供销社工作总结暨工作打算。
时间匆匆飞逝，工作也快结束了，新的工作阶段快要到来，我们到了认真写工作总结的时候了，写好工作总结，可以进一步抓住工作的重点。自己的总结该如何动手写呢？下面由小编帮大家编辑的《供销社工作总结暨工作打算》，供你参考，希望能够帮助到大家。
20xx年，市供销社全面贯彻落实国务院《关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发〔20xx〕40号）、省政府《关于加快供销合作社改革发展的实施意见》（川府发〔20xx〕20号）文件精神，按照市委市政府的安排部署及上级社的工作要求，紧紧围绕年初确定的目标任务，进一步解放思想，转变观念，以服务“三农”为宗旨，以开展创先争优和党风廉政“三化”建设教育活动为契机，加大工作力度，强化目标管理，各项工作顺利进行，圆满完成全年目标任务。
一、主要目标任务完成情况
20xx年，新建“新网工程”经营网点完成391个，完成目标任务的177.7％；领办农民专业合作社完成52个，完成计划任务的433.3％；新发展加盟企业完成7个，完成计划任务的350.0％；销售总额完成24.0亿元，完成计划任务的150.0％；农业生产资料供应完成2.5亿元，完成计划任务的156.3％；实现汇总盈利2296万元，完成目标任务的164 %；发展特色产业基地完成14个，完成计划任务的200.0％；培训农村各类人才6699人次，完成计划任务的134.0％。
二、主要工作
（一）认真抓好国务院40号文件和省政府20号文件精神的贯彻落实。
全市供销社系统采取多种形式贯彻落实国务院40号文件和省政府20号文件精神。一是及时召开座谈会，通过学习讨论，进一步理清了供销社的发展思路，明确了新时期供销社发展的方向和重点，增强了做好新时期工作的信心。二是制定了供销社“十二五”改革发展规划，明确了“十二五”期间供销社的工作目标、工作重点和工作措施。三是积极争取政府支持，出台了贯彻落实文件，进一步落实供销合作社改革发展的政策措施。四是编印了供销社“十一五”期间工作成绩的宣传画册，进一步展示了供销社为农服务新形象。
(二) 继续推进“新网工程”和农业社会化服务体系建设，提升为农服务水平。
一是大力培育龙头企业，不断扩大农资、日用消费品、农副产品、再生资源、烟花爆竹等经营服务网络，积极参与社区综合服务社、庄稼医院的建设，拓展服务领域，为新农村建设成片整体推进贡献力量。二是依托龙头企业和专业合作社，大力开拓农副产品营销，全年农副产品收购7.7亿元，社办农业产品销售额4.7亿元。三是抓好经营服务网点的规范化制度建设，大力推广使用“中国供销合作社”标识，累计推广标识2598个，标识覆盖面占系统经营服务网点的80％以上。
（三）积极做好农资供应服务工作，为农业生产服务。
一是积极组织调运储备各种农资商品，建立农资商品动态监测周报制度。二是加强农资供应的指导调研，配合有关部门加强农资市场的检查监管工作，切实保护农民利益。接受市人大对我市春耕农资备耕工作的视察，农资供应工作得到市人大领导的好评。三是继续抓好“两放心、三到户”为主要内容的“农资绿色诚信服务”工作。全年向市委、市政府、省供销社报送农资市场动态监测信息23期，全年组织供应各种化肥38.9万吨、农药294吨、农膜81吨、种子种苗饲料6237万元，农资供应额2.5亿元。
（四）抓好农民专业合作经济组织发展，促进农民增收。
一是抓农村合作经济组织联合会的建设，新建xx区农村合作经济组织联合会，使全市县级农村合作经济组织联合会达到6个，比上年增加1个。二是抓农民专业合作社的规范化发展，全年新发展农民专业合作社52个，累计发展达444个。三是抓专业（行业）协会的发展。全年新发展协会4个，累计发展达52个。四是举办农村各类人才培训班，全年举办培训79期，培训6699人次。
（五）抓好特色效益产业发展，帮助农民增加收入。
一是发展食用菌基地近3000亩，同时新发展一批龙眼、花椒、稀有水果基地。全年新发展特色效益农产品生产基地14个。二是加快培育农产品营销龙头企业，大力推销我市花椒、桂圆、食用菌等特色农产品。三是开展培训，促进特色效益产业发展。全年举办2期大球盖菇生产现场培训会，参训380余人。四是派员参加市政协组织的关于发展品牌农业的调研和调研报告的组稿工作，有关内容在市政协正式调研报告中被采用。
(六)认真做好项目的储备和申报，积极指导项目的实施。
今年新上报总社项目4个，其中：“新网工程”建设项目3个，农业综合开发项目1个。到今年已累计争取“新网工程”建设项目6个，农业综合开发项目3个，农民专业合作社良好农业示范建设项目2个。同时积极指导实施2个国家级良好农业规范（gap）和4个全国供销总社农业标准化基地建设项目。到今年已有6个项目通过了有关部门的检查和验收。
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供销社工作总结暨工作安排
供销社工作总结暨工作安排
今年以来，我社在县委、政府的坚强领导和省、市供销社的指导下，以“聚焦改革发展、倡行群众路线”和“讲政德、爱**、干成事、出亮点”活动为抓手，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断改进工作作风，提高服务水平，增强服务功能，全力推进供销合作社综合改革。各项工作取得良好进展。现将**年工作总结及**年工作计划报告如下：
一、**年工作
（一）践行群众路线 扎实开展教育实践活动
从2月份开始，县社党组组织全体党员干部开展第二批党的群众路线教育实践活动，围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定活动方案，有序推进活动开展，结合“三严三实”，促进工作作风转变。通过召开会议、学习教育，听取意见、个别走访等形式，查摆梳理出单位和个人在“四风”等方面存在的七个类型的问题共35条，并认真加以整改。以此为契机，积极促进政德建设常态化、长效化，认真加强机关效能建设。一是大力加强素质教育和作风建设，努力建设一支肯干事、会干事、干成事的供销干部队伍；二是创建学习型机关与专业“实践”相结合，建设学习型机关。三是多措并举加强机关队伍建设，大力开展干部整训活动，切实改进机关作风，提高服务质量和服务水平。通过边整边改，“四风”突出问题和党群干群关系的突出问题得到切实解决，队伍建设成效显著，基层群众也切实得到实惠。
（二）推进综合改革 构建农业社会化服务体系
我们按照省政府《关于批转供销合作社综合改革构建农业社会化服务体系的实施方案》的要求，扎实推进供销合作社综合改革，一是制定符合**实际情况的实施方案。二是开展摸底调研，摸清全县的各类专业合作社的数量、资产以及生产现状，做到情况清、底数明。三是重点突破，以组织创新和专业社建设为突破口，探索发展村级农民合作社和组建基层农民合作社联合社。以河北省新合作投资担保公司**办事处为依托，探索组建供销社为主导，农民合作经济组织为基础，农村金融、小额贷款、农信担保、农业保险、农村产权交易等为支撑的涉农金融服务体系，将逐步规范完善，见到成效。四是强化龙头项目建设，重点打造提升东关供销合作社特色养殖、种植、加工经营网络建设项目。上级给予经营网络建设项目扶持资金10万元。**年完成二期投资100万元。五是建设信息化网络经营体系，有序推进“冀盐连锁”信息平台、烟花爆竹安全经营网络和农资流通网络信息化建设，促进网络科技在传统经营领域发挥更大的作用。
(三)维护信访稳定，服务全县经济社会发展大局
我社所属企业下岗职工多，弱势群体多，不稳定人员多，维稳任务十分繁重，为此，我社始终把维稳工作当作头等大事来抓，加强了信访工作领导小组组织制度建设，对信访隐患实行领导班子成员包案制，每周都安排一名领导班子成员接待来访者，把每一件案件，每一个重点人员都落实到人头，对来访者的诉求，能当时解决的当时解决，需要协调解决的积极予以协调，不能解决的给予耐心解释疏导。对重点人员实行盯守、稳控，全年全系统未发生越级上访和集体上访事件。同时，积极协调相关领导和部门，解决上访职工生活中存在的实际问题，用实际行动感化。截止目前，共接待来信来访案件38起，排查化解矛盾纠纷31件。
（四）强化监督管理 确保生产生活安全有序
为确保安全生产、安全经营无事故，我社坚持“安全第一，预防为主，勤查隐患，综合治理”的安全工作方针，重点保障“三类安全”即“鞭炮储运安全”“食盐供用安全”“房屋租赁安全”。一是与所属企业签订安全责任书，针对鞭炮储运和基层社租赁房屋安全下功夫，每季度召开主任专项安全办公会，分工负责，每月开展2—3次安全生产检查；二是与职能部门密切配合，每季度组织一次打击储运、贩售私盐、不合格盐专项行动，上下联动，共同确保我县人民群众食盐安全，**年供应市场绿标盐500余吨。由于责任明确，措施得力，今年以来全社未发生一起安全生产责任事故。
（五）加强组织建设 充分发挥基层供销潜力
为了适应供销社综合改革和新时期基层供销社干部制度改革的需要，今年以来我们加强了基层社社有资产和人员管理，一是制度先行，制定了“**供销合作社联合社关于加强基层供销社资产的管理制度”和“**供销合作社联合社关于基层供销合作社领导班子管理暂行办法”。二是切实执行，党组一班人多次深入基层单位，摸底调研，对基层社的资产和人员情况进行清理整顿，打造一支听指挥、有正气、能成事、会管理、谋发展的干部队伍。保持社有资产的保值增值，使社有资产在供销社改革发展中充分发挥优势作用。
（六）存在的主要问题
体制，机制和各类不稳定因素和人员的存在仍是供销社当前面临的突出问题。一是供销社企业改制晚，遗留问题多；二是基层供销社仍没改制，房屋状况差，人员待遇得不到保障；三是不稳定上访群体多。
二、**年工作计划
总体思路：以学习贯彻十八届四中全会文件精神为指针，做到人人讲德，人人践德，人人干事，人人成事，统一干部职工思想，结合供销社实际，稳步推进供销社改革发展，取得新突破。
（一）巩固群众路线教育实践活动成果，以加强县供销社党组班子建设为组织保障，抓好党建工作，以“三严三实”精神为指导，促进供销社改革发展与稳定。
（二）推进供销社综合改革工作，积极构建农业社会化服务体系。
（三）指导农民专业合作社安全、健康、有序运作服务三农。
（四）做好全系统维稳和安全工作。
（五）完成县委县政府下达给我社的各项任务。
乡镇政府工作总结暨工作打算
乡镇政府工作总结暨工作打算
20xx年，**镇在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持科学发展观，把发展作为第一要务，以“农民增收、富镇强镇、构建和谐**，逐步建设社会主义新农村”为奋斗目标，进一步解放思想，艰苦创业，扎实工作，领导全镇干部群众，与时俱进，开拓创新，团结一致，真抓实干，圆满地完成了县委、县政府下达的各项工作任务，全镇经济建设、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调发展。现将**镇今年以来的各项工作开展情况简要总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）党建工作进一步加强。
**镇共有1个党委10个党总支53个党支部842名党员，其中机关支部3个，卫生院联合支部1个，派出所支部1个。在工作中充分发挥党支部的政治核心作用，按时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，积极培养党员后备力量，充分发挥基层党组织的核心作用，在年初的50年一遇的雪凌灾害、“6.10”特大冰雹灾害及近期的防汛救灾等各种自然灾害中发挥基层党组织战斗堡垒作用，带领群众克服困难、抗灾救灾。“5.12”汶川地震以后，积极组织发动全镇党员干部群众向灾区献爱心，共筹集捐款45741.5元，自愿交纳特殊党费5060元。今年以来，共发展党员40名，发放老党员关爱资金12960元，**村被评为市级“先进基层党组织”。
工作中，我镇不断强化政治理论学习，增强为民报务的宗旨意识，以四项制度建设、解放思想大讨论和“大接访、大下访”活动为契机，切实加强干部队伍作风建设。制定完善的《**镇领导班子学习制度》和《干部职工学习制度》。领导班子每月组织一次政治理论集中学习,每次学习时间不少于3小时,每周的自学时间不少于2小时。每人每年做好不少于5000字的个人政治理论学习笔记；干部职工每月组织一次时间不少于2小时的集中学习，每年度的自学时间不得少于50学时。通过学习，进一步夯实政治理论基础，强化宗旨意识，切实提高引导群众的能力、化解矛盾的能力，更好地为人民群众服务。规范对各村委会和镇直各站所的管理，制定完善《**镇机关事业单位管理办法》，细化值班制度，严格奖惩，切实转变工作作风。
强化团结民主意识，进一步增强凝聚力和战斗力。定期或不定期召开班子会议，共同研究中心工作和当前重点工作，在全面贯彻执行民主集中制原则的基础上，建立和完善了重大工作事项、干部调动等工作通报制，集体研究、民主评议等制度，做到民主决策、团结干事、政务公开。
切实加强作风建设。制定了党政领导廉洁自律、党政领导党风廉政建设责任制。开展了理想信念教育，运用正反典型，教育党员干部。加大了案件查处力度，惩处违纪人员，维护党纪政纪的严肃性。对镇村领导的违纪违法人员进行了严厉查处，分别给予了开除党籍和公职的处分。做到了有案必查，件件有着落，事事有结果。
以会代训，在十七届三中全会结束以后，我镇认真组织班子成员和全体干部职工分别学习十七届三中全会决定全文，领会精神实质，并要求镇、村两级干部结合各自分管工作和各村实际情况进行深入思考，认真贯彻会议精神。10月26日至10月31日，镇党委书记、镇长分别参加了市委组织的学习贯彻科学发展观、做好新形势下群众工作的培训，培训结束后，及时组织班子成员进行学习传达，在学习讨论中达到共同提高。
（二）宣传、文化工作稳步推进。
全镇现有文化站1个，党员电教室11个，群众文化活动场地8个（除营地、黑噜村以外），民间文艺队4支，老年协会10个，村级图书室4个（铁厂村、**村、拖麻村、黄泥寨村），“农家书屋”正在建设中。
宣传工作结合本镇实际，围绕中心工作、主要利用赶集天广播宣传、标语书写张贴、发放宣传单、如开村民大会等方式进行；对外宣传主要以网络发布、信息报送、新闻编播、报纸刊登等方式进行。今年以来，共上传鲁甸公众信息网信息61条，鲁甸党建网10条，进行了“数字乡村”网页更新；上报“两办”信息174条；送播县电视台新闻9条；在《昭通日报》、《鹤都晚刊》、《云南经济日报》等报纸刊载文章22篇。重视营造浓厚的群众文化氛围，充分利用老年协会等群众文艺群体开展群众文化活动，积极开展好“农家书屋”的建设，广泛普及文明、和谐、向上的文化理念。积极弘扬民族特色文化，组织群众举办20xx年苗族“花山节”庆祝活动，参与群众5000多人，进一步丰富群众文化生活。组织具有**特色的苗族舞蹈节目参加县级新农村文艺汇演，获得优秀奖。
（三）扶贫、新农村建设及挂钩帮扶力度加大，成效明显。
**镇地处高寒冷凉山区的，是一个以传统种植业养殖业为主的农业大镇，全镇基本无财政收入。到20xx年末，全镇有贫困人口21377人
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(785—1067元)，占总人口数的59%；绝对贫困人口4700人(785元以下), 占总人口数的13%；这部分人大多分布于高寒冷凉山区，受自然、气候、条件等限制，脱贫难，返贫现象（因灾返贫、因病返贫）更突出，是我镇扶贫攻坚的难点和重点。一直以来，我镇以带领群众脱贫致富为目标，多方争取扶贫项目，严格惠农资金发放程序，加大帮扶力度，加快基础设施建设，改善群众生产生活条件。截止20xx年8月，我镇共争取大小项目8个，项目资金共439万元。实施整村推进点4个，分别为嵩屏村三棵树、梁梁上村民小组70户304人、新棚村花烘园村民小组45户178人、拖麻村小拖麻村民小组43户185人；投入建设资金51万元，在营地村大梨树实施易地搬迁23户100人，现县内易地安置项目已全面完工，并通过市县验收；争取资金30万元，在嵩屏实施民居地震安全工程建设，受益户60户，11月20日前将全面完成建设任务；争取省计生委、市扶贫办和县政府的支持，投资30万元在新棚村大老包村民小组进行市级示范建设，目前项目工程已全面启动，预计在11月底完成。在铁厂村实施国债易地项目建设，工程共投资249万元新建安居房110套，项目涉及通水、通电、通路工程，项目工程自今年9月启动，实施以来，现已完成40%的工程量，完成投资80万元，预计在20xx年4月份全面完工。截止到20xx年11月上旬，全镇共发放惠农资金337.931016万元。其中农村低保2558户3529人，补助资金74.256万元；发放五保供养217户217人补助资金7.812万元；城市低保88户162人补助资金13.3044万元；农村特困1187户1847人补助资金16.120816万元；两山战役58户58人补助资金3.7万元；兑现种粮综合直补资金222.7378万元，后扶资金23户79人，受益农户达7978户，受益群众达1.273万多人，占全镇人口数的35%，进一步加大了扶贫济困的力度。
“百千万帮扶”工程中，共争取投入资金72.8万元，结对帮扶1087户4752人。其中省计生委投入40万元，帮扶**镇100户355人（其中营地人畜饮水工程20万元，新棚村大老包新农村建设10万元，生猪养殖滚动发展资金10万元）；市、县财政局投入19万元（其中嵩屏校园整治10万元，雪凌灾补助金9万元），帮扶124户521人；市渔管理局、县水利局投入8.3万元，帮扶岩头村114户563人；县移动公司投入1万元，帮扶铁厂村5户18人；县检察院投入0.5万元，帮扶营地村136人；县国税局投入0.5万元，帮扶黄泥寨村54户102人；县武装部投入0.5万元，帮扶滴水村3户14人；交通局投入0.5万元，帮扶新棚村26户94人；卫生局投入0.5万元，帮扶**村30户118人；统计局投入0.5万元，帮扶拖麻村15户68人；理世食品公司投入1.5万元，帮扶黑噜村632户2763人。
通过上述惠民政策和扶贫项目的实施，全镇基础设施得到明显加强。完成投资74万元新建集镇街道375米；实施了营地、岩头400口沼气池建设，现已完成了工程的80%，项目竣工后将有效的缓解了农村能源问题；投资3万元新建新棚村白房子村民小组人行桥1 座；维修沟渠1000余米，清淤灌沟4700米，治理沙沟100米；争取上级部门的大力支持，为拖麻村无偿提供200亩一年生黑麦草的种植项目，提高农业综合生产能力；协调20万元在营地村大梨树实施人畜饮水工程6500米，解决75户600多人饮水困难；共投资90万元，分别在铁厂实施管引工程7500米；解决集镇及3个村民小组135户605人和275头大牲畜的饮水问题；在黄泥寨村拖拖实施管引工程3500米，解决2个村民小组70户285人和165头大牲畜的饮水问题；在滴水村后梨树、孙家丫口实施管引工程4500米，解决2个村民小组85户375人和260头大牲畜的饮水问题。使群众的生产生活、居住环境等有了较大的改善。同时，也为我镇的新农村建设打下了坚实的基础。
加大集镇管理力度，逐步完善其服务功能，为加强集镇卫生管理，**镇在财政十分困难的情况下，每年支付5000元作为卫生管理使用费。在铁厂集镇每个门面每年收取60元、干部职工每人每年从工资中扣取50元作为卫生管护费，有效的盘活了资金，极大的改善了环境，形成了齐抓共管的良好局面。下步将在**镇的其余三个集镇（**、拖麻、营地）将参照铁厂集镇的管理办法进行管理。
（四）加强人口与计划生育工作，巩固基本无多孩镇创建成果。
今年以来，镇党委政府团结带领干部职工结合**实际和计划生育新形势新任务，研究改进工作方法措施，对计生工作进行全面整改，对各项标准进行逐项审核，加强薄弱环节的补救工作。坚持重结扎，抓一放，严监控，全面落实独生子女奖优免补政策。创新思维，打破原有工作模式，充分整合资源，把全镇分成**片区和铁厂片区，抽调30名精干人员组成两个工作组，利用一个月的时间进村入户，扎扎实实做好计生摸底调查，为下步制定更加切合实际的计生工作措施提供有力依据；同时成立后勤组，切实加大计生后勤保障力度。
全县计划生育推进会召开以后，我镇及时召开班子会议，传达了会议精神，同时对新增的31例硬性指标任务的完成进行了专题研究，将任务细化到两个计生工作组，在全镇干部职工的努力下，截止目前，全镇共完成结扎241例，占任务数的102﹪；完成二扎146例，占任务数的101﹪；完成一孩放环140例，占任务数的104﹪；实施补救措施66例；完成社会抚养费11.72万元，占任务数的102﹪；完成独生子女办证15本，占任务数的107﹪；全镇应监护对象1015人，实施监护2923人次，人均监护3次；20xx年度人口出生240人，其中多孩5人，占2.8﹪，出生率为10.31‰，计划生育率为79.2﹪，有效巩固了基本无多孩镇各项指标。
（五）加快农业产业结构调整步伐，扶助工业、加工业发展。
一直以来，镇党委政府非常重视产业结构调整，克服地理环境限制、经济基础薄弱、资源匮乏等困难，集思广益，多方筹措项目、资金，不断进行产业发展探索，努力加快产业结构调整步伐。
大力推广饲草种植，加快畜牧业发展。组织人工种草1200亩，其中红小麦550亩，主要分布在黑噜、**、铁厂三个村；黑麦草种植650亩，主要分布在拖麻、滴水两个村。做好牲畜品种改良和饲料推广工作。全镇有牛存栏0.83万头，羊存栏0.807万只，猪存栏3.6万头，鸡存笼6.71万羽，马存栏3378匹；有拖麻、**、铁厂三个黄牛冻改点，今年以来共完成黄牛冻改590头，为群众增收50余万元；猪改良1230窝，增收10余万元；配给饲料700余吨。大力开展科技培训工作。利用集镇天累计向群众宣传品种改良、科学饲养管理、疫病防治等知识1万余人次，技术咨询300余人次。争取省计生委投入畜牧滚动发展资金10万元，购置良种能繁母猪100头，扶持**、 新棚、铁厂、营地4个村共200户计划生育先进户发展生猪养殖，加大养殖技术科技培训，在嵩屏村、新棚村、拖麻村开展畜牧科学养殖“熟改生”技术培训400户。
在马铃薯等常规种植品种方面侧重新品种试验推广和科学种植技术推广，同时建立特色型、经济型产业，大力扶持油菜、蔬菜、中药材种植。今年以来，共完成玉米种植20600亩、马铃薯种植31000亩、水稻种植2100亩、荞麦6500亩、油菜8000亩、加工型油菜100亩。共争取投入产业扶持资金18万元，实施产业开发3项，分别为嵩屏半夏种植50亩，在岩头、营地村种植核桃5000亩。在铁厂村建立20xx亩脱毒马铃薯科技示范种植基地；与理世公司合作，在黑噜村投资建立400亩“云薯101”、“爱德53”良种示范基地，实施种植、收购、加工“一条龙”产业开发，；在嵩屏村、黄泥寨村扶持发展半夏种植和天麻种植，并以每亩补助50元的激励方式扶持夏季蔬菜示范试验种植10亩。
矿产业、加工业初具规模。由浙江林亚集团20xx年投资开发的新寨铅锌矿山位于**镇营地村，现处于前期堪探工作阶段。“高原食品厂”以开发**本地荞麦资源进行食品加工为主，投产以来，“高原”牌系列食品以其品质优良、绿色健康而深受好评，目前年产值在20万元左右。今年8月，镇党委政府积极协调落实地基，帮助厂房搬迁扩大生产规模；“洪恩菜油加工厂”年产值在30万元左右，目前已完成商标注册等前期工作并投入生产。
（六）教育、卫生、综治等社会事业全面发展。
全镇现有有初级中学1所，中心小学1所、村完小11所、点校10所，现有教学班116个，在校学生7049人，其中，小学生5738人，初中生1311人；共有专任教师300名，其中小学235名，中学65名。结合县“两基”攻坚誓师大会的会议精神和**实际，专题研究，认真部署，把两基攻坚作为党政“一把手”工程确保抓紧抓好，调整充实两基攻坚领导组，配强充实专干人员，制定“两基”攻坚措施，分别与各村两委、中小学签订“两基”攻坚目标责任书，明确职责，落实到人，坚持“软件从严、硬件从实”的工作原则，结合《云南省“两基”督导评估手册》，明确专人，规范“两基”档案管理，目前各项资料齐备，并于11月5日通过县级复查组的复查。
新农合筹资、狂犬病防控、经济普查、麻疹疫苗注射等工作进展顺利。镇、村、组三方合力，狠抓新农合筹资、狂犬病防控、麻疹疫苗注射等工作。村、组干部大力宣传，卫生院、乡村医生全力配合，使新农合筹资工作进展顺利，截止目前，已筹集44.5万元，占任务数63万元的75%。组织开展麻风病防治培训，切实做好传染病预防工作。
进一步加强人民武装工作。进一步深入开展《兵役法》宣传教育和国防教育，保持保量完成了兵员征集任务，向部队输送了3名优秀兵员。
（七）社会治安综合治理成效明显。
一年来，我们始终坚持“打防结合，预防为主，标本兼治、重在治本”的方针，狠抓社会治安的综合治理，为镇域经济发展创造了一个安全稳定的治安环境，全年未发生重大的群体性事件、安全生产事故、自然灾害事故和重大的刑事案件。第一，深入开展“严打”整治斗争。重点打击了抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪和爆炸、杀人等严重暴力犯罪活动。20xx年，共接警103件，处警103起，其中立刑事案件8件，破案6件，破案率为75％，性质为故意杀人1件，盗窃2件，故意伤害2件，诈骗1件（已破），抢劫1件、盗窃1件（未破）。第二，进一步开展了矛盾纠纷排查调处工作。重点排查调处了黑石河电站历史遗留重大隐患纠纷，使纠纷矛盾消除在萌芽状态，各采沙场均未发生因矛盾纠纷而引起的群体性事件。第三，加大安全生产检查督办力度，增强业主安全生产意识。我们对3家采石场、黑石电站引水隧洞分别进行了多次现场检查，对存在安全隐患的，当场责令其停产整顿。对烟花爆竹经营管理进行了整顿，重点整治无专柜、无消防器材、堆放不规范的经营户，对无证经营的个体户，坚决予以取缔。第四，进一步开展“五五”普法教育。突出抓好了青少年、企业经营管理人员等为重点对象的法制宣传教育工作，大力推进依法治镇进程。到10月底，全镇立行政案件42件，查处42件，查处率为100%，抓获违法犯罪人员51名，其中刑拘9人，逮捕9人，行政罚款15人，行政拘留6人，抓获网上逃犯1人。同时进一步完善户籍制度,规范户籍管理。通过各项工作的开展，全镇各类案件发案率明显下降，呈现出平安、和谐新局面。
二、存在的问题
一是铁厂村火烧寨20户苗族同胞活动场所、篮球板及住户室外院坝需要投资15万元；二是新购置**中学理化实验设备一套，需投资18万元；三是马铃薯科技示范园购置微型薯种500公斤，种薯扩繁种植20亩，按400元/公斤计算，需投资20万元，县上已解决5万，缺口15万元；四是建立健全计生协会需办公经费10 万元。五是**中学围墙、大门所需建设资金60万元；六是夏播油菜品种改良及基地建设所需资金10万元。七是铁厂新集镇建设缺口资金32万余元。
三、20xx年工作打算
（一）、工作思路
坚持以“十七大三中全会、省委八届五次全会、市委二届七次全会、县委七届六次全会精神”为指导，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，进一步加强基层组织建设、基层民主政治建设和精神文明建设，以加快新农村建设为主题，推动经济和社会各项事业跨越式发展，进一步提高全镇人民生活水平。
（二）、发展目标
主要做好以下几方面的工作：
一是加快产业结构调整步伐 坚持以市场为导向，以科技为支撑，继续加快产业结构调整步伐，以科技及产业扶贫和畜牧滚动资金为依托，大力推广畜牧科技措施，发展壮大畜牧业，提高良种覆盖率和科学饲养水平；力争完成加工型油菜种植、改良油菜新品种种植和马铃薯种薯扩繁试验种植面积达15000亩，；抓好黄牛冻精改良、生猪改良工作。实施“一村一品一示范”建设，并切实抓好铁厂村、**村200亩蔬菜示范基地建设；滴水、黄泥寨、拖麻扶持建立油菜种植基地；营地、岩头建立发展核桃、花椒、魔芋经济林果基地；**、黑噜、拖麻、铁厂通过品种改良建立加工型马铃薯基地；全镇大力发展生猪、黄牛养殖，引进良种，实行品种改良，建立生猪养殖基地，拓宽农民增收渠道。
二是完善措施，加大力度，稳步推进计生工作 进一步完善计生台帐，切实加大计生工作力度，加大“三查”力度及社扶费征收力度，做到“应查尽查、应扎尽扎、应收尽收”，实现人口自然增长率控制在11‰以内。对于流动人口超生的问题采取“谁看房、谁带孩、谁种地、谁负责”的办法，并对超生后返乡人群严格计征社会抚养费；同时抓住秋收和年底外出务工人员返乡的有利时机开展计生突击，争取计生工作取得大的突破。
三是加大扶贫力度，扎实推进社会主义新农村建设
抓住“村容整治、生产发展”这一核心，改善群众生产生活条件，积极推进社会主义建设，继续培育和建设好主导产业，提高农民生活质量。
四是加大基础设施建设力度 进一步建好**、铁厂、营地、拖麻四个集镇建设，完善其服务功能。打通营地至罗马丫口、嵩屏至翠屏的乡镇连接主干道，进一步完善镇区框架。
五是突出抓好服务事业功能 认真抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健、强化免疫和卫生执法等工作，严格卫生行业管理，狠抓医疗质量，加强行风建设，推进卫生事业又好又快地发展。
六是以人为本、完善信访渠道 始终把信访工作作为“一把手”工程来抓，进一步完善信访工作组织网络，坚持把做好信访工作与制度建设结合起来，进一步完善《信访隐患排查预警机制》，建立《信访工作过错责任追究制度》、《信访“回访”工作制度》，增强信访工作透明度，规范信访工作人员行为和信访人信访行为，同时狠抓了首问责任制、来访接待制、定期排查研究调处制、领导接待日制、领导包案制、责任追究制度和定期督查制度的落实，并通过加强法制宣传和依法治访，对上访群众进行法制教育，引导群众依法、有序上访，客观公正地反映问题。
（三）、保障措施
1、全面加强和改进党的建设，为经济发展提供坚强组织保证。
一是切实加强思想政治建设。坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻党的十七三中全会精神，牢固树立科学的发展观；二是切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，积极推进民主集中制建设，完善党委内部议事决策机制，不断提高决策的科学化、民主化水平。加强对干部队伍的教育培训，努力创建“学习型政府”，全面提高干部队伍素质能力；三是切实加强基层组织建设。巩固解放思想大讨论活动成果，大力提高镇村干部推进新农村建设的能力，增强农村基层组织的凝聚力和战斗力；四是切实加强党风廉政建设。进一步健全完善各项规章制度，加强党内监督、群众监督、舆论监督，重点抓好领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风等工作，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入；五是切实加强党的作风建设。大力发扬密切联系群众的作风，认真坚持党的群众路线，以群众利益为最高目标，以群众满意为工作追求，形成相信群众、尊重群众、关心群众、依靠群众的良好作风。切实树立求真务实的作风，一切从实际出发，一切以发展衡量，脚踏实地、埋头实干，切实抓好各项工作的落实。始终保持艰苦奋斗的作风，努力做到思想艰苦，工作艰苦，作风艰苦，不畏艰难，勇于攻坚，顽强拼搏、争创一流，开创经济发展的新局面。
2、以增收为重点，千方百计发展农村经济为依托。
一是加强 “公司+基地+农户”的形式，推广加工型马铃薯种植，开辟一条为农民增加短期效益的新途径；二是积极实施土地开发整理项目，打造种植样板工程；三是继续抓好发展生猪养殖；四是大力发展劳务经济，进一步搞好农民工专业技能培训服务，拓宽劳务输出渠道。
3、统筹谋划，协调发展，构建和谐**镇为归属。
紧紧围绕镇党委、政府确定的发展目标，加大落实力度，推进各项“民心工程”的实施，加快教育、文化、卫生等各项社会事业的发展，加大基层组织建设、民主政治建设、信访稳定、社会治安综合治理、社会保障等各方面的工作力度，推动小城镇建设、计划生育、农村新型合作医疗、劳务输出等项工作再上一个新的台阶，保障农村弱势群体救助、各项补贴等惠农政策进一步落实到位，统筹发展其它各项社会事业，加快社会主义新农村建设步伐，促进**镇经济的跨越式发展。
回顾过去的一年，我们取得了一些显著的成绩。当然，我们也清醒地认识到，我们的工作与县委、县政府的要求相比还有很大的差距，比如经济发展水平还不高，产业结构性矛盾仍然比较突出，工业化、城镇化步伐还不快，农民收入增长较慢，村级集体经济还很薄弱，社会治安还存在不稳定因素，党的建设还需进一步加强，群众对我们的工作还有不满意的地方。成绩和荣誉属于过去，问题和不足摆在面前，机遇和挑战随时存在。我们决心努力发扬成绩，改进不足，迎接挑战，继续团结一致，真抓实干，把**镇的各项事业办好，让群众满意。
特此报告
**镇人民政府
20xx年11月20日
2020年医院工作总结暨工作打算
努力提高医疗服务水平大力构建和谐医患关系
====年工作总结暨====年工作打算
====年，是医院管理年，广州协佳泌尿科医院围绕医院管理，认真贯彻落实地方卫生行政部门及董事会的文件指示与会议精神，努力提高医疗服务水平，大力构建和谐医患关系，取得了广州市====年度用户满意服务明星企业称号，及中国性学会优秀推荐单位荣誉称号。门诊接诊病人数量达=====人次，较去年增长==%，泌感专科接诊人次较去年增长了====人次，但占总人次比例已由去年的==%下降为==%，妇产科门诊量由去年的==%上升至今年的==%，从而实现了逐渐向多元化发展的格局转变。住院病人数量较去年增长=.=倍，手术数量较去年增长=.==倍，接受治疗人次为去年的=倍，门诊、放射、特检、不孕不育、检验等科室接受患者人次均超过去年=.=倍左右，药剂科调配处方量增长==%。各项医疗指标大部分已达标。在全体员工的努力下，实现全年无医疗事故及其他安全事故的好成绩。
一、工作回顾
=、落实规章制度，提高服务意识，确保医疗质量，严防安全事
故的发生。医疗质量是医院的生命线，民营医院更是在医疗安全上来不得半点马虎。一年来，我们一是认真执行院长查房制度，院领导与医务科、护理部、办公室、总务科现场办公，听取汇报，检查工作，发现问题，及时要求各相关职能科室协助临床科室整改。二是组织医护人员认真学习规章制度，并进行考试测试，对质量月活动中提出的不适宜制度进行了完善与修订；三是定期召开联席会，讲座医疗安全与医疗质量，门诊部每周六的联席会由泌感专科、妇科门诊、综合治疗区及导医分诊、医务科、护理部、办公室参加，及时协调解决医疗安全、医疗质量方面的问题，从而将事故苗头消灭在荫芽状态。四是不定期监督检查在院病人的诊断、治疗情况，重点查新入院病人、术后或重危病人。检查出院病案，抽查处方质量，并坚持每月讲评与反馈，兑现奖惩规定，开展优秀病案与处方展览。从而提高了病案与处方的规范书写率。五是开展用户满意度调查，医务科、护理部、办公室今年分别开展了多次本院职工及患者满意度调查，了解病人意见，不断整改。其中b超等候时间较长、取药时间较长等、卫生条件较差、病床损坏严重等问题基本上都得到了解决或改善。
=、坚持以经济效益为中心，努力提高员工的管理能力与技术能力，树立主人翁意识、市场意识与服务意识，通过社会效益的提高，促进经济效益的发展。今年我们在重大节假日期间，与地方政府、医疗届的协会密切合作，与新闻媒体双向互动，多次开展大型义诊活动，在造福社会与人民，普及健康知识的同时，提高了医院的知名度。我们在每次搞活动之前，都认真地研究布置每一个环节，不断地总结和提高义诊活动效率。力争少花钱办大事。办公室根据董事会、办公会的精神，充分利用互联网资源，及时更新医院网站网页、悬挂户内外横幅、条幅，放汔球、树拱门、贴海报、开展健康知识讲座及设计与派发宣传资料等方式，在今年的三八妇女节、五一国际劳动节、十一国庆节、十一月的男性健康日等重大节假日，我们先后组织开展了多次义诊活动，累计设计宣传单张=种、宣传海报=种，杂志=本，出动员工===人次左右，散发宣传资料==万余份，张贴海报===余张。通过在义诊宣传之后，医院效益都能出现明显提升。除了义诊活动之外，我们在与协会及政府的合作上又迈了一大步。=月份，某省老教授协会医学专家委员会泌尿外科研究会的成立暨第一届常委会的召开，是我们医院第一次承担这样一项全省性的大型活动，活动取得了相当的成功，医院的知名度得到了一定的提高。=月份首次与老教授协会医学专家委员会合作开展了关爱男性健康大型义诊活动，效果好于去年；=月份我们与网易新闻中心协手救治顺德打工仔阿海，取得了很好的新闻宣传效果。=月份与南洲街道办合作开展的垃圾桶广告项目，投资小覆盖广收效大，在=月份结合国家隆重纪念抗战六十周年的契机，及时策划并报道了“寻访抗战老兵，免费救治”活动，在人民日报、南方都市报与信息时报等媒体上先后多次报道，突显了我们医院热衷于公益事业的良好形象。=月份与广州市质量管理协会用户委员会合作，联合下文开展质量月活动，成效显著，获广州市用户满意服务明年星企业称号，在广州市总共才四家服务性单位获此殊荣。==月=日，我们又与萝岗区九佛镇联手开展“保持党员先进性，关爱农民健康”大型送医送药下乡活动，在某省省电视台珠江频道进行了报道，创造了很好的社会效益。
=、突显特色，全面发展，信息推动，宣传造势，迎难而上，多管齐下图发展。泌感专科建院以来一直是我们的重点特色专科，其接诊病人与创造的效益一直占据主导地位。为了扩大市场份额，依据特色求发展，改变单一化格局，医院在董事会的正确领导下，着力建设不孕不育科、妇产科、结石科与综合治疗室，借泌尿专科的特色，逐步细划病种，细分病人，做到准确诊治，综合发展。在此方针的指引下，我们在网易上推广非常词排名、在====上实施关键词搜索，在医院网站上及时更新医院信息，回答患者提问；通过更换总机号码，加强咨询电话的接听技巧与解答力度；请专业性广告制作公司拍摄电视专题，大力宣传不孕不育科、前列腺科与结石专科；在广州日报等大型报刊上大幅+面刊登记义诊活动公告，及专家阵容介绍；设计印制派发带有医院形象宣传的台历、挂历，
=、加强员工队伍建设，弘扬企业文化。对于工作中出现的优秀工作者与先进个人，我们大张旗鼓地予以宣传与奖励。对违背医院理念有作法坚决予以纠正和打击。无论是中层管理人员还是普通员工我们一视同仁，如妇产科私收费用，我们坚决制止并对工作表现优秀的科室主任给予了罚款与开除的严历处分，对该科工作责任心的不强的护士与医师坚决予以辞退，但对不顾个人安危及时抢救婴儿的陈玉梅护士我们则给予全院表扬，并给予物质奖励。在正确企业文化的带动下，我们身边涌现出了许许多多的先进人物。如洗衣工唐古六三妹拾金不昧，归还失主；放射科刘燧文主任坚持组织员工学习业务，合理排班，满足病人需要，规范科室管理；泌尿外科护理队伍不怕脏、累、苦，精心护理生活不能自理的九佛镇敬老院病人，b超室彭茂强医师长期加班加点随叫随到，为临床科室提供良好的服务；总务科的王队长不畏脏险累，积极服务于临床科室。还有很多好人好事在此就不一一讲述。与此同时，我们还相继举办了一些文艺活动，开办了一系列培训。如护士节、中秋节、院庆等节日，医院提供一个展现个人才华的舞台，让员工能在协佳体现个人的价值，工作开心，生活也开心。中秋节医院为每一个员工家庭寄去了温馨的月饼，元旦医院又为每个职工家庭邮寄挂历，喜庆日子里医院提供免费聚餐，扩充宿舍楼，修建球场，举办规章制度、劳动保护、医保知识、礼仪知识、业务技能、前沿科学等项目的培训，这一系列活动的开展，充分展示了董事会对员工的关怀。大多数员工在协佳文化的引导下，能热爱协佳，奉献协佳，立足岗位做好自己的本职工作。在此，我对一年来与协佳医院同甘共苦的员工表示衷心地感谢，协佳医院的发展离不开你们，你们辛苦了。
二、存在问题
=、医疗质量及医疗安全有待进一步提高。病案质量、处方质量比去年有所提高，病案质量指标甲级病案率已达标，但仍存在不少问题，如病历中对病情全面的分析讨论不够；有些重要的记录记的不及时，甚至漏记；体检不全面，尤其对专科情况的记录过于简单；上级医师对病案书写重视不够，审签不及时，指导力度不够。需手术治疗的病人，尤其是病情较复杂，手术难度较大的病例，手术前，手术人员及麻醉人员共同会诊讨论的制度执行的不好。对可能发生的意外情况准备不充分，以致于术中出现险情而忙乱，甚至出现医疗事故苗头，增加病人痛苦。部分用药存在不合理状况，尤其是抗菌素的应用，存在用量过大，同时用药种类过多，用药时间长的现象。值得重视。应尽量遵照卫生部颁发的“临床抗菌素药物应用指导原则”规范用药。对急、危重病人迅速形成有效的抢救组织的反应机制不健全、不配套，影响抢救质量的提高。仍有少部分病人医疗投诉，产生原因是多方面的。较多的是医务人员与病人沟通不够，或不现实的承诺，或工作效率低所造成，亦有个别因治疗或检查操作失误造成。在对规章制度的执行过程中，个别人员明知故犯，各级领导存在对规章制度执行的监督检查力度不够的情况。
=、缺乏具有特色的医疗项目，新业务不多且实施缓慢。目前我们重点发展了泌感专科、结石科、不孕不育科与妇产科，收入结构比例也在改变，但泌感专科病人总数与收入仍占据半璧江山。中药颗料制剂效果好，但申报工作进展缓慢，原因在于相关技术人员重视不够。不孕不育科病人数量不多，妇产科病人数量上涨缓慢，基本上都是中低收入者。泌尿外科病号也是中等收入者较多，与医院对两病区的投入来衡量的话，这两个病区基本上是亏损的。新的医疗业务项目开拓的不够，在妇产科的建设、社区卫生服务站的准备工作过程中，均存在工程进度慢，设备到位不及时等多种现象。
=、管理层执行力不够，技术结构不协调，人才流失严重。医院管理层尤其是基层管理者工作积极性不是很高，贯彻力度不够。个别员工对院科两级负责制理解得不够，再加上一些管理人员直接从基层中提拔起来的，工作经验不够，工作方法欠缺。导致办公会、院周会布置的工作不能及时得到落实，管理者未能很好地调动动员工的工作积极性，员工的好的建议、思想不能很好地采纳，再加上其他一些原因导致专业技术人员流失较多，====年度离职人员达===人次，占员工总数的==%左右。一些员工不能在本院注册，或不及时在本院注册，从而影响了专业技术队伍的配套，直接影响医疗专业技术的发展。
=、培训力度不够。业务学习与岗前培训次数较少，新员工培训不及时，从而导致制度的不理解，执行的不到位。医务人员的业务培训次数较少，培训师资力量没有固定，学如何提高员工学习的积极性与培训师的授课积极性有待进一步探索。培训效 果没有建立很有效地培训评估机制与奖励机制，如何将外来专家的先进经验与知识为我所用，如何组织大家学习最前沿的科学知识，结合医院当前的工作实际，有创造性地开展工作。职业道德教育也有待进一步加强。企业文化需要进一步加大力度，彰显协佳特色与个性，更好地提升员工的价值，开发员工的潜力。
三、新年工作重点
=、重点发展特色专科，加强专业培训，引进专业人材，加大考核力度，实施业务考核优胜劣汰等办法，提高医护人员素质。在巩固提高以往的诊疗手段的基础上，多开展新业务，以开展新业务的需要添置新的医疗设备，加强广告宣传力度吸引病人。抓紧审报合法地开展产科业务。妇产科搬迁后，尽快地落实各项规章制度，形成合理有序的工作流程，按需要配备齐各类人员及医疗设备器材。按上级卫生部的要求建立健全各种工作场所及各项规章制度。在不孕不育专科的发展上要巩固以往的诊疗手段，积极开展夫精人工授精业务，增添新的专科用药（医院制剂）。在积极招聘人才的同时，我们要加强业务学习与各项知识培训，及时补充各岗位所需的人才，作到合理有序地开展人才流动，提高员工的综合素质，做到一专多能一人多职，积极采纳群众意见，努力整改存在的问题，不断地提高工作效率。
=、落实制度，加强培训。加大岗前培训力度，加强劳动纪律巡查力度，提高工作效率。将行政规章制度重新整理与下发，坚持每个季度为新入职员工进行一次集体培训，建立固定的培训师队伍，给予一定的培训经费，改进培训形式与方法，提高培训效果。同时将企业文化的新理念也纳入到培训中去。可考虑外请培训师，开展团队精神与创新精神等类的培训项目。并继续做好职工大会及大型文体活动的组织工作。让大家理解制度，接受制度，加强执行力。对规章制度的执行要加强监督检查力度，采取必要的奖惩手段。实现有制可依，有制必依。尤其强调各科领导要加强对本科室的全面管理，发挥本院各种专业管理委员会作用，提高总体医疗管理水平。
=、加强药品、医疗设备器材的管理。药库合理进药，尽量满足临床用药需求，监督临床合理用药。对现有医疗设备加强维护保养，减少故障率。添置临床所需的大型医疗设备，改善病区设施，创造良好休养环境。
=、完善招聘及用人机制。加强医务人员执业注册的管理，老员工限时完成注册，将能否完成执业注册作为新招员工的必备条件。管理岗位继续推行公开竞聘机制，入职手续要齐全，岗前培训要到位。积极为员工创造良好的发展环境，积极听取员工的合理化建议，充分调动员工的工作积极性，通过职工大会、文体活动与各类竞赛来挖掘自身潜能，体现他们各方面个人潜价值。
=、创造专业技术人员学习的环境，建好图书馆、由网室、阅览室。发挥专家的作用搞好多种形式专业训练，如学术讲座、临床传帮带、技术操作示范等。支持学科带头人参加本行业高层次学术交流，开拓视野，及时引进新技术，开展新业务。
=、继续搜集最新医疗与政府行政动态，编辑好医疗动态。同时与地方政府搞好关系，与新闻媒体密切合作，加大宣传力度。完善医院信息管理系统，确保网络与通讯设施的正常运作，努力满足医疗对信息工作的需求。
=
区委组织部工作总结暨工作打算
区委组织部工作总结暨工作打算区委组织部20xx年工作总结暨20xx年工作打算
区委组织部20xx年工作总结暨20xx年工作打算20xx年，在省委、市委组织部门和区委的正确领导下，全区组织工作按照紧扣“一条主线”、突出“两个重点”、开展“三项活动”、建好“四支队伍”、抓好“五项经常性工作”的总体部署以及“四好两满意”的目标要求，围绕中心，服务大局，把握规律，勇于创新，全区党建工作实现了新突破，迈上了新台阶，取得了新成果。
一、保持共产党员先进性教育活动成效明显，党的先进性建设的长效机制初步形成
在区委组织部的精心组织和各级党组织的努力下，顺利完成了第三批先进性教育任务，达到了中央和省、市委提出的预期目标。活动中，坚持分类指导、边议边改的原则，以打造“群众满意工程”为目标，精心组织，统筹安排，分类指导，狠抓落实，规定动作全面完成，创新工作富有特色。
一是学习形式多样，先进事迹典型。探索建立了领导干部“导学”，镇办党员“领学”，支部成员“讲学”，同村党员“帮学”，外出党员“送学”的五学联动学习方法。树立了公安分局干警xxx，地税xx分局干部xx，xx镇镇长助理李xx，xx镇xx村党支部书记xxx，xx镇x村党支部书记、村委会主任、市级劳模xxx等一批在省市区有广泛影响的先进典型。
二是活动载体丰富，服务群众广泛。在农村党组织和党员中开展“保持先进性、建设新农村”主题实践活动，通过“党员科技示范基地”、“党员科技示范户”创建活动，让农村党员带头发展壮大特色产业，带头学、用、推广科学技术，引导群众发展畜牧养殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工，帮助群众拓宽增收渠道，增加群众收入。xx镇x村党支部组织开展了大棚杏“党员示范工程”，大棚杏面积由原来的6亩12个发展到现在的32亩65个，年可增加群众收入220万元。在全体驻村干部中开展“到农村基层一线奋发工作”主题实践活动，共抽调264名具有农村工作经验和专业技术特长的党员干部进驻全区121个村，与农村党员群众同吃、同住、同学习、同劳动。在辖区企业、城市医院和学校与农村、农村医院和学校中开展“结对帮扶共建新农村”主题实践活动，共结对子206个，辖区企业共向农村提供资金25.5万元，硬化道路1.9公里，整修道路36.6公里，打井4眼，赠送电视机、碟机等电教设备15套，捐赠办公桌椅16套，提供就业岗位60余个，城区医院与农村医院对口支援B超机、X光机、电子脉冲治疗仪、手术床等医疗设备27台，举办医疗技术专题讲座14场次，提供重点科室建设业务指导40余次，城区学校与农村学校对口支援资金2万余元，捐赠电脑6台，多媒体教学设备13套，教学器材220余件图书3500余册，举办学科交流会20余场次，代培教师80余人，有力地促进了城乡医疗、教育事业的协调发展。在全区开展党员承诺制活动，全区125个农村党支部，4307名党员承诺事项达8611条。全市先进性教育活动现场会在我区召开。
三是解决问题及时，整改效果明显。解决村级党组织活动不经常、活动无场地、运行不规范、制度不健全的问题,新建党员活动室13个，规范化布置76个，各村党组织补充完善了村级党组织开展活动相配套的各项规章制度。解决农村无职党员先锋作用发挥不够的问题，通过党员选岗、群众荐岗、组织派岗为农村无职党员设立社会治安、计划生育、精神文明创评、矛盾调处、科技推广、信息传送等方面的义务岗位622个，为党员参与组织生活和村级事务、服务群众搭建了平台。解决农村党员队伍老化，结构不合理的问题，加强对农村软弱涣散班子的整顿力度，对9名不称职党支部书记和支部委员进行了调整，15名经济能人和7名妇女干部充实到农村支部班子，使全区经济能人担任村干部占到干部总数的72，发展党员26名、培养积极分子73名。解决农村基础设施薄弱，失地农民就业难、增收难的问题，加大“三农”投入力度，改善农村基础环境，投资102万元，完成了26个村的道路建设，总里程37.48公里；投资205万元打深井12眼，衬砌渠道17公里，新增灌溉面积3000亩，改善灌溉面积5000亩，铺设低压暗管11公里，输出劳动力4500余名,召开各类培训会63场次,培训失地农民和富余劳动力3700余人，实现了农民“失地不失业、减地不减收”的愿望。解决群众反映强烈的“上学难、上学贵”的问题，实行教育局党委成员包片、科室包乡、教育组包校的收费工作管理责任制。先进性教育活动开展以来，共解决各类问题1589件，让群众切身感受到了教育活动带来的巨大变化。
四是构建长效机制，巩固教育成果。探索建立了学习培训机制、服务群众机制、民主监督机制，初步形成了长期听取群众意见、经常接受群众监督和永葆党员先进性的系列长效机制；推行了党务公开制度，扩大和落实党员群众对党务工作的知情权、参与权
区委组织部工作总结暨工作打算第2页、监督权；建立推行了农村工作研究会，共解决村“两委会”换届选举、产业结构调整、壮大集体经济、城中村改造等群众关心的热难点问题11类560多个，走出了一条基层党组织集中民意、平等交流、服务群众、共谋发展的建设社会主义新农村的成功之路。
二、大力实施“双先工程”，党组织的创造力和凝聚力不断增强
在全区基层党组织和党员队伍中全面开展以“让基层党组织成为各类组织信赖的先锋组织，让党员队伍成为引领社会群体的先锋队伍”为主要内容的“双先工程”，进一步深化了“三级联创”、“旗帜工程”活动成果，全面推进了基层组织建设。
一是农村基层组织建设效果明显。以开展“三级联创”活动和“旗帜工程”建设为重点，在抓创新、抓典型中推进工作。以班子集中整建为重点，不断深化“三级联创”水平。确定了13个村作为整建对象，向6个镇办党（工）委下发了整建通知单，明确镇办党（工）委书记是整建第一责任人，向每村确定一名组工干部担任联络员，先后7次深入整建村听汇报、访群众、看现场，及时研究解决整建中遇到的新问题，促进了整建工作的扎实开展，14个整建村共为群众办好事30余件，解决热难点问题60余件。积极争取项目建设资金，从省、市争取到农村办公用房建设项目21个，制定了《村级组织活动场所建设方案》，召开了专题会议，落实了工作责任。目前，第一批6个村已全部开工建设，xx粉铺村、xx村已竣工，xx镇xx照村、xx村和xx镇xx村、三xx村正在紧张的施工之中，预计年底可全面竣工。从区级党费中拿出6万元，用于支持xx、xx、xx寨等村的新农村建设。建立健全党务村务公开制度，制定了《进一步扩大党务政务公开试行办法》，从会议公开、文件公开、职能公开、信息公开、机关办公场所公开、评议公开和建立“社情民意绿色通道”等方面进一步加大公开力度，公开了两次区委党务，并对各基层党委的党务公开工作进行了检查，促进了党务公开的制度化和规范化。针对农村党员发展缓慢、结构不合理的实际，出台了《关于做好在农村经济能人和优秀青年中发展党员工作的意见》，规定每村在“七一”前至少发展一名经济能人或优秀青年入党，并实行了发展党员“票决制”，全年共发展党员890人，其中农民党员119人，是去年的1.5倍。规范完善农村（社区）工作研究会运行，对全区各镇办农村（社区）工作研究会进行检查和规范，11个镇办均建立了镇办研究会和村（社区）分会，大部分镇办研究会章程、组织机构喷绘上墙，议题征集、会议记录齐全，上半年共召开研究会450次，解决热难点问题530多件。大力实施党员科技“双示范”工程，截止目前，在区镇村三级共建立党员科技示范基地83个，党员科技示范户192个，对全区党员科技示范基地和党员科技示范户进行了调查摸底，筛选确定了xx区下岗职工再就业党员科技示范基地等10户示范带动作用强、效果好的基地作为区委命名对象，对20xx年命名的6个示范基地和今年命名的10个示范基地建立标志碑，进一步加大党员科技示范基地辐射示范作用，推动农村经济发展。《当代陕西》发行工作被省委组织部评为先进集体。以建党85周年纪念活动为契，对受省市及区委表彰的147个（名）先进集体及个人、先进性教育活动“一联四包”先进单位进行了表彰。今年，我区受省委表彰的先进基层党组织2个；受市委表彰的先进基层党组织8个，先进个人10名，党内年报统计获全省先进个人荣誉。
二是社区党建工作再上新台阶。制定了包括办公场所、党员活动阵地、软件资料台帐、社区外部环境等四个方面的统一的规范化的标准，全区已达标的区级“党建示范社区”由去年的10个增加到30个。在中华、珠泉两个省级示范点的基础上，有针对性地将xx、毕xx、xx、xx等四个社区作为省级示范点创建的重点，进一步提升我区社区党建工作在全省、全市的影响力。今年7月，建设路社区党支部被省委评为省级先进党支部，xxx社区等5个社区被省民政厅评为省级“社区建设示范社区”。
三是非公企业党建工作水平不断提升。认真开展非公企业“党建带工建、党工共建”工作，将“党建带工建”示范点建设作为非公党建工作的重点。建成xxx、xxx、xxx际、xx公司等10个示范点，各项软硬件设施全部达标，作为全省6个先进县区之一，在全省“党建带工建”工作经验交流会上作了交流发言。
三、领导班子和干部队伍建设不断加强，整体素质进一步提高
一是加大思想作风建设力度，领导班子和干部队伍的精神状态积极向上。在全区各级“一把手”中，以加强思想作风建设、领导能力建设和执政水平建设为重点，以为民、务实、清廉为目标，组织开展了以争做“解放思想的先行者、多谋善断的决策者、方针政策的落实者、知人善任的开明者、清正廉洁的示范者”为内容的“争做组织放心、群众满意的‘一把手’”活动，并配套开展了“求真务实调研月”活动，征集“一把手”调研文章83篇，评选出了优秀调研文章30篇、调研月活动先进集体3个。通过活动开展，全区各级领导班子在能力素质上有新的提升，在改革创新上有新的突破，在工作作风上有新的改进，在区委和人民群众的满意度上有新的提高，形成朝气蓬勃、奋发有为，组织放心、群众满意的领导层，有力促进了各项中心任务和重点工作的顺利开展。
二是深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍的活力不断增强。按照市委《关于认真做好今年下半年乡（镇）党委换届工作的通知》的要求和区委的安排部署，制定了区镇党委换届工作安排和考察工作方案，成立了领导机构，分调查摸底、考察推荐提名、确定人事方案、干部调整配备等阶段，完成了5个镇党委换届和6个街道领导班子调整工作。对全区11个镇、街道领导班子领导干部进行了全面考察和全额定向民主推荐，对全区55个区直部门的领导班子和领导干部进行了民主测评和后备干部民主推荐，对拟提拔的34名干部进行了全面考察、任职公示、集体谈话和岗前培训。共调整干部75人，对拟任镇办部门正职的10名干部征求了区委委员的意见。领导干部队伍呈现年轻化，全区科级干部平均年龄降止39.3岁，年龄最小的23岁；全区9个镇办和23个部门领导班子都配备了35岁以下干部，分别占总数的82和40。同时，按照省市委关于县（市、区）党委换届工作安排及要求，严格按照市委关于区委、区纪委人事提名方案，积极做好区第十五次党代会第一次会议有关人事安排及召开期间的各项工作，确保了区委、区纪委的顺利换届和党代会的圆满召开。
三是坚持大规模培训干部，领导班子和干部队伍的整体素质明显提高。积极主动地开展多形式、多层次、多渠道的干部教育培训，全年举办公务员“文明礼仪”知识讲座1期，以专题培训与镇办巡回讲座相结合的方式，举办社会主义新农村建设专题培训班1期，共培训干部5000多人（次），举办农村党支部书记和村委会主任培训班1期150人，举办干部执政能力培训2期，选派领导干部参加xx、xx、省xx院参加培训3批4人，推行干部学历更改公示制度，审核、公示学历25个。按照“人才兴则区兴、人才强则区强”的思路，组织召开了拔尖人才团拜会、第七批拔尖人才联谊会，成立了xx区拔尖人才协会。通过采取对党群部门和区管人才进行认真严格的考核、统计，对干部人事档案进行规范化整理，建立完善全区科级领导干部信息库和党政人才资源信息库等办法，使全区干部队伍的日常管理工作走上科学化、正规化的轨道，干部年报统计工作获全省先进集体。
四、认真开展党代会常任制试点，党内民主政治建设取得长足进展
一是以扩大党内民主为目的，切实加强了民主制度建设。将《xxx党代会常任制度》作为基本制度，配套推行区委全委会任用干部差额票决制度、党务公开制度、党代表发挥作用制度、党内全程监督制度，形成了秦都区党代会常任制“一基本四配套”的制度体系。同时，初步建立党内情况通报制度、重大决策征求党代表意见制度、党代表质询区委工作等制度，完善了党代表评议制度、列席党委会制度，有效的保证了党代表在任期内有更多的机会，更多的渠道参与党的工作，使党代表发挥作用保持了经常性，代表参于决策具有了权威性。
二是以强化党内监督为重点，切实提高了党内决策的民主化、科学化水平。继续坚持《区委全委会议事规则》、《区委常委会议事规则》、《区委书记办公会议事规则》以及《关于加强区委自身建设的规定》，邀请普通党员和党代表列席区委常委会、全委会，让党员代表参与区委决策，把区委决策直接置于党员代表的监督之下，加强了党员对区委的监督，提高了区委决策的民主化、科学化水平。实行常任制以来，党员代表列席区委常委全委会8次共128人次。
三是以开展活动为载体，充分发挥党代表作用。建立区委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“四级联络”机制，在区委委员、党代表、党员和群众之间架起了一座连心桥，帮助党员群众解决了许多生产生活中存在的热难点问题，进一步密切了党群干群关系；开展以“为区委提建议、为支部出主意、为经济发展献计献策、为群众解决实际问题、与党员结对子、为群众办实事”为内容的“六个一”活动，广大党员代表积极为区委提建议，为支部出主意，为经济发展献计献策，为群众解决实际问题；通过定期组织党代表开展视察、调研、述职、评议等活动，使党代表广泛地参于党委的决策，有效地提高了党的创造力、战斗力和凝聚力。今年以来，区委及各代表团举办党代表培训班13期、专题讲座6期、培训党代表及党员1200人次，区委及各代表团组织党代表视察15次，参与活动的党代表达300余人次，出有价值的议案、建议、意见58条，为区委决策提供了重要依据。一年来，党代会常任制工作取得了突破性进展，受到了省、市委领导的充分肯定，全省党代会常任制工作研讨会在我区召开，其基本做法被省委组织部推荐到中组部。
五、老干部、党史研究、党员电教工作取得了新的成绩
本着抓住重要工作、发挥整体职能的原则，不断调整优化老干部、党史研究、党员电教工作的人员力量，将此三项工作纳入组织工作整体，统一部署，统一计划，统一考核，使之取得新的成绩。制定《关于进一步加强老干部工作的意见》，把老干部参加学习、视察座谈、节庆等活动的政治待遇经常化、制度化、具体化。将区、镇办将两级老干部“两费”支出纳入区级财政，完善老干部“两费”周三报销制度，增发老干部定值补贴和住房补贴，保证“两费”足额、按时兑付。老干部工作被评为省、市先进集体。完成了《中国共产党xxx县历史》的补充、修改、打印及自审工作，党史工作被评为全省先进集体。全面完成行政村、社区的党员电化教育播放点达标建设任务。完成反映xxx区党代会常任制成效的专题片《保持旺盛的活力》，反映xx农研会的专题片《农村工作方式的新举措》，反映全省党建示范社区xx华、xx社区的专题片分别在《陕西党员电教》光盘全省发行。
六、加强部门自身建设，组工干部的综合能力不断提升
一是加强综合能力建设。开展了“四好两满意”创建活动，制订下发了“四好两满意”工作标准，匡正了组工干部行为。以牵头组织实施全区先进性教育活动为契机，通过组织开展先进性建设征文、组织工作课题调研、参与“新农村建设”包村帮扶、开展“八荣八耻”专题学习等活动，切实加强组工干部的能力建设，全面提高学习能力、实践能力、创新能力、服务能力和自律能力。二是加大组织工作宣传报道力度。坚持“全员办信息”理念，将信息上稿情况纳入考评，完善奖励措施。编发《组工信息》32期，《党代会常任制工作简报》32期，领导干部论坛15期，党代表风采6期，先进性教育活动简报46期，向省、市组织部门及有关党报党刊报送信息372条，被省、市党报党刊或组织系统内部刊物采用76篇（条），信息工作位居全市组织系统前列。《xxx区实行党代会常任制的实践与思考》、《社区党建工作面临的新问题与对策》等5篇被省、市委组织部评为优秀调研报告，获全省组织系统优秀调研成果三等奖，1人获全省优秀信息员荣誉，1人获全省党内年报统计先进个人荣誉。三是强化制度建设。编制了组织工作制度汇编、组织工作创新年调研成果汇编、党代会常任制资料汇编，善了组织工作周安排、月计划、半月汇报等30多项管理制度，使机关日常管理进一步科学规范。有2人受到省、市委的表彰奖励。
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但还存在着不足和薄弱环节。一是基层组织建设方面，实施“双先工程”的载体还不够丰富；一些村党务、村务公开和民主管理程度不高。二是在干部工作方面，“一把手”活动向更深层次开展还有待进一步探索；部分干部参加培训的积极性不高。三是自身建设方面，与“四好两满意”工作标准相比，组工干部的思想政治素质和业务工作能力仍需进一步提高。
20xx年，我们的工作打算是：
一、深入推进“双先工程”，不断提升基层组织建设工作水平。一是大力开展创建活动。按照省委组织部、省委党建办、基层办联合下发的《关于农村党的建设“三级联创”省级先进单位命名表彰有关问题的意见》要求，20xx年省上将命名表彰一批创建工作扎实，全面完成创建任务，达到创建目标要求，具有示范作的县（市、区）、乡（镇）党委和村组织。省上命名表彰前，市委也要命名表彰。我区创造的农村工作研究会、无职党员设岗定责、在优秀青年和经济能人中发展党员、建立党员科技示范基地等做法和经验在全市乃至全省都有一定的影响，要进一步完善和总结提升这些经验，使之制度化、规范化，成为“三级联创”活动的有效平台和载体，全面提升“三级联创”活动水平。二是规范提高农村工作研究会和党务公开运行机制，适时召开推行农研会和党务公开现场会。三是进一步修订完善《xxxx区村级干部管理办法》真正落实离任老村干部的离任补贴，进一步调动村干部的工作积极性。四是认真抓好第二批15个村的村级组织活动场所建设和第一批6个村的迎检工作。五是继续抓好非公企业党组织的组建工作，做到应建尽建。探索建立党（工）委非公党建工作季通报考评制度，进一步完善和规范示范点工作标准，扩大示范点范围，发挥辐射带动作用，促进全区非公党建工作水平的整体提高。六是以创建省级示范社区为重点，抓好社区规范化建设的落实，力争在每个党工委建成2-3个示范点，全区建成规范化社区10-15个，新创建省级党建工作示范社区1-2个。七是进一步加强农村党员发展工作，建立农村入党积极分子培养机制，从源头上解决农村党员发展不力问题。建立全区党组织和党员信息库。
二、切实加强领导班子和领导干部思想政治建设，不断深化干部人事制度改革。一是在全区科级领导班子、领导干部中组织开展“做‘走在前列、干在实处’的模范”主题活动。二是按照省、市委的要求，全力做好区第十五届人代会的组织筹备工作。三是切实加强对干部的日常监督管理，建立体现科学发展观要求的领导班子及领导干部综合考核评价机制。四是继续深化干部人事制度改革，积极探索事业单位的干部任用机制，加大对干部的公开聘任和交流力度，不断激发干部队伍活力。五是实行干部考察资格证制度，建立固定的干部考察队伍和制度，提高干部考察工作的效率和质量。六是建立健全科级后备干部队伍及基本信息数据库，适时举办新任科级干部培训班、优秀年轻后备干部培训班及农村党支部书记、村委会主任培训班。抓好科级干部秋季轮训。七是认真做好“xxxx社科讲坛”xxx固定报告点讲授工作。八是做好拔尖人才出外考察学习、年底体检、慰问等工作。
三、切实抓好党代会常任制工作。一是探索建立党代表诫勉及罢免机制；进一步规范党代表检查、视察、调研、开展评议的方式；逐步推行党代表质询区委工作制度。二是认真办理区第十五次党代会第一次会议代表议案建议意见，切实解决党员群众生产生活中的热难点问题。三是在总结xx、xx两镇试点经验的基础上，逐渐在各镇、办推行党代会常任制，积极稳妥地试行乡镇党委书记直选。
四、继续深化“四好两满意”活动，不断加强组工干部自身建设。认真抓好部机关作风建设，创建学习型文明表率机关，使组工干部的整体素质得到进一步提高。
20xx年11月29日