通知拆除的范文精选12篇。
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通知拆除的范文(篇1)
韶府[xx]65号
为有效遏制违法建筑行为，切实维护城市总体规划的严肃性，加快我市创建国家文明城市的步伐,根据《中华人民共和国城乡规划法》规定，市政府决定依法拆除市区的违法建筑。现将有关事项通告如下：
一、拆除范围：市辖浈江区、武江区城市建成区内。
二、拆除对象: 属于以下情形的违法建筑物、构筑物和搭建物：
(一)未取得建设工程规划许可证或未按照建设工程规划许可证规定进行建设的;
(二)无法采取改正措施消除对规划实施影响的;
(三)乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证规定进行建设的;
(四)未经批准进行临时建设或未按照批准内容进行临时建设，以及临时建筑物、构筑物超过批准期限未拆除的;
(五)城市管理行政执法部门作出责令停止建设或者限期拆除决定后，当事人未停止建设或者逾期不拆除的。
三、拆除时间：xx年8月24日前为自行拆除时间。8月25日起，市政府组织有关职能部门依法强制拆除，并依法给予行政处罚。
四、凡是违法建筑，有关部门不予办理供电、供水、供气和工商营业执照手续。
五、本通告自发布之日起施行。
韶关市人民政府
八月十七日
通知拆除的范文(篇2)
贵处20xx年10月31日给我的《违法建筑限期拆除通知》(以下简称通知)当日收读，现公开答复如下：
《通知》的文字表述，草民水平太低，难以理解，照办就是。因为当时我立即想起20xx年9月14日中国某上市公司董事长兼总经理在浙江省东阳市讲述的几句名言：企业可以与天斗、与地斗，万万不可与政府斗，政府官员是要乱弄的。
不过草民虽然唯有照办《通知》，但究竟心有不甘。所以立即约了几个人，去xx街道江东村徐信斌家参观学习。贵处大概不会忘记，徐信斌家的违法建筑，曾是贵处组织了400-500人的力量去强行拆除的。我亲眼看到xx城区北三环路边上北侧，徐信斌家被强行拆除的100多米围墙，贵处已派人重新建好。我问徐信斌：钱是谁出的?徐信斌说他不知道，但砌墙的工头是政府派去的。我个人猜到这笔钱财政可能不能出，是某个替罪羊老板出笔冤枉钱，帮政府擦屁股，了结徐信斌的控告。所以我斗胆认为，徐信斌的100多米围墙实际上是贵处去建造的，联想到贵处给我的通知，要我拆12.8米围墙，真是只许州官放火，不许百姓点灯。徐信斌家的房子尚未建起来，他说等贵处的赔偿款给付后他自已会建。(以上有照片为证)
因为草民已70岁高龄，5天之内不可能自行拆除，但会开始拆。因为我开头已承诺照办通知，而贵处急于求成，似乎要赶在11月9日中共十八届三中全会召开之前拆除，可以向中共十八届三中全会献礼，只得欢迎贵处组织力量强拆，为了贵处能顺利强拆，本人公开声明如下：
一、本人严正谢绝、坚决反对任何漾山村村民、亲朋好友、过路行人，为我打抱不平，讲公道话，仗义执言影响强拆、影响xx大道交通顺畅。
二、但他人的情绪不是我所能掌控的。所以贵处一定要有应对预案，防患于未然，组织力量应当强一些，我认为如强拆徐信斌房屋围墙的400人-500人的规模是不需要的。
三、贵处通知要拆的围墙，1998年9月9日贵处的前身，或父亲或爷爷，即xx镇人民政府是批准了的。之所以后来没有了，是因为镇政府有官员让不明身份的人半夜里偷偷摸摸敲掉了围墙。后来xx镇政府财政还偷偷摸摸的赔偿了一笔钱，悄悄汇入村经济社账户，通知永是公司去领围墙被敲掉的补偿款，遭到永是公司理所当然的拒绝。原来计划以这笔汇款为证据，起诉xx镇人民政府。在这12.8米围墙重建之前，漾山村经济合作社将这笔款在很多年之后终于汇入永是公司。草民水平低，不知道1998年9月9日xx镇人民政府批文是否还有法律效力?将来只有求助于人民法院认定了。但弄清其法律效力之前，贵处一定不要像当年xx镇政府官员那样，叫不明身份的人半夜里偷偷摸摸的强拆《通知》指认的围墙。
四、强制拆除的具体日期，务请贵处在三天之前通知，我本人一定会到场，并邀请国内媒体记者现场采访，至于是否会有记者到场，不是我所能预料的。
五、对于贵处要强拆，我很想得开。事物总是一分为二的，有利有弊。强拆围墙利大于弊，即强拆的社会效益好于不拆的社会效益。因为经过强拆，这一现场作为物证长时期的保存，作为选择性执法、报复性执法、权钱性执法、官面性执法、伪科学执法、不公正执法的典型，将成为一个法制教育的微小基地。
六、我只晓得浙江省政府有三改一拆三年计划，拆违建要共产党员、领导干部带头，先行拆除。在居住于漾山村的共产党员，领导干部有违法建筑、违章建筑而不拆的情况下，先拿我开刀，要拆12.8米围墙，让我享受比共产党员、领导干部还高的政治待遇，使我这个党外村民受宠若惊，在此深表感谢，真是十万分感谢。
七、历史常常有其惊人的相似之处，这段围墙又遭1998年那样的命运。但历史的经验值得注意，历史的教训必须记取，历史的悲剧不宜再次重演，所以这次我不会被激怒。也请求知道贵处《通知》出笼的幕后真相者，千万不要告诉我那几个人想借此机会收拾我。我不想知道，不想以其人之道还治其人之身，予以还手反击。
八、贵处想以此封我口，我对贵处的批评之口被封住是办不到的，我仍将对贵处工作中的过错表达尖锐的、善意的、如实守法的批评、指责、建议。这不仅是我作为公民的权利，也是出于维护漾山村广大村民利益的义务、责任。这种批评不针对贵处任何个人，没有必要对号入座记恨于我。我会努力争取早日被人送进火葬场，离开这个官吏品质不高但真是十分幸福的品质之城、幸福家园去永享安宁。
时间会拔除眼中钉，不必心太急。强拆应该不需要强烈的紧逼感。
预祝
强拆成功!
xx市xx街道xx村村民 陈xx
20xx年11月1日
本通告一式两份，一份送达当事人，一份留存归档。
通知拆除的范文(篇3)
各户主、经营户：
根据国家有关市容市貌及交通秩序管理法规、新化县市容市貌环境卫生及交通秩序管理办法和洋溪镇《关于小城镇建设与管理的暂行规定》，为了加强洋溪城区的市容、环卫及交通秩序管理工作，把洋溪打造成卫生文明城镇，经镇党委、政府研究决定，对洋溪镇城区街道市容环境、交通秩序进行全面整顿，彻底拆除所有未经批准乱搭乱建的棚屋、广告牌、固定商品架及楼梯、车库等建(构)筑物，望有关户主、经营户积极配合支持，接此通知后，于8月9日下午5点前自行拆除违建拆除通知书模板违建拆除通知书模板。拒不拆除的，镇城建、城管部门将采取强制拆除措施，并进行相应处罚。
特此通知
xx镇人民政府
xx年8月7日
通知拆除的范文(篇4)
按照新城区整体建设规划要求，近日，xx县经济开发区将有xx村xx一二三组、xx庄组、xx庄安置点要实施整体搬迁，现就该区块内房屋建筑物拆除清运工程，面向社会公开招标选择拆除队伍。
一、工程范围：xx村xx一二三组、xx庄组、xx庄安置点的房屋。
二、工程内容：房屋拆除、渣土清运。
三、工程标准：安全拆除，并在限定时间内，将渣土清运出村至符合城市管理要求的堆放地点，拆迁现场达到场地平整，无任何遗留建筑垃圾。
四、工程量：拆除房屋建筑面积以评估公司提供的数据为准。
五、竞标条件和要求：因拆除工作时间紧、情况特殊，指挥部采取电话和网络两种发布方式，通知具有相应资质的拆迁公司参加投标。具体要求如下：
1、拆迁公司需具有建筑行业合法营业执照、房屋拆迁资质、法人授权委托书(受委托人必须是本辖区常住人员)及大型挖掘机、50T铲车等相应的机械设备。
2、参加竞标的公司报名需交报名费1000元，并在开标前交纳保证金三十万元。
3、服从征收主管部门安排，随验收随拆除，每个独立院落自收到《房屋验收交接单》后24小时内拆除完毕，否则每个院落从保证金中扣除2000元作为罚金。清运渣土车辆要包扎覆盖，严禁沿路抛洒、遗漏。运输车辆证件、手续齐全。
4、本次招标采取资格后审，报名及开标时参加竞标的公司需携带法人授权委托书、法人身份证复印件、被委托人身份证明原件及复印件、企业营业执照副本原件及复印件(盖公章)、资质证书、企业安全生产许可证原件及复印件。
5、20xx年10月31日17时 30分为保证金交纳截止时间。保证金交款开户银行：中国银行，帐户名：江苏xx县经济开发区财政局，帐号：507958206837，未中标的拆迁公司，开发区将在两个工作日内退还保证金。中标公司交纳的保证金作为履约保证金，待工程完工，经验收合格后，扣除招标价款后结算(保证金不计其息)。
六、该项目共有四个标段，具体范围附表。各标段第一次报价为最终报价，每个标段设有保留价，低于保留价者不成交。价格最高者为最终中标人。每个竞标公司只能中一个标段。
各标段范围
标段 范 围 面积(㎡)
1 xx一组 25170.22
2 xx二、三组 30228.65
3 xx庄组 34325.03
4 xx庄安置点 29333.05
七、报名截止时间：20xx年10月30日下午5时30分
招标地点：xx县xx镇人民政府二楼会议室
竞标时间定 20xx 年11月1日10时30分，逾期视为自动弃权。
八、本项目拆除以房屋现状为准。
九、本拆除招标条件解释权归xx县经济开发区。
联系人：
联系电话：
报名地点：xx县电动车研发中心710室
通知拆除的范文(篇5)
为加强城市建设和管理，改善城市居民的生活环境，加快我市森林城市建设步伐，确保冬季绿化的顺利进行，市政府决定，对我市规划为绿化用地上的各类违章建筑、临时建筑和违法占地全面清理拆除。现将有关事项通告如下：
一、本次清除范围为和平、沈河、大东、皇姑、铁西、东陵、于洪和浑南开发区内规划为绿化用地上的违章建筑、超过批准期限的临时建筑和违法占地。重点拆除各类违建商亭、棚厦;清理取缔各类违法摊点、加工点、废品收购站及占道市场。
二、按照绿化规划需要，应拆除的临时建筑，其临时建筑规划许可证自本通告发布之日起即行废止。有效期内的临时建筑，其拆迁补偿按有关规定执行。
三、各类违章建筑、临时建筑和违法占地的使用人，应自本通告发布之日起10日内自行清理拆除。逾期不拆除的，由有关部门依法强制拆除。
四、本次清理拆除工作由各区人民政府组织实施，市城市管理行政执法局、规划和国土资源局、建委、房产局、公安局、工商局等部门按各自的职责分工做好相关工作，有关单位和个人应予以配合。
五、任何单位和个人不得阻碍清理拆除工作，凡阻碍清理拆除工作的，由市城市管理行政执法局按有关规定予以处罚，触犯刑律的，由司法机关依法进行处理。
六、本通告自发布之日起施行。
年10月27日
通知拆除的范文(篇6)
为切实加强城市规划、建设和管理，维护绵阳城乡优美环境和良好形象，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律法规和《绵阳市人民政府关于全面加强违法建设整治工作的意见》(绵府发〔xx〕27号)、《绵阳市防治和查处违法建设责任追究暂行办法》(绵委办发〔xx〕5号)等规定，现就本市各级国家机关、人民团体、国有企事业单位、基层组织及其工作人员限期拆除违法建设有关事项通告如下：
一、本通告所称违法建设是指未经国土、规划、住建等部门审批，擅自新建、改建、扩建的各类建筑物、构筑物。主要包括：
1、擅自占用楼顶平台、退层平台、公共绿地、房屋底层周边空间、停车场地等公共空间搭建的阁楼、阳光房、彩钢棚房、遮蔽式围墙、栅栏等建筑物、构筑物及户外广告牌和其他设施。
2、在室内装饰装修时擅自搭建的建筑物、构筑物，改变建筑外立面、在非承重外墙上开的门窗，擅自开挖地下空间建设的地下室、酒窖等影响周围群众生产生活秩序的违法建设。
3、擅自修建的永久建设、临时建设和超过许可期限未拆除的临时建设。
二、本市各级国家机关、人民团体、国有企事业单位、基层组织及其工作人员应自觉遵守国家法律法规，自本通告发布之日起，所有正在实施的违法建设行为，必须立即停止，自行纠正;已实施或存在的违法建设，自本通告发布之日起六十日内，自行清查并拆除，恢复土地或建筑原状。
三、在本通告规定期限内，拒不停止违法建设行为或拒不自查自纠的，除依法予以强制拆除外，对实施违法建设行为或支持、包庇、纵容违法建设行为的单位负责人、有关责任人员和当事人，由纪检监察机关给予纪律处分，组织人事部门按照干部管理权限给予相应处理。情节严重的，通过各级媒体进行公开曝光，同时向相关行政部门、金融机构及征信系统等通报。
四、欢迎广大群众和社会各界对违法建设行为进行监督举报。举报电话：市违法建设整治工作办公室：1308811xxxx;市监察局政纪举报中心：25394xx。
特此通告。
绵阳市人民政府
年11月21日
通知拆除的范文(篇7)
为切实维护我市城市规划建设管理秩序，维护广大群众的正当权益，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》、《河南省实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办法》、《河南省〈城市市容和环境卫生管理条例〉实施办法》等法律法规规定，现就拆除城区违法建筑通告如下：
一、各类违法建设行为，扰乱了城市规划建设管理正常秩序，影响了城市市容市貌，侵占了公共空间，损害了群众利益。市城乡规划、城市管理、国土资源等职能部门要结合各自工作职责，依法查处各类违法建设行为，依法拆除城区内占压主次干道红线、河(湖)道蓝线、绿地绿线、基础设施用地和历史文物保护范围的违法建(构)筑物或者设施及不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。
二、上述各类违法建(构)筑物或者设施由权属单位或个人自行拆除。城乡规划行政主管部门依法作出责令限期拆除决定后，当事人逾期不拆除的，依法采取强制拆除等措施。
三、各机关、团体、部队、企事业单位及市民应积极支持配合拆除城区违法建筑工作，共同维护良好的城市规划建设管理秩序。
四、对于妨碍执法人员执行公务的违法行为，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》严肃处理;涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
五、各相关行政管理部门和行政执法人员出现失职、渎职、徇私舞弊、以权谋私等违法违规违纪行为的，要依法依纪从严追究责任;涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
本通告自发布之日起施行。
xx市人民政府
年12月15日
通知拆除的范文(篇8)
：
经查，你户(单位)于年月日在未取得合法手续的情况下，擅自在地段，进行的行为，其东西米，南北米建筑物未办理任何手续，属违法违章建筑。现根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条、第六十四条之规定，限你(单位)于内自行拆除，限期内没有自行拆除的，我单位将根据《中华人民共和国城乡规划法》每六十八条规定，对你户的违法建设，予以强制拆除。如不服本决定，可以在收到本决定书之日起六十日内，向某某人民政府申请行政复议，也可以在收到本决定书之日起三个月内直接向某某人民法院提起行政诉讼。行政复议或行政诉讼期间，不停止本决定的执行。
签收人：(公章)
年月日
通知拆除的范文(篇9)
一、拆除范围
我市行政区域内除民政部门依法批准的公墓、公益性墓地外，其他地域或场所均为“禁坟区”。凡1997年12月1日后在“禁坟区”内违法建造的各类坟墓和1997年12月1日前建造的老墓被墓主擅自扩建的附属设施，均属拆除范围。
二、拆除时限和办法
应拆坟墓由墓主在20xx年11月中旬前自行拆除，恢复原状，扩建的老墓必须拆改至原面积。逾期未拆除和拆改的，依法由当地镇人民政府、街道办事处于20xx年12月底前组织力量进行集中拆除和拆改。已入葬的坟墓，墓主要求将骨灰迁葬，可以迁入就近的公墓或公益性墓地(含生态墓地、骨灰存放处)，并按照规定的墓穴占地面积埋葬或寄存。禁止擅自择地乱葬滥埋。
三、法律责任
违反民政、国土资源、林业、市场监督管理等法律、法规的，由民政、国土资源、林业、市场监督管理等部门依法处理。拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务，侮辱、殴打工作人员，或聚众闹事，违反治安管理的，由公安机关依法给予治安处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
特此通告。
xx市人民政府
10月10日
通知拆除的范文(篇10)
各户主、经营户：
根据国家有关市容市貌及交通秩序管理法规、新化县市容市貌环境卫生及交通秩序管理办法和洋溪镇《关于小城镇建设与管理的暂行规定》，为了加强洋溪城区的市容、环卫及交通秩序管理工作，把洋溪打造成卫生文明城镇，经镇党委、政府研究决定，对洋溪镇城区街道市容环境、交通秩序进行全面整顿，彻底拆除 所有未经批准乱搭乱建的棚屋、广告牌、固定商品架及楼梯、车库等建(构)筑物，望有关户主、经营户积极配合支持，接此通知后，于8月9日下午5点前自行拆除。拒不拆除的，镇城建、 城管部门将采取强制拆除措施，并进行相应处罚。
特此通知
xx镇人民政府
20xx年8月7日
通知拆除的范文(篇11)
根据国务院颁布《城市房屋拆迁管理条例》第五条、第七条、第八条、第十条之规定，经我局依法审核批准xx市金碧苑置业有限公司在四新路43号及附号地段从事房屋拆迁工作，现将有关事项公布如下：
一、凡属：四新路43号及附号地段内的所有房屋，均为拆迁范围，各类房屋须全部拆除。
二、上述地段的房屋拆迁，由xx市新佳房屋拆迁有限责任公司具体负责实施，法人代表：杜红萍。
三、拆迁期限为x年8月26日至x年12月30日。拆迁人和被拆迁人均不得无故拖延搬迁。
四、在我局规定的拆迁期限内，拆迁人应当与被拆迁人就补偿形式、补偿金额、安置用房面积、安置地点、搬迁过渡方式和过渡期限、违约责任等签订书面协议，协议不得违反《城市房屋拆迁管理条例》的有关规定。
五、拆迁工作人员须持证上岗，身份不明者，被拆迁人可拒绝其进户。
六、被拆迁人不得拒绝拆迁，对无正当理由拒绝拆迁的，将依照法定程序予以强制拆迁。
希望拆迁范围内的所有单位和个人，以大局为重，克服困难，积极搬迁，支持城市建设，为建设多做贡献。
特此通告。
x年8月25日
通知拆除的范文(篇12)
陈xx户主：
你户在xx村八组搭建的临时用房，经查系：
(一)未取得土地使用手续;
(二)未领取建设工程规划许可证;
(三)违反《中华人民共和国城乡规划法》及《中华人民共和国土地管理法》的相关规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条之规定，你户属于违章建筑，责令你户三日内自行拆除，否则将强制拆除，并由你户承担相应的拆除费用。
承办人：
送达人：xx村镇服务中心
年月日
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关于考勤的通知范文(精选12篇)
在单位工作的过程中，都会比较留意最新的公告通知。公告通知是通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项。一篇标准的公告通知如何才能写好呢？工作总结之家的编辑收集并整理了“关于考勤的通知范文”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
关于考勤的通知范文(篇1)
学院各二级单位：
为进一步规范人事管理，严格劳动纪律，打造良好工作作风，现就加强考勤管理工作有关事项通知如下：
一、二级单位是考勤的责任主体，负责本单位教职工日常考勤。各部门要严格考勤制度，选出办事公道，责任心强的同志兼任考勤员，报人力资源部备案。考勤员负责本部门教职工的考勤工作。
二、每月30日（或31日）之前，由部门考勤员将上月考勤汇总，填写《教职工考勤情况月报表》（附件1），经部门领导签字、加盖单位公章后，报人力资源部。各单位必须据实填报，凡故意瞒报、弄虚作假者，一经查实，严肃追究其单位主要负责人和考勤员的责任。
三、学院教职工因病（事）或其他原因，需要请假（病假、事假、婚假、丧假、探亲假、生育假等）的，须按照学院请假制度的管理规定，填写《请假申请单》（附件二），严格按照审批权限执行请假审批手续，防止和杜绝虚假病假、事假。突发事件须先电话请假，后补办请假手续。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。对本部门无特别理由突然离岗的工作人员，及时以书面的形式报送人力资源部。
四、人力资源部将不定期对二级单位人员到岗情况进行实地抽查。教职员工考勤结果，作为年度考核和绩效工资发放重要依据。
特此通知！
人力资源部
20xx年3月6日
关于考勤的通知范文(篇2)
各处室：
为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下：
一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。
二、机关纪委将约谈责任处长。
三、对抽查结果纳入年底支部党建工作考核。请全体干部自觉遵守、互相监督。
本通知自印发之日起执行。
关于考勤的通知范文(篇3)
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的'，为早退行为。
三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。
工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别
1、因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2、法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。
3、病假员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4、事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理。员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
关于考勤的通知范文(篇4)
校属各单位：
为推动学校全面从严治党向纵深发展，严肃考勤纪律，保证教学、科研、管理等各项工作的高效进行，根据《关于印发的通知》（辽组通字〔20xx〕21号）、《人力资源社会保障部 中央组织部 中央编办 财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》（人社部规〔20*〕6号）等文件精神，全校教职工须严格遵守作息时间，杜绝迟到、早退、旷工现象的发生，尤其要杜绝“吃空饷”、在编不在岗现象。
一、强化日常管理
日常考勤工作实行二级单位负责制，各单位考勤员要认真负责，单位领导要严格审核，实事求是，确保考勤及时准确，杜绝漏报、不报、瞒报现象。教职工因事、因病等原因不能出勤，必须按照请假审批权限履行请假审批手续，准假后方可离岗。
将“吃空饷”问题纳入日常管理中，各单位自设举报电话或邮箱，如发现“吃空饷”现象，要及时上报并提出处理意见。
二、全面开展自查工作
按照《关于印发的通知》（辽组通字〔2**〕21号）文件要求，学校将对违反机构编制管理规定问题进行全面清理，校属各单位要对 “吃空饷”问题进行自查自纠，认真填报《校属各单位“吃空饷”人员情况统计表》，党政联席会研究处理意见并形成书面材料，于5月4日下班之前上报人事处。
机关事业单位“吃空饷”问题主要指：
1.在机关事业单位挂名并未实际到岗工作，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。
2.因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。
3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
6.机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。
7.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
人事处
20xx年5月2日
关于考勤的通知范文(篇5)
学校各部门：
根据《沈阳工程学院教职工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139号）文件精神，为进一步增强劳动纪律观念，加强教职工工作作风建设，提高工作效率，培养优良校风，塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神，现就进一步加强考勤管理工作通知如下：
一、各部门要严格考勤制度，选出办事公道，责任心强的同志兼任考勤员，报人事处备案。考勤员负责本部门教职工的考勤工作。
二、每月5日之前，由部门考勤员将上月考勤汇总、填写《教职工请假情况报告单》（附件一），经部门领导签字后，报人事处备案。考勤实施“零报告”制。在考勤过程中，必须坚持严肃认真、实事求是的原则，不得弄虚作假。对不严格执行考勤制度，隐瞒不报并造成严重后果的，将追究部门负责人及考勤员的相关责任。
三、学校教职工因病（事）或其他原因，需要请假（病假、事假、婚假、丧假、探亲假、生育假等）的，须按照学校请假和考勤制度的管理规定，填写《请假审批单》（附件二），严格按照审批权限执行请假审批手续，防止和杜绝虚假病假、事假。对本部门无特别理由突然离岗的工作人员，及时以书面的形式报送人事处。
四、严格考勤制度，是强化学校管理的重要任务。希望各部门高度重视，增强责任意识，确保学校各项工作的顺利开展。
特此通知！
人事处
二零**年四月
关于考勤的通知范文(篇6)
根据岗位特点及工作性质，市分公司对于全辖员工签到方式进行灵活区分。分为正常班和签到班。
各单位内勤按正常班方式考勤。正常班工作日内需每天四次签到：上午上班签到、上午下班签退，下午上班签到、下午下班签退；
各基层单位负责人、基层班子副职（主管业务发展）、展业序列、理赔分部查勘定损人员可按签到班方式进行考勤。签到班工作日内每天签到1至2次：如上午上班签到，下午下班签退；或上班期间签到1次。
对因距离原因确实无法进行电子签到的员工，各单位应将相关人员情况报市分公司备案。
各单位根据工作需要，结合员工工作性质，合理确定员工签到方式，经总经理室批准后实施。请各单位确定员工签到方式后填写《考勤方式报备单》（见附件）于12月13日前将电子版报送人力资源部，纸质版应由经理签字，随后报送人力资源部。考勤时间的设置由市公司人力资源部根据各单位报送的《考勤方式报备单》在考勤管理系统中统一设置。如因工作岗位调整，需变更考勤方式的请及时与人力资源部联系。
关于考勤的通知范文(篇7)
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行
特此通知!
xxxx年xx月xx日
关于考勤的通知范文(篇8)
公司各部门：
通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：
1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;
2、打卡位置不准确，比较乱;
3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：
一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。
二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。
三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00 夜班20：008：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。
四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置规范为：
白 班 上班打卡位置为上午上班(即第一空格)
下班打卡位置为下午下班(即第四空格)，
夜 班 上班打卡位置为加班上班(即第五空格)
下班打卡位置为加班下班(即第六空格)
员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整)，具体见所附样张。
公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!
xxxx
年月日
关于考勤的通知范文(篇9)
1.目的
1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。
2.范围
2.1本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。
3.职责
3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。
3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。
3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审核。
4.考勤办法
4.1公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即指纹考勤。
4.2若遇到特殊情况，公司不能实施指纹考勤，则实行手工签到考勤。
5.考勤要求
5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是公司支付工资、员工考核的重要依据。
5.2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。
5.3人事专员每月统计员工的出勤情况，并于当月5日前将公司全体员工出勤统计表报公司人事部审批，同时将考勤汇总表及记录进行公布；将批准件送达公司财务部，以此作为支付员工工资的考勤依据。
逾期未交的加班记录，公司不予承认。
5.4各部门应严格执行公司考勤制度，规范本部门的考勤管理工作，人事专员应监督、检查和考核各部门考勤管理工作。
6.考勤规定
6.1工作时间
6.1.1正常工作时间为每周44小时（周一至周五，每天工作8小时，周六视淡旺季而定）全年工作时间为275天。
作息时间为：上午：9：00-12：30，下午：13：30-18：00，午休：12：30-13：30如发生变动时，以公司下发的通知为准。
6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡（共计每日2次）。
6.2考勤内容
6.2.1全勤奖
6.2.1.1当月迟到不超过3次，每次不超过10分钟，每月累计不超过30分钟者；当月未打卡次数为0者；当月无事假者；当月病假不超过2天者（需出具区以上医院证明）；因工伤休息不超过6个工作日者；丧假、婚嫁期内的均享有全勤奖。
6.2.1.2当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
6.2.1.3不服从安排怠工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
6.2.1.4全勤奖奖金为50元。
6.2.2迟到
6.2.2.1员工未在规定上班时间内刷卡或虽然刷卡但未到工作岗位工作的视为迟到。（如遇特殊天气或特殊事件，人事行政部有权酌情处理）
6.2.2.2迟到处罚：迟到10分钟以上，每次扣10元，20分钟以上，每次扣20元，每月累计不得超过5次（不含允许的3次）；每月迟到累计5次以上7次以下者，扣发当月1天基本工资，并扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月迟到累计达到7次以上者，给予通报批评，扣除当月全部3天基本工资，扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月累计迟到30分钟以上，连同30分钟一齐处罚，每分钟扣1元，（例：当月累计迟到31分钟，罚款31元，迟到29分钟，不扣罚）。
6.2.3早退
6.2.3.1员工在规定工作时间结束前打卡离岗视为早退。
6.2.3.2早退处罚：30分钟以下，每次处罚10元，若超过30分钟，按旷工半天处理
6.2.4旷工有下列情形之一的视为旷工：
A未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的；
B非特殊情况下口头、电话请假事后一个工作日内不补请假条的；
C假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的；
D不服从工作调动，未按调令期限内到新岗位报到工作的；
E无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。
6.2.4.1旷工处罚：扣发旷工天数的双倍基本工资，如旷工半天，扣除一天工资，旷工一天，扣除两天工资等，每月累计旷工3天、年度累计旷工8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司将有权直接予以辞退，并解除劳动合同，并追究其违约责任。
6.2.5公出（因公外出）
6.2.5.1员工临时外出务工或出差应事前填写《员工临时外出单》或《员工出差申请单》作为出勤依据，没有刷卡的必须补签《员工签卡单》，如遇特殊情况不能按预计日期返回的，在返回后第一个工作日内补办手续，否则一律视为事假。
6.2.5.2公出期间以正常出勤核发工资，计为全勤范畴。
6.2.5.3申请临时外出流程:一、有下列事情者，可申请外出：
1、上级交代必须马上办理的事务。
2、偶发事件需要马上外出处理。
3、行政事务，必须马上赶办或计划办理。
二、外出时间规定：视地点之远近，事情之繁简。
三、外出前，应事先填妥“临时外出申请单”，报本部门负责人核准。
离开公司时，凭此条到行政人事部前台进行登记，返回后到前台备案。
四、临时外出的核准权限如下：
1、普通员工：由部门经理核准。
2、部门经理：由总监核准，部门未设总监的，由总经理核准。
五、外出注意事项：往返请注意交通安全，如未能在规定时间返回者，应先行与主管领导联络并重新到行政人事部备案。
6.2.6事假
6.2.6.1员工因事而不能上班者，应请事假。
6.2.6.2事假应事前一个工作日内办妥请假手续并安排好代理人；若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工。
6.2.6.3事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.6.4员工在事假期间患病的，若持有符合规定的病历证明，可转成病假，否则按事假处理。
6.2.6.5处罚规定：事假按整小时及整天计算，扣除对应小时及日工资。
6.2.6.6请假权限：主管级以下级别的员工事假1日（含)内由所在部门主管批准，1日以上至5日以内（含）由所在部门经理批准，5日以上由总经理核准；主管级别（含经理）及以上员工的事假1日(含）内由总经理批准，1日以上由执行董事核准。
6.2.6.7事假期间工资扣发基数按员工月工资本薪进行计算。
6.2.7病假
6.2.7.1员工因病而不能上班者，应请病假。
6.2.7.2凡请病假者，必须提供市级正规医院开具的病历证明，否则一律按事假处理。
6.2.7.3员工请病假应提前一个工作日内办妥请假手续；若遇特殊情况，不能提前请假的，须及时电话向所在部门领导请假或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的三工作日内补办病假手续，否则视为旷工。
在工作时间内因病需外出就诊或休息的，须持本部门领导签字的《员工请假条》方可离开公司。
6.2.7.4病假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.7.5员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，3日(含)内按事假处理，3日以上按旷工处理
6.2.8工伤假
6.2.8.1员工因工伤或患职业病需治疗、休息的，可请工伤假。
6.2.8.2员工须凭相关部门出具的《职业病鉴定书》《工伤认定书》等材料，按本章的休假的一般规定及流、程申请工伤假；否则按病假处理。
6.2.8.3员工因工负伤或患职业病的医疗费、生活补助费、一次性伤亡补助金等按劳动法的有关规定执行。
6.2.8.4员工未能提供有效的工伤假证明或不符合休工伤假条件的，属普通疾病的，按病假处理；病假、工伤假期满不主动复工的，按旷工论处理。
6.2.8.5工伤医疗期间工资按照其上一年度其本人平均工资发放，具体按《工伤保险条例》有关规定执行。
6.2.9加班
6.2.9.1公司原则上不提倡加班，各部门应严格控制节假日加班人数。
如确因工作紧急需要加班的，需履行加班申请手续。
6.2.9.2员工如有加班可以安排调休，调休时间等同于加班时间。
6.2.9.3调休批准权限：调休要履行调休手续，一般情况下连续调休时间不得超过3天，3天内由所在部门经理批准；如有特殊情况需延长调休时间的，3至5天（含5天）需经所在总经理批准，调休5天以上者，需报执行董事核准。
6.2.9.4经理以上级别的员工因本身工作性质的。不同，同时还实行不定时工作制，不参与调休，公司可酌情安排不定期休假。
6.2.8.5关于加班费的计算以“周末加班制度”为准。
6.2.10婚假
6.2.10.1按法定结婚年龄（男22周岁、女20周岁以上）结婚的员工，可享受3天的婚假；符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）结婚的员工，除可享受3天法定婚假外，还可多享受10天的晚婚假期。
6.2.10.2婚假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.11产假
6.2.11.1根据国家规定，凡符合计划生育的女员工给予产假98天；多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；妊娠3个月以下自然流产者，给假15天，妊娠3个月(含)以上自然流产者，给假20天。
6.2.11.2男员工可以休陪产假5天，陪产假在子女出生当时有效，事后一律不补假。
6.2.11.3产假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.12丧假
6.2.12.1员工的直系亲属（父、母、夫、妻、子、女）死亡的给假3天，根据远近酌情给予路程假；属于本人抚养的同居家属或兄、弟、姐、妹、岳父、岳母、公、婆死亡的经批准可给假1到3天。
6.2.12.2丧假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.xx年休假
6.2.14.1所有员工从入职之日起，将享受法定年休假。
职工累积工作已满1年不满3年的，年休假为5天，已满3年不满xx年的，年休假为8天，已满xx年不满xx年的，年休假为10天，已满xx年的，年休假为15天。
6.2.14.2年休假不可累加，须在当年内休完，过期不补。
年休假的请假以0.5天为单位计算。
6.2.14.3符合年休假者所休假时间按正常出勤计算，超出时间按事假计算。
6.2.14.4国家法定假日、休息日不计入休年假的假期。
6.3请假流程请假流程：
①本人填写《员工请假条》或《员工临时外出单/出差申请单》，在假别一列写明请假类别。
②直属主管或分管领导签字。
③交人事专员。
6.4请假单填写规定
6.4.1《员工请假条》及《员工临时外出单/出差申请单》是员工考勤的重要依据之一，使用时应认真规范填写。
离开公司原因一般为：公出、婚假、丧假、事假、病假、工伤假、产假、调休、年假等。
6.4.2请假单上各项内容都应对应、详细填写，并由具有给假权限者签字，不得代签。
6.4.3请假单字迹要求填写工整，如发现辨认不清的一律视为事假处理。
6.4.4每张假条离岗日期与回岗日期必须在同一月份内，如遇跨月份休假或出差的应分开填写。
6.4.5如请假单不能清楚辨认的，一律按旷工处理。
6.5刷卡规定
6.5.1员工早晚上下班均应到指定打卡机处刷卡，如因各种原因未能及时刷卡或忘记打卡的，须及时补签《员工签卡单》，经部门领导签字确认后交于人事专员，由人事专员给予补录。
6.5.2员工早上上班时要抓紧时间刷卡，避免晚刷卡；下班时不要提前刷卡，否则出现迟到、早退记录按考勤规定处理。
6.5.3加班时，员工要及时刷卡或由主管登记加班时间，否则无加班申请单及相应记录者不计为加班。
关于考勤的通知范文(篇10)
各乡、镇人民政府，各街道办事处，经开区管委会，县政府各工作部门：
根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔〕18号)文件安排，现将我县x年国庆节放假有关事宜通知如下：
一、作息时间调整事项
从x年10月1日至20xx年4月30日执行冬季作息时间，上班时间调整为：上午，08：30至12：00;下午，14：30至18：00。
三、工作要求
节假日期间，各乡(镇)人民政府、各街道办事处，经开区管委会，县政府各工作部门要妥善安排好值班人员，并于9月30日前将本单位国庆节应急值班安排表报送县政府应急办，同时要切实做好应急值守、安全保卫、卫生防疫、消防安全、地质灾害防范等相关工作，如遇突发事件发生，按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx县人民政府办公室
x年9月28日
关于考勤的通知范文(篇11)
各单位：
为进一步加强劳动纪律，强化考勤考核，改正作风，提高效能，根据《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》（校党办字[20**]33号）（附件一）精神，从20**年11月起将全校人员的每月考勤情况进行公示，现将相关要求通知如下：
一、考勤报送要求
各单位在考勤过程中须严格执行学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神，事实求是，不得弄虚作假，瞒报虚报。
二、考勤报送时间
1、开学到岗情况须在开学后三天内向人事处报送；
2、每月考勤情况须在每月5日前定期向人事处报送。
三、考勤报送形式
1、开学到岗情况：填写《教职工开学到岗人员汇总表》和《教职工开学未到岗人员汇总表》（附件二），统计完以后请各单位人事秘书将两份汇总表的电子版通过OA发给人事处王科信箱；同时，将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，加盖单位公章后，附上未到岗人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；
2、每月考勤情况：填写《教职工考勤全勤人员汇总表》和《教职工考勤非全勤人员汇总表》（附件三），将电子版的汇总表通过OA发给人事处王科信箱。如本单位考勤情况与上月相比有变动，则需将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，并加盖单位公章后，附上未全勤人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；如本单位考勤情况与上月相同，则无需报纸质版考勤汇总表（请在电子版中注明“与上月考勤相同”）。
如发现有意瞒报、漏报、虚报等情况，按学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神给予处理，视情节轻重扣发考勤工作人员和单位主要负责人的绩效工资、给予通报批评、进行诫勉谈话，直至纪律处分。
人事处
二〇**年十二月五日
关于考勤的通知范文(篇12)
本校各部门：
为加强教职工工作作风建设，增强劳动纪律观念，提高工作效率，维护学校正常工作秩序，根据《事业单位人事管理条例》和有关文件精神，现就严肃工作纪律，进一步加强考勤管理工作通知如下：
1、严格遵守工作纪律是每一位教职工必须做到的基本岗位规范和要求。行政管理、教辅和工勤人员必须严格遵守学校规定的作息时间，认真履行岗位职责，不得迟到早退，不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。
2、专任教师必须认真完成学校及部门下达的教学科研任务，不得上课迟到或提前下课，也不得以任何理由擅自调课、停课、或私自请他人代课。要按时参加学校或部门组织的各类会议和活动，因个人原因不能按时参加的，必须履行请假手续，否则按旷工处理。
3、教职工因私需要离开工作岗位，需按程序请假。请假以书面形式或学校OA系统提出，并说明请假理由、期限，按管理权限履行审批手续。中层及以上干部请假参照学校《领导干部请销假暂行规定》执行，并及时到部门考勤员处登记。请病假的，需提交学校指定医院出具的病休证明。如因紧急事故，确实不能事先请假的，可委托他人办理或电话请假，并于事后补办相关手续。
4、各部门要逐日认真记录教职工出勤情况。考勤结果将作为学校向教职工发放工资和享受其他待遇的重要凭证，也是考核工作业绩、晋升、晋级和聘任的重要依据。各部门党政主要负责人是考勤工作的负责人和责任人，要指派责任心强、公平公正的同志为考勤员，要坚持严肃认真、实事求是的原则，做好考勤工作，不得弄虚作假。
5、考勤实行日考勤月报送制度。各部门应在每月初汇总上月考勤结果，并在本部门内部进行公示（公示期不少于3天），以保证考勤工作的透明度。公示无异议后于每月3号前报人事处；逾期未上报考勤的部门，所属部门教职工当月基础绩效工资延缓发放，直至报送考勤。
6、学校将组织对各部门遵守工作纪律和考勤情况进行定期或不定期的检查。检查情况将作为部门、部门主要负责人和考勤员年度考核和评先评优的基本依据。
7、欢迎广大教职工反映情况，进行监督。监督电话：**（人事处）、**（监察处），电子邮箱：**。
人事处
20*年9月3日
温馨通知的范文1000字(精选12篇)
工作总结之家主题阅读推荐：“温馨通知”。
在日复一日的生活中，随处可见公告通知的身影。公告通知具有其严肃、庄重、权威的特点。你有没有在收集公告通知范文呢？急你所急，栏目小编为朋友们了收集和编辑了“温馨通知的范文”，还请你收藏本页以便后续阅读。
温馨通知的范文 篇1
尊敬的XXX住户：
新年好!
金鸡岁去，神犬来临，20xx新春佳节即将到来，为了让您度过一个轻松、愉快的新年，XXX物业服务中心将一如既往地为您服务。考虑给XXX住户在春节期间中提供一个安静、舒适的休息环境，物业服务中心特将相关工作做了如下安排：
★装修方面的温馨提示：
1月xx日—2月xx日暂停办理住户装修手续;此期间严禁任何装修施工行为。敬请装修的住户理解支持!
物业服务中心工作安排：
1、因银行假期停止对公业务办理，为保证资金安全，服务中心暂停办理停车月卡、门禁卡、退装修押金业务，住户如有需要请提前到服务中心前台办理;
2、春节期间服务中心每天派专人在管家部前台上班，为您受理日常生活方面的疑难问题、意见和建议;
3、服务中心业务咨询受理电话：总机：8950xxxx、直线8950xxxx、投诉专线8950xxxx。
★安全方面相关防范提示：
1、为了居家安全，敬请住户外出时锁好门窗、关好煤气阀、水阀及相关电器设备;如出外时间较长的，请电话告知小区指挥中心，以便做好安全监控工作，同时请向服务中心提供在深的紧急情况联系人。
2、请住户做好自我保护应急措施，家中不要放置贵重物品，发现陌生人在小区徘徊或尾随进入小区的可疑人员，主动盘问，必要时立即通知附近当值安全员赶到现场协助处理或通知监控中心(8950xxxx)处理。
3、外出请尽量不要与陌生人接触，确实需要外出时须结伴而行，并请留意自己的钱包、手机、饰品等贵重物品。
4、有车的住户请加强车辆安全检查，做好防盗措施，行车时请将车门锁好，尤其是在路上、路边短暂停车等候期间，防范犯罪分子拉开车门抢劫。有月卡的车主请妥善保管，更换车辆时请及时到管理处更换相关资料，请勿将月卡借给亲属、朋友，一车一卡确保车辆安全。
5、注意居家消防安全，煲汤时请一定要有专人看守，切勿离开。
6、特别提醒出门时注意开通居家报警系统，春节期间请勿燃放烟花、鞭炮;小区消防、安全24小时紧急联系电话为：89506550
7、出远门的朋友请关注近期天气情况，做好安全、保暖事宜。
祝：新年快乐，心想事成!
xx物业管理有限公司
XXX物业服务中心
二○XX年一月二十二日
温馨通知的范文 篇2
受弱冷空气、切变线和高空槽影响，xx市于x月x日夜间出现了强降雨，随着雨势的增大,暴雨预警信号升级至红色预警信号。据省气象台预计，未来几天，全省大部降水仍将持续，降水常常伴有短时雷雨大风。
为切实做好防台风抗暴雨工作，现将有关事项通知如下：
一、提高思想认识，全民做好防台风抗暴雨工作;
二、将室外、阳台上、窗台上的物品移至室内，起风下雨时和外出时注意关好门窗;
三、车辆停放时，注意车边是否有树木、灯杆等物体，如发现任何安全隐患或者紧急情况，及时与学校职能部门联系;
四、防台风抗暴雨期间，应加强巡查和值班。物业服务方要组织人员对校舍、建筑工地和存在安全隐患的部位进行检查，落实防范加固措施，配备防台风抗涝沙包、挡水板等，如遇紧急情况立即报告学校职能部门并做好抢险工作。
温馨通知的范文 篇3
亲爱的家长朋友们：
大家好!
愉快的暑假即将接近尾声，带着希望，带着憧憬，我们即将迎来新的学期。新学期新起点，又是一个新的开始。我们将以满腔的热情积极的投入工作，以爱心、耐心和责任心来拥抱我们的小天使们，以敬业的精神和专业的态度和各位家长朋友们共同努力，促进孩子们健康快乐的成长!
开学时间：
2019年x月xx日(本周x)正式开学，早上7：30~8：00入园，下午5：40离园。
为了尽快使孩子适应幼儿园生活，减少入园后家长对孩子的担心，请家长务必再三仔细阅读本通知：
1、开学了，作息时间要调整
相比幼儿园里有规律的作息时间，放假在家，孩子的生活会显得自由一些，这样不利于新学期孩子适应入园后的生活，家长应帮助孩子及时调整作息时间。
此外，不少家长会对孩子呵护有加，短短一个假期的时间过后会使孩子在幼儿园养成的良好习惯荒废掉。因此，开学前，家长务必继续培养孩子独立自主的生活习惯，如独立进食等。
2、开学了，穿衣要注意
即将进入9月，气温温差较大，孩子易引起不适，幼儿园建议：
衣着宜轻便，勿繁琐，避免入厕活动时不便;
由于早晚温差大，建议来园时带一件外套，以便保暖或户外活动时穿;
每天听天气预报，随天气气温酌情增多或减少衣物，避免穿多或穿少;
注意观察孩子的情况，有不舒服的症状及时就医，防止秋季感冒;
有特殊情况或特殊体质的孩子及时与教师联系，避免发生意外。
3、开学了，传染疾病要预防
秋季传染疾病高发，孩子们要格外注意，幼儿园建议：
如孩子身体不适，应尽快治疗，以免耽误病情，交叉传染;
家长一旦发现孩子患上传染性疾病，请立即告知幼儿园，便于园方做好全园预防工作;
孩子如有药品带入幼儿园，家长必须与当班老师亲自交待服用方式，并做好登记。
4、开学了，接送孩子要注意
接送孩子时正值早晚高峰，开车的家长务必遵守交通法规;
接送孩子时穿行马路要听从交警指挥，红灯停，绿灯行，走人行横道或过街天桥;
接送孩子时请不要乘坐黑车、黑摩的等无运营资质的车辆;
每天早晚，开车的家长请不要将车停在幼儿园门前，谨防拥堵。
5、开学了，帮孩子适应新学期
刚开学的前几天，孩子容易产生心理上的不适，因此请家长配合幼儿园，以正面的方式缓解孩子的情绪，切勿恐吓、威胁，以免孩子对幼儿园产生不良印象。同时，欢迎家长朋友积极和老师交流，及时了解孩子在家园的情况。
最后，当家长离开时务必和幼儿告别，并温柔坚定的告诉他，放学时准时接他回家，让他有温暖、安全的感觉。
对于学前教育而言，家庭是幼儿园最重要的合作伙伴，家长应本着尊重、平等的原则，积极支持幼儿园和老师们的工作，为孩子营造一个良好的教育环境和童年时光。
温馨通知的范文 篇4
尊敬的业主：
您好，春节将至，为了让大家能过一个安全、温馨和舒适的节日。我管理处在加强出入口控制和日常巡逻的同时提醒各位业主和住户：
1、如您外出，注意关好门窗以及水、电、气的开关，同时请保管好自己的贵重物品，不要将大额现金留存家中，以免发生火灾和失窃。
2、请您将车辆停放在指定位置，并检查确认车门车窗是否完全锁住，以免造成经济损失;如您长时间外出，而车辆停放在小区内，请及时告之管理处。
3、请不要随意给陌生人开门，以防不测。
4、在使用家用电器及天然气时，请注意用电用火安全，切勿违规操作。
5、春节期间，小区内禁止燃放烟花爆竹。
6、请大家将自家阳台上摆放的物品移至安全地方，以避免高空坠物;同时也请楼上住户不要将物品向楼下丢弃，以免伤及楼下行人及车辆和影响小区的卫生状况。
祝大家新年快乐，万事如意!
xx小区物业办
xxxx年x月x日
温馨通知的范文 篇5
家长您好!安全是我们永恒不变的主题，又到周末时间，为了您的孩子能度过一个“安全、健康、快乐、充实”的周末，我们恳请家长在周末落实对孩子的监护责任，积极做好孩子的安全防护事宜：
一、疫情防控安全
1、学习科学防疫知识，及时关注认清当前形势，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，毫不放松抓好疫情防控措施落实。不信谣、不传谣。
2、做好个人的常规防护，把防护措施做成习以为常的良好习惯。维护公共环境卫生。坚决杜绝不文明的坏习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
3、提醒孩子外出时要戴口罩，与他人保持1米以上社交距离，配合体温检测和公共场所验码等措施。
二、防溺水安全
家长或监护人做到“四个知道”：知道孩子去哪里、和谁去、去干什么、什么时候回来。教育孩子严禁到池塘、河湾等水域附近玩耍，不私自或结伴到野外陌生水域游玩，以免发生溺水事故。
三、交通安全
1、穿越马路时，要走直线，不可在马路上迂回穿行。不要突然横穿马路，在没有人行横道的路段，应先看左边，再看右边，在确认没有机动车通过时方可穿越马路。
2、不满12周岁的孩子不得骑自行车上路，不满16周岁不得骑电动车上路，不满18周岁不得驾驶机动车。
四、饮食安全
1、在进食前，要对食品一闻二看三品，如有异常，应立即停止饮食。
2、少吃油炸、烟熏、烧烤的食品，不吃生冷食物、不吃不洁瓜果、不吃腐败变质食物、不吃冷菜、不喝生水、不吃垃圾食品。不仅没有营养，而且还会损害健康。
3、让孩子养成良好的饮食习惯，饭前要洗手，洗干净、煮熟了的食物才能食用。
五、消防安全
1、家长切莫放松对孩子的监护管理，不要将孩子独自留在家中，要将家里的打火机和火柴等物品放置在高处。
2、教育孩子不玩打火机、火柴，更不能在山岗野外玩火，以防引起山林大火。
六、防范欺凌和暴力
1。周末期间，孩子不得邀约与同学或社会人员集中在一块打架或实施欺凌。2。他人约见自己要实施欺凌和暴力的，拒绝前去，并向大人报告。3。预见可能遭受欺凌和暴力时，不跟随他人到隐蔽场所去。4。自己或同学遭受欺凌和暴力时，设法报警。
七、心理健康教育
1、多与父母、家人、朋友沟通、交流;
2、多与正直开朗、积极乐观的朋友交往;
3、多理解宽容他人、多自我激励、多微笑;
4、遇到问题尽力自己解决，学会咨询求助;
5、遇到挫折不气馁，相信天生我才必有用;
6、学会感恩，管理情绪，开心过好每一天。
家长是孩子的终身老师，家长要树立好的榜样，教育孩子养成良好的安全行为习惯，学习安全知识，增强安全意识，提高自我保护能力，避免发生安全事故，让我们家校联手，共同呵护孩子平安、健康、快乐成长。
温馨通知的范文 篇6
亲爱的家长们、孩子们：
大家好!目前防控形势严峻，为确保学校平安稳定，保证师生的健康，按照上级防控要求，现对周末假期做出以下要求，请全体师生员工、家长朋友们积极配合学校各项疫情防控措施。
一、遵守假期疫情防控要求
加强防护，少聚集。家长和孩子应主动履行防疫义务，家长接送孩子时，必须佩戴口罩;孩子往返家校保持两点一线，外出时必须正确佩戴口罩，做好个人防护。周末放假尽可能减少外出，非必要不离开长沙地区，不前往人群聚集场所。继续坚持做好个人防护，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，少聚集，保持社交距离。
及时排查，除风险。放假期间，学生及其共同生活人员如有风险人群接触史、中高风险地区旅居史，应及时报告给居住地社区和学校。对于学生本人或同居住人员有风险人群接触史、中高风险地区旅居史的，应暂缓返校。学生及其共同居住人员如有出现红码、黄码的情况，请务必第一时间报告给居住地社区和学校。学生和家长必须服从居住地社区的疫情管控要求，做好隔离或居家监测。因不主动报告、瞒报、漏报，以及不遵守疫情防控有关规定造成疫情传播，将承担违反《传染病防治法》的有关法律责任。
核酸检测，及时做。家长和孩子应积极响应新型冠状病毒肺炎防控指挥部要求，坚持“应检尽检，应检必检”原则，配合做好区域核酸检测工作。如自己或者家人出现异常情况，请第一时间向学校进行报备，并主动配合社区、学校做好相关工作。
二、落实假期学生返校规定
学生返校，需证明。师生员工返校必须严格落实测量体温、查验健康码、行程卡(重点)，并提供48小时核酸检测阴性证明(若属地有新要求，按属地要求执行)。凡出省或出市(无本土病例省市)的师生员工，必须完成“三天两检”，持24小时以内核酸阴性证明返校返岗。
外来人员，禁入校。疫情防控期间，学校严格落实封闭式管理，外来人员一律禁止入校。请家长也督促孩子上学时带齐必需的学习、生活用品，让孩子养成自己收拾行李、整理物品的好习惯。禁止家长递送物品进入校园，特殊情况请联系班主任。
疫情就是命令，防控就是责任。感谢各位家长一直以来对学校疫情防控工作的支持与配合。在这个特殊时期，我校将严格落实上级疫情防控要求，做好防疫各项准备工作，为打赢这场疫情防控阻击战贡献力量，为全体师生的安全保驾护航。希望家长朋友和孩子们既要充分认识疫情防控的特殊性、复杂性及不确定性，又要客观理性对待，做到不大意、不放松、坚定信心，做好疫情防控常态化。让我们共同努力，实现家校同防，共同筑牢学校疫情防控的防线。
温馨通知的范文 篇7
尊敬的各位业主/住户：
春节来临之际，xx物业xxx管理处全体员工祝您新春快乐，万事如意!
在过去的20xx年里，物业管理处衷心地感谢您对我们工作的理解和支持。为了使您及家人能够度过一个快乐、祥和的假期，在新的一年有一个良好的开始，物业管理处提醒您注意以下事项：
一、遵守燃放烟花爆竹安全管理规定，平安过年：
为给业主营造舒适、祥和的节日气氛，维持小区安全，请业主配合物业对烟花爆竹燃放管理规定，不要在室内存放易燃、易爆、易挥发等物品。本小区烟火燃放地点为：小区南大门前震川路处、北门外出入口处。切勿在小区里面燃放，造成不必要的损失(例：高层外玻璃污染，炸裂;阳台内起火，绿化内起火等危险)。
二.节日期间如您准备出门走亲或旅游，请做好如下事宜：
1、外出时请关闭好门窗，发现可疑陌生人在楼道内滞留，请及时通知安管人员或客服中心，邻里相守，共保平安。
2、出门前，认真检查并关闭好水、煤气设备的总阀。
3) 出门前，将不用的电器插头拔掉，或关闭户内总开关。
三、节日期间禁止装修等一切施工：
春节期间为了给业主创造一个和谐、安静的新年环境，请正在装修的业主监督施工单位自觉遵守：
春节：2月xx日―2月xx日：期间xxx全天禁止施工。
四、物业工作时间：
物业管理处(办公地址：14#楼一层)年初一至初三办公时间为：9：00～16：00，其他假日为正常工作时间(8：30--17：30)，您可以拨打24小时服务电话：0512-5525xxxx。
最后再次感谢您一直对我们物业工作的支持和配合!
祝全体业主龙年快乐，家庭幸福，身体健康!
xxxx公司
20xx年x月x日
温馨通知的范文 篇8
尊敬的各位业主及住户：
您好!中元节是我国人民缅怀先人、悼念逝者的传统节日，扫墓、祭祀祖先已成为传统习俗。中元节即将来临，为营造小区整洁、安全的生活环境，确保中元节祭祀活动安全、文明、有序，物业服务中心温馨提示您：
一。禁止在小区道路、广场、绿化带、草坪等公共区域焚烧香蜡纸钱等祭祀物或设置污染公共环境的祭祀用品。
二。生态祭奠，低碳祭扫。注重精神传承，提倡鲜花祭祀、植树祭祀、网上祭祀、家庭追思会等文明祭奠方式，采用清扫墓碑、诵读祭文、献一束花、敬一杯酒、植一棵树等方式文明缅怀、寄托哀思，将传统习俗和良好愿望用更加绿色低碳的方式表达，树立文明风尚。
三。如离家外出，请您妥善保管家中贵重物品，做好室内安全防盗工作，在外出前检查家中燃气阀、水阀、门窗等是否关闭，以防突发事件的发生。
四。一旦发生火情，不可惊慌，及时拨打119报警电话，同时在确保安全的前提下开展初起火灾的扑救。
为了您和他人的人身、财产安全，请您文明祭祀，当您在寄托哀思时，别忘了给他人留下安全的空间。感谢您一直以来对物业服务中心各项工作的支持与配合，不便之处，敬请谅解!
xx物业
20XX年8月10日
温馨通知的范文 篇9
尊敬的小朋友家长们：
您好!繁忙而充实的一个学期已结束，暑假已到来。首先感谢您在一个学期来对我们工作的理解、支持和协助，在此向您表示衷心的感谢!期望您今后也能一如既往地支持、配合我们幼儿园的工作。
本学期幼儿园放暑假时间为20XX年x月x日至x月x日，x月x日开始报名，新学期开课时间为x月x日(星期x)。
为了孩子的安全，请家长在暑假期间对孩子加强安全教育和自我保护意识，并配合做好以下几点：
1、请注意别让孩子玩水、火、气、电等危险的东西，不要把孩子独留在家。外出时注意交通安全。
2、请科学合理安排幼儿的一天生活，注意动静交替，带领孩子坚持身体锻炼，参加各项有意义的活动。
预祝小朋友假期快乐、健康成长!祝家长朋友家庭幸福、事事顺利!
此致
敬礼!
xx幼儿园
20XX年x月x日
温馨通知的范文 篇10
幼儿园的宝贝们、宝爸、宝妈们：
您们好！
我们要告诉亲爱的宝贝们，x月x日正式开学啦！为了让幼儿尽快适应幼儿园的集体生活，特带来以下温馨提示！
一、 开学准备注意事项
1、幼儿初次来园，因环境、人员的变化，会产生恐惧心理和种种不适应，这是正常现象，家长不必慌张，以免影响幼儿情绪。开学之前，最重要的是要做好入园前的心理准备和基本生活技能准备。初入园时孩子会因分离焦虑的不安心理，哭闹不止，每个孩子都有大约一周的适应期，希望家长信任老师，能够坚持送孩子入园。
2、告诉您的孩子幼儿园有许多小朋友，是和小朋友一起高高兴兴做游戏的地方。由于初次的集体生活，孩子会感到紧张和疲劳，甚至不安，请家长准时接孩子。
3、幼儿来园前，家长应根据幼儿的特点帮助幼儿作好心理准备，不要吓唬孩子，使孩子先产生恐惧心理。
4、生活要开始有规律性，早睡早起，保证孩子每天能够以愉快的心情来园。
5、提前和老师介绍您的孩子的日常生活习惯，有需要帮助的可以与老师商量解决。
6、来园之前，请帮助孩子养成独立做事的习惯，学习简单的生活技能。
二、接送安全注意事项
1、为保护幼儿安全，请您自觉遵守幼儿园的接送制度，接送幼儿规定是用接送卡，如有特殊情况，请别人代替接孩子，也必须严格按幼儿园规定！并且家长还要提供委托电话或便条。在接送时请一定要跟老师打招呼，再接送幼儿。
2、根据您孩子的实际情况，请带替换衣裤。
3、接送幼儿途中，自觉遵守交通规则，不在路上打跳、奔跑，不闯红灯，横过公路走人行横道。
4、提醒幼儿上下楼梯靠右行，不在楼梯上打跳奔跑，不攀爬楼梯扶手，爱护楼道内卫生设施和壁面装饰。
5、为保护幼儿安全，幼儿来入园时着装应穿便于运动，所穿鞋子方便幼儿穿脱。 幼儿头上不宜佩带各种发卡，身上不宜佩带各种饰物。每日检查幼儿衣着、穿戴，不给幼儿带锋利、易吞食、易丢失的饰物、用品来园。
6、接送幼儿要与接待教师亲自做好交接，不与接待教师久聊，影响工作。
7、请家长按照规定时间准时接送幼儿。接送幼儿时间：早7：30——晚上5：30。如有特殊情况可与班老师电话知会！
三、饮食注意事项
孩子经过假期的休息，重新开始幼儿园的集体生活，在诸多方面不能够很快适应，尤其是饮食方面，结合以往的经验，我们建议如下：
1、 幼儿对环境的适应需要一个过程，可能要上火，在幼儿园会出现饮食不良、吃不饱的现象，建议家长可以在家给幼儿进行补充，如：牛奶、水果、易消化的食物等，并及时反馈给老师。
2、 建议幼儿在家吃一些清谈的食物，既可以保证身体的正常消耗，又可以消化和吸收，防止上火。如果给幼儿吃太多的冷食，尤其会对上火的幼儿形成不良反应造成身体不适。
3、 增加活动量，及时补充幼儿的饮食，调整饮食结构，保证幼儿在近段时间的身体正常消耗。幼儿因生活的不适应可能会出现大便干燥的现象，家长可以为幼儿吃一些香蕉、喝蜂蜜水等。
4、 幼儿的情况及时与教师联系，以便及时引导和教育。
四、卫生健康注意事项
1、如幼儿直系亲属患有肝炎等传染病时，应告知老师，并暂缓入园，经检查确无感染，方可入园。
2、发现疾病及时治疗，痊愈后方可入园。幼儿如有过敏史、抽史及其他病史需与幼儿园讲清，作好记录；如隐瞒病史，造成不良后果，责任自负。
3、如幼儿来园前发现身体不适，（如在家中已经发热、呕吐、绞痛，服过药，以及经医院治疗须服用药）均应在晨检时与本班老师详细介绍情况，说明幼儿的病情，服药情况和服药要求。幼儿如有药品带入园，家长必须与当班教师亲自交待服用方式并作好带药登记。
4、幼儿入园时发现身体不舒服时，由家长带往医院治疗，或留园观察。留园观察时，家长应主动打电话与园方取得联系，及时了解孩子的身体状况。
5、如发生下列情况，均不能入园：幼儿发热在38度以上、缝针、骨折未愈、哮喘发作期，传染疾病未愈全期，均不能入园。
6、家长发现孩子得了传染病（如手足口、菌痢、腮腺炎、肝炎、湿疹、红眼病等病情）应立即与本园联系，一律按防疫站规定进行隔离，便于作好全园的预防工作。
7、本园每天为孩子合理配餐，非常注重健康和营养！为防止孩子养成不良饮食习惯，尽量不要带其他类零食。
8、幼儿一年体检一次，半年测一次身高及体重。
五、家长行为注意事项
1、家长出入幼儿园时要仪表整洁，言行注意文明礼貌，给孩子做一个良好的榜样。
2、爱护园内设施，保持园内环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不随便乱扔纸屑。
温馨通知的范文 篇11
尊敬的家长朋友：
您好！
在五一劳动节到来之际，为了让您的孩子度过一个安全、快乐、温馨的假期，根据《国务院办公厅关于2022年节假日安排的通知》，现将学校2022年五一劳动节放假通知及有关注意事项通知如下，敬请您配合做好孩子的监护、教育工作。
放假时间：4月30日（星期六）至5月4日（星期三）放假调休，共五天。
返校时间：5月5日（星期四）
五一劳动节来历
五一国际劳动节是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的5月1日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。劳动节起源于1886年美国芝加哥的工人大罢工，为纪念这次伟大的工人运动，恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的5月1日定为国际劳动节。国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，所以，人们才这么注重劳动节。
中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年，我国于1949年12月将五一定为法定的劳动节，全国放假一天。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。
假期安全须知
01疫情防控要重视
严格落实防控，非必要不出市，出市必报备。鉴于当前疫情呈现出点多、面广、频发的疫情态势，家长朋友们和您的孩子非必要请不离市，不前往国内中高风险地区。特殊情况确需离市的，要提前了解目的地疫情形势及防控措施要求，务必做好个人防护，养成良好卫生习惯，勤洗手，科学佩戴口罩，在公共场所不触摸公共物品，与他人保持社交安全距离。少聚集，尽量避免到人多地方。如有外出，如实向学校报备，返回时上交核酸检测报告。
02交通安全牢记心
五一放假期间人多、车多，出行时教育孩子注意交通安全，自觉遵守交通法规，不闯红灯，过马路时注意过往车辆，不在马路上并行、逆行、横穿、追逐打闹等。乘车时，要密切关注车况，严禁乘坐非法客运车。
03预防溺水要关注
春末夏初，天气逐渐变热，溺水事故又将进入高发季。我们希望广大家长务必增强安全意识和监护意识，切实承担起监护责任，加强对孩子的教育和管理。
04预防春夏季传染病
随着夏季的到来，我们迎来的不仅仅是万物复苏，还有可怕的传染病！请您密切关注孩子的身体状况，合理安排饮食，督促孩子加强体育锻炼，养成良好的卫生和作息习惯，提高机体抵御病毒侵袭的能力。
05安全素养要加强
学习规避意外伤害的基本常识。家长与孩子要共同学习火灾、煤气中毒、触电、烫伤、割伤等事故的防范与应急救护知识。做好预防走失、预防拐骗的教育，让孩子记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、各类求救电话及正确拨打方法等。
06合理安排生活作息
放假期间，为孩子保持有规律地作息，早睡早起，不要长时间看电视、电脑。给孩子补充足够的水分，注意游玩安全及个人卫生，根据天气的变化带孩子外出适度活动，锻炼身体，增强体质。
07电信诈骗要预防
当前，电信网络诈骗犯罪活动猖獗，师生及家长诈骗案件时有发生，给师生和家长财产造成重大损失。为了广大师生、家长朋友的财产安全，请您认真阅读以上内容，切实防范电信网络诈骗。
08心理健康需关注
小长假期间，建议家长们多多陪伴孩子，学会尊重并倾听孩子的想法，建立良好的亲子关系，密切关注孩子的情绪、心理问题。如发现孩子情绪波动较大，要及时引导，宣泄孩子的不良情绪，必要时，可寻求专业心理咨询师的帮助。
五一假期，为了让孩子更好地体验劳动节的意义，感受劳动带给我们的快乐，家长们可以和孩子一起开展一些亲子劳动，如一起种植、做家务、共办劳动小报，加强劳动教育，提高孩子的自理能力和责任意识。最后预祝老师、学生和家长们度过一个安全、愉快、有意义的假期！
__实验学校
2022年4月25日
温馨通知的范文 篇12
尊敬的家长朋友们：
您好！
在这春意盎然的季节，我们迎来了五一国际劳动节，根据《国务院办公厅关于2022年节假日安排的通知》，童悦蒙特梭瑞幼儿园2022年五一劳动节放假安排如下：
★放假时间
4月30日（星期六）5月4日（星期三）共五天
★补课时间
4月24日（本周日）、5月7日（星期六）正常入园
五一劳动节的来历
每年的五月一日是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。国际劳动节又称五一国际劳动节、国际示威游行日，是世界上80多个国家的全国性节日。每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
假期温馨提示
疫情防控仍需大家的坚持与配合，为确保您和孩子的健康，在五一假期期间，我们需要家园携手共同做好疫情防控工作，不放松警惕、不麻痹大意、不消极应付。
1、请家长密切关注各省市地区的疫情发展态势，如家庭成员与疫情防控部门公布的确诊病例活动轨迹有交集，请主动向社区报备，配合疾控部门做好流调和相关管控措施。同时将这一情况及时告知班级老师，以便幼儿园及时了解情况。
2、请幼儿及家长非必要不出市、不出省，不前往中高风险地区，不前往人员密集场所，尤其是封闭场所。如确实需离蓉的，请提前在班主任处进行报备，如实填写。
3、目前，正确佩戴好口罩是预防新冠肺炎病毒感染的最有效措施之一，也是每个公民的权利、责任和义务。
4、做好孩子的防溺水、防火、用电等安全教育工作。教给孩子必要的安全常识，知道不玩火不玩水、不触摸插座及煤气开关等。
5、节日期间提醒幼儿不能暴饮暴食，防止急性肠胃炎的发生。避免生、冷、硬的食品，注重绿色健康饮食习惯。
6、春季是幼儿传染病、流感高发时期。在假期中不要带孩子到人群密集、空气不流通的场所，避免传染病菌。放假期间，根据天气变化增减衣物，预防感冒。为孩子保持有规律的作息，不要长时间看电视、手机；给孩子补充足够的水分；注意游玩安全及个人卫生，勤洗手，预防病从口入，根据天气的变化带孩子外出适度活动，锻炼身体，增强体质，提高抗病能力。
公司函通知范文(精选12篇)
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公司函通知范文(篇1)
各管理处：
为检查各小区物业用水及用电实际消耗情况、水电管理情况、机电材料使用情况、各小区设备设施的维护保养情况，公司定于*月*日起对各小区水、电、设备进行一次全面检查。希各小区加强物业用水、用电、机电材料及设备的管理检查工作，合理控制物业水、电及机电材料消耗，保证设备的正常运行。
检查内容：
1、设备设施维护保养情况，有无按规定期限进行检查保养，相关机电记录是否齐全。设备设施的'日常检查，正常维修保养工作应作为各小区机电管理人员工作的一个重点；要使用维护保养好各类设备，扎扎实实作好各项机电管理工作。
2、小区是否安排专人负责管理公共水、电，公共照明系统是否有专人负责停送电操作，要求做好停送电时间记录。
3、检查各小区总水表、总电表、泵房电表，管理处、宿舍及公共水、电登记情况，是否按时抄表、记录。
4、公共水、电是否存在隐患、缺陷。
5、随时抽查各水表、电表的运行情况，计量是否准确。
6、各小区机电材料消耗情况，是否有材料消耗领用、保存记录。
7、对外（包括集团公司其它部门）的用水、用电是否装表计量，是否准确，是否有抄表记录。
8、每月至少一次对小区水、电记录进行核算、汇总，通过计算、核实，分析水、电消耗是否正常，并做好每月登记。
如各管理处没按以上要求进行操作，在检查前尽量补齐。
第一次检查将作为缓冲期，对不按规定操作的暂不处理；第二次检查，依然没有做到又没有特别原因的，将给予管理处主任及负责机电的管理员口头警告处分；第三次仍没做到，将给予责任人书面警告处分。
特此通知，希各知照。
公司函通知范文(篇2)
集团各部门及直属单位：
关于公文管理，集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度，使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化，流程化，提高公文处理的质量和效率，体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况，将对公文管理进行明确。
1、关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板，任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。 此通知。
XXXXXX有限公司
二○xx年十二月十日
公司函通知范文(篇3)
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知的'规定，今年“五一”节全国各地放假三天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大伙节日快乐！
XXX公司
XXX部门
20xx年4月X日
公司函通知范文(篇4)
公司各职能部门：
春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春。x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。
春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的`满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!
公司函通知范文(篇5)
关于对x有限公司及其从业人员行政处罚的通报
各区、县(市)旅游局(委)，各在杭旅行社：
为加强对旅行社的监管，规范旅游市场经营秩序，预防和减少各类违法违规行为的发生，现将杭州吉吉旅行社有限公司及其工作人员孙虹“进行虚假宣传，误导旅游者”案行政处罚情况通报如下：
20xx年11月8日，有旅游者反映杭州吉吉旅行社有限公司的工作人员孙虹在招徕旅游者过程中，进行虚假宣传，误导旅游者。经我委调查核实，杭州吉吉旅行社有限公司工作人员孙虹在与旅游者确认次日旅游行程是否为千岛湖好运岛线路过程中，含糊宣传，致使旅游者违背真实的旅游意愿，实际参加了千岛湖龙川湾一日游。杭州吉吉旅行社有限公司及其工作人员孙虹的行为，违反了《旅游法》第三十二条的规定，构成“进行虚假宣传，误导旅游者”的违法行为，根据《旅游法》第九十七条第一项之规定，我委决定对杭州吉吉旅行社有限公司处没收违法所得436元，并处罚款5000元;对直接责任人员孙虹处罚款20xx元。
《旅游法》第三十二条规定，旅行社为招徕、组织旅游者发布信息，必须真实、准确，不得进行虚假宣传，误导旅游者。上述旅行社及从业人员的违法行为，侵害了旅游者的合法权益，扰乱了旅游市场秩序，损害了杭州“一日游”旅游形象。希望各区、县(市)旅游局(委)要在前期我市本地“一日游”旅游市场大整顿的基础上，进一步发挥旅游市场监管主体作用，采取各种措施，切实加强对辖区内虚假宣传、欺骗强迫购物等违法违规行为的查处力度;各旅行社及从业人员要深刻汲取教训，加强法律法规学习，依法、诚信经营，切实加强内部管理，努力为游客提供满意的旅游产品。
委员会
20xx年2月24日
公司函通知范文(篇6)
河北新启元能源技术开发有限公司：
感谢贵公司的支持与合作，我单位的企业更名给贵公司带来许多不便，请予原谅!有关信息如下：原河北京鑫建业集团有限公司现更名为京鑫建设集团有限公司账号已更名，启用新公司名称、开户行、账号。特告知贵公司。
原名称：河北京鑫建业集团有限公司现名称：京鑫建设集团有限公司
开户行：沧州银行中捷支行开户行：沧州银行中捷
支行账号：5360120 账号：5360120
纳税号：7122 纳税号：7122
原印章：新印章：
京鑫建设集团有限公司
公司函通知范文(篇7)
尊敬的哥特集团客户：
您好！由于20xx年圣诞节即将来临，欧美国家交易市场休市，哥特集团外汇产品将于北京时间20xx年12月23日20：30 — 27日20：30暂时停止交易，同时WinEA自动交易系统以及YY课程也将暂停。交易暂停期间客户可正常入金，出金审核和经纪商升级信息审核将于节后2-4工作日内逐步进行。请各位合理安排时间，由此给您带来的不便敬请谅解。哥特集团全体人员祝各位经纪商和交易者圣诞节快乐！
20xx年12月19日
哥特集团
公司函通知范文(篇8)
物业公司关于加强代收干洗服装业务的通知提要：现有的"代收干洗服装"业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的积极性，特通知如下
**物业[20xx]19号
物业公司关于加强代收干洗服装业务的通知
各管理处：
现有的"代收干洗服装"业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的积极性，特通知如下：
一、由质管部X1同志全面负责此项业务的管理和监督工作，并负责与"DD干洗店"协调有关业务；
二、各管理处应落实专人兼职"干洗业务"，并确保为客户提供热情周到的`服务；
三、各管理处应加强干洗业务的宣传，确保小区住户了解管理处有此项业务；
四、各管理处按干洗业务总收入提成20%作为公司收入，提成10%奖励管理处（其中5%奖励具体负责"干洗业务"的员工，5%由管理处负责人根据其它管理人员参与此项工作的程度适当分配）。
本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。
（此页无正文）
二O**年五月二十日
公司函通知范文(篇9)
由于公司战略发展需要，为实现公司资本结构优化，加快公司资本运营，促进电商持续稳定健康发展，最终实现IPO战略目标。
经上海市宝山区工商行政管理局核准"上海电子商务有限公司"从20xx年xx月xx日起变更为"上海电子商务股份有限公司"。
目前公司三证等资质证书已变更完成，公司法人、业务主体和法律关系不变。
具体事宜通知如下：
1、 自20xx年xx月xx日起，公司所有文件、资料、开具销项发票、收取进项发票均启用"上海钢银电子商务股份有限公司"名称，原名称的进项发票使用时间截止到8月底。
2、 自220xx年xx月xx日起，公司银行收款账户的户名全部启用"上海钢银电子商务股份有限公司"名称，原帐号和开户银行不变；原名称账户户名使用时间截至到10月底。
特此通告！
如若给您造成不便，我们深表歉意，敬请谅解！感谢您一直以来对钢银电商不懈的.支持与厚爱，我们将通过不懈的努力为您带来更好的服务和体验，成为您最佳的合作伙伴！
上海电子商务股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司函通知范文(篇10)
集团公司各单位团(工)委：
今年3月5日是第53个“学习雷锋纪念日”，也是第17个“青年志愿者服务日”。为贯彻落实上级关于开展学习雷锋活动的工作安排，大力传承和弘扬雷锋，不断提高广大青年的道德素质，进一步发挥广大青年在建设和谐企业中的骨干作用，推动学雷锋活动常态化,集团公司团委决定在全集团公司广大青年中深入开展“传承雷锋，参与志愿服务，建设和谐企业”系列活动，现就有关事宜通知如下：
一、深刻认识开展学习雷锋活动的重要意义
雷锋是践行社会主义、共产主义道德的楷模，是广大青年学习的光辉榜样。雷锋是中华民族的重要内容，是引领青年奋发进取、健康成长的一面永不褪色的旗帜。青年是开展学雷锋活动和学习、传承雷锋的主体和重点。新形势下在广大青年中开展学习雷锋活动，大力弘扬雷锋爱国、奉献、敬业、勤俭，对于加强青年教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地在企业改革发展中贡献智慧和力量，具有十分重要的意义。
二、准确把握开展学雷锋活动总体要求
各级团组织要着眼于企业社会责任，着眼于推进企业文化建设，着眼于展现团组织作为，着眼于提升青年的道德素质，以青年为重点，以传承和弘扬雷锋为主题，以志愿者服务为载体，贴近实际，创新内容，创新形式，创新手段，广泛进行雷锋事迹、雷锋和雷锋式人物的宣传活动，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，大力普及基本道德规范，形成践行雷锋、争当道德模范的良好局面。要紧密联系青年的实际，准确把握、全面阐释雷锋的丰富时代内涵,引导青年学习弘扬雷锋热爱、热爱祖国、热爱本职岗位的理想和信念,学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献,学习弘扬雷锋干一行爱一样、专一行精一行的敬业,学习弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新,学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的，不断创新青年学雷锋活动的形式、路径和载体,体现鲜明时代特色和企业青年特点。要把青年学雷锋活动与推动共青团重点工作和品牌活动结合起来,把集中性活动和常态化活动结合起来,推动青年学雷锋活动深入持久开展。
三、全面推进青年学雷锋活动工作
各级团组织要通过学习宣传雷锋、开展主题实践活动、扎实推进志愿服务、选树宣传先进典型等方式,引导广大青年普遍参与学雷锋活动，特别是在每年3月5日期间要集中开展学雷锋活动。重点开展好以下工作和活动:
1、学习宣传雷锋事迹与雷锋。通过各种方式组织广大青年学习了解雷锋和雷锋式模范人物的先进事迹,帮助青年了解雷锋的时代内涵,增强学雷锋的主动性、自觉性。通过主题团日、增设专题页和报刊专版、宣传栏、观看专题片、开展讲座、上讨论、组织学习、演讲和征文、实地参观、赠送图书等方式，通过短信、博客、微博、QQ群等青年人易于接受的媒体平台，以生动、感人的形式，大力宣传雷锋其人其事其说，大力宣传雷锋实质，大力宣传雷锋式人物的光荣事迹，使雷锋事迹和雷锋在广大青年中广为知晓，深入人心。
2、学雷锋爱心志愿服务活动。开展以“传承雷锋,参与志愿服务，建设和谐企业”为主题的集中性志愿服务活动。围绕亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等内容,集中力量开展好共青团关爱农民工子女的学雷锋志愿服务行动;围绕广大群众特别是困难群众的实际需求,组织青年志愿者开展便民利民、敬老助残、医疗卫生以及倡导文明礼仪、维护公共秩序等学雷锋志愿服务活动;以此为契机，大力加强青年志愿者队伍和志愿服务阵地建设,建立一支具有企业特色的高素质、多层次、相对稳定的青年志愿者服务队伍,建立起具有鲜明共青团特色的青年志愿服务体系,产生持久社会影响力。
3、开展“郭明义爱心团队”活动。学习郭明义作为当代“雷锋”的崇高，积极响应上级团组织号召和倡议，积极组建“郭明义爱心团队”，开展团队成立授旗活动，广泛组织爱心服务和志愿奉献活动。爱心团队采用统一旗帜、标示开展活动。要通过“郭明义爱心团队”的组织形式，鼓励和引导青年争做当代雷锋，为人民群众做实事、做好事、解难事，形成践行雷锋、争当先进模范的生动局面。
4、岗位学雷锋活动。以集团公司工作会、职代会和第三次团代会为指导，结合创先争优活动部署，结合青年文明号创建、青年创新创效、青年节能减排示范行动等品牌活动,开展以“学雷锋亮明承诺、学雷锋提升技能、学雷锋真诚服务、学雷锋倡导绿色”为主要内容的创建服务活动、技能竞赛活动，引导青年爱岗敬业、奉献社会,提升青年的职业素质和职业。采取有效措施,有针对性地在青年农民工群体中开展学雷锋活动。
5、选树宣传学雷锋青年典型。结合各类评选表彰活动,选树一批可亲、可敬、可学的新时期雷锋式青年先进个人和先进集体，并通过集团公司《铁路建设报》、青春之窗、中铁青年以及其他社会媒体，进行典型青年事迹和的宣传活动。邀请广大青年身边践行雷锋的青年典型讲述成长奋斗历程,宣传他们的事迹,引导青年深刻理解和大力弘扬雷锋,踊跃、自觉地参加学雷锋活动。
四、活动有关要求
1、高度重视，突出主题。弘扬和纪念雷锋是体现企业社会责任、加强青年引导的难得契机，是展示团组织形象的有效载体，各级团组织要本着讲求实效的原则，把握学习雷锋和“郭明义爱心团队”的主题，设计，突出特色，创新载体，统筹安排，把活动当作推动团的工作全面活跃，加强青年教育的有利时机。
2、广泛发动，贴合实际。各级团组织要按照集团公司团委安排部署，广泛发动基层青年，使其成为活动的直接参与者，达到“学”、“做”统一。要结合实际，选准对象和活动载体，切实开展各类青年喜闻乐见、受社会、企业和群众欢迎的主题活动，使雷锋深入人心。
3、强化宣传，营造氛围。要注重统一标示，积极扩大活动影响，形成活动声势，营造活动氛围。要牢牢把握正确的舆论导向，充分利用电视、报纸、络等各种媒体，积极抓好宣传报道工作，在每年3月10日前，各单位要把3月5日期间学雷锋活动情况形成工作并将成果信息及时报送到集团公司团委。
20xx年xx月xx日
公司函通知范文(篇11)
各单位、科室：
当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11.13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训, 将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从～年2月1日至～年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提～部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的.平稳运行。
二、活动目标
就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。
三、活动领导小组
组 长：
副 组长：
成 员：
成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。
四、活动内容
以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：
(1)违反公司安全六条禁令；
(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；
(3)违反安全生产制度和要求；
(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；
(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；
(6)工作时间饮酒或酒后上岗；
(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；
(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；
(9)车辆乱停乱放；
(10)违反安全动火规定；
(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；
(12)不按规定穿戴劳保用品；
(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；
(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；
(15)连续替岗疲劳作业；
(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；
(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；
(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；
(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；
(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；
(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；
(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；
(23)违反营房安全管理规定；
(24)违反治安管理条例中有关规定；
(25)车辆归队后不切断电瓶电源；
(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；
(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。
五、活动要求
1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。
2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对～年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。
3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。
4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进综合管理能力持续提升。
六、奖罚标准
1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。
2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。
3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。
4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的评选资格。
5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励20xx元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15%评选；多经单位按员工总数的10%评选；机关按员工总数的5%评选。
6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。
7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。
公司函通知范文(篇12)
开除通知函
（20__）第 号
本单位与 同志签订的劳动合同，因劳动者本人严重违反公司规章管理制度第 条第 款，及其劳动合同第 条，给用人单位造成严重损失，依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定，于 年 月 日正式开除 同志，即日终止（解除）与其劳动合同。
我已知悉，予以确认！
劳动者（签章）：
年 月 日
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开除通知函
（20__）第 号
同志：
本单位与你签订的劳动合同，因你本人严重违反公司规章管理制度第 条第 款，及其劳动合同第 条，给本单位造成严重损失，依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定，于 年 月 日正式开除 同志，即日终止（解除）与其劳动合同。
特此函告！
（单位盖章）： 有限责任公司
年 月 日
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作者：计付民，硕士研究生，中华全国律师协会会员，中国农工民主党党员、民主党派人士，浙江省律师协会特约撰稿人，宁波市“七五”普法讲师团讲师，刑事辩护专业律师，擅长处理重大、疑难、复杂刑事案件。专业领域:刑事辩护，债权债务，合同纠纷，劳动工伤，知识产权。所获荣誉1、20__年度获全国十佳优秀律师；2、20__年度获浙江省法学会诉讼法学研究会年会论文二等奖；3、20__年度获宁波市律师协会律师实务理论研讨会鼓励奖；4、20__年度、20__年度获浙江欧硕律师事务所 “优秀律师”称号；5、20__年度获“风云人气律师”称号；6、度获聘浙江省律师协会特约撰稿人；7、年度浙江欧硕律师事务所“优秀律师”称号。