国税局工会工作总结。
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篇一：2011年国税局总结及2012年工作计划2011年国税局工会工作总结及2012年工作计划
一、2011年工作总结
2011年以来，我局工会委员会按照年初县总工会的工作安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧以收入为中心，以服务大局为原则，以切实维护合法利益为目标，不断探索机关工会工作的新办法、新思路，选准角度，发挥特色，切实加强工会组织、队伍建设，充分激发广大税务干部职工的聪明才智和活力，在组织职工圆满完成各项工作任务，构建和谐国税，维护职工合法权益，做好机关干部职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的积极作用。现将今年工作开展情况总结如下：
（一）加强工会自身建设，建立健全机关工会组织
我局始终坚持“党建带动工建、工建服务党建”的方针和“组织起来、切实维权”的要求，不断创新工会组织形式和组建方式，完善了经费审查委员会和女职工委员会。
今年，我局为健全工会组织管理制度体系，先后完善了工会工作制度、工会议事规程等多项工作制度，规范了各项工作操作运行规程，并对新一届工会委员进行专题业务培训，进一步熟悉了工会工作的程序、内容和方法，制定了工会工作计划，为活跃工会工作打下了良好的基础，充分发挥了工会组织对促进税收工作发展、保障干部职工合法权益、丰富干部职工业余文化生活等方面的积极作用，工会组织建设得到了全面加强。
（二）强化干部职工学习教育，增强职业技能
为了促使我局广大干部职工更好地胜任税收工作，提高工作技能，推动国税事业进一步健康发展，我局工会今年加大了对干部职工各方面知识技能的教育培训。到目前为止，我们先后组织开展各种专题知识培训班达6期，人均参与培训12天，培训人次达到630多人次。在抓好各种业务知识培训的同时，我们更加注重干部职工的党纪国法、政治理论、党风廉政等思想素质的教育，坚持了全局每月组织两次全员集中政治学习、部门每周一次岗位学习、个人规定内容开展自学，并针对各个时间段，在县委、县政府及各兄弟单位聘请各方面的老师给全局干部职工开展专题知识讲座，全年共开展如干部选拔任用“四项监督制度”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党风廉政系列教育活动、政务礼仪等内容专题讲座达7次。在自身组织开展各种教育培训的基础上，我们还选派了40多人次外出参加上级组织举办的各种培训班。通过全方位的教育培训，全局干部职工政治理论、业务素质各方面的技能都有了进一步的提高，为XX国税事业的发展奠定了坚实的人力资源基础。
（三）丰富干部职工业余文化生活，增强单位凝聚力
为创建优秀“职工之家”，我局工会始终坚持有为有位，围绕税务机关工作性质和特点，切实维护税务干部权益，组织职工开展各类有益身心的文体活动。
今年以来，我局先后组织开展了“虎跃税悦”趣味文体活动、税收业务及理论知识竞赛、三八妇女节女干部“学习长征精神，发扬革命传统”参观学习活动、“迎五四”趣味文体活动、“虎跃金秋迎国庆”税企联谊文体活动、党风廉政知识竞赛等一系列寓教于乐、健康向上的活动。同时，积极组织干部职工参加县委、县政府以及其他部门开展的各种知识竞赛、体育竞技等活动，多次获得良好成绩。为了干部职工开展学习、组织活动有一个较好的硬件环境，我们完善了阅览室、活动室、卡拉OK娱乐室等设施建设，并对职工食堂进行装修。为了保障干部职工的健康权益，我们组织全局干部职工、离退休干部进行健康体检。为了激发干部职工工作热情，发扬竞争向上的进取精神，我们实施了竞争“青年文明号”、文明服务岗、四能手称号等评选奖励机制，促进了干部职工奋发努力学习、积极有为工作，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶职工思想情操，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设，保证了各项工作任务圆满完成。
二、2012年工作安排
2012年，我局将继续认真学习贯彻上级精神，加强工会组织阵地建设，从以下几个方面深化工会工作，全面提高工会工作质量和效率：
（一）结合国税工作特点，围绕党政中心工作
不断完善工会工作机制，发挥工会的职能作用，进一步调动干部职工的工作积极性。
（二）抓好维权、稳定工作
把《职工权益保障条例》、《工会法》与《公务员法》结合起来，加强宣传学习，既要维护机关职工合法权益，更要维护机关的团结稳定。
（三）立足国税特色，培育国税文化
从国税事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的国税精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。
（四）依法治会，以德建家
坚持以人为本，突出职工的主人翁地位，加大优秀“职工之家”创建力度，依法建立健全工会各项组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为干部职工信赖的家。
篇二：国家税务局2011年度工会工作总结
20 年度工会工作总结
20 年，工会在市总工会、局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕国税中心工作，认真履行基层工会职能，取得较好的成绩，现就一年来工会工作简单报告如下。
一、深入开展创建“学习型机关”活动，切实提高会员综合素质 以创建“学习型”党组织为载体，以深入开展每周五“机关统一学习日”活动为抓手，通过各单位领导以身作则“带头学”，健全学习签到考核制度“规范学”，坚持学以致用“实践学”，采取报告会、培训班、专题讲座等多种方式“灵活学”等措施，组织全体会员认真学习党的十七届五中、六中全会、省委 届 次全会、市委 届 次全会和全市招商引资动员大会、“跨越发展”解放思想大讨论活动精神，组织参加“学习党的历史展示巾帼风采”党史知识网络竞赛活动 次，积极参加纪念中国共产党成立90周年党建、党史知识竞赛活动 次，切实提高国税局会员的政治理论素质。同时，加大干部职工税收政策业务培训的力度，积极选派会员参加总局组织的所得税业务考试，有干部因考试成绩优秀受到市局的通报表彰。组织办税服务厅人员、税收管理员、税务稽查员开展财务会计知识和税收业务知识网上考试各 次，考试平均成绩分以上。同时，坚持把加强政治业务的学习与组织国税收入、落实税收政策、规范税务执法、改进纳税服务等工作相结合，不断提高国税机关全体会员服务经济发展的综合能力。
二、紧扣国税中心工作，支持行政完成各项工作任务
按照“质量提升年”的工作要求，通过贯彻落实中层干部定点联系大企业工作制度，实地了解企业生产经营状况，制定实施《行业税收专业化管理操作办法》，加强重点税源监控分析，税收征管质量明显提高，增值税微观税负同比上升个百分点，2011年全局共组织国税收入万元，完成年度计划的，同比增长，增收 万元。积极贯彻落实省、市稽查工作会议精神，大力开展依法治税工作，通
过提高稽查选案准确率、稽查案件结案率、查补收入入库率、金税协查按期回复率等措施，积极开展税务稽查工作，全年共对户企业进行立案检查，累计查补入库税收万元，进一步整顿和规范了税收秩序。按照谁分管、谁负责、谁检查、谁签字的原则，深入开展税收执法检查和执法监察，进一步规范自由裁量权，年内年我局干部执法准确率达100%，受到上级局好评。
三、发挥工会职能，切实推进工会“四大任务”顺利完成 我们在制定实施2011年工会工作要点的基础上，充分发挥工会的桥梁纽带作用，切实推进工会“四大任务”的顺利完成。一是协助机关党委开展争创“学习型”党组织活动。在去年工会成功换届的基础上，重新划分工会小组，每个工会小组对应每个党支部，严格实行学习签到制度.统一学习笔记,认真记录学习内容，协助机关党委组织开展机关党员电化教育期，组织开展各类学习多次，参加学习的党员干部多人次，切实增强党员干部的政治业务素质。二是加强工会自身建设，认真履行工会职能。坚持财务公开、民主管理的工作原则，定期召开工会工作专题会议，研究和部署各个阶段工会工作。依法收好、用好、管好工会经费，认真做好工会会费的拔缴、报销、使用、监督等工作。建立健全《领导干部走访慰问制度》、《干部职工休养办法》和《工会财务管理制度》等制度，切实推进工会工作制度化、规范化建设。公开招聘食堂工作人员，择优录用厨师和服务员，建立食堂管理小组，加强食堂卫生管理，让干部职工吃上“放心饭”。在新春佳节即将来临之际，局领导分组带队，对局名离退休干部进行一次走访慰问活动。三是坚持与时俱进，会员创优争先能力明显提高。我们以“争创党员标杆、彰显国税形象”为活动切入点，以深入开展窗口单位创先争优活动为抓手，坚持创先争优工作与时俱进、不进则退的精神，高标准严要求加强干部管理。通过进一步完善岗责体系，规范窗口业务操作流程，简化办税程序，继续实施全程服务、限时服务、预约服务，会员创先争优能力明显提高，我局继续被授予省文明单位。四是积极组织会员活动，努力增强工会组织的凝聚力。先
后组织开展送温暖活动次，慰问困难职工 名。组织开展走访慰问联系村 次，为结对村提供物资、资金扶持折合人民币万余元。同时，继续资助结对村名低收入农户大学新生助学金千元。举办健康知识讲座 次，组织女职工外出活动 次，分支部组织“七一”党建活动 次，组织名干部职工外出休养。
四、致力创先争优，力促工会工作再上新台阶
一年来，虽然我们在工会工作中取得一定成绩，但与先进基层工会比及市总工会要求，还有一定距离，展望新的一年，我局工会工作要点和主要任务是：
一是努力提升干部综合素质。坚持把加强干部职工思想理论建设放在首位，把加强能力建设作为关键环节，把改进作风作为重要内容，严格按照“学习好、作风好、纪律好、团结好、政绩好”的要求，采用党组理论中心组学习会、读书会、专家讲座、外出考察培训等方式，团结和动员全局干部职工继续深入开展创建“学习型党组织，争做知识型职工”活动，为顺利完成国税“十二五规划”制定的目标任务奠定基础。
二是加强机关工会自身建设。提高工会干部自身素质，积极参加工会工作业务培训。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。加强工会小组建设，夯实工作基础。健全工会财务管理制度，管好用好工会经费。
三是积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动干部职工的工作积极性。
四是深入开展创先争优活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建先进工会小组活动和争创工会工作积极分子活动，进一步巩固创建“先进职工之家”的成果，力促局创先争优能力再上新台阶。
五是为职工办实事、办好事。及时了解职工疾苦，为职工排忧解难，及时慰问看望生病住院的职工，继续组织安排职工休养。进一步发挥女职工委员会作用，关心女职工的身心健康，继续积极组织和参加“庆三八”等系列妇女活动。
六是组织开展各项会员活动。发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动。继续组织开展健身登山、篮球赛、干部运动会等活动。积极组织会员参加“慈善一日捐”、无偿献血等社会公益活动，增强干部职工的社会责任意识和奉献精神。
篇三：伊宁县国税局2005年度工会工作总结
伊宁市国家税务局2005年度
工会工作总结
2005年，伊宁市国税局工会在伊宁市总工会和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、党的十六届四中、五中全会精神和 “三个代表”重要思想为指针，按照工会工作要求，紧紧围绕税收中心工作，切实加强工会的自身建设，完善工会的各项规章制度，明确工作思路，理顺工作关系，充分发挥工会作为党组密切联系干部职工的桥梁和纽带作用，努力在强化教育、服务税收、活跃气氛、自身建设等方面下功夫，促进广大工会会员凝心聚力完成好各项工作任务，在全局各项工作中发挥作用。现将2005年度工会各项工作总结如下:
一、深入学习三个代表重要思想，不断提高干部职工政治、业务素质
(一)加强政治理论学习。伊宁市国税局工会把深化干部职工理论学习作为今年加强思想政治工作的首要任务来抓。年内局工会结合干部职工的思想实际和工作实际，配合党政组织开展了保持共产党员先进性教育活动,有针对性地举办各类专题讲座、理论辅导，下发理论学习内容和要求,并认真落实好每周进行的政治理论学习，通过扎实有效的措施，把理论学习不断引向深入，把广大干部职工的思想统一的党的路线方针政策上来，统一到局党组的中心工作上来。
(二)加强税收专业技能学习。局工会以局内开展加强纪律、强化培训为契机，积极配合人事教育部门抓好干部的税收业务培训，协助做好日常业务学习培训，开展形式多样的岗位练兵活动，适时组织岗位能手技能竞赛。营造人人学习、时时学习、终身学习的氛围，真正把创学习型工会、当知识型职工活动引向深入。
二、大力推进国税文化建设，倡导健康、科学、文明的机关新风尚
（一）丰富工会活动内涵，推进国税文化建设。以新疆国际旅游节在伊宁举办纪念为契机，丰富职工文化生活，举办广场文艺演出，展现国税干部职工风尚，推进国税文化建设。
（二）开展形式多样的爱国主义教育，使思想政治工作更生动。2005年，伊宁市国税局工会多次组织干部职工参观爱国主义教育基地，分别参观游览了解忧公主纪念馆、林则徐纪念馆和三区革命烈士陵园，广大职工在游览中深受教育。
（三）丰富职工业余生活，打造和谐国税。2005年，由市局工会牵头，组织各科室开展春游活动，利用周末双休日游览市内景区，放松了干部职工的身心，营造出和谐的工作和学习氛围。
（四）组织职工参观学习，开阔眼界，增长见识。2005
年伊宁市国税局共组织干部职工50余人次前往内地和南疆40余个兄弟县市局，开展一系列的参观与学习活动。参观学习活动使职工更直观地了解和学习兄弟局的先进经验，并将税收工作中好的做法带回市局，取长补短，弥补了不足，促进了工作，增强了干好工作的信心。
（五）关心职工生活。每逢重大节日，局领导和局工会领导都会走访慰问干部职工，深入到离退休、家庭经济困难和身患疾病的干部职工家中，嘘寒问暖，了解他们的需求和需要组织解决的问题，并着手及时解决。局工会还组织全体干部职工定期检查身体，通过全面的身体检查，把对干部职工的关心真真切切落到实处。
（六）落实全民健身实施计划，开展群众性文体活动，丰富干部群众文化生活。“五一”和“十一”举行了广播操比赛和小型竞技运动会。组织篮球、飞标、象棋、军棋、跳棋、麻将等多个比赛项目。市局工会还结合工作实际，继续加强了职工活动场所建设，添置和修理部分健身活动器件，充分利用现有健身活动阵地，为干部职工休息、健身、娱乐创造条件，进一步活跃了干部职工的精神文体生活。
三、加强工会组织自身建设，推动工会工作
一是加强组织建设。2005年，我局挑选思想好、工作实、作风正、有一定议事能力的同志从事工会工作，提高工会干部的工作能力和实际水平。二是加强财务管理。严格执
行各项财经纪律，管好用好工会经费，少花钱多办事，真正让干部得到了实惠。三是提高工会组织参政议事能力。2005年，局工会适时引导广大会员积极思考，主动关心集体。四是开展帮困结对送温暖和参与社会各项公益活动，爱心助学，积极开展志愿者服务活动，受到社会各界的一致好评。总结一年来的工作，我们虽然取得了一点点成绩，但距上级组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在：工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务，这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。今后，我们将继续发扬优良传统，为职工服务，为税收工作服务，更好地发挥桥梁作用，把工会办成国税职工温馨的家。
伊宁市国家税务局
二○○五年十一月二十日
篇四：XX 县国税局 2010 年工会工作总结及2011 年工作安排 一
XX 县国税局 2010 年工会工作总结及2011 年工作安排 一、2010 年工作总结 2010 年以来，我局工会委员会按照年初县总工会的工作 安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，紧紧以组织收入为中心，以服务大局 为原则，以切实维护职工合法利益为目标，不断探索机关工 会工作的新办法、新思路，选准角度，发挥特色，切实加强 工会组织、干部队伍建设，充分激发广大税务干部职工的聪 明才智和活力，在组织职工圆满完成各项工作任务，构建和 谐国税，维护职工合法权益，做好机关干部职工的思想政治 工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的积极作 用。现将今年工作开展情况总结如下： （一）加强工会自身建设，建立健全机关工会组织 我局始终坚持“党建带动工建、工建服务党建”的方针 和“组织起来、切实维权”的要求，不断创新工会组织形式 和组建方式，完善了经费审查委员会和女职工委员会。今年，我局为健全工会组织管理制度体系，先后完善了 工会工作制度、工会议事规程等多项工作制度，规范了各项 工作操作运行规程，并对新一届工会委员进行专题业务培 训，进一步熟悉了工会工作的程序、内容和方法，制定了工 会工作计划，为活跃工会工作打下了良好的基础，充分发挥 了工会组织对促进税收工作发展、保障干部职工合法权益、丰富干部职工业余文化生活等方面的积极作用，工会组织建 设得到了全面加强。（二）强化干部职工学习教育，增强职业技能 为了促使我局广大干部职工更好地胜任税收工作，提高 工作技能，推动国税事业进一步健康发展，我局工会今年加 大了对干部职工各方面知识技能的教育培训。到目前为止，我们先后组织开展各种专题知识培训班达6 期，人均参与培 训 12 天，培训人次达到 630 多人次。在抓好各种业务知识 培训的同时，我们更加注重干部职工的党纪国法、政治理论、党风廉政等思想素质的教育，坚持了全局每月组织两次全员 集中政治学习、部门每周一次岗位学习、个人规定内容开展 自学，并针对各个时间段，在县委、县政府及各兄弟单位聘 请各方面的老师给全局干部职工开展专题知识讲座，全年共 开展如干部选拔任用“四项监督制度”、《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》、党风廉政系列教育活动、政 务礼仪等内容专题讲座达7 次。在自身组织开展各种教育培 训的基础上，我们还选派了 40 多人次外出参加上级组织举 办的各种培训班。通过全方位的教育培训，全局干部职工政 治理论、业务素质各方面的技能都有了进一步的提高，为XX 国税事业的发展奠定了坚实的人力资源基础。（三）丰富干部职工业余文化生活，增强单位凝聚力 为创建优秀“职工之家”，我局工会始终坚持有为有位，围绕税务机关工作性质和特点，切实维护税务干部权益，组 织职工开展各类有益身心的文体活动。今年以来，我局先后组织开展了“虎跃税悦”趣味文体 活动、税收业务及理论知识竞赛、三八妇女节女干部“学习 长征精神，发扬革命传统”参观学习活动、“迎五四”趣味 文体活动、“虎跃金秋迎国庆”税企联谊文体活动、党风廉 政知识竞赛等一系列寓教于乐、健康向上的活动。同时，积 极组织干部职工参加县委、县政府以及其他部门开展的各种 知识竞赛、体育竞技等活动，多次获得良好成绩。为了干部 职工开展学习、组织活动有一个较好的硬件环境，我们完善 了阅览室、活动室、卡拉 OK 娱乐室等设施建设，并对职工 食堂进行装修。为了保障干部职工的健康权益，我们组织全 局干部职工、离退休干部进行健康体检。为了激发干部职工 工作热情，发扬竞争向上的进取精神，我们实施了竞争“青 年文明号”、文明服务岗、四能手称号等评选奖励机制，促 进了干部职工奋发努力学习、积极有为工作，通过开展形式 多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶职 工思想情操，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设，保证了各项工 作任务圆满完成。二、2011 年工作安排 2011 年，我局将继续认真学习贯彻上级精神，加强工会 组织阵地建设，从以下几个方面深化工会工作，全面提高工 会工作质量和效率： （一）结合国税工作特点，围绕党政中心工作 不断完善工会工作机制，发挥工会的职能作用，进一步 调动干部职工的工作积极性。
（二）抓好维权、稳定工作 把《职工权益保障条例》、《工会法》与《公务员法》 结合起来，
加强宣传学习，既要维护机关职工合法权益，更 要维护机关的团结稳定。（三）立足国税特色，培育国税文化 从国税事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣 扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的国税精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。（四）依法治会，以德建家 坚持以人为本，突出职工的主人翁地位，加大优秀“职 工之家”创建力度，依法建立健全工会各项组织制度，全面 提高工会工作质量和效率，使工会成为干部职工信赖的家。XX 县国税局工会委员会 二○一○年十二月二日
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国税局工作总结
xxxx年，县国税系统在县委、县政府和上级局的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中、六中全会，全省、全市国税工作会议和全县三届干部大会会议精神，围绕县委、县政府年初提出的突出六个重点、提升六个水平工作思路，坚持聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，加强执法管理，细化税源管理，强化干部管理，抓好数据管理，全面提升税收执法和行政管理水平，较圆满地完成了全年各项国税工作。
一、狠抓组织收入，完成全年税收任务。xxxx年，共组织税收计划完成税收收入11229万元，同比增长21.6%，全面完成了市局和县政府下达的税务任务。其中：两税入库7983万元，企业所得税1630万元，个人利息所得税937万元，涉外企业所得税267万元，车购税412万元。xxxx年，组织收入形势仍然紧张，收入基数增加，没有出现明显的税源增长点。国税局在县委、县政府的组织协调下，全局通过统一思想，明确目标，加强协调配合，强化征管、深挖税源、加强考核、克服困难，任务早分解、早落实，确保了全年税收任务的顺利完成。
二、夯实征管基础，加强税源管理。一是做好两税结算和所得税汇算清缴。一般纳税人、小规模纳税人结算面均达到上级要求。两税结算查补税款25.28万元，企业所得税汇算清缴，查补入库税款1.92万元，罚款2万元。加强增值税一般纳税人认定、年检工作。二是做好一般纳税人认定工作。xxxx年新认定了一般纳税人17户，转正认定5户，取消6户，截止年底共有增值税一般纳税人93户。三是积极推广多元化电子申报。对达起征点的定期定额户实行银行网点代扣，按电度查定征收的砖瓦、大米加工、按辆计征的摩托车零售及小水电代开发票业户实行电话语音申报，对已发行密钥的增值税一般纳税人实行网上申报，多元化电子申报面和申报质量有了明显提高。四是对征管质量进行实时监控。实时跟踪查询按期申报率、当期申报应纳税款入库率、延期缴税税款入库率、罚款按期入库率、查补税款按期入库率等指标情况，根据查询结果当天通知税源管理部门做好催报催缴及相关工作。在申报和缴款期限的最后一个工作日，实施每户监控制度，一户一户落实到位，确保所有应申报户和应缴款户都在最后的期限内进行申报缴款。五是强化发票以票控税作用。加强普通发票管理，严格执行发票超定额补税制度。对领用发票手续不齐、超定额户未按要求补缴税款或调整税负的不得发放发票；对免税农业生产者领用发票，必须经县局进行核产审批后再发放发票。严把货物运输发票采集、汇总及数据上传审核关，及时上传四小票比对数据。规范农产品收购凭证和废旧物资收购、销售发票管理，从6月1日起销售废旧物资全部通过防伪税控系统开具销售发票。严格做好发票用量、最高限额审批工作。
三、狠抓税收专项检查，以查促管。做好内资重点税源企业所得税、涉外重点税源企业、矿产品企业三项专项纳税评估工作。对5户企业开展了纳税评估和涉外税务审计工作，调增应纳税所得额30.5万元，加处罚款0.2万元。在政府组织协调下，会同地税、公安开展联合专项检查，涉及大型超市、食品及药品生产加工、电力、酒厂、钨、稀土、煤炭采集及加工、房地产及新办企业税收。xxxx年共查补入库税款、滞纳金、罚款552.94万，其中税款506.42万元，罚款26.81万元，滞纳金19.71万元。。加强与城建、房管部门配合，对房地产企业耗材而未按规定取得正式发票造成对方未缴少缴税款，给予追缴税款96.5万元，罚款13.8元；查补房地产企业所得税86万元；入库新办企业所得税76万元；追缴入库稀土等矿产品税收125万元。有效促进了组织收入的顺利完成。
四、发挥税收职能，助推外向型经济发展。截至xxxx年底，我县共有出口企业19家，比上年增加6家，其中一般纳税人8家，小规模纳税人11家。县局通过进行跟踪辅导，释疑解惑，简化办事程序，加快审批速度，争取退税指标等方式助推外向型经济发展。xxxx年度，向市局争取退税指标500余万元，办理小规模纳税出口免税审批37户次，出口免税48.9万元，办理一般纳税人出口退税59户次，审批出口免、抵、退税额2101.5万元，其中免抵税额431.82万元，出口退税1669.5万元，比上年同期增长1598万元，增长22.3倍。
五、推进依法行政工作，落实科学发展政策。贯彻落实全省国税系统依法行政工作会议精神，清理各类税收规范性文件617份；抓好税收执法管理信息系统推行工作，12月1日顺利上线考核。落实《江西省人民政府关于加强和改进税收征管工作的意见》、省局《关于进一步深化纳税评估工作的意见》，建立税源监控、税收分析、纳税评估和税务稽查四位一体的税源管理机制。加强重点税源企业、重点税源行业增值税专项评估，内资企业、外资企业所得税专项评估，税收专项检查和专案稽查，完成全年税收计划，提升两个比重。从改善办税条件、提升办税水平、加强服务绩效考核三个方面落实省局《关于进一步优化税收服务工作的意见》。贯彻落实促进残疾人就业税收优惠、出口退税政策调整和居民储蓄存款利息所得个人所得税税率调整政策，学习贯彻新企业所得税法及其实施条例，落实省局《关于促进科学发展、建立税收收入与经济持续稳定增长机制的实施意见》措施。
六、增强管理效能，加强队伍建设。对县局至市局及分局至市局的广域网络进行了提速改造，县局至市局的广域网络由原来的2M光纤+128K备用线路改成4M光纤+2M光纤备用，4M光纤与2M光纤同时使用，农村分局至市局线路由原来的128K改成2M光纤，网络办税速度明显提高。在所有计算机上安装网络版杀毒软件，自动升级，有效减少了病毒破坏的可能性。做好公务员登记，完成公务员工资套改，人事管理系统、网络财务管理软件成功上线。组织年初春训，开展创新创业，共建和谐主题教育、举办知识改变命运管理是严肃的爱服务是宗旨团队辩论赛、十员五百佳岗位培训，加强党组中心组学习，加强党风廉政建设；深入学习、贯彻党的十七大精神。集中各岗位人员参加省局组织的8次十员视频培训。4月30日组织全局人员进行了十员岗位达标考试，检验培训效果。改变以往集中、被动、灌输式的学习方式，重新成立了8个兴趣学习小组，开展各项团队学习活动。6月9-10日，组织干部开展拓展训练活动，通过拓展训练，参训人员增强了战胜自己的勇气，有效激发了自身的潜能，感受到了团队精神的可贵。围绕创新创业，共建和谐主题，做好关心下一代工作，在系统内举行了一次青少年益智游戏和文艺比赛活动。为激发干部为国税做贡献的工作热情，发挥主人翁精神，开展我为国税发展献一策活动，以无记名投票的形式开展民意调查。经过梳理整理得到33条意见，后经县局党组会研究，对一些能解决的问题，尽快给予解决，对条件不具备或政策不允许的，待条件成熟后解决。实行了公休假、提高了住房公积金，干部得到了实惠。组队参加市局组织的省国税系统第二届体育运动会运动员选拔赛，组织4名运动员参加了6个大项的比赛。干部参加赣州市第二届体育运动会，夺得三人组女子乒乓球团体冠军、女子乒乓球双打冠军，在全省国税系统第二届运动会上，夺得乒乓球混合赛、乒乓球女子双打第四名和第五名的好成绩。在系统内开展扶贫助困活动，先后4次发动干部向困难户、对口帮扶对象、灾区进行捐款活动。继续抓好在职干部学历、技能教育，目前，我局108名干部中，本科以上学历占到60%以上。继续加强党风廉政建设，认真学习《胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话》，开展征集廉政文化作品、警示教育、反腐倡廉形势教育。9月通过县电视台开展民主评议政风行风热线活动，主要领导、分管领导、法规、征管部门负责人接听热线电话，税源管理、办税服务厅负责人通过电视进行公开承诺。开展专项自查活动，走访纳税户近900户，开展明查暗访和政风行风督查5批次。推行税收质量管理体系，规范机构和岗位设置，树立注重质量、顾客至上、过程控制、持续改进、预防为主、务实执行、追求卓越等质量管理理念，营造浓厚的税收质量管理体系推行氛围，有效提升税收管理的质量和效率。
七、创新服务方式，外树良好形象。从改善办税条件、提升办税水平、加强服务绩效考核三个方面落实省局《关于进一步优化税收服务工作的意见》。抓好文明服务，坚持礼貌待人，微笑服务，耐心解答纳税人提出的每一个问题。建立内部管理机制，形成权利到人、责任到人、事事到人，随时补位的内部管理机制。印制税企联系服务卡，免费发放税收报表、资料，补充日常应急物品，完善便民措施。发放纳税人满意度调查表征求意见评议卡，监督、反馈干部执法、廉政自律情况，对办税人员工作效率和服务质量进行跟踪测评，对内开展服务明星党员示范岗评选活动。进行换位思考，追求诚信办税，零差错、零障碍办税目标。把办结率、正确率、满意率作为考核服务质量的指标，以优质服务促宣传，对被纳税人投诉被查实的予以罚款，加强服务质量考核。从6月中旬至9月底，通过开展纳税人走访、座谈会、接听热线电话、公开承诺、局长接待日等活动，扎实开展民主评议政风行风工作。
xxxx年，国税局获得全县驻县单位综合工作评比第一名，政风行风和优化发展环境62个重点监管单位评议第二名；评为市局信息工作先进单位，稽查绩效工作先进单位；评为全省十佳巾帼文明岗和全省文明帮建先进单位。
我们还做好了综治、后勤、档案、老干部等工作。尽管我们在各个方面取得了较好的成绩，但也应清醒地看到存在的不足，如：数据及征管质量有待提升；干部工作责任心有待提高；争先创优意识还不够等。这些需要在今后的工作中努力克服，切实加以改进。
国税分局工作总结
xx年，**分局在县局和驻地党委、当局的┞俘确引导和支撑下，在有关科室的大年夜力支撑和密切合营下，按照市、县局工作会议精力，卖力贯彻落实局党组对xx年工作提出的目标请求，以组织收工资中间，积极开展宏不雅税负查询拜访工作，进一步落实税收治理员职责，夯拭魅征管基本，狠抓税源监控，落实精细化治理请求，大年夜严治队，联结拚搏、求真务实、开辟立异，各项工作都取得了新的进展。截止今朝完成入库税收**万元，个中增值税**万元;企业所得税**万元。
1、环绕“清漏”、“治假”、“杜漏”，强化基本治理工作。分局岁首年代即制订办法，把清理“漏征”“漏管”户及“假停业”、“假刊出”工作作魏Ｚ婵税源治理的重点，一是结合宏不雅税负查询拜访分析工作请求，采取与工商、地税等部分信息比对等办法，加大年夜对漏征漏管户的清理。二是根据分局制订的《税源治理办法》规定，对新开业户、漏征、漏管户、停歇业户、刊出户、非正常户和过期申报纳税户的监控。
三、以宏不雅税负查询拜访为契机，赓续加大年夜评估分析工作力度。
分局把卖力进修党章、党史、党的引导人的著作、xx大年夜申报为重点，组织干部职工深刻开展社会主义荣辱不雅教导晃荡，以贯彻“三个代表”重要思惟作为重要政治义务，按照县国税局党组和各级党委当局的安排和请求，加强引导、精心组织，卖力进修、自我分析，开展批驳与自我批驳，加强荣辱不雅教导，切实做到真学、真信、真懂、真用，按照“三个代表”重要思惟的本质请求，把聚财为国、法律为平易近作为税收工作的根本出发点和落脚点，在武装脑筋、指导实践、推动工作上狠下工夫。在进修贯彻中，一是以“三个代表”重要思惟促进分局工作，切实把干部职工的思惟和行动同一到保持和实践“三个代表”重要思惟上来，与税源精细化治理的请求相结合；二是保持理论接洽实际的进修，采取集中进修和小我自学等进修情势，分局党员干部思惟同一，熟悉同一，周全建立了党员先辈榜样感化，也激发了全员的工作热忱和工作动力。
1、向科学调剂税源要收入。我分局经由过程工作目标治理考察究法，进一步确立了组织收入的中间肠位，岁首年代计征科在进行税源精细测算的基本上，遵守依法治税，均衡入库的请求，将分局年度税收筹划按月分化下达，按期调剂收入进度。一年来，分局全部人员为组织收入积极主动工作，清除各类艰苦，出主意、想办法，高低形成了环绕收入中间的合力，为义务的完成奠定了坚实的基本。
宏不雅税负查询拜访分析工作开展以来，高桥分局根据县局同一安排按照省、市局关于开展宏不雅税负查询拜访分析工作的通知精力和县局宏不雅税负查询拜访办公室工作请求，细化实施筹划。结合分局辖区税源构造情况，制订宏不雅税负查询拜访分析工作筹划，周全排查疑点企业、对企业进行评估分析和企业自查，对分局辖区个别户及小范围企业进行了清查,共查补税款增值税**万元,企业所得税**万元. **分局xx年工作总结
3、依托乃岚评估要收入。以纳税评估完美税源监控，分局经由过程深刻查询拜访分析，具体控制纳税人不合行业临盆经营状况，进一步完美预警机制，对中小企业实施预警机制，严格履行乃岚申报“当心线”，做到事前监控；实施税企接洽卡轨制，全方位控制企业临盆经营状况，做功德中监控；以日常监控和“当心线”为根据，对比纳税申报结不雅，肯定评估对象，做功德后监控。按照纳税评估操作办法及流程，完美评估办法，积极开展纳税评估工作。
2、向税源监控要收入。按照“抓大年夜、控中、定小”的思路，对全局税源实施分级动态及时｀控。“抓大年夜”方面，我们将年纳税20万元以上的企业纳入重点税源监控范围，设置税源变更监控台账，按月进行数据比较分析，及时控制税源动态。“控中”方面，主如果对年税额5万元以上20万元以下纳税户开展纳税评估，结合税源变更监控信息和纳税人报送的纳税申报材料信息，进行比较分析，控制税源增减变更，及时制订和调剂征收，“定小”方面，主如果结合税源普查和清理漏征漏管，对个别工商户全部定税到位。
2、保持以票控税，落实周全开票轨制。一是加强发票治理机制，在完美发票领、用、存台帐的同时，分局结合实际，于本岁首年代制订发票应用经营台帐，由发票岗缴销发票时，将发票发卖额按企事迹户）挂号台帐，按期按月将发票经营额与企业纳税申报发卖额或纳税核定定额进行比较、查对，大年夜而达到对双定业户及小型业户以票控税的目标。二是加大年夜发票协查、检查和违章处罚力度，对比发票领购户与税务挂号户，落实发票周全开具轨制。三是点滴不漏做好“四小票”比对、核查工作。四是千锤百炼，强化增值税专用发票治理，专用发票是增值税的链条，改过税制运行以来，税务机关时刻存眷，无一刻懈怠和放松。内部治理法度榜样规范，操作闇练，把关严格，本年分局把义务制的落实和为纳税人办事作为主攻偏向：一是与所有一般纳税人签订了《增值税专用发票应用治理义务书》，进一步明白义务，加强表里监控制约。二是建立按期抽查企业袈漩值税专用发票应用治理检查轨制和义务专管员日常检查轨制，加强治理意识。 《1》《2》
一、以“三个代表”重要思惟为指导，卖力贯彻xx届四中、五中、六中全会精力，大年夜力开展社会主义荣辱不雅教导晃荡。
二、以组织收工资中间，完美税源监控机制，赓续加大年夜征管力度。
区国税局工作总结
区国税局
**年，我局在市局的正确领导下，以为指导，以组织收入为中心，以特色项目为抓手，以强化执行为根本，认真贯彻落实年初全市国税工作会议精神，紧贴辖区经济社会实际，在挑战中把握发展机遇，抓好“核心业务强化年”各项活动，圆满完成了工作任务。
一、依法征税，收入刷新全省记录
我局在辖区重点税
源大幅掉收、新增税源明显不足、征收压力空前巨大的形势下，采取加强重点税源管理、加大分析预测力度、强化纳税评估等一系列有力措施，较好完成了全年税收收入三项指标任务。全年累计完成省考核收入**亿元，同比增长**%，率先突破200亿元，成为湖北省第一个年收入突破200亿的区级局。完成全口径区级收入**亿元，同比增长**%；完成地方一般预算收入**亿元，同比增长**%。
（一）加强三级调研，科学预测税源。结合辖区税源实际，分三个层次开展调研，局领导带队走访21家年纳税千万元以上的企业，所所长带队调研169家年纳税百万元以上的企业，税收管理员走访288家年纳税50万元以上的企业。全面掌握税源信息，确保全局税收预测准确率月度达到±5%内、年度控制在±3%以内，提高了税收收入预测的准确性。
（二）坚持分析监控，挖掘税源潜力。除每月向上级报送重点企业监控报表外，积极推行税收分析模板，抓好重点税源管理。目前，辖区年纳税过500万的企业有48户，同比增加6户；年纳税过百万的有169户，同比增加16户。湖北中烟公司在硚口累计入库各项税收190.12亿元，同比增长4**%。除中百、省石油、工贸三家企业外，区内其他重点企业合计入库10.68亿元，同比增收**万元。
（三）突出纳税评估，实现以评促收。进一步完善“区局专班评估、税务所交叉评估”的两级评估机制，确保完成专班评估4000万、税务所评估2000万的“4+2”目标。目前，专班评估已完成**万元，各税务所评估完成**万元，成为了组织收入的有力补充。
二、科学管税，税收征管创新求变
我局牢牢把握税收征管这一核心业务，不断夯实税源管理基础，努力创新征管方式，认真落实各项税收政策，积极试点“营改增”改革，深入推进信息管税，形成了税收征管求新求变的良好局面。
（一）加强日常管理。强化失踪纳税人监控，加大漏征漏管户清理力度，组织交叉户清理移交，保证税源户稳定增长。全年共新开业**户，巡查税源1.46万户次，认定非正常406户，清理跨区经营**户，核实各类漏征漏管**户。目前，辖区共有各类纳税人3万户。其中企业8000户，占户管总量的27.5%；个体**户，占户管总量的**%。登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率、发票使用面等综合考核得分达到**%，税收征管质量不断提升。
（二）突出专业管理。将企业全部归并至古田所集中管理，石油行业全部归口至宝丰所集中管理。对税款在50万元以上的重点税源企业在所内集中管理。重点税源管理员不再承担一般税源管理任务。同时组建了由征收科、货劳税科、所得税科、收入核算科、法规科、票证中心为主的12人税收风险监控分析团队。
（三）推进优质管理。结合汉正街综合整治，继续做好“促转”工作。截至目前，辖区增值税一般纳税人的数量由促转前的**户提高到4524户，增加**户。增值税一般纳税人增长率在全市国税系统18个征收单位中排第二位，增幅高于全市平均值9个百分点。一般纳税人零申报控制率在全市系统排名第二，增值税一般纳税人整体税负水平排名第一，高于全市平均税负一倍。
（四）实行项目管理。按照“核心业务强化年”活动的要求，在努力完成市局项目建设的基础上，要求区局21个单位以核心业务的工作创新为主线，研究和报送特色工作项目，用创新打开局面，用创新破解难题，促进税收征管质效。其中，“卷烟制造业纳税评估模型建设”为区局重点特色项目。历经三个月，九易其稿，形成了以企业实际生产经营数据为切入点，以产品产、销、存动态信息为主要线索，结合应税收入、税负等涉税指标，围绕消费税、增值税、企业所得税三大税种进行联评联动分析的纳税评估模型。区局先后6次向省局、市局领导汇报工作进展，并积极与广西、云南国税交流，得到了省局领导和各市州局的好评。
（五）完善。根据全市金税三期实施计划，率先完成三个所级金税三期工程广域网项目升级割接工作，实现了网络保障与税收工作的快速对接。加强税收信息化建设，加强数据分析利用。共受理征管档案资料9.16万份，受理率90%，装订完成率99.67%。通过税收管理员工作平台下达工作事项**户次，完成2595户次，完成率98%。6817户企业签订了“三方协议”，签订率为**%。6988户企业办理了网上申报，办理率由去年的66.77%上升到85.71%。**户办理了CA密码钥匙，使用率92.55%。
三、服务兴税，税收环境全面优化
我局以“治庸问责”为契机，在“简、放、提、优”基础上，大力推行“四减五制三集中”，将纳税服务贯穿于税收工作的方方面面。
（一）勤走访，全面开展
问需问效。结合“进百街（镇）、访千户、问需求、维权益”活动，由班子成员带队，走访专业市场和重点企业，发放“三问”调查表千余份，开展纳税人需求调查，深入了解企业生产经营情况，及时解决相关困难，使纳税服务工作针对性更强、实效性更佳。
（二）勤宣传，积极推行税务公开。积极推进“三纳”平台建设，进一步完善“纳税人之家”，创办“纳税人学校”，编印500册纳税服务宣传册，展示最新工作动态和服务举措，公开各部门服务电话，发放3000份纳税服务联系卡，将每月最后一周的周三定为税收宣传日，受到了纳税人的普遍欢迎。
（三）勤，着重加强纳税辅导。通过“税收大课堂”，组织纳税人进行集中学习。通过导税咨询台、宣传告示栏、触摸显示屏、自助办税机及网上办税服务厅、纳税服务QQ群、新浪微博，对税收政策、办税流程、优惠事项进行公示。“纳税人学校”共组织了18期面授培训，培训企业4000余户次，免费发放辅导资料万余册。其中，针对新办纳税人的首次纳税课堂及“每月一班一单一宣”服务，成为众口皆碑的好品牌。
（四）快整改，有力提升服务质量。对纳税人反映的问题和建议，分类研究落实，制定整改措施。同时通过委托第三方调查纳税人满意度、纳税人座谈和电话回访，完善服务措施，健全事后监督反馈机制。全年共回复12366投诉12起，对走访和座谈会搜集的23条意见和问题都分类进行了解决。
四、法治强税，依法行政贯彻有力
我局以“六五普法”及法治单位创建活动为载体，紧抓依法治税主线，有力地贯彻了依法行政要求。
（一）注重法制宣传。深入开展依法行政教育培训和“六五普法”学习活动，将《行政强制法》作为学习的重点，不断提高干部依法行政的觉悟和能力，积极防范税收执法风险。利用国税网站、办税服务厅等主阵地，发挥新闻媒体作用，广泛宣传各类税收政策和税收管理流程。
（二）严格执法督查。加强税收规范性文件的清理，严格规范涉税事项规范性文件的制定程序。将简易行政处罚和行政许可等执法行为形成的文书资料和证据材料等，纳入到案卷评查的工作范围，采取选送与随机抽取、集中交叉评查与分散评查、自评与互评相结合等方法，加强案卷评查。在省市局组织的依法行政示范单位等创建活动中，排名靠前。目前，已连续17个月保持税收执法考核零过错。
（三）落实税收政策。开展“增值税、消费税两税”自查，审核调整税额1398万元。抓好所得税汇算清缴，申报率和汇算面均达100%，盈利面达56.6%，补税2.01亿元，同比增长近一倍，在全市系统排名第三。搞好所得税核定征收，核定面达41.18%，同比增长15.95%，在全市系统排名第二。开展亏损企业评估，当年调盈21户，调减亏损1119.3万元，调增所得额162.73万元。强化非居民税收管理，开具售付汇证明27份，扣缴所得税595万元，同比增长四倍。落实税收优惠，减免增值税**万元，办理增值税即征即退1300.03万元。减免抵所得税**万元，减免所得额25.9亿元。为出口企业退税**万元。免征小微企业发票工本费52.06万元。个体定税**万户，1.73万户个体工商户享受了增值税起征点调高的优惠。逾期发票抵扣工作在市局进行了交流，饮食行业非现场消费“营改增”全市首笔税款由区局征收入库。
（四）做好“营改增”试点。按照省、市局的统一部署，迅速行动，主动作为，通过成立工作专班、制定实施方案、强化部门协调、加强政策培训等措施，如期实现12月1日顺利发售发票的目标，并为**年1月1日的正常申报打下基础。目前已接受移交户管2054户，涉及税款6380万元。鉴定各类票种信息610条，向251户纳税人发售“营改增”发票589万份。批量认定“营改增”一般纳税人50户，办理备案类手续56户次。
五、廉洁从税，政风行风深入推进
我局继续按照市委市政府及市局的要求，深入开展“治庸问责”活动，加强政风，在全局掀起了廉洁从税之风。
（一）提速减负落到实处。结合提速减负，成立“集审办”，由货劳税科牵头。严格执行130项即办事项的办理、25项非即办事项的集中审批，实现39类表单“免填单”的要求。截至目前，共受理纳税人提出的各类需流转审批事项申请552件，包括一般纳税人认定、发票审批、税收减免、资格认定、多缴退税、税收证明等。已办结540件，结转次月办理12件。
（二）扩大宣传加强监督。对新调整的即办事项与“免填单”服务内容进行公示，确保纳税人充分知晓。开展“廉政学习日”、“廉政宣传教育月”和“季议一案”活动，加强干部廉洁从税意识。通过“亮比评创”、“办税服务明日之星”评选，争创优质、高效、一流办税服务厅。对各单位每周甚至每天进行督促检查，领导带头抓值班在岗、规范着装、办公秩序、环境卫生、文明礼仪、办税效率，规范日常工作秩序。及时通报政风行风结果，对损害纳税人利益的行为进行诫勉谈话和经济惩戒。
（三）回头问效落实到位。抓好电话抽访、季度行评结果跟踪、治庸问责专线和市长热线督办事项，及时处理问题。全年共回复市长专线6件、人大政协议案提案3件、信访投诉4件。区纠风办、治庸办和行政投诉中心对我局工作的特点和亮点通过简报在全区进行宣传。2012年前三季度民评民议问卷测评结果在行政类排名第二，预计综合评议结果为“优秀”。
六、和谐促税，党务政务效能提升
我局不断建立健全党务政务各项，通过科学管理，促进了机关和谐高效运转，为税收核心工作提供了有力保障。
（一）队伍素质整体提升。开展轮岗交流，确保在一个税务所工作10年以上的干部全部交流。制定《关于加强办税服务厅人力资源配置的意见》，保证窗口人员进得来、出得去。坚持开办中青年业务骨干培训班十多年，多次在省市各项竞赛中取得好成绩。在市局办税服务厅业务考试中，我局获得团体第二，1名同志取得全市唯一的满分。在省局所得税业务抽考中，6名同志进入前80名，3名同志进入前40名。在省局信息技能大比武中，2名同志获得标兵称号。
（二）机关效能大幅提升。围绕中心工作做文章。()共编发信息441条，简报30期，调研29期，被市局采用信息28篇，要闻9篇，简报5篇，调研5篇，被省局采用信息10篇，在湖北日报、长江日报、楚天金报、武汉电视台、人民网、新华网等新闻媒体发表稿件21篇。完成市局重点调研课题《促进小微企业的国际税收政策研究》，在国家税务总局刊物《涉外税务》上发表，2篇关于信息化建设的调研文章在总局举办的评选中获得优秀奖。在税收宣传月中，特邀市区人大代表、政协委员，在中百仓储古田卖场与市民“零距离”话税收。当天共发放税收资料千余份，接受咨询近200人次，搜集各种建议意见10条。通过“订单式”督办，促工作落实。加强预算管理，严格经费审批，“四公”经费支出统一压缩5%。
（三）文明创建成果显着。以“学习型组织建设”、创建“省级最佳文明单位”、“三万活动”等为载体，打造学习型、文明型、内涵型国税机关。局党组荣获硚口区“先进学习型党组织”称号，黄罗俊局长获“十佳学习型领导干部”称号。在与黄陂区六指街结对帮扶中，组织挖塘资金6万元，挖塘35口，被评为武汉市“城乡互联、结对共建”活动先进单位。在广大干部职工中征集国税文化作品，举办作品展，通过真、善、美的艺术表现，展示国税风采。筹建读书阅览室，提高干部职工参与文化建设的积极性。