假期上班通知 共50份
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假期通知(篇1)全体xx员工:
国庆即将来临,根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神,结合本集团的实际情况,经集团董事会研究决定国庆节放假7天,现将放假事宜通知如下:
一、放假时间:
二、放假注意事项:集团总部各部门、子公司、分公司要在9月26日前组织安全自查,杜绝安全隐患,全面落实安全工作责任制,做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。
三、值班人员安排及待遇:集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班,值班工资严格按照国家规定,值班人员手机保持24小时开机,集团总部行政部行政总监电话抽查。
四、过节费安排:根据级别安排每人200——1000元不等的过节费用。
五、值班人职责:严格按照制度规定,违者给予严惩。
六、安全:各单位要认真学习贯彻本通知精神,强化安全意识,确保假期安全。
祝全体员工国庆双节快乐!
xxx公司
20xx年xx月xx日
假期通知(篇2)伊犁哈萨克自治州,各州、市、县(市)人民政府,各行政公署,自治区人民政府各部门、各直属机构,各大专院校、人民团体、中央驻疆各单位:
20xx年春节即将来临,根据国办发明电〔20xx〕17号《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》的要求,现将20xx年春节放假通知如下:
春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
xxx
20**年**月**日
假期通知(篇3)各院(系)、部、处、直属单位:
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2016〕17号)精神,学校“五一”劳动节放假时间安排如下:
2017年4月29日(星期六)、4月30日(星期日)、
5月1日(星期一)放假,与周末连休,共3天。
节日期间,请全校各部门妥善安排好节日值班,切实加强安全保卫及保密工作,遇到重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保全校师生员工度过
查看更多>>元旦到了烦恼要忘掉开心最重要,愿你在新的一年里,身体健康平安,事业步步高升我们可以开始写公司元旦放假通知了。公司元旦放假通知要写些什么呢?急您所急,工作总结之家小编为朋友们了收集和编辑了“公司发布元旦假期后上班通知模板”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
公司发布元旦假期后上班通知模板【篇一】20xx元旦假期将至,首先向全体职工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,特提醒全体人员注意以下几点:
一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全认识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工元旦期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、元旦期间,大家要注意安全。
七、年元旦放假安排
年元旦放假安排时间表:
年1月1日(元旦,星期x)、1月2日(星期x)、1月3日是(星期x)放假三天。
友情提示:
年1月4日(星期x)正常上班。
祝全体职工:
节日愉快,身体健康!
x综合部管理部
xx年x月x日
公司发布元旦假期后上班通知模板【篇二】公司全体员工:
在20xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,公司结合当前经营状况,决定放假xx天,现将我公司放假安排通知如下:
20xx年元旦:自x月x日至x月x日,放假x天。20xx年xx月xx日(星期x照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排:
1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于xx月xx日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。
3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好
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上班通知 篇1各部门、车间:
关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
一、事件调查
员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.郭严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.保安刘因未能履行岗位职责,导致事故处理不及时,被罚款200元。同时,后勤主管杨在宿舍管理和监管工作中存在疏漏,也被罚款200元。
5.为了维护公司内良好的工作环境,提高员工的工作效率和职业素质,决定自即日起实行禁酒政策:公司内禁止销售任何酒类产品,员工不得携带酒类进入公司,宿舍内严禁饮酒,一旦发现将会受到500元罚款的处罚。望大家自觉遵守,共同营造健康、和谐的工作环境。
6.自今日起,任何私自携带他人进入本公司厂区者,一经查实将给予当事人1000元罚款并开除出厂的惩罚措施,并将非本公司员工视为扰乱公司管理行为,移交派出所处理。
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
年月日
上班通知 篇2***:你好!
你于**月**日请病假至**月**日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
***集团人力资源部
五月二十五日
上班通知 篇3 查看更多>>