投标述职报告 共48份
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投标述职报告【篇1】20xx年的工作已过,根据自身工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以便使自己在今后的工作中能惩前毖后,扬长补短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。
一、岗位职责
我负责的主要工作是项目投标、地方备案等一切与投标有关的事宜。今年个人工作开展顺利。得益于上级领导和同事大力支持和帮助。编写投标文件虽然不是件复杂的工作,但是却需要极大的耐心和细心。虽然在工作过程中承受着一定的精神压力,但与此同时也给了我更上一层楼的动力,让我学会无论是对工作还是生活都要有更大的耐心和细心。
二、主要工作状况与不足
本人年度完成工作如下:
1、共完成工作单63个,其中完成项目投标45个。
2、继承标物部的统计数据同时,登记完善公司自成立以来的所有合同业绩。协助办理施工许可证1次。
3、驻地备案3次。
4、统计集团经营数据。
存在问题与不足:
主要两大问题,专业知识不足和不够仔细。
1、专业技术知识面窄、水平不够。特别是处理投标样件时因识图能力差以及对材料的熟悉程度不够,导致样件下单效率较低。
2、不熟悉单项工作所完成花费时间有多长,导致和成本沟通报价时常常不能掌握主动权。
3、对非本部门制作的标书检查力度不够深,存在侥幸心理。出现有事不关己高高挂起的思想麻痹。标书的制作和检查上,多少存在或大或小的问题,仔细程度还有所缺乏。总是会在封标的时候才发现有错误,造成封标工作拖后。
4、容易忘记事情,不爱记笔记是多年养成的坏习惯。有时事情一多,忙碌起来就容易忘事,最后把东西给落下了。
5、本人今年出现请假现象较为频繁,但在项目执行周期中本人能够视情况加班,避免投标项目出现拖延时间等现象的发生。
问题解决:
1、在过去的一年里,我对自己的学习还是不怎么满意。所以未来一年里制定的学习计划,会从法规、施工现场管理以及识图入手。提高业务素质,提高工作质量。从思想上扩充自己的投标知识的积极心态,不能产生依靠、推卸的心理。“不会”两字不应从员工口中说出,领导安排的任务应尽力完成。沟通不畅也应及时沟通,协调好报
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投标经理工作述职报告 篇1尊敬的领导:
您好!我是xx公司的投标经理,我在这里向您汇报我过去一年的工作情况和成果。借此机会,我向您展示了我对投标经理职位的理解和应用,为公司的发展做出了积极的贡献。
我详细了解了公司的发展规划和战略目标。根据公司战略规划,我确定了投标管理的重点和方向,并制定了相应的中长期计划。我积极组建了一个高效的投标团队,包括市场研究、商务、技术等多个职能部门的人员。通过明确分工和工作流程,我们能够更好地协作,确保投标工作按时高质量完成。
我注重市场研究和竞争情报的收集与分析。我建立了一套有效的信息收集和管理机制,保持对市场动态、竞争对手和潜在机会的敏感度。我们利用各种渠道,例如行业报告、市场调研和参加行业会议,了解市场需求和客户期望,形成科学的竞争分析报告。这样,我们能够更好地定位公司的竞争优势,为投标过程提供有力的支持。
我注重投标策略的制定和实施。根据市场研究结果和项目特点,我严格按照公司的投标流程,制定了详细的投标计划和策略。我从商务、技术和风险管理等多个方面考虑,针对性地制定了投标方案和控制措施,并确保投标文件的准备和提交符合相关标准和规范。同时,我指导团队成员完善各项材料,提高投标文件的质量和可读性,以增加中标机会。
我注重投标过程的管理和监督。我跟进每个投标项目的进展,密切监控关键节点和主要风险。我与客户保持紧密沟通,及时解答疑问,处理问题和变更。我组织团队成员参加预投标会议和现场交流会,确保我们了解客户需求,把握项目重点,并顺利地完成投标提交工作。同时,我建立了评估和改进机制,及时总结投标经验教训,提出改进意见和建议,不断提高投标管理水平和团队绩效。
第五,我注重与相关部门的合作和沟通。投标工作需要与市场营销、商务、技术等各部门密切协作。我积极与各部门负责人沟通和协调,建立了良好的工作关系。我们共同制定了投标流程和标准,明确了各部门的工作职责和配合方式,确保了投标工作的顺利进行。通过与其他部门的合作,我们获得了更多资源和支持,为成功中标奠定了坚实的基础。
我团队获得了一系列优秀的业绩。过去一年,
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投标岗述职报告 篇1市招投标管理办公室自组建以来,在市委、市政府正确领导及有关部门的关心支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,坚持科学的发展观,切实抓好招投标制度、业务、监管各项工作,取得了较好的成效。今年x至12月份,共实施招标9次,市场价27x2万元,实际支付2297.x1万元,节约资金4x4.19万元,节约率为17.4%。进一步加强了对全市公共资源的招投标管理,规范了招投标行为,真正实现了“阳光操作”,提高了公共资源的使用效率,维护了公共利益。主要工作情况是:
一、完善机构建设,完成组建工作。
根据市委n届第n次常委(扩大)会议精神,x月份招投标管理办公室成立。成立后,首先着手组织人员到招投标工作运行比较早比较成熟的浙江萧山、绍兴等地及周边县市学习,学习先进的管理运作经验,为下一步我市招投标工作规范有序运作奠定基础。回来后,借鉴外地先进经验结合我市具体情况,进一步完善了各项组织机构。一是完成了借调人员工作,先后调进工作人员两名,充实了队伍。二是起草制定了《关于对全市公共资源招投标实行集中管理的实施意见》,确立了“政府领导、集中管理、统一市场、公开交易、规范运作、依法监管”的原则,建立了统一、公正、规范、高效、廉洁的招投标运行机制,明确了管理范围。三是专门召开了职能移交会议,实现了职能、人事、财务、资产的移交工作,完成了党组织的完善和党员组织接收工作。
二、加强硬件软件建设,规范招投标行为。
为使招投标各项工作走向正规,真正体现“公开、公平、公正”原则,财政投资17万元,建成了高标准的评标室开标室,设立电子大屏,用于信息发布和开标过程的公示。将专家评标区设置成相互独立的区域,并装备先进的技术设施对整个招投标活动实行全程跟踪监督,开标结果扫描复制,下一步待专家库建成后对评标专家实行电脑随机抽取,临时通知,用无情的电脑来控制有情的人脑。网站及招投标系统的建设正在进行,建成后对进一步提高工作效率,方便招投标各方操作,提高政策的透明度,提高对全市公共资源的使
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