2016年病院财务科年度工作总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在时间的长河中我们都有过不同的经历，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编为大家呈上收集和整理的2016年病院财务科年度工作总结，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
二、财务管帐监督方面
第九、做好日常的管帐核算、管帐监督、管帐申报和其他相干财务治理信息的核算、监督、申报工作，做好与税务、财务、物价等有关部分的接洽、沟通工作。
第七、进一步加强内清晨分间的沟通、调和工作，严格按部分职责做好本部分的工作，发挥财务部分应有的感化，为引导分忧、铰涞冢
“只要精力不滑坡，办法总比艰苦”，全部财务人员恰是牢切记住了这一点，始终切记全院工作一盘棋，以本部分的年度工作目标为中间，经由过程集思广益，全部财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的┞符体力量。年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大年夜调剂的情况下，财务处全部人员克服了工作中的各种压力与艰苦，在院引导和上级有关主管部分引导及相干人员、相干部分的关怀、指导、赞助下，周全完成了年度部分既定的工作目标，并在管帐核算、管帐监督、管帐申报、表里接洽等多方面取得了阶段性的工作成就，受到学院引导和上级有关部分引导的充分肯定。现将年学院财务处总体工作总结如下，不足之处还望引导和相干人员在多多谅解的基本上不吝斧正。
一年即将以前，回想一年来本部分所做的工作：未了的汗青遗留事宜、管帐核算营业的变更、管帐核算体系的调剂、管帐人员的调剂、银行还贷压力、资金筹措压力、大年夜量资金结算营业，复杂的日常报销工作、日常财务、管帐监监工作，复杂的分部分、分项目核算工作，财务预算、筹划履行情况的核算，各类财务单子的领取、规范化应用、单子核销工作，财务规范的贯彻落实、资金假贷合同的草拟、公函写作常识的进修、应用，内清晨分间工作的调和，外部财务、物价、税务、银行、审计等工作的调和，财务新常识的进修与实践等等，全部财务处人员真是感慨万千。
第六、保持“财务进出两线”，力争做到财务单子计算机治理，大年夜泉源加强收入的治理，进一步加强财务支撑的审核工作并严格履行年度财务进出筹划。按以收定支，先收后支，进出略有节余的原则控制、应用好学院有限的资金，使学院的每一分资金都发挥最大年夜的财务效益。
一、财务管帐核算方面
第八、象财务人员进修、应用公函写作常识一样做好财务常识在全院的宣传、贯彻工作，进一步加强各部分人员既当家又理财的财务意识，推动学院整体财务工作再上新台阶。
第四、进一步加强与银行及其他相干的沟通、交往，在院引导的直接引导和局财务处的关怀、赞助下，力争解决完毕XX万元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开辟新的资金来源渠道，包管学院正常教授教化工作的资金须要。
财务处全部人员保持大年夜细微处入手，按国度财务规定对每一笔进出单子的┞锋实性、完全性进行卖力审核，严格控制现金的支撑，对跨越现金限额的支撑按国度相干规定严格控制现金的应用。加强财务印章的治理和应用，按期进行银企资金的查对。确保学院资金的安然、完全。进一步加强资产和财务单子的治理，采取专人负责，日常工作中做好各类财务、税务和内部印制的单子的领用、核销、库存等的台账挂号工作，每次都向领用人书面交待清跋扈各类单子的应用规定、留意事项等相干的事宜，及时核销各类单辅音确保学院的所有收入及时进行账务处理，保持财务“进出两条线”，严格什物质产的入库手续，大年夜泉源做好学院的财务监监工作。
为适应财务、物价、工商、税务体系的请求，周全保护学院的┞符体好处，确保学院的好处最大年夜化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购买支撑不得两次进入成本。院财务处在相干引导与有关专家的指导、赞助下，按国度相干司法、律例的规定，将本来学院同一按照事业单位管帐轨制的核算模式进行分事业支撑和经营支撑分别管帐轨制进行管帐核算，即将学院经营支撑的资产购买采取经营核算的模式，分次计提折旧的方法进入成本，为学院节俭大年夜量的资金流出，为学院的成长供给了财务基本。
三、资金筹措、表里祷赝方面
第二、加强财务筹划的治理，加强筹划履行情况的分析与控制，加强财务事先介入决定计划工作，大年夜泉源做好财务治理工作，为引导决定计划供给有效的决定计划信息。
(二)保持管帐立异，克服工作中的各种压力与艰苦，在管帐人员较少的情况下解决了大年夜量的汗青遗留事项，取得了阶段性的工作成就
资金是学院正常教授教化晃荡和学院成长的血液，年因为学院银行还贷款的巨大年夜压力，大年夜岁首年代开端学院就面对着银行转贷款难等资金压力，具体原因为：第一、国度为控制宏不雅经济成长的速度，进步本钱投入的效力，周全紧缩、限制银行贷款;第二、学院不克不及供给银行贷款承认的担保单位和担保资产。学院事业性资产不克不及作为银行贷款担保的资产，又不克不及与其他单位进行互相担保。第三、学院的经营性进出零丁核算后，事业性进出的资金进出量相对削减，现有的财务进出情恐页限制了转贷款和新增长银行贷款。第四、因为学院日均银行存款余额较少，不克不及知足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。年在学院引导的直接引导和局财务处的直接调和下，经由过程向市交通局和其他单位借钱等情势共了偿银行到期贷款2400万元，新解决银行贷款1500万元，较大年夜的绥解了学院的资金压力，包管了学院正常教授教化工作的开展。
在对外接洽方面，学院财务处在学院引导的直接引导下接洽的重要部分有：财务、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部分。在对外接洽的过程中，我们保持始终把学院的好处放在首位，保持保护学院的┞符体形象。以岁首年代筹划安排的有限的部分经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为根本绳尺，经由过程院引导的直接引导和全部财务人员的合营尽力，年解决大年夜通晓公司税收减免近20万元，学院教授教化用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，银行贷款利钱减收8万元，力争岁尾前取得财务追加财务拨款50万元，同时还解决了对社会持续教导培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。更值得一提的是，财务处在对交际往的过程中，不时不忘宣传学院，年应用工作的便利为学院招收驾驶培训学院200多人，为学院整体成长尽本部分的最大年夜尽力。
学院国有资格本的保值袈漩值是学院全部晃荡的一个重要的结不雅,纵不雅国有本钱保值袈漩值的几个方面：进出节余和什物投资形成的一般基金、专款专用的专用基金节余、什物购买形成的固定基金增长。在上述几项包管国有本钱值袈漩值的内容中，包管固定资产的购买形成的固定基金的增长是包管国有本钱保值袈漩值的一个重要的方面。财务处全部人员恰是大年夜这个重要方面入手，在日常的财务报销、财务治理过程一一丝不苟的做好的每项什物质产购买的入库验收手续的审核工作，大年夜而大年夜泉源上控制住了学院什物质产的┞锋实、完全。包管了国有资产保值袈漩值目标的实现。
四、年工作假想及须要改进方面
第一、在前提许可的情况下，增长管帐人员1至2人，加强学院财务筹划履行情况的┞菲握分析力量，进一步加强学院的财务、管帐核算工作，将学院的财务基本工作进一步做实。
年学院财务处在院引导的直接引导和其他相干部分、相干人员的赞助、指导、调和下，尽管在管帐核算、管帐监督、管帐申报、表里接洽等多方面取得了阶段性的工作成就，受到学院引导和上级有关部分引导的充分肯定。但不足之处也有很多，现结合学院年财务工作将年学院财务处工作假想
“凡事预则立”，年学院全部财务人员在学院引导和有关专家的指导、赞助下，总结了以前年度管帐核算经验的基本上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，经由过程会议研究、日常交换、向专家就教、向兄弟单位进修和再实践再总结等多种情势，事先根据学院成长目标对管帐核算材料的请求，应用现代化的管帐核算手段，精心组织、设计学院的管帐核算体系和管帐信息申报体系。在相符国度正常财务核算对财务工作请求的前提下，应用电算化手段设置了分部分、分项目标财务核算体系，为引导的决定计划，上级主管部分、财务、税务监督，内部各部分控制应用资金等多方面及时供给了大年夜量真实、完全、有效的财务信息。
财务“进出两条线”就是所有的财务收入都必须入学院同一的财务账务，所有的支撑都必须按学院事先规定的用款手续解决用款，涉及到财务性资金进出内容的还必须按国度财务性资金进出的规定解决预算外资金的财务专户交存、返还和资产购买、日常大年夜宗消费的┞服府采购。财务“进出两条线”是学院所有财务工作都必须遵守的一个重要的财务规律。做好学院的财务单子治理工作就是做好了财务“进出两条线”的泉源控制工作，财务处恰是大年夜这一关键的泉源控制入手，严格区分学院的进出，做到全年财务进出无缺点。受到学院引导和有关上级主管部分引导的好评。
年全部财务人员紧紧环绕学院的财务工作目标，特别是学院规定每月日必须供给内部分部分、分项目年度经费筹划履行情况统计信息的情况下，即使国度法定歇息日没有完全的歇息过。全部财务人员就是为了实现一个合营的目标——精确、及时的供给财务核算信息。经由过程全部财务人员的合营尽力，我们顺利的完成了年度管帐核算目标，每月按时、精确、完全的供给了财务核算材料并发放到每个相干部分、相干人员的手中，为引导的决定计划和有关部分的监督、治理供给了大年夜量真实、完全、及时、有效的财务管帐核算信息。经由过程财务处全部人员的合营尽力，学院财务处的工作成就，受到学院引导和上级有关部分引导的充分肯定。
第五、进一步加强与财务、税务、物价等相干主管部分的沟通、接洽，为学院争夺的优惠政策，为学院的成长争夺的资金，力争学院好处最大年夜。
第三、进一步加强财务日常监监工作，大年夜学院的每笔进出入手，进一步严格履行国度相干的财经政策，包管学院财务工作的┞锋实、完全，保护学院的┞符体好处。
因为学院的财务基本工作一贯比较脆弱，汗青遗留的未达账项、未落成程项目标结算、以前年度相干税务事宜、驾驶培训营业零丁核算后遗留下来的大年夜量的往来清理、资金结算、汗青遗留税务屎等工作都比较多。特别是近年来竽暌股于学院开辟新的办学门路，学院采取新的核算体系，管帐人员相对较少，管帐人员和管帐营业更改较大年夜等等，引起的学院财务工作压力弱易浮现。大年夜量的汗青遗留事项须要我们在原明天将来常工作就比较紧的情况下应用加班加点的时光来完成，全部财务人员大年夜来不计较小我得掉，年清理了大年夜量汗青遗留的未达账项，清理了大年夜量的未付工程款项等等。
(一)精心设计管帐核算体系，周全、真实、及时的供给财务管帐信息，为引导决定计划等供给有效的决定计划信息，获得引导的肯定和赞赏
第十、进一步解决学院汗青遗留的财务事项，完成好引导交办的其他相干工作。
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2016年专科病院年度总结范文
我们将承德地区的男科医疗市场扩大到八县三区，在媒体的投放上，我们将选择电视为主攻媒体，杂志做为互动媒体，把户外和收集做为形象工程加以弥补，在案牍的写作和媒体的投放上
一 企业已经完成合法化的扶植，并且与相干治理部分建立优胜的社会关系，在必定的前提下，病院可以或许顺利的开展各项经营治理工作。
公司在上半年经济工作会议的相干治理请求中提出，我们男科病院的引导班子始终保持：病院以总经理引导 院引导分工负责制为核心不动摇，设：总经理与院长为病院的引导核心，专门大年夜事于病院经营治理的研究与决定计划工作。设：企划主任 营销 主任 办公室主任 护士长为病院的中层治理干部，重要大年夜事与落实与履行病院成长相干决定计划工作，设：病院各部分的负责人 组长为基层治理干部，主如果大年夜事与履行渔船大年夜病院相干会议精力及落实病院各项治理轨制等相干职责，如许已根本形成“挂号轨制话 矩陈式治理”模式 ，确保我们病院各项工作落到实处，落到好处。并且把病院的经营与治理协同成长做为两条主线，把病院中层治理干部的岗亭职责进行细分，督促各个中层与基层的引导按职责干事，充分表现病院以经营为龙头，治理出效益，经营监督行政，治理不介入经营的现代化企业袈渌作体
二 按照总公司上半年度经济工作会议的相干指导思惟，我们承德男科病院已根本完成“一个中间，两条主线”的现代化企业治理格局扶植。
六、后勤保障体系的雏形已根本形成，重要表如今以下几方面：
第一阶段，重要引导市平易近对男科病院的熟悉和病院整体形象的推广（已经按拍照干法度榜样成功推广）
在６月份卫生局的（医疗机构执业许可证）审批下来之后，经由我们病院引导班子的合营尽力，先后又在平易近政局解决了（个别企业合股挂号），在技巧监督解决了（组织机构码证），在此时代我们公司引导的相干外关政策，即＂集体好处小我化，小我好处经济化”的思惟指导下，在接收检查与核准的过程中没有出现大年夜难题，并且碰到重大年夜节日时，我们与其各治理部分都有进行物质与情感的沟通交换，使病院在当局部分的宏不雅调控下，可以或许顺利地开展各项经营治理工作。
在户外告白方面我们采取载体和固定载体相浇忧⒛方法进行告白投放，共计500辆出租车顶灯，100辆工交车坐位靠背告白和300面小区重要路段的看版告白，户外告白已根本覆盖市区的每一个角落
三 按照总公司对企业的定位与成长请求，把走：专科化品牌成长门路，做为我们男科病院市场企划工作的主导偏向。
1我们完成了经营报表体系的扶植，在我们男科病院，不管任何时光，到任何部分去懂得工作，经由综合分析都可以判出大夫经营的脆弱环节，以便于沟通工作的及时开展。
1医疗物质用品的采购、库存、治理、发放等四大年夜环节和法度榜样已根本正规，可以或许做到急时的调控与配备。
在此时代我们在8个县城的黄金时光大年夜约投放20分钟的品牌告白，在市区的承德消息综合频道，承德影视频道，都会频道的黄金时光段大年夜约共计30分钟的品牌告白，别的还有气象预告挂脚，节目冠名和电视剧挂脚等情势。
按照总公司的相干请求，承德男科病院的引导班经由经久的商量与磋商，把走 专科化品牌成长门路，保持以快速导入式的来经营承德男科医疗市场，然则因为媒体，政策等身分的影响，而后改为预热式的 市场启动模式，即以农村包抄城市的操作手段进行告白宣传，先启动承德地区的八个县城，然后加大年夜营销力度，启动市区的医疗市场以达到我们企业成长的┞方略目标具体的操作办法如下
我们始终保持能者上、平者让、庸者下、合适岗亭就是人才的用人方针，对病院的┞符个构造进行调剂，把合适的人员放在最合适的岗亭进行专业化培训与引导，让他们充分发挥小我的潜能并将付与重担，对于经营重要岗亭如：b超、化验、等部分的人员已周全更新，别的，经统计我们病院在本年度共引进新员工36人，辞退人数32人，人员的部队根本保持均衡是以使我们的经营工作照样比较顺利开展，使人力资本的治理走上良轮回的轨道。
四 病院内部的经营细节，我们在实践过程中摸索到新的熟悉并且把相干理论做为实践的指南，慢慢落实到日常经营工作中去，个中重要表如今以下几个方面：
系，赓续完成企业的文化扶植。
2我们完美了病院各个部分经营配制的扶植，在遵守医疗原则，不引起医疗胶葛，不伤害病院品牌的前提前提下，我们把好两道经营合营关，让各部分尽量办事于大夫接诊，以便于日常经营工作的顺利开展。
5建立在经营工作会议轨制，对大夫每阶段的工作事迹进行分析与评估，对大夫的工作事迹进行考察。
五、在人力资本治理方面的扶植，我们做了很大年夜的工作
第二阶段，重要宣传医疗品德办事及六大年夜专科扶植因为处所政策的我们只宣传了前列腺专科和性功能专科
4病院内部营销的框；架已根本形成，个中包含导诊营销，大夫问诊与检查营销，医助交费营销，治疗棘手术，输液的帮助营销等，并请求各部分安营销过程所收集到的相干信息及时反溃给大夫，使大夫对患者进行从新分析与定位，并对诊疗筹划进行计谋性调剂
4、病院的行政治理比较薄落，劳动规律纠察不严，显得病院的工作比较懒惰，全部员工没有必定的长进心。
病院今朝存在的问题及改┞俘办法：
6、病院整体的履行力比较差，特别是基层各部分的主管和各组长负责人的工作义务心不强，对所属部分的员工治理不严格，基层的工作秩序与流程比较不科学，大年夜而影响病院的┞俘常动作7、因为客不雅身分的存在，本年度我们病院的经营状况还未达到公司所提出的相干指导，做为病院的第一义务人，我有弗成推辞的义务，我往后的工作中会赓续进修，摸索与总结，晋升自身的经营治理本质，为公司所提出 的目标而不懈斗争。
第三阶段重要推广病院的┞凤疗技巧及强大年夜的专家声威，并且在恰当的时刻对诊疗技巧进行进级与再造也因为处所政策的原因，我们还在等待更好的时代与政策的空白点赐与推广。
别的，我们病院自开业以来在承德晚报上共登载16期告白，在承德电视报上共登载5告白。并且制造6期医疗杂志共计30余万册进行大年夜力宣传，也大年夜部分覆盖8县3区，在取到必定的社会见值的同时，也赢的必定的经济效益。
1、病院所处的综合情况比较复杂，在必定程度上影响经营治理人员及全部员工的工作留意力，为了包管经营治理工作的顺利开展，我们要处好理好周边的社会关系和行政方面的公共关系。
2、因为处所的┞服策身分制约，我们病院今朝还有部分的有效证件还有解决之中，在新的一年迈我们必须完美这方面的工作。xxx病院自筹建工作以来，在公司各部分引导班子的经久指导及全部员工的全力合营下，我们病院于6月10日正式对外面开诊，授公司的录用与吩咐消磨我本人5月12日介入男科病院大年夜事于开业前期的预备工作，痊愈6月8日正式接办男科病院，在短短半年时光内，经由我们病院全部员工的合营尽力，使我们病院慢慢向正规化迈进，经由过程实践与总结，我们已初步完成以下几大年夜板块的工作。
3在员工的饮食保障方面，我们已经包管一日两餐制，并且由员工自愿的方法解决饮食问题。
3建立医患沟通的信息平台，对大夫的经营数据进行经久跟踪，对于当天中断的患者，我们及时地把信息反溃给大夫，让大夫想办法动员患者按期来院复诊。
3、因为病院内部的人员构造比较复杂，特别是各部分的合营工作与整体不调和，也在必定程度上分散了经营治理的留意力。
2病院员工的住宿与歇息问题已周全解决，特别是外来工作人员，我们根本包管一人一室的住宿前提，部分特别岗亭的工作人员我们还安排他们的对象介入工作，防止优良员工跳槽的现象出现，
5、财务的治理轨制和病院的审计轨制 根本健全，院内的盘点轨制也根本落实，然则因为客不雅身分的制约，我们财务与收费和药房还有库房的盘点与监督不是很到位，偶有出现收费与药房、库房对不上帐的现象产生。
病院2016年度工作总结
1、成立组织机构，制订实施筹划。我院在此次治理贸易贿赂专项工作中成立了相干部分负责人构成的专项治理工作引导小组，下设办公室，负责日常事务。研究制订了《哈市第九病院治理医药购销范畴贸易贿赂专项工作实施筹划》，并打印下发到各科室。
一、强化办事意识，热衷公益事业。持续发挥党员的前锋榜样感化，以点带面，办事于患者，构建和协医患关系，不按期的发放住院病人看法征询卡，采取病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，经由过程查询拜访访问，病人知足度大年夜大年夜增长。作为政协委员，我深知本身肩上的重担，时刻切记为人平易近办事的主旨，在南岗区卫生局的┞俘确引导下，我院争夺到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的赞助，合营开展历时一年的免费“xx区妇女病普查” 工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康，普查普治把关”的原则，估计参检为5.5万人次，免费检查项目包含:1、一般妇科检查。2、乳腺检查：红外乳透仪。 3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。4、宫颈检查：数码电子阴道镜。5、阴道渗出物检查：惯例化验检查。6、病理检查，费用约200元，真真正正的为的广大年夜妇女健康带来福音。
20xx年以来，在区委、区卫生局党组的┞俘确引导下，我与班子成员以及全院职工一道，保持以“三个代表”重要思惟为指导，卖力贯彻落实党的xx大年夜精力，强化“以病工资中间，以质量为核心”的办事理念，建立健全质量控制体系，深刻开展卫生诚信扶植和医疗人道化办事，优化医疗情况，进步办事质量和程度，正派办院偏向，稳定建立为人平易近办事的主旨，把社会效益放在首位，遵守社会主义市场经济和医疗卫闹事业成长的内涵规律，进步病院治理程度，把持续改进医疗质量和保障医疗安然作为病院治理的核心内容，为人平易近群众供给优质、高效、安然、便捷、和经济的医疗办事.赓续知足人平易近群众日益增长的医疗卫生需求。卖力实施职责，美满完成上级党组安排的各项工作义务。
四、大年夜一点一滴做起，进步病院收入。除了做好病院正常诊疗外，针对自身二级病院的定位，我与院引导班子磋商，我们不克不及“守株待兔”，积极寻找创收之路，在全院的职工大年夜会上积极动员，全院职工热忱很高，把各项体检列为创收的基本，同时我们积极动员周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了“质优、价廉”的王牌，真正做到了两边
二、履行国度有关司法、律例和规章轨制，健全病院各项工作轨制，赓续进步医疗办事质量，促进病院健康、可持续成长。在医疗质量方面，侧重抓好三级医师查房、典范疑难病例评论辩论、术前术后病例评论辩论等根本轨制的落实，确保安然行医。缩短平均住院日，加快病床周转。履行整体化体系护理办事轨制，病人一入院即知晓本身的主治大夫、义务护士，加强对病人的心理护理和健康教导，让病人懂得本身的病情，主动合营治疗。对出院病人实施回访轨制，如妇科、内科进行德律风回访，懂得治疗效不雅及病人对病院的看法。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病偶合理实施检查，须要的检查一项不克不及缺，不合理的检查一项也不克不及查，既要包管检查质量、又要减轻病人包袱。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、落后口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻包袱。
三、狠抓行业不正之风，将反“贸易贿赂”进行到底。真正做到守信于平易近，办事于平易近，以实际施动实现“三个代表”的重要思惟。我院严格按照各级卫生行政部分的请求开展治理贸易贿赂专项工作，保持大年夜实际出发，以对人平易近群众高度负责的精力，始终把“纠风”工作作为一项重大年夜的┞服治义务来抓，真正把“纠风”工作与病院的生计和成长慎密联系袈溱一路，积极主动采取有效办法，赓续加大年夜工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗办事中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大年夜人平易近群众用药安然，力争实现全程优质办事。
2、加强舆论宣传，完美监督制约机制。我院在门诊大年夜厅吊挂晃荡宣传条幅，营造优胜的晃荡氛围。向全院职工颁布了区卫生局党委设立的举报德律风和区卫生局的具体地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理贸易贿赂指定银行账户”;在门诊大年夜厅向患者颁布了院内举报德律风;病院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风义务状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协定逝ⅱ《要上代表行动束缚合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标记，果断杜绝要上与大夫直接接触，大年夜而形成科较为广泛的监督制约机制。
互惠的目标，因为我院的优质办事、诚信，让对方异常知足，如今已经有很多多少院校与机关主动请求来我院进行健康体检。xx年我院除美满完成了xx区高考体检、兵检的义务外，还进行了其他各项体检为 xx次，总收入约为 xx元，占病院总收入的 xx% 。
3、加强职工进修与教导，杜绝腐化思惟入侵。组织职工深刻进修贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，果断以科室集中组织进修和小我业余时光自学相结合;应用各类方法，有筹划地对相干人员进行《职业医师法》、《药品治理法》等等相干司法律例的培训进修;组织全院职工分两次收看了2月27日中心电视台播出的以医药界存在的贸易贿赂问题为内容的核心访谈节目次像。广东省江门新惠区人平易近病院和四川省平江县病院的两个典范案例，一组组惊心动魄的数字，使职工受到了震动，也起到了很好的教导警示感化。
瞻望新的一年，我和院引导班子将紧紧把握成长这一第一要务，进一步解放思惟，深化改革，带领全部干部职工联结一致，奋力拼搏，魏喂屎更快更好的成长再作新的供献。
2016年病院后勤科工作总结
当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，xx年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，全面贯彻落实科学发展观，围绕安全保卫和内部建设两大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围；精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：
第一，认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象。
抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺利开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。
第二，精心开展绿化工程，大力美化医院环境。
主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院环境美化的威胁之强，积极开展了白蚁的防治工作，为保护医院的环境扫除了障碍。
第三，适应医院发展趋势，努力优化食堂工作。
首先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。xx年以前，我院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进行对外承包。我科积极响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反馈了病人的意见，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看，基本上达到了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又达到了物尽其用的目的。另外，根据我院的特点，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识；履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。
第四，坚守岗位，及时完成维修任务。
院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。
第五，立足本职，积极做好物资采购工作。
每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。
第六，专业创新，保持积极进取的心态。