下半年的工作安排

时间在悄悄地告诉我们半年时间已经过去,为了与时俱进、跟进任务,我们可以针对性的分析自己半年来的工作内容,善于工作总结可以大大提高工作的效率,撰写半年度工作总结需要注意哪些方面呢?小编通过努力,整理了“下半年的工作安排”,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

下半年的工作安排

下半年的工作安排
×关于年下半年的工作安排
×
×一、指导思想:认真贯彻党的“十六大”和集团公司“两会”精神,以科技创新为动力,与时俱进,开拓创新,为推动示范性高产高效矿井建设,实现快发展,大发展,全面发展而努力奋斗。
×二、奋斗目标:
、开拓进尺:下半年计划米,确保米,力争米;
×、降成本:年计划元,力争以上;
、实现安全生产:杜绝重伤和二级以上非伤事故;
、工程质量:实现动态达标,月月保精品;原创:三条作业线力争创水平队水平。
×三、年下半年我区的主要战场是—西五采、—东、西大巷、—水仓,开四条机械化作业线,人员配备设备转移,定会给我区带来一定的困难,对这一实际问题,我区要在安排好生产任务的基础上,重点抓好以下几方面的工作:
×(一)、突出管理规范化、作业标准化、生产秩序化,以质量为本,确保安全生产。
×年,我区的机制管理要加强,在突出规范化、作业标准化、生产秩序化的基础上,把走动式管理落实到实处,结合本区实际,不断完善各项制度,规程措施,工作标准,加强机制管理力度,使全区干部职工工作有标准,行为有准绳。在质量管理上,建立细化管理机制,在落实上坚持三个突出,一是突出质量的高标准,确保班班达标,掌掌达标。二是突出质量严把关,不合格产品坚决返工。三是突出质量“细”考核,对有质量问题的班组,实行惩罚政策。在;安全管理上,实行压力传递,形成具有自我管理意识的整体,克服岗位操作的随意性,对操作的盲目性,树立现场规程对号的正确观念。在教育方法上,采取教育加考核的办法进行管理,为我区安全工作打好基础,以确保全年安全目标的实现。
(二)、依靠科技进步实现高效高速
×要充分发挥先进设备先进技术的效能,进一步组织建设好机械化生产作业线,依靠这些优势,推动我区的高效低耗,一是搞好生产准备的技术含量,在推广先进技术,引进新设备,提高工作效率上想办法,由化锚杆进尺参数,深化技术潜力,提高单进水平。二是继续推广光爆技术,发挥光爆技术的优势,提高进尺速度,提高成型质量降低成本投入。三是重点工程要精心组织,从每道工序,每个流程,每个动作上挖潜力,保证进度和工程质量,四是加强各个生产环节的治理,为高产高效提供保障。首先要加强班与班组协调管理,各班搞好团结协作,同心协力,为我区高产高效做贡献。其次加强机电管理,降低机电事故率,加强机电设备的正规使用,维修和保养管理。不因机电事故而耽误生产。通过各项措施的落实,为我区实现高速高目标打下两良好的基础。到年底力争突破米。
×(三)、精人提效,实现人工效益最大化
×年工作。在人员管理上,要深挖潜力,推进三个拓宽,一是改变过去单一性,由专职岗位工种乡兼职工种迈进,拓宽一职多能精人提效的路子。二是改变成本大锅饭的弊病,考核逐渐向班组个人细化考核迈进,拓宽从班组到个人单独核算盈亏自负的路子。三是对重要工种全面管理,每月对重点工程和重要工种合理调配,统一安排,充分调动每名职工的积极性,实现人工效益最大化。
×(四)、考核机制要有所发展,实现科学管理
×在考核机制管理上,在原有的考核基础上,要深化以下几方面管理,一是对管理人员的考核,考核细化到,顶班情况,解决问题情况,安全管理情况,所作成绩如何。二是职工的按章作业情况,服从指挥情况等,做到向全面细致深入。三是对三违人员要加大考核力度,对违章人员做到请家属办班,签字的办法,和现身说法的办法,引导和教育职工提高按章操作的自觉性,做到自主保安和相互保安。在管理形式上,坚持以人为本的现代科学管理办法,由强制性向自主管理上发展,由单向管理向双向管理发展,将传统的管理与现代管理结合起来,赋予新的内容,散发时代气息,在开滦专业化重组之期,抓住改革契机,不断推进管理创新。
×(五)、抓班子带队伍,提高队伍素质
×年我区重点要抓好两个建设。原创:一是班子建设,我们要从班子思想建设入手,加强干部培训,转变干部作风,要求干部做到以下几点:第一,每名干部要加强自身学习,掌握本职应履行的职责和责任,第二要发挥干部的表率作用,每次下井要发挥模范作用,严格要求自己。第三坚持有问题,立即解决,不解决好不上井。第四,坚持小时值班耵岗,与职工同上同下,不搞特殊化。带动和影响职工,激发他们工作的热情。二是加强职工队伍的建设,要在思想上,技术上不断加强采取多种形式的宣传教育。让职工思想跟得上形势的发展,认识专业化重组给我们带来的生机,引导职工遵守规章制度,按章操作,按规程作业。在技术培训上,采取自培和送配的方法,侧重“一通三防”“操作规程“技术标准”以及侧卸、钻车、大眼、电车司机等特殊工种进行培训,发挥技师和技术骨干的作用,开展技术创新和小革小改,使全区的职工技术素质得到提高,为扩大作业线打下良好的基础。
×总之,希望大家在下半年要振奋精神,再接再厉,齐心协力,创新进取,为完成米的奋斗目标而努力奋斗。

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关于××年下半年的工作安排


关于××年下半年的工作安排
×
×关于年下半年的工作安排
×
×一、指导思想:认真贯彻党的“十六大”和集团公司“两会”精神,以科技创新为动力,与时俱进,开拓创新,为推动示范性高产高效矿井建设,实现快发展,大发展,全面发展而努力奋斗。
×二、奋斗目标:
、开拓进尺:下半年计划米,确保米,力争米;
×、降成本:年计划元,力争以上;
、实现安全生产:杜绝重伤和二级以上非伤事故;
、工程质量:实现动态达标,月月保精品;三条作业线力争创水平队水平。
×三、年下半年我区的主要战场是—西五采、—东、西大巷、—水仓,开四条机械化作业线,人员配备设备转移,定会给我区带来一定的困难,对这一实际问题,我区要在安排好生产任务的基础上,重点抓好以下几方面的工作:
×(一)、突出管理规范化、作业标准化、生产秩序化,以质量为本,确保安全生产。
×年,我区的机制管理要加强,在突出规范化、作业标准化、生产秩序化的基础上,把走动式管理落实到实处,结合本区实际,不断完善各项制度,规程措施,工作标准,加强机制管理力度,使全区干部职工工作有标准,行为有准绳。在质量管理上,建立细化管理机制,在落实上坚持三个突出,一是突出质量的高标准,确保班班达标,掌掌达标。二是突出质量严把关,不合格产品坚决返工。三是突出质量“细”考核,对有质量问题的班组,实行惩罚政策。在;安全管理上,实行压力传递,形成具有自我管理意识的整体,克服岗位操作的随意性,对操作的盲目性,树立现场规程对号的正确观念。在教育方法上,采取教育加考核的办法进行管理,为我区安全工作打好基础,以确保全年安全目标的实现。
(二)、依靠科技进步实现高效高速
×要充分发挥先进设备先进技术的效能,进一步组织建设好机械化生产作业线,依靠这些优势,推动我区的高效低耗,一是搞好生产准备的技术含量,在推广先进技术,引进新设备,提高工作效率上想办法,由化锚杆进尺参数,深化技术潜力,提高单进水平。二是继续推广光爆技术,发挥光爆技术的优势,提高进尺速度,提高成型质量降低成本投入。三是重点工程要精心组织,从每道工序,每个流程,每个动作上挖潜力,保证进度和工程质量,四是加强各个生产环节的治理,为高产高效提供保障。首先要加强班与班组协调管理,各班搞好团结协作,同心协力,为我区高产高效做贡献。其次加强机电管理,降低机电事故率,加强机电设备(更多精彩文章来自“秘书不求人”)的正规使用,维修和保养管理。不因机电事故而耽误生产。通过各项措施的落实,为我区实现高速高目标打下两良好的基础。到年底力争突破米。
×(三)、精人提效,实现人工效益最大化
×年工作。在人员管理上,要深挖潜力,推进三个拓宽,一是改变过去单一性,由专职岗位工种乡兼职工种迈进,拓宽一职多能精人提效的路子。二是改变成本大锅饭的弊病,考核逐渐向班组个人细化考核迈进,拓宽从班组到个人单独核算盈亏自负的路子。三是对重要工种全面管理,每月对重点工程和重要工种合理调配,统一安排,充分调动每名职工的积极性,实现人工效益最大化。
×(四)、考核机制要有所发展,实现科学管理
×在考核机制管理上,在原有的考核基础上,要深化以下几方面管理,一是对管理人员的考核,考核细化到,顶班情况,解决问题情况,安全管理情况,所作成绩如何。二是职工的按章作业情况,服从指挥情况等,做到向全面细致深入。三是对三违人员要加大考核力度,对违章人员做到请家属办班,签字的办法,和现身说法的办法,引导和教育职工提高按章操作的自觉性,做到自主保安和相互保安。在管理形式上,坚持以人为本的现代科学管理办法,由强制性向自主管理上发展,由单向管理向双向管理发展,将传统的管理与现代管理结合起来,赋予新的内容,散发时代气息,在开滦专业化重组之期,抓住改革契机,不断推进管理创新。
×(五)、抓班子带队伍,提高队伍素质
×年我区重点要抓好两个建设。一是班子建设,我们要从班子思想建设入手,加强干部培训,转变干部作风,要求干部做到以下几点:第一,每名干部要加强自身学习,掌握本职应履行的职责和责任,第二要发挥干部的表率作用,每次下井要发挥模范作用,严格要求自己。第三坚持有问题,立即解决,不解决好不上井。第四,坚持小时值班耵岗,与职工同上同下,不搞特殊化。带动和影响职工,激发他们工作的热情。二是加强职工队伍的建设,要在思想上,技术上不断加强采取多种形式的宣传教育。让职工思想跟得上形势的发展,认识专业化重组给我们带来的生机,引导职工遵守规章制度,按章操作,按规程作业。在技术培训上,采取自培和送配的方法,侧重“一通三防”“操作规程“技术标准”以及侧卸、钻车、大眼、电车司机等特殊工种进行培训,发挥技师和技术骨干的作用,开展技术创新和小革小改,使全区的职工技术素质得到提高,为扩大作业线打下良好的基础。
×总之,希望大家在下半年要振奋精神,再接再厉,齐心协力,创新进取,为完成米的奋斗目标而努力奋斗。





下半年招商引资工作安排


下半年招商引资工作安排
⒈月中旬召开全县××年上半年招商引资工作总结会议,总结上半年招商引资工作经验教训,布署下半年工作。严格按照县委()号文件兑现奖惩,表彰先进,惩罚后进。

⒉按照市委、市政府下达我县招商引资任务直接利用外资占全年总目标的%,且内资再多不抵外资任务,现我县外资项目还是空白,形式比较严竣,下半年加大引外资力度,要作为我县招商引资工作的重中之重。鉴于此,建议组织有关部门和人员参加月上旬的厦门中国贸易洽谈会和月上旬中国深圳高新技术产品交易会,主动联系外资中介机构的有关人员到夏邑参观考察,邀请国内外涉外公司的专家、教授、学者等来我县指导工作,授课讲座,以提高直接利用外资的理念,加快外资项目的落实。

⒊为发挥亲友招商、同学招商、以商招商、以情招商的重大作用,认真组织好月下旬外商代表中秋节座谈会和中旬县重点高中校庆活动,利用深厚的师生情谊、外商示范带头作用,广泛联系,达到招商引资上项目的目的。

⒋为督促工作,鞭策后进,月中旬召开招商引资后进单位现场会,对后进单位进行电视曝光,单位领导表态发言。警示落后乡镇和县直单位引以为戒,促使其加快招商引资步伐,迎头赶上。

⒌继续加强对中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会签约项目的督查工作,保证签约项目尽快实施。对会上所签约的个项目逐个督查落实,签约项目要由单位主管领导亲自办理,促其尽快落地建设,在建项目促其加快工程进度,尽快(更多精彩文章来自“秘书不求人”)投产,项目未落实的由主管领导继续联络洽谈,加快项目进展时间,年底确保%以上的签约项目落地投产,因工作不力造成签约项目流失的,还要追究单位和个人的责任。

⒍继续加大争取国家项目资金的力度,要求各乡镇、县直各单位积极赴京、赴省协调项目,不等不靠,争取主动,尽一切力量,早申报、早争取。尽可能争取国债资金和补助性资金。

⒎严格督查考核,保障招商引资有效进行。全县尚有近一半的乡镇和县直单位招商引资上项目没有达到时间过半任务过半的要求,有的至今还是空白,必须严格督查考核。

⒏全县至今没有万元以上的大项目和科技含量较高的项目,特别没有直接利用外资的项目,形势不容乐观,这是下一步工作的重点所在。要注重新上项目的质量,对违反国家产业政策的不可持续发展的“十五小土”项目,明令禁止,上也不认定。

⒐进一步加强组织领导,强力推进招商引资上项目工作,下半年,招商引资工作领导力量再加强,宣传声势更浩大,措施方法更过硬,考核惩罚更严厉,确保全年招商引资任务完成。



乡镇半年工作总结和下半年工作安排


乡镇半年工作总结和下半年工作安排

文章标题:乡镇20xx年半年工作总结和下半年工作安排
20xx年,是新一届党委政府的开局之年,也是全面贯彻落实党的十六大和市第三次党代会精神,全面深化改革,扩大开放,保持经济社会既快又好发展的重要一年。按照全面贯彻落实科学发展观,突出经济建设这个中心,强化桃花新城服务,围绕“平稳推进城郊农业,逐步壮大街镇工业,大力发展生态休闲产业,强力推进房地产业”总体思路,在区委、区政府的正确领导下,团结带领全镇人民埋头苦干,扎实工作,大力推进经济和各项社会事业全面发展。现将20xx年上半年工作总结和下半年年工作安排报告如下:
20xx年上半年工作总结
一、主要目标完成情况
20xx年上半年全镇经济总量预计可实现4.45亿元,完成年初计划的52.6;乡镇企业总产值实现3.8958亿元,占年计划的53,实现工业增加值5980万元;实现财政本级收入266万元,完成年初计划的63,工商各税收入1250万元,完成年初计划的63;计划生育政策符合率达94.1;城镇建设开工面积8万平方米;农村人均纯收入预计可实现2288元,半年人均增收120元;累计农村劳动力转移1.33万人。
二、突出中心,狠抓落实
上半年,按照区委、区政府的总体要求,镇党委政府围绕年初制定的35项目标任务,切实转变工作作风,强化服务,狠抓各项目标任务的落实,以实际行动贯彻落实区委片区会议精神,促进了我镇各项工作的顺利开展。
(一)整顿作风,落实责任。
按照区委作风建设年活动的总体安排,镇党委、政府集中一周时间开展了机关干部思想纪律作风整顿活动,把全镇干部的思想统一到全面落实科学发展观和树立八个方面的良好风气,完成全年各项目标任务和重点工作上来;二是召开镇、村、组三级干部会议,对全年工作进行全面安排部署,制定了目标任务和考核办法,与各村、各单位签定了目标责任书,明确了任务,落实了工作责任;三是实行领导包片、干部包村,镇、村、组党员干部“三级联创”包抓示范基地和重点项目建设工作责任制。四是完善了机关的各项规章制度,使干部都能了解制度、熟悉制度,并按照制度办事,提高工作效率。通过以上工作,使全镇各级干部纪律性进一步增强,工作作风明显转变,工作任务更加明确,为全年各项工作任务的顺利完成奠定了基础。
(二)农村经济稳步推进。
1、加快农业产业结构的调整。积极引进规模经营户和大户经营模式推进农业产业结构的发展,引导农民采用转包、出租、合股等方式进行土地的流转。目前,全镇已流转土地4584.4亩,涉及3907户农民,实现花卉苗木种植1200亩,无公害蔬菜种植1400亩,优质水果种植1800亩,生态水产品养殖3000亩,农业生态旅游业发展到了15家,“五一”黄金周接待游客2.33万余人。初步形成了辐射周边的花卉苗木、休闲旅游、生态水产品和优质水果、无公害蔬菜基地的发展格局。
2、加强农业基础设施建设,着力改善农村生产生活条件。半年来,投入资金122.3万余元,维修整治公路22条58公里,新修4条5.3公里,新修公路桥栏杆3座160米;整修渠道13条16公里,渠道清淤68处57.7公里,整治山塘41口,维修电力提灌站24站;落实了水利设施防汛抗旱措施和电力提灌站安全管护责任,确保农业农村工作的基本需要。
3、落实项目储备,争取国家项目拉动,促进产业发展。做好了三、四期人饮安全工程的项目储备,争取了生态家园富民工程项目的申报立项和测土配方平衡施肥项目在我镇实施,完成二期人饮安全工程施工的准备工作,完成了国家大中型水库移民后扶工作,按时进行扶持资金的兑付,完成了我镇全国第二次农业普查工作任务。完成了无公害蔬菜基地建设规划。
4、积极推进农业新技术,大力发展农业机械化。开展各类农业技术培训45场次,培训人员4000余人,发放技术资料2万余份。完成机插秧任务2074亩,落实豫薯王示范片种植2985.4亩。新购买农业机具35台,进一步提高了我镇的农业机械化水平。
5、加大了动物防疫力度,做好了春防工作,有效控制了生猪高致病性蓝耳病的防控工作。
(二)工业经济健康发展。
采取有力有效措施,努力营造企业生存、发展的宽松、和谐环境。切实转变职能,发展经济、服务好企业,企业生产、建设有序运转,半年来,工业经济保持持续健康发展。“德基盛”、“宏智化工”等一批骨干企业发展执着较好,仅“德基盛”1—6月完成工业总产值800万元,同比增长20;新落成投产的“福润药业”获得农业部批准的新新产品品种30个,上市销售18个品种,实现产值万元。半年来,工业企业实现总产值38958万元,占年计划的53,营业收入38522万元,占年计划的53,利润总额963万元,占年计划的54,上交税金437万元,占年计划的52,实现工

乡镇半年工作总结和下半年工作安排第2页

业增加值5980万元,占年计划的52,企业从业人员达5615人,实现工资总额支付2670万元。
(三)城市建设进展迅速。
1、投资300多万元建设的——大桥顺利竣工,为城镇建设拓展打下了坚实基础。
2、城镇建设开工面积达8万元余平方米。小城镇规划项目征地已经展开,进入附着物清理阶段。
3、启动了农贸市场改造工程,完成了临时过渡摊位的建设。
4、场镇基础配套设施不断完善。硬化场镇路面50平方米,人行道改造360余平方米。铺设人行道地板砖892平方米,新修小桥护栏21米,更换场镇垃圾桶26个,新安装场镇路灯52盏,补植行道树74棵,改善了场镇环境面貌。
(四)服务新城效果明显。
1、开展了桃花溪河综合治理工程征地房屋拆迁工作。已签订拆迁协议254户,占应签农户的78.4,房屋拆除42户,占已签协议户的16.5,同时基本解决了征地房屋拆迁中的遗留问题和工程建设服务问题。
2、安置房建设在克服重重困难的情况下,一期工程8万余平方米已全面开工建设。
3、实验二小分校建设征地农转非安置补偿和青苗附着物补偿已全部兑付,房屋拆迁安置补偿协议已全部签订,工程建设进展顺利。
4、桃花新城天然气管线搬迁有序推进,炮损补偿和天然气放空纠纷顺利处置。
5、500千伏高压铁塔建设在克服了多重困难的情况下,在我镇范围的工程实施已尽尾声。
(五)财政实力增长明显。
努力培植税源,强化税收征管,完成工商各税收入1250万元,比同比增长231,实现本级财力266万元。认真完成三项直补工作,直补金额83.6万元。全面开展了镇属国有资产的清理核实盘存工作。
(六)社会事务全面发展
1、人口与计划生育工作全面落实。
上半年共出生113人,不符合政策生育7人,政策符合率为94.1,获国家奖扶43人,独生子女加分67人。党政一把手亲自抓,以宣传教育为主,促进了新型生育文化的健康发展;奖惩结合,加强了行政执法力度,净化了生育环境;强化“三结合”,落实“十百千万工程”,带领群众致富奔小康;强化基层基础工作,加强网络建设。加强了流动人口管理;深化优质服务,提高对育龄夫妇的服务质量;全面开展了计划生育专项执法清理,效果较好。
2、民政工作常规推进。
(1)救灾救济及时准确,上半年发放春荒救助款4万多元,自然灾害受灾3户救助资金2700多元,临时困难救助30户9000余元,加大了对精神病救助的力度,落实了残疾人建房6户,为8位下肢残疾人配备了轮椅。
(2)贯彻五保政策,五保供养125人共计17.5万元。
(3)规范低保管理,严格审查。发放城市低保497户1002人,低保金45.96万元;农村低保288户,591人,9.48万元。
(4)双拥优抚工作,享受优抚对象256人,合计发放优抚金23.8万元。
(5)婚姻登记严格程序,依法登记71对。农村医疗救助6人9190元,加强了殡改政策法规宣传,规范了果园村公益性公墓的管理。
(6)新农合医疗参合率达80以上,管理进一步规范,“降消”项目有序进行,积极开展了义务献血活动,开展了创市级卫生镇宣传与检查,进行了“四害”灭杀与防控,人们享受医疗、卫生水平有了一定提高,人们的公共卫生意识得到增强。
(7)扎实有效地开展了狂犬病防治工作,全镇原有犬只4914只,截止目前为止镇政府组建灭犬队16个,灭犬929只,进行免疫3985只,有效地预防了狂犬病在我镇的发生。
(8)社区服务项目进一步延伸和规范,社区治安进一步好转,城镇劳动力调查基本结束,城乡劳动力转移培训完成80以上,开展了下岗职工城镇失业人员4050人员就业与再就业的培训和就业指导,社区不和谐因素得到控制。
3、民兵预备役工作顺利进行。
全面完成民兵整组、兵役预备役登记和退伍军人预备役统计工作,择优推荐5名民兵由专武干部带队参加了市区组织的民兵军事训练,取得了良好成绩,为提升民兵预备役队伍遂行任务的能力打下了坚实的组织基础。
4、“两基”成果继续巩固。
全面实施“科教兴镇”、“教育强镇”战略,坚持依法治教;学校网点部局调整全面完成;干部和师资队伍建设得以加强。
5、综合治理和安全监管工作全面加强。
(1)以平安建设为主线,抓好法制宣传教育。
年初下发了“法律六进”的工作意见,制定了工作措施,落实了工作责任,召开村(居)干部和党员大会15次、户长会145场,播放反邪教影片10场次,发放宣传资料3000余份,请司法局原局长周贵全讲授法制课,把法制宣传教育贯穿到整个工作中去。
(2)加强治安综合治理,努力建设平安——。
完善布控治安网络,加强严打斗争,1—6月份共接警119件,其中违法案件49件、纠纷案件49件,打击处理7人,比去年同期下降25。重视人民调解,半年来受理矛盾纠纷66件,调解66件,调解率100,成功65件。
根据区政法委的布署,开展了专项整治活动,联合派出所、工商、文广站等部门对网吧、游戏厅、音响制品等进行清理整顿,严厉打击盗窃、扒窃等活动,使人民群众的安全感得到增强,社会秩序得以进一步好转。
(3)抓好邪教打击处理,严密监控重点人员。
加强邪教管理,明确目标任务,落实打、防、控、管的责任人,定期进行分析和排查,坚持反邪教夜间巡逻,随时处置处邪情况;落实监控措施,对排查出的重点人员落实监控,明确任务,签订责任书,确保了“三个零目标”的实现;对长期痴迷而又未发现现行活动和刚出狱的“xx功”人员落实教育转化任务,进行定期或不定期地上门教育转化。
(4)开展了“万名干部大下访”活动,全面落实信访工作责任制,排查解决了信访突出问题件,确保了信访目标的实现。
(5)安全生产工作做到人员、经费、责任三落实,完善了各项规章制度,按照“横向到边,纵向到底”的工作原则,全面完善安全生产监管网络,认真开展道路交通、非煤矿山、化危品、食品卫生安全等专项整治活动,加大了节假日和日常安全生产的检查监管力度,实现了安全生产事故、死亡事故为“零”的目标。
(6)加强了地质灾害预防监测管理,制定了地质灾害应急预案,对重点地质危险区域进行经常化检查、跟踪、监督,确保监测网络正常运行。
三、围绕中心,狠抓党建
(一)扎实开展“作风建设年”活动。
一是进一步强化责任意识,全面落实廉政职责。认真实施党风廉政建设任务,明确职责,夯实责任,与各村、各单位签定了党风廉政建设和反腐败工作责任书,使任务责任落到实处。
二是在党员干部中扎实开展了警示教育活动,通过自学组织推荐的学习篇目,观看警示片,写心得体会,讨论交流等形式,进一步筑牢了广大党员干部反腐倡廉的思想基础,提高了广大党员干部拒腐防变的自觉性,形成了以廉为荣、以贪为耻,干事创业,执政为民的良好氛围。
三是认真落实廉洁的有关规定,对接待费、车辆费、会议费进行严格控制,从一点一滴,从小事上励行节约。
四是通过宣传贯彻两个条例,构建警示训诫防线,进一步健全了警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和诫勉谈话、提醒谈话、述职述廉等制度,增强了广大党员干部,特别是领导干部监督和接受监督的意识。
五是镇主要领导能够认真落实党风廉政责任制“五个一”工作,严格按照要求自觉担负起党风廉政建设和反腐败工作任务,以身作则,从严管好自己的家属、子女和身边的工作人员,半年来,无违规违纪现象发生。
(二)全面加强党的基层组织建设。
一是上半年召开了专题会议,对全镇基层组织建设工作进行了全面安排部署,明确任务,夯实责任;
二是继续开展“五双”工程和党员干部扶贫帮困活动,充分发挥党员模范带头作用。充分发挥农村党员在产业结构调整、社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用。积极开展走访慰问为贫困群众送温暖,筹集资金1.8万多元,慰问贫困党员60名。
三是深入开展“双培”活动,继续推进和完善发展党员公示制度,增强党员发展透明度,真正把农村思想先进,能起到带头作用的致富能手和有一定技术特长的人吸收到党组织中来。上半年共接受收入党积极分子40人,新发展党员16人,转正20人,建立完善村级干部后备库,培训后备干部65名。
四是结合市第三次党代会召开和庆祝重庆市直辖十周年,在全镇范围内开展丰富多采的宣传活动,弘扬直辖十年以来取得的翻天覆地巨大变化,坚定人民群众社会主义信念。
五是切实加强基层组织建设,以“三级联创”为载体,创建五好支部为目标,强化班子队伍建设和制度建设,先后调整充实3个支部,新建4个两新组织支部。
四、存在的主要问题
(一)村级干部年龄老化;后备力量不足,善办事,敢办事,能办事的人缺乏。
(二)防邪工作任务艰巨;“xx功”和“三赎基督教”人员贼心不死,社会不稳定因素依然存在。
(三)城市拆迁压力大;在城市建设征地拆迁中农民的期望值和政策发生矛盾时,会造成工作举步维艰。
下半年的工作安排
一.目标任务
下半年,全镇经济总量达到8.4256亿元,比上年增长10,其中:乡镇企业总值达到7.044亿元,工业增加值1.0451亿元,总收入7.0239亿元,总利润1781万元,实现农业总产值5245万元,人均纯收入增加220元达到3580元,工商各税收入1600万元,完成收入后实现本级财力380万元,新增固定资产投入8124万元,小城镇建设开工建筑面积8万平方米,竣工6万平方米。社会各项事业得到全面的发展。
二.主要工作措施
1、认真宣传贯彻落实市第三次党代会精神,继续推进作风建设年活动,着力提高农村基层干部的执政能力。发展——经济,必须首先提高村、组干部的执政能力。要借换届之机,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能带领群众致富奔小康的能人充实到村、组班子中来,同时要加强培训教育,努力造就一批执政能力强的基层干部队伍。
2、充分发挥——的区位优势,大力发展生态经济,合理布局产业基地,逐步完善配套的基础设施,加大招商引资力度,不断壮大——经济实力,促进——经济发展。
3、以建设生态休闲产业为契机,大力加强农业产业结构调整,培育农业龙头企业。巴乡谷度假村、禾丰生态园、长水禽业等农业企业不断发展壮大,同时新引进一批农业企业,推动——生态休闲产业健康发展。
4、以服务桃花新城建设为目标,切实做好桃花新城拓展建设的各项服务工作,同时,加快小城镇建设步伐,扩大小城镇建设规模,开创小城镇建设新局面。继续推进场镇基础配套设施建设、安置房建设、农贸市场改造、小城镇规划项目征地建设任务,使场镇面貌焕然一新。
5、加快农村社会化服务体系建设进程。强化计划生育服务,加大行政执法清理力度,提高生殖保健服务质量,确保符合政策生育水平。加大社会保障服务力度,贯彻落实农村五保供养政策,切实做好优抚、救灾救济和农村、城镇人口的低保审核发放工作,维护农村弱势人群的根本利益。加强劳务输出,建全农村劳动力资源信息库,开展农村劳动力转移技能培训,切实提高就业竞争能力和自主创业能力。
6、大力加强社会治安综合治理,严密防范和打击邪教组织,努力建设平安——。认真抓好民政事务、计划生育、安全等工作,促进——镇经济社会的协调发展。
7、认真抓好党的建设,重点落实基层组织阵地、制度建设和村组干部的换届选举工作。

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党支部上半年工作总结和下半年的工作安排


2005年上半年,公司党支部在公司党委的正确领导下,在公司行政的全力配合下,坚持以和“”重要思想为指导,紧贴公司经营工作实际,围绕经济效益开展党务工作,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩,较好的完成了公司党委安排的各项党务工作任务。现将上半年的总结向党委汇报: 一、 党支部基本情况 党支部现有党员25人,其中:男党员22人、女党员3人;正式党员24人、预备党员1人。下设4个党小组。由于公司的管理与经营性质,公司下属的经营单位较多,单位分散,党员大部分都是管理人员和基层单位负责人、一线党员较少,党员中大专以上学历11人,有技术职称的9人。 目前,公司有10人向党支部上交了,其中有两人写了第二次入党申请书,这些人大部分都是一线人员,为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。 二、围绕公司经营积极开展思想政治工作。 公司党支部坚持以人为本,发挥党员和干部在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用,开展经常性的思想政治工作,激发了职工的工作积极性和创造性,赢得了职工群众的信任和拥护,密切了党群、干群关系,保持了职工队伍的整体稳定,促进了经营工作的开展。 2005年上半年经营指标预计完成: 1. 销售收入2333万元,完成年计划的58%。 其中本部完成530万元,完成年计划的56%。 2. 实现利润18万元,完成年计划的56%。 其中本部完成1.9万元,完成年计划的54%。 公司较好的完成了经营计划,同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。 三、加强党支部班子建设。 2005年初,公司党委对公司党支部成员进行调整以后,公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工,确定了党小组的设置,明确了党小组长,完善党的组织建设。其次,调整了中层干部,明确了岗位和责任,完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的措施,干部作风有了明显转变,班子成员相互信任,相互支持,增强了班子的凝聚力和职工的向心力。 春节过后,立即召开公司二月份党政工领导班子联席会,学习公司职代会文件精神。公司党支部认真落实公司党委下发的《2005年党务工作目标考核标准》、《2005年党委工作要点》、《2005年纪检监察工作要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以

科学发展观为指导,围绕公司的中心经营任务,做好党建工作。党小组长要认真负责的组织好学习,营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围,为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治工作,维护稳定的经营局面,教育党员干部牢记“两个务必”,积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念,切实做好本职工作。 四、做好先进性教育的准备工作。 按照公司党委的安排和部署,提前做好“保持共产党员先进性教育”活动的准备工作,增强党组织的凝聚力和战斗力。一是组织党员认真学习十六大文件精神,学习《两个条例》,通过学习增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求,公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论,上半年共召开党政工团联席会议共7次,主要研究确定中层和基层干部、年度先进个人和优秀党员、参与公司行政工作的决策、安排“劳动竞赛”活动、确定2005年的福利、奖励等事项。三是严把新党员发展关,按照中国共产党发展党员的程序,对写入党申请书同志的情况进行了摸底排队,确定了入党积极分子和重点培养对象,确定了培养人。支部将利用纪念建党84周年的时候,党支部将组织党员举行纪念活动,对优秀党员进行表彰,新老党员进行入党宣誓。四是坚持“三会一课”制度,按照公司的安排召开支部会、支部大会和党小组会,每季度至少一次党课,收看VCD党课教材。同时按季度召开民主生活会,开展批评与自我批评。五是坚持按机械公司党委的要求,做好每季度的党务目标管理的自查,做好开展党务活动的原始记录工作。六是建立和完善了《党支部职责》、《党支部成员和党小组长工作职责》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》。 五、加强干部廉政建设。 根据公司党委《2005年年纪检监察工作要点》的文件精神,党支部研究分析公司工作情况,对学习贯彻落实《2005年纪检监察工作要点》提出的各项目标,进行了认真安排。通过党风廉政建设教育的开展,公司党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求: 1. 团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则,成员之间要精诚团结,相互信任,互相支持,自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。 2. 要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上,用在市场开拓上,用在服务质量的提高上,用在维护公司稳定上,齐心协力,共同创造公司更加辉煌的业绩。 3. 在重大事项决策上,严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究,使决策更加科学化、民主化。 4. 坚决贯彻执行公司党委《2005年纪检监察工作要点》,严格要求自己,规范每个党员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上,坚持公正、透明的原则,加强对过程的管理和监督,使职工明白、干部清白,确保党风廉政建设万无一失。 5. 从公司发展、职工利益的大局出发,切实抓好本单位、本部门的稳定工作。按照公司职工思想定期分析制度汇报的要求,及时了解和掌握职工的思想动态,主动做好分化疏导工作,确保职工队伍稳定。 六、发挥工会、共青团组织

的桥梁、纽带作用。 按照公司工会的年度工作的总体要求,坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加机械公司工会开展的各项活动。同时,独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的文化生活。先后组织开展了“新年运动会”,春节表彰会和文艺演出、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年去旅游等活动。 团支部结合团员青年的特点,制定了“青年志愿者活动方案”。落实改进和完善青年的“创新创效”机制,提出了全年开展青年志愿者活动的日程表。大酒店团支部推出了“亲情化服务”,为宾客提供“满意+惊喜”的金钥匙服务,并带领团员青年大搞技术比武,开展争创“优质服务灿烂”活动,提高了酒店的服务水平和上客率,受到社会各界的好评。 团支部先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等,使团员青年素质有所提高,敬业精神不断增强。与此同时,继续加强的建设,将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中,并积极开展义务献血活动,多次捐款、捐物、捐书,支援贫困地区人民。 上半年,向公司《简讯》投稿12篇。较好的宣传了公司经营情况和涌现出来的好人好事。其中在公司的支持下出版《简讯》专刊一期 总结一年来的党务工作,公司能够实现经营工作的长期稳定,职工队伍的朝气蓬勃,主要是得益于公司领导和职能部室大力支持和帮助,得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献,得益于班子成员间的相互团结协作,得益于党风廉政建设责任制的进一步落实,得益于企业文化的潜移默化和陶冶。 七、工作中存在的不足和建议 半年来,尽管我们支部做了大量的工作,取得了一定的成绩,但仍存在着很多不足,主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。三是由于职工队伍的整体素质构成所限,业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。 由于市场经济的发展和企业改制的进行,逐步出现了一些停薪留职人员、个人自谋职业的人员,对这部分人中党员的管理,出现了一些难度,建议由机械公司组成专门的支部,管理这些党员。由于他们的人事关系还需要人事部门管理,建议把他们与人事劳资部门联系起来,有助于加强他们的管理。 八、下半年的工作打算 根据机械公司党委的安排,结合十六届四中全会精神的贯彻落实,以及下半年将要开展的“保持共产党员的先进性教育”活动,我们将重点抓好以下几项工作: 1. 继续抓好党组织的建设。公司党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求,加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设,努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

2. 积极推进企业文化建设。公司党组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,有效发挥员工的作用,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;努力实现管理人性化,促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展; 3. 抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型员工的巩固提高工作。同时支持行政完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位,促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性,逐步改善学与不学一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法,为公司可持续发展培养骨干。 4.开展先进性教育的活动。党支部要围绕党的执政能力建设,切实加强和开展党员先进性教育活动,以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的,促进党员责任区工作更加扎实有效。 5. 深入开展民主管理和厂务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动,为公司的下一步的发展献计献策。公司党政领导要关心职工生活,保障职工权益,努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时,着力发挥团员青年在经营工作中的生力军作用,积极开展“学知识、长才干,争做岗位技术能手”活动,为青年职工建功立业搭建平台。 6. 切实做好工会与共青团的工作。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务工作。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动,弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动,活跃气氛,陶冶情操,促进精神文明建设。针对大酒店团员青年特点,积极开展适合团员青年的活动,提高广大团员青年的综合素质。 下半年,我们党支部成员更要加强政治思想方面的学习,不断增强工作的使命感和责任感,树立良好形象,发扬勤奋工作,甘于奉献的精神,在工作中再接再厉,踏踏实实地做好党建工作。
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党支部××年上半年工作总结和下半年的工作安排


党支部××年上半年工作总结和下半年的工作安排
××年上半年,公司党支部在公司党委的正确领导下,在公司行政的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧贴公司经营工作实际,围绕经济效益开展党务工作,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩,较好的完成了公司党委安排的各项党务工作任务。现将上半年的总结向党委汇报:

一、党支部基本情况

党支部现有党员人,其中:男党员人、女党员人;正式党员人、预备党员人。下设个党小组。由于公司的管理与经营性质,公司下属的经营单位较多,单位分散,党员大部分都是管理人员和基层单位负责人、一线党员较少,党员中大专以上学历人,有技术职称的人。

目前,公司有人向党支部上交了入党申请书,其中有两人写了第二次入党申请书,这些人大部分都是一线人员,为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。
二、围绕公司经营积极开展思想政治工作。

公司党支部坚持以人为本,发挥党员和干部在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用,开展经常性的思想政治工作,激发了职工的工作积极性和创造性,赢得了职工群众的信任和拥护,密切了党群、干群关系,保持了职工队伍的整体稳定,促进了经营工作的开展。
××年上半年经营指标预计完成:
销售收入万元,完成年计划的%。
其中本部完成万元,完成年计划的%。
实现利润万元,完成年计划的%。
其中本部完成万元,完成年计划的%。
公司较好的完成了经营计划,同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。
三、加强党支部班子建设。

××年初,公司党委对公司党支部成员进行调整以后,公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工,确定了党小组的设置,明确了党小组长,完善党的组织建设。其次,调整了中层干部,明确了岗位和责任,完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的措施,干部作风有了明显转变,班子成员相互信任,相互支持,增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

春节过后,立即召开公司二月份党政工领导班子联席会学习公司职代会文件精神。公司党支部认真落实公司党委下发的《××年党务工作目标考核标准》、《××年党委工作要点》、《××年纪检监察工作要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以科学发展观为指导,围绕公司的中心经营任务,做好党建工作。党小组长要认真负责的组织好学习,营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围,为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治工作,维护稳定的经营局面,教育党员干部牢记“两个务必”,积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念,切实做好本职工作。
四、做好先进性教育的准备工作。

按照公司党委的安排和部署,提前做好“保持共产党员先进性教育”活动的准备工作,增强党组织的凝聚力和战斗力。一是组织党员认真学习十六大文件精神,学习《两个条例》,通过学习增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求,公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论,上半年共召开党政工团联席会议共次,主要研究确定中层和基层干部、年度先进个人和优秀党员、参与公司行政工作的决策、安排“劳动竞赛”活动、确定××年的福利、奖励等事项。三是严把新党员发展关,按照中国共产党发展党员的程序,对写入党申请书同志的情况进行了摸底排队,确定了入党积极分子和重点培养对象,确定了培养人。支部将利用纪念建党周年的时候,党支部将组织党员举行纪念活动,对优秀党员进行表彰,新老党员进行入党宣誓。四是坚持“三会一课”制度,按照公司的安排召开支部会、支部大会和党小组会,每季度至少一次党课,收看党课教材。同时按季度召开民主生活会,开展批评与自我批评。五是坚持按机械公司党委的要求,做好每季度的党务目标管理的自查,做好开展党务活动的原始记录工作。六是建立和完善了《党支部职责》、《党支部成员和党小组长工作职责》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》。
五、加强干部廉政建设。

根据公司党委《××年年纪检监察工作要点》的文件精神,党支部研究分析公司党风廉政建设工作情况,对学习贯彻落实《××年纪检监察工作要点》提出的各(更多精彩文章来自“秘书不求人”)项目标,进行了认真安排。通过党风廉政建设教育的开展,公司党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求:

团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则,成员之间要精诚团结,相互信任,互相支持,自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上,用在市场开拓上,用在服务质量的提高上,用在维护公司稳定上,齐心协力,共同创造公司更加辉煌的业绩。
在重大事项决策上,严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究,使决策更加科学化、民主化。

坚决贯彻执行公司党委《××年纪检监察工作要点》,严格要求自己,规范每个党员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上,坚持公正、透明的原则,加强对过程的管理和监督,使职工明白、干部清白,确保党风廉政建设万无一失。

从公司发展、职工利益的大局出发,切实抓好本单位、本部门的稳定工作。按照公司职工思想定期分析制度汇报的要求,及时了解和掌握职工的思想动态,主动做好分化疏导工作,确保职工队伍稳定。
六、发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用。

按照公司工会的年度工作的总体要求,坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加机械公司工会开展的各项活动。同时,独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的文化生活。先后组织开展了“新年运动会”,春节表彰会和文艺演出、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年去旅游等活动。
团支部结合团员青年的特点,制定了“青年志愿者活动方案”。落实改进和完善青年的“创新创效”机制,提出了全年开展青年志愿者活动的日程表。大酒店团支部推出了“亲情化服务”,为宾客提供“满意惊喜”的金钥匙服务,并带领团员青年大搞技术比武,开展争创“优质服务灿烂”活动,提高了酒店的服务水平和上客率,受到社会各界的好评。

团支部先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等,使团员青年素质有所提高,敬业精神不断增强。与此同时,继续加强企业文化的建设,将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中,并积极开展义务献血活动,多次捐款、捐物、捐书,支援贫困地区人民。
上半年,向公司《简讯》投稿篇。较好的宣传了公司经营情况和涌现出来的好人好事。其中在公司的支持下出版《简讯》专刊一期

总结一年来的党务工作,公司能够实现经营工作的长期稳定,职工队伍的朝气蓬勃,主要是得益于公司领导和职能部室大力支持和帮助,得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献,得益于班子成员间的相互团结协作,得益于党风廉政建设责任制的进一步落实,得益于企业文化的潜移默化和陶冶。
七、工作中存在的不足和建议

半年来,尽管我们支部做了大量的工作,取得了一定的成绩,但仍存在着很多不足,主要表现一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。三是由于职工队伍的整体素质构成所限,业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。

由于市场经济的发展和企业改制的进行,逐步出现了一些停薪留职人员、个人自谋职业的人员,对这部分人中党员的管理,出现了一些难度,建议由机械公司组成专门的支部,管理这些党员。由于他们的人事关系还需要人事部门管理,建议把他们与人事劳资部门联系起来,有助于加强他们的管理。
八、下半年的工作打算

根据机械公司党委的安排,结合十六届四中全会精神的贯彻落实,以及下半年将要开展的“保持共产党员的先进性教育”活动,我们将重点抓好以下几项工作:

继续抓好党组织的建设。公司党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求,加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设,努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

积极推进企业文化建设。公司党组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,有效发挥员工的作用,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;努力实现管理人性化,促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展;

抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型员工的巩固提高工作。同时支持行政完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位,促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性,逐步改善学与不学一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法,为公司可持续发展培养骨干。

开展先进性教育的活动。党支部要围绕党的执政能力建设,切实加强和开展党员先进性教育活动,以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的,促进党员责任区工作更加扎实有效。

深入开展民主管理和厂务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动,为公司的下一步的发展献计献策。公司党政领导要关心职工生活,保障职工权益,努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时,着力发挥团员青年在经营工作中的生力军作用,积极开展“学知识、长才干,争做岗位技术能手”活动,为青年职工建功立业搭建平台。

切实做好工会与共青团的工作。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务工作。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动,弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动,活跃气氛,陶冶情操,促进精神文明建设。针对大酒店团员青年特点,积极开展适合团员青年的活动,提高广大团员青年的综合素质。

下半年,我们党支部成员更要加强政治思想方面的学习,不断增强工作的使命感和责任感,树立良好形象,发扬勤奋工作,甘于奉献的精神,在工作中再接再厉,踏踏实实地做好党建工作。



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