调岗通知

调岗通知经典九篇。

资料一般指可供参考作为根据的材料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的调岗通知经典九篇，希望你能从中找到有用的内容！

调岗通知 篇1

你好！这个比较容易，没有特定的格式。

比如：※※领导：由于本人不适应现在的工作岗位（或者※※岗位更加适应我的发展），虽然我在现在这个岗位已经工作了一段时间，虽然我很努力，领导和同事们也很照顾我，但是我做的并不好，并且感觉也不能发挥我的长处，想更换工作岗位，建议领导考虑。

此致！申请人：※※※※※年※※月※※日

调岗通知 篇2

致员工：___________

因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!

特此通知!

xxxx

年月日

调岗通知 篇3

先生/女士：

现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：

1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;

2、此通知单作为劳动合同补充的附件。

员工确认签名：

年月日

员工工号：(人力资源部门盖章)

调岗通知 篇4

尊敬的(先生/小姐)：

根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

xxx科技有限公司

20xx年xx月xx日

调岗通知 篇5

1、岗位和薪酬是劳动合同的重要条款，变更岗位和薪酬需要取得员工的同意。

要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么，有没有约定调岗的程序。

如果约定的岗位和你现在的岗位不同，那你是可以拒绝调岗的；如果岗位相同或基本相似，那公司是有权利调岗的。

再看你合同约定的薪酬，如果调岗后的薪酬低于合同约定的薪酬，那也是违法的。

2、你如果认为公司调岗不符合合同约定，可以给公司快递被迫辞职通知书，理由是未按劳动合同约定提供劳动条件，然后申请劳动仲裁，请求解除劳动合同经济补偿金。

3、你所称的书面回复，意义不大，关键是你要明白，公司这样做的目的应该是要逼你走啦。

...

调岗通知 篇6

尊敬的 潘明贵 (先生/小姐)：

根据现在公司情况需要，xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房 调整到 生产车间工作 ，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

xxx科技有限公司

201x年4月 29 日

调岗通知 篇7

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至__部报到。

特此通知。

__办公室

_年_月_日

调岗通知 篇8

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。

请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。

特此通知。

办公室

二X年X月X日

调岗通知 篇9

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

20xx年6月23日

Gz85.Com小编推荐

调岗通知

在我们的日常工作或生活里，总会有碰到公告通知。通知公告能够让更多人了解和掌握相关信息和技能，写好公告通知需要平时的学习和积累？小编经过慎选为大家推荐一篇题名为“调岗通知”的文章，不需要到处寻找您可以在这篇文章中找到您所需的信息！

调岗通知【篇1】

根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。

针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多，根据你们公司的情况，提几点建议：一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效；二、该员工的原工作岗位及要求，考核结果（考核程序的合理公正）；三、调岗通知，注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果，让其本人签收，不签收EMS快递给该员工；四、禁止该员工到原部门工作；五、其若不到新岗位报道（不管是否进入公司），视为旷工，根据旷工天数，发给警告信等，达到公司规定的解除天数，即书面通知解除。

无需赔偿任何东西。

...

调岗通知【篇2】

1、岗位和薪酬是劳动合同的重要条款，变更岗位和薪酬需要取得员工的同意。

要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么，有没有约定调岗的程序。

如果约定的岗位和你现在的岗位不同，那你是可以拒绝调岗的；如果岗位相同或基本相似，那公司是有权利调岗的。

再看你合同约定的薪酬，如果调岗后的薪酬低于合同约定的薪酬，那也是违法的。

2、你如果认为公司调岗不符合合同约定，可以给公司快递被迫辞职通知书，理由是未按劳动合同约定提供劳动条件，然后申请劳动仲裁，请求解除劳动合同经济补偿金。

3、你所称的书面回复，意义不大，关键是你要明白，公司这样做的目的应该是要逼你走啦。

...

调岗通知【篇3】

本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的.变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。

2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。

3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。

调岗通知【篇4】

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的'处理、服从车间指令等重要职责。

经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

调岗通知【篇5】

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

20xx年6月23日

调岗通知【篇6】

你好！这个比较容易，没有特定的格式。

比如：※※领导：由于本人不适应现在的工作岗位（或者※※岗位更加适应我的发展），虽然我在现在这个岗位已经工作了一段时间，虽然我很努力，领导和同事们也很照顾我，但是我做的并不好，并且感觉也不能发挥我的长处，想更换工作岗位，建议领导考虑。

此致！申请人：※※※※※年※※月※※日

调岗通知【篇7】

各处室、中心、分院：

经局党组20XX年____月____日会议决定：

____先生/小姐调任____贸易外经统计处副处长，负责贸易外经统计处全面工作，免去____能源统计处副处长职务；

____先生/小姐调任____政策法规处副处长，免去____固定资产投资统计处副处长职务；

____先生/小姐调任____工业交通统计处副处长（留办公室工作一年），免去____办公室副主任职务；

____先生/小姐调任____办公室副主任，免去____政策法规处副处长职务；

____先生/小姐调任____综合统计处副处长，免去____人事处副处长职务；

____先生/小姐调任____人事处副处长，免去____办公室副主任职务；

____先生/小姐调任____固定资产投资统计处副处长（在借调市新型城市化考核办期间，兼综合处分工的工作），免去____综合统计处副处长职务；

____先生/小姐调任____能源统计处副处长，免去____工业交通统计处副处长职务。

________局

____年____月____日

面试通知经典14篇

很多地方都遇到过公告通知。通知公告能够让更多人了解和掌握相关信息和技能，你知道公告通知的写作格式吗？经过编辑反复校验和调整这篇“面试通知”得以呈现，谢谢你的收藏我会保持用心创造美好的故事！

面试通知【篇1】

网友1回答：看你爱不爱干活，如果是爱干活的人这个职位还是不错的，店长有提成。以后还可以升区长，升到区长的话就不用干活了，店长跟服务员一样是需要高强度体力活的。你　网友回答：要明确这是服务行业，区长对顾客也是细心照顾各种服务的，可不像什么公司企业老板，升到经理上班就很弹性了，啥都员工干，自己精力放在决策上，这种服务行业不行。这个经理就是带头干活的。

网友2回答：我有同学蛮好的大学毕业的也在kfc做，一毕业开始了，到现在8年了，我记得刚开始的时候她是要在店里服务帮人点餐的，现在我就不清楚了。

网友3回答：之前大学在肯德基兼职过，我们那的储备经理事无巨细都要学都要做，也要倒班那种，不过我在得那个感觉餐厅氛围还是不错的，大家相处的也很愉快

网友4回答：不是很了解进去之后就了解啦现在工作不好找万一适合你呢。既来之，则安之。加油！

面试通知【篇2】

XX女士：

你好！

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试；

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排；

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张；

2、学历证复印件1张；

3、学位证复印件1张；

4、职称证复印件1张；

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面试通知【篇3】

XXX 先生/小姐，您好： 这里是 深圳市宇隆伟业科技有限公司 人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试， 我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。 面试时间 2014.__月.__日(下周一)下午 15：00(初定如有变更，提前沟通)

面试岗位

电话销售

职位描述：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的 在线招聘相关产品及服务;

巩固及拓展老客户;

客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法 推动完成客户成交;

每周、每月的各项关键绩 效指标(KPI);

周、月); 岗位职责及要求

6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现 金流。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR 行业产品 销售经验者优先;

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;

应变能力和解决问题的能力;

敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

晋升空间： 销售经理、高级销售经理

面试地址 xxxxx。

联系人：XXX 联系人

座 手 邮 机：xxx 手机：XXXXX 箱：XXXX

面试通知【篇4】

名字里带个“华”字的小华，说起来我一直很后悔录用他。当时公司里有大量的年轻人，吸取了上一个公司租集体宿舍的一些弊端后，这个公司没有集体宿舍，员工都是自己租房的。由于业务繁忙，公司的文化生活很少，即使从公司员工稳定性上考虑，我也希望通过组织一些活动，让员工多增加交流机会，包括与同写字楼里无业务联系的公司组织些联谊活动。于是我让行政留意这样有活动组织能力的市场人员。很快，行政就找到了小华。

那时小华刚从上海一所名牌大学毕业，学的是人力资源管理，在学校时就非常活跃;毕业后一直在选择工作，据说在几轮筛选之后，剩下的是在北京的我这家公司和海南航空。大概是我催行政找人给他们带来了错觉，加上小华面试时带的微软、国家认证等等一大堆资格证书太唬人了吧，行政给小华定的工资偏高，这给日后带来了隐患。

小华进公司后，在市场工作方面组织的几次活动效果一般。有他个人经验上的问题，也有市场环境的问题，我倒没怎么在意。但公司内部的几次活动和他日常的做派，实在让我头痛。

公司内部的活动，小华也是按市场活动的模式来组织的，但参加对象和活动目的.是不同的，在成本控制、活动形式等方面就经常和小芳那边产生冲突。而公司内部的活动或公司之间的活动，他作为主办人，所有行为都应该是为了活动的;但他把这些都当成展现他个人才华的舞台。加上他的工资要比别人高一些，日常生活也以“贵族品位”为标准：工作第一个月就要买手机，而且不看3000以下的机型;嘲笑大部分新员工积蓄小半年工资后使用的一两千左右的机型，说那些只配叫通话器。这样，造成了他和大部分男同事难以融合，抵触情绪已经蔓延到工作当中，而有几个女孩子竞相追他，也即将出现麻烦。

于是，我只好暗中请个朋友帮忙，给小华的邮箱发了一个上市大集团市场部门招聘的面试通知，我相信擅长面试而又向往“体面生活”的他一定会自动离开的。果然，一周后小华向行政提出辞职，我连辞退补偿费都省了。

面试通知【篇5】

1、做个会看”脸色“的高情商的人众所周知，面试是由雇主和申请人直接进行的，这是一种传统的'人际交往渠道。只有在这个交流过程中，求职者才能在沟通过程中充分利用面试官的面容、行为、外表等来了解自己在面试中的地位。例如，当求职者仔细介绍自己的长处时，面试官不认真倾听，也不表现出很大的热情，而是四处张望，这意味着面试官对求职者不感兴趣，也不想知道他的面试信息。如果介绍了应聘者，面试官不仅会认真倾听，而且会主动提出问题，这表明面试官对应聘者感兴趣，并对此有仔细的理解。求职者可以结合打面试官的需求，恰到好处地表现自己。2、提升面试语言艺术说话谁都会，但是会说话的人却不多，尤其会与陌生的人说话。说话虽然我们每时每刻都在进行，但是如果根据交谈者的话来得到对自己有用的信息，却是很有学问的。在面试中，如果面试官只是例行公事地问你几个问题，你的面试可能会失败；如果面试官对你感兴趣，提出的问题会很详细，或者面试会很有趣。3、留意面试前的客套话我们都知道，在社交活动中，人们非常注重一些礼仪细节。面试也是如此。丽都并不奇怪！尤其是在面试结束时，要彬彬有礼。不要给面试官一个拒绝你的借口。如果面试结束时，面试官非感情用事地对你说：”面试的结果，几天后会有人告诉你的。”那么我想你不会收到面试通知的。如果面试官热情地对你说：”欢迎你来我们公司应聘，”那么你的面试很可能会通过。面试是找工作的关键环节。要想找到一份好工作，不仅要具备专业素质，还要善于观察和把握面试官的需求，提高面试合格率。

面试通知【篇6】

1、求职邮件标题部分邮件的标题应该写清楚，你是谁，应聘的岗位是什么。标准格式为：小编（你的名字）+运营专员（应聘岗位）+职上网（应聘渠道）。毕竟面对每天上百封的简历，什么信息都没有传达的邮件来说，一定是不会看的，这样的监理会直接被拖进回收站。所以要在求职邮件的标题部分把姓名岗位写明，这样才方便HR进行简历筛选。2、投递前看清岗位要求看清岗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作经验，应届生和刚毕业一两面的同学就不要投了，要求是本科的，大专及以下的就不要投了，因为既然写明这些要求的单位，看到简历的第一眼就会搜索这些信息，如果不满足直接Pass。当然如果你是一个非常牛的人，应该走猎头或内部推荐。所以投简历需量力而行，自己能够够得着的才去够，够不着的自动略过就行了。3、简历是否有吸引力这点很重要，一份平淡无奇的简历是怎么也不会引起HR的兴趣的，所以你的简历应该不只是包含了教育背景、工作经历以及基本信息，还应该包括做过什么好的业绩及相关数据，获得过什么奖励，你擅长哪些，是否有策划能力，数据分析能力等等。至少应该凸显出岗位需求的内容。如果是设计师岗位要附上设计作品或者获奖作品。4、拒绝错别字等低级错误错别字会让人觉得你太过于马虎，譬如弄错上家公司的名字，邮件地址格式，手机号是否正确等。把细节做好的人才能做好大事，观察细节首先从零低级错误开始。5、工作是否稳定这个在大公司是相当占有一定权重的，频繁跳槽的人会被认为工作不稳定，人不够稳重，尽管有时候你不是这样，频繁跳槽也不都是你的错，可是有些公司就是这样，投递之前可以搜一下这家公司的面试经验。6、岗位是否急需有些公司急需招人，可能前期筛选就不会那么严格，如果你靠前投递简历，就可以获得优先面试的机会，如果双方都觉得合适就可能直接拿Offer，如果你排在了后面，这时候你的技能展示或者经验要更强才行。所以如想秒过初选，赢得面试机会的话，你就要看清招聘需求和公司芥蒂，把简历写好，别犯低级错误，邮件标题要注明岗位和你是谁，再把握好时机，就能顺利通过初选，拿到面试机会。

面试通知【篇7】

打电话通知面试(注意不是电话面试)是所有燃烧生命去做招聘的HR们最为常见且投入产出最不成正比的一项苦逼工作。

1、早上，需要做的事情很多，登陆招聘网站更新招聘信息，筛选晚上投递过来的简历，简历不够或不符合条件的，就要评估招聘效果，调整策略。

而这个时候，供需严重错位的广大求职者们很多还在冬眠中。

另外，按照我的习惯，面试一般会安排在早上10-11点开始，这样早上实在赶不过来的面试者，也可以通融到下午。

所以早上也是收获昨天约见果实的关键时候，要解读简历和组织开展面试。

2、招聘是件情绪波动较大的工作，你会遇到很多奇葩的人和事(当然你本身也有可能很奇葩)，如应聘者提一些稀奇古怪的要求或问题，如符合你要求的人被用人部门因为主观因素否掉，如一切谈好以后，莫名其妙的被求职者放飞机，几天的努力完全白费等等。

所以经过了一早上的折腾以及打击后，你绝对想的就是安静的发发呆或者从职业生涯规划角度去思考一下，是要转岗位呢还是要换工作...

3、心灵经历完一轮天人交战左右互博选择困难的洗礼后，你一想到那厚厚的信用卡账单和包租婆叼着烟问你这个月租什么时候交的场景，你能做的只是咬牙切齿用做人要善始善终以及公司待我不薄要尽职尽责的烂借口来欺骗自己，获取继续工作下去的动力。

4、然后你又开始新的一轮折磨...筛选简历，编排面试计划，电话约见...完成这些大概也就都快要下班了...所以不要奇怪你6-7点接到HR的电话，大多是都是因为招聘任务重...或者是天人交战的心理过程过于漫长而导致的....

面试通知【篇8】

9月14号这个星期2去面试一家公司，我挺喜欢的，找工作也有2个月了也体会到了找工作的艰辛，那天去的时候面试的人大概有10个左右，我去的比较早是第二个，面试中聊的.还是不错的，后来面试官说这里需要英语因为有的客户用得到，悲剧的来了，我放下英语蛮长时间了，很实在的说我英语一般，然后面试官说我们也不一定非要英语有多好，基本的交流和发发邀请函几可以了，接着给了我英语测试，然后我去外间答题，后面进去的2个出来直接走了，英语测试也没，当时我想哦的机会比他们大吧。我的答卷也做的挺一般的，期间我写到了我很喜欢的人物，面试官抬头说她也很喜欢，还问了我血型星座啊什么的，最后说下次来的时候身份证毕业证都带着。下一位进去的我听到一点，那位真的很有实力，进去直接用英语交流的，我又有点压力了，当初他们的招聘广告写着招3人，我不知道他们是真的要3个还是随便写写的。 但到现在都没来过电话，明天又是休息，我朋友说接下去的假期多，可能公司还想等等，朋友也只能安慰我。 我也只能再等等了

面试通知【篇9】

面试过后想知道有没有被录取，怎样询问对方才不会很唐突呢?

一、询问时间的选择

通常情况下，hr在挑选人才是需要一定时间的，特别是对于某些规模比较大的企业来说，招聘的程序更加复杂，所耗费的时间也会更加的多。因此如果你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的，但如果是超过了两周依然没有收到企业hr的回复，就有必要向你面试的企业hr询问一下结果了，这样可以让对方感觉到你的诚意，也不会因为太过心急而让对方留下不好的印象。

二、询问方式的选择

说话的方式是一种技巧，如果选择不当，肯定会让对方感到反感，其结果将会是无论你的简历制作有多好、面试时有多棒，都会功亏一篑。

我们一般都会建议你是用发email的形式来询问，而不是打电话。因为打电话也许会打扰了对方的工作，而且也许对方会因为不知如何回答这个问题而陷入尴尬，同时还会让对方感觉你太过于心急。

不过发送email时也要注意，语言用词方面应该简洁明了，语气应当委婉，在文中应该要把自己的姓名和简单情况做出简短介绍，以便于对方hr进行询问，而且你所参加面试的时间一定要标注清楚，在文字的末尾处，不要忘记了对hr表示感谢。

如果你有幸获得了面试的机会，并且已经参加了面试，属于等待阶段却又心急想知道答案的话，朗识小红人提醒你一句，放下心中的担心，多等几天，真的到了一个星期后依然没有得到回复，可以通过上述的咨询方法礼貌的向hr询问，若你没有通过面试也不要灰心，好好再检查一下你的简历，看看是否还有什么地方需要修改，如果感觉自己没有信心修改完美的话，可向hr团队求助，请其为你进行简历诊断，好好准备一下，迎接下一次的面试机会。

面试通知【篇10】

___________：

您好！请您于毕业证书原件及复印件、一张一寸照片，到____________参加面试。敬请准时前往！

喜洋洋企业人力资源部

20xx年x月xx日

先生/女士：

非常高兴地通知您，我公司将向您提供职位。

很希望您能接受这项工作。我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。你的月薪是x元，其他福利。请你在x月x日来公司报到，并携带以下证件：

两张一寸免冠照片、身份证、毕业证书、学位证书、相关的职业资格证书。

xxx

20xx年x月xx日

面试通知【篇11】

年过完了，我这个非科班出身的HR新手也要开始正式上岗了。

公司比较小，所有行政、人事等一摊事都要交给我来负责。我之前做过两年半的行政，但对人事方面确实没什么经验。感觉有压力呀!!

目前要招渠道销售专员和淘宝直通车专员，我查找了相关资料已经把招聘需求做好，就等着发到网上去了。

明天会有个面试，销售方面的，我现在在想要面试哪些内容呢?哎~头一次招聘怎么觉得比面试还要紧张喔!大家给点帮助吧~~谢谢了![ 此帖被小南在2013-02-18 08:53重新编辑 ]

面试通知【篇12】

昨天通知了几个人过来面试.采用分段时间面试.有个本来今天10:30分前该到公司来面试,等到10:40还没到,于是打了电话给他,他说下雨,没赶到,问我下午来行吗?我也同意了.我问他下午几点呢?他说4点以后,也没给准确的时间,这也就算了.最后居然问我:你们招聘什么职位啊?面对这样真的超无语...直接淘汰!

希望以后接到面试通知的人,如果不能按时到达面试地点,建议事先通知招聘方;

应聘什么职位,一定得清楚.这对双方都是一种尊重!

面试通知【篇13】

第一、开头的名称很重要

一定要写上您好，显得礼貌。一般的面试短信的通知开头的名称都是写面试者的名字。如果是招聘的应届大学生或者是在校的实习生的话，也可以在名字后面加上同学您好。或者如果对于，前来应聘的面试者的性别已经清楚了解的`话可以加上某某先生和某某女士，切记不要弄巧成拙，如果不知道的话还是用最一般的形式直接写上名字。

第二、内容非常重要

内容要包括，公司的地址，什么公司邀请您来面试什么职位。对于这个职位的功能作用可以简单介绍一下切记不能太过繁琐的介绍这个职位的工作。一定要有面试的时间面试地址。必要的时候还应该在地址后写上抵达的方式。

第三、需要带哪些东西去参加面试

面试通知短信当中很重要的一点就是需要写清楚，面试者应该携带的哪些证件。一般都是个人简历身份证复印件，学历证书和相关的证书。

除了这三个步骤之外，有的时候还会比较客气的写法就是先肯定面试者的能力然后写清楚在什么时间什么地点进行第二轮的面试等等。面试通知短信的写法以上，就说的比较详细了，希望能帮助到你。

面试通知【篇14】

一、

我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九—11点半来参加我们公司的统一面试。

方便记下地址的我们公司的'地址是*******

附近公交**、**、***、*路，*********下车,东行至*****地即到，如

表明态度、告知时间、详细地址、公交信息、附近地标

二、

以下提供一则电话通知短信内容以供参考：

***，您好!

**********有限公司通知邀请您来面试*****的职位。面试时间：20**年**月**日上午9点，面试地点：**************。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话：******(前台或人事部坐机就行)

办公通知(经典15篇)

在我们日常的生活和工作中，有时候需要撰写公告通知以传达信息。公告并不总是针对紧急事件，有时候只是为了传达日常通知。为了满足您的需求，我们编辑了“办公通知”，这篇文章旨在为您的工作和生活提供有用的建议！

办公通知【篇1】

编号: 云南省鼓励创业贷免扶补

创 业 计 划 书 创业者姓名:

联系电话: 云南省就业和再就业工作领导小组鼓励创业贷免扶补工作办公室 印制 年 月 日 —1—

填表说明

1.《创业计划书》所填写内容是承办单位对你个人及所创办企业真实性的掌握，并据此进行创业项目的考察，请真实、完整地填写。2.《创业计划书》是你争取立项获得“贷免扶补”小额贷款的基础材料，请务必详细填写有关内容。3.承办单位将以《创业计划书》中的内容为依据，对你及所申报创业项目进行评估论证。4．创业者类别分别为大学毕业生、农民工、复转军人、留学回国人员等创业人员。—2—

姓名 性别 出生日期 照 民族 籍贯 政治面貌 片 学历 专业 创业者类别 常住 户口 地址 所在地 固定电话 通信地址 及邮编 移动电话 流动资金（元）固定资产价值（元）自有资金情况 个人简历 及以往的相关经验 经营场所(自投资总额创业项目 场地面积（㎡）租金（元/月）有/租赁)(元)具体情况 创业项目

工商登记地址 简述产品或服 务内容 参加培训及掌 握技能情况 客户分析（哪些人会购买你的产 品或服务，不少于100字）—3—

项目所在地一定范围内，同行业企业情况及 规模最大的企业情况分析 预计招聘员工的数量、工种 及待遇情况 自身竞争优势 和不足分析 产品（产品 计划销量及 成本价（元）销售价（元）系列）/服务 预期利润 成本及销售分 析（说明生产成 本、价格、计划销量及预期利 润）市场营销策略（描述你如何 宣传、推广你的产品或服务）开业6个月内每月的现金流 量计划 —4—

拟申请贷款额度及用途 自身债务情况

创业者承诺：我所提供的信息是真实有效的。创业者签字： 提交日期： 承办单位初审及推荐意见： 审查人: 负责人：（单位签章）年 月 日 —5—

备用联系人员信息表 姓名 性别 出生年月

户口所在地

身份证号

工作单位 联系方式 家庭住址 与创业人 员的关系 我承诺：我所提供的信息是真实有效的。

联系人签字： 备 注 —6—

办公通知【篇2】

向乡镇人民、区委局、区直单位：

为深入推动全区公共机构节能工作的开展,根据国家、省市的统一部署,定于6月15日至21日开展xx年全区公共机构节能宣传周活动。现就有关事项通知如下:

一、活动主题

今年全区公共机构节能宣传周的主题是“践行节能低碳,建设美丽家园”,各乡镇、各部门要深入贯彻落实上级关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求,认真做好节能、节水、节粮等宣传工作,积极倡导绿色办公和绿色出行,大力宣传节约型公共机构示范单位创建活动。

二、主要内容

(一)开展主题宣传活动。全区各事业单位要组织开展生态文明建设、节能技术等主题宣传活动，深入开展能源资源国情教育。各乡镇、各部门要至少开展一次主题宣传活动,利用电子屏、政务内网、短信平台、宣传栏等普及节能环保知识,通过张贴宣传画和节能节水标示贴、举办讲座、参观展览等方式,普及办公生活节能常识,着力提**部职工节能的责任意识和节能专业知识水平。

开展“限塑令”宣传活动,倡导公共机构工作人员率先垂范,减少使用塑料购物袋,并开展废旧商品**活动。

(二)开展“低碳日”能源紧缺体验活动。6月17日“全国低碳日”当天,全区各公共机构要开展能源紧缺体验和绿色低碳出行活动,办公区域要进行能源紧缺体验,工作人员通过减少办公设备待机能耗和一次性办公用品消耗,乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班等形式,以绿色低碳的办公模式和出行方式支持节能减排。在保持正常运行的同时，医疗机构和其他为城乡居民提供的便利设施应采取措施，加强节能宣传和管理。

(三)制作印发节能宣传画。各乡镇、各部门要登录省局**节能宣传画电子版，张贴在办公区、公共场所和职工住宅区。

(四)参观网上科普展。节能宣传周期间,国管局会同中国科协在公共机构节能网和中国科协网举办“节能低碳”科普展览,各乡镇、各部门要组织干部职工上网浏览。

(五)组织节约型公共机构示范单位宣传活动。通过年省级节约型公共机构示范单位考核验收及申报xx年省级节约型公共机构示范单位的有关单位,要主动联系相关**对本单位近年来公共机构节能工作开展情况、典型做法及创建活动进行宣传报道。

三、有关要求

(一)加强组织领导。各乡镇、各部门要加强组织协调，统一部署，精心安排，确保宣传效果良好。各单位主要领导要高度重视，做出表率，积级参加“能源短缺体验日”等宣传活动，充分发挥示范带头作用。

科教文卫体系统主管部门应当根据本系统的工作特点，组织社会团体开展节能宣传活动。

(二)检查活动情况。各镇、各部门要及时将宣传活动文本和**资料报送区事业单位节能领导小组办公室电子邮箱。。

(三)总结活动情况。节能宣传周结束后,各乡镇、各部门要认真总结开展节能宣传周活动情况,并将活动总结及相关资料、**于6月21日前报送区**办公室。

办公通知【篇3】

各公司、各部门负责人：

春节将至，为更好地迎接新的一年的到来，创造宜个宜人舒适的工作环境，拟举办办公室绿化评比活动。活动应有领导和专人负责，个部门派代表参加。活动评比内容如下：

一、卫生清洁

卫生清洁范围：办公桌、地板、杂物分类、无卫生死角等。

二、办公室陈设、花草摆放

桌椅摆放、桌面文件摆放、室内花草摆放、文件柜柜体装饰、墙面装饰等。

三、卫生区域划分

个公司、各部门负责本单位的卫生工作。会议室当天由使用部门整理，其余时间由综合管理部管理。

四、活动评比流程

1月12日下午，行政部门将进行初审。

1月14日下午下班前，各部门派专家共同评比优、差办公室，并向全公司汇报。最差的办公室将对部门负责人处以50元罚款。

办公通知【篇4】

【发布单位】湖北省

【发布文号】鄂政办发〔2007〕42号 【发布日期】2007-04-17 【生效日期】2007-04-17 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】湖北省

湖北省人民政府办公厅关于进一步加强老年体育工作的通知

(鄂政办发〔2007〕42号)

各市、州、县人民政府，省政府各部门：

为推动全省老年体育事业全面、协调、可持续发展，经省人民政府同意，现就进一步加强全省老年体育工作通知如下：

一、充分认识加强老年体育工作的重要性。老年体育事业是社会发展的重要组成部分。动员和组织更多的老年人参加体育锻炼，满足老年人日益增长的文化体育生活需要，是在人口老龄化的新形势下，贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，构建社会主义和谐社会的客观要求，是各级政府的重要责任。近年来，我省老年体育事业健康发展，参加体育锻炼的老龄人口不断增加，老年人生活质量和健康水平明显提高，老年体育队伍已成为一支充满活力、影响广泛、深受欢迎的队伍，对推动和谐湖北建设作出了积极贡献。但全省老年体育工作与新形势、新任务的要求相比，还存在活动经费不足、网络不够健全、活动场地欠缺等亟待解决的问题。各地、各有关部门要提高认识，高度重视老年体育工作，认真贯彻“党政主导，社会参与，全民关怀”的老龄工作方针和“促进城市，发展农村，重在基层，面向全体”的老年体育工作方针，加快推进老年体育事业发展。

二、建立健全老年体育组织。老年体协是为老年人体育健身服务的社会团体，加强老年体协的组织建设，是做好老年体育工作的重要保证。各地、各有关部门要根据本地区、本部门老龄人口情况和老年人健身的客观需要，建立健全老年体协组织，指定人员兼管老年体协工作，吸收熟悉老年体育工作、身体好、热情高的离退休领导干部参加老年体协，加强对老年体协工作的指导，不断增强老年体协的影响力和号召力。各级老年体协要强化服务意识，主动适应新形势，不断拓展工作思路，最大限度地满足老年人科学健身的需求。有关部门要积极支持老年体协开展工作，为老年体协提供必要的工作条件。

三、加强老年体育设施建设。各地要进一步加强老年体育设施建设，特别是加强乡村、社区基层老年体育设施建设。要按照“政府投入为主，社会资助为辅”的原则，加大财政对老年体育设施建设的投入，广泛动员社会力量，多渠道筹集建设资金。目前尚无体育活动场所的社区，要积极做好调整工作，为老年人和居民提供健身活动场地。在新建社区时，要按规定规划建设相应的文化体育设施。各市、州、县都要建立老年体育活动中心，乡（镇）要建立老年体育活动室和户外运动场地，社区要建有功能齐全的体育配套设施，行政村要建有活动场地。各地公共体育馆、体育场、公园、文化宫等，应免费为老年人提供文体活动场所，机关、企事业单位、群团组织的内部体育设施要向老年人体育健身开放。

四、开展形式多样的老年体育健身活动。要适应老年健身活动的特点，坚持就近就地、小型分散、因地制宜，加强对老年体育健身活动的指导，动员和组织更多的老年人参加体育健身活动。要利用节假日、纪念日，组织丰富多彩的老年体育竞赛和展示活动，推动老年体育活动广泛深入开展。对传统的老年体育项目，要不断巩固发展，形成老年体育健身的品牌项目；对普及程度低和创编的新型项目，要作为教学比赛项目，采取小型分散、巡回展演的办法进行，积极推广；对观赏性强的活动项目，要注意利用节假日及纪念庆典的时间举办规模展示活动，以扩大影响，引领发展。要积极组织城镇体育健身代表队和老年体育科研人员下乡进村巡回表演，宣讲体育科普知识，培养乡村老年体育骨干，促进乡村老年体育活动的普及、提高。

五、切实加强领导，为老年体育事业发展提供保障。各市、州、县人民政府要切实加强对老年体育工作的领导，不断加大对老年体育事业的投入。体育彩票公益金要安排一定资金对老年体育健身设施建设和老年体育健身项目给予支持。各级财政要按照财政分级负责的原则，结合当地实际，把本级老年体育活动经费列入财政预算。要倡导社会各界赞助老年体育事业，共同为老年体育事业发展创造良好的条件。

湖北省人民政府办公厅

二○○七年四月十七日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

办公通知【篇5】

1、空调作为办公设施，办公人员离开或办公室无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常使用开机。各科室使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果；雷雨天气应立即关闭空调，以免遭受雷击。

2、关于电脑及办公设备的使用

计算机、电风扇、复印机、打印机、传真机、饮水机等办公设备不用的情况下，请尽可能关闭电源。上班人员离开办公室时，请随手关闭灯具、空调、办公设备、仪器设备的电源，减少待机耗电，杜绝开“长明灯”。

特此通知。

办公通知【篇6】

【发布单位】河南省

【发布文号】豫政办 〔2005〕105号 【发布日期】2005-12-21 【生效日期】2005-12-21 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】河南省

河南省人民政府办公厅关于扶持家禽业发展的通知

(豫政办 〔2005〕105号)

各省辖市人民政府,省人民政府有关部门:

今年入秋以来,我国部分省份相继发生高致病性禽流感疫情,对家禽养殖加工企业的正常生产经营带来了明显冲击。为加强疫情防控工作,维护家禽业的稳定发展,2005年11月18日,国务院办公厅出台了《国务院办公厅关于扶持家禽业发展的若干意见》(国办发〔2005〕56号),就减免税费、贷款贴息等方面明确了九项措施。目前,由于我省领导重视,政策明确,措施有力,工作到位,没有发生禽流感疫情,禽类产品出口形势良好。但是省内、国内销售价格走低、销量下滑,特别是大中型种禽场和养殖加工企业的生产经营也受到了不同程度的影响。为贯彻落实国办发〔2005〕56号文件精神,保持我省家禽业持续稳定发展,经省政府同意,现就扶持家禽业发展有关问题通知如下:

一、实行家禽免疫财政补贴政策

坚持预防为主、防控结合,积极做好高致病性禽流感防控工作。对应进行免疫的家禽实施全面强制免疫,强制免疫所需疫苗费用全部由财政负担,按中央、省、省辖市、县5∶2∶2∶1的比例分别承担,其中国家级和省定贫困县不承担费用,其所应承担的费用由省、省辖市各按50%的比例分别承担。

二、免征所得税,增值税即征即退,兑现出口退税,适当免征部分地方税

自2005年11月1日至2006年6月30日,对属于增值税一般纳税人的家禽加工企业和冷藏冷冻企业加工销售禽肉产品,实行增值税即征即退政策,并免征城市维护建设税和教育费附加。对家禽养殖(包括种禽养殖)、加工和冷藏冷冻企业进行家禽养殖(包括种禽养殖)、加工和冷藏冷冻禽肉的所得,免征2005企业所得税,2006年视情况另行规定。减收的增值税、所得税按现行财政体制负担。对禽类加工产品出口后的应退税款,及时足额退给企业。在全省范围内对家禽养殖(包括种禽养殖)、加工、冷藏冷冻企业及个人生产经营用的土地、房产和车船,免征2006年上半城镇土地使用税、房产税和车船使用税。

三、减免部分政府性基金和行政性收费

从2005年11月1日起至2006年6月30日,对家禽养殖、加工企业和养殖农户免征地方水利建设基金(含防洪保安基金、防洪保安资金)、公路货运附加费、铁路建设基金、地方教育费附加4项政府性基金项目以及家禽及禽产品防疫检疫费、集贸市场管理费、个体工商户管理费、污水排污费、出入境检验检疫费、城市污水处理费(限于事业单位收取)、车辆通行费、《种畜禽生产(孵化)经营许可证》工本费、生产经营资格审查费、等级鉴定费等行政事业性收费项目。

2005年11月1日至本通知发布之日期间,家禽养殖加工企业和养殖农户已经按规定缴纳的基金和收费,不再退付。对因免征家禽及家禽产品检疫费而减少的收入,由同级财政部门制定补助办法,确保防疫检疫机构正常运转的经费需要。其他因免征的政府性基金和行政事业性收费项目而减少的财政收入,主要由有关部门和单位调减支出项目自行消化,各级财政原则上不予补助。

四、加强流动资金贷款和财政贴息支持

各金融机构对重点家禽养殖、加工企业给予必要的流动资金贷款支持,对重点家禽养殖、加工企业已经发放但尚未到期的流动资金贷款,可视其具体困难情况,适当延长还款期限,具体条件由贷款银行掌握。对国家重点家禽养殖、加工企业和省定重点家禽养殖企业的贷款,按现行一年期流动资金贷款利率的一半给予贴息,贴息期为2005年11月1日起至2006年6月30日。国家重点家禽养殖、加工企业贴息所需资金由中央财政和省财政各负担50%,省定重点家禽企业贴息所需资金由省财政和省辖市财政各负担50%。其他大中型养禽场(包括种禽养殖)、加工和冷藏冷冻企业由省辖市和县级财政给予适当扶持。各商业银行要在防范信贷风险的基础上,确保重点企业的授信额度和新增贷款需要。对已到期并发生流动资金贷款拖欠的受损企业,银行免收贷款罚息。

五、保护种禽生产能力和家禽品种资源

种禽和地方家禽品种资源是支撑家禽业发展最重要的生产要素。祖代种禽场和家禽品种资源场优先享受国家有关流动资金贷款、免征企业所得税、减免收费等扶持政策。各级财政要对祖代种禽场和家禽品种资源场完善基础设施等给予必要的支持,并给予祖代种禽场和家禽品种资源场适当资金扶持,按每套存栏种禽一次性补贴20元,省和省辖市各负担50%。各级政府要对种禽场和家禽品种资源场采取严格的保护措施,对重点种禽场周围3公里以内的所有散养家禽一律实行圈养。同时,积极引导广大养禽场户进行补栏,加快发展,提高规模化、标准化生产水平。各级财政要对重点养殖小区和规模养殖场的防疫设施、粪污处理设施建设等给予支持。

六、维护正常的市场流通秩序

有关部门要依法加强监管,严禁疫区家禽及禽类产品流入我省。非疫区持有检疫合格证、公路运载工具消毒证明等有效证明,经查验合格的禽类产品,要保证正常流通,各地不得人为设置障碍和采取封锁措施。整顿规范城镇活禽交易市场的交易和屠宰行为,改善卫生和防疫条件,搞好检疫和消毒。要科学宣传禽类产品消费知识,正确引导消费,扩大市场需求。

七、确保养殖农户得到政策实惠和企业职工生活得到保障

受损企业在享受有关扶持政策的同时,要本着风险共担、利益共享的原则,确保养殖农户分享到政策实惠。企业受疫情影响压缩生产或停工停产,确需裁减人员的,要按照国家有关规定支付经济补偿金或生活补助费。对符合相关政策规定的职工,应享受失业保险待遇或将其家庭纳入城市居民最低生活保障;对生活困难的农民工应及时给予救济。

附件:1.国家重点家禽养殖加工龙头企业名单

2.省级重点家禽养殖企业名单

3.省祖代种禽场名单

河南省人民政府办公厅 二○○五年十二月二十一日

附件1

国家重点家禽养殖加工龙头企业名单

1.河南华英农业发展股份有限公司

2.河南省潢川华英禽业总公司

3.河南大用实业有限公司

4.河南省淇县永达实业有限公司

5.河南三高固始鸡发展有限责任公司

6.河南邦杰实业集团有限公司

7.济源市太行实业有限公司

8.鹤壁市柳江畜禽有限公司

9.舞钢华懋双汇食品有限公司

10.河南雏鹰禽业发展有限公司

11.汤阴哈伯德家禽育种有限公司

12.安阳市外贸联合禽蛋选育场

13.漯河市豫汇(集团)实业有限公司

14.河南省华罗家禽有限公司

15.尉氏县贾鲁开发总公司

16.河南省金鑫饲料工业有限公司

17.河南省立达禽业有限公司

18.濮阳市春龙牧工商有限公司

19.濮阳市雪鸟羽绒制品厂

20.濮阳市全力食业有限公司

21.固始县三牧鹅业有限公司

22.河南九州牧业有限责任公司

23.河南农业大学种鸡站

附件2

省级重点家禽养殖企业名单

1.新密太立牧业有限公司

2.郑州市惠济区南阳综合养鸡场

3.新郑永兴禽业繁育场

4.荥阳华隆禽业有限公司

5.荥阳华鑫禽业有限公司

6.开封正大有限公司

7.洛阳金羽禽业有限公司

8.林州市康源种禽场

9.鹤壁市博龙种禽有限公司

10.长葛市金泉禽业有限公司

11.许昌市中科禽业有限公司

12.许昌市种禽场

13.鄢陵县宏达家禽有限责任公司

14.许昌大农牧业有限公司

15.省惠民禽业公司(商丘市)

16.商丘市正德基农牧公司种鸡场

17.省金科禽业公司(商丘市)

18.南阳市种鸡场

19.南阳市畜禽良种繁殖场西分场

20.南阳市冯楼种鸡场

21.淅川县种禽有限责任公司

附件3

省祖代种禽场名单

1.河南省华罗家禽育种有限公司

2.河南省立达禽业有限公司

3.汤阴哈伯德家禽育种有限公司

4.河南农业大学种鸡站

5.河南省九州牧业有限责任公司

6.固始县三牧鹅业有限公司(固始鹅原种场)

7.河南华英种鸭有限公司

8.河南三高固始鸡发展有限责任公司

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

办公通知【篇7】

导语：春秋走笔风鹏正举写辉煌

黉舍如何深切进修实践科学成长观活动信息报送工作的关照

黉舍各单位： 

信息工作是我们深切进修实践科学成长观活动宣扬工作中的紧张构成部分，对付雷同环境、交换经验、教导工作具有特别紧张的效用。根据黉舍进修实践活动带领小组的要求，为了及时精确、周全深切地明白把握各单位展开进修实践活动的进展环境、告成经验和实际结果，切当作好我校深切进修实践活动的信息报送工作，现将有关事件关照以下： 

1、整体要求  

各单位要高度珍视进修实践活动的信息报送工作，凸起政治性、政策性和导向性，及时向黉舍深切进修实践科学成长观活动办公室报送信息，周全反应本单位深切进修实践活动中的新办法、新典范、新经验和新结果，为深切进修实践活动健康顺利展开营建精良的舆论氛围。  

2、信息报送要求  

1、凸起报送重点。各单位要重点报送贯彻落实中间、省委和黉舍决议计划安排的紧张安排和活动；报送展开深切进修实践活动的各项工作要求；报送深切进修实践活动的进步典范和表面探讨结果；报送在进步思维认识、办理凸起题目、立异系统体例机制、增进科学成长方面的好经验、好做法，在坚定解放思维、凸起实践特点、贯彻大众门路、正面教诲为主方面进行的有益摸索；报送活动进展环境和获得的阶段性结果。  

2、明了报送式样。黉舍深切进修实践活动办公室将以简报、简讯等式样反应各单位展开进修实践活动的环境。简报珍视教导性、典范性和时效性，重在筹谋，主题凸起，紧张反应各单位展开进修实践活动的好思路、好办法、好经验、新结果和新典范，活动中反应的庞大题目、发起的紧张定见和发起、构成的紧张文件等内容；简报必定要反应真正环境，必定要反应精神本色，必定要快。简讯富裕反应进修实践活动面上的进展环境及工作安排、阶段性紧张安排、紧张带领同志切当践诺第一责任人职责的活动等。简报、简讯同等经过议定收集传送。  

3、严厉考核把关。各单位对报送黉舍深切进修实践活动办公室的信息要当真把关，严厉考核，确保质量。报送的信息要及时精确，有的放矢，内容富裕，简洁简要，笔墨通畅。  

3、构造履行  

1、明了工作职责。各单位明了一名政治本质较高、有涉猎写作本领、熟悉收集操纵、工作责任心较强的同志担当信息关联员。信息关联员专职当真信息的报送工作，同时当真及时从黉舍“深切进修实践科学成长观活动”专题网站，下载黉舍进修实践活动办公室编发的简报和简讯。信息关联员要相对巩固，如有调整要及时上报，确保信息工作纯熟，各单位每周起码报送两篇信息。  

2、建立随时报送轨制。各单位符合报送要求的信息要及时报送。既要自动自动报送，又要注意把握简报的质量，防备过滥。  

3、建立工作传达轨制。黉舍深切进修实践活动办公室每个月传达一次信息的报送及采取环境，报送信息量不敷的单位要进行传达责怪。  

4、阐扬好简报的教导效用。黉舍深切进修实践活动办公室经过议定互联网登载不涉密的简报信息，各单位进修实践活动办公室要及时下载报送单位带领和有关人员传阅，鉴戒进步经验，用以教导工作。  

4、别的事件  

1、请各单位于3月27日前将本单位信息关联员名单及关联德律风报送黉舍深切进修实践活动办公室宣扬组（行政楼419房间）。  

2、黉舍深切进修实践活动办公室宣扬组关联方法：  

简报专用邮箱：  

关联人：  

关联德律风：  

XX医学院深切进修实践科学成长观 

带领小组宣扬组（代章） 

2009年3月24日

办公通知【篇8】

各市委、市人民政府，省委各部委，省（中）直各单位，各人民团体：

《辽宁省脱贫攻坚责任制实施办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共辽宁省委办公厅 辽宁省人民政府办公厅

第一章 总则

第一条 为全面落实脱贫攻坚责任制，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈脱贫攻坚责任制实施办法〉的通知》（厅字〔2016〕33号）、《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于全力打赢脱贫攻坚战的决定》（辽委发〔2016〕3号）、《中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅关于印发〈辽宁省脱贫攻坚成效考核办法〉 的通知》（辽委办发〔2016〕3号），制定本办法。

第二条 本办法适用于承担脱贫任务的市、县（市、区）、乡（镇）党委和政府、省（中）直部门和单位脱贫攻坚责任落实。

第三条 脱贫攻坚按照省负总责、市、县（市、区）、乡（镇）抓落实的工作机制，构建责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系。

第二章 省负总责

第四条 省委、省政府对全省脱贫攻坚工作负总责，确保责任制层层落实。负责全面贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚的大政方针和决策部署，结合全省实际制定脱贫攻坚政策措施，依据脱贫目标任务制定省脱贫攻坚滚动规划和年度计划并组织实施；完善体制机制，规划全省脱贫攻坚重大行动；统筹使用各类资源，广泛动员社会力量参与脱贫攻坚；加强对省扶贫开发工作重点县（市、区）的管理，保持省扶贫开发工作重点县（市、区）党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。

第五条 省级财政要调整财政支出结构，建立扶贫资金增长机制，确保扶贫投入力度与脱贫攻坚任务相适应。省直有关部门要积极争取国家一般性转移支付资金、各类涉及民生的专项转移支付资金，并向贫困地区、贫困村、贫困人口倾斜。

第六条 省脱贫攻坚领导小组负责全省脱贫攻坚的综合协调，建立健全脱贫攻坚督查巡查、成效考核评估、贫困退出等工作机制。定期调度各市、县（市、区）、省（中）直各部门和单位脱贫攻坚进展情况，组织脱贫攻坚成效考核，对省扶贫开发工作重点县（市、区）组织开展退出验收核查、脱贫攻坚督查巡查，并向省委、省政府报告有关情况。

第七条 省脱贫攻坚领导小组负责建设精准扶贫精准脱贫大数据平台，建立部门间信息互联共享机制，完善农村贫困统计监测体系。

第八条 省委、省政府有关部门和单位按照工作职责，运用行业资源落实脱贫攻坚责任，按照《中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅印发〈贯彻实施《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于全力打赢脱贫攻坚战的决定》重要政策措施分工方案〉的通知》(辽委办发〔2016〕20号)要求，制定配套政策措施并组织实施。

第九条 大力实施“五个一批”精准扶贫工程，省教育厅、省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省农委、省卫生计生委、省扶贫办要分别制定实施相应的规划和年度计划，每半年向省脱贫攻坚领导小组报告“五个一批”精准扶贫工程进展情况。

第十条 省纪委机关负责对脱贫攻坚进行监督执纪问责，省检察院负责对扶贫领域职务犯罪进行集中整治和预防，省审计厅负责对脱贫攻坚政策落实和资金项目进行跟踪审计。

第三章 市县（市、区）乡(镇)落实

第十一条 市级党委和政府对本地区脱贫攻坚负领导责任，确保责任制层层落实。负责组织全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚决策部署，结合本地区实际制定政策措施，根据脱贫目标任务制定市级脱贫攻坚滚动规划和年度计划并组织实施。市级党委和政府主要负责人与省委、省政府签署脱贫责任书，每年向省委、省政府报告脱贫攻坚进展情况。

第十二条 市级党委和政府负责对县级党委和政府脱贫攻坚工作成效考核，对拟脱贫摘帽贫困县（市、区）进行初审、贫困村销号核查验收，并对其真实性、有效性负责。

第十三条 市级党委和政府负责协调域内跨县（市、区）扶贫项目，建立扶贫资金增长机制，对项目实施、资金使用管理、脱贫目标任务完成等工作进行督促检查和监督，及时纠正和处理扶贫领域违纪违规问题。

第十四条 县级党委和政府承担脱贫攻坚主体责任，负责制定本地区脱贫攻坚实施规划和年度计划，优化配置各类资源要素，组织落实各项政策措施，县级党委和政府主要负责人是第一责任人；县级党委和政府主要负责人与市级党委和政府签署脱贫责任书，每年向市级党委和政府报告脱贫攻坚进展情况。

第十五条 县级党委和政府负责组织指导乡（镇）、村开展贫困村、贫困人口建档立卡和退出工作，对贫困村、贫困人口精准识别和精准退出情况进行检查考核，保证贫困退出的真实性、有效性。

第十六条 县级党委和政府负责组织制定乡（镇）、村落实精准扶贫精准脱贫的指导意见并监督实施，因地制宜，分类指导，把脱贫攻坚政策措施落实到村到户到人。

第十七条 县级党委和政府应当指导乡（镇）、村加强政策宣传，充分调动贫困群众的积极性、主动性和创造性，激发贫困群众脱贫内生动力。

第十八条 县级党委和政府要坚持抓党建促脱贫攻坚，强化贫困村基层党组织建设，选优配强和稳定基层干部队伍。

第十九条 县级政府要建立扶贫项目库，整合财政涉农资金，建立健全扶贫资金项目信息公开制度，对扶贫资金管理监督负首要责任。

第二十条 乡（镇）党委、政府要带领村党支部、村委会，组织群众做好贫困人口登记造册及信息公开反馈、扶贫项目实施、监督管理等工作，认真落实“四议一审两公开”、村务联席会等制度，发挥好农村新型经营主体和致富带头人的作用。乡级党委和政府主要负责人与县级党委和政府签署脱贫责任书，每年向县级党委和政府报告脱贫攻坚进展情况。

第四章 合力攻坚

第二十一条 对口帮扶双方党政主要负责人必须亲力亲为，推动建立精准对接机制，聚焦脱贫攻坚，注重帮扶成效，加强产业带动、劳务协作、人才交流等方面的合作。对口帮扶地区和单位应当逐步增加帮扶投入，受援市、县(市、区）应当主动对接，整合用好资源。

第二十二条 进一步落实省领导联系县（市、区）、市领导联系乡（镇）、县（市、区）领导联系村、党员干部联系户的帮扶制度，完善省市县党政机关和企事业单位定点扶贫和干部驻村帮扶制度。各定点帮扶单位要充分发挥各自优势，紧盯建档立卡贫困人口，细化实化帮扶措施，督促政策落实和工作到位，切实做到扶真贫、真扶贫，不脱贫不脱钩。

第二十三条 各民主党派、工商联应当充分发挥人才和智力方面的优势和作用，围绕脱贫攻坚做好民主监督、参政议政工作。

第二十四条 民营企业、社会组织和公民个人应当积极履行社会责任，主动支持和参与脱贫攻坚。

第五章 奖惩

第二十五条 各级党委和政府、脱贫攻坚领导小组以及有关省（中）直部门和单位可以按照有关规定对落实脱贫攻坚责任到位、工作成效显著的部门和单位及个人，以适当方式予以表扬和奖励，并作为干部选拔使用的重要依据；对不负责任、造成不良影响的，依纪依法追究相关部门和单位及人员责任。

第二十六条 各级党委和政府、脱贫攻坚领导小组以及有关省（中）直部门和单位对在脱贫攻坚中作出突出贡献的社会帮扶主体，予以大力宣传，并按照有关规定进行表彰。

第六章 附则

第二十七条 本办法由省委解释，具体解释工作由省脱贫攻坚领导小组办公室承担。

第二十八条 本办法自2017年2月6日起施行。

办公通知【篇9】

【发布单位】80602

【发布文号】辽委发[2000]27号 【发布日期】2000-08-15 【生效日期】2000-08-15 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

中共辽宁省委、辽宁省人民政府

关于加强社区建设的意见

（试行）

（2000年8月15日辽委发〔2000〕27号）

随着城市各项改革的不断深化，我省城市基层组织管理出现了与社会主义市场经济发展不相适应的新情况、新问题。改革和健全城市基层管理体制、推进社区建设势在必行。大力推进社区建设，是加强社会保障、社会就业、社会稳定工作的重大措施。各级党委和政府要站在全局的高度，充分认识加强社区建设的重要性、必要性，切实把社区建设纳入重要议事日程，为建立独立于企事业单位之外的社会保障体系服务，为“改革、发展、稳定”的大局服务。

一、一、指导思想与基本原则

（一）指导思想。

以邓小平理论为指导，贯彻落实党的十五大精神，改革和健全城市基层管理体制，建立与社会主义市场经济发展相适应的组织体系，加强队伍建设，健全社区职能，完善基础设施，规范社区管理，全面推进社区建设，实现城市经济和社会的协调发展。

（二）基本原则。

一是以人为本，服务居民。立足社区、服务居民，不断提高社区居民的生活质量、文化素质和社区文明程度，满足社区居民不断增长的物质和文化生活需要。

二是各方参与，共驻共建。社区组织要充分发挥社区内经济、社会中介等组织和企事业单位及居民群众的作用，合理利用社区内的智力、物力、财物资源，形成资源共享，各方参与，共建社区的局面。

三是民主自治，政府指导。社区建设要充分体制民主自治，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。在政府及有关职能部门的指导下，在国家和地方的法律、法规范围内开展工作，实现社区成员的自我管理、自我教育、自我服务。

四是突出重点，循序渐进。要以社区服务为主要内容，制定切实可行的社区建设目标，先易后难，注重实效，多办并办好得民心的实事。

二、二、建设目标与实施步骤

（三）建设目标。以居住地为特征，以居民的认同感和归属感为纽带，以社区（居民）委员会为依托，充分发挥党的领导作用，坚持政府指导、社区自治、社会各界共同参与的原则，形成共居一域、共同管理，共建文明社区、共保社区平安的社会化管理的运行机制，创建具有我省特色的社区建设模式。

（四）实施步骤。

在工作安排上分为两个阶段：第一阶段，到今年年底，在全省全面推广社区建设的典型经验，普遍解决社区建设中的基础设施、办公经费和社区（居民）委员会工作者补贴问题，完成规模调整、划定社区、建立新型社区组织机构，选举社区（居民）委员会工作者，健全社区各项规章制度，初步构建起社区建设的组织机构框架。第二阶段，从2001年1月到2002年底，社区各种工作关系基本理顺，社区内部运行机制基本健全，社区的综合性功能得到加强，全社会的社区意识明显提高，实现城市社区建设规范化。

三、三、建设内容与工作任务

（五）主要内容。

社区服务。适应社区居民不断提高的物质和文化生活需要，开展面向社区残疾人、老年人、少年儿童、优抚对象和社会困难群体的公益福利型服务，面向社区居民的便民利民服务，面向属地单位的社会化服务。

社区保障。设立社会救助工作站，受街道办事处的委托，受理社区内居民的最低生活保障申请、审核家庭收入、组织居民代表评议、办理上报事宜，并做好日常管理服务工作。协助街道办事处做好社区内贫困群众的社会救济和社会互助工作。通过提供家政服务等工作岗位，积极安排下岗职工；广泛收集就业信息，向有关单位推荐符合条件的下岗职工，促进下岗职工再就业。

社区文化教育。积极发展社区文化事业，利用街道文化站、社区多功能活动室、社区广场等场所，组织开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动；利用社区内的各种专栏、板报宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。加强对社区成员的社会主义教育、政治思想教育和科学文化教育。

社区环境卫生。做好社区净化、绿化、美化工作，大力治理脏、乱、差，创造和谐、美观的人居环境；积极抓好以医疗、计划生育、康复、保健、疾病预防、健康教育为主要内容的社区卫生服务，设置医疗网点，开展一般性医疗、保健和康复服务。

社区治安。建立社会治安综合治理网络，设立社区警务室，健全社会治安防范体系，实行群访群治；组织开展经常性、群众性的法制教育、法律咨询、民事调解，加强对“两劳”释解人员的安置帮教和流动人口的管理，消除各种不稳定因素。

四、四、规模设置与组织机构

（六）规模设置。

按照有利于社区自治和管理、充分发挥服务功能的原则，考虑社区居民的心理归属感，对原居民委员会的辖区作适当调整，根据新建社区的不同特点划分为三种类型：依职工家庭居住区划分的“单位型”社区；依街巷界线划分的“地缘型”社区；依独立居民小区划分的“单元型”社区。社区户数一般为1000户至3000户左右。

新社区要根据社区成员的认同感、归属感和国家地名管理的有关规定冠名，设立各具特色的社区标志。

（七）社区组织机构。

社区组织体系由社区成员代表大会、社区（居民）委员会、社区党组织组成。

社区成员代表大会。

社区成员代表大会是社区的决策机构，社区成员代表由本社区居民和驻社区单位依照规定程序推选产生。社区成员代表大会由50至100名居民代表组成，每年至少召开两次会议。其主要职责是：选举产生社区（居民）委员会；听取和审议社区（居民）委员会工作报告和下一年工作计划；评议社区（居民）委员会成员，对不称职的成员进行罢免；讨论决定社区建设重大事项；评议物业公司工作；反馈居民意见和建议。社区成员代表大会的任期与社区（居民）委员会相同，任期3年。

社区（居民）委员会

社区（居民）委员会成员一般由3至5人组成，年龄一般应在50岁左右，具有高中以上文化和较强的政治、业务素质。其中正、副主任各1人，实行专职制。社区（居民）委员会代表社区居民管理社区公共事务，在政府有关部门及政府派出机构的指导下开展工作。其主要职责是：执行社区成员代表大会的决议；草拟社区章程和工作制度；处理社区的日常工作。

社区（居民）委员会根据需要设立社区保障、人民调解、治安保卫、计划生育、公共卫生等委员会和中介组织，在其领导下开展社区日常工作。同时，建立以院长、楼长、组长、居民代表、社区志愿者为主体的工作队伍。要注意加强社区中介组织和社区志愿者队伍的建设，建立适应工作需要的专职、志愿者相结合的社区工作队伍，形成社区服务网络。

社区党组织

根据《党章》有关规定及社区党员数量，在社区设立党的基层组织。社区党组织是社区的领导核心，在街道党组织的领导下开展工作。其主要职责是：认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，团结、组织党员和群众完成本社区所担负的各项任务；支持和保证社区成员代表大会、社区（居民）委员会依法履行职责；加强党组织的自身建设，发挥党员在社区工作中的先锋模范作用，密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好思想政治工作。

根据属地管理原则，凡暂住人口中的党员、无工作单位的社区居民中的党员、尚未分配工作的学生中的党员和退伍军人中的党员、异地安置的离退休人员中的党员及民办非企业单位中的党员的组织关系，均转入社区党组织，参与社区党组织的活动。

五、五、加大投入与改善条件

（八）切实解决社区（居民）委员会的办公用房问题。

在新建小区时，开发单位要为社区（居民）委员会设置办公室和社区服务站（含警务室），供社区（居民）委员会无偿使用，并免缴社区（居民）委员会办公用房配套费。现有社区（居民）委员会办公用房达不到标准的，要采取措施，逐步解决，没有房源的可采取租、借、建等办法解决。

（九）合理解决社区（居民）委员会工作者补贴和办公经费问题。

要认真落实社区（居民）委员会工作者补贴和办法经费，为社区（居民）委员会配备办公电话，逐步配齐微机，所需经费由市、区两级政府承担。社区（居民）委员会要建立多种形式的资金投入渠道，解决社区建设经费不足的问题。要充分动员社区成员和社会力量，办好社区的事情。

六、六、明确职能与完善功能

（十）各级政府要在机构改革中实现政社分开、管理重心下移，逐步完善社区职能。

1．自治职能

民主选举。社区（居民）委员会作为城市社区群众性自治组织，其组成人员由社区成员代表大会选举产生。

民主决策。社区的重大事项，由社区成员代表大会讨论决策，社区（居民）委员会负责执行。

民主管理。社区（居民）委员会负责执行社区成员代表大会的决议，对社区内的公共事务进行具体管理；社区的办公经费和社区服务收入由社区（居民）委员会依据有关规定管理和支配。

民主监督。社会成员（包括社区居民、驻社区单位）对社区（居民委员会的工作实行民主监督，对不称职的社会（居民）委员会工作者，可以向社区成员代表大会提出撤换、罢免建议。

2．协助职能

社区（居民）委员会除履行属于自治范畴的职责外，要协助人民政府或其派出机构做好与居民利益有关的工作。

3．监督职能

社区（居民）委员会代表社区成员对政府的工作依法进行评议。对居住在社区内的党员干部的社会表现进行监督和评议；对物业公司的工作进行监督，组织业主对物业公司进行评议。

（十一）党委、政府及有关部门对需要社区协管、协办的工作，按照工作项目，应拨给社区一定比例的工作经费。工作经费由财政部门与有关部门共同核定和落实。

七、七、加强领导与明确责任

（十二）为了推进社区建设工作，省市要成立社区建设领导组织，区及其派出机构要成立社区建设指导组织，下设办公室，办公室设在民政部门，负责社区建设的规划制订、综合协调和工作指导。

（十三）各有关部门要明确职责，协调一致，把加强社区建设工作落到实处。

民政部门负责社区建设规划、有关政策法规的起草和日常社区建设工作的指导，总结社区建设的经验，提出加强和改进社区建设的意见；组织部门负责基层党的组织建设，研究社区党组织和党员的活动方式，深入开展党群共建文明社区活动，充分发挥社区党组织和党员在社区建设中的作用；财政部门负责社区建设预算内经费列项、资金投入、社区（居民）委员会工作者补贴和基础设施建设投入，并随着经济的增长，逐年加大投入；建设部门负责在新建小区中无偿配置社区（居民）委员会的办公用房等；公安部门负责社区的社会治安，在社区内配备警务力量，维护社区治安稳定；司法行政部门负责组织指导社区中的法律工作者开展法律宣传、咨询、调解、援助等服务工作；工商、税务部门要鼓励、支持社区发展便民利民的社区服务事业，对社区兴办的社区服务网点在收费、场地等方面要给予优惠和照顾；群团组织要以社区（居民）委员会为依托，做好社区的群团工作。

各级党委、政府要切实加强对社区建设工作的领导和指导，勇于探索，大胆开拓，不断总结社区建设的新鲜经验，健全社区服务功能，完善社区管理体制，推动全省社区建设工作深入发展。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

办公通知【篇10】

为了响应国家的“节能降耗” 号召，配合市局提出的各单位“节能降耗”目标责任制，结合我校实际情况，特制订如下规定：

   （1）空调温度设置：室内温度如果夏天低于32℃，冬天高于-2℃，则禁止开空调；开空调温度设置夏天不得低于26℃。

（2）每天确保下班后电脑显示器、饮水机、电灯、电扇等电源关闭，自然光源比较好的办公室尽量避免白天开灯。

（3）节约办公室耗材，特别是纸张，提倡正反面使用。

（4）节约用水，禁止把饮水机水源移作它用，如洗手、洗物。

（5）各办公室室长切实负责好本办公室的各项节能职责。

学校将成立专门的“节能降耗”领导小组，定期对各办公室进行抽查，对于执行好的将予以表扬，对于违反规定的，将予以批评。学校“节能降耗”检查督促小组成员：校级领导班子；各部部长；各处室正、副主任。

办公通知【篇11】

为了增强员工节能意识、降低办公能源消耗，结合公司实际情况，现决定开展节能减耗、降本增效工作。要求每位员工牢固树立“节约就是效益”的意识，从自身做起，从细节做起，具体方案如下：

一、节约用电

1、合理照明，杜绝长明灯、白昼灯。各办公室、一楼办公区、二楼办公区，在自然光线充足时，请勿开灯，阴雨天气除外。午间休息时，各部门须关闭电灯。洗手间应关闭照明灯，排气扇在有需要时开启。

2、减少计算机、打印机、饮水机、复印机等用电设备的开启时间和次数，长时间不用及下班后必须关闭用电设备，减少待机能耗。

3、合理使用空调。夏季室内温度高于30℃，方可开启制冷系统，室内温度设置在26℃以上；开启空调时应关闭门窗，严禁室内无人时开机空耗；各部门应于下班前30分钟关闭空调。具体空调使用方案及处罚细则，详见《空调使用管理办法》。

二、合理使用办公用纸

1、办公用纸的领用：

各部门须节约并有计划地使用办公用纸，办公用纸按月申请领取，列入部门内的办公成本。各部门在每月第一个工作日填写当月《办公用纸申请表》并提交至人力资源部，经人力资源部审核、总经理审批后，由前台发放，逾期将不予发放当月办公用纸。

2、办公用品的使用：

（1）各部门需要复印或打印的纸张，从部门计划中自行解决。

（2）各部门须合理控制纸质文件和文稿数量，减少打印次数和份数。公司内部传送的纸质材料及日常文件，除特殊要求外，一律双面打印；打印文稿应在电脑上完成预览后进行打印。

三、合理用车管理

（1）公司车辆按照轻重缓急原则进行调度。员工外出办事，如无紧急情况，一律乘坐公交车往返。

（2）为合理调度车辆，各部门应至少提前24小时提出用车申请，经人力资源部审批同意后方能用车。

（3）为提高车辆使用效率，避免时间浪费，用车人员应准时乘车，如无特殊情况，不得私自延长用车时间或更改乘车路线。

四、合理化建议

各部门应充分发动员工，集思广益，踊跃提出节能降耗的新措施、新技术，公司将结合建议的可操作性，对建议人进行表彰奖励。

五、监督检查

人力资源部将不定期对各部门日常的节能减排工作进行监督检查，对于造成资源浪费的部门和个人进行通报批评。

希望在各部门和各位同事的共同参与和努力下，提高节能降耗意识，从点滴做起，切实起到节能降耗、降本增效的作用。

办公通知【篇12】

为给大家提供更好的教学环境(改善洗手间、电梯、教室宽敞度等)，普为营养学院上海总部办公室将扩大并于20xx年2月1日起搬迁至：徐汇区虹桥路808号加华商务广场(徐家汇商圈)d2栋楼d121室。

截至1月31日仍在原处办公及教学，烦请相互转告 。

该处交通便利(6条地铁线环绕)，教室更加宽敞明亮，花园式学习环境～

交通路线：

1、地铁3、4、10号线虹桥路站6号口出，步行2分钟;

2、地铁1、9、11号线徐家汇站20号口出，沿虹桥路步行10分钟;

3、虹桥路凯旋路-公交车站：26路, 44路, 138路, 754路, 827路, 836路, 855路;

4、淮海西路凯旋路-公交车站：72路, 113路, 320路, 328路, 572路、911路;

5、凯旋路淮海西路-公交车站：149路;

6、番禺路南丹路-公交车站：76路。

最后，预祝大家新春愉快，吃好、喝好、玩好!

办公通知【篇13】

各县(区)人民政府，淮安经济技术开发区、工业园区管委会，市各有关部门和单位：

市政府决定召开全市统计调查工作会议。现将有关事项通知如下：

一、参会人员

各县(区)政府分管县(区)长，统计局、国调队主要负责人;淮安经济开发区管委会、工业园区管委会分管负责人,经济发展局负责人;市统计局、国调队主要负责人和分管负责人;市各有关部门分管负责人和市直重点企业主要负责人(名单附后);受表彰的统计工作先进单位和先进个人代表(由市统计局负责通知)。

二、时间地点

20xx年2月28日下午2：30在市政府新2号楼三楼第六会议室准时召开，会期半天。

三、有关事宜

1、请清浦区政府、市交通运输局、xx县xx镇政府准备交流发言，时间控制在5分钟以内。

2、请领奖人员提前40分钟到场，递状和领奖人员着正装。

3、请市各新闻单位派记者报道。

通知人：

日期：

办公通知【篇14】

各镇办、街道办事处、相关单位，各位理事：

市委、政府决定召开牙克石市红十字会一届二次理事会暨20xx年工作会议，现将有关内容通知如下：

一、 会议时间

20xx年4月6日14:30。

二、 会议地点

市政大厦五楼东侧会议室。

三、 会议内容

审议聘请牙克石市红十字会名誉副会长，调整第一届理事会会长，增补副会长、常务理事、理事等事宜;总结红十字会一届一次理事会议以来的工作，部署20xx年工作;表彰牙克石市“红十字爱心企业”、“博爱一日捐”募捐活动先进集体。

四、参会范围

各位理事、各镇办、街道办事处红十字会专兼职工作人员。

五、会议要求

请参加会议人员提前10分钟签到进入会场。会议原则上不允许请假，因特殊情况不能参加会议的须向市政府办公室请假。

联系人：

联系电话：

通知人：

日期：

办公通知【篇15】

【发布单位】湖北省

【发布文号】鄂政办发〔2008〕45号 【发布日期】2008-07-03 【生效日期】2008-07-03 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】湖北省

湖北省人民政府办公厅关于保护与发展湖北地方戏曲的通知

(鄂政办发〔2008〕45号)

各市、州、县人民政府，省政府各部门：

我省是楚文化的发祥地，具有悠久的历史文化传统和丰富的文化资源，得天独厚的地理位置和深厚的文化底蕴孕育了汉剧、楚剧、荆州花鼓戏、黄梅戏、南剧等20多个地方戏剧种，被全国戏剧界誉为“戏剧大省”。近年来，由于文化传播方式多元化的影响、舞台艺术消费方式和营销方式的变化，湖北地方戏曲的保护与发展面临着新的挑战，遇到了一些自身难以克服的困难和问题。为进一步做好湖北地方戏曲保护与发展工作，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下：

一、充分认识保护与发展湖北地方戏曲的重要意义

湖北地方戏曲是全省人民在长期生产生活实践中创造、与群众生活密切相关、深受群众喜爱的独特艺术形式，具有鲜明地域特色和民族风格，是我国优秀民族文化的典型代表。新中国成立以来，我省先后推出了《宇宙锋》、《葛麻》、《养命的儿子》、《十二月等郎》等优秀剧目，涌现出陈伯华、沈云陔、熊剑啸等深受群众喜爱的著名表演艺术家，汉剧、楚剧、荆州花鼓戏、黄梅戏等4个地方戏曲剧种被列入国家级非物质文化遗产名录，山二黄等14个地方戏曲剧种被列为省级非物质文化遗产名录。保护与发展湖北地方戏曲，建设社会主义先进文化，对于继承优秀传统文化、繁荣文艺事业、打造优秀民族文化品牌，激发广大人民群众热爱生活、热爱家乡的深厚感情，促进全省经济社会又好又快发展，构建社会主义和谐社会，具有深远的历史意义和重大的现实意义。

各地、各部门要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“保护为主，抢救第一，合理利用，继承发展”的指导方针，加强抢救、保护和继承，深化改革，注重创新，提高艺术水平，增强剧种活力，不断丰富中国戏曲艺术宝库，促进我省文艺事业全面繁荣。

二、积极扶持湖北地方戏曲发展

（一）加大对地方戏曲保护与发展的投入力度。省文化部门要结合我省实际，抓紧制定地方戏曲近期和中、远期保护规划。设立湖北地方戏曲保护与发展项目资金，纳入省财政年度部门预算，主要用于举办全省性地方戏曲重大艺术活动、地方戏曲特色剧团和特色剧种的资助、地方戏曲传统剧目的挖掘、整理与创新以及重点剧目的创作生产，地方戏曲资料遗产的收集整理与保护，地方戏曲后备人才的培养，地方戏曲的对外宣传和展示活动等。各市、州、县人民政府要统筹预算内外财力，保障地方戏院团各项事业发展经费，确保地方戏院团演职员工资全额发放。对参加全省文化体制改革的专业艺术院团，转制为企业的，可根据国家和省的有关政策规定，将其纳入社会保险范围，解决好广大演职员的后顾之忧。

（二）扶持地方戏院团持续发展。地方戏院团特别是市、县级地方戏院团主要承担传承、保护和发展地方戏艺术，组织完成地方党委、政府各类指令性公益演出活动，送戏下乡，服务广大人民群众等职能。各地、各有关部门应积极推进地方戏院团改革，鼓励地方戏院团贴近群众，服务基层，加快发展。要逐步增加对实行挂省牌、以市（州）管理为主体制的省黄梅戏剧院（黄冈市）、省实验荆州花鼓戏剧院（潜江市）、省豫剧团（襄樊市襄阳区）的财政投入，加强重点院团业务建设，不断壮大实力，在弘扬民族文化、保护与发展地方戏曲方面继续发挥好示范作用。

（三）加强地方戏曲剧种后备人才培养。各地要制订地方戏培养人才、留住人才和吸引人才的政策措施，为地方戏的保护与发展增添后劲。要充分发挥省属艺术院校（含中等艺术学校）培养地方戏人才方面的优势，加强师资队伍建设，为地方戏院团培养后继人才。各有关部门对地方戏专业设置、地方戏院团招考录用特殊人才等工作，要给予政策性指导、倾斜和支持。对于地方戏专业的优秀学生，可适当减免学费。各级文化部门要指导地方戏院团加强对地方戏从业人员的培训，通过举办各专业短期培训班、选送中青年业务骨干到大专院校进修等方式，提高其艺术素养和专业水平。

（四）加强地方戏曲的理论研究和保护工作。以武汉音乐学院和省艺术研究所为骨干，进一步加强全省地方戏研究队伍的专业化建设，提高研究成果的学术水平及应用价值。对优秀传统剧目及中老年艺术家的保留剧目，以各种形式加以保存，逐步使一批优秀传统剧目得到恢复，切实做好地方戏曲的传承和保护工作。

三、营造保护与发展湖北地方戏曲的良好氛围

各地、各有关部门要积极利用广播、电视、电影、网络和图书、报刊、音像电子出版物等媒体，加大对地方戏各类艺术活动、剧目生产、人才队伍建设等方面工作的宣传力度，营造弘扬民族文化、保护和发展地方戏曲的良好氛围。广泛开展多种形式的推广普及活动，支持地方戏曲进校园、进社区、进企业，支持地方戏院团送戏下乡。积极拓展对外文化交流和市场性演出，扩大地方戏的影响，培养新的观众群体。各级文化部门要指导地方戏院团加强业务建设，结合各剧种艺术资源状况，切实做好地方戏的保护、继承与创新工作，创作生产一批我省地方戏曲新的代表性剧目，推出新一代领军人物，逐步形成湖北地方戏曲的品牌优势。

从2008年开始，每3年举办一届“湖北地方戏曲艺术节”，各地方戏剧种选送剧目参演，形成我省地方戏的品牌活动。各地可根据剧种及艺术品种特色，举办区域性的地方戏汇演、比赛等活动，全面推动我省地方戏院团的创作、演出和人才培养工作。

湖北省人民政府办公厅 二○○八年七月三日

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