奖励机制 共50份
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如果您感到对“奖励通知”感到好奇,请看下面经过精心准备的资料。在工作日常中,我们经常需要使用公告通知。准备公告通知是我们对于关键任务的真实反映。如果您喜欢这篇文章,不妨分享给身边的朋友们。
奖励通知 篇1各位老师和同学:
为了调动我校学生学习的积极性,增强学生学习的竞争意识,特在期末统考后给予优秀学生一定的奖励,以此鼓励先进,鞭策后进,促进我校教育教学质量的提高,所设奖项如下:
一、学前班:学习小标兵(取5名);
二、优秀学生干部(每班2名),由班主任提供名单;
三、年级总分奖
1.一至三年级每个年级5名;
2.四至六年级每个年级8名。
四、单科奖
1.语文:每个年级取前三名;
2.数学:每个年级取前三名;
3.英语:每个年级取前三名,但为了避免偏科,要求语文、数学都达到60分以上才有资格参选。若出现多人并列第一,则取消第二名和第三名,只设第一名。(特殊情况另行处理)
xx市养小小学
xxxx年6月20日
奖励通知 篇210月是收获的时节,同样,的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡108000,提成1944元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的'背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套《演讲与口才》合订本。
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20《演讲与口才》合订本
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱
查看更多>>如果你在公司里工作,那么你一定会经常看到许多公告通知。这些通知是非常重要的信息传递方式。今天,我要向大家推荐一篇非常好的文章——“奖励通知”。一定要把它收藏起来,并和你的朋友分享哦!
奖励通知 篇1公司全体员工:
因公司生产需要,人员需求量加大。为拓宽招聘渠道,激励公司员工积极投入到员工招聘中,现决定对介绍者实施销售业务奖励,具体如下:
一、招聘岗位及大致要求:
生产各工段操作工:男女不限,身体健康,作风良好,能吃苦耐劳;品质检验员:男女不限,有同行业经验者优先,工作认真负责;灯管仓仓库管理员:男女不限,有同行业经验者优先,工作认真负责;其他各岗位:具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐销售业务奖励额度:
被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后,公司给予推荐人900元/人的销售业务奖励;此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的销售业务奖励,一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐销售业务奖励发放方式:
被推荐人员入职时,须到人力资源部报名,并填报介绍人员相关情况(如:姓名、所在部门及岗位等)并按正规程序面试。否则,视为非推荐人员;奖金在每月底统一核算,且与当月工资一齐发放;被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的,不予发放奖金;工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
四、补充事宜:
推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的'态度,提供真实可靠的信息;希望公司内部全体员工积极参与,及时与人事行政中心联系,被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配;
被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。
奖励通知 篇2奖励通告
10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡108000,提成1944元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热
查看更多>>当我们初次进入职场的时候,我们应该制定一份详细的工作计划。有计划,就等于明确了工作的方向和方法,就有了工作的标准的流程。一份好的工作计划该怎么写?请阅读由小编为你编辑的激励奖励方案十二篇,还请你收藏本页以便后续阅读。
激励奖励方案 篇11、你的假装努力,欺骗的只有你自己,永远不要用战术上的勤奋,来掩饰战略上的懒惰。
2、一个人的性格决定他的机遇。如果你喜欢保持你的性格,那么,你就无权拒绝你的机遇。
3、苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴;有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚
4、含泪播种的人,肯定可以含笑收获。
5、不要灰心,不要绝望,对一切都要乐观……需要有决心——这是最要紧的,有了决心一切困难的事都会变得容易。
6、谁不向前看,谁就会面临许多困难。
7、学习如赶路,不能慢一步。
8、用心思索造成用心人生,消极思索造成消极人生。
9、谁不向前看,谁就会面临许多困难。
10、成长是一场和自己的比赛,不要担心别人会做得比你好,你只需要每天都做得比前一天好就可以了。
11、精细不做假,财会我当家。
12、选择只有一次,选错了,也只能走下去。
13、潜心复习战高考,信心满溢跃龙门!
14、眉上几分愁,且去观棋酌酒;心中多少乐,只来种竹浇花。
15、人生在世不会总是一帆风顺和美妙动人的。
16、成为真正的领导者之前不可或缺的一项经验就是失败。
17、哪有什么天生一对最般配,只是一个懂得包容迁就另一个懂得适可而止。
18、走不完的路,知不完的理。
19、不要太在乎自己的长相,因为能力不会写在脸上。
20、挫折磨难是锻炼意志增加能力的好机会。
21、因为梦想在我们心中,高考是我们的天地。
22、得到了媚俗,失去了真实,要坚定信心,拥有自我。
23、我要做的只是以我微薄的绵力来为真理和正义服务。
激励奖励方案 篇2为提高公司员工积极性,顺利完成数字有线电视的整转和增值业务销售工作,体现全员营销,激励销售的指导思想,特制订本方案。
第一章、数字电视整转激励方案
根据公司数字电视真整转项目书规划,数字电视整转工作自20xx1年开始至20xx4年底结束,历时3年多时间,对罗江县境内有线电视实行逐步整转,分步骤、分区域实施,最终到20xx5年实现全县广播电视信号数字传输,在国家规定整转时间之前关停模拟信号。
一、职责与分工
数字电视整转工作根据我公司实际运营情况,整转由
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