机关作风教育整顿活动工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的精髓在于客观的查错改错。对于总结范文你有什么心得呢？也许以下内容“机关作风教育整顿活动工作总结”合你胃口！仅供参考，欢迎大家阅读。
机关作风教育整顿活动为进一步转变我局机关作风，提高工作效率，建设学习型机关、服务型机关，根据全市机关作风整顿活动要求和部署，我局通过组织开展一系列活动，认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足，精心制定了今后的整改措施，进一步强化了机关干部的工作纪律，转变了工作作风，机关干部的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识明显提高，机关的凝聚力、创造力、战斗力明显增强，为完成全年的各项工作任务提供了保证。现将活动开展情况总结如下：
一、精心组织、周密部署，确保整顿活动有序开展
为加强对机关作风整顿活动的组织领导，我**成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，并成立领导小组**公室，负责活动的具体组织实施。同时，结合我局干部队伍的思想和工作实际，制定了《关于开展作风整顿的实施方案》，进一步明确了各阶段的任务目标。8月10日，召开了动员会议，传达了全市机关作风整顿工作会议精神，学习了相关文件，作了动员讲话。要求全体机关干部把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成各项工作任务。
二、狠抓学习教育，打牢整顿基础
纪律作风整顿的效果如何，学习教育是基础。在学习阶段，结合单位的实际，对学习内容、时间、方式等方面进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习方式多样，采取集中学习和个人自学相结合，与轮流领学相结合的方式，增强了学习教育的吸引力和生动性；二是保证学习时间，做到了集中学习时间可串不可占，也就是计划定的集中学习时间由于特殊情况不能正常学习，就串到第二天进行；三是制定考勤制度，确保不缺席；四是保证学习内容，严格按照全市机关作风整顿活动配档表的内容穿插学习；五是确保学习见成效，通过学习使机关干部树立了正确的人生观，使之进一步地转变了工作作风，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。
三、深入查摆问题，坚决把整改落到实处
查摆整改阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题，政策性强，时间紧，要求高，是能不能把党员、干部、职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题找准解决的关键时期，是衡量机关作风教育整顿活动能不能取得实效的重要标准。为确保查摆整改阶段工作的扎实开展，8月17日，我局机关作风教育整顿领导小组组织召开会议，对全体干部职工进行宣传动员，安排查摆整改阶段工作，并就如何开展好查摆整改阶段的工作进行了认真研究，明确了总体要求、具体内容、组织措施、注意把握的问题以及要处理好的关系，规定了查摆整顿阶段活动内容、活动时间、活动方式、参加人员和责任人等具体内容，提出了具体要求，确保我**机关作风教育整顿活动健康有序开展，不走过场、不出偏差、取得实效。
（一）广泛征求意见，找准突出问题。查摆整改开始后，我局机关作风整顿领导小组及时采取措施，积极组织广大党员干部职工参**摆问题工作、引导干部职工帮助查摆问题。一是充分发扬民主，坚持走。通过召开座谈会、发放征求意见函、设立意见箱、个别谈心等形式广泛听取和征求各方面的意见，并积极引导干部职工帮助查摆问题；二是领导干部带头征求意见。()为广泛征求意见，印发了《关于开展机关作风整顿活动征求意见的函》，广泛征求相关部门单位、有关企业的意见和建议。共发出征求意见函154份，反馈意见建议185条；三是认真梳理汇总，查找突出问题。我局机关作风教育整顿领导小组**公室对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，查找涉及作风建设及影响全市发展方面的突出问题，分解落实到相关科室和个人，并明确责任人，规定整改时限。
（二）开展谈心活动，加强思想沟通。我局机关作风整顿领导小组坚持把开展谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段，作为沟通思想、增进团结的重要途径。一是坚持"沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识"的原则。班子成员之间、领导干部与科室负责人之间，党员和党员之间、党员和群众之间都普遍开展了谈心活动，认真开展批评与自我批评，为专题民主生活会打下良好的基础。二是合理安排谈心活动。将谈心活动与广泛征求意见、找准突出问题有机结合，穿插进行。在征求意见中谈心，在谈心中征求意见。谈心时坦诚相见、推心置腹，对自己严格剖析，对同志宽厚中肯，真正达到既交流思想、明辨是非，又增进了解、加强团结的目的。
（三）严把专题民主生活会质量关。为确保查摆问题阶段各项工作不走过场、不出偏差、取得实效，坚持按标准召开专题民主生活会，坚持进度服从质量，做到以下四点：一是明确主题、提高认识。就思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的问题，开好专题民主生活会。二是联系实际、认真剖析。要求广大党员干部职工要对照市委关于机关作风整顿活动的具体要求，联系思想和工作实际，深刻剖析思想根源，明确整改方向。三是以身作则、确保实效。领导干部要以身作则，不走过场，发挥带头作用，使专题民主生活会成为广大党员干部职工自我教育、自我提高、自我完善的会议，达到预期目的。
四、巩固整顿成果，建立长效机制
（一）制定切实可行的整改方案。一是每名机关干部按照要求，针对查找出来的问题和不足，实事求是地制定了切实可行的整改方案。二是对个人和单位查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，立说立行，见诸行动。
（二）把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求。做到时间落实、责任落实、措施落实。一要分轻重缓急。从群众意见最集中的问题改起，从群众最希望**的事做起，从群众最关心的事**起。逐项明确整改责任人，狠抓落实。二要取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，把好事**好，把实事**实。通过整改，切实转变机关作风，为群众排难解忧，让更多的职工群众感受到整改的实际效果。
（三）建立健全，建立长效工作机制。针对存在的问题，从制度上查找原因和漏洞，进一步完善各种规章制度，加强对机关干部的管理，建立营造良好机关作风的长效工作机制，不断巩固和扩大整改成果。
纪律作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我局干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题，有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。今后，我**将始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创全市商务工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。
二0一二年九月三日
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在全市机关作风教育整顿总结
作风教育整顿总结
同志们
这次会议的主要任务是认真贯彻落实中央纪委第七次全会和省委、州委机关作风教育整顿活动工作会议精神，按照省委、州委的部署和要求，对我市机关作风教育整顿活动进行全面动员和安排部署。下面，根据市委常委会研究的意见，我讲三个问题。
一、统一思想，提高认识，正确把握开展机关作风教育整顿活动的重要性
加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。当前，我市党政机关领导干部的作风总体上是好的。但是，对照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气的要求，有的领导干部身上仍然存在着一些亟待解决的突出问题。比如，有的习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题，不重视理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践的水平不高，用新办法解决复杂问题和化解矛盾的本领不强；有的工作标准低、“幸福指数”高，自我加压不够，不下苦功夫调查研究，不下真功夫扎实工作，甚至当官不作为、拿钱不干活；有的不了解实际情况，不关心群众疾苦，工作不深入、责任不到位，往往对群众迫切需要解决而又能够解决的问题也久拖不决，致使一些小问题酿成大问题，甚至引发一些群体性上访事件；有的作风不务实，热衷于做表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”；有的铺张浪费、贪图享受，整天忙于迎来送往，吃喝玩乐、挥霍公款，甚至赌博；有的民主作风差、独断专行、听不得不同意见，等等。全市各级党政机关及其党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识开展这次机关作风教育整顿活动的重要意义，切实把思想统一到省委、州委的部署和要求上来，增强搞好教育整顿活动的自觉性和责任感。
第一，开展机关作风教育整顿活动是全面贯彻落实科学发展观，促进我市经济社会又好又快发展的根本保证。贯彻落实科学发展观，关键要靠各级领导干部。通过开展机关作风教育整顿活动，切实加强领导干部作风建设，才能从思想观念上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断提高运用科学发展观领导发展的素质和能力，把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化市情认识，转变发展观念，理清发展思路，创新发展模式，更好地推动经济社会又好又快发展。
第二，开展机关作风教育整顿活动是大力推进社会主义和谐社会建设，努力构建和谐兴义的根本保证。领导干部是构建社会主义和谐社会的中坚和骨干力量。各级领导干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。通过开展机关作风教育整顿活动，切实加强领导干部作风建设，才能充分发挥领导干部的表率作用，以优良的作风促政风带民风；才能统筹协调好各方面关系，统筹安排好各方面工作，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于构建和谐兴义的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。
第三，开展机关作风教育整顿活动是密切党群关系，巩固党的执政基础的根本保证。党的领导干部是联系群众的桥梁和纽带。领导干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切，执政基础就稳固。领导干部作风不好，势必脱离群众，党群干群关系就会紧张，执政基础就会动摇。通过开展机关作风教育整顿活动，坚持不懈地加强领导干部作风建设，教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观，始终坚持党的群众路线，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，才能凝聚党心民心，巩固党的执政基础。
第四，开展机关作风教育整顿活动是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。牢固树立社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，是增强领导干部辨别是非、抗拒诱惑能力的迫切需要。通过开展机关作风教育整顿活动，进一步加
强领导干部作风建设，才能教育和引导领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良倾向，有效预防腐败变质。二、明确目标，严格要求，扎实推进我市机关作风教育整顿活动
根据省委、州委的安排，这次机关作风教育整顿活动为期３个月，从２００７年３月底开始至６月底结束。教育整顿活动分为学习动员、查找问题、整改提高、总结验收四个阶段进行。我市参加教育整顿活动的具体范围是：市委、市政府及其工作部门、直属单位，市人大、政协、纪委及其机关，市人民法院、市人民检察院。各级机关要按照省委、州委的部署和要求，遵循教育整顿活动的步骤和方法，扎实有序地推进教育整顿活动。
（一）认真落实好作风教育整顿活动的目标任务。这次作风教育整顿活动，主要目的是要紧紧围绕省委《意见》和州委、市委的《实施意见》及《实施方案》，以“三要三不要”为重点（要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要积极向上，不要消极懈怠），着力改进思想作风；以“三个坚持”为重点（坚持搞好理论学习；坚持搞好调查研究；坚持理论联系实际），着力改进学风；以“六个增强”为重点（增强发展意识，增强忧患意识，增强公仆意识，增强大局意识，增强务实意识，增强效率意识），着力改进工作作风；以“三个严格”为重点（严格遵守党的纪律，严格执行党的民主集中制，严格执行廉洁自律的各项规定），着力改进领导作风；以“三个反对”为重点（反对铺张浪费，反对奢侈享乐，反对情趣低下），着力改进生活作风。把这些目标任务落到实处，就是要认真解决五个方面的问题：一是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，着力解决因循守旧、不思进取，墨守成规、思想僵化，以及大局意识淡薄、创新精神不强、发展意识不够等思想作风方面的问题；二是要坚持理论联系实际的马克思主义学风，着力解决本本主义、教条主义以及照抄照搬、脱离实际，忽视学习、浅尝辄止，学用脱节、知行不一等学风方面的问题；三是要坚持密切联系群众的优良作风，着力解决形式主义、官僚主义，脱离群众以及作风粗暴，推诿扯皮、相互掣肘，拖拉疲沓、效率低下，急功近利、工作飘浮，弄虚作假、沽名钓誉等工作作风方面的问题；四是要坚持民主集中制原则，着力解决独断专行、软弱涣散，议而不决、决而不行，有令不行、有禁不止，民主意识不强，民主渠道不畅，透明程度不高等领导作风方面的问题；五是要坚持艰苦奋斗的优良传统，着力解决贪图安逸、追求享乐，挥霍公款、吃喝玩乐，铺张浪费、奢侈腐化等生活作风方面的问题。
农业局机关作风整顿活动工作总结
县委就xxxx事件开展全县机关作风整顿活动以来，xxxx农业局结合行业作风实际情况，对此次作风整顿工作非常重视，及时进行了安排布置落实，现就作风整顿工作总结如下：
一、领导重视，及时安排布置
为了认真落实此次机关作风整顿工作，农业局党政班子十分重视，提前召开了班子专题会议，研究了这次活动的开展。于xxxx年11月9日召开了机关作风整顿职工大会。会上认真学习了《构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，xxxx[xxxx)57号《关于组织开展深刻吸取xxxx事件教训，切实整顿干部作风的实施意见》。对此次干部作风整顿的重要性和必要性进行了强调，以xxxx农业党组［xxxx]35号文件对此项工作进行了安排布置。为活动的开展起到组织保障作用。
二、提高认识，加强学习
11月13日县作风督查暗访组到农业局暗访后发现，农业局存在职工在上班时间做与工作无关的事。工作纪律、组织纪律还存在问题。11月14日农业局再次召开职工大会，通报了督查组、督查情况和农业局机关干部在作风方面还存在的问题；提出了整改具体步骤和措施。制定了《农业局机关作风再整顿实施意见》。扩大了学习阶段学习内容，延长了学习时间。组织观看了中央台焦点访谈节目内容。分站股重温学习了市县关于干部廉洁自律八条规定、四大纪律、八项要求、四个一、八个严禁、狠杀七股整风、六项专项整治和五个绝不等规定和农业局内部制定的纪律规定文件要求制度。支部组织了全体党员认真学习了《党的纪律处纷条例》、《党内监督管理条例》，讨论了党员干部如何在遵规守纪，学习和思想行动上真正起到带头作风。通过学习讨论，对照各站股和党员干部职工思想行为。进行了认真对照检查，使广大干部职工对思想作风整顿重要性必要性有了更深的认识。
三、作风整顿与业务工作完成相结合
1、通过认真学习，把机关干部作风整顿与业务工作完成相结合，同安排、同布置。做到边学习边整改、边督查；使每项工作真正落到实处。通过对干部职工组织纪律、上下班纪律的两次督查通报，使机关作风有了明显改善，职工的工作主动性，积极性有了很大提高，工作效率有了很大提高，职工组织纪律性有明显加强。xxxx年各项目标任务正按规定动作逐项推进。结合农业局11月13日县督查组到农业局督查出的问题对4名同志违规行为进行批评帮助处理，针对这一现象在全局进行通报。
2、认真完成作风整顿一阶段的各项工作。全面职工在规定时间完成了xxxx以上的心得体会xx份，交局整顿作风督查组。13个站股和58名职工，通过学习和认真自查，广泛征求乡镇村社干部和部分服务对象意见，站股内职工之间开展问题查找。站股长会上针对机关作风和工作作开展讨论，认真查找站股在站股职工管理，工作方式方法，工作态度，工作纪律、组织纪律、职工工作效率等方面，是否存在问题进行自查和互查。形成71份查找问题材料。对职工学习笔记进行了抽查。查学习内容是否完善到位。
四、加强各项工作督查检查和下步工作安排布置
1、机关作风整顿工作开展以来，按照xxxx农业xxxx37号文件安排，对一阶段工作任务进行了两次督查。一是对上下班纪律工作纪律的督查，阶段性业务工作任务完成情况的督查，发布了督查通报。二是对作风整顿中阶段性任务，心得体会、学习笔记，查找问题材料，作风整顿学习主要内容进行检查通报。有力地促进了作风整顿工作的开展和工作实效体现。通过督查检查作风整顿一阶段工作任务圆满完成。
2、认真收集整理收集到的意见建议和查找出的问题，为针对存在问题制定整改方案提供依据，也为下步工作的开展作好铺垫。
五、多渠道、多种形式认真查找存在问题
1、根据党组35号和37号文件要求，局党政对查找问题工作进行了认真安排，全局抽了17名同志到17个乡镇。一是调查今年农农村能源任务在各乡镇落实情况。二是征求广大农户和乡、村、社干部和农资经营户对农业局在农业技术服务，政策咨询、信息服务、农资市场监管，农业技术队伍素质，服务态度，机关形象等方面的意见建议，并作出正确评价，每个乡镇不少于20份征求意见表，全县发出征求意见表350份。
2、全局14个站股、场、室、中心、针对各单位的工作职能和服务内容进行认真自查，剖析。工作职能职责是否认真履行，服务是否到位，服务态度是否优良，工作态度是否认真，工作积极性主动性是否存在问题，工作责任心是否存在问题，工作效率是否存在问题，认真进行对照检查。
3、全局职工对照两个务必八荣八耻八坚持八反对和五风建设要求。全面总结近三年来的思想工作，重点检查在纪律作风、工作作风和生活作风方面存在的问，在服务群众方面和树立良好服务形象方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观方面进行检查剖析。
六、广泛征求意见，认真查找存在问题
(一)通过深入基层广泛征求意见，召开座谈会，个别访谈，问卷调查，网上征求意见等形式，对农业局服务范围的部分农民群众，农资经营户、乡镇、村、社、部分干部，发征求意见表350多份进行调查问卷。县级农业局机关14个站股之间和站股内，召开座谈会进行认真查找讨论。重点围绕农业局，各站股在履行管理职能，组织领导各级班子，团结一致努力完成职能职责和各项工作任务方面是否存在不足。职工个人，重点围绕在思想作风、工作作风、生活作风和服务群众，优质高效服务形象方面是否存在问题。
(二)通过认真查找和自我检查剖析，广泛征求基层服务对象的意见，收集到了两个层面，8个方面存在问题和不足。
1、机关作风方面存在的问题和不足：
①机关管理制度监督贯彻执行不很到位，各项规章制度比较多，坚持落实不到位。
②机关管理制度不够完善。特别是奖励制度不健全。一是制度无牙缺乏惩戒规章制度或规定不严，造成制度无威。二是制度奖惩不够，激励机制和保证措施没有建立落实，没有充分调动全体职工积极性。
③对农业、农村、农民的各类技术服务，指导、执法，没有完全深入下去，群众没有真正体会服务成效。服务内容质量有待进一步提升。
④开拓创新不够。创新性工作思路不多，工作方法措施没有新意和突破性。全局工作激情没有激发出来。
2、职工队伍在思想作风、工作作风、生活作风方面存在普遍问题：
①政治业务学习不够，政策理论水平和业务能力参差不齐，整体素质有待进一步提高。对职工管理教育不很到位。
②激励奖惩机制不健全，职工的工作责任心、工作纪律、组织纪律松驰，工作热情不高。
③部分职工对各自岗位职责和工作任务完成主动性较差。刻苦钻研业务、提高业务水平、更好完成工作任务，积极性不够。
④职工精神面貌不佳，从事农业技术推广服务的热情不高，自信心不足。政治待遇和经济待遇较差。
七、针对存在的问题，认真研究和完善整改方案
1、针对查找出普遍性的问题：党政班子认真研究整改方案，从解决班子工作思路、工作方法、机关管理、制度建设入手，制定切实可行工作目标，建立完善各项规章制度，落实各项保障措施，确保整改方案切实可行。
2、从建立完善奖惩激励机制入手。强化机关队伍教育管理，落实检查、考核、监督管理机制，努力建立和完善奖惩激励机制，从根本上保证整改方案实施。
八、针对存在的问题，提出如下整改措施
1、进一步建立和完善各项规章制度，使各项规章制度规范适用，具有可执行性和有效性，制度的长效机制必须进一步完善建立。全局完善了4个内部管理制度，3个工作奖惩制度。
2、各项规章制度一经制定，必须确保严格执行，落实到位。通过局纪检组和作风督查组，对规章制度落实情况，贯彻情况进行定期督促检查，定期上报。按照政务公开的有关规定，对人事管理、财务制度、重点项目实施、行政执法、行政审批等工作实行公开，促进各项规章制度的贯彻落实，使各类执法、服务公开透明，各项工作接受全局职工和社会监督。
3、建立和完善奖惩激励机制，制度与落实的保障措施，配套制定。制定执行了《职工业绩考核管理办法》，把业绩与站股目标任务完成职工岗位职责和工作任务相结合与年终考核格次，确定年终奖惩，职称聘用挂钩。重点项目重点工作单项管理考核奖惩办法。逐步体现多劳多得，优秀人才、优秀岗位、优厚待遇，使激励机制进一步建立。
4、建立多渠道、多种方式职工学习教育机制。不断提高广大职工技术推广服务、执法服务，经营管理信息技术服务质量和服务水平。通过继续教育强制学习，职称评聘分开，工作完成质量业绩量化考核等制度，促进广大职工作业务理论主动的积极性学习，建立学习型的职工队伍。
5、建立行业管理，行业工作新思维，创新工作思路，奖惩制度。对农业局在内部管理，重点项目、重点工作上有创新的实行单项奖惩，促进创新人才成长。
6、建立专业技术人员服务基层到农户指导技术，提供各类农业生产信息服务时间，每年不少于3个月。中级以上职称专业技术人员，联系农业生产经营规模户1户以上。农业行政执法程序内容结果，公开透明，执法与监督分离，建立执法和技术服务不满投诉制度。
7、健全廉政服务监督机制。领导干部实行廉情承诺，廉情申报，公示制度，一般干部实行信访举报投诉制，基层和服务对象征求意见登记制。开展三为民主题实践活动。树立机关清正廉洁，务实高效的新形象。
8、建立和倡导健康文明和谐的生活方式，干部带头破除封建迷信，用新的科学技术武装职工队伍的头脑。
思想作风教育整顿活动总结
思想作风教育整顿活动开展后，结合本单位、自身存在的突出问题，有针对性地进行了学习。并从思想、作风、团结、风气、工作、纪律等多方面进行了严肃、认真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，寻求解决办法。
一、 存在的主要问题和不足： 1、政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆到相应的高度，没有从一名党员和机关干部应有的思想政治水平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高；②学习流于表面。满足于周五全镇政治理论学习，满足于摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；③理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节。2、工作责任心，工作积极性、主动性有所下降。满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新精神和工作热情；满足于现有状态，满足于现有工作，放松了对自己的更高要求；满足于现有业务知识，忽视知识结构调整。没有清醒地意识到：岗位和角色的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前。3、思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底，固守在自己所谓的“个人利益”中，使自己不能挺身而出、旗帜鲜明地进行抵制和反对。所以如此，是自己忽视了思想建设和作风建设，是自己在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。
5、树立全镇一盘棋观念和团结协作精神有待进一步加强。主要表现在：眼光狭窄，视野有限，仅盯在自己的一亩三分地上，与其它办公室业务沟通少，联系少，配合少，与整体连动、团结协作的正确要求相比还有较大差距。
二、 产生问题的思想根源：
1、对理论学习不够，思想政治水平低，思想意识差。对政治理论学习心存侥幸，认为只要跟着组织每周五进行学习就已足够。没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神有待提高。对政治理论学习的放松，使自己对“三个代表”重要思想的精神实质领会不够，理解不深；看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。
2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。
3、开拓创新意识不足，放开手脚、积极大胆地开展工作的意识有待进一步加强。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的力度不够。不能将实事求是思想应用、解决于现有实际问题，存在求稳怕乱和掺杂个人利益得失的思想。
三、今后整改的方向：
1、加强政治理论学习，切实提高思想政治水平和政治素养。将政治理论学习放到关乎个人思想作风建设的高度严肃对待，加强主动学习，加强学习的系统性和连贯性。扭转学习流于表面的形式主义，从领会和把握理论精神实质入手，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习放在突出位置，重点是学精学懂，灵活运用，指导实践，使自身思想政治水平和政治修养不断提高，切实符合党和政府对一名党员、一名机关工作人员的政治要求。
2、加大对自身世界观、人生观和价值观的改造力度，牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识。
3、加强业务知识学习，提高新时期、新形势下统计工作的能力。
4、树立大局观念和团结协作意识。从全镇一盘棋的大局观念来看待和处理问题，加强与其它同志的联系和配合，调动积极性、主动性，充分发挥集体凝聚力、战斗力作用，体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。
切实加强思想建设和作风建设，必须不断提高自己的思想政治水平，不断提高自己的政治理论修养，不断提高自己的政治鉴别力，不断提高全心全意为人民服务的意识。我将把认识和行动落实到日常生活中的一点一滴，自觉地沿着正确的道路不断前进。
以上自查错误和遗漏之处，请领导和同志们批评指正！