三讲三评工作总结。
时间过得很快，让人不知所措，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？也许下面的“三讲三评工作总结”正合你意！希望能帮助到你，请收藏。
三讲三评
"三讲三评"即：驻村工作队员和挂包帮干部讲帮扶措施、评帮扶成效；村组干部讲履职情况、评工作成效；建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力。驻村工作队第一书记领学相关文件精神，并就讲评内容、讲评安排、讲评方式、工作要求进行传达。
讲评工作在全村组织开展，讲评工作要求每季度开展1次，每次做到对挂包帮干部、驻村工作队员、村组干部、全村69户建档立卡贫困户全覆盖，我村"三讲三评"活动严格按照"三讲三评"流程开展，即驻村工作队和帮扶干部讲帮扶措施、参会人员评帮扶成效；村组干部讲履职情况、参会人员评工作成效；贫困户讲脱贫情况，参会人员评内生动力。讲评结束后按照"好、较好、一般、差"4个档次分别对村组干部、驻村工作队员、帮扶干部、建档立卡贫困户进行了民主测评。根据讲评和民主测评情况，制定各户整改措施，整改措施按要求进行公示，接受基层党员群众的监督。
目前，脱贫攻坚已进入决战贫困、攻坚拔寨的冲刺阶段，脱贫攻坚任务倍加艰巨，时间尤为紧迫，形势仍然严峻，全村上下必须凝聚思想共识、聚焦攻坚重点、强化责任担当，严明工作纪律，切实采取有效措施，开展"三讲三评"强化了帮扶干部监督，坚决克服部分干部存在的畏难厌战情绪、等靠要思想等问题，坚决打赢脱贫攻坚战。
开展"三讲三评"活动，使全村建档立卡贫困户坚定了脱贫的信心和决心，有利于建档立卡贫困户克服懒惰思想，积极配合各级领导的帮扶，努力勤劳致富，争取年底脱贫。
山碧村开展"三讲三评"活动取得良好效果，通过驻村队员、帮扶干部、村组干部及建档立卡贫困户的"讲"与"评",促进了驻村工作队员充分发挥作用，是督促村组干部主动履职担当和激发建档立卡贫困户发展致富内生动力的有力抓手，活动的开展坚持实事求是的原则，用真心、真情开展讲评工作，督促驻村工作队员找准存在问题，掌握工作方法，接受群众监督，扎实开展工作；督促村组干部转变作风，认真履职，服务群众，做到对群众的诉求放在心上，对群众的困难用心解决，对群众的意见虚心接受，对群众的疑惑耐心解答；以开展 "自强、诚信、感恩"活动为契机，积极引导广大建档立卡贫困户饮水思源，感恩社会，转变"等靠要"思想，发扬艰苦奋斗、自力更生精神，依靠自己勤劳的双手发展致富，形成同心谋发展、同步奔小康的强大工作合力。
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“三讲三评”运动总结2021
为贯彻落实好省委组织部关于三讲三评相关要求，进一步匆匆进驻村子工作队员充分施展作用，督匆匆村子组干部主动履职担当，激发建档立卡贫困户勤劳脱贫的内活跃力，XX县三举措推动全县三讲三评全面开展、取得实效。
一是吃透文件精神，确保三讲三评定好盘子。以云南省委组织手下发的《关于在贫困村子开展三讲三评工作的看护》(云组通〔20xx〕51号)为指导，结合XX县实际环境，制作了XX县委组织部 一张图带你了解三讲三评，草拟了《中共XX县委组织部关于在贫困村子开展三讲三评工作的实施》。要求各乡镇(街道)第一光阴组织辖区贫困村子驻村子工作队、村子组干部学习领会文件精神，积极鼓吹三讲三评紧张意义，明确具体步伐和工作要求，为各贫困村子抓三讲三评提供政策引导。
二是抓实工作安排，确保三讲三评理清路子。要求各挂村子领导、驻村子工作队、村子组干部要牢牢环抱脱贫攻坚目标任务，结合各贫困村子实际，拟订工作规划。各乡镇(街道)首先在党建示范点带头落实三讲三评运动，通过一村子带着一村子干、一村子做给一村子看，匆匆进全县三讲三评工作整体推进。要求在工作历程中要做好工作记录，驻村子工作队员要运用云岭先锋手机App记录工作开展环境，实时编发驻村子日志。针对三讲三评工作中驻村子工作队员、村子组干部、建档立卡贫困户查找出来的突出问题，订定切实可行的整改规划，实时抓好整改进步，并在每个季度认真推进新一轮三讲三评工作。
三是强化督查通报，确保三讲三评走稳步子。由县委组织部采取按期或不按期的方法，每月对各乡镇(街道)工作开展环境进行专项督查。对工作突出的领导干部、驻村子工作队员、村子组干部进行通报表扬;对工作滞后的相关同志进行通报批评，有效匆匆进驻村子工作队、村子组干部、建档立卡贫困户依照工作规划将三讲三评工作做深、做实。
2021年“三讲三评”运动总结
我本年 到挂钩接洽 户家中家访6次，送去价值1000元的帮扶资金和慰问品，赞助 挂钩接洽 户在家待业的儿子到邻近 企业打工，协调扶贫小猪2头给接洽 户养殖，目前我挂钩的接洽 户已达到 脱贫的目标，请列位 领导对我的工作进行监督 和讲评。一帮扶干部在三讲三评会上谈话 。
为督促全县各级干部主动履职担当 ，激发建档立卡贫困户勤劳脱贫的内生动力，以严明的规律 决胜脱贫攻坚战。近日，富民县结合 脱贫工作实际，在脱贫攻坚任务村开展三讲三评运动 。三讲三评即：驻村工作队员和挂包帮干部讲帮扶方法、评帮扶成效;村组干部讲履职情况、评工作成效;建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力。
讲评工作由全县5镇2街道组织开展，镇(街道)挂包村的领导班子成员负责落实，镇(街道)纪(工)委负责监督 。讲评工作要求每月开展1次，每次做到对挂包帮干部、驻村工作队员、村组干部、全县851户建档立卡贫困户全笼罩 ，并于每月的20日前完成。讲评依照 召开会议、开展讲评、民主测评三个环节进行。民主测评分为好、较好、一般、差4个等次，分手 量化打分，在此基本 上，由镇(街道)挂包村的领导班子成员逐一进行点评，并提出下一步努力偏向 。
依据 讲评和民主测评情况，制定各户整改方法，整改方法按要求进行公示，接收 下层 党员群众的监督 。讲评、测评和整改情况作为挂包帮干部小我 年度考察 、召回撤换、评先评优、提拔使用的重要依据。挂包帮干部和驻村工作队员在三讲三评中被持续 两次评定为一般以下等次的，取消年度评先评优资格，驻村工作队员将依照 规定 召回撤换、严肃处置惩罚 ;村组干部被持续 两次评定为一般以下等次的，除取消年度评先评优资非分特别 ，将按规定 由各镇(街道)进行约谈，对持续 2次被约谈的村组干部，将作为明年村两委换届人选的限制条件。
目前，脱贫攻坚已进入决战贫困、攻坚拔寨的冲刺阶段，脱贫攻坚任务倍加艰苦，时间尤为紧急 ，形势仍然严峻，全县上下必须 凝聚思想共鸣 、聚焦攻坚重点、强化责任担当 ，严明工作规律 ，切实采取 有效方法，开展三讲三评强化帮扶干部监督 ，果断 战胜 部分 干部存在的畏难厌战情绪、等靠要思想等问题，果断 打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚领导小组负责人在近日召开的推进会上再次强调。
今天召开面对面的监督 讲评会，我很快活 ，感激 各级政府对我们贫困户的关切和赞助 ，使我坚决了脱贫的信心和决心，往后 我一定战胜 懒惰 思想，积极配合各级领导的帮扶，努力勤劳致富，争取年底脱贫。一贫困户表示 。
截至目前，68个脱贫攻坚任务村已完成第一轮讲评，收集各类意见建议20余条。为确保三讲三评工作成效，该县组成7个规律 作风监督 检查 组，采取 随机抽查、专项检查 等方法 ，对脱贫攻坚任务村三讲三评工作情况开展督查14次，督查成果 实时 进行通报，并纳入年度目标责任制考察 的重要内容。
“三亮三比三评”总结
篇一：“三亮三比三评”活动自评情况报告
“三亮三比三评”活动自评情况报告
根据上级有关精神，结合基层组织建设年活动，医院领导高度重视，认真筹划，精心安排，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将自评情况报告如下：
本次活动，党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。在服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。
一、措施到位，活动扎实有效
1、组织领导到位。确保精神实质落到实处。 高度重视，制定《活动实施意见》，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保 “三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。 以创先争优带动广大群众创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。
2、督促检查到位。采取听取汇报、专题调研、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结
推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。
二、结合实际，确保活动取得成效
1、党员干部服务意识明显提升。要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着 “如何争当优秀党员”的问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。
2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
篇二：“三亮三比三评”活动总结
钟字?2011?69号
中共钟宝镇委员会
关于上报2011年 开展“三亮三比三评”活动工作总结的
报 告
县委组织部：
现将我镇《2011年开展“三亮三比三评”活动工作总结》呈报你处，请审阅。
2011年12月19日
钟宝镇开展“三亮三比三评”活动工作总结
根据镇组发?2011?50号《关于全县窗口服务单位开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知》精神，钟宝镇党委政府高度重视，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况总结如下：
本次活动，各党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。
一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效
一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。我镇高度重视，成立由镇党委书记任组织，各班子成员为成员的领导小组，专题研究部署，制定《钟宝镇开展“三亮三比三评”活动实施意见》，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我镇“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员，
全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。
二是分类指导。根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。
三是典型示范到位。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
4、党群共创到位。以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。积极推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。
5、督促检查到位。镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总
结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。
二、结合实际，确保活动取得成效
1、党员干部服务意识明显提升。镇党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。
2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我镇各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
篇三：三亮三比三评三争活动心得体会
三亮三比三评是什么，三亮是亮标准、亮身份、亮承诺；三比是比技能、比作风、比业绩;三评是群众测评、党员互评、领导点评，无论在任何岗位工作的一员都需要时刻谨记于心，将工作做到尽善尽美，下面是这篇三亮三比三评三争活动心得体会
三亮三比三评三争活动心得体会
开心时刻，每天的平常心态。 作为2011年的应届毕业生，我参加了西部计划志愿者，并选择了服务于新疆，经过笔试、面试和体检、培训。最终以一名合格的大学生西部计划志愿者被分配到了阿克苏地区民政局，在这里践行我的志愿生涯。民政系统是最接近群众的服务单位，做任何事情都以群众的利益为主，把群众的利益放在首位，是民政工作人员的工作准则。而作为一名21实际的大学生，一名大学生志愿者我以自己能来民政系统工作而感到骄傲和自豪。能为弱势群体多做一些力所能及的事情是我的荣幸。
不知不觉来到服务单位地区民政局已经整整一白天了。一百天意味着什么?一百天意味着一名员工已经对自己的工作有了最全面的认知，已经能为领导分担一份责任了。而回首自己这一百天的工作成果，感觉自己似乎还不够一名志愿者的资格。不过，我会时刻提醒自己，在今后的工作时间里不断的完善自己的不足，使自己在工作中更有作为。让自己的志愿精神在这里得以践行并接受考验。
来到单位领导对我和在职的正式职工一样，所以单位组织的各种学习会议我都参加，古尔邦节前单位组织学习了三亮三比三评创先争优活动，自窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动开展以来，地区民政局紧密结合自身实际，明确主题、创新载体、丰富活动内容和形式，以开展三亮三比三评为载体，进一步提升窗口单位和服务行业为民服务的水平和质量，切实将创先争优活动打造成为群众满意工程。创先争优作为一种调动劳动者积极性的有效手腕，具有十分重要的意义，由于创先争优可以充分调动民政系统工作者的精气神，从某种角度上来讲，创先争优争创的就是一种工作中所表现的精神实体所在，整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。
所谓的三亮是指亮标准、亮身份、亮承诺;三比是指比技能、比作风、比业绩;三评是指群众测评、党员互评、领导点评。开展三亮三比三评活动，更重要的是展示民生为本、服务为先的工作承诺，激发赶超先进、争创一流的工作热情，激发查摆问题、督促整改的内在动力。作为民政系统是为老百姓干实事的窗口单位，我们的工作不是做给自己看的，我们的工作到
底怎么样，要让老百姓说了才算，那么就必须做到给老百姓了承诺就要实现自己的承诺，让他们觉得我们是可信的，我们要在群众中形成好的口碑。我们不是常常听到这样一句格言吗、金杯银杯不如老百姓的口碑只有让老百姓满意了，让群众满意了才就说明我们的工作做到位了。
作为群众最直接的服务窗口单位的民政系统，我们要以深入推进创先争优活动为主线，以提升能力、提升标准、提升质量为重点，以工作一流，群众满意为目标，组织动员各基层党组织和广大党员、职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，立足本职，在服务发展、服务群众、服务社会中创先争优，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象，让群众在创先争优活动中得到更多的实惠，在三评中，最重要的是群众测评，地区民政局采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱开展社会满意度调查等方式，组织党员干部、职工群众、服务对象对服务窗口和党员干部进行评议。我们还要做好群众意见的反馈和各项问题的督促整改，以实际效果取信于民。我们也不能轻视党员互评和领导点评的重要性。