企业职工维权工作总结 共50份
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20xx年,在区总工会的业务指导下,在镇党委的正确领导下,龙王镇工会联合会与相关部门密切配合,积极开展了职工维权工作,现对照目标总结如下:
一、强化组织领导,统筹推进依法维权。
1.镇上调整了职工维权工作领导小组,并将职工维权工作纳入各村(社区)目标考核,确保本地区劳动关系和谐稳定。
2.结合实际,制定了全年职工维权工作目标任务,并于8月中旬开展了一次企业职工维权工作情况监督检查。
3.协调劳动保障所、司法所、新农办等部门,参与组织好对企(事)业等用工单位的日常监督和联合执法力度。
4.镇党委在研究制订涉及劳动就业、工资等涉及职工切身利益的相关政策时,充分听取了镇职工维权工作领导小组的建议意见。
二、深化源头维护力度,强化监督,保障职工合法权益
1.进一步扩大集体合同覆盖面,凡是用工的企业必须签定一年以上的劳动合同,今年6月共签订集体合同(包括工商个体户)160户,同时督促用工的企业必须与职工办理社会保险。
2.做好全镇的农村劳动力技能培训工作,采取订单培训的方式,已开办电工、焊工、钳工等订单培训2期,为辖区10余家企业输送近120余名技术工人。
3.积极稳妥地协助驻镇户劳动密集型企业办理国家贴息50%贷款、15户个体工商户全额贴息贷款;实施6户农民“创业就业援助工程”,加大困难职工援助帮扶力度。
4.强化对农民工工资支付监督检查清欠力度,镇劳动争议调解领导小组积极抓好劳动纠纷的调解工作,做到发生一起,调解一起,目前已为可耐、蓉联等企业,调解工伤、工资发放等各类劳动纠纷7起,为农民工争取赔偿30余万元,劳动争议调解率达100%。
5.与相关职能部门合作,积极开展了《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的宣传教育;协助调查处理求职劳动者、民营企业职工合法权益受到侵害的案件,对符合法律援助条件的职工,积极给予法律咨询援助和服务。
6.积极做好《劳动法》、《工会法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等涉及劳动关系的法律、法规和开展大型职工维权活动的宣传报道工作,为职工维权工作提供有力的舆论支持;大力宣传劳模等时代典型,负责职工维权典型案例的宣传报道工作,积极组织媒体对优秀的人员进行报道宣传,营造良好的社会舆论氛围。
三、不断完善法律援助应急服务处理机制,确保诉求渠道畅通
1.进一步畅通困难职工法律援助绿色通道
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