企业考察报告

创作报告时我们可以从以下几个方面入手。首先，在我们的平时工作生活中，报告的使用场景越来越多，因此我们可以从实际应用中的案例入手，分析并总结报告的重要性和价值。接着，我们可以介绍撰写报告的益处，如有助于我们吸取教训、避免重复犯错。最后，工作总结之家已经为您准备好了“企业考察报告”的相关资料，其中包括了多个方面内容的涵盖，希望大家深入了解和借鉴。欢迎大家查收相关资料，并探索更多相关内容。

xx市区现有楼房3l90栋，分布在多个居民小区内，住户17.23万户，人口51．68万人，邮政业务市场潜力巨大。现行的投递网络的组织是为了满足邮政普遍服务的义务，投递方式主要是道段投递。由于投递服务深度和广度不够，大量分布在小区内的居民用户成了邮政服务事实上的“盲区”。鉴于此，1999年4月，大同局投资100多万元，在全市23个小区购买了房屋，成立了家政收投服务公司，使邮政网点延伸到小区。公司成立初期的目的是通过家政公司的运作，覆盖全市所有的住宅小区，实现报刊、信件直投到户，重点是发展报刊的私费订阅。

一、运行情况

家政公司在网点布局、作业组织、用工方式、内部机制和营销策略等方面进行了大胆的改革和实践。

l、网点布局

家政公司成立初期，在23处较大的居民小区购买、租赁了靠近街口或小区中心位置的房屋，做为小区邮政服务的场所。每个小区机构负责20～30栋楼房，统一设置标识。配备l～2名服务人员，实行登楼服务。其后，依托小区托管会、物业管理站、街道居民委员会，发展委办网点37处。截止目前，通过购买、租赁、委代办三种途径，共发展各类网点62处，招聘服务人员68名。

2、作业组织

从分拣、运输、投递三个环节上自成网络体系。针对各小区网点布局，根据区域划分成立3个二级管理站。以管理站为中心，所有进口报刊、信函和包裹，由分拣部门按三个管理站进行分拣。其中，偏远小区网点组成环状网，采用汽车运递；中心点和距离近的小区网点形成辐射网，采用自行车投递。网络改革后，各小区服务网点分别在早8点和下午3点出班投递邮件。

3、用工方式

以社会聘用的协议工为主，服务人员全部从社会招聘。先培训，后上岗。

4、内部机制

首先，小区服务人员的收入来源分成两部分：一部分根据楼房栋数和服务范围核定出保底工资；另一部分则主要以各项业务酬金来获得。采取上不封顶、下不保底。重奖重罚的约束机制，辅之以台阶式激

当我们完成任务后，通常需要撰写报告。撰写报告已成为现代职业人士最常见的任务之一。如果你仍然对撰写报告感到困惑，不知从何下手，那么我特意制作了这份“企业考察报告”报告，以帮助你更好地了解这个主题。请持续关注我们的网站，获取更多相关内容！

xx市区现有楼房3l90栋，分布在多个居民小区内，住户17.23万户，人口51．68万人，邮政业务市场潜力巨大。现行的投递网络的组织是为了满足邮政普遍服务的义务，投递方式主要是道段投递。由于投递服务深度和广度不够，大量分布在小区内的居民用户成了邮政服务事实上的“盲区”。鉴于此，1999年4月，大同局投资100多万元，在全市23个小区购买了房屋，成立了家政收投服务公司，使邮政网点延伸到小区。公司成立初期的目的是通过家政公司的运作，覆盖全市所有的住宅小区，实现报刊、信件直投到户，重点是发展报刊的私费订阅。

一、运行情况

家政公司在网点布局、作业组织、用工方式、内部机制和营销策略等方面进行了大胆的改革和实践。

l、网点布局

家政公司成立初期，在23处较大的居民小区购买、租赁了靠近街口或小区中心位置的房屋，做为小区邮政服务的场所。每个小区机构负责20～30栋楼房，统一设置标识。配备l～2名服务人员，实行登楼服务。其后，依托小区托管会、物业管理站、街道居民委员会，发展委办网点37处。截止目前，通过购买、租赁、委代办三种途径，共发展各类网点62处，招聘服务人员68名。

2、作业组织

从分拣、运输、投递三个环节上自成网络体系。针对各小区网点布局，根据区域划分成立3个二级管理站。以管理站为中心，所有进口报刊、信函和包裹，由分拣部门按三个管理站进行分拣。其中，偏远小区网点组成环状网，采用汽车运递；中心点和距离近的小区网点形成辐射网，采用自行车投递。网络改革后，各小区服务网点分别在早8点和下午3点出班投递邮件。

3、用工方式

以社会聘用的协议工为主，服务人员全部从社会招聘。先培训，后上岗。

4、内部机制

首先，小区服务人员的收入来源分成两部分：一部分根据楼房栋数和服务范围核定出保底工资；另一部分则主要以各项业务酬金来获得。采取上不封顶、下不保底。重奖重罚的约束机制，辅之以台阶式激励，最大限度地挖掘潜能。其次，采取末位淘汰制，对服务人员实行动态考核，形成了能者上，庸者下的良性循环局面，先后淘汰了14名自办网点的服务人员和3名代办

跟随我思考“企业考察报告心得体会”或许能给您带来全新的启示。每个人都会从经历中获得一些启发，我们应该将这些领悟记录下来，形成个人的心得体会。心得体会是我们在学习或实践中总结出的宝贵经验，需要紧紧围绕中心思想和主题进行书写。如果您想了解更多关于这个话题的内容，请关注我们的网页！

近期，我有幸参加了一次企业考察活动，深入了解了某知名企业的发展历程、经营理念等方面，收获颇丰。在此，我将结合自身经历和实践，撰写一篇《企业考察报告心得体会》相关主题文章。

首先，参加企业考察活动并非只是一次简单的参观，而是一次真实接触企业实际运营的机会。在考察中，我们能够近距离接触企业的生产车间、员工宿舍、办公环境、新产品展示等，真实感受企业的经营状况和困境。同时，在亲身感受企业运营的过程中，我逐渐认识到，企业成功的关键在于其发展策略以及不断提升产品质量。

其次，考察活动中，企业领导人的演讲给我留下了深刻印象。作为一位企业家，他必须有强烈的企业家精神，勇于拓展业务领域和跨足行业。在演讲中，他表达了对未来的远见卓识，明确了企业未来的发展方向。在这过程中，我认识到企业领导者应该具备如此清晰的领导理念、远见和决策能力，以及对企业的执着精神，才能使企业走到更高的平台。

此外，企业考察活动也让我了解到了企业社会责任的重要性。企业在实现经济效益的同时，也要承担起向社会付出的责任。在考察活动中，我看到了企业为员工的生活提供不断改善的宿舍和办公环境，还会关心地位不高的社区居民，并且积极进行公益活动。这一切无不表明了企业对社会责任的积极担当，打造一个与社会和谐共生的企业形象。

最后，考察活动也让我体会到了团队合作的重要性。在企业的运营中，团队合作是至关重要的。一个团队的成员需要具备互相协作的能力，并且要积极沟通、协调解决团队内部的问题。在考察活动中，我看到了企业员工间密切的团队合作和紧密地配合，使企业的整个生产过程看上去毫不费力。这种团队合作精神的实践，让我深刻地了解到了“众人拾柴火焰高”这个至理名言。

以上所提到的点点滴滴都是我在活动中所体验到的，它们深深地印在我脑海里。这次考察让我对企业的追求和未来有了更清晰和不一样的理解，激励我不断努力、追求进步、建设富有创新精神的企业家精神。希望今后我能不断深入开拓这个新领域，发现更多的机会，不断关注社会、创造价值，贡献更多更大的力量。