助学基金方案。
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助学基金方案(篇1)
助学基金方案是一种帮助贫困学子完成学业的公益性制度，旨在提高贫困学子的教育水平，促进其更好地融入社会、贡献于社会。本文将从助学基金方案的背景、重要性以及设计原则等方面详细阐述。
一、背景
中国教育发展长期以来存在贫困率高、教育资源不均等问题，尤其是在乡村地区。很多贫困学子难以接受良好的教育，因为他们的家庭收入有限，无法承担高昂的学费和生活费用。这给这些贫困学子的未来发展带来了极大的不确定性，同时也不利于我国教育水平的整体提升。
为了解决这些问题，许多政府、社会组织以及个人开始积极支持助学救助工作，一些大企业还积极推出专项助学计划，主要通过资助救助贫困学子完成学业，提高他们的教育水平，使他们拥有更好的工作机会和未来发展前景，最终逐步脱离贫穷状态。
二、重要性
助学基金方案对于贫困学生及社会的意义不言而喻。高水平的教育不仅能促进学生人才素质的提高，提升就业竞争力，还能对于整个社会的发展产生积极的影响，使国家更加强大和富裕。
助学基金方案并非单纯的经济援助，同时也是一种心理关怀和激励。对于贫困学生来说，这种援助不仅仅是物质支持，更是一种信任，一种期许，“人穷志不短”，通过助学基金方案给贫困学生的传递的信息是：“你们是被社会关注和认可的，是值得期待的人。”这种激励与支持不仅能让贫困学生有更多的动力去拼搏，同时也可以激励他们未来对于社会的回报，以实现共同的目标，这也是一个良性循环的过程。
三、设计原则
助学基金方案在设计上需要考虑的因素较多，主要原则如下：
1. 公平原则——确保广大学生平等享有被资助权利，避免出现单纯凭关系申请者或重点资助等问题。
2. 管理原则——设置专职责任人员，有效规范援助资金的使用，对学生的学情、表现等方面建立反馈机制，实现管理透明化和信息化。
3.监控原则——建立助学基金监督体系，确保助学基金的使用、扶贫对象的确认、资助信息的公开和公正执行。
4. 循环性原则——确保助学基金的可持续性，即通过学生的努力实现助学基金的自我补充与创生，这也是初衷之一，让更多的社会组织、企业和个人参与到助学活动中来。
5. 校企共建原则——发挥学校与企业联盟在优秀学生资助方面的优势，进一步完善资助体系，为贫困学生提供更多的帮助。
总之，助学基金方案作为一种公益性制度，有益于促进教育事业的发展，完善社会保障制度，并且激励社会各界更加关注、推动教育公益事业的发展。这种方案既有简单的政策支持机制，也有复杂的管理和监控体系。我们相信，我们将会通过不断的努力，积极实现实际的效果，帮助更多的贫困学生加入到梦想实现的队伍中，并创造更加美好的未来。
助学基金方案(篇2)
助学基金方案是指一种为贫困学生提供资金帮助的计划。随着社会的发展，教育的重要性越来越被人们所重视，因此助学基金也开始越来越受到重视。助学基金方案的实施是一项长期而艰巨的工作，为了确保其顺利实施，需要一个完善的方案。
首先，助学基金方案需要制定详细的规定和标准。这些规定和标准应包括资助对象、资助金额、资助方式等方面的规定。在资助对象的选择上，可以以家庭困难度为基准，如按户籍贫困线制定收入达到一定标准的学生才能获得资助。在资助金额的制定上，可以根据阶段性需求和具体情况来考虑，例如，每年拨出资金，每次资助不超过5,000元，资助范围包括学费、生活费等。而在资助方式上，则有直接资助和间接资助两种，直接资助可分为现金资助和直接购买物资，间接资助举例有提供学习机会等。
其次，为了确保助学资金的使用合理和公平，应建立完善的资金审计机制。设立审核机构，由此负责审查申请人的申请资格，审核申请人提供的资料是否真实可靠，并告知审核结果。申请人需要提供详细的各种财务资料，例如家庭收入、开销、储蓄等，以便审核机构有一个详细的了解。
其次，需要建立各种有效的培训机制，不仅需要对申请人开展教育和宏观管理方面的培训，同时还需要对公众普及相关知识。对申请人的培训可分布到微信公众号、QQ群、微信助学项目负责人等方面进行宣传。
最后，应建立完善的监督机制和考核机制，对于资金的流向应进行严格的跟踪和审计，同时还需要对各个层面的工作人员进行定期考核，以确保方案顺利实施，并且达到预期的效果。
总的来说，助学基金方案的制定是一项来之不易的工作，需要政府、企业、民间团体等多方努力和合作才能实现。然而，只有在合理的制度保障下，助学基金才能更好的发挥其作用，帮助贫困学生得到更好的教育。
助学基金方案(篇3)
随着经济和教育水平的不断提高，越来越多的家庭开始注重孩子的教育，但教育的成本也在不断攀升。为了帮助那些有教育梦想却缺乏财力的学生，助学基金如今已经成为许多人非常关注的话题。在本文中，我将会详细地介绍助学基金以及各种与之相关的方案。
助学基金是一种应对贫困和教育不公的方式。一般来说，这种基金是由政府或私人捐助创建的，旨在为有需要的学生提供经济资助，以便他们继续接受教育。在大多数情况下，助学基金的申请者都必须证明自己并非有能力支付学费，同时还必须证明自己在学业上有相当的成就，并且表现出良好的道德品质和公共服务精神。
那么，在当前的社会背景下，什么样的助学基金方案才能真正发挥作用呢？
首先，助学基金的过程在设计上应该尽可能简单和透明，以创造一个对申请者更加友好的环境。对于想要申请助学基金的学生来说，申请的过程本来就充满了很多不确定性和难以理解的地方，而一个复杂的申请程序会进一步削弱这些学生的信心。
其次，基金需要有充分的可持续性。考虑到每年都有大量的学生需要资助，在这种情况下，基金的可持续性显得尤为重要。因此，助学基金申请者通常应该被要求签署协议，以确保他们不会利用基金，同时也需要进行价值互补和可持续的规划。
最后，应该注意到在助学基金的管理过程中，提高透明度和监督是至关重要的。通过建立透明化的报表，公开基金的使用方式和相关支出，以及监督基金管理者的操作，可以避免基金被滥用或误用。
总之，助学基金是一种非常有价值的教育资源，它可以帮助更多的学生实现他们的梦想。通过制定简单透明的申请程序，建立可持续的基金模型，并加强透明度和监督，助学基金可以进一步提高其有效性，为学生提供更好的教育支持。因此，我强烈建议，在未来的岁月里，更多的政府和个人注意到这种学生经济援助的需求，并加入到这个伟大的事业中来。
助学基金方案(篇4)
近年来，助学基金方案在社会各界广泛开展，旨在帮助贫困学子完成学业，增强其就业竞争力，从而推动地区经济发展。成功的助学基金方案需要具有可行性、可持续性和社会效益性。
可行性是指基金方案必须能够得到足够的资源支持，同时一定程度上能够满足受助学生的诉求。意味着助学基金方案在设计时要注意深挖社会需求，了解学生教育需求，确定资金来源和管理制度等。一般来讲，助学基金方案完全依靠政府或私人捐赠难以取得持续的资源来源，因此需要同时采用多种资金来源，如企业、社会团体、个人等，并设立专门的基金管理机构，确保资金的有效管理。
可持续性是指助学基金方案能够长期稳定地运作，保证受助学生能够获得长期的支持。因此，必须制定详细的管理制度，明确基金收入与支出的用途，设置专项账户，加强基金管理，建立相关制度和监督机制。同时，制订长远的基金计划如果需要从基金会或其他社会团体进行长期资助。
社会效益性是指助学基金方案能够产生显著的社会效益。基金方案常常涉及到贫困家庭的孩子，通过专门的经济扶贫组织开展助学基金项目，能够帮助受助学生逐步摆脱贫困，同时也减轻了家长和家庭的经济压力，这样有利于提高家庭的生活质量和幸福感。基金计划也可以为区域发展做出贡献，帮助区域的年轻一代得以充分理解生活和社会需要.
在实施助学基金方案时，需要注意以下几点：
第一，建立完善的基金管理机构。一个成熟的助学基金方案需要一个可靠的基金管理机构，明确的资金支出范围和相关的流程，以确保资金使用效率和透明度。
第二，精确地确定资助对象。针对困难儿童的助学基金项目必须重视确保资助对象的准确性。甄别资助人群时，应该注意杜绝个人中介的商业行为，必须通过公益组织、政府部门等可靠信誉度高的机构认证。
第三，确保资金使用效率。基金投入一定要高效、低成本、可控，合理安排基金的使用范围和能力，同时规范基金的流程，确保基金的正当和公正。
第四，积极营造社会支持环境。及时组织相关的社会捐赠活动增加基金收入，同时也要通过公益活动和社会公益组织等多种方式宣传基金所取得的成果,提高公众对基金计划的认识和参与度。
总之，助学基金方案是一种有益的公益项目，有助于促进区域的发展和改善贫困地区人民的生活质量。但这个方案也存在一定的挑战和难点，必须在设计时注意可行性、可持续性和社会效益性，坚持组织机构等健全制度、严格控管资金流动、确保基金的正当和公正，最终实现成效显著，获得社会各级人士的广泛认可和支持。
助学基金方案(篇5)
助学基金是一项旨在帮助贫困学生走出困境，实现教育梦想的公益计划。随着我国教育事业的不断发展，助学基金得到了广泛的关注和支持，成为重要的社会公益项目。在助学基金方案制定过程中，需要注意以下几点。
一、确定资金来源
资金来源是助学基金的重要组成部分。一般来说，助学基金的资金来源有政府拨款、企业捐赠、社会募捐等多种形式。在制定助学基金方案时，需根据实际情况确定资金来源，制定合理的筹资方案，确保基金的稳定性和持续性。
二、明确受助对象
明确受助对象是助学基金方案制定的重要内容。助学基金的受助对象一般为来自贫困家庭的学生，他们有着良好的学习素质和较高的学业成绩，但由于家庭经济状况困难，不能承担学费等费用，从而影响学业发展。在确定受助对象时，需综合考虑学生的家庭经济状况、学业表现等因素，确保助学基金真正惠及有需要的学生。
三、制定发放助学金的标准
助学基金方案中，需明确发放助学金的标准。一般来说，发放助学金的标准应根据学生的家庭经济情况、学业成绩等因素制定，确保资金的合理使用。同时，在制定标准时需充分考虑公平性和透明度，确保助学金的发放不偏袒任何一方。
四、建立监督机制
在助学基金运作过程中，建立监督机制非常重要。监督机制可包括财务审计、项目评估等方法，确保助学基金的资金使用得当。同时，监督机制也有助于强化助学基金的透明度，增强公众对于基金的信任度和参与度。
五、宣传推广
为确保助学基金的成功实施，宣传推广是必不可少的环节。可通过各种媒体进行宣传，加强社会各界对于助学基金的关注和支持。同时，对于受助学生和爱心人士进行宣传推广，增强助学基金的社会影响力和公众认同度。
总之，助学基金方案的制定需要全面考虑各方面因素，确保助学基金能够真正起到帮助贫困学生实现教育梦想的作用。同时，宣传推广也是助学基金成功实施的重要保障。相信在社会各界的共同努力下，助学基金将会为更多有需要的学生提供帮助，推动教育事业的不断发展。
助学基金方案(篇6)
助学基金方案的重要性与现状
近年来，随着大学生人数逐渐增多，高额的学费和日益增加的生活花费也让越来越多的家庭难以负担子女的大学学费。为了解决这一问题，国家和许多组织会提供助学金，以帮助家庭经济困难的本科生和研究生完成学业。助学基金也是其中一种非常重要的方式。本文旨在探讨助学基金的重要性和现状，并提出针对目前问题的解决方案。
前国家教育部部长邵仁枚曾表示，“一个国家的未来取决于教育的水平”。对于国家来说，投资教育不仅是对国家未来的投资，也是对人才的投资。而助学基金的设立恰恰能够帮助贫困家庭的学生完成学业，提高其受教育的机会和教育水平，达到培养人才的目的。一个人的教育程度不仅与其个人前途息息相关，而且对整个社会的进步和发展也是至关重要的。
然而，目前我国的助学基金方案存在一些问题。一方面，大多数基金问题面临的经费紧缩。由于国家的财政收入往往被主要用于支持公共事业，因此大多数学校、政府和慈善机构的助学基金相对有限。这就导致了很多有需要的学生无法获得资助，从而影响了他们的学业发展。另一方面，部分学生在办理助学金时遇到困难，在申请资助时遇到障碍，甚至存在一些申请助学基金的问题。这种情况也变成了一些惠及且需要收入的学生难以获得资助的原因。
为了解决这些问题，助学基金方式的改进是必要的。首先，加大国家对教育的投入以及给助学金设置更多的经费。进一步扩大资助范围，帮助更多的学生完成学业。针对助学过程中出现的问题，教育部门和慈善机构也可以采取切实可行的方案，例如提高家庭经济困难人员的受助标准、简化助学资料和申请程序、优先向学业突出、思想优秀的学生发放资助等。
此外，也可以通过提高社会关注度和慈善意识来增加捐助基金的数量，构建一个更加完善和健康的助学体系。例如，各大企业和公益组织可以加强对于扶持贫困学生的社会责任感和关注程度，通过增加捐款和提高公众的意识，使助学基金得到更大的支持。
最后，对助学基金的发放也需要加强监管机制。结合大数据技术与校内人员的实地调研，建立针对性指导和督查机制，加强对助学资金使用情况的监管。同时建立申请系统人的纪录，确保体制化的低保人群能够有机会参加助学金扶持，防止不正当套路导致的浪费和不透明等问题。
总之，助学基金是现代社会中非常重要的一种资助形式，也是促进高等教育机会均等和人类发展的一项基础性工作。将助学工作向更广泛的范围扩大以及采取有效措施改进助学方式，将是一个只会对整个社会和国家都有重要意义的长期投资。
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工会金秋助学实施方案系列
经过小编的反复推敲和打磨这篇“工会金秋助学实施方案”呈现出最好的状态。有变化才需要做计划，有了计划才知道有问题，当公司计划开展某项工作的时候。方案要用现有的知识开发想象力去达到目标，在生活中，我们习惯想到什么就去做什么，很少把方案写到纸上。这仅仅是一份报告仅供参考之用！
工会金秋助学实施方案 篇1
导读：本文是关于总工会“金秋助学”活动实施方案，希望能帮助到您！
各基层工会：
多年来，在县委、县**的重视和支持下，在社会各界大力支持下，通过全县各级的共同努力，金秋助学活动取得显著成效。为助力全县“精准脱贫”，县总工会决定今年继续在全县开展“金秋助学---助力精准脱贫，寻找寒门学子”活动，帮助困难职工和农民工的子女按时入学。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和科学发展观为指导，按照**主导、工会运作、社会参与的要求，积极推动、完善和落实国家助学体系，拓展助学内容，创新助学方式，积极协助党委、**解决困难职工和困难农民工子女上学难问题，在国家助学政策体系中发挥拾遗补缺作用，促进教育公平和社会和谐。
二、活动主要内容
(一)助学时间：
2017年7月1日至9月1日；
(二)帮扶对象：
特别困难的职工和农民工家庭应届高中毕业生20名(如父母双亡，家庭主要劳动力因重大疾病失去劳动能力、遭受重大自然灾害等原因，无法完成学业的)。
(三)入围条件:
12017年，今年高考考入全国高校2所以上，正式录取；
2、品学兼优，奋发图强(具有良好的学习成绩和道德品质)；
3、具有xx县户籍；
(三)资助范围及方式：
1从入围学生中，选择5名家庭特殊困难优秀学生，每年补贴5000元学费，直至大学毕业
2另外15名学生一次性获得2000元补助。
3.原则上，资助学生不会重复获得资助。
(四)申报方式：
1.有需要的职工和农民工本人应当使用以下有关材料向县工会联合会职工权益保护和帮助中心提出申请：
(1)本人书面申请一份(加盖居委会或村委会公章)；
(2)低保证(原件经核对及复印后退回)；
(3)户口簿及学生身份证原件(原件经核对后退回)；
(4)二本以上院校录取通知书复印件；
(5)农民工需提供扶贫手册。(原件经核对及复印后退回)
2、经初步认定后，领取、填写2017年“金秋助学”申请表(**到县总工会职工维权帮扶中心领取，地点位于县影剧院前门大厅，联系人：尹xx，**：xx)；
3、所需资料按规定时间(8月15前)上报县职工维权帮扶中心，过期不再受理。
4、县职工维权帮扶中心对上报的申报资料进行入户调查核实，提出初选名单，报主席会议审定，审核通过后制作影像资料并在xx有线频道**。
(五)助学活动实施步骤：
第一阶段是宣传调查。时间是7月中旬至8月14日。各基层工会要做好助学活动宣传工作，摸清工作底蕴，帮助对象做好申报工作。
第二阶段为调查核实阶段。时间是8月15日至8月20日。期间，县职工维权援助中心将组织专人对上报的材料逐一进行户籍调查核实。
第三阶段是审批和授予阶段。8月20日至9月1日期间，县工会对资助对象进行了审核、核准和发放。具体的时间、地点和形式另行通知。
三、助学活动相关要求
1、全面开展，分级负责。全县成立工会组织的机关、企事业单位全面开展，采取分级负责方式开展活动，各单位要集中时间，集中精力，突出重点，抓好本单位“金秋助学”活动。
2、调查摸底，制定方案。各基层工会要摸清本单位今年参加高考学生及考上二本以上困难学生情况，做到符合助学条件的人员底数清、情况明，在此基础上建立档案，结合本单位实际，制定本单位帮扶救助方案。
3、广泛动员，多方筹资。要充分发挥主观能动性和创造性，广泛动员社会各界发扬乐善好施的中华传统美德，可以采取行政支持、企业赞助、个人捐款、工会补贴等措施，广开筹资渠道；可以采取单位或个人与困难学生结对帮扶、对口帮扶，多方筹措助学资金，努力形成工会主导的，社会各界广泛参与的社会化助学大格局。
4、严格管理，依档帮扶。助学资金要做到专款专用，助学救助程序要规范，资金管理要严格，坚持依档施助，先建档后帮扶原则，杜绝人情助学、关系助学，同时要避免遗漏和重复救助现象发生。
5、强化宣传，弘扬爱心。要做好金秋助学活动的宣传工作，在社会大力宣传金秋助学的必要性和重要性，宣传助学先进典型，宣传助学感人事迹。如：
家庭困难、品学兼优、学有所成的学子以及长期坚持、无私奉献、关爱学子的单位、企业和个人，通过宣传，激发更多学子“为中华之崛起”而刻苦学习，动员全社会关注困难学生，形成全社会广泛积极助学的良好社会风气。
各基层工会要积极主动争取所在单位党政的重视和支持，对今年参加高考并被录取的其它困难职工家庭子女、特困农民工家庭子女予以资助。要对今年的“金秋助学”情况进行认真总结，务请于9月1日前将本级工会2017年金秋助学活动的总结材料按时报送县总工会。邮箱：
***x县总工会
2017年7月16日
工会金秋助学实施方案 篇2
为切实帮助困难职工家庭子女上大学，市总工会决定开展第十八届“金秋助学”活动，现就有关事项通知如下：
一、市级金秋助学资助对象及标准
在我市建立工会组织的单位在职职工、农民工、因病退职人员、企业改制下岗失业人员（以下简称困难职工）的子女，家庭有下列情况之一的：
（一）困难职工本人或配偶、子女患重大疾病（职工xx帮扶救助办法规定的28种病种）正在治疗，当年有医药费支出，且家庭月人均收入低于XXX元的困难职工家庭子女，今年考入大学本科的每人资助XXXX元，今年考入高职（高专）院校每人资助XXX元；
（二）困难职工本人或配偶属3级以上残疾、1—4级工伤、长期患慢性病（基本丧失劳动能力）且家庭月人均收入低于XXX元的困难职工家庭子女，今年考入大学本科及高职（高专）院校的每人资助XXXX元；X743元(在市低保495元标准上上浮50%)以下的低收入困难职工家庭子女，今年考入大学本科及高职（高专）院校的每人资助XXXX元；
（四）对于职工本人或配偶、子女患癌症、白血病、尿毒症，且家庭月人均收入低于800元的困难职工子女，去年考取大学本科和高职（专科）的，今年每人可再享受一次性xx元助学救助。
符合上述条件的单亲困难职工家庭和市级以上困难劳动模范，家庭月人均收入上限上浮30%执行。
二、各县区、各单位工会金秋助学资助对象及标准
各级工会在做好市总工会金秋助学活动的同时，要积极争取党政的支持，多渠道广泛筹措资金。应根据各自实际，在本级工会经费拿出一定的资金，参照本通知精神，制定本单位助学活动方案，明确助学对象和标准，向本单位困难职工子女发放金秋助学金。
三、时间安排
（一）调查摸底阶段。下文之日起至7月28日，各基层工会对照工会系统金秋助学条件，本着不重、不错、不漏的原则，进行调查摸底，帮助符合条件的困难职工如实填写助学申请表，并将拟资助的困难职工家庭情况在所在单位或社区公示3天，公示期满将相关证明材料报上级工会初审。
（二）审核审批阶段。各县区工会、系统工会对基层工会上报的.资助对象进行逐一走访核查，于8月25日前将初审合格资助对象申请表、本单位助学统计表和资助对象银行卡发放信息汇总表及相关材料报市总工会保障部。（各单位工会请于8月7日前将考取一本的困难职工子女申报档案报市总工会保障部。）市总工会保障部对各级工会上报的助学对象档案进行认真复核，最终确定资助名单，报请市总工会主席会议研究通过，并在市总工会网站再次进行公示（网址：），公示期不少于5个工作日。
（三）资金发放阶段。8月30日前，市总工会举行第十八届金秋助学资金发放仪式，向资助对象发放资助金。
四、申报程序及申报材料
（一）申报程序
在我市建立工会组织的单位在职困难职工、困难农民工、病退职人员向本单位工会申报。
企业改制下岗失业人员向所辖社区工会申报。
（二）申报材料
申请资助对象需提供证明材料复印件：
1、困难职工本人申请；
2、入学通知书（在校学生提供学生证），学校收费标准；
3、病历诊断书，近期医保结算单据，残疾证，工伤认定书；
4、家庭成员身份证或户口本复印件（身份证需正反复印）；
5、家庭成员工资卡或收入证明、低保证。
困难职工必须提供工资卡或企业劳资部门开据的收入证明，对于因病退职人员、企业改制下岗失业人员必须提供现在所就职单位的工资卡或劳资部门开据的收入证明。流动就业的由所辖社区开据收入证明。收入证明必须填写经办人姓名及联系电话，并加盖公章，否则视为无效（见附件4）。
对于未能完整提供家庭收入状况或收入状况不真实，家庭收入核定采用视同原则，非在校学生、非护理病人等特殊原因未就业的，视同月人均收入1040元（含山、和县、当涂三县按860元核定）。
6、下岗失业证，农民工还需提供与企业有劳务关系的证明。
7、困难职工子女去年考取大学本科和高职（专科）的，需提供受助学生1年来学习生活情况汇报材料，字数不少于1000字；同时需提供上学期成绩单或学习成绩证明，不得有不及格科目。
8、单亲离异家庭需提供离婚证和法院判决书等相关证明材料。
（三）注意事项：今年金秋助学资金采取银行转帐方式发放，由申请人提供工资卡复印件，并与申请表中所填写的助学金打卡帐户信息完全一致，否则将影响助学金发放。困难职工提供个人银行卡或存折复印件，要完整清晰，能够准确识别开户行、个人账号等信息，银行卡复印件需同时注明开户人姓名（必须是受助人本人）。
五、工作要求
一要深入扎实开展调查摸底工作。各级工会要深入到困难职工家庭，详细了解家庭困难状况，及时帮助符合条件的资助对象进行助学申报。对已建档困难职工家庭信息进行补充完善，对尚未建档，现因子女就学、就业等陷入困难的职工家庭，按照建档标准严格审查，符合条件的及时予以建档和录入系统。
二要切实做好助学金筹集工作。各级工会要严格资金管理，规范资金使用，坚持实名制发放，确保助学帮扶资金按时、足额发放到位。要紧密结合实际，积极整合社会资源，通过争取政府支持、企业赞助、个人资助等多种形式，大力拓展助学帮扶资金的筹措渠道。
三要进一步创新帮扶方式。各级工会要结合自身实际情况，以金秋助学活动为契机，进一步完善困难职工子女帮扶长效机制，将助学救助向就业帮扶延伸，逐步为困难职工子女提供全方位、立体化的综合帮扶服务；要加强对困难职工子女精神帮扶力度，结合工会日常帮扶工作及其他帮扶品牌活动，通过走访入户、召开座谈会、组织志愿者活动等形式，引导他们树立积极向上的人生观和价值观，增强社会责任感。
四要大力营造金秋助学氛围。要充分利用各类媒体深入报道活动开展情况，特别是推广、宣传开展金秋助学活动的经验做法和主要成果，营造良好的助学舆论氛围。加强助学活动的信息统计工作，请各单位工会9月2日前将本系统、本单位助学活动总结报市总工会保障部（电话27XXXXX、27XXXX，邮箱）。
工会金秋助学实施方案 篇3
多年来，在市委、市**的重视和支持下，在社会各界的大力支持下，通过全市各级工会组织的共同努力，“金秋助学”活动取得了显著成效，已经成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”和“德政工程”。经市总工会研究决定，今年要在全市广泛开展以“回顾十年助学路，爱心共铸学子梦”为主题的“金秋助学”活动，帮助困难职工和困难农民工家庭的子女按时入学。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以“金秋助学”活动开展十周年为契机，以科学发展观为指导，按照**主导、工会运作、社会参与的要求，积极推动完善国家助学政策体系，落实国家现行助学政策，拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，协助各级党委、**解决好困难职工和困难农民工家庭子女上学难问题，在国家助学政策体系中发挥拾遗补缺作用，进一步促进教育公平与社会和谐。
二、帮扶对象
今年助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但仍需要进一步救助、已建档案的困难职工和困难农民工新考入大学的上学子女。具体资助对象包括：
.xx年高考考入国家大专以上院校并被正式录取，因家庭成员因患大病、残疾等原因，无法按时支付入学学费的困难职工家庭高中毕业生；
2进一步延伸救助链条，扩大救助覆盖面，对过去救助过的贫困大学生进行救助；
三。遭受重大自然灾害的贫困劳动者家庭的子女；
4.就业困难的困难职工家庭的上学子女;
5与用人单位有劳动关系、生活困难、交不起学费、参加工会的农民工子女。
三、活动时间
xx年7月25日-8月31日
四、资助标准
对困难职工家庭的上学子女，每个学生资助xx元-3000元。
五、申报程序
.报名。符合资助条件的对象持本人及子女身份证、户口簿、录取通知书到本单位工会或地方工会提出书面申请，并填写《xx年“金秋助学”资助学生登记表》。
2.审核。困难职工（农民工）所在单位工会和上级主管工会审核有关证明材料，出具审核意见并盖章。
3.申报。各单位工会应当及时将有关证明材料的原件和复印件报送市总工会困难职工救助中心。
4.确定资助对象。市总工会将对符合条件的申请人进行入户调查，掌握实际困难，研究确定补贴对象。
六、注意事项
.对符合资助条件的对象，凡通过其他方式和途径已获得助学资金的，市工会不再重复资助，基层单位工会应严格把关。
2.已获得市工会资助的困难职工（农民工）子女，因故未能入学的，由所在单位工会负责收回助学金并及时退还市工会困难职工帮扶中心。
三。伪造证件或弄虚作假者，除不给予资助外，将被取消下一年的资助资格。
xx市总工会
xx年7月22日
工会金秋助学实施方案 篇4
为推动和帮助解决困难职工和农民工子女上学问题，充分发挥工会在维护社会和谐稳定中的作用，根据自治区总工会的《关于做好20xx年金秋助学活动前期准备工作的通知》精神，经地区工会研究，2014年7月至8月，继续在全市范围内开展金秋助学活动。现制定实施方案如下：
一、 资助名额
序号
单 位
拟资助人数
1
高昌区总工会
40
2
鄯善县总工会
40
3
托克逊县总工会
40
4
地区教育工会
5
5
机关工委工会
5
6
地直、产业工会
5
总 数
135
二、资助对象及标准
(一)资助对象
困难职工(农民工)家庭的就学子女、单亲特困子女、下岗失业困难职工子女作为今年助学活动的重点，应届考上大中专院校和义务教育阶段学生。具体包括：
1、家庭人均收入在当地最低生活保障线的困难职工家庭就学子女;
2、职工家庭成员患重大疾病、残疾等特殊困难的就学子女;
3、遭受突发事件导致生活困难的职工家庭就学子女。
(二)资助标准
地区助学金标准如下：
1、考取本科二批次以上院校录取的助学金不高于3000元;
2、考取本科三批次、大专院校录取的助学金不高于2000元;
3.在高中及职业技术学院就读的助学金不高于1500元;
4、义务教育阶段学生助学金不高于1000元(需学校出具就学证明);
各县(区)总工会可以参照地区工会的资助标准自行安排资金开展助学活动，不得高于地区助学金标准。
三、申请办法和发放方式
(一)、凡符合资助条件的，由职工向所在单位工会提出申请，填写《2015年金秋助学申请表》和《困难职工家庭申报表》。
(二)、凡申请资助的困难职工(农民工)须提供以下证件：
1、申请资助的学生在收到院校录取通知书后需提供户口薄(家庭所有成员)、身份证、考生录取通知书、低保证、准考证、失业登记证等证件的复印件;
2、家庭成员收入证明或失业(无收入)证明;
3、患重大疾病或残疾人困难职工需出具病历和残疾人证复印件;
4、农民工需提供用工劳动合同复印件;
5、受助学生需提供吐鲁番市本地建设银行卡复印件一张。
(三)、各基层工会将申请材料核查无误后，填写《金秋助学汇总表》、《受资助学生银行卡信息表》，于8月10日前将《汇总表》和金秋助学申请材料一并报地区工会。
(四)地区工会经审核、确定资助对象后，在“吐鲁番地区工会网”和各基层工会公示后按标准发放助学金。
(五)为了加强管理，根据自治区总工会的要求，2015年助学金将分期发放到受助学生提供的银行卡内。
四、具体要求
(一)做好调查摸底，健全助学档案。各基层工会要尽快研究制订金秋助学活动实施方案，确定本年度的助学帮扶目标、计划筹款数额和助学方式，落实责任，确保每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而辍学。县(区)工会、产业工会和直属基层工会在发放助学资金前，要进行入户走访核查，地区工会将适时进行抽查。
(二)加强协调沟通，形成工作合力。各级工会要与教育、人力资源社会保障、民政、共青团、妇联、慈善总会等部门做好衔接，分工协作，发挥工会拾遗补缺作用，避免重复帮扶救助。
(三)做好宣传工作，扩大社会影响。各级工会要深入报道活动开展情况，特别是推广、宣传金秋助学活动的经验做法和主要成果，深入报道在助学活动中涌现出的典型事件和感人事迹，选树经过工会助学完成学业、事业有成的学子典型。
助学方案
写好方案的基本方法都有哪些呢？当我们想要做某一个项目时。预先制定方案是必不可少的。不容错过的“助学方案”精华文章分享给您，由于此页内容丰富建议您收藏以备查阅！
助学方案(篇1)
助学基金方案的重要性与现状
近年来，随着大学生人数逐渐增多，高额的学费和日益增加的生活花费也让越来越多的家庭难以负担子女的大学学费。为了解决这一问题，国家和许多组织会提供助学金，以帮助家庭经济困难的本科生和研究生完成学业。助学基金也是其中一种非常重要的方式。本文旨在探讨助学基金的重要性和现状，并提出针对目前问题的解决方案。
前国家教育部部长邵仁枚曾表示，“一个国家的未来取决于教育的水平”。对于国家来说，投资教育不仅是对国家未来的投资，也是对人才的投资。而助学基金的设立恰恰能够帮助贫困家庭的学生完成学业，提高其受教育的机会和教育水平，达到培养人才的目的。一个人的教育程度不仅与其个人前途息息相关，而且对整个社会的进步和发展也是至关重要的。
然而，目前我国的助学基金方案存在一些问题。一方面，大多数基金问题面临的经费紧缩。由于国家的财政收入往往被主要用于支持公共事业，因此大多数学校、政府和慈善机构的助学基金相对有限。这就导致了很多有需要的学生无法获得资助，从而影响了他们的学业发展。另一方面，部分学生在办理助学金时遇到困难，在申请资助时遇到障碍，甚至存在一些申请助学基金的问题。这种情况也变成了一些惠及且需要收入的学生难以获得资助的原因。
为了解决这些问题，助学基金方式的改进是必要的。首先，加大国家对教育的投入以及给助学金设置更多的经费。进一步扩大资助范围，帮助更多的学生完成学业。针对助学过程中出现的问题，教育部门和慈善机构也可以采取切实可行的方案，例如提高家庭经济困难人员的受助标准、简化助学资料和申请程序、优先向学业突出、思想优秀的学生发放资助等。
此外，也可以通过提高社会关注度和慈善意识来增加捐助基金的数量，构建一个更加完善和健康的助学体系。例如，各大企业和公益组织可以加强对于扶持贫困学生的社会责任感和关注程度，通过增加捐款和提高公众的意识，使助学基金得到更大的支持。
最后，对助学基金的发放也需要加强监管机制。结合大数据技术与校内人员的实地调研，建立针对性指导和督查机制，加强对助学资金使用情况的监管。同时建立申请系统人的纪录，确保体制化的低保人群能够有机会参加助学金扶持，防止不正当套路导致的浪费和不透明等问题。
总之，助学基金是现代社会中非常重要的一种资助形式，也是促进高等教育机会均等和人类发展的一项基础性工作。将助学工作向更广泛的范围扩大以及采取有效措施改进助学方式，将是一个只会对整个社会和国家都有重要意义的长期投资。
助学方案(篇2)
亲爱的同学们：
我们高一(1)班这个温暖的大家庭已经携手走过近一学期了，在这段时间里，我们班的团结力、凝聚力、向心力饱满溢现。然而，不是每位同学都很如意，生活的窘迫也许会使他们面临一个个难关，特组织这次“爱心捐款，情暖身边”活动。
制定方案如下：
1、建议每位同学都能参与，每月拿出1元钱捐赠，家庭条件优越的同学鼓励奉献2—5元
2、本活动本着自愿原则，如有特殊情况可不捐或少捐。
3、本班每周进行一次“感人故事”讲演，让大家充分了解到世界充满爱，世界也需要爱。
4、每周日下午进行同学互动交流会，感受身边的人或事，进行心与心的交流，情与情的谁系，增强我们班团结力。
方案流程：由每位同学爱心奉献，将捐款额交给班主任，由班主任根据实际情况对贫困生定期补助。
注：情谊长久，爱心也要久远。
相信，只要我们热情奉献，团结互助，高一(1)班一定是一个极具凝聚力的靓丽品牌。每位同学都能感受到集体的温暖，也使贫困生扬帆顺行。
请大家奉献爱心吧!让轻易情谊绽放异彩!
不要犹豫，行动起来吧!
助学方案(篇3)
助学基金方案是一种帮助贫困学子完成学业的公益性制度，旨在提高贫困学子的教育水平，促进其更好地融入社会、贡献于社会。本文将从助学基金方案的背景、重要性以及设计原则等方面详细阐述。
一、背景
中国教育发展长期以来存在贫困率高、教育资源不均等问题，尤其是在乡村地区。很多贫困学子难以接受良好的教育，因为他们的家庭收入有限，无法承担高昂的学费和生活费用。这给这些贫困学子的未来发展带来了极大的不确定性，同时也不利于我国教育水平的整体提升。
为了解决这些问题，许多政府、社会组织以及个人开始积极支持助学救助工作，一些大企业还积极推出专项助学计划，主要通过资助救助贫困学子完成学业，提高他们的教育水平，使他们拥有更好的工作机会和未来发展前景，最终逐步脱离贫穷状态。
二、重要性
助学基金方案对于贫困学生及社会的意义不言而喻。高水平的教育不仅能促进学生人才素质的提高，提升就业竞争力，还能对于整个社会的发展产生积极的影响，使国家更加强大和富裕。
助学基金方案并非单纯的经济援助，同时也是一种心理关怀和激励。对于贫困学生来说，这种援助不仅仅是物质支持，更是一种信任，一种期许，“人穷志不短”，通过助学基金方案给贫困学生的传递的信息是：“你们是被社会关注和认可的，是值得期待的人。”这种激励与支持不仅能让贫困学生有更多的动力去拼搏，同时也可以激励他们未来对于社会的回报，以实现共同的目标，这也是一个良性循环的过程。
三、设计原则
助学基金方案在设计上需要考虑的因素较多，主要原则如下：
1. 公平原则——确保广大学生平等享有被资助权利，避免出现单纯凭关系申请者或重点资助等问题。
2. 管理原则——设置专职责任人员，有效规范援助资金的使用，对学生的学情、表现等方面建立反馈机制，实现管理透明化和信息化。
3.监控原则——建立助学基金监督体系，确保助学基金的使用、扶贫对象的确认、资助信息的公开和公正执行。
4. 循环性原则——确保助学基金的可持续性，即通过学生的努力实现助学基金的自我补充与创生，这也是初衷之一，让更多的社会组织、企业和个人参与到助学活动中来。
5. 校企共建原则——发挥学校与企业联盟在优秀学生资助方面的优势，进一步完善资助体系，为贫困学生提供更多的帮助。
总之，助学基金方案作为一种公益性制度，有益于促进教育事业的发展，完善社会保障制度，并且激励社会各界更加关注、推动教育公益事业的发展。这种方案既有简单的政策支持机制，也有复杂的管理和监控体系。我们相信，我们将会通过不断的努力，积极实现实际的效果，帮助更多的贫困学生加入到梦想实现的队伍中，并创造更加美好的未来。
助学方案(篇4)
为更好地协助党委、政府解决困难职工和困难农民工子女就学问题，进一步深入开展“三严三实”实践活动,按照省、市总工会统一部署，县总工会决定今年在全县范围内继续开展“金秋助学”活动,现将有关事项通知如下：
一、资助对象
资助对象为困难职工子女或困难农民工子女，经过国家统一高中毕业考试的考生，本年高考成绩超过一本线，且被一本院校录取的考生(注：统招自费生、民办学校自主招生的自费生、录取院校为减免学杂费的国防生或师范生等不作为资助对象)。具体应具备以下所有条件：
1、考生须为本县户籍，且父母无违反计划生育情况，属于“双承诺、双诚信”家庭子女。
2、享受低保待遇的困难职工或困难农民工家庭，经过政府相关部门救助后生活和上学仍然面临困难的职工或农民工家庭子女;
3、家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于家庭成员患大病、残疾等特殊原因，造成上学困难的低保边缘户(城市：750元/月、农村：352元/月)职工或农民工家庭子女;
4、遭受旱灾、水灾、地质害灾等重大自然灾害、意外灾害，导致家庭困难的职工子女、农民工子女;
二、资助方式和名额
20xx年“金秋助学”资助仍然分为两类。一类学生每年资助5000元，二类学生每年资助3000元，直至大学毕业。届时被资助学生将与县总工会签订助学协议，协议要求被资助学生在校期间应无违反违纪、连续挂科和重修等不良情况出现，如被资助学生出现协议中规定的不适于继续资助的情况，县总工会将停止资助。
三、资助要求
为了更好更有效的开展好今年的金秋助学活动，把助学资金送到最需要的困难职工和困难农民工子女手中，切实解决困难职工和农民工子女就学困难的问题，请乡镇、街道办事处工会和教育工会对本辖区内和各中学考生实际情况认真排查，将符合条件的学生于7月23日内报到县总工会，逾期未报视为放弃，县总工会将联合县教育局根据各乡镇、街道办事处工会提供的名单进行入户实地调查，综合全县情况确定20xx年度“金秋助学”资助学生。
四、申报要求及资料
1、申请“金秋助学”的学生身份证复印件一份，录取通知书复印件一份，本人手写申请书一份，填写盘县总工会“金秋助学”申请表一份，父母身份证复印件各一份。(所提供的资料必须真实有效，否则不予受理)
2、申请“金秋助学”的学生及父母近期一寸照电子版。
3、在申请表上签父母所在单位意见或所在乡镇、街道办事处工会意见并加盖工会公章。
4、非公企业职工、农民工需要有和企业签订的劳动合同以及当月的工资证明。
5、享受低保的家庭需要提供低保证明，患病的需要提供疾病证明书，残疾的需要提供残疾证。
6、遭受自然灾害的需要有当地政府出具的证明。
所有资料由各乡镇、街道办事处工会负责收集，并填写盘县总工会“金秋助学”汇总表，统一交县总工会组宣部，电子版照片直接发邮箱：
五、活动要求
1、各乡镇、街道办工会和各中学接到通知后，要立即着手做好资助对象的调查摸底工作，确保不漏报符合条件学生。如因漏报导致符合条件的学生未得到资助，其助学救助工作由其所在乡镇、街道办事处工会自行解决。
2、各乡镇、街道办事处工会除做好县总工会“金秋助学”申报工作外，要结合本单位本辖区的实际开展多种形式的助学活动，积极推动整合政府、社会、集体和个人等各方面的助学力量，采用单位或个人与贫困学生结对帮扶、对口资助、劳模爱心等形式，形成党委重视、政府支持、工会运作、社会各界广泛参与的社会化助学格局。在本单位组织的助学活动结束后，将活动情况总结报县总工会组宣部。
助学方案(篇5)
为积极协助党委、政府解决困难职工子女上学难问题，进一步推动工会帮扶工作的.常态化、长效化。经研究，决定在全市工会系统中继续开展“金秋助学”、“金秋助岗”活动。现将有关事项通知如下：
困难职工家庭的就学子女，即困难职工子女应届考上经各级教育主管部门批准备案列入招生计划的全日制大中专院校和普通高中、职业高中的学生以及已在档的困难职工家庭在校大学生、在校高中生。具体条件：
1.职工家庭人均收入在当地最低生活保障线上浮50%以内的困难职工家庭就学子女;
2.职工及家庭成员患重大疾病等特殊困难的就学子女;
3.遭受突发重大事件导致生活困难的职工家庭就学子女。
1.今年应届参加高考、中考升入高一级学校的特困职工(低保家庭)子女，子女升高中(含职高)者资助3000元，升大学者资助金为5000元。
2.今年应届参加高考、中考升入高一级学校的困难职工子女，子女升高中(含职高)者资助元，升大学者资助金为3000元。
3.在读(包括大学生、高中生)的困难职工子女，高中生(含职高)资助1000元，大学生资助2000元。
各区总工会按照市总工会的慰问标准和流程，安排资金开展助学活动，市总工会给予适当补助。
1.凡符合上述条件的，由职工向所在单位工会、工业园区工联会、职工服务站、社区工联会提出申请，并填写《厦门市总工会2016年金秋助学申请表》和《困难职工档案表》，同时提交职工及家属的身份证、工资单、疾病诊断书、大额医疗费用发票、突发事件证明等相关证明材料的复印件，报各区总工会或产业工会审核、汇总。
2.申请资助的学生在收到院校录取通知书后，将录取通知书复印件(困难在校学生，提供学生证复印件和上一年度学习成绩单)报区总工会或产业工会，各区总工会、产业工会核实汇总申报材料及电子版汇总表(按EXCELL格式)报送市总工会法律与保障部。
3.市总工会经审核后，按标准发放助学金。助学金一律通过困难职工的工会会员服务卡发放。未办理工会会员服务卡的困难职工，各区总工会、各产业工委将职工办卡资料统一送市总工会工会会员卡办公室办理。
1.基层工会符合条件的帮扶对象的申报资料工作于6月25日前报送到各总工会和产业工会，各总工会和产业工会于7月12日前完成审核及档案更新录入，汇总基层申报资料并形成汇总表报送市总工会法律保障部。
2.市总工会法律保障部依据各区总工会、产业工会汇总上报并建档的困难职工数，拟订帮扶资金分配方案，提交主席例会研究通过，于8月20日前核拨助学帮扶资金。
3.各总工会和产业工会在9月20日前将帮扶资金发放信息录入工会帮扶工作管理系统。
4.各区工会、产业工会自行安排一批金秋助岗位活动，实施“阳光就业”计划，确实推动大学生创业、就业。
1.各级工会要抓紧做好困难职工家庭就学子女的摸底调查、统计汇总工作，做到“全覆盖，不遗漏”。对以往的助学对象，要跟踪核实情况，及时更新困难职工档案信息;对于今年新纳入帮扶范围的助学对象，要严格审核把关，申报资料要完整。符合条件的按照困难职工档案申办程序予以办理，坚持做到公开、公正、公平，并于规定时限内将有关内容在职工所在单位进行公示。
2.资金的使用必须做到“依档帮扶”、“实名制”发放，严格执行“先录入，后帮扶”的帮扶资金管理规定。助学金一律通过困难职工的工会会员服务卡发放。资金发放于8月20日前完成。
3.有条件的区总工会、产业工会及用人单位可通过“金秋助岗”方式帮助困难职工子女，开展勤工助学、提供见习岗位、社区志愿者上门服务等方式进行“减负式”帮扶，提高困难职工子女就业、创业能力，让困难职工家庭真正脱困。
4.通过各级工会网站、微信等媒介，广泛宣传发动，包括公示、助学对象、申报条件、办理流程等，并注重发现典型，宣传“金秋助学”、“金秋助岗”的励志事例，营造良好的社会宣传氛围。
助学方案(篇6)
助学基金方案是为了帮助家庭经济困难的学生完成学业，并为其未来的发展提供更好的保障。在中国，助学基金方案已经成为了许多学校和社会组织的重要项目之一。
助学基金的资助方式一般包括贷款、奖助学金、勤工助学等。其中，贷款是最主要的资助方式之一。此外，许多学校还会给家庭特别困难的学生提供免费食宿、免费教材等方面的帮助，以减轻家庭和学生的负担。
在助学基金方案的实施过程中，需要有一套基于学生的财务情况的评估体系。评估体系应涵盖家庭经济状况、学习成绩、奖惩情况等方面的信息。根据评估结果，需要对不同的学生制定个性化的资助计划。
此外，学校和社会组织可以通过多种途径筹集助学基金，包括通过招募志愿者、开展义卖活动、举办募捐晚会等方式。政府也应加大对助学基金的投入力度，帮助更多的家庭经济困难的学生完成学业。
助学基金方案的实施不仅可以帮助学生完成学业，还可以为社会培养更多优秀的人才。对于家庭经济困难的学生来说，助学基金是他们创造更好未来的关键之一。相信在大家的共同努力下，助学基金方案会不断完善和发展，为更多的学生带来福音。
助学方案(篇7)
为深入开展党的群众路线教育实践活动，切实为民办实事，大力弘扬中华民族团结互助、扶贫济困的传统美德，促进社会和谐，帮助我局贫困职工子弟解决就学资金困难、实现上大学梦想，省地质工会与局资源勘查开发中心决定联合开展“圆梦大学·金秋助学”爱心活动。
由省地质工会牵头，局资源勘查开发中心爱心捐资10万元，资助新考入大学的我局贫困职工子弟就学。
1、资助对象：20考入全日制二本以上大学的品学兼优、家庭比较贫困的职工子弟(以大学正式录取通知书为准)，包括：(1)特困职工子女(家庭成员享受城乡低保，或家庭人均收入在当地低保边缘);(2)残疾学生或孤儿;(3)待岗、单亲困难职工子女;(4)老、弱、病、残或遭受重大自然灾害、意外事故等致贫返贫的困难职工子女。
同等条件下烈军属子女优先。
考取军事院校及国家实行免费教育，以及获得其他部门、社会团体、企业或个人类似捐助的学生，不作为此次爱心活动资助对象。
2、资助名额及标准：在全局新考上大学的职工子弟中遴选贫困生20名，按照每位贫困生5000元标准给予一次性资助。
1、提出申请。学生本人或家长于8月10日前到省地质工会或局属单位工会领取并填写《年“圆梦大学·金秋助学”助学金申请表》，到户籍所在单位(居委会)开具贫困证明，同时提供其他相关证件(大学录取通知书、户口簿或身份证以及低保证、残疾证等原件及复印件)。
2、调查核实。局属各单位工会对申请学生的录取通知书、家庭情况及在校期间的表现等情况进行调查核实。
3、集中审核。省地质工会对收集到的贫困生资料进行综合审查，研究确定候选资助名单。
4、进行公示。各单位工会将资助名单以适当方式(如张榜)进行公示，接受职工群众监督，对经举报查实不符合条件的，取消资格。
5、统一发放。8月下旬举行“圆梦大学·金秋助学”助学资金发放仪式(具体时间、地点另行安排)。
四、其他事项(几点要求)?
1、各单位工会做好调查摸底工作，建立健全困难学生助学帮扶档案。于8月20日前将《2013年“圆梦大学·金秋助学”助学资金申请表》和《困难学生摸底统计表》上报地质工会。
2、加强协调沟通，形成工作合力。将本次活动与全局其他“金秋助学”活动结合起来，既要突出重点，又要兼顾全面;要努力使每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学，也要避免重复资助。由局行政资助对象、局党委组织部扶助的困难党员职工子女和省总扶助的对象等需在《困难学生摸底统计表》中说明。
3、做好宣传工作。广泛宣传开展“圆梦大学·金秋助学”爱心活动的积极意义，宣传在助学活动中涌现出的典型事例和感人事迹，及时报道贫困学生的学习生活情况，重点宣传他们克服困难、勤学上进的良好风貌，争取更多的社会各界爱心人士关注关心和帮助贫困大学生群体。
助学方案(篇8)
市政府、县委、县政府“着力保障和改善民生”的工作要求，扎实推进“教育惠民”，切实帮助困难家庭大学新生顺利入学，圆梦大学，按照“整合各方资源，扩大学生受益人数”的要求，县教体局、民政局、计生局、总工会、县文明办、团县委、妇、
残联、县红十字会、县慈善会、县惠民帮扶中心、县工商联将在 全县范围内联合开展“资助困难大学生—金秋助学”活动，按照 不低于我县文考硬上线总人数的 15%确定资助名额。现将具体实 施方案制定如下：
参加 高考，被普通高等院校三类本科及以上院校录 取的符合以下条件的三台籍学生，可提出资助申请：
(一)持《低保证》、《惠民帮扶证》的城乡困难家庭子女。
(二)父母双亡的孤儿。
(三)烈士子女或一级伤残军人子女。
(四)持《残疾人证》的困难残疾人家庭子女、残疾人学生。
(五)困难劳模、困难职工、困难农民工、单亲困难家庭子女。
(六)持《独生子女父母光荣证》，符合政策并领取生育服务证和生育证生育的女孩对象。
(七)其他社会组织推荐的特殊困难对象。
(一)资助标准。此次对困难大学生的.资助标准为市级资助 每人不低于 元(180 名)，县级资助每人不低于 1000 元(542 名，其中特优特困 10 名，每名 5000 元)。
门补助和县级相关部门筹集解决，并按活动要求时间(20 8月 6 日前)集中划拨到县惠民帮扶中心，县惠民帮扶中心也要积 极自筹资金，多渠道、多层次帮助辖区内困难群众家庭大学新生 顺利入学。
(三)扩大社会参与。各级各部门要在全社会倡导爱心助学 的良好舆论氛围下，主动作为，积极引导爱心企业、爱心人士， 伸出援助之手，通过“一对一”结对帮扶、定向资助、协议帮扶等形式，争取更多的社会资金参与到“金秋助学”活动中来，多 渠道、多层次地帮助困难家庭子女上大学
2.工作事项：加强部门工作协调，分解落实工作任务;印发文件资料，明确工作步骤和责任;发出活动公告，多方筹集助 学资金。
时间：2015年 7 月 16 日—8 月 12 日 地点：县惠民帮扶中心教育窗口
1.申报材料。申请人需提供本人近期一寸彩色免冠照两张; 高等院校录取通知书原件和复印件;居民身份证或户口本原件和复印件;《低保证》、《惠民帮扶证》原件及复印件;县以上民政部门出具的孤儿证明、烈士子女证明、一级伤残军人子女证明;
残疾人证;县计生部门出具的《独生子女父母光荣证》原件及复 印件;困难劳模、困难职工以及农民工子女出具《工会会员证》 和基层工会证明、单亲家庭困难证明或父母离婚证明等(原件审 查后退回)。
2.申请程序。由申请学生本人持《录取通知书》原件到县 惠民帮扶中心教育窗口提出申请，如实填写“绵阳市或三台县‘资 助困难大学生—金秋助学’活动申请审批表”，附相关申报证明 材料(1 式 3 份)。每一个困难家庭学生只能申请一次(项)，不 得在不同部门和单位重复申请。
3.审核程序。填写“绵阳市或三台县 2015年‘资助困难大学生—金秋助学’活动申请审批表”后，由所在地乡镇(社区或
县属企事业单位工会)按资助对象的条件进行资格审查，符合申请条件的签署初审意见，提交县相关部门、惠民帮扶中心。
年 8 月 6 日下午五点前，县级相关部门提供申请市级资助困难大学生名单和资料，报县惠民帮扶中心，由县惠民帮扶中心和县级相关部门统一汇审并上报。2015年 8 月 12 日下午五点前，由县惠民帮扶中心和县级相关部门对申请县级资助的困难大学生名单和资料进行统一审核，并最终确定资助贫困大学新生名单。
1.享受市级资助学生名单将于 8 月中旬，在《绵阳日报》、《绵阳晚报》、市政务网、市惠民帮扶中心网站上进行统一公示， 公示三天后确定最后资助名单。
2.享受县级资助学生名单将于 8 月 15 日—8 月 17 日，在 三台电视台、三台政务网进行统一公示，公示三天后确定最后资 助名单。
8 月 20 日举行资助金发放活动，届时邀请县领导、有关单 位负责人和受助学生代表、家长代表参加。8 月底要确保“资助 困难大学生—金秋助学”活动助学金全部发放到位。
(一)高度重视、统筹协调。县级各相关部门、镇乡要高度 重视“资助困难大学生—金秋助学”活动，加强对活动的组织领 导，加强部门之间的协调配合，确保更多的困难家庭大学新生得 到资助。
(二)明确要求，落实责任。县级各部门、各镇乡要严格资 助条件，加强调查审核，认真做好申报、审核、汇总、上报、发放工作，确保困难家庭大学生得到资助。严禁弄虚作 假，一经发现，将追究责任。
(三)加强宣传，扩大影响。要加强对此次贫困大学生资助 活动的宣传，鼓励更多的社会力量参与爱心助学，同时，要加强 受助学生的感恩教育，在全社会倡导形成“勤奋学习、报效祖国、济困助学、感恩社会”的良好氛围。
助学方案(篇9)
为了深入实施送温暖工程，完善公司帮扶体系，体现公司人文关怀，构建和谐平安矿山，鼓励职工子女努力学习、追求上进，接受高等教育，真正为职工办实事、做好事、解难事，经公司研究决定开展“金秋助学”活动，凡我公司干部职工子女当年考取高等院校的，均给予一定的奖励资助，具体事项规定如下：
一、奖励资助范围
受助对象必须是在我公司连续工作五年以上（含五年）的在职在岗人员，其子女当年考入全日制高等院校的均可申请（本规定中子女是指有法定赡养义务的直系亲属）。
二、奖励资助标准
（一）受助对象子女有当年考取北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科技大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、南开大学、南京大学、哈尔滨工业大学其中一所者，公司资助1万元；
（二）受助对象子女有当年考取第一批本科A类院校者，给予资助3000元；有当年考取第一批本科B类院校者，给予资助2000元；
（三）受助对象子女有当年考取第二批本科A、B类院校者，给予资助1000元。
三、奖励资助申报程序
凡符合奖励资助条件的职工，需携带被录取子女身份证、准考证、入学通知书及有赡养义务的直系子女关系证明材料（户口簿等），向公司工会办提出书面申请，经公司有关部门审核，符合奖励资助条件者，方可领取金秋奖励助学金。
助学方案(篇10)
为切实保证2017年我市范围内考取大学的家庭经济困难学生不因贫困而失学，市委宣传部、市总工会、市教育局、市财政局、市民政局、市工商联、市妇联、团市委、市扶贫办、株洲晚报、株洲电视台、市慈善总会、市教育基金会等单位决定动员社会力量联合开展“大爱株洲·金秋助学”牵手贫困大学生大型助学活动，为确保本次活动顺利进行，特制定本方案。
一、主办单位
市委宣传部、市总工会、市教育局、市财政局、市民政局、市妇联、团市委、株洲晚报、株洲电视台、市扶贫办、市慈善总会、市教育基金会等。
二、组织机构
成立株洲市“大爱株洲 金秋助学”工作领导小组。
组 长：待定
副组长：市人大副主任王建之，副市长杨胜跃
成 员：由承办单位主要负责人组成
领导小组办公室设市教育局，由吴安浩同志任办公室主任，夏立威同志任办公室副主任。下设七个工作组：统筹综合组、资助对象审核组、资金募集发放组、助学活动材料组、助学活动会务组、助学活动宣传组、安全保卫组。
三、工作原则
(一)广泛动员，全民参与。
(二)统一部署，分类实施。
(三)建档立制，追踪督促。
(四)公平公正，公开透明。
(五)资助引路，育人为先。
四、实施办法
(一)资助对象
持有我市户籍或在我市务工一年以上的外来人员子女，在我市就读普通高中三年级的考取大学的家庭经济困难学生。
(二)资助条件
符合下列情况之一的可以享受资助。
1.孤儿;
2.烈士子女;
3.城乡低保户;
4.家庭主要成员中患重大疾病或天灾人祸等造成经济特别困难的家庭子女;
5.城镇居民月人均收入低于城镇低保标准两倍的低收入家庭子女;
6.农村居民年人均收入低于2850元的家庭子女;
7.城乡接受特殊教育的学生;
8.其他有关政策明确规定，需要给予特殊救助的学生;
9.“建档立卡贫困户”子女
在同等条件下，优先考虑孤儿、家庭经济困难独生子女、农村两女一户子女。
(三)资助标准
凡符合条件的，给予一次性资助5000元左右，资助人数视募款数目而定。
(四)工作程序
1.本人申请。学生本人向所在学校申请、填报《2017年株洲市贫困大一新生资助申请表》、《株洲市普通高中家庭经济困难程度调查表》;并根据《2017年株洲市贫困大一新生资助申报材料清单》提供相关证明材料的原件及复印件。(6月30日前)
2.学校初审。申请人所在学校对证明材料进行审核，对申请对象进行家庭经济困难程度测评且排序;组织家访核实实际情况，如实填报《2017年株洲市贫困大一新生家庭走访表》。(7月15日前)
3.同级复审。各县级学生资助管理中心审核区域内申请学生资料，汇总信息，按照量化测评数据进行排序，整理有关资料上报市学生资助管理办公室;市学生资助管理办公室审核市直属高中学校申请人资料。(7月25日前)
4.录取核实。录取工作开始后，市、县学生资助管理机构根据申报名单到本级教育考试机构核实考生录取信息，遴选拟资助对象。(7月28日前)
5.第一批联合会审。市、县两级教育部门联合相关部门会审所有申报材料。(7月28日、29日)
6.第二批联合会审。市教育局、市总工会、市教育基金会等部门会审新增申报材料(8月1-3日)
7、市资助办抽查复核。对五县市、直属高中上报的拟受助学生进行抽查核实。从全部申报名单中随机抽查10%的受助学生进行家访。发现有不实情况对申报学生、审核人通报批评，并责令整改。(8月1-6日)
8.家庭财产信息比对。由市民政局、市教育局、市扶贫办对资助对象家庭财产信息进行核对。(8月4-8日)
9.入户调查。组织相关工作人员、晚报记者及志愿者深入贫困学生家庭调查核实。(7月10日至8月10日)
10.联合终审。市教育局、市总工会、市慈善总会、市教育基金会等部门联合审核，按家庭经济困难程度确定拟资助学生名单并报主办单位领导审批。(8月8日-9日)
11.媒体公示。在株洲晚报分批公示拟资助对象，经公示无异议后，确定资助对象;在公示过程中如有异议，组织专人调查、核实，并作出相应处理。(8月12日、13日、14日)
12.举办发放仪式：发放助学资金。对已确定的资助对象发放资助金(8月22日)。
六、资金筹集
全市计划筹措资金约400万元。
七、资助发放仪式
时间：2016年8月22日上午9:00(星期二)。
地点：市委大礼堂。
八、参加仪式人员
(一)出席领导
市里主要领导和政府分管教育的领导，省教育厅领导，各主办单位主要负责人。
(二)出席代表
城区受助学生及家长360人;五县(市)学生资助中心主任、资助专干20人;捐赠单位代表10人;直属高中学校主要负责人和主办单位干部职工30人;媒体记者及其他相关人员10人(共约450人)。
九、资金发放
(一)各主办单位应在8月2日前足额将资助资金汇到慈善总会，8月8日由慈善总会划入市教育局学生资助管理办公室指定帐户;
(二)由市教育局与中国银行协商，由市总工会与建设银行协商，为每一位受助对象办理银行卡，银行及时将资助资金打入银行卡，在仪式现场分6个小组现场组织发放;
(三)确定20名受助学生代表上台接受资助金。
附件：1、株洲市2017年“大爱株洲·金秋助学”牵手贫困大学生助学活动仪式议程
2、株洲市2017年“大爱株洲 金秋助学”领导小组成员单位工作日程表
附件1
株洲市2017年“大爱株洲·金秋助学”牵手
贫困大学生助学活动仪式议程
一、活动时间：2017年8月22日(周二)上午9：00
二、活动地点：市委大礼堂
三、参加活动的领导：市里主要领导、省教育厅领导，各承办单位主要负责人。
四、仪式主持人：市委常委、宣传部长张雄
五、仪式议程：
8：30开始播放音乐，循环播放《让世界充满爱》，9：00活动仪式开始。
1.市人大副主任、市总工会主席王建之同志代表主办单位介绍助学活动情况;
2.市人民政府副市长杨胜跃同志宣读助学文件;
3.举行贫困学生发放助学金仪式;
4.受助学生代表发言;
5.捐赠单位代表发言;
6.省教育厅领导讲话;
7.市委书记毛腾飞同志讲话;
会议结束，播放音乐《真爱》。
基建方案
按照现阶段工作的完成度，为此去拟定一份工作计划是非常关键的。清晰明了的工作计划能够提升人的干劲，您是否正为烦恼如何写工作计划呢？于是，小编为你收集整理了基建方案。大家不妨来参考。希望你能喜欢！
基建方案(篇1)
禹州市侯沟煤业****
2009年4月19日
侯沟煤业双基年活动建设方案
为进一步落实各岗位安全生产主体责任，夯实我煤矿安全生产基层和基础（简称“双基”）工作，推动各科室安全健康和谐发展，特开展“双基建设年”活动，特制定如下方案。
一、总体要求：
以科学发展观为统领，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“关口前移、重心下移”，进一步量化责任、强化管理，努力形成我矿安全生产监督管理的有效机制和网络。全面强化“一通三防”管理，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。在瓦斯治理方面，要做到“多措并举、应抽尽抽、抽采平衡、效果达标”。
监测监控要确保“装备齐全、数据准确、断电可靠、处理迅速”。瓦斯管理制度做到“责任明确、制度完善、执行有力、监督严格”。在防尘上要做到“系统完善、设备齐全、清扫注控、环境达标”。
在防灭火上，要切实做到“监测预警、防灭结合、多措并举、治理有效”。
使安全生产更加有力，安全生产基础更加牢固。有效控制一般事故，坚决杜绝重大事故，促进我矿安全生产形势持续稳定发展。
二、主要内容：
（一）基层建设
基层建设主要突出组织建设、健全机构、强化职能、充实人员、管理到位、严格考核的要求。配齐基层管理机构和职数，建
建立一支精干、高效、专业的基础管理队伍，形成安全网络和梯队管理格局。基层建设的重点是：
（1）矿级班子建设。每周由矿长主持召开一次安全例会，专门研究部署安全生产工作，每旬开展一次安全大检查，分别检查采、掘、机、运、通、防突等生产岗位。矿井安全检查由安全矿长组织，安检部门、各业务部门和生产区班组参加。
安全检查出的问题，及时填写安全检查汇总表，一式两份，由被检单位签字后，留存进行落实，一份报安检部门存档。检查结束后，由安全总监组织召开专题会议，研究解决发现的问题。建立领导跟随制度，将领导的安全奖金与保安队伍的安全状况挂钩。
经常召开安全知识会议，制定有针对性的教育培训计划。
（2）安全技术队伍建设。建立健全安全技术、机电、运输、生产、通风、水务等部门。成立安全监督管理中心，负责安全监督管理和隐患报告。
加强安全生产调度和监控，发现隐患立即采取措施。安全技术团队的薪水与消除隐患和解决技术问题直接相关。
（3）团队建设：建立健全团队安全生产管理体系，严格执行团队
安全生产定员管理，建立完善班组生产管理规章制度，健全落实安全生产责任制，推行班组安全生产风险预报管理，完善班组安全生产目标，控制考核激励约束机制，加强班组安全信息管理。规范班组长管理方式，严格落实班前会制度和交**制度，充分发挥矿安全生产群众监督员的作用，加强班组安全文化建设和教育培训工作。
（4）职工队伍建设。严禁使用未成年工和55岁以上的老年工从事井下作业。健全隐患纠察队机制，充分发挥隐患纠察队的作用，实行工资与隐患排查挂钩，采、掘、探放水等队伍，加强队、班组建设，实行安全效益结构工资。
要严格按照要求，逐步规范用人制度，依法与职工签订劳动合同，建立一支相对稳定、高素质的劳动力队伍。推行群监员制度，发挥群监员对安
全生产的监督检查作用。
(二)基础建设
突出抓建章立制，抓安全投入，抓安全生产的基本条件，抓全员安全意识的提高，从而达到“制度有效、系统可靠、准备先进、管理到位、素质提高”之目的。
（1） 加强安全管理体系的完善和实施。建立健全各项规章制度、操作规程和操作规程。在施工、项目和计划实施前，各种操作规程和规章制度必须经审查组批准后方可实施。
建立健全安全生产规章制度，落实矿长随班下井、集中会商的原则，
隐患纠察等制度，并把“一通三防”、防治水和顶板、提升运输、火工品管理等环节纳入规范化、制度化管理轨道。严格工程质量管理，坚持敲门问顶制度，做好巷道卫生标准化和安全疏散路线清理工作，加强超前保障。对能在安全方面坚持原则，敢于向“三违”人员作斗争，主动预防事故等方面做出贡献的人员，给予表扬和奖励。
对能立即采取措施处理安全隐患，杜绝**事故发生，避免经济损失的，给予重奖。要有章可循，规范操作，科学管理。
（2） 加强安全投入和设备保障。根据实际产量，严格提取维修费用和安全技术措施专项费用，建立提取使用台帐。要完善安全基础设备和检测设备，大力推广先进技术和设备应用，提高设备机械化、自动化水平。
要严格规范矿用设备采购制度，保证三证一标志（合格证、防爆证、安全运行许可证、ma标志）齐全有效，及时淘汰国家明令禁止使用设备，禁止使用超限服役和不符合《煤矿安全规程》规定的电器设备，要严格落实设备定期检测、维护、保养和检修制度。机电、运输安全目标，机电运输设备完好率达到85％以上，电器设备无失爆现象，井下供电做到无鸡爪子、羊尾巴、明接头。
（3）强化系统完善可靠。要建立健全全矿井通风、供电、提
起重、运输、排水、安全监控、防尘给水、通风、压风系统。各
种系统设计要合理，设备和设施的选型、安装位置及数量、工程质量要符合设计安全要求，要根据煤层开采条件，科学合理确定开拓布置，坚持正规开采。严禁采用落后的不规则采煤方法和放顶煤开采技术，防止采煤工作面上下巷道瓦斯积聚。未完成开拓系统的，禁止在矿区准备巷道施工；矿区未形成通风系统，严禁开挖其它巷道；矿区通风排水系统不完善，禁止在工作面回采；工作面未实现全风压通风时，严禁组织采煤工作面生产；角煤剩余工作面无安全措施或未经批准采取措施，严禁组织生产。
对矿井通风、主、副提升、主排水、供电等系统进行定期检测、检验和全面排查，及时制定各系统相关管理措施，对系统的可靠性进行分析，确保系统稳定可靠。
（4）强化安全技术基础管理。
加强技术管理。把工作重点放在矿井开拓布置、系统调整、技术措施制定、新技术推广应用、重大安全隐患及技术难题的治理上，并加强以矿图为主的技术基础资料管理。
推进安全质量达标。把“一通三防”、防治水、机电运输和顶板管理作为达标工作的重中之重，加大投入，更新设备。完善制度，夯实基础，提高矿山抗灾能力，达到抓标准、促安全、增效益的目标。
明确管理职责，细化标准和考核办法，确保所有系统和设备设施达到全面、动态的标准。
深化隐患排查治理。立足于查大系统，治大隐患，防大事故，突出瓦斯、水害等防治重点，对发现的安全隐患进行登记。落实整改措施和责任人，限期整改到位。
加强现场精细化管理。现场精细化管理重点要突出班组、掘进、工作头面，以工序流程管理为主线，抓好人员、材料、作业方法、环境等基本要素，保证各项制度、措施在现场的落实。要突出“一通三防”、防治水、顶板、机电、提升运输五个重点和薄弱时间、薄弱地点，薄弱人物三个环节有效监控，实现现场无缝隙对接。
（5） 加强安全教育培训和劳动管理。根据规定，应规定5名岗位矿长、安全技术管理人员和特殊工种的资格准入标准。凡招用的新工人必须进行不少于72学时的安全教育和培训，培训期间，严格组织纪律，耐心学习，专心听讲，并认真做好学习笔记，掌握基本技能。
通过技术培训，对考核不合格的新工人，集中力量继续培训学习，直至考核合格。严格编制井下劳动定额设计，严禁超定额人员入井；严禁两班交叉作业。要加强安全文化建设，以安全文化的教育、熏陶和引领作用，规范和影响职工的安全生产行为。
（6）强化应急救援建设。编制应急救援预案，加强应急救援知识的宣传和教育，经常开展灾害预防、避险、报警知识培训，避灾时，遇险人员在班长带领下，按避灾路线迅速地撤离危险地区，在避灾过程中要遵守纪律，听从指挥，撤离时，必须有两人以上编组同行，互相帮助，互相照顾，不准单独行动，进入临时避难硐室后，要发出呼救信号，以便救灾人员跟踪寻找，撤退中要注意风流方向。要尽快取捷径进入新鲜风流区域，若撤离有困难时，可临时构筑避难硐室等待抢救。
提升应急自救能力,完善灾害应急预案，加强救护抢险队伍建设，储备足够数量的抢险物资和设备，完好率要达到100%。确保抢险救灾，能够及时到位，发挥作用。
三、组织实施：
（一）加强领导周密组织。为确保矿安全生产“双基建设年”
活动卓有成效。充分认识到加强双基建设的重要性和现实意义，把双基建设作为一项重要工作来抓，分管领导具体负责，其他领导按职责分工承担相应责任。要层层落实安全生产责任制，建立长效机制，把“双基建设年”与“安全生产年”、煤矿瓦斯、水害防治两个“攻坚战”结合起来，不折不扣落实到位。
（二）狠抓落实。各科室紧紧围绕双基建设重点，创新工作思路，丰富活动形成，加大宣传力度，严格监督检查，对工作进展缓慢，效果不明显的要提出批评和改进要求，对存在的问题要
及时总结推广。对双基建设先进单位和先进队、班组要进行表扬，对失职失责的监管单位和个人实行严格的过程追究、隐患追究，确保双基建设工作取得实效。
禹州市侯沟煤业****
2009年4月19日
基建方案(篇2)
基建方案是国家发展的重要战略之一。因为基础设施建设是现代社会的基础，是经济、科技、文化等诸多领域的发展必要条件，是现代化城市和乡村的关键。
在制定基建方案时，需要考虑多重因素，如社会经济的发展趋势、城乡规划与管理、土地利用和自然资源保护、环境影响评价、技术支持和财务保障等，这些因素直接影响基建方案的可行性和实施效果。
首先，基建项目的定位应当符合社会经济发展的总体趋势。例如，当今时代注重节能减排和环保理念，因此，基建方案应当注重发展可再生能源和绿色交通等项目，从而达到低碳、环保和可持续发展的目标。
其次，基建方案的制定要考虑城乡规划与管理。因为城乡发展的不平衡和不充分将导致资源浪费和环境破坏。针对不同的城市和乡村，需要制定不同的基建方案。例如，针对快速发展的大型城市需要加强公共交通系统的建设，落实非机动车和步行优先的理念，而针对落后的农村地区则需要提高基础设施设施建设水平，提供基本的教育、医疗和社会保障等服务。
第三，基建方案的制定涉及土地利用和自然资源保护。为了实现优化利用土地资源和保护自然资源的目标，基建方案应当对当地的自然环境、区域气候、资源情况等进行科学评估，制定有针对性的土地利用规划和能源经济规划。例如，在沿海地区开发核电站时，应当考虑洪涝、台风等自然灾害因素的影响，制定决策方案。
第四，基建方案的制定需要进行环境影响评价。在基建项目中，要考虑对环境产生的影响，例如噪音、震动、空气和水污染等。在这方面，国家有着一系列的政府法规和行业标准，在基建规划中应该强制执行。
第五，基建方案需要技术支撑和财务保障。通过技术支持，可以提高项目的质量、减少人员和资源消耗。财务投入方面，需要提高项目的资金收益比，降低项目的风险和投资成本，为发展打下坚实的基础。
基建方案的制定是一个复杂的过程，需要对各种因素进行全面的考虑并加以处理，具有科学性和可行性。随着现代化的推进，我们期望基建方案能够促进我们的城乡社会经济的快速发展，让城市更加绿色、美丽，让农村更加景色宜人、有活力。
基建方案(篇3)
随着经济的快速发展，基础设施建设已成为国家和地方政府的重要议题。因此，一个有效的基建方案变得至关重要。一个好的基建方案既能提高城市竞争力，促进经济发展，又能改善民生状况。
首先，在制定基建方案时，需要考虑到未来几年的经济发展趋势，预测相关行业的投资需求，并采取相应的措施。这样做可以确保方案的可持续性和长期效益。另外，基建方案需要考虑到各种社会因素和市场经济变化，例如投资环境变化、市场竞争状况等。
其次，基建项目需要严格的项目管理和控制。这可通过项目审批和监督来完成。项目审批过程需要详细的财务预算和经济评估。具体而言，财务预算应覆盖到所有建设期间和运营期的耗费，经济评估则需要中长期的经济分析和市场分析。同时，监督过程需要严格的财务审计，以保证项目的效益和运营获得最佳收益。
最后，基建方案需要注重环保和社会效益。为此，我们必须在设计和实施这些项目时考虑到环境、能源、气候变化等因素。基建项目的实施还可以改善客户、劳工、公民和在地社群等成员的生活质量和社会福利。
综上，一个好的基建方案需要结合多方面因素，包括财务预算、经济评估、项目审批、监督、环保以及社会效益等。这些措施对于确保方案可持续性和长期经济效益非常重要。只有通过对这些因素的认真考虑和综合应对，才能确保基建方案的成功实施，同时提高城市的竞争力和改善经济和民生状况。
基建方案(篇4)
2011年，在开展干部作风建设年活动中，工交建商科以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使作风建设活动真正成为群众满意工程。针对部门和员工存在的主要问题，制订以下整改方案：
一、整顿目标
1提高本部门工作人员的政治素质和业务素质，增强党员干部的责任感和大局意识；2纠正本部门工作和作风上的不足和问题，使本部门成为一个更加团结、和谐、积极向上的战斗集体；3、使科室的党员干部队伍在思想作风、工作作风、工作纪律大幅度提升，打造一支高效、务实、廉政的干部队伍。
二、整顿措施
（1） 努力提高军队素质和政治敏感性
一要学习党的传统理论体系，特别是无产阶级世界观、人生观、价值观和方**，坚定共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，形成科学发展、和谐发展、以人为本的先进理念；第二，学习党的方针政策，与时俱进，与时俱进，增强政治敏感性；三是要学习中国传统文化，加强自身修养，提高自身素质，做道德模范。因此，要加强政治理论学习，加强对政治学习的检查，定期或不定期地检查学习笔记和学习经验。
（2） 加强作风建设和工作纪律建设，培养作风优良、纪律严明的干部队伍。
一要培养实事求是、脚踏实地、求真务实的工作作风；二要树立以人为本、勤政为民、文明执法、文明服务的理念。为此，部门成员深入基层单位进行深入调查，掌握第一手资料。不定期下线，了解民意，解决实际问题。
（3） 建立诚信、质量可靠的廉租房环境
一是要增强建筑施工企业的社会责任感；二要强化施工从业企业以合法经营、诚信经营为主要内容的企业道德；三是要建立健全施工制度，确保产品质量，让用户放心，生产过程安全顺利。因此，首先要加强施工企业的安全教育。二是加强建筑执法检查，加强建筑产品质量监督，加强生产过程中的安全监管。
采用全过程监督方式，确保生产过程合法、生产过程安全、产品质量优良，为全团职工提供可靠的建筑产品。
三、整改责任
为切实落实领导干部作风整顿建设活动中制订的整改措施，防止走过场，细化整改责任，落实到部门和人员。
（1） 副科长负责理论学习的具体组织实施。学习内容要有新意，有吸引力，把学习作为指导工作和增长知识有机结合起来，整体提高全体科室成员的政治理论和业务水平，同时注意收集整理学习资料，做好学习记录，安排好学习时间，使学习与工作两不误，确保学习制度落实到位，对在学习中取得明显成效的，做好信息宜传报道。
政治思想工作和开拓创新工作由科长负责，主动与部门成员以及基层干部交心谈心，掌握了解他们的思想变化情况，部门成员积极协助主任开展好政治思想工作，对好的建议和了解的情况及时向主任汇报，加强部门成员间的交流和沟通，使部门的民主风气蔚然成风。科长应进一步加强对新时期、新形势下政工工作的了解和认识，带队参观考察先进单位的工作，扬长避短，开拓视野，为我团工、交、建、水利、路政、环保、商业等工作有新的突破寻找好经验和方法。
（3） 科长负责加强服务和自我完善，副科长则发挥参谋和助手的作用，做好协调工作。一是提高对工、运、建、商工作协调统一的认识，使工作人员全身心投入到部门工作中去；二是完善各项制度，严格执行相关考核制度，从制度上监督推动工作不断创新。
四、整改时限
（一）半个月内，建立和完善各类制度，在制度建立中应结合工作实际，适用、可行并作为一项长效机制长期执行。半年内，思想政治工作和部门自身建设取得初步成效，政策水平和业务水平有所提高。
201 1年底以前，力争工交建商科工作有新的突破和发展，做到部门有成绩，个人有特点，年年有收获的新气象。
基建方案(篇5)
一、活动目的
开展“基建安全质量年”活动，旨在进一步提高本工程全员安全质量工作责任意识、风险意识，落实工程项目负责人质量终身责任，提高全员素质，规范全员工作行为。完善事前预控、执行有力、过程监管、整改闭环和考核评价的管理机制，持续提升安全质量管理工作水平和管理效果，确保实现“双零”（基建安全“零死亡”、工程质量“零缺陷”）的管理目标。
二、活动组织机构
为确保活动顺利开展，取得预期活动效果，最终实现既定目标，项目部成立活动组织机构如下：
组长：张义涛
副组长：王刚宋常军
成员：陈广伟赵健军林春吴茂庆及各施工队长
三、活动内容
（一）深入学习贯彻法律法规
1.深入开展《安全生产法》和国网27项通用制度宣贯。一是对照新的法规和条例等法律逐条梳理项目部人员的相关职责,对指导文件中相关岗位职责进行梳理修订，确保准确。二是项目部进行全员培训和考试，确保考试合格率达到100%，实现全员学习掌握。三是积极参加公司调考，并通过参加调考人员传播考试内容，督促全员学习掌握。
2. 全面落实“全国工程质量治理两年行动方案”。一是强力执行质量终身责任制，项目部按业主及建设单位要求签订并履行质量责任承诺书，承担相关责任义务。以争创“鲁班奖为依托”，深入执行标准工艺，注重实体质量，满足质量管理目标。二是加强三级自检工作，切实开展班组自检、项目部复检公司级专检工程。对投运前建设、运行单位检查出的问题要认真落实整改闭环工作。三是对网省公司在专题活动中提出的问题要落实整改闭合，并举一反三，提升项目部质量管理总体水平。
（二）强化标准制度执行
1. 开展全员培训，提高培训效果。
项目部开展全员程培训，重点对带工员、班组长和一线作业人员进行强化培训，并开展检查评价。按照“缺什么，补什么，干什么，学什么”的原则，采取集中培训、《带工员现场管理要点实用化手册-变电部分》(口袋书) 《变电站工程安全文明施工口袋书》《安全作业口袋书》及公司每年出版的《变电站典型施工工艺固化手册》、播放视频等方法开展培训，每项工程开工前进行全员安全技术交底，未接受交底人员严禁进场作业。
2. 突出关键环节，强化制度执行。
一是规范项目部月例会，确保国网和省公司工作重点有效得到落实，强化母线装置安装、电缆敷设、屏柜及二次接线、建筑物装修等关键环节管控，进行相关施工及验收规范、强条、标准工艺深化培训，确保一线人员掌握施工要点、工艺标准，确保标准工艺有效执行。定期召开标准工艺应用专题会议，对现场标准工艺执行情况，及时进行分析和纠偏。开展标准工艺应用过程检查，确保标准工艺执行到位。加大班组自检、项目部复检力度，不符合标准工艺的实体工程进行返工处理。
3. 强化过程管控，注重整改闭环。
一是开展月度安全质量检查，定期召开安全质量月度例会，发现问题严格进行整改闭环，确保现场安全质量处于受控状态。二是加强技术标准清单管理，进行季度更新，保证项目管理人员准确掌握最新标准要求，及时落实到施工当中。公司管理部门对上级单位各项检查提出问题的整改闭合。
（三）落实主体责任，强化履职尽责。
1. 认真履行管理职责。
项目部人员按国网通用制度要求落实职责，确保人员到岗到位，并按岗位分工开展安全质量管理工作，防止出现工作互相推诿以及信息沟通不畅问题。
2. 建立安全责任状。
分公司与项目部签订安全责任状，确保项目部人员各司其职、各负其责，确保安全体系高效运转。杜绝管理不到位、制度不执行、习惯性违章等问题重复发生。提升工作执行力，对工作执行效果不佳的带工员、班组长、作业人员，严肃问责，对屡教不改的人员，实行清退制度。
3. 严格合同履约管理。
在分包合同中全面纳入国家电网公司基建安全质量管理通用制度的标准要求，明确安全质量目标，将目标是否实现，直接与工程结算挂钩。项目部严格执行《带工员管理规定》，确保“同进同出”得到落实，危险作业项目项目部派人全程组织与监控，对带工员开展针对性的培训，以带工员日志为抓手，提高带工员水平，发挥项目部对分包的常态化控制作用。
4. 落实工程质量终身制。
项目负责人根据业主和建设单位要求，签署质量责任终身承诺书，承担工程使用年限内的相应质量责任。加强对工程施工过程的质量管理，实现过程精品，一次成优。
（四）加强安全工作重点和关键环节管控
1. 加强重点工序管控。
确保高风险作业满足管控要求，对三级以上风险，进行动态分析验算。利用动漫演示进行安全交底，挂牌督办，以保证作业安全。履行重大风险作业到岗到位责任。
2. 加强施工技术管理，提高针对性。
项目部严格落实公司管理要求，切实做好措施方案“三制”（措施方案现场复核制、交底变培训制、措施方案审批变会审制）工作，从源头杜绝方案在技术上的漏洞，确保方案的针对性和可操作性。项目部重点整治施工作业指导书编制质量差、无关内容多、措施不全面、交底走形式的突出问题。一是抓好方案编、审、交底培训、现场复核四个环节的管理，对编制过程中照搬照抄、批准代签字、审查走形式的行为进行批评处罚，对措施方案编制内容全面完整、操作性强的方案进行奖励；二是继续执行“措施方案现场复核制、交底变培训制、措施方案审批会审制”，留存方案会审记录、交底培训记录，发现违背“十不准”现象，按奖惩规定处罚。
3. 强化施工过程管控。
以风险识别、预控为中心，严格执行 “施工作业十不准”和典型违章重点整治工作，现场违章比照事故流程进行处理，多角度分析检查结果，深挖问题的管理根源和人为因素，起到警示和教育作用，提升过程管控效果。
4. 加强施工机具管理。
严格执行国家对施工机械安全管理的法律法规、“新型施工机械安全管理重点措施”和“电力建设起重机械安全监督管理办法”，推行施工机具二维码管理。各工程项目严格按照施工方案选用起重机械和施工工器具，加强特种作业人员和重要施工机械安全信息管理，强化机械和重要工器具进场检验、操作使用、保养维护等环节的管控，重点审核施工机具检定、试验报告，台帐建立及保养记录，做到责任到人，确保机具设备安全可靠。保证施工机械、安全防护用品时刻处于良好可用状态。
5. 加强安全费用管理。
保证安全生产费用足额提取、单独计列、专款专用，防范挪用和不规范使用。执行安全设施公司统一配送制度，加强安全设施现场维护和管理对大量周转型安全设施，及时回收、维护。急需的安全设施自行加工配制，满足现场需要。确保现场安全实施布置到位。
（五）强化细节控制，持续提升工程质量水平
1. 深化分时段创优管理，持续提升优质工程水平。
一是抓好分时段创优工作落实。按国网及省公司年度创优计划安排，及早启动投运项目创优自查与整改工作，结合运行停电计划做好整改闭合工作。解决受停电影响无法整改的部位影响得分的问题。二是深入开展分时段创优工作，关口前移在工程施工过程中，严格按照国网公司优质工程评定办法和辽宁省公司分时段创优管理规定要求进行三级自检和过程巡检工作。确保档案资料与记录的同步性，及时采集安全质量过程控制数码照片。
2. 深化标准工艺应用，促质量工艺全面提升。
一是工程开工前，根据工程特点，编制标准工艺应用策划，组织会审，标准工艺应用关键要点在作业指导书中体现。在分部工程开工前，做好样板引路和首件试点，做好试点总结，促进标准工艺在现场的全面应用。二是进行标准工艺成果总结，并形成工艺固化手册，通过推广应用全面提升公司质量管理水平。
3. 加强设备进场验收管理，提高安装质量水平。
一是加强设备进场验收管理，完善检测手段，提高验收效果，严格履行签字手续，明确责任，不合格的设备不允许进场。二是强化设备安装质量管控。完善设备安装质量重点措施，明晰工作界面和责任，严格执行《关于进一步提高输变电工程设备安装质量的重点措施》。严格执行作业指导书和安装工艺要求，加强重要设备安装关键环节的管控。三是加强对设备附带螺栓和配套的支架、爬梯等附件的进场检验，严把螺栓抽检和质量保证资料核实，从源头控制好防腐防锈。
4. 强化质量问题回头看管理，突出控制重点。
一是将省公司发布的工程重点治理问题清单，及业主项目部下发的通病防治任务书做为过程控制的重点，加强施工过程检查和考核。二是多方位、多角度收集工程存在问题，提出改进措施，实现工程质量持续提升。
5.强化质量验收管理。
加强班组自检、项目部复检管理，强化原材料、隐蔽工程检查验收和检验试验工作，确保按规定的抽样比例对原材料进行检验，严格执行混凝土强度检验评定标准，全面落实利用数码照片、影像等手段加强过程质量管控的要求。实行三级自检质量责任跟踪制度。加强施工过程质量检查，各级检查问题严格建立质量问题台帐，相关检查人、复核人签字确认，进行跟踪管理。项目部对施工队自检问题整改闭环情况进行百分之百复查。
（六）以团队建设为抓手，提高专业管理能力
加强专业管理队伍建设。
一是制定系统的培训计划，以岗位职责和技能为关键点，突出实用性和针对性，利用内部培训，提高项目管理人员的业务能力和执行力，优化完善骨干管理团队。
2.发挥施工项目部主体作用。
确保项目部人力资源投入与项目部成立文件的一致性，对项目部的技术力量、管理力量进行客观评价，对评价较差的项目部给予培训和指导。
（七）不断强化分包管理
1.加强分包队伍和人员掌控。
严格落实首件试点制，本工程采用劳务分包形式，项目部认真组织作业人员进行首件试点制，验证分包员能力。核实现场关键岗位人员与分包合同的一致性。做好分包管理公示工作，如实填报分包动态监管信息，动态监控人员进场出场管理，重点加强特殊工种人员、现场施工机械的管理和统计，确保分包队伍和人员信息真实准确。在施工现场设立分包公示牌，标明分包方名称、法人姓名、现场管理人员姓名、分包范围等信息，以加强对分包方的监督与管理；
把住施工过程管控关。
一是严格执行《带工员管理规定》，确保“同进同出”得到落实。二是危险作业项目项目部必须派人全程组织与监控。对带工员开展针对性的培训，以带工员日志为抓手，提高带工员水平，发挥现场对分包的常态化控制作用。从安全文明施工、标准工艺执行等7个方面对分包方进行施工过程中的全面考核评价，及时发现分包方在管理上存在的问题，及时督促其改进。
（八） 提升专业管理效果
推动体系有效运行。结合“三整合”体系外部审核，开展标准体系认证情况的内部自查。项目部在接到公司改版的体系文件后，结合国网公司27项制度及施工项目部标准化手册，组织各专业管理人员分别梳理各自的工作管理流程，明确工作管理职责，从制度上强化了管理体系在项目部的运行，结合公司在本工程开展的管理体系内审发现的不合格项，按体系管理模式进行整改闭环，促进项目管理整体水平提升。
四、活动安排
（一）策划动员阶段（3月15日～3月30日）
1. 根据各级活动要求，编制项目部活动方案及推进计划。
2. 项目负责人亲自组织“基建安全质量年”活动工作计划的推进落实，通过会议动员、集中学习、教育培训等方式进行宣传动员和工作策划落实，并留存影像资料和学习记录。
（二）实施推进阶段（4月1日～12月31日）
按照活动工作计划有序推进安全质量年活动，督促落实各项具体工作，结合施工进展强化关键环节的管控，做到活动计划、实施检查和总结提高的闭环管理，按照方案开展培训、体系梳理、专项检查和日常检查等工作。
（三）检查评价阶段（5月1日～12月31日）
在活动实施推进期间，开展专项检查工作，实时对工作开展效果进行考核评价，并在月例会进行点评通报，促进各项工作的有效开展。
（四）总结提高阶段（10月15日～12月31日）
对活动开展情况进行总结，根据考核评价情况选择先进班组组织召开经验交流会，分析评价活动取得的成绩和存在的问题，交流工作经验，形成提高工程安全质量管理的常态化机制。
五、 工作要求
（一）提高认识、周密组织
要把活动作为进一步提升分公司安全质量管理水平、治理工程安全质量隐患、有效防控施工安全风险的重要手段。要按照国网公司、省公司及公司、分公司的活动要求，做好活动的组织策划、宣传发动、实施推进工作，保证活动的覆盖面和参与度。
（二）真抓实干、务求实效
“落实”既是活动的要求，也是活动的主要目的.。结合本工程建设实际情况认真开展活动策划、过程推进、检查评价等各阶段工作，要把活动要求与项目安全质量管理具体工作相结合，与分公司各项重点工作相结合，以“实效”为评价活动成效的重要标准，力戒“表面”、“表演”。
（三）把握重点、统筹推进
要把保“双零”作为活动最基本目标。要认真分析项目部安全质量工作的薄弱环节，研究制定有针对性的活动实施方案，确保工作有重点、措施有力度；要统筹活动与日常安全质量管理工作，协调推进、相互促进。
（四）认真总结、持续改进
在推进活动的同时，要注重总结、查找不足、持续提升。
基建方案(篇6)
近年来，随着我国经济的快速发展，基础建设工作也逐渐成为一个国家繁荣发展的关键，其中“基建方案”成为一个备受关注的话题。下面，本文将从宏观层面入手，详细分析基建方案的意义、编制关键、实施难点以及未来发展展望，以期为该领域初学者提供有益借鉴。
一、基建方案的意义
“基建方案”作为一种战略规划，对整个国家的经济、社会和环境等方面都产生了深远的影响。它直接涉及到国家的各项重大建设项目，包括铁路、公路、桥梁、港口、机场、电力、水利等各个领域，是维护国家长期可持续发展的一个重要措施。
其次，有了基建方案，国家可以更加明确地制定合理的发展计划和方向，促进实现经济增长和优化资源配置，加速产业升级，提高国家竞争力，增强国际地位。而且，随着城市化进程的加快，以及人口增长和能源消耗问题，基建方案还可以促进城市规划、土地利用等的改革。
二、基建方案的编制关键
基建方案的编制是一项复杂而系统的工作，需要有经验丰富的专业人员和较高的技术和管理能力。编制基建方案需要考虑以下几个关键因素：
1. 需求评估与预测：对于当前和未来的经济、社会和环境需求，进行准确评估和预测，根据不同发展阶段的需要，提出合理的基建建设方案。
2. 技术前沿与可行性研究：基建方案需要具备前瞻性和创新性，采用先进技术和设备，同时也需要综合考虑宏观经济、政策法规和资源环境等各个因素，确保项目的可行性。
3. 资金和投资规划：基建方案为国家未来建设提供了落实的基础，需要确定充足的资金和优化的投资规划，同时可以通过探索多种融资模式，如PPP等方式进行。
4. 可持续发展和安全规划：基建方案还需要注重环境、社会和安全问题，保证建设的可持续性和安全性，规范管理和合理规划。
三、基建方案的实施难点
虽然基建方案的制定意义重大，但其实施过程却充满了挑战和困难，其中主要问题包括：
1. 资金来源：基建项目需要大量的资金支持，如果不能有效地筹集资金和合理规划投资，将会对项目的建设和发展造成很大的阻碍。
2. 技术问题：基建方案需要采用较为先进和高效的技术，如果在操作和实施过程中面临技术问题，就会对整个项目产生负面影响。
3. 管理问题：基建项目涉及到各种管理问题，如进度控制、质量管控、安全保障等，如果不能从管理上精细化和有序化，就会对项目的效率和品质产生消极影响。
4. 社会影响：基建项目往往对周边社会和生态环境产生影响，如果不能做出充分的风险评估和社会反馈标准，就会引起社会和环境问题。
四、未来展望
基建方案作为一项重要的国家发展战略，随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速，将会有更多的基建项目推出，也会有越来越多的年轻人加入这一领域。在未来，基建方案需要注重优化和提高规划方案的质量，更好地实现国家整体发展计划的顶层设计。与此同时，也需要创新和优化基建项目的管理和实施方式，更好地满足现代化建设的要求和群众的需求。
总之，“基建方案”充分体现了国家发展和持续发展的战略方向和愿景，作为专业人士，我们应该注重细节，具备系统化和专业化的知识体系，不断提升自己的领导、组织和协调能力，为现代化建设做出积极贡献。
基建方案(篇7)
近年来，随着经济发展的加速和人民生活水平的提高，基础设施建设已成为各级政府重要的工作内容。随着“一带一路”倡议的推进，基建方案也成为了推动区域和谐发展的重要手段。关于基建方案，今天我将从三个方面进行分析，分别是：基建方案的定义、基建方案的重要性以及基建方案的实施过程。
首先，什么是基建方案？简单来说，基建方案是对基础设施建设工作的整体规划和安排，包括道路、桥梁、隧道、轨道交通、水利、环保、电力等各种领域。一般来讲，基建方案需要在各地政府层面逐级批准，其中必须包含方案的合理性、可行性以及经济性等要素。此外，基建方案要适应当地的自然环境、人文背景以及产业发展情况，可谓是一项综合性工作。
其次，基建方案为什么如此重要？首先，基建方案相关的工作内容涉及面广，是推动各种经济活动的重要基础。例如，道路、桥梁、隧道等基础设施建设，对于交通、物流等各种行业的发展有着至关重要的影响。其次，基建方案的实施不仅可以促进经济发展，还可以改善人民生活质量。例如，水利工程的建设可以增加灌溉面积，改善农民生产条件；环保工程的实施可以减轻大气和水质的污染，改善城市环境。综上所述，基建方案对于区域和谐发展以及人民生活质量的提高有着至关重要的影响。
最后，基建方案的实施过程有哪些主要内容？首先，需要收集区域内的各种数据资料，包括自然地理、人口情况、产业构成、市场需求等方面。其次，需要根据各项数据资料进行深入分析，确定目标设置、设施选择、施工方法等工作内容。然后，进行方案实施，包括施工、监理、资金管理等各种相关环节。最后，要进行成果评估，总结经验教训，为日后的基建方案提供借鉴和参考。
综上所述，基建方案是推动经济增长和改善人民生活的有力工具，对于促进区域和谐发展有着重要作用。基建方案的成功，需要政府、企业、群众等各个方面的通力合作，全面规划、科学设计、精细施工和周密管理，方可达到最佳效果。
基建方案(篇8)
基建方案是指一项由政府或民间机构制定的涉及基础设施建设的全面方案，旨在优化城市的公共设施和私人设施建设，提高城市的生活质量和经济实力。基建方案通常包括建设道路、桥梁、机场、港口、电力、通信、水利、绿化、教育、医疗等一系列与基础设施有关的工程。在本文中，我将详细介绍基建方案的实施与重要性。
首先，基建方案能够有效提高城市的公共设施水平和私人设施水平，旨在提高城市的综合实力和竞争力。随着城市化进程的加速和人口的快速增长，城市面临着越来越多的挑战，如交通拥堵、公共服务不足、环境污染等问题。此时，基建方案就成为了政府和民间机构应对这些问题的最佳选择。通过建设更先进、更完善的基础设施建设，城市能够更好地满足人们的各种需求，提高生活质量和经济实力，为经济发展提供更好的支持和保障。
其次，基建方案能够为经济发展提供有效的支撑，创造更多的就业机会和利润。基础设施建设的实施需要大量的人力、物力和财力投入，这会带动相关行业的发展，提高就业率和相关企业的利润。道路、桥梁、机场、港口等设施建设的优化和拓展，能够更好地促进货物和人员的流动，增加经济效益和利润空间。在此基础上，基建方案能够为经济发展提供更广阔的发展空间和更好的发展条件，为实现城市经济的跨越式发展打下基础。
最后，基建方案的实施需要政府、企业和公众的共同参与和支持，才能取得良好的成效。政府应当制定更加科学和合理的基建方案，提高相关部门的管理水平和服务质量；企业应当积极投入到基建工程中，提高技术和管理水平，确保基建工程的顺利进行；公众应当提高对基建工程的认识和理解，积极配合工程的实施和推广，为城市建设贡献力量。
综上所述，基建方案作为城市建设的重要组成部分，具有重要的作用和意义。它不仅可以提高城市的公共设施水平和私人设施水平，优化城市的环境和生态，还能为经济发展提供更好的支撑和保障。只有通过政府、企业和公众的协同作战，才能够真正的推动基建工程的实现，实现城市发展的突破和跨越式发展。因此，我们应该积极参与到基建方案的实施和推广中去，为城市建设贡献自己的力量。
基建方案(篇9)
实施方案
为贯彻落实公司“树立新时期干部标准、完善干部考评规程”精神，把有知识、有技能、懂经营、会管理的人才选拨到领导岗位，使干部管理趋于常态化，正规化。促使企业稳步健康发展。当今时代，产品的竞争，实际是人才的竞争，企业的生存和发展，需要大批有韧劲、有思路、有激情、有贡献的干部和员工，正确的路线方针确定以后，干部是决定的因素。
俗话说：火车跑的快，全靠火车头。基建处结合自身实际情况，制定出本单位的“争、带、促”活动实施方案。
具体从以下5个方面做起。
一、具体措施。
1、带领员工争当“四有”干部。企业的生存和发展，需要大批有韧劲、有思路、有激情、有贡献的“四有”干部。在工作中，要有韧劲和毅力；要有创新思路，有超前的思想；要激情满怀，有朝气蓬勃的精神，人的精神是无穷的力量，要学习大庆“铁人”王进喜，宁可少活二十年，也要拿下大油田的精神，要学习大寨人青石板上创高产的精神；要有奉献精神，少一份索取，多一份奉献。
我们的企业一定能渡过难关，兴旺发达。
2、严把工程审批关。对所有申请的工程项目，无论大小，都要做到逐一进行现场考察，详细研究建设的必要性，和不建设对生产、安全、环保的影响程度，对可建可不建的项目，一律停建，不予审批。坚决杜绝人情工程，关系工程。
3、严把工程验收、结算关。对每项工程的验收，都要做到四方（基建处、企管处、使用单位、建设单位）到现场进行实测实量，共同把关，互相监督。工程结算严格按公司标准，一视同仁，做到“公开、公平、公正、透明”。
杜绝不同标准，随意调整工程单价。
4降低工程造价，节约工程投资。
在工程设计、施工过程中，严格把关，严格按规范、标准进行设计和施工，杜绝随意加大安全系数，任意扩大工程量，增加工程造价，浪费资金。杜绝变相提价，增加工程开支。
5确保工程造价的真实性和准确性。
工程结算严格按照公司标准进行，确保工程量和资料的真实性和准确性。杜绝弄虚作假，高估冒算。
6、堵塞各种漏洞。严格控制各项目的设计、审批、施工、验收和结算，减少现场签证，避免重复计算的发生。做到实事求是，认真负责。
二、降成本、升质量、求生存。
1严格控制工程数量和规模。对所有申请的基建项目，都要进行现场逐一考察，并同相关单位详细研究建设的可行性，及带来的效益，和不建设对生产、安全、环保的影响程度，以及造成的后果。保证把有限的资金花在刀刃上。
严格控制工程规模，控制工程造价，降低工程造价。按着少花钱、多办事的原则，力求简单适用，杜绝贪图外事。
2.确保每个项目的质量均达到标准。质量是企业的生命。从源头上把好质量关，从进料、生产、安装的每一道工序入手。杜绝质量低劣、**低、粗制滥造的现象。
3、杜绝重复建设，盲目建设。杜绝考虑不周，研究不细的盲目建设。禁止开工建设不适用、建成后没有效益的项目。
4、为企业生存献计、出力。认真策划、思考、做事，带领全体员工争先争优，创造品质。促进公司创新发展。杜绝人浮于世，当一天和尚，撞一天钟的现象发生。
三、科学决策、文明服务。
1、科学决策，尊重知识。科学技术是第一生产力，每个项目的可行性都得到充分论证。要杜绝依靠感情、轻叩前额、无畏无识、主观判断的现象。
2、文明服务，崇尚技术。无论对内，对外都要做到文明服务、主动服务，热情服务，要做到能办的事情立刻办，不能当时办的事情，要说明原因，解释清楚，并告知办理时间。不推诿、不扯皮。
杜绝进门难、脸难看、事难办的现象。
4、 急、难、险、重项目安排。
1对急、难、险、重项目要优先安排。对急难险重的工程，要组织精干的施工队伍，优先施工。设专人跟踪、监督、检查，采取必要措施，保质保量，按时完成。
2禁止将不存在安全隐患的非生产性项目和水、电、暖维修改造项目外包。按照公司分段管理的原则，尽可能由各工段进行维修改造。禁止安排外包施工单位施工，以减少不必要的费用。争取在本年度不为此类项目支出。
五、年终所要实现的总体目标。
1确保影响生产、安全隐患和环境保护的整改项目按时、按质、按量完成。
2最大限度地节约投资，杜绝浪费。用最小的输入，我们可以获得最大的输出。力求每个项目设计合理，成本准确。
杜绝高估冒算，弄虚作假。无论是设计、施工、造价，都要经得起后人和时代的考验。
3、坚持原则，认真负责。在工作中认真坚持原则，不应触碰原则的红线。要敢于担当，敢于负责任。我们要敢于碰硬，不讲和，奖罚分明。
4、提高员工整体素质。让每一位员工从被动工作变为主动工作，真正形成做事、主动、发自内心做好事的良好氛围。杜绝“懒、靠、赖、推”的不良风气。
5、树立廉洁自律风气
要坚持阳光下维权，秉公办事，实事求是，在项目审批、验收、决算过程中认真负责，避免弄虚作假。杜绝吃、拿、卡、要现象。在对利益和金钱方面要有过硬的心理素质，做到在金钱面前不动心，在物质面前不伸手，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的腿，不该去的地方不去，做到堂堂正正做人，实实在在做事。
我们有能力，有决心，有信心，干好2015年的各项工作，到年底为公司交一份满意的答卷，我希望各位领导、各位同事对我们的工作给予监督。
基建处2015年3月24日
基建方案(篇10)
一、重点工作任务
（一）加强基层组织
1．建立和落实基层党建工作责任制。建立健全镇党委书记和村党支部书记党建工作“双向”述职制度。推动党组织书记切实履行党建第一责任人职责。建立党建工作例会、书记承诺、党建观摩会制度，完善目标考核制度，增强书记抓党建的责任感和自觉性。
2．分领域推进基层服务型党组织建设。充分发挥“党建带群建”的机制优势，建立健全工会、共青团、妇联等人民团体组织。分领域推进服务型党组织建设。
3．加强乡镇政权建设。强化镇党委、政府对垂直管理站所的监督管理职能，逐步建立起镇与部门之间运转顺畅、职能明确的协调互动机制。抓好镇村调解、综治维稳机构建设，推行镇干部夜学、夜议、夜谈“三夜’工作制度。
4．加强我中心干部队伍建设。加强领导班子建设，明确干部岗位职责，强化绩效考核,健全完善《机关干部5+X绩效考核制度》和镇干部培训制度，提高镇干部队伍的政治和业务素质。
5．稳定和充实基层工作力量。为新考录的人员配备办公设备，关心干部身心健康，丰富文化生活，办好镇食堂。定期开展“最美基层干部”评选活动，大力宣传优秀基层干部。
6.完善寺院服务管理组织。加强镇寺院民管会班子建设，选优配强寺院民管会主任，充实工作力量，建立健全寺院管理、监督、评议、服务机制。加强对宗教界代表人士和相关管理人员的教育培训，
7.建立健全基层组织监督机制。认真履行监督执纪问责职能，落实“勤廉双进”民主监督制度。建立健全村务监督委员会，选好配强监委会成员，制定相关工作制度，明晰工作职责，明确监督程序，定期对村务监督委员会委员开展业务培训
8．加强村（社区）“两委”及其他配套组织建设。以“五有五能’为标准，坚持“选、育、管、用、备”并举，充分发挥村党组织在各类组织和各项工作中的领导核心作用，明确村“两委”负责人岗位职责，确保其履职尽责。加强村“两委”及共青团、妇代会等干部队伍建设。健全完善《瞿昙镇村干部考核管理办法》，实行岗位目标责任、民主评议、离任审计、过错问责，进一步加强对村干部的考核管理监督。
9．推行村民事务代为办制。推行“四明四定”轮值服务制度，依托民惰沟通日、“531”贴心服务机制、群众说事点等方式，实行村“两委”主要负责人轮流坐班制。
10．打造基层党建工作品脾。在全面巩固落实好“三议一表决”、“双推双选”、“户代表”、“村级民主监督管理委员会”等创新品牌基础上，借鉴“枫桥”经验在久久为功、持久发力、做优品牌上下功夫，培树浪下村为区级党建示范点。
11．推进城乡网格化管理。不断探索农村“网格化管理、社会化服务”工作，普遍建立切合实际、可操作的村规民约。定期开展基层矛盾纠纷排查化解工作。
12．全面开展“双重管理、双向服务”活动。全面开展机关在职党员到社区报到的“双重管理、双向服务’活动，建立在职党员亮明身份，服务居民群众，参加社区公益活动惰况反馈制度，为更好地了解干部、识别干部提供依据。
13．加强农村实用人才队伍建设。制定农村实用人才发展计划。到20xx年底，建立农村“土专家、田秀才”信息库。积极配合上级部门继续抓好“雨露计划”、“阳光工程”等技能培训，开展专家与实用人才结对活动。
14．做好党员发展和教育管理工作。认真落实“双推双选”制度，有计划、有重点地做好党员发展工作，重点在优秀农民、大学生“村官”和生产、工作在第一线的优秀青年知识分子中发展党员；严格执行发展党员工作《细则》，发挥镇党委在发展党员工作中的预审作用，严把审核关。认真落实“双推双选”制度，防止发展党员家族
化。探索提升农村流动党员教育管理水平，进一步健全“党员空中活动室”，开展网上党内日常活动和组织生活。推行党员分类管理办法及处置不合格党员处理办法。实施农民党员党性教育和技能培训的“双育”工程。完善党内关怀帮扶机制。
15．建立基层组织综合考评机制。针对基层组织实际和特点，分领域制定综合考评办法；按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，实行分类定级、动态管理，分领域倒排一批后进基层党组织进行重点整顿。
（二）打牢基础工作
1．推进改革创新。积极配合上级部门着力推进党政群机构改革、事业单位分类改革、党的制度建设创新等重点改革任务的落实。
2．科学界定职能。依据“三定”方案，科学设置工作岗位，区分业务岗位、共性岗位，因事设岗、因岗定责、因责选人，明确岗位职责，严格定员定岗定责。。
3．清理行政审批事项。加强对政府日常管理工作的监督管理，规范政府行政事项审批行为，切实做到“清单之外无审批”。
4．提升机关单位服务水平。全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、离岗告示制、责任追究制等制度。深入开展
“双亮双创”活动。建立和完善机关效能考核制度体系，切实将提高机关工作效能作为提升服务水平的主要手段。
5．开展机关单位精细化管理。根据不同窗口、不同岗位的工作性质，细化目标，落实责任，强化考核，建立全员责任机制，推动党政机关工作精细、务实、高效。
6．合理划分基层组织事权。发挥村党组织领导核心作用，全面落实村民自治制度。
7．持续开展专项整治活动。建立专项整治常态化机制，重点对信仰缺失、党性淡薄、滥用职位权力、吃拿卡要、损公肥私、与民争利等具有顽固性、反复性的突出问题和区委确定的37项专项整治任务开展集中专项整治；实行问题认领制度，党员领导干部要带头认领存在的突出问题，采取责任倒逼措施，规定时限，狠抓落实，落实一件，销号一件。坚持开展行政执法整治行动，认真解决损害群众利益的各类问题，全面促进社会公平正义。
8．推行“一线工作法”。坚持机关干部联系群众服务基层制度，大力践行“一线工作法”，形成力量向一线倾斜，问题在一线解决，成绩在一线融合，干部在一线检验，形象在一线树立，政绩在一线创造的经验，促进各级干部想干事、会干事、干成事。
基建方案(篇11)
一、指导思想及总体目标
以局2010年工作会议精神、工作要点及基础工作建设年活动方案为指导，根据基建管理处全年工作安排，结合基建工作实际，牢牢把握“立足长远、规划先行、吃透政策、掌握实情、严格程序”的基本要求，狠抓思想建设、制度建设、作风建设，找准基建管理职责定位，为实现机关事务工作“服务有力、管理有序、和谐文明、风清气正”的目标做出应有贡献。
二、活动组织
为确保活动的有效性，成立了基础设施管理办公室基础设施建设活动领导小组。
组长：金星
副组长：梁红涛
成员：张景伟刘楠蔡鸿昌
三、活动内容
（一）开展“三查三看三落实”学习调研活动（责任人：刘楠）
积极开展“三查三看三落实”学习调研活动，统一认识、端正态度、发挥潜能、提高效率。
1.具体活动内容
（1）学习局2010年工作会议精神，局2010年工作要点，局工作通报、工作简报，局党委书记、局长王微及分管副局长对基建管理处的工作要求。
（2）对基建管理职能的调研**。基建管理职能：负责市直机关和部分事业单位办公用房、统管住房基建计划、项目立项、建设标准、投资安排的编制、审核、报批和集中建设的施工管理工作。
（3） 研究并认真落实基建办的工作意见、工作计划和主要工作台帐。
2．活动的组织及形式
（1）全处集中学习讨论。我们每周二下午在人民大厦115室组织小组学习和讨论。（基建管理处“三查三看三落实”学习调查计划见附件1）
（2）通过走访调研对基建管理职能进行研讨。通过对省城管局和其他兄弟城市事政管理局的走访调研，了解基础设事管理的职能定位、工作流程和先进经验。（基建管理处“三查三看三落实”学习调查计划见附件1）
（3） 利用互联网和其他平台进行交流和学习。利用后勤论坛这一现代化的平台，积极组织督促全处人员发表自己在“三查三看三落实”活动中的感受和体会，每人每月不少于2条。
（4）个人自学。利用课余时间自学，每人每周学习不少于1条笔记或经验。
3．时间安排：4月—9月
4．活动成果及成效检查
（1） 活动结束前，各部门根据岗位和学习情况形成岗位建设意见
（2）根据学习调研情况，深刻领会基建管理职能职责，拟形成《郑州市市直机关基本建设管理意见或条例》。内容包括管理范围、基础设施建设程序、审批管理和建筑节能。
（3） 活动结束后，大家要了解学习讨论的内容，随时接受局活动领导小组的检查检查。
（4）至少向支部推荐1名同志参加“应知应会”知识抢答赛。
（2） 开展掌握事实、了解政策、规范行为的活动（负责任：蔡鸿昌）
扎实开展掌握实情、吃透政策、规范行为相关活动，确保基建管理工作“服务有力”、“管理有序”、保障到位，确保基建管理人员“和谐文明、风清气正”、“忠诚敬业”。
1．具体活动内容
（1）对局属存量房产、土地资源调查、摸底，包括建设东路39号院、中原东路市直机关家属院、中原东路111号院、陇海路375号院、伊河路10号院、桐柏路农业局老院等。
（2）收集学习基建管理相关政策、法规、制度及工作程序，在编制项目建议书、可行性研究报告、规划手续办理、图纸审查审核手续办理、规划设计、质量管理、进度管理、投资管理、安全管理、合同管理、信息管理、档案归档、消防验收、竣工验收等重点环节吃透政策，重点把握。
（3） 在基础设施项目管理中，要严格要求自己，始终保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自励。
2．活动的组织及形式
（1）全处人员分成两组对局属存量房产、土地资源调查、摸底。
（2）全处集中进行业务知识培训学习。每月一次（基础设施管理办公室集中培训学习计划见附件2）。9月初，组织部门内部专业知识考试，测试学习效果，找出疏漏，弥补不足。对考试不及格的，重新组织学习补考。
（3） 采取多种形式开展廉洁自律教育。
3．时间安排：4月——9月
4．活动成果及成效检查
（1）活动结束时，形成建设东路39号院、中原东路市直机关家属院、中原东路111号院、陇海路375号院、伊河路10号院、桐柏路农业局老院等院区的改造方案或基本情况说明。
基础方案
遵循公司设定的任务目标，方案的类型繁多，写法也非常灵活，如何设计一个令所有人满意的方案？针对“基础方案”，栏目小编为您搜集了详尽的文献资料，请务必关注我们网站的实时更新，以便及时调整商业计划！
基础方案【篇1】
一、指导思想
确立"学研结合、课题带动、分层培训、共同发展"的校本培训策略，明确以人为本的指导思想，深入学习领会新课程精神，构建新课程理念与教育实践的操作平台;遵循教师成长规律，面向全体教师，以提高职业道德和实施素质教育、课程改革水平为目标，着力培养自尊、自强、自立的，有独特个性、有完善人格、有创造精神、敢于标新立异的人才，建设一支面向二十一世纪，具有高尚师德、渊博知识、全面能力、勇于开拓创新的教师队伍，切实提高教师素质，有效地推动我校新课程的实施。
二、具体措施
(一)培训内容突出重点。
1、提升教师的政治素质和师德修养
组织教师认真学习"三个代表"重要思想，与学习贯彻区教育工作会议和区教师教育工作会议精神相结合，与落实我校"___"规划后三年的发展目标相结合，理清思路，学以致用。重师德建设，在教师中开展"学精神，当新一代教师"的活动，使教师进一步明确教育工作的责任感和使命感。
2、提升教师的教学思想境界
新课程理念下，教师的专业发展应是全方位、多维度的，需要不断创新。只有不断创新，教师的专业发展才有生命的活力。因此，本学期校本培训的一个重要内容是：在实施新课程过程中继续组织教师深入学习《基础教育课程改革纲要》、《课程标准》、《走进新课程》等新课程理论丛书，提升教师的教学思想境界。促使教师由教书匠向学者型、研究型、专家型教师迈进。
3、提升教师的综合素养
在实施课程改革的今天，知识需要不断更新换代，教学理念需要不断推陈出新。教师只有确立终身学习的愿望，并积极主动地提升自己的综合素养，不断超越自我，才能成为课程改革的主力军。本学期我们将继续围绕教师应具备的人文素养、教育素养、科学素养三方面开发培训的内容。
(1)"学"字当头。学习是转变观念的重要途径。为此，学校优化管理机制，给教师充分自主学习的时间和空间，能静下心来阅读一些教育专著、中外名著包括文学、历史、天文、地理……也可以上网获取各种信息，全方位、多维度滋养提升自我。在强化自我学习的同时，广泛开展研究性学习、合作性学习，组织学术交流、与名家大师对话等学习活动。通过培训让读书成为教师的习惯，成为教师人生的需要，成为一种厚积而薄发的潜力开发行为。将教师的现代信息技术培训、教育科研基本功、新课程的理念培训等列入校本培训的重要日程，体现时代的要求，体现本次课程改革的基本理念。
(2)"练"字为本。把理论转化为实践才是课改的关键。本学期学校将重点围绕课改开展一系列培训研究活动。利用业务学习、课余时间组织理论探讨、观看录像、教育沙龙等，做;读好书、摘好记、写好文"的循环学习活动，引导教师从重学历提高转化到重业务能力和科研水平上来。开展"科研成才工程"活动，制定分层式培训策略。
(二)培训方式讲究策略。
校本培训的策略就是要实现由"外培"向"内培"的自我转化，以促进教师角色的自我觉醒、自我完善、自我提高。为了充分调动教师参与培训的热情，激发自我提高的意识，本学期的校本培训在策略上着力科研、扎实推进。
1、反思教学实践。反思教学实践是教师对自我教学过程中现象、经验甚至教训的反思。本学期，学校将围绕新课程的深入实施，以教研组或课题组组织主题性的反思教学实践活动，引领教师用新的理念反思自己的教学，反思自己的成长，反思自己的发展。及时记录自己的反思所得--精彩的一刻、难免的失误、新颖的设想，并从中捕捉典型，撰写成案例、设计、论文，及时总结经验教训，指导教学实践。
2、开展行动研究。行动研究要求教师结合自己的教学状况在行动(即教学实践)中研究和解决问题，从而保证研究工作的实际意义。本学期，学校重点围绕"理解型教学研究"省级课题的研究，把行动研究引向深入。
(1)充分发挥我校骨干教师在培训工作中的主体作用，鼓励骨干教师主动承担专题案例式培训任务，形成在"培训中培训"，以点促面的培训风格，让更多的骨干教师在培训中得到提升。
(2)以课题研究为突破口，各课题组认真组织教师按照计划、行动、观察、反思的一般过程，扎实推进课题研究。每月组织一次学术沙龙式培训活动。
(3)聘请高校教授、上级教科研部门专家学者来校讲学、培训，零距离指导教师，提高全体教师的素质和树立科研意识，并充实理论知识，奠定理论 功底。
(三)培训过程强调规范。
严格按照上级部门对教师教育的要求，做到管理规范化，培训过程化，充分调动教师参与继续教育的自主性、主动性，认真组织好每一次的培训工作，确保教育的质量。
1、积极创建教育机制
(1)正常教师教育活动制度，注重教师教育与日常教科研活动的结合，做到定期活动和不定期活动相结合，集中活动和分散活动相结合，集体活动与个体自我安排相结合。
(2)认真执行教师教育考核奖惩制度，将教师参加教师教育活动的情况、质量列入考核范畴，并在评先、评优、职务晋升中得以体现。
(3)建立教师教育档案制度，建立成长记录袋，建好、管好教师教育档案。
(4)完善教师教育证书制度，及时做好教师教育证书的审核、记载工作。
(5)形成校长总负责，分管校长、教导处、教研组(年级组、课题组)齐抓共管的机制，明确责任，规范管理。
2、努力完善教育体系
(1)抓紧抓实常规培训
①规范实施青年教师"教育教学业务达标"活动，加强对新教师的岗位培训，切实提高新教师培训效益。开展"青蓝"工程拜师结对活动，做到对象落实、责任落实、活动落实，使青年教师迅速成长。
②继续做好教师职务培训的服务工作。在加强学历培训、办好开放性大专的同时，继续为教师进修、学校组织的全员培训、骨干培训和普通话、计算机等级考试等培训做好服务工作。
③加大骨干教师培养、管理力度。切实加强对校内教学新秀、教学能手、学科带头人的管理并发挥其在教育教学工作中的示范带头作用。
④加速教师学历提高进程。通过组织函授、自考等形式，帮助教师提高学历水平。
(2)认真进行新课程培训
认真总结我校自开展新课程改革实验以来所进行的通识培训、学科培训等的经验、体会，继续抓好两方面的培训：一是新进入实验年级教师培训，二是已进入实验年级教师的后续培训，切实转变教师教育观念及教学方法，为我校课程改革的全面推行奠定扎实的基础，要把村小教师的培训放上十分重要的位置。把开展每月看一本好书、每月举行一次教育沙龙、每月写一篇论文(或案例)"的活动纳入学校常规工作。抓住一切学习机会，让教师走出校门，去体验当前的课程氛围，了解自身的教学现状，明确努力方向。
基础方案【篇2】
随着现代建筑的不断发展和升级，带形基础作为一种新型基础施工方式受到了广泛的关注和研究。那么，什么是带形基础施工方案呢？带形基础是指在地面上挖掘出一个带状物，然后在带状物中铺设一段钢筋混凝土梁，并使其与地面形成一个整体。
带形基础的优势在于其能够承受较大的荷载，而且其施工方案也不需要逐层进行，节约时间和成本。同时，它的施工方法较为简单，不需要大型设备就能完成。
下面，我们来详细介绍一下带形基础的施工方案：
1. 选址和勘察
选址和勘察是带形基础施工的第一步。在选址时应选择压实度较好的土层，同时避免选择软弱地基区域，以保证基础的承载能力。勘察的目的是为了确定基础梁的长度、深度和所需的材料等。
2. 施工准备
在正式施工前，需要做好以下几个准备工作：清理现场垃圾、清除杂草、平整场地、搭建围挡并标明基础的位置。
3. 开挖带形物
开挖带形物是带形基础施工的核心环节。在此环节中，需要完整地挖出基础区域，并将其整理干净。在挖掘时应保持较好的顶部和底部平整度，以便于后续工作的进行。同时，需要注意是否存在地下管线和电缆等障碍物，并进行标识和附加保护。
4. 安装模板、钢筋和预埋件
在将带形物挖出后，需要根据设计要求进行模板的安装。模板的选择应根据基础梁的宽度和深度进行。而在梁的铺设前，还需进行钢筋的预处理和预埋件的设置。
5. 浇筑混凝土
当所有准备工作都完成之后，就可以开始浇筑混凝土了。在此过程中，应系统地铺设钢筋，并注意各部位的浇筑等级和适量的干燥时间。
6. 梁的处理
当混凝土浇筑全部完成后，就需要进行梁的处理。在处理时应注意梁的深度和宽度等，并采用合适的抹面工具进行抹平处理。
7. 等待干燥
在混凝土干燥时，应进行及时的保护和维护，并避免在潮湿天气下进行施工，以免影响混凝土的强度和质量。
8. 清理现场
当混凝土完全干燥后，就可以进行现场清理工作了。在此过程中，需要清理杂物、尘土和残留的工具，以保持现场的整洁。
综上所述，带形基础施工方案是一种较为简单的基础施工方式，并且具有较高的承载能力和施工效率。在实际应用中，我们可以根据基础的大小、土质条件和荷载要求等制定出相应的施工方案，以保证工程质量的稳定性和可靠性。
基础方案【篇3】
带形基础施工方案是现代建筑施工中非常重要的一环。带形基础指的是通过钢筋混凝土构成的长条状结构，用于支撑建筑物的重力。在本文中，我们将详细介绍带形基础施工方案的重要性、施工步骤及注意事项。
1. 带形基础施工的重要性
带形基础施工是现代建筑施工的关键一步，有以下几个原因：
（1）减小地基压力：利用带形基础的承载力和抗挠性，将建筑物的重力分散到地面上，减小地基承载压力，保护地基不会被过度压缩。
（2）提高安全性：带形基础的抗震性能非常优秀，可保障建筑物在地震时的稳定性。
（3）减少工程量：带形基础相对于其他基础结构而言，较为简单，施工周期短，减少了施工成本和时间。
2. 带形基础施工的步骤
（1）地面准备：第一步是将工地平整并进行必要的地理勘测和标记作业。
（2）模板安装：安装适当大小的模板，确保带形基础能够按照预定的设计尺寸进行施工。
（3）钢筋安装：在模板内安放钢筋，在两端设置“耳钉”，以保持钢筋的位置和间距均匀。
（4）混凝土浇筑：拌制混凝土，运输到现场进行浇筑，并在表面打平，确保其平整度和坚实度。
（5）拆模除草：待混凝土凝固后，拆除模板和清理杂草，进行最后的整理。
3. 带形基础施工的注意事项
（1）合理安排时间：根据带形基础的尺寸和混凝土的配比，合理安排施工时间，以保证混凝土充分凝固，确保安全度和承载力。
（2）正确安装钢筋：安装钢筋时必须确保数量、规格和位置准确无误，以确保带形基础的抗压性。
（3）混凝土搅拌要均匀：混凝土中的水、沙、水泥混合要充分均匀，以确保混凝土的质量和强度。
（4）墙面与带形基础的连接：在不同结构之间的连接处应进行相应处理，使其更加紧密和牢固。
综上所述，带形基础施工方案是建造牢固稳定的建筑物的关键之一。建筑施工人员应遵守正确的施工规范和有关法律法规，严格执行施工方案，确保工程质量和安全。
基础方案【篇4】
1. 引言
塔吊作为一种重要的工程机械设备，广泛应用于高层建筑、桥梁、水利工程等重大工程项目中，其安装过程必须严格按照合理的施工方案进行。本文就塔吊基础施工方案进行详细的介绍，希望能为相关工程人员提供参考和帮助。
2. 调研前期准备工作
在制定塔吊基础施工方案之前，需要进行调研和准备工作。首先，对施工地点进行勘察，了解地质条件和土壤承载力等情况。其次，了解塔吊的技术参数和尺寸，以便确定合适的基础形式和尺寸。最后，对施工现场进行布置，确保施工所需的材料和设备能够顺利到达。
3. 塔吊基础设计方案
根据调研结果和相关标准规范，制定塔吊基础设计方案。根据地质条件的不同，可以选择浅基础或深基础形式。浅基础一般采用筏板基础或承台形式，深基础常用的有桩基和钢筋混凝土桩基。根据塔吊的尺寸和高度确定基础的尺寸和深度，并进行合理的计算和强度验算。
4. 施工方案的制定
施工方案应根据基础设计方案制定，具体包括材料准备、施工工艺流程、安全预防措施和质量控制等内容。首先，根据基础设计方案确定所需的材料，来自可靠的供应商。其次，制定施工工艺流程，应包括基坑开挖、模板搭设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等工序。在施工过程中，应加强安全预防措施，如设置警示标志、划定施工区域，并且安排专人负责监督。同时，进行质量控制，定期对施工过程进行检查和测试，确保施工质量。
5. 基础施工实施
根据施工方案，按照工艺流程进行基础施工。首先，根据基础设计方案进行基坑开挖，清理坑底，并进行必要的排水处理。然后，进行模板搭设和钢筋绑扎工作，确保基础的形状和强度。最后，进行混凝土浇筑，注意浇筑过程中的震动和坍落度控制，确保混凝土的质量和均匀性。
6. 基础施工后处理
基础施工完成后，需要进行后处理工作。首先，进行基础的养护工作，包括及时浇水、保持湿润，以及避免外力的影响。其次，及时进行基础的检测和测试，确保其满足设计要求。
7. 结语
塔吊基础施工方案是塔吊安装的重要环节，不仅关系到施工安全和质量，也对塔吊的使用寿命和安全性起到决定性作用。本文介绍了塔吊基础施工方案的准备工作、设计方案、施工方案和后处理工作，希望能为相关工程人员提供参考和指导，确保塔吊基础施工的顺利进行。
基础方案【篇5】
桥梁扩大基础施工方案
随着城市发展和交通需求的增加，许多老旧的桥梁已经无法满足现代化的交通流量。为了解决这一问题，扩大已有桥梁的基础施工方案被提出。本文将详细介绍该方案的实施步骤、设计原则以及预期效果。
一、方案概述
桥梁扩大基础施工方案是指对已有桥梁的基础进行改造与扩大，以增加其承载能力和交通流量。该方案将基于现有桥梁的结构和地质概况，采用一系列工程措施和技术手段，确保施工安全和质量，最终实现桥梁的顺利扩大。
二、工程实施步骤
1. 前期调研与设计
在实施桥梁扩大工程前，需要进行充分的调研与设计工作。首先，需要对现有桥梁的情况进行详细了解，包括其结构、材料、以及已有的承载能力等。同时，还需要进行地质勘察，确定桥下地质情况，为后期的基础施工提供依据。根据调研结果，制定合理的设计方案，包括基础扩大的具体尺寸和承载能力要求等。
2. 基础施工准备工作
在施工前，需要进行一系列准备工作。首先，清理桥面，确保施工区域的平整和无障碍物。其次，搭建临时工程，包括临时支撑和工作平台等，以保证施工期间的安全和便利。
3. 基础开挖与加固
在施工区域进行基础开挖前，需要制定详细的开挖方案。由于桥梁基础扩大需要沉降控制，因此开挖过程需要进行监控和调整。根据地质勘察结果，进行基础土壤的加固和处理，以保证扩大基础后的稳定性。
4. 框架加固与拓宽
基础扩大后，需要对桥梁的框架进行加固与拓宽。这一步骤需要根据设计方案，选择合适的加固材料和施工工艺。加固的目的是为了增加桥梁的承载能力，同时保证施工期间桥梁结构的稳定性。
5. 施工完成与验收
经过以上几个步骤的施工，最终完成了桥梁的基础扩大工作。在施工结束后，需要进行施工质量检查和验收。根据相关标准和规范，对工程质量进行评估，确保桥梁的结构安全和稳定。
三、设计原则与考虑因素
在桥梁扩大基础施工方案的设计过程中，需要考虑以下几个原则和因素：
1. 结构稳定性：在进行桥梁基础扩大时，需确保施工过程中桥梁的结构稳定性，避免不必要的倒塌和损失。
2. 施工安全：施工过程涉及到很多高空作业和重物吊装等危险操作，因此需要加强安全考虑，提供充足的安全措施和培训。
3. 环境保护：在施工过程中要注意环境保护，并采取相应措施减少对周边环境的影响。
4. 施工周期：为了减少交通阻塞和给用户带来的不便，需要尽可能缩短施工周期，提前做好施工计划和物资准备。
四、预期效果与益处
通过桥梁扩大基础施工方案的实施，预期将达到以下效果和益处：
1. 增加桥梁的承载能力，满足城市日益增长的交通需求。
2. 减少交通堵塞和拥堵现象，提高市民的出行效率。
3. 降低旧桥维护与修缮成本，延长桥梁的使用寿命。
4. 提升城市形象和交通接驳能力，促进地区经济的发展与繁荣。
总结起来，桥梁扩大基础施工方案是一项复杂而重要的工程项目，对于解决城市交通问题具有重要意义。通过合理的设计和施工，可以有效地提升桥梁的承载能力，满足城市发展的需要。在实施方案时，需要考虑各种因素，确保施工安全与施工质量。相信随着这些工程的逐步展开，城市交通将得到明显的改善，市民的出行体验将更加便利。