河务局二月份水政工作动态

仅在弹指之间,整整半年的时间就消逝,再也不会回来了。为了下一阶段工作的良好进行,我们可以针对性的分析自己半年来的工作内容,而我们写的半年度工作总结,为下一阶段工作奠定了基础。在职场中怎么撰写工作的半年度总结呢?以下内容是小编特地整理的“河务局二月份水政工作动态”,希望能为你提供更多的参考。

河务局二月份水政工作动态河务局二月份水政工作动态

一、河道巡查工作
根据巡查制度要求,我局水政监察人员坚持每星期巡查一次。在2月底,我局水政监察人员集中对违章片林情况进行调查。2月20号以后,我局水政监察人员对滩区进行了为期7天的巡查,在巡查中未发现违章种植片林的现象。二、河道建设项目工作
加强对河道建设项目的监督,向济东高速公路建设单位河南省宏力高速公路投资发展有限公司下发黄水政字[2004]21号文,要求建设单位及时上报申请办理施工许可证的有关材料并告知(更多精彩文章来自“秘书不求人”)在未办理施工许可证以前不得施工。向阿深高速公路跨越太行堤施工单位新乡黄河高速公路有限公司下发了新黄水政[2004]24号、豫黄水政[2004]51号、长垣黄河河务局通知等文件,要求在使用喷浆型水泥搅拌桩前通知河务部门并根据河务部门的要求进行各项工作。
三、行政事业规费征收监督工作
对王堤、赵堤堤防养护站的征收工作进行督查,确保全月不发生违规违纪收费的现象。
四、信息报道工作
三月份分别在黄河水政、水利部水政在线上发表《长垣河务局制定普法创新实施方案》、《长垣河务局积极筹建黄河派出所》等5篇信息。
五、日常工作
认真贯彻执行上级指令,根据上级精神,结合我局实际做好日常工作。做好领导交待的其他工作。



长垣黄河河务局水政水资源科
二○○五年二月二十八日





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县质监督局2021年1-8月份政务公开工作总结


县质监督局20xx年1-8月份政务公开工作总结

xx县质监督局20xx年1-8月份政务公开工作总结
20xx年1月份以来,我局按照《20xx年全国政务公开工作要点》、年初《政府工作报告》和《xx县人民政府办公室关于印发〈20xx年全县政务公开工作要点〉的通知》(x政办发〔20xx〕88号)精神要求,把政务公开工作当作一件大事、要事来抓,强化组织领导,创新工作机制,严格责任追究,使我局政务公开的氛围更加浓厚,领导更加有力,内容更加具体,范围更加广泛,重点更加突出,监管更加到位,有效地提高了我局政务公开工作的质量和管理水平,为营造公开、公正、公平的政务环境,为提高机关的执政水平、改进机关作风、提高办事效率、密切党群关系、干群关系起着积极的推动作用。现将我局20xx年1-8月份政务公开工作总结如下:
一、统一思想,提高认识
我局对政务公开工作十分重视,多次召开工作会议进行层级思想动员,使干部职工充分认识到:推行政务公开制度是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是扩大民主、加强社会主义民主政治建设和改进机关作风建设的重要措施;通过政务公开,增强局机关工作的透明度,提高行政效率,强化对机关及工作人员行使权力的监督,提高依法行政水平,进一步转变职能,建设廉洁、勤政、务实、高效的机关;通过政务公开,可以消除群众误解,赢得群众支持,减少因政务管理不规范而引发的上访,维护社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作,全局干部尤其是领导干部提高了思想认识,提高了推进政务公开工作的积极性和主动性。
二、加强领导,落实责任
我局把政务公开工作作为一项重要工作来抓,成立了“一把手”挂帅的政务公开工作领导小组和监督小组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,并落实人员专门抓,形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制,加强了对政务公开工作的领导,从而做到了领导工作到位、责任落实到人,保证了政务公开工作的顺利进行。
三、完善制(更多精彩文章来自“秘书不求人”)度,规范公开
为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化,确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行,做到全面公开、及时公开,我局建立和完善了有关的工作制度:一是领导责任制,建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关科室配合的工作机制;二是建立政务公开工作的长效机制,做到“五个落实”(即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度),使政务公开工作长期有人管、有人抓,形成有效的工作机制;三是定期检查考核制度,局政务公开监督小组做到每季度检查政务公开一次,发现问题及时纠正。同时,把政务公开工作列入考核各科室的内容之一。
四、结合实际,全面推进
在政务公开的内容上,结合我局工作实际,将对外和对内政务公开的内容,作了严格的划分,力求突出重点和务求实效,特别是在围绕实效上下功夫。公开内容,对内主要是:1、单位总体发展规划和工作计划;2、领导班子成员廉洁自律情况;3、劳动人事管理方面,如履职考核、工资晋级的条件和结果,评先(优)的条件和结果,干部选拨任用、考核奖惩、处分等情况;4、重大管理事项的决策;5、财务管理方面,如收支情况,奖金、补贴、福利费的使用情况,办公费、会议费、招待费、电话费、差旅费、车辆购置及维修等费用情况,公益事业、公共设施建设及管理情况;6、其他应在内部公开的事项。对外:1、主要工作职责;2、办事依据、条件、程序、纪律、期限、过程和结果;3、服务承诺、投诉处理途径和监督机制等。这些内容都以文件、媒体通告、召开相关会议、开展宣传咨询、制作宣传栏、发放廉政工作卡等形式进行公开,并认真落实到相关科室和人员的头上,随时公开处理结果,以取得广大群众的监督。
我局在全面推行政务公开制度的同时,注意把政务公开做到“三个结合”:一是把推行政务公开与改进机关工作作风相结合,如今年把政务公开工作与开展纪律教育学习月、党风廉政教育学习月等活动紧密结合起来,把实事求是、与时俱进的作风贯彻到政务公开工作和各项政务工作中去,用纪律教育和党风廉政教育活动的成果激励和推动全体干部职工自觉参与积极推动政务公开工作;二是把推行政务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合,如针对群众普遍关心的热点问题,及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项,并通过投诉处理机制,及时研究处理群众反映的问题,既密切了与群众的联系,增强了相互的了解,又方便了群众办事,促进了工作效率和质量的提高,广大群众对质量技术监督部门的服务水平满意度不断提高;三是把推行政务公开与依法治理相结合,如通过实行对外、对内及时有效的政务公开,增加质量技术监督管理的透明度,广泛接受社会各界的监督,强化干部依法行政和廉洁勤政的意识,强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制,促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。
五、求真务实,富有成效
我局把推行政务公开工作与开展“八荣八耻”学习教育、商业贿赂治理、转变机关作风、加强党风廉政建设等工作结合起来,真抓实干,取得了明显的效果。
一是促进了领导决策的民主化、科学化,增强了工作的透明度。通过充分发扬民主,做到重大事项决策,反复征求干部群众的意见,调动了干部群众参与政务的积极性,提高了领导决策的科学性和准确性,增强了工作的透明度。
二是促进了党风廉政建设,建立了从源头上预防腐败的良好机制。质监作为政府经济管理部门,在加强监管工作的同时,更加注重服务工作,党风廉政建设尤为重要。通过实施政务公开,把我局的办事条件、办事制度、办事依据、办事程序、办事结果公开化,方便了群众办事,同时也接受了社会各界的监督,促进了我局党风廉政建设。
三是促进了机关作风的转变,提高了行政效率。通过实行首问责任制,设立意见箱和意见簿,简化和公开办事环节,全局干部职工服务群众、方便了、群众的意识普遍增强,工作效率明显提高,有效防止了“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。
四是促进了依法行政。通过推行政务公开,使我局形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围,进一步增强了工作人员的工作责任感,促进了依法行政,提高了依法办事的水平。
五是促进了业务的发展。通过不断公开、宣传质量技术监督有关政策、法规,使全局干部职工进一步认识到了建立健全政务公开制度的重要意义和政策优势,促进了质量、计量、标准化、特种设备和组织机构代码等工作的全面发展,并取得较好成效,为促进沾益经济社会的发展和稳定做出了积极贡献。
总体上来说,我局政务公开工作的发展势头是好的,政务公开工作都取得了一定的效果,领导干部民主意识和接受监督的意识普遍加强,增加了政务管理工作的透明度,提高了机关服务意识,完善了办事程序,提高了办事效率。这些都在一定程序上密切了同人民群众的关系,改进了部门的形象。
六、存在问题及今后工作思路
通过自检自查,我局政务公开工作还存在着一些问题:一是无专门办公楼,无法制作单位专用橱窗公开栏,没有地点进行张榜式形式公开;二是因缺少经费,无法制作有规模、上档次(电子触摸式设备)的专用公开栏;三是政务公开材料归档工作做得不够,相关资料尚不健全、不完善、不规范。
针对上述存在问题,今后我局按照政务公开工作要求,将着重抓好以下几个方面的工作:
(一)进一步加强对政务村务公开工作的领导和监督,健全有关检查制度、责任追究制度,反馈制度,确保把政务公开工作落到实处。
(二)进一步提高公开的质量和水平,争取建立较高标准的政务公开栏,进一步规范和完善政务公开的内容、形式,按照县有关文件精神,对涉及人民群众关心的重大问题,重大决策进行及时公开。
(三)进一步做好政务公开资料建档工作,使政务公开有史可查,经得起考验。
二○○六年八月二十一日




水利局河长制2020年上半年工作总结


我县20xx年河长工作紧紧围绕河长制工作六大任务,制定节水目标,严控用水总量,实现见成效之年见成效。

一是加强宣传引导,大力营造工作氛围。自河长制工作开展以来,我县充分利用标语、电视、网络、宣传栏等多种形式高频率的宣传河长制工作的重要性和必要性,切实增强群众环保意识,通过制定河湖管理乡规民约,聘请社会河湖监督员,激发广大群众参与水环境保护的积极性和责任感,使河长制工作深入人心,家喻户晓,为河长制工作营造了良好的舆论氛围。

二是进一步巩固河长体系建设成果。随着县、乡两级领导调整到位,县河长办正在积极报请总河长批示,进行相关的县级河长、乡镇级河长调整文件起草上报工作。由于河长制工作是一项新鲜事物,河长公示牌个别损坏是难免的,自今年3月份以来县河长办组织维修和更换县级河长制公示牌支架及画面达25处,从而一步在巩固河长公示牌的地位,也是一次有利的河长制工作的宣传。

三是积极规划好20xx年度河长,实现见成效见成效之年不能只是说说而已,要有切实可行的行动纲领和考核机制,为此县河长办迅速行动起来,根据市级20xx年河长工作计划任务书及考核办法,于5月底编制出台了13条县级河流20xx年县级河长工作计划任书(初稿)、XX县20xx年河长制工作总结(初稿)、XX县20xx年河长制工作制县级考核办法(初稿)并积极呈送相关河长审核。

四是积极有序地开展20xx年河长制工作成效之举措。

1、依法推进河湖划界确权工作。5月24日划界确权视频会召开后,县河长办领导积极组织精干人员,确定专人负责此项工作,组织了相关人员进行了走访调查取经,后经过6月9日第一次研讨会,现已出台方案,正在进入组织实施阶段。

2.进行杭北干渠等五处污染水体治理。实施河道综合治理,进行水环境联合执法,开展了城区杭北干渠、玉带河等五条黑臭水体清理整治行动,编制了整治方案;采取控源截污、垃圾清理、清淤疏浚、生态修复、生态补水等措施,进行综合整治。深化河道截污工程建设,将所有入河排污口接入县城或县经济开发区污水收集管网。加强入河排污口监管,开展水体日常维护与监管,建立或委托专业化的城市水体养护单位,负责城市黑臭水体整治后的日常养护。城区以外实施了万佛湖等11个乡镇的污水处理设施建设,全面完成污染水体治理的目标任务。

3.开展长江经济带固体废物堆放点排查及入河排污口整治工作。目前已对全县21条50平方公里以上的河流进行固体废物排查清理,为加大治污力度,狠抓源头治理,3月份县水利局对全县入河排污口进行了排查登记,对入湖排污口的水质进行了监测,对不合格的排污口压实责任单位,限期整改,通过集中定制、统一安装行动,陆续为36个入河排污口发放了身份证(公示监督牌),实现了对入河排污口的及时盘点销号及监管工作。6月25日,县政府召开民主河水质达标工作部署会,安排部署了民主河水污染整治工作任务,出台了《XX县民主河水污染整治工作方案》,并通报了我县水污染防治工作形势。会议要求全面压实整治工作责任,严格责任落实、考核和追究,确保民主河考核断面达标。

为有效减少河流面源污染源,我县全力推进农村环境三项革命,在百神庙镇试点基础上,以点带面,在全县开展农村垃圾、污水治理和厕所改造三大革命,真正实现垃圾不落地,污水不入河的工作目标。同时稳步推进污水处理厂建设,深化城乡环境一体化,20xx年新建乡镇污水厂6座。在杭埠河和丰乐河沿岸的桃溪、千人桥两个镇的11个村,投资3750万元,进行农业面源污染综合治理试点。通过实施财政补助1000万元,新建2处大型沼气工程,续建8处养殖小区联户沼气工程,全县沼气设施使用率达85%以上。

4.开展水生态修复,净化水环境。20xx年以来我县实施了张母桥河、河棚河和杭埠河综合治理工程建设,筹划丰乐河上游赤土堰水系修复工程建设。投资750多万元,在张母桥河和曹家河进行了小流域治理,治理水土流失面积近30平方公里;对杭埠河、丰乐河两侧及其主要支流南港河、清水河、龙潭河、九井河、朱槽沟河、民主河、河棚河、晓天河、五显河等两侧200米区域范围的非法养殖场(户)进行关闭或搬迁。与其同时,在全县投入资金金额4937.2万元,进行小型水利工程建设,增强水系补偿和联通。

5.多管齐下,开展河湖治理联合执法专项行动。继续保持高压态势,严打非法采砂、非法捕鱼活动,自20xx年3月,县水利局行政执法大队联合县公安、国土、环保等多部门在全县范围内开展了砂石开采秩序专项整治活动,共关闭非法开采点33处,拆除涉河搅拌站3处,拆除涉河建筑物126间,撤离采砂机具110台套,关停了杭埠河上游的海湖砂场等专项行动,共查处非法采砂案件27起(移送公安查处3起),行政拘留4人,罚款44万多元,严厉打击了非法采砂活动;开展了龙河口水库三无船舶取缔攻坚战,计划清理水域内三无船只50只;县农委开展的打击电捕鱼等违法行为专项行动,共收缴非法渔具331套,鱼船2艘,拆除拦河缯2处,行政拘留4人,罚款6000多元,严厉打击了电捕鱼等非法行为,切实保护了渔业资源,维护了我县水域生态环境。

6.开展河道水域岸线整治,确保水清河畅。20xx年我县开展河长制工作以来,共争取中小河流建设资金14880万元,治理重要河流5条,其中丰乐河林安至芦柴堰河口段河道治理工程,总投资2850万元,治理长度8.1km;龙潭河防洪治理工程,总投资4120万元,治理河道长度14.52km;龙潭河(将军宕河口段),总投资2630万元,治理长度10km;朱槽沟河(陈绪宕闸河口段(千人宕))治理工程,共投资2300万元,治理河道4.6km;张母桥河小河口-凌家渡大桥段治理工程,投资2980万元,治理河道长度6公里;投资1500万元对杭埠河马家河口段进行水岸线修复工程,目前主体工程已完成;启动了投资15亿的杭埠河综合治理工程;正在实施杭埠河灌区1690亩节水灌溉等项目建设。另外进行了县级取水口,杭埠河马家河口水源地保护区范围内的240居民征迁工作。

三、主要经验与做法

我县河长制工作开展以来,领导重视,部门履责,合力推动,初现成效,主要经验与做法有:

一是得益于县委、政府绿色发展理念。县委、政府遵循中央、省、市关于全面推进河长制工作的总体要求,在县党代会和县委全会中,已确定了按金三角和绿三角的发展布局,实施绿色发展的理念。我县实施的排污口清查,砂石禁采,关闭搬迁河道内养殖户,打击电捕鱼、开展农村垃圾、污水、改厕三大革命等工作均是紧密联系河长制工作要求来展开,有力地推进我县河长制工作。


水利局意识形态上半年工作总结


2018年上半年,水利局认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神,按照意识形态相关规定,牢牢把握正确的政治方向,把加强水利工程建设,提高防汛抗旱、水资源保障、水环境保护和服务民生的能力,作为基本职责。全体干部职工践行社会主义核心价值观,统一思想,凝聚力量,切实抓好意识形态工作。现将上半年工作总结如下:

一、加强组织领导,强化责任落实

水利局党组高度重视意识形态工作,及时调整了意识形态工作领导小组,落实领导班子意识形态工作的主体责任,由主要负责人牵头,分管领导具体负责,其他成员分工负责的工作格局,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为实施乡村振兴战略和全面建成更高标准的小康社会提供有力水利支撑和保障。

二、召开专题会议,全面安排部署

组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议,及时学习传达贯彻有关文件精神,重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、及我市相关文件精神,从政治和全局的高度,使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作,切实担负起政治责任和领导责任,认真履行工作职责。会上,局党组主要负责同志对2018年意识形态工作进行了安排部署,并强调:一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来,切实抓好学习,积极发挥示范带动作用,促进全体干部职工进一步提高认识,不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全,不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息;不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组,避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息;不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容;需在网站上发布的政务信息,要经主要负责同志审核通过才能在网上发布;坚持不信谣,不传谣,不妄议。

三、加强理论学习,提升思想认识

将意识形态工作纳入单位年度工作目标,并作为重要学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。全面贯彻落实党的十九大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位,先后采取党员大会、党组集中学习、借助e支部平台开展自主学习、通过党组书记讲党课等方式,反复学、扎实学,制度化、规范化、长效化开展,确保将精神深刻领会,并学以致用贯彻到日常工作中。

四、狠抓党建工作,把关意识形态

要做好意识形态工作,抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初,按照市委组织部和市直工委2018年工作要点要求,组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,制定了全年的党建工作计划,以新发展理念为统领,以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点,全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实促进中心党建提质增效。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程(修正案)》、《中华人民共和国宪法修正案》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实三会一课、民主评议党员、民主生活会、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等制度,把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和党员民主监督工作,对反映党员干部的苗头性倾向性问题,及时开展谈话提醒、诫勉、函询,对有子女升学职工开展提醒谈话1次。三是加强和谐机关建设。根据职工的文化需求、兴趣爱好,先后组织参加了市委、市政府组织的第十九届全民健身运动会,市直机关组织的庆祝中国共产党成立97周年羽毛球比赛,丰富了机关干部和窗口工作人员的精神文化生活,增强了中心活力。四开展志愿者活动。按照全市双城联创工作部署和河长制工作安排,先后组织系统志愿者参加了植树、河道整洁、小区绿化、小区卫生治理、嫩江环境卫生清理等活动。

五、下半年意识形态工作计划

上半年,我局意识形态工作的开展较为顺利,但仍需进一步加强,存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。下半年,我局将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,为我市水利事业发展做出更大贡献。

1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。

意识形态领域的反分裂斗争是长期的,我们必须从讲政治的高度,从确保国家长治久安出发,进一步认清反分裂斗争形势,树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识,充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性,增强维护社会稳定的政治责任感,牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇,自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线,义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。

2、强化意识形态工作责任制要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人,协助书记抓好统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照一岗双责要求,抓好分管股室和单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根,形成常态长效工作机制。

3、强化意识形态工作的主体责任。

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,做到职责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

(1)落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

(2)壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,加强四个全面战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

(3)扎实抓好干部理论学习,每周集中学习不少于1次,其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于2次。

4、强化意识形态工作责任制考核

建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。

(1)支部要定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。

(2)把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

(3)意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。

(4)意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

5、强化意识形态工作责任追究

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和硬约束,既查失职、渎职,也查为官不为为官慢为,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。


县发改局党支部六月份党务活动总结


县发改局党支部六月份党务活动总结
六月份,我支部进一步贯彻落实党的十六大和全县党建工作会议精神,全面开展创建“四型”机关活动,进一步增强党组织凝聚力、号召力,重点抓了以下几方面工作:
一、以深化“三级联创”活动为重点,加强组织建设
我局深入贯彻落实县委《关于进一步深入“三级联创”活动的实施方案》,积极发挥本部门的优势,积极响应县委、政府帮扶活动号召,在活动月期间为所包扶的塔尔湖春光村的群众办实事、办好事,为他们提供科技、信息服务,指导他们调整产业结构,为春光村争取到23万元的国家投资,打井9眼、圈舍改造900平米、窖池700立方米、种草160亩;给东解放路残疾人刘升平一家在帮助谋职业的基础上,送去了米面等慰问品。
二、创建“四型”机关,加强党员干部的教育培训
我局综合今年全县党员干部的培训计划,通过每个星期四的集中学习、个人出题和集体答题制、观看光碟和查看相关资料等学习形式,全面创建“四型”机关活动,,我局党支部全体成员集中学习了十六大精神和“三个代表”重要思想以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《宪法修正案》、《新党章》知识和市场经济等知识,认真组织参加盟、县纪委、机关党委、政协组织的各项竞赛活动和知识测试试题,努力使党组织和党员干部全面提高自身综合素质,增强发展经济的本领,紧抓经济建设不放松,把思想统一到县委、政府的工作上来。另外,还集中学习了党内法律法规知识,调动局内全体党员和干部的工作积极性,我支部集中学习培训率为100%。
三、做好组织发展工作,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础。
我支部严格按照发展党员“十六”字方针和有关要求,做好发展新党员工作。积极吸收优秀分(更多精彩文章来自“秘书不求人”)子入党,做到成熟一个,发展一个。同时,对不履行党员义务,丧失党性原则,不交纳党费,不参加组织生活的不合格党员进行了劝退和除名,确保了党员队伍的先进性和纯洁性。
四、利用庆“七一”的有利时机,开展建党八十三周年纪念活动,增强党组织的活力。
6月底,我局以党员座谈会的形式,培养广大党员干部爱党爱国、爱岗敬业、忘我工作、无私奉献的精神,把党员干部的思想和行动统一到党的十六大和“三个代表”重要思想上来,统一到当前工作的实践中来,进一步增强党组织的凝聚力和号召力和战斗力。
五、评先进、树典型,带动组织建设再上新水平。
活动月期间,我局支部按照党委文件精神,坚持标准,严格程序,认真把关,评选出支部优秀党员闫巨文同志,在他的带动下,局内其它党员干部尽心尽责,认真完成本职工作。
我局党支部以全县党建工作会议精神为指导,抓住6月份党务活动月之机,积极开展党建活动,出色完成各项工作任务,充分发挥了基层党组织和广大共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用。在广大人民群众中树立了良好的形象,产生了积极的社会影响,促进了我县物质文明、精神文明和政治文明建设,为我县经济发展作出了积极贡献。
五原县发展计划局
二oo六年六月十五日



自来水公司三月份工作总结四月份工作安排


自来水公司三月份工作总结四月份工作安排
三月份工作总结
经公司三月份工作安排、落实、检查,三月份完成主要工作如下:
1、本月主要生产(经营)指标完成情况:
计划数实际数
售水量(千吨)29122606.681
利润(万元)44.9651.4
产销差率(%)32.0629.54
水质综合合格率(%)100
主要设备完好率(%)99.81
其中××水厂99.79
污水处理厂99.82
污水处理量(千吨)20461933.34
2、认真抓好公司安全生产工作,与司属各部门签订20xx年度安全生产综合目标管理、交通安全管理责任书。
3、三月份供水正常。本月共修理管道259次,其中修理dn300以上总管2次,完成110联动处警16次,查处违章用水5起,总管检漏140km,检出漏点5处,其中dn300以上1处,完成查勘设计图纸315份。
4、针对近期产销差率较高的情况,及时调整公司降低产销差率工作领导小组,召开专题工作会议,对公司营业处提出的降低产销差率方案进行了讨论研究,对会议上明确的工作进行布置,要求(更多精彩文章来自“秘书不求人”)相关职能部门抓好落实。
5、××水厂进、出厂流量计送厂家标定;絮凝剂进行了更换,聚合氯化铝的各项投加参数正在摸索和修正。
6、完成公司质量/环境管理体系的内审工作,制定下发20xx年质量/环境管理体系管理评审计划;完成司属各部门2005年7月以来建立的各项规章制度的收集和整理工作。
7、制订公司20xx年阳光供水工作计划,发放职工礼仪手册。
8、公司召开了八届三次职代会。
四月份工作安排责任人:××
1、四月份计划安排售水量3134千吨,利润72.57万元,完成日常财务、统计核算工作。××负责,计财处实施。
2、抓好公司安全生产工作,确保安全正常供水。组织一次公司安全生产大检查。××负责,生产设备处实施。
3、完成原水、出厂水、管网水的全分析检测,管网水监督检测,争取完成水表计量标准考核工作。××负责,检测中心实施。
4、落实阳光供水工作,加强服务窗口建设和督促检查工作;做好职代会会议精神的落实工作。×××负责,各相关部门、工会实施。
5、及时完成管道安装的查勘设计、试压、冲洗、验收和管道修理、管网巡查工作,继续抓好水表发放、抄表收费、用水监督管理。××××负责,设计开发处、营业处、管线办实施。
6、各有关部门完成对内审不合格项的整改工作;做好公司管理评审相关资料的准备,本月开展管理评审。××负责,企管处实施。
7、对各部门安全生产管理情况及公司安全生产会议精神落实情况进行检查。××负责,企管处实施,各部门配合。
8、继续抓好gis管网地理信息系统方案的实施工作。××负责,管线办实施。
9、开展岗位设置、测评工作。××负责,总经办、企管处实施。
二00六年三月三十一日



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