2020年文明诚信教育活动总结材料

GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读

诚信教育活动阶段总结范文

诚信、诚信教育，成了全社会关注的焦点。诚信教育，是为了培育诚信意识、诚信行为所采取的教育活动。教育部在进一步加强中小学诚信教育的通知中指出，在一些领域和地方不守承诺、欺骗欺诈等失信现象屡禁不止，这些社会不良现象也侵蚀着校园，给中小学生健康成长带来了不利的影响。在一些地区和学校，少数学生作弊、言行不一、欺骗他人的情况时有发生。

同时，提出了三个“充分认识”的要求，即，充分认识加强中小学诚信教育、建设诚信社会对实现全面建设小康社会宏伟目标和完善社会主义市场经济体制的重要性；充分认识诚实守信的品德是立身之本、做人之道，必须从小培养，贯穿于教育的全过程；充分认识诚信教育是摆在我们面前的一项重要任务，必须作为学校工作的一件大事，认真抓紧抓好。诚信教育是摆在我们面前的一项重要任务。

现就学校开展诚信教育活动阶段总结如下：

一、开展诚信教育活动的认识

学校的根本任务在于育人，首要任务是“教会学生做人”，培养学生成为追求高尚的公民。因而在全面实施素质教育中，一个重要的指导思想就在于坚持讲“诚信”和“诚信教育”。为建设有中国特色的社会主义事业输送大批合格的建设者和接班人。我校以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大报告中提出的要求：“认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，特别要加强青少年的思想道德建设，引导人们在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标”。讲诚信是社会主义现代化建设的时代要求，是切实贯彻党的十六大精神，加强公民道德建设的落脚点，也是学校全面实施素质教育，培养提高青少年道德素质，教会学生做人的着力点。

教师的主要任务是教书育人，处处离不开“诚信”，否则就会失去孩子的信任。会让孩子觉得一个人说话可以不负责任，答应的事也可以不办。

学生学习的目的是读书做人，成就再大的事业也必须从学做人开始。对于学生来说，讲“诚信”，是一封无字的介绍信。讲“诚信”，一是要求诚实守信，有错就改，养成良好的处世立身品格；二是对待他人信守承诺，答应别人的事情之前一定要慎重，认真地想一想，自己能做到的才答应。跟教师、家人、同学、朋友相处，时时处处离不开诚信，保持诚信的立场，老老实实学习，堂堂正正做人，做好自己该做的事，与老师、同学真诚相待、和睦相处

二、开展诚信教育活动的要求

(1)切实加强领导。学校领导高度重视这一活动，充分认识诚信教育活动是贯彻落实十六大精神和《公民道德建设实施纲要》的重要举措，也是学校全面推进素质教育和素质实践，加强和改进学校德育工作的需要。

(2)制订教育计划。学校结合本校的具体情况，制订具体实施的计划，在调查分析基础上分层次有重点地制订各年级段学生诚信教育的基本目标、要求和主题

(3)营造活动氛围。学校利用宣传栏、板报、广播等各种形式向全体教师、学生宣传诚信教育的基本内容、要求和重要意义，并扩展到社区和学生家庭，营造诚信教育的良好氛围

(4)教师率先垂范。开展诚信教育，教育者自身的教育行为是关键。学校领导和教师既是教育的对象也是教育的主体。开展诚信教育首先要确立诚信立教意识、确立学校领导和教育工作者是服务者的观念，通过各种制度建设及对家长、学生承诺等方式树立学校教育工作者的新形象，把诚信教育落实到全体教师的教育行为上，发挥教育者自身的表率作用

三、诚信教育的基本内容

诚信教育的内容很广泛，要从大处着眼，小处入手，从最基本的日常行为规范和道德要求抓起，让学生在实践中丰富对诚信的体验，积累经验，为诚信道德提升提供基础，引导学生养成良好道德行为习惯。具体的诚信教育的内容是：

(1)文明礼貌教育。文明礼貌是诚信品质的外在表现。文明礼貌教育，包括各种场合的文明礼仪，文明的行为举止，使用文明礼貌用语等。通过外在的文明礼貌行为实践养成诚信的内在品质

(2)遵纪守法教育。自觉遵守社会、学校纪律和法规，是一个人良好社会信誉的标志。遵纪守法教育，包括遵守各种社会法规、教育法规和学校的各种纪律、规章制度，培养遵纪守法的意识和个人的社会信誉意识等

(3)中小学生日常行为规范教育。要以《中小学生日常行为规范》为基本内容，从学习、生活、礼仪等方面实施养成教育。特别是作为诚信教育重要内容的言行一致和学会负责的教育，包括说和做相一致，对自己、对家庭和社会负责的意识，做一个负责任的人等。

(4)真诚待人和乐于助人的教育。真诚待人、乐于助人是诚信在人际交往中的表现。包括真诚地理解、对待他人，人际交往中要信守承诺，富于爱心和同情心，力所能及、主动地帮助他人等。通过教育，建立和谐的人际关系，提高关心他人的能力，提高个人的社会亲和力(5)道德规范进校园活动。学校继续开展以“我做合格小公民”的“五小”实践活动为主的系列活动，培养学生的社会责任感和良好的社会道德习惯，在参与社会活动中学做文明人、学做社会人。

四、诚信教育的主要形式

学校把诚信教育贯穿在各类教学及日常活动中，把思想品德课作为诚信教育的主阵地，在思想品德课中穿插诚信教育的有关内容。现在的《品德与生活》《品德与社会》课程就是非常人性化的好课程！同时，学校根据教育要求和学生实际情况创造性地开展各种教育活动和道德实践活动：(1)结合晨会、班队活动和平时班级管理、日常教学活动进行有机渗透。一是校长在全校升旗仪式上进行了“人人知诚信，人人讲诚信”的国旗下讲话。二是班队活动课，政教处组织全体师生举行一次动员大会，学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部办公厅关于进一步加强中小学诚信教育的通知》，发动和引导全体师生投入到本次活动中，做到人人知诚信，人人讲诚信。

(2)开展专门的诚信教育主题活动、征文、演讲、对话、辩论等。同学在课间进行了“诚信”演讲。个班出了一期“诚信”为主题的黑板报。学校举行了以“诚信”为主题的故事演讲比赛。开展了一次学生“人人知诚信，人人讲诚信”的征文活动。

(3)组织学生对现实生活诚信状况的调查活动，参加社会道德实践活动等。

(4)根据每个学生的具体表现建立“诚信档案”。作为评定学生品德等第的重要依据。

在诚信教育中，学校把诚信教育和基础道德教育结合起来，落实《公民道德建设实施纲要》的要求，并结合实际情况，创造性地开展活动。同时，开展诚信教育不仅仅停留在学校内，还通过办好家长学校，与家庭教育加强沟通和指导，积极融入社区并参与各种精神文明的创建活动等，争取学生家庭以及社会各界的支持配合，使之形成教育的合力，扩大学校教育对社会的影响力，提高诚信教育的整体效益。nbsp

诚信教育主题团日活动总结范文

一、活动主题：诚信教育

二、活动目的：

使同学们认识到诚信的重要性和培养同学们诚信的意识，并初步学会将诚信融入日常生活中的每一件小事，真正做到诚实守信。让每位同学认识到诚信对于人生的重要性，诚信是做人的一种品质，是职业道德的根本，是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德品质，就要从身边的每一件小事做起。作为当代大学生，我们应该做到诚实，诚恳，实事求是，重信用，守承诺，做一个一诺千金的人。

三、活动时间：xx年12月22日

四、活动地点：1102教室

五、活动对象：xx级货代班全体同学

六、活动主持人：刘虎 、 唐道丽

七、活动内容:

1、开场舞《tik tok》

2、主持人宣布诚信教育主题晚会开始

3、《突然的自我》

4、《下一个天亮》

5、《开始懂了》

6、互动游戏猜歌名歌名表演秀歌名故事秀

7、苹果大派送

8、《傻孩子》

9、现代舞《chu》

10、《阴天的假期》

11、小品《嫦娥招亲》

八、活动总结：

通过丰富的文娱节目，让同学们在欢乐中学习、成长。同学们都充分的认识到了诚信的重要性，大家都会在以后的工作与学习中以诚信的优良传统美德指导自己的一言一行。古往今来，凡是品德高尚的人，都是诚实守信的人。孔子说：人而无信，不知其可也。只有有了诚信，你才能在社会立足，才能得到别人的尊敬，才能使他人信服，因为谁都不喜欢被欺骗。因此，做一个诚信之人是我们的责任和义务，以及一个做人的最起码的原则!要想做到诚信，就要从生活中每件点点滴滴的小做起。今天，我们重温我们优秀的道德文化传统，并在这丰富的道德资源中，汲取到中华民族腾飞的持久动力。希望同学们能牢记这一点，在今后的学习生活中，处处做到诚信。为将来的人生道路打下坚实的基础!

2020年先进性教育活动班子总结分析材料

找准问题 深入剖析 落实整改

---先进性教育活动班子总结分析材料

*区农林农机水利局

根据区委的统一部署，按照保持共产党员先进性的具体要求和贡委先教发［20xx］7号文件、区委组织部贡委组通［20xx］5号文件精神, 通过认真学理论，深入开展大讨论，召开各种类型的“恳谈会”和座谈会，全系统测评，个别谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求局内外党员和干部群众、上级领导、四镇、区级相关部门、基层干部群众及服务对象的意见，局内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表、问卷调查等1000份以上，共搜集到各种意见、建议和要求84条（其中农林局部门15条、局支部19条、局班子23条、党员7条、四名局长个人20条），从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足。对征求的意见和自找的问题，局班子进行了梳理、分析和研究，并联系全局情况对照检查，深刻反思，现总结分析如下：

一、存在的突出问题及其具体表现

(一)依法行政的意识不强，工作的随意性较大。

具体表现在：一是执法体系不完善，依法行政不规范，过多的强调客观。农林局虽然是政府组阁部门，也是行政执法部门，但多数干部都是事业干部，没有直接的执法权，几乎都是靠委托执法，因此严重存在有法不依，执法不严的情况。二是执法人员的业务差、素质低，在执法的程序内容上不规范，随意性较大。三是执法文书不健全，档案资料不完备，随时都有可能出现输官司的情况。

（二）勤政履职，工作责任心不够强，信心不足。

具体表现在：一是畏难情绪大，信心不足。面对目前农林局存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想办法，下决心解决不够。二是激励机制不健全，用人机制不灵活。铁饭碗、大锅饭、干多干少、干与不干一个样的情况严重存在。三是岗位职责不够明确，少数干部真抓实干，多数干部平平淡淡，个别干部无人管的现象依旧存在，极大的挫伤了部分干部的积极性。

（三）廉洁从政的监督、约束机制不够。

虽然有制度规定，但一般停留在会上讲的时间多，督促检查的力度不够，个别干部在群众中的反映较差，向基层提过份要求，影响机关形象。

（四）严格管理，严格要求的力度不够，措施不具体。

具体表现在：一是强调客观条件，农林局的干部素质参差不齐，上下班分散，管理难度大，工作性质又多数是下基层，很难做到整齐化一，更多的强调自觉，因而少数干部借机钻了空子，不按时上下班，或上班办私事的情况仍然存在。二是制度执行不力，虽然有较全的规章制度，持之以恒的坚持不够，时紧时松，监督检查不力，处罚不严，考核奖惩不健全。三是领导外出、开会、办事的时间多，到办公室坐班的时间少，给干部职工带来了一些负面影响。

（五）求真务实不够，为基层干部、群众办实事不多。

具体表现在：一是成天忙于事务，深入基层了解情况，掌握情况不够充分，习惯于凭经验、老办法办事，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令、做动作，照抄照搬照转，传达布置多，检查督促少。二是为基层服务，办实事的方法不多，措施不具体，主动性不够，一般存在有明确要求的才做，没有硬性要求的做得不够。三是对群众反映的问题能解决的才解决，难度大的，想办法，下决心解决不够。四是主动与同志们交心谈心，沟通思想，激发全局干部职工的工作热情不够，安排使用多，关心帮助，解决职工的实际问题少，组织的温暖没有得到充分体现，特别是职工的基本工作条件得不到改善，福利待遇得不到提高，正常的工作经费得不到解决，更谈不上解决部分职工家庭的实际困难，极大地挫伤了部份干部职工的工作积极性。

（六）缺乏开拓创新精神，重点工作不突出，效果不明显。

具体表现在：一是满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前农业发展的大好机遇，结合我区实际，站在战略高度和长远发展的思路，提出具体可行的措施办法，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为区委、区政府当好参谋做得不够。二是习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得够好。因而，近几年来，全区的农业重点不突出，特色不明显，效果不很好。

（七）领导班子凝聚力和战斗力不够强，开展批评与自我批评不够。

具体表现在：一是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓，往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大决策出台前深入调查研究，广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性，如人事变动征求意见的面欠广，部分室站中层干部职数配备过多。

二、存在问题原因分析

分析我局存在上述问题的成因，除了客观因素的影响外，一些主观上的原因影响和制约着我们队伍和全局各项工作的开展。

(一)面对局里经费困难的问题，畏难情绪较大。

过分强调客观因素，忽视主观的努力和工作方法上的创新，缺乏好的办法和新的思路，方法简单，渠道单一，解决问题的信心不足。

(二)在制度建设和执行上求稳怕乱，开拓不够。

领导中还普遍存在着“不思立功，但求无过”的思想，安于现状，因此，工作积极性和创造性不高，不能大胆的建章立制，尤其是在建立激励机制方面改革创新不够，认为农林局属机关事业单位，如果在分配体制上打破现有的“平衡”，会带来许多不稳定因素，相反会把整个局搞乱，怕收不了场，因而没有从根本上探索切实可行、行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了一部分干部的积极性，同时也造就了一些“懒散人”。

(三)宗旨意识不够强，对坚持求真务实的工作作风的重要性认识不够充分。

农业部门的工作作风是关系到党和政府在广大基层群众中的形象、关系到党群干群关系、关系到“三农”工作能否顺利推进的重大原则问题，由于主观改造和理论武装的不足，我们的干部职工（包括领导干部）对此认识不足，个别干部在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，宗旨意识淡化，价值观念错位，忘记了农业部门服务“三农”工作的神圣职责，从而导致在实际工作中走过场，搞形式主义，没有把群众的利益放在首位，没有切实解决当前“三农”工作中存在的突出问题。

(四)正视和解决问题的勇气不足，缺乏创新精神。

在农业、农村工作中，没有很好地运用党的理论抓队伍建设和制度建设，在体制机制上缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作，因而在实际工作中，不能因地制宜、因时制宜地创新工作方法，缺乏实事求是地正视和解决问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了各种形式主义、弄虚作假的不正之风。

(五)领导自身的范模带头作用发挥不够，批评与自我批评未能充分体现。

领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，开展积极的批评与自我批评氛围不浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，带头服务群众，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。

(六)抓业务工作和抓思想政治工作“两手抓、两手硬”的意识不强。

对党支部和群团组织的地位和作用缺乏重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治，重生产发展轻思想政治教育的现象，从而导致“一手较硬，一手较软”。在思想认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。忙于业务工作，对如何开展好群团工作，考虑较少，认为开展活动需要经费，现在工作经费又比较紧张，从主观上就显得力不从心，没有从当前在经费都很困难的情况下深入研究如何结合我局工作实际，创新活动载体、活动内容、活动形式，把群团工作抓得有声有色，从而增强全局干部职工的生机与活力。

存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的路线方针政策在“三农”工作中的贯彻执行，影响农业为贡井区经济发展、促进农民增收重大使命的完成。这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。

三、今后的努力方向

我局决心就查找到的各方面存在的突出问题，通过努力提高自身思想政治素质，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：

(一)规范管理，拓宽渠道，努力改善职工福利和办公条件。

一是积极想办法，建立健全各项制度，规范各类开支，努力做到增收节支，探索出解决职工多年来反映的基本福利待遇低及办公条件差的办法，逐步加以解决。二是积极争取上级部门和各级领导支持，多争取项目，缓解局资金的紧张状况，为全局干部提供更好的工作条件，增加职工待遇。

(二)以建立多元激励机制为重点，加强正规化、制度化建设，建立长效机制，充分调动干部职工的积极性。

局班子将针对局里存在的缺乏用人、分配等方面的激励机制，采取措施，逐步落实人事、分配制度的重大改革，建立激励、竞争机制，“竞聘上岗”“一岗一薪，薪随岗易”等多种形式，增强全局职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，收入与绩效挂钩，有效地激发职工的内在活力，使每一个人都从过去的旱涝保收的稳定收入变为多劳多得、少劳少得，收入高低看本人的工作好坏、贡献大小。在推进改革的进程中，要通过深入细致的思想政治工作，尽力帮助全局职工解决自身不能解决的实际问题，把群众的呼声和合理要求作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整、有情操作，无情改革、有情管理，使他们感受到组织的温暖、党的关心和爱护，从思想上接受组织的安排，克服抵触、畏难情绪，从而防止一些矛盾的激化和问题的发生，稳中求快，稳中求实，从根本上保证改革的顺利推进。

注意发现、培养人才，按照公正、公开、公平的原则，随时把素质高、能力强、有奉献精神、年轻有为、德才兼备、积极进取的优秀人才进行推荐或建议到领导岗位上，或作为后备干部进行培养，给他们压担子，提要求，创造锻炼、施展才干的机会，鼓励和支持他们发挥自己的聪明才智，使他们尽快成长起来。在这个过程中，局领导要经常通气，互相交换意见，分析干部的德、能、勤、绩，干部的长处和特点，岗位的性质，安排使用这些干部是否合适，最后达成统一意见。

建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。全面推行政务公开制度，自觉接受群众监督。

（三）认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。

一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。广泛开展送技术下乡、党员志愿服务队、党员“一助一”和“亲民为民见行动，真抓实干作先锋”等活动，努力为群众排忧解难，全面推行政务公开制度，方便群众办事。二是坚决纠正不实事求是的问题，要求全局干部职工以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，及时处理群众来信来访，如接到群众举报服务态度生硬、蛮横，给群众生产带来损失的，一经核实，严肃追究当事人的责任。三是要深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究贡井农业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为领导提供有效地决策依据，加强对基层业务指导的针对性。

（四）把开拓进取作全局各项工作的中心环节。

一是深入开展调查研究，理清全区农业发展工作思路，结合实际，制定好各类生产发展规划，为领导决策提供科学依据，为全区农业生产发展指明方向。二是制定措施，落实好各项惠农政策，切实推动各项工作的开展。三是按照全区的统一部署，结合实际情况，因地制宜、因时制宜，创造性地开展工作，并确保取得实效。四是不断探索，健全和完善局的各项管理制度，建立有利于推进全局发展的管理模式。

（五）在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体战斗力和凝聚力。

建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。坚决按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，切实加强班子建设，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

（六）充分发挥党支部和群团组织的作用，增强全局的生机与活力。

一是抓好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。通过党性、党风、党纪、典型、警示教育等多种形式加强对党员的教育，牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用。确保支部活动经常化、制度化，创新组织生活的活动载体和内容，开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的活动，增强党组织的凝聚力。二是重视、支持共青团、工会的活动，在组织上、经费上给予适当保障，使群团组织的活动正常化，在全局营造一个团结紧张、严肃活泼的生动局面，增强全局的向心力与活力。

欢迎区委先进性教育活动领导小组和区委先教督导组对我局的保持共产党员先进性教育活动总结分析材料进行严格审议，促进我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使我局保持共产党员先进性教育活动切实地取得实效。

二〇〇五年四月四日

2020年第八个党风廉政教育月活动总结材料

公司党委高度重视公司的党风廉政建设工作，公司以"三个代表"为重要思想为指导，按照兵、师党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，深入开展学习，贯彻落实党的十六届五中全会、自治区、兵团党委一系列重要会议和师市党委八届六次全委(扩大)会议精神，开展了形式多样、内容丰富的党风廉政宣传教育活动，进行了学习党章知识竞赛、测试答题等活动，现将新农开发股份公司开展"第八个党风廉政建设教育月"活动情况小结如下：
一、加强领导，认真组织第八个党风廉政教育月活动
自师市纪委6月份下发关于在全师范围内开展第八个党风廉政教育月活动，公司加强了对此次" 第八个党风廉政教育月"活动的领导，形成上下齐抓共管的宣传教育格局，并制定了切实可行的党风廉政教育月活动实施方案，对教育月活动的安排和具体实施做了详细的部署，确保了此次教育月各项活动有序开展。
二、积极动员，开展丰富多采的宣传教育活动
（一）7月1日，公司举行了纪念建党85周年活动及第八个党风廉政教育月动员大会，来自总公司、各直属工业单位、各控股子公司72名党员、群众参加纪念活动和动员大会。
在动员大会上，公司党委书记、董事长李兵同志作了动员讲话，强调了今年第八个党风廉政教育月，要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以"学习贯彻党章、弘扬社会正气，坚持廉洁从业，抵制商业贿赂"为主题，结合新农开发公司实际，在广大党员干部、员工中集中开展党章教育、社会主义荣辱观教育、党纪政纪、法律法规和职业道德教育。纪委书记、监事会主席徐献礼同志对公司第八个党风廉政教育月做了具体的活动安排，要求总公司、各下属单位对第八个党风廉政教育月工作，一要加强领导，认真组织；二要加大宣传力度； 三要开展形式多样内容丰富的党风廉政教育活动。
（二）积极组织观看警示电教片活动。7月1日，公司在第八个党风廉政教育动员大会结束之际，组织与会人员观看了师市纪委统一制作的忏悔录《警世钟》，与会人员对此电教片反映强烈，纷纷要求要在本单位进行播放，通过实实在在的事例教育广大党员干部、企业管理人员遵守党章、履行党章，时刻把握廉洁自律意识，达到教育的目的。同时总公司、各下属单位在7月5日-7月28日组织观看了忏悔录、牢固树立社会主义荣辱观等电教片，共计421人观看了电教片。
（三）开展了学习党章知识答题活动。公司纪委根据第八个党风廉政教育月活动安排，公司纪委根据党章、师市治理商业贿赂会议及文件精神、廉政各项法律法规、公司各项规章制度制定了测试答题卷，在总公司及下属单位进行了学习党章知识答题活动。其中新农开发总公司27人、新农化纤棉浆公司21人、新农甘草总公司及分公司29人、新农房产公司28人、阿拉尔幸福城棉纺厂14人、新农塑业公司19人、阿拉尔化纤棉浆及产业化发展办公室14人、新农乳业23人、阿拉尔棉纺厂19人，共计194人参加了此次答题活动。
（四）在全公司范围内开展了学习党章知识竞赛活动。7月26日，来自新农乳业、新农化纤、新农房产、新农甘草、新农塑业、阿拉尔棉纺厂、幸福城棉纺厂、新农总公司共8个代表队在总公司20楼多功能厅进行学习党章知识竞赛活动，经过激烈的角逐，最终，阿拉尔棉纺厂以绝对优势获得了此次比赛的第一名，新农乳业、新农总公司紧随其后，比赛结束后，总公司纪委对获奖单位进行了精神和物质奖励。7月28日，总公司选派了在公司比赛中优秀选手参加了在党校进行的师市学习党章知识竞赛活动。
（五）各单位开展内容丰富的党风廉政教育活动。今年第八个党风廉政教育月活动中，总公司及各下属单位除共悬挂了横幅8条、召开动员大会专题会8次、制作了黑板报8期外，还开展了其他别开生面的活动，其中控股子公司新农房地产公司还在本单位开展了以"八荣八耻"为主题的漫画宣传活动，新农化纤公司播放广播11小时，新农总公司还印发了党风廉政教育简报5期、领导办公室悬挂廉政挂图11副、领导书写心得体会27篇等。
三、新农开发"第八个党风廉政教育月"取得初步实效
通过以"学习贯彻党章、弘扬社会正气，坚持廉洁从政(业)，抵制商业贿赂"为主题的"第八党风廉政建设活动月"活动的开展，各单位有力地加强了对党员干部的廉政建设的教育，进一步加强对党员干部关键岗位员工的教育工作，把廉政教育纳入党的宣传教育总体部署，完善教育制度，健全教育机制。逐步建立健全了党风廉政档案管理系统，较好的完成了第八个党风廉教育月活动，取得了今年第八个党风廉政教育月初步成效。
四、存在的问题和下一步工作思路
通过"第八个党风廉政教育月"活动的开展，公司取得了一定的成绩。但也存在一定的问题，具体表现为：一是学习深入不够，一些党员的理想信念淡薄。二是发展不平衡，多数单位对开展"第八个党风廉政教育月"活动给予了足够的重视，少数单位存在认识不到位的问题；多数干部认识较好，但也有个别干部的认识不到位。三是教育月活动在一些单位受生产的影响，存在落实不到位的问题。为此，在今后的工作中，我们将继续加强领导，加大工作力度，狠抓党风廉政建设各项工作，下步党风廉政教育活动的思路为：
（一）进一步加强党员领导干部的思想修养，坚定理想信念，进一步做好党员干部廉洁自律工作。
（二）狠抓党员领导干部的行为规范工作，努力使党员领导干部和全公司员工的行为符合"三个代表"重要思想要求，进一步加强党风廉政宣传教育和公司法等各项规范法律法规的学习和落实。
（三）继续抓好党风党纪和条规的宣传和教育工作，进一步做好反腐倡廉、治理商业贿赂工作。
（四）解决党员干部在思想上的不良倾向，不断铲除腐败现象滋生蔓延的思想根源。
（五）抓监督和惩处，以反面典型警示党员干部和广大员工，不断完善实施纲要建设，提升公司党风廉政建设水平。
新农开发股份有限公司纪委
20xx年8月7日
新农开发公司"第八个党风廉政教育月"活动总结材料新农开发股份有限公司党委高度重视公司的党风廉政建设工作，公司以"三个代表"为重要思想为指导，按照兵、师党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，深入开展学习，贯彻落实党的十六届五中全会、自治区、兵团党委一系列重要会议和师市党委八届六次全委(扩大)会议精神，开展了形式多样、内容丰富的党风廉政宣传教育活动，进行了学习党章知识竞赛、测试答题等活动，现将新农开发股份公司开展"第八个党风廉政建设教育月"活动情况小结如下：
一、加强领导，认真组织第八个党风廉政教育月活动
自师市纪委6月份下发关于在全师范围内开展第八个党风廉政教育月活动，公司加强了对此次" 第八个党风廉政教育月"活动的领导，形成上下齐抓共管的宣传教育格局，并制定了切实可行的党风廉政教育月活动实施方案，对教育月活动的安排和具体实施做了详细的部署，确保了此次教育月各项活动有序开展。
二、积极动员，开展丰富多采的宣传教育活动
（一）7月1日，公司举行了纪念建党85周年活动及第八个党风廉政教育月动员大会，来自总公司、各直属工业单位、各控股子公司72名党员、群众参加纪念活动和动员大会。
在动员大会上，公司党委书记、董事长李兵同志作了动员讲话，强调了今年第八个党风廉政教育月，要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以"学习贯彻党章、弘扬社会正气，坚持廉洁从业，抵制商业贿赂"为主题，结合新农开发公司实际，在广大党员干部、员工中集中开展党章教育、社会主义荣辱观教育、党纪政纪、法律法规和职业道德教育。纪委书记、监事会主席徐献礼同志对公司第八个党风廉政教育月做了具体的活动安排，要求总公司、各下属单位对第八个党风廉政教育月工作，一要加强领导，认真组织；二要加大宣传力度； 三要开展形式多样内容丰富的党风廉政教育活动。
（二）积极组织观看警示电教片活动。7月1日，公司在第八个党风廉政教育动员大会结束之际，组织与会人员观看了师市纪委统一制作的忏悔录《警世钟》，与会人员对此电教片反映强烈，纷纷要求要在本单位进行播放，通过实实在在的事例教育广大党员干部、企业管理人员遵守党章、履行党章，时刻把握廉洁自律意识，达到教育的目的。同时总公司、各下属单位在7月5日-7月28日组织观看了忏悔录、牢固树立社会主义荣辱观等电教片，共计421人观看了电教片。
（三）开展了学习党章知识答题活动。公司纪委根据第八个党风廉政教育月活动安排，公司纪委根据党章、师市治理商业贿赂会议及文件精神、廉政各项法律法规、公司各项规章制度制定了测试答题卷，在总公司及下属单位进行了学习党章知识答题活动。其中新农开发总公司27人、新农化纤棉浆公司21人、新农甘草总公司及分公司29人、新农房产公司28人、阿拉尔幸福城棉纺厂14人、新农塑业公司19人、阿拉尔化纤棉浆及产业化发展办公室14人、新农乳业23人、阿拉尔棉纺厂19人，共计194人参加了此次答题活动。
（四）在全公司范围内开展了学习党章知识竞赛活动。7月26日，来自新农乳业、新农化纤、新农房产、新农甘草、新农塑业、阿拉尔棉纺厂、幸福城棉纺厂、新农总公司共8个代表队在总公司20楼多功能厅进行学习党章知识竞赛活动，经过激烈的角逐，最终，阿拉尔棉纺厂以绝对优势获得了此次比赛的第一名，新农乳业、新农总公司紧随其后，比赛结束后，总公司纪委对获奖单位进行了精神和物质奖励。7月28日，总公司选派了在公司比赛中优秀选手参加了在党校进行的师市学习党章知识竞赛活动。
（五）各单位开展内容丰富的党风廉政教育活动。今年第八个党风廉政教育月活动中，总公司及各下属单位除共悬挂了横幅8条、召开动员大会专题会8次、制作了黑板报8期外，还开展了其他别开生面的活动，其中控股子公司新农房地产公司还在本单位开展了以"八荣八耻"为主题的漫画宣传活动，新农化纤公司播放广播11小时，新农总公司还印发了党风廉政教育简报5期、领导办公室悬挂廉政挂图11副、领导书写心得体会27篇等。
三、新农开发"第八个党风廉政教育月"取得初步实效
通过以"学习贯彻党章、弘扬社会正气，坚持廉洁从政(业)，抵制商业贿赂"为主题的"第八党风廉政建设活动月"活动的开展，各单位有力地加强了对党员干部的廉政建设的教育，进一步加强对党员干部关键岗位员工的教育工作，把廉政教育纳入党的宣传教育总体部署，完善教育制度，健全教育机制。逐步建立健全了党风廉政档案管理系统，较好的完成了第八个党风廉教育月活动，取得了今年第八个党风廉政教育月初步成效。
四、存在的问题和下一步工作思路
通过"第八个党风廉政教育月"活动的开展，公司取得了一定的成绩。但也存在一定的问题，具体表现为：一是学习深入不够，一些党员的理想信念淡薄。二是发展不平衡，多数单位对开展"第八个党风廉政教育月"活动给予了足够的重视，少数单位存在认识不到位的问题；多数干部认识较好，但也有个别干部的认识不到位。三是教育月活动在一些单位受生产的影响，存在落实不到位的问题。为此，在今后的工作中，我们将继续加强领导，加大工作力度，狠抓党风廉政建设各项工作，下步党风廉政教育活动的思路为：
（一）进一步加强党员领导干部的思想修养，坚定理想信念，进一步做好党员干部廉洁自律工作。
（二）狠抓党员领导干部的行为规范工作，努力使党员领导干部和全公司员工的行为符合"三个代表"重要思想要求，进一步加强党风廉政宣传教育和公司法等各项规范法律法规的学习和落实。
（三）继续抓好党风党纪和条规的宣传和教育工作，进一步做好反腐倡廉、治理商业贿赂工作。
（四）解决党员干部在思想上的不良倾向，不断铲除腐败现象滋生蔓延的思想根源。
（五）抓监督和惩处，以反面典型警示党员干部和广大员工，不断完善实施纲要建设，提升公司党风廉政建设水平。
新农开发股份有限公司纪委
20xx年8月7日