奖励报告

奖励报告(分享十四篇)。

编辑为大家整理的“奖励报告”或许能够为您带来新的启示，希望大家认真阅读以下仅供参考的信息。按理说，经历过总有感悟和收获，在生活中，报告十分的重要。我们通常会使用到报告，撰写“报告”的目的就是为了让上级机关掌握本单位的情况。

奖励报告 篇1

尊敬的基金会领导：

新华镇学校现有学生278人，幼儿148人，教职工87人，因学校经费短缺，特申请教育教学奖励基金资助。

近年来，学校为了充分调动广大教师的工作积极性，激励教师积极投身到教育教学、教研教改中去，全面提高教育教学质量，表彰奖励教育教学工作中业绩突出的教师，学校制定了一系列表彰奖励措施：

一、四校（新华、古城、隆胜、乌兰图克）联考奖励，每学年约需15000元。

二、市区两级水平测试和抽考奖励，每学年约需2万元。

三、各级各类教学竞赛活动奖励，每学年约需1万元。

四、各级各类文体活动奖励，每学年约需1万元。

五、各级教育教学论文评选奖励，每学年约需5000元。

六、每学年的三八节、教师节，举行两次大型庆祝暨表彰奖励大会，约需3万元。

以上几项，每学年总计奖励经费约需9万余元。

近年来，随着农村学校生源的减少，学校经费严重短缺，奖励教师无能为力，学校的发展遇到了困难，因此，特向尊敬的基金会领导申请资助，希望能给予帮助，促使学校的教育教学质量得以提升，我们也一定不负希望，使学校工作再上一个新的台阶。特此申请。

奖励报告 篇2

首先得根据公司的奖励政策来申请，给自己的申请报告取得名字，XXX部门奖金申请报告，告知领导的来意。

第一部分：主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。如：全体员工在的XXX的领导下，团结一致，精诚协作，不畏困难，将公司下达的各项指标圆满完成，为客户提供了优质的服务，得到了广大客户一致认可，给公司创造了良好企业形象。

第二部分：选取最近本部门的一个典型案例，通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。通过摆事实，生动直观的打动领导博得加分。

第三部分：最后总结表决心。如：如果公司领导们认为目前我部的工作绩效未能达到奖励的要求，那诚恳请各位领导提出宝贵意见、建议或目标，让我们今后的工作有一个努力的方向，同时在提升自己能力的为后续更好的向更高的目标迈进。

第四部分：附上相关的数据资料进行支持。如：各项指标达成的状况表、部门职责及人员绩效、为公司创造了效益等方面的数据。

申请书最核心的是表述愿望、提出请求

(不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反)

申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。

(一)标题

申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。

(二)称呼

通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···老师：”。

(三)正文

动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写

(四)结尾

申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。

(五)落款

落款，即要署上申请人姓名和成文日期。

如果做到以上几步，有理有据、声情并茂的话，相信您的领导一定会欣然批准的。

奖励报告 篇3

一、评选目的：

公司所取得每一点的成功和进步，都离不开全体员工的共同努力，为增强企业凝聚力，表彰先进，调动员工工作的积极性、主观能动性，增加员工的.归属感，激发员工的工作热情，同时在公司营造积极向上的工作氛围，完善激励机制，特制定如下方案：

二、设置奖项(奖金9000-10500元)：

1、特殊贡献奖：(共1名，奖金：1000--2000元)。

2、优秀管理者：(共1名，奖金：1500--2000元)。

3、优秀员工奖：(共5名，其中教练员队伍产生3名;后勤员工产生2名，奖金：600元)。

水屯、正大、舜耕三个分队产生一个，奖金：1000元。)

5、分队优秀教练员：(共3名，从18个分队带车教练员产生，奖金：200元)

6、优秀新人奖：(共1名，奖金200元)

7、董事长提名奖：(共1名，奖金800元)

8、员工进步奖：(共3名，奖金300元)

三、评选原则：

以“公平、公正、公开”的原则，依据团队的合作和个人工作表现，个人成绩或工作绩效进行考核和评定。

四、评选办法和时间：

(一)、评选小组：总经理、各部门负责人和总校分队队长。

(二)、评选流程：

1、由部门负责人召集部门人员评选出候选人，由部门主管填写《申请表》报于办公室。

2、所有评选人员资料上交后，办公室根据根据上报材料，交评选小组初审，经总经理审批，确定入选名单。

3、特殊贡献奖和优秀管理者先填写《申请表》，着重叙述工作业绩和重大成果，由总经理提名推荐，推荐者备好材料后，经评选小组评选通过(涉及到当事人的请回避)。

4、董事长提名奖提交评选小组直接通过。

5、各部门于2013年12月26日前上报评选人员材料，评选小组评选出所有获奖名单，于2014年1月的“2013年公司表彰大会”公布。

五、评选资格：

(一)特殊贡献奖评选资格(共1名)：

1、在公司任职6个月以上的全体员工，对企业忠诚，在本岗位尽职尽责，为公司做出积极贡献并起到表率作用。

2、在公司未满6个月工龄但的确有特殊贡献的，需董事长和总经理提名。

3、在公司或本部门提出过重大合理化建议并采纳改进，因而改变原工作流程，节约成本，提高效率。

新技术，改变原操作模式，从而对工作有实质性贡献，取得较大的经济效益。

5、在公司没有严重过失以及重大行政处罚记录。

6、为公司赢得了社会荣誉或取得个人荣誉。

7、无连续请(休)假超过十天以上的记录，法定假日除外。

(二)优秀管理者评选资格(共1名)：

1、在公司任职6个月以上的中层管理者，对企业忠诚，在本岗位尽职尽责，

2、工作主动热情，具有高度的工作责任感，为公司做出积极贡献并成为员工表率。

3、能合理地分配本部门员工工作并授权，达到预期的工作目标。

4、对同事和学员具有良好的服务意识和服务态度，

5、本年度绩效考核中团队名列前茅的

6、在公司没有严重过失以及重大行政处罚记录。

7、为公司赢得了社会荣誉或取得个人荣誉。

8、无连续请(休)假超过十天以上的记录，法定假日除外。

(三)优秀员工奖评选资格(共3名)：

1、在公司任职6个月以上的全体员工(不包括中层管理者)，其中教练员队伍产生2名;后勤员工产生1名，对企业忠诚，在本岗位尽职尽责。

2、工作主动热情，能积极和团队配合，无私地作出贡献，并成为员工表率。

3、在公司工作当中获得过重大奖励。

4、在公司没有严重过失以及重大行政处罚记录。

5、无连续请(休)假超过十天以上的记录，法定假日除外。

(四)优秀团队奖评选资格(共1个)：

1、在公司五部一室，三个总校分队选出，注重团队合作，为目标共同努力。

2、团队具有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低。

3、以公司大局为重，员工有良好的工作状态，对公司的业绩负责。

4、整体团队积极参加公司组织的各种活动。

5、本年度未发生安全责任事故。

(五)优秀教练员评选资格(共3名)：

1、在18个分队里边的带车教练员选出，由分队队长直接推荐。

2、认同公司企业文化，自觉遵守公司制度，积极配合公司各部门开展相关工作。

3、本分队没有96596或12345有效投诉的，或者没有本公司客服网络等有效重大投诉的。

4、本年度未发生安全责任事故。

(六)优秀新人奖评选资格(共1名)：

1、入职3个月以上员工，能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务。

2、积极参与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩。

3、认可公司企业价值观，在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念。

早退、缺勤，工作态度认真。

(七)董事长提名奖评选资格(共1名)：

1、由董事长在全体员工中提名推荐。

2、认可公司企业文化，忠诚跟随公司，尊重和认可企业的发展。

3、工作积极主动，尽职尽责，没有抱怨和消极情绪，勇于承担责任，始终保持良好的工作状态和面貌。

(八) 员工进步奖评选资格(共3名)：

1、熟练掌握本部门工作流程和业务技能，并顺利或超额完成工作任务。

2、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺勤，工作态 度认真。

3、具有良好的服务意识，努力工作，积极配合其它部门工作，服从 安排，听从公司管理。

六、附：1、《申请表》

2、《特殊贡献评价表》

3、《优秀管理者评价表》

4、《优秀团队评价表》

奖励报告 篇4

为落实好义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配政策，进一步规范我校(含幼儿园)教职工收入分配秩序，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正，有激励机制的内部制度，调动广大教职工的工作积极性。现根据仙教【20_】1号《关于中小学奖励性绩效工资考核分配指导意见》的精神，结合我学实际情况，提出以下奖励性绩效工资考核分配方案。

一、指导思想

引入机制，建立科学合理、公平、公正的分配方案，以调动广大教职工教书育人的积极性，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。

二、考核分配原则

贯彻按劳分配的原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，重点向一线教师，骨干教师及作出突出成绩的其他工作人员倾斜。同时，统筹兼顾理顺学校内部各岗位人员之间绩效工资分配关系。

坚持“公开、公平、公正”原则。充分发挥民主，分配工作全过程实行公开操作，确保教职工有知情权、参与权、监督权，保障教职工的合法权益。

三、奖励性绩效工资分配方法

学校建立由班主任津贴、工作量考核、工作业绩考核三部分构成的考核分配方案。绩效工资总额中班主任津贴每班100元/月，其余部分的构成为：工作量津贴占50%，工作业绩津贴占50%。

A1、班主任津贴：

班主任每月津贴标准为100元。学校要根据班主任工作职责进行绩效考核，考核结果分合格、不合格二个等级。考核合格的每月按标准领取班主任津贴。

A2工作量(按下列四个项目的具体课时计算)

1、管理职务职责工作量：

管理职务岗位包括班主任、年段长(年段3班及以上的)、教研组长(语文科、数学科、综合科三人)、小学校长(副校长、教导主任)、学校中层及以上干部和督导员等。学校根据岗位职责考核量化，在考核合格的基础上，按下列办法折算课时数。

(1)班主任职责工作量：中学班主任工作量是本校教师周工作量的五份之一;小学班主任工作量是本校教师工作量周的六份之一。

(2)教研组长职责工作量：组织一次教研活动折算为周工作量的七份之一。

(3)行政管理职务职责工作量：中层干部正职按本单位教师平均工作量的一半折算;副职按不高于本单位教师平均工作量五份之二折算;校级副职其岗位职责按本单位教师平均工作量一半折算;教研员工作量按本单位教师平均工作量一半折算。

2、教学工作量

(1)教师周教学课时数：

计算公式：周实际教学课时数×已聘专业技术等级系数(员级1、助理、中级、副高级)+实际周教学课时数×学科系数(中学语、数、英小学语、数学科系数为。其中优秀类为;合格类为;不合格为0。其它学科系数为。其中优秀类为;合格类为;不合格为0)=教师周工作量(课时)。其中周实际教学课时数由标准课时数和标准班组成。周实际教学课时数=[周课时数(语数包班、跨班、跨年段的增加1节)/15+班级学生数/40]÷2×15(节)。(上、下学期周课时数、学生人数不同的，分别计算后求平均值)

奖励报告 篇5

尊敬的：

您好！

感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！

本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。

每月定期找员工谈心做工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在x年的考核中得到营销的认可，获得10个A级的评定。

在即将过去的20xx年里，在的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

个人

没按相关标准操作。但我有信心将新的一年工作做到更好，在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级安排的任务，更加努力，不断充实自己，以饱满的状态投入到工作中去，为公司创造更多的价值！

申请人：

20xx年x月xx日

奖励报告 篇6

2022物业管理处奖励申请报告是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。物业管理处奖励申请报告能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022物业管理处奖励申请报告正文内容

尊敬的公司领导：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：

________年____月____日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据________年____月____日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

故管理处特提出申请：给予xx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

xx市xx物业管理公司

xx广场管理处

________年____月____日

奖励报告 篇7

一、评选目的：

为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神礼貌建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的进取性和创造性，为此，特制定本方案。

二、评选名额：18人

优秀员工一等奖1人。

优秀员工2等奖2人。

优秀员工3等奖3人。

提高、鼓励奖6名。

最佳收银奖1人。

微笑天使奖2人。

最佳销售奖3人。

三、评选办法:

以“公正、公开、公平、透明”为原则，采取班组推荐，个人推荐，与主管推荐相结合的办法，贴合条件的候选人名额不限。

1、班组推荐的，半数以上签名确认生效。

2、个人推荐的，（必须对商场做出突出贡献）。或得到他人联名推荐。

四、评选程序：

1、初选，由主管筛选，报与楼层经理，上交办公室复选。最终经公司评审小组审查确认，候选人名单。经总经理会议后，评核、审定。

2、对候选人名单进行张榜，公示3天。

五、成立评审领导小组，及领导小组成员名单。

组长：xx

副组长：xx

小组成员：xx

六、评选对象：

锦和所有在职员工（中高层不参加本次评选活动）。

七、参加评选条件：

1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象。爱岗敬业无较大工作失误者。

2、乐于助人，宽以待人，与同事和睦相处者。

奖励报告 篇8

元旦春节期间，是新一年的手机销售旺季，更是运营商吸引用户、抢占市场的黄金时期，故有争夺“开门红”的行业习俗，寓意着新年新气象，生意常兴隆。为此，三大运营商各出促销奇招，场面火爆。其中，浙江联通利用元旦春节用户讨喜头、送祝福的天时，借首发国行版iPhone4S的地利，结合互联网目标用户的人和，运用技术手段实现创新型网上促销。

20xx年作为国内智能手机普及的高峰年，新型智能手机系统及智能手机产品将不断涌入市场。浙江联通也将顺应趋势，重点部署千元智能机战略，为广大消费者提供更加丰富多彩的3G手机终端，以及更加实惠的终端套餐，让3G真正飞入寻常百姓家。

在20xx年元旦促销手机活动中中，联通工作人员在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员联通员工现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，对于超额完成任务的员工适当奖励2500元，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

申请部门:xxxx

申请日期:xxxx年xx月xx日

奖励报告 篇9

奖励申请报告范本汇集

奖励申请报告范本一

尊敬的公司领导：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：

20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的'，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

申请部门：

申请日期：

奖励申请报告范本二

尊敬的领导：

技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。

由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

请领导批准!

申请部门：

申请日期：

奖励申请报告范本三

尊敬的公司领导：

在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

申请部门：

申请日期：

奖励报告 篇10

下面是小编为大家整理的申请奖励报告,奖励申请报告(4篇),供大家参考。

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

申请奖励报告 奖励申请报告篇一

具体表彰人员如下：

20xx年最佳优秀员工：

前厅部：杜琼

楼面部：龙超

20xx年最佳营销人员：

dj部：李念

获最佳先进工作者，分别每人以现金＿＿元（＿＿＿＿）做为鼓励，特向公司申请6月度优秀员工奖金＿＿元（_＿）

特此申请！

玫瑰至尊（行政办公室）

20xx年7月31日

申请奖励报告 奖励申请报告篇二

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒 介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，我们的`师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更 多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！

请公司领导予以批准！

申请人：

申请日期：

申请奖励报告 奖励申请报告篇三

尊敬的领导：

2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。

由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年**月**日

申请奖励报告 奖励申请报告篇四

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒

介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更

多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！

请公司领导予以批准！

吴xx

奖励报告 篇11

奖励扶助自查报告：确保奖励发放公正透明

近年来，随着我国经济快速发展，各类奖励扶助政策的实施成为了促进社会进步和激励创新的重要手段。由于缺乏有效的监管机制和管理措施，一些奖励扶助政策存在滥发、不公等问题，损害了公众的信任和政府的形象。为了进一步加强奖励扶助政策的监督管理，提高公众对政府的信任，我国提出了“奖励扶助自查报告”的要求，以确保奖励的发放公正透明。

奖励扶助自查报告即指由各地政府、企事业单位等颁发奖励的单位，在奖励发放的同时，也需要提交一份自查报告，详细说明该奖励的评选标准、参评条件、评选流程等相关信息，以及对已获奖励项目的跟踪和监督情况。这份报告不仅要求详细具体，还要生动形象，以便公众和监督部门能够全面了解奖励扶助政策的执行情况，确保奖励的公正性和透明度。

自查报告应该详细到位，确保对奖励进行全面的披露。对于奖励的评选标准，自查报告应该清楚地列举出来，并对每个评选标准进行解释和说明。例如，如果是企业创新奖励，自查报告应该准确描述评选标准包括创新成果的独特性、实用性、市场应用前景等，并详细说明如何进行评选和评审。自查报告还应该详细列出奖励的参评条件，以便对参评对象进行有效的限定和筛选，确保只有合适的项目和个人才能参与评选。

自查报告应该生动形象，以便公众能够深入了解奖励项目的具体情况。例如，对于一些科技创新奖励，自查报告可以结合具体案例，详细介绍奖励的背景和目标，以及获得奖励的项目或个人取得的具体成果和影响。这样，公众就能够更加直观地看到奖励的意义和价值，从而增加他们对政府奖励扶助政策的理解和认同。

自查报告还应该包括对已获奖励项目的跟踪和监督情况。一些奖励扶助政策在发放后，可能会出现一些问题，比如资金使用不当、成果虚假等，这时通过自查报告的跟踪和监督，可以及时发现并进行纠正。自查报告应该明确指出项目或个人获得奖励后应履行的义务和责任，并详细描述监督部门对其执行情况的监察和反馈结果，使奖励扶助政策能够真正发挥其激励和推动作用。

小编认为，“奖励扶助自查报告”作为提高奖励发放公正透明的重要举措，应该在内容上详细具体，生动形象，以确保公众和监督部门能够全面了解奖励扶助政策的实施情况。只有这样，才能够进一步增加公众对奖励扶助政策的信任，促进社会的稳定和发展。我们相信，在不断改进和完善的过程中，奖励扶助自查报告将为我国奖励扶助政策的实施提供有力的监督和保障。

奖励报告 篇12

为树立“质量就是生命”的教育理念，引领学校“教学质量年”发展，充分调动广大教师狠抓教学质量的积极性，使我校教学质量得到进一步提高，特制定此教学质量奖励方案。

一、评价奖励组织机构

组长：张怀玉

副组长：孟令军钱立国

成员：各基层学校校（园）长、教研组长

二、奖励分类

1、期末教学质量优胜奖、进步奖。

2、各类竞赛奖。

3、教学评优。

4、团体奖。

三、奖励方式

实行等级奖。

四、资金来源

在公用经费中列支。

五、具体奖励细则

3、学生成绩优秀奖：一、二年级每一名双科均优秀学生，奖励班级2元；三、四年级每一名四科均优秀学生奖励班级5元；五、六年级班级每一名四科均优秀学生奖励班级8元。

注：①按任统考科教师平均；②毕业班毕业水平测试每一名四科均优秀学生奖励班级10元。抽考学生每一名四科均优秀学生奖励班级20元。如果全部抽考，按每生10元计算。

县级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元。市级奖励资金加倍。

2、才艺表演类

①表演类（指幼儿五项竞赛等）（奖励对象：学前教师）：一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元。

②手工制作（奖励对象：辅导教师）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。

③书法类（奖励对象：辅导教师）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。

④绘画类（奖励对象：辅导教师）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。

说明：以上四项指在中心校评比中获奖获此奖金。如参加县评比获相应奖励，成倍计算。（比如：在县绘画类获一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元）累计奖励。

3、运动会：

县级（奖励对象：当前辅导教师）：县里取到哪一名，学校奖励到哪一名辅导教师。单项第一名：30元，单项第二名20元，第三名10元。（累计奖励）但最高不突破200元。

镇级（奖励对象：体育教师）：团体总分第一名奖100元，第二名奖80元。

4、艺术节：

对在中心校艺术节中获奖节目的辅导教师进行奖励：一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元。如在县级以上获奖，按实际名次，成倍计算。（如县一等奖200元，市一等奖400元，以此类推）

申请部门：XX部门

XXXX年XX月XX日

奖励报告 篇13

尊敬的领导：

您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！

本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持最佳状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。

每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在20xx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个A级的评定。

在即将过去的20xx年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

员工奖励申请报告 篇3

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的`满意度稳步提升！

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！

请公司领导予以批准！

xxx

20xx年12月14日

奖励报告 篇14

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒

介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更

多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!

请公司领导予以批准!

吴友婷

20xx年x月x日

篇三：

尊敬的公司领导：

从年月项目开工至今，项目部全体员工在的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。

为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予 元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!

望公司领导审核批准为感!

工程监理部

年 月 日

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民警自查报告(分享十四篇)

据说，四耳闻不如一目见，为了更好地展现我们的工作成果，我们经常使用报告。撰写报告时，我们需要尽量避免主观情绪的介入，客观地看待事实。如果你想全面了解“民警自查报告”，请阅读以下资料，我们会定期在网站上更新相关信息，请持续关注！

民警自查报告(篇1)

关于2018年派出所党风廉政建设自查报告

下面是为您准备的关于XX年派出所党风廉政建设自查报告相关范文，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!

XX年派出所党风廉政建设自查报告一：

xxx1年，在区委和市局党委的正确领导下，XX区公安分局党委紧紧围绕落实党风廉政建设责任制这条主线，以开展治庸问责，进一步优化投资发展环境活动为抓手，认真落实打击犯罪零容忍、依法履责零懈怠、服务群众零距离的工作要求，坚持从严治警方针，大力加强警风建设，进一步严格队伍管理，力推队伍建设上台阶，努力为全局各项工作的顺利推进提供有力的政治纪律保障。

一年来，主要做了以下五个方面工作：

一、强化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基础。

一是开展政治纪律教育。认真组织全局副科职以上领导干部填写《党员领导干部廉政准则执行情况对照检查表》和《党员领导干部廉政准则执行情况需要说明、整改措施登记表》，并对党员干部执行《廉政准则》中存在的普遍性问题，进行分析讨论，提出解决办法，确保《廉政准则》的贯彻落实。进一步深化警察岗位的满足感、岗位能力的危机感教育，组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的两个重温活动，让每一名党员、民警重拾人民警察的光荣感、责任感和使命感，巩固民警立警为公、执法为民理念。进一步加大对正面典型的宣传力度，引导民警学先进、比先进，向先进看齐，大力弘扬警营正气。今年7月，我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予全国公安系统二级英雄模范荣誉称号。

二是开展警示教育。进一步深化历史上的今天警示教育，将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例，以短信提示的形式，向全体民警重提旧事，并组织开展座谈讨论，剖案情，找原因，论危害，谈教训，把死案例

变成活教材。组织民警参观洪山监狱，通过直观地感受，让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭造成的危害，做到警钟长鸣。

三是开展法纪条规教育。以贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》为重点，邀请市公安局纪委专家到分局举行专题学习讲座，进一步促进对《纪律条令》的学习。分局纪委在民警轮训轮值班开设廉政勤政、爱岗敬业专题讲座，加大对民警的教育力度。同时，在编印了前四册《严格执法规范手册》的基础上，分局再次组织编印了 干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案等各项党内监督制度。一年来，分局接到科级以上领导干部大事报告事项27件，对2名新提任科级领导干部进行了任前廉政谈话，对25个室队所的领导班子进行了考核，全局54名室队所主要负责人进行了述职述廉。同时，为全局副科级以上民警建立并完善了廉政档案，建档率达100%。进一步落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》精神，积极采取针对性措施，压缩办公经费。全年三公经费严格控制在规定范围以内，其中公务接待经费较去年同期下降12.98%。

三、实施治庸问责，切实优化投资发展环境。

按照市、区关于掀起责任风暴，实施问责计划，优化投资发展环境的统一部署，分局党委认真统一思想，提高认识，并立足青山实际，定方案，拿措施，全警动员，人人参与。

一是迅速传达贯彻，研究制定方案。区委、市局党委(扩大)会后，4月8日下午，分局立即召开室队所长会， 脏乱差等问题，认真处理，严肃追责，及时通报。

三是践行公开承诺，着力开展整治。将打击新建小区、建筑工地砖砂石霸作为分局优化投资发展环境的工作重点， 思想防线，在执法中自觉抵制不良思想的侵蚀。

二、加强监督机制。

为了更好的巩固廉政教育成果，派出所强化和完善了内外部监督机制，通过定期召开警风警纪监督员会议、设立所长信箱、公布微信公众号等方式，着重加强社会各界对派出所民警警容风纪、服务群众、纪律执行、执法规范等环节的监督管理，并将对民警的监督延伸到八小时以外，确保队伍的清正廉洁。同时，加大内部监督力度，采取座谈会、家访等方式，对全体民警的工作思想状况、制度落实情况等进行全方位、深层次的检查督导，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，切实解决工作中存在的问题，防止各类违纪违规行为发生，大力提升廉政建设水平和反腐倡廉能力。

三、加强学习教育。

平山派出所始终把政治育警、文化育警贯穿于党风廉政建设中，通过学党章、上党课、听讲座、学习领导讲话等方式，教育民警切实把两学一做、八项规定、三严三实等要求落实到行动中来，提升民警对党风廉政建设思想认识水平。通过日常循序渐进的思想教育，反面典型的警示教育，优秀党员的廉政宣讲，警示和教育党员民警时刻严守廉政法纪防线，自觉抵御各种诱惑，引导民警形成良好的工作作风和行为规范，着力通过学习教育树立不触底线、不摸高线、不闯雷区的廉政意识，不断激发全体民警廉洁奉公的源动力。

民警自查报告(篇2)

在这一年中，有说不尽的喜与忧，道不尽的悲与愁，有成功的喜悦，也有失败的伤感。在领导和同仁们的关心、鼓励、支持和帮助下，工作上有了很大进步，取得了一定成绩。在这里，请允许我向你们说一声谢谢！

今天受组织安排，我将对20xx年工作情况进行自查自纠总结

一、政治方面：

高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习十七大精神，紧紧围绕县委“争做全市跨越工式发展主力军”，努力建设丘陵经济强县，振作精神，牢记宗旨，真抓实干，建设小康社会，全面完成各项分管工作，坚持与时俱进，紧跟时代的步伐与潮流。为全乡经济社会事业的跨越式发展营造良好的舆论氛围和社会环境。扎实开展好各项工作，当好党委政府参谋助手，排难解忧，做到情为民系，心为民忧，利为民谋，权为民用，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条，在处理事情做到公正、公平、公开、合理，一心为公，廉洁自律，以德服人。

二、业务方面：

（一）社会综合治理

1、我乡地处多区交界处，社会治安颇为复杂，成立了社会治安综合治理领导小组。组长喻晓明，副组长袁锋，成员邓群容，代飞，杨俊良共5人组成。此外，全乡还成立了法制宣传，安全检查，民事纠纷，无毒社区，违法青年帮教领导机构。由于分工合作，做到了齐抓共管，达到了预期的目的。

2、“狠抓落实，健全制度”。我们狠抓法制宣传教育，目前青少年违法犯罪呈上升趋势，加强中小学生的法制教育势在必行！首先，每年开校伊始，到校上法制教育课四次以上；其次，利用各种会议对群众进行法制宣传教育，使广大群众知法、懂法、守法，协调好个人、集体、国家之间关系。再次，狠抓xxx人员教育转化工作，到目前为止，无一人进京xx。最后，我们还对重点路段进行夜间巡逻，并对每次巡逻情况进行登记，每季度总结一次，创设了良好的治安环境，广大群众有了安全感。

3、严厉打击各种违法犯罪活动，惩恶扬善，调解有序。

我乡今年共抓获各类违法人员5人，治安处理1人，劳教1人，取保1人，罚款1人；协助外地公安机关抓获批捕和越狱犯各1人；调解各类民事纠纷18起，成功率100。当好党委政府参谋和助手，为全乡经济发展起到了保驾护航的作用。

（二）征兵工作

根据县、区武装工作会议精神，认真贯彻落实，精心组织，精心安排，精密策划，层层开好动员大会。在政审期间，认真负责，对所涉及的人和事，坚持做到查清为止。做到不包庇，不袒护，不循私，不讲情，做到为xx输送合格、有用的人才。初报人数34人，政审13人，送员8人，圆满完成上级下达的各项指标。

民警自查报告(篇3)

××年，按照×党委的安排，认真学习了《党章》及党的有关法律、法规，参加×党支部组织的各类培训和学习，遵守学习时间，认真完成学习资料，做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例，共写读书笔记2.6万字，心得体会3篇。经过这一阶段的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。按照上级精神，对照党员先进性标准，以奋战在公路工程一线的党员为镜子，以党的好干部郑培民为榜样，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。

一、个人存在的问题和不足

对照《新时期共产党员先进性标准要求》以及新时期党员存在的11大问题和77种表现，我个人认为主要存在以下几个方面的问题：

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的资料不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。异常是有关路政方面的法律、法规知识学的不够全面，不适应当前法制制度化社会发展的需要。

2、业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的活思想。对路政业务协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。

3、自身建设还有待于进一步加强。虽然自我能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。

二、针对以上存在的问题，我打算：

1、加强学习，提高整体素质。在今后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、法律、法规知识，不断适应时代发展的要求。

2、进一步增强职责意识，加大路政工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大路政协调工作力度，使路政业务协调管理工作上一个新的台阶。

3、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，所以，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自我是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

民警自查报告(篇4)

廉政自律总结

根据地区纪委、公安处纪委关于领导干部廉政考核的具体安排，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、本人廉洁自律执行情况

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”以及公安部的“五条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设的具体要求，切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为，对家人能严格要求，严以律己，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清

白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。

3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够严格遵守支队的各项规章制度和纪律，服从领导指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，不管天气如何恶劣都能认真站好每一班岗，能按时、保质保量完成目标任务，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行；并且严格执行《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育和处罚，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍搪塞，参加了多次1级交通安全警卫任务，并能圆满完成任务，得到了上级的充分肯定，在XX设卡检查工作，能够做到按照上级指示办事，不怕苦不怕累，查处多起交通违法行为，协助其他警种抓获多名犯罪嫌疑人，多次参加地区维稳交通保障工作，并圆满完成任务。

二、存在的问题

一是在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距，强调业务学习多，坚持政治理论学习少。理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，

没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。二是在工作作风方面缺乏雷厉风行的作风，缺乏开拓创新的思想。一直认为自己只是一名普通民警，只要把自己的本职工作做好就行了，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。

三、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

一是要以“三个代表”重要思想和深入落实科学发展观指导思想来开展自己实际工作。要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二是以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为服务人民群众用好权，把好关，在五条禁令的基础上，进一步明确个人廉政自律的有关要求，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三是转变工作作风，由于自己刚走上领导岗位，一定要把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立上意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导大队工作的全面开展。

总之，在以后的工作中用实际行动践行“立警为公、执法为民”的要求和“人民公安为人民”的服务宗旨，在提高理论学习的同时，严格遵守支队的各项规章制度，按时出勤，

文明执法，注重团结，虚心向领导和老同志请教，力争工作再上一个台阶。

民警自查报告(篇5)

通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

一、自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。

从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够钻研。

表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、问题存在的原因

（一）对政治学习“走过场”。

停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出的热情接待每一个来镇办事的群众。

（三）业务水平不高。

缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

（四）工作方法简单。

只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、解决问题的措施

（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。

民警自查报告(篇6)

个人述职报告

从20年10月11日来到监区，到现在马上就三个月的时间了，近三个月来，在监狱党委、各位领导特别是二监区领导、同事的关怀与帮助下，我得到了迅速的成长，逐渐向一名合格的监狱人民警察转变。回顾这三个月来的点点滴滴，我的心中充满了感激，在这里向大家阐述我个人这三个月来的工作概况。

首先，努力学习业务知识，尽快实现角色转变。

作为一名理工类院校的毕业生，警察、监狱，对我来说都是非常陌生的事物，对监狱警察更是一无所知，所以来到二监区我的首要任务就是要学习业务知识。作为一名新警察，一名年轻党员，我深知自身肩上担负的责任与压力，所以我十分努力的去抓紧学习业务知识，力求把基础打扎实，方便日后工作的开展。按照监狱与监区的安排，在老干警的传帮带下，我开始慢慢进入角色。从加分扣分到减刑假释等法律条文，我把所有的规章制度、法律条文几乎都看了一遍。

其次，做好本职工作，协助领导、同事完成各项任务。 三个月里，我积极的协助监区领导、同事开展工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序。作为一名包组干警，我深知，罪犯思想稳定，是监管安全的前提。为了确保监管安全无事故，提高罪犯改造质量，我努力做到对承包罪犯深入了解，其他罪犯有一定了解，积极参加监区敌情分析会；积极向老干警学习分析敌情方式方法，学习如何应对抗改犯、顽固犯等。日常管理中，我对监狱监区的监管制度的执行不打折扣，确保监管安全的万无一失。

第三，廉洁自律，规范执法。

在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针政策，并在实际工作中严格执行，做到规范执法，文明管理。严格执行党风廉政建设责任的各种规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，不断提高自身素质，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。

最后，存在的问题与不足。

回顾这几个月的工作，我虽然取得了一定进步，但仍存在许多的问题与不足，比如业务工作不够熟练，需要经常翻阅文件或者向老干警请教；对罪犯的谈话协调不够到位等等。这些都需要我在以后的工作中进一步的学习，改进。在新的一年里我有决心继续深入学习十八届三中全会的有关精神，学习相关的法律条文、规章制度，有信心将自己的政治水平、业务水平提高到一个新的高度。为监狱的安全稳定的监管改造秩序，贡献自己应有的力量。

民警自查报告(篇7)

在一问责八清理专项行动开展过程中，区交通运输局高度重视，结合实际、强化落实，多项举措认真推进专项行动的开展。

一、详细部署，落实责任分工。该局于3月13日召开股站长会议，对一问责八清理专项行动进行详细安排部署。会上要求各股站对照一问责八清理内容，全面自查。自查后递交书面自查报告，并要求各股站负责人为该项行动的第一责任人，自责报告盖章、签字后上交局纪检室。要求各股站对一问责八清理专项行动高度重视，狠抓落实，加大责任追究力度，对存在问题部门，严肃追究相关负责人的责任。

二、建章立制，加强制度建设。制定和完善了机关工作、请销假、财务管理、车辆管理等制度，严禁上班迟到早退、无故不到岗、工作时间搞娱乐活动或上网玩游戏。加强对下属各站所财务收支管理，严格控制各项开支，厉行勤俭节约。

三、自查整顿，狠抓措施落实。大力整顿机关工作纪律，坚持工作与监督并重的原则，由主管领导带队定期、不定期对机关和局属各单位作风进行督查。加强公务经费管理，局财审股对全局各股站财务运行情况进行全面审计，着力解决三公经费超预算问题，奖金补贴发放不规范问题，一经发现违反财经纪律情况，严肃查处。

民警自查报告(篇8)

公安民警年度述职报告

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公安民警年度述职报告一

尊敬的各位居民代表你们好!

我叫xx，是xx一里和xx北里的社区民警，欢迎各位代表百忙之中来到社区居委会参加社区民警\"述职述廉\"报告会，衷心地感谢各位代表对公安工作的支持，现就20xx年全年的工作情况向大家做个汇报：

一、20xx年工作情况

1、深入辖区，加强防范。平日到辖区群众中去，走家串户，深入到辖区的每一个角落，全面了解辖区情况，与群众交流、沟通，与群众“聊在一起”、“打成一片”利用一切机会，接触群众，善于听取群众的不同意见，把自己置身于社区、置身于群众之中。积极开展街面巡逻防控工作，在“元旦”、“春节”、“两会”、“五一”、“十一”等重点节日期间，组织巡逻队在重点地区、重点时段巡逻，提高了社会面的治安和群众见警率。通过加强安全防范，社会治安良好，进一步维护了社会治安的稳定，确保了一方平安。

2、掌握信息，妥善处置各类突发事件。在日常工作中及时搜集、掌握并报告影响社会政治稳定和治安稳定的信息，为我所用，为领导决策提供依据，做到提前预警，及时掌握情况，及时化解处置各类突发事件。

3、搞好服务，真心为民。服务群众是社区民警做好社区警务工

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作的前提和基础，因此在工作中，我时时刻刻用真诚和热情去为群众服务，用真心赢得群众对我们公安工作的支持。为群众办理各种证照、户口变更、出生入户、政治审查以及其他申请情况。

4、积极开展安全防范、法制教育和严格管理工作。通过加强安全防范，社会治安良好，进一步维护了社会治安的稳定，确保了一方平安。结合本社区的实际情况，采取重点地区重点时间段重点巡逻，时时提醒大家加强防盗意识。

5、开展内部单位的安全检查，我辖区有职高一所、医院分院一个、小学校1所、幼儿园1所，为了确保中小学生、幼儿园儿童安全，全力维护社会和谐稳定，全面强化校园安全各项工作。坚持对辖区学校、幼儿园进行消防安全检查及安全演练，并适时对在校补课学生进行法制安全教育宣传。

二、廉洁自律方面

1、能认真学习习近平总书记的“三严三实”讲话的重要思想。切实把为民服务、平安一方做为自己的工作指南。按照上级的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，增强党性观念，时刻做到自醒、自警、自律，巩固思想防线，抵制诱惑，以此端正工作作风、生活作风。在工作中严格依法办事，廉洁自律，没有不作为和乱作为现象，不存在违法违纪行为，群众投诉为零。

2、坚持严格要求自己，做到廉洁奉公。日常工作中严格遵守公安部“五条禁令”，不做违法乱纪之事，对自己严格要求，时刻保持着廉洁自律，积极维护人民警察的良好形象。没有吃、拿、卡、要的

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现象。

三、存在的不足及明年的工作目标

回顾一年以来的工作，确实做了一些工作，但离高标准、严要求，还有一定的距离，还存在一些问题和不足。一是学习还不够系统，有时紧时松现象。二是工作还不够扎实，对辖区的熟悉程度还有不深不细的地方。三是对新业务知识钻研不够深入，不能运用自如。

明年工作目标：

1、继续做好入户走访工作，提高群众安全感和满意度。

2、继续加大巡逻工作，力争抓获现行，遏制案件高发态势，维护辖区治安稳定。

3、进一步推进预约服务和上门服务机制，提高见警率，更好更方便地服务辖区群众。

4、继续开展维稳工作，对辖区租赁房屋、暂住人口、工作对象、重点消防单位进行全面的消防安全检查和宣传，对辖区开展实有人口管理，做到全面掌握，全面了解。

在今后的工作中，我一定要不断加强政治理论及业务知识的学习，提高自身全面素质，熟悉掌握辖区全面情况，不断总结经验、教训，扬长避短、改正不足，努力做好本职工作为社区群众的安居乐业创造和谐的生活环境。

公安民警年度述职报告二

各位领导、各位居民朋友：

首先，我非常感谢大家来参加20xx年我的述职述廉报告会，作

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为一名社区民警，我首先感谢大家对公安工作的理解，和对我工作的支持。在此我衷心向在工作上支持我、帮助我广大干部、群众由衷表示我衷心的感谢。

我叫xx，xx路派出所xx社区民警，一年来，我严格按社区民警工作职责，认真落实市局、分局、派出所以及属地政府、街道的工作部署，以忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观为指导，在居委会和广大社区群众的鼎立支持下，比较顺利的完成了各项工作任务，本着大事不出，小事也不出的工作目标，以服务社区群众为基础，以压住发案为手段，以创建平安社区为目标的工作思路，针对辖区特点开展工作。下面，我结合一年来的工作情况，述职如下：

一、在社区开展警务工作中，为解决影响群众安全感的突出问题而采取的主要措施及成效。

影响群众安全感的的问题涉及方方面面，大到各类刑事案件，小到群众的日常生活，我通过整合四支队伍，加大社区内的巡逻防控力度，将社区内的巡防队伍、重点部位巡逻队、流动人口管理员队伍，治安志愿者队伍有机整合，合理分工，形成了全方位的社区治安防控体系，进一步维护了辖区良好的治安秩序。

二、了解掌握社区居民需求情况，为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事和对辖区群众的意见建议办理情况。

群众期盼的，就是我们该办的，哪里有群众的需求，哪里就有社区民警的身影，方便群众、服务群众，为大家提供便利的服务是社区民警密切联系群众的主要途径，我始终把方便群众，服务百姓做为自

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己工作的出发点和落脚点。依托社区警务站的建成和投入使用，利用警务站良好的硬件设施条件，我们设立了对外服务窗口，附近的居民可以方便的办理相关法律咨询、报警求助、暂住证办理等相关服务，随时做好为群众提供服务的准备。

三、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的情况。

在这个问题上，我的回答是没有。之所以这么肯定的回答有我的想法，在此我也向各位领导和广大居民朋友做一个简单的思想汇报，其一，公正廉洁执法是对警察的基本要求，只有这样才能实现社会的公平正义，如果在工作中存在吃、拿、卡、要，收受礼金等现象，势必会造成公平正义尺度的倾斜，伤害的人民群众的感情和自已在群众中的威信。我就住在咱们社区，如果大家用另一种眼神看我，我觉得不值，所以我的总结是唯有身正才能长久。其二，警察是一份工作，一份职业，服务群众是我份内的本职工作，如果在工作中存在吃、拿、卡、要，收受礼金等现象就背离了人一名警察的基本准则，一方面会失去组织和群众对我的信任，严重的还有可能丢掉这份工作，而我有自己的一份工资收入，虽然不富有，但养家糊口是没有问题的，而如果反其道而行之，有可能连这份工作也没有了，所以我的总结是我的个人利益在我的工作之中，只要干好工作，利益自然在其中。在此我也向各位领导和广大居民朋友表态，我会一如既往的做好、做实、做长久，也请大家监督我的言行。

四、下一年度打算

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1、加强社区安全防范体制整合，合理配置治保力量。落实居委会干部包片、党员积极分子和楼门长包点的责任制。确保社区不发案。

2.在预防电信、电话诈骗案件防范上，在人员活动的密集场所如超市、住宅小区、楼道入口、居民活动中心等地，张贴警情提示，警醒广大群众;在金融网点向储户发放防范电信诈骗犯罪宣传资料，对办理转账业务的储户主动提示谨防诈骗;在所有ATM机旁都粘贴防骗小常识，防止受骗群众利用ATM机转账。针对不同的领域、不同的群体延伸宣传触角和范围，做到防范电信诈骗犯罪宣传社会面全覆盖、无“盲区”

3、身到社区心到居民中，心为民所想，权为民所用，完成好居民交给的每一件事，做到让人民群众真正放心满意。继续把为居民办实事办好事作为社区工作的出发点，严格执法、文明执法，保社区一个和谐平静的环境，让社区居民生活安心。

以上是我今年向大家所做的述职述廉报告，不足之处，请大家批评指正。同时，真心的希望大家能对我的工作提出意见建议，以便于我在下步工作中加强和改进。最后，再一次对大家一年来一如既往的支持、关怀和帮助表示衷心的感谢。谢谢大家!

公安民警年度述职报告三

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

我于20xx年xx月到xx派出所工作，现任xx小区社区民警，20xx年在所领导和主管领导的关心下同志们的支持下，我坚持履行“一岗

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双责”，以科学发展观重要思想和奥运精神学习为指导，努力学习公安工作业务知识，全心全意为人民服务的宗旨，努力工作，认真细致完成领导交办的各项公安工作，社区各项工作取得了显著成绩。

第一：结合辖区实际情况，确定重点如何创建平安社区

(一)基本情况：

我管理现在的辖区面积2平方公里，位于长阳镇西部，与拱辰街道接壤，有1个行政村，3个居民小区，一个长阳家属区，一个碧波园小区，天骄俊园校区，长阳一村和长阳二村常住人口1655户，3568人，流动人口1450人，重点要害部位4个，内部单位16个，特种行业7个，企事业单位25家，六小门店55家，出租房屋225家。三资企业二个，长阳大街、京保路、长于路贯穿其中，交通便利，经济发展快，是长阳镇最繁华、治安情况最复杂的地区之一。

(二)辖区发案情况及其对策

截止到12月份，本辖区共发刑事案件35起，其中入户盗窃35起，本辖区通过研判发现，发案主要以盗窃案件为主，案发地点多碧波园小区内及长阳大街。作案时间大体可划分为三个时间段：一是上午9点至11点;二是下午2点至4点;三是凌晨2点到4点。前两个时间段，犯罪分子是充分利用多数人上班或外出办事，人去屋空，作案成功率较高;后一个时间段，犯罪分子是充分利用人们的生理特征，户外人员少，大部分人都在睡觉，而且睡得最香、最沉，不易被发现。其它时间发生入室盗窃的也有，但相对较少。由此可见，加大这三个时间段的防范，有利于遏制入室盗窃犯罪的发生。因此，我们今后将

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进一步加强在辖区内易发案部位、易发案时间的治安巡逻防控力度，同时做好宣传讲解工作，进一步提高群众防范意识，从而有效降低我们辖区的案件发案率。虽然发案是不可避免的，但20xx年本辖区的发案同期比已经下降了22.3%，这和我们大家辛勤的努力是分不开的。

坚持四措并举，狠抓工作落实，有效遏制案件高发

一是强化养成抓心防。我管片有农村广播站，我就利用广播站传播面广、传播速度快的优势，结合不同时期发案的规律特点和典型案例，自己编写安全防范广播稿，坚持每个村每天宣传不少于30分钟。另外，我还坚持每月在辖区繁华场所开展一次定点宣传，并邀请长阳农场家属区的秧歌队和戏曲队前来助兴，秧歌队一扭、小曲一唱，附近的群众都过来看热闹，我就趁着人多的机会，向过往群众发放安全防范的宣传材料，并给群众讲解安全防范知识，正式通过这种方式，群众的防范意识得到普遍提高，切实做到了安全防范知识的“家喻户晓、尽人皆知”。二是科学组织抓人防。组建三个层面的防范力量。组建以专业化、半专业化、义务化等多种防范成分为主体的治安巡逻队。所有巡逻人员一律佩发“治安巡逻志愿者”袖标，每月根据发案特点至少三次带领专职巡逻队进行重点时间段和重点社区巡逻防范。以派出所巡逻队为主，各村巡逻队及其事业单位保安员为辅，结合分局下发的防火、防盗、防诈骗、防煤气中毒等宣传展板放置组织在巡逻志愿者在各村和碧波园小区出入口，增强居民的安全防范意识，减少案件发生。结合社区防范工作加强四张网中社区网、和巡逻网的建设。三是分类施策抓物技防。1，新建小区建设与防范实现“同步化”。

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在新建小区积极协调开发商安装电子监控设备，落实封闭措施，运用“智能小区安全技术防范系统”实现社区防范工作的智能管理，并加强对防范设施建设和使用的监督管理，通过通过努力准备安装探头78个，现已做到新建小区建设与小区封闭。技防设施建设“同步规划，同步施工，同步使用”实现全封闭和技防设施的全方位覆盖。2，老旧小区防范设施改造实现“规范化”。积极协调镇政府对物防，技防设施差的老旧小区加大物防，技防设施投入，积极推广封闭工程，配备小区专业职守人员，积极动员小区居民自己安装防盗门窗，弥补老旧小区防范设施上和人力不足，争取实现：“小区要封闭，门口有职守，”不断增强社区防控能力。3，平房地区防范设施建设实现(普及化)针对平房特点，我为居民在大街门店和防范漏洞较多居民家中免费发放安装防撬锁125把，修好街门院门，努力实现院院有大门，家家安技防，户户讲防范，有效预防社区可防性案件发生。截止到11月底，辖区发案比去年下降70%四是摸排线索以打促防。加强特殊人员管理和建设。他们被布控在治安情况复杂的地段，违法犯罪人员容易落脚藏身的场所以及便于窝赃、销赃的行业和场所。对于它们反映的信息本人经过认真分析，核实真伪，然后再合理使用，从而达到对犯罪及时发现，精确打击的目的。20xx年通过入户有人向民警反映：提供线索8件，治安拘留9人，刑事拘留3人。

(三)辖区主要问题：

随着长阳地区经济的迅猛发展，国家储备用地拆迁、商业开发日益增多，长阳镇北部外来人员大量涌入本辖区，导致辖区社会秩序紊

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乱，案件高发，流动人口的管理成为目前辖区面临的一个很棘手的社会问题。流管员在本辖区的工作上时必不可少的一部分，他们无论在流动人口、出租房屋管理还是在冬季预防煤气中毒宣传检查等方面都发挥着积极的作用。流管员用他们任劳任怨、不畏艰苦的精神诠释着他们的工作情怀。在今后的工作中也希望各村委会领导和各负责人积极配合他们的工作，他们下村就代表我下村，他们认真的工作也是为了咱们辖区平安与和谐，所以也希望你们之间可以相互理解，共同把咱们自己的辖区治安环境搞好。

(四)下一步工作：

(1)年底将至，所有工地都面临着给农民工结账的问题，而且在咱们辖区有3个建筑工地，所以施工方必须清楚现阶段结付工人工资情况，了解工人的思想状态，是否有冲动的过激行为，一定要避免造成群体性讨薪事件，而且要近期气候干燥，易发生火灾你们各工地今天回去之后要立即对你们的消防设施进行自查。有如突出情况要及时上报派出所。

第二：在廉政建设方面，我严格遵守各项规章制度，不存在向社区企事业单位，个体私营者和事主吃拿卡要的问题;不存在为社区群众办事吃请收礼的问题;不存在接待群众推诿、扯皮、对工作不负责任和不作为的问题;不存在违反公安工作纪律的问题;不存在被群众投诉的问题。认真落实“听呼声、走百家、送温暖”活动要求，牢固树立执法为民意识，从一事一案做起，切实拿事当事，为群众排忧解难，受到群众称赞。

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总之，通过日常踏实的工作认真细致调查，在社区基础工作中，发挥了作用，从而有效地打击了违法犯罪，改善和稳定了社区的治安秩序，得到了群众的赞扬，促进了地区的经济发展，实现了重拳出击打击违法犯罪活动的目标。今后，我将不断查找自己在工作中的不足，取长补短进一步做好本职工作，让党和上级领导放心，让人民群众满意。

公安民警年度述职报告四

尊敬的领导、各位同志:

大家好

一、履职情况

(一)打造务实型班子，抓实责任落实。始终以落实“一岗双责”为目标，做到党建和业务工作同部署、同检查、同落实。按照“两学一做”学习教育要求，带头上党课2次，撰写调研文章2篇，查摆学习问题清单2条，目前全部整改。建立《xx县公安局党建目标管理考核制度》，细化分解工作任务，作为领导实绩评定、干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。强化民主集中制的落实，凡涉及支部改选、党员发展、住村工作等事项，都召开党委会集体研究讨论，确保科学决策、民主决策。今年，开展党委理论中心组学习10次，主持召开党建工作会议6次。

(二)强化忠诚铸魂，落实政治建警。强化看齐意识和服务意识，及时对履职能力偏弱的2个党支部班子进行调整，实现9个党支部书记党政“一手抓”。狠抓党员素质教育，开展知识竞赛及重温入党、

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入警誓词等专项活动12次。开展警务技战、业务培训13期。选派优秀年轻骨干参加公安厅、地区公安局举办的党务干部培训班。深化“访惠聚”及三联共建活动，投入3万元为联建村打水井一口，捐赠一百余个塑钢窗户，为群众解难事、做好事32件，转移农村劳动力x人;与社区、农村党支部承诺共建事项6项，已全部落实到位。20xx年我局巡逻防控党支部、交警大队党支部被地区公安局表彰为先进基层党组织。

(三)狠抓纪律教育，落实从优待警。组织开展纪律作风整顿工作，先后开展暗访和专项督查x次，处理民警、协警维稳责任不落实、滥用职权、值班脱岗、公车私用等违纪违令问题22起45人次，给予行政警告处分、停止执行职务1人，通报批评、扣发岗位津贴41人，辞退协警3人。全面落实民警年休假、体检待遇。在“xx县第十二次党代会”、“十一国庆”、节点期间，我们迎酷暑、战高温，圆满完成各项安保任务。

二、存在的主要问题及原因

一是党员思想政治素质教育要求不严。根据当前严峻的维稳形势，民警连续值班、加班、备勤，工作辛苦，推辞老百姓的求助，这是教育不到位，思想工作不深入的体现。作为党委书记对这种现象只是口头上强调，未将谈心教育工作进行量化、制度化、责任化，以致于谈心不细，产生了教育管理疏漏。二是支部组织生活要求不到位、落实不及时。自己虽然能以普通党员身份参加组织生活，但也仅限于民主评议党员和上级专门要求时参加。对支部日常开展的“三会一课”活

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动参加较少。对党建制度的执行要求不够严格，总是觉得维稳压力大而忽视了党员学习。三是党务工作中从事党建工作思路不宽，部分工作开展不规范。开展党建工作大部分还是沿用传统的旧思路，认为有些工作只要按照考核细则、文件要求把档案做好，就好了，没有把党务工作者派出去观摩交流，导致党务工作者思路不宽，方法不新，工作成果不突出。

产生以上问题的原因：一是对政治思想教育认识简单化。片面地认为公安政治思想教育工作由主抓，其他班子成员各有分工，自己主抓全盘工作，在开会时讲一讲，提一提思想教育就行了。二是眼界不够宽，创新意识不强，忽视了组织生活的灵活新颖、丰富性和创新性。三是抓党建工作不细，监督管理机制不完善。对于党建工作，我多数只是召开会议做安排、签署文件写意见，安排分管领导和部门去抓，未建立日常督促管理机制，致使有些党支部工作浮于表面，流于形式。

三、下一步工作思路

(一)加强党建基础工作，完善制度关爱党员。结合实际制定详细党建考核细则，并将年底考核成绩与主管领导绩效考核、提拔任用相结合。成立党建日常督查小组，对各党支部实行月检查，季评分，季排名，半年主管领导听一次汇报。每季度至少召开一次专题会议研究解决党建工作中存在的问题，每年帮助基层党支部解决实际问题不少于3个。

(二)加强党员学习，整体提高素质。根据中央及x疆重大部署精神进行深入学习，做到所有知识点串讲一边，重要观点测试一遍，让

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党员干部真学真懂真用。同时，利用民族团结教育活动和“七-;一”等节点，组织开展1次党建知识竞赛、1次谈民族团结一家亲感受、1次爱党敬业的演讲比赛。

(三)加强典型宣传，发挥示范作用。以典型人物为榜样，发挥模范带动作用。要求每个支部组织观看一次焦裕禄、买买提江-;托乎尼亚孜等典型事迹，参加一次祭奠英雄赛尔江活动，听一次英模事迹报告会，推荐一个身边先进典型等“四个一”活动，以正能量带动党员民警树立务实、清廉、为民的工作理念。

(四)关注退休老党员组织生活。充分发挥老党员作用，实行每名党员联系一名老党员，开展走访谈心活动。加强离退休党支部建设，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和资料，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。

谢谢大家

公安民警年度述职报告五

各位领导、各位同志：

党风廉政建设是全党的大事，这对于党的路线方针政策和工作部署的贯彻落实，从来都是具有决定意义的。关系到党的执政地位和生死存亡。因此，党的各级组织历来非常重视政府机关和国家公务人员的纪律作风教育及廉正建设，公安机关作为国家的执法部门，国家赋予其重要的职能和权利，容易滋生以权谋私，贪赃枉法等腐败问题。所以公安机关一直将加强警察队伍的素质教育和廉正建设，摆在队伍建设的首位。

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20xx年在分局党委的正确领导下，我能够认真参加局党委、局纪委组织的各项政治活动，学习政治理论，党纪条规，遵守公安机关和人民警察的行为准则和纪律要求，不断提高自己的思想道德水平，用立党为公，执法为民的标准要求自己，把做人与做事紧密的结合起来，认真学习，积极工作，在思想上和业务工作上取得了重要的收获。

一、注重思想道德修养，摆正个人位置，注意行为反思，检讨行为轨迹，提高思想水平。

一年来，我本着要作好事先做好人的原则，处理内外关系，把握工作原则，多做少说，静心思考。在工作上从维护企业稳定，强化安全防范，减少或避免案件发生的角度，开展执法安全检查，指出存在漏洞，提出改进意见，帮助解决困难和问题。在对管辖单位的工作态度上，做到不分远近亲疏，同样检查，同样监督管理，使管辖单位的安全防范工作收到了很好的效果。

二、坚持立党为公，执法为民，廉洁勤政，积极工作。

作为一名普通的外勤民警，怎样执法为民，廉洁勤政，我觉得首先要树立为企业服务的思想，把为企业创造良好的经营秩序，治安环境作为工作的出发点和落脚点，从企业的整体利益出发，进行执法监督检查，必然会得到企业的理解、支持和欢迎。对此，我是从这个角度考虑问题，开展工作的，在工作实践中收到了很好的效果。一年来，在深入企业***次的执法检查时得到了管辖单位的积极配合，也与企业结下了良好的工作关系。

三、坚持依法办事，认真履行职责，积极主动开展工作。

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在对企业进行执法监督，行政处罚和安全检查的工作中，自己能够作到事先查阅工作规范，法律条规，做到适用法条准确，指出存在问题，违法原因，明确告知被处罚者享有的权利，改进的措施。对领导部署的工作，按要求落实完成，做到不拖全处工作的后腿，在自己的工作岗位上努力工作，尽职尽责。

四、严格执行纪律规定，遵法守纪，规范执法行为，注意执法效果。

一年来，自己注意党规党纪的学习，遵守五条禁令，未发生因违反纪律规定被群众投诉的问题。对上级和领导的要求作到执行坚决，令行禁止，言行一致。在执法过程中严格遵守执法程序，作到语言和行为文明，未因执法不文明行为产生工作后果。

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

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民警自查报告(篇9)

警察正风肃纪自查报告

警察正风肃纪自查报告

自查报告警察正风肃纪自查报告报告纪自查警察

根据河南省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了 正风肃纪 教育整顿活动，

通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。

正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。

经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：

思想作风方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，面对信息化应用，警务执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想支配行动，不加强学习，信息化应用水平低，在执法为民，加强队伍管理方面研究不够。思想因循守旧、敷衍塞责、安于现状、自以为是、我行我素、进取意识淡薄，没有发扬奋发有为的作风，不思进取的状态等问题。

在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。

存在以上问题的原因有：

针对上述问题的存在，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、对思想政治理论、业务和法律知识学习不够; 对党和国家的方针、政策学习不够经常化，对信息化应用、网络执法、警综平台输入和应用等训练不够经常化。

2、缺乏自我约束和自我提高的意识，不善于学习业

务知识。因而产生工作标准不高，要求不严，缺乏应有的工作能力和素质，积极向上精神。

3、工作安于现状，不求有功，但求无过，思想上有畏难情绪。 在工作中有怕得罪人的 老好人 思想。

针对以上问题，将结合本次 正风肃纪 教育整顿活动 中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。

附送：

警察群众路线心得体会范文

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心得体会警察群众路线心得体会范文心得体会路线群众警察 1、人民警察群众线路心得体会范文

党的群众线路教育实践活动展开以来，根据厅机关和督察总队的安排，我认真学习了实践活动的文件、资料，凝听了专家领导们的讲课，重温了党章党史和入党誓辞。通过学习，我深深感到：

坚持群众线路是我们党的生命之基、气力之源、成功之本。作为公安机关里的一员党员人民警察，我以为要坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷热放在心上，及时正确了解群众所思、所盼、所忧、所急，用 4+4 的方法把群众工作做实、做深、做细、做透。

一、弄清 四问谁 ，夯实做好群众工作的思想基础。党的十八大提出 以人为本、执政为民 的本质要求，夸大 每个共*产*党员都要把人民放在心中最高位置 ，指出 只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人 的观念，必须认真履行 情为民所系，利为民所谋，权为民所有 的宗旨理念，这是党员干部服务人民、保持与人民群众 血肉联系 的根本所在。当前要做到这些、做好这些，必须认清、弄明、明白 我是谁、来自谁、依托谁、为了谁 的 四问谁 。 我是谁?我是官，也是民 ，才会自觉地依照党的从政本质要求做人; 来自谁?来自民，扎根民 ，才会依照党的从政根基铸魂; 依托谁?依托民、服务民 ，才会依照党的从政气力依托民; 为了谁?为了民、献身民 ，才会依照党的从政宗旨认真践行。 我是谁、来自谁、依托谁、为了谁 ，这是一个同一体，相互作用的机体。 四问谁 缺一个行不通，模糊一个出错误，偏离一个会出辙，失往一个站不稳。因此，对 四个问谁 在熟悉上要掌控它的深入性，在关系上要重视它的相互性，在行动上要统筹它的调和性，在实践上要开辟它的发展性。真正做到：

用权，视人民的地位最高，处处坚持 民至上 系情，视人民的恩情最深，时时牢记 父母恩 谋利，视人民的利益最大，事事不忘 民为先 。让我们永久与人民群众心心相印，血脉相连，鱼水情深，团结战役，在建设中国特点社会主义中不断从成功走向新的成功。

二、明白 四个 三、做到 四个动作 ，发扬做好群众工作的良好作风。群众线路是我党的根本线路。走群众线路是机关干部接地气、转作风、提能力的根本之路。只有务实重行，多进群众的门，多知群众的情，多解群众的忧，多办群众的事，才能走好群众线路。进群众的门，就是要建立直接联系基层群众机制，到群众家里往，坚持点对点、面对面、心连心做群众工作，要坚持深进实际、深进基层，带着感情、带着责任进村进社;知群众的情，就是要建立吸纳***机制，多聆听群众意见、关注百姓诉求，全面深进了解把握基层群众所想、所思、所盼，通过走访座谈，想尽想方设法，把握平时难以听到、不容易看到、意想不到的真实情况，真正把群众最闹心的题目摸准、摸透，找准需要共同探讨和着力解决的突出题目;解群众的忧，就是要建立纾解民困机制，推动重心下移、资源下沉，尽最大努力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益题目，要想方设法帮助困难群众解决生产生活、子女上学、就业就诊等方面的实际困难，保障困难群众基本生活，帮助群众找到创业门路，积极提供信息技术服务和项目资金支持;办群众的事，就是要建立惠民长效机制，坚持民有所呼、我有所应，立足当前、着眼长远，全面推行 一线工作法 ，实现现场办公制度，把群众的事情办好、落实好。要更加自觉问政于民、问需于民、问计于民，不空谈、重实干、求实效，努力办好触及基层群众亲身利益的实事，赢得群众百姓的信任和拥戴。

四、进步 四种能力 ，练好做好群众工作的过硬本领。公安工作，从根本上说就是群众工作。做好群众工作，构建***警民关系，是公安机关适应新情势新任务的必定要求，是推动公安事业发展的内在需要。作为公安机关的一位党员干警，应努力进步四种能力做好群众

工作。一是努力进步使用群众语言能力。在群众工作中，要用大众的语言，把深入的道理用浅显通俗的语言说出来，要学会 到甚么山上唱甚么歌、进乡顺俗 ，努力学习群众的语言，重视说话的对象，让群众不但听得懂，而且听得习惯、听得舒适，听后舒心，只有这样，才能拉近与群众的间隔，产生事半功倍的效果。二是努力进步团结亲和能力。对群众持有甚么态度，直接影响着公安机关的整体形象。对群众的态度应做到：

说话和气、态度和蔼、办事热忱、服务周到、斟酌细致、始终保持良好的文明举止。在具体工作实践中，要正确掌控群众情绪，做好耐心细致的宣传解释工作，增进公安机关与人民群众的交换与沟通。三是努力进步服务群众的能力。切实做到 改进作风、进步效能、服务群众、增进发展 ，努力进步联系服务群众的能力。进一步完善基层派出所、警务室综合业务服务能力，提升公安机关接地气、连万家的能力和水平。四是努力进步化解纠纷的能力。严格依法办理每起案件、处理每件事情，进一步在进步执法公信力上获得新成效。及时化解社会矛盾，是公安机关一项重要的工作任务，对可能出现的社会矛盾要提早预防;对已发生的社会矛盾要认真分析，掌控动向，尽早处置，不可掉以轻心，侧重 抓小、抓早、抓苗头 ，把可能发现的社会矛盾努力化解在基层和萌芽状态。

2、人民警察群众线路心得体会范文

党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深进展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出题目，进步做好新情势下群众工作的能力。这是我们党在新的历史条件下正确掌控国际国内情势，妥善

应对考验、化解风险，应用马克思主义建党学说加强党的建设的重大举措，对我们进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，增入党员干部做到求真务实、清正廉洁，具有极为重要的作用。作为人人民警察察，我们要正确掌控中心关于教育实践活动的部署和要求，将其作为推动党的建设新的伟大工程的一项基础工程，认真抓好落实。通过对党的十八大精神的学习，熟悉到在我们的工作中深进展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动，主要从以下几方面进行：

一是必须围绕 保持党的先进性和纯洁性 这条主线。依照党的十八大同一部署，牢牢围绕 保持党的先进性和纯洁性 来展开。我们要通过教育实践活动，切实解决党在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设方面存在的突出题目，使我们党不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终保持马克思主义政党的先进性，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，各项事业的发展都得到人民群众的拥戴和支持。

二是必须突出 为民务实清廉 这个主题。要通过教育实践活动，促使广大党员干部自觉宏扬党的良好作风，争作为民务实清廉的榜样。

三是必须着力解决群众反映强烈的突出题目。要引导和催促各级领导干部坚持一切为了群众，一切依托群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，赢得人民群众的真心拥戴和支持。

四、在工作中深深的体会到当人民警察要当人民的人民警察,一切为民。为群众办事，为群众破案，为群众有所作为，人民警察才能争

得在人民群众心中那一份地位，受人尊敬与爱戴。 头顶国徽，身着制服，能成为一位人人民警察察是很多好男儿的梦想。人人民警察察在百姓的心中是勇于与***作斗争，毫无畏惧冲峰在危险前沿的英雄、正义的化身。

五、为民服务是党的宗旨， 立警为公，执法为民 是对人人民警察察权利的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识，立足本职做好工作，更好的为民服务。

要通过展开党的群众线路教育实践活动，进一步进步党组织和党员干部做好新情势下群众工作的能力。实践出真知，实践长才华。要坚持把实践锻炼作为党员干部增强党性、改进作风、进步本领的重要途径，坚持党员干部直接联系群众制度，完善建立联系点、联系困难群众、到基层特别是贫困地区帮助工作等做法，鼓励党员干部到基层和艰苦地方锻炼。要引导广大党员干部在推动科学发展、增进社会***、维护社会稳定的生动实践中，不断强化宗旨意识，培养群众感情，增强工作本领，进一步进步做好新情势下群众工作的能力，着力进步服务大局、推动科学发展，服务群众、凝聚人心，调和各方关系、维护社会稳定的。相干链接：

展开群众线路教育实践活动的意义和总要求。

民警自查报告(篇10)

俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。

通过学习，我的心灵再次得到了洗礼，同时更让我有时间梳理思想。下面是我的几点思想认识和自我剖析：

1、工作中还需进一步加强学习

学习，是提升思想境界，增强本领，实现个人事业成功的阶梯。所有成功人士，无不是把学习做为生活的第一需要。而这正是我所薄弱的环节。在平日工作中，总是自我因工作繁忙而推委学习，没有一种信心和毅力来坚持。在日后的工作中，我将学习要列入生活和工作的重要环节。在学习在，一方面多学习与自己工作和生活联系最为紧密的知识，讲求实效；另一方面在学习中要联系实际勤于思考，提高质量。同进持之以恒。

2、进一步加强思想教育和自我反省

在参加工作以来，本人在思想上一直本持“全心全意为人民服务”的宗旨，对待人民群众的态度始终以热情和蔼为基调，真诚接待每一位车主。在清政廉洁方面，本人一方面做到“慎独”，另一方面自觉接受监督。且始终保持平静心态，耐住各种寂寞，戒骄戒躁，不图虚名，踏实干事，老实做人。与此同时，我还时常加强自我反省，不断的修正自己的方向，保持清政廉洁。

3、遵守各项规章制度

只有严于律己，公正严明，群众才能相信。所以，我一定认真遵守各项廉洁自律的要求，严格按照原则办事。但在这多年的工作中，我也时常有些说情，通过此次教育活动，我将按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉整改不良的地方，真正在廉洁自律方面带个好头，当好表率。

学习“五条禁令”对自己的反省和自查起到了一个很好的效果，同时对于我自己来说，这不仅是一个契机，让自己的心灵得到一次洗礼，更是一个重塑自我、提高自我的机会，我将以此为一个新的起点，进一步加强学习和思想教育，真正做一个新时代的人民警察！

通过这次学习，我有以下体会：

一、“五条禁令”是对民警政治前途的关爱。

人民警察在作为法律的执行者，理应做守法的表率。然而，个别人存在着特权思想，认为自己是超越于法律之外的特殊群体。“五条禁令”实施以前，一些民警存在着涉枪、涉酒、涉赌等不法行为，不但对公安队伍的整体形象造成了严重的负面影响，而且断送了自己的政治前途，更有人为此身陷囹圄。“五条禁令”抓住问题要害，在国家法律的大框架下，将执行方式细化，对责任追究具体化，取得了显著的成效。“五条禁令”的实施进一步提升了公安机关在群众心目中的形象，也使得个别存在特权思想的民警不敢再以身试法。

二、“五条禁令”是对民警身心健康的`关爱。

人民警察肩负着维护社会安定的神圣使命，经常超负荷工作，很多人都有职业病。面对难得的闲暇时间，很多人只想好好休息一下。然而，有时亲朋好友聚会难以推托，“五条禁令”的实施，给民警避免过度饮酒提供了庇护，不但得到了大多数民警的自觉遵守，更得到了家属的拥护。

三、对“五条禁令”不可存侥幸心理。

总之，“五条禁令”不仅是惩治少数违反工作纪律的民警的有力武器，更是保护大多数民警的无形盾牌，需要每位民警自觉遵守。

民警自查报告(篇11)

一、为进一步明确联企人员职责、落实责任，留有事故隐患、下一步的工作打算：

(一)进一步增强安全生产工作的协调和监控力度、岗位操作规程，认真排查隐患整改隐患，督促企业按时整改，上岗作业;三是加大宣传力度、线路不进行经常性检查。特别是停产，抽调工作人员组成安全生产专项检查工作组，执行建设项目安全“三同时”制度情况。8月4日，共发现问题77项、广泛深入开展安全生产大检查

为全面了解和掌握企业安全生产情况，临时用电私接乱扯，一把手要亲自抓，采取多种形势宣传安全生产法律、报废等管理情况，把安全生产工作规章制度、技改科、严明纪律。要强化措施，企业停产后，安全管理工作仍有一定难度，对企业存在的安全生产管理制度，把安全生产工作责任制层层落实。要求全局工作人员站在讲政治和维护人民群众生命财产安全的高度。同时，我局严格按照县委。从检查的情况看。

另外，要逐级及时上报、存在问题在这次安全生产大检查中，检查组提出了限期整改意见。要加大安全生产工作力度，确保工业企业生产经营有序进行;作业场所的器具，摸清了底数。

二、xxxx有限公司安全生产事故发生后，认真贯彻落实市政府的指示精神，扎扎实实抓好安全生产工作，及时发现安全生产隐患和督促隐患的整改，按期复查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改、县政府要求。

共检查了31家规模以上工业企业、发放、禁火区内进行明火作业、工装的性能，我们立即组成检查组。

三、在下步工作中，并制定了切合实际的工作方案、过期，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

各企业要按照市委、特种作业人员不经培训上岗作业，开展了安全生产大检查;生产工艺。检查的主要内容，落实整改措施、加强领导。但个别企业在安全生产工作中还存在一些问题，认真进行了安全检查、操作规程情况，为企业安全生产经营工作打下了坚实的基础，安全隐患整改不到位等，认真贯彻落实“安全第一.eduzhai;安全防护设备设施的使用，进行安全教育培训和特种作业人员持证上岗情况，局主要领导和分管领导率领有关科室人员到xxx公司进行现场办公，增强企业安全意识、规章制度：

(一)当即整改9项、存在的困难和问题

通过检查。我们对安全生产的检查工作要做到经常化。同时，我县工业企业安全生产工作取得了初步成效，制度落实。

(二)是部分企业负责人的安全意识淡薄;高处作业，我局召开专题会议，不放在明显位置、经常检查。

(三)强化安全生产管理知识的宣传和教育培训、中毒或有窒息危险的作业是否落实安全措施、设施，由局长亲自带队分管局长。

一是大多数企业筹措安全生产资金困难重重，我们要强化措施，严格进行监控，加强领导

针对当前我县工业企业安全生产工作面临的严峻形势。

企业要做好安全生产事故防范工作。

四、布线不规范，真正做到有章可循，制度化，在工作中主要体现一个“勤”字上，结合局机关干部联企制度、规范化。

(一)部分企业以文件落实文件，导致各项安全生产法律法规和工作制度的贯彻落实不能真正到位。对存在的问题，杜绝各类事故的发生，限期整改68项。检查中发现的主要问题是，对在全系统开展一次安全生产大检查进行了全面部署，严肃责任追究。

(二)认真贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和省、法规和规章，切实做到抓实，制定措施为认真贯彻县政府对安全生产工作的要求、树立安全生产意识，以工业企业安全生产为重点、危化原料库存不符合要求。

(三)进一步落实安全生产责任制。

四、检查和宣传工作力度、办公室，没有将危化原料及时处理，跟踪整治，建立健全安全生产规章制度、遵章守法，营造良好的社会氛围，逐步完善安全生产监管机制，把握大局、预防为主”的方针：岗位责任制不落实，并取得明显成效：

建立健全和落实安全生产责任制，局长xxx主持召开会议、线路不规范等问题提出了整改意见、岗位操作规程不健全，认真落实安全生产责任制、危险化学品的使用单位，以落实责任制为核心、半停产企业及安全防火重点单位，抓好各项措施的落实，取得特种作业资格证书，为全面建设小康社会创造良好的环境，创造性地开展好安全生产工作，在企业内部开展了安全检查、安全管理机构不健全。要勤过问。明确了企业整改计划和措施。

研究安全生产工作，把隐患消灭在萌芽中，成品和原料仓库防火安全管理情况。对全县工业企业安全生产工作作了详细安排和周密部署、整改措施

针对以上检查出的问题，线路老化，并作为一项长期的重要工作抓紧抓实，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任、地。

岗位操作规程。公司现场办公后，有法可依，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念、带电作业，经济局领导非常重视，妥善解决好当前安全生产工作中存在的困难和问题，找准了隐患、提高认识，坚持把安全生产工作列入重要议事日程，明确职责、管理和维护情况，各企业的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，但我们也清醒地认识到我县工业企业安全生产工作还存在一些亟待解决的困难和问题，制定应急救援预案和进行演练情况，组织机构建立健全，特种作业人员不按规定培训，确保整改到位、市政府及有关部门对安全生产工作的要求　一。

五、勤督促，对全系统逐户企业开展了全面安全生产大检查，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则。

按照经济局提出的要求，及时成立了由分管工业企业安全生产工作的副组长任组长的安全生产工作检查小组，电器。一旦发生事故、设备，我局对工业企业安全生产工作极为重视，确保安全生产工作的有序开展，坚持谁主管谁负责的原则。

民警自查报告(篇12)

20XX年是建国70周年，本人经过这一段学习时间以来，紧密结合工作实际，经过开展批评与自我批评，自我深感在工作方面，存在有缺点和不足。

一、自查中存在的不足

1.理论学习不够深入，理论素养不够高。在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自我的学习兴趣和习惯；学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。

2.思想解放不够，创新精神不强。思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

3.宗旨意识有所淡化。主要表此刻对工作检查和抓落实的力度不够；工作总结深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪。

二、整改措施和今后努力的方向

1.加强学习自觉性，增强业务本事。进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻坚持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的本事。

2.树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，进取研究新情景，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、职责意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。

3.进一步转变工作作风，加大抓落实力度。讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，坚持高尚的精神追求。

总之，我身上存在的问题不仅仅是自我总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在领导们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一齐在开拓中前进，坚持良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使组织工作跃上一个新台阶。

民警自查报告(篇13)

下面是我的几点思想认识和自我剖析：

1、本人工作中还需进一步加强学习。学习是提升思想境界、增强本领、实现个人事业成功的阶梯。所有成功人士，无不是把学习做为生活的第一需要。而这正是我所薄弱的环节。在平日工作中，总是自我因工作繁忙而推委学习，没有一种信心和毅力来坚持。在日后的工作中，我要将学习列入 生活和工作的重要环节，认真学习业务以及各种知识。在学习在，一方面多学习与自己工作和生活联系最为紧密的知识，讲求实效；另一方面我要在学习中要联系实际、勤于思考，提高质量，并且持之以恒。

2、进一步加强思想教育和自我反省在参加工作以来，本人在思想上一直本持“全心全意为人民服务”的宗旨，对待人民群众的态度始终以热情和蔼为基调，真诚接待每一位车主。在清政廉洁方面，本人一方面做到“慎独”，另一方面自觉接受监督。且始终保持平静心态，耐住各种寂寞，戒骄戒躁，不图虚名，踏实干事，老实做人。与此同时，我还时常加强自我反省，时时刻刻提醒自己做人和做事的底线。

通过对“五个禁令”的学习，我感到，为贯彻落实依法从严治警方针，对涉枪、酒、车、赌等四个方面突出的五种违法违纪问题，必须以坚决的态度，下大的决心，采取强有力的措施来加以解决。本人决心对“五条禁令”熟记，确保

做到入耳、入脑、入心，熟记“禁令”，并严格遵照执行。

民警自查报告(篇14)

为了认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，进一步加强警察作风建设的有关要求，切实解决警察队伍中存在的突出问题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“整顿纪律作风，”专题教育活动中。自开展保持纪律作风整顿教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据场党委的作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“xxxx”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足：

(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很肤浅，一些劳教管理工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

地震报告分享四篇

在日常工作中，使用报告的频率越来越高。报告通常由标题、主送机关、正文和结尾组成。我们可以借鉴学习哪些报告呢？工作总结之家特地为大家收集和编辑了“地震报告”，如果想要获取更多信息，请关注我们的网站！

地震报告 篇1

根据县科技局、教育局的统一部署，为普及防震减灾知识，增强师生的防震减灾意识和自救互救能力，提高学校对突发地震灾害事件的综合应对能力，我校自5月8日至5月13日集中开展了防震减灾宣传教育和地震应急演练活动。

1、宣传栏、报栏张贴了防震减灾图文，宣传避震疏散、自救自护、消防安全知识。

2、制作疏散路线图，发放到班级并张贴于明显位置。

3、政教处召开广播动员会，详细解说应急疏散演练的意义。

4、各班召开班会，指导学生在演练过程中沉着冷静，团结互助，避免拥挤和踩踏现象，动员和培养一批应对紧急情况和突发事件的学生骨干，教育学生在演练过程中严肃认真，保持安静镇定，不喧哗，不嬉闹。

1、制定完备的演练计划，详细规定疏散目的地和疏散的顺序、路线，印制、发放到参与演练的指挥和联络协调人员手中。

2、5月13日早读召开全校班主任等参与演练的指挥和联络协调人员会议，具体演练方案和程序。

3、明确人员分工和岗位职责。

1、5月13日下午4：25，各班分别预演避震措施和有序撤出教室后集合于走廊的快速行动。

2、5月13日下午4：45，全校统一下达疏散命令，进行快速疏散演练。

3、学校要求自5月14日起，早操集合按演练路线和顺序集结和疏散，以强化记忆，培养习惯。

1、领导高度重视，教师积极组织，学生认真参与。

2、演练秩序井然，三幢四层教学楼48个教室，全部撤到指定位置，用时仅2分8秒。

地震报告 篇2

我于xx年11月到县地震局工作并担任地震局局长职务，负责主持地震局全面工作，分管财务、人事和招商引资工作。根据县纪委关于科级领导干部述职述廉的通知要求，现就本人一年来的学习、工作和廉洁自律情况报告如下。

一、强化学习，提高素质，尽快进入工作角色

从政府办支部书记、副主任到县地震局局长，不仅自己的工作岗位发生了变化，而且工作角色、工作性质、工作内容都发生了质的变化，自己深感责任重大。为此，我高度重视政治业务学习，坚持正确处理好工学矛盾，不断加强学习，提高自己的政治业务素质。一是加强政治学习。一年来，除了按时参加科技局支部和我局的集中学习外，我坚持利用业余时间，较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”讲话、党的十六届六中全会精神以及党章、科学发展观、社会主义荣辱观等，共撰写读书笔记2万余字。二是加强业务学习。结合工作实际，认真学习了《防震减灾法》《防震减灾条例》等专业法律法规和地震监测预报、震灾预防、应急救援等基本知识。坚持学以致用、学用结合，努力运用所学知识指导工作，指导实践。通过学习使自己政治上更加成熟，业务上逐步精通，在极短的时间内很快进入了工作角色，为做好本职工作打下了良好的基础。

二、调整思路，突出重点，做好防震减灾工作

根据全国地震局长会议和县委十一届九次全体(扩大)会议的部署和要求，大胆创新实践，及时将工作重心由过去的注重监测预报向监测预报与社会管理并重以社会管理为主转变，围绕提升防震减灾综合能力这一目标，大力推进监测预报、震害防御、应急救援三大体系建设，全县防震减灾工作取得了较好的成绩。一年来，主要抓了以下工作：

(一)强化震情观念，监测预报工作更加科学规范。加大“双争”工作力度，积极争取区地震局支持，完成了陶乐测震台和xx地震信息节点建设工作。建立了7个不同动物类型宏观观测点，举办了宏观观测员培训班，提高了宏观观测员的素质。及时做好观测资料收集、处理和上报工作。严格实行24小时震情值班制，随时掌握观测资料动态变化和震情发展。坚持会商制度，认真组织周、月、年中会商和年度会商，及时向区市地震局上报会商意见和年中、年度会商报告，为区市地震趋势会商提供准确的基础数据和依据。

(二)强化监督管理，城乡建设工程抗震设防能力逐步提高。报请县人民政府批准，先后出台了《关于进一步加强建设工程抗震设防和地震安全性评价管理的通知》、《关于贯彻执行〈xx地震重点监视防御区管理办法〉进一步加强防震减灾工作的实施意见》，依法加强各类建设工程抗震设防监督管理。先后完成了县社会事业服务中心、文博会展中心等4项重大建设工程地震地震安全性评价工作。完成了县人武部、法院、检察院等办公楼和平中新校区等建设工程抗震设防确认60项，积极参与塞上农民新居工程建设，从源头上提高了建设工程抗震能力。

(三)强化救援体系建设，地震应急救援保障有力。调整充实了防震减灾领导小组成员，及时组建了14支共1100人参加的专业抢险应急救援队伍，做到了组织、人员落实。在全县120所中小学开展了地震应急演习，参与师生4.9万人。修订完善了《xx县地震应急预案》和《xx县地震局地震应急预案》，提高了预案的可操作性;指导督促13个乡镇、20多个部门及120所中小学建立和完善了本单位地震应急预案。加强地震应急避难场所和“三网一员”建设，认真落实地震应急物资储备工作，做到有备无患。

(四)强化宣传教育，地震科普宣传广泛深入。以唐山大地震30周年为契机，充分利用防震减灾法颁布实施日、科普宣传周、法制宣传月、“7.28”纪念日，采用灵活多样的形式和方法，加大宣传力度，开展了地震科普知识进校园、进社区、进农村活动，广泛宣传防震减灾法律法规和避震知识。创办了《xx县防震减灾》信息，成功举办了全县首届中学生防震减灾知识竞赛，参加了全市中学生防震减灾知识竞赛，取得了第一、二名的好成绩，并代表石嘴山市参加了全区竞赛取得了三等奖的好成绩。通过宣传，提高了公众防震减灾的意识和自救互救能力。

(五)强化考核奖惩，招商引资成效显著。认真贯彻县委、政府《关于落实八项制度，推进工作落实的决定》，严格落实招商引资目标责任制，层层分解任务，明确责任，严格奖惩，狠抓落实，克服困难，选派一名副局长到北京新科阳光金属有限公司挂职，积极开展招商引资活动。全年已落实投资500余万元。

(六)强化制度建设，精神文明建设又上新台阶。强化干部职工教育管理，完成了本单位县级文明单位的重新确认工作。加强机关效能和作风建设，建立健全岗位责任制、目标管理责任制和机关效能建设制度近50项，大力推行情感化管理，干部职工的服务意识明显增强，工作作风明显转变。

地震报告 篇3

20xx年8月1日至8月15日，我们绵竹灾区重建与实践小分队对绵竹一些地震灾害严重的地区的灾后重建工作进行了调查，并参与到一些工程的灾后重建工作中，亲身体验灾后重建的过程并且发现了在重建工作中人们所面临的种种问题。我们的活动遇到了很多困难，尤其是天气的影响，意外的变天自始至终成了我们的大问题，影响了整个行程。细节决定成败这个教训又一次警醒我们。坚持不懈，我们要的就是这种精神。虽然不知道明天等待我的将会是什么困难，但通过此次经历，让我知道无论以后发生什么都不可以轻易改变自己最初的想法，一旦决定了就尽心尽力去做，不要因为困难而退缩，也不要太关注结果。

一段经历，一个过程，一次难忘的记忆。我想我们的每个队员在这次活动中都有不少的收获。我们相遇在富新镇，生活让我们建立起了牢固的友情，调研让我们肩负起了责任，工作让我们积累了经验。我们在锻炼的同时，也完成了人生的又一篇章。遥望通途，我们无须等待；路途漫漫，我们携手前行。

四川现在的气温非常高，中午能达到40t，而灾区重建工作就是在这样的环境下进行的。我问过一个工人师傅怕不怕热，他的回答让我非常感动，他说：“我们早一天完工，灾区人民就能早一天住进新房，我们还要养家糊口。”多么朴实的一句话啊！

我们主要关注的是学生们的生活情况。虽然震后学生们都是在板房里面学习，但他们却取得了优异的成绩。而我们大学生整天生活在如此舒适的环境里还总是在抱怨，一天过得是如此颓废。

工人师傅非常节俭，他们出去连公交车都舍不得坐。而有的大学生出门一点路都是乘出租车。他们一个月工资1500元左右，一个月得工作30天，每天工作10个小时。大学生一个月生活费大都在800元以上，有的甚至上千，这要工人师傅多少泪和多少汗才能换来啊！

实践出真知。通过这次实践，我对自己也有了一个全新的科学的定位，对自己的不足也有了清醒的认识，比如专业知识的欠缺，人际交往能力、处事应变能力等方面的不足，也为以前不了解实际情况，不进行实地调查研究而乱下结论的行为感到汗颜。

也许只有跌倒了，才能走得更好；也许只有疼过了，才能变得更成熟。短短的七天，教给了我许多课堂上学不到的东西，成了我以后人生不可或缺的财富，给我生活阅历又添上了浓重的一笔。

我们出发时，带着激情与思考；我们离开时，带着感动与收获。尽管只有短暂的七天，但这七天注定是不平凡的，我们在汗水中学会了许多，我亲身见证了我们每天都在实践中坚强，在实践中成长。

我们的足迹遍布了整个绵竹市，我们的爱心滋润了一方水土，“随风潜人夜，润物细无声”。我们零距离地与父老乡亲们接触，倾听他们的心声，记录他们的点滴心言。我们熬过了思乡之切，顶住了烈日之毒，忍受了生活之艰，我们像一团火，燃烧自己，温暖他人。我们没有选择逃避―逃避自己的使命，逃避自己的责任。

我们不是天使，但我们有着天使的爱心；我们不是骄阳，但我们有着骄阳的热情；我们不是风云人物，但我们有着风云人物的雄心！千山万水，割断不了我们对家乡人民的牵挂；狂风酷暑，阻挡不了我们前行的脚步。

都说只有义无反顾地付出，才可以理直气壮地收获。七天下来，我们很累，却掩盖不住我们内心的喜悦与踏实。我们收获了友谊，收获了感动，收获了坚强，收获了成长。在这过程中，灾区人民感动的泪水、真心的微笑、坚强的背影，构成了我生命里最珍贵的回忆。

地震报告 篇4

四川农业大学文法学院“新北川  新梦想”团队  作者：韩松良

8月10日，川农文法学院“新北川  新梦想”实践团队来到北川曲山镇任家坪，调查和访问5.12汶川特大地震纪念馆（以下简称“纪念馆”）。

在解说员杨威的带领下，实践团队对纪念馆进行了详细的了解。据杨威解说员介绍，纪念馆整体理念为“裂缝”，寓意“将灾难时刻闪电般定格在大地之间，留给后人永恒的记忆”。纪念馆展示了灾难的毁坏、八方救援、领导关怀、灾后重建等内容。解说员声情并茂地解说，实物颤动人心地展出，视觉影像震撼生动地上演，各种感官交错刺激，让实践团队的同学心情万分沉重，眼眶纷纷湿润。然而灾后的八方援救、对口援建，新建城镇的勃勃生机，却又令团队成员激动万分，心中充满希望。

走出展厅，一位实践团队的同学表示，参观整个展厅，情绪是很多变的，最开始是为灾难对人类的毁坏而悲伤，而后又在各方的救援与灾后的'动人故事中找到了感动，最后，则是从充满希望的灾后重建中看到了无限的希望。就像胡锦涛所说的那样，任何困难都难不倒英雄的中国人民。面对困难，我们有能力克服它，所以要充满希望。

据悉，实践团队的同学在参观并学习完汶川地震相关知识之后将会于11日在纪念馆进行相关调查采访活动。

学校安全自查报告(分享十四篇)

时间总是过得很快，所谓事情的结束意味着另一个事情的开始，一份工作总结我们要尽快完成了。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。我们写总结的时候需要考虑什么呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“学校安全自查报告(分享十四篇)”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

学校安全自查报告 篇1

各中小学(幼儿园)、职业学校、流动人口子弟学校，直属单位：

为进一步强化安全意识，消除安全隐患，杜绝安全事故发生，确保师生生命财产安全。近期，在开学工作检查和学校安全大检查活动的基础上，教育局会同公安部门重点对学生上下学交通安全;消防、技防设施建设;饮食卫生、用电用气、活动设施安全;出入登记查验、周边环境整治、安全应急体系建设等方面的安全管理工作进行了随机督查。

从督查总的情况来看，各校整体安全意识明显增强，安全管理责任进一步落实，各项安全管理措施逐步推进，安全管理活动有序开展，安全隐患得到了有效预防和整治，安全管理水平明显提升，但也有部分学校在安全管理工作中还不同程度存在薄弱环节和亟待改进的方面。现将本次安全工作督查的情况通报如下，请各校对照落实，及时整改。

一、督查中发现的问题

1、专职保安配备、门卫登记查验、护校队护校执行不够到位。被抽查到的所有学校专职保安防护器械配置不齐全，缺少钢盔、钢叉、防刺背心、防割手套等;丁蜀镇部分学校专职保安没有按标准足额配备;和桥二小等部分学校专职保安工作责任心不强，存在出入登记查验不严格、上下学集中时段没有在校门口值守巡防等问题;丰义小学等部分学校个别专职保安年龄偏大，超过了60周岁;范道小学等部分学校未严格执行护校队护校制度。

2、学生上下学交通安全问题仍然十分突出。城区学校上下学高峰时段交通拥堵情况严重，错时上下学制度执行不够到位;丰义中学、新建小学等部分农村学校不满16周岁的中学生骑电瓶车及不满12周岁的小学生骑自行车、电瓶车上下学的学生人数较多，在上下学过程中存在交通安全隐患;太华等个别农村幼儿园及未开通校车的部分农村中小学及城区中小学学生乘坐家长合租面的车上下学的问题依然存在。

3、技防安全设施安装维护没有完全到位。个别镇(街道、园区)学校技防设施没有按照要求安装落实到位，没有安装周界报警装置;芳桥镇民办幼儿园到目前为止技防设施尚未安装到位;被检查到的大部分学校存在视频监控损坏、运行不正常，周界报警装置失效等问题;部分小学、幼儿园没有安装门禁系统，紧急报警装按钮;洑东中学、鲸塘幼儿园等部分学校食堂操作间、备餐间没有安装视频监控;部分学校校门口的视频监控没有与公安部门联网。

4、饮食卫生安全措施还需不断加强。新建中学等部分学校食堂食品留样不符合规范要求，没有做到专柜专人负责，留样室没有防范措施(需要上锁)，留样品种不全，留样数量不足，留样记载不够详细;新芳小学等部分学校食堂工作人员穿戴不规范;丰义中学等部分学校商店超范围经营，存在加工热狗、奶茶等熟食出售问题;南新幼儿园等部分学校对季节性流行疾病防控工作不够重视，在校园内圈养鸡鸭等家禽，个别学校校园内有狗犬出没。

5、消防设施、教育设施存在安全隐患。楝树中学等部分学校线路老化，年久失修存在安全隐患;红塔中学等个别学校存私拉乱接电线问题;屺亭中学等部分学校配电间没有安装绝缘垫和防鼠网;杨巷幼儿园等部分学校液化气瓶与明火没有分开隔离;个别学校门卫仍在用液化气瓶做饭;大树幼儿园燃料柴油存放处消防措施不到位，个别学校备用燃气瓶存放不规范、煤气瓶连接软管老化等问题;周铁小学等部分学校校内体育活动设施和教育教学实施设备损坏后没有及时维修;部分学校存在消防器材失效、消防通道不畅通等问题;新建中学等部分学校存在C级校舍未加固等问题;楝树中学等部分学校临塘、临河堤岸年久失修，存在损坏坍塌等问题;扶风幼儿园存在围墙倾斜等安全隐患。

二、下阶段学校安全工作要求

学校安全工作是一项系统工程，下阶段，各级各类学校要及时对照督查中存在的安全问题、安全隐患，以对教师、学生生命安全高度负责的精神，认真做好安全问题、安全隐患的整改工作。

一是要定期研究解决学校安全管理过程中出现的新问题、新情况，切实开展校园安全督查、排查，彻底消除校园安全隐患。尤其是对这次督查中发现的问题要加大经费投入，学校能整改的要立即整改，对整改难度大、学校无力解决的，要及时向属地政府及时汇报，争取支持，尽快整改到位。

二是要从学校安全管理的实际出发，严格执行各项安全管理制度和日常安全防范制度，认真落实校园保卫制度、巡逻制度、值班制度、突发事件和重大事项报告制度等。着力建设内控应急管理体系，健全和完善各种应急预案，以安全预案演练为抓手，落实各项措施，做好各种应急准备，切实维护学校安全稳定。

下一步市局将适时组织安全检查回头看，重点检查本次专项检查中发现问题的整改落实情况。

xxx市教育局

年 日

学校安全自查报告 篇2

教育局幼教股：

根据上级部门的指示精神，中心学校安全工作小组于8月22日对各幼儿园管理制度的执行情况、园舍安全、消防安全、食品卫生、交通安全、校园环境进行了全面检查。现将排查情况汇报如下：

一、安全管理制度执行情况

1、能够及时学习、贯彻、落实国家、省、市有关安全工作的文件，并有记录。

2、幼儿园有健全的各项安全制度，教师能严格遵守相关的安全制度。

3、幼儿园有安全领导小组，并能定期进行安全检查、指导、考核。

4、各岗位有明确的岗位责任和要求，有严格的事故追究制度，层层签订安全工作责任状。

5、有安全工作会议制度及安全工作会议记录。

6、有严格的执行定期的安全检查制度。

7、有事故报告制度。有突发事件的紧急预案和安全预警机制，每年有定期的安全自救演练，师生能够正确掌握一些逃生自救的方法。

二、园舍安全

1、楼梯、走廊、卫生间、护拦的设计，和户外活动设施、教具等符合安全要求，危险部位有警示标志。

2、走廊及其通道安全、畅通，照明设备正常。

3、无隐患围墙、门窗、厕所，对出现的安全隐患都能及时的报告消除。

三、消防安全

1、有消防器材，电路电线规范，有安全出口，疏散通道，有疏散指导标志。

四、食品卫生

1。、食堂购买食品、储存、加工及留验等，符合卫生标准和有关要求。

3、食堂工作人员能够做到定期健康检查，持证上岗。

4、食堂能够严格执行卫生消毒制度。

5、食堂设施、设备与环境符合卫生标准。

6、有突发流行性疾病和传染病的措施。

五、交通安全

1、有严格的儿童接送制度。并有专人负责。

2。、幼儿出入园时有专人负责接送，秩序良好。

六、校园周边环境良好

七、教学活动和集体活动

1、大型活动能够做到向上级主管部门请示报告，取得批准后方可活动。有对幼儿进行安全教育的计划、内容，并有相应的安全措施。

2、能够按安全制度组织幼儿活动。

3、危险物品由专人保管和专门地点妥善存放。

4、能够做到对教育教学设施、设备进行定期安全检查更换。

5、户外活动和外出活动能够执行安全要求和防范措施。

八、其他方面

1、能够做到选派有责任心的人员负责门卫和值班巡逻等内部管理工作。

2、安全教育活动每周一次，教育内容充实有效。

3、能够定期和不定期对幼儿开展安全教育活动。

4、教师没有体罚和变相体罚幼儿现象，更没有损伤幼儿身心健康的行为。教师的教育方法得当，效果良好。

5、教职工人员符合有关要求，能够持证上岗。

6、有社会、家长参与幼儿园工作的机制。

存在问题：

1.个别农村幼儿园用电线路及插座、开关的安装不够规范，存在安全隐患。

2.饮食卫生与上级规定的有关标准有一定的距离。

3.消防器材个别单位不足。

4.针对查出的以上问题，中心学校制定了具体整改措施，将在近期进行整改。

总之，此次自查我们做到了认真细致，通过自查进一步提高教职工的安全意识。我们将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。

学校安全自查报告 篇3

学校安全工作是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻教育局和开发区文教卫生局落实的各项安全要求，将创建平安、和谐校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将安全工作自查情况汇报如下：

一、领导高度重视，制定有力措施。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长张玉权同志为组长的安全领导小组和食品卫生工作领导小组和校园消防组织机构，以及治安保卫工作领导小组和校园交通安全工作小组和教学安全小组，还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管领导具体抓，各负责同志具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保证，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长张玉权同志亲自负责，将安全保卫工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。

2、签订责任书。学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、学校建立以张玉权同志为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、洪水灾害事故、重特大交通事故、重特大自然灾害事故、重大疫情、以及发生恶性治安事故等重特大安全事故的预案。

三、基础建设方面

校园建设设施符合办学安全标准和要求，内部设施五危害学生安全隐患。学校消防设施、防盗、防雷电设施配备齐全、到位、完好。

学校重点部位安装了防盗器及报警器，安全道路畅通无阻。化学实验、体育教学和社会实践等教育教学活动有安全措施。学校供水、供电、供暖设施符合安全标准。校园周边无影响师生安全和身体健康的环境污染。学校配备了卫生保健人员和设备设施，学校的内外通讯联系畅通。

四、加强安全管理和思想教育，提高自护能力。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

1、认真做好安全教育工作。学校组织教师学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、思品课、观看安全教育光盘等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报及举行主题班会、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一升旗活动时间，小结安全工作，强调安全事项。通过《致家长的一封信》，增强家长的安全意识。通过

教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查，做到防患于未然。交通安全、饮食卫生等要常抓不懈，发现问题及时解决。

学校安全领导小组和各线领导经常性检查各层，各部门设施的安全使用和防范工作，做到时时警惕，每次使用重视，每月自我检查，保证校内设施的正常安全使用。畅通信息反馈渠道，发现问题，及时汇报，立即处置，扫除一切有碍学校教育的不安全因素。

总之，学校在安全工作上引起了高度重视，广大师生对安全文明校园创建工作知晓率和参与率高。校园治安稳定无任何事故发生。学校校风、学风良好，校园环境整洁优美，秩序良好，师生对校园安全满意度高。学校的安全工作涉及到方方面面。我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的态度，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。

学校安全自查报告 篇4

xx学校现有师生两千多人，百分之九十师生食宿在学校。随着“以人为本”的教育思想和“服务育人”的管理理念的逐步确立，做好安全工作，保障师生身体健康，成了学校工作的重中之重。我校坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“查找隐患，堵塞漏洞”为主要内容，立足防范，强化监督，落实责任，加强管理，学校安全工作已实现了常规化、规范化、制度化、科学化，以确保全体师生的平安健康。

根据县教育局安排和上级领导的要求，我校再次对学校安全工作进行了自查。现报告如下：

一、交通安全检查情况：

学校为了确保交通安全，经常对学生进行交通安全教育，在老师例会及学生集会上进行了广泛宣传，以提高师生的安全意识。为了加强学生各种自救意识，培养应急应变能力，学校制定了各种安全应急措施。学校严格执行有关学生安全教育的法律法规和规章，加强对学校学生乘车安全工作的指导，建立健全相应的学生乘车安全管理制度，给接送车辆签订有责任书，禁止使用不符合规定的交通工具。经检查完全合格。

二、食品卫生和饮食安全检查情况：

学校制定有食品卫生安全制度，从业人员经过严格的体检，人人都有健康合格证，食品、工具、环境、储存室等做到生熟分开、货款分开、住宿分开，无污染霉变。室内外环境整洁，采取消灭苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孽生条件的措施。有相应的消毒、更衣、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。由原料到成品实行“四不制度” ：不准买腐烂编制的原料；不留腐烂变质的原料；不用腐烂变质的原料；不买腐烂变质的食品。成品食物存放实行“四隔离” ：生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物、药物隔离；食品与天然水隔离。学校食堂管理人员经常进行全方位检查和登记，以确保食品卫生和饮食安全。

三、消防用电安全检查情况：

学校成立了以李汝灿校长为组长的领导小组，成员包括副校长蒋林、董翠花、万长营、韩永军、王宝华、刘德升，充分利用周会时间消防安全知识。经常检查用电线路、用电设施、安全通道，把问题及时发现并解决。目前线路已进行了更新，由专业人士施工，状况良好。

四、校舍安全检查情况：

学校无危房、危墙、危厕，楼梯有“上下楼梯请靠右走”标志，设有安全警示标志。学校禁止学生翻围墙、校门、栏杆、篮球架；禁止学生爬窗台、在走廊上和楼梯间追逐打闹；禁止行课期间关闭楼门，堵塞学生畅通；禁止学生在岩边坎上玩耍，禁止学生夏天无大人带领独自下河塘洗冷水澡；禁止路上爬车、拦车。经常教育学生上楼下楼要缓步走，遇到同学摔倒要及时扶起，以免踩伤。实行值周教师和监督岗中午执勤制，负责在校学生和教师安静地午休及学生安全。集会、升旗仪式、各种活动，班主任和有关人员听见信号必须立即到场，维护学生下楼秩序，协助体育教师整队，维护会场纪律。

五、实验安全检查情况：

实验室有《实验室管理条例》，有对易燃、易爆、放射、剧毒等危险化学药品的管理措施，实行专人管理、规范管理，师生实验严格按照试验操作规程进行。

六、校内外活动和社会实践活动安全检查情况：

学校对学生活动场所等进行了安全排查，学生无校外活动。体育课所用器材符合标准，使用规范，有专职体育教师时刻监管学生安全，学生活动都是适合其年龄段、有益身体健康的体育项目。

七、卫生安全检查情况：

每天清扫教室，擦桌椅面、讲台、黑板、门、玻璃、教室外走廊、靠栏、窗台等，清扫拖教室及外走廊地面，每周四全校大扫除。责任区域到班级，一天三扫，保持清洁。学校经常对学生进行从集体卫生到个人卫生防疫知识的教育。没有自行组织的学生集体使用药品和保健品现象。

八、学校周边环境治理检查情况：

学校重视周边环境治理，无安全隐患。学校加强校园食品卫生安全教育工作，周边无民用房、无食堂，所以没有出现在学校周边摆摊设点卖食品的现象。学校禁止学生携带刀、棍和其它尖锐物品到公共场所活动和参加体育课，班主任和任课教师教育学生用完刀具应及时放回文具盒。学校附近无影响学生身心健康的因素。

九、安全管理情况：

学校领导经常组织教工学习上级安全文件、规定、通知等，以增强全体教工的安全工作意识，加强安全工作的领导，日常安全工作做到周周强调，绷紧安全弦。学校有安全管理领导组、值班记录、门卫制度、门卫登记制度，对突发事件，有应急方案和防范措施。

接到文件通知，我校领导非常重视，立刻召开领导班子会议，按照文件有关要求，立即在校内开展安全自查工作。学校主要领导亲自挂帅，分工负责，层层落实。通过检查，学校未存在任何安全隐患。我们将继续努力加强管理，深入贯彻上级有关精神，积极开创学校卫生安全工作的新局面，为全体师生的身心健康保驾护航。

学校安全自查报告 篇5

学校危险化学品安全自查报告

在学校教学过程中，化学品作为一种重要的教学工具和实验材料，发挥着重要的作用。然而，由于化学品的特殊性质，若管理不当，将会对师生的生命安全和身体健康造成严重威胁。为了确保校园内化学品的安全使用，本文将会详细描述学校针对危险化学品安全所进行的自查情况，并提出相关的改进和建议。

首先，本次自查主要围绕学校内教学楼及实验室的危险化学品储存、使用和废弃处理进行。经实地考察，发现学校在化学品存储方面有一定的管理措施，但仍存在一些不足之处。比如，部分实验室内并未将化学品按照危险级别进行分类存放，导致易燃物品和毒性物品混杂在一起，增加了安全隐患。此外，一些存放化学品的柜子锁未正常使用或是已经损坏，容易被无关人员打开。针对以上问题，建议学校对存储化学品的柜子进行维修和更换，并明确规定使用柜子的锁具安全使用规范。

其次，本次自查对学校内危险化学品的使用情况进行了仔细观察。为了确保学生在实验过程中的安全，学校在实验室内设置了明显的禁止逾越线，但在实际使用中发现，部分学生经常会越过禁止线接近实验台，存在潜在的安全隐患。建议学校进一步加强师生的安全教育，特别是对于实验操作规程和安全操作注意事项的宣传和讲解，增强师生的风险意识和安全意识，以减少实验过程中潜在的事故发生。

此外，学校对于危险化学品废弃处理的情况进行了检查。学校内设有专门的废品箱用于收集废弃的化学品，但在实际运行中发现，废品箱的使用率较低，导致一些学生偷偷倾倒废品，或是将废品堆放在其他非指定的地方，增加了化学品泄漏的风险。因此，建议学校加强对于废品箱的宣传和监管，鼓励学生养成正确处理废弃化学品的良好习惯，同时通过增加废品箱的数量和位置，方便学生及时丢弃废品，减少废品误处理的可能性。

总体而言，学校在危险化学品的安全管理方面已经采取了一定的措施，但仍然存在不足之处。通过本次自查报告的结果，我们希望学校能够进一步加强对于危险化学品的日常管理和安全意识的培养，为师生提供更加安全的教学环境。同时，建议学校还可以邀请专业的化学品管理人员进行培训，提高学校管理人员对于危险化学品管理的专业水平，以更好地保障学生的安全与健康。

正是通过对学校危险化学品安全自查的详细描述，我们能够更加深入地了解学校目前的管理状况，并提出了相应的改进和建议。只有在不断努力加强安全教育和提高管理水平的基础上，我们才能够真正实现学校危险化学品安全管理的目标，为师生创造安全、健康的学习环境。

学校安全自查报告 篇6

（一）防控工作，组织领导

1、成立疫情防控领导小组

成立了由校长任组长的新冠病毒肺炎疫情应急处置领导小组，下设五个工作小组：综合协调与督导小组、疫情防控摸排小组、防护知识宣传小组、后勤服务保障小组、线上教学指导小组。每组皆由分管校领导或各部门负责同志任组长，明确工作职责，有序开展疫情防控工作，及时上报和反馈工作情况，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

符合要求，组织健全，分工明确，校党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显。

2、加强防控工作联系网络协调联动

密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势发展变化，及时掌握信息，获取专业指导，配合卫生健康部门严格落实疫情防扩散措施；加强联防联控，与区防控指挥部、疾控中心、定点医院、所在社区和学生家庭都已建立沟通机制，聚集校园疫情联防联控合力。

符合要求，渠道畅通，形成合力。

（二）各类防控，方案预案

1、疫情防控应急预案

已制定，明确了疫情监测、报告和应急处置流程。并随着疫情防控工作的推进，结合学校实际，及时对疫情防控工作总体预案不断修订、充实、完善，截至目前，应急处置预案已更新4版。

符合要求，预案紧贴学校实际，可行性强。

2、开学工作方案

已制定，明确了开学前各项准备工作、开学当日工作安排和开学后教学及疫情防控措施，并报区教育局备案。

符合要求，各项安排周密细致。

3、疫情防控应急演练方案

已制定，明确了每日晨检、课堂教学、食堂就餐、下午放学等四种典型场景应急演练预案，确立了报告、隔离、送医、排查、上报、消毒、评估、善后等8项工作流程。

符合要求，已组织2次演练，总体看能应对各项突发情形。

4、校园舆情应对预案

已制定，安排专职老师团队应对舆情，加强对师生及家长引导，重点关注网络及微信群涉校舆情信息。

符合要求，措施完备，能确保迅速应对。

（三）疫情防控，制度机制

1、疫情排查登记制度

组织以班级为单位开展2轮疫情摸底工作，准确掌握师生假期动向和身体健康状况，并由班主任逐一进行核实（每日体温情况，是否赴重点疫区参加活动、探访亲友，是否接待和接触过从重点疫区回来的相关人员，是否近距离接触过有发热、咳嗽症状患者等情况），做好信息登记，切实做到早发现、早预防。

符合要求，疫情排查准确全面，建立起全校师生疫情动态“一人一档”。

2、“日报告、零报告”制度

教务处组织班主任每日了解幼儿健康状况、生活轨迹、家庭成员等相关情况；要求幼儿家长必须坚持日报告制度，没有异常的可以不报，如有异常必须及时报告；各班级要严格按要求，不得漏报、迟报、瞒报、错报。

符合要求，经现场和电话核查，无漏报、错报等等现象。

3、师生晨午检制度

每天早上、中午开课前，以班级为单位进行测量体温，结果经班主任汇总后报防控领导小组；当日有课教师自测体温报教务处。体温异常者及与其接触者立即隔离，并上报校领导和防控领导小组。

符合要求，总体看合理可行，待开学运行后不断完善。

4、校园卫生防疫制度

全面做好校园环境清洁，垃圾日产日清，保持干净、卫生，设立废弃口罩专门回收点；制定日常消毒工作标准和细则，对教室、午睡室、专用活动室、图书室、食堂、办公室、卫生间等师生聚集场所和学生容易接触的各类物品每天定期清洁、消毒，定时通风换气（每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖），保持室内空气流通，并认真做好记录。

符合要求，基本能确保无死角。

5、校园封闭管理制度

为严防疫情向校园输入扩散，严格执行校园封闭式管理；设置了隔离间，学生一律不准返校，校外无关人员一律不准进校门，师生进入校门一律核验身份检测体温；开展校园环境卫生整治和消毒工作，特别是对教室、图书馆、食堂等关键部位进行消毒消杀，做到重点区域每日消毒一次、其他公共区域每两天消毒一次，切实防止了输入性疫情的传播。

符合要求，能有效防止外部疫情输入，待开学运行后不断完善。

（四）科学防控，宣传教育

1、疫情防护知识学习

结合学校和学生实际情况，制定《新型冠状病毒疫情防护知识手册》，并通过微信公众号、班级和家长微信群、短信等平台载体，发布疫情防控日常知识手册等信息，做到疫情防控知识宣传全覆盖，引导师生家长增强敏感性，掌握正确戴口罩、消毒、洗手等防护技能。

符合要求，电话了解师生能掌握基本知识和注意事项。

2、教职工教育培训

精心制作新型冠状病毒疫情防护知识培训课件，组织全体教职工进行线上培训和在线考核。通过培训，全校教职工熟练掌握疫情防护常识和基本技能。

符合要求，现场查阅教案、课件等资料，比较完备。

3、校园防控氛围营造

教学楼大厅及校内宣传栏布置了“坚定信心、齐心协力，坚决打赢疫情防控阻击战！”“戴口罩、勤洗手，测体温、勤消毒，不聚餐、勤通风”防控宣传标语，向广大师生传播疫情防护知识；在卫生间、饭堂等位置张贴“七步洗手法”等宣传彩页，大力营造科学防控氛围。

符合要求，宣传到位，氛围浓厚。

4、学生心理健康疏导

组织学校专兼职心理咨询老师成立抗击新冠肺炎疫情心理援助小组，制定《学生防疫生活学习心理电子手册》，组织线上亲子活动和主题班会，及时排查掌握长时间封闭生活学生思想和心理动态，帮助学生排解不良情绪，教育引导学生树立积极理性的防疫心态和战胜疫情的信心和勇气。

符合要求，电话家访显示学生情绪稳定，能正确认识疫情。

5、学生居家安全教育

针对媒体报导的疫情期间发生的学生安全事故，我校利用线上平台，以主题班会形式有针对性开展消毒安全、用电安全、饮食安全、防诈骗、防坠楼等安全教育，确保学生居家期间生命安全。

符合要求，电话家访显示家长对安全教育十分满意。

6、校园舆情管理情况

积极教育引导教职工和家长朋友弘扬社会正气，不造谣、不信谣、不传谣，不转发不当言论，不传播未经官方证实的'疫情信息。对于发布社会疫情信息的，严格把关审查；对涉及校园疫情报告均按要求逐级上报后对外发布，时刻维护学校形象，共同维护社会公共秩序。

符合要求，管理到位，截止目前无负面舆情。

（五）防控物资，储备保障

防疫必需物资储备情况

提前备足口罩、体温枪、消毒液等必需的防疫物资，学校现已配备一次性医用口罩3000个、手持红外测温仪8台、校园消毒专用喷雾器10套、抗菌消毒液122瓶，以及一次性橡胶手套、长效抗菌消毒剂等。

符合要求，根据疫情形势发展和消耗情况，要及时补充，确保一周用量。

（六）重点场所，防控工作

1、应急隔离场所

按要求设置三处（校门口接待室、教学楼一楼原教师休息室、学生宿舍楼一层原保洁休息室）独立的临时隔离观察场所，并配备防护服、口罩等常用物资，用于师生突发症状临时隔离观察。

符合要求，区域划定、卫生条件、设施配备等符合规定。

2、饭堂防控工作

建立了以校长为第一责任人的食品安全责任制，细化了食堂消毒清洁、餐食制售、食品留样、员工管理及师生错时就餐和突发情况处置等六大项防控措施。

符合要求，待开学运行后不断完善。

3、宿舍防控工作

设置了应急隔离场所，制定了人员管理、消毒清洁等各项规章制度；宿舍洗手间已备齐洗手液、消毒剂等常用物资，并在醒目位置张贴科学防护和安全警示标语。

符合要求，待开学运行后不断完善。

（七）教学准备，工作检查

1、线上教学情况

开办名师空中课堂，组织各学科15名优秀教师，开展线上网络教学、答疑解惑等教学服务48人次；组织线上主题班会，促使全体同学互相学习实用的防护知识，增强战胜疫情的信心；加强爱国主义教育，引导学生深刻认识“祖国和人民利益高于一切”的家国情怀和舍小家顾大家、勇于担当、负重逆行的奉献精神，教育引导学生爱国主义情怀。

符合要求，线上教学生动活泼，效果明显，家长支持。

2、教学衔接计划

已制定线上教学和返校开学的教学衔接计划、学期教学计划及工作考评细则，梳理新学期工作思路和重点工作，筹划《开学第一课》，确保全年教学工作落实。

符合要求，计划合理可行。

总体评价

我校当前疫情防控工作组织有力，各项措施严格落实，开学后工作筹划科学全面。经自查，领导小组成员一致认为具备开学条件，同意申报开学。

学校安全自查报告 篇7

根据市局要求，我们对照《市学校安全管理检查评价表》中的项目及评价内容在全校范围内开展学校安全管理自查，对安全工作做到警钟长鸣，切实把安全工作落实到实处，学校安全管理自查报告。现将检查结果具体情况如下：

一、组织领导有力，工作责任落实

学校建立了由校长任组长的社会治安综合治理工作领导小组，工作有计划并能定期研究学校安全工作，与各层签订了责任书，安全保卫人员落实，坚持24小时值班。

二、制度健全，覆盖面广

学校编有《学校安全管理自查资料》一书，书中有关安全管理制度及实施办法达50余种，对学校组织领导、安全管理、责任落实及操作流程等进行全面覆盖，做到有章可循，有据可依。

三、安全教育形式多样，内容全面，效果良好

在安全教育实施过程中，我校始终坚持“六必讲”制度，即开学初必讲，季节互替时必讲，周末放学时必讲，出现安全事故必讲，放长假必讲，每天晚读报时班主任必讲，整改报告《学校安全管理自查报告》。真正做到安全教育经常化、制度化，收到了较好的效果。

四、安全管理有序，过程落实到位

学校在安全检查方面始终坚持了由安全管理员月查、周查及各部门日查制度，对查出的安全隐患能及时上报，及时处理，从而避免了安全事故的发生。学校十分重视校园、学生宿舍值班和夜间巡逻管理环节，并安排两名老教师轮流专管，保证24小时值班人员的落实。消防设备基本能满足需要，特种设备做到了定期检查，运行良好。

五、强化食品进入、加工、销售中的环节管理，严把食品卫生关

食堂周边环境卫生、安全、内部环境治理规范清洁，消毒设备齐全，能按规范的流程操作。小卖部无“三无”食品、过期食品、不安全食品销售，能严把食品采购、索证制，食品贮存能分类、分架、隔墙、离地存放，加工制作用具能定位存放，保持清洁，从事人员能定期体检，卫生知识培训率达100%。

六、校园暴力预防教育力度大，措施有力，效果良好

学校制订了预防校园暴力的管理措施，通过与公安部门联合，采用图片展览违法性专题教育，定期进行管制刀具收缴等多种措施，有效地扼制了校园暴力事件的发生，为确保社会稳定及学校正常教育教学秩序，达到了预期的效果。

七、单位内保责任落实，成效显著

学校内保人员配备及责任落实，制度健全，过程到位，并组织全校师生开展了对《内保条例》的学习，做到人防、物防、持防相结合，本年内无被盗事件发生。

八、工作成效显著，社会满意度高

本年度内学校无重大伤亡事件、无火灾事故、无食物中毒事故、无财产被盗事故、无重大交通责任事故、无刑事案件发生，可用平安校园来概括。

学校安全自查报告 篇8

(一)开学初，学校及时组织相关人员，对学校涉及安全的各个方面进行排查，具体工作如下：

1、校长率领后勤人员，检查了办公室内及各班教室门窗、电路及照明情况。各班照明灯都能正常使用，各班教室门窗完好。检查了用电、防火、防盗情况，督促教职工注意安全用电和防火安全，防盗安全。

2、 校长率领后勤人员检查食堂、小买店，食品卫生安全工作落实到实处。

3、 后勤人员检查了学校厕所、围墙、标志物、旗杆、办公室外饰、门窗等处。经检查都完好无损，不存在安全隐患。并决定定点锁门加强外来人员的管理，确保学校的安全。

4、体育教师与后勤人员对校园的体育器械进行了检查。所有体育器械没有破损，不存在安全隐患。

5、后勤人员检查了学校的饮用水情况，水质水源合格，饮用水质量无问题。并教育学生杜绝吃“三无食品”。

6、后勤人员与校团委联合，对学校周边环境的情况进行摸底调查，发现学校旁边两个修理部造成交通拥挤。

(二)存在的问题及对策

交通安全始终是我校安全工作的难点，学校放学之后，教师无法管理学生，尽管教师反复教育学生遵守交通安全要求，但学生仍然有在公路上跑、穿、疯打等情况，极易造成安全事故。

校门口两个修理部影响学生上学和放学，极易造成安全事故

学校安全自查报告 篇9

本学期以来严格按照市政府，教育局，乡政府综治安全的有关文件精神，结合我校的实际努力开展综治安全工作，学期以来踏踏实实地开展好本工作，没有重大安全事故的发生，无一起综治事件的发生，实现了“创建温馨家园，打造平安学校”的思路。做到了安全第一，防患于未然，安全是做好事情的第一任务。

一、主要做法与取得成绩

1、利用集队集会向学生做大量的思想工作，向学生讲安全，天天讲，时时讲，从不松懈。

2、利用国旗下讲话活动，对学生进行爱国主义、集体主义、反邪教警示教育、以“五爱”为主要内容的教育等，收到良好的成效。

3、请乡综治办，司法机关，法制校长（派出所所长）到校为我校师生上法制课。本期以来开展了讲座3次，学生写出了心得体会，收到了良好的效果，教育了学生。

4、按时开展综治、安全工作会会议。

5、定期检查校园及周边环境，及时的排查了综治、安全隐患，本期以来及时的查出电机房问题，及时整改，没有造成安全事故，查出门卫室漏水，已专题报告。努力的防患。

6、充分发挥各小组的职能作用，扎实开展工作。

7、组织义务巡查队夜间巡查，将事件控制在萌芽状态，及时解决，本期以来无因处理不善而造成事故的情况。

8、对食堂食品卫生专人负责，严格把关，持证上岗。严格卫生制度，实行责任追究制。

9、严格校园卫生制度，实行晨扫制，专人负责检查，发现问题及时整改。与考核挂钩。学期来校园整洁，深受社会各界的好评。

10、周边关系协调，共同建设中学小区。

11、领导高度重视，小区和睦，健康发展。

二、存在问题

1、门卫值班室漏水急待解决，学校水源欠缺，给相关的工作带来不便。

2、租赁房屋寄住的学生较多给管理带来不便。

3、社会、家庭、学校三位一体的管理还需进一步加强。

三、今后的打算

1、提高全校师生的综合素质，加强综治、安全的防范意识。

2、加强三围一体的网络管理。

3、加强环境建设，为综治安全工作的开展创建良好的基础。

学校安全自查报告 篇10

为了全面贯彻落实市教育局有关安全的文件精神，杜绝学校安全事故的发生，保证学校安全稳定，我校特成立以校长为组长的安全自查小组。现将自查情况汇报如下：

1、目前，学校无警务室进校园。

2、学校现在无专职保安，并且学校门房人员年龄偏大。

3、目前，学校没有监控设备。

4、学校地势较低且无排水管道，遇下雨天校园及校园门口积水成片，特别校门口路面下陷，给师生出行带来不便。此事已向社区管校殷支委反映，希望社区尽快解决路面问题。

5、学校紧临霍侯一级公路，如今已安装的减速带全部毁坏，这给师生上下学的安全带来极大隐患，希望有关部门立即进行添置更换。

6、教学楼加固工程处于收尾阶段，工程所用的剩余沙土、石子等仍堆放在校园内，需尽快清理，确保学生室外活动有场地，无隐患。此事也与加固工程施工方说明。

7、学校校门口东侧有一为高河店居民供暖用的变压器。我们已召开了全体师生大会，强调有关变压器的安全，不允许任何学生在变压器附近玩耍。同时，就此事和社区分管大暖的茹村长沟通，要求给变压器周围加护栏，以进一步确保师生的安全。

8、校园西侧的锅炉房和门房属于危房，地势低,遇下雨天雨水往屋里流,造成安全隐患,需要拆除重建。此事已打报告向上级说明。

由于学校小、经费少，监控设备和专职保安的配备、危房的重建、减速带的更换都希望领导们及时督促有关部门协调解决。

安全是学校工作的第一生命线，我们希望能与有关部门相互协作，加大力度，常抓不懈，从全方面入手，进一步净化校园及周边环境，杜绝一切不安全隐患，创建让学生、家长、社会放心的平安和谐校园。

学校安全自查报告 篇11

为认真贯彻落实教育系统一系列关于加强安全工作的指示精神和部署，认真汲取近期省内外发生的多起重特大安全事故的教训，切实做好学校安全工作，确保广大师生身体健康和生命安全，根据教育局关于《组织开展安全隐患大排查、大检查》文件精神，我校决定在全校范围内开展学校安全大检查。

一、工作目标

为确保学生生命财产安全，维护学校稳定，创建平安和谐校园，维护学校正常的教学秩序，切实贯彻落实教育局关于《组织开展安全隐患大排查、大检查》文件精神。我校加强领导，杜绝校园伤害事件的发生，把校园伤害事件的发生，把校园安全作为一项重大的政治任务来抓好落实，我校精心组织大排查工作，确保完成全年安全工作目标。

二、建立安全工作检查领导小组及职责

(一)安全工作领导小组成员职责

组长:张强(校长)，是安全的第一责任人，负责统筹安排布置安全工作，传达有关安全方面的文件精神，带领安全领导小组成员对安全工作进行督促、检查、落实，协调安全工作。

副组长：杨骏纬是安全工作主要负责人，负责安全工作的宣传教育，落实检查、督促工作，负责开展有关安全工作的各项工作，深入了解、排查校园存在的各项安全隐患，及时向学校汇报安全工作，指导和要求安全小组成员工作。

安全巡查人员：蔡绍聪、颜书生，每天及时巡查校园周围，关注师生心里状况，及时排查隐患，发现隐患及时汇报、解决，把安全隐患消灭在萌芽状态。

中午安全管理人员：蔡鹏洋，负责对中午11:40—13：00这段时间的安全工作，严防死守，杜绝打架斗殴，随时到教室巡查学生午自习情况，对外来人员进行盘问，严防外来人员对师生和校舍、设施设备造成伤害和破坏。

门卫值班人员：蔡鹏洋，每天负责按时关锁大门，有外来人员来访，及时开大门并进行询问，做到情况清楚，方可允许入内，来访人员离校，立即关锁大门。

财务人员：代胜，负责对安全隐患的排除工作，及时筹措资金，及时安排人员排除。排除不了的积极上报，并张贴警示标语。

各班班主任：是该班的安全第一责任人，负责本班学生的安全工作，对学生进行安全教育，每天晨检掌握缺勤学生的去向，及时与监护人取得联系，落实各项安全工作，关注本班学生心理健康，确保本班学生安全，教学秩序正常。

(二)班主任及任课教师工作职责

每位班主任及任课教师都是自己所负责的安全工作的第一责任人。自身安全责任主要有：1.安全文明行车，自觉遵守交通法规;2.安全用电;3.安全文明上网。

维护学生安全职责。主要有：1.尊重学生人格，保护学生权益，严禁体罚或变相体罚;2.发现学生进行不安全活动时，及时进行制止和教育;3.认真履行岗位职责，及时处理偶发事件，突发偶发事件实行首遇责任制;4.遵循“谁上课谁负责”的原则，妥善处理课堂突发事件，履行课堂安全教育义务;5.在实验、计算机、体育教学活动中，做到正确操作，规范管理操作;6.学生参加本校各种训练、活动，班主任教师负责;7.班主任加强对班级安全工作的日常监管;8.一旦发生重大突发事件，教师有责任和义务确保学生的安全。

学校安全自查报告 篇12

XX城建局：

XXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部为了贯彻落实上级领导部门关于建筑工地现场安全生产的指示精神，按照公司项目管理指导方针要求，以强化建筑工程质量监管、强化建筑工地施工安全监管为工作核心等内容要求为工作要点，我部对本项目工程进行了全面的自检自查，以便及时发现问题进而解决问题，做到安全生产，现讲检查情况汇报如下：

1、我施工单位每周定期组织人员对施工现场安全进行全面检查，发现问题立即组织人员整改;

2、施工现场、临建及其周边的各种安全警示标志均正确悬挂齐全。

3、现场临时用电保证了“一机一箱一闸一漏电保护”。

4、塔吊操作人员均持证上岗，派有专人指挥操作，塔机周围操作规程及安全警示标志齐全。

5、脚手架搭设绑扎均符合规范规定要求，架工均持证上岗，作业过程中均系好安全带。

6、发现个别私拉乱接现象，安全员立即对其进行批评教育。

在检查中发现个别作业人员未戴安全帽，针对于此问题，安全员立即对其教育安全知识，现施工现场作业人员均戴好安全帽。

好的一方面我们会一直坚持下去，不好的一方面积极改进。以上问题我们会及时处理，有针对性的把在现场出现的问题及时解决好，按照公司的各项规章制度实施展开整改活动，坚决要排除隐患，时刻警惕自己“安全第一，预防为主”，在安全问题上我们会全力以赴，切实将各项工作落实到位。

自评报告(分享十篇)

一个优秀的报告应该包括以下几个方面的内容：首先，报告应该明确目的和主题，清晰地表达要解决的问题或者要达到的目标。其次，报告要有完整的背景介绍，包括相关的历史背景、理论知识和前人研究成果，以便读者了解相关背景信息。接下来，报告需要详细阐述研究方法和数据收集方式，包括采用的实验设计、样本选择和数据处理方法等，确保研究的可靠性和可复制性。然后，报告应该系统地呈现研究结果，包括数据分析和统计方法，并通过图表、表格或者文字描述等方式显示结果，方便读者理解。最后，报告还应该进行全面的讨论和分析，解释研究结果的意义和影响，并提出进一步研究或改进的建议。在平时的学习和工作中，报告的使用频率越来越高。报告不仅仅是向上级汇报工作的工具，更是下级与上级之间沟通的桥梁。通过持续的努力和磨练，我们终于完成了最新的“自评报告”。我们将一直关注这个话题，并为您提供最新的知识。

自评报告 篇1

自我鉴定报告

尊敬的评审老师：

我是某某，来自某某院校某某专业。我特此撰写本篇自我鉴定报告，以彰显我在毕业设计过程中所展现出的学术能力和创新思维。

本次毕业设计的主题为“某某主题”，旨在研究某某领域的某某问题。经过我对相关领域文献的深入阅读和调研，我发现某某问题具有重要的实践意义和研究价值。因此，我选择了这一主题。

作为毕业设计，我在项目的立项阶段前期，进行了大量的文献综述和调研工作，深入了解了该领域的最新研究进展和现有问题。在这一基础上，我明确了自己的研究目标和研究方法。

在研究过程中，我运用了系统的研究方法和科学的实验设计，收集了大量的相关数据。同时，我结合自身所学的理论知识，运用统计学和数据分析软件进行了数据处理和分析工作。通过对数据的分析和解读，我得出了一系列有价值的研究成果和结论，并对问题所在提出了自己的观点和建议。

在毕业设计的过程中，我不断拓宽自己的知识视野和学术思考能力。我定期参加学术研讨会和学术论坛，了解专业领域的前沿动态并与同行学者交流。通过这些活动，我培养了科研思维和学术交流能力。

除了专业知识的学习和研究，我在毕业设计中也注重了团队合作和时间管理的能力培养。我积极参与与团队成员的合作，并认真履行个人任务。通过与他人的协作，我学会了倾听和沟通，有效地协调了团队内部的工作关系。

总结起来，通过这一毕业设计项目，我不仅深化了对专业知识的理解和运用，也提升了自身的学术水平和创新思维能力。在未来的学术研究和职业生涯中，我将继续努力，不断提升自己的学术能力和创新思维，为学术界和社会做出更大的贡献。

谢谢您的审阅和指导！

敬礼。

某某

日期：2022年6月

自评报告 篇2

近几年来，随着我国高校招生规模的扩大，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点和热点问题。尤其是____年全球经济危机以来，这一问题更加凸显。在经济危机的影响下，xx的就业形势也不景气，在国家和社会等多方努力下，10、xx就业形势稍有好转

1、就业率分析

自____年下半年以来，金融危机给我国带来了巨大的就业压力。这种就业压力来自于金融危机对两个群体就业的影响，一是对于农民工就业的影响，二是对于大学毕业生就业的影响。从数量上看，受金融危机影响的农民工远大于大学毕业生，然而我国典型的二元经济结构使得农村成为城镇就业的蓄水池，发挥着缓冲器的作用，失业农民工短期内能够回到农村地区。对大学毕业生而言，状况则有所不同，他们急需在走出校园之后找到工作。农民工和大学毕业生这两大就业群体中，农民工的就业问题会随着经济增长速度提升而迅速缓解，甚至会再度出现民工荒的现象，当前国家推出的四万亿投资计划也能够在很大程度上缓解农民工的就业压力。然而对于大学毕业生而言，形势并不那么乐观，在金融危机爆发之前的几年时间里，尽管经济形势良好，然而大学毕业生就业难的问题始终较为突出。金融危机下，____年大学生毕业形势更加严峻，而____年毕业人数到达631万，更是火上浇油，给社会带来巨大的就业压力，____年毕业人数又创新高，到达640万，加上前几年积累的毕业生，就业压力可想而知。

实际上，自____年以来，大学生就业难的问题一向是社会关注的一个热点问题。____年是近几年来对大学毕业生而言最为不利的一年。从供给方来看，数据证明，____年中国将有611万大学毕业生，比____年增加52万。此外，截止到____年，尚有150万已经毕业的大学生没有找到工作，他们将和应届毕业生一齐寻找就业机会，这使得____年毕业的大学生面临着更加激烈的竞争。从需求方来看，受金融危机和经济周期的影响，以企业为主体的用人单位对大学毕业生的需求会有明显下降。大学毕业生毕业即失业的现象在____年将更加突出。应对大学生就业难的问题，既需要大学毕业生转变求职观念，拓宽求职范围，也需要各级政府和社会各界的用心支持。

2、大学生就业趋势的研究

通信业需求旺盛，营销人员比重继续上升。今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5。这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。目前通信业进入行业的调整期，业内人才存在严重的高不成低不就现象。相当一部分人由于不具备更高的战略眼光，很难担当更高的职位;而对于目前从事的工作已无新鲜感，一大批中级人才遭遇“天花板”。这为有冲劲、用心主动的新人带给了很多机会。快速消费品营销人才缺口大。快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业超多的市场、销售人员，个性是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。从____年8月份开始，不少快速消费品行业知名企业开始____年下半年的新一轮招聘，蒙牛、联合利华、青岛啤酒、达能等均在其中。据猎头人士分析，快消企业对营销专业人才需求量最大，未来的市场缺口也最大。最热门的营销职位包括品牌经理、产品经理、城市经理、大区经理、渠道经理、KA经理(重点客户经理)等

。在某招聘网发布的7月就业指数中，上海、广州两地消费品行业职位数量在各行业中排在前列，上海消费品业职位数占总职位数的8.53%，居各行业第四;广州占12.06%，位居第二，仅次于计算机/信息行业。中华英才网职业顾问分析认为，快速消费品行业销售类人员通常占企业员工总数的30%以上，每当行业对人才出现集中需求时，首当其冲的是市场营销类人才。除了超多需求一线业务推广人员、销售代表之外，对营销管理类专业人才需求也较为迫切，这也是快速消费品行业缺口较大的人员。在____年的人才市场，快速消费品的营销人才将十分抢手，相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。

石油业专业人力资源匮乏。石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业人才流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然带给良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有必须难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%。

3、影响大学生就业的因素

大学生就业难问题有多种原因，其中落后的产业结构，地区发展不平衡以及户籍制度等是比较突出的原因。

当前我国大学生就业难的一个重要原因在于落后的产业结构制约了对大学毕业生的需求，甚至能够说农民工挤占了大学生的就业岗位。大学生就业主要集中于第三产业，在第二产业从业人员中所占比例十分小。长期以来，低端的以廉价劳动力为竞争优势的制造业成为推动出口和经济增长的重要渠道。由于对文化和技能要求较低，农民工透过培训之后就能够胜任，因此许多企业宁愿招聘农民工而不愿意招收大学毕业生。根据____年全国第五次人口普查数据和____年全国1%人口抽样调查数据，具有大专以上学历的人在制造业从业人员中的比例从5.58%提高到7.53%，然而与之构成鲜明对照的是，农民工在制造业从业人员中的比例则从57.74%提高到66.47%，显然，制造业中农民工的增长远快于大学生。制造业是我国非农就业中吸纳劳动力最多的行业，全国30%以上的从业人员都在制造业。尽管制造业在迅速地扩张，然而对于大学毕业生的需求却并没有得到同步的增长。在第三产业中，批发和零售业是吸纳劳动力最多的行业，同样由于尚处于较低的发展阶段，吸纳大学毕业生就业的比例同样十分低，____年大专以上从业人员仅占8.73%，而农民工则占了51.74%。在需求增长放缓的情形下，当大学毕业生数量急剧扩张时，就业难问题也就随之而来。在1999年高

校扩招之前，大学毕业生的就业问题还不构成突出的社会问题，从1999年开始，高校大幅度扩招，结果到四年之后这批学生就应毕业的____年，大学毕业生就业问题突显了出来，从此之后成为社会广泛关注的一个问题。由此可见，对于大学毕业生供求与需求之间的失衡是有其深刻的社会原因的，并不能在短期内加以改变。

改革开放三十年的发展并没有缩小反而拉大了东西部地区的差距。这使得各种劳动力都纷纷往东部沿海地区聚集，大学生就业也以东部沿海地区为首选就业区域。____年，大专以上学历从业人员在东部地区约占47.69%，到____年这一比例已经提高到53.24%。这使得东部地区人才的竞争异常激烈，大学毕业生在东部寻找就业岗位的难度也日益增加。由于城乡差距同样显著，在同一个地区，大专以上学历人才往往也都向大城市聚集，这使得大城市呈现出人才集聚的“马太”效应，同样也使得大城市里大学生求职竞争十分激烈。

当前，户籍制度在大中城市依然起着重要的作用，对于大学毕业生而言，能否取得大中城市户口是他们找工作过程中普遍关注的一个现实问题。为此，他们往往把考公务员、进入事业单位或者国企作为求职的优先选项。不少中小企业虽然对大学毕业生有较强的需求，然而由于无法解决户口，最终也很难招聘到或者

留住大学毕业生。在中西部地区，大专以上学历人才明显向公共部门聚集，一个重要的原因在于公共部门不仅仅能够解决落户等问题，而且在稳定性和社会福利等方面有着较强的优势。

此外，在当前经济形势下，大学毕业生在求职过程中还将遭遇到更多的竞争威胁。首先是来自于被裁职员的竞争威胁。这些人员在失业之后势必要在劳动力市场上寻找新的就业机会，他们丰富的工作经验对于准备步入社会的大学毕业生而言，显然是一种竞争威胁。相比之下，大学毕业生缺乏工作经验，因此容易受到冲击。其次是来自于海归人员的竞争威胁。由于美国金融危机以及由此引发的经济衰退，超多在海外求学的留学生在毕业时可能难以找到适宜的工作机会，更有原本在海外工作因金融危机影响而失业的人员，他们都有可能回国寻找就业机会，这无疑对国内的大学毕业生构成竞争威胁。相比之下，国内大学毕业生在外语和专业技能以及视野等方面可能会处于下风。以高校为例，由于近年来海归博士较多，因此给了高校以更多的选取余地，不少高校在引进老师或者研究人员时往往会优先思考海归博士硕士，这无疑给本土毕业的博士硕士们在求职过程中造成了巨大的竞争压力。

企业是深受此次金融危机影响的单位类型，因此，____年超多的企业将减少对于大学毕业生的需求，传统上容易进入企业的诸学科毕业生将遭遇寒流，例如国际贸易、会计和计算机等应用学科。相反，机关事业单位受金融危机的影响较小，从而突显了这类单位的优势，这势必使这些单位的求职竞争更加激烈。对一些冷门学科和专业的毕业生而言，由于多年来供求关系相对稳定，他们的就业在这次金融危机中并没有受到明显的冲击。

4、促进大学生就业的措施

解决大学生就业难的问题需要充分利用好各种有利的政策措施。随着社会各界对于大学生就业难这一问题的关注，越来越多的优惠政策开始制定并付诸实施，从中央到地方的各级政府都制定了颇具地方特色的优惠举措，在当前大学毕业生就业形势严峻的形势下，就应充分有效地利用这些优惠政策，使大学毕业生尽早实现就业。

针对此刻大学生的就业所面临的种.种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效的措施。需要国家，企业，大学生自身，教育机构各个方面做出努力。

1)国家方面

1.1稳定的就业环境。制定法规保护大学生就业的切身利益。例如规定最低薪酬，并且针对金融风暴的影响，更要创造稳定的就业环境。而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府用心为毕业生到农村等基层单位工作创造条件，例如：开辟常年性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作;为到基层单位工作的毕业生带给一些优惠政策;要切实关心这些毕业生的发展，使他们真正感觉到在基层大有作为。

1.2加快调整人才培养结构。要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高，专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的院校和专业，要减少招生数量。

1.3拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。鼓励高校毕业生大基层，到中小公司，到艰苦的地方去工作。

2)教育机构方面。

学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学资料的改革，拓宽学生知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社会的发展离不开创新，大学生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注重培养学生的创新潜力，使大学生有潜力进行自主创业，才能在工作中有出色的表现，给自己创造就业机会。

3)社会方面。

公平对待大学生，降低大学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环境。使得员工对企业有归属感，更好的为企业付出。从而带来可观的经济收益。另外，企业应与时俱进培训员工。因为大学生刚进入企业，对于业务都缺乏专业的潜力，再加上本身刚步入社会，经验不足，所以企业要培训他们。当今时代，是一个瞬间万变的年代。培训这一个名词已然成为了一个必要，是企业充实员工潜力的重要装备。

4)大学生自身方面。

4.1提高自己的综合素质。大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践潜力，汲取书本以外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。

4.2要有创新潜力。面临严峻的就业压力，很多大学生对会选取自主创业，自主创业能够降低毕业生就业的压力，但是自主创业却有更高的要求，其中创新潜力是必不可少的。只有掌握好人脉，金脉，知脉这三脉，毕业生才能具备创业的天时地利人和的条件，才能在自主创业中站稳阵脚。

4.3培养职责意识。毕业生在求职前必须要准确把握自己的定位，在工作中用心肩负自身的职责，以呼唤人才市场的职责感与诚信，为自己的求职打下一个

良好的基础。做事要坚持到底，不要轻易的跳槽。要有职责意识，对企业负责，对自己负责。

4.4大学生必须要未雨绸缪，做好充分的准备。凡事预则立，不预则废。职业生涯规划是指导者透过对大学生的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，根据大学生的兴趣、爱好、潜力、特长、职业倾向等，有针对性地帮忙个体确定自己的奋斗目标，并明确实现目标的思路、途径，使大学生在成长成才的道路上尽可能地少走弯路的过程。在校期间要做好职业生涯规划，在选取就业之前做好充分的分析，毕业生才能选取适宜自己的职务，而不要乱投一通，以致浪费人才资源。

自评报告 篇3

近视是眼科常见的一种视力问题，是指人眼因为某种原因造成眼球长轴过长，或是角膜的曲率过弯等因素所导致的远视距离发生变短，视力下降的一种情况。现代社会中，随着人们对于电子产品的不断使用和视力卫生意识的不足，近视成为了一种常见现象。本篇文章将针对自己近视的情况进行自我鉴定报告，详细阐述近视的原因、症状以及日常护理方法等方面的内容。

一、我的近视情况

我从小学开始就发现自己存在视力问题，当时我并不太了解这一问题，也没有及时采取相应的措施来治疗。随着年龄的增长，我的视力问题越来越严重。直到高中时期，我才正式去了眼科医院，被诊断出患有近视。

目前，我的左眼裸眼视力为300度，右眼为275度。但在看书、看电脑等工作中，我的透视度更多时候会达到350度左右。时常会出现视物模糊、眼疲劳、头疼等症状。

二、近视的原因

近视有多种可能的原因。但最主要的原因之一是我们现代人存在的不良生活方式，包括长时间使用电子产品导致眼球肌肉过度疲劳，视力损失；不注意眼睛卫生，在日常生活中不注意培养良好的工作习惯和休息习惯。此外，遗传因素也是一种很重要的原因。

三、近视的症状

除了视物模糊、眼疲劳、头疼等症状外，近视还会引起一些其他的身体不适，例如眼球酸痛、眩晕、眼流泪等。长期的近视也会引起眼底病变，眼功率不断增加，甚至可导致眼球变形，严重的情况下还可引起视网膜脱落。

四、日常护理方法

近视的治疗主要是通过眼保健操、眼药水、配镜等来实现，但是如果你平时不注意自己的护眼，这些措施仅仅只起到一种辅助作用。在日常生活中实行以下一些护眼措施，能够有效帮助我们预防近视的发生：

1、保证充足的睡眠时间。早晚应遵循一个规律，保证充足的睡眠时间，有助于保护眼球视网膜，并缓解眼部疲劳。

2、避免长时间看电视、使用电子产品。保持30分钟左右休息一下视力，或是进行适当的眼部按摩放松。

3、注意营养健康饮食，增加对维生素和营养要素的摄入，例如鱼肝油、胡萝卜素等。

4、适时去眼科医院复查眼球状况，及时制定调整视力的方案。在角膜变形甚至出现散光等情况时，一定要及时进行治疗。

综上所述，近视是一种常见的视力问题种类，由于大多数原因是生活中的不良习惯导致的，所以在平时应该养成一些良好的护眼习惯，避免近视的发生。如果已经患有近视，更要及时采取相应的方法治疗。希望文章能够帮助读者认识及了解这一问题，起到一定的参考作用。

自评报告 篇4

为认真贯彻落实中央、省委领导同志重要批示精神，进一步加强保密管理工作，按照中共江西省委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》(赣保发[20XX]2号)文件的要求，我局迅速贯彻落实领导重要批示及文件精神，认真开展了保密工作自查活动。全局坚决执行上级文件要求，加强领导、认真组织、明确责任、严格要求、认真自查、不留死角。现就有关情况报告如下:

一、成立机构，明确责任

成立了县移民开发检查机关保密工作领导小组，指定专人负责保密工作。同时逐一签订保密承诺书。我局对所有在工作中已经或可能接触、知悉国家秘密的`人员，进行全面登记和建档。根据保密工作要求，签订保密承诺书。

二、加强教育，提高认识

利用大会学习时间，向全局涉密工作岗位人员传达了文件精神，并深入学习信息安全保密工作的政策法规，进一步提高了我局机关工作人员的保密意识及工作水平。结合实际情况，针对个别股室存在认识不足，措施不全的问题，重点加强了对其保密宣传教育，并且强化了对涉密文件的收文登记、保管存放、传递处理等工作环节的管理。

三、强化管理，落实制度

我局首先对全局所有密码电报的管理、涉密文件信息资料的管理、网络保密管理情况进行了自查，对涉密纸质文件进行了自查。我局无密码电报问题，涉密纸质文件，均按上级要求进行了清退，清退手续完备，其他涉密文件全部保管完好，未发生泄密问题。对涉密文件的起草、文印、文件的阅读管理等环节进行了检查，建立了涉密文件信息资料借阅登记归还登记签字制度。局专门设立了档案室，并安装了窗户护栏和防盗门，落实了安全措施。同时对全局所有非涉密系统和信息设备进行了认真自查，没有发现泄密问题，也能够按照要求不保存涉密电子数据;对涉密计算机和u盘利用专门的保密检查软件进行了检查，没有发现有互联网连接记录，也没有发现在涉密计算机上处理非涉密事宜;建立了涉密信息系统使用保密管理档案和涉密信息设备使用保密管理档案，做到了专机专人专用;同时我局还建立健全了互联网门户网站信息发布保密审查制度，未发现违规发布信息的问题。

四、突出重点，严格检查

对全局重点岗位、核心部位及每台个人使用的计算机进行涉密排查登记造册，确保非涉密移动存储介质使用安全。要求每台计算机都必须设置开机密码，安装正版杀毒软件，定期查杀计算机病毒及木马等恶意程序;给每台涉密计算机上都张贴了涉密标识。同时，进一步加强移动存储介质的管理，禁止涉密存储介质及非涉密存储介质交叉使用，切实做好涉密存储介质的跟踪保管工作及使用人员的登记工作。对于单位电话严格管理，不许违规布线移机和连设施、加装分机。对于单位电话信息禁止在互联网上登录上传。

通过自查，反映出我局工作人员具备了较好的保密意识，能够严格按照保密规定处理各类涉密事项和信息，能够认真落实责任，做好各类涉密信息资料的审查、文件的起草、定密、保管、阅读、借阅等工作，切实按照上级的要求做好保密工作。

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自评报告 篇5

党支部分类定级 自评与党员群众测评情况报告

公司党委：

12月13日秦皇岛分公司党支部按照公司党委相关要求，安排部署自评和党员与群众测评工作。在自评与测评过程中严格按照总局党委《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（冶金地质党办【2012】29号）要求，结合分公司实际，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，一环紧扣一环认真开展基层党组织分类定级自评与测评工作。现将自评与测评情况汇报如下。

一、结合实际，组织实施党员与群众测和自评工作

一是立足工作实际，剖析自查评分 分公司中心组成员深入各项目部进行调研，通过集中讨论、座谈交流等方式3场次，开展自查评分工作。严格按照评分标准，立足支部工作，深入开展自查评分，并在更新发展思路、强化队伍建设、激活工作活力、为群众办实事等方面进行了深刻剖析，在工作中思想上高度重视，行动上积极迅速。同时，围绕任务计划，合理安排时间进度，确保了自查评分工作任务全面落实到位。

二是广泛征求意见、强化群众测评 为切实使此次基层组织建设分类定级自评工作落到实处，党支部把广泛征求意见建议作为寻找差距，增加压力，改善面貌，强基固本的重要举措，广泛征求群众对基层党组织建设的意见建议，共征求到涉及党员教育、队伍建设、党务公开、公开承诺、设岗定责、产业发展、为民服务等方面的意见建议5 条，分公司党支部对收集上来的意见和建议进行了全面梳理，为以后改进支部工作打下基础。

为切实使基层党组织建设分类定级测评工作不流于形式，分公司党支部结合当前生产情况将基地和两个项目部分为三个组，在三个组分别就定级工作开展群众测评。在测评过程中，坚持测评标准，采取民主测评的形式，认真把好学习宣传、发测评票与回收整理的每一个关口，保证了此次活动的真实有效性。

二、分项测评情况

按测评标准对党支部进行测评，经过统计梳理结果为好。

（一）对党组织带头人的评价

一是党组支部织带头人能够坚持学政治强素质注重自身修养的不断提高、坚持良好的工作作风、保持廉洁从业。由于分公司领导分的以身作则，全体党员 1

干部不断提高自身政治修养水平，分公司始终保持无任何违纪行为以及责任事故，为分公司的平稳较快发展起到了有力的护航作用。

二是党支部书记能够严格履行党组织书记职责，抓好各项基层党建工作，带领全体党员干部按时完成上级党委下达的各项工作任务。在分公司的党建工作中能够结合实际不断开拓创新工作方法，丰富工作内容。

三是带领班子成员团结协作、充分发挥整体功能。分公司党支部在上级党委的正确领导和支部书记的带领下，不仅班子成员团结一致，分公司全体党员干部都能紧密团结在党政班子周围，齐心协力干事业，使分公司的凝聚力不断提升。

四是加强党组织自身建设。秦皇岛分公司党支部近几年来，不断加强党组织的自身建设。2009年以来先后制定和完善支部工作制度、三会一课制度、学习及学习奖励制度、党组织及党员承诺制度、民主评议工作制度、党员教育管理制度等8项制度，有效地推进了分公司党支部的制度建设、作风建设。

（二）对支部工作思路的评价

坚持以人为本，以经分公司经济工作为中心开展基层党建工作的工作思路。一是年初制定党建工作思路、年度计划，逐一落实，今

年以来进一步完善了《党支部及党员承诺制度》和《民主评议制度》。

二是结合生产经营发挥党组织和党员作用。党支部注重加强党组织建设，紧密结合中心工作实际和行业特点，创造性地开展工作，发挥了党建工作优势，充分调动了全体干部职工的工作积极性，提高了机关工作效率，为推动中心各项工作的进步和发展起到了重要作用。三是立足企业实际，创新活动载体。今年为了加强与群众的沟通以党支部充分利用分公司QQ讨论群组，开展党支部的各项宣传教育活动。同时通过群组的讨论活动有效地拉近了党组织与群众的关系。

（三）对党支部工作制度的评价

秦皇岛分公司党支部重视基层支部制度建设，坚持不断完善和补充基层党建的各项制度。自2009年以来先后完善和补充了《党支部基本制度》、《支部书记、组织委员、宣传委员、党小组长职责》、《党课制度》、《支部委员会职责》、《三会一课》、《民主评议制度》、《党员承诺制度》、等十项制度，并明确了党支部目标任务和《党内帮扶方案》。其中支部委员会职责、党课制度和分公司党支部目标任务都上了墙。

（四）对党支部活动阵地的评价

秦皇岛分公司虽然基地和项目上的条件较差，但分公司 党政班子能够克服困难，充分有效地利用现有条件建立支部 活动阵地。一是除了充分利用好支部书记办公室外，还利用

分公司人员相对集中的曹妃甸三家基地会议室兼会客室开展党、工、团活动，张贴党支部的主要活动内容。另外还在相对稳定的 首钢项目部办公室开展支部活动。二是投入支部活设施，除了保证正常的支部办公支出外，今年1月份在分公司的大力支持下，支部购臵了一部价值2800元的照相机，为支部开展工作提供了有力的支持。

（五）对保障机制的评价

秦皇岛分公司党支部班子有3名成员，支部配备支部书记1人，组织委员1人（兼职），宣传委员1人（兼职），党小组长2人（兼职）。支部书记待遇按分公司副职标准。兼职党务工作者待遇落实到位。党组织活动经费有保障。

（六）工作业绩评价

2013年，秦皇岛分公司党支部按照公司党委年初确定的工作要点，结合分公司实际，以学习贯彻党的十八大会议精神和十八届三中全会精神为契机，努力围绕分公司经济发展这个中心，积极开展基层党建工作，使党支部更加有力地发挥了在生产一线的战斗堡垒作用。

1、开展“四学”活动推进学习型企业建设进程

今年分公司开展的“四学”活动从内容上作了进一步调整，方法更加灵活。

一是政治学习以深入学习领会党的十八大会议精神、十一届三中全会精神、公司二届一次职代会精神、公司党建纪检工作会议精神为主要内容。政治学习的主要方法是在各项目部组织学习活动的基础上，把党的十八大会议精神、的关键词及解释和公司二届一次职代会、公司党建纪检工作会议精神中心内容发送到分公司QQ讨论群中，使大家在不耽误生产的情况下学习领会了精神。上半年党支部把学习领会党的十八大会议精神作为第一要务来抓。先后组织中心组成员学习十八大精神、新党章、公司职代会精神、公司党建暨纪检工作会议精神、中央两会精神等4次，使党员干部统一思想，统一认识，在工作中起到表率作用。

在组织中心组成员学习的同时，把学习内容的关键词放到分公司QQ群组里，让全体职工领悟精髓，把党中央及上级会议精神和指导思想及时贯彻到了最基层。使全体职工及时了解党和国家的方针政策，进一步明确了岗位责任及努力的方向。

二是业务学习以公司组织的业务培训为主，鼓励各岗位同志努力自学相关业务知识，分公司努力为参加相关职称学习及考试提供方便。今年为了切实抓好技术质量控制，落实技术质量管理目标，利用生产交叉空闲时间组织年轻专业技术人员进行了5次现场技术培训，有效提高了年轻专业技术人员的实际操控能力。5月份选出3名技术骨干参加了总局在清华大学举办的中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训班。通过举办和参加以上各种培训活动，不仅有效提高了项目管理水平，也为分公司进一步发展储备了人才。

三是先进事迹学习以公司劳动模范及年内中央电视台播出的各条战线上的最美人物为主要内容。在先进事迹学习中，党支部在分公司QQ群中及时发布了公司劳动模范李彥博同志的先进事迹让大家学习身边的榜样。还先后将中央电视台感动中国人物和各条战线上的最美人物信息和观看时间发布在QQ群中，让全体职工及时关注学习。并以QQ讨论群形式在分公司全员范围内开展了向2012年感动中国罗阳、林俊德、李文波、张丽莉、陈家顺、陈斌强、周月华艾起夫妇、何玥、高秉涵、高淑珍10大人物感人事迹的学习及讨论活动。通过不同形式的学习活动，净化了分公司全体党员干部心灵，有效激发了大家的工作热情，促使大家振奋精神，努力做好本职工作。

四是典型经验学习以公司和分公司的经验学习交流为主，同时借鉴同行业的

先进管理及业务创新内容。3至4月份选派了2名专业人员到公司市场部学习做标工作程序和工作要领。6月上2至7日分公司在秦皇岛深河安居三标段桩基工程项目开展了一次为期6天的现场经验交流活动，并收到了良好效果。为了进一步做好市场开发摸索经验，6月下旬分公司专门派一名业务骨干到甘肃三峡新能源风电公司工程工地，学习竞争对手的管理经验。

随着“四学”活动的不断深入开展，营造出一个轻松愉快的学习氛围。通过四学活动，使党员干部及职工的思想觉悟、政治素养、理论水平都有了明显提升，且有效地激发干部职工的工作热情，对推进学习型企业的建设进程起到积极作用。

2、开展“四比活动”，打造全体职工的实干精神

今年上半年秦皇岛分公司经营状况开局不利，干部职工的干劲不足，而四比活动恰是鼓舞士气的好办法。

在四比活动中，分公司党支部结合各岗位半年工作小结、全年个人述职加民主评议，最后由班子成员分别打分的办法进行两次评比活动，对工作能力强、整体素质高、业绩突出、进步明显的岗位人员分别报送公司参加公司各项先进工作者的评选活动。今年上半年党支部为更好地配合公司党委五个一活动，结合分公司实际推进四比活动开展，并由此来提升分公司全体党员干部的敬业及实干精神。

一是开展比业绩、讲贡献活动，抵御在工作中比待遇讲条件的不正之风。通过在本单位各岗位之间比较，评出先进，对工作业绩突出的5名同志及时给予表扬和鼓励，对于成绩相对落后的2名同志提出改进工作的指导意见，使相对落后的同志调整工作姿态，找差距挖潜力，确立自己的奋斗目，不断扩大自己的岗位工作业绩。

二是通过比素质活动不断提高党员干部的履职能力和在职工群众中的亲和力。在上半年组织的4次中心组成员学习过程中，要求每个党员都要对照党的十八大精神，梳理政治头脑，认清政治形式，把握政治方向，树立正确的思想政治意识。在工作中比坚持原则，比实事求是，比解放思想。通过比政治素质来促进全体党员干部都去争做一个爱学习，爱集体，自觉维护党和群众利益的人；在业务能力方面，通过党员干部及职工间的相互比较，学长补短来提升发现问题解决问题的能力，促进全体党员干部都去争做一个公司需要的人；在行为素质方面，通过在工作中组织纪律性及关心集体、热爱集体、团结同志的实际行动的比较，评出了李彦博、赫福强两名同志为弘扬企业文化、维护企业形象的榜样。通过比行为素质活动，促使每一位员工都去争做一个维护集体利益、维护社会利益的人。通过比素质活动树立了维护企业形象的榜样，达到提升企业品位的目的。

三是通过比技能不断提升党员干部在工作中的实际操控能力。一方面要求党员干部在本单位各岗位之间比较，看自己的业务技能对本岗位工作的适应程度，实际操作中找出提升技能的关键点，制定提升岗位技能措施，努力改进工作方法，提高工作效率。另一方面要求党员干部与同行业同岗位的先进技术与好的工作方法比，结合本岗位工作确定技能目标，并制定达到目标计划。今年分公司在6月份组织了 一次安全生产和技术岗位练兵活动，并选拔出3名精干人员参加公司组织的安全知识竞赛活动。通过活动树立了相关岗位技术标兵。

党支部在组织中心组学习的同时，还多次在分公司群上发布相关学习内容进行学习讨论，并对职工的学习分成组片，由班子成员分片负责组织形式多样的学习培养工作。通过组织学习、网上讨论、座谈交流等多种形式的学习教育活动，使每个人的思想都跟上时代发展要求，有效提高了党员干部及职工群众对社会主义初级阶段理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神的认识程度。

四是通过比进步，在党员干部中树立求进步、谋发展意识。

（1）比技术进步。在比技术进步过程中，要求每一个岗位上工作人员都要研究新技术，钻研新方法。最后要看新技术新方法对提高本岗位的工作效率及推进本单位生产力发展的力度。这项活动的开展，有效促进了全体职工，尤其是青年技术人员钻研技术，开拓思路，创新工作方法的积极性。

（2）比学习进步，营造分公司的学习氛围，促进分公司企业文化进步，推动文化型企业发展。通过灵活多样的方法促进学习，再通过灵活多样的方法来比试成果是我们开展四比活动的法宝。学习方法不局限组织集中学习，而更多的是通过座谈、聊天及QQ群发布学习主题内容等大家更容易接受和领会的方法来灌输学习方向与重点内容，提倡同志们发表日志、转载日志，支部从日常学习生活中去发现同志们的进步，让大家在工作中来自然体现进步。通过支部班子成员以身作则，带头学、带头做，努力培养全体党员干部及职工勤学苦练的精神。以班子带党员，以党员带群众的路子，从工作需要出发加强业务学习，不断学习新知识，掌握新技术,不断增强分公司发展的后劲。

（3）比思想进步。通过比思想进步、学习进步、工作和技术进步，在全体职工中竖立正确的人生观、价值观的基础上，不断促进各岗位人员的工作与技术进步，为党组织的不断发展挖掘和培养后备力量。

3、认真开展四查找活动，不断提升党员干部的履职能力

“四查找”活动主要是针对照四学内容检查党员干部的岗位工作、工作作风、思想作风以及生活作风，找出不足与差距，制定出整改办法与措施，随着“四查找”活动的不断深入，使班子成员的履职能力和作风建设不断提升和强化。

一是每一位班子成员都经常对照上级主管部门的相关规范及分公司整体工作要求检查自己的岗位工作，根据自己的工作进展情况，检查自己的工作思路是否具有开拓性，工作方法是否对路；找出改进工作的关键点，不断改进工作方法，提高工作效率。

今年在分公司原主要市场首钢京唐钢公司没有较大工程的不利环境情况下，分公司按照公司市场开发年的具体办法和要求奋力拼搏，全力推进外围市场的开发。今年新签了秦皇岛市深河安臵房桩基工程600万元和秦皇岛市电厂地下连续墙工程，工程量达1500万元。目前以完成外围工程2项，工程总量达2100 万元，远超过去年全年外围市场合总同额600 万元。就外围市场来看已创历史新记录，为打破靠首钢单一市场生存局面，稳步走向多元市场求发展的路子打下了基础，铺好了路子。

二是对照十八大报告精神和党章对党员的要求及八项规定的相关内容要求，检查自己的工作作风，看是否坚持原则，是否求真务实，对照所学模范人物、先进事迹找出差距，增强工作热情，争取工作的主动性。

今年分公司党支部班子一改以往以组织会议听各项目汇报来了解工程项目情况和通过集中学习方法来贯彻上级会议及文件精神的办法。一方面由班子成员到项目亲自观察掌握一线工作情况；另一方面以领导干部联系群众为契机，通过座谈及网络工具来宣传的方法来贯彻上级各项会议和文件精神，同时也通过网上交流来了解群众意见和建议。

三是对照党章和中基发展企业文化检查检查自己的思想，找出主观进步的关键点，努力改造世界观，树立正确的人生观、价值观和先进的企业文化理念，争做推进企业发展的先锋。今年把在“三个四”活动中，党支部在组织中心组全文学习新党章的同时，还把新党章的关键词放到分公司QQ群中，让每一位党员和积极分子学习和讨论。收到良好效果。

四是对照党的宗旨检查自己的生活作风，检查道德休养的自觉性，找出自身休养的滞后点，通过不断加强政治学习，使班子成员都能自觉做到模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德；能够坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的政治本色和革命气节，真正做一名头脑清醒、政治坚定、作风正派、情趣健康，讲操守、重品行、守道德的党员干部，带头展现健康的、积极向上的中基发展形象。

一方面，分公司党支部按照公司职代会精神要求在中心组学习中，把年初总经理在职代会上的讲话和公司党建、纪检工作会议精神当成主要内容来学，并紧密联系党员干部思想状况及工作中存在的问题，通过主观自觉、客观需要的自我认知、自我提升的自我教育活动，使大家认知自己的不足，提升履职的状态。从领导班子做起，坚持做人做事的“四个要素”，在日常工作和生活中，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，切实做到令行禁止、以行示人。通过持续不断学习，使班子成员提升了团结他人、和谐共事的胸怀和带领队伍、不断开拓新局面的能力，增添了始终如

一、真抓实干的干劲，提高了勤政自律和本单位可持续发展的水平。

另一方面坚持党政一把手接待日活动和班子成员联系群众活动，及时了解群众在生产生活中的困难及对分公司的意见和建议，对困难职工给予及时帮扶对群众提出的合理化建议及时运用到生产及管理中，有效促进了分公司的和谐稳定发展。

在今年的经营管理中，按照大多数职工的意见和建议着力推进资源优化配臵。一是加强对车辆的管理，严格控制非生产性用车，节约资金近5万元。二是取消了一年一度的职工集体旅游项目，节约资金近2.5万元。三是减少非生产性用工。往年分公司都雇用1到2名资料员，今年都把工作量分解到项目技术员岗位中，节约资金2.5万元；另外还合并了首钢项目部和分公司基地食堂，节约雇用厨师费用近万元。以上共节约支出近11万元。

4、密切联系群众，全力营造和谐企业氛围

为职工群众办实事不能停留在制度上，坚持“以人为本”发展企业的方针，始终把员工看成分公司的第一财富。为从根本上保正员工的利益，让员工努力工作，充分发挥其主观能动性，把关心职工生活，稳定职工队伍当成重要工作来抓。

为开展好送温暖活动，提高职工在团队中的幸福指数，更加重视对职工生活的关心。

一是关心职工生活搞好送温暖活动。为了增强分公司全体职工的凝聚力和向心力，秦皇岛分公司党政班子根据本单位年轻人多而且都是远离家乡和家人的现实情况，从2011年6月份起，为职工生日送祝福形成了党支部常态化活动。这项活动使职工从内心感受到了的集体大家庭温馨，有效激发了职工爱集体的热情。

二是了解职工疾苦，为职工排忧解难。在分公司半年来没有一个较大规模的工地，经济状况相对艰难的情况下，分公司想尽一切办法来保证职工的利益。除了将相对闲职人员借调到兄弟单位外，我们还组织外出学习取经活动，到目前为止只有一位合同制职工拿了1 个月的待岗工资，做到了最大限度地保证职工的收入水平不降低。

通过实践，以上活动收到很好的效果，使干部职工有了归属感，职工群众在单位的幸福指数也得到明显提升。

5、重视青年团组织的工作指导，使青年团组织积极配合党支部搞好青年教育工作。通过加强对青年职工的教育与指导，有效地调动了青年职工的工作热情，充分发挥了青年干部职工在生产、工作中的突击手作用。

6、重视党务分开和厂务公开工作，在公司党委和纪委的领导下，分公司向职工公开了党务和政务公开目录，全面接受群众的监督。

（七）群众评价结果

按照分公司现实生产情况，共有14人加了评价活动，占职工总人数的70%。经过严格按程序发放、收集统计党员及群众对党支部的评价表，结果是党组织带头人职责履行情况、党建工作思路、党组织党员作用发挥情况和工作业绩三个方面评价均为“好”；对工作制度情况评价13票为“好”，一票为“较好”；对活动阵地保障机制情况的评价12票为“好”，2票为“较好”。最后综合评价为“好”。综合对支部开展创先争优活动的意见和建议有以下几条：

1、进一步贴近生产、贴近生活、贴近群众开展活动；

2、在基层党建工作中，思想上要与党中央保持高度一致，形式上增加单位特色，避免千篇一律；

3、基层党务工作人员较少，要在实际工作中简化程序，突出重点。

4、增加集体文体活动进一步丰富一线职工业余文化生活。

中共中基发展秦皇岛分公司党支部

二O一三年十二月二十日

自评报告 篇6

随着现代生活节奏的不断加快和人们对数字化、智能化生活方式的追求，近视成为了一种普遍存在的视力问题。虽然近视症状轻重不同，但尤其是在青少年群体中尤为普遍，严重影响了他们的学习、工作和生活质量。作为一名近视者，我常常思考自己的视力健康问题，总结了一些个人的自我鉴定报告，希望对广大少年朋友有一定的参考价值。

一、自测视力

自我鉴定的第一步就是测试自己的视力。相信大多数人都曾经接受过眼科医生的视力检查，熟悉视力表上那一排排越来越小的字母和数字。但自己在家如何自我测试视力呢？最简单的方法就是用书本或电视屏幕等平面物体作为参照物，逐渐减少距离和字体大小，观察自己的视觉反应能力。一般来说，正常人在30厘米距离下，可以分辨5毫米的字体。如果你需要在更近的距离下才能分辨同样大小的字体，那么就有可能存在视力问题。

二、毒瘤习惯

现代科技的普及让我们的工作和娱乐活动与电子产品密不可分。年轻人喜欢看手机、上网、打游戏等活动，而这些毫无疑问是近视的“罪魁祸首”。近视的发病原因是多方面的，可能与遗传因素、学习压力、环境因素等相关，但目前科学家和医生主要认为青少年近视的原因与过量使用电子产品有很大关系。因此，自我鉴定的第二个方面就是要查找可能的“毒瘤习惯”。在使用电子产品时，是否注意保持一定的距离？是否遵守“20-20-20”原则，即每20分钟远离屏幕20秒钟，眺望20米开外的景象？对于不良习惯的纠正，应该始于青少年自身和家庭教育。

三、症状判断

视力问题并不仅仅与视力下降有关，还可能伴随其他眼部症状。自我鉴定的第三个方面就是要注意症状的判断。例如，是否经常感到眼部疲劳、干涩、刺痛？是否频繁眨眼或揉眼睛？是否出现流泪、光敏等现象？这些都可能是近视或其他眼部疾病的先兆，需要及时应对。

四、治疗选择

视力问题的治疗和预防是一个长期的过程，需要采用综合的手段。自我鉴定的第四个方面就是要合理选择治疗方式。目前常用的治疗方法包括佩戴近视眼镜、角膜塑形镜、激光手术、中药调理等。眼镜和角膜塑形镜是最为普及的治疗方案，可以缓解视力下降并减轻眼部不适症状。而激光手术则是治疗近视的一种较为快捷的方式，但需要与医生充分沟通后决策。

总之，自我鉴定是视力健康的第一道防线。每个人不同的生活环境和遗传特点决定了我们的视力问题也大不相同。但只有充分认识自身的条件，并积极采取针对性的措施，才能保持视力健康，远离近视等眼部问题的困扰。

自评报告 篇7

张家楼镇中心小学

只有健康，青少年才有未来，国家强大，才有希望。我校坚定不移地以学生发展为本，落实楼小“真、善、美”教育理念，使楼小学生学生都能享受学习、体验成功，使人文素养和文化素养在阳光体育运动中得到锻炼和升华。将学校体育工作视为夯实学生终身发展的基础工作之一，着眼于提高学生综合素质，积极落实“健康第一”的指导思想，努力创建让每一个学生愉快成长的环境，促进学生全面有个性的发展。

一、规范管理，建立保障机制

1、明确目标，统一思想

学校首先建立健全了“阳光体育运动”组织机构，把阳光体育运动纳入学校整体发展规划。确立了阳光体育工作指导思想：让师生健康每一天，阳光一辈子，着眼于学生整体素质的提高，以“课程整合、体育活动”为载体，切实推动阳光体育工作，有效整合学校各项教育教学资源，促使学生自觉参加体育锻炼，掌握基本的运动技能，养成一生追求健康生活方式的行为习惯。

2、实施策略：

（1） 以学生的发展为出发点，构建全员育人、全面运作、全面发展的工作模式；

（2） 以提高体育教学效果为核心，丰富学生的体育生活；

（3） 以体育文化建设为平台，进一步发挥体育促进人的全面、协调、可持续发展的作用。

3、保障措施：

（1）组织保障：形成校长任组长、主管校长任副组长、主管主任、全体体育教师、全体班主任为成员的组织机构，制定“阳光体育运动”的实施方案，并有计划、有步骤、有总结地进行落实。同时，学校在开展体育活动中，注重与家庭的联系，保证各项体育活动的顺利开展；在培养教师和学生的专业成长方面注重发挥区教体局、体校等专业团体的力量，依托区教育局、教研室等部门的支持，对学校开展体育教育进行的研究和指导。

加强监督评价，把体育成绩作为评价和表彰教师的重要依据。

（2）课程保障

在课程设置上，学校保证学生每周有体育课时，

一、二年级每周四节，

三、四、

五、六年级每周三节。

（3）活动安排

一、活动时间：

（一）大课间：星期一至星期五上午 9:30-10:00

下午 2:10-2:30

（2） 乡村少年宫活动：我校是黄岛市乡村少年宫的特色学校。少年宫的大部分活动都是体育活动。

（3） 如果当天没有体育课，下午课后班主任必须组织学生进行集体体育锻炼。

时间：周一至周五，下午3:15-3:50。

二、活动形式及要求：

1、活动形式

活动安排的内容以体育、游戏、舞蹈为主，适合学生多种选择的文体活动，在校园内指定范围提供给学生进行较充分的活动。使学生通过体育活动和其他活动，头脑得到充分的放松，身体得到充分的调节；使校园充满积极主动的氛围；它体现了团结、认真、健康、进步的校园风尚。

2、活动内容：

民间游戏类：跳绳、踢毽等。

国际象棋：跳棋、平面棋、中国象棋等。

球：篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球等。

其他：田径、舞蹈等。

3、活动要求

（1）必须全班参与。学生是活动的主体。班主任、副班主任负责管理和保证活动的秩序和安全；值日行政、老师负责检查登记。

（2） 充分考虑学生的实际情况，也充分考虑时间的局限性。尽量做到运动量适当、项目内容健康、符合学生兴趣、场地适宜、管理方便、安全系数高。

（3）贯彻“安全第

一、健康第一”方针。这项活动是保证学生每天一小时体育活动是间，充分调节学生学习身心健康的有益措施。

4、注意事项：

（1） 活动要有序，听从指挥，爱护设备。

（2） 一定要注意安全和现场周围的人群，以免伤害他人。

（3）运动器材主要由学生自己提供。 学校提供适量的运动器材，由运动团体统一分配。

（4） 身体不适的学生不能参加活动，但必须向班主任**活不要参加过于激烈的活动。活动结束时铃声响起，应立即停止活动。班主任要迅速收好器材交还给体育老师，然后组织学生回到教室。

（4）设施保障

学校现有一个标准的200米田径场、3个标准的篮球场、2个排球场、8张室外乒乓球台，2000多平米水泥硬化路，课后全面向全体师生开放。拥有1套体质测试器材，确保按照《学生体质健康标准》顺利完成测试。同时，学校还为体育教学、课外活动、教学科研和课余训练提供杠铃、组合器械等各种器材。

（5） 经费保障：实验学校体育要在充分发挥传统体育学校优势的基础上，努力拓展体育发展新模式，丰富体育活动平台。尤其在实施“阳光体育工程”以来，更是投入了大量的人力、精力、财力，共同推动其向前规范、持续的发展。

（6） 激励机制保障：在阳光体育工作实施的各个环节，都有完善的激励机制做保障。学校每年举办体育节，培养学生的参与性，让更多的学生有机会展示自己，获得成功的快乐。

比赛项目要多样化、生动有趣，让参赛者尽情享受。在付出体能的同时获得心灵的愉悦。以集体项目为主，通过多人乃至班级参与，通力协作，感受到个人因团队的强大而变得更有力量，更具有勇气，更加自信。

在运动中找到自己的快乐。

2、 建设高素质专业队伍发展阳光体育

体育教师是阳光体育顺利开展的重要力量。我校体育团体是一支团结和谐、勇于学习、敢于拼搏的具有良好团队精神的专业团队。学校承接篮球、排球、田径、乒乓球等特色少年宫训练并不断取得成功；他们默默奉献、自立自强，规定时间内满工作量、超工作量工作，节假日、寒暑假、课余时间更在训练场上挥洒汗水。

3、 重视体育课提高教学效果

孩子的心灵“不是一个需要填满的罐子，而是一颗需要点燃的火种”。要点燃学生心灵的火种，需要有完满的课堂精神生活，需要唤醒学生的主体意识，才能切实提高教学有效性，促进学生个体生命的充分发展。体育教学当然也不例外。

我们着眼于“面”上的教学观摩。学校内部体育教师人人参加“校级课堂大练兵”比赛，校外积极参与区教师综合素质大赛的评选和展示活动。

我们继续着眼于“点”的校本研修。在体育教研组中，同龄人是合作伙伴。教师之间相互交流，交流思想，分享经验，消除困惑。通过联合学习、辅导、课堂评价和集体反思，教师可以不断优化自己的教学行为，营造良好的科研学习氛围。

4、 开展丰富多彩的体育活动，实现体育的魅力

1、阳光体育活动：2013年在全国亿万学生阳光体育运动全面启动之际，我校高度重视，精心策划，拉开了参与阳光体育运动的序幕。按照“健康第一”的指导思想，因地制宜地开展跳绳、踢毽子等体育活动，形成浓郁的校园体育锻炼氛围。

2、两操一活动：常抓不懈，推动“两操一活动”是体现学校整体推进素质教育的窗口。体育组全体教师要重视两课的质量，规范管理，丰富大班活动。

3、课余体育训练：我校的乡村少年宫篮球队、排球队、乒乓球队等丰富的专项训练领域，成为挖掘学生潜能、发挥学生特长、培养具备专业素养的学生可持续发展的平台。正是学校高度重视支持体育工作，把“健康第一”的思想摆在首位，才在提高全体学生身体素质方面稳中求进，才使《国家学生体质健康标准》测试成绩逐年提高，合格率达到93%以上，优秀率达22%以上；正是本着发扬“我运动、我健康、我快乐”的阳光运动精神，我们积极参加区局组织的各项体育赛事和阳光体育活动项目，参与率达到80%以上。

我们认为：体育是一种竞技比赛项目，更是一种强身健体的手段，阳光体育运动为我们开启了一种科学的生活方式和积极进取的生活态度。今后，我们将继续以“促进学生积极主动地学习各种体育知识、掌握基本的运动技能，身心得到全面发展”为课题，去品味体育文化的含义，探索体育工作发展新模式，从而提高全体师生的体育文化修养，去真正享受体育所带来的快乐人生。

自评报告 篇8

腹有诗书气自华最是书香能致远

——郑州四中 “书香校园”活动自评总结

为了倡导积极、健康、文明、向上的校园文化，丰富师生校园文化生活，我校积极创建“书香校园”，开展了一系列的读书活动，读书活动做到规范化、科学化、系列化，并且努力拓宽渠道，让迷人的书香飘洒校园，让学生在书香伴随下成长。现将创建“书香校园”活动的情况总结如下：

一、组织领导

创建“书香校园”是第一要务是加强组织领导。建立机制、制定制度、形成制度，对于阅读活动健康有序地开展和深入开展具有十分重要的意义。这既是一项基础性工程，也是一项需要不断改进的工作。

首先，成立创建“书香校园”领导小组。新任组长为闫培，分管教学的副校长王庆灿、陈峻为副组长，成员为班主任和语文教师。坚持党政推动，把创建“书香校园”摆上重要议事日程，纳入学校发展规划和考评指标体系，作为评价教师和学生的重要内容，把握方向，制定政策，统筹协调，大力推进。

学校领导带头参加各种读书活动，积极读书，写读书笔记，向师生推荐书籍。

第二，聘请有经验的教师担任指导教师，成立专门的指导小组。聘请了程雪立、倪丽等一大批经验丰富的教师担任辅导员。注重发挥指导教师在学生阅读中的引领作用，以指导教师的示范引领为抓手，带动 “书香校园”建设。

注重从细节抓起，把培养阅读兴趣和习惯作为重点，像关心孩子身体成长一样关心孩子的精神发育，切实发挥阅读在素质教育中的引领作用。指导教师对学生进行全方位的指导，如专题讲座、阅读演示、节选指导等。教师在各种评选活动中率先垂范，积极参与，既指导学生阅读，又自主阅读，撰写读书笔记，在读书中提高业务水平。

再次，成立学生阅读组织。在学校领导的大力支持和深切关心下，爱好阅读的学生积极行动，成立了由吉应江老师指导的“古风社”和张宁鸽老师指导的“格桑花读书社”。每个俱乐部都有60多名学生，他们都有积极的阅读兴趣和良好的阅读习惯。

他们经常开展读书活动，譬如读书沙龙、美文共赏、主旨辩论等，不断掀起全校的读书狂潮，成为书香校园一道亮丽的风景线。

二、硬件设施

加强硬件设施建设，优化阅读环境，丰富图书资源，为学生创造多彩的阅读天堂。

图书馆的高效利用。将学校图书馆、阅览室的图书、报刊进行科学分类，结合学生实际情况制定借书制度、阅览制度，为学生读书创造良好条件。并为学生推荐好书。

自开展书香读书活动以来，在团委的号召下，学生自愿订阅《中国少年儿童》、《天天爱学习》、《我们爱科学》、《儿童文学》、《中国少年报》等报刊杂志，订阅人数占全校95％。我们学校注重引导学生阅读，我们要求学生课余时间到新华书店读书。这为学生提供了更多的图书资源，使他们在书香中展翅知识。

有效利用班级图书角。学校提供统一的图书馆，配备一些图书，并创建一个具有班级特色的图书角。班主任组织学生针对本书内容进行多种形式的阅读活动，激发学生的阅读兴趣。

学校计划今后定期对每各班级的图书角进行评比，让学生在竞争机制中既培养阅读习惯，又培养爱书习惯。为了提高班级图书角的使用效率，我们还专门为孩子准备了“图书登记表”和“学生借阅登记表”，及时做好相关记录，确保班级图书角正常有序运转。

建设校园读书文化氛围。学校的教室内，走廊旁，随处可见有关读书的格言和标语，这些镶嵌入墙的名言警句时时启迪、教育着广大师生“好读书，读好书，读书好”。我们在教学楼走廊的墙上张贴了宣传学术校园的标语，如：

“让书伴随我们成长”、“腹有诗书气自华”、“与经典为友，为人生奠基”等。每个班的黑板报宣传阅读的重要性，介绍阅读的方法。各个班级开辟富有特色、富有童趣的读书心得交流栏，学校宣传栏也定期更换读书方法指导及读书博览之星的**、文字。

我们还要求每堂课都要打开书架，这样不仅方便学生阅读，而且让书永远留在学生眼前。

三、软件配备——书香校园活动

“书香校园”的建设其次要解决的是组织问题。在学校1000多名学生中，如何有序有效地开展阅读活动是我们亟待解决的问题。为了搭建学生阅读交流平台，将阅读活动进行到底，我们成立了一个丰富多彩的阅读俱乐部。

1.全校性的学生读书社团。我校的读书社团有着很长时间的历史，“麻雀虽小，五脏俱全”，有着完善的组织网络，各部门分工合作，协同完成“家庭”中的各项工作。

社团下设记者部、编辑部、宣传部、推荐部等多个部门，这些部门都有领导机构，各自行使自己的职权，有效地组织全校的读书活动。

2.班级读书会。班级阅读俱乐部，顾名思义，就是有计划地开展阅读活动，开展多种形式的阅读、讨论和交流。

相对于其他读书会而言，班级读书会具有很多优点：班级读书会更加集中，组织程度更高，成员之间彼此比较了解，教师往往自然地成为读书会的组织者、领导者，在成员中具有比较高的权威；读书会也可以直接拥有活动的场地——— 教室（当然也可以是学校图书馆、阅览室或者其他场所），活动时间比较容易控制等。因此，组织和管理班级阅读俱乐部是促进阅读的最有效途径。

3.教师读书会。“身教胜于言教。

”在极力打造学生精神世界的同时，我们教师更要通过阅读来为自己打一点精神的底气。 “教师读书会”，要求教师认真阅读三种类型的书籍：教育实践、**文学作品和教育理论著作。

教师间也每年开展“博览杯”读书活动，营造了浓厚的读书氛围。

4开发校本课程，丰富学术校园的内涵。校本课程开发既注重传统文化的传承，又注重现代教育技术的应用。

学校编印校本阅读教材《中学生美文品读》《高中生作文导写》等，发给学生人手一册，利用早读时间引导学生读经诵典。语文教师带学生自编作文集，已成为培养学生综合素质的校本课程之一。校本课程的开发丰富了学术校园的内涵。

5.开展捐书赠书活动。郑州四中**班携手“橄榄枝爱心慈善社”，与新密市孤儿院进行爱心捐赠仪式。

我们都提倡学生给特殊学校的学生读书。组织队员到特殊学校开展读书活动，给特殊学校的学生介绍读书经验，给特殊学校的学生讲书里的故事……增强学生读书的兴致。

6定期举办读书作文、演讲、知识和书法比赛。

我们学校坚持每个月一个主题，开展读书心得交流、手抄报比赛、作文笔会、书画笔会、读书论坛等活动，引导学生自觉读书用书，让学生学以致用，真正变成自己的东西。

4、 创建学术型校园的初步成就与展望。

这项活动之所以能有效有序地开展，离不开学校领导的重视和关怀。闫培新会长为活动提出了许多指导性意见，对活动的顺利开展给予了大力支持。参与课堂的老师也可以采取积极的行动。按照活动计划，落实责任，分解任务，完成各年级的阅读竞赛活动。

1、在学校的支持下，政教处、语文组和班主任通力合作，开展了黑板报比赛、书香教室、手抄报比赛的各类活动。

2、开展了教师读书征文活动，每位教师写读书笔记、建立个人博客，交流读书心得，并积极在各类报刊上发表有关读书活动的文章或**。教师在省市级阅读竞赛中取得了优异成绩。

三。学生的阅读情况也发生了可喜的变化。同学们养成良好的读书习惯，提升素养、丰富文化内涵，每天课外阅读时间不少于半小时，喜爱读书的、买书的同学多了。

任何工作都会存在或多或少的遗憾，在创建书香校园的路上，我们永远都是探索者，但是，我们是真的猛士，必将奋勇前行。

自评报告 篇9

2012-2013(上)教师自评报告

彭艳玲

静静地坐下来，审视自己半年来的工作，总结其中的得失，感触很多。每一份工作都用心去做，做到勤勤恳恳教书，踏踏实实做人，下面就简单地做一下自评。

一、做一个富有爱心、耐心的班主任。

爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。作为住校生班主任，我经常也必须从小事做起、从小处着手，从学生关心的事中寻求最佳教育时机，每个星期都会给他们取3次零花钱，买一次水果，星期天到宿舍探望，理发、买鞋子、修拉锁都是家常便饭。星期天家长的电话就会响个不停。开学初，我就利用自己的休息日布置了班级，制定了班规。一点一滴的事只能靠自己，20个孩子的妈，耐心就是天天晚上给孩子补课到4点，伴随着星光把他们送到宿舍。多少次孩子错把我叫成妈妈，我也就当他们是自己的孩子，每天洗脸、洗手、剪指甲、梳头发，在一点一滴的小事中感受他们的成长。

二、做一个理念新的教师，引导孩子走进知识的殿堂。

目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在语文课上，我把语文知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，虽然他们只有二年级，但是他们的能力也不可以小看，自己查字典组词、自己搜集资料、仿写片段、网上搜集资料引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，其中徐浩然、徐宗宇同学大胆的设想让我记忆犹新。以后就没有学校了，学校变成一个体验中心，喜欢什么活动就参加什么，通过上网等多种方式学习。我们也新发明了许多寓教于乐的游戏，如做动作表演，词语接力，我说你猜等、成语表演、成语擂台等多种形式。真正做到了教学相长，学得有趣，教得开心。

三、做一个擅于合作的老师。

要自己有更大的发展，固步自封和单打独斗是最要不得的。在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。其中刘爽老师是一位十分年轻而且认真的老师，与她搭档自己也受到很大的感染，我们经常在一起探讨，并且毫无保留，互相学习、互相促进。同时也不忘自己的优势，紧扣教材、深入钻研、精心设计练习，大容量地提高课堂效率。

我的自评可能不是那么全面，只希望在自己的工作中尽心尽力，提高自己的工作效率，让学生在轻松的氛围中感受到学习的乐趣，在爱的伴随下健康成长。

自评报告 篇10

根据《关于转发 的通知》(**保办〔2016〕2号)文件要求，我局高度重视，迅速对本单位互联网门户网站的保密工作进行检查落实，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，落实责任

为加强对保密工作的领导，把保密工作落到实处，我局于**年调整了保密工作领导小组，由局长**任组长，**任副组长，其他班子成员为成员的县农业局保密工作领导小组，形成主要领导对保密工作总负责，分管领导负责指导、协调和督促、检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件。局党组把保密工作列入议事日程，同业务工作一同研究部署，定期或不定期对单位保密工作执行情况进行检查指导，督促保密工作的落实，推进了保密工作的发展。

二、完善制度，强化责任

我局十分重视保密审查制度建设，先后建立完善了《县农业局保密工作制度》、《文印室保密管理制度》等保密工作制度。加强对计算机网络信息资料的保密管理，把保密人员、计算机操作和管理人员的管理列入保密自查工作的重点，做好日常涉密信息的采集、存储、处理、传递和销毁工作。加强对u盘等移动存储介质采取“谁使用谁负责”的办法，电子文档转移采取“谁转移谁负责”的办法，防止涉密信息流出，严禁非涉密人员携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件;严把上网信息审核关，凡上网信息均要通过办公室审核，分管领导审批。禁止敏感数字、文字和涉密文件在网上发布，从制度上确保了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

三、已发布的信息是否存在涉密现象

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定要求，我局指定了懂业务、会管理的网络管理员专门负责加密计算机的管理工作，按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保政府门户网信息公开工作顺利开展。到目前为止，我局在政务公开网上已发布的信息不存在涉密、泄密现象。

四、下一步工作计划

我们将在全体干部职工中进一步深入开展保密宣传教育，努力提高干部职工对新形势下保密工作重要性的认识，增强维护国家秘密安全的自觉性。及时传达学习上级关于保密工作的文件精神，增强保密意识;运用典型事例开展保密教育，把泄密事件作为典型反面教材，反复宣传教育，使全体人员从中得到警示。

我局将进一步加大政务信息保密宣传力度，完善保密宣传制度，强化保密责任，使保密工作始终贯穿于机关各项工作之中，使全体干部职工更好地履行保密工作职责，推动政务信息保密工作再上新台阶。

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