教导培训工作总结

转眼间一个学年即将结束。回顾这一年，教导处按照学期初制定的工作计划，以“以人为本”为准绳，以提高学校的教育教学质量为目的，加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平，加大常规教学管理力度，加强对3、6年级大小毕业班的教学力度，加强家访和安全管理工作等方面做了大量工作，现总结

一、加强教师的业务学习，努力提高教师的综合素质。

教育教学理论能指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。加强业务学习，能有效提高教师的专业水平。

1、积极开展教研活动。

（1）、积极组织参加校外研讨课。

①借助本学区开放日的教学力量，我校数学组参与到他们的校内教研中，从听课、评课中获得启发，总结经验，使自己的教学水平得到提高。

②利用钱塘小学、福安实验小学优质公开课、名师示范课展示的契机，派出部分数学、英语组教师外出听课，回校后交流心得，分享收获。

（2）、扎实开展校内教研。

一学年以来，我们按照既定教研计划，开展校内交流研讨观摩课活动，把外出观摩所听、所感转化为提高自身素质，再通过集体点评使之得以升华。

（3）、学校领导深入课堂听课，教师互相听课。校长、教导处及各教研组长以身作则，在全校掀起了听课热潮。大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，发表见解，交流困惑，提高了教研组的凝聚力和科研能力。

2、理论指导实践。鼓励教师从平时搜集教学素材，联系教育理论，勤动脑、动笔，输送出高质量的教育教学论文，本学期在江杰华校长的带领下还在校内以开展了教育叙事的素材征集。为了提升教师的理论知识，我们组织开展教师读书回报活动，凡读书协会成员教师，每学期都要通读一、两本推荐书目，并撰写读书的心得体会，学校定期召开汇报活动，上学期还邀请了进修校李燕斌校长及进修校教研员等专家莅临我校指导，这一系列活动，促进了教师的专业水平的迅速成长。

二、强化教学管理，全面提高教学质量

教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好。重点做好了如下工作

1、抓常规。本学期加强了查课力度，也加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。本学期突出了教学管理中的“五抓”

（1）抓备课。备好一节课是上好一节课的前提，在实施新课程的今天，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰

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　一、基本情况 党工委现有直属党总支x个，支部xxx个，党员xxxx名。其中党政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个；现有党政机关在职党员xx名、事业单位在职党员xx名、企业在职党员xx名、离退休、内退党员xx名、其它党员49名；女党员369名、少数民族党员4名。 近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。 二、主要做法 （一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课4次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子1200多人次。 （二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开

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一年来，我们按照上级指导请求，把干部培训当成进步工作效力、发挥干部干事创业的主不雅能动性、进步干部自身本质的有效门路，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将xx年干部教导培训工作作一总结，并就来岁干部教导培训工作作简单的计算。

一、根本情况

岁首年代我们以改变工作风格、立异工作思路、促进部分工作效力为重点，请求各部分制订的以培养中青年干部为主，且相符部分自身实际的培训筹划，一年来，73名在编干部参加了市级以上主管部分组织的培训，个中党政机关44人，事业单位29人。培训内容涉及三个代表重要思惟，十六届四中全会精力，科学成长不雅及营业常识、岗亭技能和新常识培训等各个方面。

二、取得的成就

1、 进一步激发了干部干事创业的自发性。针对当前实际，我们组织10名干部参加了科学成长不雅和“三个代表”重要思惟培训，培训停止后，又组织全镇三职干部会议，就培训内容、精力下达给基层干部，赞助广大年夜基层干部领会科学成长不雅，用先辈的理论指导本身的言行，在干部中建立在朝为平易近、干事创业的思惟。

2、 干部风格进一步改变。十六届四中全会发出了加强廉政扶植和加强党的在朝才能的新号令，我镇经由过程培训人员传达相干精力，在全镇开展一次“如何加强党风廉政扶植？”“如何才算是一小我平易近的好公仆”“如何进步党的在朝才能”大年夜评论辩论晃荡，各级干部谈不雅点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众艰苦的多了，据统计，自开展大年夜评论辩论后，各片上访率明显降低，出现了干部实实袈内涵为群众干事的好局面，党风廉政扶植和在朝才能扶植也是以而赓续进步。

3、 专业技恋人员技能赓续进步。我镇计生办多次受到省市表扬嘉奖，阵地扶植、新生儿出身率、男女性别比等均达到规范请求，计生工作走在了全市的前列；教授教化工作是安丘的排头兵，已持续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是持续15年全市前5名。在职干部营业本质的赓续进步、部分内完美的培训机制包管了这两个部分始终在上级的点评中取得好的成就。

三、我们的做法

1、 健全监督束缚机制，培训工作虚功实做。经由过程监督束缚机制督促干部在培训工作方面习惯于走过场、摆情势、不看重的部分，请求他们形成培训情况报告请示制，并在朝分千分考察中零丁制订针对培训工作的考 查看更多>>