材料年度工作总结 共48份
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材料年度工作总结 篇1煤矿车间工会汇报材料
各位代表、同志们:
大家好!
按照会议安排,现在我代表车间工会向大会作工会工作报告,请予审议!
在过去的2009年,我们综采二区车间工会在矿两委、矿工会以及区党政的正确领导下,以党的十七届四中全会和我矿八届三次职代会精神,深入贯彻落实科学发展观为指导,坚持以人为本的指导思想,认真学习工会章程,认真贯彻落实集团公司、矿各种文件精神,积极开展安全自主管理和员工岗位自主培训,本着服务于安全生产这个中心工作的思路,加强班组建设,搞好民主管理,维护职工合法权益,关心、爱护员工的生活,充分了车间群众组织作用,实现矿井和谐发展做出了积极贡献。具体表现在:
一、强化员工岗位自主培训,提高安全素质,增强安全保障力
安全生产的成败员工是关键,而决定员工安全保障的关键还是员工素质的提升。所以我区车间工会把提高员工素质和员工的现场操作技能当做与安全工作头等任务来抓。积极想党政之所想,不断在职工安全培训进行推陈出新,协助区党政积极开展员工岗位自主培训,做到培训“四个相结合”即:岗位性质与员工特点相结合。就是干什么学什么,缺什么补什么,对口培训;同时兼顾员工特点,针对部分岗位员工年龄偏大、理论知识不易掌握的实际,进行手把手口对口的现场培训。效果与考核相结合.就是细化量化培训目标,利用经济杠杆加大考核力度,把培训效果与班组、个人工资同考核,对培训不达标的班组和人员层层落实责任,提高员工学习安全知识、掌握操作技能的自觉性和积极性。理论学习与实际操作相结合.就是把枯燥乏味的理论知识与趣味性较强的实际操作结合起来,提高员工学习的兴趣。与技能鉴定相结合.就是以集团公司职业技能鉴定为契机,重奖技术能手,增强员工的荣誉感,激励员工努力学习业务知识,职工的素质和现场操作水平得到了大幅提升。
二、深化民主管理,激发职工工作的主动性和积极性
基层科区、班组是企业民主管理的基础环节和落脚点,我们综采二区车间工会全面推进借鉴iso9000标准化企务公开,有效提升了公开工作的质量和水
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材料年度工作总结【篇1】一、履职情况
(一)履行第一责任人职责,提高思想认识,擘画工作思路
明确管党治党责任。坚持把抓党建、强党建责任放在心上、抓在手上,做到党建与行政工作一体化研究、一体化布置安排,把党建工作纳入厂“三大工程、九化协同”总体工作布局;坚持签订党建工作责任书,通过党建工作推进会、党建述职评议会、党支部书记例会等形式,对党建工作进行系统部署、统筹推进,切实做到一肩挑、不偏沉,牢固树立起抓好党建是本职的意识。先后召开党委会15次,研究专题党建工作8次19项,研究干部调整4次,研究党风廉政建设3次。
明确党建工作思路。在系统调研基础上,形成履行党建工作责任制的“六位一体”履职体系。即:以党建工作责任制为主线,以五心工程为载体,以“季检查、月调度、周推进”为手段,以支部分档升级为抓手,以重点突破项目和重大活动落实为重点,统筹推进党建工作责任落实的工作架构,层层压实党建工作责任。
组建党建工作智库。成立厂党委智囊团,对“六精”炼钢文化、团队愿景、党建工作架构、智能化钢厂推进布局等方向性、全局性工作进行系统擘画,起到了把方向、管大局、保落实的作用。
(二)方法先行,牢牢抓住基础基层和关键重点,统筹推进
以建设过硬支部为目标,持续夯实支部基础工作。坚持把推进党组织标准化建设作为过硬支部建设的重要途径,通过搭平台、重监督、固制度、树“三榜”和建机制,有力提升了基层党组织建设的科学化水平。全年发展党员8人,76人次参加党校培训。
以“两学一做”学习教育常态化制度化为重点,实现学习教育标准化、智能化。利用精益党建系统,将党建基础工作从纸面搬上屏幕,党支部、党小组、党员活动全部网络化,党员业绩考评、党支部基本制度建设实现单元化、模块化。具体做法分别在××市委、××集团党委、分公司党委座谈会上进行经验交流,山钢推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨规范化党支部建设经验交流会在我厂召开。带头过双重组织生活,上党课两次,进行了党的十九大精神厂内第一讲,按时参加所在支部的主题党日活
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