巾帼文明工作总结

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刚刚过去的一年，我们根据区教育局关于中小学教师素质提升工程的实施意见精神以及学校20xx年度工作要点主要精神，以“面向全体、突出骨干、追求实效”为原则，以“新课程、新理念、新技术和师德教育”为重点。加大教师培训的力度，以研促教，以研促改，以研促发展，进一步提升了我校教师的综合素质。现将本学期的师训工作作一简单的总结。

一.加强学科组及学科基地建设

我们学校重点开展“主题”研训与同课异构活动：

①各教研大组独立制订计划，独立开展活动，不定期组织教师观摩课堂教学，课后要求执教者教师写课后反思，总结经验，吸取教训，听课者写教学评价，取长补短。形成“集体备课，资源共享、教后反思”的'教研风气。

②以教研组为单位，几位教师选择同一课题进行同课异构活动，即第一位老师先设计教案上课，教研组成员听好后评课，由第二位教师采纳评课建议后再次备课上课，教师听课，最后执教的老师代表全组参加校级的公开课进行成果展示。

二.开展听课周活动

三.举行“平乐论坛”活动

在前几次成功举办平乐论坛的基础上，本学期又进行了教学论坛活动。在这里，教师的思维任意驰骋，常有意想不到的“顿悟”。通过这样的研讨，提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力，真正把教学理念内化为认识，外化为教学行为。

四.校际交流师徒结对

我们不但立足本校搞好师训工作，而且积极开展校际交流活动，发挥教研辐射作用，继续和郭巨小学、景宁实验二小开展教学交流活动。

我们注重对青年教师培养，不仅学校中确立师徒结对，另有6位教师被区教育局确定为名师带徒对象，使他们又一次有了进步的机遇。

五.开展“农村中小学教师素质提升工程”，积极参加区班主任等相关培训

根据有关文件精神，我们全面实施“农村中小学教师素质提升工程”。本学期我校在教学人员紧缺，教学任务重的情况下，克服困难，保障教师的培训工作顺利进行。z老师参加了省班主任培训，z老师参加了省语文教研组长培训，另有11名教师参加了为期2天的区班主任培训。

六.举办教育教学讲座

继续创造条件组织各类教育教学讲座。

一年来，丰泽社区巾帼文明岗工作在上级妇联、街道党工委、办事处的正确领导下，以十八大精神指导，认真贯彻落实中国妇女"九大"精神，社区岗位负责人xx书记、主任以身作则，团结拼搏，爱岗敬业，对照建岗各项标准要求，扎实开展创建活动工作，取得了阶段性的成绩。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、以服务社区居民为先为重，创造一流的优质服务水平。社区坚持把群众得实惠作为出发点和落脚点，在9月份与xx市实惠环保有限公司合办，推广"em"环保，对生活垃圾、排污管导等处理环保热难点问题，用生态药品进行化学处理，减少环境的二次污染，为社区居民排忧解难，净化、美化了社区的环境。其次，积极参加区妇联组织开展关爱春蕾女童，结对帮扶活动；做好辖区内优抚对象、残疾户、计生三结合户的调查摸底、发放慰问金、物品2000多元，救济粮200斤；社区两委成员积极倡导并参与"幸福工程"、"奉献爱心，慈善一日捐"的活动，捐资、暮捐资金共计4300元.

二、立足提高社区居民素质为主为先，创造一流社区工作管理新举措。社区立足实际情况开展各种创建活动，不断深化"巾帼文明岗"新内涵。一是组织社区居民积极参与开展"五好文明家庭"、"巾帼建功"等评选活动，辖区内家庭有省级"巾帼建功"活动标兵1人，街道"五好文明家庭45户、文明市民14人，社区在公开栏予以公布，带动更多居民群众热情支持、参与。二是加强社区居民思想道德教育，增强居民综合素质：①组织辖区内中小学生到寒暑假开展以社区建设为主题征文实践活动。②组织中小学生及其家长参与社区举办的《未成年人思想道德建设研讨会》。③在社区公共场所人流量大的丰泽市场前的宣传栏上设立"构建和谐社区，向不文明行为告别曝光台"以此提高社区居民的自我管理、自我监督意识，促进社区文明程度的提升。④组织辖区内居民积极参与各种文体比赛活动。社区居民谢坤毅在参加市级我心中的学习型家庭读书征文中荣获二等奖，27幢蔡成祖经常性参加市委宣传部精神文明建设征文比赛，多次获奖。三是开展以"公民道德建设实施纲要》为核心，举办"夕阳生辉"庆元宵厨艺交流增和睦、"小手牵大手，社区老少网上行"以及迎新春赠春联，文化服务送进家等活动。

三、不断增强团队自身素质，培育开拓一流人才。在开展保持共产党员先进性教育中，社区居委会杨书记以身作则，率先示范，组织社区两委成员认真参加各种理论讲座、撰写心得体会、查摆存在在问题、制定整改方案等活动

篇一：“巾帼文明岗”创建工作总结

xx法院

“巾帼文明岗”自查报告

xx法院刑事审判庭自创建“巾帼文明岗”活动以来，在

县妇联的支持和指导下，始终以提高妇女素质为目标，以倡

导文明办案为核心，认真遵守办案规则，倡导岗位文明，努

力提高妇女干部的工作技能，使妇女干部真正的起到先锋模

范带头作用，在动员组织广大妇女积极投身巫溪社会经济各

项事业的发展中发挥了积极作用。对照《xx市“巾帼文明岗”

检查评分标准》，现将我院“巾帼文明岗”创建自查情况报

告如下：

一、基本情况

xx法院刑事审判庭现有干警7人，其中女干警5人，占

庭室总人数的71%，是一支以女性为主的审判工作群体。今

年，刑事审判庭共审理一审公诉新收刑事案件 件，旧存

件，审结件，结案率为 ，没有一件发回重审和改判。

二、创建工作情况

（一）、领导重视，组织健全

我院十分重视“市巾帼文明岗”创建活动，每年至少召

开三次会议，专门研究该项工作，并将该项工作纳入对妇委

会考核的重要内容。为做好创建工作，我院成立了创建工作

领导小组，由院长任组长，妇委会主任和各庭室负责人为成

员，负责创建活动的具体事务。形成了主要领导亲自抓，分

管领导具体抓，相关部门密切配合，责任落实，分工明确，

一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。建立健全了一套

完备的巾帼创建工作体系，并将活动纳入单位全年工作计

划。制定了相应规章制度，使工作规范化、制度化；以“巾

帼文明岗”创建工作为组织、教育、宣传、服务妇女群众的

有效载体，不断深化和推进“巾帼文明岗”创建活动，通过

活动提高妇女综合素质、激发妇女创造活力、促进妇女岗位

建功。

二、内强素质、外树形象

xx法院严格按照市级巾帼文明岗的标准要求，全面提高

女法官政治思想素质，积极参加县妇联组织的各类培训，结

合法院工作实际，进一步加强职业道德建设、岗位文化建设，

围绕职业理念、态度、技能、纪律、作风等加强培训，不断

加强女法官的岗位责任制度教育。

围绕建设“巾帼文明岗”的要求，开展了丰富多彩的“巾

帼建功”、“巾帼文明岗”创建活动。xx法院积极鼓励引导女

法官热心公益事业，开展“岗区共建”、“春蕾救助”、和巾

帼志愿者活动。去年，xx法院陆续开展了捐资助学、女法官

上街宣传《妇女权益保护法》、送法进社区、对少