执法通知分享。
在公司或者在学校，对于公告通知我们都非常熟悉。不仅仅是重大事情的通知，日常公示也是其中之一。那么，关于公告通知的标准格式是怎样的呢？在这里，我们特地为您推荐一篇题为“执法通知”的文章，希望能得到您的喜欢和支持，请不要忘记将本网页的网址加入您的收藏夹哦！
执法通知(篇1)
行政执法责任制
为认真贯彻执行国家有关的法律、法规、规章，进一步规范海洋与渔业行政执法行为，不断提高海洋与渔业行政执法水平，根据行政执法工作总体要求，制定本制度。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，以《中华人民共和国海域使用管理法》、《中华人民共和国渔业法》为主要依据，通过界定海洋与渔业行政执法范围，明确海洋与渔业行政执法责任，建立健全制约机制，将全办行政执法活动纳入法制化轨道，不断树立公正严明的执法形象、廉洁勤政的干部形象、优质高效的机关形象，为全区经济发展和社会稳定，创造良好的法制环境。
二、行政执法责任制的具体目标
1、建立明确的执法目标。各直属单位都有明确的执法目标。确保责任到岗到人。机关一般工作人员对自己执法活动负责；各直属单位负责人对本单位的执法活动负责；分管领导对分管单位的执法活动负责；办主要领导对全办执法活动负责。
2、建立规范的行政执法活动。全办各项执法活动不仅有法律、法规和规章作依据，而且有比较完善的符合法律规定的程序制度作保证。
3、建立配套的监督机制。有严格的执法监督制度、健全的执法监督队伍和赏罚严明的奖惩措施。
4、建设高素质的执法队伍。通过推行执法责任制，提高全办工作人员的执法水平，为海洋与渔业事业的发展创造良好的法
治环境。
三、执法责任制的考核对象和职责
执法责任制的考核对象为办领导、直属单位负责人以及机关一般工作人员。
（一）办主任为本办行政执法第一责任人。对全办的执法活动承担责任，分管领导对分管范围内的执法活动承担责任。办领导的职责是：
1、根据上级部署，结合工作实际，指导制订具体的行政执法工作计划，提出执法活动要求；
2、根据职责权限，履行各项行政管理职能和行政执法责任；
3、依照职责权限分工，审批和签发各类行政管理文件；
4、组织开展本单位行政执法教育培训，提高全办工作人员的法律素质，增强执法人员依法行政的自觉性；
5、督促各项法律、法规、规章在本单位的贯彻实施，加强对全办工作人员在行政执法活动中的检查监督，研究解决行政执法过程中的重点问题，协调各职能部门共同做好行政执法工作；
6、完成上级交办的其他行政执法任务。
（二）各直属单位负责人对本单位和自己办理的行政执法事务负责。其职责是：
1、以身作则，带头履行行政执法责任，承担本单位行政执法活动中的领导责任；
2、根据本单位行政执法任务的分工要求，按照有关法律、法规和规章，制定有关执法的内部程序制度，并督促落实；
3、及时监督、检查本单位工作人员的行政执法活动，避免
发生执法过错；
4、向办领导提出行政执法建议，准确实施有关执法工作部署。
（三）一般工作人员对自己办理的行政执法事务负责。其职责是：
1、根据岗位分工，按照法律、法规和规章要求，严格按照法定程序，履行执法责任。
2、对职责范围内的有关行政执法问题。深入调查，提出符合法律规定的处理意见和建议。
各承担行政执法职能的单位是落实错案追究责任制度的重点，岗位执法人员是落实错案追究责任制度的基础。在行政执法活动中，要严格落实谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁审核谁负责、谁办理谁负责的原则，一级抓一级，一级对一级负责；充分调动执法人员的工作积极性，提高工作效率，提高执法水平。
四、主要措施
（一）加强对执法责任制工作的领导。实施行政执法错案责任追究制度，政策性强，法律要求高，涉及到海洋与渔业工作的各个方面，必须切实加强领导。我办讨论决定由规范行政
（二）加强培训。提高执法岗位人员素质。要进一步加强执法岗位人员的培训。凡新上岗或换岗的执法人员都必须参加上级有关部门或本单位组织的培训，考核合格后才能持证上岗执法。对考核不合格经继续培训后仍不合格者，要取消其执法资格，并调整工作岗位。
（三）强化内外部执法监督。把落实责任制的情况列入机关
目标管理责任制的内容进行考核。自觉把海洋与渔业部门的行政执法活动纳入社会以及公众舆论的监督之下，通过接待群众来信、来访和设立举报电话、召开座谈会等形式，接受人民群众和新闻舆论的监督，不断提高行政执法水平。
执法通知(篇2)
XXXXXXXXXXXXXX有限公司
关于开展统计执行大检查的工作总结
根据广州市统计局、市监察局、市司法局、国家统计局广州调查队的文件的精神，以及xxxx关于开展统计执法大检查的有关要求，我司结合公司实际情况，认真开展了统计执行检查的有关工作，现将工作情况汇报如下。
一、高度重视，加强领导。我司认真按照国家、省、市的统一 部署，制定了具体的工作方案，对统计大检查和“五五”统计普法验收进行动员和部署。并成立综合部、财务部共同组成的统计执法大检查工作小组，公司总经理亲自担任组长，由综合部负责大检查的各项协调工作。
二、加强学习，提高认识。我司收到文件后，及时组织了由综 合部、财务部相关人员进行学习，领会文件精神，进行工作分工，公司领导对该项工作提出了要求,以增强大家做好统计执法大检查工作自觉性和使命感。
三、认真组织开展自查。我司严格按照国统字„2010‟38号文件的要求进行自查，同时对“五五”统计普法工作进行了小结。
（一）按粤统字„2010‟37号文所列的统计违法行为和检查范围进行认真检查。
（二）通过自查，我司上报的《工业企业财务状况》、《限额以
上批发和零售企业财务状况》等报表数字详实、准确，没有出错漏情况。
（三）经过自查，我司没有发现任何统计违法行为。
四、认真总结“五五”统计普法工作。由于我司成立于年月，至今成立仅几年时间，但是我司在发展业务的同时，十分注重制度建设，建立了一套完整的公司管理制度，为公司发展保驾护航。我司对统计工作是十分重视的，严格按照上级要求进行统计上报工作，对“五五”统计普法工作我司也认真对待，能及时派统计员参加上级组织的各类培训学习，但对统计普法宣传工作还做得不够细致，我司在今后的工作一定改进工作，进一步在全司范围内开展统计普法宣传教育工作，做到人人了解统计工作，人人重视统计工作，把统计和统计普法工作做得更好。
五、结合本次统计大检查工作，我司开展了国有企业“小金库”自查自纠工作。通过认真自查，我司没有任何设立“小金库”等违法行为。
我司虽然在统计工作做出了一定成绩，但是离上级的要求还有距离，我司要以本次执法大检查活动为契机，继续做好统计和统计普法工作，为公司又好又快发展作出更大贡献。
二○一○年八月三十一日
执法通知(篇3)
东海县山左口乡统计执法大检查实施方案
为切实做好全镇统计执法大检查工作，确保检查有计划按步骤进行，并达到检查的效果，特制定本方案。
实施步骤
（一）准备阶段（6月1日-6月8日）
1、成立统计执法大检查领导小组，由镇长张勇担任领导小组组长，党委委员姜卉担任领导小组副组长，政府科员黄瑶瑶担任办公室主任并负责办公室日常工作。
2、结合本乡镇、本部门实际，制定统计执法大检查工作计划和方案。
3、组织收听、收看国家统计局、监察部、司法部联合召开的统计执法大检查电视电话会议；召开动员大会，部署本乡镇、本部门统计执法工作。
4、充分利用广播、电视、悬挂宣传条幅等媒介，深入宣传《统计法》和《处分规定》，广泛宣传统计执法大检查的基本要求和主要内容，动员社会公众参与和支持统计执法大检查工作。
5、向社会公布本乡镇、本部门统计执法大检查领导小组办公室举报电话，积极鼓励和认真受理有关统计违法违纪行为的举报。
（二）自查阶段（6月9日－6月20日）
严格按照《统计法》、《处分规定》和东统发„2010‟11号文件要求，针对影响本乡镇、本部门统计工作的突出矛盾和问题，制定本
乡镇、本部门统计执法大检查自查工作方案，并制定情况汇总表及自查表。查出问题后认真整改，并及时上报自查情况。
（三）检查结果处理阶段（9月）
检查结束后，及时汇总检查中发现的问题、各单位在统计工作中好的经验和做法以及建议和意见。
自查内容
1、否配有分工明确的统计负责人和专（兼）职人员，统计人员是否保持相对稳定，统计规章制度是否健全。
2、是否根据需要建立健全统计原始记录（或基础档案、数据库）和统计台帐，统计电子台帐是否按要求使用，原始记录、统计台帐和统计报表数据是否做到“三个一致”，即原始记录和统计台帐一致、统计台帐和统计报表一致、统计报表和原始记录一致。
3、统计资料实行档案化管理情况，是否按档案管理的要求装订成册，整理归档；编制的报表是否全面，是否加盖公章、领导签字和制表人签字等。
3、检查2008年以来是否出现下述统计违法违规行为：① 虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料；② 拒报、屡次迟报统计资料；③ 未经法定程序，擅自制发统计调查表；④ 地方、部门、单位领导人非法干预统计数据正常上报，统计人员参与弄虚作假；⑤ 不建立健全企业统计制度，不按规定设置原始记录、统计台帐；⑥ 统计人员不具备统计从业资格。
4、2008年以来数据质量情况：（1）规模以上工业产值；（2）；
粮食产量；（3）固定资产投资完成额；（4）城乡居民收入；（5）价格指数；（6）节能减排等，上报数与原始基础数据是否相符，方法、制度执行情况。
5、农业普查数据质量情况：（1）贯彻执行农业普查方案、制度执行情况；（2）有无以核查、衔接名义或其他方法修改农业普查入户清查摸底和普查登记结果的做法；（3）有无强令、授意基层普查人员伪造、篡改清查数据。
6、利用统计数据资料为领导决策提供咨询服务的情况，以及统计工作中的经验做法。
东海县山左口乡统计执法大检查领导小组办公室
二○一○年五月三十日
附件一：
东海县山左口乡统计执法大检查情况汇总表
单位负责人：填报人：
填报日期：2010年月日
执法通知(篇4)
各乡、镇人民政府，各行政执法机关：
为建立健全权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，全面提升执法效率和水平，打造人民满意的服务型政府，现就进一步做好我市行政执法工作通知如下：
一、严格行政执法人员队伍管理
（一）按照省、三门峡市有关要求，我市行政执法人员执法证换证工作已经结束，新的执法证下发后，各级各行政执法机关要加强对本单位执法人员的管理及业务知识培训，强化执法人员法治理念，提高执法人员素质，打造一支行政执法队伍铁军。
（二）严格按照《河南省行政执法证件管理办法》等相关规定，禁止为工勤人员、劳动合同工、临时工等不符合规定条件的人员申请办理行政执法证件。
（三）加强行政执法证管理，严禁损毁、涂改、转借等违规使用行政执法证的行为。
（四）行政执法证有效期5年，有效期满前，应提前2个月告知证件管理发放机构，由证件管理发放机构向上级部门申请换发。
（五）行政执法证遗失的，持证人员应及时告知证件管理发放机构，按相关规定申请补发；持证人员不再从事行政执法工作的，应将行政执法证交回证件管理发放机构，由证件管理发放机构注销。
（六）行政执法人员不得滥用职权、超越职权执法，不得不履行、不正确履行或者拖延履行行政执法职责。
二、严格行政执法程序
各行政执法机关在执法中应当坚持实体、程序并重，坚决摒弃重实体轻程序的思想，杜绝违反法定程序的行政执法行为。对发现的违法行为，以法律、法规或者规章为依据，严格履行法定程序，按照处罚与教育相结合和公正、公开的原则，根据法定权限和程序实施相关行政行为。特别是在实施行政（土地）征收、行政强制（强拆）、行政赔偿（房屋）等方面，必须严格按照法定程序进行。行政执法机关在作出行政执法决定之前，应当依法告知当事人作出行政执法决定的事实、理由和依据，并告知当事人享有陈述和申辩的权利。
三、严格落实行政执法三项制度
行政执法三项制度（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度）是行政执法机关执法的关键，应当按照规定落实到位。
（一）行政执法公示制度：各行政执法机关应按照谁执法谁公示的原则，明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责，规范信息公示内容的标准、格式。通过互联网+执法信息公示平台、政府网站及政务新媒体、办事大厅公示栏、服务窗口等平台，及时向社会公开行政执法基本信息、处理结果信息。
（二）执法全过程记录制度：各行政执法机关应通过文字、音像等记录形式，对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等全过程进行记录，并全面系统归档保存，做到执法全过程留痕和可回溯管理。
（三）重大执法决定法制审核制度：重大执法决定法制审核是确保行政执法机关作出的重大执法决定合法有效的关键环节。各行政执法机关作出重大执法决定前，应严格进行法制审核，未经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定。新从事法制审核人员需取得国家法律职业资格证书。
四、严格行政执法与司法衔接
各行政执法机关应充分运用现代信息技术实现行政执法机关与法院、检察院、公安机关之间执法、司法信息互联互通，严格执行《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，严禁出现有案不立、有案不查、有案不交等情况。
五、严格应对行政诉讼和行政复议
履行行政诉讼和行政复议是行政执法机关的法定职责。各行政执法机关应及时组织人员在法定期限内做好应诉准备和复议答复工作，积极配合司法部门、行政复议机关的案件审理，落实好行政机关负责人出庭应诉制度，依法认真履行应诉、复议义务。各行政执法机关特别是复议应诉案件较多的机关，应当认真分析案件多发、高发的原因，查找和梳理共性问题，把握案件内在规律，提升重点领域依法行政的能力和水平，从源头上预防和减少行政争议。各行政执法机关要切实履行生效的法院判决和复议决定书，维护司法权威和法律尊严，树立行政机关公信力。
六、严格规范行政强制措施
各行政执法机关在行政管理过程中，必须严格按照法定程序及要求采取强制措施。在对企业和个体工商户等涉及查封、暂扣、冻结、吊销许可等执法过程中，慎用行政强制措施，可以采取也可以不采取行政强制措施的，一律不得采取强制措施；在城市建设、房屋征收、拆除违建等方面采取行政强制措施时，严格遵照《行政强制法》和行政机关的部门法规定的法定程序实施，严禁违反法定程序采取行政强制措施。
七、严格行政执法监督
各行政执法机关要按照执法与监督相分离的原则，明确承担行政执法监督工作的机构，依法划定行政执法监督机构的职责，合理配置人员，加强执法监督力量。市司法局要切实履行法定的行政执法监督协调职责，担负起全市行政执法协调监督工作，建立常态化监督机制，采取日常检查与集中评查、专项检查与随机抽查相结合方式，开展执法协调监督工作；健全投诉举报办理程序，采用座谈、听证、调查、会审等准司法化方式依法办理行政执法监督案件，充分利用信息化手段实施监督。
八、严格行政执法责任追究
市司法局要梳理行政执法依据，科学界定执法岗位职责，合理确定执法人员的执法责任。对各行政执法机关及其行政执法人员不依法定权限和程序行使职权或者未履行相关职责的，市司法局要按照《河南省行政执法过错责任追究办法》视情节轻重给予通报批评、暂扣或者没收行政执法证件、建议调离行政执法岗位等处理决定，并由有关机关依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。各行政执法机关要按照各自部门法规定的法律责任进行责任追究。
九、妥善处理行政执法引发的重大突发事件及网络舆情
各行政执法机关在面对重大突发事件及网络舆情时，要按照市委、市政府及宣传部门规定，积极应对，使突发事件和舆情得到妥善处置；要结合本单位容易触发重大突发事件的敏感点及网络舆论传播的特点和规律，通过学习、研究和培训，运用网络与群众沟通交流，科学把握舆论导向，正确引导社会热点，不断提高有效化解网络舆情和社会矛盾的能力。各行政执法机关和行政执法人员在行政执法发生重大突发事件及网络舆情时，在未取得授权之前不得接受媒体采访、发表言论等。
十、树立行政执法队伍良好形象
各行政执法机关应积极争创省、三门峡市依法行政、服务型行政执法、行政执法责任制示范单位，把创建工作作为规范提升行政执法水平的重要抓手，及时总结宣传先进典型经验，市司法局要严格法治政府（依法行政）建设目标考核，对优秀单位给予表扬表彰，对完不成任务的单位给予责任追究、通报批评，弘扬我市行政执法正能量。
行政执法人员在执法过程中，要把维护广大群众的利益作为工作的出发点，牢固树立执法为民宗旨，服务群众、尊重群众，端正执法思想。紧紧围绕企业所急所需、群众迫切需要解决的难点热点问题开展行政执法工作，做到执法宗旨为民，执法理念安民，执法作风亲民。充分运用网络、大数据、信息化等先进手段，建立网上服务、移动服务、热线服务、一站式服务、一条龙服务，不断改进服务方式，通过提供优质服务来实现良好的执法效果，进一步优化我市营商环境。
执法通知(篇5)
陕建发[2012]100号
各设区市建设规划局（建委）、杨凌示范区规划建设局、西安市市政公用局、西安市地铁办，西咸新区建设规划局：
为切实加强我省建筑市场和施工质量安全生产监管工作，省厅决定在全省范围开展建筑市场和施工质量安全监督执法大检查，现就有关事项通知如下：
一、检查范围
全省在建的房屋建筑与市政基础设施工程。
二、检查内容
（一）贯彻落实《关于贯彻落实坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的通知》（陕建发[2012]35号）、《关于2012年加强建筑施工安全生产隐患排查治理工作的通知》（陕建发[2012]41号）、《关于进一步加强保障性安居工程质量安全管理工作的通知》(陕建发[2011]150号)开展情况以及有关报表材料报送情况；各市（区）建设行政主管部门签订安全责任书情况；开展保障性安居工程质量安全检查情况；贯彻落实《住宅工程分户验收管理办法》情况；去年建筑施工安全生产事故的处理情况。
（二）各地建设工程履行基本建设程序的情况，重点是立项审批、施工许可或开工报告、招投标手续办理、合同备案情况；检查工程承包情况，重点是有无转包、违法分包、挂靠和无证、越级承包工程的情况；检查项目部设置、人员配备和管理情况；检查从业人员包括建造师、监理工程师、三类人员、特种作业人员等持证上岗的情况。
（三）安全文明施工措施费在开工前一次性足额给付施工单位情况；安全生产责任的履行情况；是否存在违背强制性条文规定，擅自更改设计图纸，改变建筑结构、不做墙体保温的情况；在建工程项目是否签订土建原材料的检测合同；组织质量安全检查情况。
（四）企业对省市建设行政主管部门下发的质量安全文件落实情况；质量安全保证体系的建立及运行情况；开展建筑施工质量安全自查情况；对专项方案的执行和安全设施检查、验收等情况；对安全措施费使用情况；对应急救援预案编制及开展情况；对施工现场附着式、悬挑式脚手架、深基坑、模板支撑体系、塔吊、施工电梯、施工用电、“三宝”、“四口”、“五临边”防护等方面隐患排查治理情况。
三、时间安排
4月15日至5月25日：建设工程各方责任主体进行自查自改和接受检查阶段；
4月25日至5月10日：工程所在地市、县建设行政主管部门进行检查阶段；
5月10日至5月25日：省厅组织检查组进行检查阶段（到达各市区的时间和人员另行通知）。
四、检查方式
检查采取听取汇报、查看相关资料和检查现场的方式进行。检查现场采取推荐、抽查和巡查相结合的方法。
每个市（区）共检查6个工程项目，其中由市级建设行政主管部门推荐1项工程（保障房工程），抽查1项工程，巡查2项工程。随机抽查1个县（市），由被抽查县（市）推荐1项工程（保障房工程），巡查1项工程。
五、工作要求
（一）提高认识，周密部署。各级建设行政主管部门和有关企业要从保护人民群众生命财产安全、维护社会稳定大局的高度，充分认识这次检查的重要性，高度重视，加强领导，周密安排部署，精心组织好检查工作，做到有部署安排、有检查总结，有整改落实。
（二）夯实责任，狠抓落实。各级建设行政主管部门及有关企业要制定详实的检查方案，明确检查内容，落实检查责任，坚持谁检查，谁负责的原则，对所管辖的建筑工程认真开展拉网式排查，狠抓薄弱环节，彻底消除质量安全隐患。在检查过程中发现有违法违规行为的，要加大打击力度，依法严肃处理。
（三）突出重点，严格检查。各级建设行政主管部门和有关企业要加大检查力度，继续深化安全生产隐患排查治理工作，狠抓安全生产薄弱环节，对近年来事故多发企业、事故多发的部位以及重要场所和关键环节要加大检查力度。对保障性安居工程施工质量和安全生产情况、“分户验收”制度的执行情况，及各参建责任主体单位对相关法律法规、强制性规范标准的执行情况作为检查重点。
（四）积极整改，总结经验。省厅检查组将对检查发现的安全隐患和工程质量问题发出整改通知书，由项目所在地建设行政主管部门负责进行监督整改，整改结果报省质安总站。
二〇一二年四月十二日
执法通知(篇6)
行政执法责任制
第一条为保证教育法律、法规、规章的有效实施，提高行政执法效能，明确区教委各行政执法部门及执法人员的岗位责任，制定本制度。
第二条主任及副主任的行政执法岗位责任：
１、明确区教委各副主任、各科室行政执法范围及职责。２、对以区教委名义实施的行政许可及其他确定行政管理相对人义务的具体行政行为，进行审查和监督。
３、签发或授权签发各类行政许可文件。
４、对违法教育行为批准立案查处。
５、主持或授权主持行政复议、审查并签发行政复议决定，参加或授权参加被申请行政复议和被起诉行政诉讼。
６、审查、签发行政处罚决定。
７、审批结案。
８、对本人就有关行政执法实施的行政行为，承担行政责任。
９、副主任在主任授权范围内行使职权并承担责任。
第三条教委办公室及其执法人员的行政执法岗位责任：
１、宣传有关行政执法监督方面的法律、法规、规章和其他规范性文件，并配合有关职能科室对其贯彻实施情况进行检查。
２、协助区教委教育行政执法领导小组及办公室，监督行政执法计划的实施，协调行政执法工作，组织行政执法监督检查。
３、协助教委教育行政执法领导小组及办公室，组织行政执法责任制的考核，并提出奖惩建议。
４、组织起草规范性文件，负责规范性文件的审查。５、协助组织培训行政执法人员。
６、承担授权或委托的其他事项。
第四条人事计财科及其执法人员的行政执法岗位责任：
１、贯彻落实有关人事工作的法律法规。
２、负责对人事工作规划和计划的管理，并组织实施。
３、负责全县教师的调配、培训工作，对不符合《教师法》规定任职条件的教师及时给予调整。
４、制定和完善全县教师资格、职务聘任制度和考核奖励制度；管理指导全区中学以下各级各类学校教师资格的认定工作以及教师系列专业技术职务的评聘工作，指导、监督学校定期对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。
５、配合纪检监察审计科受理教师工作中的违纪案件和投诉，并依据《教师法》及其他法律、法规给予行政处分或解聘。
６、负责指导学校劳动、人事管理制度和分配制度的改革。
7、组织落实有关计财的政策、法律、法规。
8、依法编制和组织实施各级各类教育事业计划。
9、依法筹集和核拨每年的教育经费，确保生均教育经费，生均公用经费和教师工资的逐步增长。
10、依法制订和规范教育财务管理的规章制度，并负责检查、监督财务管理制度的执行情况。
11、依法制订、调整教育收费标准，负责学校执行收费标准的检查和监督。
12、负责管理和指导校舍建设、校舍管理，督促检查全市中小学危房改造工作。
13、负责对直属单位的财务收支及其经济活动、校办产业、基建和维修工程中财经法规和规章制度的执行。
14、执行上级交办的其他事宜，并在委托范围内承担责任。
第五条纪检监察及其执法人员的行政执法岗位责任 １、组织教育行政处罚听证工作。
２、负责立案案件的初审，所有案件的结案审查。３、受主任委托、承担应诉、申诉及行政复议的答辩工作。
４、管理执法文书、案件档案。
5、负责对在职或离任校长经济责任审计。
6、承办有关的投诉、举报。
7、承担授权或委托的其他事项。
第六条教育科及其执法人员的行政执法责任：
１、宣传贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关教育的法律法规。
２、负责全县基础教育的宏观管理和指导工作。
３、负责指导普通中小学贯彻教育方针和执行教育计划。
４、负责全县普通中小学的学籍管理工作。
5、负责全县民办幼儿园的审批及管理。
６、配合纪检监察科受理教育教学领域违反教育法规的案件和投诉举报。
７、组织落实有关成人教育、职业教育和民办教育的法律、法规。
8、依法行使成职教育工作规划和计划的管理权，会同有关部门编制地方中等职业学校的招生计划，并组织实施。
9、参与成人高校、成人中专学校的设置、撤销、调整和管理工作；参与中等职业技术学校及其专业的设置、撤销、调整的论证和报批工作；负责地方职业中学的学籍管理工作，指导其招生工作。
10、负责对全县社会力量办学的办学机构的审批和直接管理，负责社会力量办学许可证的发放和管理。
11、受理成人教育、职业教育、民办教育中违反法律、法规的案件和投诉。
12、执行上级交办的其他事宜，并在委托范围内承担责任。
第七条招生自考办及其执法人员的行政执法岗位责任：
1、负责宣传贯彻国家教育部及省、市招生自考文件精神，完成普通高考、成人高考、中考等各项招生考试任务。
2、按规定做好招生自考工作，承办招生自考工作中的举报和投诉。
3、负责高等教育自学考试及自考毕业生的思想品德鉴定和普通高校考生的身体检查、往届生的品德行为考核工作。
4、按规定及时发布各类招生考试成绩和信息。
5、受上级委托做好交办的有关事项。
第八条重点办、服务中心及其执法人员的行政执法岗位责任：
1、负责全区学校勤工俭学发展规划入实施方案的制订。
2、负责校办产业发展计划、层次、方向的统筹规划和校办产业内部管理机制的完善。
3、负责中小学开展勤工俭学实践活动的具体指导和管理。
4、负责校办企业创建审批、企业年检、年审以及校办企业减免税的协调和管理。
5、统筹安排全区中小学建设工程的招投标实施工作。
第九条教育工会及其执法人员的行政执法岗位责任：
1、会同组织人事科抓好师德建设，提高教职工的政治思想素质。
2、依法维护教职工的民主权利，加强教代会制度建设，组织教职工参与学校的民主管理和民主监督。
3、协助教育行政和学校党政组织改善教职工的生活和工作条件，组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动，按规定做好先进教工的评选和表彰。
4、依法维护教职工的合法地位和权益，做好各种侵害教职工合法权益的调解工作。
5、负责指导基层工会开展工作，搞好工会干部的培训。
第十条本局根据行政执法岗位责任制，并列入科室考核和干部考核内容。
第十一条本制度自公布之日起试行
执法通知(篇7)
重庆市水利局关于进一步规范水土保持方案
编制工作的通知
渝水水保〔2004〕26号 2004.9.24.各区县（自治县、市）水利（农机）局，市水土保持监测总站，各水土保持方案编制单位：
自开发建设项目实施水土保持方案报告制度以来，经过各编制单位的积极探索和不懈努力，我市水土保持方案编制水平不断提高，极大地推动了重庆市开发建设项目水土流失防治工作。但是，目前重庆市水土保持方案的整体编制质量与水利部的要求和其它先进省（市、区）相比还有不小差距，仍然存在不少问题和不足。因此，为了进一步提高全市开发建设项目水土保持方案的编制质量，促进开发建设项目水土流失防治工作，更好地服务于全市经济发展和生态环境的建设与保护，应当进一步完善和规范水土保持方案编制工作。现将有关事宜通知如下：
一、开发建设项目水土保持方案报告书的编制必须以水利部颁发的《开发建设项目水土保持方案技术规范》为依据，同时必须按照水利部水保监测中心《关于印发开发建设项目水土保持方案大纲及报告书技术审查要点的函》（水保监方案〔2002〕118号）的要求执行。
二、水土保持方案报告书的格式包括封面颜色、版式、扉页、责任页以及印制等必须按水利部保监〔2001〕15号文件的规定进行制作，不得自制格式。
三、项目区自然、社会经济、水土流失及防治现状等基本概况重点是采用项目区即项目防治责任范围内的资料数据。
四、水土保持设施系指项目征占用地所有区域内的具有防治水土流失功能的一切设施的总称，包括工程直接占用和被损坏的。调查时要按《重庆市实施办法》第四十三条的规定分类统计。
五、水土保持防治措施要本着“预防为主，综合防治，因地制宜，因害设防”的原则合理配置和布局，不仅要制成防治措施体系框图，并要分区进行较为详细的阐述。水土保持防治措施体系应包括主体工程中以水土保持功能为主的工程和水土保持方案新增的工程。
六、水土流失监测内容、监测项目、监测方法等要根据不同的工程特点合理设计，要突出重点，千万不能千篇一律，面面俱到，并具有较强的可行性和操作性。
七、水土保持方案图件主要包括地理位置图、工程总体布置图、水土保持防治责任范围图及水土保持措施总体布局图、各类防治工程的典型设计图或单项工程设计图等，图件要用CAD制作，均应符合《水利水电工程制图标准水土保持图》（SL73.6—2001）及其它相关标准的要求，并附工程量计算表。地理位置图、防治责任范围图、措施总体布局图等尽量做成彩图。所有图件要标注清晰，保持整洁。
八、水土保持投资概（估）算编制方法、项目划分、费用构成等要按水利部《水土保持工程概（估）算编制规定》执行，工程定额、工程单价、价格水平等必须与主体工程保持一致，主体工程投资概（估）算规范没有的项目定额、单价可以用水利、水保、其它行业、地方标准和当地现行价。水土保持设施补偿费必须严格按照市物价局、庆市财政局《关于核定水土保持设施补偿费、水土流失防治费收费标准的通知》（渝价〔2002〕578号）规定的标准进行计算。
九、水土保持方案编制费必须按照国家有关收费标准执行，各编制单位不能相互砍价、压价。经调查，现提出收费指导标准为：市级以上项目水土保持方案报告书的编制最低收费标准不能低于陆万元/个，区县级项目水土保持方案报告书的编制最低收费标准不能低于肆万元/个。若发现有单位为了获取方案编制权随意压低编制费，并影响了水土保持方案编制质量的，其编制的水土保持方案不予进行评审，情节严重的，吊销其编制资质。
十、工程占用和破坏的水土保持设施面积和数量必须由项目业主、项目所在区县水行政主管部门、编制单位三家共同调查核实，并由区县水行政主管部门出具确认函，并附在水土保持方案报告书中。
二○○四年九月二十四日
主题词：水土保持方案编制通知
抄送：水利部水保司，水利部水土保持监测中心，长江委水保局。重庆市水利局办公室2004年9月24日印（共印100份）
执法通知(篇8)
国家安全监管总局办公厅关于开展
《中华人民共和国安全生产法》修订调研工作的通知
安监总厅政法〔2011〕121号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构：
《中华人民共和国安全生产法》（以下简称安全生产法）公布施行以来，对建立安全生产法律体系，完善安全生产监督管理体制，促进生产经营单位提高安全生产保障能力，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生产和财产安全发挥了巨大作用。但是，随着安全生产工作的日益深化，该法在施行中也遇到一些新情况、新问题，亟需通过修法加以解决。为此，国家安全监管总局决定启动安全生产法的修订工作，力争在“十二五”期间完成。为广泛听取各方意见，集思广益做好修法工作，现就安全生产法修订调研有关事项通知如下：
一、修订调研工作的方式
(一)各省局围绕调研的主要内容组织召开座谈会，听取辖区内基层安全监管监察部门、有关企事业单位在贯彻执行安全生产法中遇到的问题及修法的建议。
(二)各省局对有关单位的意见建议进行认真梳理，结合本地区工作实际提出修法的建设性意见和建议，及时报国家安全监管总局。
(三)国家安全监管总局将对各地上报的意见建议进行汇总，召开座谈会，就有关重大问题进行讨论，并进一步听取意见。
二、调研的主要内容
(一)安全生产法在整个安全生产工作中的法律定位，如何进一步明确其与有关安全生产专门立法的关系。
(二)安全生产法确立的七项法律制度是否配套完整，现有制度需要进行哪些修改或完善，需要针对哪些重大问题设立新的法律制度。
(三)各级人民政府对安全生产工作应当承担哪些职责，如何强化和落实乡镇人民政府的安全生产职责。
(四)生产经营单位的安全生产保障职责有哪些需要增减，如何通过修法进一步落实企业安全生产的主体责任。
(五)现行的安全监管体制存在哪些问题，安全生产综合监管和专项监管的职责如何明确，如何把握综合监管与专项监管的关系。
(六)当前安全监管监察部门依照安全生产法履行职责的过程中存在哪些问题，如何通过修法来解决。
(七)当前安全监管监察部门和队伍存在哪些问题，如何通过修法进一步推进安全监管监察部门和队伍建设。
(八)当前安全生产中介机构的设置及其中介行为存在哪些问题，如何建立责、权、利相一致的安全生产中介机构，如何加强对安全生产中介机构及其人员的监督管理。如何发挥注册安全工程师的作用。
(九)如何完善安全生产法律责任，需要增加哪些执法措施和手段，加大对安全生产非法违法行为的打击力度。
(十)本地区在贯彻实施安全生产法方面，有哪些好的经验和做法适宜在全国推广，并通过国家立法确定。
请各省局于8月30日前将修订安全生产法的有关意见和建议书面反馈国家安全监管总局政策法规司。
国家安全生产监督管理总局办公厅
二○一一年六月二日
执法通知(篇9)
县法制办：
根据白银市人民政府法制办公室《关于开展行政执法案卷评查工作的通知》(市政法发〔20xx〕32号)要求，我局迅速组织人员，严格对照《甘肃省行政机关行政处罚案卷评查内容和标准》，对20xx年6月至20xx年5月期间已办理完成的行政处罚案卷进行全面自查，现将我局自查情况报告如下：
一、基本情况
20xx年6月至20xx年5月期间，我局无行政许可案卷，行政处罚案卷22宗，其中：土地类案卷15宗，矿产类案卷7宗。土地类案卷分别为: 1、景泰县锐锋工贸有限责任公司非法占地案;2、古浪县宏余商砼有限公司非法占地案;3、孙玉非法占地案;4、景泰县康顺养殖专业合作社超占土地案;5、景泰县诺克保温建材有限公司非法占地案;6、周邦武非法占地案;7、白银丝绸之路黄河文化遗产博览城有限公司非法占地案;8、景泰县水务局非法占地案;9、甘肃路桥公路投资有限公司非法占地案;10、甘肃银泰公路工程建设管理有限公司非法占地案;11、甘肃长冠果产业发展有限公司非法占地案;12、甘肃禾丰源种业有限责任公司非法占地案;13、景泰县华峰石膏有限公司超占土地案;14、景泰县恒丰房地产开发有限责任公司非法占地案;15、景泰钰源砂石料有限公司非法占地案。矿产类案卷分别为：1、景泰县正路顺祥石料场越界开采案;2、周福友无证开采案;3、田富无证开采案;4、许国和无证开采案;5、朱生波无证开采案;6、汪得宏无证开采案;7、武成安无证开采案。
以上案卷当事人均没有提出听证、行政复议和行政诉讼。依照《国土资源违法行为查处工作规程》和《甘肃省国土资源厅关于执行行政处罚自由裁量权实施标准的通知》(甘国土资发〔20xx〕274号)的规定，我们做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、依据正确、程序合法、处罚适当。
二、主要做法
为了提升国土部门依法行政的水平和能力，我局以这次评查为契机，不走过场，不搞形式，主要做了一下几项工作：
(一)加强领导，严密组织。为了将行政执法案卷自查自评活动扎实有效地开展并形成长效机制，我局成立了行政处罚案卷自查自评工作领导工作组。各业务股室为行政处罚案卷自评工作组，认真组织开展案卷评查工作。
(二)措施得力，狠抓落实。一是组织学习行政处罚案卷评查工作标准，理解并掌握评查工作的目的与意义、基本原则、范围和内容、评查办法等方面的要求;二是对照标准，认真翻阅行政处罚卷宗资料，一件不漏，逐一进行评审，查找问题。
(三)总结提高，推广经验。在这次行政处罚案卷评查中，我们严格按照《国土资源违法行为查处工作规程》，查找出了在行政处罚中存在的一些不足，同时，也发现一些行政处罚案卷管理中做得好的经验。我们将存在的问题和总结的经验在各股室之间进行交流学习，要求他们迅速对照问题抓整改，对照经验抓质量。
三、存在的不足
虽然我们在行政处罚案卷管理上做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些不足，例如办案人员新旧交替，案件查处过程复杂，个别办案人员经验不足等。针对存在的问题，我们将进一步完善学习制度，加强对执法监察工作人员的业务培训力度。要采取以案说法、模拟办案等生动有效的方式，将学习法律法规知识与提高办案水平紧密结合起来，切实提高行政执法工作水平和行政处罚案卷质量。
执法通知(篇10)
**县人民政府办公室
各乡、镇人民政府，县政府有关部门：
为进一步贯彻执行《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）和《统计违法违纪行为处分规定》（以下简称《处分规定》），根据**市人民政府办公室《关于开展全市统计执法大检查的通知》要求，经县政府同意，在全县范围内开展《统计法》和《处分规定》贯彻执行情况大检查。现将有关事项通知如下：
一、检查目的通过开展检查，全面了解全县贯彻《统计法》和《处分规定》的情况，查找存在的问题及原因，有针对性地提出改进措施，强化统计基础建设，推动统计改革和发展，促进依法统计工作；以大检查为契机，进一步宣传统计法律、法规和政策，增强各级领导干部、广大统计人员、统计调查对象和社会公众的统计法制观念；通过发现和查处一批统计违法违纪行为，坚决遏制弄虚作假现象，为提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力提供法治保障。
二、组织领导
为了加强对本次检查工作的领导，县政府决定成立由县政府常务副县长***任组长，县政府办公室副主任***、县统计局局长 — 1 —
***任副组长，县监察局局长***、县司法局局长***、国家统计局开封调查队队长***、县统计局副局长***为成员的领导小组（以下简称领导小组），负责全县检查工作的组织协调，领导小组下设办公室（以下简称县大检查办），办公地点设在县统计局，***兼任办公室主任，负责日常工作。各乡、镇，园区管委会和县直各部门要成立相应的领导机构和办事机构，负责本地区、本部门检查工作的组织协调，确保大检查工作顺利开展。
三、检查对象和内容
（一）检查对象
1．县政府统计机构、县政府有关部门；
2．各乡镇政府、园区及其统计机构，县政府有关部门和国家统计局开封县调查队；
3．统计调查对象。
（二）检查内容
重点检查2008年以来执行统计法律、法规情况，具体内容如下：
1．统计违法违纪方面。对各级政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人，检查是否存在要求有关机构和人员伪造、篡改统计资料，打击报复统计人员，对本地区、本部门、本单位发生的严重统计违法行为存在失察等问题。
对县政府统计机构、县政府有关部门，检查是否存在未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计调查制度，伪造、篡改统
计资料，要求统计调查对象或者其他机构、人员提供不真实的统计资料，违法公布统计资料，违法泄露统计调查对象资料以及明知统计数据不实，不履行职责进行调查核实等问题。
对统计调查对象，检查是否存在提供不真实或者不完整的统计资料，未按规定设置原始记录、统计台账，拒绝提供政府统计调查所需的资料等问题。
同时，要认真检查是否存在阻挠、限制或干扰统计执法检查，统计执法机关不作为以及压案不查、瞒案不报等问题。
2．统计工作组织领导及保障措施方面。重点检查各级政府、有关部门及其负责人依法领导统计工作，设立独立统计机构、设置统计工作岗位、充实统计力量，加强统计执法队伍建设，支持统计机构和统计人员独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权，为统计工作特别是第六次全国人口普查提供必要保障等情况；对**市人民政府《关于进一步加强和改进统计工作的意见》、《关于进一步加强乡级统计工作的通知》等文件的落实情况。
四、方法步骤
检查时间：2010年6月至9月，分为动员、自查、重点检查、总结四个阶段。
（一）动员阶段（6月上旬）
利用各种新闻媒体广泛宣传大检查的目的、意义和主要内容。组织收听收看全国、全省大检查工作电视电话会议，督促其研究制定本地区、本部门实施方案，并进行动员部署。
（二）自查阶段（6月25日前）
各类检查对象认真开展自查自纠，并如实填报自查表。各级大检查办要切实做好本地区、本部门检查对象自查表填报的督促检查工作，对未按规定进行自查或未按时报送自查表的，进行批评教育；对自查不认真的，责令其重新自查。
（三）重点检查阶段（6月25日至8月底）
6月25日至8月，县大检查办对辖区内的乡镇、园区管委会和政府有关部门进行重点检查，原则上不少于80%。
7月中旬至8月，县大检查办做好迎接国家和省、市检查的各项准备工作。
有下列情形之一的检查对象，县、乡及各有关部门应将其列入重点检查范围：
1．统计基础工作薄弱；
2．工业总产值、粮食播种面积和产量、批零企业商品销售额、固定资产投资完成额、能源消费量、城乡居民收入和价格指数以及其他服务业营业收入、社会科技统计等重点指标数据质量问题较多；
3．未开展自查或者自查不认真；
4．有统计违法违纪嫌疑；
5．有案不查、瞒案不报或者查案不力。
对重点检查中发现的重要情况、重点问题及重大统计违法违纪案件，要及时向上级大检查办报告。
（四）总结阶段（9月）
各有关单位要本着“自查从宽、被查从严”的原则，依法依纪做好统计违法违纪行为的处理工作。
凡在自查阶段主动报告问题并落实整改，且违法违纪情节较轻的可免于追究责任，情节较重的也可酌情从轻或减轻处理。凡在重点检查阶段查出问题的，要及时立案，依法依纪追究责任。为深化大检查效果，县大检查办将对典型案件进行及时通报。
二〇一〇年六月十日
执法通知(篇11)
篇一：建设行政执法调查通知书——(行政执法- 其他文书)
综合法律门户网站
建设行政执法调查通知书（辽宁省建设行政执法（处罚）文书）
[____]____号
____：
根据____，依据《____》第____条第____款第____项规定，本机关决定于____年____月____日____时在____，对你（单位）____的有关建设活动进行调查。届时请你（单位）主管领导（如不是法定代表人请持单位及法定代表人的委托书）携带如下资料备查：
1.________________________；
2.________________________；
3.________________________。
（公章）
____年____月____日
收件人签章：____ 时间：____年____月____日
送达人签章：____ 时间：____年____月____日
（一式两联。第一联存根，第二联交当事人）
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篇二：建设行政执法调查通知书
建设行政执法调查通知书
编码：
根据，依据 等有关建设管理法规，我单位（办）决定于 年 月日时在，对你（单位）的' 有关建设活动进行调查。届时请你（单位）主管领导（如不是法定代表人情持单位及法定代表人的委托书）携带如下资料备查：
3、
行政执法机关印章或行政执法机关行政处罚专用章
年 月 日
执法人员：联系电话：
篇三：受领统计调查任务通知书——(行政执法- 其他文书)
综合法律门户网站
编号 [____]____号
（单位名称）：
根据统计法律法规和国家统计调查制度的规定，你单位负有上报统计资料的义务。请你单位于____年____月____日____点派员到____参加统计调查任务（统计年报）会议，领取统计报表，并按照统计调查要求如期上报统计资料。
拒不参加统计调查任务（统计年报）会议、不领取统计报表，导致没有按时上报统计资料的，视为拒报行为，将依照统计法律法规予以处罚。
联系人：____ 联系电话：___________________
执法通知(篇12)
为深入推进基层政府严格规范公正文明执法，加强执法监督，提高行政执法能力水平，金山区司法局、金山区城管执法局、金山区政府法律顾问、金山区律工委行政法研究小组成员等相关人员组成评查团，于20xx年6月10日至16日对金山区各镇人民政府、街道办事处、金山工业区管委会的城管执法中队开展了20xx年度行政执法案卷评查工作。
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本次评查共随机抽取各单位20xx年1月至20xx年3月已办结的城管执法行政处罚类案卷共55份，涉及市容环境卫生管理、物业管理、绿化管理、工商管理、市政管理、环境保护、水务管理、规划管理等8个城管执法领域。评查主要从法律条款适用是否正确，案件事实是否清晰，证据是否充分、办案程序是否合法等方面进行重点评查，评查团还听取了被评查单位落实行政执法三项制度等情况介绍。
通过开展案卷评查活动，有利于规范执法案卷管理，促进执法行为进一步规范。针对此次案卷评查中发现的问题，各单位将进一步研究制定整改措施，切实提高行政执法案卷质量和行政执法水平。
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通知分享四篇
我们有必要研究和掌握公告通知的写作规范吗？我们可能经常与公告通知打交道。公告通知是民众接收的关键信息，无论你身在何处，“通知”都能够赋予你力量和鼓舞，希望我的建议能为您提供一些指导！
通知(篇1)
为贯彻落实《国务院办公厅关于印发20xx年{政府工作报告}量化指标任务分工的通知》(国办函【20xx】38号)，《国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知》(国发【20xx】37号)以及《江西省人民政府关于印发江西省落实大气污染防治行动计划实施细则的通知》(赣府发【20xx】41号)要求，加快推进我县黄标车及老旧机动车淘汰工作，请下列机动车所有人于20xx年9月30日前将机动车交售给取得资质的报废机动车回收拆解企业，由其按规定进行登记、拆解、销毁处理，并将报废淘汰的机动车登记证书、号牌、行驶证交公安交通管理部门注销。逾期未办理注销登记手续的，公告其机动车登记证书、号牌、行驶证作废。
年月日
通知(篇2)
1.公告基本信息
2.与分红相关的其他信息
3.其他需要提示的事项
1)基金份额持有人在本次分红日前持有并在权益登记日完成申购或转换转入操作的份额，不享有本次分红权益；而持有并在权益登记日前进行赎回或转换转出操作的份额则享有本次分红权益。
2)投资本基金的人可以选择将分红以现金方式发放或者再次投资于本基金。如果没有选择具体的分红方式，那么默认为现金分红方式。
3)投资者可以在每个基金开放日的交易时间内到销售网点查询和修改分红方式，也可以通过基金管理公司网站或电话交易系统查询和变更基金收益分配方式。如投资者在不同销售机构选择的分红方式不同。
凡希望修改分红方式的，请务必在x年1月18日之前(含该日)办理变更手续。
4)如有其它疑问,请拨打本公司客户服务电话()或登陆本公司网站获取相关信息。
特此公告
基金管理有限公司
x年1月17日
通知(篇3)
业主:
根据《物业服务管理条例》和《住房专项维修资金管理暂行办法》的有关规定，现公告本楼拟使用维修资金的相关事项。本楼总建筑面积为 ㎡，共有 套住宅单位。已建立维修资金的建筑面积为 ㎡，共有 套单位，占总建筑面积的﹪。目前，本楼归集的维修资金共计 元。考虑到房屋老化和设施更新需求，我们计划进行一些必要的维修工程，项目概算为 元。具体包括但不限于（注明具体项目）。其中，业主需自行承担部分费用共计 元，剩余部分拟向维修资金监管部门申请使用。若您对以上内容有任何疑问或异议，请于 年月日前联系我们，联系电话：（注明电话号码）。 感谢您对本楼维修工程的理解和支持！
特此公告
申报单位：
监管单位:
年月日
通知(篇4)
1公告基本信息
注：根据《睿利纯债债券型证券投资基金基金合同》的约定，本基金每年收益分配次数最多为12次，每次收益分配比例不得低于该次可供分配利润的20%。
2与分红相关的其他信息
3其他需要说明的事项
3.1基金份额持有人在权益登记日申请购买或者定期定额购买、转换购入，不享有本次分红权益；而在权益登记日申请赎回或者转换转出时，将享有本次分红收益。
3.2本基金将收益分为现金分红和红利再投资两种方式。如果投资者没有明确选择具体的分红方式，我们默认采用现金分红的方式。在确认分红时，我们将按照投资者在权益登记日前最后一次选择的分红方式进行操作（不包括5月22日）。
3.3根据本基金的基金合同、招募说明书及相关公告规定，投资者在红利分配时产生的银行转账或其它手续费用将由投资者自行承担。若投资者所得现金分红金额不足以支付相应的银行转账或其它手续费用，则基金注册登记机构有权将该现金红利按照权益登记日除权后的基金份额净值进行兑换，自动转为相应基金份额。
3.4欲查询本基金相关信息的投资者，请登录本基金管理人网站或致电客户服务热线()进行咨询。我们将竭诚为您提供全方位的服务。
特此公告。
基金管理有限公司
x年5月20日
实施通知分享
在日常的生活场景中，我们都会主动浏览公告通知。公告通知可以引导员工的行为。现在栏目小编为您推荐的是“实施通知”，希望这篇文章可以为您解决疑惑提供一些指导！
实施通知(篇1)
尊敬的各位领导、各位同事：
经过多次的讨论和研究，我们最终确定了本次项目实施方案。现将方案初稿通知如下，望大家认真审阅并提出宝贵意见。
一、背景及目的
我司现有一批仓储设备需要进行升级和换新，为保障仓储物品的安全并提高仓储效率，我司拟定了相关的升级换新计划。本次实施方案的目的就是为了将这一计划顺利实施，确保升级换新后的仓储设备能够达到预期效果。
二、实施方案
1.确定实施计划
根据项目需求及资源情况，制定升级换新计划，并形成实施方案。
2.组织实施团队
成立专门的实施团队，负责实施方案中的各项任务。各团队成员应具有相关专业背景和丰富的实践经验，以保证实施工作的质量和效率。
3.审查资源情况
对实施过程中所需资源进行审查，包括人力、物资、财务等方面的资源。在确保实施质量的前提下，尽可能节约成本。
4.准备所需材料及设备
根据实施方案，准备相应的材料及设备，保证实施顺利进行。
5.实施升级换新计划
按照实施方案，有条不紊地进行升级换新工作，确保安全、高效地完成各项任务。
6.实施方案评估及调整
项目实施过程中，应不断评估实施方案的效果并随时进行调整，以保证各项任务的顺利完成。
三、注意事项
1.所有参与实施的人员，必须严格遵守安全规定，确保实施过程中不发生任何事故。
2.所有的实施过程都需要经过相关人员的监督，并及时报告实施进度和实施问题。
3.实施过程中，应充分考虑工期和成本，尽可能提高实施效率。
4.实施方案的最终评估结果，将作为我司今后升级换新工作的参考依据。
经过我们的共同努力，相信本次升级换新计划能够圆满完成，为我司的生产与发展带来更多的机遇和发展空间。
特此通知！
此致
敬礼！
XX公司
XXXX年XX月XX日
实施通知(篇2)
赣县教字〔2011〕152号
关于印发《2011赣县中小学师德师风教育活动实施方案》的通知
各乡镇（办事处）中心小学（学校）、中学、县直各校（园）、宝莲山中心学校、赣县实验学校、县青少年校外活动中心：
现将《2011赣县中小学师德师风教育活动实施方案》印发给你们，请按照要求认真抓好落实。
二0一一年六月三十日
2011赣县中小学师德师风教育活动
实施方案
为全面贯彻全国、全省和全市教育工作会议精神和教育部《中小学教师职业道德规范》、《赣州市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法（试行）》，加强师德师风建设，树立我县教师队伍良好形象，办好人民满意教育，经研究，决定自2011年6月至12月在全县深入开展中小学教师师德师风主题教育活动。
一、总体要求
以“做人民满意的教师”为主题，紧紧围绕教育改革的中心和人民群众反映强烈的热点问题，以转变教育观念为重要内容，以提高教师职业道德素养为核心，以教师继续教育为主要途径，切实加强中小学师德师风建设，大力提高师德水平，努力建设一支高素质的教师队伍，促进全县教育事业又好又快发展。
二、活动内容
（一）开展“我为教师职业添光彩”主题实践活动。活动中弘扬四种精神：“敬业爱生精神”、“无私奉献精神”、“乐教乐学精神”、“为人师表精神”。
严格遵守“七项严禁”：（1）严禁体罚或变相体罚、谩骂、侮辱、调戏、**学生。（2） 严禁学校和教师为义务教育阶段的学生补课。
（3） 严禁向学生推荐非教育行政部门批准出版的教辅材料，严禁向学生**教辅材料。（4）严禁参与赌博。（5） 严禁填报、篡改学生意愿，不得违背学生意愿介绍有偿招生。
（6） 严禁吸烟、接听和拨打手机，严禁酒后进入课堂教学。（7） 严禁捏造、散布谣言诽谤他人，影响社会稳定。
（二）开展“教师形象”大讨论活动。学校要有典型的师德，要有师德的展示窗口，要有师德建设的名言警句。要围绕重点解决当前师德建设的热点难点问题，提出提升师德建设水平的新思路与新举措，努力在全市教育系统塑造关爱学生的敬业形象、精通业务的师表形象、严格管理的学校形象、廉洁勤政的机关形象开展大讨论。
（3） 开展师德师风主要内容的学习活动。（1） 组织师德师风巡回报告团，邀请名师、著名校长、先进个人举办师德师风专题报告会；（2）开展师德师风集中培训，做到“三个必须”：凡培训必须讲师德、凡培训必须讲教师礼仪、每个学科必须有师德师风建设内容；（3） 将师德师风典型案例整理成册，作为师德教育的教材；县教育局将《师德师风政策法规》专题教育学习材料电子稿发送各中小学集中学习、对比检查。
（4） 县、乡、校**开展师德模范教育活动，用身边的事和人教育身边的人。
（4） 开展师德师风典型活动的宣传推广。要注重培育、树立、宣传、推广教师身边的先进人物，在广大教师中树立爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人、改革创新、扎根边远山区湖区等各类先进典型，要及时总结教师在教书育人工作中的先进经验，特别要注意挖掘先进教师的好思想、好作风、好做法，并加以宣传推广，充分发挥先进典型人物、先进集体的激励、导向和示范作用。
（5） 开展师德师风演讲比赛。各级各类学校要深入开展师德师风“讲评赛”活动，即一周一讲，一季一评，半年一赛，通过师德师风演讲比赛活动，增强教师从教的光荣感、神圣感、责任感，克服教师职业倦怠现象，增强教书育人的动力和活力。县教育局将在教师节期间举办“我为教师职业添光彩”全县中小学教师师德师风演讲比赛，参赛对象为取得县优秀教师荣誉以上的教师。
（六）开展评先树优表彰活动。要根据实际情况，把评选表彰工作与加强师德建设紧密结合起来，引导广大教师向先进典型学习，开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动，积极营造全市教育系统学先进、赶先进的浓厚氛围，推动广大教师依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教，不断提高师德水平和教育教学质量。主题活动结束后，市教育局将重点表彰一批师德模范学校、师德模范士兵和师德先进个人。
三、工作要求
本次主题教育活动，分学习动员、查摆剖析、整改提高三个阶段，各中小学校要在今年暑假前、暑假期间和新学年开学后按照活动的各阶段要求，组织全体教职工学习有序开展活动，具体要求如下：
（1） 动员学习阶段（6月24日-7月5日）
集中2-3天时间，组织专题学习。要抓好宣传动员和全员学习两个环节。其中，宣传动员要重点做好以下工作：
一是分层召开动员会。要分别组织召开学校行政干部、全体教师二个层面的师德师风建设年活动动员大会，统一思想，提高认识，明确活动的目的、意义。二是成立组织机构。
各学校要成立师德师风建设活动领导小组，由校长任组长，形成统一领导，分工负责，协调一致，齐抓共管的工作格局。三是制定实施方案。按照全县统一部署，结合学校实际，制定切实可行的师德师风建设实施方案。
四是组织广大教职工深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《江西省中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2020年）》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《民办教育促进法》、《职业教育法》、《未成年人保**》、《中小学教师职业道德规范》《赣州市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法（试行）》等。
（2） 分析阶段（7月5日-9月5日）
主要围绕教师自查、咨询、学校自查三个环节展开。1．开展教师自查。要组织教师对照《赣州市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法（试行）》要求，在教师中认真开展自查活动。
2．广泛征求意见。在个人自查的基础上,学校要通过召开教师座谈会、学生座谈会、家长座谈会,设立师德信箱、公开校长网络邮箱,公开师德监督**,定期向学生、家长和社会征询意见。3.
开展民主评议。通过广泛征求意见，要组织教师认真开展好相互评议，诚恳听取意见，交流沟通思想，达到找准问题、互相促进、共同提高的目的。4．形成自查报告。
学校师德师风自查报告要充分反映本单位师德师风建设的实际情况，简明扼要概述取得的成效，全面系统梳理存在问题，实事求是分析师德师风建设存在问题的主客观原因，特别是主观方面原因，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。
（3） 整改实实阶段（9月6日-12月30日）
重点抓好整改方案的制定和实施。1．制定整改方案。针对征求意见、自我剖析中查摆出的问题，教师个人和学校要分别制定切实可行的师德师风建设整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。
2.实施师德师风整改承诺制。学校对社会做出承诺，教师对学校和学生做出承诺。
3.强化整改落实。设立师德举报箱或建立其他举报和反馈渠道，学校要聘请一定数量的“师德师风监督员”，学校成立师德师风监督委员会，聘请学生、家长、社会人士担任师德师风监督员。
学校制定的整改措施和承诺，要向全体教师会报告，充分听取群众意见，积极接受群众监督。教师个人整改措施和承诺应在一定范围内上报。
（4） 建立规章制度，建立长效管理机制
主要抓好检查评比、选树典型、建章立制三个环节。1．检查评比。县教育局将组织有关人员，深入各中小学对师德师风建设活动开展情况、问题查摆剖析情况，整改落实情况和师德师风建设提高情况进行综合检查，并将结果通报全县。
2．选树典型。各校要深入挖掘典型，培树典型，通过“师德师风主题教育”活动，发现和选树一批先进的师德典型。3．建立长效机制。
为使师德师风建设达到常态化管理，做到常抓不懈，要根据学校实际情况，从三个方面健全和完善师德师风长效机制。一是健全和完善领导机制。明确校长是师德师风建设的第一责任人，把师德师风建设作为提升人才培养、社会服务、事业发展水平的重要指标和载体。
二建立师德考评制度。县教育局将对各校开展师德师风建设工作情况进行专项督查，把师德建设工作作为评估学校办学质量的重要指标，凡师德师风评估不合格的要限期整改，整改后仍不合格的要调整领导班子。学校要建立和完善师德档案，详细记录教师的师德表现，搞好师德日常考核、阶段考核和年度考核，把师德表现作为教师绩效考核、职务聘任、进修深造和评优奖励的首要依据，实施师德表现一票否决制。
三是健全和完善奖惩机制。实行师德师风建设先进集体定期表彰制度；对品德高尚、事迹突出的教师，要大力宣传他们的先进事迹；对违反师德师风建设要求的，坚决按“七项严禁”规定处理。
四、保障措施
实施通知(篇3)
浮梁县教育体育局文件
浮教发[2011]3号
关于印发《浮梁县教育体育系统发展促进年实施方案》的通知
各中小学、局、部、单位：
根据县委、县**办公室印发《浮梁县开展发展提升年活动实施方案》的通知（浮府办[2011]9号）和市教育局印发《全市教育系统开展发展提升年活动实施方案》的通知（景教发[2011]15号精神，结合我县教育工作实际，现将《浮梁县教育体育系统发展促进年实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
浮梁县教育体育系统发展促进年实施方案
为进一步巩固和提高效能年活动和创业服务年活动成果，全面提升教育“四率”目标，不断优化教育发展环境，根据县委、县**办公室印发《浮梁县开展发展提升年活动实施方案》和市教育局印发《全市教育系统开展发展提升年活动实施方案》的通知要求，结合我县教育体育工作实际，制定本实施方案。
一、 指导思想和工作目标
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照开展发展提升年活动的指导思想、工作目标、工作重点和工作要求，全面贯彻落实省、市、县中长期教育体育改革和发展规划纲要，坚持“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，不断提高“四率”工作目标。要通过抓活动，促效能，切实解决效能建设中存在的突出问题，切实解决影响和制约教育体育发展质量提升中存在的难点问题，在全县教育体育系统中形成“抓学习引领发展，抓管理服务发展，抓队伍支撑发展”的良好氛围。要不不断创优教育体育发展环境，全面提升教育体育发展质量，提高人民群众教育幸福指数，办好人民满意教育体育，为我县科学发展、富民强县、进位赶超、宏伟目标提供强有力的智力支撑和人才保障。
二、 活动主体
县中小学（幼儿园）、部门、单位及其工作人员。
三、 工作重点
（1） 围绕推进项目建设和招商引资，提高教育行政审批效率和服务水平。集中力量抓好十二五规划制定的教育重大项目建设，提高项目审批效率，全面推动项目审批绿色通道建设，实行“统一受理、项目代办、快速转办、并联审批、办结告知”制度，有效缩短项目的审批时限。强化重大项目建设管理，加强对项目实施进度、工程质量、安全生产等方面的监督考评，确保项目建设安全、高效；鼓励和引导社会力量捐资、出资办学，扩大社会资源进入教育途径，多渠道增加教育投入，形成**主导、社会参与、办学主体多元、办学形式多样的办学格局。
（牵头部门：局党政办公室、人事单位、财务计划单位、综合教育单位、教育单位、安全稳定办）
（2） 围绕推进工业化和农业现代化，提高工作效率和服务水平，增强学生创新创业能力。职业教育肩负着推进工业化和农业现代化的历史重任，承担着培养中高级专门人才、发展科学技术文化、培养高素质的劳动者和技能型人才、促进社会现代化建设的重大任务。要紧紧围绕鄱阳湖生态经济区和战略性新兴产业，科学制定专业规划，调整专业设置。
要建立密切学校与我县经济社会的联系机制，调整学科专业结构和人才培养。继续实施：“对接工业园区”活动，鼓励学生自主创业。
（牵头部门：局综教股）
（3） 围绕推进城镇化，提高效率和服务水平，促进义务教育均衡发展。合理布局中小学、幼儿园，方便群众子女入学。积极推进义务教育均衡发展，逐步缩小区域差距、城乡差距和校际差距，为了2012年实现县域内义务教育初步均衡发展奠定基础。
（牵头部门：教育规划财政局）
（4） 围绕促进各项社会事业协调发展，提高工作效率和服务水平，抓好教育和民生工程。2011年要着力抓好教育民生工程领域的六件实事：进一步完善经济困难学生资助政策体系；加强中小学校舍安全资金安排；加大义务教育“大班改小班“投入，重点解决城镇学生“大班额”分流问题；落实城乡义务教育阶段贫困寄宿生生活补助；支持发展农村学前教育；改善乡村教师居住条件，落实边远地区教师特殊津补贴。
要加强组织领导，改进工作作风，完善民生工程考核体系，切实把教育民生工程实事办好、办实，解决涉及群众最关心的教育民生问题，让群众共享教育事业改革发展成果。（牵头部门：局计划财务股、教育股、综合教育股、人事股、学校建设办公室）
（5） 围绕创造优化发展环境，提高工作效率和服务水平，办好人民满意的教育体育事业。一是提高工作人员综合素质。着力抓好创建学习型机关建设，加强工作人员的日常教育管理，不断强化责任意识和服务意识，进一步提高服务的能力和服务水平；围绕争先创优活动，积极开展机关与学校党组织“结对共建”活动，主动为学校发展提升排忧解难，切实解决学校和师生的困难和问题。
二是狠抓工作作风转变。大力精简会议和文件，不断提高办事效率，建立教育体育系统效能监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责机制。要进一步完善首问责任制、时限完成制、责任追究制、一次性告知制、ab岗置换制、员工考勤制度。
加强员工考核，把年终考核与日常管理和绩效挂钩。三是继续加大投诉受理和查处力度，公开投诉**和投诉信箱，严肃查处影响教育体育效能、损害教育体育发展环境的人和事；严禁随意对基层和学校进行收费，分摊，检查，评估和培训；严厉查处工作人员利用职权办私事和“吃、拿、卡、要、报、占”的行为，维护教育系统的良好形象。（牵头部门：
局机关各股室、单位）
四、工作步骤
活动分为组织、总结和实施三个阶段。按照“条块结合、分类指导、整体推进”的原则组织实施。
（1） 学习阶段（2月15日）
1、制定实施方案。要依照本方案，结合实际，制定本单位发展提升年活动实施方案，并于3月30日前报上一级效能建设领导小组办公室。根据实施计划，制定全年各阶段工作计划。
2、做好动员宣传。召开全县教育体育系统发展提升年活动动员会，传达省、市县发展提升年活动动员大会精神，总结创业服务年和提升质量年活动所取得的成效，全面部署发展提升年活动，各单位在世界3月底之前召开动员大会。组织学习贯彻“发展促进年”活动有关文件精神，广泛宣传活动意义。有条件的单位应在**中设置活动栏。
（2） 组织实施阶段（4月1日-10月31日）
1、明确发展提升年活动各项重点任务的牵头部门。领导部门根据发展促进年实施方案确定的工作目标和重点，制定具体措施。
2要紧密结合实际，创新活动载体，抓好各项任务落实，确保“发展促进年”活动取得显著成效。
3、要组织干部职工联系实际，广泛开展“优化教育发展环境、提升教育服务水平”大讨论，并于4月底之前将大讨论情况的书面材料报上一级效能办。
（3） 总结评估阶段（11月1日-12月31日）
局效能办协调有关职能部门制定绩效考核方案，建立严格考核、硬约束、重激励的工作推进机制。各单位要认真总结发展促进年活动，并在11月10日前将书面总结材料逐级上报上级效能办。按照管理权限，各单位在11月份15日前完成下属单位的绩效考评工作，同时做好本级发展提升年活动自查和接受上级考评和各项工作。
五、 工作要求
发展提长年活动涉及面广、任务重、要求高，各单位要在巩固民主评议政风行风活动、效能年活动和创业服务年活动的基础上，结合教育系统开展的“规范管理年”、“创新发展年”、“提升质量年”活动所取得的成功经验，推动全县教育体育系统发展提升年活动深入开展。要高度重视，精心安排，精心组织，广泛宣传，加强监督检查，努力提高效率。要把学习教育、明察暗访、建章立制、督查考评贯穿活动始终，集中解决影响服务效能与服务水平的突出问题，保证各项工作有力有序地推进。
（一） 加强领导，明确责任。切实加强领导，各单位“一把手”要承担起发展提升年活动第一责任人的职责。要建立主要领导亲自抓，领导小组组织协调，效能办具体实施，部门各负其责、相互配合，群众广泛参与的领导体制和工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
要坚决防止仅靠少数部门和少数人参与的现象，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，把发展提升年活动各项任务落到实处。
（二） 广泛宣传，营造氛围。要充分利用**大力宣传教育体育系统开展发展提升年活动的情况、经验做法、取得的成效和先进典型，充分展示教育系统的崭新风貌，树立教育系统良好的形象。各地、各单位要通过网络、公示栏、公示栏等形式，开展全方位、立体化的宣传，形成强大势头，营造浓厚氛围。
要建立健全信息报送制度，确保信息公开的实施。
（三） 严格要求，强化督导。要进一步完善效能监测方法，发现和解决教育体育系统发展促进年活动中存在的突出问题，确保活动顺利开展。各级效能办要准确把握发展提升年活动各个阶段的工作要求，采取日常督查、明察暗访、受理投诉、专项检查、专项效能监察等多种途径，加大督查力度，及时了解、掌握工作进展，总结推广经验。
要重点抓好重点部门，重点岗位和重大事件的监督，及时报告监督检查结果，检查结果要纳入绩效考核结果。各牵头部门要切实加强与上级对口部门的沟通与协调，及时发现、解决活动中出现的新情况、新问题，确保发展提升年活动取得实效。
二0一一年二月二十七日
主题词：教育展提升年活动方案通知
上报：市教育局、县机关效能建设领导小组
浮梁县教育体育局办公室2011年2月27日印发
共印30份
实施通知(篇4)
尊敬的各位领导：
在之前的工作中，我们已经制定了一系列的计划和方案，为了更好地进行实施工作，现特别提出实施方案的通知。
首先，我们需要明确实施的目的和意义，即要达到的效果和促进的进步。其次，我们需要制定详细的计划和步骤，包括实施的时间、地点和人员任务分工。在制定计划和步骤时，我们必须充分考虑各种可能的情况和问题，并制定相应的应对措施，以确保实施顺利进行。
在实施过程中，我们需要注意以下几点：
1.安全第一。任何时候都要将安全作为第一优先考虑，特别是在涉及到人员安全的情况下。
2.严格执行计划。我们必须按照制定的计划和步骤进行实施，不得轻易改动，以确保实施的顺利进行和达成预期效果。
3.加强沟通和协作。我们必须加强与相关部门和人员之间的沟通和协作，共同推进实施工作，及时解决问题。
4.实施数据的采集和统计。在实施过程中，我们需要对相关数据进行采集和统计，以便更好地评估实施效果和进行优化调整。
5.及时总结和反馈。实施工作结束后，我们必须及时总结和反馈，发现问题、改进不足，推动工作不断完善。同时，对于取得的成果和经验，要及时总结和分享，以便在未来的工作中能够更好地应用和借鉴。
最后，我们将全体人员的注意力集中在实施工作上，要有一种始终如一的责任感和紧迫感，为实现工作目标而不断努力。
以上为实施方案的通知，希望各位领导能够认真阅读，并予以支持和配合。谢谢！
实施通知(篇5)
尊敬的各位领导、同事：
根据公司的战略规划和业务需要，现提出以下实施方案，以便更好地满足市场和客户的需求，提升企业的核心竞争力。
一、方案概述
本次实施方案主要针对公司销售业务进行优化，旨在提高销售收入和客户满意度，具体包括以下几个方面：
1. 建立标准化销售流程，强化销售管理和团队合作，提高销售效率和客户体验。
2. 增加产品线和服务项目，满足不同客户需求，并扩大市场份额。
3. 优化销售渠道和营销手段，提高品牌知名度和影响力。
4. 加强客户关系管理，提高客户黏性和回头率。
二、具体实施方案
1. 建立标准化销售流程
（1） 制定销售流程标准化的模板，根据不同产品和服务类型，制定具体实施细则。
（2） 通过销售管理系统，实现对销售流程的全面管理，包括销售线索管理、销售机会管理、销售订单管理、售后服务管理等。
（3） 加强销售人员的团队协作，提高销售团队的整体销售水平。
2. 增加产品线和服务项目
（1） 基于市场需求和竞争情况，开发符合市场需求的新产品线和服务项目。
（2） 针对现有客户和潜在客户，定制个性化的解决方案，在服务体验上实现差异化竞争优势。
3. 优化销售渠道和营销手段
（1） 加强在线销售平台和线下门店的整合，提高销售的协同作用。
（2） 采用数据分析和人工智能技术，实现精准定向营销，提高营销效果。
（3） 加强品牌形象宣传和口碑管理，提高企业的知名度和影响力。
4. 加强客户关系管理
（1） 建立完善的客户档案系统，对客户进行分类管理和挖掘客户的潜在需求。
（2） 加强售后服务和客户回访，提高客户的满意度和忠诚度。
（3） 利用社交化营销手段，加强与客户的互动和沟通，建立良好的客户关系。
三、实施效果评估
为评估实施方案的效果，需建立完善的评估指标体系，对关键指标进行监控和分析，及时发现并纠正问题，提高方案实施效果。主要的评估指标包括：
1. 销售收入
2. 客户满意度
3. 市场份额
4. 客户黏性和回头率
四、总结
本次实施方案针对公司销售业务进行全面升级和优化，旨在提高销售收入和客户满意度，加强品牌影响力和客户关系的管理。方案的实施需要各部门和团队的全力配合，确保方案的有效实施和顺利运行。经过方案实施的有效性评估，我们将及时对实施方案进行调整和优化，确保企业持续发展和成长。
由此带来的新机遇，新挑战和新趋势，这也使我们有了更多的战略选择和战术举措，旨在保持竞争优势，并开拓新的业务领域。
实施通知(篇6)
关于2005级开展思想政治理论课社会实践综合教学第二阶段的通知
根据思想政治理论课05新课程方案的安排，在学校领导的关怀和教务处、各院系的协助下，理论部广大教师结合思想政治理论课的课堂教学理论内容，引导广大学生积极开展社会实践活动。经过精心设计和规范操作，已经顺利完成了社会实践**试点工作的第一阶段工作，现在开始第二阶段的教学安排。现将教学事项通知如下。
1、 社会实践整合第二阶段的实施目标
思想政治理论课社会实践综合**工作分为两个阶段，第一阶段的实施对象为05级在校全日制本科生的部分学生，没有参加第一阶段社会实践综合**的所有05级学生，都必须参加第二阶段的教学安排，并按照规定撰写**，成绩合格后获得相应的2个学分。在第二阶段的工作结束后，我部将不再安排05级学生开展社会实践综合**教学，如果因为不按照规定参加本次社会实践活动从而无法取得2个学分者，后果自负。
2、 社会实践整合第二阶段的实施模式
在充分考虑到现有条件以及广大同学的实际情况的基础上，第二阶段的社会实践采取以下方式。
1，自主实践。广大同学可以利用节假日深入社会，认真调查，思考各种社会问题，在取得第一手实证调查资料的基础上撰写调查报告。
2，自主组合。大多数学生可以组成一个3-5人的小组。但是同一小组的同学必须就同一个问题进行社会实践调查和报告撰写工作，且参加组合的同学必须属于同一个班级。
3，撰写**。参加社会实践综合**的同学，以所在小组为单位，提交一篇社会实践综合**，一个小组只需要提交一篇社会实践综合**，小组成员集体署名（请写清楚：专业、班级、院系、学号、姓名）。
**选题和写作方法应符合理论部公布的标准要求（见附件1、2、4）。在综合**撰写完成后，分别提交电子文本和打印文本，最迟于2008年6月25日之前，各班学习委员集中收取综合**打印文本和电子文本，统一交给政治与行政学院教务室郭老师。地址：
石牌校区文科楼二楼202室，邮编：85211311；电子邮箱：
4，学分与成绩评定。如果每各小组提交的综合社会实践**通过或以上，则视为每各小组成员可获得2学分。综合**分为四个等级：
优秀，良好，基本合格，不合格，具体评分标准按《思想政治理论课社会实践综合**评分标准》（见附件3）评定。
华南师范大学思想政治理论教学部
2008年5月5日
附件1：华南师范大学基本规范**（设计）
附件2：思想政治课社会实践选题指南
附件3：思想政治理论课社会实践课评分标准
附件4：**模板
实施通知(篇7)
《意见》指出，各地区、各部门必须以科学发展观为指导，采取更加有效的政策措施鼓励全民创业，促进以创业带动就业。要力争经过3年左右的努力，基本形成以创业带动就业的政策体系和工作格局，实现以创业带动就业的人数占城镇新增就业人数的比重达到25%以上，创业者与其带动就业人数的比例达到1∶5左右，农村牧区通过创业实现转移就业的人员明显增加。通过鼓励创业，拓宽社会就业渠道，使非国有单位从业人员占社会从业人员的比重提高15个百分点左右。
《意见》强调，各地区、各部门要完善创业政策，加大扶持力度，重点指导和帮助大中专院校毕业生、失业人员和返乡农牧民工创业，大力扶持农牧民进城创业，积极促进军队复员转业人员、留学回国人员等创业。要按照“非禁即入”的原则，凡法律法规未禁止的行业和领域，一律向创业主体开放。
《意见》强调，各地区、各部门要认真贯彻执行自治区党委、政府《关于进一步推进建筑业、服务业、非公有制经济、中小企业发展和提高城乡居民收入的.意见》、《内蒙古自治区人民政府关于印发加快发展第三产业若干政策规定的通知》、《内蒙古自治区人民政府关于贯彻国务院鼓励支持和引导个体私营等非公有经济发展若干意见的实施意见》和《内蒙古自治区人民政府关于促进工业中小企业发展的意见》的规定，文件中的各项政策均适用于各类创业主体，由各级人民政府负责进一步督促落实。
《意见》还对初始创业者创业培训、申请设立企业和有关行政事业性收费、企业所得税、营业税月营业额起征点、贷款的反担保等方面提出更详细的优惠措施，同时扩大了小额担保贷款借款人范围和小额担保贷款最高限额。
《意见》要求各地区、各部门要结合实际，抓紧制定贯彻落实的具体办法，确保将《意见》落到实处。
实施通知(篇8)
天津市近日制定出台了《天津市2009-20促进以创业带动就业规划纲要》，为落实做好规划纲要提出的各项任务，从即日起，本市将采取具体鼓励办法加快实施。
鼓励各类人员创业。有创业愿望和创业能力的高校毕业生、科技人员、留学人员、农民、失业人员、“低保”人员、残疾人、复转军人、机关事业单位工作人员、企业职工等个人，均可利用资金、场地、技术等进行创业。
鼓励多种形式创业。创办一人公司，允许一个自然人作为投资主体，出资设立一人有限责任公司。创办个体工商户，自然人可依法申请从事个体经营成为个体工商户。放宽自然人从事个体经营投资限制，允许一人申办多个个体工商户营业执照，经营范围实行“非禁即入”，被吊销营业执照的经营者可再次申请个体工商户登记，取消个体工商户营业执照4年有效期制度，个体工商户登记备案不收取登记费。
鼓励创办各类企业。自然人可以共同出资创办有限责任公司和股份有限公司。允许创业者按照法律、法规规定的条件、程序和合同约定，将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。自然人可以从事家庭手工业、手工编织、小制作、小加工、小维修等手工作坊式业态经营，从业人员3人以下的可免于工商登记，应在工商部门备案，或申请短期个体营业执照。
将创业政策完善落实情况、创业培训效果、创业服务质量、创业初始成功率、企业存活率以及创业带动就业率等指标分解下达，并列入各级政府考核内容。市政府对指标责任人实施考核，实行月统计、季度检查、半年通报、年终考评。
选择1500户创业企业作为样本，建立创业指标体系。主要包括出资的自然人，创办的企业、劳动用工量；生活服务、社会服务、生产经营和创新创意活动；销售额，增加值，工资额，纳税额；职工赡养系数，万人企业率等指标。
放宽市场准入。认真落实本市促进个体工商户发展、实施团体化登记管理、扩大市场主体、放宽经营范围等政策，进一步放宽市场准入条件和经营准予。
拓宽出资人出资方式。允许股东以货币、实物、知识产权、土地使用权、股权等出资设立公司或向存续公司增资。以股权出资的，按照《公司股权出资登记管理试行办法》有关规定执行。
引进创业领军人才。设立专项资金，大力引进电子通信、生物制药、航空航天、装备制造等方面的尖端人才，带项目、带技术、带资金来津创办领办企业。
研究制定和完善鼓励创业的相关政策。各相关单位应按照要求，提出本部门的贯彻实施意见。制定包括鼓励各类人员创业、支持创业载体发展、完善小额担保贷款和拓宽投资融资渠道、税费减免和完善社会保障的政策。
强化市级创业培训服务机构职能。市人力资源和社会保障局通过置换场地的方式，将市创业培训指导中心迁移至中心城区，建立集创业培训、师资培养、小额贷款、企业孵化、项目征集评估、咨询服务等功能为一体的综合型创业服务机构，主要负责全市创业培训和服务工作的组织管理、示范指导和技术支持等工作。
建立区县创业培训服务机构网络。依托区县就业训练机构，增加创业培训服务功能，配备不少于10人的专职工作人员，安排专项经费，负责区域内创业培训和服务工作。
完善街镇社区创业培训服务功能。依托现有街道（乡镇）劳动保障服务中心和社区劳动保障工作站，增设创业培训服务窗口，增加创业培训服务公益性岗位，配合公共创业培训服务机构，为辖区内创业者提供就地就近的政策宣传、培训报名、项目推介、贷款申请等服务。
发展便民商（农）贸市场。各区县政府要根据全市商（农）贸市场的布局和规划、区域经济发展特点和群众需求，通过购置、置换、租赁土地等形式，新建一批便民商（农）贸市场，优先吸纳本市下岗失业人员、失地农民和高校毕业生等创业人员入场经营。对就业困难人员进场创业的'，减免租金和各项收费。
建立区县创业培训服务场所。各区县、各经济功能区要根据社会创业需求和区域发展定位，选择有一定土地面积和建筑规模的学校、工业小区和厂区、商业区建设为公众创业园。
认定创业基地。对社会力量新建的创业园或商贸市场，吸纳新办创业企业数量在50家以上的，以及现有的创业园或商贸市场年新吸纳新办创业企业数量在30家以上的，可认定为创业基地，给予一定补贴。
完善街道（乡镇）劳动保障服务中心创业服务功能。在全市241个街道（乡镇）劳动保障服务中心，增设创业培训服务窗口，在劳动保障协管员中选聘创业服务协调员，从事创业宣传、创业服务、政策咨询等工作。
市人力资源和社会保障局与中国专利产权交易中心建立联络合作机制，每季度举行专利技术研讨会，选择投资小、见效快、市场前景好的专利技术作为创业项目；与中国就业促进会联合向全国征集具有地域特点的“名、特、优、新”创业项目；与国际加盟连锁企业协会合作，广泛征集加盟连锁创业项目，经专家筛选评估后，纳入市级创业项目库。市级创业项目库项目总量不低于1万个，每年入库的新项目不少于总量的20%。
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企业通知(篇1)
各位代表、同志们：
今天，公司召开年度行政工作报告，主要是回顾总结过去一年来的工作，分析面临的形势和任务，明确新一年的主要目标和重点工作，动员公司系统广大干部职工，认清形势、坚定信心，抢抓机遇、克难求进，加快建设“一强三优”现代公司，努力推动公司实现又好又快发展。现在，我将公司这一年的工作进行报告：
一、工作总结，加强公司稳定发展
20xx年对于我公司而言，是个极不寻常、极不平凡的一年，在省、市公司和县委、县政府的坚强领导下，公司全面加强执行力建设，深入推进集约化发展、精益化管理和标准化建设，公司发展取得新的业绩。全年完成供电量aaa亿千瓦时、售电量aaaa亿千瓦时，同比分别增长aaa%、aaa%，增幅列全省第4位；全口径线损率aaa%，同比下降0.07个百分点；地区用电最高负荷aaa万千瓦、最大日供电量aaa万千瓦时，均创历史新高。
在全体员工的共同努力下，去年我公司首次荣获“国家电网公司20xx-2008年文明单位”称号，喜获“全国五一劳动奖状”，连续第五次荣获“全国用户满意企业”称号；公司团委荣获国家电网公司“五四红旗团委”称号；公司被省公司表彰为20xx年度“安全生产先进单位”。
(一)安全生产大局保持稳定。认真学习宣贯国网新颁《安规》，重新修订“两票”填写及执行规定。落实“大安全”要求，农电、信息、电力设施保护、治安、消防、保卫以及交通安全管理工作得到加强。截至12月31日，公司安全生产无事故记录达到2463天，实现了第六个“安全年”的奋斗目标。
(二)电网建设取得显著成绩。全年完成电网基建和技改投资aaa亿元，新增35千伏及以上输电线路723.2公里、变电容量245.25万千伏安。220千伏盐北(潘荡)开关站工程被国网公司授予“20xx年度输变电优质工程”。完成了1.87亿元的年度新农村电气化建设任务，建成电气化县2个、电气化镇11个、电气化村202个。
(三)人财物集约化管理和信息化建设明显加快。推进生产组织机构扁平化，“一部四中心”顺利实施到位，检修分公司正式挂牌运作。大力推进群众性技术创新活动，“变电所门锁集中控制管理系统”等一批技术创新项目，加快信息化建设步伐，有效实施信息安全工程，信息系统实用化进程进一步加快，公司在省公司信息专业技能竞赛中获得团体第一名的好成绩。
(四)营销服务工作更加精细规范。开展临时用电、超容用电等专项稽查，进一步促进行为规范。加强政策宣传，强化电费核算，顺利完成了电价调整工作。建立电费回收风险预警机制，电费回收实现“双结零”。成功开通电信、移动代收电费业务，加大对银行等代收网点的监督力度，有效遏制了各类拒收现象。
(五)生产经营工作取得新成效。坚持“勤俭办企”方针，深入开展“三节约”活动，大力实施增供扩销和降损增效工程。建立反窃电联动机制，加大违约用电稽查力度，挽回损失近aa万元。常态开展同业对标，全面推进标准化建设，初步建立了覆盖公司各项业务领域的标准体系。
(六)规范管理工作得到加强。加强企业法律风险防范和预控，组织开展模拟法庭竞赛活动，编发了《触电人身损害案件风险防范与实务应对指南》。制订下发《信访稳定突发事件应急预案》，组织开展“金桥行动”，完善重要信访档案,历史遗留问题基本见底，信访总量同比略有下降。建立废旧物资处理月报制度，归集处置工作更加规范透明。《小型基建装饰装修工程管理》项目被省公司授予“20xx年度效能监察项目优秀成果二等奖”。
(七)和谐企业建设取得积极成果。落实员工学历、职称和技能三方面提升措施，公司人才当量密度指标稳步提高。坚持“三公”原则，严格执行企业“三重一大”民主决策程序，保障职工的知情权和参与权。大力开展和谐劳动关系企业创建活动，成立困难职工帮扶中心，公司荣获“盐城市劳动保障诚信示范企业”称号，公司工会被表彰为全省电力系统“职工之家建设先进单位”。
(八)企业党建和精神文明建设进一步加强。继续推进“四好”领导班子建设，实施领导班子和干部队伍考核常态化管理，干部队伍作风建设和能力建设进一步得到加强。积极争创“电网先锋党支部”，广泛开展“结对创先”活动，逐步实行农电党建与主业党建一体化管理。建立完善“三化三有”惩防体系，加强内控机制建设，推进了源头防腐。大力宣贯国网核心价值观，推进企业文化“四统一”，“国家电网”品牌标识得到深入推广。
过去的一年是公司上下积极应对金融危机，加快推进“两个转变”，全力以赴保增长的重要一年，也是公司发展再上新台阶的一年。在公司系统全体干部职工的共同努力下，我们顺利完成了六届三次职代会上确定的各项奋斗目标。在此，我代表公司领导班子，向全体干部职工、离退休老同志，以及所有关心支持公司工作的职工家属表示衷心的感谢！向全市各级领导、社会各界致以崇高的敬意！
二、认真贯彻工作部署，明确工作总体要求和目标任务
20xx年是全面完成“十一五”规划任务，为“十二五”发展打好基础的关键年。公司既面临着适应调整、改革创新的新形势和新任务，又面临着加快发展、乘势而上的新机遇和新环境。
一方面，国网和省公司今年全面确立了以建设智能电网为主线，以推进“三集五大”工作为重点，以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的战略目标。作为网省公司的一份子，我们要积极顺应这种变革和调整，加强对“三集五大”等新理念、新要求的学习和研读，切实增强“公转”意识和大局意识，主动将盐城公司的发展融入到国网和省公司的发展大局中，积极推动管理创新和流程再造，在解放思想中统一思想，在深化转变中促进发展，努力抢占发展先机，赢得发展的主动权。
另一方面，实施沿海发展战略给盐城电网发展创造了新机遇。我们要以建设坚强智能电网为主线，加强对风能、光伏能负荷特性的研究，努力提高电网对清洁能源的吸纳能力。坚持主动作为、超前介入，整合公司内外资源，统筹抓好市域主干网和县城中低压配电网的规划建设工作，全面提高电网的安全运行水平和供电保障能力。
此外，巩固经济回升向好对电力生产要素配置提出了新要求。我们要科学研判经济发展走势，做好电力供需平衡预测分析工作，认真执行盐城电网年度运行方式，采取有针对性的管理策略，确保电网安全稳定运行、电力可靠有效供应，全力满足经济社会发展需求。
当前及今后一段时期，正处于收官“十一五”和开启“十二五”的重要战略节点上，公司系统要认真贯彻上级的决策部署，全面确立“三步走”的工作思路，力争通过三到五年的努力，将员工队伍打造成为“守诚信、重责任”的优秀团队，将公司建设成为“讲政治、负责任，强管理、重服务，求创新、作表率”的优秀企业。第一步，20xx年重抓体系建设，强化责任，促进公司发展基础更加稳固；第二步，20xx年重抓规范执行，突出绩效，实现公司效率效益同步提升；第三步，20xx-20xx年重抓品质内涵，培育文化，建成“诚信责任”企业团队。
20xx年公司工作的总体要求是：坚持以科学发展观统领公司各项工作，切实增强“公转”意识和大局意识，主动融入省公司和市委市政府的发展大局，适应调整转变，提升执行效能；坚持将安全稳定视为企业前进的“两个轮子”，建立严明高效的安全管控体系和“三化三有”的特色惩防体系，着力营造安全发展、稳定发展、和谐发展的企业环境；坚持以建设坚强智能电网为主线，紧跟沿海开发、区域经济发展，重抓“两头”，统筹兼顾，进一步推进电网发展方式转变；坚持以推进“三集五大”工作为重点，着力推进规范管理、依法经营、从严治企，向管理要效益，加快公司发展方式转变；坚持以服务为先，畅通内部服务流程，优化供电服务环境，促进经济提速增效，助力社会和谐发展；坚持以党政协作机制、企业文化“三大工程”、绩效管理体系为载体，着力推进党的建设、企业文化建设和队伍建设，提升公司的凝聚力、执行力和软实力。努力推动专业工作创特色、企业发展上水平、精益管理出成效，力争部分专业实现同行领先、整体工作进位争先。
三、20xx年主要工作措施
(一)落实管控措施，确保电力安全可靠供应
一是加强安全管控标准体系建设。二是加强安全风险管理。三是强化安全应急管理。四是统筹抓好“大安全”工作。
(二)抢抓发展先机，全面提升各级电网发展能力
一是提升电网规划的前瞻性与科学性。二是全力加快年度在建工程进度。三是加强基建工程管理。
(三)适应变革调整，进一步加快公司集约化发展进程
一是进一步推进人力资源管理集约化。二是进一步推进财务管理集约化。三是进一步推进生产组织集约化。四是进一步推进物资管理集约化。五是进一步推进企业信息化进程。
(四)推进标准化建设，加快形成制度管人、流程管事的新格局
一是建立责任清晰、考核得力的责任体系和管理流程。二是抓好绩效管理体系的建设和运行工作。三是持续推进同业对标工作。
(五)加强创新实践，持续提升生产管理专业化水平
一是加强生产专业化管理。二是扎实开展“配网管理年”活动。
(六)加强经营管理，着力提升经营管理精益化水平
一是推进营销精益化管理。二是推进农电标准化建设。三是依法合规做好集体资产管理工作。
(七)创新服务机制，彰显“国家电网”品牌的美誉度和影响力
一是进一步完善“大营销、大服务”工作机制。二是进一步规范业扩全过程管理。三是进一步深化行风和纠风工作
(八)加强内控机制和阳光管理，确保企业健康和谐发展
一是完善法律内控机制。二是完善财务审计内控机制。三是完善效能监察机制。四是规范用工管理机制。五是继续推行阳光工程。
(九)大力加强“三个建设”，合力提升企业的凝聚力、执行力和软实力
一是切实加强党的建设。二是加快建设优秀企业文化。三是大力加强队伍建设。四是深入推进党风廉政建设。五是深入推进精神文明建设。六是进一步加强群团工作。
(十)以人为本，全力打造“诚信责任”企业团队
一是要增强公转执行意识。二是要增强服务发展意识。三是要增强诚信责任意识。四是要增强创新奉献意识。
同志们，展望新的一年，公司改革发展的任务依然十分繁重。让我们进一步解放思想，认清形势，适应调整，促进转变，切实增强四种意识，紧紧围绕公司年度总体要求和工作部署，统筹兼顾，把握大局，锐意进取，拼搏争先，确保高质量地完成年度各项目标任务，为加快建设“一强三优”现代公司，推动盐城经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！
企业通知(篇2)
北京太阳雨广告公司：与众不同是伟大的开端，随声附和是失败的起源!
北京未来广告公司：有梦想，才有未来!
正邦品牌识别设计：你简单了，世界就简单了!
上海彩之源广告公司：满足您的挑剔要求。
上海通广传媒：通则广袤，天地宽阔与贤人为己，可图谋
北京陵兰广告公司：先锋思维、美学设计、知性服务
北京扬帆广告：为客户争得市场，因市场赢得客户，因服务赢得利润。
北京大凡盛世广告：媒体品质也是传播力
北京欣欣广告：创造 创想 创举
浙江广策广告：时间不再为沟通而等待，距离不再是合作的障碍。
杭州映象无极广告公司：我们将您的构思+我们的创意+我们的“视”界来体现塑造您的品牌
AT广告公司: 行动从广告开始。
亨福勒广告公司: 一家公司最好的广告就是它拥有的客户。
马丁.艾曼广告公司: 这里不创造产品，但创造产品的灵魂。
罗素广告公司: 巧妙的陈列商品就等于售出了一半。
哈斯豪威尔广告公司: 我们提供的服务永远超出契约。
联合广告公司: 我们所说的每一句话都会常驻人们脑际。
阿诺德广告公司: 这里才是两点之间最短的距离。
三思广告公司: 三思后的选择。
美国商标印刷公司: 更好的产品理应有更好的商标。
联盟广告公司: 惟有我们才能干预每个人的思想。
企业通知(篇3)
1、携手天城，财运亨通。
2、天城财富，发掘你的“钱”力！
3、诚者，天之道也；智者，财之道也。
4、城四海，赢天下——天城财富投资。
5、顺天而成，顺势而为。
6、天城理财，金融未来。
7、财智共享，相伴成长——天城财富。
8、天城为您守护，财富在前开路。
9、金融领生活，理财赢天下。
10、天诚金融，息息不止。
11、价值，加不止——天城财富。
12、天城·通四海，财富·连世界。
13、合作共赢，财富同行！
14、智尚天城，财富同行！
15、会投会理，就找天城！
16、天城财富--只懂理财，专业服务。
17、请不要让您的钱闲着，让我们来帮您打理。
18、金品天诚，富贵人生。
19、投资天城，携手财富——天城财富投资。
20、天城财富，诚己、成人、承天下。
21、财生财，富更富——天城财富投资（理财）。
22、智尚天城，财富一生！
23、天城财富，广开财路。
24、融汇天下，财富一方——天城财富。
25、加入天城，还你银河。
26、价值在打理中升值，诚实在信守中传承。
27、天城，化智慧为财富！
28、天城财富，你的财富中心。
29、天城财富，厚德载富！
30、修身正己，勤俭经商——天城财富。
31、一个消灭贫穷的地方——天城财富。
32、天城融天下，财富泽万家。
33、天下无双，诚信为本，共赢明天——天城投资。
34、天城投资，财富跟你来！
35、天城金融理财，您的得力帮手！
36、打造财富人生，携手理财天城。
37、牵手天成，步步为赢。
38、市场为天，客至尊；财富为上，智领航！
39、牵天城财富手，走金币辉煌路。
40、携手天城，投资必成！
41、天城，您身边的财富专家。
42、我会理你——天城财富。
43、相信天城眼光，享受天城财富！
44、金融天城财富，理财智赢未来！
45、在迷茫中理找到财富——天成财富投资。
46、追求卓越，不断超越——天城财富。
47、想金山，盼银山，天城投资是靠山。
48、走进天城财富，接近理想之路。
49、投入的是理念，收获的是财富。
50、天下财富找，天城财富投资。
51、天城财富，开启财智人生的新帷幕！
52、天城财富，有你一份！
53、风险最小，收益最大，源于我们的智慧与诚信。
54、天城与你共享普天财富！
55、天之骄子，诚就未来。财源广进，富甲一方。
56、理财有道，天城财富。
57、地平天成：一切都安排妥帖。
58、最新投资理念，让您掌握最新方式！
59、精确理财，富享未来！
60、天厚载物（富），众资（智）成城。
企业通知(篇4)
尊敬的各位合作伙伴：
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》的相关规定，结合我司实际情况，为便于及早合理地安排节假日有关工作，现将我司2017年端午节放假安排告知如下：
2017年5月28日(星期日)-5月30日(星期二)，共放假3天。
放假前请提前做好相关工作安排。
xxx企业单位
2017年5月25日
企业通知(篇5)
公司高层离职对外公告
尊敬的各位股东、合作伙伴及全体员工：
大家好！
我们怀着深深的痛惜和遗憾，向各位宣布，公司董事会成员李先生因个人原因决定离职。李先生在公司成立之初即以其卓越的领导能力和务实的工作态度，深深地影响了公司的每一位员工。他一直是我们的榜样和动力源泉，在公司的发展过程中起到了举足轻重的作用。
李先生从入职以来，勇于担当，敢于创新，为公司的发展做出了巨大贡献。在他的领导下，公司的销售额和市场份额都得到了稳步增长，业务范围不断扩大，使我们公司在业界崭露头角，成为行业的佼佼者。他以其过人的智慧和坚定的决心，引领我们走在了行业的最前沿，使公司在市场中获得了良好的声誉。尽管他即将离开我们，他的贡献将会永远镌刻在公司的历史中，他的价值观和团队合作精神将会一直传承下去。
虽然我们对李先生离职的决定感到遗憾，但我们理解并尊重他的选择。作为一家高度关注员工福利和成长的公司，我们一直坚信每一位员工都应有所选择，都应有更好的发展机会。我们将与李先生保持密切的合作关系，并为他的未来发展献上最诚挚的祝福。
在公司高层离职之际，我们也承诺将会尽快完成后续的工作交接和调整。我们组建了专门的工作小组，全程参与并监督交接的进程，以确保公司的正常运营和华丽的转身。同时，我们也将在短时间内启动新的高层人员的招聘计划，以填补李先生离职后的重要职位。我们将秉承尽职尽责的精神，不断寻求更加合适的候选人，并力求在最短的时间内找到合适的人选。
此刻，我们希望全体员工能够团结一致，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。我们相信，公司的未来发展依然充满希望，并将继续在市场中谱写出新的辉煌篇章。高层离职只是我们发展历程中的一次人员调整，我们相信，它将会给公司带来更加广阔的发展空间，以及更多的机遇和挑战。
最后，再次感谢李先生对公司的辛勤付出和巨大贡献！谢谢各位对公司持续的支持与厚爱！我们坚信，在全体员工的共同努力下，我们的公司必将再创辉煌！
特此公告！
XXXX有限公司
日期: XXXX年X月X日
企业通知(篇6)
x年即将过去，一年来，在公司的正确领导和办公室全体同事的支持帮助下，本人认真按照公司各项规章制度严格要求自己，认真落实上级的指示精神，在本职岗位上本着要干就要干好、干细的态度，尽心尽职，虚心学习，勤奋工作，不断进取，使自己的业务水平不断提高，较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、注重学习，不断提高自身素质
一是加强思想政治学习，不断提高政治素质。鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。随着知识经济时代、信息化时代的到来，社会变化发展迅速，知识不断更新，需要学习的东西也越来越多。学无止境，热爱学习、努力学习是人生永恒的主题。面对新的形势、新的任务，唯有坚持不解地学习，才能不断适应新形势，才能不断充实自己，才能强身固本不辱使命。特别是作为一名文书，只有不断加强政治理论学习，才能保证政治立场坚定、方向观点明确、工作思路清晰、思想觉悟提高。
二是加强业务知识学习，提高工作能力。在搞好理论学习的同时，我始终不忘加强自身业务学习，刻苦钻研业务知识，认真学习办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续，使年终档案归档工作变得有条不紊。通过学习使我确立了实事求是、谨慎行事的作风，有效地避免了工作中的失误。由于自己在工作中遇到的问题能及时向领导请示，遇到挫折能找领导汇报，有不足能及时纠正，并做到了尊重领导，服从领导，团结同事，我的工作也得到了大家的好评。
二、转变作风，大力发扬争先创优精神
作为企业的一名新党员，我积极参加“创先争优”活动，用“爱心、热心、耐心、细心和精心”来做好本职工作，向优秀共产党员学习，更好地发挥党员的先锋模范作用。自觉将建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动全过程，坚定理想信念，努力带头用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识新技能，不断加强自身理论素养和实践能力。同时，做到虚心向书本学、同事学，做到在干中学，学中干，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的新党员。我认为爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争先创优的最好诠释。为此，我时刻以共产党员的标准严格要求自己，干一行，爱一行，带头弘扬正气，发挥表率作用。充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对企业和组织高度负责的精神，以极强烈的责任感，尽职尽责，真正做到恪尽职守，把工作的事当作大事，不计私利，为电力企业建设贡献自己的力量。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致耐心的优势，努力提高工作效率。对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，以自己积极进取、踏实严谨的工作精神不断进取、奋发向上，努力做到急领导、部门、群众之所急，想领导、部门、群众之所想，真正发挥了文书的桥梁纽带作用。通过工作，也使我培养了较好的沟通、协调、组织能力，个人的写作水平得到提高。
三、尽职履责，扎实做好本职工作
文书的工作繁忙、复杂，特别是在各类登记统计方面，偶尔也会出现误差和遗忘现象，为了避免这些情况的发生，我按照文书岗位标准，编制了每日、每周、每月、每年的工作内容安排，并按时间、按要求、按规定做好各项工作的落实，各项工作从未拖廷，得到了领导的好评，也有效提高了了工作效益和质量。
一是做好了厂行政公文的收发管理工作。每日做好所有来文查收办理工作，根据来文单位、来文时间及轻重缓急程度分类办理，做好各类来文的拆封、签收、登记、审核、拟办、呈阅批示、发送阅知、阅办及督办工作。同时，按照精简高效的原则，做好了发文厂行政办理工作。发文中严格按发文管理流程办理，并建立每日发文纸质登记台帐，以便日后查阅，跟踪落实，催批催办。建立了全年来文和发文及重要资料的移交台账，按档案归档要求及时归档，并保证了其完整性、及时性、准确性。
二是做好了日常印信管理工作。严格按公务信件管理标准办理介绍信和证明信等各类信件，做到实事求是，严格把关。明确印鉴管理程序，严格印章的使用审批，坚持用印必须经过批准的原则。制发文件、函件及对外签订合同、协议，上报各种表格、单位或个人奖惩材料、联系业务、物资采购供应、提供情况证明等，一律先由分管领导审批，造册登记后才能用印。完善使用登记制度，做好用印记录，分类登记，年终立卷存档备查，确保做到规范化、合法化。
三是做好了文电保密工作。在传递、管理秘密公文中，均采取相应的保密措施，确保文件安全，及时清理和保管密级文件资料，重要内部秘密文件的保密保管做到及时、安全，按规定范围传阅和使用。对上外网信息坚持“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，做到了不泄密、不失密。
四事做好了重要公务电话的转接、记录、送批处理工作。
认真做好了来访参观、上级单位临时检查等相关事宜公务电话接听工作，并及时登记呈领导批示处理。在完成好自己日常工作的同时，积极协助秘书及领导交办的其它事务，认真配合做好各类会议通知、会场布置、材料印发、座位牌制作等其它工作事宜。
四、自查自纠，进一步提高工作水平
根据厂部对标管理工作要求，我积极参加管理对标活动，结合自己岗位工作实际，并严格按照岗位职责和工作管理标准的要求和规定，对于自身岗位进行了逐项对标自查自纠。通过对标自查，总体上来说，在处理大量公文时，对收文、发文以及外来传真文件、公函等能做到及时有效准确处理和安全保密，按照流程顺序保证公文的正常运转，能按有关规定管理和使用印章，各类信件能做到实事求是。但有些方面离“高标准、高起点”的要求尺度，离严谨规范的工作要求，尚有一定差距。
通过岗位对标对照工作中存在的问题，我将从以下几方面制定整改措施，认真落实执行。
一是针对发文管理工作中校对签注和发文批复方面存在的问题，我将在公文签发后正式印发前，进行复核，重点看审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，格式是否统一、规范等。按标准规定发文要求相关部门明确催批责任人，书面批复和外单位来文及时送综合办办理存档，口头批复做到及时反馈，以便办理。
二是针对收文管理方面公文承办催办以及各部门重要资料归档综合办等方面存在的问题，我将严格按照规定控制办文时限，跟踪催办阅办的文件做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。对各部门人员因公外出带回的会议材料、技术资料及上级领导的重要讲话等，及时收回上交综合办公室，办理公文审批阅办手续，由综合办统一归档。
三是针对证明信管理方面存在的问题，我将严格按标准开具，对于职工或职工亲属对外从事的与企业无关的个人经济活动，如担保、贷款等需由企业承担一定经济风险的活动，一律不开具证明信。正常开具证明做到简化办理程序，提高办事效率。
四是对于印章管理方面存在的问题，我将以一名共产党员的标准严格要求自己，严格自律，培养良好的政治素质和保密观念，敢于坚持原则，按程序用印，保障印章的正确使用和绝对安全。
通过查找不足，我体会到无论做什么工作，都要端正态度，不断加强学习，特别是党性的学习，不断提高自身的政治素养。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在今后的工作中，我一定要增强责任意识，对交办到手中的工作，做到严谨细致，确保不出纰漏;还应加强服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的工作能力和工作质量。总之，我将不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，努力做到精益求精，追求一流的工作质量，创造一流的工作业绩，争做一名优秀的党员干部。
企业通知(篇7)
（一）齐抓共管，安全生产保持平稳。各单位紧紧围绕全年安全生产任务目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强组织领导，完善制度措施，狠抓责任落实，努力夯实安全生产基础。全年发生重伤3人，轻微伤54人。完成原煤产量120万吨，掘进进尺20000余米。取得这样的成绩，一是安全投入得到充分保障。全年投入安全资金
1.35亿元，其中安全装备1.1亿元，系统安全及隐患整治20xx万元，安全教育培训500万元。通过安全资金的投入，改善了安全作业环境，提高了安全装备水平，完善了系统的可靠性，提高了从业人员的安全管理水平。二是隐患问题得到及时排查与整治。各煤矿认真落实旬检月验等制度，并通过公司组织的“安全交叉大检查”和“创建百日安全活动”等措施，煤矿安全隐患排查整治工作一直维持常态。全年累计排查各类隐患1.8万余项。三是矿井系统得到逐步优化。针对曲靖片区煤矿系统老化，不能完全释放生产能力的实际，公司上下积极拓思路、查问题、想办法、出实招，找准了制约xx煤矿的生产瓶颈，明确了系统优化方案，并按计—2—
划稳步实施，系统优化效果即将显现。四是标准化建设得到全面巩固。按照公司年初确定的目标要求，大部分煤矿逐步养成将安全质量标准化建设融入到日常生产和管理工作中，安全质量标准化建设水平有了明显提高，基础管理有了明显加强，特别是x煤矿建成了贵州省一级示范矿井，为公司标准化建设树立了榜样。
（二）攻坚克难，技改工作卓有成效。为优化煤矿系统，释放最大产能，20xx年公司放缓了煤炭资源整合的步伐，将技改工作列为大项工作来主抓，安排专人负责跟踪督促落实，技改工作成效显著。一是地质勘查基本完成。先后对xx煤矿进行了地质勘查，启动了xx煤矿1700—1400的扩储工作，拟订了长湾煤矿下部煤层的勘查方案。二是停产矿井恢复建设。因国家产业政策的调整，导致xx煤矿和xx煤矿两个在建矿井的建设进度受到制约，但通过公司上下不懈努力，两矿井先后恢复了建设。xx煤矿已经建设竣工，顺利进入联合试运转；xx煤矿从去年9月份开始恢复建设以来，各种软件资料得到相关部门的审批。三是煤矿技改有效启动。xx煤矿基本完成相关手续，正申请进入联合试运转；xx煤矿30万吨技改已完成初步设计等相关支撑文件；xx煤矿已完成新方案设计的初步设计评审、建设用地的租用和矿井建设的招标；xx煤矿已委托设计部门开展了相关设计工作；xx煤矿30万吨技改已委托设计部门开展开发利用方案及可研、初步设计等相关工作，现正开展扩储工作。四是地面设施全面开工。按照初步设计要求，完成了xx煤矿的地面建设工程；完善了xx煤矿的地面设施，建设了兼职救护队的办公和活动场所；重新选址建设了xx煤矿地面火工库。五是新工艺得到广泛运用。公司在各煤矿大力推广和应用新技术、新工艺，先后投入巨资在xx煤矿和xx煤矿投入综掘综采设备；在曲靖片区煤矿积极推行支护改革。
（三）不断探索，内部建设日趋完善。为适应内外部形势的变化，公司深入推进内部改革创新，着力增强公司发展活力。一是完善了组织机构。为解决领导职数不齐的问题，公司先后配备了三名总经理助理，各自负责开展工作；为缩短管理半径，公司于3月份在贵州和云南分别成立了黔西南分公司和曲靖分公司，分别代表公司行使对两个片区煤矿的管理；为突出安全和生产这个中心工作，安全生产管理部从8月份开始正式拆分为安全管理部和生产技术部；为抓好煤矿的机电运输工作，11月份，新成立了机电运输部。为解决人才短缺问题，公司先后从恒鼎、飞尚、攀煤、永煤等单位引进高级管理人员4名，高级工程师1名，采掘工程师4名，机电工程师2名，造价工程师2名，煤质管理工程师1名，其他管理人员5名，大大加强了煤矿、分公司和各部门的技术管理力量。二是强化了班子建设。公司通过考察、谈心、半年履职考核、具体工作实绩等方式，随时了解把握煤矿领导班子情况，不断优化矿班子结构，力争将最合适的人放在最合适的岗位。20xx年8月份，公司调整优化了xx等七个煤矿的领导班子，调整优化后的班子结构更趋合理，更具活力，煤矿面貌有了很大的改观。三是健全了规章制度。根据公司实际，全年先后制订下发了涉及安全生产、人力资源、物资采购、财务规范等方面的制度规定20余个，为公司规范化管理，奠定了良好的基础。四是探索了采购流程。在物资采购上，公司经历了从统一集中采购到煤矿、分公司、公司三级采购，再到三级审核两级采购的有益探索，为公司规范采购管理，不断完善和建立适应公司的采购管理模式，摸索了实践经验。
（四）实干苦战，信息建设初见成效。信息化建设经过一年的建设，已基本实现生产、指挥、管理的信息全覆盖，煤矿生产全息、全影管理信息系统基本形成。一是煤矿基础监控系统建设基本完成。至20xx年底，所有煤矿基础系统建设基本完成，并实现了监控数据到总部的连接。公司门户网站于20xx年4月正式建成，并投入使用。20xx年5月建成公司集团化视频会议系统，提高了煤矿与分公司、公司的实时沟通效率，对实时保障煤矿安全、生产起到了一定作用。二是ERP项目基本建成。为改善企业业务流程、提高企业核心竞争力，有效整合公司内部各功能模块，公司决定从6月下旬正式启动ERP（企业资源规划）项目建设。
企业通知(篇8)
(一)评估对象：
为天津中富容器有限公司固定资产，包括天津中富容器有限公司车间装修工程和机器设备。
(二)主要概况：
1、车间装修工程状况和权利状况：
本次委托评估的是车间的装修工程，房屋是租用房，装修工程于20xx年3月竣工，装修面积1800平方米。可以续租，没有租期的限制，维护保养状况良好。清查调整后评估帐面原值：635,000.00元，净值：612,380.03元。
2、建筑物装修情况：
装修工程包括：
1、厂房设备气管、水管安装;
2、车间暖气安装;
3、土建部分包括：金刚砂地面、铝扣板吊顶、车间隔断墙及粉刷;
4、给排水部分;
5、室内照明部分(含装防爆灯)。
3、机器设备状况和权利状况：
本次委托评估的机器设备为天津中富容器有限公司所拥有的生产设备、辅助生产设备、办公用设备。
生产设备主要包括外购专用设备。如：大桶机等。部分设备状况良好，能满足工艺要求，有部分设备已损毁，不能使用。
企业通知(篇9)
致：_________________公司
我单位现委托xx（姓名）作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。
该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程之中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。
代理人无权转换代理权。
附：委托代理人身份证复印件
法定代表人身份证明及身份证复印件
特此委托。
代理人姓名：__________ 性别：__________
年龄：__________ 职务：__________
身份证号码：____________________
（代理人签字样本）
日期：_______ 年____ 月_____ 日
竞标申请人（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
企业通知(篇10)
1、普融万家，伴汇天下。
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20、犹若好邻，乐增财富。