专项活动总结10篇。
本次的活动带给了我们不一样的感受，下面到了我们正式写活动总结的时候了。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。写活动总结时要注意全面，可以对活动进行一次全面系统的分析。那么，活动总结可以以怎样的形式来写呢？我们的小编特意搜集并整理了专项活动总结10篇，有需要的朋友就来看看吧！
专项活动总结 篇1
20xx年寒假将至，中小学生(幼儿)安全事故进入高发期，为切实抓好中小学生(幼儿)的寒假安全教育工作，强化学生和家长安全防范意识，提高避险能力，确保学生寒假期间的安全，中国教育学会将在中国安全教育网上开展“全国中小学生(幼儿)20xx年平安寒假安全教育”专项活动。
活动时间为20xx年1月20日—3月10日，参加对象为全国中小学生(幼儿)及家长，活动以“强化安全意识，提高避险能力”为主题，需完成两个模块：一是学生和家长一起登录中国安全教育网，观看《寒假安全教育》视频，视频内容主要包括：交通安全、消防安全、防拐防骗、燃放烟花爆竹、食品卫生等安全注意事项，观看视频完成后，签名确认即完成该模块学习。二是根据观看《寒假安全教育》视频的内容，完成10道技能测试题，所有题目均答对，可获得“安全小卫士”称号。
活动由各级教育局及各学校组织安排，要确保活动覆盖到每一个学生和家长，切实加强学生和家长的安全意识，增强自救能力。
专项活动总结 篇2
为深入贯彻落实中央八项规定精神及市委、市纪委相关要求，确保全委党员干部过一个平安祥和的“双节”，市工信委积极采取多项措施，构筑节日廉政防火墙，坚决抵制“节日病”。
一是筑牢思想防线。组织党员干部深入学习领会党的十八届六中全会精神，增强贯彻落实全会精神的思想自觉和行动自觉。以违纪违法案件为反面教材，认真汲取教训、引以为戒，守住底线不逾越，做一名受得住诱惑、经得起检验的共产党员。二是筑牢规矩防线。全市领导干部“双节”廉政教育大会召开后，委班子成员带头学习市委马书记的重要讲话，深入贯彻中央和省委反腐倡廉建设新部署、新要求。同时要求全系统党员干部要有信念不动摇，要有敬畏知行止，要有分寸戒贪欲。三是筑牢家庭防线。在委班子成员中发起廉政倡议，签订廉政承诺书，要求每个领导身体力行，主动绷紧廉政弦，自觉抵制不廉洁行为。要有原则正家风，既管好自己，又培养好良好家风。四是筑牢监督防线。印发了《关于严肃2017年“双节”期间作风纪律的的通知》，按照市纪委的纪律要求，加强双节期间的检查暗访工作，强化纪检监察监督执纪问责力度。五是扎紧自律防线。开展给全体同志“送一封廉政家书”活动，向工信系统全体党员干部发信号、打招呼、提要求，强化管理和监督，防止违规违纪问题发生，自觉警惕和防止“节日病”的侵蚀，确保风清气正过“双节”。
专项活动总结 篇3
统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议23日在北京召开。
2月8日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制印发《关于切实加强疫情科学防控有序做好企业复工复产工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求统筹制定分类分批复工复产方案，尤其是对疫情防控、能源供应、交通物流等涉及重要国计民生的领域，要保障条件立即推动复工复产。为符合条件的行业及企业加速复工创造有利环境，这符合企业及民众的切身利益，更是对经济民生的有力保障。
总体来说，进行疫情的防控和企业经济的发展并没有背道而驰，做好疫情的防控才能最好的完成经济的增长，做好企业业绩的提升。《通知》的印发进一步明确了在防疫科学布控的前提下，各职能部门及各地政府应当运用多种手段，为企业复工复产提供有力帮助。
近期人民网也是发文称，各单位企业应当对疫情防控工作保持高度重视，树立起全国一盘棋的意识，积极采取有效应对措施，平衡好防控和生产的关系，为开工营造良好开局。
企业复工员工的.隔离至关重要，以笔者所在的北京市为例，北京疾控中心于1月26日发出提醒“从外地抵京请居家观察2周。每天测量体温并做好记录。观察期间减少外出，不参加聚会和集体活动。”各单位要协助好卫生防疫部门做好相关工作。督促职工进行自我隔离和自我检测，并为职工隔离观察提供便利，同时保障职工隔离期间工资待遇，减少职工心理负担。关于北京疾控中心的提醒，这是最基本的也是最重要。针对外来如京人员的防控隔离措施，是最大程度的保障企业复工安全的第一要素。
专项活动总结 篇4
县委书记艾xx指出，打压土豪劣绅关系到xx的整体发展，关系到社会的和谐稳定，关系到县委的形象。做好这次专项行动，首先要提高思想认识。各乡、镇（管理区）党委、**和各单位要统一思想，认识到打击地痞地霸的重要性、紧迫性，增强工作责任感，要将其当作一项中心工作来抓好抓实。
二要分类逐步推进。此次行动虽只在xx镇试点，但其他经济活跃、社情复杂的重点乡、镇也要抓紧跟进，积极开展打击地痞地霸专项行动，优化经济发展环境，确保春节前有所成效。三要加强干部教育。
各乡、镇（管理区）党委、**和各单位要加强辖区内乡（镇）村干部思想政治教育，不要与民争利，不做地痞地霸的“保护伞”，不参与地痞地霸组织的活动，要一心为民、一身正气。
xx镇党委、**将打击地痞、地霸作为当前的一项中心工作，下大决心、创浓氛围、重拳出击，取得了初步成效，起到了全县典型示范作用，为我县经济社会持续健康发展带头营造良好氛围。
他们的经验是：
一、强化领导，精心组织。xx镇、城关派出所首先召开打击土匪土豪劣绅专题会议，研究部署专项行动。成立了专项行动领导小组，选派能力突出、责任心强的同志为工作组成员。
出台了《xx镇打击地痞地霸专项整治行动实施方案》文件，明确了工作要求、工作重点、工作纪律并安排了专项工作经费。
二、广泛宣传，全面排查。xx镇召开全乡村干部动员大会，加强宣传，形成合力。该镇悬挂横幅x余幅，张贴公告x余张，通过广播、电视台**公告x天，出动宣传车x次，在县城十字路口广告屏幕滚动**宣传标语x余次，使打击地痞地霸的行动深入人心。
通过发放专项行动调查摸底表，设立有奖举报**，共收集举报信息x条，掌握情况线索x条，初步锁定重点打击对象x名。
三、突出重点，快速打击。以重点工程建设项目为重点，重点查处征地拆迁、工程承包等违法行为。查获敲诈勒索市场、强占工程、聚众故意损坏他人财物等3起违法案件。行政拘留x人，刑事拘留x人。
对于群众反映突出的问题，要一查到底，迅速打击，不让犯罪分子漏网。
四、严明纪律，打击到位。在专项打击行动中，工作人员不怕，不徇私舞弊。对违法违纪的，要从严从重从快打击。要树立典型案例，惩治一批，吓唬一批。
专项活动总结 篇5
为切实做好20xx年春节及寒假期间学校安全防范工作，第八师石河子市教育局积极谋划，数措并举筑牢学校安全防线，确保寒假期间校园及师生安全。
早谋划，强教育，提升安全监管意识。放假前一周，教育局就做好期末和寒假、春节期间学校安全工作下发专门通知，对放假前安全教育、隐患排查和假期领导带班值班等做出了明确要求，各学校提前部署，认真安排落实，尤其是突出春节留校过年的内初班学生的学习和生活;同时，组织垦区所有大中专院校、中小学生(幼儿)及家长参加“平安寒假安全教育”专项活动，强化学生和家长安全防范意识，提高避险能力，保障学生寒假期间的安全。
抓值班，重防范，筑牢安全教育防线。狠抓假期值班安排，要求领导和教师严格在岗值班值守，强化进出校门登记，规范值班记录及交接班环节，保持全天候通讯畅通。加强对学校重点及贵重物品保管，夯实防盗措施。
严督查，抓重点，凸显安全工作实效。在放假前、除夕、春节和节后，教育局通过突击检查、暗访和电话查岗等多种形式，副局长亲自带队开展明察暗访，不定期督查学校人员值班情况，对脱岗离位、通讯梗塞的学校及个人严厉追责。
扩宣传，营氛围，创设安全氛围环境。组织教师通过家访走访，深入学生家庭，与家长共商学生安全教育防范之计，重点对交通、燃放烟花爆竹、一氧化碳中毒、食品卫生等高危安全领域教育宣传;扩大安全教育宣传渠道，运用微信、QQ等新兴媒体，及时发布安全动态，实现安全教育信息共享，为学生创设快乐过节、平安度假的安全氛围。
专项活动总结 篇6
根据开展“合用场所”和仓库消防安全专项整治实施方案的精神，我公司于2013年11月27日对公司的“合用场所”和仓库的所涉及的消防安全隐患进行了检查。
“合用场所”是指：住宿与生产储存经营合用场所；住宿与生产储存经营等一种或几种用途混合设置在同一连通空间内的场所。综合检查结果，我公司并无“合用场所”，因此不涉及“合用场所”的消防安全隐患。根据我公司的实际情况总结如下：
1、提高认识，加强组织领导。
虽然我公司并不涉及“合用场所”的消防安全隐患，但并不代表公司对排查消防安全隐患、安全生产隐患有所懈怠。恰恰相反，通过此次整改为契机，我公司巩固了火灾隐患排查整治工作，成立相应的组织领导机构，制订切实可行的实施方案，加强领导与职工的逐级责任精神，周密实施，切实把排查消防安全隐患、安全生产隐患工作抓出成效。
2、广泛宣传，营造整治氛围。
设立举报电话和邮箱，鼓励全厂职工积极举报火灾隐患，动员更多的职工参与到整治工作中来。
3、强化消防安全宣传教育。
加大职工的消防安全宣传教育；通过墙报、黑板报、宣传栏、宣传手册，采取集中授课、培训等多种形式，开展经常性的消防常识普及教育，使职工了解和掌握在生活、工作、娱乐等环境中的火灾预防常识，学会一旦发生火灾如何报警、如何扑救初起火灾、如何逃生自救。组织各部门人员的参加消防安全培训，切实提高员工的消防安全素质。
今后，我公司将在严格排查隐患的同时，严把消防安全、安全生产培训等关键环节，强化从业人员的安全生产意识，为保障企业盈利创造良好的环境。
专项活动总结 篇7
师德师风治理学习动员活动综述
第四初级中学
2013年7月21日
师德师风治理学习动员活动综述
本校根据教育局开展师德师风问题治理工作部署，于7月19日——20日在全校教职工中开展学习动员活动，按要求组织了这项活动完成了各项任务，实现了预定的目标。它为自查提供了必要的思想基础。
一、 师德师风治理活动动员、学习主要工作。
1、学校于7月17日下午2：00，即全市及教育局师德师风问题整治活动动员大会当天下午，召开领导班子专题会议，安排布署了学习动员活动，明确了主要任务、工作流程、学习内容及工作分工，18日领导班子成员上班，做学习动员活动的各项准备工作。同时，将工作时间表报告给教育局。
27月19日上午起，学校组织全校教职工（含临时工）进行集中学习和宣传动员活动。集体学习了《凌源市中小学师德师风建设实施方案》，凌源市《开展师德师风问题治理活动实施方案》、《凌源市教育系统环境集中整治活动实施方案》，《凌源市教育局关于加强暑假期间乱办班、乱补课治理工作的通知》、《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保**》、《教师工作条例》、《中共**国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》等法律及文件资料，集中学习达12学时，参加人员达248人次，学校按上级规定，不批任何事假，包括有特殊情况者。领导负责组织学习活动。
并同老师一起参加学习，参加学习人员学习笔记平均在左右，绝大多数用了两个本，并根据学习内容和自我反思结果撰写了两千字的心得体会。
3、学校在每半天学习结束后都进行总结，对学习内容会议组织、笔记完成情况进行归纳点评，并提出新的学习任务与要求，保证了集体学习纪律和学习质量。
二、本次学习活动的主要成果
1、全体教师真正受到了一次法律知识与师德师风教育，相当一些教师过去对与教育密切相关的法律文件有所了解，人凭朴素的见解，遵守法纪，经过学习教师明确法律的具体的明确的规定，如未成年人保**规定的学校保护内容，老师应怎样来遵守法律，教育与保护的关系如何，学校保护的本质是什么，教师都能通过法律条文学习有了比较正确的认识，明确了如何规范自己的言行，对师德师风问题，过去有些人曾认为只有不违法，不搞三乱行为，不侵害学生身心健康就达到了师德标准。通过集中学习，明确了师德表现渗透教师教育教学活动各个方面与环节，从工作态度，敬业精神，教育方法，教学行为各细节中表现出来，每个在师德表现上距教师职业道德要求都存在一定的距离，这些都为集中整治活动提供了必要的思想基础，这次活动对于师德师风建设是必要的、及时的、有效的。
2、学校组织严谨，参与学习的教师态度认真，学习效率有所提高，学校通过对学习内容、时间、人员分工、会议组织进行了精心安排、周密布署、分配，因此整个学习活动行动迅速、过程严谨、组织有力，在最短的时间取得最佳效果。本次学习活动，集中学习时间最长、内容集中、学习量比较大，教师记笔记的内容最多，但均能按要求适时完成任务。
三。教师的学习反思活动比以往更加自觉、自觉。在学习的过程中，大多数老师都认真听讲，做笔记。每节学习时间约一个半小时，可以专心学习。
学习笔记的书写也规范而丰富。撰写的学习体会材料从内容到书写上也有了相应的进步，许多人联系了自己的教育教学实际，并确立了今后的加强自身师德修养的目标。它在很大程度上克服了形式主义和片面娱乐化。
总之，这是一个比较成功的学习教育活动。
三、学习活动存在的问题与不足
首先，学习型组织和方法可以改进。如果运用一些先进的技术手段，可以使学习活动更具艺术性，提高其技术含量。会使教师在一定程度上减轻疲劳，比单纯的听读原文、记笔记，更有效果。其次，在学习内容上，今后还应结合教师与本校实际拓展延伸，使之更具系统性、全面性、使这同岗位培训、师德师风整顿，教师师德水平考评结合起来，形成长效机制。
成为学校工作不可缺少的一部分。既有利于师德的不断提高，也有利于学习活动更加持久、深入、扎实、有效。还有教师的学习态度、学习任务完成程度、学习收获不均衡。
有自觉的，也有被动的，有真正进行自我教育、提高认识的，也有为了应酬完成学习任务的。总体而言，教师参与学习的积极性得到了很大提高。今后，要在总结经验的基础上，加强管理，科学组织，提高学习活动水平。
专项活动总结 篇8
综采二队电气防爆专项活动总结
2015年1月以来，综采二队在矿机电等有关部门的领导下，开展了井下供电、电气防爆等专项活动。为了总结经验，克服不足，进一步做好以后的工作，我队认真贯彻、落实公司的方针、政策，结合我队的工作实际，因地制宜地开展各项工作，现将一个多月来的工作总结如下：
一、加强高压生产设备检修，保证生产设备完好：采面高压是矿井生产重要的组成部分，它的正常运转直接关系到全队甚至矿井的安全生产。在2015年以来，我队加强了对风巷移动变压器、开关设备车及高压线路的检修工作，加大了队采面破煤、运煤设备的检修力度，检查中发现隐患及时处理，及时将事故消灭在萌芽状态之中，并定期遥测电缆绝缘、检查开关及电机接线腔、更换防潮砂。
采取积极的防泄漏防爆措施：采煤工作面包皮，综采机电设备维修预警系统。1月份以来，我组基本杜绝了漏电、**损失等影响安全生产的现象。
保证了工作面生产设备的正常运行，为我矿的安全生产提供了有力保障。
2、 提高电力设备安全水平，加强设备防爆检查：全面提高两车道电力电气设备安全水平。绞车是采煤工作面物料**和运输的必要工具，其完好与安全与否之间影响着区队的运输安全、供电安全及生产安全；水泵是两车道防治水的主要工具。它的完整性和直径关系到双车道电力系统和电气系统的安全。
在此次电气防爆专项活动中，我队组织防爆电工、设备包机人对两巷运输绞车、排水泵及动力电缆逐一进行排查，严格按照gb3836.1-2010标准、《河南省煤矿防爆电气性能检查细则》、《平煤股份公司电气防爆管理若干规定》（平煤股份〔2009〕93号）、《矿井电气防爆检查信息系统管理办法》（平煤股份〔2009〕197号）健全防爆管理体系，配齐有资质的专职防爆检查员、兼职防爆检查员、防爆电工，并按规定的周期、内容对分管区域的防爆设备、小型电气、电缆进行防爆检查，特别是设备接线嘴、开关防爆面、整定与保护插件的完好及敷设的电缆作为检查重点，加强五小件管理，规范电缆吊挂，接线盒刷漆防锈蚀，彻底消除失爆全隐患。。
3、 加强培训，完善制度，落实责任：加强培训，提高质量。加强井下供电作业人员和电气防爆检查人员的技术培训，进一步健全管理体系，完善井下供电与电气防爆管理网络，规范供电和防爆管理制度。
严格管理，进一步落实管理干部、电气防爆组、专职防爆检查员、兼职防爆检查员和防爆电工的责任。规范管道悬挂，进一步提高供电系统的安全性和可靠性，注重机电设备的标准化。消除不安全隐患，杜绝因供电引起的瓦斯超限事故，杜绝因供电造成的触电、人身伤害事故，杜绝电**损失。
本月以来，在机电科的领导下，我队对全体井下电气作业人员进行了防爆电工培训，提高井下电气从业人员的技术素质，进而实行对井下电气防爆做到预防为主，超前防范。
4、 重视手段，提高防爆管理水平。加强防爆设备、小部件、电缆的管理。严格落实检修及出厂（库）检查、入井检查、安装验收“三关”制度，严禁非阻燃材料、非防爆设备违规入井。
加强井下电气作业的现场管理，禁止带电检修和迁移电气设备和电缆。认真落实停电送电管理制度和指口操作方法，使操作制度化、规范化、规范化。按照《煤矿井下低压电网短路保护装置的整定细则》、《煤矿井下低压检漏保护装置的安装、运行、维护与检修细则》、《煤矿井下保护接地装置的安装、检查、测定工作细则》对变（配）电所、电缆线路、供用电设备、三大保护、防护装置进行全面排查，电气设备检修应制定符合有关规定的循环检查检修周期表，做到有计划、有准备、有目的地进行。
实行包机责任制和巡回检查制度，严防电气设备带病运行。进一步提高井下供电和用电的安全防护。
5、 存在的不足：1。在岗位人员管理方面，由于人力不足，管理不严格，要求不高。对职工的管理缺乏“严、细”管理，特别是在对岗位点管理制度上的落实中，没有更好、更全面地将制度落到实处，造成了职工对岗位责任制观念的淡薄。
如个别设备实际最小整定值大于计算值，与实际值不符；比如个别设备的接地线不可靠，这是我们团队在员工独立安全意识教育中最需要整改和反思的地方。2在员工技能培训方面，没有理论与实践的有机结合。在指口工作中，要进一步加强工作，不断抓好这项工作。
通过此次煤矿井下供电和电气防爆专项活动，我们认识到要深刻地领会上级关于电气防爆专项活动的重要精神，增强安全生产工作的责任意识，要充分认识电气防爆对安全生产影响的长期性、艰巨性和复杂性。要树立艰苦奋斗、不懈努力的思想，抓好电气防爆安全工作，就要在实施中下大力气。
综采二队
2015.2.10
专项活动总结 篇9
为进一步做好对就业困难群体的就业援助工作，按照人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(人社部函[20xx]339号)文件要求，北京市于1月5日至1月31日在全市范围开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的“20xx年就业援助月活动”，全力帮助就业困难人员实现并稳定就业。
一、基本情况
为使本次活动确实取得实效，今年北京市本着求实、做细、保稳的原则，提出了就业援助精细化的要求，即组织工作精心，数据统计精确，措施手段精密，力量调配精干，群体划分精细，就业效果精良，进一步加大就业援助力度，扩大就业援助效果。活动期间，全市共走访援助对象家庭10834户，登记认定就业困难人员12463名，印制发放政策宣传资料60余万份，累计收集适合困难群体就业的各类岗位信息近4万个，组织专场招聘会251场，帮助4820名援助对象实现就业，帮助46户零就业家庭至少一人实现就业。
二、工作特点
(一)加强组织领导，统筹安排，通力协作
就业援助月活动是“两节”期间各级人力资源和社会保障部门为广大就业困难人员送温暖的重要举措，对于促进社会和谐安定具有重要意义。全市各级人力资源和社会保障部门对此次活动高度重视，市局接到通知后由主管局长挂帅成立专门领导小组，迅速布署，精心组织，与市残联联合下发了北京市《关于开展2011年就业援助月活动的通知》，并以视频会形式向各区县人社局及残联有关部门部署了活动相关各项工作。各区县按照市级工作部署，成立工作领导机构，制定活动方案，层层落实责任，与残联部门及时沟通工作进展情况，形成了上下联动、左右协同、各司其职、密切配合的工作局面，切实加强了对援助月活动的组织领导，为此项活动的顺利开展提供了坚实保证。
二、开展入户调查，摸清情况，责任到人
各区县充分发挥街道、乡镇基层劳动保障工作平台作用，派出专门工作人员，对辖区内就业困难人员，同步开展 “进家入户”摸底调查，详尽地掌握了就业困难人员的就业情况、就业意愿及实际困难，同时，为了便于对援助对象进行精细化管理，全市要求开展基础台账建立工作，落实专人负责制度，基本做到了援助对象基本信息完整清楚，就业状况和就业需求记录准确，专人负责，实名管理，为确保援助活动取得实效搭好基础平台。西城区各街道社保所专管员，协同本街道劳动保障协管员按照确定的重点服务对象范围，采取实名包干制，对各自分管的援助对象开展就业援助进家入户活动。通州区建立健全了区、街道(乡镇)、社区(村)三级专项基础台帐，完善专项统计制度，进一步规范台帐的设置与记录，实现从内容到形式的全区统一。
三、深挖岗位信息，因人选岗，送岗上门
援助周期间，各区县积极开展岗位开发和搜集工作，大力开发适合各类就业困难群体特点的岗位，并通过网络招聘、现场招聘、系统查询等各种渠道向社会发布。顺义区区、镇(街道)统筹分工，分层深入走访辖区内用人单位，区县以区级重点用人单位为主，镇(街道)社保所以镇级重点用人单位为主，各展所长，收集了大量与各类困难群体相适应的工作岗位。西城区充分发挥企业联盟促就业的重要作用，全面指导和帮助企业挖掘各类岗位信息，进一步拓宽就业困难群体就业渠道。另外，为了使岗位信息供给更便利、更有针对性，许多区县结合辖区特点及调查摸底情况，充分考虑援助对象的不同就业困难，对岗位信息进行了先行甄选，将匹配度强的就业岗位及时送到就业援助对象家中，进一步提高了援助效率和就业成功率。
四、丰富服务手段，个性援助，长效管理
各区县依据辖区自身实际情况，结合入户调查情况，针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，通过召开专场招聘会，座谈会，指导会等形式为广大就业困难人员搭建优质、高效的供需对接平台，对确定的重点帮扶对象按照“一人一策“的原则，制定个性化援助方案，专人负责帮助实施，动态跟进援助效果，真正做到不稳定就业不脱钩，为援助对象提供立体式、个性化、持续性的就业援助。市人才服务中心开展网络招聘会，并在招聘会主页面开辟就业指导频道进行线上指导,宣传、发布就业政策。丰台区开展“三进六送”活动。对每位就业援助对象家庭入户三次，即：“一进摸底，二进援助，三进跟踪”； 为每位援助对象提供“六个一”个性化服务，即：对每个援助对象进行一次职业规划，制定一份个性化援助计划，签订一份服务协议，进行一次个体职业指导，至少提供一个就业岗位，赠送一次免费技能培训，全力帮助援助对象实现就业。大兴区针对“大项目落地”的岗位优先培训就业困难人员。对一些有就业愿望，愿意接受技能培训的援助对象，根据各自的实际情况，分类进行了培训。对于有一技之长，能够进行自主创业的下岗失业人员，采取推荐小额贷款、做后续服务等方法，帮助其自主创业、成功就业。
五、大力开展宣传，加强引导，营造氛围
各区县根据全市总体部署，紧紧围绕专项活动主题，通过广播、电视、网络、报纸、宣传橱窗及发放各类宣传材料、召开主题宣传日等途径，广泛宣传援助月专项活动内容，及时发布活动信息，跟踪报道各级落实就业扶持政策的创新措施和先进典型，不断扩大就业援助活动的影响，真正做到政策深入人心、行为感动人心、成效凝聚人心，营造了全社会都来关心就业困难群体就业的良好氛围。北京市人才服务中心、残疾人就业服务中心、职业介绍服务中心联合举办2011年就业援助月主题宣传活动，主管局长张祖德到场召开新闻发布会，向社会公布全市援助月期间整体活动安排及准备情况。西城区在宣传中“点、面”结合，利用区人力社保局官网、“万图职业网”、《西城就业报》《招工招聘快讯》及海报等多种形式，将每日专项活动安排、岗位信息等在街道、社区及大型重点小区内提前预报。昌平区开通政策解答专线和就业服务热线(69741507)，随时提供政策咨询、就业岗位、培训项目等信息服务。
本次就业援助月活动的开展，为广大就业困难群体创造了较多就业机会，解决了相当一部分就业困难人员的实际问题，一定程度上缓解了地区就业压力，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了地区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。将认真总结本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。
专项活动总结 篇10
我单位开展作风效能建设活动以来，认真学习整顿精神，在活动领导小组的正确领导下，围绕干部职工队伍实际，精心组织，周密安排，顺利完成了查问题、定措施、抓改进三个阶段，坚持“工作、学习”两不误、两促进，达到了预期目的，取得显著成效。
一、作风效能建设活动开展基本情况
（一）加强领导，精心组织，为作风效能建设活动奠定基础。
1、提高思想认识。要对这次整顿活动高度重视，把作风效能建设作为一项政治任务来完成，使大家领会整顿精神，明确这次活动的目的和意义，以此作为抓班子、带队伍、促工作的一个重要契机，把全单位的干部职工队伍建设好，把干部职工的积极性调动起来、创造性激发出来，形成强大合力，实现新的跨越式发展。
2、强化组织领导。一是制定了作风效能建设活动实施方案。对作风效能建设活动指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和采取措施等都做了明确规定。二是成立了作风效能建设活动领导小组。由各科室负责人担任，领导小组下设办公室，负责整顿活动的日常工作。
3、采取多种措施，确保活动取得实效
（1）坚持学习制度。一是制订好学习计划。根据上级文件精神，结合我单位的工作实际，制定了专项活动实施方案。二是确定好学习的重点内容。我们确立了在政治理论、政策法规、综合素质、工作技能四个方面，作为学习的重点。三是安排好每天的学习时间，我们要求科室人员必须坚持学习，不能缺席。对因公未能参加学习的，我们都要求找时间补上。四是加大考核力度，建立了学习情况与年终考核挂钩的制度，定期检查学习笔记，对学习态度认真、效果好的予以表扬，对应付了事、不认真学习的提出批评。
（2）优化和创设学习环境。首先，为大家提供一些专门的学习资料，充分调动每一位同志学习的主动性和自觉性。其次，为了搞好作风整顿，我们确定了四个重点学习讨论专题，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何树立公仆意识，建设服务型机关；如何增强责任心，提高工作质量；如何严格遵守工作纪律，严格要求自己等讨论专题。第三，确定学习主题，集中学习《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》以及自学“三个代表”重要思想和坚持科学发展观、正确政绩观的相关资料。
二、严格程序，找准抓住存在突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是作风效能建设的关键环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源；多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。
三、抓制度建设，巩固整顿成果
作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
四、取得的主要成绩
（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部职工的政治意识、全局意识和责
任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。
（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，广大干部职工工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为职工群众服务的水平。
（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，针对存在的突出问题，结合实际情况，建立和完善了各项规章制度。
作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次作风效能建设，存在的一些突出问题得到了解决，取得了阶段性的成效。今后，我们要始终如一绷紧作风整顿这根弦，继续把作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创各项工作的新局面。