自查报告6篇

自查报告6篇。

古人曾经有言,理论是实践的眼睛。随着我们完成任务的次数增加,撰写报告的场合也变得越来越多。你知道如何写一篇标准的报告吗?栏目小编通过不懈努力,确保了这篇“自查报告”的质量和效果,它只作为参考阅读材料。

自查报告 篇1

厂内自查报告

一、背景

近年来,随着企业竞争的加剧,厂内生产经营环境的合规和安全性越来越受到关注。为了提高我厂生产经营水平,保障员工和设施安全,特进行了一次厂内自查。

二、自查目的

1. 发现和解决存在的问题,提高安全防范能力;

2. 提升生产环境合规水平,减少违规行为;

3. 加强团队协作,提升员工积极性。

三、自查范围

自查主要涵盖以下几个方面:

1. 安全生产:包括生产设备安全性、员工职业健康安全等;

2. 环保问题:包括废气、废水、废物等的处理和排放;

3. 劳动合规:包括员工工时、工资等方面的合规性;

4. 生产流程和品质管理:包括原材料采购、生产流程管理等。

四、自查方法

1. 组织自查:成立自查小组,由各部门负责人组成,负责各自范围的自查工作;

2. 制定自查指南:制定自查标准和流程,明确每个环节的要求;

3. 实地查看和记录:对各项自查内容逐一进行实地查看,记录问题和不足之处;

4. 分析和整理:由自查小组统一收集和汇总问题,进行分析和整理;

5. 制定改进措施:针对存在问题,制定相应的改进措施和时间表;

6. 落实和跟踪:各部门按照改进措施和时间表进行落实,并跟踪改进效果。

五、自查发现的问题及改进措施

1. 安全生产方面:

(1)某设备存在安全隐患:将设备停用,进行维修,修复后进行安全验收。

(2)员工未经过职业健康安全培训:制定培训计划,并组织培训,确保员工了解职业健康安全相关知识。

2. 环保问题:

(1)废气处理设备存在故障:修复设备,确保废气排放符合环保要求。

(2)废水处理不达标:委托第三方环保单位进行废水治理,确保废水排放符合环保要求。

3. 劳动合规方面:

(1)员工工时超过法定标准:优化生产流程和人员安排,确保员工工时合规。

(2)工资未及时发放:加强财务和人力资源部门的沟通协调,确保工资及时发放。

4. 生产流程和品质管理:

(1)原材料采购不规范:优化供应商管理,确保原材料质量可控。

(2)生产流程不严谨:制定标准化的生产作业指导书,加强生产流程管理。

六、自查总结

通过此次自查,发现了一些存在的问题,也明确了改进方向和措施。下一步,我们将按照计划进行改进工作,并跟踪改进效果,确保厂内生产经营环境的安全和合规。

七、致谢

特别感谢各部门负责人和员工的支持和参与,没有他们的努力和配合,本次自查工作不能顺利开展。

自查报告 篇2

走读自查报告

尊敬的学校领导:

您好!感谢学校给予我们体验走读的机会。我是一名小学生,今年11岁了,经过两个月的走读生活,我深刻体验到了不同于住校的学习和生活方式。在此,我将以“我的走读之旅”为主题,向学校做一份自查报告,并分享我在这段时间里的感受和收获。

首先,在这段走读的生活中,我学习了如何自理自己。因为不住在学校了,我需要自己打理个人卫生,和家长一起计划好每天的饮食,按时完成作业和学习任务。我发现,当我有更多的自主权和责任感时,我的学习效果也会有所提升。我变得更加自律,更加有条理,这对我以后的成长也非常有益。

其次,我在外面走读的这段时间里,与家人的互动增加了许多。平时住校,我和爸妈的时间很有限,但是现在每天都可以和他们共进早餐、晚餐,一起讨论学习中遇到的问题,更多地了解彼此的生活。这让我深深感受到家庭的温暖和亲情的重要。

此外,走读生活也增强了我的社交能力。以前,在学校里住校的时候,我和同学们的接触比较频繁,但我在社会中的交际能力却相对较弱。参加走读后,我学会了与周围的人交流,从与同学之间的互动延伸到与邻居、外出探索的过程中结识的人们,并和他们建立了友谊。通过这种互动,我了解到每个人的独特性和价值观的不同,这不仅提高了我的社交能力,也拓宽了我的视野。

还有一个重要的收获是,走读让我更加关注身边的事物。住校时,我习惯于以班级和学校为中心,但这次在社会中生活,我开始关注起了街道、社区、城市的发展状况。我惊叹于城市的繁荣和变化,同时也对一些问题表示关切,比如交通拥堵、环境污染等。这些观察和思考,让我对社会更加有了认知,激发了我内心对改变的渴望。

总结起来,通过这段走读的生活,我学习到如何自理自己、提高社交能力,增进与家人之间的感情,关注社会问题等。我深刻体验到了其中的酸甜苦辣,这种经历无疑使我成长了不少。在以后的学习和生活中,我将继续保持并提升这种积极的态度和能力,希望能够更好地适应和发展自己。再次感谢学校给予我这次珍贵的体验机会!

学生XXX 敬上

自查报告 篇3

厂内自查报告

主题:加强生产安全管理

一、引言

作为一家以生产为主的企业,生产安全是我们最关注的问题之一。为了确保员工的安全和生产的顺利进行,我们开展了自查活动,对厂内的安全工作进行全面梳理和排查。本报告旨在总结自查过程中发现的问题,并提出改进措施,进一步加强我们的生产安全管理。

二、自查范围

自查范围包括企业的生产区域、办公区域、储存区域等。

三、自查内容和发现的问题

1. 设备维护与安全

自查中发现部分生产设备存在维护不到位的情况,设备的润滑、清洁和维修不及时,存在安全隐患。同时,部分设备的保护罩缺失或残缺,容易导致工人受伤。另外,设备所处的工作环境也需要改善,部分设备在工作过程中产生噪音和尘埃,影响工人的身体健康。

2. 劳动力素质和安全培训

自查中发现,部分员工对于生产安全的意识较低,对安全防护设备的使用和操作规程不了解。同时,员工在岗位操作中容易出现疏忽和不规范操作,增加了事故发生的风险。需要加强员工的安全培训,提高其安全防护意识和操作技能。

3. 消防设施和疏散通道

自查中发现,部分工作区域的消防设施不齐全,消防器材的检查和维护不到位。疏散通道的布局不合理,存在堵塞和阻碍的情况,一旦发生火灾等紧急情况,员工的疏散和逃生将存在困难。

4. 安全生产责任制

自查中发现,企业的安全生产责任制存在缺失。部分岗位的责任划分不明确,导致对安全工作的重视程度不高。同时,上级领导对安全工作的督导和指导不够到位,存在经验交流和安全管理方面的不足。

五、改进措施

1. 设备维护与安全

对生产设备进行定期维护,确保设备的正常运行和安全使用。完善设备的保护罩,提高员工的操作安全性。加强工作环境治理,减少噪音和粉尘对员工身体的影响。

2. 劳动力素质和安全培训

加强员工的培训和教育,提高他们的安全防护意识和操作技能。建立健全新员工入职培训制度,确保新员工能够适应工作岗位和操作规程。

3. 消防设施和疏散通道

加强对消防设施的检查和维护,定期组织消防演习,确保员工熟悉逃生路线和使用消防器材。优化疏散通道的布局,确保员工在紧急情况下的安全疏散。

4. 安全生产责任制

明确岗位责任和安全工作任务,加强安全生产责任制的落实。加大上级领导对安全工作的关注和指导力度,定期开展安全工作经验交流会议,共同提升安全管理水平。

六、结语

通过此次自查活动,我们发现了许多问题,同时也提出了一些改进的措施。我们将立即采取行动,推动改进措施的实施。相信在全体员工的共同努力下,我们的厂内生产安全将得到有效的保障,为企业的健康发展和员工的安全生产提供坚实的保障。感谢各位的支持和配合!

自查报告 篇4

走读自查报告

尊敬的校领导、老师们:

我是一名高中生,在过去的一年中,因为参加了学校组织的走读活动,我有幸能够去不同城市的中学学习和生活。在这一年的时间里,我不断地成长和进步,也充实了个人的阅历和人际关系。

走读活动对我来说,是一个全新的体验。我刚开始的时候对于离开家园、远离亲人的生活很陌生,但我很快适应了这样的生活方式。在离家的这段时间里,我学会了自立和独立,每天要负责自己的起居饮食,管理好自己的时间。这对我来说是一个很大的挑战,但也是一种成长的机会。通过自己的努力和经验的积累,我逐渐掌握了这些技能,并且在个人能力和独立思考方面得到了提高。

除了生活上的改变,走读还给了我一个机会去认识不同的人和文化。每个城市都有独特的风景和美食,我有机会去体验和品尝不同地方的特色。同时,我也结交了来自不同地区的朋友,互相交流学习,开阔了视野。在这个过程中,我学会了尊重和理解他人,接纳不同的观点和意见。这使我变得更加开放和包容,同时也加深了我对自己家乡的向往和热爱。

在这一年的走读中,我还通过参加学校组织的各种活动,提高了自己的综合素质。我参加了志愿者活动,帮助老人和儿童;参加了社团活动,提高了艺术和体育方面的能力;参加了学术竞赛,增长了知识和技能。这些活动不仅锻炼了自己的能力,也培养了团队合作和领导能力。通过团队合作,我学会了倾听他人的意见、分工合作和有效沟通,这对我以后的学习和工作都非常重要。

通过这一年的走读活动,我发现了自身的不足和需要改进的地方。比如,在生活方面,我发现自己的时间管理还不够规律,有时候会有拖延的习惯;在学习方面,我发现自己的自主学习能力还需要提高,更多地独立思考和解决问题。对于这些问题,我立下了计划和目标,并且付诸实践。我设立了一个详细的时间表,规划了每天的学习和休息时间,逐渐培养起了良好的学习习惯。并且,在学习上,我多参加一些自主学习的项目和活动,提高自己的独立思考和解决问题的能力。

总的来说,走读这一年是我人生中非常宝贵的经历。通过这一次的体验,我成长了许多,不仅获得了实际的技能和知识,还提高了自我认知和社交能力。我相信,在接下来的学习和生活中,这些经验都会给我带来巨大的帮助和成长,让我更好地面对未来的挑战。

谢谢大家!

自查报告 篇5

为认真贯彻落实《 xx 县教科系统关于深入整治侵害群众利益不 正之风和腐败问题实施方案》 ,推动教育事业更好的健康发展,加快 推进学校办学的改革步伐,努力办好人民群众满意的教育。根据县教 育局会议精神,我校迅速、广泛、深入动员,运用多种形式,组织党 员、教师了解掌握此次专项整治工作的部署要求,统一思想认识,明 确目标任务。通过召开座谈会、走访学生等形式,在学校内部自我全 面检查,切实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,现就针对此 项活动总结如下:

一、加强组织领导,建立工作机制。我校成立了自查自纠工作领 导小组。校长 任组长,副校长 为副组长, 为成员。

二、我校根据有关要求和学校实际编制了学校收支预算,学校一 些重大收支,事前都要开校委会,填写会议纪要,参与人员都签字通 过后,进行常规公示;然后提交审批。

三、我校严格执行收费政策 ,其标准向社会公示。在我校中, 没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。 严格按照国家政策及 上级单位要求,实施并落实,无任何乱收费情况。 四、学校严格加强预算内、外资金管理。预算外的学前班的收入 全额缴入财政专户,所收学生作业本费,直接上交有关部门,严格实 行收支两条线管理。全部使用上级部门统一印制的财政收据。

五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。

六、 我校无私设小金库和帐外帐等违规行为。学校各项经费支出, 都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱支滥用和铺张浪费等现 象。

七、学校对于学校的资产增减,都做了登记,做到出入有据。建 立了资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等后勤管理制度。 每年年底定期进行资产清查。做到了账账相符、 账卡相符、 账物相符。 对于易毁物品做好统计。

八、电脑等教学设备严格按照政府采购的程序进行,在教学设备 和教材辅助材料采购、资金核拨、校产处置、后勤服务等环节中从无 以权谋私、收受贿赂等问题。

九、学校不存在漠视群众诉求的现象, 工作当中有作为, 敢作为, 努力提高工作效率,让人民群众满意。

自查报告 篇6

宣誓自查报告

尊敬的领导、亲爱的师长和同事们:

大家好!我是xxx,我荣幸地站在这里向大家宣读我的自查报告。在这篇自查报告中,我将认真总结自己的工作和学习情况,深入反思,寻找问题,制定具体的改进方案,确保自己的进步和发展。

首先,我的自查主题为个人学习与工作态度。学习是个人成长的基石,也是提升工作能力的关键。在这段时间里,我发现自己在学习上存在以下问题:

1. 学习缺乏有效计划和方向:我没有设立明确的学习目标,仅仅是随意选择和学习一些片段知识,导致学习效果不佳。

2. 学习方法不当:我过分依赖纸质文档和教材,忽视了更多的线上资源和实践机会,限制了我的学习进度与效率。

3. 学习缺乏动力与长期性:我容易在学习中感到疲倦和乏力,缺乏持续的动力和学习兴趣,导致学习效果不稳定。

针对上述问题,我制定了以下改进方案:

1. 设立明确的学习目标和计划:我将制定详细的学习计划,明确自己想要学习的知识点和技能,并制定合理的时间安排,确保每个学习目标能够及时达成。

2. 探索多样化的学习方法:我将积极利用在线网络资源,尝试多种学习方法,如在线课程、论坛交流和实践锻炼等,拓宽学习渠道和方式,提高学习效果。

3. 培养持续的学习动力:我会通过读书、阅读优秀案例与经验分享等方式,不断增强学习的乐趣和动力,保持长期学习的耐心和坚持。

除了学习方面的问题,我还发现了在工作态度上存在以下不足:

1. 缺乏主动性和积极性:我在工作中常常只是依照上级的安排和要求进行工作,缺乏主动思考和积极参与到工作中去。

2. 没有形成具体的工作规划和计划:我在工作中行动不够有序,缺乏明确的目标和计划,导致工作进度不够高效。

3. 没有良好的时间管理能力:我常常容易被琐碎的事务和无关紧要的事情分散注意力,没有合理地安排工作时间。

为了改善这些问题,我决定采取以下措施:

1. 提高自身的主动性和积极性:我会主动向上级和同事请教,参与相关工作讨论和规划,积极承担主动性更强的工作任务,尽力提高自己在工作中的贡献度。

2. 建立明确的工作目标和计划:我将制定每周、每月的工作计划,并在工作中设立阶段性的目标,明确自己的工作方向,确保工作的有序进行。

3. 提升时间管理能力:我将学习有效的时间管理方法,合理安排工作和学习的时间,避免被琐碎事务浪费时间,提高工作和学习效率。

通过这次自查,我深刻认识到了自己在学习与工作态度上的问题,也找到了相应的改进方案。我将会在接下来的工作和学习中,根据制定的方案,努力改正自己的不足,提升自己的学习能力和工作态度。谢谢大家!

以上是我关于个人学习与工作态度的自查报告,希望通过这次报告,与大家共同进步,共同提高!谢谢!

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自查报告(精选6篇)


报告的重要性在于它能够帮助我们从感性认识升华为理性认识,尤其在日常工作中。对于许多人而言,写报告是必不可少的工作任务。你对于写一份优秀报告的了解又有多少呢?在本文中,我们将全面分析和探究“自查报告”,为您展示文章的独特魅力!

自查报告【篇1】

根据全省履职尽责督促检查工作电视电话会议精神及宜昌市纠风办、枝江市委、市政府对今年加强政府部门履职尽责督促检查工作的安排部署,结合全市履职尽责工作推进会提出的具体要求,我局九月份继续深入扎实地开展了房管系统履职尽责工作。现将有关情况报告如下:

一、继续加强宣传,营造浓厚氛围。

一是在局机关办公楼悬挂宣传横幅、制作了房管系统履职尽责工作宣传展板和站牌,在政务服务中心大厅房管局窗口张贴标语,将集体公开承诺、履职尽责工作方案和工作要求进行了公开展示,造大了宣传声势。二是在局门户网站上开辟了履职尽责工作专栏,将工作进展情况适时向社会公开,主动接受社会监督。三是及时总结全系统有关履职尽责工作的好经验和做法,以及涌现出来的先进事迹和先进典型个人,营造出浓厚的宣传氛围,并及时向市纠风办上报工作动态。四是组织机关全体干部职工和各二级单位负责人集中观看了湖北省公共频道现场直播的《电视问政》节目,学习了省住建厅党组书记、厅长尹维真同志对全省住建系统履职尽责工作的指示和要求,使全体观看人员对本系统履职尽责工作的思想认识水平有了进一步的提高。

二、进一步开展征求意见工作。

我局广泛开展调查走访、征求意见活动,通过向市直各部门、服务对象发放意见征询函,党员干部开展民情走访,组织召开人大代表、政协委员、服务对象座谈会,设立举报电话和征求意见箱等方式征求意见。同时,汇总了政风行风热线、政务服务中心对服务对象回访征询的意见以及人大代表政协委员对房管工作提出的建议和提案。在此基础上,进一步扩大了征求意见工作对象的范围。征求意见的对象扩大至城镇中低收入家庭,通过召开座谈会或上门征求意见方式真心听取他们对住房保障工作的意见和建议,使我局的征求意见工作涵盖到社会群众的各个阶层。

三、积极开展电视问政工作。

继八月份在枝江电视台播出市房管局公开承诺之后,我局对电视问政工作及时进行了安排部署,经局长办公会研究决定,此项工作由副局长杨平、市场监管科科长姚庆生同志负责。截止目前,我局已主动和市纪委、电视台进行接洽,电视问政工作正在进行之中。

四、公开权力、责任、负面清单。

为了贯彻“法无授权不可为”和“法定职责必须为”的法治精神,明确责任边界,结合本系统工作实际,建立健全了枝江市房管局权力清单、责任清单、负面清单制度,在局机关公开栏和局门户网站上公开,主动接受社会监督。

五、继续深入开展整改落实工作。

对于征求到的意见,认真分类梳理,制定实施方案,明确责任人。在整改工作中,实行台帐式销号管理,一个问题不整改到位绝不放过,确保整改工作不走过场、不留死角。

一是切实落实责任。局党支部召开专题会议,集体研究制定整改方案,按照整改方案对号入座,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改。

二是全员参与整改。按照制定的整改方案,让责任领导、责任科室或单位与责任人共同参与整改,形成了整改合力。

三是加强督促检查。局履职尽责督促检查工作领导小组办公室认真检查整改落实情况,对于行动迟缓、落实不力的科室和单位,及时督促整改,确保履职尽责督促检查整改工作取得实效,并在一定范围内通报检查情况。

四是建立长效机制。发挥局党支部在履职尽责工作中的领导和表率作用,对各二级单位履职尽责工作进行评估,提出进一步加强履职尽责的意见,提高工作水平,通过开展持续深入地整改落实工作来保障本系统的履职尽责工作取得实效。

自查报告【篇2】

20xx年,我办在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,以科学发展观统揽扶贫工作全局,以实施贫困村村屯道路、产业开发沼气池建设等基础设施项目工程建设为突破口,全面改善贫困村民生产生活条件;以抓好贫困村信访维稳化解排查工作为重点,着力维护贫困村社会的稳定,全办干部职工团结一致,齐心协力,圆满地完成了今年的各项目标任务,经自查得分为1500分。现对照市委办、市政府办《关于印发20xx年xx市年终机关绩效考评工作细则的通知》精神,自查总结如下:

一、重点工作(自查得分400分)

大胆探索创新模式,采取多种形式管理扶贫项目,使扶贫项目发挥了较大的经济、扶贫和社会效益

20xx年区下达我市财政扶贫项目共六大类,财政扶贫资金共672.65万元,以上六大类项目:

一是7个贫困村的50条村级道路项目,共32.5公里,总投资353.7万元;其中财政扶贫资金336.4万元,群众自筹资金50.3万元;

二是面上村村级道路项目65条89.4公里,总投资371.8万元,其中扶贫资金189.8万元,群众自筹资金182万元。以上项目实施解决了65个村6648户78872人行路难问题;

三是8个村的人畜饮水建设项目11个,铺设输水管道15700米,建蓄水池10座300立方米,总投资58.8万元,其中财政扶贫资金32.5万元,群众自筹资金26.3万元,解决11个村(其中8个贫困村)1302户6652人饮水困难;四是贫困村沼气池建设70座,完成投资26.6万元,其中扶贫资金13.65万元,群众自筹资金12.95万元,受益70户342人。沼汽池建设在贫困村是推进低碳经济建设的一个切实可行的举措。五是产业开发项目,7个贫困村的八角低产改造2000亩,1000户,共投入资金90万元,其中财政扶贫资金66万元,群众自筹资金24万元,该项目在7个贫困村中实施,是贫困农户打造一个可持续发展的长期增收项目,为贫困村农户脱贫致富打下了一个坚实基础。

我办新班子能打开新局面,树立新印象,主要抓好四个方面工作。

1.明确任务,落实责任。根据区下达的目标任务,我办及时制订了《xx市20xx年扶贫项目建设工作实施方案》,明确工作任务,完成项目时限,落实工作责任人,任务直接落实到镇到贫困村,项目任务完成情况纳入市政府对扶贫部门绩效考评的重要内容。

2.动员群众,强化管理。贫困村项目建设村民群众是主体,我办在确保项目投入及时足额到位的同时,积极动员和支持群众筹集资金,增加投入,今年以来,全市贫困村民群众集资(投工投劳)投入达80多万元。

3.实行周报和项目进度管理制度。为加快推进项目建设,我办建立了周报和项目进度管理制度,每周向市政府分管领导汇报一次项目建设进展情况,每月召开一次分析会,研究解决项目建设出现问题;同时,我办实行台帐管理,任务逼时间,倒排工期,有效地加快了项目建设进度。

4.大胆探索,开拓创新,采用“双模式”管理扶贫项目。进一步完善“参与式”模式管理扶贫项目;对招投标项目资金实施封闭运行,继续实行“财政报账制”,规范管理、严守操作规程,使有限的资金能在稳、准、最大效益上发挥作用。

二、职能工作(自查得分200分)

(一)贫困村农民实用技术培训

切实抓好实用技术培训,走科技扶贫致富之路。没有贫困村的脱贫致富就没有农村的小康。我市7个贫困村尚未脱贫,我办投入6万元培训经费,年内初步实现7个贫困村的500个贫困户(致富带头人50人),每户有1-2人掌握2门种养加工技术,提高贫困户创收素质,增强脱贫致富能力。

(二)革命老区基础设施建设项目

密切配合继续抓好革命老区基础设施建设。年内总投资48.3万元,其中革命老区建设资金29万元,切实抓好革命老区村的基础设施建设。硬化、拓宽13个老区村屯道路13条15.5公里,解决5173户23014人行路难问题;实施饮水项目一处,受益116户510人;修缮烈士故居一处,使革命先烈的英雄事迹和优良传统万古流芳和代代传扬。

三、党的建设(自查得分200分)

(一)加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。

坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。并按时完成20xx年党报党刊征订任务。

(二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。

1.建立和落实机关党建工作责任制。办党支将党建工作目标下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2.抓思想政治学习,提高领导干部的政策理论水平

一是我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度,党员干部每季度和定期不定期召开组织生活会,主动开展批评与自我批评,使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则,经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强,按时缴纳党费,党费收缴有专人管理,及时入库。

3.以开展“党组织建设年”活动为契机,提高全办广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。

我办党支部共4名党员,参加了深入学习“党组织建设年”活动。自学习实践活动开展以来,我办将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇,紧紧围绕深入学习“党组织建设年”这一主题,按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求,以领导班子和党员领导干部为重点,组织广大党员参加,切实加强领导,精心谋划安排,认真组织实施。

(三)加强班子思想作风建设。

一是班子的凝聚力、战斗力和执行力不断增强。

全年召开领导班子民主生活会2次,党支会4次,开诚布公地开展批评与自我批评,坚持民主集中制,按制度和程序研究和决定重大工作事项。班子团结协作,执行上级决策坚决,无违反规定任用干部、不民主决策、执行上级决策不力等问题发生。

二是结对共建、先锋同行,构建城乡统筹基层党建新格局,20xx年8月2日我办党支部与白马镇茶新村党支部开展结对帮扶活动,相互交流共同探讨加快发展生产,同时慰问茶新组困难户李庆华(女,68岁),罗昭仁(男,70岁)和上文组困难户罗世福(男,75岁),给党员送温暖,并送慰问品,为加强党组织建设,我办党支部和六雍村党支部在六雍组发展1名党员,李俊(男,35岁)同志。

三是开展“创先争优”活动。成立“创先争优”活动领导小组,制订了“实施方案”,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,统筹推进党的建设,以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容,充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党的先锋模范作用,结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作,扎实开展水库移民工作建设。

(四)反腐倡廉建设。

积极开展主题教育和警示教育,落实党风廉政建设责任制,

开展述职述廉和行政行为回访,干部职工的思想素质和自律意识进一步增强,促进了领导干部和全体职工廉洁自律,全年无影响行风建设的事件发生,无人受到党政纪律处分或组织行政处理。

四、机关作风效能建设(自查得分150分)

1、制定和健全各项规章制度、切实、改善机关作风。建立了上下班制度和考勤制度,以制度管人,提高机关办事效率。

2、坚持依法行政和依法办事。设立政务公开,财务公开、干部自律和党政廉政建设公开,对领导干部进行届中任职述职,对领导班子成员进行政务、廉政述职报告制度,在政务、财务方面领导干部带头实行公开。设立了深入学习实践科学发展观和“抓落实年”活动意见、建议箱及投诉电话,对反映的问题及时地按照政务公开工作反馈制度实施,对问题的处理依据政务公开工作责任追究办法和监督实施细则等规章执行。

3、抓好信访、安全和维稳工作。做好贫困村民思想教育工作,妥善解决相关问题,防止矛盾激化确保了全国“两会”、“南博会”、“玉博会”、上海世博会以及广州亚运会期间社会的稳定。

4、牢固“全心全意为人民服务”宗旨,为群众办事提供方便,服务群众。

5、整治投资软环境。积极配合相关单位整治投资软环境,促进北经济发展。

6、大力支持人大、政协工作。年内我办没有收到市人大、政协转来要办理的议案、提案。

7、明确业绩考评目标和责任。按照绩效考评方案的要求,将机关效能建设责任落实到各股室,成立了以主任为组长、副主任为副组长的绩效考评工作领导小组,下设办公室,制订了本办绩效考评方案和四级考核目标内容,并把具体工作分解到各股室个人,明确了各自的工作责任。着重强调以加强领导班子思想作风建设和干部职工队伍素质建设为重点,以提高科学行政工作效率为主要目标,广泛开展学习实践科学发展观学习教育,不断地促进贫困村工作的改革与发展,同时设立考评工作台账,按要求及时报送材料。

五、临时性工作(自查得分50分)

1、做好防汛抗洪救灾物资储备。充分发挥扶贫办自身优势,我积极配合相关部门做好我办抗洪救灾物资组织、储备,并落实专人负责保管,保救灾物资储备足,管得好,拉得出,用得上。

2、积极参与防地质灾害等相关工作。按照市委、市政府工作要求,积极做好有关村镇防治地质灾害防治工作。

3、做好公共机构节能工作。我办把资源节能工作纳入本单位重要议事日程,成立领导小组,明确财会科为职能部门,由凌露副主任分管该项工作,综合股黄嘉茂为负责人,并制定联络员制度,定期召开会议,制定年度节能计划目标和实施方案,狠抓落实。一年来,我局通过开展节能宣传教育、节能培训和节能管理,机关年内公务用车、用油、用电、用水以及其他节能项目均得到了有效控制,没有出现超能耗现象。

六、满意度测评方面

据我办最近通过向群众代表和基层单位领导及职工代表民意测评,测评结果为:满意。

我办通过对一年来工作自查总结,对照绩效考评指标考核表自评分为1000分,属“优秀”等级。

七、创新性指标(自查得分500分)

创新扶贫模式,用多种形式管理扶贫项目,继续完善“参与式”模式管理扶贫项目。为了洗刷外界对我办不良影响,消除我办的尴尬处景,使我市实施的扶贫项目给整个玉林市甚至全区一个清廉、高效形象。今年我市结合市情实际,根据《北流市政府投资建设项目管理办法》北政发[20xx]97号文件精神,对50001元以上的扶贫项目实行招投标规范运作。对5万以下的扶贫项目创新模式,继续采取“参与式”实施扶贫项目,给上级树立了高效、清廉的新形象。去年上级领导曾表态要减北流今年的扶贫项目资金指标,通过我办努力开创扶贫工作新局面,今年分配我市扶贫项目资金指标不但没有减少,反比去年增加了211.45万元,这都是我办班子积极努力采取措施所取得的结果。

自查报告【篇3】

为严肃财务管理纪律,严格执行收支两条线的财务制度,堵塞财务管理上的漏洞,根据金牛委办发(xx)52号文件精神,区国资局认真开展清理小金库工作,对资金规范化管理情况进行严格的自查和清查,切实将清理工作摆上重要位置。

一、我局迅速召开会议,传达有关文件精神,明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的十七大精神,加强廉政建设,从源头上遏制和防止腐败,规范财务收支活动的重要举措,是教育和保护干部的需要。并认真开展清理小金库工作,成立了由局长陈钰同志牵头,财务人员负责,综合科协助的清理工作小组,认真扎实地开展了清理工作。经局党领导班子研究决定,成立区国资局清理小金库工作领导小组。小组人员如下:

组长:__________

副组长:__________

成员:__________

二、按照《关于深入开展小金库治理工作的通知》的要求,明确了清理范围和清理内容,结合全区的清理步骤安排我局的清理时间,分别将四个阶段的工作内容进行了布置,结合实际弄清本系统的清理重点。通过深入自查,我局及区属国有企业财务管理均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的小金库。

三、按照清理范围要求,重点围绕清理内容中的要求开展清查活动,对xx年我局成立以来的经济业务所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的清查,通过清查,没有发现上述违规违纪问题,清查结果已在局全体干部会上进行了通报,并在局公开栏予以公示。在认真清查的基础上,按照规定,认真填报相关表格。虽然我局目前尚未发现违规违纪现象,但通过清理检查小金库,进一步严肃了财经纪律,加强了法制教育,强化了财政、财务管理,确保了各项收入应收尽收,确保了资金合理使用。

四、虽然我局目前尚未发现违规违纪现象,但仍然要对清理小金库工作保持高度重视,在前期自查自纠的基础上,重点完善相关财务制度,加强从源头上防治腐败的力度,力争做到清理工作不留死角,反腐败工作能有更大提高。

自查报告【篇4】

经过本科室主任、护士长及全体医护人员对已出院病历和现住院患者病历的认真检查、核对,门诊医生的自查,内二科对住院患者和门诊病人的检查、治疗、收费基本符合医疗规范和诊疗常规,符合国家相关收费标准。没有明显的过度医疗,不存在乱收费、分解收费、重复收费和不按医嘱收费的'情况,没有熟人关系少收、不收费的情况。没有乱检查和超标准、超剂量用药问题。但是在医疗过程中尚存在某些缺陷,具体如下:

1、对内二科脑出血、糖尿病,脑梗塞等病种的临床路径执行力度欠缺;

2、细菌培养率较低;

3、脑血管病抗生素存在使用疗程过长问题。

4、脑血管病活血药物多种联合使用。

对于存在的问题,科内准备如下整改:

1、加强科室领导,科主任、护士长强化病历检查,对用药、检查、收费等严格把关。

2、加强教育,规范医护人员的医疗行为。任务分解到个人。

3、加强单病种管理,严格执行相关疾病的临床路径。

4、严格抗生素使用,努力做到能行细菌培养者全部培养,按照细菌培养结果用药。对联合应用抗生素严格把握好指征,使用时间。避免越级使用抗生素。

5、严禁相同功效药物重复使用。

6、加强检验结果互认,减少短期不必要的重复化验、检查。

自查报告【篇5】

杨万乡中心小学体育工作专项督导评估自查报告 我校严格遵照麻栗坡县人民政府教育督导室关于开展《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》麻政教督(20xx)8号的通知精神,4月中下旬,学校开展了体育工作专项督导评估的自查工作,现将自查情况回报如下:

一、学校基本情况

杨万乡中心小学地处六河、杨万、八布三乡交界处——杨万乡,竜林村委会新发寨小组,距县城72公里,距街道300米。交通方便,四面环山,民族杂居,山高坡陡,各方面较为落后。

学校目前开设15个教学班,六个年级,在校生551人,教职工26人。现占地5340平方米,教学楼、教师楼、学生住宿楼、厨房配套齐全,建筑面积3213平方米,以砖混结构建筑为主体,基本满足了教育教学的需要。目前,学校各项工作正常有序,取得了学生家长们对学校教育工作的支持和理解。

二、学校高度重视,认真组织学习督导评估文件

学校成立《体育工作专项督导评估》自查工作领导小组,组长:黄佐武,副组长:郑安坤、王朝华,成员:韦祖安、刘文斌。领导小组在4月3日组织传达学习了麻政教督(20xx)8号和文教基(20xx)42号文件和云教体(20xx)28号文件,通过学习,管理人员、相关学科教师充分了解和熟悉督导评估办法,包括评估标准、评估过程、评估方法等,学校要求:在平常的教育、教学工作中要严格按照督导评估要求加强学校体育工作。

三、积极开展学校内体育工作

近年来,学校深入贯彻《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》中发(20xx)7号和教育部关于印发《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》教体艺(20xx)2号文件精神。

一是按国家规定开足体育课时,

一、二年级每周四节体育课,三至六年级每周三节体育课。

二是根据学校实际配好专职体育教师,现有体育专职教师2人,学校加大对体育教师的培训力度,大力开展公开课活动,定期检查体育教师备课记录,确保课堂教学质量。

三是广泛开展形式多样的体育运动,武术操比赛、一年一度的冬季学生田径暨趣味运动会,做到活动有实施方案,责任落实,过程达到保证,结果真实有效,并对成绩优秀的班级和学生个人给予表彰奖励。认真开展学生一小时的阳光体育活动,有学校一小时阳光体育活动实施方案,做到活动准时、有活动内容、活动有人组织确保学生活动的安全,并有活动记载,并坚持每天落实大课间活动,保证了学生每天一小时体育锻炼时间,增强了学生体质,促进学生健康成长,每年12月在学生体质健康测试后,学校评选出学年度开展阳光体育活动的“先进班级”和“先进个人”。

四是定期每年组织学生进行两次体质健康测试,建立健全了评价和监控机制。

五是重视校园环境卫生工作,学校历来把培养学生自觉的卫生意

识和良好的卫生习惯作为抓好文明校风的重要内容之一。校园管理实行分片包干,责任到人,定期检查与抽查相结合,加强学生的环境卫生和个人卫生的教育,将卫生教育与检查考核相结合,提高学生的卫生意识,学校重视学生用眼卫生教育、加强防近视眼,防蛀牙教育,做好常见病、多发病、传染病的预防工作,传染病高发季节,定期对教室及公共场所进行消毒。

近年来,学校的体育教学质量逐步提高,学生体育锻炼的态度和习惯普遍增强,校内自觉进行体育活动人数不断增加,学生健康状况明显改善。

四、主要指标完成情况

1、制定落实中小学生每天一小时校园体育活动实施方案。标准分4分,自评分4分。

2、成立以校长为组长的领导小组,分工落实到位。标准分2分,自评分2分。

3、中小学生每天一小时校园体育活动实施方案向社会公示,设立监督电话。标准分2分,自评分2分。

4、认真执行国家课程标准,开齐开全体育课。1至2年级每周4课时;3至9年级每周3课时。标准分6分,自评分6分。

5、教学有计划、有教案、按课时教学计划授课。标准分4分,自评分4分。

6、建立体育教学质量评价和监控机制。标准分2分,自评分2分。

7、每年至少举办一次全校运动会或趣味性竞赛活动。标准分8分,自评分8分。

8、制定阳光体育活动方案,学生参与率达95%以上。标准分3分,自评分3分。

9、制定《国家学生体质健康标准》达标活动方案,学生达标率达90%以上。标准分10分,自评分10分。

10、每天上午统一安排学生25-30分钟大课间体育活动并列入课表。标准分5分,自评分5分。

11、没有体育课的当天,学校必须在下午课后组织学生进行1小时集体体育锻炼,并列入课表。标准分5分,自评分5分。

12、积极开展当地传统体育项目。标准分2分,自评分1分。

13、建立中小学生每天一小时校园体育活动安全管理制度并制定安全应急预案。标准分2分,自评分2分。

14、学校配备的师资能够确保教学与活动任务,按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》,小学1-2年级每5-6个班、3-6年级每个班配备1名体育教师;初中每6-7个班配备1名体育教师;农村200名学生以上的中小学校至少配备1名专职体育教师。标准分5分,自评分5分。

15、体育教师岗位培训,中小学体育教师必须经过体育专业学习或培训,每学年接受继续教育应不少于48学时,并取得培训证书。标准分5分,自评分3分。

16、严格执行麻教发(20xx【25】和20xx【29】)文件精神,保证学校开展教学、课外活动、课余训练以及培训所需的经费,合理计算体验就是工作量,各项待遇与其他教师同等对待。标准分5分,自评分3分。

17、体育运动场地。学校田径运动场,篮、排、足、乒乓球场地达到《云南省普通中小学基本办学条件标准》要求,场地符合规定。标准分4分,自评分2分。

18、体育器材。学校体育器材配备达到《云南省中小学校体育教学装备建设标准与管理规范》要求,并维护良好,充分发挥作用。标准分16分,自评分15分。

19、将学生参与校园体育活动的情况纳入学生综合素质评价体系。标准分4分,自评分3分。

20、将组织开展中小学生每天一小时校园体育活动情况纳入班级年度考核重要指标。标准分3分,自评分2分。

21、每学年开展学校体育活动先进个人、先进班级评选活动。标准分3分,自评分3分。

以上各项自评分值合计为90分。

五、存在的问题及整改措施

总之通过几年努力,学校在体育教育工作中取得了一定的成绩,丰富了学生的课余生活,为发展学生个性特长提供了的舞台,增强了学生的体质,但也存在一些问题:

1、生均活动面积小,体育课、大课间和阳光体育活动时间操场特别拥挤。今后,我们将积极争取各级政府的大力支持,加大投入,加强学生运动场地的扩建,确保体育教学与活动的正常秩序,为全面实施素质教育,增加学生体质奠定坚实的基础。

2、体育教师配备不足。我校一共15个教学班,只有2位专职体育教师授课。学校今后将在师资队伍建设上,根据学校实际,引进体育教师,进一步增强学校体育工作。

3、学校开展的体育活动形式还很单一。学校将进一步贯彻中发(20xx)7号和教体艺(20xx)2号文件精神,创新工作,开展形式多样的趣味体育活动,以丰富学生的课余生活,增强学生的体质。

自查报告【篇6】

接X邮银发(20xx)145号文件,对我支行开展20xx年内部控制评价的自查活动,在针对个金业务的会计管理16项中有4项不适用,得分89.5分、中间业务14项中有4项不适用,得分88分、支付渠道17项中有9项不适用,得分80分。现将自查过程中发现问题做以下报告:

一、会计管理

1、授权管理:(评价编号3.9.3.1)会计人员配备不齐、不合理兼职;

2、凭证管理:(评价编号3.9.12.1)重要空白凭证超量领取现象,如开户证实书、特种转账借方凭证、特种转账贷方凭证都超10天用量。

3、档案管理:(评价编号3.9.16.1)档案调阅登记不规范,存放不合理。

4、金库管理:(评价编号3.9.16.2)现金区监控不能全程覆盖。

二、中间业务

1、组织控制:(评价编号3.5.2.1)系统内人员设置与实际人员不符。

2、业务经营权限(评价编号3.5.3.1)红旗东路支行未取得保险兼业代理业务许可证。

3、理财业务:(评价编号3.7.9.1)未进行调查问卷对风险提示语镂空,风险调查问卷填写不规范。

4、代收付业务:(评价编号3.7.11.2)批量交易档案归档不规范。代付数据留存原始工资纸质不全。事后监督没有按规定监督中间业务。

5、事后监督:

三、支付渠道

1、自助设备管理:(评价编号3.10.3.1)自助设备钥匙无交接手续、密码更换未按月修改。

2、运行维护(评价编号3.10.4.1)未按规定进行巡检维护。

3、商易通业务受理(评价编号3.10.5.1)申请材料、签约资料信息不完整。

4、商易通密钥管理(评价编号3.10.7.1)交接手续不全。

5、商易通客户回访(评价编号3.10.8.1)未按规定频次回访客户、12年均无回访记录。

6、POS收单业务(评价编号3.10.11.1)审核通过后的商户资料录入POS系统后,安装档案归档不及时;退网维护不及时,未按规定上报,对系统内退网维护不及时。

7、POS收单机具管理(评价编号3.10.12.1)POS机具的领用、发放、更换、回收等手续不规范。

8、POS收单业务巡检(评价编号3.10.13.1)未按频次进行巡检,记录不完整。

9、个人网上银行(评价编号3.10.14.1)注册、修改、注销办理业务手续不齐。

针对以上自查中出现的问题,我支行会根据相关业务制度,积极整改。

资金自查报告6篇


俗话说,实践是智慧的源泉,不管我们是学习,还是工作中,我们都会需要书写各种各样的报告。优秀的报告是怎么写成的?下面的内容将会让您深入了解关于“资金自查报告”的相关知识,找到适合自己的东西不是难事!

资金自查报告【篇1】

一、健全完善监管制度

中心的资金管理制度和内控制约机制、资金支出的报告制度针对存在的问题和隐患,进一步补充完善现有资金使用管理的政策规定,规范各种补贴的申请、审核、拨付工作程序。我中心每年要向局领导报告就业专项资金的管理使用情况。根据本师实际适当控制公益性岗位的开发,鼓励灵活就业、自主创业和自谋职业,调整、完善就业资金的支出使用结构。

认真接待群众来信来访,完善舆论监督办法,对各项就业专项的拨付使用情况、相关职业培训(包括农民工职业培训)工作情况,开展定期检查。自觉接受社会监督员、监察、审计部门和社会各界的监督检查。

二、加强管理,规范支出

(一)进一步规范发放、管理《就业失业登记证》制度。

(二)按照就业专项资金管理使用规定,严格规范就业专项资金支出项目。

(三)加大对各项就业扶持政策的宣传力度。使职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等政策,努力做到家喻户晓,人人皆知。

(四)规范各项补贴政策的审核认定程序,通过及时录入金保工程信息,审核规范补贴申请流程。

(五)建立健全基础台账,将《就业失业登记证》信息管理系统中失业人员的信息及时录入金保工程,实现信息的对接和共享。

三、存在的问题及相关建议

(一)小额担保贷款存在贷款额度低、微利项目和放贷人群范围窄,以及贷款手续较为繁杂的问题,同时由于银行方面的原因,关于“保证责任余额不超过贷款担保基金的3倍”的规定没有落在实处(实际放贷比例为1:1),建议今后应该提高贷款额度,放宽微利项目和放贷人群范围,简化贷款手续,以及促使银行将1:3的政策落实到实处。

(二)由于职介补贴的开支范围过窄,导致每年的结余都较大,而中心的工资都是用历年的结余发放的,这造成了一种不平衡,希望能适当拓宽职介补贴的开支范围。

资金自查报告【篇2】

根据贵州省扶贫办20xx年4月7日办公会议纪要(办[20xx]2号)、《关于开展财政扶贫资金管理使用情况大检查的通知》(黔南扶贫〔20xx〕14号)文件的要求和安排,我市联合市财政局、市审计局、等有关部门进行了20xx--20xx年度财政扶贫资金使用自查,现将自查情况汇报如下:

一、省州批复项目、资金到位情况

(一)20xx年度

20xx年度,州扶贫办、州财政局分别以黔南扶贫【20xx】42号、黔南财农【20xx】36号,黔南扶贫【20xx】124号、黔南财农【20xx】193号等文件共批复下达我市财政扶贫资金项目20项,项目总投资511.6万元,其中财政扶贫资金442.3万元。其中:种植业项目9项、财政扶贫资金237万元(含产业化扶贫项目6项200万元);培训项目3项、财政扶贫资金71.2万元(含雨露计划项目2项66.2万元);贴息类项目3项、财政扶贫资金98万元;项目管理3项、财政扶贫资金14.1万元,道路建设基础设施项目2项、财政扶贫资金22万元。

项目分别为:在2个乡镇7个贫困村实施的“迷迭香种植”2500亩、“脱毒马铃薯种植”100亩、蔬菜种植1400亩等种植类项目,投入财政扶贫资金237万元;在全市各乡镇实施“贫困地区农村劳动力转移培训”初级工150人、产业化培训700人,“雨露计划·圆梦行动”资助农村贫困学生18人、“重点村村支两委干部培训”培训

重点村村支两委干部50人等培训类项目,投入财政扶贫资金71.2万元;实施“迁移并扩大商品蛋禽生产基地建设项目贷款贴息”、“年产10亿粒中药胶囊生产线扩建工程项目贷款贴息”、“扶贫到户贷款贴息”等贴息类项目3项,投入财政扶贫资金98万元;实施“扶贫到户贴息贷款运作经费”及“项目管理费”等管理类项目3项,财政扶贫资金14.1万元;实施沙寨乡新蒙村、河阳乡各里村道路等基础设施建设2项,财政扶贫资金22万元。

上级下达我市项目资金442.3万元,资金到位率100%,到20xx年4月30日,我市共拨付到项目实施乡镇及单位442.3万元,占计划资金的100% 。

(二)20xx年度

20xx年度,州扶贫局、州财政局分别以黔南扶贫

【20xx】1号、黔南财农【20xx】3号,黔南财农【20xx】11号、黔南财农

【20xx】324号等文件共批复下达我市财政扶贫资金项目29项,项目总投资1427.8万元,财政扶贫资金781.5万元,其中:种植业项目17项、财政扶贫资金630万元;养殖业项目1项、财政扶贫资金10万元;培训项目3项、财政扶贫资金29.4万元;贴息类项目3项、财政扶贫资金91万元;项目管理5项、财政扶贫资金21.1万元。

项目分别为:在我市3个乡镇10个村及都匀开发区2个乡镇4个村实施产业化项目“何首乌种植”3500亩、“桔梗种植”6000亩、猕猴桃种植250亩、高粱种植300亩、鱼腥草种植50亩等17个种植类项目,投入财政扶贫资金630万元;实施林下养鸡8000只养殖类项目1项、投入财政扶贫资金10万元;在全市各乡镇实施“雨露计划”扶贫产业化技能培训500人、“雨露计划·圆梦行动”资

助农村贫困学生36人、“贫困地区干部培训”50人等培训类项目3个,投入财政扶贫资金29.4万元;实施“小额到户贷款贴息补助”、“贷款贴息”贴息类项目3项,投入财政扶贫资金91万元;实施“小额贷款运作经费”、“两项制度”、“基期调查”及“项目管理费”等管理类项目5项,投入财政扶贫资金21.1万元。

黔南州财政局、州扶贫局共下达项目资金781.5万元到我市并拨付到财政扶贫资金专户,资金到位率100%。到20xx年5月30日,我市共拨付到项目实施乡镇及单位资金共计781.5万元,占计划资金的100% 。

(三)20xx年度

20xx年度,州扶贫局、州财政局分别以黔南财农【20xx】21号、黔南财农【20xx】29号、黔南财农【20xx】136、黔南财农【20xx】247号等文件共批复下达我市财政扶贫资金项目25项,项目总投资1641.53万元,财政扶贫资金1025.8万元(不含雨露计划·圆梦行动1项、资金27.6万元),其中:种植业项目10项、财政扶贫资金726万元;养殖业项目1项、财政扶贫资金10万元;培训项目3项、财政扶贫资金34.5万元(其中三位一体培训资金20万元实到19.5万元);贴息类项目4项、财政扶贫资金59万元;交通类基础设施建设项目1项、财政扶贫资金10万元;旅游类项目1项、财政扶贫资金150万元;项目管理5项、财政扶贫资金36.3万元。

项目分别为:在我市4个乡镇10个村实施“桔梗种植”5012亩、“红提子种植”1000亩等产业化项目及“桔梗种植”250亩、“桂花种植”80亩等10个种植类项目,投入财政扶贫资金726万元;实施“大鲵养殖小区建设补助”购大鲵幼苗350尾、每尾补助200元及技术

培训150人等养殖业项目1项,投入财政扶贫资金10万元;实施“蛋鸡养殖扶贫项目”、“茶叶种植”、“六万头优质商品猪养殖基地建设项目”、“精乌胶囊产业化开发”等4项贷款贴息项目,投入财政扶贫资金59万元;在全市各乡镇实施“雨露计划”扶贫产业化技能培训1000人、“企业招工+培训+就业”三位一体培训650人、贫困地区基层组织负责人农村致富带头人培训20人等培训类项目3个,投入财政扶贫资金34.5万元;实施寨门建设1处、串户路硬化26公里、农家乐接待改造30户、旅游标牌建设1处的“民族风情生态旅游”旅游类项目1项,投入财政扶贫资金150万元;实施沙寨乡新蒙村道路硬化2250平方米等基础设施建设1项,财政扶贫资金10万元;实施“省两项制度”、“扶贫对象监测”、“项目管理费”等管理类项目5项,投入财政扶贫资金36.3万元。

黔南州财政局、州扶贫局共下达项目资金781.5万元到我市并拨付到财政扶贫资金专户,资金到位率100%。到20xx年5月30日,我市共行文拨付到项目实施乡镇及单位资金共计781.5万元,占计划资金的100% 。

二、项目完成情况

(一)20xx年度

共完成:“迷迭香种植”2500亩、“脱毒马铃薯种植”100亩、辣椒种植600亩、黑西红柿种植400亩、西瓜300亩、紫心红薯100亩;完成“贫困地区农村劳动力转移培训”初级工150人、产业化培训700人,“雨露计划·圆梦行动”资助农村贫困学生18人、“重点村村支两委干部培训”培训重点村村支两委干部50人;实施“迁移并扩大商品蛋禽生产基地建设项目贷款贴息”、“年产10亿粒中药胶囊生产线扩建工程项目贷款贴息”、“扶贫到户贷款贴息”等项

目贴息;完成沙寨乡新蒙村尧花-摆客道路建设2公里、河阳乡各里村村寨道路硬化6660平方米及项目管理各项工作。

(二)20xx年度

共完成:“何首乌种植”3500亩、“桔梗种植”6000亩、猕猴桃种植250亩、高粱种植300亩、鱼腥草种植50亩,林下养鸡8000只及核桃种植100亩;实施“雨露计划”扶贫产业化技能培训500人、“雨露计划·圆梦行动”资助农村贫困学生36人、“贫困地区干部培训”50人;完成了“精乌胶囊产业化开发”、“养鸡蛋禽生产”贴息项目的贴息工作,项目管理各项工作。

(三)20xx年度

20xx年度项目正在实施中,其中已完成的项目为:“六万头优质商品猪养殖基地建设项目”等4个贴息项目、“农业产业化技能培训”等3个培训项目及“道路硬化”等个项目。“桔梗种植”等产业化项目已完成项目公示、招投标、土地整理等工作,正在进行播种,项目进度为50%;“红提子种植”项目进度为70%。

三、项目效益情况

(一)20xx年度

通过脱毒马铃薯种植100亩、迷迭香中药材种植2500亩及辣椒种植600亩、黑西红柿种植400亩、西瓜种植300亩、紫心红薯种植100亩等种植业项目,使项目区贫困群众人均增加收入1900余元;通过贫困地区农村劳动力培训800人,转移786人,每人每年平均为家庭增收5000余元;“雨露计划”圆梦行动项目共资助我市18名农村贫困学生继续接受高等教育;通过贷款贴息资金40万元整合社会资金800万元的到户贷款贴息项目,为11个乡镇25个村187户农户开展种养殖业提供了发展资金,使群众人

资金自查报告【篇3】

民生资金自查报告:打造透明、稳健、可持续的金融生态

近年来,民生资金的合规和风控问题成为社会关注的焦点。为了解决这些问题,促进金融行业的可持续发展,各大金融机构纷纷开展了民生资金自查工作,并根据检查结果制定了《民生资金自查报告》。本文以某银行为例,详细介绍了他们的自查情况,以期为推进金融行业的改革与创新提供参考。

该银行的自查内容主要包括资金来源合规性、贷款风险管理、内部风控制度建设、反洗钱和反恐怖主义融资等五个方面。在资金来源合规性方面,银行深入分析各类资金的来源,加强对存款业务、贷款业务和投资理财业务的监控,确保资金来源的合法性和合规性。同时,他们与政府、公安等有关部门建立了信息共享机制,有效地减少了潜在的非法资金流入。

在贷款风险管理方面,银行通过建立完善的贷款审批制度和风险评估模型,对贷款申请进行严格审查和筛选。对于风险较高的客户或项目,银行采取了更加谨慎的措施,确保贷款的安全性和回收性。他们还建立了不良贷款的预警机制,及时识别和处理不良贷款,降低了风险的积累。

内部风控制度建设是银行自查的重要一环。该银行制定了一系列的内部控制制度和规章制度,明确了员工的职责和权限,并强调全员防范金融风险的重要性。他们还加强了内部审计的力度,定期进行自查和复核,发现问题并及时整改,以确保内部的风险控制能力。

反洗钱和反恐怖主义融资也是该银行关注的重点。他们建立了与国际标准和法律法规相符的反洗钱和反恐怖主义融资体系,通过大数据分析、风险监测和报告体系等手段,识别和防范洗钱和恐怖主义融资的风险,坚决拒绝非法资金的流入。

通过这次自查,该银行不仅加强了对民生资金的管理和控制,还提高了风险防范和自律意识。他们深知,只有提升行业的整体水平,牢固树立合规经营的理念,才能够获得投资者和客户的信任,实现金融行业的可持续发展。

自查工作的开展并不是一次性的,而是一个不断改进和完善的过程。该银行在报告中指出,未来将进一步加强内部员工的培训和日常管理,加大对风险事件的处置力度,健全各项风控制度,并不断关注国内外的金融形势变化和监管要求,以确保金融生态的良性发展。

《民生资金自查报告》是推进金融行业改革与创新的重要工具。通过自查,各大金融机构能够客观分析自身的问题,制定相应的整改措施,并加强自身的风险控制和管理能力。相信,在不断完善机制的引导下,我国金融行业将迎来更加透明、稳健、可持续的发展。

资金自查报告【篇4】

一、

自查报告是对项目资金使用情况进行全面、客观、准确的检查与评估,在发现问题和解决问题的基础上,确保项目资金的合理使用和管理。本文将详细、具体且生动地描述一份项目资金自查报告,以展示自查报告的内容和效果。

二、自查过程

项目资金自查主要包括以下几个步骤:

1. 资料准备:准备相关的资金使用文件、报销单据等,其中包括预算、申请、审批、使用和报销等环节。

2. 文件核对:对比预算和实际使用情况,检查资金使用是否符合预算,有无超支或低于预算的情况。

3. 单据复核:对报销单据进行核查,确保单据的真实性、完整性和合法性,并与银行流水及相关凭证进行核对。

4. 双录互查:对项目经费支出单据进行对照录入,确保账实一致,避免错误或重复录入。

5. 问题反馈:对发现的问题进行通报和反馈,要求相关责任人进行解释和整改,并记录整改情况。

6. 收尾工作:整理并存档自查报告,将报告送交项目负责人和审计部门,以便下一阶段的验收和审计工作。

三、报告内容

自查报告的内容应该全面、详细、具体,包括以下几个方面:

1. 预算执行情况:根据项目预算,对项目资金的执行情况进行详细说明,包括预算的具体划分、使用情况和执行进度等。

2. 资金使用合规情况:对项目资金使用过程中是否符合相关法律法规和规定进行检查和评估,包括资金的来源、使用方式和报销流程等。

3. 资金使用效益情况:对项目资金使用的效果进行评估,包括项目进展情况、成果和效益等方面的说明和分析。

4. 问题发现与整改情况:列举自查过程中发现的问题,并对问题的原因进行剖析,提出整改措施和建议,并记录整改落实情况。

5. 项目资金管理建议:根据自查结果和经验教训,提出对项目资金管理的建议和改进措施,为以后的项目管理提供参考和借鉴。

四、报告效果

项目资金自查报告的详细、具体和生动,有助于提高资金自查的效果和影响力,具体体现在以下几个方面:

1. 发现问题的追踪和整改:通过自查报告,可以及时发现问题并督促责任人进行整改,确保问题得到解决,避免了资金管理中的漏洞和风险。

2. 提高资金使用效益:通过对资金使用情况的评估和分析,可以发现项目的强项和薄弱环节,避免资源的浪费和低效使用,提高项目的效益和竞争力。

3. 加强内部控制和审计监督:自查报告的整理和存档可以作为内部控制和审计监督的参考依据,为项目的合规性和透明度提供保障。

4. 提升项目管理水平:通过对资金自查报告的总结和分析,可以不断改进项目管理的方式和方法,提升项目管理的水平和绩效。

小编认为,项目资金自查报告是对项目资金使用情况进行全面检查和评估的重要工作,其详细、具体且生动的内容能够有效提高资金自查的效果和影响力,为项目管理提供有力支持和保障。通过持续的自查工作和自查报告的呈现,可以实现项目资金的合理使用和管理,确保项目的顺利进行和取得预期成果。

资金自查报告【篇5】

随着经济的发展和生活水平的提高,越来越多的人开始关注资金的安全和管理问题。大额资金的管理尤为关键,因为一旦发生问题,将会带来巨大的经济损失。为了规范大额资金的使用和管理,许多企事业单位都开始进行大额资金自查工作。下面将会详细介绍一份名为"大额资金自查报告"的实践案例,向大家展示如何进行大额资金的自查工作。

大额资金自查报告的标题要具体明确。在这份报告中,标题"大额资金自查报告"已经很好地概括了报告的主要内容,让人一目了然。报告应该以简明扼要的方式介绍自己的目的和背景。例如,报告可以在开头明确提出:本报告旨在对企业A部门的大额资金使用情况进行全面自查,以发现潜在的问题并采取相应的措施,确保大额资金的安全和合理使用。

接着,报告应详细介绍资金来源和使用情况。在这一部分,应列举出所有的大额资金来源和用途,并对每一项进行详细说明。例如,资金来源可以包括银行贷款、股票转让等,而资金用途可以包括采购设备、研发项目等。同时,对于每一项资金的使用情况,应详细记录下每一笔资金的流向和具体用途,并结合相关的证据进行说明。这样做可以帮助检查人员了解资金的流动情况,发现潜在的问题和风险点。

进一步,报告应对大额资金的管理流程和制度进行评估。大额资金的使用必须符合一定的管理流程和制度,以确保资金的安全和合规性。在这一部分,报告应对企业的管理流程和制度进行审核,并与管理规定进行对比和核实。例如,是否存在授权和审批程序是否完善,大额资金的使用是否符合企业的管理要求等。这样可以借鉴其他企业的经验,找出自身管理制度存在的问题和不足。

报告应给出自查的和建议。经过对大额资金的全面自查,报告可以得出,指出哪些方面做得好,哪些方面存在问题。同时,报告应给出相应的建议,提出改进措施和解决方案。例如,对于资金使用不规范的部门,可以建议加强对资金流向的监督和引入新的管理制度。对于已经取得良好成绩的部门,可以鼓励继续保持良好的管理水平,并分享经验给其他部门。这样可以促进企业在大额资金管理方面的持续改进。

小编认为,"大额资金自查报告"是一份具体、详细且生动的报告。通过对资金来源和使用情况的详细介绍,对管理流程和制度的评估,以及对自查的和建议,报告能够帮助企业全面了解大额资金的使用情况,发现问题和风险,并提出相应的改进措施。只有通过这样的自查工作,企业才能够确保大额资金的安全和合理使用,从而为企业的发展保驾护航。

资金自查报告【篇6】

民生资金自查报告:揭示民众关切的热点问题

近年来,民生问题越来越受到人们的关注,而民生资金的使用情况更是备受争议。为了增加透明度,提升政府治理水平,许多国家开始推行民生资金自查报告制度。本文将深入探讨该报告的意义、内容和具体执行情况。

第一章:民生资金自查报告的意义

1.1 增加透明度:民生资金自查报告提供了政府对于民生资金使用情况的详细披露,让民众能够清晰了解政府对于民生问题的关注程度和使用效果。

1.2 提升政府治理水平:自查报告促使政府自我反省,及时发现和解决资金使用中存在的问题,进一步提高政府的工作效率和民生问题解决能力。

1.3 改善民生状况:通过自查报告,政府能够了解民众对于不同民生问题的关切,及时采取相应措施解决热点问题,从而改善民众的生活品质和幸福感。

第二章:民生资金自查报告的内容

2.1 资金来源及分配情况:报告将详细列出民生资金的各个来源,例如税收、社保基金等,并说明分配比例与方式,包括直接发放、投入社会项目等。

2.2 资金使用效果评估:自查报告将对各项资金使用效果进行评估,例如教育领域的学校建设、医疗领域的社区卫生中心等,并根据评估结果作适当调整。

2.3 民众意见反馈:报告收集民众对资金使用情况的反馈和建议,从而为政府提供参考,进一步改进民生资金的使用和分配策略。

第三章:民生资金自查报告的具体执行情况

3.1 资金使用数据的准确性:自查报告中的数据需要准确无误地体现资金的来源和使用情况,政府部门需要做到数据的及时统计和透明披露。

3.2 撰写报告的专业性:自查报告需要由专业人士编撰,确保报告内容准确、有逻辑性和说服力,以提供给政府决策者正确的参考意见。

3.3 报告的公开与传播:政府部门需将自查报告公之于众,通过各种渠道传播,如发布在官方网站、报纸媒体等,让更多的民众了解和参与到民生资金的使用监督中来。

民生资金自查报告制度的推行促进了政府的透明度,提升了政府的社会治理水平。同时,这也让民众对政府的工作有了更多了解和信任,从而更好地促进了国家的发展和社会的稳定。相信随着民生资金自查报告制度的不断完善和推广,民众的生活将会更加幸福美好。

产品自查报告6篇


珍惜时光珍惜回忆,我们的工作也随之告一段落了,最后需要写好工作总结,总结过去是为了更好的准备,在平时工作中,我们要怎么书写总结呢?下面是小编精心为你整理的“产品自查报告6篇”,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

产品自查报告【篇1】

20xx年,我局认真贯彻落实县委、政府及上级部门的工作部署,以保障农产品质量安全、农资市场健康有序发展为已任,较好地履行了农业行政执法职责,促进了xx县农产品质量安全工作的健康发展。现将20xx年农产品质量安全监管工作自查总结如下:

一、基本情况

xx县总耕地面积150余万亩,年棉花种植面积在115万亩左右,小麦种植面积在15万亩左右,预计农业生产种子需求量约5000余吨,肥料13万余吨、叶面肥270余吨、农药300余吨。目前,我县共有农资市场9个,种子生产企业4家,农资经营店300余户。农业局现有涉农执法及委托、授权执法机构4个,分别为农业局(科教法制股)、种子管理站、农技推广站(植保、土肥组)、农业检验检测中心,兼职执法人员44名,在进行综合执法时从各委托及授权执法机构抽调执法人员开展执法工作。

二、主要做法

(一)强化组织领导,落实工作责任

为了确保农产品质量安全工作取得实效,我县全面加强了对此项工作的组织领导,严格落实了各项工作责任。

一是调整充实领导力量。

鉴于人事变化,县委、县政府及时调整充实了我县农产品质量安全工作领导小组力量,成立了由县长任组长,分管农业农村工作的副县长任副组长,农业、质检、工商等相关单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室在农业局,抽调原则性强、业务精通,经验丰富的干部作为专职人员,为农产品质量安全工作提供了坚强的组织保证;

二是建立综合监督联合执法机制。

我局在系统内部实行各有关单位和科室之间执法互动,同时和县质量技术监督局、县工商局等相关部门建立了联合执法办案机制,进一步整合了监管资源。20xx年,我局联合县质量技术监督局、县工商局对农资市场进行3次联合大检查行动,与本系统内各执法部门进行专项农作物种子执法检查、农业投入品市场检查、农产品生产基地生产过程检查等执法检查达15余次,有力地打击了制售假劣农业投入品、违法违禁使用农业投入品等违法犯罪行为;

三是建立健全各项规章制度。

制定并实行了案件核审制度、案件督办制度等农业行政执法制度,印制成《农业行政执法制度集》,下发至工作人员手中,并制定贯彻落实的具体措施。《农业行政执法制度集》的出台,对于规范执法人员工作行为,推进依法开展农业行政执法的进程起到了重要的作用;

四是强化工作责任。

明确政府县长为农产品质量安全工作第一责任人,要求各有关单位按照自身工作职责,开展农业投入品的监管工作,做到职权职责明确,目标清晰,并以责任状的形式落实了工作责任,纳入全年工作目标考核。通过强化工作责任,全县上下形式了党政主要领导负总责,亲自抓,分管领导具体抓,职能部门配合抓的农产品质量安全工作格局。

(二)农产品质量安全监管和检测体系建设情况

截至目前,全县已经建立1个县级农产品检测站,5个乡镇

农产品检测站,县乡两级农产品质量安全监管体系正在逐步健全。

县级农产品检测站基本情况:根据县机构编制委员会瓦机编(20xx)25号文件,20xx年10月,xx县农业检测中心正式成立,为副科级公益性事业单位,隶属xx县农业局,人员编制12名。检测中心大楼总面积2400㎡,现拥有试验室面积800㎡,办公室100㎡。拥有气相色谱仪、农残速测仪、火焰光度计等大中型精密仪器十余台,小型仪器设备30余台,总价值达100余万元。中心现设办公室、种子质检室、土壤肥料分析室、农残检测室,专业技术人员9人,均为大专以上学历,其中中级以上职称人员占技术人员30%以上。

乡镇级农产品检测站基本情况:于20xx年至20xx年实施了标准化示范乡镇农技站建设项目,依托11个乡镇农技站建立了5个乡镇农产品检测站,实行2块牌子1套人马合署办公。目前每个农技推广服务站(检测站)综合办公场所建筑面积200㎡,其中业务用房60㎡,科技咨询服务大厅30㎡,培训室40㎡,化验检测室30㎡,农资库房40㎡);拥有简单的农产品速测设备。

(三)农业标准化生产情况。

20xx年落实农业标准示范面积35万亩。结合我县地理位臵及产业结构调整,农业标准化示范区域扩大至5乡3镇,普及至粮、棉、蔬菜、瓜果等各个种植领域,将农产品质量安全贯穿农业产前、产中、产后全过程,全面推进农业标准化工作进程。加大对“三品一标”的认证力度。获得无公害农产品企业8家,9个产品,主要涉及红枣、香梨、红提葡萄,面积6万亩。获得绿色食品企业1家,产品1个,面积1500亩。获得有机食品企业1家,产品1个,面积3240亩;积极组织5家企业,申报无公害农产品产地认定47.4万亩,产品5个;申报全国绿色食品原料标准化生产基地30万亩。5家企业申报绿色食品。有机食品2家企业在转换期。材料已报自治区审核,根据“三品一标”工作认证程序,无公害农产品产地产品认证,今年年底有望获证;绿色食品原料基地及产品认证,20xx年年底有望获证。

(四)加强市场监管,不断规范农资市场秩序

一是加强农资市场监管。

为规范我县农资市场秩序,我县加大了市场巡查密度,结合农时及春季农资打假工作,对全县320余户农资经营户开展不定期检查和专项检查。截止目前,全县累计出动执法检查车辆110辆次、执法人员600人次,印发各类宣传资料26000多份,检查肥料89种132万余吨、农药58种90余吨、农作物种子20个品类78余吨。目前共查处涉嫌农资违法案件2起,其中:立案处罚1起,当场处罚1起。涉及违法经营的肥料10吨,违法经营共处罚款0.5万元。

二是定期抽样检查农药标签。

为进一步规范农药市场,实行可追溯管理,要求各经营网点如实记录进销货情况,并在市场检查中重点检查该项工作。同时,为提高标签合格率,组织开展农药标签抽查活动,主要以产品登记证号、有效成分名称、含量、登记作物、防治对象和毒性标识为重点检查内容,并通过《中国农药信息网》对所抽标签进行认真核对查询,发现问题及时解决。

三是加大对农业投入品执法检查。

协助农业局、工商、质量监督局、食品药品监督局、

卫生局等单位开展农产品、农业投入品质量安全及食品安全“联合执法”工作。20xx年,抽检肥料24批次计20xx吨;检出问题肥料样品5个;抽检各乡棉花滴灌肥16批次计20xx吨,抽检合格率100%;检测棉花、红枣等种子45个品种52批次计1200吨,对疑似假农资进行肥料六大参数、种子三大参数室内检验检测,计400项次,提供检验数据143个,有效的保护了农民的合法利益,杜绝坑农、害农的现象发生,为打假和净化农资市场尽到了职责。

四是做好农残检测,确保农产品市场质量安全。

进一步加大对蔬菜批发市场、超市、无公害蔬菜基地的农产品农药残留监测力度,及时发布蔬菜农残检测信息10期,上传联检信息9期,更新棉城菜市场蔬菜安全食用LED警示牌30期,对8大蔬菜销售点的监测率达到100%,确保我县广大人民群众使用安全放心蔬菜;

五是开展无公害蔬菜基地污染源头调查。

无公害蔬菜生产基地是无公害蔬菜生产的主体,是保证蔬菜质量的基础条件。今年以来,我县组织人员对振兴无公害蔬菜生产基地的各类蔬菜整个生育期开展了3次农业投入品检查;重点检查生产中是否有使用禁限用农药的情况,是否有生产技术规程和田间使用农药记录、是否有工业“三废”和城市生活污水流入蔬菜基地,更好保护基地水源、土壤、空气安全,大力为菜农宣传蔬菜病虫害绿色防控技术;提倡标准化生产。

三、存在的问题

(一)农产品生产过程方面

在全县种植业生产过程中,为了追求经济效益,不可避免地要向农作物使用一些化学药剂和肥料,由于农业生产者对药物性

能缺乏了解,对农药残留的危害性认识不足,施用过量,施用方法不当等现象普遍存在,使农产品质量安全受到影响,农药化肥残留问题还很突出。

(二)农产品“三品一标”认证及品牌创建方面

农产品生产基地由于规模小、生产分散、资金实力不足,很难形成规模效益。认证机构基础设施和能力建设薄弱,因此,认证的积极性不高。

(三)农产品质量安全监管方面

农产品监管体系建设薄弱。《农产品质量安全法》赋予农业管理部门监管、执法权,我县农业行政综合执法存在有位、无威、无力的被动局面。没有固定办公场所面、缺乏专业人员,缺少必需监管设备,致使有些监管工作开展较为困难。

产品自查报告【篇2】

(一)企业概况

泉州凌源餐饮有限公司位于晋江市五里科技工业园,成立于20xx年。20xx年,公司投资100万元成立泉州凌源餐饮有限公司,位于园区西北部,占地约3.3万平方米,建筑面积约1770平方米。20xx年12月1日通过QS认证考试,20xx年9月9日获得食品生产许可证(代茶)。目前,公司主要产品有盐薄荷、凉茶和凌源万英茶(代用茶)。由于产品季节性明显,且刚获得QS证书,目前的产销量相对较小。

二、自查情况

根据《出口食品生产企业安全卫生要求》,情况如下:

1、工厂健康管理:

1.1工厂的周边环境、内部环境和总体布局:

工厂新址位于晋江市五里高科技工业园,环境优化,交通便利。工厂位于园区路前方,距泉安路500米,距市内主环路200米,西邻恒安纸业公司;东面与华子制药有限公司相连,周围环境无污染源,空气清新。常年主导风向以东南风为主,西北风为辅,综合车间位于主导风向的上侧。生产区与生活区严格区分,工厂布局合理,符合卫生要求。

厂区周围有消防环形通道,建筑物周围有道路,方便人员和物流的畅通。工厂大门是人流的主要通道,工厂侧门是物流出入口,符合人流与物流分离的指导思想。厂区地面除绿化区外硬化,厂区干净卫生。

1.2设施:生产车间采用彩钢板设计装修,车间按要求设计施工,建筑耐火等级为一级,室内装修材料为彩钢板,保温材料符合阻燃无毒要求,空间可满足生产规模要求。工艺布置与生产工艺一致,避免物料来回运输,生产过程中粉尘排放较大的位置设有除尘室。此外,还有生产过程的`卫生设施,如生产容器的清洗室和卫生洁具的储藏室。

1.3卫生:生产区有专人保持厂区的日常清洁,定点存放垃圾和污物,并采取措施防止厂区内的蚊蝇和昆虫。生产区内不超过生产物品和个人杂物,生产中产生的废弃异物及时处理。更衣室和卫生间设置合理,不会对生产区产生不利影响。有洗手池,消毒池,带自动感应开关的水龙头,手干燥设备。工作服应由质地光滑、无静电、无纤维和颗粒物脱落的织物制成。

根据不同的设备、用具、清洁工具,分别制定消毒灭菌措施,定期对手术台、墙壁、地板、门窗、设备、房间进行消毒或熏蒸,定期更换消毒剂,防止耐药菌株的产生。

2、原辅材料采购管理

2.1按规定对直接接触食品的食品原辅材料和包装材料进行供应商审核(目前产品不涉及食品添加剂)。审核内容包括供应商资质审核和供应商产品质量审核。供应商资质审核主要要求供应商的营业执照、生产许可证、卫生许可证等有效文件;供应商产品质量审核主要要求供应商质量保证体系调查、产品质量检验报告、产品样品(自检和试生产)和供货质量保证。食品原辅材料和直接接触食品的包装材料未通过供应商审核的,不得采购,供应商应保持相对稳定。

2.2公司设有检验中心,位于综合楼四楼,履行材料、中间产品或成品的取样、留样、检验和出具检验报告的职责。

食品生产企业自查报告(二)在《食品生产企业监督检查和食品生产加工企业质量安全主要责任》实施过程中,我公司得到了公司管理层的高度重视。根据国家质检总局119号公告的要求,我们组织各部门人员学习食品安全法及其实施条例,学习最新的国家标准和法律法规。公司成立了一个质量和安全团队。认真学习食品生产许可证相关法律法规,努力提高公司管理水平,建立健全质量管理体系,落实各项规章制度,从原材料采购、生产过程到产品出厂检验实施管理。对质量安全主体责任落实情况进行了14个方面76项综合自查。自检报告如下:

一、严格执行原料进货检验制度,认真核对每批原料的检验合格证,确保所用食品原料合格。

二.我公司生产和销售的产品所使用的所有原料均符合国家相关食品安全标准,绝对不含增塑剂。我公司一贯高度重视产品质量安全和消费者健康,严格监控所有原材料的来源和质量。鼓励消费者放心饮用我们的产品。

三、生产过程控制严格按照公司规定的SOP执行;对生产环境、生产设备、生产工艺、原辅材料、人员健康保护等进行全方位控制。应严格按照法律、法规和标准执行。

四,公司严格执行产品出厂检验制度。做出厂产品的批量检验,如实填写检验数据和报告,不能检验的项目委托检验。出厂检验和委托检验符合法律法规。

五、不合格品管理制度已经建立。建立并保持不合格原材料和产品的加工记录;生产过程中的不合格品应严格按照文件要求执行。

六、食品标签符合食品标签管理的规定。我们公司生产的产品种类很多。为了避免在生产过程中出现问题,应逐批检查所用产品的标签。

七、公司已建立产品销售账户。建立SPC系统、批次录入系统,监控原材料进厂、配料、生产、仓储、配送、销售的全过程,确保各个环节都经过检查,符合《食品安全法》的规定。

八、企业标准已包含最新标准,并已向质监局备案。

九、公司建立了食品召回管理制度。一旦发现不符合《食品安全法》和食品安全卫生标准要求的产品,我公司将严格依法处置。每月进行产品追溯演练,不断整理更新食品召回相关程序。

十、公司建立了企业员工健康和培训管理制度,严格遵守《食品安全法》的规定。新员工进厂必须持有健康证,每年对员工进行体检。

十一、公司委托或委托加工的产品,已在市质监局备案,并保证产品标识、产品质量符合法律法规要求。

十二、公司按照有关规定建立消费者投诉受理制度,保存消费者投诉受理记录。及时处理消费者投诉,给消费者满意的答复。

十三.公司积极收集企业内部发现的以及国家发布的与企业相关的食品安全风险监测评估信息,并做出响应,同时建立并保存相关记录。

十四.公司建立并制定食品安全事故处置计划,定期检查各项食品安全防范措施。及时纠正和解决发现的不符合项。每年做一次食品安全应急预案演练。

自企业质量安全主体责任实施以来,过程中发现的问题得到及时改善,公司全体员工的法律法规意识得到加强。企业是质量安全第一责任人意识提高了。今后,我公司将严格管理质量,不断提高产品质量水平,努力为消费者生产出可靠、满意的产品。

产品自查报告【篇3】

根据《普洱市食品安全委员会办公室关于做好全省食品安全督查工作有关事宜的通知》(普食安发电[20xx]6号)精神,为总结我县前一阶段农产品质量安全整治工作的情况,我局结合食品安全所管环节,认真组织人员进行自查,现把1-6月开展整治工作以来的情况报告如下:

一、主要做法与成效

(一)提高认识,健全机构

为切实做好全县农产品质量安全专项整治工作,确保农产品安全生产和放心消费,我局成立了农产品质量安全整治工作领导小组,由县农业和科学技术局局长任组长,分管安全生产的副局长为副组长,成员由综合执法大队、植保植检站、水产渔政执法大队、农业环境保护监测站、种子管理站负责人组成,负责全县农产品质量安全整治的组织、协调、督促、检查、验收等工作。办公室设在县农业综合执法大队,具体负责专项整治事务的日常工作。

(二)加强宣传培训、增强法律意识和自我保护意识相继开展了“3.15消费与安全”、“农业知识产权宣传”和“科技宣传周”活动,发放农资识假辨假、农业知识产权、植物新品种保护条例、农产品地理标志管理办法、无公害蔬菜生产用药安全使用标准等宣传资料21300份;组织无公害

蔬菜生产技术培训10场,培训生产者478人次;媒体宣传3次。顺利通过了县人大、政协组织的农产品质量安全检查,提高了社会各界对我县农产品质量安全整治工作的认知。

(三)加强执法监管,保障农产品质量安全

保障农产品质量安全执法监管共计出动执法人员708个次、检查生产经营企业559家次,查处问题10起、立案查处7起,主要从以下5个方面进行。

1、开展农资打假专项整治:重点对农药、种子、肥料等进行专项检查治理,先后出动执法人员399人(次),检查经营户349户次(其中种子124户次、农药127户次、肥料98户次),两个杂交种子抽检13个,农药质量抽检9个,农药标签抽查25个;收缴违法种子843公斤,电鱼器19台(套),涉案货值共4.47万元,为农民间接挽回损失42万余元。在农药、肥料检查中没有发现高毒高残留禁用农药,农资生产企业进货原料安全可靠,大部分有生产和销售记录,没有发现销售假劣农资的行为。立案查处未审先推或不进行备案种子案件7起,结案7起,罚没8700余元,免予处罚3起。

2、开展种植业产品(水产品)专项整治:组织对蔬菜、水果、水产养殖生产企业或农民专业合作经济组织开展经常性的检查,重点检查生产中是否有使用禁限用农药的情况、是否有生产技术规程和田间使用农药记录、是否建立蔬菜产地准出制度。同时,严厉打击违法违规使用禁限用农药的行为。共出动执法人员93人次,检查种养殖基地77块(其中种植52块、水产养殖25块)。未发现使用禁限用农药(渔药)的情况和不按安全间隔期(休药期)采收的行为,但不进行生产记录现象普遍。

3、开展“三品一标”专项整治:加大标志使用监察,维护“三品一标”形象。共出动执法人员24人,检查“三品”经销企业6个,未发现冒用标志的行为。

4、开展农药残留检测:为提升我县农产品质量安全水平和市场竞争力,全面推行无公害农产品行动计划,使全县人民吃上放心菜、放心果,开展了蔬菜农药残留检测,对县城城区市场蔬菜农药残留情况进行定期的抽样检测,主要是检测蔬菜中的有机磷和氨基甲酸酯类农药的含量。共进行蔬菜农残抽样检测,抽样650个样品,其中合格率93%,超标率7%,比20xx年下降2个百分点。结合抽样检测结果,进一步指导开展农药市场质量和标签大抽查,保证农民用上安全、优质、高效的农药,维护农民的合法权益。

5、争取项目,建设无公害蔬菜示范基地:县人民政府投资240多万元,已于20xx年5月建设起了镇沅县菜篮子工程复兴无公害蔬菜基地,基地总面积300亩,核心区水、电、路等基础设施完备,建设钢塑喷灌大棚100个(面积60亩)。基地引进富明农业发展责任有限公司作为龙头企业,按照“政府扶持+农民合作社+基地示范+农户参与+企业保障”的运作模式,实行标准化生产,引导农户进行无公害生产。目前,在农业和科学技术局的积极争取下,农业厅已立项投资624万元,将在古城乡、恩乐镇再建500亩的无公害蔬菜示范基地,以推动全县农产品质量安全水平整体提升。

(四)建立健全农产品质量安全监管、监测体系县人民政府将农产品质量安全监管经费纳入了财政预算,农业和科学技术局成立领导小组,制定了《镇沅县20xx年农产品质量安全专项整治工作方案》,明确目标、责任。

二、存在的主要问题

(一)农产品经营户和消费者安全意识淡薄。

(二)农产品质量安全监管重视不够、经费不足并在逐年被削减、装备缺乏,致使农资市场检查深度和广度不够。

(三)农产品质量安全监测体系没有完全建立,人员不足、设备落后,不能为执法提供技术支撑。

(四)执法力量薄弱。农产品质量安全监管职能分散,经费分散,执法合力难以形成,造成执法工作存在很大困难。

(五)普法工作有待加强。一是广大农民和农资经营者缺乏法律法规的知识和相关的专业知识,给打假工作带来一定难度。二是农民对“12316”三农热线的了解程度不够。农业咨询和举报效果不显著,法律宣传普及教育还没有家喻户晓,有待进一步加大宣传力度。

三、下一步工作打算

(一)精心组织执法行动,确保执法到位。农产品质量安全事关千家万户的利益,针对目前执法工作存在的薄弱环节,切实加强监督和管理。

(二)在突出重点上下功夫。围绕农业工作重点,针对突出问题,结合农时季节,全面开展以“五查五清”为主要内容的执法大行动。

(三)进一步对农药、兽药、种子经营户进行业务培训。将严格加强农药、种子安全使用知识培训,加大市场监管,规范农药、种子、销售市场,加强农产品生产基地建设,加快农业标准化进程,确保全县产品质量安全。

产品自查报告【篇4】

为进一步加强农产品质量安全工作监管,保障县域群众农产品消费安全,我们进一步加强了农产品监管体系建设、专项整治、抽检监测,农业标准化技术推广等工作,使全县农产品质量安全水平得到进一步提升。按照《市农业局关于开展20xx年农产品质量安全工作自查的通知》要求,对今年以来我县农产品质量安全监管工作进行了全面自查,现报告如下:

一、监管体系健全、工作运行规范

(一)机构健全。县农业局设立农产品质量安全监管科,统揽全县农产品质量安全监管工作。组建了由县农检中心、兽医站、农技中心等单位执法骨干组成的农业综合执法队伍,并明确了农产品质量检测中心、县兽医站为农产品质量安全监管工作主要承担单位。

(二)农产品质量安全检测体系建设。县农检中心承建的《县农产品质量安全检验检测站》项目,经过两年多的建设,分别于20xx年xx月16日通过了市级验收,20xx年3月xx日通过由省农业厅专家组成的验收小组的验收。该项目共计投资355万元,改造装修面积1410平方米,其中实验室523平方米,共设有气液相色谱室、原子吸收室、天平室、光谱室等13个检测室。购置仪器设备104台(套),包括气相色谱仪、液相色谱仪、原子吸收分光光度计、高速冷冻离心机、紫外可见分光光度计、酶标仪、精密电子天平、数据处理设备、流动取样车等。通过省级验收后县农检中心围绕检测实验室“双认证”工作为重点,加大了中心检测业务人员培训力度,截止目前共开展“练兵”活动26次,外派学习次,培训技术骨干55人次,同时县农检中心于今年7月底向省农业厅提交实验室“双认证”申请书,预计十月中下旬省级专家组将亲临我县开展相关考评工作。

(三)镇办农产品质量安全监管站运行良好。20xx年,我局在全县17个镇(办)畜牧兽医站的基础上加挂农产品质量安全监管站牌子,成立了17个镇(办)农产品质量安全监管站,全部配备农残速测仪等设备,实行两块牌子、一套人马,一岗双责,负责各镇农产品质量安全监管工作。组建监管站以后,我们先后制定了镇级农产品质量安全监管站工作规则及经费使用管理办法等制度,同时加强了检测人员技术培训,目前各镇办农监站工作运作良好。

二、执法力度强化,生产经营秩序良好

(一)专项整治情况。为加强农产品质量安全监管工作,全面落实专项整治工作。县农业局成立农产品质量安全监管领导小组,全面负责农产品质量安全专项整治和农资打假工作。并制定了整治方案,印发至局属各单位,并要求按时上报工作推进情况。今年“双节”前,为确保群众可以过上一个安乐祥和的节日,由局机关法制科牵头,组织县兽医站、县农检中心等局属单位执法人员,认真了开展为期1个月的农产品质量安全隐患排查活动。同时,为加强日常监管,县农检中心开展了无公害农产品及水果滥用膨大剂、保鲜剂等市场专项检查,县兽医站开展了生猪检疫执法、春季防疫和兽药饲料专项整治活动,并及时上报了相关工作的.开展情况。

(二)农资打假力度加大。为确保农产品源头质量安全,县农业局制定了20xx年农资打假方案,重点对农药、兽药、饲料及饲料添加剂等农业投入品进行了使用和销售市场检查,检查生产企业是否使用禁(限)用农兽药;蔬菜、水果采收是否符合农药安全间隔期或休药期的要求,投入品贮存是否有专人管理和适宜场所。扎实开展了县区农药市场交叉检查、开展了以安阳红旗药业有限公司生产的“25%氰戊。辛硫磷乳油”为主伪劣农药和滥用植物生产调节剂整治活动。按月按季度及时上报了农产品质量安全专项整治统计表和农资打假统计表。今年以来,出动车辆75次,执法员150人次,检查饲料经营户43户次、养殖企业38家次,种子经营门店23家次,检查农药经营门店共计190家次,对9家农药门店做出限期整改处理。

三、积极开展农产品质量安全追溯体系建设

(一)追溯平台建成运行良好。按照农产品“生产有记录、信息可查询、流向可跟踪、责任可追究”的总体要求,县农检中心于20xx年建立县农产品质量安全追溯平台,经过2年的运行和完善,目前该平台运行良好。同时继续完善了农产品质量安全追溯平台,逐步将检测、认证、预警、评估、执法、标准等要素纳入平台,建成综合监管平台。目前,纳入县农产品追溯平台的企业由去年的5家增加至7家,产品由种植业扩大至养殖业,50%以上的“三品一标”产地和农业园区主要产品被纳入了追溯体系,截至目前,农产品追溯使用二维码数量较同期增长52%。

(二)积极开展食用农产品产地合格证管理试点工作。由县农业局制定实施方案和确定6家单位推行合格证制度以后,县农检中心在今年4月中旬,召开了试点单位负责人、内检员、所在辖区监管站站长参加的农产品合格证进行技术培训。目前,试点单位已开始自主印制、使用农产品合格证。

(三)积极探索农产品质量安全诚信等级管理。县农检中心制定了诚信生产经营管理办法,对县域农产品经营门店、企业(合作社)进行综合评价,实行A、B、C、D四个质量安全信用等级管理,针对不同等级采取不同管理办法,积极倡导农产品生产经营主体重合同、守信誉、依法经营,共同逐步营造“守信为荣、失信为耻”的良好氛围。

四、积极巩固农产品质量安全县创建成果

自20xx年9月份我县创建省级农产品质量安全县以来,为巩固创建成果,进一步提升全县农产品质量安全水平,为争创国家级农产品质量安全奠定良好基础,我县严格创建工作“八项重点任务”情况,进行巩固完善现有基础,并制定了创建国家级农产品质量安全县实施方案,严格按照新的创建标准,扎实落实各项指标任务。

五、农业标准化技术推广加快

(一)农产品标准体系初步建立。一是建立了以农产品安全为核心的标准化体系,收集了相关的国家标准、行业标准和地方标准,制定了我县水稻、小麦等大宗农作物,草莓、大樱桃、茶叶等主要经济作物的标准化生产技术规程,并印发1000多套发给重点乡镇及产业基地。二是建立农产品标准化生产示范基地,引导标准化生产经营。围绕全县乌鸡、水稻等主导产业,在通过无公害农产品认证的生产企业中建立了5个农产品标准化生产示范基地,制作了统一模板的无公害农产品生产基地广告牌,纳入了农产品质量安全追溯系统,并作为试点开展农产品合格证管理,通过示范基地建设带动各个产业的标准化生产和经营。

(二)“三品一标”认证工作加快。乌鸡地理标志产品于3月28日通过了省农业厅专家组评审,于5月16日通过了农业部专家组评审。千桥养殖有限责任公司、科铭农业发展有限公司无公害认证的基地规范、现场检查、抽样检测等工作均已完成,申报材料已报至省农业厅。

(三)整县环评工作正在启动中。进一步加大农业面源污染防治力度,围绕“一控两减三基本”目标,深入推进化肥、农药使用量零增长行动,继续落实农药包装废弃物处理办法,推进畜禽粪污、农作物秸秆、废旧农膜、病死畜禽等农业废弃物资源化利用和无害化处理工作,扎实开展农业生产信息摸底调查,加快无公害农产品产地整县环境申报步伐。

六、农产品例行监测预警加强,农产品监测合格率97%以上

今年以来,我县农产品质量安全抽检以蔬菜、畜产品为重点,由县农检中心制定了科学的年度例行抽样监测计划,对县域所有农贸市场、大型超市、生产基地实行例行抽检制度。每月对食用菌、蔬菜、畜产品等重点农产品快速抽检2次,截至目前,县农检中心共计完成1780个样品抽检,其中:蔬菜/水果样品1630个,畜产品样品150个抽检,经检测合格率均为100%。

产品自查报告【篇5】

从最初组织生产开始,厂里一直严格遵照食品卫生法的要求,步步为营,坚实走好发展的每一步,企业自查报告。在厂子的组建和发展过程中,得到了济南长清质检分局大量的无私帮助,厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障,没有出现过什么质量事故。

厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等,这些原料必须都是经过正规的渠道,从取得生产许可证的厂家购进,并附有出厂检验报告,质量要求很严格,必须符合国家对该食品的卫生要求,比如味精要符合GB /8967的要求,白糖要符合GB 317的要求,等等。

厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等,这些添加剂的购进和使用都是严格按照GB 2760的要求做的。

春节过后,按照济南市质量技术监督局长清分局,关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求,我厂成立了质量安全管理小组,由法人葛金河任组长,组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任,按照各自分工,对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》,从企业资质变化情况,采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等10个方面,逐条进行自查。根据企业自查情况,企业自身感觉各方面做得尚可,基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的,及时做了整改。现阶段,企业基本能做到系统管理,按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下:

一、企业资质变化情况

企业名称为济南市长清区众惠食品厂,厂址是济南市长清区归德镇开发区,检验方式为自行检验,固态调味料的生产许可证编号为QS37010307092,新证正在办理中。本厂证照齐全,经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。

二、采购进货查验落实情况

本厂主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅,购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂,严格遵照了GB2760的要求,并做了详细的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。

三、生产过程控制情况

我厂每天安排专人对厂区卫生进行打扫,保持厂区内环境整洁干净,整改报告《企业自查报告》。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生,杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施,每批产品生产前和生产结束后,均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生,工作服帽的整洁情况,班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后,经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间,没有交叉污染。

四、食品出厂检验落实情况

我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、PH计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备,具有检验辅助设备和化学试剂,实验室测量比对情况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训,具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准,对生产出的每个单元的每批产品进行检验,将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查,对出厂的每批产品留样,并进行登记。

五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况

我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进,并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产,未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。

六、食品标识标注情况

我厂生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号,以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和QS标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。

七、食品销售台账记录情况

我厂建立了食品的销售台账,记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息,包括购货者的名字,地址、销货场所等。

八、产品标准执行情况

企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是GB/T 8967 -20xx、鸡精调味料执行的是SB/T 10371-20xx、复合调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0001S-20xx、鸡味调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0002S-20xx。所有标准的状态都是现行有效。

九、企业人员培训、体检情况

我厂所有和生产相关的人员均参加了体检,取得食品从业许可证书(健康证),并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。

十、企业售后服务和产品安全预警和风险评估

我厂主要消费者都是回头客,目前为止,还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本,并制定相应的处理制度、应对机制,确保一旦出现消费者投诉情况,能及时做出反应,力保消费者权益。

经过此次自查,我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求,提高了质量安全意识,杜绝了质量安全隐患。在此基础上,我厂建立了质量安全保证长效机制,为长期、持续地生产优质产品,打下了坚实基础。

产品自查报告【篇6】

一、企业概况

泉州市灵源食品饮料有限公司位于晋江市五里科技工业园区,始建于20xx年。20xx年公司注资100万元,成立泉州市灵源食品饮料有限公司,公司位于园区的西北,占地约3。3万平方米,建筑面积约1770平方米,20xx年12月1日通过QS认证审查,并于20xx年9月9日取得食品生产许可证(代用茶)。目前公司主要产品有盐薄荷、清凉茶、灵源万应茶(代用茶)。由于产品季节性比较明显且刚取得QS证不久,目前生产销售量比较少。

二、自查情况

根据《出口食品生产企业安全卫生要求》进行自查,情况如下:

1。厂区卫生管理:

1。1厂区周围环境及内部环境、整体布局:

厂区新址位于晋江市五里高科技工业园区,环境优化、交通便利,厂前为园区道路、距泉安路500米,后距市区环形主道200米,西与恒安纸业公司相邻;东与紫华药业有限公司相连,周围环境没有污染源产生、空气清晰。常年主导风向以东南风为主、西北风为辅、综合车间位于主导风向上侧,生产区与生活区严格区分,厂区布局合理,符合卫生要求。

厂区周围设有消防环形通道,建筑物周边设有便于人流物流畅通的道路。厂前大门为人流主要通道,厂边门为物流出入口,符合人流、物流分开的指导思想,厂区地面除绿化面积外,其余为硬化地面,厂区整洁卫生。

1。2设施:生产车间采用彩钢板设计装修,厂房以按要求设计施工,建筑物耐火等级为一级,内装修材料彩钢板,符合阻燃无毒要求的保温材料,其空间可满足生产规模要求。工艺布局符合生产流程,避免物料输送往返,生产过程粉尘散发量大的岗位设有除尘室。此外,还设有生产容器具洗涤间,洁具存放间等生产工艺卫生设施。

1。3卫生:生产区有专人清洁卫生,保持厂区的日常清洁卫生,垃圾污物定点存放,有防蚊、蝇、虫等进行厂区的措施。生产区无非生产物品和个人杂物,生产中产生的废异物及时处理。更衣室、厕所的设置合理,不对生产区产生不良影响,设有洗手池、消毒池,有自动感应开关的水龙头和烘手设备。工作服选用质地光滑,不产生静电,不脱落纤维和颗粒性物质的布料。

根据不同设备,器具和清洁工具等分别制订消毒灭菌措施,对操作台、墙、地面、门窗、设备、房间定期进行消毒或熏蒸,消毒剂定期更换,以防产生耐药菌株。

2。原辅料采购管理

2。1按规定对食品用原辅料、直接接触食品的包装物进行供应商审计(目前产品无涉及食品添加剂情况),审计内容包括供应商资质审计及供应商产品质量审计,供应商资质审计主要索取供应商的营业执照、生产许可证、卫生许可证等有效证件资料;供应商产品质量审计主要索取供应商质量保证体系调查、产品质量合格检验报告、产品样品(进行自行检验试用)、供货质量保证书。

食品用原辅料、直接接触食品的包装物未进行供应商审计合格的,不进行采购,并要求保持供应商相对稳定。

2。2公司设有检验中心,在综合楼四楼,履行对物料、中间产品或成品取样,留样,检验,并出具检验报告的职责。

自检自查报告(范本6篇)


本文的主题是和“自检自查报告”有关的内容。在日常生活中,一般情况下我们都需要付出才能获得回报。而在写报告时,我们应该注重主次分明、详略得当、条理清晰等方面。这些都是我们日常生活中常见的情况和建议,希望可以为大家提供参考。感谢您的阅读!

自检自查报告【篇1】

在学院党委的领导下,基础教学部按照党委宣传处的相关工作部署,为切实排除教材领域风险隐患,确保教材建设正确政治方向和价值导向,根据天津市委教育工作领导小组办公室《关于组织开展天津市大中小学教材、教辅和中小学校园课外读物等排查整改工作的方案》要求,先就开展基础部相关排查整改工作,具体实施内容如下:

1、加强教师教材教育宣传,利用各种集中开会的机会向本部门全体教师宣传普及选用教材教辅书的基本原则,提高师生员工的选择教材教辅书的正确意识和能力。

2、全面落实学院教材核查工作,深入开展部门自查。部门组成了教材领导小组,在六月初,组织基础部的教材教辅书自查工作会议,在会上,主任带领三名教研室主任,和系秘一起开展教材及教辅书的自查工作,完成了教材的论证分析。6月20日,对照《大中小学教材插图排查要点》,教研领导小组重点对我部20xx-2023年第一学期选用教材教辅插图及内容进行全面排查,确保体现正确的政治方向和价值导向。

3、落实安全责任制,每位考研室主任明确工作责任,各司其职,将检查工作落实到位,并做到检查有痕迹、有记录。

4、全体教师坚定正确的政治方向,积极自觉地践行立德树人使命和社会主义核心价值观,为党育人、为国育才,强化意识形态方面的教材教辅书的正确意识,在与学生的日常沟通及网络教学过程中关注教材教辅书的安全使用。

经审查,我部选用的《大学语文》、《高等应用教学基础》、《高职国际英语》、《通用英语1》、《通用英语1评估手册》均符合教材选用要求,无任何问题。

自检自查报告【篇2】

校园安全自检自查报告

学生到学校来,既是来学习的,也是来生活的。而这种学习生活的前提是保障学生的安全。根据中心校开学安全要求。我校高度重视学校的安全工作。结合本校校园安全的状况,完成自检自查汇报如下:

一、目前学校开展安全教育及管理工作的情况

(一)强化内部安全管理全方位对师生进行安全教育。加强对师生的安全教育和培训。我校已把安全教育和培训纳入到德育教育的重要位置上来,利用早、午检及班会时间对学生进行防火、防水、防雷等安全知识的宣传,同时还利用图片展,安全教育读本,把血淋淋的事实直观地展现在学生面前,让他们认识到生命的可贵,并现场组织学生进行消防,逃生自救等方面的安全演练,这样强化了学生的`安全防范意识,提高自我保护能力。增强法律意识,崇尚人格的完美。班主任老师做好家访,帮教问题的转化工作,让每个孩子在学校既成材,又成人。

(二)加强校舍安全管理。学校由专人定期对校舍进行检查。维护,维修学校的基础设施,设备,及时消除存在的各种安全隐患,并作好记录,保证师生在校内的安全。

(三)加强消防安全管理。学校根据消防法规的要求,配备了消防设施,定期对消防设施进行检查、更换。心中常记防火重于泰山。

(四)加强交通安全管理。学校加强对学生进行交通安全常识宣传教育,每次放假时的最后一节课都学生进行安全教育。并用血淋淋的事实教育学生,管住自己的行为,珍爱生命,演绎美好的人生。

(五)加强校园安全综合治理工作。与镇派出所联系经常性的到我校大门口进行巡逻,防止校外闲散人员到我校闹事或滋事。强化学校保卫力量,校内24小时有人值守,巡逻,外来办事人员到收发室内登记,并电话通知当事人,避免社会闲散人员混入我校危害师生的人身安全。同时加强走读生的管理,上自习的学生晚上在学校就餐。有事请假的学生必须持德育、班主任、门卫签字的三联条

(六)加强教学环节的安全管理学校的实验室设有严格健全的安全操作规程和实验室管理制度,学生做实验有教师指导方可操作。

(七)加强学校安全工作制度建设。根据中心校的指示,我校完善和落实了安全事故预案,责任追究制度,安全信息事故报告制度等,把安全责任落实到具体人员,将工作职责落实到各个环节。

进一步的整改措施。由于存在上述隐患,尽管学校在安全教育和管理上已经作了大量的工作,但是还需要进一步提高认识,加强整改,防患于未然。具体整改措施如下:

1、学校对学生负有安全教育、管理和保护的责任。学校应当根据不同受教育阶段、不同年龄学生的生理、心理特点和教育规律,建立健全安全管理制度。教育学生父母或者其他监护人应当依法履行监护义务,加强对学生的安全教育,配合学校做好学生的安全教育、管理和保护工作。教育学生应当遵守学校规章制度,自觉接受学校的安全教育和管理,不得从事危及自身、他人和学校安全的活动。

2、学校建立健全安全管理工作责任制,校长是学校安全的第一责任人。学校配备必要的专职或者兼职人员,负责做好安全管理的具体工作。

自检自查报告【篇3】

一、项目总体情况

20xx年攀枝花市共下达*专项资金33.51万元,其中:*品安全专项整治8.4万元,食品*品监管队伍能力建设4.85万元,*品不良反应监测能力建设20.26万元。

20xx年攀枝花市共下达*专项资金95.97万元,其中:餐饮食品抽验1万元,食品*品监管队伍能力建设18.67万元,不良反应监测能力建设52.7万元,基本*物及高危*物监管3.6万元,安全科普宣传20万元。

二、分项目具体情况

(一)抽验项目

1、20xx年餐饮服务食品安全抽检经费1万元

20xx年攀枝花市餐饮服务食品安全监督抽验工作由省局负责采集、检验,攀枝花市协助省局采集。采集工作已于20xx年12月底完成,资金1万元已全部支付,用于餐饮服务食品抽样工作相关费用,资金使用率达100%。

(二)、不良反应监测项目

1、20xx年*品不良反应监测项目20.26万元

20xx年,攀枝花市不良反应监测分中心和各区县局共收集301家监测单位上报不良反应监测报告1045份,其中新的、严重病例报告169份,占16.17%。市不良反应监测分中心以及各县区局监管同志,利用各种途径、方式开展上市*品安全*监测知识的宣传和培训:一是以会代训。在总结会上进行培训,先进集体代表交流工作经验;二是检查中宣讲。市、县区局监管人员在日常监督检查中进行知识的宣讲;三是面向公众进行宣传。在3.15、6.26禁毒日等节假日以及科技知识下乡时,面向公众进行形式多样、内容丰富的合理用*、adr知识宣传;四是专项宣传培训,开展宣传月活动,先后在中心广场、红星街社区举办了“合理用*,关爱健康”大型宣传、“合理用*进社区”等系列活动。推动了我市上市*品安全*监测工作,确保了公众用*安全、有效,避免了同类*害事件的发生。

20xx年不良反应监测经费20.26万元已全部用完,主要用于不良反应监测的培训费、会议费、资料费、宣传费、办公费、差旅费等,资金使用率达100%。

2、20xx年*品不良反应监测项目52.7万元

20xx年全市上报的监测单位365家,adr病例报告1381份,其中新的、严重病例报告289份,占20.93%。20xx年11月市局对全市不良反应监测相关人员70余人进行了培训。2012年3月市局对全市不良反应监测人员100余人进行了培训和表彰,各区县局对其辖区内监测点负责人进行了*品不良反应相关知识培训,进一步建立健全了*品不良反应监测工作制度和程序,提高了监测工作的制度化、规范化和科学化水平,确保不良反应报告数量和质量稳步提高。

20xx年不良反应监测经费52.7万元,其中:机构建设经费35万元,已用26.21万元,结余8.79万元(其中:盐边局结余3.79万元,计划于2012年7月对全县不良反应监测人员594人进行不良反应监测培训。米易局结余5万元,主要是米易县财政局于2012年7月初才将此项资金下达给米易县食品*品监督管理局)。机构建设费主要用于新增和加挂牌子不良反应监测机构建设和相关人员培训;病例核实费17.7万元,至2012年6月30日止已使用10.21万元,结余7.49万元。病例核实费主要用于不良反应培训费、不良反应核查差旅费、办公费、会议费。结余资金准备用于2012年下半年不良反应监测和培训工作。资金使用率达69.11%。

(三)、队伍能力建设项目

1、20xx年食品*品监管能力建设资金4.85万元

20xx年下达的食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员培训,因*监系统机构改革,攀枝花市局及各区县局三定方案于20xx年下半年才陆续下达,因此20xx年无食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员。20xx下达专项经费4.85万元主要用于农村*品协管员、信息员培训和系统内部保健品、化妆品、食品安全执法人员参加省、市组织的餐饮服务食品安全、保健食品和化妆品业务知识的培训。

20xx年监管能力建设资金4.85万元已全部用完,主要用于培训费、印刷费支出,资金使用率达100%。

2、20xx年食品*品监管能力建设资金18.67万元

20xx年12月市局对全市、县(区)食品*品监督管理局及其属事业单位行政执法人员进行了培训,并参加市局、市法制局共同组织的公共(通用)法律知识培训考试,省局和市局共同组织的行政执法人员*法律知识培训考试。

20xx年11月对市属餐饮服务单位、市直属学校学生食堂食品安全管理人员进行了培训。培训内容包括与食品安全及餐饮服务相关的法律、法规

自检自查报告【篇4】

根据局党委的整体部署和要求,公司党委牢牢围绕党员干部受教育、企业发展上水平、职工群众得实惠的整体目标,在深进加强本身科学发展观理论集体学习的同时,通过展开问计求策提公道化建议活动,班子认真展开调研活动,深进查找领导班子在落实科学发展观,服务和保障企业安稳较快发展具体举措、维护***稳定和党性党风党纪方面员工反映强烈的热门题目,并从主客观方面深进分析了缘由。领导班子在前段学习、讨论、调研的基础上,坚持解放思想,对贯彻落实科学发展观情况进行了认真总结,进一步同一了思想,理清了思路,制定了公司***科学发展的思路和工作措施,构成分析检查报告以下:

一、存在的题目

(一)对科学发展观的科学内涵和精神实质学习熟悉还不够深进,掌控还不够全面。

从马克思主义中国化的最新成果的高度,从中国特点社会主义理论体系的重要组成部份的高度,来理解科学发展观的重大现实意义和深远历史意义还不够深入;对科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方***的集中体现,掌控得还不够全面、不够正确;对科学发展观本质要求的领会,有些方面熟悉还很浮浅,创新的熟悉还不够多;应用科学理论改造主观世界和客观世界的自觉性还不够强。

公司成立两年来,我们以科学发展观为指导,采取有效措施,狠抓工作落实,各方面工作都获得了很大的进步。但对比科学发展观的要求,我们苏醒的熟悉到,基础工作推动不够扎实,与其他公司在工作的全面性、调和性、可延续性方面还存在一定差距。

(二)进步公司各项工作的执行力

公司目标的实现终究要靠公司全体职工付诸实际的行动,若执行力不佳,那末不管再理想的计划都没法得到理想的效果。要进步执行力,首先要求公司领导要有强的执行力,要成为执行型的领导,同时更为重要的是要培养下属工作职员增强责任感,进步执行力。

1、对目标要做出细分。常言道:千斤重任大家挑,人人肩上有指标。只有对各部分、各岗位的职责范围、衡量标准和完成时限进行了细分和量化,执行力才有前进的方向。

2、建立良好的管理机制,有一套科学的标准往衡量,公道的赏罚制度来鼓励。制度和规定是为规范员工的行为而制定的。因此,只有构成规范的、操纵性强的管理制度,才能增强管理的公平性,使每一个人的执行力得到更加充分的发挥。

3、用正确的人做正确的事。管理者执行力的高低,既可以促使各项工作的快速发展,也能够造成工作停滞不前,它直接决定着一项工作的成败。因此,公司的管理干部要提拔具有坚强的执行力,并且与其职工乃至公司领导要同心同德,这样,工作起来有快乐感、荣誉感,才能对公司的决策和目标义无反顾地执行。

(三)工作思路和措施创新不够。

存在懒惰思想和做、等、靠、消极观看现象,斟酌题目,安排工作,有时凭经验办事,惯性思惟多、创新思惟少,与时俱进不够,创新的思路和措施未几。

(四)沟通对公司、对个人特别是各级管理职员的工作有重要的意义。现在管理学上有一种说法,管理就是沟通,任何题目都可以通过沟通来解决或改善。因此管理者与被管理者之间、部分之间、部分内部发现并重视沟通的重要作用,将培养公司的沟通意识和进步沟通技能上升到战略高度来加强,才能够发展得更顺畅更高效。

1、对公司来讲,有效沟通最少可以取得以下三种明显效果。

(1)搜集到有益的建议和聪明。通过沟通,可以从其他人那里得到更多的信息,可以了解不同角度、不同层次的想法和建议,为自己思考题目和作出决策提供更多的参考和根据,为各级主管制定制度、措施、方法的正确性提供保证。可能职工一个小小的建议,就可以带来本钱的大幅度下降或效益的进步。

(2)发现和解决公司内部题目,改进和提升公司绩效。通过沟通可以更充分地发现公司内部存在的题目和解决题目的方法,只有不断地发现题目和解决题目,公司的管理水平才会不断地进步,公司或部分的绩效才会不断提升。

(3)提升和改进公司内各部分的合作。通过沟通,可以增进各部分之间、上级和下级之间、员工之间的相互了解。只有充分的了解才能实现相互的理解,只有深入的理解才能实现良好的协作。

2、沟通对各级主管工作的重要作用体现在以下五个方面。

(1)得到他人或下属的支持和信赖。沟通的进程就是征求意见和建议的进程,是发动员工参与公司管理的进程。通过沟通可使自己的决策和主张得到员工的广泛支持和信赖,可以进步执行的效力和成功的概率。

(2)进步个人在公司或部分内外的影响力。沟通的进程就是相互影响的进程,通过沟通,使自己的思想和主张得到他人的广泛认同,自己的影响力势必得到提升。

(3)取得良好的工作氛围和健康的人际关系。通过沟通,可以化解矛盾、消除隔阂、促进相互的了解和理解,取得良好的工作氛围及***的人际关系。

(4)使自己成为受欢迎的管理者。通过聆听员工的心声可以了解员工的感受,制定出符合员工期看和切合实际的制度和措施,使管理者和被管理者之间的协作到达最好效果,使管理者成为受欢迎的领导者。

(5)充分鼓励下属的积极性。沟通的一个重要方面就是聆听员工的心声,了解员工的看法和感受,这本身就可以体现对员工的尊重,能充分表明管理者对员工的建议、态度和看法的重视。假如在决策中能采用或斟酌到员工的建议,对员工更是一种很好的肯定和鼓励。

二、存在题目的缘由分析

存在的以上题目,既有客观的缘由,又有主观方面的缘由。从客观上分析,即对本职工作的熟悉还不到位,从而影响和制约了工作的展开。从主观上查找,主要有几个方面的缘由:

(一)科学发展理念树得不牢,科学发展的危机感、紧急感不强。

应用科学发展观武装头脑,指导工作不够自觉。工作中,在一定程度上满足于现状,满足于已获得的成绩,满足于目前比较好的发展势头,对当前工作任务的情势熟悉不足,危机意识、忧患意识、进取意识、改革创新意识不强,自我超出、勇攀高峰的动力和拼搏精神不足。

(二)解放思想的力度和广度还不大。

没有切实把科学发展观贯串于工作的各个环节和各个领域,谋划公司发展的标准还不够高。推动工作思路不够宽、办法不够多,改革创新的氛围还不够浓厚,有时还存在经验主义、循序渐进、沿袭守旧的惰性思想,缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。

三、今后贯彻落实科学发展观的方向、整体思路、工作要求和主要措施。

XX是贯彻党的xx大精神,深进学习实践科学发展观的重要一年,也是我们公司改革发展关键的一年,今后贯彻落实科学发展观的方向、整体思路、工作要求和主要措施以下:

(一)加强领导班子建设。根据工作和情势发展的需要,从年龄结构、知识结构、工作经验等方面配强各级领导班子,将能干事、会干事、干成事的干部提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交换力度,建立能上能下的干部任用机制,果断杜尽等靠混等岗位疲惫现象。领导班子成员要加强学习,促进团结,建立正气,维护大局,切实起到模范带头、率先垂范的作用。要坚持民主集中制,发挥班子成员和同道们的积极性,重大题目集体研究。

(二)加强干部队伍教育培训。始终把队伍建设放在最突出重要的位置。全面实施队伍素质提升工程,要继续抓好培训方案的落实,即做到集中培训与自学相结合、专业学习与管理知识学习相结合,进一步解放思想,进步开辟创新的能力。

(三)加强公司规范化建设。健全责任落实和追究机制,进一步明确岗位职责,公道配置内部部分职员编制和事权划分,做到责、权、利相一致,确保责任落实。继续建立完善各项管理制度,突出抓好各项制度的贯彻落实,实行科学监管,把各项工作任务制度化、流程化,制定工作流程图,真正做到流程管事,制度管人。建立健全绩效考核赏罚机制,把考核结果作为评先树优、干部提拔任用的重要根据。

(四)全面加强党风廉政和精神文明建设。

大力加强党风廉政和政盛行风建设。抓好党风廉政建设责任制的落实,一把手要切实承当其第一责任人的责任,亲身抓、负总责,确保全系统不出现任何题目。认真抓好党组织三会一课制度的落实,召开好民主生活会。

加大文明单位先进单位创建工作力度。加强机关文化建设,进一步完善文化硬件设施建设,搭建宣传教育平台;通过脱产培训、在职进修、参观考察和专题学习、读书演讲等情势,为干部职工搭建学习成长的平台;通过业务比赛、技能比武、演讲比赛等活动,搭建岗位练兵的平台;通过组织展开各类文体活动,活跃职工精神生活,搭建人文关怀平台。

四、加强领导班子本身建设的具体措施

(一)完善和落实学习机制。继续坚持每季度党委理论学习制度,班子成员带头抓学习,保证学习常抓不懈。健全完善学习教育规划安排制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度等,努力进步班子成员政治养,进步思考力、决策力、执行力水平,适应公司改革发展的需要。

(二)严格执行领导班子责任机制,提升驾驭监管全局能力。班子成员自觉遵守各项规章制度,果断依照个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中心的党组织原则办事。在工作中要把分管的工作与全公司的整体工作有机地结合起来,做到局部服从整体,使全公司的工作调和、健康发展,整体推动。

(三)完善各项制约机制。

1、加强领导班子本身监视。坚持民主集中制,开好领导班子民主生活会,坚持集体领导和个人分工负责相结合,重大题目集体研究决定,依托集体聪明,实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制,展开批评与自我批评,班子成员之间要常常谈心,沟通情况,交换思想,促进理解,密切配合,共同进步。

2、自觉接受下级和群众监视。常常听取群众的意见和建议,虚心听取并认真研究群众的意见和建议,对群众关心的重大事项要增强透明度,公正做事,清白做人。

(四)落实廉政建设各项制度。坚持党风廉政建设的领导体制和工作机制,班子成员要以身作则,做到廉洁自律,要狠抓各项廉政制度的落实。完善廉政监视卡制度,展开管理相对人随机专题回访活动,保证权利正确行使。深进实施党员领导干部警示诫免制度,建立廉情风险预警机制。

(五)转变领导作风,牢固建立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法,例如领导带题目深进基层展开调查研究,从群众反映的热门、难点题目抓起,使的公司的各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求,更能体现广大人民群众的意愿。多与干部职工交心谈心,广泛听取职工的意见和建议。关心机关干部职工的思想、工作和生活,帮助职工解决实际困难。

展开深进学习实践科学发展观活动,是一项重大的政治任务,公司领导班子决心带头落实局党委的要求,以奋发有为的精神状态,以求真务实的工作作风,进一步理清思路,强化措施,不断首创公司改革发展工作的新局面,为公司、二局的发展做出更大的贡献。

自检自查报告【篇5】

街道社区办:

为进一步规范碧云社区社会救助工作,提升服务水平。切实加强社会救助管理。根据东政办发[20××]82号——《昆明市东川区人民政府办公室关于印发东川区社会救助工作检查实施方案的通知》精神及铜都街道社区办的安排部署,碧云社区“两委”高度重视社会救助检查工作,成立了以书记为组长,共7人组成的检查领导小组,制定了《碧云社区社会救助工作自检自检方案》,组织召开了社区全体工作人员会议,传达了东政办发[20××]82号文件精神,安排布置了社会救助自检自查相关工作,现将自检自查情况汇报如下:

一、城市低保工作

碧云社区设有“两保”工作站,有专职人员2名负责低保日常工作,城市低保严格按照《云南省城市居民最低生活保障实施办法》、《云南省城市居民最低生活保障工作规程》和《昆明市城市居民最低生活保障实施办法》等相关文件执行,低保工作始终遵循公平、公正、公开、属地管理、动态管理原则,严格执行低保申请、调查、听证、上报、两次张榜公布等操作程序,并按照昆民保[20××]46号文件精神,严格执行低保听证制度,对新增户严把入口关,做到“应保尽保”,“该保才保”,坚决杜绝“人情保”,“关系保”;对

在保户实行动态管理,每年定期复查,及时掌握家庭人员和收入变化情况,今年已复查在保户200户,均进行了听证,对同意票不过半者已进行二次听证,剩余在保户将继续复查;碧云社区对低保存折能按时发到低保对象手中,并建立了发放台账;对低保档案能规范管理,一户一档,分类建档,并安排专人管理。

止到20××年x月,碧云社区共有低保户582户,1033人,其中:抚恤户82户,90人;残疾50户,70人;单亲家庭131户,198人,双失业116户,330人;一工一农96户,167人;农转非61户,100人;集体企业19户,19人,其他29户,54人。今年1—7月,停发24户,新增16户,调整15户。

二、医疗救助和临时救助

社区医疗救助和临时救助严格按照《东川区城乡困难群众医疗救助实施细则(试行)》和《东川区城乡困难群众临时生活救助实施细则(试行)》的规定申请、审核、审批程序受理,实行救助程序、救助对象、救助全额三公开,救助金额及时、准确、足额发到救助对象手中,在实际工作中,无扩大救助对象与范围、虚报、瞒报情况发生,无截留、私分和挪用救助金额现象,并建立了救助金发放台账,截止到今年x月,我社区共受理重度残疾和60岁以上低保户急门诊医疗救助102人,10200元,受理低保户住院费报销42人,103942元,困难群众临时救助12人,9100元。

三、对存在问题及整改情况

(一)对低保档案中材料不齐的已要求补齐材料。

(二)在保户已死亡和户口迁出者已做停发。

(三)在保户家庭住址发生变动(已不在本社区居住的)已做停发。

(四)在保户家庭人员及收入情况发生变动的已做调整和停发。

(五)对在保户已就业人员(已签订劳动合同)者根据收入情况,做停发和调整。

以上就是碧云社区社会救助工作自检自查情况。总之通过这次检查,使我们看到了存在的问题和不足,同时,推进了碧云社区社会救助工作更加科学化、规范化、制度化。促进了社会救助有序进行,健康发展。

自检自查报告【篇6】

工程公司的安全生产工作特点是点多、面广、线厂、工种繁杂,要抓好安全生产工作,仅仅依靠安全科现有的专职人员是很难做到的,所以公司安全科经过长时间的摸索找出了一条抓好公司安全生产的路子来。

1、落实安全生产责任,抓好主要责任人。

公司的主要安全问题,是抓好生产一线工地的安全生产工作。所以公司规定所有新组建的生产项目部,必须要配备齐人员、即项目经理、技术员、安全员、材料员四人,其中项目经理是本项目的负责人,也是工程的安全生产第一责任人,工地安全员是在工地负责日常安全生产、安全检查的责任人。公司安全科详细的规定了项目经理的安全职责,工地安全员的安全职责。公司安全科只有认真抓好各项目经理、分公司负责人和各工地安全员的工作,就能够保证整个一线安全生产不出问题。

2、制定安全检查、考核规范,安全检查工作常抓不懈。

制定制度,落实责任还要检查考核。公司安全科制定了安全生产日常巡查,月度检查和年终考核,三大检查制度。日常巡查就是安排专职人员每天检查各个工地、厂区做到发现安全隐患及时清除或通知整改,做到有记录、有复核。每月公司组织工地安全大检查,安全科重点检查各个工地的安全生产情况。看现场,查记录,发现安全问题提出整改意见或警告罚款。每年年终公司安全科根据各项目部,分公司在全年的安全生产管理方面的表现提出奖励或处罚,以激励各下属单位全面重视和抓好安全生产工作的管理。

3、抓好危险源的安全管理,做好应急处理方案。

在这次安全生产大检查过程中,公司安全科重点排查了作为公司安全生产事故危险源的三个方面,并作出应急处置方案。

(1)公司代管的“缅怀林”墓地,由于多年来,埋葬的墓地日益增多,人员流动大,又地处高山林区防火责任重大,特别是每逢“清明”“十一”“年三十”上坟祭拜的人很多,给安全工作带来很大的难度,公司抽调各科、单位30余人组建了以公司分管经理为领导的安全防火队伍,配备齐防火器械,每到特别节日,全员上山值守,监控安全防火工作。日常的安全防火工作则由“缅怀林“办公室组织5—7名工作人员常年值守,负责防控安全防火工作。

(2)公司仓库和车辆维修车间,安全科对公司仓库制定了严格的防火安全守则,配备了数台灭火机械,安排了5名值班人员,每天24小时值班,监控安全及防火防盗工作。公司车辆维修车间制定了严格的安全管理制度和工作交接守则,严格做到工作岗前交底,按照操作规程操作。对特殊工种做到岗前培训,持证上岗,经常进行安全生产法规学习,使之常抓不懈。

(3)公司木工和大修厂车间,重点排查了车间的用电线路情况,检查了线路的老化程度,及各种电器开关的灵活程度和使用情况,排查了工作场地的木料堆放以及必要的逃生线路等等。严格核查了生产工人的操作规程,灭火器的完好程度等等,确保在工作过程中的万无一失。

三、安全生产存在的问题此次安全自查中,查出了部分存在隐患的问题。

(1)部分项目部所在工地安全生产标语、标牌损毁严重。

(2)部分项目部存在外雇临时工人没按规定登记上报人员详情。

(3)部分项目部外雇临时工存在老龄化的问题。

针对存在的问题,公司分管安全的副经理指示对对全公司的安全标语、标牌做一次认真的排查,发现损坏、破旧一律更换,对于部分项目部外雇人员没有登记的问题要求各项目部对鸡年的外雇临时工要限期登记上报。对现有临时工老龄化问题,要对项目部讲清其中的存在的安全隐患和利害问题,要求其进行逐步清退。同时今后在雇佣临时人员时要注意避免此类问题的发生。