企业演讲比赛活动方案精选。
活动的举办虽然时间短暂，但前期筹备很耗精力，接下来应该做的第一件事就是写今天的活动总结了。写总结有利于我们认识到自己的缺点，吸取教训。所以，就算花的时间比较久，也要学好总结！怎么写活动总结才不会千篇一律呢？下面由小编帮大家编辑的《企业演讲比赛活动方案精选》，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
企业演讲比赛活动方案(篇1)
（一）主办：人力资源部
协办：厂务部
技术营业部
财务部一、主题
展辰达·二次创业·我
二、介绍
本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。
“****的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。从1996年到xx，七年风雨！我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
” （陈金山总经理《对北京展辰达化工****发展的思考 — 供我的伙伴们讨论》）。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！
让全体员工的甜美笑容一起编织展辰公司最美的风景！
三、顾问
陈金山孙金秋
四、策划
人力资源部
五、指导
熊光文六、赛程安排
1、比赛地点：公司培训室
2、比赛时间：（待定）
三。参赛选手：①部门总监、副经理；② 各部门、各班组选派的职工代表。
4、比赛形式：①主题演讲； ②即兴演讲。
七、奖励
8、 作业要求（详见具体工作安排章节）
九、比赛程序
（一）宣布比赛开始
（二）全体起立
（3） 介绍嘉宾、评委和比赛情况
（4） 比赛开始（3-5分钟/人）
（5） 比赛穿插了三个关于工厂历史、工厂情况和获奖知识的问答
（六）讲评
（七）总经理讲话 （同时统分）
（8） 颁奖仪式（陈会长、孙副会长为获奖者颁奖）
（九）领导、来宾和评委退场
（10） 宣布比赛结束，其他工作人员将依次离开
十、大赛评委（暂定）
（一）总经理陈金山
（二）常务副总经理孙金秋
（三）厂务部经理邹波
（四）技术营业部经理刘建平
十一、特邀嘉宾（待定）
十三、宣传联络（待定）
演讲期间的具体要求和工作分工
一、宣传工作要求
（一）海报（提前一天打出，由……负责）
其中包括：1、名单公布；1、时间、地点；3、产生介绍；4、祝语；5、造气氛。
（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出，由……负责）
二、音响、灯光、舞台、拍照等
（1）音响设备：由×××负责（由××负责）
（2） 照明要求：前台开启，禁止人走动（负责××）
（3） 场地布置：背景制作、舞台设计、观众安排（负责人提前一天完成）
（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由×××负责）
三、接待工作
（1） 陈总经理、孙副总经理，联系到达时间，由熊光文等接待
（2） 刘经理、邹经理，联系到货时间，张红征等接待
四、演讲选手及听众
（1） 参赛者应在比赛前三天将打印好的演讲稿交给人力资源部（张红征接收）
（2） 邹宇明负责购买观众的成果，交给张红征等人分发
五、主持人及记分员
（1） 为了公平起见，这个位置被安排在主席台的右边
（2） 主办单位×××将考虑与评委的联系和比赛程序（×××协助）
（3） 评分由×××负责，记分表设计、打印（负责××）
（4） 评委嘉宾制作（负责××）
六、发奖仪式
（一）奖金，由×××负责
（2） 证书由×××负责，××协助
7、 领导、嘉宾、评委进一步联系落实
（一）陈金山
（二）孙金秋
（三）邹波
（四）刘建平
八、听众（要有一定的组织性）
（一）领导及嘉宾
（二）全体职员工
（2） 集团的成立和发展凝聚了全体员工的智慧和汗水，也承载了我们的梦想。自20xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的努力下，公司得以迅速发展。
但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。
一、主题
见证世雄，展望世雄
二、总顾问
***三、总指导
***四、策划
集团公司办公室
五、赛事安排
1比赛时间：20xx年9月28日
2地点：世雄宾馆7楼会议室
三。参赛者：分公司及部门员工代表（2-3）
4、比赛形式：①主题演讲； ②即兴演讲
六、比赛要求
脱稿演讲
七、奖励
（1） 比赛一等奖一名，奖金200元；二等奖 2名，奖金150元；三等奖 3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元
（二）颁发获奖荣誉证书
7、 作业要求（详见具体工作安排章节）
八、比赛程序
（1） 宣布比赛开始
（二）全体起立
（3） 主持人介绍嘉宾、评委和比赛情况
（4） 比赛开始（5-6分钟/人）
（五）公司领导讲话 （同时统分）
（6） 颁奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖者颁奖）
（7） 选手、领导、嘉宾、评委合影
（八）领导、嘉宾和评委退场
（9） 比赛结束后，其他员工依次离开
九、大赛评委（待定）
十、特邀嘉宾（待定）
（三）为了庆祝国庆61周年，歌颂伟大祖国繁荣富强，体验家乡变化，感受人民生活水平变化和学校发展变化，激励广大师生爱国爱校，爱家乡的情感，丰富校园文化生活，提高师生的艺术素养，进一步培养和提高学生的综合素质，从而促进学生的全面发展。特举办此次“爱祖国，爱家乡，爱学校”为主题的演讲比赛。
一、比赛内容与时间
1、内容：以“爱祖国，爱家乡，爱学校”为主题，结合个人和社会实际，设计演讲具体内容。演讲题目自拟。
2时间：20xx年9月30日
3、地点：学校前院广场
4、参赛人员：
教师组：每各年级组选出一名教师参加比赛
学生小组：从一年级到六年级，每班选出一名选手
5、参会人员：全体师生
6、初赛奖励办法：
学生组：以年级段为单位成立评委团，对本段各班评选的学生进行初选，评选出一等奖两名，二等奖两名，其余为三等奖。学校统一颁发证书。
（学生预赛时间：9月20日-21日，21日下午放学前到政教办报到）
教师组：每节选出一名优秀选手参加小学选举，并选出5名一等奖和5名二等奖。（教师预赛时间：下周一，9月20日，全体教师例会）
7、决赛奖励办法：
学生组：从各赛段中选出一等奖选手，在校内参加一等奖和特等奖的角逐。荣获特等奖的学生和一等奖的学生，学校要颁发证书和奖品，并在学校宣传栏中进行风采展示，分别为所在班级加五分和三分。
教师组：初选中评选出的一等奖选手参加学校范围内一等奖和特等奖的角逐，获得学校一等奖的教师为个人加量化积分加一分，获得学校特等奖的教师为个人量化积分加二分，为本段教师每人加量化积分一分。获奖教师现场颁发证书和奖品，并在学校公告栏上展示自己的风采。
二、 活动流程：
第一阶段：宣传阶段
本次比赛通过召开年级主任会议，由年级主任在各年级进行宣传发动师生踊跃报名，由各班班主任落实各班报名，筹备，政教处总协调。
第二阶段：各年级组织初赛
（一）选手要求
1形象健康，行为自然，端庄端庄，能体现小学生良好的面貌
2、吐字清晰，普通话标准
3、具备较强的演讲能力
4、主题突出，内容感人
（2） 各年级根据要求有自己的初赛，并选拔优秀选手参加决赛。
第三阶段：各年级优胜者的决赛
（一）比赛环节
1时间：不超过5分钟，加班扣分。
2选材：内容以爱国、家乡、学校为重点。
3、配乐：可以配乐，**与内容应相协调，可以自带光碟或自己配乐，或他人伴奏。
4、参赛选手原则上要求脱稿。
（二）评分标准
本次比赛设立裁判委员会，客观公正地评判选手的表现。评分标准如下：
1演讲内容（30%）：主题突出、内容真实动人、结构完整清晰等。
2、语言表达（30%）：普通话标准，声音宏亮清楚，语调和语速与演讲内容有机配合，声音与情感有机结合等。
三。言语表达（20%）：表达自然，与内容有机结合，感染力强，动作、手势得体。
4仪容（10%）：仪容端庄，衣着整洁大方，讲究礼仪。
5其他（10%）：时间控制、出入口、言语效果、创造力及相关内容。
三、比赛组织纪律要求
1参赛者应严格遵守比赛规则，着装整齐，仪容端庄，讲礼貌，讲普通话。
2.比赛前，每各班级报告一份比赛演讲稿。
四、分工安排
总导演：钱战彬
组织协调：郭会玲赵军伟
场馆组织：李广磊、张广普、崔海霞、冉松涛
活动主持：程前郑寒
评委：暂定
汇总：于彩利赵会娟李炎博
音响：周世发
摄影：陈红伟
企业演讲比赛活动方案(篇2)
演讲主题： 2013年“我的公司梦”
活动目的：
2013年对于企业来说是富有考验及挑战的一年，在2013年里公司的发展也在逐步的壮大，在发展的路上会遇到各种各样的困境，为了更好的让公司的员工了解公司的未来，参与公司的成长，特此举办了本次演讲比赛；
通过本次比赛，更多的让员工了解公司的未来发展方向，同时让更多的员工畅所欲言的发表自己对公司的梦想，对公司提出建议及意见，更多的了解映雪堂及我们的未来
一、比赛内容：
1、时间：待定
2、地点：待定
3、参赛对象：由各部门或分公司挑选优秀代表参与
4、参会人员：映雪堂全体员工
5、赛程安排：
演讲比赛分为初赛和决赛两个阶段。
（一）、赛前准备：
1成立演讲比赛工作组，确定比赛项目、时间和地点；
2、明确比赛方案后，组织各部分及各分公司负责人会议，并针对本次演讲比赛目的及活动构想进行赛前宣传和报名细则指导；（活动范文吧 m.nnS88.cOM）
三。会议达成共识后，设计部作好宣传黑板报；
4、进行报名事宜；
5、参赛选手上交演讲稿件，由组委会审核通过；
6赛前由组委会指导注意事项。
（二）、比赛阶段：
1、比赛地点：待定
2、比赛时间：待定
3、场地准备：待定
注：提前安排场地，准备饮用水
4、评委安排：
注：组委会已提前安排评委名单。
5提前完成比赛流程和人员安排。
二、演讲比赛活动规则
1预赛由各部门或分公司进行，获奖者名单及发言稿报组委会审批；
2.进入最后发言的选手，其发言顺序应以抽签决定；
3、评委手中有一份评分标准和评分表，每位选手演讲完毕，由统分员收取评委的评分表；
4、评分去掉一个最高分和一个最低分，取其平均值；
5评委当场得分，主持人当场宣布第二名选手的成绩；
6、脱稿演讲3-8分钟。
三、比赛评分标准及奖励办法
得分：1。计分制为10分，去掉最高分和最低分后的平均值为选手得得分；
2、评分按：
（1） 外表形象有2分：衣着整洁得体（1分）；
姿态自然，动作适度（1分）
（2） 演讲内容5分：主题清晰，与主题内容一致（2.5分）；
内容丰富，事例感人，贴近生活，富有鲜明的时代感（1.5分）；
行文流畅，用词精练，详略得当（1分）。
（3） 语言艺术：发音规范，流利（1分）；
节奏处理得当，技术运用自如（1分）；
表现力强，适应性强，气氛活跃，高潮迭起（1分）
奖项设置：
1一等奖一名，奖金xx元。
2二等奖2名，奖金xx元。
3.三等奖三名，奖金为xx元人民币xx元。
4鼓励奖3个，奖金xx元。
5最佳台风奖1名，奖金xx元。（此奖项与上述奖项不冲突）
四、演讲比赛工作人员分工
待定五、演讲比赛注意事项
1、加强各部门及分公司负责人的高度重视，切实组织好本次活动，作为“构建企业文化”的重要内容；
2.选择部门或分公司的优秀成员参加比赛，以展示比赛的风格和水平；
3、针对本次演讲比赛，要做好后期活动内部渲染工作，将整个赛事进行中的**、影像放置公司官网，并通知员工至官网进行观赏；
4、通过本次演讲比赛突显公司企业文化，加大公司员工的积极性，活动前期对各个部门及分公司员工进行宣导，活动过程中对参赛选手及员工进行意见收集，活动结束后对个别员工进行赛后回访；
5，组织组委会人员进行此项活动的赛后总结会议，并将会议的内容放在企业的官方**上，以提高工作人员的关注度。
师凤2013年5月22日
企业演讲比赛活动方案(篇3)
一、活动目的
通过讲故事(演讲)比赛，激发学生的阅读兴趣，提高阅读能力。
二、比赛时间、地点
时间：中高年级组4月15日上午9：00;低年级和幼儿组4月15日下午2:20(参赛选手务必提前10分钟准时报到，参加抽签)
地点：中心小学多媒体教室
三、参赛名额分配人数见下表：
1.小学组(中、高年级组是演讲比赛，低年级组是讲故事比赛)：
小学 名额
2、幼儿组(讲故事比赛)：
幼儿园 名额
四、比赛要求：
1.中、高年级组要紧扣“美丽福建，我的梦”主题，低年级组和幼儿组内容自选，主题要鲜明，表达内容要连贯贴切、充实具体，符合幼儿年龄特点。
2.时间不得超过5分钟，每超过1分钟扣0.1分。
五、评比标准：
1.内容(2分)：内容健康向上，具有亲和力。
2.动作、表情(3分)：随内容情节的`需要有动作、表情的变化，着装大方。
3.流畅(4分)：语言清晰、准确，表达流畅;声情并茂;口齿清晰，语音标准。
4.脱稿(1分)
六、奖项设置：
设一、二、三等奖 若干名。
企业演讲比赛活动方案(篇4)
演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动。现在，让我们来看看下面三篇关于企业演讲比赛的文章！
企业演讲比赛活动方案
一、 活动背景
结合酒钢集团公司"铁山精神"，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展"我与企业共成长"为主题的演讲比赛。
二、 活动主题
"我与企业共成长"
三、 活动对象
吉瑞公司全体团员青年
四、 活动组织
吉瑞公司团总支
五、 活动具体安排
(一)演讲比赛
1.活动地点
吉瑞公司327会议室
2时间：20xx年4月3日
3.演讲稿要求
(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
4.评分规则
(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委将根据以下评分标准给每位选手打分。
(2)评分标准：
①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)
②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)
③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)
④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)
⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
评分表要求满分100分，评委打分
一、参赛作品 (30分)1、思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，思想积极向上，内容充实具体。10分
2、联系实际，材料真实、典型。10分
三。课堂讲稿结构合理，巧妙，引人入胜。10分
二、演讲技巧分(45分)4、演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。10分
5、演讲表达准确、流畅、自然;演讲时要求脱稿，因不熟练，每停顿一次扣0.1分。10分
6演讲具有很强的吸引力、感染力和感染力，得10分
7、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。10分
8说话者精神饱满，能用姿势、动作、手势和表情来表达对演语的理解。5分
四、选手仪表(10分)9、着装整洁，大方得体;上下场致意，答谢5分
10演讲者衣着朴素，端庄大方，举止自然得体。5分
五、综合表现(10分)11、能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果5分
12表达力强，适应性强，能活跃气氛，引起共鸣。5分
六、 时间(5 分)13、 演讲时间为4—8分钟。不足时或超时，扣0.5分。5分
合计5.计分方法
(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第
一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
6.比赛规则：
选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。
设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，最佳作品奖，最佳表演奖，最佳形象奖和鼓励奖。
比赛结束后，总团支部将选出1-3名优胜者参加集团公司同主题演讲比赛。
7.比赛流程
比赛开始前，由竞赛负责人组织选手抽签，确定比赛顺序。
(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。
(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。
(4)主持人宣布演讲比赛最后结果
8.评委确定
孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银迪
六、活动要求
(一)加强领导，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。
(二)结合实际，精心组织。各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。
(三)严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员筛选出号召力强、事迹突出的发言稿，确保竞赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在《酒钢**》、《酒钢工人》杂志上，进行大力宣传。
企业演讲比赛活动方案大全
一、活动主题
“感动西安建工”——寻找、学习、弘扬践行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
二、演讲内容
紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:
(一)情系"西安建工"———为"西安建工"事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。
(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。
(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工"生命线"的感人事迹。
(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
(八)践行企业社会责任的工行人。
(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。
(十)其他方面的先进典型。
三、比赛要求
(一)各单位要高度重视,充分认识开展"践行文化理念,学习先进典型"演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。讲话要求组织清晰，文采丰富，核心思想与典型事迹自然结合。演讲要求稿件外，演讲时间控制在15分钟以内。
四、评分方法
评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30 分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演讲内容(30分)
其特点是观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得体，典型素材充足，与实践的针对性强，逻辑严谨，说服力强。
(二)演讲技巧(45分)
1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表
心情表达了意思； 语调和节奏充满变化，并注意优先级。
2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。
3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。
(三)演讲效果(15分)
有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。它能充分调动观众的情绪，在观众中产生强烈的情感共鸣。
(四)时间控制要求(10分)
不脱稿扣7分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。
五、奖项设置
本次演讲比赛将现场评选出
一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。另设单位组织奖2个。
六、组织领导
为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各会员单位要高度重视本次比赛，并派专人负责相关工作。
具体事项有：
(一)评委拟定8个人。
(二)主持人由xx办担任;
(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;
(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;
(五)参赛选手引导员;
(六)选手名单、讲稿上报;
(七)奖状制作
(八)拍照、摄影等宣传报道。
七、经费预算
(一)奖金分配：
一等奖：1000元
二等奖：800×2=1600元
三等奖：600×3=1500元
鼓励奖：300×28 = 2800元
企业演讲比赛活动方案(篇5)
主办：人力资源部
协办：厂务部
技术营业部
财务部一、主题
展辰达·二次创业·我
二、介绍
本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”
“！”（陈金山总经理《对北京展辰达化工****发展的思考—供我的伙伴们讨论》）希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣激发全体职员工立足本职、齐心向上为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！
让全体员工的甜美笑容一起编织展辰公司最美的风景！
三、顾问
陈金山孙金秋
四、策划
人力资源部
五、指导
熊光文六、赛程安排
1、比赛地点：公司培训室
2、比赛时间：（待定）
三。参赛选手：①部门总监、副经理；② 各部门、班组选派职工代表
4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲
七、奖励
8、 作业要求（详见具体工作安排章节）
九、比赛程序
（一）宣布比赛开始
（二）全体起立
（3） 介绍嘉宾、评委和比赛情况
（4） 比赛开始（35分钟/人）
（5） 比赛穿插了三个关于工厂历史、工厂情况和获奖知识的问答
（六）讲评
（七）总经理讲话（同时统分）
（8） 颁奖仪式（陈会长、孙副会长为获奖者颁奖）
（九）领导、来宾和评委退场
（10）宣布比赛结束，其他员工请假
十、大赛评委（暂定）
（一）总经理陈金山
（二）常务副总经理孙金秋
（三）厂务部经理邹波
（四）技术营业部经理刘建平
十一、特邀嘉宾（待定）
十三、宣传联络（待定）
演讲中的具体要求和工作分工
一、宣传工作要求
（一）海报（提前一天打出由……负责）
其中包括：1、名单公布；1、时间、地点；3、产生介绍；4、祝语；5、造气氛
（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出由……负责）
二、音响、灯光、舞台、拍照等
（1）音响设备：由×××负责（由××负责）
（2） 照明要求：前台人员不得行走（由××负责）
（3） 场地布置：背景制作、舞台设计、观众安排（负责人提前一天完成）
（4）拍照要求：广告牌，立柱前的人群，大场面等（由××负责）
三、接待工作
（1） 陈总与孙副总联系，到达时间由熊光文等人接待
（2） 刘经理和邹经理联系很好，到达时间由张红征等人接待
四、演讲选手及听众
（1） 参赛者应在比赛前三天将打印好的演讲稿交给人力资源部（张红征接收）
（2） 邹宇明负责购买观众的成果，交给张红征等人分发
五、主持人及记分员
（1） 为了公平起见，这个位置被安排在主席台的右边
（2） 主办单位×××将考虑与评委的联系和比赛程序（×××协助）
（3） xx负责评分表的设计和打印（由××）
（4） 评委嘉宾制作（负责××）
六、发奖仪式
（一）奖金由×××负责
（2） 证书由××负责，由××协助
7、 领导、嘉宾、评委进一步联系落实
（一）陈金山
（二）孙金秋
（三）邹波
（四）刘建平
八、听众（要有一定的组织性）
（一）领导及嘉宾
（二）全体职员工
公司演讲比赛活动方案（二）
***x集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水也承载了我们的梦想自xx年成立至今几经风雨、几经坎坷！
一、主题
见证世雄展望世雄
二、总顾问
***三、总指导
***四、策划
集团公司办公室
五、赛事安排
1比赛时间：xx年9月28日
2地点：世雄宾馆7楼会议室
三。参赛者：各分公司、各部门员工代表（23人）
4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲
六、比赛要求
脱稿演讲
七、奖励
（1） 比赛设一等奖，奖金200元；二等奖2名奖金150元；三等奖3名奖金100元；优胜奖6名奖金50元
（二）颁发获奖荣誉证书
7、 作业要求（详见具体工作安排章节）
八、比赛程序
（1） 宣布比赛开始
（二）全体起立
（3） 主持人介绍嘉宾、评委和比赛情况
（4） 比赛开始（5-6分钟/人）
（五）公司领导讲话（同时统分）
（6） 颁奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖者颁奖）
（7） 选手、领导、嘉宾、评委合影
（八）领导、嘉宾和评委退场
（9）比赛结束时其他员工请假
九、大赛评委（待定）
十、特邀嘉宾（待定）
公司演讲比赛活动方案（三）
“爱祖国爱家乡爱学校”为主题的演讲比赛
一、比赛内容与时间
1、内容：以“爱祖国爱家乡爱学校”为主题结合个人和社会实际设计演讲具体内容演讲题目自拟
2、时间：xx年9月30日
3、地点：学校前院广场
4、参赛人员：
教师组：每各年级组选出一名教师参加比赛
学生小组：从一年级到六年级，每班选出一名选手
5、参会人员：全体师生
6、初赛奖励办法：
学生组：（学生预赛时间：9月20日-21日，21日下午，放学前向政教办报到）
教师组：每段推选一名优秀选手参加学校初选选出一等奖五名二等奖五名（教师初赛时间：下周一9月20日全体教师例会）
7、决赛奖励办法：
学生组：
教师组：
二、活动流程：
第一阶段：宣传阶段
第二阶段：各年级组织初赛
（一）选手要求
1形象健康、行为自然、端庄端庄能体现小学生的良好风貌
2、吐字清晰普通话标准
3、具备较强的演讲能力
4、主题突出内容感人
（2） 各年级根据要求有自己的初赛，并选拔优秀选手参加决赛
第三阶段：各年级优胜者的决赛
（一）比赛环节
1时间：不超过5分钟，视情况扣分
2选材：内容应集中在爱国主义、家乡和学校的一个方面
3.配乐：可以伴有*** *，并且内容应协调一致。 您可以携带自己的cd或自己的**或其他伴奏
4、参赛选手原则上要求脱稿
（二）评分标准
在这次比赛中，我们成立了一个评审委员会，客观公正地评价选手的表现。评分标准如下：
1演讲内容（30%）：主题突出、内容感人、结构完整清晰等
2语言表达（30%）：普通话标准音清晰，语调、语速与演语内容相匹配，声、情有机结合
3、演讲表情（20%）：表情自然并与内容有机结合声情并茂感染力强动作与手势恰到好处等
4、仪表仪态（10%）：仪表端庄服装整洁大方讲究礼仪
5其他（10%）：时间控制、出入口言语效果、创造力及相关内容
三、比赛组织纪律要求
1参赛者应严格遵守比赛规则，着装整齐，说话礼貌，讲普通话
2、赛前各班上报比赛演讲稿1份
四、分工安排
总导演：钱战彬
组织协调：郭会玲赵军伟
场馆组织：李广磊、张广普、崔海霞、冉松涛
活动主持：程前郑寒
评委：暂定
汇总：于彩利赵会娟李炎博
企业演讲比赛活动方案(篇6)
公司演讲比赛活动策划书
为了培养员工的口才，企业有时会举办演讲比赛。举办演讲比赛时，比赛负责人会事先制定计划。
二、演讲内容
紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下
一是西安建筑工程，这是一个为西安建筑工程事业做出贡献的感人故事。
二服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
三追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。
四种服务模式——以顾客为中心，用心服务，始终如一的感人事迹。
五是善于风险管理和防控。
六大人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建职业平台。
7西安建工集团公司优秀领导干部和管理者模范人物。
八践行企业社会责任的工行人。
9长期宣传、教育和推广企业文化理念，感人事迹西安建设工程文化。
十其他方面的先进典型。
三、比赛要求
一各单位要高度重视,充分认识开展践行文化理念,学习先进典型演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
二演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
第三，言行要有意义、真实、感人，具有强烈的感染力和影响力。
讲话要求组织清晰，文采丰富，核心思想与典型事迹自然结合。
演讲要求稿件外，演讲时间控制在15分钟以内。
四、评分方法
评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位为选手的最后得分。
评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
企业演讲比赛活动方案(篇7)
为深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,根据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论部署，决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。现将有关事项通知如下:
一、活动主题
“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。
二、演讲内容
紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念，深入挖掘各分行、各部门、各岗位先进人物和先进集体的感人事迹。参考内容如下:
（一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
（2） 服从和服务中国工商银行改革发展大局。
（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。
（4） 服务模式：以顾客为中心，贴心服务，文明待客，始终如一的感人事迹。
（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。
（6） 人才观的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建职业平台。
（7） 工商银行优秀的领导和管理者。
（8） 履行企业社会责任的员工。
（9） 长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力于工行文化事业的感人事迹。
（十）其他方面的先进典型。
三、比赛要求
（一）各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。
（3） 言行要有意义、真实、感人，具有强烈的感染力和影响力。讲话要求组织清晰，文采丰富，核心思想与典型事迹自然结合。发言时间应控制在15分钟以内。
四、评分方法
评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
（一）演讲内容（30分）
其特点是观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得体，典型素材充足，与实践的针对性强，逻辑严谨，说服力强。
（二）演讲技巧（45分）
1语言表达（25分）：普通话标准，发音清晰准确；语言生动，能准确恰当地表达意思；语调和节奏充满变化，并注意优先级。
2面部表情（10分）：姿式、动作、手势、表情自然，善于渲染气氛，增强表情效果。
三。仪容形象（10分）：衣着大方得体，举止沉稳端庄，精神饱满，态度亲切。
（三）演讲效果（15分）
有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。它能充分调动观众的情绪，在观众中产生强烈的情感共鸣。
（四）时间控制要求（10分）
不脱稿扣7分，不熟练扣3分；加班或短时间扣3分（时限为12-15分钟，如果加班或更短，每分钟扣1分，直到扣3分）。
五、奖项设置
本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。
六、组织领导
为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由行长担任主任，成员由办公室、工委办、监察部、信息技术管理部、财务会计部负责人担任；组委会在综合管理部设有办公室，负责竞赛活动的实施。各会员部室要高度重视本次比赛，并派专人负责相关工作。
具体事项有：
（一）评委拟定8个人。
（二）主持人由工委办担任；
（三）场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责；
（四）电脑技术支撑由信息技术部负责；
（五）参赛选手引导员；
（六）选手名单、讲稿上报；
（七）奖状制作；
（八）拍照、摄影等宣传报道。
七、经费预算
（1） 奖金分配：一等奖：1000元
二等奖：800×2=1600元
三等奖：600×3=1500元
鼓励奖：300×28 = 2800元
（二）其他开支：
伙食：6000元
评委及主持人报酬：2000元
工作人员：500元
（三）以上共计：15400元.
企业演讲比赛活动方案(篇8)
结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
“我与企业共成长”
吉瑞公司全体团员青年
吉瑞公司团总支
吉瑞公司327会议室
(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委将根据以下评分标准给每位选手打分。
①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)
②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)
③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)
④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)
⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
2、联系实际，材料真实、典型。10分
三。课堂讲稿结构合理，巧妙，引人入胜。10分
5语言表达准确、流畅、自然，要求无稿件，经验不足每停顿一次扣分。10分
6演讲具有很强的吸引力、感染力和感染力，得10分
7、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。10分
8说话者精神饱满，能用姿势、动作、手势和表情来表达对演语的理解。5分
四、选手仪表(10分)9、着装整洁，大方得体;上下场致意，答谢5分
10演讲者衣着朴素，端庄大方，举止自然得体。5分
五、综合表现(10分)11、能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果5分
12表达力强，适应性强，能活跃气氛，引起共鸣。5分
(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第
一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。
设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，最佳作品奖，最佳表演奖，最佳形象奖和鼓励奖。
比赛结束后，总团支部将选出1-3名优胜者参加集团公司同主题演讲比赛。
比赛开始前，由竞赛负责人组织选手抽签，确定比赛顺序。
(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。
(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。
(4)主持人宣布演讲比赛最后结果
孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银迪
(一)加强领导，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。
(二)结合实际，精心组织。各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。
(三)严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员筛选出号召力强、事迹突出的发言稿，确保竞赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在《酒钢**》、《酒钢工人》杂志上，进行大力宣传。
附表：报名表
吉瑞公司团总支