女委的工作总结

我会哭会闹会笑会卖萌会暖床还会做饭，可你为什么就是不爱我。在信息流动更加自由的时代，我们喜欢分享经典的句子。不管什么心情，都能通过句子表达，我该去哪里学习如何写出优美的句子？这份女汉子的句子是工作总结之家为您精心编辑而成，相信你参阅句子以后一定会有所收获！

1、跟妹子不会特别交心。

2、女汉子痛得快要死了就哭。

3、爱出去玩，但不太喜欢和其他女生一样逛街。

4、女汉子的生活，不需要别人指点

5、女生圈中像个爷们儿。

6、有钱，挚爱可以近在眼前;无钱，挚爱却远走天边。

7、不知为何，看到肖暮晴这个女汉子形象陈辰便感觉一阵肾痛。

8、只有在困难的时候你才能知道谁是关心你的笨蛋谁是对你形同陌路的混蛋

9、懦弱的人会哭，我是一个坚强的女人，所以我不会。

10、我会哭会闹会笑会卖萌会暖床还会做饭，可你为什么就是不爱我。

11、普通人，别拿你的无知来挑战我的黑名单。

12、梦里梦外都是你，脑海心里只有你。

13、假如你不是揪住丈夫“小尾巴”不放的人，汉子会更喜好你。

14、我从不会哭泣我从会不撒娇我从不会放弃我从不怕失去,因为我是女汉子!!

15、从不否认自己是个女汉子，从小独立惯了，不喜欢太依靠别人，喜欢靠自己的努力去得到，或许这股骨子里透露出来的傲气，自尊心太强，然而并不觉得这是什么坏事，这会成为你为之不断努力，不断提高自身价值而努力的动力，真正的挑战学习从现在才开始、加倍努力加油吧miss 个性说说）！我也不想做女汉子，也希望有人宠着！

16、图为东兰县三弄乡三合村的布努瑶民铜鼓汉子。

17、比较能向男生说真话。

18、[ 女汉子不是比别人力气大 不是比别人打架牛 只是比别人多几倍坚强罢 ]

19、平时能吃能跑能跳，是个十足的“女汉子”，没想到季节变换时却被感冒打倒，送入医院时已经昏迷，出现以心衰为代表的全身多器官功能衰竭。

20、这种天气，只适合跟你一起，在空调房里盖着被子..

21、在这个世界上，真正的男人越来越少，女男人越来越多。

22、距离不会破坏一段关系。不信任才是真正的问题。你想拿回你欠我3，不是我的好男人做得太久，你认为我没有脾气4，（你知道我宁愿你一直生活在世界上在一段时间内）5，这期中考试我不得不隐藏自己真正的力量。

23、女汉子不会处理婆媳关系。这里不是说她们不好，而是她们太好。她们会对婆婆掏心掏肺，勾肩搭背，把婆婆当亲妈一样呼唤和使唤，完全看不

女工委工作总结

xx年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委xx年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。

一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献

xx年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的三创三评劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展比学习，创业绩争一流劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。

（一）选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台

为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了三个擂台赛，即：科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口，有效使用生产建设资金，厂机关女工委提出了优化、简化、控制、挖潜的八字方针（优化优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。控制全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。挖潜全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜），从源头抓起，细化责任，强化控制，为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程项目验收工作

##处共有女职工1618人，占职工总数的36,66%，其中全民工1145人，大集体451人，从业22人。20xx年，全处广大女职工在我处女工委团结带领下，认真学习贯彻十六大全会精神及中国工会十四大精神，围绕我处“27365240”奋斗目标，发扬“四自”精神，积极投身##建设。在实际工作中，女士委认真贯彻公司女工部一系列文件精神，结合处党委开展的“我为高运多贡献”活动以“1321”工程为主线（“是围绕一个中心，经济建设这个中心；”3“加强叁个学习，即：政治学习和科学知识学习及安全知识学习；“2”是两个素质的提高即：女职工政治素质和业务技能素质；“1”是搞好一个维护即：女职工的合法权益和特殊利益的维护），以“巾帼岗位立功”和“学习成才”为载体，做好两结合，把开展“巾帼能手竞赛”、“五好文明家庭”与巾帼立功竞赛结合起来，把创建成“安全幸事家庭”活动与创建“学习型家庭”活动相结合，全面提高女职工的综合素质，提升家庭文明程度，突出维护和服务功能，大力发扬“四自”精神，为我处的三个文明建设做出了积极的贡献。

一、紧紧围绕适应我处改革发展的需要，努力加强女工协管组织的自身建设

按照中国工会十四大精神，根据煤业工会女工部的总体要求，结合本单位的实际，为加大女工协管组织的管理力度，年初便出台了贯穿全年的女工工作安排意见《##处20xx年女工工作目标实施意见》、《女工工作目标化管理竞赛考核评比办法》；把女工协管工作纳入女工工作目标化管理竞赛考核当中进行考核。今年对4个基层女职工委员会委员会进行了调整充实，建立健全女工协管组织，成立了13人组成的协管会，协管员59人，建立了8个分全、15个小组，下发了《关于开展先进协管分会、优秀协管员竞赛活动意见》，并细化考核标准，同时分别签订了“夫妻公约”、“双保合同”、“家庭安全公约”等3000多份。建立健全了女职工家庭档案，对全处1600多名女工家庭进行摸底建档，同时对全处2466户进行摸底，并实行微机网络管理。

二、树立典型，表彰先进，使女职工工作目标管理竞赛落在实处

3月5日，##处隆重召开表彰“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“五好文明家庭”大会，会上对在20xx年度改革、生产建设和女职工目标管理竞赛中涌现出业的11个先进女职工委员会、38个先进女职工小组和160名“三八红旗”进行了表彰奖励，并对经过层层推荐选拔评出的20户五好文明家庭、10