解除劳动关系通知

在日常的生活中，大家都接触过公告通知吧。公告通知的内容应当具有精准性和针对性，很高兴为您介绍“解除劳动关系通知”相关的内容希望能够提供帮助，别担心你会找到适合你的内容！

解除劳动关系通知(篇1)

员工解除劳动关系通知

尊敬的全体员工：

大家好！

在这个特殊的时刻，我们希望能够用文字给大家带来不同寻常的温情和尊重。我们这一家企业，经历了许多美好的时刻，也共同承担了许多困难和挑战。而今天，我们面临的是一个非常艰难的决定，为了公司的未来发展，我们不得不解除一部分员工的劳动关系。

人员的调整是企业正常发展的一部分，也是管理层为确保公司长远健康发展所必须的决策。在目前的经济环境下，我们公司遇到了一些挑战和压力，为了提高企业的生产效益和运营效率，我们必须调整人员结构以适应市场的变化。

我们知道，此时解除劳动关系对于每一位受影响的员工都是一个巨大的打击和挫折。我们深感抱歉，但同时我们也要求大家能够理解和支持我们的决定。面对困难和压力，我们必须做出一些艰难的决定，而这些决定往往对于每一位员工都是相当痛苦的。

虽然我们不得不与一部分员工解除劳动关系，但这并不能否定他们所做出的贡献和努力。每一位员工都是我们企业发展的宝贵资产，我们尊重并珍视每一位员工曾经为公司付出的努力和付出。我们除了对解除劳动关系的员工表示最诚挚的感谢之外，我们也诚恳地表示，我们将会为受影响的员工提供合理的补偿和支持措施，帮助他们渡过难关，重新踏上就业之路。

我们承诺将来会保持与每一位员工的联系，并尽力提供帮助。同时，我们将会为解除劳动关系的员工提供一些资源，包括求职指导、培训和推荐等，以帮助他们尽快找到新的发展机会。

对于留下的员工，我们要求大家要加倍珍惜自己的工作机会，努力学习和提升自己的能力，为公司的发展提供更多的动力和支持，以共同创造更加美好的明天。

感谢大家一直以来对公司的支持和付出，我们相信，通过我们的共同努力，我们一定能够克服困难，创造更加美好的明天。

再次感谢大家！

此致

敬礼

公司管理层

日期: xxxx年xx月xx日

解除劳动关系通知(篇2)

xxx限公司：

本人x206153112,自20xx年5月6日，到贵公司任经理职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自20xx年5月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。2、自20xx年5

查看更多>>

解除劳动关系合同通知书 篇1

导语：2021员工试用期劳动合同协议书为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

员工试用期劳动合同协议书一

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

查看更多>>

资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？小编特意收集和整理了劳动合同解除通知通用，仅供参考，希望能为你提供参考！

劳动合同解除通知【篇1】

拖欠工资解除劳动合同通知书范本

尊敬的xxx公司：

我是xxx公司的员工xxx，就我所从事的职位与您进行沟通。我希望通过这封信向您表达我的困扰和失望，并正式通知您，我将解除与公司签订的劳动合同。

我非常遗憾地告知您，自从入职以来，我所遇到的工资拖欠问题已经严重影响了我的正常生活和家庭状况。根据我所了解，依据劳动法的规定，雇主应当按时支付员工的工资，并且不得拖欠、少发或者恶意扣除工资。然而，我不得不无奈地说，我所承受的工资拖欠问题已经达到了无法忍受的程度。

我已多次和公司领导沟通并表达我的关切，但是至今仍未得到解决。每个月的工资延迟支付已经成为常态，而且经常出现工资不足的情况，这不仅给我造成了经济上的困扰，还对我的家庭造成了严重的不便和压力。

在此，我再次郑重地向您表达我的不满和遗憾。我深知作为员工，我应当以高度的责任心和较高的工作质量来履行我的职责，同时公司也应当以诚信和负责的态度履行雇主的义务。但是，从公司近期的行为来看，我感到公司并未能够做到这一点。

作为一名雇员，我为公司的发展和利益尽了自己的力量，而公司对我的报酬却未能按时支付。我不禁开始对公司的诚信和管理能力产生疑问。更为重要的是，这种拖欠行为对我的职业发展和个人信誉造成了明显的损害。

鉴于以上原因，我深感遗憾，我决定解除与公司的劳动合同。我希望尽快办理相应手续以及工资的结算工作。同时，我要求公司根据合同规定和劳动法的要求，及时支付我所欠的工资和相应的赔偿金。

我对您能够理解我此次决定和给予积极的反馈表示感谢。我希望此事能够得到公正和合理的处理，同时避免进一步的纷争和法律纠纷。我愿意与公司友好地协商解决相关问题，并且确保劳动关系结束时的平稳过渡。

由于拖欠工资问题的恶劣影响，这正是我迫切希望离开公司的原因。我感到非常失望和沮丧，然而，我相信，通过与公司的积极合作和沟通，在未来可能有机会再次合作。

最后，谢谢您抽出时间阅读我的信件。请您将我的决定予以重视并尽快答复。

祝愿公司未来的发展更加繁荣，并希望您一切顺利。

此致

xx

查看更多>>