幼儿园观课报告

根据您的需求我为您准备了以下信息：“幼儿园观课报告”，在当下这个社会中。一般都会需要撰写报告，报告特指下级向上级汇报工作，可能正在考虑如何才能写好报告呢？请多留意我们网站的更新以确保不会错过重要通知。

远程研修是实现资源共享、公平参与、平等交流的一种非常有效的培训方式，足不出户就能领略专家的思想和教育理念。尤其对于资源匮乏的乡镇幼儿教师来说更是难得的学习机会。为此，我们幼儿园非常重视暑假研修工作。只有巧妙地管理，才能保证研修的质量。

（一）成立研修管理小组

首先成立了有层次的研修管理小组。园长任组长负责研修的全面工作；分管研修的领导为副组长主要指导、督促教师们积极研修；研修组长主要负责具体的研修工作，严抓教师们的作业、点评、研讨等。研修中我们管理小组职责分工非常明确，且十分细致。目的就是层层抓落实，层层抓管理，管理促成效。

（二）建立激励机制，推动研修进程。

为了充分调动教师参与研修的积极性，保证研修的质量，我园研修前制定了研修激励措施。本次研修获优秀学员、优秀研修组长、优秀指导教师的人员优先参与办事处、区级评优评先活动。并适当给与物质上的奖励。第二，在研修中作业被指导教师推荐一次，在综合考评中加5分，被专家推荐一次加10分。幼儿园把本次研修的结果与教师考评、教师评优挂钩，目的就是调动教师们研修积极性，推动研修的进程，保证研修的质量。

（三）严抓研修过程，提高研修质量。

为了保证研修质量，我们幼儿园每天上午统一时间集中观看视频。在观看视频的过程中，负责人会适时提出问题，引发教师们集中研讨。通过集中讨论，让教师们在质疑中思想得到碰撞，理论得到了提升。遇到典型的教育案例，我们也会集中讨论，通过讨论提高教师分析问题、解决问题的能力。除此之外我们充分利用下午下班前半小时，集中学习专家推荐的优秀作业。主要讨论：这篇作业好在哪里？请教师们各抒己见。通过学习精彩作业，教师们互相取长补短，达到共同提高的目的。

今天下午，学校组织全校老师看一堂课堂实录。后在杨胜弢老师的主持下开展评课活动。现在谈谈我的心得体会。

观课体会。本节课的课题是“有理数的加减”。成老师一开始从简到繁用六个式子表达了六种数学问题，关键是六个式子都是在成老师的提问后学生自己总结的。这充分体现了教学以学生为主体的教育思想。更为精彩的是、

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“幼儿园数学课题研究工作报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。

一学年的工作，在紧张的学习和实践中过去了，时光的流逝，记载着付出和辛劳，见证着积累和成长，我们在一学期的努力中，取得了很多成绩，摸索了一些经验，同时也发现了我们工作中的许多不足，有了一些急待提高的想法。因为爱，让我们对自己的事业充满着激情，因为激情，我们不断的在努力的学习和成长。在这，就对一学期的教研工作做一总结：

一、加强学习，注重教师成长

教研组是教师成长的摇篮，是幼儿园开展教学研究、学习、研讨、交流教学经验的阵地;本学期，教研工作以加强学习，促进教师成长作为突破口，分别带领老师们学习了许多新的理念及教学观念，促进了教师观念的转变和更新，让每一个老师在新观念的收集和吸取中，自觉的转变和更新着教学思路和方法。本学期以来，教研活动不断的在各种工作中加强教师的反思，从每一块工作的落实总结中，让每一位教师注重反思，在反思中提取经验，确立目标。

二、开展课题研究，摸索教育经验

课题，对于我们教研组来说，是一个新鲜而又充满挑战的任务。本学期，我园的教学工作围绕课题目标来开展和摸索，就艺术领域这一课题展开了研讨，从最初的超多理论知识的收集和学习中，我们从理论上有了清晰的认识，从大、中、小各班的教材、确定、教案讨论、教学准备中，每一个教师从讨论中相互学习，共同的汲取着养分，在每一节课外观摩和小结中，又真正将我们各自的教学理论、教学经验和构成的新思路、新方法得以交流和提升，每一个活动，都从最初的模式研讨出一份执教的计划，又从执教中总结和反思，得出一个优秀的教学活动。这一过程，是老师们理论和经验的汇集，也是教学和教师的学习和提高。最后，我们的教师也从艺术领域之唱歌活动的观摩和教学中，找到了一个新的教学方法：用图谱来促进幼儿记忆歌词，在唱歌教学中利用生动、形象的图谱，为幼儿创造视、听可感的双白优良环境，激发幼儿主动参与活动的目的，提高音乐活动的质量，这一经验的总结，也就构成了我们教研活动的一个课题，老师们在摸索中收集了许多的素材，并各自撰写

随着职场技能的不断提升，我们时常会考虑辞职。在离职之前，我们需要向上级提交一份离职申请书。为了满足您的需求，小编整理了详细的“幼儿园辞职报告”资料，需要的朋友赶快来查看吧！

尊敬的园长：

首先，我想衷心地感谢您们对我和我的工作的支持和信任，让我得以在您的幼儿园工作。我要坦率地向您们透露，我决定离开这个学校，以前很难想象如果自己要离开这个学校，是一份对我来说很重要的工作，而且这个工作也很让我喜欢。然而，在最近的一段时间里，我发现我不再感到在这里工作的快乐和创造力的迸发，这让我感到非常不安，因为我知道幼儿园的工作需要非常专注、充满热爱和责任心，这样才能达到最好的效果。

在我任教的这段时间，我充满热情地工作，沉浸在幼儿教育和发展的世界里。我和每个孩子都建立起了深厚的友谊，并得到了他们的强烈的认可和信任，这无疑是我最感到自豪的事情之一。我们的教育方法是非常现代、充满活力和互动性的，孩子们非常喜欢我的课堂和教学内容，我感到十分愉悦。

然而，最近的一段时间里，我感觉到我已经失去了对这个工作在之前的热情和动力，这让我非常困扰。我希望发挥最好的水平，但我开始觉得自己不再有能力去做到这一点。我相信无论是幼儿园还是幼儿家长们，都期待能够同样地受益于更好的工作表现，而我很显然已经达不到这样的水平。在这个时刻，我相信离开幼儿园是最好的选择，我需要去寻找新的工作和挑战，以重新振作，并让自己有能力更好地为家长和幼儿们提供更优质的教育和成长。在这个过程中，我希望您能够给我多一点时间来平稳地离开，同时我也会尽最大的努力来结束好所有的工作，以确保任何一方都不会受到损害。

最后，我希望能够在一个非常积极的和融洽的环境下，这样我们可以继续保持联系，同时我也能保持对所有的事情都保持关注和照顾，以确保这个学校能够继续健康而快乐地发展下去。

衷心感谢您所做的一切，以及您对我的工作和个人发展的一切支持。

此致

敬礼！

亲切的问候，

xxx

尊敬的xx：

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也