认真胜于能力读后感

时间总是比我们想象的过得要快，你即将面对的是新的工作，只有不断的进行总结才能认识到工作中的错误，总结是能快速找到自己的缺点与不足，更高的提升自己的能力。大家都怎么写工作总结？在这里，你不妨读读《责任胜于能力》读书感悟之一，欢迎阅读，希望你能喜欢！

近日，单位开展全员读书谈体会找差距活动，我认真阅读了《责任胜于能力》这本书，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力 的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等，使我深受教育。现实生活中不乏有各种各样的人才，可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如书中所说你对工作的态度决定你对人生的态度;你在工作中的表现决定了你在人生中的表现;你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。只有责任与能力并有的人才才是企业真正需要的人才。责任本身就是一种能力。如果一个所谓的人才对待自己的工作只有能力而没有任何责任心，那么他的工作再努力其业绩也不会有质的提高，更不会出色。每天也就是枯燥的重复着机械的工作，然而只有将责任放在工作的第一位，运用自己的能力与激情去努力才能产出最高效率，才能释放出自己的巨大潜能，才能使自己的工作充满活力，使工作生动而有趣。责任是一切行动的根源，是工作效率的基础，只有具备了责任心的工作才能出色，也只有具备责任心的人才能胜任。

人处在社会的角色不同，所肩负的责任也不同，有家庭的、社会的、工作的等等，但不管任何时候我们都不能放弃它，扛着它就是扛着生命的信念，由此我联想到了我以前的工作，由于年龄较大一些，而且我也满足于现状，我认为工作是责任，常常以消极的态度对待，在执行力和创造力等方面积极性也不是很高。书中说假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。正是因这句话让我彻底觉醒，我要改变、我必须改变，现在，我彻底改变以前那种消极的态度，以一种全新的富有激情的、具备责任感的精神去投入工作、去体现自己的价值、去实现自我。因为没有做不好的工作，只有不负责任的人。 关键是你是否主动，只要你想做、你愿意做、你就会做的很好。就象书中所说对于一个人来说，拥有热情就如同生命。凭借

阅读书籍时会给我们带来新的视野，仿佛开启了一扇通向未知世界的大门，因此阅读是一件令人快乐的事情。当我们读完一本作品时，似乎可以感觉到自己的人生观有所改变。通过写读后感，我们可以更加深刻地理解作品所表达的情感和思想。 “认真胜于能力读后感”这本书的主题非常有趣，想要了解更多，请继续阅读。如果您看到了这个链接，请别忘了收藏，以便下次再来阅读！

在当今中国，有些词汇，是认可的多，照着做得也多，客气、要面子、排场等等都可归于此类，大家趋之若鹜，好不热闹，生怕自己掉了队；还有些词就比较有意思了，大家认可的多，照着做得却屈指可数，认真这个词就属于这种叫好不叫座的词了。

细心一想，为什么会有这种叫好不叫座的词呢？一言概之，这词没有触及大家的伤心处，没有振聋发聩的力度，所以大家就见怪不怪，甚至有些麻木了。说你不认真，那我下回认真不就行了吗，不就认真一点吗？我下回注意就行了。我们用这样的语句回答着别人，也安慰着自己，却在不知不觉之中，染上了不认真这种慢性疾病。慢性疾病不会突然要你的命，最多就是偶尔有些不适，但真的病入骨髓的时候，可真的是用药无门了。不要以为这是在危言耸听，你有工作老是被老板指责的经历吗？你有职位老是上不去的困惑吗？这些都是不认真这种慢性疾病偶尔发作的症状。

认真到底有多重要，认真的人知道，不认真的人也知道，关键在与行动，每天扪心自问，今天我认真了吗？在这个快速、信息爆炸的年代里，偶尔暂停一下，回头看看刚刚完成的工作，问自己一声，我认真了吗？能做到这样，相信你就能发现一些不一样。如果，你还想更好的治疗这种慢性疾病，推荐你看一本书，《认真胜于能力》，都是职场中一些简单的小故事，讲述的却是不简单的一些道理，大家不妨找来看看。

在当今中国，认真胜于能力，认真胜于面子，认真更胜于排场等等。希望大家都能实践认真这个词，强迫自己做事认真一点，良药苦口，治疗初期，肯定会有诸多不良反应，但你的收获肯定会更多，让咱们都行动起来，让认真这个词叫好又叫座。

千字文-读后感

棋子会有多少人甘愿当自己是枚棋子，又有多少人渴望自己有能力去影响全局。

古代官场上的“棋子”，沙场上的“炮灰”，新中国时期的“螺丝钉”，这些五颜六色的带双引号的假借名次其内容都在解释同一个含义——基层员工。

有多少人愿意当棋子，有多少人渴望有能力左右全局。无论是哪

怎么样才能写一篇读后感？在读了作者写的作品以后，可以提高我们的写作能力和认知能力。是时候将自己的心得感触撰写成读书笔记了，本文是工作总结之家的编辑为大家精心挑选的一篇关于“忠诚胜于能力读后感”的文章。

作为企业的员工,我们需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智。对公司忠诚,实际上是对自己职业的忠诚,是个人前途的保证，也是对自己负责。忠诚可用忠诚度来衡量。忠诚度是指员工对于企业所表现出来的尽心竭力的行为指向和心里归属，是员工对企业的行为忠诚与态度忠诚的有机统一，是企业长远发展和良好绩效的保证。

学习邱庆剑的忠诚胜于能力,使我对忠诚系统有了更深刻的'理解。他用讲故事的形式,对习以为常的道理重新解读,可以说给我留下很深的印象。这忠诚胜于能力一书也用了大量的事例,讲了许多的故事。当然,从忠诚本身就是一种能力讲到与老板同舟共济;

从忠诚不是愚忠讲到用生命去执行;

从忠诚于老板到忠诚于自己的升华,这些内容才是本书的主体。可以说邱庆剑先生对忠诚有切身的理解,为读者解读忠诚有颗强烈的责任心。

忠诚度是企业员工的一种重要素质，对于企业的发展和经济效益的提高有着十分重要的意义和作用。其在职工心理上所表现出来的，不仅是是否愿意留在一个企业，此外还有职工是否为在本企业工作而感到骄傲，是否相信企业会取得长期成功，是否认为企业会变得越来越好等。

中国历史上三国鼎立中刘备成功的经历，也说明其中道理：虽然刘备没有曹操那样的文韬武略和惊人的智谋，但在得人心上是大大超过曹操的，特别是赢得诸葛亮、关羽、赵云这些得力干将的忠心上，在蜀国困难的时候与其共度难关，正是由于他们对刘备忠心耿耿，实现了弱小的蜀国却可与强大的魏国、吴国三分天下的结果，这确实是一个可观的收益。如何提高员工的忠诚度，是企业在发展过程中时刻需要关注的事情，并应切实为此付出实际的努力，把提高员工忠诚度作为企业稳步发展的助推器。

企业要有自己独特的企业文化。毫无疑问，企业文化可以直接影响员工的忠诚度。每个企业都应该建立自己独特的企业文化并以此提升员工的忠诚度。而我们正在做这件事情。在公司领导的带领下，在和谐的工作氛围的引导下，我们公司正在逐步的形成自己独有的企业文化。

从我的感觉来看，忠诚是赢得信任的最好方式，也是展现能力前的首要条件。一个人能力的展现需要机会，需要合适的时机，很多时候还需要别人给予。而忠诚可