知形势明任务 转变作风真抓实干 坚决实现十二月份安全生产

知形势明任务 转变作风真抓实干 坚决实现十二月份安全生产。

时间匆匆，闭眼睁眼间，半年的时光就消逝了。为了能够保证后续工作能够顺利进行，我们需要认真的总结一下半年来的工作内容，定期的工作总结可以帮助我们积累经验，总结教训。那么，有哪些可以被我们参考学习的半年度工作总结模板呢？为此，你可能需要看看“知形势明任务 转变作风真抓实干 坚决实现十二月份安全生产”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

知形势明任务 转变作风真抓实干 坚决实现十二月份安全生产
知形势明任务 转变作风真抓实干 坚决实现十二月份安全生产
12月份是事关今年工作收好尾和明年工作起好步的关键月份，对此，公司明确指出：12月份的主要工作就是安全和生产调整两大任务。而在这两项工作中，安全工作无疑是重中之重。这就给公司各级管技人员把住安全关提出了更高的要求。需要管技人员正确认识公司当前面临的形势任务，进一步明确自身肩负的责任，自觉转变作风，真抓实干，盯岗到现场，严细抓落实，确保12月份安全生产。
实现十二月份的安全生产，管技人员要正确认识安全形势，提高对安全工作的判断能力。俗话说，“知己知彼，百战不殆。”我们在做任何事情之前都需要先有正确的认识和判断，只有认识到位，判断正确，才有可能将事情做好。安全工作尤其如此，只有充分认识目前的安全形势，透过现象看本质，正确判断其发展方向，才能用正确的方法抓好安全工作。从今年的总体安全形势看，在干部员工的共同努力下，公司的安全形势一直较为稳定，各级管技人员的管理行为和广大员工的操作行为都有了明显进步。但11月份，从公司发生的事故看，暴露了部分管技人员安全生产的预测能力和掌控能力较弱、也反映出安全管理不规范不到位的问题，为安全生产敲响了警钟。12月份，正值年终岁尾，各项工作任务不仅头绪多，而且有些工作任务十分繁重，特别是如何保证生产调整期间的安全生产，为明年工作起好步创造有利条件，不仅事关今年，更关系明年。同时，从员工切身利益看，广大干部员工要共享企业发展成果，就必须以稳定的安全生产作保证，没有12月的安全，员工的利益就没有切实保障，员工共享的发展成果就会打折扣。另外，12月份临近“两节”，迎来送往较多，干部员工由于受各种心理的影响，可能导致行为上出现偏差，将会给安（更多精彩文章来自“秘书不求人”）全生产埋下隐患。所以，抓好这一时期的安全工作尤为重要。各级管技人员都要充分认识搞好12月份安全生产工作的极端重要性，坚决打破通常观念，保持清醒头脑，一切工作都要围绕安全工作展开，以安全保证生产调整，以安全促进公司各项生产经营任务的完成。
实现十二月份安全生产，各级管技人员必须进一步强化责任意识。管技人员的责任意识强不强，直接影响着安全工作的好与坏。我们说，思想意识支配行动。责任意识强，积极性就会高，工作就会主动，就能够踏下心来抓工作，及时发现安全生产中存在的问题和隐患，甚至会超前分析和预测出可能要发生的事故，并能够主动寻求解决问题、排除隐患的方法，及时排除隐患，堵住漏洞，保证安全生产;责任意识不强，工作就会浮躁，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，对什么事都不上心，不细心，安全隐患摆在眼前都不一定能看到，更谈不上会主动想办法解决问题、排除隐患了。管技人员作为安全把关人，在安全生产中要给员工做表率，给员工安排工作，对员工的安全行为进行指导和监督，必须要有强烈的责任意识，否则就会影响广大员工的积极性，给安全生产埋下隐患。所以管技人员必须牢固树立强烈的责任意识，站在对公司的和谐发展负责、对员工的切身利益负责的高度，以本质型安全管理者的标准严格要求自己，不折不扣地落实各项安全技术措施，忠于职守，把住安全关。
实现十二月份的安全生产，管技人员还要伏下身子，深入一线，把安全工作作实作细。公司在11月27日的早调度会和安全调度会上对管技人员的深入一线抓安全提出了新的要求，可以说，12月份管技人员的工作地点就是在生产现场！管技人员必须严格按照公司的要求，伏下身子，深入一线，扎实工作，把深入现场作为发挥作用、搞好公司12月份安全生产、为公司做贡献的动力。要一如既往地坚持“用安全统领生产经营工作”的安全指导思想和“安全第一，生产第二”的安全价值观，将安全工作作为一切工作的出发点和落脚点，将安全理念内化于心，外化于形，切实绷紧安全弦；要勤于思考，多动脑筋，认真分析事故隐患及其产生的原因，做到超前预测和防范，努力将安全隐患消灭在萌芽状态。要切实加大井下盯岗力度，打破常规勤上小班、多下特班，做到全过程盯岗，及时发现、排除安全隐患，杜绝事故的发生。要从严细入手，加大安全管理力度，做到现场管理细致入微，明查秋毫，不放过每一个细小的环节，切实做到盯岗严细认真，不走过场。特别是各单位领导班子要以身作则，提高工作标准，为员工作表率，坚持与员工同上同下，在一线发现问题，在一线解决问题，以踏实的工作作风和求真务实的工作态度感染员工，从而带领广大员工一起为公司12月份的安全生产努力奋斗。
总之，管技人员能否充分发挥作用对于12月份的安全生产来说非常关键，全体管技人员要立即行动起来，以高度的责任感和使命感，进一步加大现场盯岗、各种检查、重点部位监控、安全事故分析排查惩处力度，尽职尽责，真抓实干，以实际行动为公司实现12月份的安全生产做出贡献。

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关于加强干部队伍建设，确保三年中变样目标顺利实现的决定

关于加强干部队伍建设，确保三年中变样目标顺利实现的决定
为了加快推进××的建设和发展，培养和造就一支高素质的干部队伍，提高干部队伍执政能力和领导水平，确保三年中变样目标的顺利实现，现就进一步加强干部队伍建设作如下决定。
1、实现三年中变样目标需要一支高素质的干部队伍
近年来，全区各级党政组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，面向××经济社会发展，积极探索改革开放新形势下，符合××实际的干部队伍建设的新途径，干部队伍建设取得显著成效，保证了全区经济社会发展的顺利进行。当前，××正处于大发展、大变样的关键时期，突破××变样瓶颈，加快实现变样目标，需要建设一支强有力的高素质干部队伍。但是，目前我们的干部队伍中仍然存在着思想不够解放，工作方式不够适应，作风不够扎实等问题。为此，各级党政组织必须从战略、全局的高度，深刻认识干部队伍建设在实现三年中变样目标中的极端重要性，大力加强干部队伍建设，不断提升干部队伍执政能力和领导水平。
2、进一步明确加强干部队伍建设的基本任务顺利实现三年中变样目标，干部队伍建设是关键。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，按照市委关于加强干部队伍建设的精神和要求，紧紧围绕三年中变样目标，加强处级党政“一把手”队伍建设，提高执政能力；加强处级党政副职“一班人”队伍建设，形成工作合力；加强以工作人员为主体的“一支队伍”建设，提高战斗力。建立健全干部管理、监督机制。加强干部作风建设，不断强化观念创新和机制创新。努力建设一支政治坚定、作风过硬、结构合理、素质优良，能担负起××大发展、大变样重任的干部队伍，为实现××三年中变样目标提供坚强的组织保证。
3、加大“一把手”队伍建设力度，提高党的执政能力
要把实现三年中变样目标作为执政能力建设的重要标准。实现三年中变样目标，是当前××发展的根本任务，各级党政组织要树立“全区一盘棋”的观念，正确处理局部和全局之间的关系，根据本地实际，创造性地贯彻落实中央、市委和区委的精神，对确定的目标任务要坚决贯彻执行，做到政令畅通，政纪严明，狠抓落实。未实现三年中变样目标的班子，对班子中的“一把手”进行调整。
要把不断提高领导水平，作为执政能力建设的关键。认真贯彻落实区委《关于加强“一把手”队伍建设的实施意见》，把具有全局观念、科学决策方法、创新意识、争第一的本领、培养强有力队伍的水平和依法行政、解决班子自身问题的能力，作为评判“一把手”的标准，使各级“一把手”领导能力和工作能力进一步增强。
要把带好班子，增强班子凝聚力作为执政能力建设的基本要求。把协调各方，充满活力，分工明确，廉洁自律，工作规范，具有“精”、“气”、“神”作为评判班子的标准。全区各级“一把手”是带好班子的主要责任人，要认真贯彻落实民主集中制原则，坚决执行《××区乡镇、街道党政领导班子工作规范》；要带头执行干部廉洁从政的各项规定，贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。形成“一级带着一级干，一级促着一级办，一级做给一级看”的工作格局，使班子成为实现三年中变样目标的领头雁。
4、加大“一班人”队伍建设力度，形成班子的合力
要合理分工，明确责任。进一步规范和明确党政领导班子成员职能分工的内容和要求，在一届班子中，正职和副职的工作职责一经确定，原则上保持相对稳定，以保证工作的连续性和充分调动干部的工作积极性，做到岗位明确，任务明确，责任明确。
要诚于合作，形成合力。副职领导干部要具备强烈的角色意识，积极辅助“一把手”作好决策、出好思路；党政副职之间应互相沟通，互相合作，互相尊重，互相谅解，互相提醒，分工而不分家，坚决维护班子的团结和稳定；要建立副职领导干部分管工作评价体系，对未完成分管工作任务的班子成员，追究相应的责任。同时，对违反组织原则、各行其是的干部要采取组织措施予以严肃处理。
要尽职尽责，狠抓落实。党政副职领导干部要充分发挥主观能动性，多思考，多实践，努力争取各方面的支持，采取有效措施，及时化解矛盾；要经常深入工作第一线，了解工作开展情况，及时解决存在的问题，确保各项决策及分管工作落实到位；要精通本职业务，在分管领域内，必须成为业务上的把关人、技术上的带头人、难题上的破解人，创造性地做好分管工作。
5、加大“一支队伍”的建设力度，提高工作人员的战斗力
工作人员要爱岗敬业，熟习业务，严格执法，做好服务。要结合工作人员岗位责任、工作任务等制定严格的考核体系，每个单位都要设举报和投诉电话，举报和投诉的内容，经查实，属工作人员违规和违法的，对当事人严肃处理，对未完成本职工作任务的工作人员追究相应责任。
对党政机关工作人员实行科学管理。要形成从“进口”的考试录用、“楼梯口”的竞争上岗、考核晋升到“出口”的辞职、辞退等环节的制度体系。事业单位聘用人员要严格按人事管理要求，从严管理。要积极探索党政机关向社会吸引紧缺人才和高层次人才的新机制。要以贯彻实施《行政许可法》和推行政府信息公开为契机，加快对工作人员的业务和相关法律知识培训，根据不同单位的性质和要求，分类制定工作人员行为规范，不断提高工作人员的综合素质和办事效率，增强工作人员的依法行政和为民服务的能力，进一步优化××发展的软环境。
要加强事业单位和基层社区工作人员队伍建设力度。按分级管理的原则，强化事业单位和基层社区工作人员的培训、教育、管理，健全和完善各项制度，提高其管理和服务能力。
要加强“一支队伍”的培养。继续开展后备干部公开选拔工作，健全相关制度，进一步完善优秀干部挂职锻炼制度，开展多岗位、多工种、多地区、多部门的优秀干部挂职锻炼活动，促进干部快速成长。
6、转变观念，牢固树立和落实科学发展观
各级党政组织和各级领导干部要坚持全面的发展观、正确的政绩观、科学的人才观和正确的群众观。在坚持以经济建设为中心的基础上，注重社会的全面发展，做到四个提高，即：提高社会各项事业的投入，提高农村劳动力的就业比例，提高相对落后地区的建设管理水平，提高贫困地区群众、职工的收入水平。在政策、资金、项目、工作力度、干部配备等方面要加大倾斜力度，并配套相应的措施。
要围绕三年中变样目标来创造政绩。各级党政组织实现的政绩，都要以不同的形式，向群众、向社会公布，接受群众和社会的监督，并将结果作为年终干部考核的重要依据。
要实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。要紧紧依靠群众，制定的发展目标要得到群众的赞同，制定的政策要得到群众的拥护，制定的措施要得到群众的支持，发展的结（更多精彩文章来自“秘书不求人”）果要得到群众的认可。
要切实增强实施“人才强区”战略的自觉性和坚定性。各级党政组织要认真贯彻落实区人才行动纲要，制定本地区、本单位的人才发展规划，大力营造有利于人才成长的体制、机制和环境，打造一支符合本地区、本单位实际，能承担起变样任务的人才队伍，为××经济社会的全面发展提供有力的智力支持。
7、切实加强干部队伍作风建设
要不断提高干部自身素质。要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，坚决按照中央提出的“八个坚持、八个反对”要求，着力解决党员干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等方面的突出问题。强化干部的执政党意识，保持党员队伍的先进性和纯洁性。树立终身学习的理念，以实施《××区创建学习型城区三年规划》为契机，在全区干部队伍中掀起学习新高潮。加强干部教育培训的管理和考核，凡没有达到学习效果和学时要求的，必须重新调训。
要深入开展“让人民高兴、让党放心”活动，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。要在全区上下形成比贡献、比状态、比发展、比团结之风。要提倡埋头苦干、不思张扬，扎扎实实、不图虚名，勤政廉洁、正气正派之风。在实现三年中变样目标过程中，做到改革勇攀第一峰，竞争誓夺第一名，工作争创第一流。
要深入实施“一线工作法”，不断完善各项制度。进一步完善各级党政组织和各级领导干部基层联系点制度、群众信访接待日制度、领导干部处理来信来访制度、调查研究制度和在职党员干部联系社区制度。
要继续深化“凝聚力工程”，积极开展“服务党员、服务群众、服务社会”活动。抓好绘制《为民地图》工作，积极开展社区网格化管理试点，深化“富村帮穷村”、“结对帮困”、“结对联建”活动，将在处级以上党政领导干部中开展的“走村入户察民情，扶贫帮困解民忧”活动向科级干部拓展和延伸。
8、进一步完善目标责任制
要建立健全工作责任体系。按照“年初有目标，年中有督查，年末有考核”的工作要求，围绕变样过程中的每个环节，建立和完善责任制，形成目标明确、职责清晰、奖惩分明的责任体系。各级党政组织要结合与区委、区政府签定的目标责任书，层层分解，层层落实，形成工作压力传导机制，确保各项工作目标按时、顺利地完成。
要建立健全奖惩、考核体系。按照“先告知、后考之，先考事、后考人，先考核、后奖惩”的要求，不断完善乡镇、街道党政处级领导干部工作考核办法和工作人员目标责任考核办法，积极探索党政机关部门实绩考核办法，大力推行干部日常工作记实考核，逐步建立实绩公示、考核举报、考核记录等制度。对弄虚作假、虚报浮夸者一律记录在案，三年内不予提拔使用，情节严重者给予党纪政纪处分。
9、强化干部监督和工作督查
强化干部监督管理制度。继续发挥好组织人事部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度的作用，明确组织部门和纪检监察部门的各自监督职责。坚持并完善“重大事项报告”、“述职述廉”等制度，强化领导干部经济责任审计工作。充分发挥各级监督的作用，把上级监督与同级监督、内部监督与外部监督、组织监督与群众监督有机结合起来，对变样目标实现过程中的每一环节，实施事前、事中、事后的监督。同时，还要加强对干部八小时以外的监督，抓好干部队伍的形象建设。
建立健全督查工作制度。要切实抓好重大决策和重要工作部署落实情况的督查，使督查工作规范化、制度化，涉及到全区性的重大项目、重要工作、重点任务，要建立联合督查组，进行重点督查。要改进督查工作方法，对群众关心和反映的重点、热点、难点问题，深入基层，督促检查，促进工作落实，要实行一事一报一督查的制度，做到件件有回音。
确保××三年中变样目标的顺利实现，是全区人民的共同愿望，是历史赋予××广大干部的重要使命。全区各级党政组织要按照区委四届四次全会的要求，结合本单位实际，制定措施贯彻执行本决定，进一步加强干部队伍建设，努力使我区干部队伍在素质上有新的提高、能力上有新的增强、作风上有新的转变，团结和带领全区广大人民群众，为顺利实现××三年中变样目标而努力奋斗。

在地区上半年安全生产形势分析会议上的汇报材料

在地区上半年安全生产形势分析会议上的汇报材料

在地区上半年安全生产形势分析会议上的汇报材料
　一、上半年生产安全事故基本情况
今年月，我市职责范围内共发生各类生产安全事故起，死亡人，受伤人，直接经济损失万元，与去年同期相比分别上升％、％、％、％。事故死亡总数占总控指标的％。其中：交通事故死亡人，占该项控制指标的％；工矿企业死亡人，超出该项控制指标的％；建筑安全死亡人。
二、安全生产工作采取的主要措施
（一）切实履行职责，精心组织安排，全面加强安全生产领导。
安全生产工作事关人民生命财产安全，事关改革开放稳定大局，事关全面建设小康社会的进程，也是我们党先进性和执政理念的重要体现，市委、市政府高度重视，全面贯彻落实国家、自治区、地区安全生产工作部署，依法履行职责，与经济工作同安排、同检查、同落实，全面加强安全生产工作的领导。一是全面安排部署安全生产工作，下发了全市安全生产工作安排意见、专项整治总体实施方案、安全生产目标管理考核实施意见及“安全生产月”活动实施方案等一系列文件。二是先后召开了次全市安全生产工作会议，及时传达上级有关会议精神，全面分析研究解工作中存在的问题，对各项安全生产工作进行再安排再部署；原创：同时针对非煤矿山生产安全事故多发的势头，召开了次全市非煤矿山专题安全生产工作会议，全力推进整治工作深入开展。三是在节假日和重大社会活动期间，及时成立督查组，加强监督检查，督促、指导各部门单位企业切实加强安全生产工作。
（二）全面落实责任，及时跟踪督查，强化安全生产责任制考核追究体系管理。
今年，我市按照地区安全生产目标管理责任制考核要求，狠抓落实，进一步强化了安全生产责任制考核追究体系管理。一是制定了《××××年综合目标管理责任书》，并签订到各乡镇、街道、市直各系统党委党组，同时各乡（镇）、街道、部门又把安全生产责任制签订到了所辖村（居）委会、站所和基层企业，并督促企业将安全生产责任制落实到了一线各环节和各岗位，从而进一步强化了基层党委、政府、村（居）委会、企业的安全生产责任。二是制定了安全生产目标管理考核实施意见，对全市安全生产考核实行“一票否决”。三是由市安委办组织相关部门，对各乡（镇）、街道、部门安全生产责任制落实情况进行季度督查，并就存在的问题在全市进行了通报。四是坚持“四不放过”原则，对道路交通、非煤矿山、建筑等生产安全事故认真组织开展调查，采取行政、经济、法律等各种手段，严肃追究责任者，并及时召开通报会，警示教育企业业主和从业人员，增强防范事故的责任意识和主动性。
（三）强化监管整治，狠抓措施落实，深入开展专项整治和大检查。
按照地区安全生产专项整治检查要求，今年我市各部门及时制定检查整治方案，明确目标，突出重点，采取有力措施，严格检查严格整治，全面推动项安全生产专项整治深入开展，大力开展“百日安全生产”活动，并在全市范围内组织开展了次安全生产大检查。在检查整治中，我市始终把非煤矿山和道路交通安全作为检查整治重点，投入大量人力物力加大对非煤井建及生产许可矿山的日常监管力度，严格控制非煤矿山采矿许可的审批发放，严厉整治无证开采、不具备基本安全生产条件、未取得井建及生产许可矿山；加大对国道线、省道线和市区道路交通的安全监管；加大对消防、建筑、危化、食品卫生、农机、教育、工业企业等行业的安全监管整治。
截止目前，全市专项整治和大检查工作已累计检查各类机动车辆万多台次，纠正违章万多人次，处罚违章万多起；检查各类企业、商户多家（次），其中：非煤矿山企业多家（次），危化从业单位多家（次），食品经营户多家（次），工业、建筑企业多家（次），人员密集场所多家（次），个体工商户多家（次）。下发各类整改指令达多份，提出整改意见达多条。
（四）积极营造氛围，狠抓宣传教育，努力提高全民安全素质。
今年我市安全生产宣传教育活动，以冬季安全生产宣传教育和“安全生产月”活动为契机，大力营造宣传教育氛围，突出道路交通、非煤矿山、消防安全等法律法规及生产、生活常识，全方位多层次开展了各种形式的安全生产宣传活动。一是在全市“安全生产月”期间，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”这一活动主题，在认真配合地区开展安全咨询日、重特大生产安全事故应急救援演练和安全校园项活动的同时，结合我市实际情况，以政府副市长在电视新闻媒体安全生产的讲话为序幕，组织公安、经贸、建设、机关工委等部门及各乡（镇）、街道、企业开展了演讲比赛、知识竞赛、广告宣传、培训教育、消防文艺晚会、宣传车上街、少年消防警校、小手拉大手交通法规同遵守、“应急演练进企业”、安全社区、乡镇、企业等项活动，将宣传教育活动覆盖到全社会。二是积极开展冬季百日安全生产宣传教育活动、交通安全“五进”、消防安全宣传教育

在地区上半年安全生产形势分析会议上的汇报材料第2页

及农机安全等宣传教育活动。三是在自治区《安全生产法》执法检查组检查期间，加强对《安全生产法》的宣传，在主要街道悬挂宣传横幅，发放宣传单。四是加强非煤矿山、建筑等高危行业特种作业人员培训力度。五是充分利用广播、电视新闻及有线电视网络等宣传媒体，多渠道开展宣传教育活动。各类活动累计组织群众、职工、干部观看安全音像制品和安全课多场次，出动宣传车多车次，开展救火演习场次，指导企业开展应急救援演练家次，发放各类宣传资料万多份，悬挂横条幅多条次，彩球个，展出各类宣传图版达多场次，张贴事故宣传画多张，培训特种工、企业负责人达多人。
（五）认真组织筹备，协调联动配合，全力开展事故应急救援演练。
为有效检验《重特大生产安全事故应急救援预案》的实效性，我市组织安监、公安、卫生、建设等部门联合行动，在认真分析研究事故应急救援演练各要素、各环节的基础上，将人员密集公众场所领先大厦作为实地救援演练单位，认真组织筹备，制定切实可行的实地演习方案，并于月份多次组织开展实地模拟演练，×月×日正式开展应急救援演习。通过演练，真实模拟了事故报警、人员疏散、重特大生产安全生产事故应急救援预案启动及部门协调组织开展事故应急救援的全过程，有效检验了我市重特大生产安全事故应急救援预案和企业应急预案的可行性和操作性，进一步明确了各相关救援部门在应急救援工作中的责任和任务，增强了各救援部门的配合衔接能力，并使企业职工和观众学习、掌握了火灾事故应急逃生技能，起到了扩大宣传的作用；同时通过演练查找出应急救援预案报警、人员疏散、救援配合、保护措施及事故恢复等方面存在的问题和不足，对修改完善应急救援预案，提升我市对重特大生产安全事故应急救援处理的能力起到了积极的作用。
（六）落实防范措施，立足隐患治理，确保重大社会活动和隐患单位安全。
在节假日和重大社会活动期间，我市加强安全监管力度，对元宵花灯展及各部门、单位、企业举办的各类较大公众聚集活动，都组织公安、安监等相关部门强化交通、消防等安全监管，并按照“谁主办谁负责”的原则，责令活动单位制定应急救援预案，落实人员措施加强组织管理，确保活动正常有序开展；同时针对友谊路批发市场、丰茂市场、领先商厦等重点公众聚集场所和重大隐患单位，由市公安消防、安监等部门落实人员措施，深入企业经营场所，全面检查消防安全防范措施落实情况，并督促企业及时开展自检自查，规范安全经营行为，加强市场商厦日常安全管理。
三、存在的主要问题
一是车辆驾驶员存在侥幸心理，违章超速、逆向行驶；全民道路交通安全意识淡薄，遵纪守法自觉性不高，造成道路交通事故频发。二是对非煤矿山安全生产监管力度不够，防范措施落实不力，致使生产安全事故频发。三是企业管理负责人安全责任落实不到位，规章制度流于形式，“三违”现象在企业不同程度存在。四是非煤矿山企业点多、面广、线长，企业职工流动性大，专业技术人员不足，安全设施投入不足。
四、今后工作重点
（一）进一步深化九大安全生产专项整治和大检查工作，突出抓好非煤矿山、道路交通、公众聚集场所消防安全、危险化学品等领域安全整治。非煤矿山整治要严格落实《关于加强哈密市非煤矿山安全与生产管理的决定》和专项整治要求，加大非煤矿山安全监管；道路交通要充分发挥交警、协管员作用，加大国道线、省道线、市区道路监管力度，遏制事故多发的势头；原创：消防安全和危险化学品安全要加大对重点单位的监管整治。
（二）进一步落实安全生产责任制，加强动态管理，及时开展安全生产责任制督查，督促各签约单位全面落实安全生产责任制，指导、帮助各签约单位总结创新工作思路，落实各项措施，依法开展安全生产检查整治，并做好年终安全生产责任制考核。
（三）继续利用各类宣传媒体，全力做好道路交通、非煤矿山、消防、农机、建筑等安全生产政策、法规及安全常识的宣传教育，积极引导和推动全市安全生产宣传教育工作深入开展。
（四）督促、指导各乡（镇）、街道、部门、重点企业开展安全生产事故的应急救援演练，进一步完善事故应急救援预案。
（五）在节假日和重大社会活动期间，依法严格开展安全生产检查整治，落实值班巡逻工作，严密监控重大危险源和重大事故隐患，确保节假日和重大社会活动期间生产安全。
（六）严格落实“四不放过”原则，对发生的各类安全生产事故，要查明原因，分清责任，严肃追究直接责任人和有关领导的责任，构成犯罪的要追究其刑事责任。

二00六年一季度房地产开发市场形势

二00六年一季度房地产开发市场形势

20xx年一季度，市房地产市场在近几年良好市场形式的带动下，继续保持了较高的增长势头，开发投资、施工面积、新开工面积等创历史新高。
（一）基本情况
1、完成投资情况。20xx年一季度，房地产开发投资增势强劲，全市共计完成房地产开发投资24.73亿元，同比增长39.96%。其中商品住宅投资15.78亿元，同比增长79.52%；办公楼投资0.57亿元，同比下降33.72%；商业营业用房投资4.66亿元，同比增长5.19%。区（县）完成投资居首位的是中心城区（张店区和开发区），完成投资14.26亿元。
表一各区县完成投资及所占比重
区县
中心城区
淄川区
博山区
周村区
临淄区
桓台县
沂源县
高青县
完成投资
（亿元）
14.26
3.04
2.58
0.61
1.92
1.70
0.47
0.15
所占比重（%）
57.66
12.29
10.43
2.47
7.76
6.87
1.90
0.6
同比增长
（%）
9.27
415.25
158
408.33
14.97
26
135
200
投资结构。商品住宅完成投资15.78亿元，占房地产开发投资的63.81%；办公楼、商业营业房完成投资5.23亿元，占房地产开发投资的21.15%。商品住宅投资在房地产开发投资中占到约三分之二，商业营业房、办公楼占到约五分之一，商品住宅投资仍占主导地位。
2、商品房施工面积。20xx年一季度，我市商品房施工面积增长迅猛，创历史最高。一季度全市商品房施工面积770.18万㎡，同比增长37.55%。其中商品房住宅施工面积611.15万㎡，同比增长46.45%（经济适用住房施工面积5.77万㎡，同比下降81.19%）；商业营业用房施工面积108.75万㎡，同比增长13.4％；办公楼施工面积29.04万㎡，同比下降26.76％。
一季度全市商品房新开工面积260.27万㎡，比去年同比增长65.37%，占全部施工面积的33.79%。其中商品住宅新开工面积211.34万㎡，同比增长52.24%；商业营业用房新开工面积36.32万㎡，同比下降了165.5%；办公楼新开工面积8万㎡，同比增长了93.24%。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）区（县）商品房施工面积居首位的是中心城区，施工面积420.62万㎡。
表二各区县施工面积及所占比重
区县
中心
城区
淄川区
博山区
周村区
临淄区
桓台县
沂源县
高青县
施工面积(万㎡)
482.18
63.77
51.55
45.14
64.92
36.76
17.14
8.72
所占比重（%）
62.61
8.28
6.69
5.86
8.43
4.77
2.23
1.13
同比增长（%）
22.77
124.07
-2.42
498.67
66.33
39.45
54.69
358.95
施工面积的结构比例。在施工面积中，住宅施工面积611.15万㎡，占79.35%，其中经济适用住房施工面积5.77万㎡，占0.75%；办公楼、商业营业用房施工面积137.79万㎡，占17.89%。施工面积以住宅为主，商业营业用房仅占四分之一。
3、商品房竣工、销售面积。一季度全市商品房竣工面积34.53万㎡，同比下降62%。其中商品房住宅竣工面积24.23万㎡，同比下降57.2%；商业营业用房、办公楼竣工面积9.48万㎡，同比下降32.81%。
表三各区县竣工面积及所占比重
区县
中心
城区
淄川区
博山区
周村区
临淄区
桓台县
沂源县
高青县
竣工面积
（万㎡）
22.18
0.52
6.47
0
1.63
3.73
0
0
所占比重（%）
64.23
1.51
18.74
0
4.72
10.8
0
0
一季度全市实际销售面积54.83万㎡，同比下降20.94%。其中住宅49.69万㎡，同比下降11.44%；办公楼0.69万㎡，同比下降64.62%；商业营业用房4.25万㎡，同比下降62.36%。另外，一季度商品房预售面积为107.93万㎡，同比增长68.4%。
表四各区县销售面积及所占比重
区县
中心城区
淄川区
博山区
周村区
临淄区
桓台县
沂源县
高青县
实际销售面积(万㎡)
35.87
1.61
6.72
0.71
2.59
7.33
0
0
所占比重（%）
65.42
2.94
12.26
1.29
4.72
13.37
0
0
预售面积(万㎡)
52.60
13.48
8.4
2.17
13.39
11.89
6
0
所占比重（%）
48.74
12.49
7.78
2.01
12.41
11.02
5.56
0
从一季度商品房竣工、销售面积比例看，住宅占据重要位置；从供求比例看，供求形势良好。
4、商品房销售价格。全市新建商品住宅平均单价2127元/㎡，比去年同期增长192元/㎡。各区县价格由于受开发建设楼盘性质以及投放量的影响，价格有一定的差距。由于一季度投放市场的楼盘数量少，且个别区县投放市场的楼盘不具普遍代表性，价格与2005年有一定的浮动。
表五各区县商品房销售价格
区县
中心
城区
淄川区
博山区
周村区
临淄区
桓台县
沂源县
高青县
住宅价格（元/㎡）
2375
1783
1570
1655
2037
1647
1610
1900
（二）房地产形势的总体分析
我市房地产开发市场连续几年保持了的快速持续增长，特别是自2005年来，增长势头迅猛，今年一季度仍处于高位运行。具体有以下几点：
1、房地产开发市场呈现出较高的增幅。20xx年一季度的完成投资、施工面积、新开工面积的同比增幅都在30%以上，其中新开工面积同比增幅达到65.37%。与去年全年相比，商品房施工面积占到87.57%，新开工面积占到62.54%。由于2005年结转面积较大,虽然商业营业用房和办公楼的新开工面积同比有所下降,但投资仍保持了增长势头.
2、商品住宅价格保持稳步增长。一季度全市新建商品住宅平均单价2127元/㎡，比去年同期同比增长9.9%，与去年全年商品住宅平均单价相比增长7.7%。除个别区县价格保持了相对稳定外,大部分区县的房价都有一定程度的增长。
3、商品房销售总量有一定幅度增长。由于实际销售面积为经过竣工备案后的商品房销售面积，同时受到销售情况和竣工备案情况的影响，在竣工面积较低的情况下，实际销售面积与去年同期相比有所降低，但就实际销售面积和竣工面积相比，仍呈现出供小于求的态势；另一方面，在我市开发市场上占主导地位的预售量有较大幅度的增长。从预售面积和实际销售面积总量上看一季度的销售情况，总销售面积为162.76万㎡，较2005年增长29.32万㎡，增幅为21.97%。
4、房地产市场的结构相对合理。从一季度的统计数据可以看出，完成投资、商品房施工面积中商品住宅都占据主导地位，从整体上看，结构相对合理。

市“五措并举”抓好三季度安全生产工作

市“五措并举”抓好三季度安全生产工作
××市“五措并举”抓好三季度安全生产工作
一是开展烟花爆竹专项整治活动。
自*月*日至*月××日，在全市开展夏季烟花爆竹安全生产专项整治活动。活动与发放烟花爆竹（临时）经营许可证相结合，以严厉打击非法生产经营行为为重点，对全市有非法私制烟花爆竹的村户和非法经营业户进行拉网式检查，查处烟花爆竹违法经营点××*家，收缴并销毁各类非法烟花爆竹××*余箱，行政处罚*家，有力打击了非法经营烟花爆竹的违法行为。
二是加大非煤矿山的汛期监督检查。
进入*月以来，组织各涉矿镇，联合市国土、工商、质监等单位，对全市××家采石场，××家砖场安全生产情况进行了全面检查，主要防止机械设备无防护、危房住人、电路导线裸接、绝缘层老化、电话线与照明线路混合布置等事故隐患。此次整治活动，共排查各类事故隐患和问题××处，下达整改指令书××份，目前各项事故隐患已基本整改完毕。
三是开展危险化学品企业专项整治。
*月*日*月××日，在危险化学品行业开展“查隐患、反三违、抓整改”专项整治。重点检查液氯、液氨使用企业的压力容器、压力管道检测情况；特种作业人员持证上岗情况；事故应急演练定期开展等情况，目前，已检查单位××多家，发现隐患××处，下达整改指令××份，已督促整改××处。
四是深化企业标准化规范化管理工作。
继续在全市一般性企业中开展标准化规范化管理活动，督促指导企业“引入专家查隐患”，通过专家为企业提供全面的安全诊断，指导和帮助企业排查隐患、制定整改方案，完善操作规程和规章制度，使企业建立起“自我改进，持续完善”的长效管理机制。第三季度，已在全市××*多家生产经营单位开展了（更多精彩文章来自“秘书不求人”）标准化规范化管理工作。
五是继续强化宣传培训。加大教育培训力度，举办各种培训班××期，已培训安全生产管理人员××*人，不断提高其安全意识和相关业务知识。同时，及时总结工作作法和经验，加大宣传力度，今年以来，市安监局积极向各级媒体投稿，被国家及省级以上媒体采用的宣传稿件达××篇，有效树立安监形象

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