奖励报告 共49份
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奖励报告 篇1尊敬的基金会领导:
新华镇学校现有学生278人,幼儿148人,教职工87人,因学校经费短缺,特申请教育教学奖励基金资助。
近年来,学校为了充分调动广大教师的工作积极性,激励教师积极投身到教育教学、教研教改中去,全面提高教育教学质量,表彰奖励教育教学工作中业绩突出的教师,学校制定了一系列表彰奖励措施:
一、四校(新华、古城、隆胜、乌兰图克)联考奖励,每学年约需15000元。
二、市区两级水平测试和抽考奖励,每学年约需2万元。
三、各级各类教学竞赛活动奖励,每学年约需1万元。
四、各级各类文体活动奖励,每学年约需1万元。
五、各级教育教学论文评选奖励,每学年约需5000元。
六、每学年的三八节、教师节,举行两次大型庆祝暨表彰奖励大会,约需3万元。
以上几项,每学年总计奖励经费约需9万余元。
近年来,随着农村学校生源的减少,学校经费严重短缺,奖励教师无能为力,学校的发展遇到了困难,因此,特向尊敬的基金会领导申请资助,希望能给予帮助,促使学校的教育教学质量得以提升,我们也一定不负希望,使学校工作再上一个新的台阶。特此申请。
奖励报告 篇2首先得根据公司的奖励政策来申请,给自己的申请报告取得名字,xxx部门奖金申请报告,告知领导的来意。
第一部分:主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。如:全体员工在的xxx的领导下,团结一致,精诚协作,不畏困难,将公司下达的各项指标圆满完成,为客户提供了优质的服务,得到了广大客户一致认可,给公司创造了良好企业形象。
第二部分:选取最近本部门的一个典型案例,通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。通过摆事实,生动直观的打动领导博得加分。
第三部分:最后总结表决心。如:如果公司领导们认为目前我部的工作绩效未能达到奖励的要求,那诚恳请各位领导提出宝贵意见、建议或目标,让我们今后的工作有一个努力的方向,同时在提升自己能力的为后续更好的向更高的目标迈进。
第四部分:附上相关的数据资料进行支持。如:各项指标达成的状况表、部门职责及人员绩效、为公司创造了效益等方面的数据。
查看更多>>常言道,“实践是智慧的泉源”,在我们的日常学习和工作中,报告是一种常见的实用文献。作为一种实用文献,报告必须结合实际情况,从实际出发,力求求实。那么,您是否了解一些优秀的报告范文呢?为了满足您的需求,小编特别为您收集了一篇题为“奖励报告”的优秀报告范文,希望能够为您的参考和阅读带来帮助。
奖励报告 篇1物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持君华硅谷样板房开放,xx年3月7日-3月8日,中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
此通报
广州市***管理有限公司
二〇xx年三月十三日
奖励报告 篇2一、 目的
为了确保部门完成201x年8亿销售收入目标,充分调动团队所有人员的工作积极性,特制定此激励政策。 二、 适应范围
本方案适应于公司部门所有人员。 三、 定义
1.生产部、物流部、综合保综部年终奖金与201x年销量挂钩; 2.技术部年终奖金与新项目产值目标5000万和201x年销量挂钩,新项目奖励按项目奖励制度执行,不纳入此范畴。
3.市场部设季度奖和年终奖金,季度奖按(方案一)中的季度销售收入目标和毛利率达成情况进行核算和发放,年终奖按全年达成销售收入目标和毛利率达成情况进行核算和发放。 四、 具体激励办法(方案一)
1.保利润激励措施
201x年改性材料外销平均毛利率为约6.5%,201x年部门平均毛利率目标为8.5%,建议按销售产品牌号毛利率的不同进行奖励。
2. 市场部与技术部保销量激励措施
以201x年销售收入金额1.8亿元做为基数,在201x年对部门超出1.8亿元的增量销售收入进行激励,增量部分的销售收入按销售额
0.2%进行奖励。技术部与市场部按3:7
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奖励通知 篇1各位老师和同学:
为了调动我校学生学习的积极性,增强学生学习的竞争意识,特在期末统考后给予优秀学生一定的奖励,以此鼓励先进,鞭策后进,促进我校教育教学质量的提高,所设奖项如下:
一、学前班:学习小标兵(取5名);
二、优秀学生干部(每班2名),由班主任提供名单;
三、年级总分奖
1.一至三年级每个年级5名;
2.四至六年级每个年级8名。
四、单科奖
1.语文:每个年级取前三名;
2.数学:每个年级取前三名;
3.英语:每个年级取前三名,但为了避免偏科,要求语文、数学都达到60分以上才有资格参选。若出现多人并列第一,则取消第二名和第三名,只设第一名。(特殊情况另行处理)
xx市养小小学
xxxx年6月20日
奖励通知 篇210月是收获的时节,同样,的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡108000,提成1944元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的'背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套《演讲与口才》合订本。
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20《演讲与口才》合订本
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱
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