遵守公司规章制度承诺书

遵守公司规章制度，不仅是职责所在，更是职业精神的体现。让我们共同恪守，为公司和谐发展贡献力量。下面小编给大家分享的是遵守公司规章制度倡议书范文，欢迎收藏阅读！

亲爱的同事们：

大家好！

为了营造和谐有序的工作环境，提高工作效率，增强团队凝聚力，我们特此发起这份遵守公司规章制度的倡议书，希望每位同事都能积极参与，共同维护公司的良好秩序。

我们深知，公司规章制度是公司稳定发展的基石，是保障员工权益的重要依据。只有严格遵守规章制度，我们才能确保公司的正常运转，实现个人与公司的共同发展。

然而，近期我们发现，部分同事在工作中存在不遵守规章制度的现象，如迟到早退、私自调休、滥用公司资源等。这些行为不仅影响了公司的正常秩序，也损害了公司的形象和利益。因此，我们呼吁每位同事都能自觉遵守公司规章制度，做到以下几点：

一、严格遵守上下班时间，不迟到、不早退，有事提前请假，确保工作时间的充分利用。

二、尊重公司资源，合理使用办公设施，不浪费公司财产，节约用电、用水等资源。

三、遵守保密规定，不泄露公司机密和客户信息，维护公司的商业利益。

四、积极参与团队合作，尊重他人，沟通顺畅，共同解决问题，提升工作效率。

五、保持良好的职业道德，诚实守信，不参与任何有损公司声誉的行为。

我们相信，只要我们共同努力，严格遵守公司规章制度，我们的公司一定会更加美好，我们的未来一定会更加光明。

最后，我们希望大家能够积极响应这份倡议书，将遵守规章制度的理念内化于心、外化于行，共同为公司的繁荣发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

倡议者：[公司名称]

日期：[具体日期]

各位同仁：

我们深知，一个优秀的企业，除了拥有出色的产品、服务和技术外，更离不开一套健全、完善、严谨的规章制度。这些规章制度不仅是我们工作的指导，更是我们行为的准则，它们确保了公司的正常运营，维护了公司的利益和形象，同时也保障了我们每一位员工的权益。

然而，我们也必须清醒地认识到，尽管我们有了一套完善的规章制度，但在实际执行过程中，仍然存在着一些不容忽视的问题。有的员工对规章制度缺乏足够的认识，有的员工在执行过程中出现了偏差，甚至有的员工对规章制度置若罔闻，这些都给公司的正常运营带来了极大的隐患。

因此，我们倡议每一位员工，都应当从自身做起，严格遵

编辑已经准备好了您需要的“遵守公司各项规章制度”，请务必收藏本网页。规章制度是由用人单位制定的管理规则和制度的总和，其中大部分内容都与员工权益紧密相关。规章制度是衡量企业管理理念和水平的重要标准，但对于相关员工来说，规章制度的制定通常会带来很大的困扰。

部长(不含)以下新员工的试用期管理按下列步骤进行：

(1) 外聘新员工入职当日应签订劳动合同;

(1) 新员工所在部门部长(或其授权人)为新入职员工确定试用期培训计划和目标;

(2) 在员工入职一个月后，由人力资源部和部长(或其授权人)分别与其谈话，评价新员工的工作业绩，并给予指导，了解新员工需要的支持;

(3) 新员工在转正日的前一周，应填写《试用人员转正申请表》中个人总结部分，部长同新员工做转正面谈，填写《试用人员转正申请表》中员工评价、岗位建议、待遇建议部分;

(4) 部长向人力资源部提交《试用人员转正申请表》，由人力资源部进行审核，人力资源部可在必要时同相关部门进行沟通;

(5) 人力资源部填写《试用人员转正申请表》，呈交新员工所在部门的直接上级审批;

(6) 如果转正申请得到批准，人力资源部向该员工发转正通知，抄送员工所在部门负责人，并同转正员工进行转正面谈;如果转正申请未得到批准，由人力资源部安排辞退手续，对于内部招聘新员工，人力资源部可建议返回原部门工作。

部长及部长以上新员工的试用期管理按下列步骤进行：

(1) 外聘新员工入职当日由人力资源部为新员工安排一小时左右的入职培训，同时签订劳动合同;

(7) 总裁(或其授权人)为新入职员工确定试用期培训计划和目标;

(8) 在新员工入职一个月后，由总裁(或其授权人)与其谈话，评价新员工的工作业绩，并给予指导，了解新员工需要的支持;

(9) 新员工在转正日的前一周，应填写《试用人员转正申请表》中个人总结部分，交人力资源部审核，由总裁同新员工进行转正面谈，对新员工进行评价，审批《试用人员转正申请表》，并确定新员工的岗位和待遇;

(10) 如果转正申请得到批准，人力资源部向该新员工发转正通知，抄送总裁;如果转正申请未得到批准，由人力资源部安排延长试用期、调职或办理辞退手续。

试用期的员工由人力资源部及员工聘用部门共同负责培训、考查。

在试用期内，公司或员工如需解除劳动合同，应参照劳动合同相关条款规定，并妥善完成工作交接。

试用期员

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全面贯彻党的教育方针，积极推进“大学文化和大学精神”的引领工程，把社会主义核心价值体系融入于和谐校园建设的全过程，提高自律意识，规范自律行为，共建安全文明校园，我作如下承诺：

1、树立安全发展理念，不说不利学校安全稳定的话，不做不利学校安全稳定的事;

2、提高道德法制意识，积极参与学校“安全文明校园”和“上海市平安单位”创建活动;

3、自觉遵守交通法规，不无证驾驶大功率摩托车，不乘黑车，文明使用非机动车;

4、遵守学生公寓管理条例，知晓应急疏散逃生预案，不私拆、私拉电线，不擅自使用大功率电器;

5、提高防盗、防诈骗意识，管好自己的贵重物品，大额现金存入银行，存折要设立密码;

6、增强自我防范和自我保护观念，不寻衅滋事、不酗酒斗殴，做到不伤害别人，也不被他人伤害;

7、爱护国家和学校财物，自觉遵守生产、实验、实习等各项安全制度，不违章操作，不擅自使用明火;

8、不做有损学校形象的`事情，发生安全稳定问题应及时报告;同学之间安全防范工作应相互提醒。

9、上述学生安全行为规范承诺，如系主观原因造成的财物损失或人身安全事故，责任自行承担。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日

1.从进入校园到下午放学出去校园为止，不得随意离开校园。想离开校园必须经过经过老师的同意。

2.进入学校之后不得大声喧哗，不得随意大叫。不影响大家的学习。

3.不得在校园，楼道里面乱跑，疯跑。

4.不得把危险物品xxx如：火柴，打火机，刀具之类xxx带进教室和校园，以避免有和其它学生发生冲突，把他人误伤。

5.不得破坏学校以及班级里的各类物品。否则按价赔偿。

6.在学校的同学不得在外面和其它同学打闹，要与同学和谐相处。

7.不得和其他同学拉帮拉伙的，寻衅滋事。

8.下课就是下课。上课就是上课。一定严格遵守纪律，保证课上课下一个样。

9.不乱丢垃圾、不随地吐痰，自觉维护美好环境。

10.值日生要严格的按照班级规则执行，如没有办好班长一定要如实扣分。

11.要保持卫生区的干净，如果发现有废纸等杂物，应迅速捡