星移斗转，光阴似箭。2013年的日历即将翻完，学校工作又到了汇总的阶段。盘点全年工作，分回顾、感谢、展望三块，总结如下：
一、回 顾
一年来神奇英语的全体教职工，高举“方法教育”的特色旗帜、遵循“教会孩子会学英语”的服务理念，发扬“爱岗敬业，团结协作”的团队精神，遵照年初，忘我工作，奋力拼搏，做了以下十二项工作。
一、教学工作
1、升级考试，成绩优异。根据各年级升级试卷信息反馈，全校取得100分试卷31份，90--99.5分试卷133份，优秀生比例近占全校二分之一。
2、“星星火炬”大赛，战果辉煌。在全国少儿英语风采展示大赛活动中，全校参赛25名学生，20名同学获山西赛区一等奖，1名同学获二等奖，4名同学获三等奖。5个情景剧均获一等奖，其中太钢校区赵天昊同学以98分成绩，荣获全省个人朗诵一等奖之首；《三个和尚没水喝》情景剧，以97分的成绩，独占情景剧一等奖鳌头。
3、成功举办口语作文书写大赛。神奇英语第二届口语作文书写大赛，全校参赛学生114名（太钢28名）评选出一等奖17名（太钢5名）二等奖34名（太钢7名）三等奖32名（太钢9名）优秀奖31名（太钢7名）
二、经验论文
我校教师在工作中勤于反思，善于总结。**老师从我校教学改革中总结出一篇《课堂转型模块通模式新探索之框架式教学》的，有力地指导了教师课堂教学，提高了课堂教学效果，提升了学生学习成绩。刘改雪老师从自己的课堂实践中总结出《教师在课堂中如何有效使用小红花》的教学经验一份，并在全校交流推广。
三、招生工作
1、青年路1-11月份招收新生 人，完成全年 名任务的84.7%。
2、太 钢1-11月份招收新生 名，完成全年 名任务的84.%。
3、全校1-11月份招收新生 名。完成全年 名任务的84.4%。
四、学额巩固
1、青年路11月底在校生 人，流失 人，流失率 %。完成了流失率控制在30%以下的年初计划。
2、太钢11月底在校人数 人，流失 人，流失率 。不仅低于年初计划11.5个百分点，而且高出青年路5.1个百分点。
3、全校11底在校生数 人，流失 人，流失 %。低于年初计划 个百分点。
五、家长赠旗
1-12月底，学校共收到家长因孩子英语成绩提高而给任课教师赠送的锦旗11面，其中 。
六、教师
1、专业知识。一年来，除了每周三到周五每天早上一小时的口语训练外，组织老师听力训练30余次，“模块通”示范教学6次，教师技能比武展示7次，**老师主持培训14次，网络名师授课4次。
2、修养。组织老师网络学习艾莫老师讲座8次，视频学习国学4次，一旬一名言朗读活动10次，**老师辅导学习个性修养4次，有效的提高了员工的处事能力。
3、音美学习。1、组织教师学习简谱有关知识。2、学唱了“天路”“让我们荡起双桨”“小城”等4首歌曲。3、简笔画展示2次。4、进行了“最炫民族风”广场舞训练。
七、工作纪律
全体员工基本都能遵守校规校纪，做到按时上下班，有事履行请假手续。一年来全校请假16人次。从上课签到的本上统计90%以上的教师能提前到校。太钢的几位教师距总校路途较远，加上道路改造交通不便，但周二例会好多次先于青年路教师报到。平时电话签到，自要求之日起，能坚持不懈，天天做到。这种强烈的责任心和守时观念令人敬佩。遗憾的是年初计划要求，上课教师要提前15分钟进教师，有些教师做的还不到位，个别教师还有迟到现象。
八、团队温暖
1、一年来学校共为 位教师举办了生日庆祝活动，虽然仪式简朴，但亲情浓厚。
2、田老师身体患病，带病上班，学校、老师奉献爱心，尽管礼物微不足道，但同事情谊重于泰山，郭总下班后亲自为田老师输液十余天，感动的田老师热泪盈眶，起誓要以优异的成绩回报学校的关怀。
3、端午、中秋二节，学校给老师赠送了节日礼品和福利现金；教师节、元旦节，又组织大家到大酒店进行节日会餐，互相祝福，交杯碰盏，洋溢着神奇大家庭的温馨和谐、关怀和温暖。
九、放松休闲
一年来学校工作安排，劳逸结合、张弛有度。为使全体员工消除工作疲惫，放松身心，先后组织大家春游晋祠、天龙山、消夏漂流庞泉沟。欣赏公园美景，石窟雕刻；体验山涧溪水，漂流情趣。精神放松，心旷神怡，玩得尽情，漂得开心，工作疲惫，荡然无存。
十、卫生工作
年初计划要求，教室整理每课后，教室扫除每周五，全校清洁每月有。尽管老师们做的都很到位，室内卫生基本达标，但我们二楼由于住户多，人员杂，走廊、厕所卫生总是不尽人意，地上的纸片、烟蒂、脚印总是层出不穷，还有待于我们全体员工身体力行，勤于清除，力争洁净。
十一、奖金兑现
一年来学校建立的激励机制，共兑现八项奖金。其中教师节颁发教学成绩优秀奖 元、获得家长锦旗奖 元、“星星火炬”大赛奖元，合计 元。元旦颁发学生作文参赛奖 元、教师作文竞赛奖 元、教学经验论文奖 元、招收新生奖100000元，共计120000元。
十二、安全工作
安全工作是学校工作的高压线。一年来领导、老师高度重视，常抓不懈，做到了警钟长鸣，防患于未然，全年安全零事故。
二、感 谢
年初计划的完成，目标任务的实现，首先要对我们战斗在三尺讲台上的各位老师说声“谢谢”。
感谢殷、李两位老师，认真学习**理念，积极参加招生宣传，为太钢分校的发展做了自己的贡献。
感谢 谢等老师，在升级考试中为学校取得了3000份百分试卷、1330份优秀试卷的优异成绩；在“星星火炬”全国少儿英语风采展示大赛中，为学校赢得了20个第一名，5个情景剧第一名；在第二届口语作文书写大赛中，积极配合学校工作，发动学生参加大赛，并把训练内容渗透于平时教学中，使学生取得优异成绩，大赛圆满成功。尤其是 老师，在此次活动中，她班参赛学生最多， 参赛率达71.4% ；成绩最好，5名一等奖获，获奖率达 ；10名二等奖，获奖率 %；家长会开完最早，上周日率先开完4个班的颁奖家长会，用实际行动兑现了回报学校的诺言。
感谢白、申两位老师，把两校办公室的工作打理得井然有序，有条不紊，有力地促进了老师们的教学和学校各项工作的开展，她们是默默无闻的内勤英雄。
感谢市场部的金主任，为筹备学校，不辞辛苦、东奔西跑。烈日盛暑、数九寒冬，带领老师发放彩页，宣传招生。今年虽未完成招生指标，但也创造了招生新高。
感谢教务部教务部两位领导，组织带领老师学业务、搞教研，有效地提高了教学效果和学生成绩。
感谢太钢分校校长，带领太钢全体老师，奋力拼搏，努力工作，使太钢分校实现了跨越式发展。去年在校生不足1000人，今年突破了1200人大关，学额巩固率也超过了青年路总校。
感谢我们的总设计师**老师和郭总，为学校的生存发展，部署策划，运筹帷幄，呕心沥血，废寝忘食。**老师手术尚未痊愈，不能久站久坐，但为了设计“迎三节”特价招生彩页，一连在基因办公室呆了三个小时之久。郭总感冒在家输液，为了谈加盟之事，又风尘仆仆拖着病体来学校谈工作。
一年来，**神奇英语全体同仁，从领导到员工，都为学校的发展奉献了自己的聪明才智，做出了应有的贡献。
三、展 望
回顾以往的岁月，既有成功的喜悦，也有不足的遗憾：新生招收，工作纪律、环境卫生、学额巩固是我们工作中的软肋。
从领导到员工，要人人找问题，个个查原因。问题在哪里，自己怎么办？是我们神奇每一位同仁应该深刻思考的问题。
从校长工作反思：1、学校工作，安排多，检查少，工作督导不到位。2、深入太钢分校少，半年来去了一次。3、与老师交流沟通少，没有及时了解老师的工作、生活及思想状况，致使某些决策不够完善。
展望未来，信心满怀。在新的一年里，我们要团结在以郭总为核心的高管会周围，进一步完善各种制度、细化岗位责任、实行绩效考核、坚持按劳取酬、促进学校发展。我们坚信，神奇英语有一套独一无二的特色教学方法，有一支精诚团结、爱岗敬业的教师队伍，有一个支持学校工作的家长群体，有一批聪明勤奋、热爱英语的优秀学生，尽管任重道远，但是前程灿烂。我们定能众志成城，战无不胜、再创辉煌、马到成功。
Gz85.Com更多总结小编推荐
2017英语培训学校工作总结范文
xx教育培训学校是经xx教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实施模式化管理，配备标准的教育设施，师资力量雄厚，确保教学质量。
201X年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实上级领导制定的工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推进素质教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，第二学年求发展，第三学年出成绩。201X年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，[莲~山课件 ]以学为主，整体培育，和谐发展这一方向稳步前进。
一、教育教学质量的保证
(一)教学工作
对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量：
1. 有针对性地进行课程设计。
2. 聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。
3. 有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表，及时反馈教师教学质量。
4. 采取课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度;另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5. 充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。
(二)教研工作
在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研交流。学校部分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交流，甚至进行电话会议。
(三)教务管理
在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。
二、管理工作
(一)规范学校的管理工作，提高管理能力和办学水平。
1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。
2、逐步完善学校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作经验，确保教学管理的优化。
3、管理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。
4、开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。
5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺利进行。
(二)学校每周固定开展例会制度。
学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，及时交流下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。
(三)开展学校对外交流工作，提高学校知名度。
1、与其他培训学校开展合作，互相交流，取长补短。
2、课堂对家长开放、展示，及时开展家长会，拓展办学空间。
3、每年进行户外展示活动，宣传学校。
(四)管理工作存在的不足
1、在对外宣传和交流工作中，虽然能策划出具体的方案，但有事不能灵活处理现场出现的变化，这说明具体的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。在未来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。
2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。聘请老师不仅要求高标的教学能力及教学效果，而且更应该看重教师师德水平。聘用的管理人员应严格执行学校管理制度，建设一支有凝聚力高素质的团队。
三、后勤工作
后勤工作室教学工作运作的基本保障，后勤工作主要体现如下：
1、为师生提供良好的硬件设施和学习环境。准备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的服务设备、资料，学校都及时采购。宽大、光线充足的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。
2、良好卫生条件的保障。我校平时放学之余及时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。
3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。
4、良好的安全保障。学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认学生已安全到家。
5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在学生上课时，提供了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参与座谈，及时了解家长反馈的信息，为后期工作做好准备。
6、节约成本，走可持续发展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。
四、取得的成效
我校学员曾多次在走进数学王国、希望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录取或成为签约生。
总之，在过去的一年中，xx教育培训学校在教育局指导下不断发展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导继续予以大力支持、指导和监督。
1、建设新校区的学员文化建设。
2、加强学校宣传力度，扩大学校声誉和知名度。
3、继续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。
4、强化学校对教职工的培训和管理，保证我校教育的服务质量。
201X年是提升品牌的一年，面对竞争激烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的管理水平，力争在原有的基础上好上加好。
雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的智慧和心血，其他学校共同努力打造xx品牌教育!同时，我真诚地希望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领导﹑各位代表的帮助。谢谢!
学校工作总结,小学学校工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《2015年学校工作总结,小学学校工作总结2015》的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
2015年工作总结2015年学校工作总结
徐州市公园巷小学
2015，我校师生奋勇争先，以率先基本实现教育现代化为目标，以义务教育优质均衡化发展为追求，以提高教育教学质量为中心,全面推进落实“学讲计划”，加强教师培训，提高师德修养，用爱与责任兴办人民满意的教育。在各级教育主管部门的精心指导下，在全体师生的共同努力下，学校取得了可喜的成绩，圆满完成了各项目标任务。现总结如下：
一、党建工作深入见实效
在上级党委的领导下，我校党支部以“争创文明和谐校园”为主线；以“落实学讲课堂”和“锤炼师德铸师魂”为关键点；以“党员服务群众”、“党员读书”、“ 建设魅力教师队伍”等项目落实为建设重点，全面做好学校的党建工作。现总结如下：
1、思想引领 筑牢精神长城
学校党支部把教职工的政治理论摆在突出的位置。把学习过程作为强化党员理想信念的过程，进一步激发每位党员的内在动力。先后邀请江苏师大学马克思主义学院党总
支书记马先辉教授作《守纪律讲规矩》专题辅导，江苏师大段作章教授作《今天我们怎样做教师》报告，徐州市名师王杰中学校长郭兆峰《做名有尊严的教师》专题。组织党员开展《党章》《准则》《条例》的专题学习，3次学习测试使党员达到了对党的知识学深学透，入脑入心的目的，真正将《党章》作为言行的规范和标准。通过组织党员干部4次观看宣传片，学习焦裕禄等同志的先进事迹，使全体党员思想进一步升华，认识到新时期的共产党员要积极践行党的群众路线，要对党忠诚、牢记宗旨、教书育人、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民教师为人民的宗旨，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求。
2、丰富活动 彰显党员本色
围绕立德树人的根本任务，精心设计各项活动，深入开展“党性教育”“岗位奉献”“亮牌示范”“学讲先锋”“关爱.我的责任”主题活动。支部开展了“党旗在心中岗位争先锋、党员传递文化进社区、责任教育、书记廉政党课教育、党员读书”等活动，激励党员努力做到：思想觉悟领先，建功立业领先，关爱师生领先、志愿社区领先；充分发挥党员的先锋模范作用，真正做到一名党员就是一面旗帜。
扎实开展“123”活动，深入推行五项制度。一争：争做优秀共产党员；二创：创先进年级组、教研组；创党员示
范岗；三满意：学生满意、家长满意、社会满意。我们通过评选年度优秀共产党员（董书繁老师被评为云龙区优秀党员），组织开展“争创党员示范岗”，“党员奉献日”，“寻访四有好教师”“家长开放日”活动，努力将一争、二创、三满意活动推向深入。
3、加强廉政建设筑牢责任屏障
支部积极开展了“红五月廉政教育”、“党风廉政建设征文评选”“支部书记上廉政党课”、“校园廉洁文化活动周”活动。同时将“守纪律讲规矩、拓展两个习惯”“守纪律讲规矩 践行三严三实”两大主题实践活动贯穿始终，自觉接受监督，营造风清气正的育人环境。
4、积极传播正能量 弘扬公园精神
党支部开展的“烛光人生”育人模范选树活动，倡导敬业奉献的职业精神，展示公园教育的风采。“社会主义核心价值观”微视频、微课堂、微讨论，“我们的节日”文化传承活动，“美德少年”评选等活动，培树先进典型，积极传播正能量，弘扬公园精神。
5、加强服务型党支部建设，做强“小社区大课堂”的党支部品牌特色。支部根据钟鼓楼社区居民的特点及需求，以“钟鼓楼社区课堂”为载体，开设三个层面的“小社区大课堂”活动：即 “学业辅导大课堂” ——为儿童学业提升提供课外辅导，“社区艺苑大课堂”——为社区居民搭建书
法、国画、合唱、健身舞等的培训和指导，“快乐运动大课堂”——为喜爱运动的居民提供运动技巧、生理方面的培训和指导。
学校支部和钟鼓楼社区党支部建立了qq联系群，把社区内需要帮助的居民和患有自闭症的儿童资料建档，便于深入开展志愿服务。
一年来，党支部以自主学习、社会实践等多种方式扎实抓好学习教育，落实工作措施，确保学习教育不走过场，学习教育活动，做到学深学透触及灵魂。
二、教学工作,全面贯彻落实“学讲计划”
本年度在教育教学工作方面主要开展了以下工作：
(一) 带领全体老师深入学习学讲理论，引领教师牢固树立学讲理念，进一步建构“学讲”引领下的生态课堂，提升我校“学讲课堂”的高效性、艺术性，促进学校教育教学质量的稳步提升。主要学习了《关于持续深入开展“学讲行动的通知》、《关于进一步开展中小学生“学讲方式”学习培训工作的通知》、《关于新形势下进一步加强教学管理工作的意见》等局下发学习文件，学习了《学进去，讲出来》一书和学讲相关资料并进行了学讲理论知识检测。
(二) 坚决、坚定、坚持推进“学讲计划”
1、进一步加强学校“学讲文化”建设，形成浓厚的“学讲文化”氛围，各班加强小组合作学习，自主确定小组发展目标、组名、组徽、口号等小组文化元素，加强小组文化建设。
2、认真贯彻落实《关于进一步开展中小学生学讲方式培训工作的通知》文件精神，制定学生培训方案，把“学讲”精神传达到每一位学生。一至六年级组长分别带头上了“我们在行动——培训学生‘学讲’方式”展示课，起到了较好的引领作用。
(三) 持续开展校本培训，本年度我校先后邀请了江苏青蓝工程中青年学术带头人、江苏333工程人才、全国优秀教育硕士导师、江苏师范大学的代建军博士和江苏省特级教师、徐州市名师、徐州市优秀专家、市王杰中学的郭兆峰校长来校给集团全体教师进行专业化发展培训，分别邀请了市教研室的刘春老师、卞强老师、杨敏老师，特级教师张敬义老师来校做学科讲座，用先进的教育思想和教学理论引领教师专业化发展，让课堂教学和教学研究更富魅力。还组织教师学习了各科课程标准并进行了知识检测。开学初还进行了教师暑期读书知识检测。
(四) 切实提高教育教学管理精细化程度。加强课堂教学巡查，把巡课作为课堂教学常规管理的重要手段，认真、持续抓紧抓实，做到天天有人巡，两周一反馈在校园网上，分析数据，公布成绩和问题以及整改措施和要求。
(五) 建立教师上常态化研究课的制度，建立常规“晒课”平台。学校举行了“深入学讲——一师一课”教学研讨活动，每人都上。要求45岁以下老师在录播室上，45岁及以上老师在教室上，要求本组老师和领导班子成员必听。和以往不同的是所有代课老师和在编老师一样上。因为是深入学讲课，故要求每位老师的课从理念到形式到行
下页2015年学校工作总结
动都要突出“学讲”，课前要有导学案和自主学习任务单等，还要加强小组文化的建设和学生常规要求的养成教育。课后集体评课教研，互相帮助上好每人的的“最精彩”的一节课。课后上传教案、课件和反思等全套资料，以便资源共享。
(六) 鼓励老师外出参训，博采众长，我校先后组织不同学科的教师到外地听课观摩学习，通过现场学习、观摩和研讨，让教师增长了见识，开阔了视野，提高了课堂教学水平。
(七) 领导班子深入课堂，继续全程跟踪听推门课，特别关注学生学习习惯的养成，最后5分钟对学生进行知识检测，以加强教学质量监控，督促老师搞好教学工作。
(八) 加强集团内学讲交流，构建学讲课堂共同体。三月份集团就举行“公园教育集团学科学讲范式课研讨活动”，我校童春霞、许杨老师去塘坊小学分别上了数学科和英语课，梁辰、张文钢老师去和平桥小学分别上了语文课和科学课，李庄分校的王芳芳老师和塘坊小学的孟湘桂老师分别来我校上语文课，和平桥小学的李雨老师来我校交流数学课，集团学科教师全员参与听课、评课，围绕构建学科学讲范式课展开了深入的研讨，构建学讲课堂共同体。
(九) 继续扎实有效地开展“阅读冲浪”活动，每周评选年级“书香班级”和年级阅读周冠军，每月评选年级阅读月冠军并给与表扬和奖励，极大地提高了学生阅读的积极性。
(十) 继续开展学科竞赛活动，结合学生广泛订阅的《阅读》杂志和《小学生数学报》，各年级都开展了语文阅读竞赛，数学小数报
竞赛活动。英语学科开展“一起作业网”的检测竞赛。
此外，学校承办了江苏师范大学语文“省培计划”和数学“国培计划”两个现场会。学校在本年度被评为徐州市中小学“书香校园”，徐州市“学讲计划”推进工作先进学校，梁辰、苏洁老师被评为先进个人。学校获2015年徐州市“一师一优课，一课一名师”活动先进集体，赵辉获先进个人光荣称号。
三、积极开展学生德育工作
本学年，少先队主要以“红领巾志愿者”、“少先队队列比赛”、“社会主义核心价值观”、“感恩”、“庆祝第66个建队日”系列活动为主要抓手，开展丰富多彩的少先队活动。
（一）紧跟党走做优秀“三爱”红孩子
本学期，继续以“社会主义核心价值观”为主题，开展丰富多彩的活动，培养学生优良品质，树立正确的人生观。我校品牌活动“红领巾志愿者”继续以“红领巾志愿者”在行动开展各种活动。如：“暖冬行动”、“与新疆奎屯第七小学共建书屋”系列活动，
（二）感恩活动伴我行
9月，为隆重庆祝第29个教师节和进一步推进师德建设，在全校营造尊师重教的浓厚氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，大队部和学校党建相结合开展各种活动：学生以“我的拥抱温暖你”为主题在教师节当天在学校操场上迎接自己的老师并献上深深的拥抱，虽然拥抱
很平常，但通过拥抱每位老师脸上都露出了欣慰的笑容和自豪的欣慰。
10月份，庆祝中国少年先锋队建队66周年，我校举行三级汇报主题活动。通过活动培养少先队员对少先队组织的光荣感、归属感，培养少年儿童对党的朴素感情。
10月中秋佳节，我校仍然以“感恩”为主线开展学生对父母、老人的感恩活动。
（三）养成良好习惯从我做起
11月份，全校举行了“少先队队列比赛”，这次比赛不仅是对队员们做一次检阅，也给队员们提供了一个展示风采的平台，更是对全体师生竞争意识，团队精神，顽强拼搏精神的大检阅，同时，体现了团结协作，顽强拼搏的精神，同学们也会将这种精神带到我们的学习中！
四、安全工作常抓不懈
学校安全工作常态化管理，为学校管理工作的核心，每次校务会，安全工作都要第一个进行汇报总结，发现问题及时整改，不留任何安全隐患。学校严格实行“一岗双责”制度，层层签订安全责任状。学生安全教育工作多方面，多渠道，通过校晨会，班队会，板报，安全教育平台等模式，让学生们在交通出行，校园内外活动，居家安全，防震防灾，冬季防火等各方面获取安全知识。
学校每学期举行消防暨防震疏散演练，全面提高师生逃生技能。本学期学校大力加强防踩踏教育和良好行为养成教育，紧急疏散线路班班上墙，时刻提示。上下楼道轻声、慢步、靠右行，课间活动文明出行，不追逐、不打闹，大大杜绝了学生在校活动的意外伤害。学校警务室达标升级，在物防，技防，人防上全面到位，通过周检查，月检查，杜绝学校安全隐患，全面保障学校的教育教学。
五、全面推进信息化工作进程
本学期电教工作以学校工作计划为指导，以创建现代化教育为契机，以网络和电教设备的管理与维护、信息技术在课堂教学中的使用研究为重点，充分发挥了信息技术在学校教育教学工作中的信息作用，逐步提高老师运用信息技术提高教学效率的能力，回顾这一学期工作，总结如下：
一是加大教育投入，办好家门口的学校
李庄分校今年是建设之年。上级拨款将李庄校区的教学楼进行了防震加固改造。同时多次开会，研究李庄小学的现代化设备建设。在上级领导的指导下，我校仔细研究建设方案，为李庄小学配备了班班通计算机、网络弱电改造工程，监控设备和电子围栏。总计投入70万元。使李庄小学从原来的一所村小，变成了一所现代化的校园。那里的学生和市区的学校一样能享受到优质的办学条件，真正实现教育均衡化发展。
二是加强软件环境建设，不断积累各年级、各学科多媒体资源库建设。本学期学校继续深入推进“阅读冲浪平台”促进学生阅读活动开展。每周一公布一次各年级学生和班有的“阅读之星”评选结果，在校园中单独开辟了“阅读之星荣誉墙”。
学校同时评选每月和每学期的阅读之星，加大奖励力度，通过积分竞争机制，激励每一位学生多读书，读好书。
三是加强教师信息化培训。我校电教室根据教师情况，不断加强现代化技术培训。先后为老师培训了《百度云盘的应用》《钉钉软件的使用》《ppT摇控笔的使用》等电教培训，同时在各班选拔有责任心的学生，担任电教小助手，帮助班级管理电脑、电视、遥控笔等设备。
四是不断研究学讲计划与信息技术的深入融合。抽调学校骨干力量，着力研究信息环境下的小组合作学习模式。努力推进课堂教学的互动性、学生学习的个性化，不断提高学生自主学习的能力。
五是做好各年级班班通电脑维护工作。学校班班通计算机已使用了两至三年。部分班级键盘鼠标甚至主机开始不断的出现问题。学校将对学校电脑进行逐一检查，更新配件，保证学校电教设备正常运行。
六、工会工作
学校工会围绕发挥广大教师主力军作用这个主题，突出重点工
上页 下页 余下全文2015年学校工作总结
作，强化创新工作，努力在组织教师、引导教师、服务教师、维护教师合法权益中体现新作为，展示新风貌。充分调动广大教师的工作积极性，主动性，大力营造团结向上、和谐共进的良好氛围，为我校再创辉煌做出贡献。
具体工作总结如下：
1、加强阵地建设，争创“模范职工之家”。
按照有牌子、有地点、有场所、有阵地的标准，按学校教工之家建好。充分调动基层年级组工会小组的积极性，将部分器材发放到工会小组，以便教师活动之用。改选校工会委员，让有能力、有朝气，乐于助人的通知来为教师服务。
开展丰富多彩的文体活动，丰富老师们的课余生活，在活动中凝聚战斗力、在活动中提高工作热情，在活动中陶冶高尚情操，使广大教师以积极、向上、乐观的态度投入到工作中去。
2、加强师德师风建设，争当人民满意教师。
加强师德师风建设，引得广大教师树立高尚职业理想和道德情操，不断提高思想政治素质和职业道德水平。进一步明确使命，增强责任感。
和教师签订承诺书，关注学生人身安全，严禁参与有偿家教。积极组织教师参与局开展的师德大讨论活动，并认真撰写心得体会，参与征文评比。
3、维护老师权益，多为教师办实事。
多为教师办实事、办好事，是工会组织的责任。春节走访慰问病
退休教师及军属，在我校已成传统。每年学校都帮助部分教师结局孩子入学、入托困难，定期给教师进行体检，并全员参加教师医保。
绩效工资的实施，有利于调动教师的工作积极性，我校工会主动配合，参与学校制定考核细则，引导合理表达诉求，积极协助党政做好教师队伍的稳定工作，构建和谐的劳动关系。
4、积极组织教师参加局羽毛球比赛
七、总务工作
总务后勤工作是学校各项工作正常进行的保障。2014年李庄划归我校，今年学校总务工作的重点是李庄小区教学楼的加固及部分维修工作。全年总结如下：
1.完成李庄小区教学楼加固的前期各项准备工作，确保七月初开
工。
2.抓好暑假李庄小区加固工程，确保九月份顺利开学。
3.及时处理学校出现的各项维修任务。
4.更换六年级学生桌椅。
5.更换李庄校区办公桌椅。
6.完成李庄校区小足球场地改造。
7.完成学校后操场改造。
8.完成学校消防水塔改建工程。
9.完成部分处室装饰工程。
八、继续做好体卫艺其他工作
1、体育工作
我校严格贯彻上级领导精神，坚持每天至少一小时的阳光体育活动，学校开展了“体育、艺术2+1项目”丰富了学生们的课余生活。入冬时期，我校开展了“阳光体育跑操活动”，组织学生每天排着整齐的队伍出来跑步，锻炼身体，整个校园充满了勃勃生机。学校冬季跳绳踢毽子比赛也如期举行。
2、卫生工作
今年我校卫生工作的重点是根据创建国家卫生城市的标准和要求，认真扎实的做好了各项卫生工作。特别在环境卫生、资料管理、学生晨检等方面更为突出。每天做到校园内环境整洁优美，是无烟单位，操场上没有一片废纸，垃圾每天清空2次，垃圾桶刷洗一次，。各项卫生资料，台账采取资料式管理，项目齐全，内容充实。各班的晨检工作扎扎实实，认真检查并填写晨检表，突发病情及时报告。在市、局多次的明察暗访中均或好评。
3、艺术团工作
艺术团以发展学生个性，陶冶学生思想情操，加强学生艺术实践活动为目的，逐步走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，目前为止先后成立了舞蹈队、合唱一队（四五年级学生为主）、合唱二队（三年级学生为主）、军乐队。成绩的取得主要体现在以下方面：
一年来，学校全体教职员工齐心协力，团结向上，圆满完成了上级布置的各项任务。学校今年共承接举办省、市、区各级各类现场会11次。学校荣各级各类比赛一、二、三等奖6次，教师获奖和论文发表56次，学生获奖500余次。我校教学质量稳步提升，在最近一次的云龙区质量抽测考核中，成绩名列前茅。
感谢一年来老师们的辛勤耕耘，感谢一直以来上级党政领导的关心支持。公园人求真务实，积极进取的敬业精神，一定会使公园巷小学的教育事业百尺竿头，更进一步！
2015年1月
上页以上是《2015年学校工作总结,小学学校工作总结2015》的范文参考详细内容，涉及到活动、学校、开展、学生、学习、老师、党员、教师等范文相关内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
学校年度学校工作总结
xxxx年，在区教育局的正确领导下，我校秉承优良传统，不断适应形势，以出实招，办实事，求实效为工作原则，以学校新四年发展规划实施为抓手，以为学生的发展奠基的办学理念引领航向，通过精细化管理模式和管理机制的探索与实践，努力强化师资队伍建设，细化教学过程管理，优化素质教育环境，扎扎实实地推进学校内涵建设，实现了学校办学质量的新提升。现就xxxx年度学校工作情况作如下总结：
一、一年来的工作实绩
（一）统筹兼顾，通力合作，出色完成学校各项工作
在统筹兼顾、和谐发展总体工作思路的指引下，xxxx年度，通过各职能部门的通力合作和全体教职员工的共同努力，我校全面有序完成了各项工作，德育特色凸显，教学成果显著，总务管理规范，呈现出校园环境优美、师生关系和谐、管理民主开放、家校沟通顺畅、教学观念先进、素质教育全面提升的良好格局。一年来，各年级各学科期末统考成绩继续保持同类学校领先水平，xxxx年中考总均分位于全区第十名，公办学校第四名，优秀率位列公办学校第三位，普高率列公办学校第四，学校获xxxx学年区教学质量奖励初中组二等奖、小学组三等奖；三月，学校成功承办松江区温馨教室创建推进会；四月，在区人民政府督导室对我校的初中教学质量管理专项督导中，学校被给予高度评价，取得全区第五名的好成绩；五月，学校被评为新一轮素质教育实验学校；六月，获松江区文明单位称号；十月，学校被评为松江区教育系统退管工作先进集体，学校鼓号队在祖国发展我成长，金色鼓号迎世博松江区第三届少先队鼓号队大检阅中获三等奖；十二月，教学五环节研修项目作为区校本研修特色项目将在我校举行区级展示；学校在科研、体育、科技、卫生、艺术等方面在区级以上各类竞赛及镇、社区活动中屡获殊荣。学校因此多次受到上级主管部门和领导的表扬，赢得了社会的普遍认同和家长们的高度赞誉。
（二）注重过程，做精求实，不断提升教学质量
1、加大精细化管理力度，全面提高教学质量
xxxx年，我校继续严格执行课程计划，开齐、开足课，严格按照课表上课；坚持学生全面发展、差异发展和可持续发展的原则，坚持做到了不征订一本教辅用书，严格控制学生的在校时间和学生作业量，切实减轻学生课业负担；注重抓好提优补差工作，在照顾好差生的同时，重视培养优等生；全面加强教学管理，健全完善并深入实施《xxxx学校教学五环节精细化管理细则》，加强对教师的备课、上课、作业、辅导、检测等环节的管理，促使教师实现自我管理，促进了教学工作的规范化；认真做好了每学期两次月考和期中、期末检测工作，并及时进行分析总结、整改落实等工作。
2、落实校本研修各项制度，提高教研活动质量
我校充分发挥教研组作用，积极开展集体备课，探索实施与新课程标准相适应的新的教法和学法，全面提升广大教师以新课程标准理念为指导的教育教学业务水平，全面提高课堂教学质量；依托小学语文名师指导团资源，组织语文组全体教师开展同课异构教学活动，整体提升了小学语文组的课堂教学研究能力；利用五校联动平台，邀请语、数、英教研员对教师进行命题、练习设计等方面的辅导，并组织评比活动，提升了教师对教材、课标的分析研究能力和命题水平；开展党员教师示范课、骨干教师研讨课、青年教师汇报课等分层上课活动，形成了浓厚的学习研究氛围；加强了对青年教师的培养，对青年教师的成长提出了具体的要求，提供了学习的平台，并严格予以落实，为青年教师的发展奠定了坚实的基础。
3、完善年级组管理机制，提升毕业班工作效率
我校健全完善了对各年级组的考核，逐步形成了争创先进年级组的良好风尚；各年级组协调各班主任调查、协调、平衡各学科作业，并根据本年级学生思想动态、学习状况，适时组织召开分析会，加强了交流，做到了及时发现问题，形成共识，拿出措施，落实整改；加强对薄弱学科的教学管理，强化对六年级学生的常规管理，重视对各年级学生的养成教育及提优补差工作；重点抓好初三毕业班工作，通过合理分配、通力合作，科学利用学生课余学习时间，实现了工作效率、班集体利益的最大化。
以上一系列举措，为每一位学生提供了适合其潜能开发、学习需要的发展机会，有效推动了学校教学质量的稳步提升，xxxx年，各年级每次区、片统测成绩均位于同类学校前列水平，中考各项指标位于区公办学校前列，学校获区xxxx学年学校教学质量奖励初中组二等奖、小学组三等奖，学校教学五环节研修项目被评为区校本研修特色项目。
（三）立足常规，拓展空间，不断优化育人环境
1、建机制强队伍，形成齐抓共管局面
通过开展纪念512汶川大地震应急疏散演练及默哀仪式、奉献一份爱心，传递一份真情爱心募捐活动、主题班会评比活动、迎世博网上知识测试等活动，引导全体教师参与其中，使人人都是德育工作者的理念深入人心，切实提升了全体教师的育德能力。
坚持每月一次班主任工作例会、进一步完善班主任工作考核、继续加强对温馨教室班主任工作手册和《学生成长手册》的指导检查及反馈、精心组织开展主题班会评比活动、推荐选派中队辅导员参加区级培训、借助校园网为班主任工作提供学习交流借鉴的平台，有效促进了班主任工作理念、工作责任感和工作水平的提升，切实加强了班主任队伍建设。
2、抓常规重内涵，完善基础德育工作
健全《优良学风班创建活动方案》、班主任工作月考核制度及常规管理目标、行政值班监督、大队部五项评比检查、班集体自主管理等制度，突出了卫生保洁、文明用餐、眼保健操、作业收交、课间休息等方面的检查、监督、反馈和整改；进一步加强了对行为规范、学习、科技、体育、艺术、劳动等示范学生的评比表彰工作，以及流动红旗、温馨教室、学风班建设等的创建评比工作，进一步完善了常规管理机制。
以区、校两级主题班会评选活动为契机，鼓励教师积极参与上课、听课活动，将习惯养成教育和弘扬培育民族精神纳入教育的全过程；同时，通过邀请专家作科研讲座，鼓励班主任撰写教育教学随笔、教育案例等方式，努力提升全体教师的德育科研水平。xxxx年，学校有两位老师分获区级主题班会课评比一等奖、三等奖的佳绩。学校课题《精细化管理校本实践研究》以及《外来务工人员子女家庭教育现状及对策研究》分获区级课题立项，并已进入实践研究阶段。
3、重实践促成长，深化德育主题教育
以为学生的发展奠定基础为指针，根据学校实际，积极寻求镇派出所、交警支队、气象局、禁毒办等单位和部门的支持，开展迎世博系列讲座活动，为丰富学生文明知识、提升文明素养、树立文明形象，起到了积极的作用；成功举办播种创新火种，放飞科学梦想校第七届科技节，引导学生探究身边科学、培养科学思想、提升科学素养、弘扬创新精神；以喜迎世博快乐体验分享精彩为校第二届艺术节主题，组织开展展我风采，美我校园艺术节海报征集及评选活动、笔墨留香，写意校园书法比赛、我创作，我快乐泥塑比赛、夸夸咱们班漫画比赛、放飞艺术梦想创意画比赛以及挥洒激情，展现活力校园歌舞比赛、庆六一活动暨第二届艺术节闭幕式等丰富多彩的主题活动，使广大学生在活动中体验到了成功的喜悦。
4、家校社会合力，延伸德育工作触角
健全完善家委会制度，组织召开家委会会议，共商学校发展之策；邀请家庭教育专家来校作家庭教育讲座，更新家长家庭教育的理念；根据实际召开各年级家长会，严格落实以班主任为主体、科任教师参与、学校领导带队的家访制度，有效促进了家长、学生、教师之间的相互沟通，增强家校合力。
暑期，以我爱我的祖国向国旗敬礼，为世博添彩为主题，组织开展以歌颂新中国建设成就为主要内容的社会实践活动，积极参与庆祝新中国成立60周年和迎接上海xxxx年世博会各类活动，使广大学生度过了一个安全、健康、快乐、有益的假期；成功举办唱响世博乐章，爱我美丽家乡社区巡演，展现了我校学生的风采，辐射了学校的文化和文明；积极组织开展我们与新中国红领巾寻访、铿锵鼓乐，队旗飘飘鼓号队训练、亲近自然，快乐成长夏令营、书香暖人心，祖国在心中读书读报竞赛活动、区阳光体育大联赛等实践活动，进一步培养了学生的实践和创新能力，提升了学生的综合素质。
在实践与探索中，我校的德育工作机制日趋规范，育人效果凸显，工作特色鲜明。学校教风正、学风浓、成绩优。三月，成功承办江区温馨教室创建推进会，向全区兄弟学校展示了我校温馨教室创建的的阶段成果；五月，学校代表队获迎世博松江区群众性救护技能竞赛初中组一等奖；十月，学校鼓号队在同类学校中脱颖而出，在祖国发展我成长，金色鼓号迎世博松江区第三届少先队鼓号队大检阅中获三等奖。
二、大力加强领导班子建设，提高班子的战斗力和凝聚力
（一）加强理论学习，提高班子素质
我校不断规范中心组学习制度，强调规范化，立足有效性，做到了每位班子成员订一个学习计划、有一次中心发言、写一篇学习体会，为学校教育教学中心工作提供了有力的保障。下半年，以学实活动和贯彻落实十七届四中全会精神为契机，我校组织班子成员认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，邀请市科教党校林宇宏教授作礼仪修养专题讲座，书记、校长作四中全会专题辅导报告及师德专题报告，并组织全体班子成员撰写师德文章并参与教师职业道德规范与礼仪网上专题讨论。在学习实践中，班子成员联系实际学，带着问题学，理论指导实践能力大大增强，切实增强了工作的实效性。
（二）加强团结协作，增强班子整体功能
我校班子成员以党员示范岗为活动载体，将事业作为班子团结协作的前提，把沟通作为班子团结协作的纽带，用制度作为团结协作的保障，用提升班子的素质来强化团结协作的基础。在决策学校重大事项、资金使用、中层干部任用和教师使用等方面，坚持民主集中制原则，实行校务公开。班子成员在各类会议上加强沟通与交流，在实际工作中加强调查研究，同时，相互提醒、相互合作，共同确定适合本校实际的工作思路和方法。在工作中，班子成员切实做到了五个力： 一是增强意识力、确保政令畅通，二是加强执行力、确保各司其职，三是提升号召力、力争统领一方，四是发展合作力、互相配合支持，五是提高完成力、确保目标实现。整个班子思想领先、团结合作、引领示范、求真务实，已形成合心、合力、合拍的工作局面。
（三）加强作风建设，提升班子形象
我校不断加强领导班子的作风建设，强化服务意识，树立了勤政公政、率先垂范的政风。在实际工作中，学校积极推行扁平化管理模式，深入实施精细化管理，各班子成员坚持做到了五个一，即除分管工作外，人人都带一门课、蹲点一个年级组、联系一个教研组、结对一名青年教师、帮教一个困难生。xxxx年上半年，全体班子成员深入蹲点年级组，全面听课，一线调研，对所在年级组各成员的备课、上课、作业布置与批改、质量监测、个别辅导等教学五环节进行了全面调研，并撰写了调研报告，提出了具体的指导性意见和建议。10月至11月间，一支由校长亲自挂帅、全体行政参与、班主任及课任教师为主体的家访队伍，利用晚上休息时间，分四路穿梭在石湖荡镇的各个村落，对全体九年级学生进行了集体家访，此次活动是学校对班主任为主体、科任教师参与、行政领导带队的学校家访制度的又一次严格落实，是学校针对本地区实际密切家校联系的一个有效方法，也是学校贯彻落实科学发展观的一次有效实践，为实现学校和家庭教育的有机结合、营造浓厚的家校合作氛围起到了积极的促进作用。平时，领导班子成员经常深入组室，倾听教职工呼声，及时为群众排忧解难。此外，我校还以学校重大事项推进为契机，广泛开展谈心、座谈活动，鼓励教工为学校发展献计献策。班子成员成功扮演好了三种角色，即服务师生的服务员、深入一线的运动员和把握方向的领航员，为全体教职工师做出了示范和表率。
（四）加强廉政建设，提高自律意识
学校认真贯彻执行有关领导干部廉洁自律的规定，要求全体班子成员认真学习党风廉政建设要求，树立法纪观念，遵守廉洁自律规定，自觉抵制不良风气，增强廉洁自律意识，树立清廉形象。同时，以学实活动分析检查阶段民主生活会为平台，学校班子成员对照科学发展观要求，结合分管工作，认真查找自身存在的问题并剖析原因、找寻对策，进一步提升了自重、自省、自警、自励的意识。
三、求真务实，开拓创新，进一步提高领导决策水平
（一）秉承传统，开拓创新，以实施精细化管理引领学校发展
xxxx年，学校领导总揽全局，以新四年发展规划的启动实施为新的起点，秉承优良传统，不断开拓创新，以出实招，办实事，求实效为工作原则，以为学生的发展奠基为办学理念，以强师兴教为工作目标，确立了由校长亲自领衔的区级课题《精细化管理校本实践研究》，并在实际工作中加以深入实践。通过课题论证、专家讲座、校长宣传动员、开题报告等阶段，目前，精细化管理的理念已深入人心，课题的实践和研究已通过校务管理、教学管理、德育管理、总务管理等四个方面，在各年级组、教研组以及班主任群体中全面铺开，为学校新一轮的发展奠定了坚实的基础，开创了新的局面。
（二）强根固基，强师兴教，以提升专业化水平推动学校发展
一支精良的教师队伍，是学校发展的根基。一年来，我校以厚德承载教师文化，以制度规范教师文化，以师能提升教师文化，构建了一支严谨、善诱、格高、业精的教师队伍。
1、以厚德承载教师文化
一年来，学校通过师德论坛、师德报告、专家讲座、撰写心得体会、网上专题讨论等形式，开展师德系列学习实践活动；通过讲座、专题会议等形式，共同探讨学困生帮教策略、温馨教室创建、优化教学五环节等学校工作的难点、热点问题；通过书香校园读书工程，积极倡导敬业爱生，教书育人的师德风范，树立人人都是德育工作者的理念，提升教师自我育德能力，引导学生健康成长。
2、以制度规范教师文化
xxxx年，在强师兴教的新形势和绩效工资改革的新任务下，学校不断健全完善《xxxx学校教职工考核细则》、《xxxx学校班主任考核奖励实施方案》等各类考评奖励制度，让制度成为一种激励，激励教师自觉规范自己的行为，引领教师在常态的教育教学活动中不断提升和超越。
3、以师能提升教师文化
教师专业化成长是一项长期的培养工程，需要学校搭建舞台。就青年教师层面，学校遵循青年教师成长规律，制定并实施了《05年青年教师培养计划》，开展了制定自我发展五年规划、05年教师课堂教学互助研究、青年教师汇报课等活动。就骨干教师层面，我校坚持开展了党员教师课堂教学展示、镇首席、浦南优秀教师课堂教学展示等活动，以骨干教师的示范作用，引领和带动全校教师课堂教学水平和教研能力的新提升。就全体教师层面，我校切实加强了教学五环节校本研修。从备课、上课、作业布置与批改、个别辅导、质量监测等教学五环节入手，以问题为抓手，通过专家引领、校际联动、同伴互助、自我反思等形式，切实开展系列课堂教学研究以及命题研究、质量分析、个别辅导等方面的研究活动，基本形成了学习交流研讨展示推进实践的活动模式。
通过一系列制度的改革和方案的实施，一批结构优良的师资梯队业已形成，并保持了可持续发展的良好态势。
一年来，我校既脚踏实地又富有创造性地将学校的各项工作落到了实处，体现了时代性，把握了规律性，突出了实效性，有力地推动了学校的改革和发展。在看到成绩和进步的同时，我们必须清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足。如教学质量的均衡发展和减负增效工作有待得到进一步保证、教师发展规划有待进一步完善、学风班建设有待进一步巩固深化、精细化管理有待进一步推进等。这需要我们齐心协力，通过今后加倍地努力加以改进和提高。
回顾过去，我们豪情满怀；展望xxxx，我们信心百倍。我们将继续发扬求真务实的工作作风，进一步坚定信心，凝聚力量，开拓创新，为保持学校各项工作持续稳定发展而努力奋斗！