中高考违规宣传自查自纠

经过我校各级领导和广大师生的共同努力，近期对我校进行了中高考违规宣传自查自纠工作。现将检查结果报告如下，请大家认真阅读，并进一步加强中高考违规宣传的规范，共同维护中高考公平、公正的环境。下面是小编带来的“中高考违规宣传自查自纠报告(范文5篇)”，欢迎阅读！

尊敬的主管部门：

我们所在的学校，作为全市一所重点中学，一直以来都强调诚信和规范，严禁违规行为的发生。然而，我们深感遗憾的是，最近我们学校发生了中高考违规宣传的问题，给学校带来了负面影响，也违反了党风廉政建设的要求。在此，我们特决定进行自查自纠，并向您报告。

我们进行了全面的自查，从师生、管理人员等方面查找违规宣传的原因和问题。经过调查，我们发现以下问题：

1. 个别老师在课堂上对学生进行中高考宣传，鼓励他们积极备考，但宣传内容过于渲染，夸大了考试的重要性，造成了学生的过度焦虑。

2. 在学校周边，有部分考前培训机构以各种方式宣传自己的教育优势，甚至有培训机构在学校附近设立宣传广告，引诱学生报名参加培训。

3. 学生之间存在互相攀比的现象，在追求成绩的压力下，有些学生通过向同学宣传自己的学习成绩来获得成就感，进而导致了违规宣传的产生。

针对发现的问题，我们已经进行了相应的自纠，采取有效措施来解决违规宣传的问题。

首先，我们将加强学校对教师的管理与培训，明确教师的宣传边界，严禁渲染、夸大考试的重要性，引导学生以积极、平和的心态备考。

其次，我们将与周边的培训机构建立合作，明确宣传原则，严禁在学校附近进行违规宣传行为，杜绝给学生带来不良影响。

同时，我们也将加强学生的教育引导，注重培养学生的自信心和对个人价值的认知，在课堂和班级中推行正能量的文化，帮助学生树立正确的价值观。

最后，我们向全校师生展开了一次全面的宣传教育活动，宣传中高考的规范和诚信，强调诚信的重要性，提高学生的法治意识和道德水平，从而加强中高考期间的规范行为。

通过自查自纠，我们对学校中高考违规宣传的问题有了充分的认识，并采取了有效的措施进行了纠正。相信在主管部门的指导下，我们学校的中高考宣传将会得到进一步的规范和加强。我们会持续关注并进行反馈，确保类似问题不再发生。

希望主管部门能够监督我们，引导我们，在中高考期间加强对学校的督促和指导，共同推进全面依法治国和诚信教育的进程。

谢谢！

资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。既然如此，你知道我们的资料有哪些内容啊？或许你需要"违规发放补贴自查自纠报告"这样的内容,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

自查自纠是企业自我监管的一种方式，是企业自我发现、自我纠正问题的有效机制。近年来，一些企业在追求利润和发展的过程中，存在一些不当行为，如违规发放补贴，对企业的经营与社会的发展都产生不良影响。因此，作为公司中国，本着对社会和自身的责任，我们进行了一次全面的自查自纠，进一步规范企业行为，提高企业经营的科学性和规范性。

一、违规行为的具体情况

我司在销售过程中为了达成销售的目标，曾出现过违规发放补贴的行为。具体表现为：

1. 提前实行奖励政策。企业为促进销售业绩，在未经过公司批准的情况下，提前实行奖励政策。这种行为会造成目标业绩的难以量化，丧失对业绩的有效管理，同时也会降低员工的积极性，导致员工出现逆势操作。

2. 不规范的奖励政策。为了适应市场的快速变化，企业在奖励政策的设计上出现了不规范的情况，有的奖励政策并未实施完全，也有的奖励政策实施过度。这种做法不仅会影响业绩的表现，还会影响公司对员工奖惩的公正性和公平性。

3. 不合理高额的补贴。企业在为员工提供奖励的时候，会出现高额不合理的补贴。一部分员工由于工作量、岗位和工作年限等因素，收到高额补贴的不公平现象，导致公司员工之间的矛盾不断升级，紧张程度逐渐加剧。

二、自查整改措施

在发现这些问题之后，我司采取了以下自查整改措施：

1.降低奖励标准。公司通过降低各种奖金标准的方式，优化奖金机制。对于提成奖励，由于受市场的影响，所以将奖励标准减少，同时也调整了激励方式，使其更加科学和公正。

2.严格审批流程。公司对所有奖金政策都加强了审批程序的监管，审批程序更加严格。只有得到公司领导层的批准，才能确定实施相应的奖金政策，这有利于公司有效控制奖金成本，同时也加强了员工的认可度。

3.加强对员工的教育和培训。公司通过对员工的培训计划，提高了员工的专业素质、工作态度，培养员工的廉政意识、法律意识和职业道德。使企业员工在工作中更加注重职业规范，为公司的长期发展提供了保障。

三、自查自纠的效果

随着自查自纠的深入，我司发现了自身在经营管理过程中存在的问题，并定制了相应的整

领导干部违规自查自纠工作小结

**县中小企业局开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理自查自纠工作小结

为认真贯彻落实《中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》精神，坚决遏制工程建设领域腐败问题蔓延势头，促进领导干部依法行政、廉洁从政，营造风清气正的政治生态，根据县委、县政府《关于全县开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项整治的实施方案》（东办发[20xx]22号）文件要求，现就我局开展专项整治情况汇报如下：

一、召开会议部署。县委召开全县开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理动员大会后，我局根据会议精神和东办发[20xx]22号文件要求，迅速召开全局干职工会议，传达学习县委会议和文件精神，并就本单位开展专项治理工作进行具体部署，明确工作任务、工作步骤和有关要求。

二、广泛宣传发动。我局组织单位副科级以上党员干部认真学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述、领导干部违纪违法典型案例警示录、《中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》、《中共抚州市委关于落实“把纪律挺在前面”要求的工作意见》、《中共**县委关于落实“把纪律挺在前面”要求的实施意见》以及省、市、县专项治理工作会议精神，向专项治理对象下发《专项治理纪律提醒书》，使领导干部充分认识违规插手干预工程项目问题的严重性和危害性，主动开展自查自纠，自觉遵守依法行政、廉洁从政各项规定。

三、领导干部自查。10月份，我局党组组织本单位副科级以上领导干部如实填写《**县领导干部违规插手干预工程项目问题自查自纠情况登记表》，通过自查，本单位应参加自查自纠人数为4人，实际参加自查自纠人数为4人，“零报告”人数为4人，即未发现本单位专项治理对象本人及特定关系人存在违规插手干预本地、本部门或职务影响范围内工程项目行为。

四、加强监督举报。我局设立了领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理举报电话和举报邮箱，安排专人受理领导干部违规插手干预工程项目问题投诉，将受理群众举报贯穿专项治理全过程。同时，局党组在日常工作、生活中，加强对局领导干部的监督执纪和责任落实，强化内部监督，及时发现并遏止腐败苗头，督促领导干部依法行政、廉洁从政。严格执行政策纪律，发现一起、查处一起、曝光一起，发现问题一律先免职再处理，实行“零容忍”，充分发挥警示威慑作用，形成“不敢为”的氛围。