奖励作文

工作总结之家的编辑精心搜集并整理了有关“妈妈的奖励作文”的相关资料，希望您能够查看。作文是展示学生文采和才华的绝佳机会，通过写作文，我们可以训练自己的表达能力和灵活性。在写作文的过程中，一定不能抄袭，因为好的作文不仅仅是内容的堆砌，更要有自己的思考和独特的风格。您心目中的好作文应该是怎样的呢？

妈妈的奖励作文 篇1

今天，是语文考试，老师把语文试卷发了下来，我们开始考试。

我做得飞快，才写了十五分钟。就把语文试卷给写完了，我在位置上玩，我才不检察呢，反正我很聪明。

过了一会儿，时间到了，老师说交卷，大家把试卷交了上去。

第二个考试是数学，老师把数学试卷发下来，我也飞快地写了起来，我比上次更快了。

老师发试卷了，我语文考了九十五，数学一百分，总共考了一百九十五分。老师让我们把试卷交给家长签名，明天交给老师。

我回到家把试卷交给老妈，叫她签名，老妈看见我的成绩，高兴地跳了起来，老妈签了名对我说：“金瑞丰，你真棒，你要什么，我都给你买。”

“真的吗？”

“真的。”

太好了，我要一个玩具了！

我得到了妈妈的的奖励，真是太高兴啊。

妈妈的奖励作文 篇2

妈妈的奖励

昨天下午，老师要向我们公布期中考试的成绩，我们非常紧张，生怕自己考得不好。老师来了，对同学们说：邵豫东67分、林剑榜65分、方静如94分、赵皓然90分、肖蔚铭94分梁家萃99。5分，全班第一!大家为我热烈地拍起手来，我真为自己自豪啊!

回到家，兴冲冲地跑到妈妈面前，兴奋地说：妈妈，我今天有一个好消息告诉你，这次期中考试我得了99。5分，是全班第一名呢。我原以为妈妈会很高兴，夸奖我、奖励我，可是我错了，妈妈并没有夸奖我、奖励我，我问妈妈：妈妈，我得了全班第一名，你不高兴吗？妈妈说：我高兴啊，我怎么会不高兴呢？我想问妈妈为什么不奖励我，但是我还是没说出口。

第二天，妈妈给我买了薯片、紫菜和泡泡粮等等，我高兴极了，因为我知道这是妈妈的奖励啊！

妈妈的奖励作文 篇3

虽然世上没有最好，只有更好。不管你的奖励是一瓶矿泉水，还是一张上百万的银行卡。虽然不能奖励给母亲光彩夺目的新衣或是高贵的首饰，但是不管送出什么，母亲总会欣喜若狂，如获珍宝。

比如：我的母亲不管事业成就有多高，我每次送出的奖励总会让她激动万分。那一次她受到客户的赞扬，我送出的那本本子，虽然不值钱，但妈妈也很喜欢。

除了工作，我的母亲不管是做饭、扫地、整

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凡事都要提前做好准备，这样我们才会有成功的机会，制定方案是对我们个人能力的一种锻炼，在众多文章中工作总结之家编辑为大家推荐一篇很棒的文章“奖励方案”，希望本文能够让您受益终生！

奖励方案 篇1

为鼓励我校教师参育教育教学研讨活动，提高我校教师教学业务能力，提高我校教学质量，特制订教学科研奖励方案。

教师参加教育教学研讨按积分制统计,学期末统计教师积分,并按积分给予奖励,每积分20元,具体积分项目如下:

1、参加教研组活动(

学校教研活动奖励方案学校教研活动奖励方案学校教研活动奖励方案为鼓励我校教师参育教育教学研讨活动，提高我校教师教学业务能力，提高我校教学质量，特制订教学科研奖励方案。 教师参加教育教学研讨按积分制统计,学期末统计教师积分,并按积分给予奖励,每积分20元,具体积分项目如下: 1、参加教研组活动(

为鼓励我校教师参育教育教学研讨活动，提高我校教师教学业务能力，提高我校教学质量，特制订教学科研奖励方案。 学校教研活动奖励方案学校教研活动奖励方案为鼓励我校教师参育教育教学研讨活动，提高我校教师教学业务能力，提高我校教学质量，特制订教学科研奖励方案。 教师参加教育教学研讨按积分制统计,学期末统计教师积分,并按积分给予奖励,每积分20元,具体积分项目如下:

1、参加教研组活动(

教师参加教育教学研讨按积分制统计,学期末统计教师积分,并按积分给予奖励,每积分20元,具体积分项目如下: 学校教研活动奖励方案学校教研活动奖励方案为鼓励我校教师参育教育教学研讨活动，提高我校教师教学业务能力，提高我校教学质量，特制订教学科研奖励方案。 教师参加教育教学研讨按积分制统计,学期末统计教师积分,并按积分给予奖励,每积分20元,具体积分项目如下:

1、参加教研组活动(

1、参加教研组活动(一次积1分) 学校教研活动奖励方案学校教研活动奖励方案为鼓励我校教师参育教育教学研讨活动，提高我校教师教学业务能力，提高我校教学质量，特制订教学科研奖励方案。 教师参加教育教学研讨按积分制统计,学期末统计教师积分,并按积分给予奖励,每积分20元,具体积分项目如下: 1、参加教研组活动(

2、在教研组内公开的主题经验介绍(一次积10分) 学校教研活动奖励方案学校教研活动奖励方案为鼓励我校教师参育教育教学研讨活动，提高我校教师教学业务能力，提高我校教学质量，特制订教学科研奖励方案。 教师参加教

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如果你在公司里工作，那么你一定会经常看到许多公告通知。这些通知是非常重要的信息传递方式。今天，我要向大家推荐一篇非常好的文章——“奖励通知”。一定要把它收藏起来，并和你的朋友分享哦！

奖励通知 篇1

公司全体员工：

因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施销售业务奖励，具体如下：

一、招聘岗位及大致要求：

生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。

二、推荐销售业务奖励额度：

被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的销售业务奖励；此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的销售业务奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。

三、推荐销售业务奖励发放方式：

被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。

四、补充事宜：

推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的'态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；

被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。

奖励通知 篇2

奖励通告

10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热

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