暑期社会实践工作总结。
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？以下是小编为大家整理的“暑期社会实践工作总结 ”,供你参考，希望能够帮助到大家。
一、全院上下高度重视，组织准备细致周密
今年我院社会实践工作本着提前准备，精心策划的原则，在实践活动开展之前做了大量细致入微的工作。结合团省委及学校文件精神，学院及时下发了关于做好暑期团队实践及个人分散实践活动的两项通知，并同时举办了暑期实践项目设计大赛。大赛共收到项目设计作品114件，经过层层筛选，评选出获奖作品69项。从项目设计至申报结束，历时2个多月，确定了48支实践团队，其中有研究生项目1项、暑期学校项目3项，一、二、三年级项目分别为4支、28支、15支，年级结构比较合理。
学院对于暑期实践工作给予高度重视。在前期实践项目的策划过程中，包括学院党总支杨金才书记在内的5名学院领导、14名教授，副教授及11名辅导员老师对48支团队进行了指导。同时还有马列部孙武安教授等7名老师担任了我院实践团队的指导老师。学院进一步加大对学生暑期实践的扶持力度，前期给实践团队发放了共计37000余元的启动资金，后期又对优秀团队进行后续资金支持，较之往年有了较大幅度增长。
学院重视实践的安全保障工作，注重对实践团队的指导培训。在坚持安全第一的原则下，下发了《实践团队安全知识手册》，并先后召开了两次暑期实践团队安全教育培训会及团支部安全教育专题会。要求参加实践的学生签订《安全承诺书》，制定安全预案。同时在各团队出发前，学院为所有参加团队实践的同学办理了保额共计45000元的意外伤害保险，真正将实践安全工作落到实处。同时，学院先后下发了《实践团队经费使用说明》、《团队实践宣传工作及成果汇总实施方案》，并为实践团队设计了统一的实践团队队旗样式和大学生社会实践基地铜牌样式，做到实践活动统一化、规范化。
二、学生广泛参与，实践内容全面拓展
我院48支实践团分赴山东威海、烟台、青岛、济南、淄博、东营、莱芜近30余个省内市县开展实践活动，同时足迹遍及辽宁、青海、陕西、山西、贵州、云南、北京等十四省市。实践项目包括课题调研、支农支教、专业实习、政策宣讲、参观学习等各个方面，涉及到保险、金融、会计、物流管理、旅游管理、社会心理学等多个专业，内容广泛，形式丰富。
实践活动得到了学院领导老师的高度重视及广泛参与。实践过程中，包括校党委宣传部周大白部长在内的各级领导、专业老师和辅导员25人作为带队老师奔赴实践一线，指导和协助学生高质量、高效率地完成实践活动。其中，我院党总支书记杨金才，副书记于培丽亲自参与到半岛社会主义新农村政策宣讲调研团中，在中华生态第一村房干村举行了社会实践基地的挂牌仪式。
开学初，我院共收到团队及个人实践报告700余篇，涵盖金融保险，旅游管理、教育学等近十余个专业，呈现出专业性与实践性相结合，高质量、新思路、深内涵的良好趋势。对于所有上交的实践报告，学院组织规范评选并选出院级暑期社会实践报告三类报送学校，参加校级评审。同时40余支实践团队上交了内容翔实，格式规范统一的团队材料。
三、实践主题鲜明，就近就便全方位服务地方建设
实践活动主题鲜明，突出为构建和谐社会服务。其中作为暑期学校项目的三支实践团队分赴贵州、云南、山西等西部偏远地区开展支农支教活动。扬梦滇北 共建和谐 团队携带着价值近6000元的图书在云南盐津县建立了光华图书馆；传递梦想 服务西部团队将前期在学校募捐到的重达1200余斤的衣物带到了贵州毕节。通过这些捐赠图书衣物、政策宣讲、入户走访调查等形式帮贫助困，真正服务当地建设。
另外，我院有10余支团队通过调研、项目规划等形式服务于威海本地建设。其中威海市会计人员素质调查团本着关注会计人员素质 提高企业经济效益的宗旨，对荣成、乳山、威海市区部分企业及财政局等相关政府部门进行了全面细致的调研活动；威海外来务工人员心理调研团聚焦外来务工人员这一特殊群体，走访调查，发现问题，提出对策；乳山市农村教育调研行则在乳山市西浪暖村关注农民教育问题。威海国际海水浴场调研队更是以旅游管理专业为依托，对国际海水浴场的升级进行研究调查，真正做到了专业素质拓展与服务地方建设相结合，现实意义显著。
四、发挥专业优势，着力提高学生创新创业能力
我院48支团队中，有近70%的团队以专业知识为依托，在实践中增长自身的专业技能，并以实践为契机，开展科研课题的实地调研工作，形成了30余篇专业性较强，现实意义较高的团队实践报告；同时有500余名参与分散个人实践的同学提交了具有专业特色的调研报告
赴云南盐津县支农支教的扬梦滇北 共建和谐 团队承担了我院刘文教授教育部重大课题工业反哺农业与城乡协调发展战略研究的子课题农民工转载就业问题研究（批准号：05＆ZD 032）的调研任务；研究生实践团在我院崔宇明副教授的带领下，深入陕西省靖边县进行调查研究；04级保险专业的同学则在我院保险专业刘丹丹老师的带领下赴辽宁义县进行农村社会保险的调研活动。与此同时，05级物流专业的同学则利用实践机会，在家家悦物流配送中心进行实习活动，了解超市物流配送的全部作业流程，扩宽了专业素质，提高了专业技能。
值得注意的是，多支团队的实践活动作为我校第二届科技立项活动以及挑战杯创业大赛的调研部分，来源于学术活动，服务于科技创新。截止目前为止，已有3篇实践报告、学术论文获得《商场现代化》《时代金融》《威海社会科学》等专业学术期刊的约稿通知。其中刘迎彬同学大学生本地化生活社区项目研究与程序开发实践项目更是与创业实践相结合，在我院梁文玲副院长的指导下，与威海信息港合作，开发出威海大学生网，并成功吸引到威海网通信息港的服务器购买费用66000元、推广宣传及人员劳动费用14000元的资金支持，用于项目的开发推广及试运营。目前该项目已成为我校团委创业实践试点项目，受到广泛关注。
五、实践活动重实效，媒体聚焦获好评
实践活动注重实效，得到了实践地领导及群众的广泛好评。《青海日报》、《齐鲁晚报》、《安徽商报》等3家省级报纸，《榆林日报》、《枣庄日报》、《威海晚报》、《东营市城市信报》等13家地市级报纸，枣庄市电视台、莱芜市电台等8家电视台、电台，中国教育信息网、中国大学生社会实践网、中国图书捐赠网、山东新闻网等近10家网站对我院开展的暑期社会实践活动给予了高度关注。同时，各团队也十分重视实践活动的宣传工作。实践期间纷纷及时向学院发送实践通讯，通讯数量达200余篇，其中有170余篇上传至学院网站、有90余篇优秀通讯登载于学校新闻网站，有90%的通讯悬挂于学校青年在线、学生在线网站。
六、加强合作，创新形式，长效机制建设初见成效
我院各团队积极与其他高校合作，探索校际联合的创新实践形式。梦想放飞西部 和谐青海发展团队与青海大学暑期实践团队联合开展主题支教活动，得到了《青海日报》的关注及报道；鼓舞的灵魂文化遗产保护宣讲团与浙江理工大学脉动的生命实践团联合开展了实践活动。同时我院还进一步加强同其他院系的交流，与法学院合作的山东大学威海分校新农村法制、金融调研团先后深入威海环翠区戚谷疃等11个实践单位开展调研，《齐鲁晚报》给予相关报道。我院共吸纳了60余名其他院系同学共同进行实践，实现了院系合作，专业优势互补的良好效果。
各实践团队在实践中充分展示了分校学子的风采，受到实践地领导和人民的高度肯定和一致好评。有10余支团队与实践地建立了长期合作关系，分别在莱芜房干村，鸭梨之乡阳信县、山西沁县、云南盐津县、华源矿业集团、合肥肥西县、沂蒙平邑县等地建立了9处大学生社会实践基地。传递梦想 服务西部团队更是第二次来到贵州毕节开展支农支教活动，逐渐形成了服务地方的长效机制。
七、深化成果，扩大影响，系统做好总结表彰
社会实践后期成果汇总与评比工作顺利开展，学院在第一时间制作了实践成果宣传喷绘，在新生到来之前做好暑期社会实践的宣传工作。同时通过长达40余米的彩喷作为团队实践的风采展示，并充分利用网络资源，在院网站陆续开展实践团队风采展及优秀实践报告选登活动。
今年暑期实践我院取得较好成绩：全校4支省优秀团队中我院有2支，2位老师被评为省级优秀指导教师，4名学生被评为省优秀学生；校级团队中，我院有8支，占到了全校25%,3位老师被评为校级优秀指导教师，20名同学被评为校先进个人；校级实践报告评选中有87篇文章获奖，占到全校的34%。
同时我院召开2007年暑期社会实践专题报告会，展示成果，并表彰了一批学院优秀团队和个人，共有24支团队，32名同学获得了表彰。这是我院第一次大规模表彰参与暑期实践活动的学生，进一步扩大暑期社会实践活动的影响力，为今后工作的铺好路，开好头。
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实践队暑期社会实践总结
活动概况
因交通等诸多因素的限制，近几年来浙中地区经济发展相对落后。XX年年7月25至8月5日，浙江工业大学之江学院“ 大学生就业调研磐安行”实践小分队分别对杭州地区的部分高校和人才市场进行了在校大学生及求职者的就业心态的调查统计，并对磐安县的人才需求进行了为期5天的实地调研。通过两地区人才供求的关系的调研，寻找大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源。
活动行程
杭州地区
时间：7月25日～7月31日
地点：杭州部分高校和杭州人才市场
内容：以问卷的形式，向在校生和求职者进行就业心态问卷调查
金华磐安地区
时间：8月1日～5日
地点：金华市磐安县
内容：与当地政府举行一场就业座谈会，采访当地六家主要企业的人事部主管，举办“和谐浙江·建设家园”文艺晚会
活动总结
本次实践活动的最初构想从5月份就已经开始讨论，在6月初进行了活动地点及内容的商定，活动的地点很快就确定到金华市磐安县，内容的大主题是和谐浙江，而与磐安的结合点是：磐安尚处于经济欠发达地区。
此我们策划了四套活动方案：一、以“三下乡”活动为主，到磐安的乡镇，组织一些与乡村有关的活动；二、社会实习类活动，与当的企业合作，让每个实践队员到一家企业单位进行一段时间的社会实习；三、环保类活动，磐安近年来想利用山地优势力开发旅游业，求打造生态型经济发展模式；四、社会调研类活动，为当地企业引进人才方面进行调研，对求职者和企业双方进行就业及招聘的调研。在前期与当地政府联系过程中，团委对我们的第四套方案表示较大的兴趣，并希望我们能努力做好本次调研活动，在当地的活动他们将积极的帮助我们！
确定了方案后，就是活动的细化工作。在各地区的活动时间、活动任务、预期完成的目标都有明确的策划。
活动时间上，由于今年暑期本校大一将进行军训，而本组队员以大一学生为主，为不影响正常的教学安排，本次活动在时间安排上可能有些较晚。
活动任务上，首先要确立调研大纲，制作调查问卷。在杭州地区要对在校生及求职者进行问卷调查，根据就业心态分析就业的趋势，还要结合杭州的就业政策。在磐安地区首先要了解当地对人才引进方面的政策，再深入到各企业，对各企业在招聘人才时的要求，及结合近几年来招聘的实例进行分析当地企业对人才需求的条件及现状。
预期的目标，通过两地区人才供求的关系的调研，寻找大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源。
为了搞好本次实践活动，前期我们做了大量的准备工作。包括前期的调研和资料准备，与当地政府和企业的联系，后期做了大量的总结整理工作。虽然实践任务基本完成了，但是有些方面还是做的不够好，归结如下：
一、人员过多，组织混乱。预先确定为人参加本次活动，但实际参加人数达19人之多。在工作量有限的情况下，必将有些队员处于闲置状态，闲置人员的存在，使整个队伍看上去有些懒散，这也影响到了工作人员的心情。
二、缺乏沟通，队员迷茫。在前期的准备工作安排上，主要有几个负责人在统筹，而未及时的向队员告之活动的进程，导致部分队员在安排自身活动时间上的冲突。
三、晚会细节，考虑不全。在组织晚会活动时，没有把详细的晚会活动策划及所需的道具罗列成书面形式，都是以口头的形式叫人准备好，导致准备好的道具未能及时的带到现场。
四、媒体报道，联系较少。在整个活动下来，没有专门安排人员去联系媒体，导致本小队的媒体报道量极其的少。
五、缺少整体意识。大部分队员认为，实践活动只是中间的调研活动，而对前期的准备工作和后期的总结工作缺少主动性的参与。
在本次活动中也有积极较好的一面：
一、相互协作，团队精神。参与的队员很多，但令我们欣慰的是即使这么多人，我觉得我们是一个心在同处的团体。张弛有度，分工明确，尤其一点，队员的埋怨很少，并且能够坦然、乐意地接受任务。我相信任何一个团队都需要这样的精神。
二、活动若办，策划先行。每个活动的进行，事先都应有个详细的策划，活动才能有条不紊的进行。在参与本次策划的几个队员积极的献计献策，详尽的考虑活动的各个环节，使本次活动顺利的完成。
三、社会活动，安全为先。暑期社会实践活动，是让在校大学生更多的接触社会，了解社会。在活动期间必将存在安全问题，为了队员的交通安全，本小队统一包车前往目的地。在当地活动期间，也树立起了良好大学生的形象。
回顾几个月来的活动过程，那些大家一起奋斗的场景历历在目，此次活动不仅寻找到了大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源，也体验到大家一起协作的团队精神的伟大。我想做为大学生，在底年级时就能关注就业现状，对自己以后的大学生涯及职业会有个清晰而明确的规划，在采访企业人事部门主管时，他们述说了很多对毕业生的要求，而此时我们就可以提前的准备了。
大学生暑期社会实践活动在追求社会效益的同时，能给实践者带来真正的收获，此不是一举两得！
社会实践活动总结 暑期社会实践总结
今年暑假，作为大学里的最后一个暑假，我尤为感到这个暑假对我以后的工作生活是多么至关重要。而暑期社会实践是我接触社会、了解社会，运用所学知识实践的途径与方式。我也希望通过自己的亲身实践，而不是闭门造车，去进一步的认识社会，了解社会，为步入社会打下了良好的基础。
2010年7月14日，经过朋友介绍，我来到了扬中市人才服务中心参加实习工作。首先接待我的是人才服务中心的朱主任，他热情地指引我认识人才市场的各个部门和相关工作人员。然后给我讲述暑期实践的大概内容，即在各个部门待一段时间后，熟悉各部门的数据库的功能使用，协助人才市场的工作人员做好工作，最后整体认识他们所用的数据库系统，希望能对我以后的学习工作有所帮助。
首先我被分配到的部门就是人才市场的档案室，这是一个专门管理干部人事档案的部门，许多大中专毕业生、政府机关以及企事业单位人员的档案都存放在这里。档案室里只有三个工作人员，分别是徐科员和两名职员。后来我称呼徐科员为徐大哥，而因为另外两名职员的年龄和我相仿的缘故，我称呼她们为小夏和小蔡。来到这里他们温和的笑容和热情的话语让我很快预感到我的实习工作将会在这样一份和谐的环境中开始。
刚刚进入档案室时，我潜意识里就蹦出了“枯燥乏味”这四个字，但真正呆过一段时间后，真的*了我对档案室的看法。这里的工作看似简单，却时时刻刻需要认真谨慎的态度。不管是输录档案信息，还是插入档案库；不管是整理档案材料，还是简单的盖一个章，每一歩每一刻都需要绝对的精确，甚至，当看到徐大哥整理档案材料的情形时，就算用“虔诚”二字形容也不为过。相比于他们的这种工作精神，我平时那种粗枝大叶、“差不多”主义的生活态度真是相形见绌。特别是有一次，徐大哥让我将一大推整理好的档案插入档案库后，又因为其他原因需要其中的一份档案时，再让我取出来，我却根据档案编号怎么也找不到到底插在哪了，那时真是惭愧极了。回想起来，其实只不过是我在插档案的过程中开了个小差，就导致了这么大的麻烦。要是每个人都这样，那档案库还不乱了套啊！幸好，徐大哥没有责怪我什么，而是帮助我一起找了起来，真的要感谢他的包容。
其实，徐大哥对我的帮助岂止这些，他还教会我学习姓名的四角编码，告诉我怎么取角、怎么编号，至今我还记得四角编码的口诀呢！一为长横占两头，二为撇加左弯钩，三为点捺四全叉，五为半叉六方角，七为耳朵竖直钩，八为双叉八字形，九为半横右弯钩，零为点横小宝盖。虽然不长的口诀，我还是用了半天的时间把它背熟了，然后又用了大半个月的时间运用它来编姓名编号，所以至今仍然记忆犹新。据徐大哥说，这个四角编码是江苏省通用的，有了这个四角编码之后，大大方便了档案的排序、查询工作。除此之外，徐大哥还手把手地教我档案材料的分类。真的是难以想象，一份简单的档案还要分成十个类别。这其中还要细分，档案分类好之后还要整理，不管是多大的纸张，都要折叠或粘贴成a4纸的大小。然后再装订成册，存入到专门的档案袋中。在档案室，当有新的档案到来时，就需要将档案中个人材料的基本信息输入到数据库中，方便以后的查询和统计。由于正值大学生毕业时期，每天都会有大量新的档案到来，需要输录到数据库中，所以在档案室工作的这段期间，我还真是不太轻松呢！
但是为了更多的了解人才市场数据库的各项功能模块，8月3号我又被调到了前台部门。前台主要划分成两块，一部分是市场部，主要是接收一些企事业单位的招聘，登记大中专毕业生的应聘信息；另一部分是户籍办理部，主要是处理人员户籍挂靠、调出等各项工作，同样因为大学生毕业，许多当地的大学生都将户口迁回本地，所以户籍办理处的工作特别的忙碌，我就被分配在这个部门，协助王姐办理户籍手续。同时，人才中心的朱主任分配给我一个帐户公我查询和学习使用。在户籍办理部的工作虽然忙碌，却明显感觉到是一种重复劳动，几乎完全不需要什么特殊的技术。当有毕业生来报到时，我首先查询一下他（她）的档案有没有来，来了，就填一份干部履历表，贴上照片，再签一份人事代理协议书，这样就基本结束了。工作简单却一遍遍地重复。尤其是填写干部履历表时，总会一遍遍地向前来报到的毕业生重复这里该填什么、那里该怎么填，一天下来真的有点烦不胜烦的感觉。
就这样，每天一个人在一个岗位上一呆就是六个小时。这六个小时的工作十分单调，面对着重复单调的工作事务，让人全然提不起兴趣，但是随着与单位负责人共同工作的时间久了才知道自己的想法是不正确的，我现在只是短期性实习，没有过多体会到工作的压力，但是真正到了社会上，假若这份工作就是我的经济来源，有上司的批评监督，有固定工作时间的约束，有来自家庭的压力，有身体和精神的压迫感，，那时的工作就完全不同于现在的了，这时我就不会觉得这八个小时是多么的漫长，而是多么幸运了，毕竟只是暑假的实践性打工而已。
在实习的最后几天里，我来到主任办公室，当面向人才市场数据库的设计者朱主任请教数据库设计的方法以及我在数据库学习中碰到的问题。朱主任同我是一个专业出生，对数据库这一块也是相当的熟悉，从他那里，我了解到目前市场上设计数据库的各种工具，数据库安全性设计的问题，以及数据库与应用界面连接的多种方法。最后朱主任还给我提出善意的忠告：信管专业学习切勿博而不精，一定要有自己的学习方向才行，不能盲目求多。这些忠告确实使我受益良多，也为以后的学习指明方向。
在人才市场实习的这一个月里，我真的感觉自己成长了很多很多。因为不是在家里，要学会满足。领导的一个微笑，同事的些许关心，都会使人感到无比的温暖。要想得到别人的关心，首先要注意关心别人，给与别人温暖。给与和收获是成正比例的。不管是苦，还是累，暑假都已经过去了。重要的是，在暑假的实践中，我学到了以前不懂，而且在学校里不会学到得知识，并且增强了自己的能力。这些对我以后的学习和工作是十分有帮助的。