人大机关“四五”普法工作总结。
荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了工作已接近尾声，一眨眼之间就到了我们写总结的时候了。总结就是积累了优秀的口头和书面表达能力。那在写工作总结时我们还应该注意到哪些细节呢？下面的内容是小编为大家整理的人大机关“四五”普法工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人大机关“四五”普法工作总结
“四五”普法工作从20xx年开展以来，人大机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级“四五”普法工作的总体部署和具体要求，结合本单位工作实际，积极采取措施，深入扎实开展形式多样的普法教育活动，有效提高了常委会机关工作人员的法律意识、法律素质和依法办事的能力，充分发挥了地方国家权力机关在普法依法治理工作中的作用。我们的主要做法是：
一、建立机构，加强领导。
常委会机关切实加强对普法工作的领导，把普法教育和依法治理工作纳入机关工作议事日程，成立了机关普法依法治理领导小组，由常委会办公室主任担任领导小组组长，常委会法制工委（内务司法工委）主任担任副组长。领导小组下设办公室，明确具体工作人员，负责有关事务工作。每年坚持召开领导小组会议，听取工作报告，研究部署机关普法工作。
二、建立制度，明确要求。
根据“四五”普法规划的要求，结合机关工作实际，及时制定普法方案，明确普法工作的目标任务。每年年初及时制定工作计划，作出部署，年终做好总结。为使学法做到经常化、制度化、规范化，机关结合实际制定了普法学习制度，把学法用法、依法办事能力、执行党纪国法等作为干部职工评先评优的基本依据。机关还指定专人负责登记机关干部职工的学法用法考核登记手册，及时报送普法依法治理机关审核。五年来，每个干部职工全部被评定为合格以上等次。
三、采取措施，抓好落实。
1、保障普法经费落实到位。为保证普法工作扎实有效，每年专门安排一定的经费，用于普法工作的开展。及时做好《“四五”普法读本》等普法教材的订购工作，做到每个干部职工人手一套，并根据机关实际需要，购买各类法律书籍，扩大学习知识面。
2、切实加强法律知识学习。一是抓好领导干部的法律知识学习。坚持集中学习与自学相结合，通过举行理论学习中心组学习会、组织领导干部参加普法专题辅导或法制讲座等形式，组织领导干部学习《宪法》、《代表法》、《地方组织法》、《选举法》等等法律法规，同时参加普法办组织的普法考试，确保集中学习每年不少于2次，个人自学法律知识每年不少于40小时，参学率和参考率均达到100%。常委会还举办常委会组成人员、乡镇人大领导、人大机关工作人员法律学习班，由常委会领导结合人大工作实际上法律辅导课。领导干部带头学法、讲法、用法，带动了机关干部职工学法用法的积极性。二是抓好一般干部职工的法律知识学习。每年组织干部职工参加普法办开展的法律培训和专家辅导讲座，在本单位利用政治理论学习会定期组织干部职工结合人大业务学习法律知识，按时组织干部职工参加普法考试，确保一般干部职工每年学习法律知识不少于40小时，集中辅导不少于8小时，参学率和参考率均达到98%以上。每年还派员参加自治区、市人大举办的短期培训班和法律知识讲座，不断提高常委会组成人员和机关工作人员的法律知识水平和工作能力。三是抓好人大法律法规的宣传和教育工作。以纪念《代表法》颁布10周年、人民代表大会制度建立50周年以及人大换届选举为契机，通过广播、报纸、电视等新闻媒体以及发放宣传资料、上街开展宣传咨询活动、出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语等各种形式，在区域范围内广泛、深入地开展对《宪法》、《代表法》、《选举法》、《地方组织法》等有关法律法规的宣传教育活动。四是20xx年、20xx年举办乡镇人大干部业务培训班，学习《**市人大常委会关于办理代表建议、批评和意见的办法》、《**市人民代表大会在闭会期间开展代表活动的暂行办法》、《**自治区乡、民族乡、镇人民代表大会工作条例》，对常委会组成人员、乡镇人大主席、副主席、秘书以及人大机关工作人员进行业务和法律培训。20xx年、20xx年举办了人大换届选举培训班，组织选举工作队员、各有关单位领导、人大机关干部职工学习《宪法》、《组织法》、《选举法》。此外，常委会结合开展任命干部述职评议活动，组织调查组成员和被评议对象所在单位人员学习《组织法》、《**自治区各级人民代表大会常务委员会监督工作条例》，人大机关党支部组织机关党员和积极分子学习《党章》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等。通过广泛的普法宣传和举办各类培训班，使各级领导干部、人大代表、广大人民群众的法律素质和法制观念有了明显的增强，促使全社会形成自觉学法、用法、守法、护法的良好氛围，有力地维护了社会政治稳定。
四、加强对法制宣传教育工作的监督。
常委会十分重视普法工作，积极支持、督促有关部门认真组织实施普法教育任务，并把它作为加强社会主义民主法制建设一项重要内容来抓。为促进区域内的普法工作，常委会领导经常会同有关部门深入各乡镇和基层单位检查指导普法教育工作，并适时召开常委会会议听取和审议政府关于普法工作情况汇报，作出《关于开展“四五”普法宣传教育的决议》，督促和支持政府做好普法宣传教育工作，推动了法制宣传教育工作的开展。
五、加强执法监督。
五年来，常委会围绕经济和社会发展中的重大问题和人民群众普遍关心的热点问题，采取视察、调查等形式，有计划地组织常委会组成人员、人大代表及有关部门人员对《环境保护法》、《义务教育法》、《水土保持法》等25部法律法规的贯彻执行情况进行了检查。同时，积极配合自治区、南宁市人大常委会做好23部法律法规的执法检查工作。在执法检查中，常委会注意转变工作作风，深入实际，深入基层，到第一线去听取人民群众的意见，掌握第一手真实材料；注意发现典型案例和共性问题，提出有针对性的、中肯的意见和建议，并督促有关部门加以整改，从而有效地促进了法律法规的正确实施。
六、重视个案监督。
常委会认真受理人民群众的申诉、控告，对一般案件及时转办，对重点案件组织有关人员到案发地点进行调查，再向承办单位提出建议或意见，加强跟踪监督。同时，通过召开案件督办会、人大转办信访件办理情况汇报会、人大代表提建议、发出督办函等方式，督促有关部门依法办理案件。五年来，常委会共督办案件130件，取得了良好的监督效果和社会效果。
七、积极参与自治区、**市人大常委会的立法工作。
五年来，常委会收到自治区、**市人大常委会下发的13部法律法规征求意见稿。常委会根据自治区、市人大常委会的要求及时组织有关单位负责人进行座谈讨论，在深入调查研究的基础上，提出修改意见，综合上报自治区、市人大常委会，为这些法律法规的进一步完善作出了贡献。
回顾五年来的普法工作，我机关虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，如对一些法律的学习仅停留在理论认识上，结合实际做得不够，有的干部职工学法用法的能力还有待进一步提高，个案监督力度还需进一步加强等。在今后的工作中，我们将进一步加大普法工作力度，扎实抓好“五五”普法的规划实施，为推进依法治市做出新的贡献。
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局机关2020年“四五”普法工作总结
20xx年是“四五”普法工作组织实施阶段第一年，在宣传发动等准备工作完成的基础上，结合纪检监察工作的特点，我们重点学习纪检监察政策法规，同时分阶段、有步骤地完成了普法规划年度学习任务，使委局机关干部的法律知识得到进一步充实，法治观念得到进一步增强，执纪执法水平进一步提高。
一、领导重视、健全机构。
纪检监察机关肩负党风廉政建设和反腐败斗争重任，担任执行党纪、政纪的重任。市委副书记、市纪委书记杜祖森一再强调，纪检监察干部要内强素质、外树现象，要强化依法执纪、依法监察意识，严格按职责和程序行使职权。尤其是今年省纪委、监察厅要求开展纪检监察政策法规知识学习。为此，市纪委常委会召开专门会议进行研究部署，强调要高度重视、精心组织，通过系统地学习政策法规，努力提高执纪能力和水平，推进反腐倡廉的法律化水平。并专门成立委局机关普法依法治理工作领导小组，由市纪委副书记李生元担任组长，市纪委常委陈庆民、李新华任副组长，成员有干部室主任吴世毅、调研室主任田荷赋、办公室副主任熊学军，领导小组下设办公室，吴世毅为办公室主任。随后，制定了详尽的普法计划，明确指导思想、目标、对象内容及步骤。提出在落实“四五”普法规划的同时，深入开展纪检监察政策法规知识学习活动，同时努力学习社会主义市场经济法律知识，把法律条规学习与“四五”普法学习有机结合起来，加强对纪检、监察干部的教育、管理、考核和培训，使全体机关干部、职工熟练掌握了这些法律法规，并能在实践工作中运用自如，做到得心应手，不枉不纵，依法办事，从而全面提高执纪队伍的整体素质。。
二、精心组织，明确内容。
对于学习，委局机关作了精心地组织和安排，为学习提供了良好保障，要求做到“四有”，即有学习资料、有学习笔记、有学习体会、有时间保证。共购买“四五”普法教材54本，做到机关干部、职工人手一册，还购买WTO录像带一盒供大家学习；普法领导小组对学习笔记不定期进行检；在每次专项法律、法规学习结束后，委局机关都要组织一次讨论，互相交流学习心得体会，交流提高，同时还结合各自的工作实际撰写一篇学习体会或理论文章。每月5日、15日、25日为“四五”普法学习日，逢周六、周日后推。
按照机关“四五”普法规划和年度学习计划规定的内容，作出具体安排，即：一季度，重点学习邓小平同志民主法制理论与社会主义法治国家、宪法及宪法修正案；二季度重点学习WTO知识和纪检监察政策法规；三季度重点学习刑法、行政诉讼法、党政领导干部选拔任用条例、信访工作条例、中国共产党案件检查工作条例；四季度重点学习经济法律制度、社会法律制度，并对委局机关全体干部职工学习情况进行考核检查。
三、强化措施，狠抓落实。
我们始终把领导干部的学法用法作为普法的首要工作来抓，领导班子在普法工作中做到了“三个带头”：一是带头学法，市纪委书记全部参加为期三天的全市领导干部WTO理论研讨班，市委副书记、市纪委书记杜祖森精心撰写的《WTO与源头治腐》，在《鄂州通讯》第三期刊发。市纪委常委都参加了全市县级干部普法轮训班；二是带头讲法，领导班子成员除抓好自身学法用法外，还主动担负起对机关、系统内干部开展普法教育的任务，通过举办专题讲座，每周一政治学习等形式，宣讲法制、教育干部知识守法；三是带头用法，在研究部署工作、处理违纪违法案件时，做到有法必依、执法必严、违法必纠。在领导的带动下，机关学法用法守法尉然成风，今年先后有6名干部参加了市委党校举办的WTO知识培训班，有30名干部参加了全市的普法培训班，年底参加“124”法律知识考试，参考率、合格率均为100%。
为把学习落到实处，求得实效。在学习过程中始终做到“四个结合”，即集中学与自学相结合，学习“十法一知识”与学习专业法规相结合，在职学习与脱产学习相结合，理论与实践相结合( 学习法律知识对照自己的日常行为规范，看有无违纪违法现象)。
为了提高学习效果，活跃学习气氛，今年以来，组织了多场报告会。4月20日，请中纪委宣教室主任戴俭明从党员干部要树立正确人生观的角度，给全市市级领导和1800名科级以上干部作了专题报告，在党员领导干部中引起强烈反响。6月26日，请省纪委法规室主任康明先给全市纪检监察干部作了党纪条规知识讲座，同时陆续请市法院刑庭庭长、行政庭庭长到市纪委作《刑法》、《行政法》讲座，深受广大纪检监察干部的欢迎。此外，积极参加市有关部门举办的各种培训班。7月中旬，又组织全市31名纪检监察干部到中纪委监察部培训中心进行系统学习，其中很重要的内容就是法律知识学习。
四、学以致用，开展行业依法治理
学习的目的是为了更好地实践，更好地服务我市经济建设。市纪委执法室、纠风办在行使行政监察职能时充分履行职责，做到服务大局、力求实效。一是陆续开展了国债资金管理使用情况的监督检查、对重特大安全事故责任追究工作的检查、清理整顿银行帐户和落实收支两条线专项检查，加大了有形建筑市场和招投标工作的监督力度，对四项社会保障资金检查中发现的问题督促进行了整改。检查涉及资金144240万元，查处违法违纪金额1573万元，挽回经济损失1310万元，责成归位金额364万元。追缴没收金额467万元。通过执法监察发现案件线索14个，立案查处4件，给予党政纪处分9人。
二是围绕农村税费改革，切实减轻农民负担，全面落实农民负担卡制度。今年共发放农民负担卡179万份，到户率98%，据不完全统计，全年共减轻农民不合理负担675万元，人均10元，保证了农村税费改革稳步推进；
三是制止中小学乱收费，全年共查处中小学违规收费15起，涉及金额200余万元，已责令清退90万元，收缴财政11万元。如葛店镇白浒镇村、涂湾村两所学校搭车收取“三提五统”，导致部分学生不能按时入学，被《楚天都市报》曝光。市纪委、监察局根据党风廉政建设责任制对此事作出严肃处理，并于4月25日召开新闻发布会通报整个处理情况。
四是加大公路“三乱”的治理力度。对xx矿管局在公路上设置的矿石检查站予以了撤销，按照省政府的统一要求，撤销华容收费站，特别对葛店环卫所强收卫生费，造成316国道堵塞的恶性事件，我们抓住不放，追究了当事人和当事领导的纪律责任，并进行公开曝光，在我市引起了较好的反响。
通过一年认真的普法学习，委局干部充分认识到，只有学法，才能懂法；只有懂法、知法，才能更好地自觉守法，依法办事。大家普遍感到，一年地学习，增长了法律知识，进一步增强了依法行政意识，进一步规范了执法执纪行为，进一步提高了执纪水平。在十月底全省纪检监察政策法规知识考试中，市纪委、监察局机关干部和各区、市直单位近300名同志参加考试，均取得优异成绩。办案过程中做到始终坚持“二十字”方针，查处案件都达到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法”的要求。委局机关50多名干部职工全年没有发生一起违法违纪问题。
市纪委监察局“四五”普法领导小组
二OO二年十二月一日
2020年人大机关普法工作总结
“四五”普法工作开展以来，认真贯彻落实中央、自治区、地区“四五”普法工作的总体布署和县普法办的具体要求，高举邓小平同志关于民主法制建设理论的伟大旗帜，充分发挥地方国家权力机关在普法依法治理工作中的作用。在普法工作中自我加压，提要求，找差距，齐心协力狠抓落实，使机关的普法工作迈上了新的台阶，提高了常委会组成人员和机关工作人员的法律素质和法律意识。我们的具体做法是：
一、领导重视，机构健全
县人大常委会切实加大了对普法工作的领导，把普法工作纳入了常委会党组的重要议事日程，重新调整充实了普法领导小组，党组书记、人大主任**亲自担任领导小组组长，领导小组下设办公室，确定了工作人员和普法骨干，形成了主管领导亲自抓，其他领导配合抓，机关全体工作人员共同抓的齐抓共管的工作局面。机关各工委、办公室分进度做出具体安排，狠抓落实，全面推进了机关的普法依法治理工作。
二、落实宣传培训教材和普法经费和普法依法治理工作责任制
为保证普法工作扎实有效，积极组织征订普法教材，《维稳》读本、《干部“四五”读本》、《"四五"知识问答》等学习资料，做到干部职工人手一册，并购买了四五"普法知识台历和学习光盘。
县人大常委会把落实普法工作责任制作为加大普法力度的重要工作来抓，力戒形式主义。每年年初，机关普法领导小组同机关各工委、办公室、全体工作人员和各乡镇人大主席签订了普法依法治理工作责任书，并制定了详尽的工作计划。普法领导小组定期深入各乡镇人大主席团、各代表组进行检查督导，做到年初有计划、季度有汇报，年终有检查，有力地促进了普法工作向纵深开展。
为使学法做到经常化，制度化,规范化，使其更具有可操作性，机关制定了《人大机关工作人员法律培训、考试、考核制度》、《人大机关中心组学法制度》、《普法学习制度》等制度，把学法用法，法律素质和依法办事能力，把学习执行党纪条规等都作为干部评先、评优的基本依据，作为落实"三个代表"重要思想的具体行动，此外，把普法依法治理工作与公民道德建设、精神文明建设、计划生育、综治工作等进行综合考核。
三、认真开展普法宣传教育
为保证普法扎实有效开展，机关每周五下午定为普法学习日，按县普法办“每月学一法”的要求，做到定内容、定时间、定形式、定负责人的"四定制度"，结合学习人大业务法律知识进行系统学习，使"每月一法"宣传工作得到了很好的落实。机关还专门成立了文明学校，把普法作为主要课程之一，县人大领导亲自担任教员，每两周开展一次普法学习。为保证学习效果，机关每季度开展一次口头法律知识测试，每半年开展一次书面测试。此外，县人大常委会机关全体同志均参加了县普法办组织的各类（次）普法考试。
为了促进全县的普法工作，县人大常委会经常会同有关职能部门有组织、有计划、有重点地对各乡镇、县直有关单位普法工作进行检查、调查。在调查、检查中深入细致，掌握了大量第一手资料，及时纠正了部分基层单位有法不依、执法不严的现象。常委会在每次的例会上对各乡镇人大主席，常委会各委员、列席会议的人大代表进行一至两部法律的讲座，从而在制度上保证了人大机关“四五”普法工作的顺利开展。
四、把对人大代表的普法工作做为一项重要工作来抓落实
人大代表是人大工作的基础，也是常委会工作的主体和重要支柱。代表法律素质的高低，对普法的认识和态度对全县开展普法工作起着关键性的作用。因此，县人大常委会注重发挥我县的两级人大代表的作用，把加强代表特别是领导干部的的普法工作作为一项重要举措来抓。采取以会代训、以会代学的方式，办宣传栏，开座谈会。并有计划地组织县、乡两级人大代表，乡镇人大主席开展普法学习活动，提高了代表普法意识和法制观念。
通过县人大常委会近几年的努力，我县的各级领导干部、人大代表法律素质有了明显的增强，有力地促进了社会政治稳定，民族团结的大好局面。
五、结合社会治安综合治理搞好普法工作
县人大常委会在抓好普法工作的同时，大力加强社会治安综合治理工作，结合普法宣传中央=号文件、区党委=号文件精神，把广大人民群众、人大代表的思想统一到影响某省的稳定来自民族分裂主义和非法宗教活动这一科学论述上来，教育广大人民群众、各级人大代表自觉站在反对民族分裂主义和非法宗教活动的最前沿，加大自我防范能力。人大战线上的同志没有发生一起治安、交通、盗窃等违法事件，常委会机关职工在单位和社会上也没有发生不良行为。
六、以普法为动力，较好地开展了人大的各项业务工作
县人大常委会作为地方国家权力机关，肩负着监督与支持“一府两院”工作的重要职责。自第四个五年普法工作开展以来，常委会坚持在每次例会上听取和审议“一府两院”的=─=个执法工作情况的报告。截，已对余部法律的执行情况进行了检查。县人大常委会还注重群众的来信来访，对人民群众反映属实、影响较大的执法人员和个别案件，抓住典型，一抓到底，坚决纠正了执法主体不明，责任不清，有法不依，执法不严，违法不究的现象，树立了地方国家权力机关的良好形象。
七、做好总结自查、完善档案管理
在一年的阶段性普法工作结束后，政协机关普法领导小组及时组织全体普法对象对前一阶段的普法工作进行总
八、存在的不足
经过机关全体干部职工的不懈努力，虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足，一是个别人员对普法的重要性认识不够；二是普法学习方式方法还较为欠缺；三是部分干部职工的普法积极性有待于进一步加强。
总之，县人大常委会在狠抓普法工作，推进依法治县进程中做了一定的工作，取得了一定的成效，今后，我们将进一步加大普法工作力度，为推进依法治县做出新的更大的贡献。
**县人大常委会机关普法领导小组办公室
年月日
四五”普法工作总结
四五”法制宣传教育和依法治企工作从20xx年开始启动到全面实施已过去了四年多。****在“四五”普法教育期间，认真按照公司“四五”普法依法治企工作要求，结合本厂实际，采取积极措施，深入扎实地开展了形式多样的，以宪法为核心，与员工工作生活密切相关的基本法律知识的普及教育，与国际接轨的经贸法律、WTO规则等企业生产经营管理新知识的宣传教育，以及与之相适应的依法治企活动，提高了全厂干部员工的法治意识、法律素质、依法办事依法维权的能力，为维护社会稳定起到了积极的作用，促进了企业的依法管理，依法建章立制，各项生产经营管理工作做到了有章可循，生产生活治安秩序良好，逐步实现了企业规范化管理。现将四年多来的工作总结汇报如下：
一、 强化领导组织落实，深入推进普法依法治企工作
根据公司“四五”普法工作要求，我们于20xx年制定了****“四五”普法依法治企规划，明确了“四五”普法的意义、目标、任务、对象、保障措施及要求，为了保证规划的可行性和严肃性，综治领导小组成员，对规划进行了认真讨论、传阅和会签后，以党委文件下发到各单位。为了提高各单位抓普法教育的自觉性，普法教育的有效性，在“四五”普法规划中，我们重点强调了要抓好普法工作“五落实”和普法基础管理工作，从而保证“四五”普法依法治企工作的顺利开展。
（一） 组织落实。开展好普法教育工作，领导重视组织落实到位是保证。我们建立了厂两级普法领导组织，厂成立普法领导小组，为加强领导，落实责任，明确任务，厂党委先后五次调整充实了领导小组和部分成员单位，厂党委书记任组长，普法办设在***。基层以党支部为单位，成立普法小组，支部书记任组长，负责本单位的普法工作。
（二） 制度落实。将普法工作纳入综合治理责任目标管理之中，每季度进行检查考核，纳入单位的KpI指标管理。厂两级组织做到了普法工作年度有计划，季度有安排，年底有总结。坚持每季度普法工作有安排布置、有督促检查、有总结评议，每年进行一次普法工作总结表彰。四年来，我厂先后对42名优秀普法宣讲员，4个普法先进单位进行了表彰奖励。
（三） 责任目标落实。将普法工作纳入厂党建思想政治工作和精神文明建设及治安责任目标管理之中，做到目标明确、责任到人，并把是否能依法办事、作为考核干部的一项重要内容，普法教育工作纳入党委、支部工作议事日程，纳入厂KpI考核之中。厂年度工作计划、总结都有普法工作。
（四） 人员落实。四年，建设一支相对稳定的普法宣讲队伍是我们工作的重要环节。宣讲员法律素质的高低，宣讲水平如何，直接影响到普法效果。为保证普法工作的有效性和延续性，我们要求各单位选派思想好、文化高、责任心强、工作认真的员工担任厂两级普法宣讲员。四年来，全厂共培训普法骨干188名，有80%的人已连续当了四年的普法宣讲员，每年普法队伍保持在70人左右。我厂还在20xx年设立了专门的法律顾问岗位，这些骨干热爱普法工作，学法积极性高，成了领导和职工的法律服务员，在单位的工作和职工生活中发挥了很好的作用。
（五） 经费落实。厂领导和财务会计部对每年的普法教育经费给予了支持和保证，年初在指标预算时，厂里资金再紧张不占普法教育经费，按时保证普法活动的正常开支。四年来，全厂用于普法教育的费用为一万多元，购买教材1200余册，保证了干部、普法宣讲员人手一册，法律法规选编到科室、到班组。
（六） 注重抓“四五”普法的基础建设，推进依法治企工作。普法历时五年，每一年的基层领导都会有所调整，为保证普法工作的延续性，资料的完整性，不使普法工作因人员变动而出现“空白”现象，作到查有依据。我们要求各单位建立普法资料盒，做好普法考勤、计划、讲义、考试成绩登记等原始基础台帐和普法教材、文件的保管。从而保证基层普法工作的正常开展。
厂“四五”普法《规划》明确了指导思想、目标、任务和措施，将依法治企工作与“四五”普法教育一道部署，整体推动。四年来，厂党委工作、支部党建工作都将普法教育工作纳入其中，普法工作受到各部门的重视，普法内容通过网络、板报、广播、班前会等各种形式，克服工作任务重人员分散等困难，想方设法完成普法教育任务。使得普法教育按照“五落实”和基础管理工作的要求，有计划的顺利开展，全厂上下以基本形成自觉学法、用法、守法、护法的良好氛围。
二、 结合实际加强宣传营造企业普法依法治理氛围
（一）普法活动开展的有声有色。我厂是一个点多线长面广的单位，为了较好完成“四五”普法任务，我们采取了以网络宣传，培训骨干为主，分散辅导宣讲，统一考试等形式多样的宣传为辅的教育方法。并积极参加公司组织的各类普法活动。
1、“四五”普法期间，我们根据公司普法办的要求完成了22部法律法规的学习，共举办了15期各类普法培训班，共有2380人参加了学习。高管人员通过中心组学习和自学都达到60学时。中层管理人员既参加本部门的学习，同时厂部组织每月半天的中层干部学习也安排了普法内容，中层管理人员普法率达到98%以上。基层组织普法学习260余次，职工参学率达到95%以上。现在我厂已形成了党委中心组、中层干部经营管理人员和职工三个层次的学法格局，全厂干部职工学法、守法、用法氛围日见浓厚。在领导的重视、我们的努力下，我厂于20xx年在****上开辟了法制宣传专栏，专栏中有法律辞典、法律顾问、司法解释、及“四五”普法等小专题，我们将“四五”普法的全部内容维护上网，还经常针对普法内容将一些案例及分析维护上网，极大的丰富基层普法员的讲法素材，基层的普法课已不在是枯燥的法律条文。
2、我们通过多形式多层次多渠道进行普法教育。例如：02年我厂积极参加公司举办的“普法在我心中”的演讲比赛，我厂选派了两名职工参加，来自我厂*还获得了第二名的好成绩。我厂在02、03年成功的举办了“职工法律知识竞赛”和*举办的《劳动法》的知识竞赛等。我厂还以每年的“12.4”普法宣传日为契机，通过简报、板报、标语、试卷问答等多种方式进行宣传，四年来，共出专题简报四期，试卷问答普及率达98%，。我厂各职能部门在举办培训班时还安排法制内容，让全厂职工通过各种渠道了解和掌握法律知识。
（二）完成规定内容的同时结合实际需要开展普法教育。在“四五”普法期间，我国的法律呈现出新法多，更细化的特点，结合工厂实际需要我们采取了基本法常年学，急用法先学，新法及时学、相关法反复学的办法。《宪法》是我国的基本大法我们就常年学，《劳动法》《安全生产法》同我们密切相关我们就反复学，《道路交通安全法》《婚姻法》即是新法也同我们密切相关我们及时学反复学。几年内结合在工厂贯标、企业合资、工资改革等方面我们还学习了相关的法律知识。除完成公司要求的22部法律外，结合工厂实际我们还增学了十几部法律法规，充分发挥了法律宣传在我厂生产经营中的作用。
（三）普法依法治企相得益彰。企业的普法工作，落脚点是实现依法治企。普法促进依法治企，而依法治企活动的开展，则更加有力加深了普法的深入开展，可以说是相得益彰。为了适应普法工作的客观要求，从20xx年起，我们逐步开展了依法治企活动。
1、依法完善管理制度
2、组织开展“三个一”依法治企立项活动
三、 抓好普法工作“两结合”促进工厂生产经营发展
法制宣传教育工作是一项利国利民的重要工作，是一项具体而又实在的工作，“四五”普法的着眼点是由提高公民法律意识向增强公民法律素质转变，因此我们必须特别注重它的实效性。将普法工作与企业发展相结合；与解决实际问题相结合，是我们提高员工素质，增强普法实效性的具体做法。通过活动的开展，职工变要我学法为我要学法，企业变等法处理为找法保障权益，大大提高了防风险的能力。
（一）坚持普法与企业发展相结合，依法管理工厂成效显著。
（二） 持普法与解决实际问题相结合，职工维护自身的合法权益的意识增强。
（三）社会治安综合治理，企业精神文明建设同普法依法治理有机结合。
四、“四五”普法依法治理工作的几点思考
1、 如何使普法依法治理工作成为企业的“助推器”。随着我国进入WTO，市场竞争更为激烈，怎样规避市场风险促进企业发展保护企业的合法权益，任重道远。增强企业在国际上的竞争实力，从企业管理的提升，企业产品的优化，都离不开法律法规。企业如何以各种形式的法制宣传，法制活动，促进企业发展，早日实现东风公司二的三次方计划，是我们今后努力的方向。
2、 如何增强员工的“用法”能力。我国全民法制宣传经历了20个春秋，全民法制意识全面提高，遇到问题运用法律解决的意识已逐步形成，如何增强员工的“用法”能力，遇到问题不仅仅是想到用法，还要提高到如何用法，怎样用法，找那些机构部门能很好的解决问题，这都是我们值得进一步探讨的问题。
区四五普法工作总结
20xx年－20xx年普法工作总结
五年来，我＊的普法依法治理工作在区委、区政府的正确领导下，在上级司法部门的指导下，紧紧围绕中央提出的依法治国的基本方略和自治区＊＊＊＊的基本目标，认真按照＊＊＊“四五”普法规划和每年普法依法治理工作的总体部署和要求，结合本单位的实际，精心组织，周密部署，扎扎实实抓好“四五”普法各项工作，取得了一定成绩。现将五年来的工作情况总结如下：
一、领导重视，精心部署，普法依法治理工作取得新进展
“四五”普法启动以后，单位领导同志对普法依法治理工作十分重视，真正把它作为促进部门、行业依法行政、依法管理的有效方式，作为推进依法治区进程的基础性工作来看待，作为促进本部门、本行业事业发展的一项重要工作来安排。本单位结合实际情况，制定了自己的“四五”普法规划。建立了法制宣传教育工作领导小组，领导小组由单位“一把手”担任组长，把普法依法治理工作列入重要议事日程，并在人、财、物各方面给予保障，确保了工作的顺利开展。总之，“四五”普法规划实施以来，普法依法治理工作已经纳入了本单位的重要工作日程，摆上了重要位置，为“四五”普法取得新进展创造了条件。
二、狠抓重点对象，领导干部学法用法取得新成效
领导干部是“四五”普法的重点对象。我单位认真贯彻落实中组部、中宣部和司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》和全国领导干部学法用法工作电视电话会议精神，结合本部门工作实际，制定了本单位加强领导干部学法用法的意见，切实加强领导干部这一重点对象的学法用法工作，取得了新的成效。一是努力推进领导干部学法制度化建设。举行干部学法日制度等，定期举办法制讲座，基本上做到每季度一次。二是以考促学，增强领导干部学法用法的自觉性。参加区普法办的领导干部法律知识考试考核制度，以考促学，效果明显。这些工作的开展，6636.bak.cn有效增强了各级领导干部的法律意识和法制观念，提高了领导干部依法决策、依法管理的能力。
三、以宪法为核心的法制宣传教育掀起新高潮
全国人大常委会《决议》明确要求，在“四五”期间继续深入学习宪法，强化全体公民的宪法意识。我办把宪法教育作为党员干部教育的重要内容，使领导干部和机关工作人员掌握宪法的基本知识，树立忠于宪法、遵守宪法和维护宪法的自觉意识。我单位按照区普法办的部署，于20xx年认真组织学习宪法和修正案，研究制定了周密的宪法学习宣传计划，安排了宪法专题学习，为贯彻实施宪法创造良好的舆论氛围。
20xx年行政许可法颁布之后，国务院对学习贯彻行政许可法提出了明确要求。我办认真开展了以行政许可法为重点的行政法学习，邀请有关专家进行行政许可法的专题讲座，并结合本职工作，在处理案件工作中，贯彻落实行政许可法，学用结合，增强实效。
四、学用结合，普治并举，依法治理工作呈现新局面
法制教育与法制实践相结合，全面推进依法治理，是普法教育深入发展的内在要求。“四五”普法开展以来，我办围绕“依法行政”这个目标，积极探索，在学用结合、提高依法行政、依法管理、依法办事的能力方面下功夫，依法行政工作有了新的发展，行业依法治理工作取得明显成效。一是促进了依法行政制度化建设。在开展法制宣传教育的基础上，我办规范行政执法行为，实行行政执法责任制和过错追究制， 努力建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制，提高执法质量，维护人民群众利益，营造良好法治环境。二是促进了依法治理工作的制度化、规范化。我办在总结多年工作经验的基础上，结合形势的新发展，加强规章制度建设，努力探索、健全依法治理工作的基本规范体系，减少工作的盲目性和随意性，增强工作的有序性和权威性，积极推进依法治理工作规范化、制度化建设。三是增强了领导干部的法律意识，提高了法律水平。通过这次全面的普法知识的学习，我办全体人员的法律意识有所增强，法律水平也大大提高了。
经过几年的不懈努力和积极探索，我办的普法依法治理工作成效明显。但我们也要清醒地认识到，我们的工作与党中央、国务院批转的“四五”普法规划和全国人大常委会关于“四五”普法的《决议》要求相比，还有一定的差距，一些干部对普法依法治理工作的重要性认识不足，学法用法自觉性不强。一些干部法律学习与法治实践脱节，依法行政的能力和水平有待进一步提高。法制宣传教育和依法治理有机结合还不够，普法依法治理工作的针对性、实效性还有待于进一步增强。这些问题应该引起我们重视，并在今后的工作中加以解决。