四创实施方案。
听从公司领导的相关指示，为了明确融资等发展目标，在书写自己的方案时需要注意以下方面：其一，确保方案的准确性和可行性；其二，充分考虑市场状况和竞争环境；其三，合理规划资源的利用和分配；其四，明确目标的阐述和实现路径；其五，细致分析风险因素，并制定相应的应对措施；其六，注重数据支撑和逻辑严谨；其七，在书写过程中，要注重语言的准确性和条理性。我们为您准备的“四创实施方案”都是经过仔细筛选的，感谢您光临我们的网站，我们希望您能喜欢这里的内容并收藏！
四创实施方案 篇1
营盘乡营盘小学“四园联创”活动
实施方案
单位（盖章）
二0一六年九月修订
营盘乡营盘小学“四园联创”活动实施方案
为了进一步加强学校精细化管理，营造良好的校园育人环境，形成“有礼有序、宽容宽松”的良好校风，围绕“安全保质量、管理出效益、特色求发展”的工作总思路，坚持日常习惯的养成教育不放松，实现学校环境整洁、师生文明、书香浓郁、平安幸福。决定继续在全校大力开展“四园联创”活动，即“卫生校园、文明校园、平安校园、书香校园”的联合创建活动，现根据学校实际，拟定本实施方案。
一、指导思想
围绕“卫生校园、文明校园、平安校园、书香校园”这四大主题，按照“学生主体、全员参与、以校为主、辐射家长”的思路和“内容充实、形式多样、鼓励创新、持之以恒”的要求，大力开展系列活动。引导教师、学生共同参与，创造活动环境和条件，让校园处处呈现有序整洁、人人彰显文明风尚、时时保持平安和谐，培养学生综合素养，为孩子未来幸福奠基，整体提高学校办学和育人水平。
二、活动目标
1开展校园及周边地区清洁卫生活动，改善师生公共个人卫生习惯，使校园每天保持整洁，处处规范有序。
2、开展师生言行文明素养提升活动、践行社会主义核心价值观活动、学校文化思想宣传教育活动，使学生养成良好的语言行为习惯，积极的思想道德情操，健康的心理素质，形成学生之间、师生之间有礼有序、宽容宽松的良好风气。
三。开展安全行为习惯培养活动，使学生形成良好的安全意识
对守法，珍惜生命和自律的意识确保了安全，健康，快乐的学习和生活。
4、开展系列读书成长活动、普通话交流活动、少先队午间广播活动，有效传承中华优秀传统文化，培养读书热情，提高学习兴趣，增强读写能力，使阅读真正成为师生的自觉行动和生活需求，形成良好的读书氛围，争做一个幸福的读书人。
3、 成立组织，明确职责
1.组织机构。成立以校长为组长，校委会成员和班主任为组长的领导小组。
2.工作职责。组长负责组织方案及相关工作制度措施的研究开发，统筹安排工作；负责安全、文明、卫生、学术校园建设的领导要注意各方面的建设活动；班主任总体负责本班“四园联创”的常规工作。
四、活动内容与要求
（一）“卫生校园”创建活动
1、本项创建活动由“卫生校园”创建分管领导全面负责并具体实施。
2、广泛宣传开展“卫生校园”创建活动的重要性和意义。
三。大力开展校园及周边脏乱差活动。认真调查确定整治重点，制定整治措施，形成长效机制；要着力整治校园厕所脏、水沟脏、室内脏、门口脏、面貌脏、乱吐、乱扔、乱倒、乱放、乱行的“五脏五乱”现象。要求少先队“四创”巡查小组负责对师生卫生行
为实施监督，及时教育和制止不良健康行为，作好记录，及时报告。
4大力开展改善师生公共卫生和个人卫生习惯活动。向广大师生有效宣传卫生标准和管理制度。
5、完善卫生月督查制度。每月不定期组织3名以上校务会议工作人员对各班卫生保洁情况进行检查，发现问题及时上报。
（二）“文明校园”创建活动
1、本项创建活动由“文明校园”创建由分管领导全面负责并具体实施。
2、广泛宣传开展“文明校园”创建活动的重要性和意义。
三。大力开展师生文明素养活动。积极宣传礼仪知识，形成共识。要求少先队“四创”巡查小组负责对师生日常生活和学习过程中的语言和行为习惯的监督巡查，对不良的习惯及时教育制止，作好记录及时通报。
4大力开展社会主义核心价值观教育活动。重点加强爱国、敬业、诚信、友善价值观培养。有针对性地组织学生开展相关实践活动，可让学生做“每月四件事”即：
爱国、奉献、正直、友爱、善良，主题班会让学生每月汇报完成四件事。让学生在实践中接受继续教育，培养他们的人生观和价值观。
5学校文化思想内涵下的心入脑教育活动。积极宣传，深入理解学校的各种思想文化，特别要将“知书达礼、心明体健”的育人目标和学风、校风等熟记于心，形成共识，营造氛围，引领学生健康成长。
6在大力开展礼仪教育活动的情况下，有效地改善了思想面貌。强化学生常规礼仪规范的宣传教育活动，开展主题教育，严格礼仪监督，规范学生衣着和头发，要求学生尽量统一穿校服，不留长头，不染发，不穿拖鞋进校等。
7、要求少先队“四创”巡查小组负责对学生日常行为进行监督，发现不良行为习惯的要及时制止，并作好记录进行通报。
（三）“平安校园”创建活动
1、本项创建活动由“平安校园”创建由分管领导全面负责并具体实施。
2、广泛宣传开展“平安校园”创建活动的重要性和意义。
三。开展全面系统的安全教育活动。组织各班开展不同形式的主题班会和墙报、黑板报宣传教育活动；向学生家长发出安全等方面的公开信，争取家长的支持与配合。
4、抓好法制教育进课堂活动。引导各班、各学科渗透法律法规、校规校纪、班规班纪教育。
5做好校园及周边安全隐患排查整治活动。定期开展校园建筑物及设施设备隐患大排查，学生课间活动时行为的隐患大排查，在外寄宿生隐患大排查，及时采取措施进行有效整治。
6扎实开展禁毒宣传教育活动。
7开展校园学生日常安全行为检查和整改活动。少先队“四创”巡查小组负责在课间午间活动时对全校学生的行为安全进行监督检查，检查发现不安全行为或习惯的，及时制止和教育，并作好记录进行通报。
（四）“书香校园”创建活动
1、本项创建活动由“书香校园”创建工作小组全面负责并具体实施。
2、广泛宣传开展“书香校园”创建活动的重要性和意义。
3、大力营造浓郁的读书氛围，组织落实“书香校园”创建活动方案中的各项具体活动。
4、保证阅读时间。学校要固定读书时间，一般为：晨读、午间阅读、双休日大阅读，提倡并鼓励高年级学生每天在家自觉阅读的时间不少于半小时。
五、活动评价与奖励
各分管领导要扎实指导督促开展好四园联创活动，及时通报存在的问题，将通报问题整理、存档，并于期末进行对照评比。
“四园联创”优秀班级每月评比一次，总分为100分。文明校园的建设占30％，健康校园的建设占40％，安全校园的建设占20％，学术校园的建设占10％。根据创建活动过程中，学校组织检查和少先队“四创”巡查小组日常巡查后，被通报的问题数进行扣分，经核查属实后每个班被通报的问题两次及以上的扣2分，所通报的问题以学校列出的问题清单为准。
月末，90分及以上为优秀班，60分以上为合格班。学校用公用经费购买奖品发给优秀班级，优秀班级奖给班主任德能勤绩分0.5分，不合格班级扣班主任德能勤绩分0.
5分。有下列情形之一的不能评为优秀班：
（1） 上级检查时，班上卫生状况被指不合格或受到批评；
（2） 当学校有卫生用水时，学校领导发现教室和室外走廊放学后没有拖走；
（3） 学生在校内外盗窃他人财物或者故意损坏他人农作物、货物的；
（4）大课间跑操时出现吵闹、队形严重不整齐，被值班领导公开点名批评两次以上的。
二0一六年九月六日修订
四创实施方案 篇2
开展“四创联动”建设和谐
实施方案
为进一步加强物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设，促进我乡经济社会又好又快发展，按照县“四创联动”目标要求，结合我乡实际，特制定我乡实施方案如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观和可持续发展战略为统领，以“四创”塑形象，以“联动”保成功，全力打造经济繁荣、生活文明、环境优美、生态宜居、文化厚重，人与自然和谐相处的新庙子沟。
二、 创建原则
（一） 坚持协调发展原则。坚持“四创联动”活动与经济建设协调发展，落实创建任务，凝聚合力，条块结合，协调联动，积极例行一个良好的人居环境、工作环境、投资环境和社会发展环境。
（二） 坚持利民惠民原则。把服务人民、满足人民群众的利益需求，实现人的全面发展作为“四创联动”的出发点和落脚点，把创建工作做实、做细，着力打造“民心工程”，让广大群众共享发展成果。
（三） 坚持全民参与的原则。加大内宣、外宣、社会宣传力度，把开展“四创联动”活动的目的、意义，向广大干部、职工、居民、学生宣传，使“四创联动”活动家喻户晓、人人皆知，形成“庙子沟是我家，创建靠大家”的氛围，使所有机关单位、全乡人民积极主动地参与到创建活动中来。
（四） 坚持凸显特色原则。在努力实现“四创联动”创建任务，全面达标升级的同时，力求在全乡基础设施建设、人文环境、生态环境、群众参与等方面创新工作方法，抓出工作“亮点”，培树工作典型，用典型和“亮点”促进“四创联动”建设和谐庙子沟活动。
（五） 坚持重点突破原则。开展“四创联动”建设和谐庙子沟活动是一项综合创建工作，在统筹部署的同时，要抓住一些切实涉及民生和我乡形象的热点、难点问题，集中人力、物力、财力、功坚克难，重点突破，让群众看到实实在在的创建成果，用重点工作带动整体工作推进。
三、 创建目标
开展“四创联动”建设和谐庙子沟活动，要以“经济发展，环境优美，秩序优良，服务优质，社会文明，文化繁荣”为目标，确保达到预定目标，通过上级部门验收成功。
四、 创建重点
（1） 按照县委、县**争创省级文明县的目标，结合我乡实际，全面提高现代文明水平
1实施政务优化工程，营造廉洁高效的行政环境。围绕推进学习型党组织建设，努力推进理论武装工作，加强干部理想信念、政治道德和综合素质教育；转变作风，提高工作效率，依法行政，要严格规范机关公务行为；推进政务公开，实现**信息资源共享；健全和完善行政问责机制、党政领导接待群众来访机制、行风评议机制和投诉处理机制、督查督导机制，不断提高**行政效能和公共服务，确保机关作风显转变，干部综合素质明显提高，规范化管理服务能力明显增强。
2落实安全稳定工作，营造公平公正的法治环境。继续开展“平安庙子沟”建设活动，加强社会治安、交通安全、防火防盗等综合治理，降低重大案件发生率，使全乡群众的公共安全感不断提升；严格落实社会治安综合治理责任制，坚持社会矛盾纠纷排查调解工作，降低群众上访率；净化校园周边环境，为未成年人创造健康成长环境；维护妇女、儿童、残疾人等弱势群体的合法权益；深入开展“五五”普法，提供法律援助与服务，促进社会安定有序。
三。实施诚信工铸工程，营造规范守信的环境。加快诚信体系建设，形成对各部门的社会承诺和监督网络；建立企业信用评价机制和个体工商户信用体系；注重群众廉洁法治意识的培养，加强监督，规范窗口单位的服务行为；
4实施全民素质提升工程，营造健康向上的人文环境。强化《公民道德建设实施纲要》的宣传教育，大力弘扬爱国主义、集体主义精神和中华民族传统美德，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善；勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本首先规范，促使群众改变陋习，讲求文明，提升全社会文明程度；以机关干部、企事业单位员工、人民群众和学生为主要对象，狠抓集中培训、日常行为引导和养成教育，组织中小学生开展主题教育实践活动，把社会主义核心价值体系融入道德教育全过程，体现在各项具体活动之中。培养文艺、体育宣传骨干，引导、组织广大人民群众积极参加健康有益的群众文体活动，不断丰富人民群众文化生活。
5实施村容整洁工程，营造安居乐业的生活环境。加强主要街道和重点区域的环境整治，设置科学合理的公共设施，交通顺畅，秩序良好；加强对集市、饭店等公共场所的卫生监督管理，强化对“五小“行业的综合整治，食品卫生符合卫生部门相关质量标准，建立公共卫生突发事件应急系统；倡导交通文明，加强交通秩序管理，提高人民生活环境质量。
6要实施文明建设工程，营造全民参与的环境。明确工作职责和工作任务，广泛开展文明行业、文明单位、社会村庄、文明家庭等系列创建活动，积极引导全民，形成齐抓共管的创建环境。
（2） 据县委、县**努力打造省级卫生县，结合我乡实际，全面提高公共卫生水平
1、 深入开展爱国卫生运动。坚持“**组织，各村负责，部门协调，群众参与，社会监督，科学治理”的爱国卫生工作方针，贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，广泛开展群众**国卫生运动，推动卫生村、卫生单位、卫生商户等创建活动。
2、 着力抓好全民健康教育。健全健康教育网络，充分利用各种宣传形式，根据不同季节、不同行业、不同人群，组织开展多种形式的健康教育活动，使卫生宣传和健康教育工作深入基层、深入群众、深入人心。
3、 全面加强村容环境管理。以“四创联动”活动为载体，以村容“三年大变样”为突破口，着力解决占道经营、乱设摊点、违章建筑等问题；优化农村环境，改变农村面貌。
4、 全面加强公共卫生监督。认真贯彻落实《公共场所卫生管理条例》、《食品安全法》、《传染病防治法》等法律法规，加大执法力度，突出抓好以食品卫生、公共场所卫生和生活饮用水卫生为重点的监管工作，严厉查处各类违法经营活动，不断提高公共卫生监管水平。
5、 加强疾病防控能力建设。加强疾病预防控制、传染病救治和应急救援指挥体系建设，健全卫生应急工作体系和公共卫生应急机制；深入开展“进村、入户、送健康”活动，加大重点传染病防治工作力度，全面落实免疫监测、行为干预与医疗救治等各项综合防治措施，严格疫情监测预警与报告制度，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。
6认真落实病媒生物防制措施。健全完善病媒生物防制工作网络，全面落实蝇、蚊、鼠、蟑螂“四害”消杀灭措施，切实抓好“四害”密度监测，加强技术指导，做到群防群控与专业防治相结合，提高除“四害”成效。
（3） 据县委介绍，县**努力打造省级园林县，结合我乡实际，全面提升村的形象和档次
在道路和水泥路两侧种植适宜的树木。绿化荒坡、荒山，种植牧草。
（4） 据县委、县**为争创生态县的目标，结合我乡实际，全面加强绿色庙子沟建设
1、 实施水土流失治理工程。根据《京津风沙源治理规划》，逐步实实工程，以矿山生态恢复与治理工程为主要内容，做好生态工程建设。
2.实施对环境质量控制的改进。抓好企业排污综合整治。
三。实施环境管理能力建设工程。加强执法，构建区域生态安全保护支撑体系。
五、 方法步骤
开展“四创联动”建设和谐庙子沟活动是紧密结合的整体，要做到目标明确，措施具体，安排得当，统筹协调，务求实效。
第一阶段（2010年1月至3月）是为了营造气氛而启动的。成立“四创联动”领导小组，组建“四创联动”活动办公室，制定活动实施方案，组织召开全乡动员大会，进行全面动员部署。全乡动员大会后，各村、各单位要对照创建目标，结合本部门实际，制定出切实可行、操作性强的年度落实计划、工作安排，进行量化分解。
同时，要采取多种宣传手段和形式，广泛发动，引导广大干部群众提高认识，统一思想、积极参与，形成浓厚的创建氛围。
第二阶段（2010年3月、2011年12月）将开展并进一步推进。各村、各单位按照活动的主要任务，细化量化工作，强化落实举措，扎实开展争创文明乡、卫生乡、园林乡、生态乡活动，确保取得实实在在的成效。
第三阶段（2012年1月至2012年12月）巩固完善并达到验收要求。“四创联动”活动办公室和责任部门主要任务指标分解表进行自查，及时查漏补缺，及时组织整改，做好巩固提高；各部门要加强对上工作协调，做好文明乡、卫生乡申报工作，并制定好下一步更高层次的创建方案，按目标要求继续抓好落实。
六、 保障措施
（1） 加强组织领导，健全工作机制。为确保“四创联动”活动目标任务落到实处，乡党委、乡**决定成立开展“四创联动”建设和谐庙子沟活动领导小组，下设办公室。各村、各单位要根据《实施方案》要求，按年度分解创建任务，每月明确工作重点。
（2） 广泛宣传发动，形成合力。开展“四创联动”建设和谐庙子沟活动方方面面，需要全乡各村各单位的通力协作，社会各界的大力配合以及人民群众的广泛支持和积极参与。要全面、广泛、深入地做好宣传动员工作。
要制定宣传计划和方案，采取一切可以利用的形式和方法进行宣传，对“四创联动”活动情况、先进典型及时进行宣传，对行动迟缓的单位和不文明行为要及时进行**监督。工、青、妇等要充分发挥自身优势，组织开展各种形式的创建活动，动员广大群众及方方面面的力量，积极参与“四创联动”活动。
（3） 畅通融资渠道，加大投入。实现“四创联动”创建目标，任务重，项目多，需要大量的资金投入。要拓宽融资渠道，加大投入，调动社会各界力量，形成多元化投资格局。
一是将编制经费纳入乡镇财政预算，为编制工作的顺利开展提供财政支持。二是加大单位承包、义务劳动等多种形式的投入。
（4） 创新工作机制，加强协调。一是建立党政“一把手”负责制。各村、各单位要对照《实施方案》要求建立强有力的组织领导机构，一把手负总责，分管人员具体抓，确保本部门创建任务落实。
二是建立考评机制。乡镇领导小组不定期对村、单位进行监督检查，分阶段进行考评。年终对在创建工作中组织有力、措施得当、成效显著的单位和个人，给予表彰奖励，对在创建活动中组织工作不力，群众不满意的单位年终考核不能评优，单位主要领导不能评先进。
三是建立月例会、周调度制度。“四创联动”领导小组每月要例会，听取工作进展情况，分析存在问题、研究下一步工作重点。“四创联动”活动办公室，听取工作汇报、督导工作进度，推进工作落实，总结创建经验，宣传创建典型。
四是建立信息反馈制度。“四创联动”活动办公室要及时通报创建情况，各责任单位要责成专人抓好信息反馈工作，每天要及时向“四创联动”活动办公室上报信息。
四创实施方案 篇3
资兴市质量技术监督局开展“四创四比”
活动的实施方案
为进一步深化创先争优活动，推进基层组织建设和作风转变，局机关党委决定在全局开展“四创四比”活动（创建学习型机关，比学以致用；创建创新型机关，比争创一流；创建服务型机关，比作风优劣；创建实干型机关，比工作实效）。结合我局实际情况，具体实施方案如下：
一、指导思想
围绕市委提出的“大干新三年，冲刺百强县”目标，以激发机关活力、服务科学发展为主题，以提升工作效能、打造最佳环境为着力点，扎实开展“四创四比”活动，努力推进全局党员干部作风明显转变，干部队伍素质明显增强，工作效率和服务水平明显提升，为加快建设幸福资兴提供坚强的组织保证。
二、目标要求
1.通过“创建学习型机关，比学以致用”，着力解决好“学什么”、“怎样学”、“如何用”等问题，使全体党员干部的学习意识、知识结构和业务能力得到有效提升，与我市经济社会发展新形势、新任务、新要求相适应。
2.通过“创建创新型机关，比争创一流”，着力解决好开拓能力不强、解决问题办法不多的问题，使全体党员干部在工作思路、工作方式、工作机制和工作业绩上有新的突破。
3.通过“创建服务型机关，比作风优劣”，着力解决好群众观念不强、工作不主动、服务不到位、作风漂浮等问题，积极主动地为市委、市**安排部署的中心工作、重点工作服务，为基层群众服务。
4.通过“创建实干型机关，比工作实效”，着力解决好“工作不实、说得多、做得少”的问题，使全体党员干部老老实实做人，踏踏实实做事，用心工作，任劳任怨，做到工作不打折扣，任务落实到位。
三、主要内容
（1） 加强学习培训，不断提高党员干部的政治素质和业务水平
1. 营造学习环境。倡导“终身学习”、“团队学习”、“全员学习”、“全过程学习”的理念，切实增强不学习就要落伍、被淘汰的紧迫感，形成良好的学习风气。
通过个人读书自学、业务培训、知识讲座、开展调研等活动，提高全局干部职工学习的积极性和自觉性，提高执法水平，努力建设一支与新时期质监工作相适应的干部职工队伍。
2. 制定学习计划。以“政策水平高、工作业务精、办事能力强”为目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真制定年度学习教育培训计划，增强学习培训的系统性、针对性和实效性。
组织党员干部每年至少参加24次集体学习，每个党员干部每季度至少读一本书。
3. 完善学习制度。进一步健全完善党委（组）中心组学习制度，发挥好领导干部在学习中的示范、引领作用，注重运用中心组学习成果指导党员干部的学习。
坚持“三会一课”制度，采取上党课、举行报告会和组织专题讨论等形式，由领导班子成员及业务骨干作为主讲人，围绕政策法规、岗位技能、业务工作进行宣讲交流。
（2） 增强服务意识，不断提高党员干部为人民服务的素质和水平
1.善于服务大局。围绕我市确立的“大干新三年，冲刺百强县”目标，把开展“园区大发展、旅游大发展、城市大提质、农村大清洁、作风大整顿”五大主题活动作为全局工作的着力点，尤其要努力解决人民群众广泛关注的产品质量、食品安全、特种设备安全等问题，在面对复杂情况、解决突出矛盾上主动服务，不断提高服务大局的能力和水平。
2.积极服务群众。在党员干部队伍中，要大力倡导以人为本的核心价值观，真诚倾听群众呼声，为基层和群众办实事、办好事。
认真贯彻执行《市委市**关于进一步加强和改进党员干部联系群众工作的通知》（资办字﹝2011﹞49号）要求，积极开展党员干部联系群众工作。年内，各部门、各部门、各班子要深入基层、深入企业、深入群众，听取意见建议，解决实际困难，及时回应期待。切实为基层和群众解决1-2个突出问题，办1-2件实事好事。
3.改进服务方式。进一步推行党务公开、政务公开、信息公开、岗位承诺制、首问负责制和“三误”问责制等，完善服务程序，规范服务行为，精简办事环节，提高服务质量。
要重点解决作风大整顿活动中提出的干部作风“七不”问题，树立好干部“公仆”形象，使来办事的群众切实感到进门有亲切感、咨询有信任、出门有满意感。
（3） 解放思想，提高党员干部争创一流的能力和水平
1. 创新思想观念。积极参与市委宣传部开展的以“冲刺百强县，我们怎么干”为主题的解放思想大讨论活动，围绕市委、市**中心工作、重点工作，提出创新目标和创新计划，努力变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、创新性思维，想问题、出主意更加贴近形势任务的需要。
2. 创新工作方法。积极探索工作实践中好的做法和经验，围绕解决工作中的热点、难点问题进行方式方法创新，争取取得一批好的实际工作成果。
学习市委组织部在乡镇党委推行的党建工作项目化管理，结合本局实际，积极探索机关党建工作项目化管理的方式方法，打造机关党建工作新亮点。
3. 创新工作机制。引导和鼓励党员干部立足岗位作出贡献。及时总结创新的工作思路、创造性的工作计划和有价值的工作建议，并以制度的形式加以固定，形成长效机制。
（4） 完善管理机制，不断树立党员干部求真务实的良好形象
1．落实岗位责任制。按照“权责一致、责任到人、便于考核”的原则，科学划分岗位职责，合理确定目标任务，努力做到分工明确、责任明确，确保工作落实到位。
2.坚持“月考评、月通报”制度。每月末对各股室所队人员完成工作情况进行考核，评选每月学习之星、服务之星、岗位之星等，考核结果通过会议、文件资料、宣传专栏等形式及时通报。
3. 建立激励导向机制。加大激励奖惩力度，把考评情况与党员干部津补贴发放结合起来，与年终党员干部评优结合起来，不断强化奖优惩劣的工作导向。
四、方法步骤
“四创四比”活动从3月1日开始，到12月31日结束，大体分为四个阶段。
1宣传阶段（3月1日至3月15日）。局党组织要积极做好宣传发动工作，紧密结合实际工作，制定好工作方案，通过文件资料、会议等形式，广泛深入地宣传开展“四创四比”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，充分调动广大党员干部参与创建活动的积极性、主动性，营造浓厚的创建氛围。
2检查分析阶段（3月16日至3月31日）。局党支部通过发放问卷、召开座谈会、利用网络等方式广泛听取群众意见。要对照活动的目标要求和主要内容，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的不足，增强活动的针对性和实效性。
三。整改实实阶段（4月1日至10月31日）。局党支部对查摆出与科学发展不相适应、基层反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，逐条逐项制定措施，提出具体整改方案。
按照实施方案，抓好各项任务的落实，确保创先争优活动任务的落实。每季度末，党支部要向上级党组织报告情况。
4总结评估阶段（11月1日至12月31日）。党支部要认真总结活动开展情况，立足于巩固、完善和提高，通过制度建设和规范服务行为进一步巩固整改成果，实现用制度管人管事管权。
五、工作要求
1.加强组织领导。“四创四比”活动是今年机关党建的一项重要工作，是转变机关干部作风、提高党员干部队伍素质的重要举措。
局党支部要切实提高认识，加强领导，成立活动领导小组，工作任务明确到人，要精心组织，确保创建活动整体推进。
2.注重务实创新。局党支部要注重活动效果，开拓思路、创新方法，充分调动广大党员参与创建活动的积极性、主动性和创造性，用实施的效果检验活动的成果，努力做到“四个结合”，着力推动工作：
一是与党员日常教育管理相结合；二是与争优创先活动相结合；三是与机关作风整顿相结合；四是与完成市委、市**的中心工作、重点工作和业务工作相结合。
3.提升活动效果。局党支部对活动的开展要加强指导、督查、总结、宣传，积极推介先进典型，努力扩大先进典型的示范、带动、辐射作用，不断营造创建活动的良好氛围，推动活动深入开展，促进广大党员、干部立足岗位、履职尽责，为我市经济社会又好又快发展作出贡献。
二○一二年三月十二日
四创实施方案 篇4
为增强全员安全意识，提高安全生产水平，全面实现2009年安全生产目标，在2008年“反违章年”活动取得一定成效的基础上， 我所决定在2009年开展安全生产“无违章年”活动。现将有关事项通知如下：
一、 活动目标
不发生省公司界定的严重违章行为，不发生人员责任事故，全面实现年度安全生产目标，促进安全生产管理水平的不断提高，创建安全生产标杆单位，确保我所安全生产局面长久治安。
二、 组织机构
成立安全生产“无违章年”活动领导小组，负责活动的组织领导，研究决定重大决策，安排部署重大活动，协调活动有关重要事项。
组长：张加术
成员：杨骏驰、王永安、易文武、陈静、邓金海
柳立洪曹刚曹毅宋禹明盛斌
三、“无违章年”活动重点任务
1、固化作业行为：重点熟悉30条行为性严重违章界定，严格执行《电力安全工作规程》等规章制度，组织学习标准化作业指导书，严格执行标准化作业，全面落实现场安全措施，实现现场作业的标准化、规范化。
2固化管理流程：各岗位职责分工，责任层层负责；完善制度，科学合理的制定管理流程，并严格遵循流程。
四、“无违章年”活动重点措施
1加强施工现场的安全管理，确保安全组织措施和技术措施到位。严格执行标准化作业流程，完善现场查勘、作业前准备、现场把关、施工三措、站队“三交”等工作标准。
2加强现场安全监管，确保施工现场监控到位，认真落实红背心监控制度，没有现场门卫不开工。办公会成员将组织对所有施工现场进行突击检查和监督，并对违规行为进行严肃评估。
三。加强安全隐患排查，认真组织开展季节性安全检查和日常检查。按照缺陷管理制度，严格执行缺陷管理的标准化流程，认真排查电网、人员、设备等隐患，记录归档，汇总分析。
4、强化安全教育培训，开展《安规》现场培训和考试，详细制定日常人员培训计划，开展安全知识、标准化作业和生产技能培训，组织员工学习事故回头看，吸取事故教训，增强安全意识。
五、开展“四创”活动
1、创“无违章现场”活动，确保现场不发生违章行为，由所务会成员负责每天对各个施工现场进行稽查，对违章行为进行查处，并在月底通报稽查情况。
2、创“无违章班组”活动，不发生人身轻伤及以上事故，不发生人员责任的电网、设备一类故障及以上事故。争做“无违章班组”。
3、创“无违章单位”活动，确保全所不发生严重违章行为，不发生人身轻伤及以上事故，不发生人员责任的电网、设备一类故障及以上事故。积极配合上级争创“无违章企业”，确保“无违章年”活动取得实效。
“四创”活动将贯穿全年，实现每日有查评、每月有考核、每季有考评、年终有总结。逐步建立反违章工作长效机制。
长沙电力局榔梨供电所
2009年2月6日
四创实施方案 篇5
为了进一步巩固当前良好的发展态势，维护安定团结的政治局面，统一振奋全县干部群众的精神状态，加快“八精六建”步伐，共同构建和谐翼城，经县委研究，决定以“高能力、高素质、高人气”为核心，在全县开展争做“发展经济带头人，道德高尚文明人，维护稳定守法人，团结友爱诚信人，创一流业绩”活动。 一、开展“四争一创”活动的重要意义 经过一年的拨乱反正，在全县上下同心同德、共谋发展的格局已经形成，县域经济呈现出强有力的良好发展态势，全县上下风气正，人气旺，发展快，事业兴。通过开展先进性教育，广大党员干部的思想作风有了明显转变和提高；县委出台实施了“八精六建”发展战略，并取得了辉煌成果，二十件实事正在轰轰烈烈得到落实，各项工作充满生机与活力；广大干部心系群众，善待百姓，认认真真为群众办实事，赢得了全县人民的拥护和欢迎；加快发展已成为当前全县人民共识，科学发展观、正确政绩观正在成为广大干部群众的自觉行动。但是，面对大好发展形势，我们也应看到，随着市场经济的发展，一些深层次矛盾不断凸现，特别是拆迁、企业破产改制、下岗再就业、农村土地和财务等方面问题，引发了一些地方的群体上访、越级上访；干部群众的思想、精神还不够振奋，有些人还心有旁骛，县域经济发展活力不足，面临诸多难题，不和谐因素、不稳定现象在一定程度存在，影响和制约着我县经济社会的发展。 “四争一创”活动是当前我县各项工作的总抓手，是适应我县经济社会快速发展形势，加快“八精六建”发展步伐的重大举措，是体现党的先进性，保证我县稳定和谐持续发展的基础工程。各乡镇、各单位要从体现党的先进性的高度，从改革发展稳定全局的高度，充分认识“四争一创”活动的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，并采取切实措施，积极行动起来，掀起“四争一创”活动高潮。 二、“四争一创”活动的目标任务 要紧紧围绕发展这个第一要务，切实推进“八精六建”发展战略，确保20件实事顺利完成。 要着眼于解决影响经济发展和人民群众关注的热点、焦点、难点问题，构建安定团结、和谐稳定的发展格局。 要巩固全县干部群众团结奋斗的共同思想基础，在全县上下形成强大的凝聚力，形成朝气篷勃、充满活力的大氛围。 三、“四争一创”活动的具体内容 开展“四争一创”活动，构建和谐翼城，涉及社会的方方面面，工作很多，必须分步实施，突出重点，具体要从以下几方面做起： 1、加快“八精六建”步伐，为和谐社会奠定坚实物质基础。 发展经济是实现社会和谐的根本之道，只有最大限度地减少贫穷，加快经济发展的步伐，才是消除化解各方面矛盾的最有效手段。翼城要发展关键在于加快推进“八精六建”步伐。一要大力发展循环经济，转变经济增长方式，努力形成煤—焦—化、煤—电—铝—材、煤—矿—铁—铸、棉—纱—布—装、饲料—猪牛—乳制品五个产业链条。二要开展一次“翼城发展大讨论”，每个公民要为“八精六建”提一条好建议，出一个好主意，要调动每个人的积极性，促进政府、职能部门、企业、企业家、致富能人思想观念大转变，掀起翼城经济发展新一轮高潮。三要开展“一联三帮六送”活动。针对农村经济发展缓慢，农民增收缓慢现状，开展“联帮送”活动，即：每个党员联系一户农家，送项目、送信息、送技术，帮资金、帮培训、帮销售、帮解困、帮增收、帮劳务输出。四要积极为民营经济发展创优环境，要大力宣传国务院“关于进一步加快非公有制经济发展的决定”，切实把发展民营经济作为实现县域经济快速发展的一条根本出路，政策上优惠，资金上支持，理念上更新，环境上优化，实现民营经济的再次腾飞。五要选树一批发展经济的带头人，要通过评选“新闻人物”、“科学发展观领路人”、“优秀企业家”、“致富能人”等方式，让经济发展的势头更迅猛、更强劲。 2、加强民主法治建设，形成民主团结、安定和谐的政治环境。 加强民主法制建设，是构建和谐社会的重要保证。一是认真开展“两定一查三评”活动，不断提高基层干部为民办事的能力，增强两委班子的凝聚力和战斗力。二是民政部门负责，认真组织好第七届村民委员会换届选举。要严格执行“村民
四创实施方案 篇6
安定中学开展“四争一创”活动
实施方案
一、指导思想
依据洮教函【2012】37号文件，关于《白城市普通中小学“四争一创”活动实施方案的通知要求。以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以促进基础教育全面协调，可持续发展为目标，以学生全面发展，教师队伍整体素质提高，学校管理水平提升为目的，特制订《安定中学“四争一创”活动实施方案》。
二、活动内容
“四争’:
争当优秀学生。一年级每班评选三名，
二、三年级每班评选2名。
争当教学能手。全校评选2名。
争当模范班主任，全校共选派1名。
“一创”争创教育教学管理先进校。
三、活动方案
“四争一创”活动采取自下而上逐级推荐评选的方式进行，具体安排时间如下：
1.优秀学生于2012年5月20日入选。
2教学专家和示范班教师评选时间为2012年7月20日。
三。管理创新型校长和高等教育管理学校遴选时间为2012年10月20日。
四、责任分配
争当优秀学生（以班级为单位，组成选拔小组）；争当教学专家和模范班主任（任明宽任组长，李玉德、刘学任副组长）；吴艳玲、刘洪宇、黄国名、王丽杰、赵守义为评审组成员）。
五、具体要求
1、坚持标准，广泛发动。
“四争一创“活动是基础教育的一项重要工作，评选小组评选工作中一定要坚持标准（附件），逐层评选，评选结果将在本校进行公示，然后上报教育局，努力使活动真正达到公开、公正、公平。
2、认真总结，表彰推广。
今年是我校开展“四争一创”活动的第一年，在实施过程中要不断总结经验，使该项活动收到实效。学校将对评选出的学生、教师、班主任分别进行通报表彰奖励。
安定中学
2012年6月
安定中学开展“四争一创”活动
实施方案
安定镇中学
安定中学开展“四争一创”活动
工作总结
按照学校开展“四增一创”活动实施方案的要求，以科学发展观为统领，以促进基础教育全面协调，可持续发展为目标，以学生全面发展，教师队伍整体素质提高，学校管理水平提升为目的，我校全面开展了“四增一创”活动，现对我校本年度“四增一创”工作总结如下：
一、 加强领导，坚持标准
“四增一创”活动是贯彻落实国家、省、市教育工作会议精神的一项重大举措，对于加快教育改革和发展具有重大意义。因此，我校领导对这项工作高度重视，亲自负责，使工作做得很好，切实有效。在评选工作中，坚持标准，层层遴选，使活动真正做到公开、公平、公正。
2、 活动成效显著，受到表彰和推动
“四争一创”活动采取自下而上逐级推荐评选的方式进行，通过评选小组的认真细致的工作，评选出了优秀学生、教学能手、模范班主任若干名。
12012年6月20日，我校评选出14名优秀学生。
一年级每班3名，共6名，他们是：
一年一班：夏金玲赵怀明王欣
一年二班：陈文静**贾继阳
二年级每班有4名学生
二年一班：黄枭王秋
二年二班：李洋黄欢
三年级每班有4名学生
三年一班：贾月纪小庆
三年二班：潘阳平丹丹
22012年7月20日，我校选派了两名教学专家
初一语文教师：纪洪波
初二数学教师：周东
三。2012年7月20日，我校评选出一名模范班主任
二年二班班主任：王君
今年是我校开展“四增一创”活动的第一年，在实施过程中存在着一些不足，但该项活动也受到了一定实效。
安定中学
2012年11月
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争先创优实施方案
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争先创优实施方案【篇1】
东盘矿业技术部2011年对标方案实施情况
根据矿创先争优活动领导小组通知要求，为推进我单位创先争优活动扎实开展，规范运行，确保争先创优活动得到全面认真贯彻落实，经科领导研究，决定制定对标定位实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，立足技术科实际情况，以赶超本行业、本系统先进、争创全矿先进单位为目标，对照上级主管部门冀中股份公司总工办，提高工作标准，定位发展目标，通过全方位开展对标定位行动，站在高处看自己，创先争优不停步，真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全体党员的共同追求和一致行动。
二、对标类别
技术对标
三、对标项目
作业程序审批、顶板管理、锚（索）撑施工技术参数及施工工艺。
四、现状分析
东庞煤矿是冀中股份公司的主矿井，主要生产煤炭。2011年计划生产煤炭580万吨，掘进进尺2.8万米。采矿技术管理任务十分重要。随着矿井开采向深部延伸，掘进巷道矿压显现日趋剧烈，表现形式为顶底板、两帮移近量增大，移近速度加快，造成巷道破坏、失修，特别是在沿空巷道、贴近断层掘进的巷道表现尤为剧烈。
我们需要寻求解决办法，加强施工技术和工程质量管理，确保安全生产。
五、标杆单位及其特点优势
通过开展对标活动，树立先进标杆，寻找生产管理中的不足，采取有效措施，进一步提高采掘技术管理水平，进一步提高服务一线生产的能力。
六、差距分析
近年来，由于生产技术条件的变化、技术装备水平的提高、工艺技术水平的不断改进，作业规程管理中还存在着编制不规范、内容不完善、程序缺失、责任不明确、技术措施针对性不强等问题，在今后的工作中我们要加强煤矿采掘作业规程的技术基础管理工作，提升整体管理素质。
七、对标目标
以开展创先争优活动为基础，开展创建先进基层党支部，争当模范党员活动，做到党支部的战斗堡垒作用有新增强，党员队伍的整体素质有新提高，党员思想政治工作有新成效，党员的先锋模范作用得到充分发挥，100%党员达到“五好”标准，从而为推动东庞矿又快又好发展提供强有力支撑。共产党员重点从两个方面对标，一是发挥作用目标，对照重点工作要求，提出自己工作中发挥先锋模范作用的目标；二是工作目标，根据岗位贡献率，确定自己的工作目标，努力成为行业典范。
八、争创措施
1加强专业知识的学习。进一步认真学习《煤矿安全规程》《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》《东庞矿支护工艺手册》。同志们要互相考核，提高和巩固学习质量。
2.对照《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》在设计、施工两方面狠抓现场质量标准化情况，确保东庞矿安全、高效生产，顺利完成580万吨目标。
3.对照公司下发的《煤矿采掘作业规程管理办法》认真仔细筛查各施工区队作业规程及安全技术措施，找出其中的问题和错误之处，要求区队修改作业规程或补充安全技术措施。
4.加强顶板管理工作，包括综采工作面液压支架工作状况观测，各掘进头顶板离层仪安设情况及离层值的观测，严把巷道锚梁网支护质量关，确保不发生冒顶事故。
九、保障措施
1.成立领导小组进行全面的基准测试活动，由王德胜为组长，陈永现和高建文为副组长，李冬红和付庆伟为组长。
2开展宣传教育，提高全体会员的达标意识。
三。积极推广新产品、新技术、新设备、新材料的应用，确保矿井不发生重大顶板事故。
4配合上级部门完成其他采矿技术管理工作。
5.建立健全奖惩办法，对于工作积极认真、进步快的同志给予精神和物质的双重奖励，全面对标落实不到位者给予处罚。
技术科2012-4-18
争先创优实施方案【篇2】
创先争优指导思想，目标要求
一、指导思想
以科学发展观思想为指导，结合“微笑服务，温馨交通”活动和“党员廉政准则”，以贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，围绕“微笑服务，温馨交通”目标，以创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进基层组织、争当“五个模范”（自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范）优秀共产党员为主要内容，彰显基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，党员的执行力、落实力、自律力。使我站全体职工能够坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，不断开创治超工作新局面，努力为全局的治超工作做出新的贡献。
二、目标要求
我站以市局组织的这次“创优争先”活动为契机，以全站干部职工的学习教育为基础，解决领导班子和党员干部在管理上、工作上、思想上等方面存在的问题；同时使全体党员干部统一思想认识，建立工作的长效机制，切实把思想统一到市局决策部署上来，进一步增强紧迫感和责任感，坚定信心，迎难而上，开拓创新，积极作为，变挑战为机遇，化被动为主动，提高驾驭复杂局面和解决复杂问题的能力，走出一条有效的发展新路子。具体要求为：
1、加强学习教育，解决思想上、作风上、管理上存在的问题；
2、统一思想认识，建立长效机制，进一步提执法队伍素质，提高服务质量。
3、积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。加强宣传，学习型组织
4、加强宣传，针对治超工作中的难点和实际情况，做好群众引导工作；实践社会主义核心价值体系，促进良好社会风气和良好的治超环境的形成；主动排查、化解矛盾纠纷维持社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明、坚决捍卫国家和人民的利益。
5、服务人民群众。要尊重依靠群众，倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，自觉接受群众监督
6、开创治超工作新局面，更好的为和谐做贡献。
**********站争先创优实施方案
按照市局部署，结合我站实际情况，我站按计划分三个阶段进行： 第一阶段：宣传部署阶段（2010年6月下旬至7月上旬）
1、宣传动员（6月25号~6月29号）
召开站务会议、全体党员会议和职工会议，传达上级文件精神和工作总体计划部署。强调开展创先争优活动的重大意义，统一思想，提高认识，充分调动广大党员干部参加活动的积极性和主动性，使全站职工积极投身到“争先创优”活动中来。
2、成立专项组织机构（6月30号）。成立创先争优活动领导小组及办公室，明确职责，建立健全责任体系。
3、制定实施方案与实施计划。
第二阶段：深入实践，全面推进阶段（2010年7月中旬~2011年6月）
（一）抓学习，提素质，坚持集中学习与分组学习、分组讨论与自学相结合，树立终身学习理念，全面提高整体素质，积极推进学习型党支部建设。（2010年7月~2011年2月）
1、学习内容：加强党的基本理论、党的路线方针、政策的学习，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，党的十七大和十七届四中全会精神，不断提高思想政治理论水平。加强各项业务知识学习，教育政策法规的学习，不断提高业务水平和工作能力。
2、学习方式：坚持每周分组集中学习、讨论，每月全站集中学习制度，通过采取集分散学习、定期讨论交流、专题讲座等灵活多样的学习形式，增强全体党员干部学习兴趣。分散学习由各中队自行组织，定期交流，达到互相学习，共同提高的目的。
3、学习要求：全体党员应有理论与业务学习笔记本，记载自己的学习情况，在学习与交流中的心得体会，查找不足，肯定收获。讲的是务实而不是形式。是对教育教学的真正促进作用。达到提高教育教学效果，形成良好学习风尚。
（二）抓管理、树形象，深化单位管理机制，努力建设一支政治业务强、素质硬，作风正，形象好的执法队伍。（2010年7月~2011年6月）
1、完善管理机制，创建服务与约束的双重管理体系。
2、建立考核考评机制，建立“争先创优”机制。
3、按照具体目标中的“五好”标准，加强领导班子建设。
4、坚持民主集中制，增强党支部的凝聚力、战斗力，不断加强领导班子的团结，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。
5、切实抓好党风廉政建设，公开办事制度，对群众社会关注的热点工作充分利用媒体等手段公开，自觉接受群众监督、舆论监督。做到立党为公、执政为民、清正廉洁。
6、加强站务常规管理，深化效能建设：使党员争先创优活动融入到站务工作中的各个方面，融入到安全稳定的各个部分，融入到创建平安、文明、绿色、和谐站点的各个环节。在站务各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，树起党员旗帜，促进站务各项工作再上新台阶。
7、实行“党员先锋岗”。结合我站实际，通过佩戴党徽，设立党员先锋岗、党员挂牌上岗、党员责任区等形式，充分发挥先锋模范带头作用。（2011年元月开始实施）
第三阶段：深化提升阶段（2011年7月~2012年6月）
1、学习创新：
在站组织的统一规定的学习时间外，各中队要自主创新学习方式，在集中学习、自学、讨论的基础上，一方面，利用业余时间进行党课学习，职业道德学习，另一方面，利用身边的优秀事迹、现身说法去影响和教育身边的人，提高学习兴
趣，更好地发挥党员在实际工作中的先锋模范作用，更好地带动本部门的职工敬业爱岗、乐于奉献。
2、管理制度创新：
继续加强制度建设，以治超工作为中心，继续完善制定各种制度，实行奖惩分明，与职工的评先评优联系起来，以科学的制度管理促进争先创优活动的积极开展，使全站职工能以高涨的热情，务实的工作作风投入到治超工作之中。
3、工作作风创新：
①各部门（各中队、站直）积极开展党员自查，积极开展批评与自我批评。②各部门通过交流、谈心得体会、改进方法、转变工作作风。
③认真倾听职工呼声，了解职工心声，努力做到为职工办事、服务于群众，做同事信任、职工尊敬的好领导。
④认真开展职工座谈会
4、活动创新：
①争先创优活动与党支部日常工作，与三会一课结合起来。②各部门开展争先创优竞赛活动。
③开展各部门先进党小组，站优秀党员评选活动。④开展党员集体宣誓，重温入党誓词。⑤开展“党员先锋岗”活动。
5、宣传报道创新：
①通过各种宣传媒体渠道及时报道在活动中涌现出的先进典范。②及时点评各部门开展的争先创优情况。
第四阶段：总结完善阶段（2012年7月至党的十八大会议召开前）总结回顾创先争优活动的总体开展情况，认真总结、表彰，并确定党员争先创优的长效机制，确保党员在站务管理等各项工作中发挥先锋模范作用。
****************站 二0一0年六月二十九日
争先创优实施方案【篇3】
为促进我县文化市场健康有序发展，引导文化市场经营业主“行业自律树新风，争当行业带头人”的争先创优意识，结合县“整脏治乱”专项行动和“满意在金沙”主题活动有关要求，经研究决定，开展以“综合整治文化环境创建和谐文化氛围”为主题的争先创优活动，特制定本实施方案。
一、统一思想，提高认识
以县“整脏治乱”专项行动和“满意在金沙”主题活动要求为载体，结合部门工作要求，通过开展以“综合整治文化环境，创建和谐文化氛围”为主题的争先创优活动。促进文化市场经营户进一步增强文明经营、行业自律的意识，培育一批典型、优秀的文化企业，通过示范带动作用，促进我县文化经营单位提档升级，为建设和谐新金沙创建良好文化氛围。
二、强化措施，力求“争创”活动落到实处
通过开展“争创”活动，树立文化经营单位典型，在文化市场行业中开展“季度之星”评选活动，并以此为依据评选出年度先进文化企业。评选方式如下：
（一）每季在全县各文化经营单位中，分行业共评选出5个“季度之星”，授“文明经营单位”牌悬挂经营店面内。
（二）在当季度日常检查中被两次口头警告、两次责令整改或者受到行政处罚的文化经营单位取消其“季度之星”评选资格。
（3） 所有非法经营文化的单位，都要记入档案，作为年度考核的参考依据。
（四）当年内三次当选“季度之星”，且无违规记录的企业，年终授“优秀行业经营单位”牌，推荐参加局先进文化企业评选。
（五）有3次违规记录的，如再受警告、责令整改或者行政处罚时，则视为“情节严重”取消其年审资格，吊销文化经营许可证。
三、细化标准、确保“争创”活动有序开展。
为保证“争创”活动有序开展，结合文化市场各行业特点，制度各行业标准如下：
（一）网吧经营行业标准
1、证照齐全有效，亮证经营；
2、在醒目位置悬挂“未成年人不得进入”及文化主管部门的举报**等警示标志，无未成年人进入；
三。安全通道畅通，配备有效的消防器材和完善的应急体系，无安全事故发生；
4、从业人员佩戴工作证上岗，携带身份证，有专兼职的消防人员，无安全事故发生；
5禁止网络游戏和含有色情、暴力、赌博、邪教等非法内容的信息；
6启动身份证实名登记制度，严格执行实名登记制度，完善登记制度，保存备查；完备网管巡查制度；
7不超过规定时间作业，遵守县有关部门和主管部门的有关规章制度；
8内外部环境整洁，全季度无警告、处罚记录。
（二）歌舞娱乐场所标准
1、证照齐全有效，亮证经营；
2提倡弘扬优秀民族文化，使剧目健康向上；
3、在醒目位置悬挂“未成年人不得进入”及文化主管部门的举报**等警示标志，无未成年人进入；
4安全通道畅通，配备有效的消防器材和完善的应急体系。有专兼职消防人员，无安全事故发生；
5员工姓名簿齐全，统一着装，佩戴工作证，携带身份证；营业日志完善，并留存60日备查；
6提供娱乐服务的娱乐场所和**商品应当明码标价，并向消费者出示价目表；
7、不在规定的时间外营业及《条例》及禁止的其他违规行为，遵守县有关部门及主管部门的有关规章制度；
8内外部环境整洁，全季度无警告、处罚记录。
（三）电子游艺行业标准
1、证照齐全有效，亮证经营；
2现场入口处设置主管部门发布的**报告等警示标志，未成年人不得进入（国家法定节假日除外）；
三。安全通道畅通，配备有效的消防器材和完善的应急体系。有专兼职消防人员；
4符合文化行政部门关于娱乐场所布局的规划；
5、禁止以电子游艺赌博或变相赌博，不得有反动、淫秽、色情、恐怖等不健康游戏；
6、不得超过规定的时间营业；根据管理部门的要求，建立管理制度，完善员工名册，佩戴上岗证；按批准的数量设置电子娱乐机；
7遵守县有关部门和主管部门的规章制度；
8内外部环境整洁，全季度无警告、处罚记录。
（四）印刷行业(含三印)标准
1、证照齐全有效，亮证经营；
2没有违反宪法和法律，危害国家统一和社会稳定，没有反动淫秽、封建主义、迷信的出版物；
3、无假冒出版社名义或伪造书号盗印的出版物，以及买卖书号、刊号从事出版投机活动印制的出版物；
（四）非出版单位违反国家有关出版，著作权和印刷管理的规定印刷，发行和**的出版物；
5、安全通道畅通，易燃品隔离堆放，配有有效消防器材及完善的应急制度，有专兼职的消防人员，无安全事故发生；
6、无未领取《图书报刊印刷许可证》或《准印证》，擅自印制正式、非正式出版物；
7遵守县有关部门和主管部门的规章制度。
8内外部环境整洁，全季度无警告、处罚记录。
（5） 新闻出版行业标准（包括图书、影碟等销售）
1、证照齐全有效，亮证经营；
2未发行非法出版物或者新闻出版行政部门明令禁止的出版物的；
3、《音像制品批发、零售、出租管理办法》规定的禁止内容和不得经营的音像制品的；
4配备有效的消防器材和完善的应急体系，未发生安全事故；
5遵守县有关部门和主管部门的规章制度；
6内外部环境整洁，全季度无警告、处罚记录。
（6） 旅游行业标准（含星级酒店、旅游企业）
1基础设施完善，使用功能正常，内外环境清洁，内外环境无垃圾暴露。
2消防设施、设备完好，有安全检查记录，相关消防设施、设备有相应的操作规程并张贴。有专业管理人员、安全检查记录及相关监控录像，无安全事故发生。
三。宾馆、旅游企业要讲普通话，统一着装，明码标价。
4卫生条件良好，客房无异味，无食品安全事故。
5全年无投诉等违规纪录，并积极配合主管部门等部门开展工作。
三、组织实施。
争先创优实施方案【篇4】
妇幼保健所“争先创优”活动实施方案
根据**省市区关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关精神,按照卫生局局党委创先争优活动的安排,将从2010年4月底开始,至党的十八大召开前结束,涵盖了两年多的时间,为了确保活动更加具体,更加具有可操作性,经妇幼党支部研究,先明确2010年的活动主题、目标和任务,根据《卫生局党委关于印发《关于在全系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知》的要求,特制定2010年创先争优活动实施方案如下,
一、开展创先争优活动的主题
以“把各项工作推上新台阶,加强妇幼保健所能力建设,提升公共卫生服务水平”为主题,以“筑坚强堡垒、树先锋形象比岗位立功”为主线,以“争创双满意工程”为载体,广泛开展“三树立、三争当、三心系”活动。强根固本抓基础、提质提速抓落实、优质服务做奉献、比学赶超当标兵、规范管理上台阶、和谐幸福促发展,
二、开展创先争优活动的目标
力争建设一支思想认识更统
1、 和谐氛围更加浓厚、规范管理更加严格、创先争优更加活跃、综合能力更加突出、发展势头更加迅猛的干部职工，
3、 创先争优活动的具体内容
围绕“三树立三争当三心系”、“双满意工程”、“创建五个好党组织”、“争当五个带头”为主要活动内容.
结合自身特点，重点开展以下活动：，
(一)开展“五型党支部”建设活动,创建“四好班子”、争
当“五带头”优秀党员
1、创建学习型党组织
(l)按照妇幼年初政治学习计划,规范落实“三会一课”的学习制度,要求每名党员有专门的思想政治学习笔记,
(2)妇幼每月组织一次集中政治学习,由妇幼领导带头上党课,同时还将聘请专家学讲授党史、党的成就和党的方针政策等内容,
(3)在“七一”前,集中一周的时间,党史回顾学习心得展
提高党员干部综合素质和管理水平，
2、创建服务型党组织
(1)设立“党员示范岗”。在妇幼女婚检室、男婚检室等面向服务社会的“窗口”科室中,设立“党员示范岗”,每半年开展一次被服务对象满意度测评,并结合日常投诉情况,年底评出“党员先锋岗”。
(2)开展“亮牌示范”活动。全体党员要佩戴党徽，突出身份，推动党员发挥先锋模范作用，
(3)开展岗位奉献活动。结合自身的特点,利用好各“党员活动日’组织开展相应的服务活动,
3、创建规范型党组织
(l)对党支部各项档案进行规范整理,并规范开展党组织生活。
(2)将一线岗位思想可靠、责任心强、业务水平高的优秀年轻人才吸纳进党组织,
4、创建高效型党组织
发挥党员的先锋模范作用,在各项工作中克尽职守、勇挑重担;提倡高效务实的工作作风,做到令行禁止,及时快捷的完成各项工作任务,做到今日事、今曰毕。妇幼将组织职工对党员的带头示范作用、工作执行力等进行评议,对评议排位靠后的党员,由妇幼领导进行诫勉谈话。此项工作11月底之前完成,
5、创建廉洁型党组织
一是开展一次廉政教育讲座,**廉政教育录像∴是严把采购、招标审批关,重点加强物资购销、等环节及药械采购的监察力度,做好定点采购、集中采购,杜绝吃回扣、收红包等现象,
责任科:党支部。根据以上活动,年底评出“五个模范”优秀党员,具体评选标准附后,
(二)开展“零差错”管理竞赛活动,争当优秀管理科长
各科室要强化“零差错”管理理念,树立质量意识,严肃工作态度、提振工作风貌、完善工作细节、及时纠正偏差、追求更高更好目标。大力推行“零差错”管理“五联单”制度,即“重点工作交办单”:由主管领导下达给分管科室,做到双方心中有数:
“重点工作督办单”由主管领导下达给分管科室,用于督办开展不力的工作,做到及时修正错误:“工作提示单”:由各科制定,用于记录容易疏忽的工作,做到及时提醒;“季度巡查公示单”妇幼领导每季度对妇幼所有科室工作开展情况进行巡视,对发现的问题不论大小予以公示,做到及时警示;“月督导单”:
该办公室将在每个月初将工作分配给每个部门，并在每个月底检查其完成情况，以获得人性化和真实的反馈。通过此活动的开展,努力做到执行程序“零疏忽”、工作时效“零延误”、劳动纪律“零触犯”、服务质量“零投诉”。
责任科:办公室。根据以上工作，年底将评选出先进部门和优秀管理科长。具体选择标准附后，
(三)开展“全员学习讨论和辅导培训月”活动,争当学习型标兵
1,自学一本书。在5——7月份,全体职工中开展“读书活动”,每天利用半小时进行自学。
2.组织两个座谈会。是各部门的职工座谈会和中层以上干部的座谈会。他们围绕学习内容谈经验和体会，并结合岗位特点讨论学习收获。
每一位员工都要写出书面的学习经历和体会，并在7月30日前报党办，从中选出优秀文章展示。
3.集中辅导一次。组织员工文明礼仪服务录像，提高员工综合素质。
(四)开展卫生专业人员综合素质提升活动,争当卫生技术标兵
一“是提高制度落实素质,严格遵守妇幼的各项规章制度,积极参加妇幼组织的各项活动二是提高自觉学习素质,认真学习卫生理论知识,不断提高技术水平,三是提悬爱岗敬业素质,在本职岗位上埋头苦干、无私奉献,按时完成各项任务。四是提高科研创新素质,积极开展科学研究工作,科研课题与学术**在妇幼保健有影响力,能够解决妇幼保健工作中的难题,五是提高业务指导素质,具有深厚的卫生知识和指导能力,带动基层卫生人员技术及管理工作的快速提升,根据以上工作,年底评出卫生技术标兵,具体评选标准附后,
(五)开展对标定位、找差距定措施活动,争当白求恩式医务工作者、规范化管理先进科室，在组织活动中,把争当白求恩式医务工作者,与妇幼行风建设,医德医风教育有机的结合起来,在深化医德教育中,强化业务培训,严格执业管理,提高技术水平,不断优化服务质量,自觉树立卫生行业良好形象。在业务工作上寻求有社会影咽力、能解决现实问题、惠及民生的新突破;在行政管理上不断改进、完善、调整工作方法,与时俱进,创出高效、严密的科学管理办法,
(六)开展“优质服务再提升”活动,强化创新意识,树立敢为人先的竞争精神,努力探索业务工作、行政管理方面的新标准、新思路,
l、 六月份举行了一次优质服务研讨会。由各服务窗口科(所)长和内勤参加,研讨当前服务方面存在的问题和如何做好服务创新,提出优质服务的新举措,
26月，召开服务单位座谈会，听取与会人员的意见和建议，提高服务质量，
3.7月1日举办“优质服务再提升,庆七—演讲比赛”。积极发现和挖掘服务身边群众的典型典型，掀起优质服务新高潮，
在实施落实中,贯彻主题“三树立三争当三心系”活动,并创新为四执、四讲、四心。l是在思想方面主要围绕开拓进取精神强不强、创先争优意识浓不浓、感恩情结有没有、同事关系和谐不和谐、能否容人和容事、工作是否浮躁和懈怠、是否总有抱怨心态等方面开展。2是在素质方面,主要围绕四执(执言、执文、执事、执善)能力强不强,四讲(讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献)觉悟高不高,四心(责任心、进取心、自信心、敬畏心)等方面开展。
三。在工作方面，主要围绕部门绩效考核标准，查找当前工作中存在的差距和漏洞。以上内容经本部门充分讨论，形成自查报告，并于7月30日前将整改措施报办公室。
责任科:办公室。
根据自查报告的质量和日常考核,年底评出规范化管理先进科室,具体评选标准附后, 责任科(所):办公室,根据创新情况,组织专家进行测评,年底评出创新先进科(所),具体评选标准附后,
四、方法步骤
（一)健全组织机构。成立创先争优活动领导小组,组长何丰;副组长刘猛张艳红:成员由各科室负责人组成。
负责创先争优活动的领导和调度协调。它设有办公室和信息宣传组，办公室主任是王彩辉。负责创先争优活动的具体组织实施，并监督实施。新闻宣传组成员李良超负责创先争优活动的宣传报道工作，
每名领导小组成员要建立创先争优活动联系点,各科长为第一责任人,切实担负起妇幼创先争优活动的组织和指导责任,
(二)广泛动员。妇幼于5月24曰召开动员大会,对创先争优活动进行部署,做好动员,各科室要组织干部职工对妇幼的创先争优活动方案进行学习,切实领会开展创先争优活动的内容和要求,提高认识,增强参与创先争优活动的自觉性和主动性。
(三)强化宣传。在妇女和儿童中设立专栏报道创先争优活动。及时收集整理典型案例、经验做法和实际效果，以信息型事报送创先争优局办公室。
同时，在妇女儿童范围内，大力创建展板、演讲等形式，营造创先争优的氛围，
(四)督导检查。创先争优活动领导小组和办公室要采取听取汇报、专题调度、明察暗访等形式,每月对活动的开展情况进行一次督导,督促各项活动的落实,研究解决遇到的问题。
一、优秀管理科长评选标准(1⑾分)
1.掌握妇幼的规章制度,熟知与本科密切相关的质量管理体系文件,(15分)
2.没有违反劳动纪律。(10分)
3.未出现被投诉问题。(10分)
4,未出现延误工作问题。(20分)
5每月安排自查，并有问题解决记录。(10分)
6,在各项考核工作中分值连续排名均在3名(含3名)之前的,(15分)
7.年终科绩效管理评估结果为优秀的,客观情况未达优秀的除外。(20分)
8.被树为“零差错”管理标杆科的自然成为优秀管理科长,
二、“五个模范”优秀党员评选标准(100分)
1.自觉学习的模范区。认真参加妇幼所在支部和学习小组的学习,全年学习无缺席:
学习笔记完整，疾病轨迹清晰整洁；学习内容按妇女儿童规定完成，学习体验质量高，被妇女儿童采用或展示。(20分)
2.执行政策的模范。严格遵守妇幼的各项规章制度,在全年考核中未发现违规违纪行为:在妇幼布置的工作与活动中,积极参与,起到了模范带头作用,(20分)
3.服务群众的模范。在所从事的岗位上具有较高的专业技能,为民服务意识强、水平高;全年无投诉举报,无违反妇幼各项规定的行为。(20分)
4,爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干,在工作忙时带头加班加点,得到全科人员的认可:工作积极主动,勇于承担艰苦的工作,毫无怨言;工作兢兢业业,全年无差错事故;全年事假不超过3天。
(20分)
5.遵纪守法的模范。自觉遵守国家的法律法规,无违法乱纪行为;自觉遵守党的纪律,无违纪行为;在工作生活中争做文明守法好公民。〔20分)
6见义勇为者加10分，写群众表扬信、横幅等表扬者加2分。
三、学习型标兵评选标准(1⑾分)
1.认真参加妇幼和所在科、学习小组组织的学习活动,无缺席,(20分)
争先创优实施方案【篇5】
为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。 一、指导思想和目标 （一）指导思想 坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。 （二）目标 1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。 2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。 3、各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色，每年至少要有1—2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。 4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶。调研和宣传工作有计划，有奖惩机制，有突出成果。在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、区级采用不少于15篇，调研文章省级刊物采用不少于2篇、市级采用不少于4篇、区级采用不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶。 5、党风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。 6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。确保争创“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“2004—2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。 7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。 8、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。 二、方法与措施 （一）抓学习，强素质。以创建全区学习型机关示范点为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项人事业务知识学习，熟练掌握人事工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。二是全体干部要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。分散学习由各科室自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2－3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开全局学习成果交流会；三是全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。局班子成员每年写学习笔记字数不少于2万字，并且在市级刊物上发表理论文章不少于1篇，在区级刊物上发表理论文章不少于2篇。其它干部要保证学习笔记字数不少于1.5万字，每月由局长对每位干部的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要督促其限时补写；四是局领导班子成员要针对当前人事和劳动保障工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。五是鼓励干部岗位自学成才，全局50岁以下干部要积极参加函授、自修教育学习，力争在2005年底以前，使局内50岁以下干部全部取得本科以上学历。与此同时，开展各类短期培训，组织全体干部进行计算机培训，使全体干部掌握基本的上机操作知识；经常举办50岁以下干部普通话培训，进一步提高干部语言表达水准；举办业务知识讲座，全面提高业务水平。六是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在局内开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“先进科室”评比活动，积极参与区直
争先创优实施方案【篇6】
新华区焦店镇武庄小学
为深入推进我校学习实践科学发展观活动的深入开展，以科学发展观指导学校常规管理工作，全面提高教育教学质量，促进学校各项工作健康可持续发展，努力办好让人民满意的教育，根据我校实际情况，现按照市区有关“争先创优”活动精神，在全校开展“争当群众信任的领导，创五好班子；努力成为学生喜爱的教师，创造优秀文明的教师；争当合格少年，创文明班集体；争当社会满意的学校、创平安和谐校园”活动。现制定如下活动方案：
一、指导思想
学习实践科学发展观，坚持以《教师法》等教育法规为指导，认真贯彻市区教育工作会议精神，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，与时俱进、开拓进取，健全学校管理机制，强化学校管理过程，努力提高全校师生整体素质，提升学校品位。全校上下坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与不断改进和加强教育管理工作、创新工作方法相结合，与提高素质、提升工作能力相结合，不断提高工作效率和教育教学质量。
2、 充分认识这次活动的重要性，增强责任感。
开展“争先创优”活动，是深入开展学习实践“科学发展观”的需要；是推进素质教育，提高教育教学质量的需要；是加强班子和教师队伍建设，提高学校师资队伍素质的需要；它是调动和激发职工积极性和创造性的需要。学校将组织全体教职员工认真学习《教师法》等有关教育法规，深入学习和贯彻落实《武庄小学“争先创优”活动实施方案》；利用升旗例会或班队会等形式向学生宣传“争先创优”活动，以增强师生的责任感和积极性，营造“争先创优”的良好学校氛围。
三、加强组织领导，明确责任分工。
学校成立以校长为组长的“争先创优”领导小组，各小组成员具体分工，明确责任，带领全校师生扎实有效的开展工作。
1、“争先创优”领导小组：
组长：李爱英
副组长：莲花乐
成员：郭惠平朱丙寅吴书显董俊玲
2、责任及分工：
责任分工：
四、主要工作内容
1争当群众信赖的带头人，打造五好班子。
领导班子是学校各项工作的核心，建立一支优秀的班子队伍，增强班子成员的素质，提高班子成员的领导艺术与水平。
五个好群体的具体内容是：（1）学好。团队成员要注意学习，学习重要理论，深入学习业务；同时，我们要运用所学知识，用理论指导实践。
（2）团结好。学校领导班子要有较强的凝聚力，顾全大局，不断增强集体意识。（3）服务好。
班子成员要牢固树立全心全意为教师、学生、学校服务的思想，当好公仆，当好梯子。（4）创新好。班子成员要坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，认真开展调查研究，不断创新工作思路和方法，在原有的基础上不断改革创新，提高工作水平。
（5）廉政好。要牢固树立依法办学理念，教育引导队伍成员不断加强职业道德修养，廉洁从教。
2努力成为学生喜爱的教师，创造优秀文明的教师。
（1）爱岗敬业、为人师表。忠诚于教育事业，为人师表，教书育人，以强烈的事业心和高度的责任感，尽职尽责完成教育教学任务，努力成为学生的良师益友，成为受学生、受家长、受社会尊敬的人。（2）勤于学习、与时俱进。
有严谨的学风和教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律，改进教育教学方法，提高科研水平和教育教学水平，提高教育教学质量。（3）关爱学生、廉洁从教。关心每一个学生的思想品德、学习状态和心理状态，加强与家长的联系和沟通。
严禁侮辱学生人格、体罚和变相体罚，严禁教师从事有偿家教和违规收费。
3、争当合格少年，创文明班集体。
在家庭孝顺父母，尊敬长辈；自己的事情自己做，家里的事情帮着做；要勤俭惜时，不盲目攀比。在学校尊敬师长；友爱同学；言行文明；关心集体；讲究卫生。在社会遵守社会公德；遵守交通规则。
以创建“文明班集体”活动为动力，促使每一位学生积极正当合格少年。
4努力成为社会满意的学校，创建安全和谐的校园。
坚持依法办学，切实规范办学行为。认真贯彻实施《义务教育法》和其他教育法律法规，坚持依法治校，推进素质教育，面向全体学生，全面提高教育质量。
坚持“安全第一，警钟长鸣”。建立学校安全的长效机制。认真落实学校各项安全工作制度，把安全工作和师生考核评比紧密相连，做到常常讲安全、人人会安全、时时保安全。创建平安和谐校园。
五、方法步骤：
第一阶段：调查研究、动员部署。（2010年6月）
第二阶段：全面创建、组织实施。（2010年6月至2012年4月）
第三阶段：制度总结，完善机制。（2012年5月）
第四阶段：迎接检查，保持成果。
六、主要措施：
（一）建立、健全各项规章制度，保证各项工作有序、有效地开展，使各项工作制度化、程序化，保证我校“争先创优”工作扎实有效地推进。
（二）加强德育常规管理工作。充分利用学校教育的渠道，根据学生的年龄特点，精心设计和组织提高学生思想素质的活动。规范周一升旗仪式和国旗下讲话，培养学生的爱国情怀和集体荣誉感。
利用重大节日及重大纪念日，开展形式多样，主题鲜明的教育活动，对学生进行爱国主义、民族主义等方面的教育，利用班队会、板报、宣传栏等阵地引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。落实德育常规管理工作，抓好日常行为规范的教育，对学生进行文明礼仪、遵纪守法、知恩感恩、关爱他人等方面的教育。加强班级建设，逐步形成良好的学风和学风。
（3） 加强安全工作，创建安全和谐校园。成立安全工作领导小组，建立安全教育网络，做到层层落实责任到人，与每位教师签订安全责任书，使各项安全措施落实到位。加强警卫管理，加强保安，加强保安。
加强安全教育，对学生进行安全用电、安全乘车、食品卫生和安全教育。加强警校联系，请校外辅导员、管片民警进行安全意识讲座，让安全意识深入学生心中，学校定期对安全隐患进行排查与整改，做到有内容、有记载。
（4） 加强教学管理，提高教学质量。规范制定《教学常规管理制度》，从备课、作业、授课、辅导等方面对教师提出严格要求并量化为指标，评价结果与绩效工资，评职评先等挂钩。开展校本教研和校本教师教育。
以集体备课、授课、说课为主，活动经常化、制度化，做到记载详实、方案落实，使教师在活动中提高教研、科研水平。反思是提高教师课堂教学水平的手段之一。教师要从教学实践中寻找问题，通过反思找到解决问题的方法。
（五）加强教师队伍建设。要加强师德师风建设，依托教师职业道德教育，开展爱岗敬业、教书育人活动。开展学校校本教研工作，创设教师成长的平台，提高运用现代信息技术的能力，提高自身文化素养，全面提升自身素质。
（6） 严格收费管理和财务管理。严格执行上级有关部门的收费政策，不杜绝乱收费现象。严格遵守学校财务管理制度，执行财务审计制度，监督财务运行。
争先创优实施方案【篇7】
王刘八寨小学班级创优方案
尊敬的各位领导、各位师生：
大家下午好！下面由我来宣读繁昌恒杰双语学校“争创示范（合格）班级、争当合格学生”活动实施方案。
为进一步加强班级管理，培养学生的良好行为习惯，树立良好的校风、学风、班风，保证教育教学工作顺利正常开展；根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，结合我校实际情况，开展班级“创先争优”活动，特制定本方案。
一、具体要求
1班主任是活动的领导者。要精心组织，精心准备，不打折扣、不敷衍地完成任务。
2、学生是活动的主体，全员参与是关键，要积极引导学生积极、主动地参与到活动中来，在活动中受到熏陶，在过程中逐步提高。
3、促进学生树立“向陋习告别，同文明握手”的决心和勇气，真正能分清是非美丑，并自觉遵守《中学生守则》、《中学生行为规范》和《恒杰双语学校学生手册》的具体要求。
4培养学生文明、卫生、礼貌、遵纪守法、节俭自爱的学习和生活习惯。
5要形成崇尚文明、高雅情趣、积极向上、齐心协力的良好班风。
二、评比内容
1、合格班级
达标条件：
（1）全班学生学习目的明确，学习态度端正，刻苦钻研，班级学习氛围浓郁，班风积极向上，学生学习热情高涨，学风纯正，无迟到、早退现象。
（2）各项活动开展较好。班级内能经常主动地开展丰富多彩的活动，能定期召开班委会、班会，定期按照学校的要求办好班内主题教育板报，能出色完成学校安排的各项任务；能认真开展锻炼、阳光课间活动。
（3）爱清洁，讲卫生。全班学生服装整齐，仪表端庄。教室和宿舍布置整齐、优雅。室内外墙面、门窗、桌椅等不得涂鸦、涂鸦、粘贴、践踏。
清洁班级和环境责任区，清洁窗户，及时清除垃圾。
（4） 考试不作弊。
（5）无打架斗殴**外出现象。
（6）无谈情说爱贻误青春现象。
（7）无抽烟喝酒损坏公物行为。
（8）无勒索他人偷拿钱物现象。
（9） 没有网游赌博记录。
（10） 没有棍棒、刀具、危险品和手机进入校园。
2、合格学生
达标条件：
（1）思想品德好，热爱祖国、拥护中国共产党的各项方针政策，关心国家大事，模范遵守学校规章制度、爱校尊师、关心集体，团结同学，具有良好的道德情操、心理品质和行为习惯，操行等级为优秀。
（2） 学习目的明确，态度端正，努力工作，按时完成作业，能正确掌握各门课程的基本知识和基能。
（3）着装整齐、朴素。女生着装要得体，不要露肩露脐。在教室和餐厅不要穿背心和拖鞋。上课不要打瞌睡，不要看闲书，不要八卦，不要顶撞老师，不要以任何方式扰乱课堂秩序。
（4） 头发干净整洁，发型符合学生身份。男孩没有长头发或奇怪的头发，而女孩不染发、烫发、化妆和佩戴首饰。
（5）遵守社会公德，行为举止文明、礼貌，见到教职员工或来宾主动问好，使用礼貌用语，爱护公物，树立环境保护意识。
（6）考试不作弊、不弄虚作假。
（7） 没有打架和外出的记录。
（8）不谈情说爱贻误青春。
（9）不抽烟、不喝酒、不损坏公物。
（10） 没有勒索或偷窃。
（11）没有外出上网以及赌博行为。
（12） 没有携带管制刀具、危险品和手机进入校园的记录。
三、实施办法
1、每天由德育处和行政值班人员根据《繁昌恒杰双语学校德育工作一日常规考核》规程进行考评。
2每月根据合格等级的标准条件，基本标准可评定为合格等级。
3、在合格班级基础上，期末对本学期得分最多的前五名，授予“文明示范班级”称号。排名第一的班级，可作为繁昌县、芜湖市优秀班集体候选者推荐上报，县级优秀班主任、优秀教师可在“文明示范班级”中产生。
4、“合格学生”的考核，由各班对照条件执行，期末评比按照班级人数的10%推荐为校级“文明学生”。繁昌县、芜湖市级优秀学生、优秀学生干部也将在“文明学生”中产生。
5、以上无论是“合格班级”还是“文明示范班级”、“文明学生”，凡有打架斗殴，**外出，抽烟喝酒，赌博、偷盗及重大违纪现象之一的，一律一票否决制。
6按照德育部门要求，各班认真填写申报表，按照班级建设目标和措施开展活动。
此次“创先争优”活动，要求各班级高度重视，把活动作为促进学风、班风、校风根本好转的抓手，抓紧抓实，抓出实效，使人人有进步，班班都合格，让家长满意，社会认可。
宣读完毕，谢谢大家！
2016年9月
争先创优实施方案【篇8】
高州市xx中学
2015年4月20日
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥我校党支部和广大党员在推进教育科学发展中的执行力，按照市委、教育局的统一要求，结合我校实际，现就深入开展创先争优活动，制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步深化教育改革，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进全校工作和谐发展、科学发展。
二、活动主题
立足岗位培养，持续和谐发展，确保创先争优。
三、工作目标
在“争先创优”活动中，我校主要做好“五个结合”。即争先创优活动与科学规范的学校管理相结合，与创建“人文和谐”校园相结合，与创建“安全文明”校园相结合，与学校岗位练兵相结合，与学校教育教学现代化相结合，具体目标如下：
1加强师生思想道德建设，德育为先，构建和谐校园。
2开展师生阅读活动，创建学术校园，创建学校特色。
3.加强安全工作，优化学校环境，建设安全文明的校园。
4加强校园文化建设，丰富校园文化，营造浓厚的校园文化氛围。
5加强教师队伍建设，加强岗位培训，形成高效高效的教师队伍。要扎扎实实开展校本研修，提高教师科研水平，提高教育教学质量。
四、工作步骤
本次“争先创优”活动分三个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段。制定学校创先争优实施方案。组织召开动员大会，成立领导小组，明确职责分工，统一思想，积极参与。
第二阶段：整体落实推进阶段。要以落实和分工为重点，完善各项计划和制度，逐项落实。同时，领导小组要加强监督自查，及时发现问题，严肃整改，确保活动有效开展。
第三阶段：迎检提高阶段。认真比较评价指标，进行全方位、深层次的自查自强，创先争优。
五、主要工作及措施
1建立健全规章制度，确保各项工作有序有效开展。
2、加强德育常规管理工作
充分利用学校教育这一渠道，根据初中生的年龄特点，结合我校养成教育开展的实际，精心设计和组织开展活动，开辟德育教育学平台，提高学生的思想素质。引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
注重日常行为规范教育，对学生进行文明礼仪、遵纪守法、感恩关爱等方面的教育。要充分利用每周班会这一主阵地，对德育工作进行分解、提炼，形成德育序列，并逐步实施，使学生的行为更加规范文明。加强班级建设，建立班级档案，每各班级形成鲜明的管理模式，逐步形成良好的学风学风。
三。加强安全工作创建安全文明校园
安全工作责任重大。我校成立了安全工作领导小组，各级责任到人，各项安全措施落实到位。
4加强教学管理提高教育质量
教学质量是学校的生命线，体现了学校的办学水平，为提高教学质量，我校从集体备课、课堂教学、作业批改等方面对教师提出严格要求并量化为指标，评价结果与绩效工资，评职评优等挂钩。
扎实开展校本研修工作。案例反思的撰写、“科贴平台”的运用、读书活动的开展、教师讲坛的展示等。做到活动日程化，记载详实、方案落实，使教师在活动中提高教科研水平。
5、以“教师为本”，加强教师队伍建设
加强师德师风建设，扎实开展教学工作，每位教师制订三年发展规划，提高课堂教学水平和教育能力，提高运用现代信息技术的能力，提高自身文化素养，全面提升自身素质。
加强教师党员队伍建设。创设“党员示范岗”。要充分发挥党员的先锋模范作用，健全党员教育长效机制，使党员建设不流于形式。
六、领导小组
组长：xx
副组长：***
组员：***x ***x ***x ***x
xx中学
2015年4月20日
创卫实施方案汇编4篇
为了方便大家使用，我们整理了与“创卫实施方案”有关的内容。随着工作不确定因素的增加，方案的作用越来越重要，为了确保即将开展的工作顺利进行，我们经常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案。写方案时应该全面细致，欢迎大家阅读，希望你们喜欢！
创卫实施方案【篇1】
20xx年来，我院严格按照市政府要求，积极开展卫生城市工作。
作为医疗卫生部门，我院结合自身实际，切实做好以下各方面工作：
一、建立健全组织，切实加强对卫生城市工作的领导。
我院首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创建卫生城市工作领导组，领导组由院长贾文杰同志任组长，副院长康国庆、郑林静、夏玉兵同志任副组长，强化对创卫工作的领导。
成员由院相关科室同志组成，分工明确，责任落实。
真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。
我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击，整治“脏、乱、差”。
在工作要求上，注重“严”、“硬”、“真”，同时我们进一步加大了创建工作的督查力度，建立了由院长贾文杰为组长的.督查领导小组，切实加强督查工作。
同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。
特别是督查检查中暴露出来的问题，我们强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。
二、人人参与、形式多样、强化健康教育
医院成立健康教育工作领导小组先后多次召开会议研究部署“健教”工作，建全健康教育组织网络，制订健康计划及实施方案，并及时进行总结，不断改进工作。
设有健康教育专栏及黑版报，反复卫生保健知识，每月更换一次。
《健康知识、健康行为》书本每职工人手一册，并购买100本发放到病人和陪客，定时进行全院性辅导，为促进学习，扩大宣传、强化教育、检验效果，全院每年组织1-2次健康教育考试，平均得分90分以上。
在医院门诊有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每两个月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询;病房护士对前来住院的病人发放健康处方，不定期将各类适合病人的健康教育处方发放到床头;医院还通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。
健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。
三、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。
全院通过举办讲座，印发通知、三基训练考试等形式认真贯彻《传染病防治法》。
成立传染病防治领导小组、控制院内感染委员会，霍乱抢救领导小组，由防保科制订工作计划及传染病防治实施意见。
完善传染病登记、报告、管理、隔离、消毒、疫点处理、奖惩等一系列制度。
配齐门诊，住院、检验、内科、外科等传染登记簿。
符合上级要求，坚持“三抓五早”，杜绝疫情扩散和蔓延。
近三年来，由于治管工作规范务实，医院内无交叉感染引起的暴发疫情、无传染病人死亡事故，无甲乙类传染病暴发疫情、无传染病人死亡，传染病登记报告率达100%。
四、强化室内外卫生，使各项创建工作落到实处。
建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”;明确了、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，采取先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，动员全院广大党团员带头，确保各项清理工作到位。
创卫实施方案【篇2】
为落实巴州卫发[20__}81号文件精神，深入开展城乡环境综合治理活动，改善单位的卫生面貌，创建整洁、和谐、优美的工作环境，达到创建卫生城市的各项指标要求，特制定本实施方案。
一、成立城乡环境综合治理组织机构
中心成立城乡环境综合治理领导小组，由中心主任杨明义同志为组长，各村卫生站长和中心全体职工为成员，组长负责对本中心和辖区城市创卫各项工作做具体安排，将责任任务分解落实到具体科室和相应的责任人，与责任人签订城市创卫目标责任书，将城市创卫工作任务落实情况纳入对职工本年度个人绩效考核。
二、大力开展城市创卫工作宣传
中心于召开3月28日召开由全体职工和乡村医生参加的创卫工作启动会议，学习城市创卫工作文件，并就轄区的创卫工作作具体安排。要求充分发挥社区门诊和村卫生站的卫生宣传窗口作用，开展对居民常见疾病预防、生活方式、卫生习惯的健康教育宣传。每个村卫生站利用现有的卫生宣传栏，每月出一期卫生健康知识板报。并利用现有的村广播媒体，对村民开展重点传染病防治，健康生活方式和良好卫生习惯健康教育。服务中心健康教育科在中心显眼处要制作创卫宣传栏，每月一期，对居民开展常见传染病防治，高血压和糖尿病等慢性病生活方式干预，除四害活动知识宣传，并印制常见传染病防治，慢性病生活和行为方式干预良好卫生习惯等宣传资料一万余份，利用双休日，组织医务人员入社区向居民发放。对居民开展健康咨询、健康知识讲座，不断强化群众的卫生防病意识和自我保健能力，提高群众对“四害”相关知识的了解率，居民健康知识知晓率。
三、搞好单位自身形象建设，创建卫生和文明服务窗口
在单位广泛开展环境卫生综合治理，以加强“门前三包、院内四自”责任，加大除害防病工作的宣传力度，增强职工环境意识和健康素养，加强机关效能建设、提高机关办事效率，努力创建优美、整洁、和谐示范单位。
引导党员、干部、职工文明用语，节能降耗，树立廉政高效单位形象。保持办公区域的环境卫生整洁，特别是卫生死角的打扫。重点整治包括单位办公楼的立面形象；医院诊断室、医技科室、病房、会议室、办公室、楼道、阳台的墙体、地面、门窗清洁状况；院后空坝，厕所卫生状况；花台整洁状况；门牌、标志牌整洁状况；办公桌椅等设备整洁状况；单位院内及办公场所环境卫生消杀和除“四害”情况。
四、加强健康教育工作
1、中心成立健康教育科，配备相关的人员和设备，并安排健康教育经费，为健康教育工作提供充分的物质和后勤保障。中心在南坝一些重要的交通要道口悬挂城市创卫宣传横，在中心门诊入口处设置健康教育宣传栏，
开展重点传染病防治，健康生活方式和良好卫生习惯健康教育，开设健康咨询门诊，与居民面对面进行健康知识交流，提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率。
2、与党政部门配合，落实全国亿万农民健康促进行动工作规划，以多种形式和多种渠道为农民送医送药，送健康知识，加强农村流动人口和农民工就业前健康教育培训。结合文明新村建设，大力普及农村改水、改厕知识和技术，改善农村饮水和环境卫生状况。
3、积极推进健康进社区活动，利用重要节日，组织医务人员进社区与居民面对面开展健康交流，积极推动全民健康生活方式行动，普及中国公民健康素养知识，并针对社区存在的主要危害健康因素开展综合预防干预，并充分利用短信和电视等媒介传播健康知识。
4、与教育部门密切配合，开展学校健康促进和健康教育。根据《中小学健康教育指导纲要》和《学校卫生工作条例》的相关规定，进一步加强学校健康教育工作，指导学校开设健康教育课，对学生重点进行健康生活方式、心理健康、控制吸烟、环境保护、远离毒品、
预防艾滋病、防止意外伤害等健康教育工作，使中小学生健康知识知晓率达80%以上，健康形为形成率达70%以上。
5、开展公共场所健康促进和健康教育。贯彻执行《公共场所卫生管理条例》，按照《省级卫生城市标准》要求，监督和指导公共场所经营单位对从业人员进行健康知识培训，考核合格后上岗，在公共场所内对公众开展《健康素养66条》、健康生活方式和卫生科普知识宣传，将禁烟，预防吸毒，防止酗酒等行为纳入对公众健康教育的重要内容。
五、开展爱国卫生运动
认真贯彻巴区爱卫[20__]4号文件精神，在党政部门的协助下，发动城乡居民，
统一时间，集中行动，开展爱国卫生运动。整治环境卫生脏、乱、差，清除“牛皮癣”，开展环境消杀和病媒生物病防治活动，
灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂，清除四害孳生地。引导群众增强“城市创卫，从我做起”的主人翁意识，积极支持创卫工作，并参与到讲究卫生，呵护环境，美化家园的活动中去。
六、加强公共场所卫生、生活饮用水卫生和食品卫生工作。
公共场所室内外环境整洁，卫生指标达到国家规定标准。加强生活饮用水水质监测、水质符合卫生要求。加强食品卫生检查，防止食物中毒和投毒事件的发生。
创卫实施方案【篇3】
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观，以加强学校基础设施建设为着力点，以打造绥德最亮丽校园和提高学校管理水平为突破口，以创建“卫生学校，打造文明校园“为目标，全力优化校园，使学校创卫工作呈现新局面。
二、工作原则
1、坚持以人为本原则。“创卫”工作要与改善学校基础设施、加强亮丽校园建设、提升学校办学品味、为广大师生营造良好的学习环境和生活环境有机结合，充分发挥全体师生的力量，提高和调动广大师生和家长参与“创卫”活动的积极性、主动性，形成全员“创卫”的良好局面。
2、坚持“创卫”工作与我校平安校园建设、德育特色学校相结合，与校园文化建设相结合，形成涡校创卫特色和亮点，切实将我校创卫工作落到实处。
3、坚持工作任务分解化、具体化原则。在本《实施方案》对学校“创卫”总部署的基础上，实行责任主体与专项工作、具体工作任务相连接，各责任主体制定专项、具体工作方案，细化、量化、分解、落实“创卫”工作任务，责任主体专项抓、具体抓、日常抓、长期抓。
4、坚持建立“创卫”工作长效机制原则。学校以及各负责人要立足现实，服务长远，分时分段，有计划有步骤地集中力量，稳步推进，要切实把各项活动的开展建立工作长效机制相结合，落实长效责任主体，形成“创卫”工作的制定化、经常化、长期化。
三、工作重点
1、着力做好学校净化和美化工作，添置校园环卫基础设施，提高学校“创卫”硬件水平。
2、着力解决学校楼台、楼梯、厕所、门口、路口等关键部位卫生，提高学校重点卫生区域的亮丽程度。
3、全面开展学生健康教育，制定工作计划，切实落实健康教育课时，保证健康教育质量，培养学生的健康意识和公共卫生意识，掌握必要的健康知识和技能，为广大少年儿童的健康奠定坚实基础。
4、加强校园日常卫生管理，制定“一天二清扫，一周一次卫生大扫除，全天候保洁”的长效机制。全校师生人人动手将自己的学习、生活和办公室环境打扫干净，“值月领导”负责每天的例行检查和突击抽查。
5、学校要根据当地政府的统一部署，完成学校周边环境区域卫生清扫任务，力争成为当地“创卫”工作的先进单位。
6、采取“小手拉大手”的方式，通过学生做好家庭和社区的环境卫生。结合各项整治活动，明确管理责任主体，加强学校“创卫”工作的长效机制建设，把“创卫”工作引向深入。
四、创建目标
根据县“创卫”工作的要求，我校要根据自己的责任和职能，按照本实施方案做好各项创卫工作，确保创建目标顺利实现。
创卫实施方案【篇4】
为改善城乡环境卫生，提高社会卫生水平，有效预防和控制各类传染病，全力保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《安徽省爱国卫生条例》等法律法规，结合我市实际，特制定本实施方案。
一、工作目标和工作原则
(一)工作目标
城市市容整洁，公共场所卫生管理规范，生活饮用水无污染，环境卫生清洁，无卫生死角死面。
农村村容整洁，垃圾、粪便、杂草、污泥得到有效清理，农民生产生活环境明显改善。
居民健康知识知晓率和健康行为形成率有较大幅度提高，良好的卫生习惯逐步养成，传染病防范意识和能力进一步提高。通过坚持不懈的努力，创建达到省卫生城市和卫生镇标准的城市和农村卫生环境。
(二)工作原则
爱国卫生工作实行“政府组织、属地管理、部门协同、单位负责、全民参与、科学治理、社会监督”的原则和方法。市爱卫会负责组织协调本行政区域的爱国卫生工作，爱卫会成员单位按照职责分工，做好爱国卫生工作。乡、镇、街道确定人员，负责本辖区的爱国卫生工作。社区居民委员会和村民委员会确定其成员分工负责爱国卫生工作。村规民约中有爱国卫生方面的内容。
二、活动时间
集中开展春季爱国卫生运动时间为每年3月-5月。
三、整治内容和职责分工
(一)城市环境卫生整治
按照城市环境卫生整治“五清一消杀”的要求，继续以清垃圾、改厕所、治理沟河塘及整治城市“六乱”为重点，全面整治环境卫生，创造人居和谐、环境优美、干净整洁的城市卫生环境。
加强道路小街小巷整治。城区应当及时修复坑凹、碎裂、隆起、溢水及水毁塌陷的路面，做到主次干道和街巷路面硬化平整、完好、畅通，无残垣断壁，无破砖烂瓦，无支离破碎的下水道盖板等。(西城、东城、颍南街道和市建委负责)
加强沿街环境整治。落实沿街单位“门前三包”等市容环境卫生责任制度，保持门前清洁卫生。街道两侧建筑物整洁美观，无乱张贴涂写、乱设摊点现象，广告、牌匾设置规范，居民楼阳台屋顶无乱放和乱挂衣物现象。空调室外机安装符合国家规定标准。临街经营餐饮或食品生产、加工、销售，经营者要对原有烟道、炉灶进行改造，采用前店后灶方式;使用清洁燃料，油烟排放符合食品卫生和环境保护要求;及时清洗油烟污染的墙面等。(西城、东城、颍南街道和市容局负责)
加强城市交通秩序整治。规范交通秩序，拖拉机、人力板车、货运人力三轮车和经批准保留的机动、人力客运三轮车，要在规定的区域、时段内通行。严禁畜力车辆驶入城区，严禁尾气排放超标的车辆上路行驶。(市公安局、交通局、市容局、交警大队负责)
加强城区垃圾整治。根据实际需要，科学布点，建设垃圾中转站。落实垃圾清扫保洁制度，生产生活垃圾定点倾倒、日产日清，垃圾收集运输全部密闭化，力争无害化处理率超过80%。完善城区清扫保洁、垃圾清运管理机制，主次干道、垃圾清运处理，由市环卫局负责、广场的清扫保洁由市园林处负责;公共场所的垃圾清运处理，按责任划分，由产权单位或管理经营者负责;小街小巷、居民生活小区的垃圾清运处理，由西城、东城、颍南街道负责，属于物业公司管理的居民小区卫生，由物业公司负责。实行属地管理，驻界单位和市直单位办公区及生活区的垃圾清运，由本单位统一负责，街道负责监督，确保无卫生死角。废物箱等垃圾收集容器配置齐全，垃圾转运站、垃圾桶和果皮箱等城市环境卫生设施保持完好洁净。(西城、东城、颍南街道和市容局、环卫局负责)
加强城区旱厕整治。加快城区旱厕改造步伐，按照《城市公共厕所规划和设计标准》，力争年底前将城区公共旱厕全部改造为无害化水冲式厕所;有条件的居民住户旱厕也要改造成无害化水冲式或双瓮式厕所。旱厕未改造前，要对旱厕及周边环境卫生定期进行消杀。(西城、东城、颍南街道和市环卫局负责实施，爱卫办负责技术指导)
加强沟河塘环境整治。定期对城区沟河塘水面漂浮物及垃圾进行清理，做到水面清洁、无漂浮垃圾，岸坡整洁、无垃圾杂物。严禁任何单位和个人向沟河塘倾倒垃圾、排放污水或粪便(西城、东城、颍南街道和市建委、市容局负责)
加强建筑工地整治。实行封闭施工，保持施工现场清洁，物料堆放整齐;建筑垃圾管理规范，全面实施密闭运输，无偷倒、乱倒现象;待建工地管理到位，无乱倒垃圾和乱搭乱建现象。(西城、东城、颍南街道和市建委、市容局负责)
加强水源水质监测保护。强化饮用水源监测，环境监测部门每年监测次数不少于6次，保证集中式饮用水源地水质达标率超过96%。规范自来水厂和二次供水设施管理，加强水源水质保护，自来水出厂水质、管网和二次供水的公共设施水质必须符合《城市公共水质标准》。(市环保局、建委、卫生局、水务局负责)
加强城市污水治理。进一步加快管网建设，加大污水收集力度，提高污水处理能力。(市建委负责)
加强公共场所卫生整治。公共场所经营单位必须悬挂有效的卫生许可证，有专(兼)职卫生管理人员;从业人员持有有效健康证明和卫生知识培训合格证明，“五病”人员调离率100%;公共场所室内外环境整洁，清洗、消毒、通风等各项卫生措施落实;重点治理小浴室、小美容美发厅、小歌舞厅、小旅馆、小网吧，确保“五小”达到卫生标准。(市卫生局、市疾控中心、食品监督所、公安局、文化局、工商局负责)
加强烟尘整治。开展治理小锅炉、小烟囱专项整治行动，改造燃煤小锅炉，最大限度地减少烟尘、二氧化硫排放量。全面推广使用技术含量高、能耗低、污染物排放少的环保型锅炉，严禁使用国家明令禁止及已淘汰的落后设备。(市环保局、市容局负责)
加强食品卫生整治。餐饮业实行食品卫生量化分级管理，机关、学校等单位食堂和建筑工地食堂管理责任落实;加强对食品生产经营企业的监管，生产经营设备、设施及从业人员健康状况要符合卫生要求。(市卫生局、教育局负责)
加强医疗废弃物、医源性污水整治。强化医疗废弃物、医源性污水监测，采取有效措施，科学进行处理，确保排放符合国家有关要求，防止出现二次污染。(市卫生局、环保局负责)
加强市场整治。集贸市场必须建立日常卫生管理制度，配备公共卫生设施，保持环境卫生。督促各类市场做到商业服务设施设置合理，管理规范，无占道经营现象;市场设施和地面整洁干净，无乱搭乱建现象。市场内各类商品排列有序，通道畅通。(市工商局、商务办负责)
加强饮食摊点整治。饮食摊点必须按照市容管理部门指定的地点规范摆放，做到进场进院，严禁乱设乱摆摊点。确保食品卫生安全，保持操作台及周围环境整洁干净，使用自来水，产生的垃圾及时清理收集，污水按规定排放，不得影响居民生活、通行。(市容局、卫生局负责)
加强病媒生物监测与综合防治。强化监测工作，做到监测方法规范，数据可靠，能够基本反映病媒生物危害的现状。重点加强鼠、蚊、蝇、蟑螂的防治，有效治理病媒生物孳生地。通过综合防治，使鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制，达到省卫生城市的标准。(西城、东城、颍南街道、爱卫办负责，疾控中心负责“四害”密度监测)
加强宠物饲养管理。按照市政府加强犬类管理的要求，规范犬类饲养，城区内禁止饲养烈性犬。规范宠物和鸟类饲养，严格遵守有关规定，进行免疫接种，确保粪便不污染环境。(西城、东城、颍南街道和市公安局、市容局、畜牧局负责)
加强城中村及城乡结合部环境卫生整治。建立以政府为主导、有关部门参加的卫生管理协调与联动机制，明确各职能部门卫生管理职责，维护相毗邻区域的环境卫生。清除城中村、城乡结合部内乱搭乱建、乱贴乱画、乱扔乱倒、乱停乱放、乱堆乱摆等现象，彻底改变脏、乱、差状况，保持环境清洁卫生。(西城、东城、颍南街道和市容局负责)
(二)农村环境卫生整治
结合新农村建设，继续抓好“三清一消杀”，即清暴露垃圾、清污水污泥、杂草、清露天粪坑，全面消杀蚊蝇等病媒生物，消除蚊蝇孳生地，防止疾病传播，有效改善农民群众生产、生活环境。
全面开展垃圾清理。彻底清理集镇、街道、公路沿线、村内村外、沟边塘沿以及村民房前屋后的垃圾，解决垃圾乱倒、污水乱泼、柴草乱垛等行为。做到村容村貌整洁有序，室内室外干净卫生。制定农村环境卫生长效管理办法，落实乡村保洁员和农户监督员。设置垃圾池，建立垃圾深埋点，做到生活垃圾有人收集，有人运送，定点存放，日产日清。(各乡、镇、街道负责)
着力抓好公共旱厕改造。各乡、镇、街道要制定切实可行的农村改厕工作计划，对于乡、镇、街道及其辖区的村卫生室、电信、税务、信用社等单位的旱厕一律改建成水冲三格化粪池式无害化卫生公厕，对于新建住房和有条件的农户要逐步分批改建成双瓮式或沼气式农村卫生厕所，并加强日常管理。对确因居住条件所限不能进行改厕的户(单位)要及时清理粪便、进行定期消毒，并采高温堆肥等方法对粪便进行无害化处理。(各乡、镇、街道负责，卫生局和市爱卫办负责技术指导)
做好禽畜粪便管理。对畜禽实行圈养，做好圈舍清洁工作。引导专业养殖场(户)做好畜禽、圈舍的防疫和蝇类消杀工作，做好农村畜禽圈舍改造和畜禽粪便的无害化处理，确保养殖区域和周边居民生活环境卫生。(各乡、镇、街道和市畜牧局负责)
积极推广高温堆肥。对垃圾粪便采取高温堆肥等方法，密封发酵处理，净化农村环境卫生。(各乡、镇、街道和市农委负责)
大力推进农村沼气建设。大力推广沼气运用技术，落实“一池三改”，带动改厕、改圈、改厨，实现院落清洁、圈厕卫生。(各乡、镇、街道和市农村能源办、畜牧局负责)
扎实做好污泥污水的清理。集中时间对沟河塘进行清理，清除污泥污水，打捞、清理水面及沿岸堤坡垃圾，做到水面清洁，无飘浮物、障碍物。禁止向沟河塘内倾倒垃圾、粪便。加大沟河塘整理疏浚力度，沟通水系，修整堤岸，实现道路干净、河渠畅通。(各乡、镇、街道负责)
彻底清理杂草杂物。及时清理杂草、柴草、烂草堆、粪堆等杂物，杜绝乱堆乱放，做到土堆、粪堆、建筑材料堆放整齐，柴草、农具放置有序。(各乡、镇、街道负责)
强化饮水安全管理。按照实施民生工程的有关要求，加快农村安全饮水工程建设。加强农村饮水解困工程的管理，保证工程正常运转。强化饮用水源的保护和管理，对水源井进行加盖加台密闭，做到30米以内无污水、厕所、垃圾点等污染源。引导农民使用深水井，加强对农村居民饮水安全知识的培训和指导，对饮用水源水质进行监测，对存在问题的水源，及时采取消毒措施，确保饮水安全。(各乡、镇、街道和市卫生局、食品卫生监督所、水务局负责)
普遍开展“四灭”工作。以生物防治为主、药物灭杀为辅，在农村地区定期开展灭蝇、灭蚊、灭鼠、灭蟑螂工作，使病媒生物得到有效控制。严禁使用国家明令禁止的药物进行灭杀。(各乡、镇、街道和市农委负责)
认真抓好秸杆综合利用。加快推进秸秆综合利用工作，选择推广适合本地特点的秸秆综合利用技术。(各乡、镇、街道和市环保局、农委、农机局、能源办、畜牧局负责)
四、加强领导，建立长效工作机制
(一)进一步加强领导
开展爱国卫生运动是防控各类传染病行之有效的重要手段，是目前防控传染病形势的迫切需要。做好爱国卫生工作，关键在于各级党委、政府和各单位的高度重视，因此，各乡、镇、街道、市直各单位要本着对党和人民高度负责的精神，充分认识开展爱国卫生运动的重大意义，切实摆上重要位置，主要领导要亲自抓、负总责，定期听取爱国卫生工作情况汇报，及时研究解决重点难点问题，分管领导要具体抓，抓落实，要进一步建立健全部门协调联系、定期报告通报等工作制度，努力形成既有分工又有协作、既有日常工作又有突击行动的工作格局。进一步健全和完善全天候、全年度运转有效的工作机制，综合整治城乡环境卫生，特别是农村环境卫生，着力培养农民良好的卫生习惯。
(二)增加经费投入和实施帮扶
各级政府要将爱国卫生工作纳入国民经济和社会发展规划，进一步增加对爱国卫生工作的经费投入，财政部门每年从公共卫生事业经费中切出一定比例资金用于爱国卫生工作，并随着经济社会发展而逐年增加。在坚持政府投入为主的同时，多渠道筹集资金，通过整合部门资源，鼓励企业和社会参与等途径，不断扩大爱国卫生工作的经费来源，促进爱国卫生运动的可持续发展。爱国卫生工作重点在农村，市几大班子领导及市直部门要负责指导所包联的乡、镇、街道、村，开展春季爱国卫生运动。
(三)制定切实可行方案
各单位要按照本方案要求，围绕爱国卫生运动和防控传染病等重点，制定具体工作方案，明确工作任务，进一步细化、量化工作目标。对各项工作，要有明确时限要求，确保有序、有效推进，确保各项目标任务按步骤、分阶段落实到位。各乡镇街道要研究农村环境卫生长效管理办法，探索和建立“市政府领导、乡镇街道负责、村(社区)委会实施、保洁员承包、广大村(居)民普遍参与”的运行机制，建立村(居)民自我管理的卫生保洁机制，实现农村环境卫生管理工作的经常化、制度化和规范化。
(四)广泛宣传发动群众，加强健康知识教育
各级政府要充分发挥城乡基层组织的作用，广泛动员社会各行各业和广大人民群众参与，形成全社会动员、全民参与的良好社会氛围。各级卫生和爱卫部门要深入农村，检查指导农村居民区的环境卫生清理活动。切实加大健康知识宣传教育力度，宣传部门要组织新闻媒体，充分利用广播、电视、报纸和网络，广泛开展多种形式的卫生防病知识宣传和健康教育。加大爱国卫生运动和春季传染病防治知识的宣传，各乡、镇、街道要组织人员，深入乡、镇、街道、村、社区、组，采取开广播会、宣传车、宣传栏、明白纸及标语、条幅等各种形式，广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知。各级教育和医疗卫生机构要采取多种措施，通过学校、医院，有针对性地向学生、病人及其家属等重点人群开展宣传教育，引导他们形成良好生活习惯和卫生行为，不断提高卫生意识和自我防病能力。形成人人参与的良好局面，确保爱国卫生运动顺利开展。
(五)发挥示范引导作用
各单位要调动基层干部和农民主体的积极性，按照《xx市创建卫生乡镇、卫生村(社区)、卫生单位活动实施方案》的要求，因地制宜，典型引路，逐步建设一批农村环境综合治理好、辐射效应强、管理规范的爱国卫生示范村(社区)和星级文明户，以示范村(社区)为抓手，树立一批文明卫生示范户典型，总结经验在全市推广，不断提高全市农村爱国卫生工作水平。
(六)严格督查和责任追究
市政府将组织由六大班子领导带队、督查室、考核办、卫生和新闻媒体等相关职能部门参加的督查组，对各乡、镇、街道，市直各单位爱国卫生运动开展情况进行明查暗访，并将督查结果及时通报。对措施得力、行动迅速、工作成效显著的，给予通报表彰和奖励;对组织不力、行动迟缓、卫生环境脏乱差的，予以通报批评和曝光，直至依法追究有关领导和直接责任人的行政责任。各乡、镇、街道、市直各系统要组织督查组加强督促检查，实行爱国卫生工作包保责任制，全面落实责任制和责任追究制，确保爱国卫生运动和传染病防控工作有序、有效、有力推进，各项工作真正落到实处。
施工实施方案
本文要向大家介绍一篇非常好的文章，题目是“施工实施方案”。在工作中，我们需要事先做好计划，但同时也要灵活应变。当我们面对一些任务时，需要制定计划并撰写方案，这样可以有效减少工作中出现的问题。如果你想提高工作效率，可以考虑制定适合自己的方案。如果觉得本文对你有帮助，请不要忘记收藏本页！
施工实施方案 篇1
为贯彻落实《关于印发的通知》精神，结合本系统的实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
以省、市、县关于立即开展冬季防火大检查的通知精神为指导，坚持“标本兼治、重在治本”的原则，全面落实消防安全责任制，查火灾隐患，综合治理，切实做好冬季消防安全工作，确保商务系统一方平安。
二、组织机构
商务局成立以**副局长为组长，以**工会主席为副组长，以**为成员的防火工作领导组。
三、方法步骤
此次冬季防火工作分为动员部署、自查自改、集中整治和督促检查四个阶段。
（一）动员部署阶段（20xx年1月8月至15日）。
局组织召开系统冬季防火工作会议，对防火工作进行动员部署，要求各企业负责人回去后，要进行防火工作再动员，制订符合本企业的冬季防火工作实施方案。
（二）自查自改阶段（20xx年1月16日至20日）。
各企业对照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，认真开展自查自纠工作。之后，局里将组织督查。找问题，查隐患，不留死角。加大投入，进行整改，确保本单位不发生火灾事故。
（三）集中整治阶段（20xx年1月21日至2月20日）。
根据检查发现的火灾隐患，局防火工作领导组将采取整治措施，把隐患消除掉。重点整治：
1、系统内，凡营业性场所在营业期间，严禁封闭安全出口，严禁堵塞通道。
2、保养好自动消防设施，保证正常运行。
3、凡违章使用电熨斗、电烙铁、热得快等电热设备和大功率电器，私拉乱接电气线路，使用明火做饭、取暖、照明，存放、使用易燃易爆危险物品的，责令立即整改。
4、严禁小孩在商场内的电梯上玩耍。
5、使消防器材保持在良好状态。
（四）督查阶段（20xx年2月21日至25日）。
在集中整治阶段的基础上，局防火领导组将再次检查各企业的防火工作，对各企业冬季防火工作进行检查验收，表扬先进，对防火工作组织不力，措施不当，效果不明显的企业和个人予以通报批评，如发生火灾事故，将依法追究相关责任人的责任。
四、工作要求
（一）提高防火意识，加强组织领导。各企业要深刻认识冬季防火工作的重要性和艰巨性，增强忧患意识和责任意识，消除火灾隐患，把消防安全作为维护社会稳定，促进社会和谐的一项重要工作来抓，以对党对人民高度负责的精神扎扎实实地抓好火灾隐患排查整治工作，确保冬防工作取得实效。
（二）广泛宣传，营造氛围。各企业在动员会的基础上，利用黑板报、宣传栏等，大力宣传火灾隐患的危害性和整治工作的重要性；宣传防火灭火常识和逃生自救知识，提高广大员工的消防安全意识和自防自救能力。确保各单位安全无事故。
施工实施方案 篇2
为改变村容村貌，建设和谐宜居的美好新农村，优化村庄空间布局，就我村水池进行修缮改造。为工程的顺利进行，结合我村的实际情况，制定xx年xx村水池修缮实施方案。
一、指导思想；“美化xx环境，增添靓丽风光”
统一思想，提高认识，聚集正能量，就我村的健康发展增添动力。结合我村实际，制定我村水池修缮方案，就是好事办好，将水池建成xx村一处靓丽的景点，为xx争光添彩。按照“美化xx环境，增添靓丽风光”的指导思想，工程要严格要求，精细施工，安全施工，高质量高标准的将水池建成我村精品工程。
二、基本原则；因地制宜，勤俭节约。
1、充分尊重自然规律、把老祖宗留下来的宝贵遗产进行修缮，保护，提升。
2、因地制宜，加强管理，节俭办事。
抓住春季雨少的时节，避免一切负面影响，充分利用现有水池的现状，降低施工成本，科学施工。管好每一个环节，为施工提供便利，就是拿一百元当二百元用，任何人不得在此沾光讨便宜，真正的做到因地制宜，节俭办事，降低工程成本，提高建设实效，为提高工程的质量和阳光度，工程公开竞标。
xx村村民委员会
xx年2月20日
附：水池修缮施工方案及程序
根据实地情况制作水池的修筑图纸和效果图及施工方案，
水池概况直径24米，高2.3米。为六弧边梅花形水池。
水池修筑石方(24.6x3.14x2.3x0.5=88.8立方米）
一；清挖水池，处理水池底部，。
1；确定水池高度的水准点，确定水池的圆中心点。
2；混凝土浇筑水池中心圆，及直径3米，厚15公分的水泥圆底，确定水池的底中心点。
（1.5x1.5x3.14x0.15=1.06立方米）
3;以11为半径画圆，清除圆内淤泥垃圾。
二；测量水池外弧墙的墙基，清挖筑基。
1；以圆中心半径7.8米画圆，以7.8直线等分圆周，确定圆周等分的六处点位，以此六个点位测定六弧边梅花形水池的外线。
（以圆中心画一直径中轴线将水池底圆一分为二,以7.8直线两头分更准确）
（圆周长六等分的公式=是圆的半径）。
2；以所测定的六个点为中心，以半径（4.2+0.5）=4.7画圆放线，清除线内土方为墙基础:。
3；以所测定的六个点为中心，以4.2米为半径画圆放线，则为水池的外弧的墙线。
4；以半径9.6米画圆放线，与外弧墙线相交点为水池的外弧的墙线。
三；测量水池外内弧墙的墙线。
1；以半径10米画圆，测定两个外弧外中心点的中心线及两弧弧间等分直线，的交叉点为圆心，以0.8米为半径画圆，（以9.6米半径圆为依托，圆外所侧直线,0.4米），处为圆心，圆内弧线则为水池小内弧墙线。
（此圆圆外直线为1.,2米，圆内直线为0.4米，及此圆直径1.6米）
(以10.75画圆，外接触点为小圆外外触点)
2；以上测定的内外弧线为水池六弧边的墙基里线，内外弧线的长度以内圆线界为标准。
3；以水池中心点测定基本数据：为外围半径12米，
外弧侧点圆半径7.8米处，外弧圆半径为4.2米。内弧侧点圆10米处，内弧圆半径0.8米。
4；外弧长11.5米，内弧长:2.米。水池弧线总长度为（11.5+2.）x6=81米。砌墙石头方量则为81x2.3x0.5=93.15立方米。
5；修筑墙体，外弧墙体厚50公分，内弧墙体厚1.5米。外空处三七灰土实填。
四；水池底部处理。
1；以水池池底墙边转圈浇筑混凝土厚15公分x宽200公分的池边底。
（24x3.14x2x0.15=22.6立方米）
2；水池底部浇筑连接，内弧边处宽200公分，池中心连接处宽150公分，长610公分，厚15公分。
则筑混凝浇筑（2+1.5）÷2x0.15x6.1x6=9.6立方米
五：安装水池护栏
1；修筑水池上护墙高50公分长35米；安装工艺护栏长35米，高1.2米；
2；水池上护墙水泥抹面，粉色外墙涂料滚刷。
六；工程预算及照价。
1；墙体石方93.15立方米，
2；水池底面水泥浇筑1.06+22.6+9.6=33.26立方米
3；水池清挖预计12x12x3.14x1.2=543立方米本地图片，请重新上传
4；工资本地图片，请重新上传
5；合计照价
施工实施方案 篇3
根据《长沙市教育局直属学校招聘教师公告》精神，经市教育局、市人力资源和社会保障局备案认可，现将我校招聘考核工作实施方案公布如下。
一、招聘岗位
毕业生岗位： 语文、物理、化学、生物、政治、历史、地理、电教各1人，英语、心理学、通用技术各2人，数学3人
骨干教师岗位：数学、物理、化学、政治、历史、地理各1人
二、考核时间：
20xx年6月5日（星期日）上午8∶00开始
三、考核地点：
南周中学北校区（新校区）
四、考核办法：
1、所有参加考核人员都应该于上午8：00准时到学校，考核顺序以抽签的方式决定。
2、电教、通用技术岗位考核由面试，试教和技能素质测试组成，其他岗位的考核由面试和试教组成，面试试教同时进行。
3、面试、试教时间每人共20分钟（面对评委）；考核准备时间1小时，试教、技能素质测试具体内容当场抽取。
4、考核满分为100分（保留一位小数），其中面试、试教分值比为2:8，面试、试教和技能素质测试的分值比为2∶5∶3；考核最后得分为考核组评委去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。
5、考核评委小组在考核结束后当场评分、统分并宣布成绩。
6、参加考核的人员，凭本人《身份证》和《笔试准考证》参加考核，缺少上述证件之一者不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核的应聘人员视为自动弃权。
五、联系办法：
学校地址：长沙市开福区芙蓉北路经开区（乘坐128路公交车至终点站）
联系电话：*****
联 系 人：z
长沙市南周中学
施工实施方案 篇4
一、目的：
培养学生良好的体育锻炼习惯，有针对性地提高学生身体素质和运动技术水平，展现其精神风貌，弘扬顽强拼搏、团结协作的精神。
二、时间：
20xx年5月11日（如遇天气原因无法进行，另行通知）
三、地点：
黄沙中心小学
四、参赛单位：
全乡八所学校学生代表
五、组别与项目：
男子组：100米、800米、、跳远、垒球、铅球、1分钟跳绳
女子组：100米、800米、、跳远、垒球、铅球、1分钟跳绳
集体项目：拔河、男子组4x100米、女子组4x100米
六、参赛办法：
1、参赛对象：各校三至五年级在籍学生，否则取消参赛资格。
2、以校为单位组队，每项不得超过2人。
3、每位队员最多报两项。（集体项目除外）
4、各校拔河项目仅限报一队。拔河比赛每队人数为15人，男女不限。
七、奖项设置与计分办法：
1、每项各取前三名，允许并列名次，单项名次分别记3、2、1分，集体项目按单项名次双倍计分。
2、以各组运动员各项得分之和，计算团体总分，如分数相等，则以第一名多者名次列前，如再相等则以第二名多者名次列前，以此类推。
八、注意事项
1、各代表队设领队1名，领队具体负责运动员往返及比赛过程中的.学生安全
2、学生中餐由各校具体安排，确保学生安全。
3、比赛当日，各代表队在7：40前需到达中心小学。
九、比赛具体安排：
总指挥：郑志虎
总裁判：吴金江
裁判长：冯荣进
裁判员及工作人员安排：
1、100米、800米、4x100米：
裁判：陈培金终点负责：冯荣进
记时员：刘仕灵、余中华、程顺雷记录员：蔡伶燕
途中负责：杨舟、李加福、詹志斌、陈志发
2、跳远：
裁判：陈志发测量员：李加福记录员：詹志斌
3、垒球：
裁判：邱元发测量员：郑文锋邓庆寿记录员：叶畅
4、铅球：
裁判：周润进测量员：王有礼记录员：林燕凤
5、一分钟跳绳：
裁判：程顺雷记时员：程顺雷
记数员：刘仕灵、余中华、郑文锋、蔡伶燕、邓庆寿记录员：郑剑英
6、拔河：
裁判：邱元发场外监督：冯荣进、程顺雷
记录员：郑剑英
7、其它人员：
广播员：李淑芳
保健人员：叶金星、龚喜顺
后勤人员：叶金星、叶金祺
5、时间安排：
5月11上午
开幕式：8：00——8：40
场地：黄沙中心小学操场
8：50——9：50
男子组：100米、4x100米场地：马路
女子组：铅球（场地：黄沙中心小学后操场）
垒球（场地：黄沙中心小学前操场）
9：50——10：50
男子组：铅球（场地：黄沙中心小学后操场）、
垒球（场地：黄沙中心小学前操场）
女子组：100米、4x100米场地：马路
10：50——11：30
男、女组800米
下午
1：00——2：00
男子组：跳远、一分钟跳绳
女子组：跳远、一分钟跳绳
顺序：1、男子跳远、女子一分钟跳绳同时进行
2、女子跳远、男子一分钟跳绳同时进行
2：00——3：20
拔河
3：20——4：20
闭幕式及颁奖。
附：
开幕式程序：
1、运动员入场
2、裁判员入场
3、出旗
4、裁判员代表宣誓
5、运动员代表宣誓
6、宣布比赛细则
7、领导讲话
8、退场。
闭幕式程序：
1、运动员入场
2、宣布获奖名单，颁奖。
3、领导讲话
4、退旗
5、退场
施工实施方案 篇5
为进一步弘扬脱贫攻坚精神，落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴各项工作有效衔接，让脱贫基础更加稳固，成效更可持续。根据市六扶办[20xx]1号文件和区会议精神，结合工作实际，特制定20xx年度帮扶工作方案。
一、指导思想
深入全面落实中央和省市区关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项决策部署，围绕“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，促进脱贫人口稳定就业，加大技术培训力度，发展壮大特色产业，分批分类加强对农村低收入人口常态化帮扶，防止出现规模性返贫和新的致贫，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
二、基本要求
（一）加强驻村工作队伍管理，协助村两委制定好村年度帮扶工作方案，并按计划抓好各项帮扶工作落实。进一步摸清村现实情况和群众需求清单，充分发挥驻村工作队优势，做好村乡村振兴产业发展规划。
（二）坚持以人为本，注重改善民生。以安居、乐业、保障有力为重点，解决当前群众最关心、最直接、最现实的困难问题，保障好脱贫人口基本生活需要，提高脱贫人口生活水平，进一步改善生产生活条件。
（三）创新工作思路，实施精准帮扶。逐户分析原因，完善“一户一方案”“一人一措施”帮扶举措，实行动态帮扶机制，及时进行有针对性帮扶，坚持开发式帮扶，帮助其发展产业和参与就业，对于一些特殊人群，要加强跟踪监测，及时制定帮扶措施清单，利用现有政策加以帮扶。
（四）落实工作责任，完善帮扶工作机制，落实财政专项帮扶资金管理和金融服务机制，协调社会力量参与帮扶，创新帮扶服务体系，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
三、工作重点
严格落实“四个不摘”要求
（一）摘帽不摘责任，扛实责任担当。要把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接作为重要任务，传导压力，压实责任。驻村工作队要切实履行驻村责任，立足岗位职责，扎实推进各项工作开展。
（二）摘帽不摘政策，产业发展不停步。对村集体和已脱贫户的帮扶工作，根据上级指示精神，要继续按照现有政策措施抓好落实，确保政策平稳有序过度，过渡期内，应扶上马送一程，争取帮扶政策措施和到户产业项目，金融扶贫、教育、医疗等政策，落实好特殊群体兜底保障政策，防止出现“断崖”效应。
（三）摘帽不摘帮扶。要落实好“双包”责任和帮扶项目，协调各类资源帮助村里解决实际困难和问题。帮扶力量不能减，督促所有参与帮扶的干部要不定时通过电话、微信、上门走访等方式加强与帮扶对象沟通联络，及时掌握有关情况，对帮扶对象的合理诉求，帮扶干部要及时跟进帮助解决。工作队要一如继往开展好驻村帮扶工作，协助村两委做好产业项目谋划，帮助村集体发展特色产业，壮大村集体经济，引导已脱贫群众发展符合市场需求和有自身资源条件的产业，动员已脱贫群众参与乡村振兴相关基础设施建设和村庄环境整治。村两委要严格落实到村项目实施情况，做好脱贫攻坚工作总结，完善脱贫攻坚档案资料整理归档，并做好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作。
（四）摘帽不摘监管，强化监督不松劲。要常态化评估已脱贫群众“两不愁三保障”及饮水安全实现情况，及时受理群众诉求，切实加以解决，实行动态清零。密切关注扶贫领域重点、难点问题，注重关口前移，强化排查预警，及时合理处置。
四、方法措施
（一）建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，保持主要帮扶政策稳定性。特别是脱贫之后，防止帮扶松劲懈怠，防止政策急刹车，防止一撤了之，防止贫困反弹。现有帮扶政策该延续的延续、该优化的优化、该调整的调整，确保政策连续性。兜底救助类政策要继续保持稳定。落实好教育、医疗、住房、饮水等民生保障普惠性政策，并根据脱贫人口实际困难给予适度倾斜。优化产业就业等发展类政策。
（二）健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，开展定期检查、动态管理，重点监测其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况，合理确定监测标准。建立健全易返贫致贫人口快速发现和响应机制，分层分类及时纳入帮扶政策范围，实行动态清零。坚持预防性措施和事后帮扶相结合，精准分析返贫致贫原因，采取有针对性的帮扶措施。
（三）巩固“两不愁三保障”成果。落实责任，健全工作责任制，确保除身体原因不具备学习条件外脱贫家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学。有效防范因病返贫致贫风险，落实参保政策，做好脱贫人口参保工作，建立脱贫人口住房安全动态监测机制，保障基本住房安全，维护好供水工程安全，不断提升农村供水保障水平。
（四）加强扶贫项目资产管理和监督。分类摸清扶贫项目资产底数，光伏等公益性资产要落实管护主体，明确管护责任，确保继续发挥作用。经营性资产要明晰产权关系，防止资产流失和被侵占，资产收益重点用于项目运行管护、巩固拓展脱贫攻坚成果、村级公益事业等。确权到农户或其他经营主体的扶贫资产，依法维护其财产权利，由其自主管理和运营。
五、组织保障
(一）成立衔接工作领导小组，局党组书记、帮扶村书记和第一书记一起抓，分管同志具体抓紧，班子成员合力抓的工作局面，要抓住重点，抓出成效。
（二）抓好村党建工作，以党建引领巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有较衔接。积极发挥“三个作用”，促进乡村振兴，（即村支部引领作用、支部书记和驻村“第一书记”带动作用、党员干部带头示范作用）。将抓党建巩固脱贫成果与乡村振兴有效结合。围绕“抓好党建促振兴，抓好支部带队伍”，培养有工作能力、发展能力、致富能力的“能人”充实两委队伍。
（三）完善帮扶工作机制，落实“双包”单位包村、干部包户制度，健全干部驻村工作机制和帮扶措施，确保村有工作方案，户有一户一方案、一人一措施。
（四）加强工作队管理，驻村第一书记和工作队长确实履行好职责，确保驻村帮扶工作有序开展。
施工实施方案 篇6
为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，落实立德树人根本任务、发展素质教育，根据中办、国办《关于进—步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和省市有关文件精神，有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担，结合学校实际，制定落实“双减”工作实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，坚决落地落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称为“双减”）的文件精神，站在“实现中华民族伟大复兴的战略高度”部署落实“双减”工作，强化学校教育主阵地作用，构建教育良好生态，有效缓解家长焦虑情绪，促逬学生全面发展和健康成长，办人民满意的教育。
二、工作原则
坚持学生为本、回应关切，遵循教育规律，着眼学生身心健康成长，保障学生休息权利，整体提升学校教育教学质量，积极回应社会关切与期盼，减轻家长负担，严格执行义务教育法、未成年人保护法等法律规定，坚持统筹推进、稳步实施，推进“五项管理”，全面落实国家关于减轻学生过重学业负担有关规定，确保“双减”工作平稳有序。
三、工作目标
进一步促进学校课堂教学改革，提高课堂教学及作业布置质量，改变校园内学科间“内卷”状态；彻底减轻学生课业负担，缓解家长焦虑情绪，增强学生体质，丰富校园生活，培养德智体美劳全面发展的'学生。确保一年内学生和家长的负担有效减轻，3年内成效显著，人民群众教育满意度明显提升。
四、 领导小组
组长：xx全面负责
副组长：xx负责“双减”统筹工作
组员：各班班主任及科任教师（全面参与到五项管理和双减工作中来）
五、工作措施
（一）作业管理工作
1 .学校教导处严格监督各学科各年级书面作业总量。严格执行规定：一二年级不留书面作业，三至六年级日常不超过1小时。实行各学科作业统筹把关制，建立教导处牵头、学科主管领导落实、学科年级组长协调、班主任负责、各科教师配合的工作机制，做好各学科作业的统筹平衡工作。教导处不定时抽查作业或访问学生，发现问题马上整改。
2.注重作业设计。要切实提高作业设计质量，将作业设计工作纳入校本教研工作体系，把作业设计落实到同级同科集体教研中，确保作业难度符合学生实际，不得超过课程标准要求。鼓励分层布置作业，布置弹性作业、个性化作业，注重设计探究性作业、实践性作业，探索跨学科作业、综合性作业，进一步创新适应不同学生需要的作业形式。坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、高难度作业。
3.加强作业完成指导。教师充分利用课堂教学时间加强学生作业辅导，培养学生自主学习和时间管理能力；提高作业设计质量；加强作业与备课、上课等教学环节的一致性，提高教师的作业设计能力。
4.认真批改反馈作业。学校各教研组定期检查作业的布置与批改，教师对布置的学生作业要做到全批全改，不得求学生自批自改，作业批改要正确规范、评语恰当。严禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长批改作业。
（二）睡眠管理工作
1 .统筹安排学校作息时间。从保证学生充足睡眠需要出发，结合实际情况合理确定作息时间。上午上课时间不早于8: 20，合理安排课间休息和下午上课时间，保障学生每天1小时午休时间。
2.加强科学睡眠宣传教育。教导处制定《下窖小学“五项管理”致家长一封信》转发到班级家长群及微信公众号，进一步明确学生睡眠时间要求：学校生每天睡眠时间应达到10小时，就寢时间一般不晩于21: 20。大力普及科学睡眠知识，引导家长重视做好孩子睡眠管理。
3.指导提高学生睡眠质量。教师要关注学生上课精神状态，对睡眠不足的，要及时提醒学生并与家长沟通，家校共同加强学生睡眠监测督导。
（三）手机管理工作
1.学校通过家长群告知学生和家长，原则上不得将个人手机带入校园，严禁手机进课堂。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面向学校提出申请，进校后要将手机交由学校统一保管，禁止带入课堂。
2.将手机管理纳入学校日常管理，制定《下窖小学手机管理制度》，明确统一保管的场所（保安室）、方式、责任人（保安），提供必须保管装置。
3.通过国旗下演讲、班队会等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力。同时加强课堂教学和作业管理，不得用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业。
4.学校将手机管理的有关要求，通过家长会、班级群等方式，告知学生家长，讲清过度使用手机的危害性和加强管理的必要性。让家长了解学生使用手机的利与弊，不要盲目听从孩子的话，告诉孩子，不要沉迷于手机游戏与网络，告诉孩子要能正确使用手机。家长应履行教育职责，加强对孩子使用手机的督促管理，形成家校协同育人合力。
5.广泛听取各方意见建议，细化手机管理规定，及时解决学校手机管理中存在的问题。将学校手机管理情况纳入班级日常监督范围，确保有关要求全面落实到位，促进学生健康成长。
（四）课外读物管理工作
1 .学校组织全体教职工认真学习《中心学校课外读物进校园管理办法》，建立学校课外读物管理领导小组及工作小组，加强管理，定期及不定期进行自查，防止问题读物进校园。
2.学校课外读物管理工作小组对校内课外读物认真排查清理，杜绝《办法》中列出的12条负面清单中图书存在。
3.学校严禁任何单位和个人在校内通过举办讲座、培训等活动销售课外读物。捐赠课外读物，学校将务必明确受捐赠课外读物来源，并进行审核把关，严禁问题课外读物进校园。
4.科学推荐读物。进校园课外读物推荐目录要向学生家长公开，坚持自愿购买原则，禁止强制或变相强制学生购买课外读物，学校各部门不得组织统一购买。
5.加强图书室（角）建设。学校图书室或班级图书角，要定期更新图书，提高使用率，丰富学生的阅读体验。
（五）体质管理工作
1 .学校根据国家课程标准，开齐开足《体育与健康教育》课程，保证1-2年级每周4课时，3-6年级每周3课时。
2.学校制定大课间活动制度，并按照要求全面落实，每天大课间及体育活动时间不少于1小时。
3.学校制定学生近视眼防控方案，确保每天上下午各做—次眼保健操，制定学校学生视力状况监测机制，每学期定期进行全覆盖视力筛查。学校制定课程表，保证学生课间休息时间，要求任课教师提醒学生课间走出教室进行放松。为避免不良用眼行为，教师要监督并及时纠正孩子不良读写姿势，应保持“一尺、一寸、一拳”要求，读写连续用眼时间不宜超过40分钟。
4.组织丰富多彩的体育竞赛活动。以赛促学、以赛促练，结合运动季、比赛月开展足球、篮球、长跑、跳绳、广播操比赛等体育专项运动竞技赛，丰富课余生活，提高学生身体素质。通过学校拓展课、体育社团、校队的专项训练，达到培优提升效果，发展学生体育特长。
5.做好体质检测。学校认真做好每年一次的国家学生体质健康达标测试，依据《国家学生体质健康标准》，如实记录测试结果，并将测试成绩及时录入系统。针对成绩不达标学生，进行体质健康复核制度，制定改善计划。
（六）落实课后服务工作
我校课后服务遵循“教师自愿、学生家长自愿、校内实施、成本分担、有效监管”的原则，为学生提供力所能及的服务，以政府和学校支持家长合理分担运行成本的做法，强化公益属性。
1.自愿原则。为解决学生在家写作业遇到问题无人辅导以及学生在家打游戏玩手机无人监管等问题，学校通过教育局的课后托管平台，开设课后托管服务，为群众办实事。
2.服务时间。周一至周五中午：11:50至13:10；下午：15:05至16:25（一二年级）；下午15:05-16:55，参与课后服务的学生可自由选择。
1.安全管理。课后服务安排在校园内进行，校内有保安巡查，课堂有教师管理，确保学生安全；同时要求家长每天课后服务后准时接回。
2.课程安排。课后服务不上文化课，主要是作业辅导和各项素质培训班。
3.教师安排。本校教师自愿参与。
4.质量评价。通过学校评分和家长进行评价，既要把学生和家长的多重负担实实在在地减下来，又要实实在在地提高教育质量，亦即“减负增效”，真正提升校内的教育质量。
5.成本分担。学校无偿提供校园内课后服务场室及其他后勤安全保障，家长也需承担一定费用，具体费用按上级文件执行。
（七）夯实家访制度
把落实“双减”工作融入家访的内容之中，明确要求班主任每年全班家访不少于1次，面对面咨询家长对学校“五项管理”或“双减”工作的建议，发现问题马上反馈领导小组及时整改，把“双减”工作落地做实。
实施方案
为了让公司新阶段的活动顺利开展，撰写工作计划是每一个职场人必不可少的一项技能。制定工作计划可以帮助我们预测变化，少走弯路，化繁为简，化难为易。工作计划是由哪几个部分组成的呢？于是，小编为你收集整理了实施方案。欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
实施方案 篇1
为了贯彻落实《20xx年—20xx年浙江省地税系统干部教育培训规划》，深化学习型组织建设，提高干部综合素质和岗位业务技能，根据《浙江省地税系统岗位业务技能全员轮训总体方案》（浙地税发〔20xx〕41号）精神，市局决定从20xx年至20xx年，对全市地税系统干部进行以税收业务知识、财务会计知识为主要内容的岗位技能全员轮训。现根据省局制定的培训总体方案，结合我市实际，制定此实施方案。
一、培训对象
全市地税系统45周岁以下的在职工作人员。
二、培训内容
年份，培训项目，具体内容
20xx，基础知识，税收、会计、法律、应用文写作、计算机三级技能
20xx，岗位专业知识与技能，地税政策法规、征管法、稽查业务、企业财务会计
20xx，业务知识更新与技能，待定
三、培训组织
全员轮训由市局牵头组织，各县（市、区）局认真做好配合工作。培训采用集中培训与自行组织两种方式。具体为：市局本级地税工作人员（含市局机关、稽查局、直属分局以及椒江、黄岩、路桥地税局。各县（市）局股所级以上（含股所级）工作人员参加市局进行集中轮训；各县（市）局股所级以下工作人员由各局自行组织。但课程设定、教师配备、考核考试均由市局统一实施。
四、考核评估
1.考核：一般采用闭卷考试形式检测培训效果与质量。对计算机三级技能考核将通过理论知识和上机实践操作两种形式进行，具体另行安排。考试成绩将记入个人培训档案。
2.抽考：省局届时组织抽考，对我市轮训工作质量进行评估。
3.表彰：在省局考核评估的基础上，由市局对评选出的岗位业务技能培训先进单位、先进个人进行表彰。
五、培训时间
全员培训时间从20xx年至20xx年，分三年进行。每年每人集中脱产学习培训不少于10天。每年具体培训时间由市局与各县（市、区）局商定。
六、培训费用
由各局在教育培训经费中支出。教材费用，根据各局征订数，先由市财税干校统一预付，再由干校与各局结算。
七、培训要求
1.加强领导。为加强对全员轮训工作的指导和管理，市局成立地税系统岗位业务技能全员轮训领导小组，张云卿任组长，瞿建平、叶爱群任副组长，成员为各局分管人教局领导。市局人教处和财税干校具体负责全市地税系统全员轮训的组织协调工作，徐政、陈维荣为工作人员，各局人教部门负责本局的组织参训工作。各县（市、区）局领导要加强对岗位技能全员轮训工作的重视，真正把轮训作为提高广大干部综合素质、岗位技能的一项重要举措，要在时间、经费上予以保障，切实做好配合工作，确保培训全面完成。
2.严格考核。每期培训结束，培训组织实施单位都要通过闭卷考试形式检测学员学习成绩和培训质量。参训干部第一次考试未通过，将给予一次补考机会。补考未通过，继续参加下一期培训班补训，补训期间的所有费用由个人自行承担，并扣发当月考核奖。补训结束考试仍未通过的，则扣发全年奖金，作待岗处理。
3.务求实效。各级地税机关必须坚持严格要求、严密组织、实事求是的方针，扎扎实实地做好轮训工作，确保不走过场。培训期间要严格考勤制度，对符合培训条件但拒不参加培训的人员视同培训不合格；中途请假必须由所在单位人教部门出具证明。
4.完善机制。真正把培训与使用相结合的各项规定落到实处，切实做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”。对按规定应接受培训而无正当理由不参加培训或培训成绩不合格的干部，年度考核不能评为称职以上等次。使“培训--考核--奖惩--使用”成为有机整体，真正形成培训与使用相结合的激励机制和约束机制。建立干部培训学习档案，实行培训登记制度，将干部参加培训的情况记入本人培训档案，作为干部考核与使用的重要依据。
实施方案 篇2
一、学员名单：
总计报名人数40人，经初步讨论、筛选，确定人员名单如下：
***
二、领导及教学小组
1、组长：z。
2、副组长：z
3、成员：z、外聘教师。
三、教室安排，教材、教具及其它：
起用最大的空置样板房一套作为精训营，客厅（作教室）小房间作为教学辅助用房。按照25人制备条桌、椅。
教材：由讲授人准备、选定，或整理成讲义资料或统一采购。
教具：黑板或白板，粉笔或马克笔，投影仪，笔记本电脑等。
其它：学员用的笔记本、签字笔；饮水机及纸杯；授课人需要印发讲义或作业请提前与人力资源部联系。
四、课程设置（计划课时数，每课时=90分钟）——预想讲授人：
1、开课仪式，经典建筑公司未来发展战略（1）——z董事长；
2、经典建筑公司过往项目安全、质量、成本（投资）、技术、生产管理总结（1）——z副总；
3、团队建设与管理，领导能力，领导艺术（2）——z；
4、个人职业规划与职业素养（2）——z副总；
5、建筑工程常见施工技术、质量病症及其解决方案——z副总；
6、建筑工程项目管理（18）——外聘教师；
1）、建筑结构基本理论
2）、建筑工程施工技术概论
3）、建筑工程施工项目管理
（1）、工程项目施工准备与施工组织设计
（2）、工程质量控制
（3）、工程安全文明施工管理
（4）、工地材料管理、成本控制
（5）、工程进度控制
（6）、施工合同管理。
4）、考试。（2）
7、概率论与数理统计概述（数学）（2）——z；
8、生产安全管理（10）——z；
1）安全生产技术
2）、安全生产管理
3）、安全生产案例分析
4）、考试（2）
共计：38课时，其中4课时为考试时间，折合9.5天。
五、授课安排：
1、各讲授人根据内容情况决定讲授资料的形成方式：是否人人分发，复印或采购。
2、每月公司质询会前一天集中授课一天（4课时，每课时90分钟）：
作息时间：上午：8:30~10:00；10:20~11:50下午：2:30~4:004:20~5:50。其余时间自行学习、消化。
六、培训管理：
培训内容及课程安排、人员协调主要由公司工程部负责；学员的管理考核及后勤服务主要由公司人力资源部负责。
七、交通及食、宿安排：
1、交通安排：高县项目z2人，可由z驾车从高县来成都；青白江项目共9人，可由公司看房车接送；目前广汉项目仅严莉一人，严莉自己驾车即可；其余的人员不用考虑。
2、生活安排：每次培训集中安排两顿生活，每顿两桌，可考虑安排在锦丰酒楼或其他地方，标准在300元左右/每桌；高县来的二人头天晚上和第二早上可在公司食堂解决。
3、住宿安排：需安排住宿的仅高县二人和外聘教师（午休），可考虑就近住旅店，亦可考虑在大丰员工宿舍安排。
实施方案 篇3
一、指导思想：
适应我国加入世贸组织的新形势，加快城市化战略的实施，贯彻“人民城市人民建、人民城市人民管”的城建指导思想，落实市委提出“机关作风建设年”活动的要求，充分发挥公众在城市规划工作中的主人翁作用，认真实践科学规划、依法管理、热情服务的工作宗旨，增加工作透明度，提高城市规划工作水平和质量，全心全意为建设单位服务。
二、公示范围：
1、城市总体规划、分区规划、控制性详细规划、修建性详细规划、各项专业规划、城市重要地段的城市设计。
2、一般地段建筑面积5000平方米以上的建设工程，城市重要地段建筑面积3000平方米以上的建设工程。
3、规模较大的市政基础设施。
4、规模和影响面较大的临时建设用地和临时建设工程。
5、严重影响城市规划的违法建设用地和违法建设工程。
6、其他需要公示的规划建设项目。
三、公示内容：
1、城市规划项目公示：规划名称，规划区位，内容提要，主要技术经济指标（用地面积、总建筑面积、容积率、绿地率等），主要图纸（区位图、总平面图）或模型。
2、建设项目选址公示：项目名称，建设单位，项目位置，工程性质，主要技术指标（用地规模、建设规模、容积率、建筑密度、绿地率、退后道路红线、绿地绿线、河道蓝线距离），主要图纸（区位图、总平面图）。
3、建设工程公示：工程名称，建设单位，工程位置，主要技术指标（用地面积、建筑面积、建筑高度、容积率、绿地率等），主要图纸（总平面图、效果图）。
4、市政管线工程公示：工程名称，建设单位，工程位置，主要技术指标（长度、管径等），主要图纸（纵、横断面图），工程开工、竣工日期。
5、临时建设工程公示：工程名称，建设单位，工程位置，主要技术指标（用地面积、建筑面积、建筑高度等），主要图纸（总平面图、建筑立面图等），工程到期时间。
6、违法建设工程公示：工程名称，建设单位，工程位置，所违反的法律法规，违*内容，处理意见等。
四、公示方法:
1、定期分别通过《淄博日报》、淄博电视台、信息网络，刊登、播放需公示的规划、建设项目的主要情况。
2、在已批准开工建设的工程施工现场制作公示牌，对工程的总体布局、景观效果和主要技术经济指标进行公示。公示牌应于建设工程开工前立于施工现场醒目位置，规划竣工验收合格后方可撤除。
3、在城市规划展示厅内，对已批准的城市规划及大型建设项目，通过模型、图纸等形式进行公示。
4、利用局办公楼前电子显示屏，对需进行公示的规划建设项目的主要情况进行公示。
5、将公示项目的有关图纸、说明书，报送有关领导、相关部门单位和规划监督员。
不同的规划建设项目，可视情况采用以上一种或几种方法公示。
五、任务分工（略）
六、公示意见的收集与处理:
1、意见收集：在市规划局和区县规划管理部门办公处设固定专用意见箱，市局由监察科收取，区县规划管理部门应设专人收取。联系电话为，市规划局3170340，张店规划分局2183438，淄川区规划处5281190，博山区规划处4182309，周村区规划局6181294，临淄区规划处7181056，开发区规土局3583758，桓台县规划处8212426，高青县规划处6961238，沂源县规划处3241472。
2、意见落实：责任科室将各方面收到的意见进行汇总研究并初步舍取，然后将拟采纳意见提交局业务办公会研究，若有必要，可邀请有关专家、规划监督员及群众代表参与研究。经局业务办公会确定采纳的意见，由各责任科室予以落实。
3、意见答复：对收到的各方面意见，不论采纳与否，均由责任科室采用书面信函等形式向提意见人做出答复。
七、措施保障:
1、成立城市规划公示制领导小组，加强对城市规划公示制的组织领导和检查督促，及时协调解决公示工作中出现的问题，领导小组由市局各局长、相关科室负责人和各区县规划管理部门负责人组成，名单另行文公布。
2、将城市规划公示制作为今后全市规划工作的一项重要内容纳入城市规划规范化管理中，作为对各科室和各区县规划管理工作考核的.一项主要指标。
3、视情况邀请有关专家、规划监督员及群众代表参加局业务办公会。
4、对违反城市规划公示制规定的责任单位和人员，由市局视情按有关规定对当事人予以处罚。
实施方案 篇4
一、指导思想：自20xx年起，研究生入学考试中，外国语听力的测试从初试调整到复试进行。为了保证复试中外语听力、口语测试的信度、效度、区分度等诸项指标达到培养目标的要求，准确掌握试题的广度和深度，从而切实落实好国家研究生招生制度的此项改革，根据《辽宁省20xx年硕士研究生入学考试复试外语听力、口语测试实施指导意见》，制定本实施方案，作为我校外语听力、口语测试的运行规则。
二、命题目的：测试应试者听解能力与口语表达能力的实际水平。
三、命题科目：英语、日语。
四、命题原则：
1、测试所用语料必须符合实际情景，应尽可能地考虑内容不同且有代表性的多种情景；
2、试题所用语料要具有适宜性，应符合具体的交际行为，并能检测应试者的交际能力及相关知识；
3、设计考点时应以所提供的语料为依据，考点应覆盖所提供语料的内容。
五、测试形式：
1、测试分为听力和口试两种形式，分值合计50分。其中，听力20分，占40% ；口试30分，占60% ；
2、听力试题的设计采取客观测试的形式，口试试题的设计则采取主观测试的形式。
六、具体实施细则：
（一） 、听力部分
1、测试形式：听力部分均采取客观测试的形式，答案需涂在答题卡上。
2、测试时间：总体测试时间约为25分钟。其中，试音2分钟，涂卡时间为3分钟，测试过程约为20分钟。
3、题型、题数及计分方法
（1）题型分为A、B两项，A项由8小题组成，B项由3篇短文或会话组成；
（2）A项的8小题分别由8个会话组成，每小题分值为1分，时间约为1分钟左右；B项的3篇短文或会话的长度各以2～3分钟为宜，每篇短文或会话各设4个小问题，共计12小题，每小题分值为1分。
4、录音语速要求
（1）英语：每分钟100～120个单词；
（2）日语：每分钟80～100个单词。
5、选材原则：从测试的效度要求出发，听力素材的选择应以通俗易懂的交际语言素材为宜，难度不宜过高。
6、试题设计要求
（1）测试题目（包括题干和选择项）用语要自然简洁，地道规范，准确无误。题干必须以录音的形式出现；
（2）每题应设A、B、C、D四个选项，只有一个选项为正确或最佳答案，应避免出现产生异议或歧义的选项；
（3）避免无意中泄露答案（例如，答案出现在上下文中）；
（4）选择项的长度和结构应尽量保持相似；
（5）选择项应避免出现语法、语义或逻辑等方面的问题；
（6）素材的选择应力求新颖，尽量避免照抄照搬。
7、注意事项
（1）磁带录制应符合听力测试的技术要求。例如，应有题号、提示音、均衡间隔时间等；
（2）考试开始前和结束后，应有中文语音提示。
（二）、口试部分
1、测试形式：口试部分采取主观测试的形式，由评委直接打分。
2、测试时间：每位考生的测试时间掌握在15～20分钟为宜，各学科也可以根据本专业的需求适当调整口试时间。
3、测试内容：口试部分的内容分为两大部分，第一部分为朗读与回答问题，第二部分为即兴演讲.
4、选材原则：口试素材的选择应以通俗易懂的交际语言素材为宜，难度不宜过高。不同学科可根据本专业的特色选取一些与本专业相关的素材。
5、试题设计要求
（1）选取若干篇难度相当、篇幅为500个单词左右的小文章，就每篇文章的内容各准备5个小问题；
（2）提问用语要自然简洁，口语化，准确无误；
（3）即兴演讲部分的问题应为人们普遍感兴趣的话题，不同学科可以根据本专业的需要，设计一些与本专业知识相关的话题；
6、测试步骤
（1）先由考生抽取朗读与回答问题的题目；
（2）题目确定后，考生可以在备考室就抽取的文章进行10分钟的熟悉准备；
（3）考生进入考场后，按主考教师的指令，进行个人信息介绍，朗读文章并回答问题（文章的提问应由指定的评委进行）；
（4）考生按抽取的题目进行即兴演讲，各位评委再结合该题目与考生直接交流。
7、考核成绩的评定
（1）每个考场由3～5名精通考试科目专业的外语教师组成评委会，设秘书1人（兼）；
（2）开考前，每位评委应排定各自的评委序号；
（3）各位评委需根据评分条的各项评分标准为考生打分，并在评分条上签字，如评分有修改打分评为须在修改处签字；
（4）每位考生口试结束后，考场秘书将各位评委填写的评分条收集起来，将各项总分相加后，取平均值作为考生的口试成绩，填入考生听力口试成绩单；
（5）评分条不得销毁，需与试卷一起存档备查；
（6）评分条样式参照附表。
实施方案 篇5
为迎接好我市省级文明城市复查测评和未成年人思想道德建设测评工作，进一步提升城市形象，促进强市名城建设，经研究决定，在全局范围开展“文明城市全民共建行动”主题活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想
全面做好迎接省级文明城市复查测评和未成年人思想道德建设测评工作，重点解决影响城市容貌的环境问题和城市管理薄弱环节，努力实现涉及城管执法工作的各项测评目标，为建设经济文化强市、打造国际旅游名城作出新的更大贡献。
二、组织领导
市城管执法局成立创建文明城市工作领导小组，加强对“文明城市全民共建行动”开展和迎接省级文明城市复查测评、未成年人思想道德建设工作测评的组织领导。领导小组由局党委书记、局长同志任组长，局领导班子其他成员任副组长，机关各科室、局属各单位主要负责同志为成员，领导小组办公室设在宣教科，负责工作的具体协调。局属各单位也要相应建立专门工作机构，以加强对此项工作的组织领导。
三、主要任务
以20xx年《市文明城市测评体系责任分解表》和《市未成年人思想道德建设工作测评体系责任分解表》为基本依据，将涉及城管执法工作的各项内容分解为以下目标任务：
（一）主要大街和重点城区面貌规范有序，无违规违章占道经营现象；无乱张贴、乱涂写、乱刻画现象；无乱设广告牌现象；无盯人散发小广告行为；门前责任制落实到位。
责任单位：两区分局、直属一大队
（二）无乱扔杂物、无随地吐痰和口香糖现象；无攀折、损坏花草树木现象；加大对破坏公用电话、邮箱、报栏、座椅、窨井等市政公用设施等违法违章行为的查处力度。
责任单位：两区分局
（三）加强对学校周边商业网点的管理，取缔从事非法经营活动的游商和无证照摊点；街道、车站（火车站、长途汽车站）和农贸市场等场所周边环境整洁有序。
责任单位：两区分局
（四）加大区域环境噪声查处力度，使区域环境噪声平均值﹤60db(A)。
责任单位：直属一大队
（五）加大建筑工地管理力度，沿街建筑工地周边秩序良好；无乱拉乱倒行为；无道路遗撒，污染路面等行为。
责任单位：直属二大队
（六）积极实施法制宣传教育第五个五年规划，弘扬法治精神；城管执法人员带头学法守法用法，做到严格、公正、文明执法。
责任单位：执法督查科、局属各单位
各相关责任单位务必于20xx年6月10日前全面完成测评内容实地考察现场的准备工作。
四、工作步骤
第一阶段：部署动员，营造氛围（4月中下旬）。印发实施方案，召开动员会议。各单位各科室要按照职责分工进行安排部署，制定具体实施方案，动员广大执法队员积极投身于“文明城市全民共建行动”中来。要及时宣传报道活动中的先进事迹和先进典型，营造强大声势，形成整体合力。
第二阶段：深化创建，扎实迎检（5月上旬-5月底）。各单位各科室要依照《实施方案》要求，认真搞好自查梳理，查缺补漏，固强补弱，强化整改措施，高标准高质量地落实各项创建任务；各责任单位要认真做好迎接考察测评的预案，把创建工作做深、做细、做实。
第三阶段：接受测评，巩固成果（6月）。6月份省测评组对我市创建文明城市工作进行正式复查测评，测评方式采取材料审核、实地考察、问卷调查、网络调查、听取汇报、整体观察六种方法进行。我局主要承担城区容貌的实地考察工作，各单位要认真做好迎检工作，确保实地考察取得好成绩。迎检工作结束后，各单位各科室要认真总结经验，巩固创建成果。
五、工作机制
全局上下要按照全市统一部署，调动所有资源，加强市、区联动，稳步推进文明城市迎检工作逐项落实。
（一）健全工作目标机制。把迎接文明城市复查测评工作纳入全局工作目标，局属各单位、机关各科室要根据自身职责、任务和检查标准，制定切实可行的具体实施方案，细化工作任务，明确工作目标和完成时限，提出工作步骤，完善工作措施，有序地推进创建工作。要加强薄弱环节整治，按步骤、分阶段、有针对性地抓落实。
（二）强化责任保障机制。为确保文明城市迎检工作的顺利进行，局属各单位要层层建立责任制，形成责任链，哪个环节出现问题，就追究哪个环节的责任人。各单位要狠抓责任落实，对确保的分值一分不丢，对有难度的分值要分分必争，对出现失误影响迎检工作的，要对相关责任人进行严肃处理。
（三）建立督查督导机制。要加强对活动开展情况的督查督导。对督查中发现的问题要采取挂账销号制度，倒排工期重点督办。各单位履行职责情况，作为精神文明创先争优的重要依据，与年终评先树优工作相挂钩。对工作不积极、措施不得力、工作不到位，影响文明城市创建工作的单位和人员，要予以通报批评。
（四）强化宣传教育机制。要加大新闻宣传力度，借助新闻媒体、各类信息刊物的优势资源，大力宣传我局创建工作中的先进典型和先进事迹。要强化社会宣传，大力开展城管执法进学校、进社区、进企业、进门店，广泛宣传发动群众积极投入到“文明城市全民共建行动”中来。
实施方案 篇6
第二十四条 不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务；或诋毁他人、抬高自己；或给集体、同事不搭台、不补台，甚至拆台；或挑拨离间，影响团结和工作，扣发当事人100—300元。给中心或他人造成不良影响或后果的，视情节轻重，扣发500—1000元，且2年内不得有评优、晋升资格。
第二十五条 按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报或故意隐瞒的，扣发责任人300元，造成后果自行负责。
第二十六条 工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，扣发当事人50元，并视情节轻重予以通报批评。
第二十七条 患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，科室没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，每投诉一次，扣发科室50元。
第二十八条 科室社会满意度在85%以下的，扣发100元。满意度在75%以下的扣发300元。
第二十九条 收受患者及其家属的“红包”、物品，除责令如数退还外，按收受红包金额或物品价值的3倍处罚，并在职工大会上进行通报批评，是党员的同时给予党纪、政纪处分。如对馈赠钱物当时难以谢绝的，须立即上交科室，由科室负责人与当事人一道适时退回；对无法谢绝的钱物要及时报告并上交中心办公室，由中心领导处理。
第三十条 向病人或其亲属暗示，索要钱物，除如数退还外，按索要钱、物(折款)5倍罚款，并在职工大会上进行通报批评, 是党员的同时给予党纪、政纪处分；发生两次及其以上者，除罚款、职工大会通报批评、给予党纪、政纪处分外，降聘技术职务一年。
第三十一条 医务人员利用工作之便，暗示或接受药品商、器械商等宴请、收受钱物，经查实，扣发当事人奖励性绩效工资1000元，扣发科室奖励性绩效工资3000元；在基建、维修、引进设备、物资器械、药品采购等业务往来活动中收受或索要回扣或类似回扣的，均视为受贿行为，除追缴非法所得外，给予回扣金额5—10倍的处罚及行政处分；情节严重，构成犯罪的，移交司法机关处理。
实施方案 篇7
根据县纪检委《关于在全县开展创建“群众满意基层站所”活动的实施方案》的通知精神和县财政局20xx年开展创建“群众满意基层站所”活动要求，为扎实做好创建群众满意的基层站所工作，进一步推进政风行风建设和财政事业健康发展，制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大精神，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以“提升服务质量，改善经济发展环境”为主题，以增强财政所服务群众意识，主动为群众解决实际困难和问题为重点，进一步加强作风建设，提高全所人员的服务质量和行政效能，努力把财政所队建设成为公正执法、勤政为民、文明规范、廉洁高效、群众满意的服务窗口。
二、组织领导
1、成立了创建“群众满意基层站所”活动领导小组，成员如下：组长叶林朝，副组长王小会，组员吴耀杰、潘光远、宋艳丽。
2、领导小组召开了会议，集体讨论制订本次活动的实施方案，将对本次活动的内容、时间、具体要求和注意事项作出安排。
3、及时召开了全员动员会，会上传达了县纪检委《关于在全县开展创建“群众满意基层站所”活动的实施方案》的通知，宣读了固厢财政所“创建群众满意基层站所”活动的领导小组名单。并宣读了固厢财政所在本次活动的实施方案。由组长对本次活动的目的、意义、具体内容和如何创建本次活动提出了具体要求。
三、“群众满意基层站所”的基本条件
（一）履行信息公开责任，推行阳光财政。
（二）依法行政，履行职责。
（三）勤政为民，落实承诺，不断提高工作效率和服务质量。
（四）改善服务环境，提高工作积极性。
（五）认真执行党风廉政建设责任制，加强自身建设。
（六）完善制度，加强监督管理。
四、方法步骤
整个创建活动分三个阶段进行：
（一）动员学习阶段（7月至8月）
一是制定创建工作方案。二是开展树典型学榜样活动。三是开展学习培训。
（二）创建评议阶段（8月至10月）
1、积极组织自查。组织全所人员认真开展“三查”活动：一查工作理念是否端正，看为人民群众服务的宗旨意识是否增强，服务经济发展的意识是否坚定；二查工作作风和态度是否转变，看对群众最关心、最直接、最现实的问题是否重视，为群众办事的态度是否诚恳；三查工作标准、质量和效率是否提高，看行政执法是否规范，行政效能是否提高，行政服务是否完善。
2、广泛开展评议。评议过程要实行“三公开一承诺”。即：对发现和查找出来的问题要形成自查报告，自查报告要在一定范围公开；要针对查找出来的问题召开专题会议，剖析问题根源，制定整改方案，整改方案要对全乡群众公开；要设立举报箱，公开投诉电话，受理群众的投诉，并将投诉办理情况纳入评议内容。
3、深入进行整改。针对干部群众反映的问题，及时召开专题会议进行分析研究，认真制订整改方案，抓紧落实整改措施，分步组织实施，及时将整改的结果向群众公开。
（三）考核总结阶段（10月至11月）。
要深入查找差距和问题，认真整改，并制定巩固、深化、提高的措施，报局领导小组。
五、工作要求
（一）营造浓厚氛围。采取办墙报、出专栏、挂横幅等多种形式，大力宣传创建活动，营造创建活动浓厚氛围。
（二）狠抓工作结合。要把创建活动与年内各项财政工作任务结合起来，与“治庸问责”、优化投资发展环境工作结合起来，与民主评议政风行风活动结合起来，与创先争优活动结合起来。
（三）全体干部职工要通过参加创建活动，进一步提高思想政治觉悟和职业道德水平，为广大人民群众提供优质、高效的服务，使创建活动取得实实在在的效果。
实施方案 篇8
为了迅速把公司的产品推向全国，在同行业中为自己的产品确定明确的市场定位，同时加大加快公司品牌形象的推广和传播力度，产品营销与公司整体形象宣传形成合力，增强社会对公司产品的信心。
一、 品牌形象的构建
1、品牌形象体现公司的内在本质。
品牌形象是企业竞争的.有效利器，是公司持续发展所需要的长期性系统工程。公司品牌的定位是有理念定位，用自己的具有鲜明特点的经营理念、精神、宗旨和历史业绩作为品牌的定位诉求，体现公司的内在本质。
充分思考公司的内在品质，公司的品牌定位要紧紧围绕这一主题。
公司要以内在本质为基础定位，确定统一、专用、指定的印刷字体，统一的媒体标志。
2、只有目标市场与公司定位结合起来，品牌建设才具有价值，并通过公司的执行能力表现出来。
我们要思考以下几个问题：
（1） 谁是公司产品的投资客户；公司目前的产品能够适应目前客户群的需求。
（2） 我们对现有或潜在客户了解多少；
通过一张客户调查表难以了解到全面、真实的客户信息。我们要以顾问的角色出现，通过面对面沟通、通过不断地积累，更加深入地为我们的客户做好服务。
我们对于潜在客户的了解也不够。要充分做好客户分析。
（3） 我们对他们的产品需要与期望了解多少；
目前客户也基本上是多年积累起来的老客户，对公司的信任度高，稳定性好。可以借用这一点多宣传公司产品的可靠性。
公司的客户群多为高端人群，具有较高的生活品味和文化素养，所以在产品的营销上，要提高公司的营销宣传品层次，在营销活动上做出新意来。
（4） 我们营销的产品能否满足客户的期望；
——目前来看，客户对产品效益的期望较高。一，考虑同类型产品的水平和匹配度；二，考虑对不同客户设定不同标准的产品；四，考虑产品宣传上设定产品系列。
（5） 未来客户可能还会发生什么变化；
——我们未来的客户，需求是不断提高的。今后产品将逐步真正地体现创新理念。
从现在开始，我们就应该有意识地挖掘这类客户，同时在运作能力、管理能力上提高自身水平。
（6） 我们与合作者、竞争对手的关系的认识;
——我们可以通过同业和上下游，按照市场原则建立紧密或半紧密的战略合作伙伴关系，通过多种合作方式，借船出海，优势互补，形成合力，达到事半功倍的效果。
我们需要专人持续地收集市场动态，了解我们的竞争对手，通过加强与协会的沟通，了解我们在行业中的排名，了解其他优秀公司的先进作法。
（7） 我们能否洞察到未来营销环境的变化。
——公司的市场营销部就是公司对市场变化的触角，市场营销部的市场化程度越高，公司取得的市场信息越充分，从而传导到公司的产品上，要求产品的设计更加符合市场需求。
同时，公司也要考虑营销环境的竞争日益激烈，公司必须做好充分的准备。一要保证自己的客户资源不遗失，二要保证自己的营销经理不被其他公司挖走。所以，公司要充分利用目前其他公司未完全进入的期间，推动营销人员走向市场，并不断完善营销激励机制。
3、品牌建设的八个重点：
（1）产品领先——产品在市场中受到欢迎。
（2）交易方便——投入产品的资金划拨方便、取得方便。
（3）质量稳定——产品质量风险控制好，效果好。
（4）减少成本——产品成本低。
（5）保持与顾客沟通——及时获取客户需求和对公司产品的认可度。
（6）适应环境变化——产品能随着市场需求的变化及时变换产品模式和运作方向。
（7）组织再造——要求公司随着市场变化，营销实力的增强，不断优化组织结构，以保证整体运作流程的通畅和高效。
（8）塑造市场——公司有能力开辟创新类的产品，引导投资理念和投资方向。
实施方案 篇9
最高人民法院全力解决“执行难”问题
最高人民法院院长肖扬16日在此间举行的全国高级法院院长会上说，执行工作在整个社会活动中发挥着越来越重要的作用。全国法院在审判、执行工作中取得了难能可贵的成绩，但依然存在极少数裁判不公、执行不力的问题。最高法院16日提供的数据显示，1995年到1998年底，全国各级法院共执结677万件案件，年均执结169万件，执结金额3665亿元，年均执结916亿元；而1999年至20XX年，全国各级法院共执结案件1252万件，年均执结250万件，执结标的金额15311亿元，年均执结3062亿元。最高人民法院在全国高级法院院长会召开的前两天透露，为了进一步解决“极少数”执行难的问题，最高法院正努力建立“人民法院执行案件信息管理系统”，以推动“执行难”问题得以解决。
“建立‘人民法院执行案件信息管理系统’就是把全国各级法院每年二百多万件执行案件，从立案到终结的每一个步骤、程序、措施都及时录入到执行案件信息管理系统的数据库中，包括案号、执行法院、执行法官、执行依据、执行当事人、执行标的额、执行进程和委托执行、中止执行、暂缓执行、结案方式、实际执行到位款项、债权凭证发放等内容。
在这个系统提供客观、全面、权威信息的基础上，将通过与银行的征信系统相，并借助与工商登记、房地产管理、工程招投标管理、出入境管理、车辆管理等部门建立联动机制，最终形成一种执行威慑机制。“资信不好的赖账者要想在市场经济的舞台上重树自己的形象，只有尽快自动履行义务才是惟一一的出路。”最高人民法院副院长黄松有14日说。
建立此系统之后，只要被执行人进入这个系统，就说明其资信出现了严重问题。在没有履行法律义务之前，其向金融机构融资将遇到极大困难，注册新公司、购买车辆、购地置产、承揽工程、经营贸易、出境等将受到严格限制，甚至会严重影响被执行人及其高管人员正常的个人消费，使得被执行人不履行生效法律文书确定的义务将付出沉重的代价，全面压缩赖帐者的生产、经营和消费空间，使其成为过街老鼠人人喊打。
这个系统的建立，也有利于社会对人民法院执行工作的有效监督，防止消极执行。
据介绍，目前，这项工作正在紧张进行，最高法院已经制订出详细的工作方案，并与中国人民银行、工商总局等有关部门进行了沟通，有关软件也正在设计。
新华·孟娜
实施方案 篇10
贯彻落实团中央书记处关于围绕新的历史条件下少先队根本任务开展工作的要求和全国少工委五届五次全委会精神，全面展开全国少先队基层组织和基层工作试点，引导队员有爱心，养成良好的道德行为习惯，使班队形成积极向上的良好风气，我校少先队对“五项评比”工作做了进一步的修改与完善。现将检查内容及相关细则通知如下：
一、检查内容及标准：
（一）队常务（以卫生为主）
检查内容及标准
检查方式
环境整洁美观
地面（包括走廊）
无垃圾
校医日查
门窗（南窗）
窗台、窗框、门框无积灰，玻璃上无脏痕
墙壁（包括走廊栏杆）
壁无蛛网，砖上无污迹，墙沿、栏杆面上无积灰，争章栏无积灰不损坏
卫生角
卫生工具摆放有序，桌面及饮水机保持洁净
桌椅
横排竖排对得齐（放学时统一摆放椅子），桌兜内无垃圾
讲台
台面干净，电脑无积灰，物品摆放整齐
黑板
板书及时擦干净，黑板槽无粉笔灰和粉笔头
室外卫生区
无纸屑
宣传阵地
有序张贴或摆放、不损坏
个人习惯良好
随身带好干净手帕、勤剪指甲勤洗手、头发衣服保持干净
自觉、正确做好眼保健操、广播操
（二）队活动
检查内容及标准
检查方式
礼仪规范
班主任（辅导员）及时参与，规范佩戴红领巾（未入队的班级除外）
德育处、教导处抽查、大队委一周一查
能及时、规范地按照大队部统一的队活动仪式进行
队员人人佩戴好红领巾和队符、队旗收放及时
活动到位
能围绕大队部活动主题或班队活动主题设计、组织活动
主题鲜明，主题在黑板或幻灯屏幕上呈现
队活动时间保证，不挪为他用，教育效果好
队员人人参与，队员自主性、能动性、创造性得到体现
注重活动资料的积累和保存
（三）队礼节
检查内容及标准
检查方式
标志到位
在校期间人人坚持佩戴好红领巾，队干部佩戴好队标志
大队部抽查、大队委不定时查
红领巾、队干部标志规范佩戴，保持洁净
动作到位
人人会正确规范佩戴红领巾、队干部标志
人人会正确敬队礼
人人会唱队歌、呼号、宣誓
（四）队晨会
检查内容及标准
检查方式
时间保证
每天确保晨会教育时间
各级部蹲点中层抽查、日常视察
内容充实
围绕一周养成主题进行教育
成效显著
人人接受教育，教育有成效
（五）队集会
检查内容及标准
检查方式
室外集会
人员到位
班主任（辅导员）和护导员前后站位，发现问题及时教育，会后强化教育
各级部蹲点中层一周一查
队员无特殊情况全员参与
集队迅速
迅速有序上下楼梯，平地上匀速小跑，无人讲话
仪式规范
五会：会立正转身、会唱国歌、会敬队礼、会倾听、会鼓掌；三不：不打闹、不说笑、不随意走动
正确规范佩戴红领巾（一年级除外），统一穿好校服
室内收听
班主任（辅导员）和护导员均要到位，收听收看后加强教育；队员认真收听收看，不做无关的事情
二、考评流程：
一查一反馈：相关部门依据各项评比的标准进行日查和抽查，由检查人员负责将当日检查情况向级部进行反馈说明。
一周一评比：“五项评比”中每项内容的分值为10分，累计总分为50分。一周内五项检查均无扣分（即得到满分50分）的班级，由级部主任带领本级部的年级组长张贴一枚“五项评比”笑脸奖章。
每月一考核：（1）一个月获得四枚“五项评比”奖章获20元奖励；连续两个月获得四枚“五项评比”奖章则40元奖励；连续三个月获得四枚“五项评比”奖章则获60元奖励；连续四个月获得四枚“五项评比”奖章则获80元奖励。（2）第一个月中如果出现一次扣分情况，不得“五项评比”奖章，但仍可获得20元奖励，但第二个月的考核奖励基数只能从20元起。
三、奖励费用收支说明：
1、“五项评比”考核费用一学期一发放。
2、“五项评比”所获奖励费用归属班级，由班主任（辅导员）统一管理，用于组织开展班队活动或购买队员奖品。支出情况一学期一登记（登记表格在学期末统一下发）。