竞选方案(范例10篇)。
按照公司年初下达的工作任务要求，这个时候撰写一份工作计划就显得尤为重要了。工作计划不能够假大空，必须要贴合实际，你是否正在寻找有关工作计划的模板呢？下面由小编帮大家编辑的《竞选方案(范例10篇)》，不妨参考一下。希望你喜欢！
竞选方案【篇1】
根据《中国少年先锋队章程》《少先队改革方案》《中国少年先锋队组织工作条例(试行)》和有关规定，加强少先队员的思想道德修养，锻炼少先队员的组织能力和管理能力，培养少先队员们的民主参与意识，进一步加强学校少先队组织的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”，制定方案如下。
一、竞选宗旨
公平、公正、公开
二、年限要求
学校少先队大队委员每学年换届一次
三、竞选对象
四、五中队少先队员
四、竞选条件
1、思想品德高：具有爱岗尽职、勤奋上进、吃苦耐劳、敢于担当的高尚品质；
2、热心服务好：忠于少先队工作，乐于为大家服务，并以服务学校、服务老师、服务队员为荣；
3、组织能力强：有一定胆量魄力及组织管理能力，有承受困难和解决问题的能力，在队员中威信较高；
4、学习能力优：有良好的学习习惯，能自主学习，乐于合作与探究，愿意帮助同伴学习；
5、特长创新棒：有一定特长和创新能力，能承担活动中的主持、表演、写作、联络等工作。
五、竞选流程
1、中队民主推荐：中队辅导员通知中队全体队员，有意愿参选的少先队员主动申报，开展指定主题的演说。各中队利用主题队会时间开展中队选拔活动，中队辅导员正确引导，坚持公开、公平、公正的原则，以民主投票的形式每班级推选出2名候选人，并填写申请表，2月25日各中队汇总申报表发学生发展中心（电子版＋纸质版）。
2、学校集中选拔
（1）创意风采展示
各中队候选人下周二（3月1日）前完成宣传展板的制作（尺寸60*40的KTP板，竖版），内容含着个人生活照、竞选岗位、个人简介、竞选优势、竞选宣言等。
（2）少先队知识测试
每位大队委成员要熟知《队章》知识及争当先锋的实际行动理解，下周三（3月2日）在学术报告厅参加笔试，时长20分钟。
（3）大队委竞选演讲、答辩
下周三（3月2日）下午3：00进行演讲，演讲主题：“童心筑梦红领巾强国有我向未来”。
演讲：围绕主题，可以从个人简介、竞选优势、我的打算等方面进行PPT演讲。（时长2分钟）
答辩：教师评委进行现场提问，候选人根据问题结合自己的思考进行答辩。
六、竞选职务及职责
1、大队长（1人）：结合少先队工作计划，协助大队辅导员开展好各项少先队活动；定期召集并主持大队委员会、中队长会议。指导并检查各大队委员、各职能部门及各中、小队工作。主持“队长学校”的培训工作，每周二上午大课间进行一次总结会议。
2、副大队长（2人）：协助、配合大队长开展工作；负责整理和保管大队委员会的文件和资料；负责指导和检查“值日中队”工作情况。每天各部需要完成1次详细检查，副大队长做好统调。
3、大队旗手（2人）：大队集会时前（最晚周三）负责训练中队旗手和护旗队员；管理各中队领用与归还队旗的工作。
4、大队组织委员（2人）：负责每周一“升旗仪式”的组织工作；负责少先队的组织发展工作（一年级入队工作）；负责周四红领巾广播；负责队干部的民主选举工作。关注课间学生的纪律情况，查看各楼层的执勤情况，能及时发现问题，并对违反校规、队纪的队员进行教育帮助。
5、大队学习委员（1人）：组织队员学习《队章》；关心和了解各中队学习情况，做好智慧黑板的监管工作；
6、大队宣传委员（1人）：管理好红领巾广播站，负责每周一的升旗仪式广播。管理好红领巾电视台，做好每周四红领巾节目的准备和记载工作；负责班级内外文化墙的监管工作；培训中队宣传积极分子，组成宣传团队，指导各中队宣传工作的开展。
7、大队文娱委员（1人）：组织大队的文化娱乐活动，建立各种文艺社团，并定期参与学校社团的评价活动；协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演。
8、大队体育委员（2人）：协助学校跑操、眼保健操活动的指导、检查工作；培训各中队的体育委员，指导如何整队、领操和进行体育活动。主持体育节、运动会等活动，组织各种体育竞赛。
9、大队劳动委员(1人)：协助校医室进行“个人卫生”、“宿舍卫生”、“室内外卫生”的指导和检查工作。负责每月一次的学校卫生大扫除活动。管理大队的卫生工作，负责各中队卫生检查评比。
七、其他事项
1、评委辅导员代表：1-6年级分别安排1个中队辅导员老师。
2、评委少先队员代表：三、六中队各安排5名少先队员，组成12人的评委团队。
3、所有学生穿校服、戴红领巾。
4、宣传科做好拍照、摄影等工作，学生发展中心做好公众号宣传工作。
竞选方案【篇2】
“喜迎十九大争做合格**人” 雅臣小学新一届大队干部竞选活动方案
一、指导思想：
为了庆祝节日，为了规范少先队建设，提高我校少先队组织的整体素质，使少先队组织更有活力，增强队员们的竞争意识，为队员们创造充分展示自己才华的机会，切实选拔出优秀的队干部，学校少先队大队部坚持“公正、公开、公平”的原则，特决定举行“喜迎十九大争做合格**人”少先队大队干部竞选活动，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
2、 选举时间：9月12日笔试，9月14日期末考试
三、竞选地点：五楼会议室
四、竞选条件：
1校队部向四至六年级少先队发放宣传画；
2热爱学校，关心学生，成绩优异，想锻炼自己，有为团队成员服务的意识。
三。工作有责任心，认真细致，吃苦耐劳；
4他热爱少先队工作，以服务学校、服务师生为荣；
5较强的组织能力和工作协调能力，在学生中有较高的威信，能起到带头作用；具有一定的胆识和组织管理能力，责任心强；
6具有一定的专业性，善于团结同学，工作积极主动，富有创新精神。
五、活动准备
1宣传启动：活动通知发给各中队，由中队辅导员负责宣传推荐。
2推荐人选：中队辅导员组织队员选拔人选，报旅部。
3、每位候选队员准备2分钟以内的竞选演讲稿（包括自我介绍、健康的学习方式、生活方式、自身的优缺点……）
4、每人准备一张8开纸张，设计自己参加竞选的海报，能够全面展示自己的成绩、特长、兴趣、爱好以及自己对学校大队部工作的看法和建议和竞选的岗位等。
六、竞选方式：
1在每各中队，队员根据选举条件自荐，或由中队辅导员推荐候选人。
29月7日前，各中队将候选人名单报送旅总部。
三。选手通过笔试后，决赛按从高到低的顺序进行。
七、竞选程序：
（选手为评委席佩戴红领巾）
1、出旗。
2、唱队歌。
3、主持讲话，宣布活动开始。
4、大队辅导员讲话。
5、选手演讲、现场答辩。
6、领导及各中队代表投票。
7、呼号
8、退旗。
八、竞选岗位
17名小干部：大队长、学习部长、组织部长、文艺部长、体育部长、宣传部长、劳动部长（正副部长各一名队员）、礼仪部长、播音部长、大队旗手各一名队员。
9、 参加人员：学校领导、每学年教师代表、三至五年级少先队代表。
十、工作人员岗位分工：
****：6年2班崔铭格
出旗手：6年3班潘炜
护旗员：赵欢欢，赵乐乐，3班，6岁
后台管理：6年3班谷含硕
十一、附件
附件1：竞选推荐表
附件2：竞选笔试卷子
附件3：主持稿
附件4：竞选岗位**
附件5：竞选评比表
竞选方案【篇3】
郑家中学2015-2016学年第一学期
一、活动目的：
1加强班干部培训和建设，增强集体凝聚力；
2贯彻班级民主管理原则，巩固班干部群众基础；
3.强化班干部的职责意识，培养学生积极参与班级管理和大胆竞争的意识。
4培养学生的集体荣誉感和责任感，为学生提供锻炼的舞台，让学生体验班级管理的成功，增强学生的自信心。营造文明和谐、团结向上的阶级风尚。
2、 活动时间：2015年9月1日
三、活动地点：各班教室
四、活动准备：
1提前公布班干部职务，动员谈话，为班干部选战营造良好氛围；
2.报名，确定重点候选人；
三。参加活动的学生们积极准备演讲稿。
五、活动主持：
六、活动过程：
（一）支持人开场白；
（2） 班主任讲话：干部值班的意义；
（三）原任班长组织学习定稿班规。
七、竞选条件
1热爱班级，热爱学校，具有良好的道德素质，较强的组织纪律和集体荣誉感；
2较强的组织、管理、协调与合作能力；
3.学习刻苦努力，学习成绩较好；
4积极向上的思维要求进步，严格自律，乐于助人，不怕吃苦；
5.具备竞选岗位所需特长，有乐于奉献、独立创新的意识；
6善于团结，敢于负责，珍惜时间，信守承诺，实事求是。
8、 公布班干部选举方案，推选2名计票员，公布候选人的职务和职责
1班长一名：全面负责全班事务，领导班委开展各项工作。
2.副班长2名，其中一名女生:协助班长负责班级各项活动宣传工作，做好中队部各类宣传阵地的更换工作，定期更换黑板板报内容。
三。学习委员1名：负责管理班级各类资料、档案的保管，组织班干部学习，带领班代表学习。组织同学们进行早、中午自习。
4文艺委员1名：负责班级艺术活动，组织各类才艺展示和节庆活动。负责办好前后黑板的工作。
5.体育委员1名：管理好上下课、体育课队伍，管理好课间操，做好领操员。做好运动会的组织、登记和培训工作。
6工委委员1名：卫生环保宣传管理工作。做好常规卫生的检查记录。
7团委书记1名：负责团员招聘、班级午餐管理、班级生活用品管理、桌椅、钟表等班级公共财产管理。
九、先公布要竞选的职位及报名候选人；
十、候选人竞选演讲:
11、 学生举手根据票数决定正式班干部
12、 班主任宣布了新班委的成员名单，班长代表新班委发言。
13、 班主任向新班委提出了这个要求。
竞选方案【篇4】
古田县第二小学少先队大队委“践行社会主义核心价值观，做五好小公民”竞选活动方案
2015-2016学年第一学期
各中队:
大队部将***十三日建队日前，举行“践行社会主义核心价值观，做五好小公民”新一届少先队大队委竞选活动。这次活动是为了给每一位有上进心的少先队员提供一个展示的舞台，一个成长的空间；同时选出最优秀的少先队员担任大队委职务，促进学校少先队工作向“规范加特色”的方向发展，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。具体事项如下：
1、 竞选宗旨：公平、公正、公开
二、竞选条件：
1、四至六年级全体少先队员，学习成绩好，纪律性强，爱好广泛，有所特长，在同学中享有较高威信，能起到模范带头作用。
2有一定的组织能力，能认真完成老师布置的工作。
3、乐意为大家服务。
三、竞选时间、形式及程序：
1初选：4至6中队队员先向中队指导员自我推荐，再由各中队全体队员投票选出候选人。候选人申请表应于9月30日前交大队部。
2、全校公开竞选：
（1）各候选人在9月30日与报名表一起上交一份个人竞选小报,要求a4纸大小，右上角贴2寸戴红领巾**。小报内容：自我介绍，所在中队、职务、年龄、性别及学习工作情况，写清说明要竞争的岗位，对大队部工作的看法或建议，以及上岗后的工作打算或创新活动的思路形式等。
形式、版面自行设计。
（2）10月10日（暂定）下午在多**教室进行竞选演说。候选人抽签决定竞选顺序，竞选演讲时长不超过3分钟。竞选内容包括简短自我介绍以及谈谈如果当选了大队委员，今后将怎样开展工作。
三。参加者：从四年级到六年级，每个中队将派出一名少先队员参加竞选。
四、竞选职务名额分配和职责：
1、大队长（1名）：
（1） 召集和主持大队团委、中队长联席会议，研究讨论，安排工作，交流工作经验。
（2） 检查委员执**况，指导中小团队工作。
2、副大队长（1名）：
（1） 协助和配合组长。
（2）负责整理和保存旅委会的资料和文件。
（3）负责值日生管理工作。
3、旗手（1名）
（1） 在团队会议上举旗，平时保持旗子。
（2） 组织和训练中队的旗手和护旗员
4、护旗手（2名）
（1） 在团队会议上保护旗帜，协助旗手保管旗帜。
（2） 协助旗手组织和训练中队旗手和护旗员
5、组织委员（1名）：
（1） 负责学习队伍章程，向全员普及少先队基本知识。
（2）负责大队部的“光荣册”的整理、记录以及填好“队的工作日志”。
6、宣传委员（1名）：
（1） 组织管理大队广播和各中队板报检查。
（2） 负责宣传国内外事务，宣传少先队员的好人好事。
（3） 负责部队教室和黑板报的布置。
7、学习委员（1名）：
(1)负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊，做好订阅报刊的工作。
(2)负责组织大队各种科技和各种知识竞赛活动。
8、体育委员（1名）：
(1)组织大队的体育游戏和体育活动，发动全体队员积极参加体育锻炼。
(2)协助学校开好各种形式的体育运动会和体育竞赛活动。
9、劳动委员（1名）：
(1)负责组织大队的社会公益活动。
(2)负责管理大队的卫生工作以及各中队卫生的检查评比。
10、文娱委员（1名）：
(1)组织大队的文化娱乐活动。
(2) 向中队推荐好的歌曲、舞蹈。
(3)协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演。
五、具体要求：
1请各中队做好候选人选拔工作，并于9月30日前将报名表和选举小报报送少先队大队部。
2、三到六年级同时选出两名非竞选队员当评委。在选举日带上你的笔去参加民主党的投票。
三。队员们穿着校服，队里的辅导员、中队指导员和全体队员都戴着红领巾。
古田县第二小学少先队大队部
2015年9月17日
竞选方案【篇5】
一、活动宗旨：
为促进我校少先队工作，完善少先队组织，为全面提高队员的整体素质，培养队员的组织能力和管理能力，我校少先队大队部将在9月30日举行新一届少先队大队委换届选举活动，形成“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己做”的少先队工作新局面。
二、推荐对象：
三—六年级（三至六年级各班推荐一至两名，推荐表于9月29日下午16：00前统一交到大队辅导员李肖老师处）
三、对象要求：
1、热心学校、班级工作和少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，并能积极完成老师给予的各项任务，效果突出。
2、德智体美劳全面发展，能严格要求自己，刻苦耐劳，活泼，有责任心，工作认真细致。
3、有一定的号召力，善于团结同学，在队员中有威信。
四、选举方式：
各班民主选举，推荐1至2名参加校大队部竞选。（三至六年级）
（一）侯选人制作一张海报。（4开卡纸大小横版，用于全校展示）
（请于9月29日下午16：00前上交少先队李肖老师处）
要求：
1、色彩鲜艳，主题突出。可彩喷可手绘。
2、自我介绍，并附上自己的照片。
3、其他内容能体现个人特长，展现个人特色，有创意。
（二）演讲比赛
准备2分钟以内的自我介绍演说。（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。）（提前准备课件ppt、音乐、道具等）
（三）才艺特长展示。（不超过3分钟）
五、选举方法：
1、各班民主选举，推荐1至2名参加校大队部竞选。（三至六年级）
2、各候选人于9月30日中午12：40到多媒体教室参加笔试、演讲。
3、各候选人将个人海报于9月29日上交大队部，过期不交视为弃权。统一进行全校展出。
4、评分办法采取学生现场投票和辅导员老师打分相结合方式。（一至六年级每班推选5名队员参加投票，参加竞选的同学不参与投票）
5、最后大队部根据笔试成绩、现场展示成绩、公开投票三项综合成绩确定新一届大队委成员。
6、利用升旗仪式进行大队委员的竞选结果公示。
六、大队干部竞选职位及任务：
大队委由9人组成，其中大队长1名，副大队长2名，组织委员1名，宣传委员1名，学习委员1名，纪律委员1名，文体委员1名。
具体如下：
1、大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。
2、副大队长2名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“队的工作日志”；负责值日生管理工作。
3、组织委员1名：负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识；负责大队部的“阳光班级评选”的整理、记录；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作。
4、宣传委员1名：组织、管理大队部的广播、各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事；负责大队部队室、板报的布置工作。
5、学习委员1名：负责读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊；负责发展、培训广播站通讯员，发动各中队踊跃投稿
6、纪律委员1名：负责管理大队的文明班管理工作以及各中队常规的检查评比，负责仪容仪表及行为规范的管理工作。
7、文体委员1名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。
8、劳动委员1名：负责组织队员参加校内及社会公益劳动；负责组织自我性服务劳动，监督队员参加家务劳动；负责卫生知识的宣传和检查评比工作。
9、旗手3名：在队会上执旗，平时保管队旗；组织训练中队旗手和护旗队员。
竞选方案【篇6】
（一）指导思想
为了使少先队工作得以更好的开展，促进学校少先队工作向着规范和特色方向发展，给队员们创造充分展示聪明才干的机会，搭建一个展示自己才能的舞台，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，学校少先大队决定在三至六年级全体队员中开展少先队大队委成员换届选举活动。通过大队委竞选方式让少先队员的综合素质得到锻炼和提高，在校园营造一种平等、民主、和谐的竞争氛围，培养学生的民主竞争意识。
（二）竞选宗旨
公平、公正、公开
（三）参选范围
三至六年级全体少先队员
（四）候选人要求
1、了解少先队工作，有较强的服务意识，为人正直，尊敬老师，团结同学。
2、热心少先队工作，有一定的组织活动能力和组织管理能力，善于团结大多数队员，工作积极主动，富有创新精神。
3、能够严格要求自己，起到模范带头作用，有一定的才艺或特长，在队员中有较高威信。
4、阳光、开朗，守纪律，懂文明，讲礼仪。
（五）竞选程序
第一阶段：
准备（11月1日-11月8日）
1、推荐、报名：
(1）各中队辅导员在队员自主报名的基础上，首先以中队为单位进行自荐，再由各中队进行民主选举或中队辅导员推荐产生3名候选人。
(2)3名候选人准确填写“少先队大队委候选人报名表”（见附件1），要求字迹工整、干净；语句通顺，无错字，各中队辅导员于11月9日上午放学前将报名表填写完后上交至大队部朱老师。
2、候选人准备简单的演讲：内容包括姓名、来自哪个中队、有什么爱好和特长、为什么要参与大队委竞选等；演讲时间不超过1分钟。
11月8日上午班队会上进行中队内民主选举。
第二阶段：
初选（11月11日）
（1）初选时间：11月11日下午大课间时间。
（2）初选地点：三楼阶梯室（暂定）。
（3）初选要求：按顺序在规定时间进行简单的演讲，内容包括姓名、来自哪个中队、有什么爱好和特长、为什么要参与大队委竞选等；选出20名候选人进入决赛。（名单在宣传栏公布）。
第三阶段：
竞选（11月18日）
1、决赛时间及地点：11月18日下午第二节课开始，三楼阶梯室。二至六年级每班派3名少先队员代表到阶梯室在现场参加活动。
2、竞选演讲和特长展示：各候选人按抽签的顺序进行约2分钟的脱稿竞选演说，包括特长展示。（所需音乐或相关道具自行准备）
3、每位候选人要准备展示个人风采资料，制作一张竞选海报，海报用4开纸，内容包括：生活照、竞选口号、个人简介、竞选宣言等。制作要求：简洁、大方、富有个性、充满创意，宣传海报于11月15日上交大队部朱老师。
4、评分：采取大队辅导员、教师代表和少先队员代表现场打分，其他队员投票最后根据综合得分情况并参照各候选人实际委任其职务。
XXXXXX小学少先队大队部
20XX年11月3日
少先队大队委员职责
大队委员会是学校少先队组织的最高领导机构，根据工作的需要设大队长、副大队长、旗手和劳动、文娱、体育、组织、宣传等委员。
大队委员会负责制定大队工作计划，组织大队活动，主办大队的各种活动，讨论研究全大队的工作，领导各中队的工作。具体分工如下：
⒈大队长（1名）
⑴召开并主持大队委员会、中队长联席会，研究、讨论、布置工作，交流工作经验。
⑵根据大队委员会讨论的意见，协助辅导员制定出大队的工作计划。
⑶主持大队活动；召开全体队员会议。
⑷检查队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员（各职能部）及各中小队工作。
⒉副大队长（3名）
⑴。协助、配合大队长进行工作。
⑵。负责整理、保管大队委员会的文件和资料。
⑶。负责组织值日中队工作，并配合进行“文明班级”的评选。
⒊大队旗手（1名）
⑴。大队集会时负责出旗和退旗，大队列队行进时，负责执旗。
⑵。组织协助各中队做好每周一的升旗活动。
⑶。保管队旗，管理各中队领用与归还队旗的工作。
⑸。负责训练中队旗手和护旗队员，与学校大队部辅导员及文娱委员配合，主持鼓号队的组织培训工作。
⒋大队组织委员（1名）
⑴。负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。
⑵。负责少先队组织发展工作，超龄队员的离队工作。
⑶。负责接转队员组织关系，管理队员登记表，填写少先队组织情况统计表，按时上报。
⑷。负责大队对中队、小队集体和队员进行奖励和处分和具体工作。
⒌大队学习委员（2名）
⑴。负责组织大队科技和各种知识性竞赛活动；抓好科技、知识、兴趣小组的工作。
⑵。关心和了解各中队学习情况，帮助中队围绕学习，组织开展活动；组织各中队学习委员观摩学习、交流经验。
⑶。负责红领巾读书读报活动，管理大队图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊，做好订阅报刊的工作。
⒍大队宣传委员（1名）
⑴。组织管理大队广播、壁报、黑板报小组，定期广播和出板报、壁报。
⑵。负责队室、墙报、橱窗等宣传阵地的布置工作。
⑶。培训中队宣传积极分子，组织“小记者团”，检查、督促各中队宣传工作的开展。
⑷。负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事等。
⒎大队文娱委员（1名）
⑴。组织大队的文化娱乐活动。
⑵。向中队推荐介绍好的歌曲舞蹈。
⑶。培训文娱骨干，领导文艺小组和红领巾合唱团。
⑷。与旗手配合，组织培训鼓乐队，负责保管鼓号和文娱用品。
⑸。协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演等活动。
⒏大队体育委员（1名）
⑴。组织大队的体育游戏和体育活动；发动队员参加体育锻炼。
⑵。培训体育骨干，组织领导体育兴趣小组和各种球队的活动。
⑶。协助学校，开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。
⒐大队劳动委员（1名）
⑴。组织学校的种植、工艺制作活动。
⑵。负责大队的社会公益活动的具体组织工作。
⑶。负责宣传和推动美化校园工作，以及进行自我服务等劳动。⑷。管理大队的卫生工作，负责各中队的卫生检查评比。
竞选方案【篇7】
一、指导思想：
为锻炼学生的组织能力和管理能力，培养学生的民主参与意识，进一步加强学校少先队组织的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”。
侯边庄小学大队委竞选活动方案
一、指导思想：
为锻炼学生的组织能力和管理能力，培养学生的民主参与意识，进一步加强学校少先队组织的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”。我校少先队大队正式向二至六年级全体队员公开选拔一批具有良好思想品德、愿意为大家服务、乐于为大家服务和有较强组织能力的大队委员。
二、竞选宗旨：
公平公正公开
三、竞选条件：
1二至六年级品学兼优的少先队员；（每班向学校推荐2名候选人）
2能严格要求自己，发挥领导作用，有一定的组织能力；
三。他热爱少先队工作，具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结广大学生，工作积极，富有创新精神。
四、竞选职务
组长2人，学习委员1人，文娱委员1人，组织成员1人
宣传委员1名，卫生委员2名，体委委员1名，旗手1名，红领巾宣传队长1名
四、竞选办法：
1、初选（利用中队主题会）：
（1） 队员们先向中队指导员自我推荐，然后由每各中队全体队员投票选出两名候选人。
（2）应征者应将报名表提交大队部门。
2、全校公开竞选
（1）竞选演说：作简单的自我介绍（个人情况、竞选优势），对大队部工作的看法或建议，以及上岗后的工作打算或创新活动的思路三方面来写。（竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部)
（2） 风格展示：考生通过展示自己的成绩单来提升自己。
（3） 以上两项必须填写。每位候选人限5分钟。
3、投票人员：全体少先队员
4、按票数产生大队委成员。
侯边庄小学少先队大队部
2015.9
侯边庄小学少先队大队部团委岗位设置及职责
少先队大队委候选人登记表
大队委候选人情况登记表
中国少年先锋队
侯边庄小学大队委竞选活动方案
2015-2016学年第一学期
2015.9
侯边庄小学大队委竞选活动方案
一、指导思想：
为锻炼学生的组织能力和管理能力，培养学生的民主参与意识，进一步加强学校少先队组织的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”。
竞选方案【篇8】
铁桥镇中心小学
一、指导思想
为了提升大队部工作水平和工作效率，优化大队部成员能力结构，也为了更多优秀的同学能够得到锻炼和展示的机会，充分发挥他们的才能，让学校少先队建设水平再上一个台阶，学校决定在四到六年级全体同学中重新选拔一批具有良好思想品德、乐于为大家服务、真正具有组织和管理能力的同学组成全新的大队委。选举将本着公平、公正、公开、择优的原则进行。
二、推荐要求
1对少先队工作热情高涨，乐于为大家服务，以服务学校、教师和队员为荣的队员，可以推荐；
2．有一定胆量魄力及组织管理能力，有承受困难和解决问题的能力，在队员中威信较高，并能得到多数队员的认可；
三。具有一定的专业性，能够承担活动中的主持、表演、写作、联系等工作；
4具有热爱岗位、勤劳肯干、敢于担当的高尚品质。
三、竞选岗位：
四、竞选宗旨：
公平公正公开
五、竞选程序：
1、第一轮：初选
（1） 队员们先向中队指导员自我推荐，然后由每各中队全体队员投票选出两名候选人。
（2） 四年级至六年级各中队应于9月12日放学前向大队部递交申请表。
2、第二轮：演讲、才艺展示
演讲内容：
1~2分钟演讲：候选人可以从“自我介绍”“竞选岗位及优势”“工作设想或创新活动的思路”等方面进行现场演讲。
才艺展示内容：
2分钟才艺展示：候选人通过展示自己的书法、绘画、演唱、器乐、舞蹈、口才等特长，来向队员们证明自己的胆量、素质和才能。
六、竞选具体安排：
1评委：学校德育处，部分教师代表
2．地点：大会议室。
三。时间：9月12日，各中队上传候选人推荐表
9月13日中午，考生们发表演讲，展示才华
本届当选者将公布于学校橱窗，展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。
铁桥镇中心小学
少先队大队部
2016年9月7日
铁桥镇中心小学大队团委候选人推荐表
竞选方案【篇9】
三年级班干部竞选方案
随着新学期的到来，学校内的各项工作也逐渐展开。三年级的小学生们也迎来了寻找班级新一届干部的时候。班干部是班级里的重要角色，他们关心同学，服务同学，帮助老师，起到了班级内部的协调作用。那么，如何竞选三年级班干部呢？以下是关于三年级班干部竞选方案的详细说明。
一、组织班级竞选活动
1. 班主任根据学校班干部选举的规定，组织班级竞选活动。
2. 通知全班同学，介绍竞选干部的重要性和竞选流程。
3. 规定竞选干部应具有的品质和能力，如学习成绩优秀、团结同学、有组织领导能力等。
二、参与竞选活动
1.同学们积极准备竞选演讲稿，谈论自己为什么要当班干部，让同学们了解自己的想法，在竞选中表现出自信和热情。
2.各位竞选者要尽量了解同学的需要，并针对性地提出合理化建议。
3.参选同学应坚持原则，追求卓越，并在言谈举止中展现出在学校立足的良好形象。
三、选出新一届班干部
1.全班同学积极参与投票，需选出每个干部岗位的人选。
2.如果有竞选同学最终未能当选，班主任应及时安慰他们，让他们知道参选本身已经是一种艰苦的进修，而表现出来的自信和勇气可以帮助他们在未来的人生道路上获得成功。
四、祝贺当选同学
1.班主任根据选举结果，对当选的同学进行祝贺，提议大家合力把班里的工作做好。
2.选出了干部人选之后，应及时告知获选同学，通知班级干部各项工作任务和要求，加强班级内部凝聚力，转化班级的生动活力。
综上所述，三年级班干部竞选方案是一个引导同学们积极参与到班级内部事务中来的良好途径。在这个过程中，同学们能够学会尊重他人、关心他人、团结一致，成长为具有领导能力和协调能力的优秀班干部。我们坚信，通过选举和竞选，同学们的潜力和能力将得到充分发挥，为班级和学校的繁荣发展贡献力量。
竞选方案【篇10】
为促进我校少先队工作，鼓励学生以己所能，关注学校管理、参与学校少先队建设，完善少先队组织，加强对学生养成好习惯，培养学生的组织能力、管理能力，形成自我管理的少先队工作新局面。决定公开竞选大队委员。
1、 推荐对象：三至六年级少先队员
二、对象要求：
1热心学校、班级工作，能积极完成老师交给的任务，效果突出，并能热情地为大家服务。
2德、智、体、美、劳全面发展，严于律己。有一定的号召力，在学生中有一定的威望。
三。有观察和处理事务的能力。
4具有开拓精神，能吃苦耐劳，创造性地开展工作。
三、选举方式：采取中队民主推荐或队员毛遂自荐，确定候选人，然后进行全校性的竞选活动产生出新一届大队委员。
4、 选举织委：组长、副组长、组织委员、学习委员、宣传委员、文娱委员、卫生委员、体委委员
五、活动过程：
一、 竞选
时间： 月日早操时间各位选手准备精彩而富有个性的自我介绍，展示精彩的自我。
参加人员：参加报名的少先队员。
地点：教学楼前
参加活动的少先队员们准备了一分钟的演讲。
2、投票
二年级到六年级的学生举手投票。每各班的班主任都会记录本班的票数，老师负责收集选票。
三、宣布大队委员新成员名单
六、竞选岗位及具体工作：
● 大队长：
1召集和主持队委员会，研究安排工作，制定工作计划，交流经验。
2检查队委员会决议的执**况，协助、检查队员的工作。
3、 主持队长培训工作。负责红领巾监督岗。
4负责旅委会的日常工作，协调旅委会成员之间的关系和工作。
5、 关心各大队委员的思想、学习、工作和生活情况，及时帮助各委员解决困难，团结大家一道工作。
6了解广大队员的要求和意见，及时向校领导和总辅导员汇报。
● 副大队长：
1、 协助大队长工作。
2负责保管组文件资料的管理。
三。组织洞察行动，管理和培训团队成员。
4收集、了解班组成员的意见和要求，及时向组长和有关领导汇报。
● 组织委员：
1、 负责学习队章工作。
2负责少先队的组织和发展（新成员入队前的培训）。
三。管理队员登记表，填写少先队组织统计表。
● 学习委员
1负责红领巾阅读、报纸阅读、报刊订阅。
2每周组织一次学习交流会。
3、 及时分发《语文导报》。
4收集和了解队员对教学的意见和要求，并及时向总教练和组长汇报。
● 宣传委员：
1、 管理少先队橱窗。
2负责各中队的板报、电视收看工作。
三。收集和理解学员的意见和要求，并及时向组长汇报。
● 文娱委员：
1组织大队文化娱乐活动。
2、 培训文娱骨干。
● 体育委员：
1、 培训体育骨干。
2带领中队体委委员检查两次演习。
● 卫生委员：
1负责组织社会公益活动。
2协助卫生教师管理卫生工作。
2011-10-8
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2023竞品方案(范例6篇)
我们一定要设定明确的目标和具体的计划，希望能够尽快达成任务指标。我们的首要任务是制定一份方案，无论是公司还是个人，如果想要在竞争中处于优势地位，就应该编写方案，然后按照方案去进行工作。全面的方案需要具备哪些要素呢？本文的标题是“竞品方案”，寓意深远，请您在阅读后继续保存此页！
竞品方案 篇1
竞品方案是企业促进市场竞争的关键武器，也是市场营销中重要的一环。竞品方案的设计是为了在市场上打赢价格战和市场份额战中获得优势。本文将从竞品分析、差异化定位、市场切入点、市场分析、分析竞品的优劣势以及营销策略等六个方面来探讨竞品方案的设计原则。
一、竞品分析
在设计竞品策略之前，必须了解市场上的竞争环境。因此，企业需要对竞争对手的品牌知名度、销售额、市场份额、营销策略等细节进行全面、深刻的竞品分析。同时，还需要研究竞争对手的产品特点、定价策略、销售模式、服务质量等方面的信息，以更好地确定自身产品的市场竞争力。
二、差异化定位
针对竞品分析获取的竞争对手信息，企业可以选定差异化定位策略，以突出自身产品的独特性。这实际上是一种市场表现差异化定位的方式，是企业选择的市场竞争战略。通过差异化定位，企业应准确识别目标客户和目标市场，确定合适的市场定位让产品适应市场需求，并通过分析竞争对手的差异化信息来确定竞争策略。
三、市场切入点
市场切入点基于市场分析确定，其目的是了解客户、市场和竞争方面的所需信息。企业需要通过深入了解自己的核心竞争能力，确定能够进入的相关市场，并推出能够赢得目标客户的品牌策略和销售策略。
四、市场分析
市场分析是企业竞争策略设计的基础。市场分析的首要任务是了解细分市场，分析市场规模、发展趋势、客户需求及竞争对手信息等，从而推出营销策略。其中，品牌建设、渠道建设、网络营销等方面应成为企业重点关注，从中寻找在行业内赢得市场份额的新方法。
五、分析竞品优劣势
了解竞争对手的优势及劣势，针对竞争对手的短板，企业可以找出自身在规模、渠道、技术、价格等方面的优势，从而推行自身优势来领先竞争对手。
六、营销策略
在设计竞品方案时，企业还需要制定营销策略。其目的是制定可行的销售策略、价格策略、推广策略、服务策略等，从而将这些策略在市场上去实现。所以，一旦确定竞争对手和市场分析，企业应选择合适的营销策略，以促进产品在市场上取得成功。
总之，竞品方案对于企业在市场上的竞争力至关重要。通过分析、定位、市场切入、市场分析、竞争分析以及制定清晰的营销策略，企业可以提升自身规模、技术、渠道等优势，并优化自己的市场定位，进而打赢市场竞争对手之战。
竞品方案 篇2
竞品方案是指针对同类市场产品的一种分析与比较，旨在寻找出本身优势，差异，领先点和不足。该方案会通过对竞品的调研和分析，来制定出针对性的推广策略和产品改进方案，进而提高企业产品的市场竞争力。以下是针对竞品方案的相关介绍和分析。
竞品方案中的调研和分析，是整个竞品方案的基础和关键，这也是每个企业都必须要花费足够时间和精力去完成的工作。在进行调研和分析的过程中，我们需要从不同的角度出发，来对竞品进行深入了解，例如对功能、性价比、用户体验等进行分析。在这个基础之上，我们可以找出竞品中不足之处，进而发掘出我们产品可能的领先点，完善我们产品的设计，从而优化市场竞争力。
竞品分析中最常采用的方法就是 SWOT分析。SWOT分析是指对竞品进行内部和外部环境的分析，从而找出优势、劣势、机会和威胁等方面，进而制定针对性的推广策略和产品改进方案。SWOT的四个方面都是相互关联的，不能孤立看待，必须和整体的竞品分析相对应。
在竞品分析过程中，我们常常需要针对不同的竞品目标群体来分别进行分析，以了解目标群体需求和产品特点的结合，从而制定出更加有针对性的产品改进方案。比如，对于青少年市场，其对产品的个性化和多样性需求相对较高，产品的包装、外观和功能设计都要更加与时俱进，反映年轻人的潮流和个性。而对于家庭妇女市场，其对安全、环保、易用性等方面的需求较高，产品的安全、易用性和性价比等方面的优势会更受重视。
竞品分析的结果将有益于企业对市场的全面了解和产品调整，提高产品在市场中的竞争力。同时，竞品分析的过程也会促进企业内部的创新和学习，提高企业的素质和市场竞争力。
总体来说，竞品方案是企业推广策略的基础，需要认真对待。通过分析竞品，可以找出自己不同于别人的优势和领先点，制定针对性的营销策略和产品改善方案，从而提高产品在市场中的竞争力。这也是企业需要持续投入的领域，只有不断地调整和提升产品，才能在市场竞争中占得一席之地。
竞品方案 篇3
竞品方案是指在开展市场竞争时，竞争对手所采用的产品、服务、运营等方案。这是企业需要了解的重要信息，因为仅有深入了解对手方案，才能针对他们所做出的相应行动。
竞品方案分析对企业来说非常重要，尤其是在市场前景不明朗的情况下，它可以帮助企业快速反应市场变化，作出定位和调整。竞品分析可以从多个角度进行，包括产品、品牌、服务等方面。在进行竞品方案分析时，我们可以从以下几个步骤入手：
第一步，了解市场需求和消费者行为，这对于企业来说是非常重要的，因为这可以帮助企业了解消费者对产品的需求和期望。在进行市场需求分析时，我们可以通过市场调查、用户访谈等方式来获取数据。
第二步，收集竞品信息。例如竞品品牌、产品特性、售价等，这些都是企业在进行竞争时需要考虑的重要因素。竞品方案分析需要在了解竞品产品的基础上进行，收集竞品信息可以帮助企业更好地了解对手的策略和产品。
第三步，与竞品进行比较。 比较竞争对手的产品与自身产品的特点，确定自身产品的竞争优势，找到自身差异化的独特点。对比也能够发现竞争对手的优点和缺点，这样才能制定更好的发展战略。
第四步，制定竞争策略。从竞品方案分析中得出的信息不仅仅是了解竞争对手的优势和缺点，更重要的是能针对性地进行因应和制定战略。制定竞争策略可以帮助企业在竞争中保持优势。
竞品分析是一个循序渐进的过程，它需要企业持续关注市场变化和竞争对手，进行全面的市场调查和竞品情报收集。 在竞争日益激烈的市场环境下，竞品方案分析对于企业的战略制定以及市场开拓非常重要。一个成功的竞品方案分析能够帮助企业在消费者心目中赢得一席之地，获得更大的市场份额和更好的业绩表现。
竞品方案 篇4
竞品方案，就是指对比分析某一产品或服务与其竞争对手之间的差异，并确定如何优化和改进自身产品或服务，以便更好地满足客户需求并获得市场份额的一种行为。竞品方案是市场营销中非常重要的一个战略，能够帮助企业了解市场上的竞争者、了解消费者需求，从而打造出适合市场的产品或服务。
竞品方案的制定流程如下：
一、确定竞争对手
首先需要确定竞争对手，即企业所处的市场以及主要竞争者，包括直接和间接的竞争对手。直接竞争对手一般是提供同类产品或服务的企业，而间接竞争对手则是提供类似但不完全一样的产品或服务的企业。
二、分析竞争对手的产品或服务
对于竞争对手的产品或服务进行详细的分析，包括定价、营销策略、品质、功能、外观等方面，以此确定自身产品的优势与劣势，并了解市场的需求和趋势。
三、制定竞品方案策略
分析了竞争对手后，制定竞品方案策略。这包括确定自身产品或服务优化的方向，以及提高品质、降低成本、调整营销策略等方面的措施。还包括针对对手的策略，如特惠销售、推出新产品，以夺取市场份额。
四、实施竞品方案
实施竞品方案需要付出很多努力和时间。在执行方案时，需要不断地对市场和竞争对手进行分析，并根据市场需求和竞争状况进行调整。实施方案的结果应该对产品或服务的品质、用户体验和销售业绩产生显著的影响。
在竞品方案制定与实施的过程中，有几个实现关键性的问题需要特别关注。首先，企业需要梳理出自身产品或服务的核心竞争力。其次，在制定方案时，应充分考虑市场和客户需求，随时调整竞品方案，以满足消费者和市场的需求。此外，竞品方案不仅应该在价格上拉出差距，还应当在产品设计、营销策略、售后服务等方面做出差异化。
另外，竞品方案的实施和执行需要不断的监控和评估。企业需要制定具体的计划，并在实施的过程中持续追踪和监测执行效果。通过这样产品或服务的优化，应该能够更好地满足顾客需求，并且在市场中获得更大的份额。
总之，竞品方案是企业竞争中不可或缺的一部分。制定竞品方案需要充分考虑市场需求和竞争对手，并在制定方案方面具有差异化和创新性。在实施过程中，需要不断调整和管理方案，以最大限度地提高产品或服务的核心竞争力。
竞品方案 篇5
竞品方案是指针对同一市场或同一类产品，针对竞争对手产品设计的产品方案。这个方案可以包括产品的定位、市场差异化、功能设计、价格定位等方面，它的核心思想是在市场竞争中打造独特的产品优势，以便在市场中获得更好的销售和竞争优势。
竞品方案的重要性
在市场竞争激烈的今天，竞品方案对于企业来说至关重要。通过深入了解竞争对手的产品和市场的需求，企业可以更好地制定产品方案，并且以更好的价格和服务展示自己的产品线，最终增加品牌知名度和市场份额。另外，通过竞品方案，可以发现区别于竞争对手的独特卖点并树立品牌形象。因此，竞品方案是企业在市场上取胜的关键，能够直接影响企业的市场竞争力和发展战略。
竞品方案的制定要点
1. 定位：根据市场需求和竞争对手分析来界定产品的目标市场和用户定位。
2. 功能：根据对竞争对手产品的分析，同时结合市场现实需要来确定新产品应该具备的主要功能和特色。
3. 售价：确定合理的售价和陈列位置、渠道等，从而更好地推广新产品，提高市场占有率。
4. 市场差异化：开发市场差异化策略，同时通过营销手段进一步巩固产品差异化优势。这包括营销策略、产品宣传和市场推广手段等。
5. 客户服务：借助科技手段，通过技术支持、售后服务等，不断提升并改善客户体验，增加顾客满意度，进一步提升品牌形象和市场竞争力。
竞品方案的实施和迭代
竞品方案只是一份计划，真正的实施是实现成功的关键。企业需要不断优化其竞品方案，以更好地适应市场变化。这意味着企业需要及时根据市场反馈进行调整和迭代，从而提高其在市场竞争中的优势。此外，企业还需要关注竞争对手的变化，通过汲取他们的先进管理经验和市场策略，发展出能够胜任市场的更高效的方法和工具。
总结
可以通过竞品方案来优化产品的设计理念、开发营销策略和服务模式，提高企业的竞争力和市场份额。这个过程需要企业将市场分析带入全局计划中，并持之以恒地在执行过程中不断迭代和完善。有了专业的竞品方案，企业才能够更好地把握市场趋势，创新产品开发，并推广出更为符合消费者需求的产品。这将为企业打开更广阔的市场和更高效率的利润，创造长期的成功和发展。
竞品方案 篇6
竞品方案，即竞争对手的产品方案，是企业在进行市场推广或开发新产品时必须要了解的关键信息。在竞争激烈的市场中，企业必须了解竞争对手的产品方案，以确定自己的产品方案或市场推广方案是否具有市场竞争力。
竞品方案分析的核心是了解对手的产品、市场定位、定价、促销力度等方面。竞品方案不是简单地将对手的产品与自己的产品进行比较，而是要全面、深入地分析对手的产品，并找出自己的产品在哪些方面可以胜过对手的产品。
首先，竞品方案分析需要对竞争对手进行深入、全面地了解。这需要从多个方面进行分析，包括对竞争对手的品牌、产品、性能、功能、配件等方面进行评估。同时，需要了解竞争对手的市场定位、目标用户、销售渠道、营销手段、促销力度等关键信息，以评估竞争对手的市场竞争力。
其次，竞品方案分析需要对竞争对手的产品进行详细的比较分析。比较分析不仅需要关注产品的外观和细节，还需要对功能、性能、优势和劣势等方面进行评估。通过比较分析，可以找出自己产品的优势和劣势，并针对劣势进行改进，优化自己产品的竞争力。
第三，竞品方案分析需要针对竞争对手的市场定位、定价、促销力度等方面进行分析。通过对竞争对手的定价策略、促销手段等方面进行评估，可以发现竞争对手是如何赚取利润、增加销售收入的。同时，还可以发现竞争对手的市场定位和营销策略中存在哪些弱点，以便自己设计更有竞争力的产品和市场推广策略。
在竞品方案分析过程中，需要注意以下几个方面。首先，需要关注竞争对手的市场反应，了解竞争对手的操作和战略变化，以及响应这些变化的机会和风险。其次，需要关注行业趋势和发展方向，尽量避免跟进竞争对手，而是在创新上寻找差异化的销售点。最后，需要注重自身的品牌形象和市场推广策略，以提高自身品牌的知名度和影响力。
总结来说，竞品方案是企业市场推广和产品开发中非常重要的一环。通过深入、全面地分析竞争对手，可以找出自己产品的优势和劣势，进一步完善自己的产品方案和市场推广策略，提高市场竞争力。因此，企业必须致力于竞品方案分析，以提高自身的市场竞争力和发展潜力。
少先队大队竞选方案10篇
做事一定要有计划，有计划一定要按时完成，有时候一份合理的方案甚至能够帮助我们预估未来的发展状况，接下来是小编为您整理的“少先队大队竞选方案”希望对您有所帮助，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
少先队大队竞选方案【篇1】
为锻炼学生的组织能力和管理能力，培养学生的民主参与意识，进一步加强学校少先队组织的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”。经学校研究决定，现向三至五年级少先队员公开选拔一批具有良好思想品德、乐于为大家服务和有较强组织能力的同学，注入补充到学校大队部组织里，成为新一届少先队大队委。
竞选原则
公平、公正、公开
竞选对象
三至五年级全体队员
竞选要求
热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，努力做新时代的好少年，热爱学校，热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，树立当队员的“公仆”的意识。
有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结同学，在同学中有威信，工作积极主动和富有创新精神。
刻苦学习，富有正义感，以身作则，能起榜样、带头作用。
踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
绘制海报
“童心向党，秀出精彩”：
大队委候选人自行制作宣传海报（可手绘或印刷）。
（1）海报内容：介绍自己姓名、所在中队、个性、特长、学习情况、候选愿望与当选后的工作展望。
（2）要求：A4纸版面。色彩鲜明，主题突出，在海报上张贴佩戴红领巾的学习或生活照一张。
少先队大队竞选方案【篇2】
一、公平，公开，公正，给每一位有上进心的少先队员提供一个展示的舞台，一个成长的空间。
二、参选对象：
4-6年级全体队员。
三、竞选形式：
4—6年级的少先队员，由各中队推荐2名，或自我推荐。
四、推荐条件：
1、两年以上被评为校（或以上）四好少年、优秀队员、优秀干部、美德少年。（可兼得）
2、愿意热心为同学服务，具备较强的组织能力。
3、有一定的特长，曾获校级（或以上）奖励的。
4、经中队全体队员投票产生，在同学中有较高的威信。
五、自荐条件：
1、曾经被评为校（或以上）优秀学生、雏鹰争章好少年。
2、愿意热心为同学、老师服务。
3、有一定的特长，在校级比赛中荣获一二等奖或有市级（或以上）比赛中获奖。
六、具体要求：
1、办一份手抄报，能够全面展示自己的成绩、特长、兴趣、爱好。
2、准备2分钟以内的自我介绍（结合学校实际情况，明确自己健康的学习方式、生活方式、运动理念等，明确自己身上的不足之处与改进方法，以及自己对学校大队部工作的看法和建议等进行竞选演讲）。
3、填写登记表，粘贴好一寸照片。（登记表由各中队辅导员打印下发）
七、时间及程序：
1、经中队推荐的同学、自荐的同学务必于9月20日放学前将报名表、手抄报交给大队辅导员。（过时再交的班级或同学被视为自动弃权）
2、形式为每人用2分钟左右的时间进行竞选演讲。竞选时间26日四年级、27日五年级、28日六年级，每天第六节课开始，地点在四楼多媒体教室。（如有特殊情况，另行通知）
4、参加人员：4—6年级各中队选派10名队员参加竞选活动，同时参加投票选举。
5、评选结果将在校园广播和校园网上公布。
备注：请各中队辅导员指导各竞选同学制作展示自我的手抄报及准备竞选演讲稿。
八、大队委职责：
大队长
1、召集并主持大队委员会、中队长联席会，研究讨论、布置工作，交流工作经验；
2、检查各委员的执行工作情况以及各中小队工作。
副大队长
1、协助、配合大队长进行工作；
2、负责整理、保管大队委员会的资料和文件；
3、负责值日生工作。
组织委员
1、负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识；
2、负责大队部的“光荣册”的整理、记录以及做好“队的工作日志”。
宣传委员
1、组织、管理大队部的红领巾广播、各中队黑板报的检查工作；
2、负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事；
3、负责大队部队室、板报的布置工作。
学习委员
1、负责书香校园活动的检查情况，检查各班图书角的情况，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊；
2、负责组织大队各种科技和各种知识竞赛活动。
礼仪委员
1、组织大队的文明礼仪活动，发动全体队员做文明小公民；
2、协助学校开好各种形式的活动接待。
劳动委员
1、负责组织大队的社会公益活动；
2、负责管理大队的卫生工作以及各中队卫生的检查评比。
文娱委员
1、组织大队的文化娱乐活动；
2、向中队推荐好的歌曲、舞蹈；
3、与旗手配合，负责保管大队的文娱用品；
4、协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演。
说明：各年级共设大队委编制8人，旗手由大队委兼任，不再另设岗位。各位参加竞选的同学请依据各大队委的岗位职责参考自身条件选择最佳岗位竞选。参加大队委竞选的同学每人必须完成一份展示自我的8k手抄报，竞选登记表a4打印，书写字迹工整。
少先队大队竞选方案【篇3】
亲爱的队员们：
小树苗的茁壮成长离不开阳光雨露的滋养，雏鹰的展翅高飞需要广袤的空间，少先队员的健康成长更需要实践的擂台。南师附中新城小学南校区20XX-20XX学年新一届大队委改选开始啦！请仔细阅读以下内容，希望你竞选成功！
一、大队委竞选方案
改选时间
9月26日——10月12日
申报对象
3-5年级少先队员
选举条件
热心少先队工作，能积极主动为队员和集体服务，有较强的责任感。
品学兼优，有广泛的群众基础，各方面能力受到队内大部分队员和老师的认可。
积极参加学校组织的各类少先队活动，例如“地球一小时”活动、研学活动、雏鹰假日小队活动等。
候选人从现任队干部中产生，即20XX。10——20XX。10期间任职的大队委、中队委或小队委。
选举方式
个人向中队自荐，再由中队推荐至大队产生候选人，参加大队委员竞选，最后由队员民主投票选举产生出新一届大队委员会。
职位设置（共21人）
大队长（1人）
副大队长（3人）
大队旗手（1人）
大队组织委员（2人）
大队学习委员（2人）
大队宣传委员（2人）
大队文娱委员（2人）
大队体育委员（2人）
大队劳动委员（2人）
大队信息委员（2人）
大队纪检委员（2人）
二、大队委竞选流程
公布并宣读标准
9月26日，中队辅导员在中队内公布、宣读标准，并将评选流程与标准告知家长，相关文件放在家长群中共享。
自主申报
9月26日-27日，个人对照《大队委员岗位设置与职责》，自愿选择合适的岗位申报，认真填写《自荐表》上交至中队辅导员处。
队内初选（第一轮笔试）
9月29日中午12点30分，各中队申报竞聘的队员在三楼报告厅进行笔试（内容参考《中国少年先锋队章程》，熟知近三年学校少先队组织的各项活动），根据笔试成绩共产生36名候选人。
第二轮面试
9月30日中午12点30分，36名候选人在三楼报告厅参加面试（少先队基础知识+问答题），当天公布新一轮候选人名单（21人），并在大队部统一抽签，决定各自序号。
民主投票
国庆期间，候选人自制《我秀我精彩》风采展示板，并拍摄一分钟竞选视频（两项内容具体制作要求会单独发给候选人）。
10月8日—10日早晨7：30-8：00，候选人带着展板站在校门口排成两队，进行风采展示。
10月10日中午12点30分，各中队统一播放候选人视频，各中队成员选择自己最喜欢的一名候选人，为他点赞。
公示结果
10月11日产生新一届大队委员，结果公示三天。
就职仪式
公示无异议后，大队部组织统一的就职仪式。
少先队大队竞选方案【篇4】
一、指导思想
为全面提高我校队员整体素质，培养队员的组织能力与管理能力，促进学校少先队工作规范化、整体性。本学期中国少年先锋队XX市XX实验小学工作委员会（筹）拟于通过队员自荐、中队选拔、知识能力测评、综合评审的方式，竞选出少先队员担任少先队大队委。从而激发队员参与学校管理工作，提升队员服务意识。
二、竞选原则
公平、公正、公开。
三、竞选对象
新二、新三全体队员。
四、推荐条件
（一）能够严格要求自己，有较强的自我管理能力与时间管理观念；有较强的口语表达能力与一定的才艺或特长。
（二）热心少先队工作，有一定的活动协调能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，在同学中有较高威信，工作积极主动，富有创新精神。
（三）具有较强的责任感与奉献精神。
五、职务设置
学校少工委（筹）招募组织部、宣传部、纪检部、劳动部、体育部五个部门委员，由学校少工委（筹）组织，从新二、新三全体少先队员中通过竞聘制度，择优选拔优秀队员担任。
六、竞选方法及程序
少先队大队委的竞聘工作，公开竞争，择优录用。
第一轮：报名申请（9月23日前）
新二年级、新三年级各中队利用少先队活动课开展一次中队干部竞选活动或竞选大队委候选人活动，通过队员自荐、中队选拔，选出1-4名最优秀的队员，并以中队为单位填好大队干部竞选人员申请表，报少工委（筹）。（申请表下载链接附后）
第二轮：少先队知识能力测评（9月25日前）
参加评选的队员将参加少工委（筹）统一组织的少先队知识能力测评，大队部将挑选出前18名优异的队员晋级下一轮竞选。
第三轮：综合测评（9月日前）
1、晋级的队员由大队部统一进行“建党99周年主题”培训（爱祖国、爱家乡、爱学校、爱家人、爱伙伴）。
2、队员从中选一个主题为切入点予以现场答辩。
答辩规则：由每个队员根据自己选择的主题演讲2分钟，评委会根据演讲内容提出相关的问题并打分。
答辩评委：德育处老师、骨干老师、队员代表。
3、根据分数高低择优录用。
新2、新3年级共竞选出13名大队委员
七、后期工作
1、公示竞选情况
2、组建第一届学校大队委员（任期一年），完成职务分工。
3、在中国少年先锋队XX市XX实验小学第一次代表大会中公布任命大队委员名单，并将结果公布。
八、大队委员职责表
组织委员
领导学校各中队的组织委员，负责少先队的组织发展工作，管理队员登记表；负责队室布置和有关资料保管。
宣传委员
领导学校各中队宣传委员，协助大队辅导员制作大队红领巾电视、宣传栏更新等宣传阵地工作；负责向校内外的宣传媒体投稿宣传本校的一些大事及本校少先队活动；负责向本校队员宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等；负责督促检查各中队墙报、情况；负责报刊的订阅和发放工作。
纪检委员
领导学校各中队纪检委员，负责协助辅导员老师和各年级值周老师及礼仪岗做好校区纪律检查工作；负责监察队员在校纪律。
劳动委员
领导学校各中队的劳动委员，检查督促学校卫生工作及卫生宣传工作，协助学生处、年级组长、值周老师做好卫生检查评比工作，做好队员的劳动教育和自我服务的宣传工作。
体育委员
领导学校各中队体育委员，负责协助辅导员老师组织运动会和达标运动会的相关工作；负责监察队员在校“两操”纪律。
少先队大队竞选方案【篇5】
活动目的
给每一位有上进心的少先队员提供一个发展个性、施展才能的平台，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，促进学校少先队工作向着“规范加特色”的方向发展，形成“自已的活动自己做、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面！为激发三到六年级学生参与竞选的积极性，真正能够为学校工作服务，也是为了鼓励更多的同学真正参与，对为学校工作做出大力支持的同学，学校将设置每年度一名优秀少先队员、一名优秀少先队干部的名额单独给大队部的同学进行评选！
参与竞选条件
1、三至六年级品学兼优，热爱祖国，用实际行动践行新时代好少年精神，“争做接班人”的优秀少先队员。
2、学习优秀，思想健康、责任心强，有组织才能，起到模范带头作用，德智体美劳全面发展。
3、有一定的班干部经验，具有较强的活动组织管理能力和创新意识，能独立完成老师交办的各项任务。
4、乐于锻炼自己，有为队员们服务的强烈意识。
5、经中队全体队员投票产生，在同学中有较高的威信，在同学中有模范带头作用和号召力。
活动时间
2022年9月18日——2022年10月12日
活动流程
1、各中队将此方案向全体少先队员公布，由中队辅导员向各少先队员介绍大队委员机构设置和各尽的职责。（此表一并在班主任群中公布）
2、各中队推选候选人。3—6年级各中队采取中队推荐和个人自荐相结合的方式通过中队选拔后产生候选人（每班2人），参加大队委候选人竞选。
3、参加的竞选的候选人在中队辅导员的指导下认真填写申请表格，确定竞选名单，26日上报申报表。班主任对候选人进行竞选前培训(演讲和才艺展示)。
4、候选人将竞选信息通过学校微信公众号进行发布，让较多的人认识你，了解你，并支持你。
5、10月9日大队部复赛竞选。评委和各中队代表从复赛中评选出新一届大队委员。（复赛分为竞选演讲、才艺展示和少先队知识现场问答三部分，候选人抽签决定竞选顺序。首先进行竞选演讲。演讲的主题为：”假如我能成为大队委的一员……”每名竞选者主要围绕所要竞争的岗位、自己的优势、上岗后的决心和工作打算、创新活动的思路，以及自己对学校少先队大队部工作的建议等进行竞选演讲。然后通过展示自己的书法、绘画、演唱、器乐、舞蹈、口才等特长，来向队员们证明自己的才能和素质。最后由大队辅导员对选手进行现场少先队知识提问，竞选演讲时间及才艺展示时间为3分钟左右。）
6、10月13日建队节上新一届大队委进行就职宣誓并佩戴标志。
具体安排
9月18——26日
1、9月18日向全校队员宣布新一届大队委竟选方案。(由中队辅导员发至家长群，并进行解读)
2、通过中队内竟选推出1至2名候选人。9月22日领取报名表，9月26日上报名单。
10月9日下午
各中队推荐的候选人在艺术教室进行3分钟左右演讲、才艺展示及少先队知识问答，三至六年级各中队派5名学生代表当评委，当场投票选出10名新一届大队委员
10月13日
1、10月13日建队日进行新一届大队委员任职宣誓并佩戴标志。
2、张贴新一届大队委员宣传展板
队员们，赶快行动起来吧！欢迎你们踊跃报名，积极参与！期望你成为大队部的新主角！
少先队大队竞选方案【篇6】
为促进我校少先队工作，完善少先队组织，全面提高队员的整体素质，培养队员的组织能力和管理能力，经学校少工委研究决定，10月14日举行“喜迎二十大，争做好队员”东风小学少先队大队委换届选举活动，形成“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己做”的少先队工作新局面。
竞选条件
1、本校三到六年级少先队员。
2、爱党爱国，喜欢少先队工作，有较强的服务意识。具有吃苦耐劳、敢于担当的高尚品质。
3、学习刻苦，品行端正，体育达标，热心少先队工作，乐于为大家服务。
4、有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结同学，工作积极主动、富有创新精神。以身作则，能够起到榜样、带头作用。
5、热爱生活，具有一定的特长，善于学习，乐于展示。
6、中队辅导员与家长能够重视学生各方面的发展，支持孩子的工作。
竞选步骤
第一阶段：准备
1、推荐候选人员：四、五年级各中队推选出4名优秀候选人。三、六年级推荐3名候选人参加大队委竞选，并填写《大队委竞选候选人申报表》于9月30日中午12点前交给大队部周老师。
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下载大队委候选人申请表
2、候选人准备：
①熟记《中国少年先锋队章程》及
“六知六会一做”具体内容；
②制作宣传海报（4开卡纸大小，用于全校展示）
（请于10月8日上午10点半前交至大队部周老师处。）
要求：
①色彩鲜艳，主题突出。可彩喷可手绘。
②自我介绍，并附上自己的照片。
③其他内容能体现个人特长，展现个人特色，有创意。
3、评委委员会：教师评委以及3—6年级每班2名优秀少先队员代表。（不算候选人）
第二阶段：竞选
1、少先队知识知识考核。考核内容：《中国少年先锋队章程》及“六知六会一做”具体内容（后附考核答题内容）。
2、准备2分钟以内的自我介绍演说。（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。）提前准备个人竞选PPT、音乐、道具等。（PPT内容包括：个人简介、生活照片、竞选职位、竞选宣言。）特长展示：根据自愿的原则可以准备才艺加分项目，时间不超过3分钟。（才艺特长展示：声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事、书画等任选其中一项）目的是让更多的同学和老师了解自己。
3、投票选举：由评委进行综合评分。最后大队部根据笔试成绩、现场展示成绩、公开投票三项综合成绩确定新一届大队委成员。
第三阶段：公示
新一届大队委员会成员组成及职务安排将通过学校公示栏及大队委任职仪式公布。
岗位设置
大队长：1名
1、积极协助大队辅导员的工作。负责上传下达、检查队委会的决议及执行情况，帮助并检查各委员及各中、小队工作。
2、全面负责大队活动，负责每周主持大队委员会，了解各委员工作情况，总结本周工作，发现存在问题，提出解决办法。
3、根据大队委员会讨论的意见，负责制定大队工作计划并进行工作总结。
副大队长：2名
1、协助、配合大队长工作，做好大队会议记录。
2、负责整理保管大队的文件和资料。
3、负责组织、检查值周大队工作并协助大队长进行工作。
组织委员：2名
1、负责组织学习《队章》的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。
2、负责少先队的组织发展工作，一年级新队员的入队仪式等。
3、负责队委的民主选举工作。
4、负责了解各中队活动开展情况。
5、做好日常升旗仪式的安排。
宣传委员：2名
1、组织管理大队广播站、黑板报、中队角等宣传阵地。
2、负责宣传国内外大事，宣传少先队里的好人好事等。
3、培训中队宣传积极分子，检查、督促各中队宣传工作的开展。
文娱委员：2名
1、组织少先队的文化娱乐活动。
2、负责向“小溪流广播站”、各中队推荐介绍好的歌曲、舞蹈等。
3、负责保管鼓号和文娱用品。
4、组织开展午间、课间和课后的文娱活动。
5、协助学校组织好艺术节、节日庆祝和文艺汇演。
体育委员：2名
1、负责升旗仪式、课间操等大型活动的整队工作。
2、协助学校开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。
学习委员：2名
1、管理大队部的图书、报刊，并负责向大队推荐好书和报刊。
2、负责发展、培训广播站通讯员，发动各中队踊跃投稿。
3、负责红领巾读书读报活动。
4、适时组织安排学习讲座、学习方法或经验交流会等有意义的活动。
劳动委员：2名
1、组织开展红领巾志愿者活动。
2、负责宣传和推动爱绿护绿工作。
3、管理少先队大队的卫生工作。
电教委员：2名
1、负责大队部电教设备的使用、保管、保养、安全保卫工作。
2、熟练掌握电教设备的操作技能，协助大型活动管理和使用电教设备。
3、及时做好电教设备的清卫工作。及时向信息中心汇报电教设备的故障，以便及时维修，保证电教顺利实施。
旗手、护旗手：3名
1、大队集会时负责出旗和退旗，大队列队进行时，负责执旗。
2、保管队旗，管理各中队领用与归还队旗的工作。
3、负责训练中队旗手和护旗队员，组织号鼓队的培训工作。
少先队大队竞选方案【篇7】
一、指导思想：
为了促进学校少先队工作向着规范方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，提高我校少先队组织的整体素质，使少先队组织更具有活力，增强队员们的竞争意识，为队员们创造充分展示聪明才干的机会；给每一位有上进心的少先队员提供一个展示的舞台，一个成长的空间，逐步形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
二、竞岗宗旨：
公平公正公开
三、竞岗评委会成员：
组长：
副组长：
成员：各中队辅导员及队员代表
四、竞选条件：
1、能自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，热爱学校，关心学校发展。
2、对学校少先队工作主动热情，身体健康。
3、品学兼优，有一定的组织能力、处理各种事情的能力，能在班中起到模范带头作用，工作认真负责。
4、有开拓精神，能创造性地开展工作。
5、愿意热心为队员、老师服务，在队员中有较高的威信。
6、有一定的特长，爱好广泛。
五、参加竞选办法：
第一阶段：候选人产生阶段
10月15日——10月21日准备，各中队通过民主选举或由中队辅导员推荐产生候选人，10月21日前将名单报给邓淑贤老师（三——五年级每中队各选出3名候选人）
候选人务必于10月28日16：00之前将报名表（附件1）、演讲稿、个人竞选手抄报交给大队辅导员。由德育处和大队部进行统筹。
第二阶段：候选人竞选阶段
11月4日下午进行最后选举，大队委候选人通过竞选演讲，时间不超过五分钟。竞选人员演讲要求：
1、姓名、班级、在班内所任职务。
2、竞选优势、取得的成绩等。
3、所竞选的岗位，若成为大队委委员后应怎样。
第三阶段：公布阶段
选定15名大队干部，大队辅导员根据投票情况并参照各候选人实际委任其大队职务，组成新一届大队委。
六、竞选岗位的设置及职责：
大队长：
统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长联席会，负责组织制定工作计划和进行工作总结，负责上传下达及检查决议执行情况，帮助并领导中队长做好中队工作，负责组织大队活动，召开队员大会。
副大队长：
负责协助大队长进行工作，分管劳动、卫生、宣传、学习、文娱、体育等方面工作。
组织委员：
领导各中队的组织委员，负责少先队的组织发展工作，管理队员登记表；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作；负责队室布置和有关资料保管。
学习委员：
领导各中队的学习委员，负责开展各种科技活动、知识性活动，各科学习竞赛和智力竞赛活动；负责组织学习经验交流，管理图书及负责帮助队员提高学习成绩、反映队员学习上的建议和要求。
宣传委员：
领导各中队宣传委员，负责组织大队广播、宣传栏等宣传阵地工作；负责向校内外的宣传媒体投稿宣传本校的一些大事及本校少先队活动；负责向本校队员宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等；负责督促检查各中队黑板报、学习园地。
文娱委员：
领导各中队的文娱委员，负责组织大队的文化娱乐活动，向中队及广播站推荐好的歌曲、舞蹈和游戏；负责大队文艺汇演工作。
体育委员：
领导各中队的体育委员，负责组织大队体育游戏和体育活动，协助体育老师进行大型集会及运动会的进退场秩序维持、场地安排和一些组织工作；负责各中队课间游戏的组织和监督工作。
劳动委员：
领导各中队的劳动委员，负责组织大队的公益、种植、工艺等活动，检查督促学校卫生工作及卫生宣传工作，协助老师及卫生检查员做好卫生检查评比工作，做好队员的劳动教育和自我服务的宣传工作。
少先队大队竞选方案【篇8】
开展我校学生人才培养模式3年来，优秀学生人才不断涌现。从刚开始的小学生校长培养计划，到现在的男性学生干部培养计划，目的都是创设更多更广的锻炼舞台，让学生在活动中，在日常管理工作中不断成长。通过这一系列的探索，我们发现除了周围的老师会对学生产生比较大的影响外，其实学生个体之间、学生团体之间也会互相作用。因此，今年的大队委竞选采用“学生导师制”，既为大队委候选人提供展示才能的舞台，同时也展示一年来学生干部的培养成果。达到候选人和学生干部之间、参与活动与观摩活动学生之间的互相促进的作用。现把具体工作安排如下：
一、活动形式：
少先队大队活动
二、活动时间：
12周星期五下午第三节、托管
三、参与人员：
全校师生
（辅导员和队员要佩戴红领巾，各中队需携带中队旗出席活动）
四、活动地点：
运动场舞台前面
五、后勤工作及人员安排
1、学生座位安排：（由体育科组落实）
每班4列纵队，为了降低中队旗的遮挡，请各中队长坐在自己班队伍的最后一排最左边并垂直持旗杆。
2、音响：（由Xx落实）
用学校的流动音箱，台上、台下各2支咪，音乐：《出旗曲》、《队歌》、《退旗曲》、候选人出场音乐、才艺展示音乐
3、拍摄照片、全过程录像（由电教科组落实）
六、活动程序及要求：
1、宣布队活动开始，进行队活动仪式（出旗，唱队歌）出旗由国旗班负责
2、介绍竞选流程，学生导师自我介绍
3、15位候选人自我介绍（走模特步、摆pose、自我介绍）
4、候选人分5小组进行才艺展示
5、学生导师点评
6、候选人分5小组回到对方导师提出的问题
7、活动总结，并说明投票选举的安排。（准备选票）
8、呼号。
9、退旗，活动结束。
少先队大队竞选方案【篇9】
一、指导思想
为了促进学校少先队工作，选出最优秀的少先队员担任大队委职务。
二、竞选宗旨
公平 公正 公开
三、选举条件
1。三至六年级品学兼优的少先队员；
2。热心少先队工作，主动为队员服务；
3。在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用；
4。能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
四、选举方式
采取中队申报候选人，参加大队委竞选会，最后由队员代表民主投票选举的形式产生出新一届大队委员会。（组织部长2名、学习部长2名、正副卫生部长各1名、宣传部长2名、体育部长1名、文艺部长2名、文明礼仪部长2名、值周班专干2名。共15名）。
五、竞选程序
（一）竞选前准备工作（10月26日—11月4日）
1。各中队将此次活动方案向全体队员公布，由中队辅导员向各少先队员介绍大队委员会机构设置，各自职责；
2。推选3名候选人；
3。 参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格（申请表于10月28日前上交大队部），10月29日确定参加的名单。各班主任对竞选候选人进行竞选前培训；（演讲、才艺展示）
4。 11月1日候选人上交竞选演讲稿，各候选人在周末制作进行自我宣传的个性海报，由学校大队部统一张贴至学校一楼宣传廊，进行一星期的展示。并在11月8日前安排各侯选人在校广播站作一分钟的自我宣传活动，每天安排三名侯选人。
5。 11月5日下午第七节候选人到多媒体教室进行初步面试及竞岗培训（包括基本礼仪、理论知识及基本程序等；）
（二）大队委竞选。（11月5日—8日）
竞选活动分两轮
第一轮： 时间：11月5日（周五）下午第三节，面试内容：姓名、班级、队知识问答、现场即兴问答以及汇报过去所取得的成绩和荣誉，由此决定第二轮参赛的候选人。
第二轮：时间：11月8日（周一）下午 第二节
（1）候选人抽签决定竞选顺序；
（2）竞职演讲（2分钟内。以“假如我是……”为主题，说说竞选岗位、自己的优势及若当选后的决心和打算）；
（3）竞选形式：才艺展示（2分钟内）；
（4）现场知识答问。
（三）产生大队委的活动程序
1。出旗
2。唱队歌
3。竞选正式开始（侯选队员分三组，竞选演讲与知识问答、才艺表演和实践能力现场答问，交叉进行。中间根据时间适时插入嘉宾点评）
4。投票
5。宣布投票结果、颁发聘书并授予大队委委员标志
6。领导讲话
7。呼号、退旗
8。合影
（四）其它事项
1。请1—6年级级组长每班各选举一名代表作为投票代表，并于11月5前将名单上报大队部。1—6年级各中队推选2名有威信的队员代表参加（投票）；
2。活动当日需要相关人员提供技术和专业支持，请于活动当日下午2：30分前作好相关准备，谢谢配合。
音响：刘卫良； 多媒体支持：邱惠宏； 录像：李森；
计票：周霞； 场地划分及组织会场秩序：陈国坚
现场值日：当周值周班，每年级安排两名值日生，并将现场纪律每二十分钟向大队部汇报一次，以便及时向全体与会人员通报。
3。纪律要求
（1）每个学生要求穿戴整齐，佩戴好红领巾，并请各中队辅导员训练学生敬礼、唱队歌及呼号。
（2）请各班班主任严格学生参会纪律，活动当天大队部将安排大队委侯选人和值周班的部分值日生到每个楼层，对每个班的纪律从教室外排队准备进场到体育馆参会进行全程的监督和管理。
（3）当日每个班的集会纪律将直接记入到十一月份的文明班评比中。对于排队无序、纪律散漫和会场纪律不好的班级直接取消本月文明班资格并通报批评。
六、后期工作
公示竞选情况，组建新一届大队委，完成大队委职务分工。大队委名单将公布在学校校园网和学校少先队博客中。
少先队大队竞选方案【篇10】
一、指导思想:
为锻炼学生的组织能力和管理能力,培养学生的民主参与意识,进一步加强学校少先队组织的建设,真正实现“自己的活动自己搞,自己的阵地自己建,自己的事情自己管”。我校少先队大队正式向五、六年级全体队员公开选拔一批具有良好思想品德、愿意为大家服务、乐于为大家服务和有较强组织能力的大队委员。
二、竞选宗旨:
践行社会主义核心价值观,实现中国梦
三、竞选条件:
1、五、六年级品学兼优的少先队员;
2、能够严格要求自己,起到模范带头作用,有一定的组织能力;
3、热心少先队工作,有一定的活动能力,工作积极主动,富有创新精神。
四、竞选职务
大队长1名副大队长2名旗手2名学习部长2名文娱部长2名组织部长1名宣传部长2名劳动部长1名体育部长1名纪律部长1名
五、竞选办法:
1、初选:
(1)队员首先向中队辅导员自荐,然后各中队全体队员投票推选出1名候选人。
(2)候选人姓名上报大队部。
2、全校公开竞选(周二接待室中午12点半)
(1)少先队基本知识笔试(占30%)
(2)竞选演讲(占70%)
作简单的自我介绍,并结合社会主义核心价值观以及上岗后的工作打算三方面的思路来写。(演讲稿结束后上交大队部)
3、两项综合成绩最高三位同学进行大队长职务投票选举,票数最高为大队长。
4、投票人员:评委教师、少先队员代表
六、网上公示:
评选结果将在校园网上公布。
专项方案范例10篇
为了能完成公司下达的业绩考核任务，我们的工作就需要我们制定一份工作计划。工作计划是可以达到的目标而不是空想或泛泛而谈。你考虑过工作计划在撰写中要注意什么问题吗？小编现在向你推荐专项方案范例10篇，我们后续还将不断提供这方面的内容。
专项方案 篇1
1.预防措施
台风是一种突发性强、破坏力大的自然灾害，对施工现场人身及设备安全构成很大威胁。因此防御台风并降低其对工程施工的危害是项目部的重要职责。
1.1台风前的准备
1、做好防台风前期准备，施工期间安全环保部密切注意天气预报，有何异常及时跟领导汇报，且要与有关单位密切联系，确保信息传递的可靠性，作好汛情防范工作。
2、当出现险情时，项经部的有关人员必须及时到位。并针对实际情况采取相应的防护和加固措施。
3、配备足够的防汛材料和设备，包括潜水泵、塑料薄膜、彩条布、雨衣、雨鞋等。
1.2做好现场的排水系统
1、施工现场四周的排水沟内垃圾清理干净，保证雨水能通畅的排往城市地下管道。
2、在生活区、钢筋加工场、周转料具堆场、仓库、机棚以及大型机械基础周边设置排水沟，防止雨水堆积。
3、施工场地内道路两旁要做好排水沟，排水沟与总排水沟相通，并向排水方向找坡，确保路面不积水。
1.3机电设备检测与防护
1、机电设备的电闸要采取防雨、防潮措施，并应安装接地保护装置，以防漏电、触电。
2、对外脚手架尤其是附墙点及施工电梯、塔吊等设备进行检查，加固。
3、加强施工电缆、电线的检查加固，对台风暴雨期间不使用的电器设备，将其电源全部切断。
4、机动电掣箱要有防雨措施，漏电保护装置要安全可靠。
5、现场所有用电设备，闸箱、输电线路均做好相应的防雨防潮措施，并符合用电安全规则，保证安全用电。大型机械设备及脚手架应设置好防护措施。
1.4施工材料
1、现场的施工材料及防护材料，水泥要垫高码放并要通风良好，以防受潮。
2、进入现场设备材料避免堆入在低、洼处，露天存放的垫高加彩条布盖好。堆入在现场的零星材料要归堆固定好。
3、临时设施检修：对工人宿舍、办公室等进行全面检查，对危险建筑物应进行全面翻修加固。
1.5防台风预案
1、布置防台风工作，项目经理应根据台风的风力大小预报，必要时拆除部分密目网，卸除部分风载，确保外脚手架安全。
2、台风到来后应停止一切施工作业，切断施工电源。
3、项目部在台风来临前应加强对外脚手架的巡查，逐个查看各个杆件之间的连接是否牢固、密目网是否绑扎牢固，连墙件是否锁牢。
4、对各楼层的堆放材料进行全面清理，在堆放整齐的同时必须有可靠的压重和固定，防止台风来到时将材料吹散。
5、台风期间，如风力很大时，住在临设中的工人全部撤离，搬至在建建筑物中进行住宿，并派专人进行统一管理。住宿的楼层房间做好相应防风、防雨的措施，确保人员的安全。
1.6台风后的技术措施
1、台风过后应对脚手架、塔吊、施工电梯等设施认真检查，发现问题整改加固并经专业人员检查合格后方可投入使用。
2、认真检查现场各种用电设施是否完好，确保不受水淹时方可投入使用。如发现被水浸泡或受潮，必须重新测试。
3、认真检查生活区及办公区板房是否牢固，现场钢筋加工棚等是否安全，如发生不安全因素需处理后方可进人。
4、排查完施工现场所有安全隐患并经验收合格后方可恢复正常施工。
2.应急处理
工地现场任何人发现发生重大事故的，必须立即报告项目负责人，项目负责人接到报告后，应立即报告政府有关部门及公司领导，并组织现场应急救援小组开展现场抢救工作，如造成人员伤亡，应第一时间直接拨打120急救电话。
专项方案 篇2
为保障人民群众用上放心产品，提高新集镇经济增长质量和效益，特制定20xx年质量安全工作方案。
一、总体要求
牢固树立“生态新集，质量先行”的质量精神，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享“的发展理念，聚焦重点领域和关键环节，完善质量工作体制、落实质量安全责任，加快推进质量工作的标准化、法制化和社会化，努力构建全社会质量共治机制。推动全镇产品质量、工程质量、服务质量、人居质量再上新台阶。
二、工作目标
(一)产品质量：工业产品监督抽查合格率达到90%以上。食品监督抽查合格率保持在95%以上。有机产品获证组织抽检合格率达到100%。地产农产品检测全覆盖，总体合格率达到98%以上。
(二)工程质量：重大项目确保一次性验收合格率100%。
三、工作措施
(一)以完善质量工作机制为主线，强化政府质量工作考核
1.健全质量强镇工作机制。依托质量安全工作会议平台，统筹全镇综合质量工作，定期组织开展产品质量检查。
2.加强政府质量工作考核。扎实做好20xx年度政府质量工作考核，重点抓好产品质量、工程质量、人居质量等质量工作考核。
3.发挥政府质量激励机制。加强本地农产品品牌的培育，充分发挥品牌引领作用，促进先进技术向现实生产力转化。
(二)以确保质量安全为底线，加强重点领域质量监管。
4.加强源头监管，确保产品质量安全。加强工业产品分类分级监管力度，实施预警、惩戒等差别监管，强化源头控制。严密组织各类专项质量整治和安全大检查活动，对产品抽查不合格的经营单位重点开展现场监督整改、取缔。
5.完善监管机制，提升农产品安全管理水平。加大高风险农产品和农业投入品监督抽查，围绕重点时段和重点品种，不断加大农产品质量安全监督抽检和案件查处力度;积极推进地产农产品质量可追溯体系建设;进一步规范“三品一标”认证管理工作，认证管理工作，加强无公害以上农产品证后监管、产地监测、产品质量检测和跟踪抽检工作;加强突出问题专项整治，加强禁限用农药、兽药及添加剂监管，集中力量、集中时间针对农药使用、“瘦肉精”、生猪屠宰、水产品、蔬菜、农资打假等领域开展专项整治和执法检查。
6.查盲区补漏洞，综合推进食品药品安全工作。建立健全镇食药安办督查督办机制，加强重点食品药品安全问题督办和基层食品药品安全工作督查，着力解决群众反映强烈的食品药品安全突出问题;全面梳理查找监管漏洞和盲区，健全食品药品安全综合监管运行机制，完善基层食品药品安全监管体系和综合大联动食品药品安全网格化管理;加强对重点区域、重点环节、重点品种的安全监管，加大监督抽检力度，严厉打击食品药品安全违法行为。
(三)以夯实质量基础为抓手，提升质量发展水平
7.发挥标准引领作用。加快生态农业、农业社会化服务、现代旅游业和公共服务等领域标准体系建设。围绕市级重点镇建设要求，全面提升农产品质量安全水平。
8.开展全民质量教育活动。加强质量素质教育，利用“3.15”、“质量月”、“食品安全宣传周”等主题宣传活动，大力宣传“生态新集，质量先行”的质量精神，积极开展质量法律知识进村居、进校园、进店铺活动，提高全社会的质量意识。
专项方案 篇3
一、总体要求
在全乡范围内因地制宜地选择适合本地生长的树木，坚持“政府指导、统筹规划、因地制宜、突出特色”的发展思路，做好全乡的绿化工作。
二、基本原则
（一）因地制宜，分类指导。全乡各村要根据各村的自然、社会、经济、资源条件，综合考虑自然景观，历史文化及民风民俗，科学制定适合不同村庄特点的绿化规划设计方案，不搞形式主义，坚持实事求是、突出特点、注重实效、因地制宜、分类指导。
（二）改善生态、发展经济。综合考虑近期绿化效果、四季景观及防护功能的需要，在树种选择上要坚持以乡土树种为主，引进树种为辅，合理搭配速生与慢生、常绿与落叶树种，增加经济树种及灌花结合型绿地的配置比例，构建稳定的人工植物群落结构，实现绿起来与富起来相结合，展现农村特有的绿化景观。
（三）乡村主导，群众参与。各村是实施村庄绿化的责任主体，要统筹谋划，全力推进，充分尊重农民意愿，被群众认同、群众参与、群众满意作为基本要求，切实调动农民的积极性、主动性和创造性，依靠群众力量和智慧建设美丽家园。
三、任务目标
20xx年，全乡8个村，按照人均3株树，户均10株树的标准开展农村面貌改造提升绿化行动。到2015年底，全乡村庄绿化覆盖率达到35%以上，基本实现“村内有绿地、院内有花果、路渠有绿荫、四旁有树木”的村庄绿化各格局，努力打造村在林中、人在绿中、三季有花、四季有景、生态良好的新农村。
四、时间安排
（一）各村在3月13日前制定出绿化方案，并上报到乡政府。
（二）植树造林、绿化等工作于4月25日前完成。
（三）检查验收。4月30日前，乡政府将组织人员对全乡的绿化工作对照各村的实施方案检查验收，对不符合要求的村限期整改。
五、建设内容
（一）庭院绿化。包括农户、学校、工厂、乡镇政府及村委会单位庭院及房前屋后边角空地。以种植经济树种为主，坚持绿化、美化与发展庭院经济相结合，打造花果飘香、居所优美的生态经济型庭院。
（二）路街绿化。坚持以乔木为主，灌、花搭配，有条件的可采取阔叶、针叶结合等方式，体现绿化、美化的多样性、季节性；小街道绿化要尽量栽植高大乔木；街道两侧有高压线设施的，要选择花灌木或小乔木。做到既美观，又便于通行。
（三）村边绿化。结合村民居住区周围地形地貌，充分利用荒山、荒地、荒滩和河堤，选择生长快、适应性强、病虫害少的树种，应以生态保护、水土流失治理、绿化、美化河岸为主要目标。
六、保障措施
（一）强化组织领导，加强宣传发动。乡党委、政府成立了由主要领导任组长，主管副乡长任副组长的农村面貌改造提升绿化领导小组，督导全乡村庄绿化工作。各村也要成立相应组织，明确工作责任，逐层分解绿化任务，加强对农村绿化工作的组织领导，确保绿化工作有序开展。通过广播、板报、宣传册等多种方式，加大对农村绿化重要性、绿化典型的宣传，转变广大干部群众绿化观念，调动全乡人民参与绿化的积极性。
（二）制定方案。切实加强规划引导，坚持高起点、高标准，有针对性地制定绿化实施方案，各村要建立健全绿化长效管护机制，提高养护管理水平和绿化质量。
专项方案 篇4
为全面贯彻落实XXX重点办涵【2014】27号文 “关于深入开展质量安全专项检查整治活动方案”的通知要求，加强项目部质量安全管理水平，根据市委上级部门的指示精神，结合项目部的实际情况，特制定二季度集中开展XX大道工程项目质量安全专项检查整治活动方案：
一、指导思想
以“质量安全是工程的生命”、“安全第一，预防为主，综合治理”为指导思想。立足提高质量、保障安全、调整结构，大力实施以质取胜战略，努力营造关心质量、重视安全的施工环境，加强质量和安全监管，提高技术保障能力，全面提升项目部的质量和安全总体水平，促进项目部质量安全工作又好又快发展，使“质量安全专项检查整治”活动，成为项目部安全质量工作的基础。
二、工作目标
通过开展“质量安全专项检查整治”活动，全面提高参建人员的安全意识，主体作用进一步发挥;质量观念不断增强，质量意识的氛围进一步形成;安全质量保证体系和监管体系进一步健全，杜绝质量安全事故发生。
三、活动安排
本次活动分三个阶段：
第一阶段：( 4月15日～4月20日)宣传动员阶段：
迅速行动、全面动员，成立质量安全专项检查整治活动领导小组，根据活动内容，制定专项检查整治活动实施方案。
第二阶段：( 4月21日～6月25日)专项整治阶段：
结合本项目实际施工情况，认真组织开展专项检查，消除安全质量隐患，做到边查边改，暂不能整改的问题定人、定时、定措施，对存在的问题按专业进行分类管理，跟踪销号。
第三阶段：( 6月26日～6月30日)分析总结阶段 ：
活动结束后，项目部将结合此次活动发现的问题进行认真分析、梳理，反思施工安全管理中存在的漏洞，建立健全安全管理制度，对问题较多的采取回头看，确保问题的整改到位，同时将活动期间好的典型经验，活动效果、采取的措施建议等进行认真总结上报。总结上报时间：6月28日
四、整治主要内容
(一)积极营造重视质量安全的施工氛围
1.大力宣传关于质量安全工作的方针政策。宣传质量安全对项目部实现跨越式发展崛起有着重大意义;宣传质量安全法律法规和有关知识;宣传“质量安全专项检查整治”活动成效，树立一个有社会责任感、讲诚信、质量好的典型项目。
2.组织丰富多彩的宣教活动。积极开展质量安全法律知识进现场、进班组活动，着力提高广大参建队伍的质量安全法制意识;面向基层作业人员开展质量安全宣讲，举办质量安全知识竞赛、有奖问答等施工人员喜闻乐见的宣传活动，努力提高参建员工的积极性。
(二)全面加强工程在建项目质量安全监管
1.进一步完善施工准入制度。充分发挥项目部自身的各项监督措施的作用，对施工班组资质等涉及工程质量安全的重点，进一步严格准入条件，严格进行进场准入审查和管理，严把准入关。在受理审查过程中严格执行国家政策，对涉及淘汰和限制的生产能力和工艺严格进行把关。积极贯彻有关质量安全法规和标准，把日常监督检查和专项检查等监管措施落到实处，确保施工行为逐步规范，工程质量安全水平稳步提高。
2. 加强施工过程中落实质量安全责任的监管。建立和完善质量安全保证体系，完善并落实原材料进场和工程竣工检验制度、施工过程质量控制制度，将施工中的质量安全责任落实到每一道生产环节和关键岗位。完善质量安全监管体系建设，总结推广典型和重点施工项目的监管工作，强化施工和管理过程质量安全责任的`落实。
3.建立长效机制，加强质量安全风险监控工作。建立风险信息收集，利用日常监管、实验室检测等环节收集风险信息，加强组织领导，明确工作职责，建立专业检测机制，不断提高工程质量安全风险监控、快速反应和应急处置的能力和水平，做到早发现、早预警、早处置。
4.围绕监管重点，加大监督抽查力度。科学制定监督抽查计划，主要围绕桥涵、路基、高边坡等，加大监督抽查的覆盖面，增加抽查频次。加大监督抽查后处理力度。定期公布监督抽查结果，对存在严重的质量安全问题的予以处罚。跟踪现场整改效果，举办质量安全分析会，帮助查找问题，促进施工质量安全管理水平不断提高。
(三)认真组织开展专项整治行动
1. 组织开展重点集中整治行动。对施工现场开展大检查，督促做好质量安全控制，落实施工主体责任。对施工现场开展大检查，建立风险预警和快速反应机制，落实风险防范措施。以桥涵、高边坡、路基等工程为重点，开展集中整治。对隐患区域、隐患部位开展清查，摸清状况，积极向现场技术员和施工班组提出整治要求，制定整治方案，落实责任。
2. 组织开展施工质量安全专项检查。围绕工程建设“安全、优质、高效”的总体要求，组织开展“进现场、入班组、抽百样”质量安全检查行动，突出检查混凝土浇筑、墩台施工、钢筋作业等重点项目，重点检查安全防护用品不足、掺杂掺假、以次充好、无证作业、标识和材料欺诈等违规行为，严厉查办偷工减料及“三违作业”。
3.组织开展材料专项执法检查。以物设部为主体，质检、安全部门配合。对钢材、水泥及其制品、电线电缆、涂料、人造板等产品为重点组织开展专项检查。严厉打击产品不合格和违反国家强制性标准的违规行为，防止劣质建材、有毒有害材料流入工程。
4.组织开展特种设备安全监察专项整治。
一是开展起重机械、特种机械设备专项检查整治工作。打击无证操作、无证安装、无证改造和无证修理行为。加强塔式起重机、汽车吊等起重机械的监管，督促起重机械使用人和管理单位落实安全责任。
二是开展考核机制。建立健全考核工作内部监督约束机制，实现作业人员考核合格上岗工作的落实。加强对作业人员的监督管理，打击无证、假证作业行为。
(四)以质量安全活动为主体，全面推进质量安全服务工作
1. 深入推进技术标准发展战略。充分发挥技术标准平台的作用，为施工提高技术创新能力，加快工程质量安全建设，提高工程质量水平和科学管理水平，加强标准宣贯和标准实施情况的监督检查，确保强制性标准的贯彻实施。
2.大力开展质量安全培训教育活动。充分发挥项目部在质量安全方面的整体作用，积极组织各方面力量，广泛开展质量法制、质量管理、标准、计量、认证、检测技术等知识的培训教育，提高参建员工质量法制意识和质量管理水平。组织质量检测人员深入基层指导和开展质量工作。积极介绍、推行先进的质量管理方法，开展咨询服务，进行技术攻关，努力帮助施工现场解决突出质量问题。
(五)着力抓好质量安全保障基础建设工作
1. 加强质量安全建设。加快相关质量安全管理制度的制修订速度，深入开展项目质量法制教育，加强专业队伍建设，改进和充实检验检测装备，提高检测人员综合素质和工作水平。
2. 加强标准化施工。着力实施标准化工程建设步伐、建设“平安工地”，加快重点领域的标准化建设，健全我部质量安全标准体系;加快采用先进标准的步伐，提高标准质量水平;严格按有关标准进行施工。
五、工作要求
(一)统一思想，提高认识
提高工程安全质量，保障质量和安全事关人身安全和工程切身利益，事关社会稳定，事关企业形象，必须高度重视并切实抓好。各落实部门要充分认识开展“建设项目质量安全专项整治工作”活动的重要意义，积极投入到“建设项目质量安全专项整治工作”活动之中。
(二)加强领导，精心部署
1.成立以项目经理为组长的质量安全专项检查整治活动领导小组：
组 长：(项目经理)
副组长：(副经理)(总工)
成 员：(安全部) (工程部) 综合部) (财务部) (计合部) (物资设备部)(一工区区长) (二工区区长) (三工区区长)
活动领导小组办公室设在项目综合部，具体负责活动期间的信息汇总和日常工作，联系人：XXX。电话：
各部门，工区都要根据分工安排，认真组织开展专项检查整治工作。财务部门要做好经费安排并加强财务管理和监督。安全部门要督促施工现场认真履行职责，坚决纠正“三违”行为。工程部门要做好质量控制和技术支持工作。
(三)加强交流，畅通信息
领导小组将对工区开展“质量安全专项检查整治”活动信息进行收集、统计、分析和发布。工区要定期向活动领导小组书面报告施工进展情况、存在的问题和有关建议。需要立即上报的有关情况、典型经验和有效做法等，应随时上报，以便小组及时掌握情况、加强指导。
(四)加强督查,严格考核
在“开展质量安全专项检查整治”活动中，各部门、工区要落实工作责任，领导小组要加强对施工过程中的质量安全进行指导、检查和监督，务求各项工作落到实处，积极开展自查自纠，确保“质量安全专项检查整治”活动取得实效。并制定活动检查验收和考核办法，对各部门、工区活动开展情况进行考核验收。
专项方案 篇5
一、加强专项整治组织领导：
成立由副局长任组长，消防大队副大队长为副组长、商务局安监科科长、、大酒店安监负责人为成员的专项治理领导小组，专项领导小组办公室设在商务局安监科，负责对企业用气场所进行专项检查、调度。
二、时间安排：
（1）制定专项治理方案（4月19日前）：企业要结合实际和职责，制定专项治理实施方案，于4月19日前报商务局。
（2）自查自纠阶段（从4月22日至5月15日）：请企业按莱安字[_]4号文件的有关标准要求，对大酒店及老餐饮经营企业进行自查自纠，自查情况于5月15日报商务局。
（3）检查督查阶段（5月25日前）：专项治理领导小组将于5月25日前对企业燃气使用情况进行检查。
三、保障措施：
（1）落实领导责任。、等公司应成立专项治
理领导小组办公室，签订责任状，落实主体责任。
（2）加强宣传培训。利用超市、大酒店电子
屏等形式，宣传燃气防爆安全知识，加强对餐饮从业人员的安全培训教育。
（3）严格责任追究。在工作中及时总结推广好的经验和做法，对不按标准规定、违反操作规范的餐饮经营场所予以坚决取缔。
专项方案 篇6
1．1施工准备阶段的安全措施
施工单位为了在施工过程中加强过程控制及施工工序的协调与配合，针对工程实际施工需求建立了后勤保障工作队，其主要职责是保证施工设备、施工机械的正常工作，并要保证工程施工材料的及时补给及工作环境的及时协调等工作。该项目在施工前建立了完善的现场施工质量管理及安全管理责任制，并针对工程实际施工中的各项管理工作制定了完善的管理制度，将工作职能、权限、奖惩以及利益落实到每一个人身上，这对加强施工现场管理人员及项目管理人员的管理质量有着重要作用。要求参与施工的各单位要每星期举行一次施工生产协调会议，要求与会人员要通过参与、协调、配合等手段解决工程施工中的各项实际问题，并要求每半个月要对工程项目施工进行一次生产进度监督检查工作，通过核实施工进度情况来确定加快施工生产的措施，在检查过程中要督促各项质量、安全和管理制度等措施的执行，这对加强施工单位安全施工制度的执行力度有着重要意义。施工单位与业主、监理单位以及设计单位拟定了全面配合的合同文件，可以根据工程实际施工情况向各方提出优化施工和设计的建议，这对提高工程建设质量、缩短工期以及降低成本投入等方面有着重要意义。在完善管理制度的同时将技术管理工作做为重点内容，将新工艺、新技术以及新材料都能应用到工程实际施工中，根据施工生产制度要不断加强现场指挥、协调及管理工作，这样才能将安全施工生产深入到每一个施工人员心中。
1．2工程施工阶段的安全措施
要求施工人员在进入施工现场时必须带好安全帽，扣好安全帽的冒带，并要求每个施工人员都要正确使用劳动防护用具，针对部分劳动强度较高及技术性较强的岗位，不仅要求施工人员或设备操作人员要具备健康的身体，更要求其在上岗前要进行专业培训，在取得有关部门颁发的操作证或特殊工种操作证后，才能按照相关施工机械设备的正确操作流程来独立操作，这对保证施工人员的安全及施工整体安全有着重要作用。工程实际施工中的钢筋断料、配料以及弯料等工作，都必须在地面施工场地中进行作业，不允许施工单位或施工人员为了提高生产效率，在高出违规从事钢筋断料、配料以及弯料等工作。施工人员在搬运钢筋过程中，要注意搬运路线上是否存在障碍物、架空电线以及其他电气设备，如果有的话需要施工人员在搬运过程中要避开此类物品，避免钢筋搬运中的回转动作使其碰到电线，这会导致施工人员在工程实际施工中容易产生十分严重的触电事故。切割机在施工前操作人员必须确定其运转是否正常，机械在运行中是否存在漏电现象，并要求切割机等施工设备在使用中必须将电源线进漏电开关，在使用后不允许其随意摆放到易燃物品堆中。施工人员在进行高空作业过程中不允许其将钢筋集中堆放到模板或脚手架上，同时也要求其不能将工具、钢箍、短钢筋等物品放在脚手架上，避免其因施工人员操作失误而滑下伤害其他人员。
1．3木板制作安装的安全措施
施工人员在对木板进行安装或拆卸处理过程中，要求其不能在同一垂直面上进行操作，必须上下同时作业并要设置好有效的隔离防护措施，避免因施工人员操作不当而引起的安全事故。高处或复杂结构的木板在安装、拆除处理过程中，施工人员必须按照相应的施工设计对其进行施工作业，在施工前要根据工序实际情况建立完善的安全措施，同时也要求木板在安装过程中其支撑不允许放在脚手架上，这对保证木板工程及脚手架的使用安全有着重要的现实意义。木板在安装过程中要中途停歇，施工人员要将支撑、搭头、搞头板等钉牢，保证这一工序的整体安全性，在木板拆除处理的间歇过程中，施工人员要将已活动的木板或其他结构运走，避免此类木板或其他结构在处理过程中发生浮空、踏空等坠落事故。施工人员在拆除木板过程中不允许其站在拆除处理中的木板上，在砼浇筑过程中必须由专人对木板工程进行检查，避免因木板在浇筑过程中出现错台移位、走样崩塌等事件。
专项方案 篇7
贵州省教育纪工委：
让资金在“阳光”下运行
紧紧围绕“全省民生领域整治铸廉三年行动”，对全省619所中职学校和普通高中资助资金管理使用情况开展专项监察。一是主动发现问题，拉网排查“深”。采取查阅资料凭证、调阅银行发放清单、面对面找学生核对等方式开展拉网式核查。二是引入审计监督，多措并举“纠”。组织力量对施秉县、威宁自治县学生资助和营养改善计划资金开展审计调查，责成专项监察中发现问题的民族大学纪委对其5个联合办学点资助金进行审计。三是突出办案震慑，重拳出击“惩”。严查违规违纪行为，全省共立案142件，党政纪处分75人，移送司法机关13人。四是注重监察实效，立说立行“改”。下发监察建议、督办意见、整改通报等方式，指出存在问题并要求限期整改。
遵义市：
为惠民政策落地清淤排障
强化案件查办，真“敢碰硬”。主动发现问题线索、主动查办案件，对新型农村养老金、城乡最低生活保障等领域开展专项监察。强化责任追究，真“打板子”。坚持“一案双查”，强化倒查追责。对主体责任落实不力的57起民生领域案例进行通报，对查办案件不力的.27个民生监督组，进行督导。强化成果运用，真“堵漏洞”。编印《民生领域典型案例选编》之《主体责任篇》、《部门系列篇》和《村官系列篇》，发给各主体责任单位作为开展警示教育的教材。
六盘水市：
运用系统方法，聚焦案件查办
坚持把查办案件作为民生监督工作的首要任务，突出“系统抓、系统查”，严查群众身边的“”和腐败问题。一是重点查。通过一线调研、走访群众和分析，选准办案突破口，明确市纪委分管领导牵头组织查处重大案件。二是专项查。围绕一个单位、一个工程项目、一笔专项经费，开展“短、平、快”的专项监察。三是联动查。建立民生监督工作“逐级报告、签字背书、责任倒查”三项机制。
安顺市西秀区：
完善四项机制，提升工作效率
一是科学研判机制。实行“周汇报、月调度、季小结”，纪委班子分片督导，靠前指挥，定期召开工作研判分析调度会，及时分析摸排、研判发现的问题线索。二是线索管理机制。对发现的问题线索实行分类、分级办理，定期检查线索处置，及时通报办理情况，提高规范处置线索的能力。三是交叉监督机制。各民生监督组、各乡镇民生监督工作站之间交叉走访、异地办案，有效整合监督力量，打破熟人瓶颈的限制。四是考核评价机制。将民生监督的各项工作纳入评价体系，按月排名，及时通报，促使各民生监督组找准不足，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
专项方案 篇8
为实施省“千万亩森林增长工程”，落实市创建国家森林城市各项任务，扎实推进林业“十二五”建设步伐，根据《关于印发县2013年植树造林工作实施方案的通知》文件精神，结合我镇现状，特制定本实施方案。
一、指导思想
按照市、县统一部署，持续深入开展绿化大会战，以生态建设为中心，狠抓成片造林、道路绿化、渠道绿化、村庄绿化和水库塘坝绿化造林，坚持把生态建设与产业发展相结合，大力推进全民义务植树工作，以打造“生态山镇、绿色桥集”为目标，全面完成县委、县政府下达我镇的植树造林任务。
二、目标任务
今冬明春全镇成片造林4300亩、道路绿化7公里、村庄绿化24个、渠道绿化10.7公里、水库绿化1个、塘坝绿化23个。
三、工作重点
（一）成片造林4300亩，应集中安排在有荒山荒地、低效林改造、松材线虫病的村（社区），主导树种干径一般应达到3厘米以上，小班起始面积20亩。
（二）道路绿化7公里。以石长路沿线两侧“非”字型道路为重点，村级道路和“村村通”水泥路必须完成绿化。起始长度1公里以上，每侧至少栽一行树，中间断带总长度不得超过全长的10%。
（三）村庄绿化24个，造林面积840亩。美好乡村示范点以及传统集镇要按规划设计完成绿化，发挥示范带头作用。一般的村庄绿化要利用房前屋后、边角隙地“见缝插绿”，做到“应绿即绿”；建设环村林带、成片造林面积不少于20亩；村庄绿化植树总量要达到2000株以上，当年人均栽植不少于10株，绿化覆盖率达到35%以上，全部达到上述条件的方为合格。
（四）水库绿化1个，造林面积35亩。全镇小（二）型以上水库必须完成绿化。要求沿水库上游三面绿化，栽树达三行以上，植树1800株以上，造林面积35亩以上。
（五）塘坝绿化23个，造林面积230亩。石长路两侧可视范围和农村当家塘坝必须安排绿化。要求沿上游三面绿化，造林三行以上，植树600株以上，折合面积10亩以上。
（六）河道绿化10.7公里。全镇主干河道和新修、清淤河道两侧必须完成绿化。造林标准参照道路绿化。
（七）补植补造。为巩固造林绿化成果，各单位应对历年来各类造林项目包括退耕还林进行补植补造，整枝刷白，否则镇政府将取消相关奖补政策。
上述除成片造林有特殊规定以外，其它均按市《植树造林导则》执行，单行林带株距2米—4米，林带、片林株行距3米×4米，灌木造林参照灌木造林密度标准。杨树要用二年根一年干苗木，胸径2厘米以上、高3.5米以上，栽植前用水浸泡24—48小时，当年造林成活率和保存率均须达到85%以上。
以上各类造林由各单位与镇国土分局、农经站、农办等部门做好规划后再报镇政府批准实施。
三、时间要求
（一）调查设计阶段（2012年11月1日—11月8日）。按照下达的任务分解指标，规划我镇2013年造林面积和具体地块。
（二）落实用地及招商阶段（2012年11月9日—12月31日）。根据造林规划落实用地并加强土地流转，确定投资建设单位（或大户）签订用地协议，同时完成40%的整地任务。
（三）整地阶段（2013年1月1日—2月5日）。完成全部植树造林整地和30%植树造林任务。
（四）造林阶段（2013年2月25日——3月12日）。开展“造林绿化突击月”活动，全面完成栽植任务。
（五）自查初验阶段（2013年3月13日—3月20日）。镇政府组织验收组对各地造林绿化实绩进行全面核查，以备上级验收。
四、保障措施
（一）强化领导，落实责任。实行镇领导分片包干联系制度，落实包保责任，做到齐抓共管。各村（社区）要做到主要负责人亲自抓，行动迅速，自我加压，限期完成。
（二）大力宣传，注重引导。各村（社区）要充分利用广播、标语、进村入户等多种形式，广泛宣传林业法规和县委、县政府关于植树造林的决策部署，增强广大干部群众的林业法律意识和爱绿护绿的自觉性，引导群众把思想和行动统一到造林绿化中来。
（三）创新机制，借力发展。各村（社区）要以省实施“千万亩森林增长工程”和市创建国家森林城市为契机，加大土地流转力度，开展全方位多层次的招商引资，大力开展荒山绿化，提升绿化品质，开拓苗木花卉、林下养殖和休闲旅游产业；鼓励广大群众利用村庄、塘坝等空闲地发展林业育苗，确保不栽无主树。
（四）严把质量，确保成效。在造林过程中，各村（社区）必须实行全程质量跟踪，做到“全程留图”，严把整地、苗木、栽植三道关。在整地上，山地除陡坡外必须进行全垦整地，其他地方则必须开沟整墒、排灌通畅，平地造林树凼必须达到80厘米×80厘米×80厘米；苗木一定要选用优质壮苗，山场造林要选用营养钵苗木；栽植时必须组织专业队栽植，做到现起苗、现运输、现浸泡、现栽植，确保栽一棵活一棵，植一片绿一片。
五、奖补措施
经镇党委扩大会议研究决定，道路绿化林带、环村林带占用土地以租赁的方式给予群众补助，标准为每亩每年补助600元，租期5年。为了提高造林质量，确保成活率，决定由政府出资，供苗商统一供苗、统一打凼、统一栽植，并代为管护一年，林木成活后移交林权单位。各村（社区）必须做好环境保障工作。
六、强化督查
镇人大组成督查组对造林绿化活动进行全程跟踪，全程督导，从任务完成情况、林木管护质量、验收合格率、林木保存率等方面进行打分评比，评比结果纳入年终综合考评；对工作不负责任，落实不力，不能按期完成目标任务的按照相关制度予以问责，并对有关责任人进行诫勉谈话。
专项方案 篇9
一、工程概况：
本合同段终点桥头处路基进行粉喷桩处理，粉喷桩长度为6m，桩径为50 cm，桩距为130 cm呈梅花型布置，桩头处理后铺30cm碎石，布桩长度为顺路线方向桥台后25m以及台前锥体两侧不在桥下部分，宽度为左右两侧路基坡脚线之间的距离，桥下因无法立钻机其锥体部分可不用处理。桩体固化剂为32.5号水泥，水泥掺入量14%(重量比)，且不低于50kg/m，粉喷桩长共8226延米/1371根。
二、成桩试验试验的目的：
为保证粉喷桩全面施工的顺利和质量控制，取得各项技术参数，试桩根数为6根。
1、钻进速度、提升速度、搅拌速度、喷气压力、单位时间喷入量等。一般钻进速度V≤1.5m/min，提升速度Pp≤0.8m/min，搅拌速度R≈30转/min，钻进、复搅、提升时管道压力：0.1～0.2Mpa，喷灰时管道压力：0.25～0.40Mpa. 2、确定搅拌的均匀性。
3、掌握下钻的提升的阻力情况，选择合理的技术措施。
三、施工工艺参数：
1、钻杆下钻速度：1.2～1.5m/min. 2、下钻管道压力：0.2～0.4MPa. 3、喷粉提升速度：0.8～1.2m/min 4、喷粉提升管道压力：0.3～0.4MPa. 5、复搅下钻速度：0.8～1.2m/min. 6、复搅提升速度：0.5～0.8m/min. 7、复搅管道压力：0.15～0.3MPa. 8、复搅深度：全程复搅。
2、水泥用量：≥50kg/m.
四、工期安排开工日期：20_.9.11竣工日期：20_.9.30
五、施工工艺
(1)对正桩位，调平桩机机身，保证钻杆的垂直度，启动主电机下钻，待搅拌钻头接近地面时，启动空压机送气，继续钻进。
(2)钻到设计孔深时，应有一定的滞留时间，以保证水泥粉体到达桩底，一般为2-3min，当确认水泥粉料到达桩底后开始反转提升，到达桩顶设计标高时停止供料。
(3)搅拌钻头提升至桩顶时，打开送气阀，关闭送料阀，但空压机不停机，在原位转动两分钟，以保证桩头均匀密实。
(4)整个制桩过程一定要保证边喷粉、边提升作业。当空气温度大、粉体流动性差、喷气压力大、单位桩长喷粉量大时，应开通灰罐进气阀，以对罐加压。如出现断粉，应及时补喷，补喷重叠长度不小于1.0m。
(5)复搅：搅拌头下沉、提升，重复搅拌一次，复搅深度控制在5m以上。
(6)喷粉开始时，应将电子秤显示屏置零，使喷粉过程在电子计量显示下进行。喷粉搅拌时，记录人员应随时观察电子秤的变化显示，以保证各段(通常以1米为一个单位)喷粉均匀。
专项方案 篇10
为进一步加强我园教师队伍建设，提高广大教师的职业道德素养，增强教师的使命感，以县教育局开展的“回归责任，增强教师使命感”为主题的师德教育活动为主旋律，切实做好师德师风建设工作，现将我园的有关活动安排如下：
一、指导思想
以“办人民满意幼儿园、办人民满意教育”为宗旨，深入开展“回归责任，增强使命”师德主题教育活动，大力弘扬无私奉献的高尚师德，提高教师职业道德水平，着力解决师德建设方面存在的突出问题，加强师德师风建设。
二、目标任务
认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，贯彻落实望都县教育局关于开展“回归责任，增强使命”师德主题教育活动的意见精神，进一步增强教师热爱教育，热爱幼儿园，热爱幼儿，依法执教，自觉履行教书育人的神圣职责。
三、实施步骤
（一）全面启动阶段（8月27日――9月30日）
1、健全组织机构，幼儿园成立以园长为组长的师德师风建设领导小组，召开动员大会。
2、组织教职工学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、等法律法规和相关文件。
3、进行专题讲座，学习先进事迹。
4、组织教职工进行师德师风大讨论，开展自查自纠整改活动。
附：教职工反思整改内容及标准
①思想方面有没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。
②工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事第二职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗行为；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视差生，体罚或变相体罚学生的行为。
③行为方面有没有家教，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为。
④学校要认真查找是否有强制学生收费补课，利用学校食堂、小卖部谋取小集体利益等办学行为不规范的问题。
（二）贯彻落实阶段（10月1日――11月31日）
1、开展师德承诺活动。与教师签订《教师师德师风承诺书》，进一步提升教师依法治教的责任意识。
2、围绕“回归责任，增强教师使命感”这个主题，开展演讲比赛和征文活动。
3、关注教师心理健康，提高教师“幸福”指数。
4、继续开展教师师德考核工作，建立和完善师德建设的长效机制。
（三）总结评价阶段（12月1日――12月20日）
1、结合学习新八德和有关文件，开展学习交流活动。
2、按要求及时开展自查自纠和自评。
四、活动要求
1、组织教师集中学习和大讨论等各项活动，要有学习、有讲座、有记录、有体会。
2、集中学习至少要安排4次以上，每个教职工读书笔记不少于4篇，学习心得不少于2篇。
师德师风建设领导小组
组长：
副组长：
成员：
附件：《望都县教师师德师风承诺书》
《望都县教师师德师风承诺书――“十不”准则》
1．不准宣扬封建迷信和歪理邪说、传播有害学生身心健康的观点和思想。
2．不准参与、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康不文明活动。
3．不准从事有偿家教和违规从事校外教学、培训、辅导或商业活动。
4．不准体罚、变相体罚学生或者出现其他侮辱学生人格尊严、侵犯学生合法权益的行为。
5．不准向学生推销或变相推销教辅资料、商品和向学生、家长索要钱物，托办私事。
6．不准上无备之课，不布置、不批改学生作业。
7．不准上课迟到、早退，擅自停课、缺课。
8．不准上课时间接听私人电话或做与课堂教学无关的事。
9．不准弄虚作假、欺上瞒下、玩忽职守。
10．不准对教育教学工作敷衍推责。
对有违反以上教师职业道德不良行为之一的，即实行师德“一票否决制”，不能参加评优评先。
学校负责人（签字）：
教师（签字）：
年月日