厂工辞职申请书

编辑现在推荐你阅读一下厂里辞职申请，人类追求的实际会根据身边条件变化而变化，有时候根据自己的选择来选择更加适合自己的公司。许多人面对辞职都会习惯先写一份辞职申请书，辞职申请书的范本是什么样的？欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助！

厂里辞职申请 篇1

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!

此致

敬礼

申请人：****

****年****月****日

工厂里工作辞职报告

厂里辞职申请 篇2

尊敬的领导：

您好!

经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职申请。

首先，我要感谢您能给我这个机会，让我去感受公司给我这个舞台，才使我有了非同一般的经历。特别让我难忘和感动的，是这几天，由于我们的工作失误，造成公司的损失时，您能原谅我们，这让我十分感动。

时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能开心地工作，认真地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这是对的。

但对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意，我不能够处理好目前的工作，我深深感受，这份工作严重影响到我的工作与生活，使我不能有自己的想法，自己的时间，自己的安排，我也已不能胜任，不在适合，我不能容忍自己赖在这神圣的岗位上的，于公于私我都不会，所以我决定辞职，请您支持。一棵参天大树，我也只不过是树上的一片小小的叶子，每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。我也向您保证，今后我也会做一名有理想，有道德，有文化，有纪律的青年人。

我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能控制我自己了。我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的决定，我相信各位能够谅解，不和我一般见识再次真诚的感谢您，恳请您接受我的辞职请求!

此致

敬礼

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在工作和生活之间无法取得平衡时，辞职可能是一个很好的选择。公司在你离开之前，会要求你填写一份辞职申请书，申请中通常需要写明你辞职的原因。为了编写一份优秀的岗位辞职申请书，本文将关注于与“不给辞职申请书”相关的主题，希望对您有所帮助！

不给辞职申请书(篇1)

尊敬的领导：

您好!

很抱歉，我遗憾地递交这份辞职申请，并决定黯然离开这个哺育我成长的企业。我本为公司的一名正职员工，在承装m线从事调试电工工作，xx年经校园招聘入司，而今算来恰满一年，一年的光阴悄然而逝，xx在我的职业发展的道路上，将注定牵绊我的一生。当我真正迈出校门，直面社会的那一瞬，是xx向我伸出温暖的臂膀，宽容的接纳了我，并为我的生计，提供了强有力的保障;而今我真正要离开时，些许的留恋，久久萦绕心头……然而，如同当初加入我公司的初衷一样：为了企业健康发展和个人职业规划的双赢，我毅然提出辞呈，敬请谅解!

临别：感谢xx企业曾馈予我的殷殷资助，感谢xx领导曾赠予我的谆谆教诲，感谢xx员工所给予我的绵绵慰嘱，带着感谢，怀一颗感恩的心，上路!

别了，xx;别了，美丽的疼痛……

祝xx的员工生活更美好，工作更轻松;xx的未来市场更宽广，前景更敞亮，大xx，通天下!

申请人：

日期：

不给辞职申请书(篇2)

尊重的老板：

在递交这份辞呈时，我的表情十分沉重。如今公司的成长必要年夜家全力以赴，因为我状况不佳，和一些个分缘由的影响，没法为公司做出响应的进献，自已心里也不克服不了家里带来的压力也不及接管如今这样坐在公司却无所作为，是以乞求允许脱离。

从此公司正处于疾速成长的阶段，同事都是意气风发，壮志满怀，而我在这时候却因个问题没法为公司分忧，其实是深感歉意。

我但愿老板在百忙傍边抽出时候看一下我的辞呈。本身在20xx年11月19日正式离职，但愿能取得老板的准予！

感激诸位在我在公司时期赐与我的信赖和撑持，并祝一切同事们在义务中取得更好的成就和收益！

此致

敬礼

告退人：晏杉

20xx-11-16

不给辞职申请书(篇3)

尊敬的领导：

您好!以下是我的辞职信，请领导审批。

因本人自身的原因，经过慎重考虑之后特此提出辞职申我自愿申请辞去在xxx公司技术部经理职务，敬请批准。

在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在业务和技术方面都有所提高，成为了一名合格的技术人员。我非常珍惜

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辞职申请书 篇1

尊敬的领导：

您好!

首先我感到深深的抱歉，怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份离职申请书，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出离职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

十分感激您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中，很荣幸能成为你的员工，理解你对我的栽培和磨练，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

屈指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自我尽心尽职，每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

可是经过内心的挣扎和反复地思考后，我还是写了这封离职申请书。

我要离开公司了!离开这个单位，离开这些以往同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的离职申请书。

同时，我将会以我曾身为xx公司的一员而骄傲，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

离职人：

20xx年x月x日

辞职申请书 篇2

辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书

往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。

对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。

辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。

因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司

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