓不懈，使人教科在局党组的领导下，全力以赴，扎实工作，以新的精神风貌创造地税工作新的辉煌，以我们税收工作、人事工作、教育工作的新成绩，迎接党的十六大召开。
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作风整顿整改措施工作总结
通过前阶段加强学习、深入剖析，我进一步认识到：深入开展作风整顿活动，是促进我区社会安定，构建和谐社会的需要;也是提高个人整体素质和能力适应日益发展的时代的需要。在上一阶段剖析的基础上，我抓住整改问题及目标，制定个人整顿措施，并严格搞好落实，促使个人工作觉悟与工作水平再上台阶。
一、整改目标、原则
1、整改目标：提高自身理论素养，宗旨意识，严格要求并规范自身言行，带头努力学习，搞好服务，清廉节约、开拓创新，为构建和谐社会的目标而努力工作。
2、整改原则：坚持解放思想、实事求是的原则，坚持有则改之，无则加免的原则，坚持提高素养，改进工作的原则。
二、整改措施
1、是加强理论学习，全面提高素质。
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记三个代表的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、勤政务实，力戒形式主义
基层巡逻工作是一项非常实在的工作，来不得半点漂浮，作为一名治安协勤队员必须带头倡导以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准的优良作风，勤政为民，真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风。
3、要积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己反扒和发现犯罪分子的本领;要讲究做法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。
目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中，在群众内部存在矛盾的时期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做到向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
我将抓住这次大队作风整顿工作的契机，继续深刻领会其中的重要精神，通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步，我将继续认真整改自己存在的问题和不足，搞好社会治安，构建和谐社会做出更大的贡献。
打算：今后的工作中坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定正确的政治方向和政治鉴别力，开拓进取，立党为公，严以律己，勤奋工作，为人民的利益坚持好的，改正错的，做人民放心的勤务员。
作风整顿活动的总结
开展思想作风整顿，是适应新形势，加强工商队伍建设的现实需要，促使工商队伍内练素质，外型形象，进一步加强广大干部职工的思想 作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作 纪律。
一、存在的主要问题
一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想 ,学习 目的性、系统性、计划 性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习 比较认真系统，对其他 业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想 ,结合工作 实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想 ,没有更好地从学习 理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够
二是服务意识还有待于进一步增强。对"服务"的体会的不深不透，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作 做深做细，因为服务是永无止境的，.
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作 不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作 作风还不够扎实。个别时候还做不到"来有迎声，问有答声，走有送声";有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习 还不够自觉。日常工作 中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
七是思想 道德素质仍需进一步提高。日常工作 中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践 社会 公德的模范，比如有时有讲不文明语言的行为；艰苦奋斗的思想 树立的还不够牢固；有时待人接物不够谦虚谨慎。
二、对存在问题的原因分析
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习 太死板、太空洞、不实用 ,除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习 要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作 作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的"老好人"思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的思想 ,只要领导 不说就不做，就在工作中有怠慢情绪。
3、满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的时候是浮于表面的了解，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习 ,难以真正的"沉"下去。
三、整改措施
一要加强理论学习，增强党性 觉悟。自觉学习马列主义、毛东泽思想 、邓小平理论，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习 贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与党中央保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想 .
二要认真学习 文化知识，在市场经济规律和现代化管理 知识方面下工夫，解放思想 ,与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职
工作，不断创造一流的工作 业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。
四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度 ,积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导 的指挥，时时刻刻记住自己是一个共产党员 ,用党章的标准严格要求自己，在日常工作 学习 生活中注重发挥模范带头作用。
作风整顿自查报告
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在完成一项任务或目标后。我们通常会使用到报告，编写报告，能让我们全面系统的了解工作情况。工作总结之家今天为大家带来的是一篇介绍“作风整顿自查报告”的文章，希望您在阅读本网站时能够获得您所需要了解的全部信息！
作风整顿自查报告 篇1
教师作风整顿自查报告
近年来，随着教育环境的不断变化和社会的发展，教师作风成为了教育界中极为关注的问题之一。为了有效地提高教师队伍的整体素质和水平，进一步改善学校教育工作的质量和效率，我校开展了一次教师作风整顿自查活动。现将活动情况和自查结果向各位领导和同事作一份报告。
一、活动背景
教师作风是学校管理和教育教学的重要方面。好的教师作风可以提高师生间的沟通效率，促进校内良好的师生关系，进一步推动学校教学和管理工作的发展。而不良的教师作风，则会造成师生之间的隔阂和摩擦，甚至影响正常的教育教学秩序和发展。因此，为了规范教师的作风，在2020年9月份，我校开展了一场教师作风整顿自查活动。
二、活动内容
本次教师作风整顿自查活动主要分为以下几个方面：
1.强调教师职业操守
对于教师而言，职业操守是其道德底线。因此，我们在这次活动中对教师的操守进行了强调，要求教师要始终时刻遵守职业道德规范，保持良好的师德师风。
2.加强教师教学水平
教学是教师最核心的工作之一，因此我们在活动中也重点强调了教师的教学能力。通过教学督导和课堂观摩，对教师的教学水平进行深入分析，为教师进一步提高教学能力提供支持。
3.营造和谐的师生关系
为了建立良好的师生关系，我们还在活动中加强了对教师的师德培养。要求教师在与学生交流和相处时，要注重人际交往技巧，尊重学生的个性差异，帮助学生潜心学习，积极营造和谐的学校氛围。
三、自查结果
本次教师作风整顿自查活动的效果显著，取得了明显的成效。通过活动，教师队伍整体素质和业务水平得到了提高，且校内师生关系更加融洽。
1.检查到的问题
在这次活动中，我们发现了一些教师存在的问题。比如，有些教师在课堂教学中存在过于单一、死板的授课方式，有些教师在处理教育教学事务时比较随意，没有认真对待等。这些问题都对学校教学工作和教师形象造成了一定的不良影响。
2.整改措施
针对发现的问题，我们第一时间制定了相应的整改方案，对教师开展了有针对性的培训和辅导。同时，我们还增加了检查频次，加强了监督力度，严格要求教师，要求他们把做好每一件事当做自己职业的使命来看待。
四、总结
整顿自查活动是学校管理的一项重要工作。通过这次活动，我们不仅发现了教师存在的问题，而且帮助教师及时改正问题，提高了教育教学质量和学校师生关系，取得了非常好的效果。我们会根据整顿自查活动的成果，继续完善学校管理体系，加强教育教学管理和监督力度，为学生提供更加优质的教育教学资源。
作风整顿自查报告 篇2
机关作风整顿工作开展以来，我镇党委高度重视，精心组织，以“对人民负责，让群众满意”为主要内容，针对在机关干部作风方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况，认真进行了自查，具体通过同志提、相互帮、群众评，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。现将自查情况汇报如下:
一、主要做法
一是加强领导，健全组织。我镇按照“四整顿”的要求，及时制定了工作方案，成立了以镇党委书记为组长的自查活动领导小组，领导小组下设办公室，负责自查活动的部署、检查、考核、协调等工作。
二是强化学习，提高机关干部的认识。组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录、严格学习考勤。
三是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议，集思广益分析工作上存在的问题。对照要求，认真讨论查找我镇干部作风方面存在的突出问题。
四是严肃纪律，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为每月公开通报，并按照制度规定实施处罚。
五是总结评议。针对每个部门、每位同志的自查整改情况，部门进行集体评议，之后报镇党委会议接受审查评议，通不过的将从头再来。
二、存在的主要问题
一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；
二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；
三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
四是纪律散漫不严明，个别机关干部慵懒散漫，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网聊天、玩游戏。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我镇积极采取有效措施，制定了相应的制度：
一是制定机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强了机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习；
二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对制度的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，
三是制定机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行上下午签到、节假日值班考勤，上班时间由镇主要领导进行不定时查岗。
作风整顿自查报告 篇3
尊敬的领导：
我谨代表医院全体员工，对医院工作作风整顿进行自查，并提交如下报告：
一、医院工作作风整顿的必要性
随着医疗技术的不断进步和人口老龄化趋势的加剧，医疗服务需求日益增长，医院工作压力也越来越大。然而，在高强度的工作下，医护人员的工作作风问题越来越受到关注。如果不加以解决，不仅影响工作效率，还可能导致医疗风险和医疗事故的发生。
二、医院工作作风整顿的具体内容
1. 加强医护人员的职业道德教育，树立良好的职业道德和职业操守。
2. 优化工作流程，提高工作效率，减少医护人员的工作压力。
3. 加强对医疗废物和医疗垃圾的管理，确保医护人员在处理医疗废物和医疗垃圾时严格遵守安全操作程序。
4. 加强医护人员的技能培训，提高专业技能和服务水平。
5. 建立严格的考核制度，对医护人员的工作作风进行绩效考核，促进医护人员的工作积极性和主动性。
三、医院工作作风整顿的结果
经过医院的自查，我们取得了以下成果：
1. 加强了医护人员的职业道德教育，提高了医护人员的职业道德和职业操守。
2. 优化了工作流程，提高工作效率，减少了医护人员的工作压力。
3. 加强对医疗废物和医疗垃圾的管理，确保医护人员在处理医疗废物和医疗垃圾时严格遵守安全操作程序。
4. 加强了医护人员的技能培训，提高了专业技能和服务水平。
5. 建立了严格的考核制度，对医护人员的工作作风进行绩效考核，促进了医护人员的工作积极性和主动性。
四、总结
经过医院的自查，我们取得了一系列成果，进一步加强了医护人员的工作作风整顿，提高了医疗服务的质量和效率，为医疗行业的发展做出了积极的贡献。
最后，我们呼吁领导们加强对医院工作作风整顿的重视，为医院的发展提供更加有力的支持。
敬礼！
作风整顿自查报告 篇4
分局纪律作风集中教育整顿月活动开展以来，我认真按照省市统一部署要求，积极参加集体学习、辅导和交流，认真查找问题，通过学习和广泛征求各方面意见与建议，并对照《廉政准则》“八个禁止、52个不准”规定，对自己工作、思想、学习、作风等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析出了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，现将情况报告如下：
一、存在的主要问题
经过对照检查，总体上来说，我能够认真贯彻执行《廉政准则》各项规定要求，对个人、家属及身边工作人员严格要求，没有违规违纪行为。但由于受社会环境的影响，我觉得自身还有做得不到位的地方，平时工作中陷于具体事务多，学习、思考、研究不够，在《廉政准则》贯彻落实上，宏观、深层次地思考、研究一些问题不够，对有关制度的落实抓的不够，对一些不良现象，批评教育多，硬起手腕处理少等等。主要表现在：
㈠学习方面。平时在工作中，忙于事务性工作多，学习特别是政治理论学习有所放松，缺少学习的自觉性、主动性。学习的质量不高、范围不广、深度和广度不够，缺乏深刻的分析理解，没有真正做到融会贯通。理论与实际结合得不够紧密，指导工作效果不够明显。
㈡工作方面。一是工作效率有待进一步提高。在一级公路建设中，建管处设计变更、技术审查、计量支付审查周期有些长，审批签字人员过多，致使施工单位在资金周转、技术方案确定方面不能马上得到确定，有些影响工程进度。在具体的工程建设中，需要具体问题具体分析，既要保证工程建设运转安全有序，又要确保工作效率，为施工单位创造良好的施工环境。二是施工单位的困难急需尽快解决。年末岁尾，要特别重视农民工工资支付工作，我们在实际工作中虽然采取了一些办法，但是还不是最完善、最完美的，这就要求我们要及时了解各单位农民工工资支付情况，采取有效的应对措施，确保每个农民工都能够领到工资，将关爱聚焦到第一线。三是工作方法有待进一步提高。平时工作中，有些工作环节，认识还没有完全到位，工作方法略显简单，还需在今后工作生活中，进一步加强学习，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质。
㈢作风方面。有时组织纪律观念不够强，开展批评与自我批评较少。工作中发现他人说话办事不对的地方，有时没有及时地进行批评指出。有时工作抓得不细，劳动纪律要求不够严。对待工作有时默守陈规，创新意识不够强，在工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程。工作部署、要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，工作激情不够。
㈣廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，能够严格按照《廉政准则》要求去做，基本上做到廉政勤政，反对铺张浪费，抵制拜金主义，但在具体的工作中，自己对自己要求还不太严格，吃苦耐劳的精神不如从前，节约计划性不强，仍有超标准接待现象，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的原因分析
以上本人在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析其造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是主观上不够努力的结果，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，根子在思想，从深层次上分析，主要有以下几点：
㈠学习认识不够高。认为身为副职主要是管好自己的事，不需要多高的理论水平。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
㈡进取意识不够强。工作中存在开拓创新意识不强，认为把自己分管的工作搞好了，就算完成任务了。主观上还存在工作作风不够扎实，懒惰思想作怪等现象，在实际生活和工作中还有松口气、歇歇脚的念头。只考虑客观因素，没有从主观因素上分析，还不能做到雷厉风行，工作上还缺少一抓到底的耐心，狠抓贯彻落实的决心，缺乏进取精神和发展意识。所有这些造成了自觉性、主动性，超前创新性发挥不好。
㈢作风不够深入。认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，对一些工作在全局性考虑方面不够全面。
三、改进措施
㈠要强化学习意识，不断提高自身综合素质。要正确处理好工作与学习的矛盾，认真学习《廉政准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。同时，要牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
㈡要强化进取意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕分局的总体战略目标和决策，把握当前两条一级公路建设中存在的主要矛盾和重点，充分发挥主观能动性和创造性，发扬踏实肯干、少说空话，求真务实的工作作风，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。同时，不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，提高工作效率，不断加强自己处理实际问题的能力。
㈢要强化廉政意识，要进一步对照检查，做一个廉洁的领导干部。作为分局领导班子成员，我将认真遵守各项规章制度，注意从思想源头上下功夫，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检查自己的行为，耐得住寂寞，经得起考验，不断提高自己的综合素质，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，我将始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。坚持公平正直，严于律己，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。
作风整顿自查报告 篇5
尊敬的领导：
我是某银行的的一名员工，现就银行工作作风整顿自查报告如下：
一、银行工作作风整顿的背景
随着经济的发展和城市化进程的加速，银行业务日益繁忙，同时客户的需求也日益多样化和个性化。然而，由于银行员工的素质参差不齐，部分银行在工作作风、客户服务等方面存在各种问题，如态度冷漠、流程繁琐、效率低下等，这些问题严重影响了客户的满意度和忠诚度。
二、银行工作作风整顿的具体内容
1. 加强员工培训，提高服务态度
银行员工是银行业务的核心，其服务态度直接影响着客户的满意度和忠诚度。因此，银行应该加强员工培训，提高员工的服务态度和沟通能力，让客户感受到银行的热情和关怀。
2. 优化流程，提高效率
银行的流程繁琐、复杂，往往会浪费大量时间和资源。因此，银行应该优化流程，提高效率，减少不必要的环节和步骤，让客户能够更加方便快捷地完成业务。
3. 加强客户服务，提高客户满意度
银行应该注重客户服务，提高客户的满意度和忠诚度。银行应该建立完善的客户服务系统，为客户提供个性化的金融服务，如理财、保险、贷款等，同时加强客户服务的反馈机制，及时解决客户提出的问题和需求。
三、银行工作作风整顿的措施
1. 加强员工培训，提高服务态度
银行应该定期组织员工培训，提高员工的服务态度和沟通能力，让客户感受到银行的热情和关怀。银行应该制定相关的培训计划和考核机制，加强对员工的管理和监督。
2. 优化流程，提高效率
银行应该对现有的流程进行评估和优化，减少不必要的环节和步骤，提高银行的效率和竞争力。银行应该制定相关的流程管理制度，加强对流程的管理和监督。
3. 加强客户服务，提高客户满意度
银行应该建立完善的客户服务系统，为客户提供个性化的金融服务，如理财、保险、贷款等，同时加强客户服务的反馈机制，及时解决客户提出的问题和需求。银行应该制定相关的客户服务管理制度，加强对客户服务的管理和监督。
四、总结
银行工作作风整顿是银行业务发展的重要保障，也是提高客户满意度和忠诚度的重要手段。银行应该加强员工培训，优化流程，加强客户服务，提高客户满意度，从而赢得客户的信任和忠诚度。
最后，我谨代表全体员工，向各位领导表示衷心的感谢，并希望各位领导能够给予支持和帮助，共同推动银行工作作风整顿的实施。
敬礼！
作风整顿自查报告 篇6
尊敬的领导：
我代表医院全体员工，对医院工作作风进行整顿自查，以下是我们的自查报告：
一、存在的问题
1. 工作效率低：医院的工作效率低下，部分医生和护士在工作中态度懒散，缺乏主动性和积极性，影响了工作的质量和效率。
2. 医疗流程不规范：医院的医疗流程不够规范，部分医生和护士在处理患者疾病时缺乏专业知识和专业技能，对患者不够认真，存在粗心大意和不负责任的现象。
3. 医疗服务质量差：医院在医疗服务质量方面存在一定的问题，部分医生和护士缺乏对患者的关注和尊重，对患者不够耐心，存在医术不精和态度不好的现象。
二、整顿措施
1. 提高工作效率：医院将加强对医生的培训和指导，提高医生的工作效率和医疗技能，优化医疗流程，提高工作效率和质量。
2. 提高医疗服务质量：医院将加强对医疗服务质量的监管，提高医生和护士的职业道德和职业素养，提高医疗服务的质量和满意度。
3. 加强员工培训：医院将加强对员工的培训，提高员工的专业技能和职业道德，加强员工之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和工作效率。
三、下一步计划
1. 制定提高工作效率的规章制度：医院将制定相关的规章制度，加强对员工的管理和约束，提高员工的工作效率和医疗技能。
2. 提高医疗服务质量：医院将加强对医疗服务质量的监管，提高医生和护士的职业道德和职业素养，提高医疗服务的质量和满意度。
3. 加强员工培训：医院将加强对员工的培训，提高员工的专业技能和职业道德，加强员工之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和工作效率。
以上是医院整顿工作作风自查报告，希望领导能够对我们的工作进行指导和支持。
谢谢！
作风整顿自查报告 篇7
医护人员工作作风整顿自查报告
近日，为进一步提高医护人员的工作作风，加强医院管理，我们医院特组织了一次全面的自查整顿活动。本次活动旨在规范医护人员的工作行为，提高服务质量，增强患者满意度。通过自查整顿，我们发现了一些问题，并及时采取了相应措施，努力改进，提高工作效率。下面是本次调查整顿的主要内容与整改措施。
一、工作纪律方面
在工作纪律方面，我们发现了一些医护人员存在的问题。有些人出勤不足，迟到早退现象严重，严重影响了医院的正常运转。有些人在工作中懒散敷衍，缺乏责任心和工作热情。为了解决这些问题，我们制定了以下整改措施：
1. 强化考勤制度。制定严格的考勤规定，要求医护人员严守工作时间，不得随意迟到早退。对于违纪人员，将采取相应的纪律处分。
2. 定期考核工作表现。建立定期考核制度，对医护人员的工作表现进行评估。对于工作表现出色的员工，给予奖励和表扬。
3. 加强培训和教育。组织相关培训和进修，提高医护人员的专业水平和工作能力。加强工作纪律和职业道德的教育，树立正确的工作态度。
二、服务态度方面
在服务态度方面，我们也发现了一些医护人员存在的问题。有些人服务态度不好，对患者冷漠、无礼，影响了医院的形象和声誉。有些人在解答患者问题时不耐烦，缺乏耐心和细心。为改善这些问题，我们采取了以下措施：
1. 强化服务意识。通过会议和培训，加强医护人员的服务意识，提高服务质量。要求医护人员礼貌待人，尽量满足患者的需求。
2. 加强沟通技巧培训。组织专业的沟通技巧培训，帮助医护人员提高与患者沟通的能力。在解答问题时要耐心细致，给予患者足够的关心和支持。
3. 成立患者意见反馈小组。成立专门的小组，定期收集患者的意见和建议。及时处理各类投诉，并根据患者的需求，进行相应改进。
三、工作效率方面
在工作效率方面，我们发现一些医护人员存在的问题。有些人工作效率低下，处理患者的病情缓慢，导致患者病情恶化。有些人工作不细致，疏忽大意，容易发生工作失误。为了提高工作效率，我们采取了以下整改措施：
1. 提高工作责任感。加强医护人员的工作责任感，理解并重视工作的重要性。要求医护人员按照规定的时间完成各项工作任务。
2. 优化工作流程。对医院的工作流程进行优化，减少不必要的环节和繁琐的手续。提高医护人员的工作效率，为患者提供更快捷的服务。
3. 加强团队合作。组织团队建设活动，加强医护人员的团队合作意识。通过合作与分享，提高工作效率，提供更好的医疗服务。
通过本次自查整顿活动，我们医院的医护人员认识到了自身存在的问题，并及时采取了相应的整改措施。我们相信，在全体医护人员的共同努力下，医院的服务质量将会逐步提高，患者满意度也会显著提升。我们将持续关注医护人员的工作作风，不断加强管理力度，为患者提供更优质、高效的医疗服务。
2020年机关作风整顿总结
为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，转变机关作风，提高党的执政能力，巩固党的组织基础，树立全心全意为人民服务的宗旨，为全乡新农村建设提供坚强的组织保证和政治保证。按照县委的统一部署，玉和乡机关从11月初到12月底开展了机关作风整顿，现已结束，达到了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现将作风整顿工作总结如下：
一、广泛开展动员。自10月23日。中央电视台焦点访谈以“宴席摆进镇政府”为题，对珙县洛表镇经发办主任牟瑛借乔迁之机大摆宴席，并借机敛财进行了曝光后，乡党委及时召开党委扩大会，传达了县委要求，成立了玉和苗族乡机关作风整顿领导小组，抽调专人负责抓好整风工作，做到了“机构、人员、责任、工作”四落实，11月3日又召开动员大会，乡机关全体干部、村四职干部、乡级各部门负责人46人参加了会议，会议由党委副书记杨代琼主持，党委书记韩燕作了动员讲话，党委副书记毛成平对整风工作进行了具体安排，会议结束后，全体党员进行了重温入党誓词宣誓活动。
二、精心组织学习。乡整风办于周二、周四组织机关干部集中学习，集中讨论，集中听报告，党委书记韩燕、副书记杨代琼、毛成平作了集中学习的辅导讲课，主要学习了《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》和十六届六中全会决定等内容。机关离退休老干部作了经验发言，与此同时，整风办组织机关干部反复观看了“焦点访谈”专题片，为了达到人人受教育，个个有提高的工作目标，乡整风办制发了专用学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的内容不能少；四是撰写学习心得体会达2000字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。
三、集中开展讨论。为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，在举一反三、认真学习的基础上，组织机关干部进行集中讨论，全体职工围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升政府形象，怎样实践“三个代表”重要思想，争做人民满意公务员；怎样用优良的干部作风带民风，加强基层先进文化建设等内容进行深刻反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出心得体会，使职工真正受到教育。
四、深入查找问题。在学习讨论的基础上，乡党委、人大、政府、纪委的领导和全体机关干部深入村、社和农户，通过发征求意见表，召开各层次的座谈会，院坝会和进行个别走访等形式，广泛吸取和收集各界人士对机关干部在作风方面的意见和建议共121条。经梳理归纳后为23条，主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题，这些忠肯的意见和建议为整改工作提供了第一手资料。
五、认真进行整改。一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高；对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。
六、建立完善制度，巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，乡党委制定和完善了机关工作十项制度，包括“机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。
总之历时两个月的机关作风整顿，在县委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，可以肯定地说，我乡机关整风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。