企业关工委工作情况总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。对于总结范文你有什么心得呢？以下“企业关工委工作情况总结”由小编为大家收集整理，更多信息请继续关注我们的网站。
篇一：2017年企业工会工作总结
服务企业发展共建和谐家园
—工会2017年度工作总结
1
工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻?工会法?、?劳动法?等法律法规，牢记?促进企业发展，维护职工权益?的工会工作使命，紧紧围绕?平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破?的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展?建家?活动。充分调动广大职工的积极性和创造性，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。
（一）完善民主管理制度，深化厂务公开
加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。2017年，公司工会紧紧围绕?立足维权，服务全局?的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上。同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。
民主管理是激发员工主人翁精神，凝聚职工智慧，调动全体员工工作积极性、创造性，增强团队合作意识的重要手段。实施厂务公开，是现代企业推行民主管理的有效形式，也是工会工作的重要组成部分。我们始终把厂务公开作为工会日常重要工作来抓，设定专人参与公司招标活动，并对招标现场进行全过程的监督，促进了企业各项工 2
篇二：社区关工委2016年工作总结及2017年工作计划
社区关工委2016年工作总结及
2017年工作计划
在区关工委的领导下，在街道关工委的具体指导下，我社区关工委组织以“三个代表”重要思想为指导，以加强未成年人思想道德教育，关注未成年人健康成长为目的，充分发挥老同志的育人优势，以青少年为中心，讲求实效，社区关工委工作取得了明显成效。
一、健全组织加强领导，营造良好工作环境
一是领导重视，我社区关心下一代工作由社区书记牵头、协调，建立了由XX学校校长任顾问、专兼职教师、退休干部、老党员等为成员的组织网络，健全了工作、学习、培训等制度,并将关心下一代工作纳入了社区年度工作计划，为做好关心下一代工作奠定了基础、提供了保证；二是场地充实，社区进行资源整合，开辟了100平米的多功能教室和100多平米青少年活动室，并配备了多种文体设备，现图书室藏书已达2500多册，乒乓球、篮球等体育活动设施齐全。社区科普讲堂、市民学校、校外教育辅导站等已成为关心下一代工作的支柱平台。
二、积极发挥“五老”作用，认真做好关爱工作
“五老”队伍是青少年教育的一支中坚力量，社区关工委在工作的开展中，本着老有所为、量力而行、乐于奉献的原则，充分发挥老年志愿者各自特长，努力调动老年志愿者的积极性，主动做好关工委工作。一是开展贫困学生救助活动。与2名困难家庭学生结成长期帮扶对子，解决他们上学的实际困难。 二是继续做好“留守儿童”的关爱工作。为解决留守儿童学习教育问题，社区关工委志愿者便定期对他们进行看望慰问。如社区辅导站赵老师经常上门为父母长年在外
篇三：企业公司2016年工作总结及2017年工作计划
【范文一：电信公司2016年工作总结及2017年工作计划】
xx年，在县委政府的关心和支持下，中国电信xx分公司认真贯彻省、市公司xx年工作会议精神，全面落实科学发展观，坚定信心，团结一致，强化管理，增强装移维服务能力，各项工作取得了一定的成绩。
一、xx年工作总结
（一）经营情况
经营业绩完成较好，xx年，实现业务收入800余万元，完成率排全市第二名。发展移动用户3000余户，发展宽带用户1000户，发展itv用户200户。
（二）加快通信基础设施建设，保障地方通信需求
xx年，完成投资600余万元，新建移动基站6个，改造3g基站8个；完成下沉点6个点，对县城电缆过长，上网网速较慢的6个区域进行改造宽带提速；完成农行、交警等专线专网建设11个；新建epon点21个，完成千村行动项目6个，实现了xx50%以上的村委会通固话和宽带，促进了农村经济发展。完成教育信息化宽带网络建设，改建及新建开通了xx一中、xx二中、通泉镇中学、通泉小学及各乡镇共计8个中学宽带接入网络。完成公文交换系统建设，接入公文交换105家单位。
目前，xx电信分公司拥有1个中心机房，15个接入网机房，43个移动机房，48个epon点；固网交换机设备容量为11870门，宽带总容量为8000口；致富通基站3个；移动基站58个，其中3g基站47个。管道110余孔公里，杆路650余杆公里，各类光、电缆1800余公里；固定资产总值达到7100万元，其中固网资产4700万元，移动资产2400万元。固网语音覆盖了全县大部分村委会和自然村，固网宽带覆盖了全县36个村委会所在地及部分自然村；移动信号覆盖了大部分自然村及以上地区、高速公路铁路沿线、工业园区等区域，3g无线宽带信号覆盖了所有乡镇所在地、高速公路铁路沿线及工业园区。
（三）加强基础管理，全面提升服务质量
1、加大营业员学习培训和考核力度，不断提高营业厅服务质量。营业班组坚持每周一培训，每天班前会，内容包括营业礼仪、受理规范、业务解释等，并不定期地进行考试和考核，对营业员开展星级评定工作，不断提高营业员素质，通过不断总结提升服务亲和力、服务水平和主动营销能力。市场部坚持一月两次全面检查的制度，通过培训、实施、检查、整改的方式落实服务质量标准、规范和流程，不断提高营业人员的服务技能，营业服务质量得到较大改善和提高。
2、认真贯彻落实《电信条例》等相关法律法规，认真做好互联互通工作，无阻碍互联互通的事件发生；收费公开、透明，无乱收费现象。同时，用户若对话费有疑问，可以凭用户身份证或单位证明到营业室打印详细清单，让用户明明白白消费。
3、推行用户满意服务活动和诚信教育，增强员工队伍内在动力，从源头上防范行业不
良风气。充分调动员工爱岗敬业、开拓创新、不断进取和争当服务标兵的积极性、主动性，把用户至上，用心服务理念落实在生产、经营的全过程。切实做好诚信教育活动，以务实、生动的形式对员工进行诚信操守和职业道德教育，引导员工自觉遵守行业监管的各项制度和规范，自觉抵制不诚信、违反电信职业道德的做法，以实际行动树立和维护企业的信誉。
4、推行五个一服务。xx分公司认真贯彻省公司五个一服务举措，竭诚为广大客户提供优质服务。五个一服务，即一张账单，明白消费；一点查询，信息准确；一键接入，便捷服务；一站服务，首问负责；一声提醒，温馨关怀。
5、开展夜间上门服务工作。为保障客户夜间使用电信业务，提升客户感知，从7月15日起，曲靖各区县正式实施夜间上门排障服务，开展夜间上门排障工作，缩短了障碍修复时限，对政企客户查障由24小时缩短为12小时以内，保障用户24小时正常通信。
6、开展宽带限时安装超时赔付工作。为向用户提供更为优质的宽带装移服务，提升客户感知，省电信公司自7月20日起在曲靖县级以上有资源的区域开展宽带限时安装超时赔付试点工作。对宽带限时安装，超时赔付。自用户提出装机申请，营业员工单录入时开始计时，48小时内为用户装通，每超一小时赔付一元，不足一小时按一小时计，对赔付的金额在用户宽带装通后的次月以预存话费的方式存入用户帐号，xx年xx无超时赔付情况发生。
7、公司建立了前后端的客响流程，以客户为中心优化各项业务流程。响应需求，成立了项目支撑虚拟团队、专网维护虚拟团队和vip客户服务领导小组，提升政企客户服务满意度。通过整合人力资源，实现维护向客户端的延伸，强化重点业务支撑和保障工作，增强后
端对前端的主动服务意识，提高后端对前端和市场的响应速度、支撑能力，前后端的沟通配合意识有明显增强。
8、严格首问负责制、服务承诺制及工单回访等制度，提高办事效率。坚决杜绝装移机和故障查修超时现象，减少用户投诉，提高客户服务满意度。加强服务质量监督考核力度，把服务质量工作作为重中之重，加强监督检查，纳入员工绩效及年度业绩考评，从而全面提升公司服务水平，树立电信良好形象。
9、多渠道多层面受理业务，方便客户办理。一是主渠道建设完善，客户可直接到营业厅办理业务，xx县共有电信主营业厅1个，合作营业厅3个，各乡镇均设置了营业厅，方便客户就近办理业务。二是通过网上营业厅办理，我们开通了电信网上营业厅，用户在家便可登陆网上营业厅自由充值交费、费用查询、业务办理、故障申告、投诉咨询及品牌专区等全方位的电子自助服务。三是畅通一条渠道，开通了全天24小时电信客户服务热线10000号，提供各类电信业务的咨询、查询、受理和投诉等服务。四是加大社会渠道的建设力度，新建电信合信营业厅3个，电信代办点11个。
10、关注员工素质提升，加强对员工的教育培训，公司成立的培训虚拟团队，制定培训计划，坚持每天班前会，每周一例会，每月一次全体员工会议和一次业务培训会，全方位多角度提高员工综合服务技能和业务水平。同时，加强干部队伍梯队建设和人才储备，提升基层管理人员的管理能力。
（四）加强党的建设、员工队伍的建设和企业文化建设
一是加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动。巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥各基层党组织和开展争创四强党组织、争做四优共产党员活动，健全理论学习、组织生活、民主评议等各项制度，进一步增强党组织的战斗力，全面提高党员队伍素质，充分发挥广大共产党员在深化企业战略转型、实现全业务经营规模发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。加强思想政治工作，把思想政治工作与企业改革和发展的实际工作结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，为企业改革和发展提供有力的思想保证。
二是加大企业文化建设力度，加强学习培训。广泛宣传和贯彻落实集团公司《企业文化手册》，把中国电信特色文化贯穿于经营、管理、服务等工作中，以先进的文化凝聚人、鼓舞人、感召人。加强业务知识学习，积极创建学习型企业、学习型团队。充分发挥虚报培训团队作用，学用结合中，全方位多角度提高员工综合服务技能和业务水平。同时，加强干部队伍梯队建设和人才储备，提升基层管理人员的管理能力。并鼓励员工通过网上大学、自学等多种形式参加学习，形成在职学习、自我学习、自觉学习，争当知识型领导、知识型员工。
三是关心关爱员工，充分尊重员工的民主管理、民主监督权力，维护员工的合法权益。组织开展形式多样的宣传促销活动、女员工追求幸福力活动等工会活动和有益增强员工之间团结奋进、积极向上并有益身心健康的活动。
四是高度重视安全生产、安全保卫、安全驾驶和保密工作。把安保工作落到实处，长抓不懈，提高大家安全防范意识及技能，切实树立安全就是效益，安全就是稳定，安全就是业
Gz85.com更多 精选总结阅读
企业关工委工作总结模板
这篇关于企业关工委工作总结模板的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
在隆重纪念改革开放三十周年之际，全面深入贯彻落实党的“十七大”精神。根据县关工委布置的任务，结合本部门实际情况，200*年我局关心下一代工作得到局领导重视支持，充分发挥老干部、老同志自身优势，做了一些工作，取得一定成就。一年工作总结如下：
一、领导重视，高标准，严要求对待关工委工作
在新的历史起点上，如何更好地发挥关工委工作，是摆在局领导面前的一件大事，经局党总支讨论研究，一致认为关心下一代工作是非常重要的工作，要从确保党的事业后继有人，就要充分认识到关心下一代工作的意义重大，增强做好关心下一代工作的责任感，努力把这项事关全局和国家未来的大事抓实、抓好。首先，确定一名班子成员工会主席分管此项工作，成立局关工委机构，切实加强领导，把关工委工作放在议事日程，逢会必讲，还定期听汇报，给予指导和解决工作中遇到的困难与问题。在人力、物力、财力得到广泛支持，我们关工委工作正常开展起来。关心下一代工作要以“五老”为主体的广大老同志教育培养青少年中重要作用，加强和改进未成年人思想道德建设，为构建和谐社会，为发展中国特色社会主义贡献力量。我们根据涉老工作实际，把关工委、老年体协分会、老年党支部三位一体的工作模式，以老年党支部为核心、老年体协为基础开展工作，积极组织老干部、老工人参与关心下一代工作中来，将机构人员、经费及活动安排融为一体，工作上相互配合、促进，取得了较好效果。关心青少年责任重大，党的三代领导人对教育培养青少年工作都高度重视。随着社会主义市场经济深入发展利益和分配方式日益多样化，及社会丑恶现象给青少年成长带来负面影响，已成为当今需要解决的重大问题。所以说，关工委工作是整个社会问题。
二、以科学发展观为理念指导思想，抓好工作
根据新形势、新任务的要求，我们着重抓好五个方面教育：一是思想道德建设；二是法制宣传教育；三是科技环境教育；四是家庭子女教育；五是健康安全教育。为更好履行在关心下一代工作方面的组织指导、促进的职能，做好工作在去年成立机构的基础进一步完善人员，加强力量，有固定办公场所，有专项工作经费7000余元（老年体协、老年支部、关工委三项合用），有百余名的老同志参与的活动组织。根据自身条件，建立定期会议和学习制度。五月初，组织七、八十位老同志参加的，到县人民医院会议室听取医学专家谈人身健康讲座活动和举行为抗震救灾捐款捐物活动。11月5日，组织局机关老干部近20人到上饶集中营接受红色革命传统教育。开展职工爱岗敬业教育、支助困难企业职工子女就业、上学问题，同县总工会一道慰问关心帮扶特困职工10余名，金额3600元，加大宣传力度，设立专门宣传栏。进一步加强自身建设，完善学习制度，坚持组织每季度一次集中学习，认真学习科学文化、技术知识、业务知识，座谈系统学习体会、讨论研究工作情况，同时通过阅读报刊杂志，坚持自学，进一步提高思想觉悟。
三、不断建立和完善关工委工作
工作上精益求精，不断改进，在自身条件下，做到有、有场所、经费，使工作得以延续性和持久性。尽快吸纳近期从岗位上退下来的挑选身体好、热心做此项工作的老领导参加服务该项工作，充实班子。老同志德高望重，经验丰富，具有政治优势经验、威望优势、时空优势和亲情优势，这是任何其他青少年组织所不能比拟的。可以让这些老同志做革命传统教育报告，有利于青少年健康成长，为关爱下岗职工的子女、失学、失足、失业等青少年群体提供帮助、捐助资金、伸出友爱之手和留守儿童分别结对子，充当“爱心妈妈”活动。
综上所述，过去的一年我关工委工作取得一些成绩，但是与兄弟单位相比还是有差距，工作中仍然存在不尽人意之处。如：工作被动、工作面窄、不够主动、经费不足等问题。
今后，工作中要加强建立健全起工作学习、会议制度，做好常请示汇报、表彰奖励先进，大力加强工作力度，充实人员，多方筹集资金，主动开展工作，使关工委工作逐步走上正规化轨道上来。
妇儿工委工作情况总结
*年，*妇女儿童工作在市妇儿工委和县委、县政府的领导下，以全面实施我县妇女儿童发展规划为主线，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神，立足本职，扎实工作，努力探索全面实施“两个规划”工作的有效途径，进一步强化工作措施，推动了我县妇女儿童事业与经济社会的和谐发展，现将一年来的工作情况总结
一、加强领导，切实把妇女儿童工作摆上重要位置
全县各级党委、政府十分重视妇女儿童工作，把促进妇女儿童发展摆上重要位置。一是月县委、县政府听取了我县妇女儿童工作汇报，将县妇儿工委的工作经费在去年万元的基础上增加了元监测统计经费，并将两个规划的实施情况纳入了全县双文明建设考核体系。二是月召开了＃＃＃第三次妇女儿童工作会议，成立了＃＃＃两个规划监测评估领导小组，将成员单位由原来的个增加到了现在的个，县妇儿工委主任、副县长与各乡镇（管委会）、成员单位签订了实施两个规划目标管理考核责任书。三是乡镇（管委会）、各成员单位均做到了有分管领导、有专（兼）职干部、有工作计划与总结，一年至少听取一次有关妇女儿童工作的情况汇报，解决个以上妇女儿童工作的重点、难点问题。
二、扩大宣传，进一步优化妇女儿童发展的舆论环境
一是我县各级妇儿工委及成员单位多角度、多层次、全方位地宣传男女平等基本国策，取得了良好社会效应。原创：http:// 月日、月日，县妇儿工委副主任同志到县委党校为科干班、青干班、妇干班学员进行了男女平等基本国策授课，提高了各级领导干部的男女平等意识。二是全县印发了多份发表信息报道篇，在市级刊物《》发表信息报道篇。
四、落实指标，两个规划的实施取得明显成效
一是妇女参与经济建设的指标进一步实现，女性就业领域不断拓展，就业结构更趋合理。县劳动、农业、科技、科协及各级妇联把下岗女工再就业及转移农村富余劳动力作为工作之重来抓，通过举办培训班等方式，千方百计组织妇女创新业。××年我县开展绿色证书培训班次，受训农村妇女人，培训下岗女工人次，向外输出劳动力万人，其中城镇下岗失业人员人，女性占，农村人，女性占。
二是妇女参政议政的热情进一步提高。我县四大家领导班子共配备了名女领导干部，科级单位一把手有名，比市妇儿工委目标管理考核规定的名多出名，女性干部为人，占干部总人数的，比年的人增加了人，提高了个百分点，全县名中共党员中女党员人，占党员总数的，比年增加了人，上升了个百分点。今年我县还根据县委、政府《关于第六次村委会换届选举工作实施方案》及《＃＃＃—年妇女儿童发展规划》等政策法规中规定的“推选村民代表时必须有适当名额的妇女代表，确定村委会成员人数时，村委会主任、副主任、委员中，一定要有妇女成员等关于女性进‘两委’”的有关规定，在第六次村民委员会换届中，切实做好女性进“两委”工作。全县个村，个村民小组，依法选举产生了村委委员名，妇女当选率为，确保了妇女
参与村务的决策与管理，充实了基层组织力量。三是妇女儿童的健康素质和卫生保健取得新的成效。“三项死亡率”中婴儿死亡率为‰，岁以下儿童死亡率为‰，分别比比年下降了‰、‰。由于我县今年继续加大了“降消”项目的宣传及实施力度，新生儿破伤风发病率为，农村孕产妇住院分娩率为，农村高危孕产妇住院分娩率为，没有死亡例孕产妇，“三项死亡率”已提前实现年的规划目标。
五、强化职责，构筑成员单位齐抓共管的社会化工作格局
妇儿工委成员单位认真对照实施规划目标管理责任书做到目标落实、组织落实、工作落实，积极实施本部门承担的妇女儿童发展规划目标，为改善妇女儿童的生存发展环境办实事。县劳动局组织了次专门针对妇女权益保障问题的检查活动，处理了用人单位侵害女职工合法权益的问题起，帮助女职工追回被拖欠或克扣的工资元。县公安局查处了危害妇女儿童的案件起，破获起，破案率为。县民政局将农村特困妇女和大病妇女纳入农村特困户救助和大病医疗救助，投资万元在、改（扩）建了所高标准乡镇敬老院，全县户中的名低保对象中妇女儿童占。县水利局在镇启动了集镇饮水工程，户妇女家庭受益。县妇联为位贫困女童，位贫困女大募集助学款万多元。县体育局投资万元建立了一处儿童校外活动场所。县教育局巩固普九成果，小学适龄儿童入学率达，初中三年巩固率达。县司法、卫生、教育、计生等部门也根据自身工作特点，开展了一系列关爱妇女儿童的活动。一年来，县妇儿工委办公室及各成员单位和乡镇（管委会）妇儿工委共为妇女儿童办实事多件，救助资金达多万元，全县各部门沟通和合作不断得到加强，形成了齐抓共管的良好局面。
六、创新特色，逐步完善基层组织网络建设
⒈完善乡镇（管委会）妇儿工委组织建设。一是健全领导机构。全县个乡镇（管委会）均成立了妇儿工委办公室，并挂了牌，有分管领导，有专职干部，有专门办公室。二是制定发展规划。各乡镇（管委会）根据各自的实际情况均制定了本乡镇（管委会）年妇女儿童发展规划，建立了本乡镇（管委会）两个规划重点指标数据库，并分性别进行了统计。三是建立示范乡、村。县妇儿工委将个乡镇定为我县的两个规划示范乡镇，并在全县妇女儿童工作会议上作了经验交流，各乡镇（管委会）也根据各自的工作实际，建立了个“妇女儿童规划”实施示范村，如：乡的村、乡的村、村等，目前，全县已建立了示范村个。四是创办发展基地。各乡镇（管委会）妇儿工委创办了“妇女儿童事业发展基地”个。如：镇的巾帼烟叶种植基地、镇的高山茄子基地、高山葡萄基地、的花卉基地、乡的香菇基地等。
企业个人主要学习工作情况总结
今年以来，在局领导的大力支持、帮助下，根据年初制定的工作目标任务，本人严格按照股室岗位职责分工，对驻企安监员管理股年度工作计划进行了全面销号落实，较好的完成了全年下达的各项工作任务。现就一年来的个人主要学习、工作情况作如下汇报：
一、加强学习、努力提高自身业务素质
人生在世，要安身立命，唯有学习最重要，我牢固树立“终身学习”的观点，把学习作为提高自身业务素质的头等大事来抓，期间，对局里下发的各种重要会议讲话文件等相关文件，认真做好学习笔记，同时利用空余时间加强如法律、法规、《安全生产法》等一系列有关安全生产方面的理论知识业务学习。积极参加局里组织的各项业务培训工作，真正做到学习有笔记、学后有体会，以此来不断提高自身业务素质。
二、尽职尽责、圆满完成各项工作任务
（一）、根据股室分设，年初及时制定出台了驻企安监员各项管理制度，考核办法，建立健全了驻企安监员管理资料档案等工作。
（二）、二月初陪同市、局领导对我县通洲集团、黄土坡公司、康伟公司、马军峪公司等企业进行了创本验收工作。
（三）、对驻企安监员进行了XX年度考核兑现工作。
（四）、进入森林火险期，四月份对所包乡（镇）郭道、前、后兴稍村进行春季护林防火蹲守督查工作（为期40多天）。
（五）、根据工作计划安排，6月份聘请市职业技术学院讲师在培训中心组织开展了驻企安监员一期安全业务知识培训工作。
（六）、按照安全生产专项整治工作方案具体实施步骤，分阶段收集整理、上报各类信息。为领导决策提供了有力依据。
（七）、8--9月份配合质监局对我县相关单位企业进行了特种设备联合大检查工作。
（八）、对所包企业按规定要求组织开展安全督查。
（九）、11月中旬陪同创本办到企业进行督查。
（十）、根据工作安排，11月下旬会同煤炭局对我县煤炭企业两个主体责任落实情况进行安全检查。
（十一）、按季度定期组织召开驻企安监员业务知识考试、安全会议等工作。
（十二）、一年来，对驻企安监员日常下乡检查80余次，突查25次，查处各类问题隐患30余次，累计处罚安监员2760余元。
（十三）、积极完成领导交办的各项临时任务。
三、自律为本、牢固树立良好形象
在实际工作中，我总是告诫自己，首先做到思想上力求过硬，不应该做的事哪怕再小也不能做，应该做的是哪怕再小也要去做，我时
刻保持清醒头脑，做到不以权牟私，严格按照局里规定的职业道德、文明行为规范准则办事，一年来下乡办事从没有发生过“吃、拿、卡、要”事件。
四、学习工作中的体会
通过一年来努力学习工作，使我深刻体会到；一是要有广博的知识，平时在看文稿、报刊等方面把好的段落、精彩的句子及时记录储存，吸收好的点子为我所用，同时不断强化扩大自己业务理论知识，提高自身素质。二是与周围同事融洽相处，团结协作、待人友善，乐于助人，与其他股室成员沟通交流，了解工作情况，以便在适当时期协调配合其他工作。三是严于律己，每天坚持按时上下班，不迟到早退，积极主动完成领导交办的各项任务。
五、存在不足与差距
虽然在工作中一年来取得了一定进步，但离领导要求还差甚远，自身的能力素质还不能完全适应各项工作，一是工作经验不足，个人能力有限，尤其是遇到突发事件的时候，应对处置能力不及时。还需今后继续加强学习，戒骄戒躁。二是工作有急躁情绪，有时急于求成，导致工作不够积极主动，遇到困难比较情绪化，缺乏直面困难的勇气和乐观的精神。
六、下一步工作打算
努力做好自己的本职工作，认真做好每一件小事，从现在开始，
要自我加压，虚心向领导同事请教，积极主动完成好每一项工作，为领导交一份满意的答卷。