车间工会工作总结 共50份
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【车间工会工作总结2014】
2014 年检修部车间工会工作总结2014 年以来,检修部车间工会在公司工会和检修党支部的指导下,紧密围 绕部门工作中心,以民主管理、部务公开、劳动竞赛、合理化建议、文体活动、 服务保障为载体,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,树立和落实“以员 工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,不断探索工会工作的新思路、新方 法,认真履行维护、建设、参与、教育四项职能,促进了部门发展,维护了员工 的合法权益,凝聚了团队力量。现将主要工作总结如下。
一、 服务中心,突出重点,积极促进部门生产经营目标任务的实现 深入开展“安全零违章、设备零缺陷”劳动竞赛活动。在 2013 年工会创新 课题研究的基础上,2014 年,检修车间工会全面落实新的劳动竞赛机制,在新 劳动竞赛办法的指导下, 检修车间工会分期开展劳动竞赛,每一期劳动竞赛周期 为两个月, 竞赛单位以自由组合或自然班组的形式组成, 竞赛指标则全面覆盖 “安 全、设备管理、文明卫生、检修管理、库房及班组管理、隐患排查、技术改造、 修旧利废”等方方面面,其中,“安全、设备管理、文明卫生、检修管理、库房 及班组管理”以日常检查考核作为评定指标, “隐患排查、技术改造、修旧利废” 则以竞赛单位自行申报项目、实施项目,竞赛小组组织验收的形式开展,竞赛指 标全面,竞赛方式灵活,既能体现竞赛的公平公正,又能充分提升竞赛单位的竞 赛意识,提高其参与竞赛的积极性。在新竞赛办法的指导下,竞赛考核小组依据 周期内竞赛指标每天对现场文明生产、设备安全、作业安全、劳动保护、班组管 理等开展检查; 每月定期召开竞赛领导小组会议对月度竞赛情况进行总结,每个 竞赛周期末,竞赛领导小组按照竞赛办法对优胜竞赛单位进行评比,总结经验, 分析问题,提出改进方向,并编制劳动竞赛简报,对部门劳动竞赛进行总结,竞 赛验收后将部门劳动竞赛自查材料上报公司劳动竞赛办公室, 并将初查结果向员 工进行公示; 配合公司劳动竞赛办公室对本单位劳动竞赛结果进行复验;竞赛结 果明确后通过宣传栏及通讯报道等对优胜单位进行宣传, 进一步提升员工参与竞 赛、服务生产的积极性。
在部门工会的组织下,检修车间工会自 1 月份至 11 月份共开展劳动竞赛 5 次,评比产生“优胜班组”15 班次,通过劳动竞赛活动的深入开展,现场及班 组文明卫生更加规范,发现并排除多起
查看更多>>工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是工作总结之家工作总结频道为你整理的《车间工会工作总结范文》,欢迎阅读! 【篇一】 今年以来,我们坚持立足实际,注重“维权”,以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神,充分发挥了基层工会的职能作用,为我队圆满完成各项生产服务任务做出了积极的努力和贡献。
一、时刻关注“有问题”的职工。职工思想能否稳定,直接关系到是否安全生产。为此,我们与排查安全不放心人相结合,建立了帮教机制,及时帮助困难职工解决实际问题,近年以来,我们会同队党政先后走访慰问困难职工11人,协调工作岗位7人次,帮助5个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送问题。通过实实在在的工作,职工看到了车间工会急职工所急,想职工所想的殷切态度,得到了职工的广泛好评。
二、全面解决热点焦点问题。以队务公开为阵地,我们按照有关规定运作,适时适地的公示各类分配方案、工资奖罚情况、制度规定政策等,使队务工作有了很好的透明度,避免了队务不透明引起的不稳定现象的出现。同时我们大力倡导职工参政议政,诸如参与改制调岗、修订制度的讨论,参加一些活动的考核验收等等,努力使热点焦点问题群众化参与,促进了基层工作的民主化。
三、注重协调劳动关系。在日常工作中,我们突出“维权”职能,加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系具体包括主体双方关于时间、劳动工资、劳动保护、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面,重在立足宏观维护,通过向“队委会”提出合理化意见和要求,向矿工会反应重大问题,加强从源头参与,从整体上代表职工利益,从行动上使之不受侵犯。在具体工作中,对各类考核加强监督,注重关注,随时解决出现的问题和偏差。
四、不断加强安全生产。实现安全生产是维护职工一切利益的天字号工程,是车间工会的重点工作之一。我们在配合行政做好安全生产管理工作的同时,不断加强班组群监员管理,对生产岗位执行“一法三卡”工作检查制度,对不安全因素和事故隐患,
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