建监察大队2020年上半年依法行政工作总结。
时间在悄悄地告诉我们半年时间已经过去，按照领导对我们的要求，我们接下来的任务就是写一份好的半年度工作总结了，工作总结可以帮助我们提高自己的工作能力。在平时工作中怎么书写半年度工作总结呢？下面是小编为大家整理的“建监察大队2020年上半年依法行政工作总结”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
20xx年上半年，在县委、县当局的正确领导和县法制办的精心指导下，我队认真贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实中共中央、国务院《法治当局扶植实施纲要(20xx-2020年)》，以推进依法行政为主线，以加快法治当局扶植进程为目标，牢靠建立执法为民理念，坚持规范执法、公正执法、文明执法，尽力打造一支政治合格、风格过硬、纪律严明、业务精晓、耿介勤政的城市治理行政执法步队，为优化城市情况，晋升城市形象施展了积极作用，现就我队上半年依法行政陈诉请示如下。
一、增强组织领导，落实城管执法责任
大队领导班子高度看重依法行政工作，认真贯彻落实省、市、县各级当局关于依法行政工作的文件精神，把依法行政工作纳入了年度工作计划。一是完善组织机构。大队长撒军同志担负依法行政工作领导小组组长，分管副队长宋金辉担负副组长主抓依法行政工作。二是明确工作任务。实时召开依法行政工作会议，订定下发了《20xx年度依法行政工作计划》，对本年度依法行政工作进行安排，明确了任务要求、实施步骤及工作目标。三是落实执法责任。依照岗位职责要求和市容治理中队签订《目标责任书》，落实了工作责任。
二、依法行政，晋升城管执法办事程度
一是坚持以法科学民主决策。严格执行《XX人民当局重大行政决策法度模范暂行规定》，树立健行政决策制度，重大决策须经领导班子集体研究抉择，并进行正当性检察，确保城市治理工作依法开展。对年集市场、摊群点设置治理等涉及群体较大的群众利益问题，认真听取各方看法，实行集体讨论，报县当局审批执行。二是规范执法行为。严格执行罚缴分离和出入两条线制度;细化行政处罚自由裁量权，制订了《XX城市治理处罚裁量标准》，开展城管执法檀卷评查，杜绝以罚代管、滥施处罚现象;树立执法全历程记录制度，加大行政执法举报投诉解决，果断矫正违法行为。三是严明执法纪律。订定《XX城建监察大队机关工作纪律治理制度》，强化监督稽核，实行城管执法人员资格检察制度，持证上岗，严禁无证执法或不亮证执法;制止工作日午间饮酒及酒后执法;制止着便装执法;制止粗暴野蛮执法、制止不开单子执法、制止一人零丁执法。四是改变执法理念。依照《陕西省行政执法人员基础行为规范》的要求，订定《文明执法工作细则》，切记执法为民的宗旨，做到了一劝戒、二教导、三处罚，置治理于执法之前，寓治理于办事之中，把城管执法与为民办事有机地结合，做群众的知心人、有心人、贴心人。五是坚持政务公开。坚持公开为常态、不公开为破例的原则，将我队职责权限、执法流程、司法根据、城市生活垃圾费收缴、监督方法、三公经费等必要公开的材料进行收集整理，在当局信息网站予以公开，进步城市治理工作的透明度，为城市治理工作依法开展创造优越的社会气氛。六是接收行政执法监督。加大《陕西省依法行政监督法子》执行力度，注重日常工作监督反省和开展专项监督反省相结合，自觉接收治理相对人的监督，将收到的看法建议纳入评定执法后果的内容。
三、增强学习教导，扶植高素质城管执法步队
为进步城管执法步队的整体素质，晋升依法行政的才能和程度，我队注重对城管执法人员司法律例及业务知识学习，领导带头学法，坚持每周一次的例会学习制度，组织执法人员学习《行政强制法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等司法律例，积极参加县上组织的各种法制培训、深入开展七五普法鼓吹教导，依照三能四知五会的要求，侧重进步六种才能:即处置惩罚各类利益关系的才能、兼顾和谐的才能、处置惩罚突发变乱的才能、依法办案的才能、公正合理裁量的才能、翰墨表述与文书填写的才能，在全队掀起学法、懂法、依法、用法的热潮，全面晋升了城管执法人员执法程度和执法才能。半年来，组织司法、律例学习16次，人均学习达45小时以上。
四、强化法制鼓吹，营造依法治理城市浓厚气氛
依照谁执法谁普法要求，结合城市治理和行政执法日常工作，以机关、社区、学校、企业为重点，深入开展司法六进运动。应用执法车辆常年在各个街区巡查的特点，安装车载广播，深入城区各条街巷，开展老例性法制鼓吹;结合第二十三个法制鼓吹月等专项鼓吹运动，在陇州广场设立鼓吹点;重点鼓吹党的十八届五中、六中全会精神，增强对城市治理司法律例的鼓吹遍及。共出动鼓吹车300车次，向群众展示司法知识展板20块，挂鼓吹横幅20条，印发鼓吹材料2000份，受教导群众达2万人次。设立城管司法咨询室，公开咨询电话(4601509)，实时解决群众当局网站留言，共款待群众来人来电咨询、投诉136人次为市民排忧解难。
五、自觉接收监督，做好行政调停，维护社会稳定
一是实时听取人大代表、政协委员及广大市民对城督工作的看法建议，切实办理城管执法存在问题。上半年解决当局网站留言23件，定期办结率100%，群众投诉回覆率100%;二是完善信访调停工作制度，充分施展行政调停作用，妥善处置惩罚信访案件，圆满化解因城管执法引起的矛盾胶葛3起，打消不稳定因素，维护了协调稳定的政治大局。
六、存在问题及改提高伐
今年来，在广大城管执法人员的赓续尽力下，我队执法办事程度有了明显进步，但也存在一些问题，亟需办理。一是短缺专业司法人才，部分执法人员文化程度较低，不能纯熟利用城市治理司法律例;二是少数执法人员短缺依法行政的自觉意识，执法随意性较大;三是执法历程中还存在情大于法的现象，以致于执法不严;四是部分执法人员办事态度上存在横、冷、硬的问题。对付以上存在问题，我们将在往后的工作中尽力改进:一要增强对现有执法人员的学习培训，同时引进专业人才，严肃执法纪律，赓续进步执法步队素质。二要文明执法，热情办事，尽力做到以人为本、规范执法、文明执法，公正执法，全面打造城市治理行政执法新形象。三要增强制度扶植，完善依法行政工作机制，做好执法案件建档卷挂号工作。四要增强司法律例鼓吹，进步市民情况卫生意识。树立城市治理投诉机制，积极受理市民对破坏市容情况等行为和执法队员违法违纪行为的举报、投诉，以进步市民介入城市治理的积极性和主动性。五要强化监督，建存案件解决稽核评议机制，自觉接收县委、人大、当局、政协监督，确保城市治理做到依法行政。
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2020年上半年粮食流通依法行政工作总结
20xx年上半年粮食流通依法行政工作总结
上半年来，我局在上级部门的正确领导下，认真履行职能，紧紧围绕完善粮食执法体制，推进依法管粮的工作重点，加大粮食流通监督检查力度，努力维护粮食流通市场秩序，营造良好的粮食市场环境。现将我局上半年依法行政工作汇报如下：
1、开展粮食收购资格核查。上半年，我局在巩固去年核查成果的基础上，进一步对全市所有的《粮食收购许可证》持有者进行了核查。通过近2个月的时间对全市271户粮食收购者进行了核查，结果共确认231户通过核查，8户申请注销，7户因在外打工暂缓核查，25户因收购条件不全或未参与核查暂未通过核查。
2、开展粮食库存检查工作。按照省粮食局、省发改委、省财政厅、省农发行《关于开展20xx年全省粮食库存检查工作的通知》精神和泰州市局相关要求，结合我市实际，我们认真组织开展了今年的粮食库存检查工作。并将今年库存检查的内容与各科室职能相结合，对督导的内容进行了细化和明确分工，对检查发现的问题做到边查边改，以查促改，确保检查的质量。
经过周密部署，严格实施，各项工作顺利通过了上级部门的检查。
3、组织开展成品粮油市场检查。春节期间对成品粮油市场进行了专项检查。一看相关证照有没有过期；二看供应的产品有无质量检测报告、产品合格证和生产厂家的生产许可证；三看所售粮油产品是否有过期变质、假冒伪劣商品和“QS”标志；四看粮油经营台帐记载是否完整、规范、及时；五看计量是否足秤，有无短斤少两现象；六看从业人员是否持健康证上岗，店容店貌是否整洁、货架商品堆放是否整齐，粮油保管是否符合要求等。杜绝不合格粮油产品流入我市人口市场，让广大消费者放心消费。
4、牵头组织开展夏收联合执法检查。一是6月2日组织召开了由政府办、粮食、市场监督管理、公安、物价、海事等六部门共同参加的粮食收购市场管理联席会议。讨论通过了《**市20xx年夏粮收购联合执法检查工作方案》和《关于20xx年规范夏粮收购市场秩序的通告》两份文件，成立了由余建年副市长亲自担任组长的夏粮收购市场监管工作领导小组为维护夏粮收购市场的安全稳定提供了有力的组织保障。二是印发五部门联合通告2000份，张贴到全市各乡村、交通要道。三是5月28日上午召开了夏粮收购工作座谈会，由行业协会牵头，国有粮食购销企业负责人和粮食收购大户近30人参加。四是建立了两个流动巡查组，在全市各收粮点全天巡查，启动了周庄水上定点联合检查组，对过往的粮船进行检查。从而全力保护售粮农民利益，维护地区粮食流通市场稳定。截止六月底，共检查涉粮者50多户，发出责令整改通知书7份，当场处罚2户。
5、做好粮食行政许可工作。今年以来，我们进一步规范行政许可工作，从严格审批程序和严格申报条件入手，坚持行政审批网上公开运行，确保行政许可质量。今年上半年新办粮食收购许可证12户，变更4户，注销3户。
2020年商务行政执法大队半年工作总结
商务行政执法大队20xx上半年在商务主管部门和商务局党委的指导下，积极创建内部治理制度，认真组织学习相关司法律例，严格根据司法律例执法，形成了强大的执法合力，构建了商务综合执法新形象，赓续晋升商务执法职能，保障花费者和企业的正当权益，创造了一个优越的商务市场流通秩序，匆匆进商务执法工作全面成长。现将执法队的半年工作环境总结如下:
一、抓风格，强治理，全面增强步队扶植工作
一是认真落实党风廉政扶植责任制，增强党员干部教导，完善监督治理制度，坚持依法行政，严格落实责任制、限时办结制、责任追究制等有关制度。增强党的群众路线实践运动教导学习，真正做人民的贴心人，为民办实事的思想。二完善各项规章制度牌26块，区域执法范畴图3块，工作人员去向牌.标示牌2块；执法防护具十件，配办公电脑6台。在硬件和软件扶植上都有了很大的进步。三是增强执法人员的业务程度的培训，学习商务范畴的各项司法律例。四，加大鼓吹力度，进步商务知名度，完善了12312商务投诉电话平台，充分应用网络、电视、报纸等媒体对商务综合行政执法的职能职责和对涉及到商务范畴的10多部司法律例进行普遍鼓吹，让经营者和花费都了解商务执法的具体内涵，营造优越的商务综合行政执法气氛。
二．增强行业执法反省，整顿行业秩序
（一）严厉袭击私屠滥宰行为，切实增强定点屠宰执法，确保上市肉品质量平安。执法大队在结合平安生产月的工作环境，联动相关职能部门，开展了肉品上市贩卖平安隐患集中整治行动2次，出动执法人员200人次，查处私屠滥宰行为2起，计白板肉100公斤，并全部进行了无害化处置惩罚。针对市场、超市及学校、宾馆等集体炊事单位进行重点排查，增强肉品准入制度，包管上市贩卖的定点屠宰率肉品95%以上。从而有效地杜绝了未经检疫.查验的肉品上市，包管了肉品质量平安，使花费都吃上了宁神肉。
（二）增强制品油市场治理。依据上级要求，我们实时对制品油工作开展研究和安排，为切实增强制品油市场监管，维护市场秩序，匆匆进制品油流通体制规范化治理工作。一是我们执法人员深入市场，下各乡镇对每个油站采取上门走访、查询访问，对不相符年检要求的，不相符平安生产的加油站责令限期整改。二是严厉袭击不法加油站（点）和流动加油车。联合多部门反省执法，查封不法加油点三家。
（三）规范酒类市场流通秩序，严厉袭击三无酒类经营行为。确保广大人民群众的身心康健，酒类食品的平安，净化酒类市场，上半年以来我队对全县区域的经营商或署理商进行了品牌署理清查审核；严厉查处了一些造孽商贩贩卖假酒过时酒类的行为。此中，查处冒充酒类120瓶，过时啤酒20件。解决酒类批发许可证3家，零售证10家，查获三无贩卖酒类产操行为1家。建立了优越的商务行政执法步队的形象，有力的维护了酒类流通秩序，确保全县群众的饮酒平安。
三．扩展商务执法范畴
依据形势的成长，结合我县商务范畴的实际环境，对商务执法职能的转换，根据司法律例，我队对再生资源收受吸收、商业特许经营、洗染业、美容美发业、典当等行业的执法监管行使权，匆匆进和进步商务执法的转换职能。我们对商业单用途卡，家政办事，再生资源收受吸收企业、典当业等流通范畴秩序进一步规范，在新的范畴行业中，我们赓续探索改进，取得了较好的工作后果，取得优越的社会效应。
劳动监察大队上半年工作总结
劳动监察大队上半年工作总结
劳动监察大队20xx年上半年工作总结上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）投诉、举报案件
共接待来信来访77起，受理投诉77起，结案77起，涉及劳动者264人，涉及金额9.7474万元；其中，处理群体性事件1起，涉及劳动者140余人；处理农民工投诉案件9件，结案率100%，涉及劳动者人数188人，涉案金额482.8983元。
（二）开展劳动用工执法专项检查情况
1.日常巡查
截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。
2.开展用人单位劳动保障书面审查工作
从20xx年1月1日到20xx年6月30日，开展用人单位劳动保障书面审查工作；截止5月末，审查用人单位报送的书面材料1574户，涉及劳动者19963人，合格企业1142户，基本合格企业52户，不合格企业6户，待审查企业375户。
3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
从20xx年2月25日至4月9日，在全区范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职业中介机构1户，检查用人单位29户。
4.开展农民工工资支付情况专项检查
从20xx年3月15日到20xx年5月10日，开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，监察大队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。为维护企业和社会稳定，保护广大农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上，对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。
5.开展养老保险扩面专项执法监察工作
从20xx年3月29日到20xx年12月20日，开展养老保险扩面专项执法监察工作，针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳养老保险、未办理劳动用工备案手续、未预存工资保证金等问题，及时下达《劳动保障行政执法限期整改指令书》，养老保险专项检查企业60家，涉及劳动者人数1577人。
（三）宣传劳动保障法律、法规
广泛宣传《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。
二、工作中采取的措施
1.提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片责任到人。
2.加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件，通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。
3.充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。
三、工作中存在的问题及原因
1.部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。
2.童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。
3.有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。
4.部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。
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